ENERO – ABRIL DE 2020
@acolfutpro
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EDITORIAL Por: Dr. Carlos González Puche Director Ejecutivo ACOLFUTPRO
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l fútbol en Colombia sufre un mal endémico, que aunque en este medio ya ha sido diagnosticado, se agudizó y se hizo más evidente en medio de la pandemia. Se trata de una fragilidad estructural crónica, que ha recibido unas terapias que, a las claras, han sido insuficientes para extirpar el mal de raíz. Es cierto que estamos en un momento en el que todos los esfuerzos se deben enfocar a preservar la salud y la vida del ser humano, debido al COVID-19, sin embargo, el cuerpo de la industria del fútbol colombiano también necesita una atención urgente, pues esta crisis desnudó su gran vulnerabilidad.
La DIMAYOR, principal órgano de este cuerpo llamado fútbol profesional, ha recaído en sus malos hábitos, lo que se traduce en pésimos negocios en los contratos de televisión. Está claro que la lección por los funestos resultados en sus ingresos obtenidos por este concepto desde el 2012 no se aprendió y tozudamente se lanzó a una apuesta que de nuevo resultó fallida, pues los recursos anunciados para los clubes desde julio del año pasado, que teóricamente saldrían del contrato con el canal prémium y de la venta de derechos internacionales, nunca aparecieron. Los clubes, que contaban con esos ingresos, quedaron endeudados y en una situación precaria para enfrentar la crisis generada por la pandemia. El mal está detectado: los recursos por derechos de televisión no son suficientes y el tratamiento se debe iniciar con una revisión seria de toda la estrategia del negocio de los clubes profesionales en Colombia. Es necesario apuntarle a mejorar el espectáculo para generar más taquillas; hay que fortalecer las actividades de mercadeo, así como el trabajo de formación y venta de jugadores. Los clubes no pueden depender de una sola fuente de ingresos, menos en un medio en el que las taquillas solo son representativas para nueve clubes. Depender de los derechos de TV solo muestra que el negocio es sumamente frágil para sobrevivir. Otra lección que ha dejado esta crisis es que llegó la hora de cambiar el tono desde la dirigencia: la arrogancia ya no va, menos en un fútbol que demostró ser frágil. Es el momento de darse un baño de humildad y abrirle la puerta a otros mecanismos que puedan sacarlo
adelante, como por ejemplo la democratización real de los clubes. No se puede seguir dejando de lado a los hinchas, quienes en la condición de socios son un soporte para solventar la actividad como se ha mostrado en otros países. Así mismo, el fútbol ofrece una variedad de oportunidades de negocio y que no son exploradas por los clubes, que se acostumbran a esperar el dinero por derechos de televisión, aunque sea poco, o a esperar la venta de uno que otro jugador en la temporada. Así el negocio nunca será lo suficientemente rentable como para mantenerse a través del tiempo. Y es que, al estallar esta crisis, la mayoría de los clubes apuntaron de inmediato a la rebaja de los salarios o a la suspensión de contratos de los futbolistas como su fórmula de salvación. Y entonces ¿a dónde han ido a parar los dineros producto de la venta de jugadores? Extrañamente los balances muestran cifras que no reflejan las transferencias que realizan. Y eso que Colombia es el tercer país exportador de futbolistas en Suramérica, después de Brasil y Argentina y el octavo del mundo. Ese discurso saturado de soberbia, con el que los dirigentes del fútbol colombiano presumen de autosuficiencia por ser una empresa privada, parece extinguirse por las actuales circunstancias. Está clarísimo que el fútbol, como actividad productiva en la economía nacional, necesita de otros aliados, no solamente de aquellos que ya están inmersos en el negocio. Es el momento de construir nuevas alianzas para salir adelante. Al superar la pandemia, el regreso a las actividades del fútbol, tendrá que ajustarse a unas nuevas reglas que necesariamente tendrán que ser concertadas entre todas las partes interesadas. Allí deben participar las/los futbolistas, directores técnicos, preparadores físicos, árbitros, médicos, formadores, el fútbol sala y el fútbol femenino. Entre todos tenemos que comenzar a construir unas reglas muy diferentes a las que han mantenido el fútbol colombiano en este atraso. Tenemos una federación cuyos estatutos son anacrónicos y que deben ser modificados porque la FIFA y el negocio así lo exigen. Esa es la dinámica del fútbol en países que dan ejemplo como España e Italia, donde a los futbolistas y a todas las partes interesadas se les respeta su participación en las decisiones importantes. Es un llamado de alerta: el fútbol colombiano debe reestructurarse con cambios profundos, de lo contrario seguirá condenado al fracaso.
Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales ACOLFUTPRO @acolfutpro @acolfutpro Acolfutpro
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Acolfutprotv Carrera 21 No 86ª-05 Bogotá-Colombia Teléfonos: 2004885 www.acolfutpro.org Contacto: Acolfutpro@gmail.com Prensa@acolfutpro.org Secretaria@acolfutpro.org DIRECCIÓN Carlos González Puche Director Ejecutivo ACOLFUTPRO Luis Alberto García S. Secretario General ACOLFUTPRO PRODUCCIÓN Y REDACCIÓN Prensa y Comunicaciones ACOLFUTPRO DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN M&M Logística btl FOTOGRAFÍA Vizzor Image COLABORADORES Gustavo Quijano A. Lady Johanna Prieto IMPRESIÓN Editorial J.L. Bogotá - Colombia
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PORTADA
Acciones de ACOLFUTPRO en tiempo de pandemia
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Impacto del coronavirus en el fútbol profesional
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Tres frases contundentes del Secretario de la FIFPRO
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Futbolistas en cuarentena: Muy activos en las redes
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Empatía con los más necesitados
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Documento informativo de la FIFPRO: Protocolos de retorno al juego
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REFERENTES
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RECONOCIMIENTO ESPECIAL
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‘RUFAY’ ZAPATA: UNA VOZ AUTORIZADA EN EL FÚTBOL
¡GRACIAS ‘CAPI’! RECONOCIMIENTO A ALEXIS HENRÍQUEZ
RECONOCIMIENTO DE LOS FUTBOLISTAS A SUS COLEGAS 11 IDEAL ACOLFUTPRO 2019
CONTENIDO 26
FÚTBOL FEMENINO Informe ACOLFUTPRO sobre la situación de las futbolistas de la Liga Femenina
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Las futbolistas se manifiestan
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Premio a las mejores líderes del 2019
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Primera Asamblea ACOLFUTPRO Fútbol Femenino
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COLUMNA DE OPINIÓN S.O.S. POR UN PROYECTO EN EL FÚTBOL FEMENINO DE MI PAÍS
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TORNEO FIFPRO AMÉRICA 2020: OBJETIVO CUMPLIDO
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PARTICIPACIÓN
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FORO
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RECTIFICACIÓN
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BENEFICIOS
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DESDE EL BANQUILLO
Pilar Velásquez – Periodista
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REFERENTES CASIERRA: UN TESTIGO DE LA TRANSFORMACIÓN DEL FÚTBOL
EQUIPO FUTBOLISTAS SIN CONTRATO
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ACOLFUTPRO SE UNIÓ AL DÍA MUNDIAL DEL AUTISMO
OIT: BALANCE DEL PRIMER FORO SOBRE TRABAJO DECENTE EN EL DEPORTE
EL CASO DE FÉLIX NOGUERA
BIENVENIDO SURA: ACOLFUTPRO ASEGURA A SUS ASOCIADOS
HAROLD RIVERA Y SU VISIÓN OPTIMISTA EN MEDIO DE LA PANDEMIA LIBROS RECOMENDADOS PARA LA CUARENTENA EL FÚTBOL SE LEE
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LA POSICIÓN DE NUESTRA ASOCIACIÓN
ACCIONES DE ACOLFUTPRO
EN TIEMPO DE PANDEMIA El trabajo de la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales se ha centrado en el asesoramiento a los centenares de futbolistas afectados por la suspensión de las actividades de preparación y de competencia, debido a la pandemia mundial declarada por la Organización Mundial de la Salud por el Covid-19 y el estado de emergencia declarado por el gobierno nacional para contener la propagación del coronavirus.
ACOLFUTPRO ha mantenido una posición vigilante ante la proliferación de medidas adoptadas por los clubes en busca de aliviar sus finanzas, pero con las cuales, en muchos casos, vulneran los derechos de las/los futbolistas. Estas han sido nuestras principales acciones, basadas en nuestro objetivo de proteger la salud y de defender los derechos de nuestros asociados durante el tiempo de pandemia.
LA POSICIÓN DE NUESTRA ASOCIACIÓN
12 DE MARZO | Se pidió garantizar la salud de los futbolistas Luego de que la Organización Mundial de la Salud reconociera la pandemia global de enfermedad por coronavirus, el 11 de marzo, @ACOLFUTPRO solicitó públicamente a la DIMAYOR, a la Federación Colombiana de Fútbol y los clubes profesionales, que tomaran las medidas necesarias para garantizar la salud de las/los futbolistas profesionales.
13 DE MARZO | Dimayor accedió a nuestra solicitud y suspendió las competiciones Ante la declaratoria de estado de emergencia por parte del gobierno nacional, algunos clubes buscaban como salida mantener las actividades competitivas a puerta cerrada en primera y segunda división del fútbol profesional. Sin embargo, se decidió suspender todo tipo de competencias y los clubes también suspendieron los entrenamientos colectivos acogiendo el llamado que hizo ACOLFUTPRO en aras de preservar la salud de los futbolistas y de sus familias.
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17 DE MARZO | ACOLFUTPRO pidió a Mintrabajo no autorizar a los clubes la suspensión de contratos
Se envió una carta al ministro del trabajo, Ángel Custodio Cabrera, solicitando que esa cartera no tuviera en cuenta ninguna solicitud proveniente de los clubes de fútbol profesional para obtener la autorización de suspender los contratos de las/los futbolistas, debido a la suspensión de las competiciones de fútbol profesional desde el 13 de marzo pasado. Se hizo énfasis en que este tipo de medidas afectaría directamente el ingreso de su mínimo vital, del cual dependen ellos y sus familias. También se destacó el hecho de que las/los futbolistas mantienen sus obligaciones de subordinación derivadas del contrato de trabajo, a través de las instrucciones de trabajo individual con el que deben mantener su condición físicoatlética.
19 DE MARZO | ACOLFUTPRO gestionó la suspensión de la Liga de Turquía ACOLFUTPRO recibió la solicitud de Radamel Falcao García y de Hugo Rodallega para que solicitara la intervención de la FIFPRO ante la FIFA y la Federación de Fútbol de Turquía con el fin de suspender la actividad de la Liga Profesional de ese país, ya que la competición seguía adelante sin tener en cuenta la salud de los futbolistas. El llamado de la FIFPRO fue escuchado con lo que se consiguió salvaguardar la integridad de los futbolistas, entre ellos los colombianos mencionados.
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LA POSICIÓN DE NUESTRA ASOCIACIÓN
20 DE MARZO | Lanzamos una voz de alerta por las intenciones de algunos clubes de bajar los salarios a los futbolistas ACOLFUTPRO dio a conocer que algunos presidentes de clubes estaban ejerciendo presión sobre los futbolistas para modificar sus contratos y rebajar sus salarios, sin tener en cuenta las medidas de protección del empleo dadas por el Ministerio del Trabajo en la Circular 0021. Se destacó que estas medidas eran ilegales dado que los futbolistas seguían subordinados, cumpliendo sus contratos de trabajo y llevando a cabo los planes de trabajo que les entregaron sus respectivos clubes. Además, otros clubes decidieron enviar a los futbolistas a vacaciones.
30 DE MARZO | Se emprendieron acciones frente a los abusos contra los futbolistas Tras las decisiones arbitrarias tomadas por algunos clubes sobre los contratos y los salarios de sus futbolistas, escudados en la crisis generada por el Covid-19, ACOLFUTPRO radicó tres querellas ante el Ministerio del Trabajo, solicitando una fiscalización laboral rigurosa, pues infringía el art. 142 del CST el cual establece que:
“El derecho al salario es irrenunciable y no se puede ceder en todo ni en parte, a título gratuito ni oneroso...”. Las querellas se presentaron por los siguientes casos concretos.
26 DE MARZO | Se dio a conocer la situación de las futbolistas de la Liga Femenina En el inicio de la labor de verificación que realiza ACOLFUTPRO sobre las condiciones en las que se encontraban las futbolistas previo al comienzo de la Liga Femenina (que estaba programado para el segundo fin de semana de abril) estalló la crisis por el Covid-19 que derivó en la suspensión de la Liga, así como de los entrenamientos de los clubes: entre los hechos más destacados que se hallaron fue que solamente tres de 18 clubes habían formalizado contratos de trabajo con las jugadoras y lo mantuvieron. Se denunció el hecho de que la gran mayoría de futbolistas habían comenzado a entrenar sin vinculación laboral ni cobertura de seguridad social y que así fueron devueltas a sus lugares de origen.
1. Por la determinación tomada por el Jaguares Fútbol Club de suspender los contratos de 17 de sus trabajadores futbolistas profesionales. 2. Por las irregularidades ocurridas con los jugadores de la Sociedad Azul y Blanco Millonarios Fútbol Club S.A., quienes fueron notificados por parte de los directivos de que “se harán pagos proporcionales de los salarios para los empleados de la compañía”. 3. Por el hecho de que el presidente del Club Independiente Santa Fe convocó a los hinchas a una encuesta en Twitter para que votaran si los futbolistas debían o no tener rebajas de salarios, un mecanismo de presión inadmisible.
LA POSICIÓN DE NUESTRA ASOCIACIÓN
7 DE ABRIL | Rechazo público y anuncio de medidas ante las determinaciones del Independiente Santa Fe contra los derechos de las/los futbolistas La comunicación emitida por ACOLFUTPRO recopiló todas las conductas abusivas del Independiente Santa Fe, desde la encuesta entre sus hinchas como medio de presión, pasando por las amenazas a los futbolistas de suspender sus contratos de trabajo y hasta las negativas a las propuestas presentadas por los jugadores. También se hizo énfasis en el acto ilegal en el que incurrió el club al no hacer los pagos correspondientes al mes de marzo, cuando ya había sido causado en su totalidad, debido a las obligaciones asumidas dentro de su reorganización empresarial (Ley 1116 del 2006) que lo obliga a pagarle a sus acreedores los compromisos adquiridos de manera preferente por ser gastos post acuerdo. También se rechazó de forma categórica la determinación de suspender “por mutuo acuerdo” los contratos del plantel profesional femenino por ser un acto absolutamente discriminatorio que vulnera la condición de trabajadoras de las futbolistas, a quienes se les debe reconocer y respetar los mismos derechos de los futbolistas. Finalmente se anunció que estas irregularidades serían denunciadas ante las autoridades de inspección, vigilancia y control del Ministerio del Trabajo y la Superintendencia de Sociedades para que se adopten las medidas sancionatorias correspondientes.
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sustantivo del Trabajo CST, el cual señala que el contrato de trabajo se suspende: “Por fuerza mayor o caso fortuito que temporalmente impida su ejecución”. Si bien es cierto que el citado numeral señala lo anterior, el artículo 40 numeral 5 del Decreto Ley 2351 de 1965, modificado por el artículo 67 de la Ley 50 de 1990 establece que:
“No producirá ningún efecto el despido colectivo de trabajadores o la suspensión temporal de los contratos de trabajo, sin la previa autorización del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, caso en el cual se dará aplicación al artículo 140 del Código Sustantivo del Trabajo”. El artículo 140 de CST establece: “Durante la vigencia del contrato el trabajador tiene derecho a percibir el salario aun cuando no haya prestación del servicio por disposición o culpa del {empleador}.” En virtud de lo anterior, no podía el Once Caldas suspender unilateralmente 11 contratos de trabajo como ocurrió en ese caso, toda vez que no existió la autorización previa del Ministerio de Trabajo tal y como lo reconoce el comunicado del 8 de abril del 2020 emitido por el club, al señalar que: “Dichas novedades serán reportadas formalmente a los Ministerios del Deporte y del Trabajo y de Seguridad Social”. Por lo anterior, hasta tanto no se surtan los procedimientos establecidos en la ley, la suspensión no tiene efectos legales. De otra parte, el CST establece en el mismo artículo 51 numeral 3 la siguiente causal para que proceda la suspensión del contrato de trabajo:
“Por suspensión de actividades o clausura temporal de la empresa, establecimiento o negocio, en todo o en parte, hasta por ciento veinte (120) días por razones técnicas o económicas u otras independientes de la voluntad del empleador, mediante autorización previa del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. De la solicitud que se eleve al respecto el empleador deberá informar en forma simultánea, por escrito, a sus trabajadores”.
9 DE ABRIL | Se presenta argumentación jurídica sobre las suspensiones ilegales de contratos a 11 futbolistas del Once Caldas S.A. ACOLFUTPRO expuso así las razones por las que considera que el Once Caldas S.A. actuó de manera ilegal al suspender el contrato de trabajo a 11 futbolistas de su plantel profesional. El equipo Once Caldas mediante una comunicación sin fecha, remitida a los jugadores en la noche del 8 de abril de 2020, suspendió los contratos de trabajo a 11 de sus futbolistas fundamentado en el artículo 51 numeral 1 del Código
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LA POSICIÓN DE NUESTRA ASOCIACIÓN
Adujo el Once Caldas en las cartas en las que notifica la suspensión de los contratos de trabajo que “...aunada a las medidas adoptadas por el Gobierno Nacional...se hace imposible desarrollar las actividades de futbolista profesional para las cuales fue usted contratado...” se decidió suspender los contratos solo a 11 futbolistas. Si esta es la situación del club, entonces debió haber aplicado lo dispuesto en el numeral 3 del citado artículo 51. ¿Por qué solo a 11 futbolistas se les suspendieron sus contratos, cuando todos los integrantes del plantel profesional no habían llegado a ningún acuerdo total o parcial con el club sobre su modificación de las condiciones salariales establecidas en sus contratos de trabajo? ¿Y qué ocurrió con los demás futbolistas profesionales que también tienen contratos de trabajo con el club y no pueden ejercer su actividad? Suspender solo 11 contratos era una clara violación al principio constitucional de igualdad consagrado en el artículo 13 de la Constitución Nacional y 10 del CST. En casos de crisis y dificultades como las que atraviesa el fútbol colombiano se debe tener presente lo dispuesto en el artículo 50 de CST que establece: Todo contrato de trabajo es revisable cuando quiera que sobrevengan imprevisibles y graves alteraciones de la normalidad económica. Cuando no haya acuerdo entre las partes acerca de la existencia de tales alteraciones, corresponde a la justicia del Trabajo decidir sobre ella y, mientras tanto, el contrato sigue en todo su vigor”.
En este mismo sentido el Gobierno nacional promulgó las circulares 21 del 17 de marzo y 22 del 19 de marzo de 2020, que regulan y establecen instrumentos para promover acuerdos entre empleadores y trabajadores y mecanismos de fiscalización y control para evitar despidos y suspensiones sin previo autorización del Ministerio de Trabajo. ¿Por qué no acudió el Once Caldas al diálogo social, que desde el inicio de la emergencia fue propuesta por los jugadores? Incumplió también el Once Caldas lo dispuesto en el marco de la ley de reorganización empresarial 1116 del 2006, la cual establece la prelación de pagos de laborales causados. A esa fecha, el Once Caldas les adeudaba la totalidad de los salarios causados a marzo 31 de 2020. Al ser varias las disposiciones legales infringidas por el Once Caldas la suspensión de los 11 contratos no tenía efectos jurídicos y así fue denunciado ante el Ministerio de Trabajo y la Superintendencia de Sociedades.
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MENSAJE DE LA FIFPRO
IMPACTO DEL CORONAVIRUS en el FÚTBOL PROFESIONAL La Federación Internacional de Futbolistas Profesionales FIFPRO se manifestó ante la crisis generalizada por el Covid-19 y que también afecta al fútbol y por su puesto a los protagonistas. EL FUTBOLISTA reproduce el comunicado en el que se hace un llamado urgente a los clubes y a las asociaciones para que negocien arreglos justos en los que se respeten las obligaciones legales y que cuiden los intereses de empleadores y de empleados. En estos tiempos turbulentos causados por la propagación del coronavirus y el cierre del fútbol, FIFPRO y nuestras asociaciones de jugadores afiliados reciben un gran volumen de llamadas de asistencia de futbolistas profesionales. El fútbol profesional reinvierte una gran cantidad de ingresos en potencial deportivo. Este modelo financiero ahora está bajo presión a nivel mundial, particularmente en las ligas pequeñas y medianas. Estamos comprometidos a hacer todo lo posible para apoyar a los sindicatos de jugadores y futbolistas profesionales en esta situación. Durante un período sin precedentes, FIFPRO empleará recursos adicionales para intensificar aún más nuestros esfuerzos
para apoyar a los jugadores y brindarles asesoramiento legal adicional, apoyo de salud mental y planificación de la segunda carrera. Si bien la cooperación de las partes interesadas del fútbol a nivel internacional nos alienta, nos preocupa enormemente que un número significativo de clubes, en más de media docena de países, hayan comenzado a despedir inmediatamente a los jugadores o reducir unilateralmente sus salarios. Hacemos un llamado a los clubes con dificultades financieras a corto plazo para que se reúnan con los sindicatos de jugadores nacionales para negociar arreglos justos y proporcionados que respeten sus obligaciones legales y aborden igualmente los intereses tanto del empleador como del empleado. En un momento de crisis social tan importante, se deben encontrar soluciones con la contribución de todos. La mayoría de los jugadores de fútbol fuera de las ligas más grandes del mundo ganan al mismo nivel o por debajo del ingreso interno promedio y se verían gravemente afectados por la disminución de los salarios.
*FIFPRO la organización que representa a los futbolistas profesionales y que trabaja en nombre de 65.000 futbolistas, repartidos entre 65 sindicatos nacionales asociados, entre ellos ACOLFUTPRO. Más información en www.fifpro.org
MENSAJE DE LA FIFPRO
Tres frases contundentes del Secretario de la FIFPRO
Jonas Baer-Hoffman hizo una importante advertencia sobre el futuro de las transferencias tras la crisis del coronavirus. En un medio británico dijo que los clubes que viven de vender jugadores tendrán que transformar su modelos de financiación. El director de la FIFPRO Jonas Baer-Hoffman se refirió a un tema muy sensible para los clubes de todo el mundo en medio de la pandemia del Covid-19. Dijo que estos tendrán que analizar su modelo financiero ya que en muchos casos este depende de vender jugadores a clubes más grandes. Estas son las frases más destacadas que entregó Baer-Hoffman en el programa Gab & Juls de ESPN Inglaterra:
“El fútbol vende un producto y, por primera vez desde la Segunda Guerra Mundial, ese producto está fuera de los estantes. Eso se relaciona con el sistema de transferencia, no como un proceso de adquisición de talento, sino como un modelo de financiación que hemos estado cuestionando durante un tiempo”. “Muchos de estos clubes han estado construyendo presupuestos basándose en la suposición de cuánto dinero podrán obtener por la venta de jugadores. Bueno, el mercado de transferencias será muy diferente este verano y tal vez el próximo invierno y muy probablemente el mercado de los próximos años”. “Lo que creo que es importante decir es que hay clubes que ahora están haciendo recortes salariales que con suerte modificarán su estrategia de transferencia en el verano. Será difícil justificar a su equipo actual si tuvieran que recortar los pagos para mantenerse a flote, y dos meses después comprar jugadores por 30, 40 o 50 millones de euros”.
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FUTBOLISTAS EN CUARENTENA
Durante esta cuarentena los futbolistas han estado muy cercanos a sus seguidores, compartiendo su día a día, especialmente sus entrenamientos. Aquí presentamos algunas de las publicaciones más destacadas en sus redes sociales favoritas. James: feliz con sus videojuegos “Están jugando en esta cuarentena? Yo sí y bastante”.
Viera y su gran equipo “En familia todo es más fácil... Dios los bendiga”
Luis Díaz y su gran dominio de balón “Quédate en casa” Falcao: feliz en familia y retó a sus colegas “Para mantenerse saludable en casa. Los reto a todos ustedes y a @juanferquinterop y @03nataliagaitan”. “Thank you jesus for your love and Grace. Happy Easter”
Daniela Montoya y un mensaje claro “Cumpliendo como ser humano y como deportista”. #QuedateEnCasa #YoMeQuedoEnCasa
FUTBOLISTAS EN CUARENTENA
David Ospina, amor familiar y entrenamiento “Family“ - “¡Entrenamiento en familia!”
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David González prepara a su heredero #playinside #playfortheword @nike
Vanessa Córdoba y sus otras pasiones
Cuadrado pide la ayuda divina “Que el Señor nuestro Dios esté con nosotros como estuvo con nuestros antepasados; que nunca nos deje ni nos abandone.#familia”
Leer y escribir es como jugar fútbol. Identificas un estilo, lo cuestionas, lo aprendes, lo aplicas. Dentro del estilo comienzas a generar ideas y a conectarlas. A veces funcionan, a veces no. El hecho es que al final te encuentras con una manera de vivir lo que haces, manera que seguramente en un tiempo cambiará, pero que te enseña a ver diferente.
Nicole Regnier entrena y se inspira
Natalia Gaitán y su cumpleaños en cuarentena
“Hoy amanecí con esta canción en la cabeza, de Cultura Profética: “las horas vuelan, y vuela el pensamiento con la intriga como mariposas vuelan en la barriga Y vuelan, los días vuelan... Mil oportunidades pa’ conocerte vuelan(...) Pero yo ya le cogí el gustito a la espera”
“Un cumpleaños diferente pero no menos especial. Gracias a todos por las palabras y los buenos deseos. Mi deseo es que cuando volvamos a la normalidad seamos mejores en todos los aspectos y que valoremos los abrazos y los besos que no podemos darnos ahora mismo”
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AYUDAS
EMPATÍA con los MÁS NECESITADOS “La crisis social y económica generada por el COVID-19 ha hecho que las/los futbolistas saquen lo mejor de sí y varios hayan decidido poner un granito de arena, por iniciativa propia, para apoyar a las personas de escasos recursos con mercados y otras ayudas que les permitan sobrellevar mejor la situación. En la mayoría de los casos estas ayudas van dirigidas a quienes dependen de su trabajo en las calles, con ventas informales, y que por la cuarentena preventiva obligatoria, han visto afectados sus ingresos para cubrir sus necesidades básicas. Algunos de los futbolistas han hecho las donaciones a través de las fundaciones que lideran en Colombia. Otros han promovido las donaciones de grandes empresas mientras que algunos prefirieron salir ellos mismos a hacer entrega de mercados en las calles.
James Rodríguez El jugador del Real Madrid también mostró su faceta solidaria y a través de su fundación en Colombia hizo importantes donaciones en la ciudad de Ibagué, donde vivió su infancia y comenzó a jugar al fútbol. Así lo confirmó el gobernador de Tolima, Ricardo Orozco, quien agradeció públicamente el aporte del futbolista colombiano al hospital Federico Lleras de Ibagué en implementos y equipos para mitigar la emergencia (1.400 tapabocas, 10 máscaras especiales y 350 trajes de protección). James también donó kits nutricionales a la alcaldía de Ibagué y a la Cruz Roja, quienes se encargaron de distribuirlos entre los más necesitados de la capital tolimense.
Yesus Cabrera
Juan Camilo ‘Cucho’ Hernández
El futbolista promovió en su cuenta de Instagram la subasta de su camiseta del América de Cali, con el logo de la Copa Libertadores, cuyos fondos fueron destinados a familias de escasos recursos del barrio Olaya Herrera y también para un grupo de hinchas del América que no pudo regresar de Chile por el cierre de fronteras.
El futbolista del Mallorca de España, en vista de la difícil situación que viven las personas mayores y los de escasos recursos en su natal Pereira, lideró una importante donación de alimentos y así lo dio a conocer en una historia de su cuenta de Instagram : «Ya están listos los primeros 500 mercados para entregar a las familias pereiranas más necesitadas por medio de la #Diger».
AYUDAS
Carlos Bacca
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El delantero del Villarreal de España hizo, a través de la fundación que lidera, la donación de 634 mercados para familias de escasos recursos de tres barrios del municipio de Puerto Colombia, Atlántico, de donde es oriundo. La entrega se hizo de la mano de la alcaldía local.
Juan Alejandro Mahecha En la ciudad de Tunja, el futbolista de La Equidad Juan Alejandro Mahecha donó mercados a personas que tienen que salir a trabajar, pese a la cuarentena preventiva por el Covid-19, como los que tienen que barrer las calles.
Jugadores del Junior Un grupo de jugadores del Junior se unió para recolectar fondos y donar mercados, almuerzos y otras ayudas a personas necesitadas de la ciudad de Barranquilla y de otros municipios de la Región Caribe, como en el caso de Miguel Borja, quien estuvo pendiente de enviar ayudas a Tierra Alta, Córdoba, en una labor que realiza con José Luis Chunga. Las ayudas también fueron destinadas a las futbolistas del plantel femenino. El capitán del equipo, Sebastián Viera también hizo donaciones a sus compatriotas en Uruguay.
“Esta gran batalla la ganamos UNIDOS Dios los bendiga a todos y cada uno de sus hogares”, escribió en su cuenta de Instagram @mahecha.87 quien entregó personalmente las bolsas con alimentos y así lo publicó en sus redes sociales.
Michael Ortega Eder Castañeda El futbolista lideró campañas en Bucaramanga y Pasto para recoger mercados destinados a las personas que trabajan en las calles: “He propuesto un reto que ayuda a las personas más necesitadas... Mis compañeros de varios clubes se han unido a esta linda labor”, dijo Castañeda en su cuenta de Twitter, quien resaltó la colaboración de varios de sus colegas. “De mis amigos y colegas he recibido donaciones, varios amigos en Cali están haciendo una linda labor, entregaron 250 mercados y dinero. En Bucaramanga, hago lo mismo junto a mi mujer y el apoyo de Christian Vargas”, agregó.
El jugador del Omonia Nicosia de la Liga de Chipre se solidarizó con las personas más vulnerables durante esta crisis y lideró una iniciativa para conseguir mercados destinados a estas personas que se han visto muy afectadas en medio de esta crisis social y económica. El ex jugador del Pasto, Once Caldas, Junior y Cali de la liga colombiana, lanzó en sus redes sociales un reto en el que buscaba que la empresa privada se vinculara con esta iniciativa, en la que consiguió 1.500 mercados básicos familiares, con 25 productos no perecederos, para distribuirlos entre familias de escasos recursos en su natal Barranquilla.
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DOCUMENTO INFORMATIVO DE LA FIFPRO
PROTOCOLOS DE RETORNO AL JUEGO
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nte la dureza de la pandemia por el COVID-19 la incertidumbre impera sobre cuándo los futbolistas podrán volver a las actividades de entrenamientos y competencia. El 20 de abril pasado la Federación Colombiana de Fútbol y la Dimayor presentaron al Gobierno Nacional el Protocolo de acción para el regreso a actividades deportivas de las plantillas del fútbol profesional colombiano para su revisión y aprobación con el fin de que se puedan reactivar las competencias a puerta cerrada.
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Para ACOLFUTPRO es prioridad salvaguardar la salud de las y los futbolistas profesionales en Colombia, por esta razón y ante la preocupación manifestada por los futbolistas por su salud y la de sus familias, se constituyó una mesa de trabajo a la que fueron vinculados un grupo de cinco médicos especialistas en infectología, epidemiología y salud pública con el objetivo de adelantar una revisión científica, rigurosa e independiente de dicho protocolo. El objetivo es recopilar y consolidar el análisis de los expertos, cuyas recomendaciones y conclusiones serán entregadas al Ministerio del Deporte, al Ministerio de Salud, al Ministerio del Trabajo y a los directivos para que sean tenidas en cuenta dentro del proceso de autorización para el regreso a las actividades del fútbol profesional.
CONSIDERACIONES Y RECOMENDACIONES DE LA FIFPRO A continuación presentamos los principales puntos que expone la Federación Internacional de Futbolistas Profesionales en este documento, que fue entregado a los sindicatos a mediados del mes de abril.
RETORNO AL JUEGO En este punto la FIFPRO destaca que, ante la gran incertidumbre que causa para la industria del fútbol la emergencia del COVID-19, todas las partes interesadas trabajan en el retorno gradual a los escenarios de juego, para reanudar entrenamientos y competiciones. Además, hace énfasis en que durante este proceso, los sindicatos de jugadores de cada país estarán “en primera línea para proteger la seguridad y la salud de sus afiliados”.
DOCUMENTO INFORMATIVO DE LA FIFPRO
APLICACIÓN DE LA REGLAMENTACIÓN PÚBLICA En este punto la FIFPRO reconoce que la industria futbolística está supeditada a la regulación impuesta en cada país “para garantizar una contención eficaz del COVID-19”, pero agrega que “sin embargo, la normativa actual suele permitir distintas interpretaciones y aplicaciones entre la variedad de sectores industriales y actividades comerciales”.
FÚTBOL Y PRIORIDADES DE SALUD PÚBLICA En este punto el documento deja muy claro que la “lucha contra el COVID-19 y la protección de la vida humana tienen prioridad sobre cualquier otra cuestión” y que “el fútbol se encuentra entre las numerosas industrias que trabajan incansablemente para hallar modos adecuados y seguros de reanudar gradualmente parte de sus operaciones”.
REQUISITOS Y CAPACIDADES PARA HACER PRUEBAS Este punto es muy importante ya que habla de las capacidades para hacer pruebas para la detección del COVID-19 con un elemento clave en el retorno al juego.
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REFERENTES
‘RUFAY’ ZAPATA:
Una voz autorizada en el fútbol
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an pasado 22 años después de su debut en el fútbol de alto nivel, sin embargo, Robinson Zapata se mantiene más vigente que nunca. Su trayectoria y experiencia dan ejemplo a las nuevas generaciones de los valores que debe poseer un profesional. EL FUTBOLISTA lo invitó y de esta manera compartió su visión de nuestra profesión. ¿Cómo fueron esos primeros años como profesional? En el plano familiar conté con el apoyo de mi mamá y de mis hermanos, quienes estuvieron desde el inicio apoyándome, me conseguían para el pasaje cuando no tenía y me acompañaban a los partidos. Afortunadamente en el tema laboral puedo hablar de que tuve la gran bendición de pertenecer a un club como el América que les cumplía a los jugadores y hasta ese momento no habían inconvenientes.
“ACOLFUTPRO y los futbolistas somos uno solo”.
Después del debut y de un exitoso paso por primera división, llegó su oportunidad en el exterior… ¿Cómo fue esa experiencia? Estar en el América era un sueño pero después de haber debutado empiezas a pensar en ir a jugar afuera. Vuelvo y repito, con la gran bendición de jugar en un club como América, que siempre estaba en torneos internacionales. Desde muy joven fui cumpliendo ciertos sueños y acumulando experiencia. Posteriormente, iba paso a paso y pude jugar Libertadores, Sudamericana o lo que en ese momento era la Merconorte para posteriormente irme a jugar al fútbol del extranjero que en verdad fue una bonita experiencia porque crecí en todos los sentidos.
¿En una larga trayectoria qué dificultades ha enfrentado en el tema laboral? Después de América me fui a algunos clubes como el Real Cartagena, en 2001 y 2002, donde lastimosamente pagaron muy pocos meses y en ese entonces no había agremiación, no había nacido ACOLFUTPRO y ese dinero se perdió. Soy uno de los miles de jugadores que pasaron por esa situación por lo que
ojalá los jugadores actuales supieran lo bueno que es tener a ACOLFUTPRO para pelear por nuestros derechos. ¿Cuál es la relación del futbolista de hoy con su asociación y la defensa de sus derechos? Yo hablé siempre con los más jóvenes en Santa Fe y les contábamos que esa tranquilidad que ellos gozan ahora con sus contratos antes no era así. Todo lo
REFERENTES que se haga ahora con ACOLFUTPRO bajo los términos adecuados con la ley y todo lo que se pueda lograr, es todo para ellos, para su bienestar y para todo lo que viene. Nosotros estamos a punto de retirarnos, pero por nosotros lucharon otros y nosotros luchamos por y para ellos. Entonces sería muy bueno que tuvieran conciencia de que como trabajadores, como deportistas, como personas merecemos derechos; sobre todo que se nos cumpla lo que está escrito y lo que se ha pactado, porque antes lastimosamente no se nos daba el respeto y nos trataban como esclavos o mucho peor. ¿De qué forma se fortalece esa conciencia gremial? El futbolista ahora debe ser mas consciente y esto pasa a raíz de que no tienen angustia y nos alegra que no la tengan y que no lo hayan vivido pero deben ser mas comprometidos. Yo, como jugador de experiencia o como se le llame, no quiero y no me gustaría que ellos pasen por lo que pasamos nosotros. Pero si deben unirse para, por lo menos, mantener las cosas buenas que muchos otros han peleado y que han derramado sudor para que ellos lleven una vida más tranquila y tengan su salud, su pensión y se respete y sea mas dignificada su profesión.
¿Percibió esa conciencia gremial durante todo el proceso del pliego de peticiones de las y los futbolistas el año pasado? Muy bien. Con quien tuve la oportunidad de hablar todos estábamos de acuerdo con la negociación de doce puntos. Un jugador tranquilo y contento en su club rinde más y va a ser un mejor activo para el mismo club. Creo que se llegó hasta instancias que se pudieron haber evitado y lograr que para los directivos el diálogo sea importante. Debemos buscar ser mediadores, llegar a un acuerdo y entender que estamos peleando por un bien común. Desde su experiencia en Selección Colombia, ¿cuál ha sido la relación del seleccionado con la lucha por los derechos de los futbolistas en cabeza de ACOLFUTPRO? Hace ya un buen tiempo que no tengo conocimiento y no sé como se estará viendo dentro de la Selección, pero mientras yo estuve todos los muchachos siempre estuvieron preocupados, estaban en contacto con ACOLFUTPRO. La Selección tiene que participar y ninguno de los jugadores que juega en el extranjero y que están yendo a la Selección puede ser ajeno a las problemáticas
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que tenemos en Colombia. Repito que mientras yo estuve no fueron ajenos, fueron conscientes y ayudaron en todas las situaciones, pero si deseo hacer consciencia sobre la situación de que los necesitamos. Si lo están haciendo, que lo sigan haciendo por que son la cabeza de esta estructura; ellos son quienes pueden ayudar a que las cosas se realicen y que la voz del jugador sea escuchada. Por último un mensaje para sus colegas en este proceso de defender juntos sus derechos… ACOLFUTPRO y los futbolistas somos uno solo. Cuando hemos tenido que ayudar a aquel que está pasando por una situación incómoda, por ejemplo con los equipos que no cumplen con los pagos, hemos visto la solidaridad de equipos grandes y puedo dar el ejemplo de la gente de Nacional que es de los equipos más cumplidos, que cuando estuvieron (Alexis) Henríquez o (Daniel) Bocanegra siempre apoyaron. Esto es un ejemplo por que aquellos colegas que están en un club y creen que no lo van a necesitar hoy, mañana lo pueden necesitar y por eso es que se pelea. No es para molestar a algún dirigente o a algún club sino que se pelea por los derechos de nuestros hermanos y compañeros.
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RECONOCIMIENTO ESPECIAL
DESTACAMOS A NUESTROS COLEGAS POR SU TRAYECTORIA Y SOLIDARIDAD GREMIAL
¡GRACIAS CAPI!
Luego de una exitosa carrera de 17 años a través de los cuales consiguió 13 títulos nacionales y tres internacionales, entre ellos dos Copas Libertadores, nuestro asociado y referente ALEXIS HENRÍQUEZ tomó la decisión de retirarse del fútbol profesional, luego de terminar su vínculo con el Atlético Nacional. Es por esto que hoy la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales, ACOLFUTPRO le hace llegar su sincero agradecimiento por el alto grado de compromiso y el respaldo incondicional que siempre mostró en la lucha por la defensa de los derechos de las/los futbolistas profesionales en Colombia. Estamos seguros de que ese liderazgo y esa entrega que siempre mostró en los campos de juego, los mantendrá siempre con nosotros.
RECONOCIMIENTO DE LOS FUTBOLISTAS A SUS COLEGAS
11 IDEAL
ACOLFUTPRO 2019
Desde el 2014 y de forma ininterrumpida hemos abierto este espacio único de participación en el fútbol profesional colombiano en el que los futbolistas profesionales eligen el 11 IDEAL ACOLFUTPRO. Con esta votación nuestros asociados reconocen y destacan la entrega, el profesionalismo y, por supuesto, el talento de sus colegas a lo largo de la campaña. Esta edición del 11 IDEAL 2019 ACOLFUTPRO tuvo una gran novedad ya que se abrió una votación para elegir al equipo ideal del Torneo de ascenso (Primera B), con lo que tuvimos 22 jugadores elegidos, así como los mejores directores técnicos en cada categoría.
ASÍ VOTAMOS Durante la gira semestral que realiza ACOLFUTPRO los futbolistas de los 36 clubes profesionales recibieron el tarjetón en el que pudieron elegir libremente a su 11 IDEAL, según la categoría en la que participaron en el 2019. Se eligieron a los 11 mejores con una formación 1-4-3-3: un arquero, cuatro defensores (dos centrales y dos laterales), tres volantes y tres delanteros. Los futbolistas con el mayor número de votos en el conteo general fueron reconocidos como los mejores del 2019 en su respectiva categoría, en las que también se hizo reconocimiento especial por parte de los futbolistas a los mejores directores técnicos.
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RECONOCIMIENTO DE LOS FUTBOLISTAS A SUS COLEGAS
RECONOCIMIENTO DE LOS FUTBOLISTAS A SUS COLEGAS
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Informe ACOLFUTPRO
LA SITUACIÓN DE acuerdo” los contratos del plantel femenino, como lo informó el club en un comunicado el 6 de abril pasado. En el caso de Millonarios se formalizó el vínculo contractual el 9 de marzo y el 16 del mismo mes, el club llamó a las futbolistas para terminar el vínculo “por mutuo acuerdo”. Los 14 clubes restantes se habían comprometido con las futbolistas a formalizar sus vinculaciones contractuales cuando comenzara la competencia, es decir a partir del segundo fin de semana de abril.
E
n el inicio de su labor de verificación de las condiciones en las que se encuentran las futbolistas de los clubes que participarán en la Liga Femenina el factor predominante que halló ACOLFUTPRO fue que la mayoría de estos, 15 de 18, no formalizó contratos de trabajo por lo que tras desatarse la crisis por el COVID-19 las jugadoras quedaron desprotegidas, sin salario ni seguridad social. La Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales presentó en el mes de marzo los resultados de una labor investigativa sobre las condiciones de las futbolistas, antes del inicio de la Liga Femenina, que estaba previsto para el segundo fin de semana de abril, pero que fue suspendida por la Emergencia Sanitaria declarada por el COVID-19.
Estos son los hechos que se halLaron sobre la situación de las futbolistas en Colombia: Todos los clubes comenzaron sus entrenamientos sin formalizar contratos de trabajo con las futbolistas, a excepción del América (8 de enero), del Atlético Nacional (2 de marzo) y del Independiente Santa Fe (8 de marzo) que acordó pagar el 50 por ciento del salario durante la pretemporada. Esto significa que la gran mayoría de las futbolistas iniciaron sus actividades en sus respectivos clubes sin ninguna remuneración ni seguridad social; comenzaron a entrenar bajo su riesgo. Los únicos clubes que formalizaron contratos de trabajo con las futbolistas y los mantienen, son América y Nacional, ya que el Independiente Santa Fe decidió suspender “por mutuo
Pese a que las futbolistas habían iniciado su proceso de entrenamiento con los clubes, en cuanto se ordenó la cuarentena preventiva por el COVID-19, ellas fueron enviadas de regreso a sus lugares de origen, sin ninguna remuneración, vinculación contractual, ni afiliación a la seguridad social. Algunas futbolistas que ya habían alquilado apartamentos tuvieron que asumir los gastos del arrendamiento y de los servicios públicos. Ocho de los 18 clubes dispusieron casas de hospedaje para las futbolistas provenientes de otras regiones, pero allí la mayoría de ellas tuvieron que correr con sus gastos de alimentación y de servicios públicos. Los tres clubes que formalizaron contratos de trabajo lo hicieron con la mayoría del grupo de futbolistas. Sin embargo, según varias de las fuentes consultadas, estos tendrían la intención de inscribir a la mayoría de jugadoras como aficionadas a prueba, es decir, sin formalizar contratos de trabajo. Vale anotar que en la Liga Femenina del 2019, de las 476 futbolistas inscritas, 307 tenían contrato laboral (lo que corresponde al 64%) y 169 (34%) participaron como futbolistas aficionadas.
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LAS FUTBOLISTAS Sobre el tema salarial, la mayoría de las fuentes consultadas adujo no tener información, pues no les hablaron ni de contratos ni de cuánto les iban a pagar. En los casos que conocimos se habla de que el salario sería de un millón de pesos. Los clubes que formalizaron contratos de trabajo con sus futbolistas lo hicieron con una duración que va hasta el final del campeonato, que estaba estipulado para el 23 de agosto próximo, sin embargo, esto variaría por la suspensión del inicio de la Liga y su eventual clasificación a la Copa Libertadores.
Conclusiones: Solamente tres clubes de 18 (el 16%) formalizaron vinculaciones laborales con las futbolistas y solo dos los mantienen, que situación demuestra que la mayoría de los clubes inscritos en la Liga Femenina, lejos de ser consecuentes con la solidaridad que piden para afrontar la crisis por el COVID-19, no dieron la menor muestra de respaldo a las futbolistas, quienes fueron enviadas a sus casas sin ninguna garantía laboral (salario, ni cobertura de seguridad social) por lo que han tenido que pasar la cuarentena en sus hogares sin ninguna protección. Bajo estas condiciones, al igual que en el 2019, se prevé que un número muy limitado de futbolistas podrán participar en el torneo con todas las garantías laborales para poder ejercer su actividad como profesionales. En la mayoría de los clubes la duración de los contratos estará ligada a lo que dure su participación de sus respectivos clubes en la liga, pero cabe la posibilidad de que se repita lo que ocurrió en la Liga del 2019 en la que los clubes firmaron
contratos con una duración mínima de 3 meses, sin embargo, cuando los equipos fueron quedando eliminados, algunos clubes finalizaron anticipadamente los contratos “por mutuo acuerdo”. Al final solamente el 11% de los contratos tuvieron una duración de seis meses y la mayoría (58%) de tres meses. Las jugadoras solicitaron reserva de la identidad para no tener futuros inconvenientes en sus clubes. Las mujeres futbolistas en Colombia necesitan unas mejores condiciones de trabajo, salarios dignos para poder ejercer su actividad como profesionales, en igualdad de condiciones y sin ninguna discriminación. La Constitución Política de Colombia establece en su Artículo 43 “la mujer y el hombre tienen iguales derechos y oportunidades, la mujer no podrá ser sometida a ninguna clase de discriminación”, y en su artículo 13 que “el
Estado promoverá las condiciones para que la igualdad sea real y efectiva y adoptará medidas en favor de grupos discriminados o marginados”. Hay que mencionar, además la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), que hace parte de la normativa nacional a través de la Ley 051 de 1981, y la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (Convención de Belém do Pará) ratificada mediante la Ley 248 de 1995. Este informe es una invitación para que los clubes corrijan los comportamientos y prácticas que tuvieron en torneos anteriores y se logre que la totalidad de las jugadoras cuenten con un vínculo laboral que les permita tener unas garantías mínimas de salario y seguridad social, en beneficio de ellas y de sus familias.
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LAS FUTBOLISTAS SE MANIFIESTAN
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as futbolistas profesionales dieron a conocer su posición ante la situación que viven actualmente y que se agudizó por la suspensión de todas las actividades de entrenamiento y de competencia por el COVID-19. A continuación presentamos el texto completo del comunicado del 13 de abril del 2020.
OPINIÓN PÚBLICA CARTA ABIERTA A LA ual coyuntura global os conscientes de la act som , bia lom Co de s ale profesion e la prioridad nacional Nosotras, las futbolistas el país. Reconocemos qu en ca bli pú ud sal de y o, compartimos la nómico va de contagio. Así mism que tiene un impacto eco cur la do an lan ap a, vid la uardar emia, como después meses que dure la pand en este momento es salvag los en to tan 19 DVI en este momento. ctos del CO preocupación de los efe lo necesite para contribuir ien qu de io vic ser al s s ponemo que ratifica de esta. Por tal motivo, no ino en nuestro país, dado en fem l bo fút l de ad lid Después de una mostrando la rea bajando para erradicar. tra Esta coyuntura continúa ido ven s mo he RO a exigencia, ACOLFUTP este comunicado no es un e qu o la inequidad que junto con nd ara acl y as, list da por las futbo mesa de diálogo confor ma ido lo siguiente: clu ni demanda, hemos con ndo una poe las mujeres seguimos sie qu do ba pro com s mo s rápido una E LABORAL: He , empezamos a vivir má cia gen 1. INCERTIDUMBR tin con de s nto rados porque e en estos mome ros mínimos vitales asegu est blación vulnerable, y qu nu os em ten no lo: ón por la ino, por ejemp ha de inicio de la Liga, raz fec y n crisis. En el fútbol femen ció liza rea la de a tes. A esto se o no hubo certez flujo de ingresos recurren un los primeros meses del añ er ten de d ida un ort futuro listas tuvo la op biano no está incluido el cual ninguna de las futbo les sobre el fútbol colom cia ofi ado s ult do res ica el un ni , com ras los sot untural para no coy le debe sumar que en es no ón aci situ a est ra las futbole aclarar que l que lamentablemente pa ora de la Liga Femenina. Va lab re mb idu ert inc mundial. el escenario de ado en estos días de crisis ntu ace de la pandemia. Este es ha se e qu y re mp stante desde sie listas del país es una con uipos etemporada) de los 18 eq jos de pre competencia (pr ba tra labolos sus r cia on ini car Al an L: de ellos arr 2. BRECHA LABORA la Liga 2020, solo cuatro en r ipa o mírtic ari pa sal on un r ier po cid n ble se firmaro era sid que voluntariamente de con je nta rce po un mantenido rme, de los cuales % (2 de los equipos) han 11 el res con un contrato en fi o sol , 19 DVI CO l as la coyuntura de cir, el 89% de las futbolist nimo. Actualmente, bajo te la pretemporada, es de ran du as ad rm fi s ale os. ctu tre otr las condiciones contra prestaciones sociales, en er cobertura de una EPS, ten no a s sta ue exp án est ociendo que el momento LARGO PLAZO: Recon A LE IB itan EN ST SO GA LI condiciones que nos perm 3. ASEGURAR UNA junto buscando mejores con en os em uir seg d, trasciende esta necesida cambiar factores como: o se exigen 5). r equipo (actualmente sol po tos tra con de ro me • Nú es de 2 meses). ente la duración promedio lm tua (ac les ora lab tos • Duración de los contra ones posteriores. diciones, etc.) sin retaliaci con , ios lar (sa tos jus n ció l • Escenarios de negocia ” y comunicado 4-1 de fesional Femenina 2019 Pro a Lig me for “In el en • Entre otros descritos RO. TP FU OL AC de 2020 al. Y seguimos con la que el ejercicio profesion tes an ial soc rol ro est mos nu uaremos entrenando A pesar de todo, entende to, es por ello, que contin tra con un da lo o sol no ionalismo ional Femenina 2020. premisa de que el profes lmente para la Liga Profes nta me y ca físi s no do rán en casa, prepa ales de Colombia Las Futbolistas Profesion
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Un premio a la valentía y el coraje de nuestras asociadas Las futbolistas profesionales de la Selección Colombia de Mayores, fueron reconocidas con el premio ‘Mejores Líderes de Colombia’, que entrega la Revista Semana.
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l premio Mejores Líderes de Colombia, que entrega la Revista Semana y que cada año destaca a aquellos líderes individuales y colectivos que toman iniciativas para resolver o poner en el debate público importantes retos de la sociedad colombiana, exaltó en su edición del 2019 la valentía de las futbolistas profesionales, quienes durante el año anterior denunciaron la desigualdad que existe frente a sus colegas hombres y exigieron un trato digno y equitativo. Esta manifestación por el respeto de sus derechos como mujeres y deportistas se vio respaldada con grandes resultados como fue la medalla de oro obtenida por la Selección Colombia femenina en los pasados Juegos Panamericanos disputados en Lima, Perú. ACOLFUTPRO, que ha acompañado y respaldado institucionalmente a las futbolistas y sus denuncias, estuvo presente en la premiación a la que asistieron entre otras Melissa Ortiz, Vanessa Córdoba, Orianica Velásquez, Daniela Arias, quienes han sido referentes en esta lucha lo que les ha significado ser reconocidas en este importante galardón por su ejemplo de liderazgo en la reivindicación de los derechos de la mujer en el deporte.
De izquierda a derecha: Vanessa Córdoba, Daniela Arias, Orianica Velásquez, Carlos González Puche, Carolina Arias, Michell Lugo, Melissa Ortiz y Stefany Castaño.
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PRIMERA ASAMBLEA ACOLFUTPRO FÚTBOL FEMENINO
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on la asistencia de 20 futbolistas asociadas a ACOLFUTPRO se llevó a cabo en febrero pasado en Bogotá la PRIMERA ASAMBLEA DEL FÚTBOL FEMENINO en la que se discutieron, entre otros temas, las condiciones en las cuales han desarrollado su actividad, el futuro de la Liga Profesional y el plan de desarrollo para el fútbol femenino en Colombia. Las futbolistas demostraron que se mantienen unidas como gremio y de la mano de su asociación esperan promover con el Gobierno Nacional, la construcción de un diálogo social que garantice reglas claras y vida digna en nuestro fútbol. Estas fueron sus conclusiones.
De izquierda a derecha: Jackeline Santacruz, Karen Caicedo, Loren Sánchez, Lizeth Camacho, Gaby Santos, María Morales, Gabriela Huertas, Carlos González Puche, Nicole Regnier, Orianica Velásquez, Manuela Acosta, Daniela Arias, Vanessa Córdoba, Daniela Henao, Carolina Pineda, Paula Villarraga, Jackie Fonseca, Karen Páez y Luis García.
LA LIGA PROFESIONAL FEMENINA 2020
DERECHO DE ASOCIACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Incluso mucho antes de que se diera la crisis por el COVID-19 las futbolistas ya habían manifestado su incertidumbre ante la Liga Femenina del 2020, que había sido aprobada en febrero y cuyo inicio fue suspendido por la emergencia sanitaria. Las preocupaciones que se expusieron en la asamblea se centraron principalmente en el corto de tiempo de vinculación laboral, los bajos salarios y la falta de garantías para que todas las futbolistas tengan un contrato laboral, cobertura de seguridad social integral y condiciones óptimas para competir.
Desde el 11 de septiembre pasado 1.117 futbolistas profesionales entre hombres y mujeres, asociados a ACOLFUTPRO y vinculados a los 36 clubes (11 planteles femeninos), firmaron el pliego de 12 peticiones que fue radicado ante la FCF y la Dimayor, como las organizaciones que reúnen a los empleadores (clubes profesionales) y que regulan nuestra actividad profesional y condiciones de empleo (convenios 87, 98 y 154 de la OIT).
Pese a que la FIFA, a través del Programa de Desarrollo Forward, le entregó USD 500.000 a la FCF para invertir en el desarrollo de fútbol femenino y a que el Ministerio del Deporte dispuso de un presupuesto de $1.400.000.000, las autoridades del fútbol siguen afirmando que no cuentan con recursos suficientes para la realización de este certamen.
Las peticiones relacionadas específicamente con el fútbol femenino son: 1. Se realice la Liga Profesional con una duración mínima que les garantice a las futbolistas su estabilidad laboral, seguridad social y el ejercicio de su profesión. 2. Se adopten protocolos contentivos de las políticas contra la discriminación, el acoso laboral y la violencia de género.
Nuestras asociadas destacan que estas peticiones no han sido atendidas por parte de la FCF y la Dimayor y siguen a la espera de que la mediación y gestión del CETCOIT permita que, en cumplimiento de los convenios antes enunciados, inste al Gobierno Nacional para que se garantice nuestro derecho a la negociación colectiva.
ACOSO SEXUAL Uno de los temas más preocupantes que fueron manifestados en el evento fue el acoso sexual, que, en el desarrollo de su actividad, han padecido o han sido objeto dentro de los clubes aficionados, profesionales y/o selecciones nacionales. Es alarmante que por miedo a las consecuencias no se atrevan a denunciar. El reciente caso resuelto a favor de la ex fisioterapeuta de la selección Colombia sub-17, Carolina Rozo en contra del exdirector técnico Didier Luna, marca un precedente para demostrar la gravedad de esta problemática que deja en evidencia el incumplimiento de los compromisos
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“Hoy en día estamos más unidas que nunca. Estamos unidas como gremio en función del fútbol femenino de este país”.
“Una Liga Profesional integral, una liga digna que nos dé la estabilidad laboral que necesitamos para desarrollarnos como personas y como profesionales… Necesitamos que nuestros aliados como el Ministerio del Deporte y el Ministerio del Trabajo garanticen esas condiciones mínimas que tenemos como trabajadoras”.
Manuela Acosta
Vanessa Córdoba
establecidos en el PACTO POR LA TRANSPARENCIA Y LA PROTECCIÓN DE LOS NIÑOS Y LAS MUJERES EN EL DEPORTE COLOMBIANO adquiridos entre la Vicepresidencia de la República, el Ministerio del Deporte, el ICBF, la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, la Secretaría de Transparencia y la FCF, la Dimayor y la Difutbol se cumplan, específicamente en el numeral 17: “Adoptar códigos de conducta y buenas prácticas para fomentar, regular y potenciar los más altos estándares éticos, de transparencia e integridad en el deporte colombiano”. Nuestras asociadas continúan a la espera de los resultados de la gestión adelantada por la Sra. vicepresidente la Dra. Marta Lucía Ramírez, con relación al compromiso adquirido por los funcionarios de la FIFA, en el pasado Mundial Femenino de Francia, sobre la designación de una comisión que investigaría las denuncias sobre discriminación y acoso laboral en el fútbol femenino que fueron enviadas por ACOLFUTPRO en el mes de abril de 2019.
“Hemos trabajado para proponer opciones y que la dirigencia del fútbol entienda que aliados y de manera conjunta es cómo podemos construir y que no somos un obstáculo. Las mujeres nos necesitan y merecen por toda la gloria que le han dado a este país, una liga digna”. Carlos González Puche, Director Ejecutivo de ACOLFUTPRO
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COLUMNA DE OPINIÓN
S.O.S. POR UN PROYECTO EN EL FÚTBOL FEMENINO DE MI PAÍS POR: PILAR VELÁSQUEZ Periodista de deportes
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l desconocimiento del fútbol femenino de nuestro país es tanto, que si cualquier colombiano en algún momento se interesa por saber lo que hemos logrado en esta disciplina, tan solo buscando en Internet, podría sorprenderse fácilmente cuando se encuentre con lo siguiente: la Selección de Mayores ha obtenido dos subcampeonatos de Copa América, en 2010 y 2014; la misma cantidad de clasificaciones consecutivas a los Juegos Olímpicos, en 2012 y 2016; un cupo al Mundial de Canadá 2015, en el que derrotaron a Francia y una medalla histórica en los Juegos Panamericanos en 2019. Ojo: eso sin mencionar lo alcanzado en las categorías sub-17 y sub-20. Pero déjenme decirles que el mismo brillo de esas medallas —no importa el metal que las bañe— lo tiene la ausencia de un plan estratégico. No hay un proyecto para el fútbol femenino en cabeza de la Federación Colombiana de Fútbol y ese es el principal problema, no sólo para lograr más y más títulos, sino también para dignificar la liga de las mujeres. Pero ¿por qué es tan importante tener un plan para ellas? La respuesta se puede ejemplificar perfectamente con lo sucedido entre el 2 y el 11 de marzo pasado durante la fecha FIFA femenina, porque Colombia, en su máxima categoría no tuvo un solo encuentro amistoso. De hecho, desde el 9 de agosto, que se logró el título Panamericano en Lima, las mujeres no saben de concentraciones ni fogueos. Y era de esperarse, pues mientras las más grandes anhelaban por alguna convocatoria tricolor, su D.T. Nelson Abadía dirigía al equipo femenino sub-20 en el suramericano de la categoría en Argentina, y al mismo tiempo tenía en su cabeza ese mismo campeonato, ¡pero para la sub-17 en Uruguay! Porque, aunque parezca increíble, a las tres selecciones las dirige el mismo entrenador. ¿Eso no denota entonces una falta de planificación en los procesos de Selecciones femeninas? Sarah Castro, directora del Diario AS Colombia, cree que la ausencia de un proyecto serio evidencia una liga profesional sin estructura, con jugadoras sin contrato o con contratos precarios y a eso le suma los largos periodos sin competencia, que son una constante en el balompié femenino local. Juliana Salazar, comentarista deportiva de Caracol Radio, lo resume en una falencia de la parte administrativa que no permite tener objetivos claros, ni mucho menos sostenibilidad. Carolina Castellanos, periodista de RCN Radio, no ve voluntad de los dirigentes para conformar dicho proyecto; se cuestiona qué pasa con los dineros que destina la FIFA para el fútbol femenino y, además, piensa que no se exigen a los equipos garantías laborales para ellas. Por su parte, Natalia Prieto, directora de la revista Fémina Fútbol, está convencida de que el problema radica en los procesos, la falta de capacitaciones, la inexistencia de un equipo de trabajo que se encargue exclusivamente del fútbol femenino, pero también de las nulas estrategias de mercadeo y comunicación. Clara Támara, presentadora de Directv Sports, reconoce que la liga femenina no
COLUMNA DE OPINIÓN
da para vivir a sus futbolistas y, finalmente, Laura Díaz, periodista y productora del Grupo Prisa, habla del fútbol femenino como un problema inicialmente cultural y social por el desinterés de las masas marcado por el machismo. Lo cierto es que este deporte no parece tener más dolientes que sus mismas protagonistas. Ellas, además de tener que dedicar su tiempo para mantener su nivel deportivo, deben buscar la continuidad de su fuente de trabajo: la Liga Femenina. Son las mismas futbolistas las que conforman mesas de trabajo, realizan asambleas con el apoyo de ACOLFUTPRO, se comprometen a buscar aliados, tocan la puerta de la Vicepresidencia de la República y el Ministerio del Deporte, redactan cartas de petición a los dirigentes… Mejor dicho, como dirían popularmente en el deporte que practican: “Cobran el tiro de esquina y van al cabezazo”. Y si bien ya quedó establecido el sistema de juego para el 2020 a la fecha no hay certeza de cuándo se disputará el campeonato por la emergencia sanitaria del COVID-19 y la incertidumbre en la planificación continúa: ¿Se velará desde la Dimayor por que cada club establezca la totalidad contractual para ellas? ¿Y después de este torneo qué sigue? ¿Por qué no se consiguen patrocinadores? ¿A qué hora se van a jugar los partidos? ¿La Liga Universitaria se impulsará aparte de la profesional? ¿Los escenarios deportivos estarán en óptimas condiciones para juegos oficiales y entrenamientos? ¿Habrá amistosos para la Selección Colombia en las próximas fechas FIFA? Los dirigentes del fútbol en Colombia deberían invertir el mismo tiempo que gastaron para presentar la candidatura al Mundial Femenino 2023, en redactar un proyecto serio y duradero. Así como dos de sus delegados viajaron a Zúrich, Suiza, con propuesta oficial en mano, sería ideal que alguno de esos miembros se desplazara por diferentes ciudades del territorio nacional para velar por las garantías laborales. Que de la misma manera en que recibieron el pasado 30 de enero a los seis delegados de la FIFA, les abran la puerta a las futbolistas que claman por ganarse más que un salario mínimo y así, muchas de ellas, poder sostener a sus familias. Basta ya de vanagloriarse con las 29 jugadoras colombianas en el exterior. Basta ya de decir que todos los logros mencionados al inicio de este artículo son gracias a los buenos procesos en el fútbol femenino y que nos conformemos con eso. Los invito a que todos nos comprometamos —sí, los medios de comunicación también— y trabajemos juntos por cambiar el imaginario del fútbol femenino en el país que puede ser no solo la sede del máximo evento de este deporte en el mundo, sino que también podría pelear el título de tú a tú con las grandes potencias; que podría llenar los estadios, vender camisetas, tener marcas interesadas en impulsar esta disciplina; que puede inspirar a las niñas para que quieran emular a Leycy, a Natalia, a Isabella, a Vanessa o a Daniela. Pero esto solo se daría si todo queda constatado y es impulsado desde un proyecto deportivo serio y duradero.
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REFERENTES
CASIERRA: Un testigo
de la transformación del fútbol miento de los pagos de salarios, EPS y pensión. También en algunas condiciones de trabajo como las condiciones de los viajes. En esa época, hace 15 años, se demoraban mucho para pagarnos los sueldos y la EPS. A veces íbamos a hacer algún tipo de consulta con nuestras familias y nos llevábamos la sorpresa de que no habían pagado la EPS y no nos podían atender. Eso lo viví en carne propia en el 2012 con mi hija de un año, ya que por falta de pago no le dieron atención médica. En aquella época ACOLFUTPRO también lo apoyó en un conflicto con el Once Caldas. ¿Qué recuerda de ese momento?
ese tema. Creo que lo más importante fue el grupo y que estábamos muy fuertes para exigir nuestros derechos y hacer cumplir los compromisos que la FCF tenía con nosotros.
Sí, ese tema fue complicado. En el 2008, estando en Once Caldas y teniendo seis meses más de contrato, me fui a préstamo a Millonarios, pero la condición que me pusieron para dejarme ir fue firmar un nuevo contrato, que estaba con fecha del 2010 al 2013. En mi apuro por salir de Manizales, porque tenía muy pocas posibilidades de jugar me quise ir a Millonarios y firmé ese contrato. Un contrato con fecha de firma en el 2010 y como te digo en ese momento estábamos en el 2008, o sea que no era un contrato válido. Lo que hice luego de firmarlo fue autenticarlo y presentarlo ante un notario pero no era válido porque se estaba firmando dos años antes de esa fecha. Después de que estuve los dos años en Millonarios, el Once Caldas me obligaba a volver al club y ahí fue cuando ACOLFUTPRO sacó a la luz ese contrato inválido firmado en el 2008 y no en el 2010 y pude continuar mi carrera.
¿Cómo era el contexto laboral del fútbol colombiano de aquella época?
¿De esa experiencia que aprendizaje le quedó?
Se ha mejorado muchísimo en varios aspectos, principalmente en el cumpli-
Primero que todo pues hay que asesorarse de la gente que le puede ayudar a uno.
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ras 18 años de carrera como futbolista profesional, el tumaqueño Mauricio Casierra ha experimentado varias situaciones en las que ha vivido de cerca como ACOLFUTPRO ha cumplido con la misión de defender sus derechos y los de sus colegas. Hoy, tras un vasto recorrido Casierra destaca la importancia que tienen la unión y la solidaridad de los protagonistas de este deporte y por eso accedió a contar en EL FUTBOLISTA su experiencia en este deporte en el que lo difícil no es llegar sino mantenerse.
¿Qué recuerda de aquella experiencia en la que, junto a sus compañeros de la Selección Colombia campeona del Suramericano Sub-20 del 2005, alzaron la voz para reclamar sus derechos? Más que todo exigimos los premios y los viáticos que la federación nos debía para lo cual acudimos a ACOLFUTPRO, que la verdad nos apoyó muchísimo en
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Por ejemplo, en Argentina también vi algunos casos en los que no les pagaban a algunos colegas y se tuvo que parar. Entonces eso hace que los dirigentes se pongan la mano en el corazón para que el jugador esté tranquilo, principalmente en el tema salarial. Para finalizar: su liderazgo y experiencia le han permitido ser referente. ¿Cuál es la importancia de estos factores en los éxitos deportivos como el ascenso obtenido con el Deportivo Pereira?
Para eso está ACOLFUTPRO que nos ha acompañado en todo ese proceso de mejoría en nuestro fútbol. A veces uno por la juventud o por querer salir rápido de un lugar hace ese tipo de locuras o cualquier cosa por estar más cómodo, pero eso lo puede perjudicar a uno. Primero hay que asesorarse en el tema legal y por supuesto para eso está ACOLFUTPRO que está dispuesta a colaborar en ese aspecto. ¿Cómo percibió entre sus colegas el pliego de peticiones y la negociación colectiva que se planteó en septiembre pasado? Sí, hasta cierto punto hubo unión, nos pronunciamos, nos quejamos y tuvimos algunos beneficios, pero lastimosamente los dirigentes, creemos, han tomado represalias hacia nosotros. Primero que todo en el tema de los cupos en los clubes porque pasamos de 25 a 20 y obviamente eso perjudica mucho y nos quita empleos. Ahora también con el tema del banco de suplentes: pasamos de siete a cinco. Esperemos que los jugadores podamos hacernos sentir y exigir nuestro derecho al trabajo y, con respeto, volvamos a hacer nuestras peticiones para que el dirigente sepa escucharnos y entendernos.
¿Cómo describe su experiencia en el fútbol argentino? Es difícil. Es complicado porque es un fútbol muy agresivo, muy fuerte así que yo creería que antes de ir uno a Argentina a jugar, más que talento, uno debe ir muy fuerte mentalmente porque es un fútbol en el que te van a exigir muchísimo. Es muy competitivo y los hinchas, muy apasionados. Gracias a Dios me pude mantener seis años en Argentina y fue un buen tiempo para demostrar que tuve todos estos aspectos en mente y lograr lo que logré. En el tema laboral, el gremio de los futbolistas argentinos apoya mucho al jugador. Allí también me apoyaron: yo jugaba con Sarmiento de Junín y me debían una plata por el tema del ascenso. Estuve más o menos dos años pidiendo la plata y siempre el presidente me daba una fecha y luego la corría hasta que no aguante más y se lo manifesté a Futbolistas Agremiados Argentinos y a los ocho días me estaban pagando. ¿Cómo podemos los futbolistas hacernos más fuertes a partir de la solidaridad? Somos más fuertes en la agremiación; creo que el apoyo de nosotros como jugadores para apoyarnos es importante.
Sí, fue algo muy satisfactorio lo que se logró y por supuesto uno como referente del equipo, como uno de los experimentados del grupo, simplemente debe dar ejemplo. Son momentos en los cuales hay que saber disfrutar, hay que vivirlos con alegría, pero también con los pies en la tierra porque en el fútbol los momentos son muy cortos. Hubo momentos muy difíciles en los que tocó agachar la cabeza y autoevaluarnos, pero creo que ahí estuvimos los jugadores más grandes para motivar a los compañeros y darles una voz de aliento. Esto es de momentos buenos y malos, pero básicamente cuando los momentos son buenos no hay que creérselas y cuando son malos tampoco pensar que uno es el peor del mundo. Así que con trabajo tratamos de dar lo mejor y que los muchachos puedan ver en uno un ejemplo a seguir.
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EQUIPO FUTBOLISTAS SIN CONTRATO
TORNEO FIFPRO AMÉRICA 2020:
OBJETIVO CUMPLIDO Desde el 2011 las asociaciones y sindicatos de futbolistas reunidas en la División América de FIFPRO organizan el TORNEO FIFPRO AMÉRICA con el objetivo de que los futbolistas libres o sin contrato, demuestren toda su capacidad y mantengan el ritmo competitivo, en busca de nuevos retos para sus carreras profesionales. Allí el equipo de ACOLFUTPRO ganó su tercer título tras imponerse en la final al representativo de SAFAP de Perú. El certamen, disputado en enero pasado en la ciudad de Punta Cana, República Dominicana, tuvo además la participación de los representativos de Bolivia (FABOL), Ecuador (AFE Ecuador) y dos equipos locales invitados: Atlético Pantoja (campeón de la Liga Dominicana de fútbol profesional) y la Selección Sub-20 de República Dominicana.
Aunque el resultado deportivo termina siendo anecdótico, alzar la copa por tercera vez como campeones demuestra que el trabajo que se viene realizando, se refleja en el alto nivel individual y colectivo presentado por nuestros asociados durante el torneo, lo que les ha permitido reactivar sus carreras con un nuevo contrato profesional.
El equipo de ACOLFUTPRO, que tuvo su octava participación en este Torneo FIFPRO AMÉRICA estuvo integrado por el grupo de Futbolistas Sin Contrato de la sede Cali y su técnico fue José Mera, quien estuvo acompañado por Ariel Caicedo como preparador físico y por James Marrero como utilero.
Este año como novedad, la difusión y comunicaciones del evento estuvieron a cargo de la agencia FULLRD, logrando la asistencia de entrenadores internacionales (Canadá, México y República Dominicana) y de clubes de la región interesados en los futbolistas participantes.
EL DEBUT ACOLFUTPRO compartió el Grupo A con Atlético Pantoja y AFE (Asociación de Futbolistas de Ecuador). A primera hora del 18 de enero empató 0-0 con el campeón dominicano Atlético Pantoja.
EQUIPO FUTBOLISTAS SIN CONTRATO
CLASIFICAMOS A LA FINAL A segunda hora nuestro combinado venció 2 por 1 al combinado ecuatoriano (AFE) y se clasificó a la final del torneo.
CAMPEONES En la final ACOLFUTPRO se enfrentó a SAFAP (Perú) y en un disputado encuentro y tras el empate a cero, se impuso en la definición desde el punto penal, gracias a la excelente actuación de su arquero Carlos ‘Peto’ Rodríguez.
RECONOCIMIENTO A LOS MEJORES ACOLFUTPRO aportó 4 futbolistas al 11 Ideal del Torneo FIFPRO América, tras el título obtenido: • • • •
Jordan Camacho (Lateral Izquierdo) Juan Carlos Deusa (Defensa Central) Jhon Ramírez (Volante) James Cabezas (Delantero)
CUMPLIMOS EL OBJETIVO
El tricampeonato de ACOLFUTPRO llegó de la mano de importantes ofertas laborales para nuestros futbolistas sin contrato, cumpliendo así el objeto social de esta iniciativa que actualmente desarrollamos en las ciudades de Cali y Medellín.
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EQUIPO FUTBOLISTAS SIN CONTRATO
Arriba de izquierda a derecha: Ariel Caicedo (PF), Faber Rodriguez, James Cabezas, Edwar Benavides, Jhon Ramirez, Yeison Lizalda, José Mera (DT), Kevin Gomez, Diego Vergara, Luis García (Secretario Gral.), Carlos Rodríguez y Carlos González Puche (Director Ejecutivo). Debajo de izquierda a derecha: James Marrero (utilero), Fabio Castillo, Jordan Camacho, Cristian Fory, Juan Deusa, Breiner Bonilla, Andrés Arboleda, Wilmar Hernandez y Deyver Ballesteros.
PARTICIPACIÓN
ACOLFUTPRO SE UNIÓ AL
DÍA MUNDIAL DEL AUTISMO Cada 2 de abril se celebra el Día Mundial del Autismo y este año, en medio de la cuarentena por el COVID-19, ACOLFUTPRO se unió a esta importante jornada de concienciación y, en unión con la Red de Familias TEA de Caldas, preparó un mensaje especial en la voz de varios futbolistas profesionales con el objetivo de destacar, reconocer y celebrar los derechos de aquellos niños y adultos con esta condición. A través de frases cortas, 29 futbolistas formaron un mensaje muy sólido y contundente para visibilizar el autismo, para romper mitos y para guiar a todos con un conocimiento sencillo sobre este tema tan importante y para hacer un llamado a no ser indiferentes. El Trastorno del Espectro Autista -TEA- es un trastorno de origen neurobiológico que afecta a la configuración del sistema nervioso y al funcionamiento cerebral, dando lugar a dificultades en dos áreas principalmente: la comunicación e interacción social y la flexibilidad del pensamiento y de la conducta. En el video que se puede ver en el canal ACOLFUTPROTV puede aprender más sobre el autismo de una manera original, en la voz de los futbolistas. “Toma conciencia. Las personas con autismo viven en tu mundo, en el mío, en el de todos”, es una de las frases que aparecen en esta pieza audiovisual. Allí también se hizo un llamado a darse cuenta de que estamos rodeados de personas con esa condición. “Algunos logran tener su propia familia, una vida autónoma, independencia... Otras personas con autismo siempre necesitarán de sus familias, de ti, de nosotros. Podemos hacer la diferencia”, es otro de los mensajes que trae este emotivo mensaje.
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OIT: BALANCE DEL PRIMER FORO SOBRE TRABAJO DECENTE EN EL DEPORTE
Negociación colectiva para mejorar las condiciones laborales de
LOS FUTBOLISTAS
FIFPRO participó del evento y solicitó a la OIT se requiera al Gobierno de Colombia para que las peticiones de ACOLFUTPRO sean atendidas.
E
l secretario general de FIFPRO Jonas Baer-Hoffmann participó en el Foro de Diálogo Mundial Sobre Trabajo Decente en el Mundo del Deporte, realizado en Ginebra, Suiza y convocado por la Organización Internacional del Trabajo, OIT. Allí Fue un escenario creado para que gobiernos, empleadores, trabajadores, sindicatos de futbolistas, atletas de otras disciplinas y varios organismos relacionados con la actividad, debatieran sobre las condiciones dignas de trabajo en el deporte. La conclusión más importante de este evento es que se debe promover de manera urgente toda forma de diálogo social, incluyendo la negociación colectiva, para mejorar las condiciones laborales de los atletas profesionales en todo el mundo. En este sentido también se destacó a los atletas profesionales como trabajadores, y que mantener sindicatos libres, independientes y dirigidos por ellos mismos es una condición clave en la negociación colectiva y para alcanzar un diálogo social eficaz. El diálogo general entre las partes interesadas resultó en la adopción de los denominados “Puntos de consenso”, que
incluyen una lista de recomendaciones sobre las acciones que deben emprender los gobiernos y la OIT en conjunto con las organizaciones de empleadores y de trabajadores, cada uno dentro de sus responsabilidades para crear un entorno “propiciador” y así promover el trabajo decente en el mundo del deporte.
RECOMENDACIONES PARA LOS GOBIERNOS •
Generar oportunidades equitativas y proporcionar condiciones de trabajo en igualdad de condiciones para las deportistas, entre otros, mediante el establecimiento de estrategias y políticas que promuevan la igualdad de género.
•
Proteger a los deportistas de actos de violencia, racismo, abuso y discriminación en todo momento.
•
Elaborar programas innovadores de desarrollo personal y de aprendizaje permanente mediante el compromiso con los deportistas para proteger y promover su bienestar físico, mental y social.
•
•
Garantizar la seguridad y salud en el trabajo, incluida la salud física y la salud mental, inclusive a través del diálogo social. Hacer cumplir la legislación para garantizar el acceso a una protección social integral y sostenible para los deportistas.
RECOMENDACIONES PARA LA OIT •
Promover la ratificación y la aplicación efectiva de las normas internacionales del trabajo que revisten interés para el sector del deporte, tomando en consideración la evolución del mundo del trabajo, las necesidades de los trabajadores y las empresas sostenibles, así como el respeto, la promoción y la realización de los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
•
Fortalecer la capacidad de los mandantes, inclusive mediante reuniones regionales y asistencia técnica cuando se solicite, para entablar un diálogo social eficaz y promover el trabajo decente en el mundo del deporte.
•
Recopilar datos sobre el empleo en el deporte y las condiciones de trabajo de los deportistas, incluida la evaluación de las lagunas de conocimiento para documentar las decisiones políticas.
OIT: BALANCE DEL PRIMER FORO SOBRE TRABAJO DECENTE EN EL DEPORTE
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“Ha llegado el momento de que la industria del deporte a nivel mundial reconozca que los convenios colectivos y el diálogo social entre los atletas y los empleadores proporcionan los mejores medios para aportar estabilidad a mercados laborales cambiantes en el mundo del deporte. Los puntos de consenso que enumera la OIT deben culminar en acciones prácticas para fortalecer condiciones laborales justas y dignas para los atletas que ejercen su profesión en un entorno competitivo y sometidos a elevada presión”. Jonas Baer-Hoffman, Secretario General de FIFPRO
“Con demasiada frecuencia, los jugadores caen víctima de graves abusos contra sus derechos laborales, incluyendo retraso en los pagos y en cuantía insuficiente, trabajo poco seguro, abuso sexual, discriminación por motivos de género y denigración racial. Aun así, cuando los jugadores se organizan y negocian colectivamente a nivel nacional, regional e internacional, sus deportes progresan tanto dentro como fuera del campo de juego, permitiendo el florecimiento de sus carreras”. Geremi Njitap, Vicepresidente de FIFPRO
•
•
Investigar y difundir buenas prácticas sobre el diálogo social, la no discriminación, la seguridad y la salud en el trabajo y el desarrollo de competencias. Intensificar la colaboración con otras organizaciones y órganos deportivos internacionales y regionales con miras a promover los principios y derechos fundamentales en el trabajo y la coherencia de las políticas sobre cuestiones relacionadas con el trabajo decente de los deportistas, y para configurar el programa mundial del deporte en relación con el trabajo decente.
EN COLOMBIA SE SIGUE NEGANDO NUESTRO DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA En el marco del evento y por solicitud expresa de ACOLFUTPRO, el secretario general de FIFPRO expuso Karen A. Curtis, Jefe Servicio Libertad Sindical de la OIT, que desde el mes de septiembre de 2019 las peticiones de 1.117 futbolistas han sido desconocidas por la FCF y DIMAYOR. Por esta razón solicitó que desde la OIT, dando alcance a los puntos de consenso y recomendaciones surgidas en el evento, se requiera al Gobierno Nacional de Colombia para que se garantice nuestro derecho a la negociación colectiva y se mejoren las condiciones laborales de las/los futbolistas profesionales en Colombia.
RECTIFICACIÓN
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EL CASO DE FÉLIX NOGUERA 10
EL CASO DE FÉLI
X NOGUERA
N. del E. En el artículo “EL CASO DE FÉLIX NOGUERA”, publicado en la edición número 10 de la revista EL FUTBOLISTA, que circuló entre los meses de junio y agosto de 2019 ACOLFUTPRO afirmó:
ral reforzada
Estabilidad labo
“En agosto de ese año, Félix fue sometido a un examen de calificación pérdida de capacidad laboral en primera oportunidad por la ARL, el cual arrojó una pérdida 33,20% de origen laboral. Consecuencia de esto, la ARL le pagó al futbolista una indemnización equivalente a 16 veces el salario base de cotización de los aportes realizados por el club empleador pero como es costumbre en el fútbol colombiano, la elusión sigue vigente y la institución no había realizado los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral en Salud, Pensión y Riesgos Labores conforme con el salario pactado. Es decir, pago en “negro” un porcentaje del sueldo del futbolista para evadir sus obligaciones laborales”.
EL CASO DE RA FÉLIX NOGUE para Félix representaba rse de Barranquilla esional por trata legar al Junior me desafío prof des del Noguera un enor de los mas gran uno y n regió su su carrera del equipo de s imaginó que jamá su nte, que ntableme lesión y país, pero lame producto de una o de terminar estaba a punt biaría. vida entera cam y la asesoría ilia fam su o de o, con el apoy contra de Ya desde el retir continúa con la demanda en , ndicación de ACOLFUTPRO or de Barranquilla, por la reivi a, ya que el Juni su empleador, laboral reforzad a la estabilidad cuando aún se ajo, trab de de su derecho inar su contrato ria. histo club decidió term su nado. Esta es encontraba lesio
L
EL DIAGNÓSTI
CO DE LA LES
IÓN
El 22 de diciembr e ra firmó un cont de 2014, Félix Noguerato de trabajo a término fijo con el Juni or pactado desd e el 1 de enero de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2017. Com o deportista de alto rendimiento, Félix fue sometido a un minucioso examen físic o del club, arrojand de ingreso por parte o como resultado se encontrab que a en físicas y atléticas óptimas condiciones . Durante el 2015 hizo su debu t tó algunos encu y dispuentros, pero un dolor en su tobillo izquierdo com enzó a aparecer. En el 2016 esa molestia aumentó considerablem ente con el corre días y los entre r de los namientos, al punto que debió consultar un médico espe en ortopedia. cialista El diagnóstico médico fue “bursitis retro calcanea y tend inosis distal del aquiles”, en otras pala bras, una calcificación de su talón de Aqui les. Tras el diagnóst ico, y después de varios exámenes Félix fue incapacitado te 10 días, pero duranlo más preocupa que después de recibir infiltrac nte fue iones en su tobillo, el dolo r disminuir y aunq aumentó en lugar de ue también inten alternativa com tó otra o las ondas de el dolor no cedi choque, ó. tar una segunda Félix decidió consulopinión médica, apoyo de disti y con ntos exámenes , otro especialista le diagnosticó tendinopatía insercional del aquiles, con calc ificación intratendinosa.
ACOLFUTPRO y su revista oficial EL FUTBOLISTA rectifica la afirmación con base en el artículo 30 de la ley 1393 de 2010:
EL CASO DE FÉLI
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X NOGUERA
EL CASO DE FÉLI
“Sin perjuicio de lo previsto para otros fines, para los efectos relacionados con los artículos 18 y 204 de la Ley 100 de 1993, los pagos laborales no constitutivos de salario de las trabajadores particulares no podrán ser superiores al 40% del total de la remuneración” aclarando que en el caso del futbolista Félix Noguera, el club JUNIOR S.A. no incurrió en elusión, ni “pago en negro”, ni evadió sus obligaciones laborales.
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X NOGUERA EL CASO DE FÉLI
RACIÓN
A SU RECUPE
RTAS” de jugar RRA LAS PUE imposibilidad no de salud y la envió carta de de la condición empleador le r conocimiento LFUTPRO, 2017, el club A pesar de tene asesoría de ACO para denoviembre de la de con 28 a, el , olist dad fútbol de Félix trabajo. El futb s, su incapaci de ncia rato del dole cont ión sus o renovación del l de la terminac cual ación reiterand nto y lo ilega la una comunic envió al club de alto rendimie dad de ejecutar la labor de tica del fútbol imposibili rato el 31 de sarrollar la prác onociendo la inado el cont desc , term por club el dio y contrato, pero caso omiso ingresos, hizo r con derivaban sus para continua 2017. rada de Junior diciembre de rtiva del a la pretempo a la sede depo intentó sumarse cuanda su entrada nuestro fútbol En enero de 2018 peración, pero le fue nega dirigentes de recu e actitud en los su proceso de rrent o. recu ómic ficio econ ntable esta a ningún bene club. Es lame a ya no represent do un futbolist ita de Adel rtiva depo nes de la sede arreglar mi situa a las instalacio me presenté r y que tenía que necía al equipo “El 2 de enero no podía entra aron que no perte informaron que Char, pero me Allá me manifest dueños no querían contar conadministrativa. que los on dijer ción en la sede Me illa. como pudiera. ldo, Barranqu y que resolviera periódico El Hera el futbolista al migo” aseguró
EL CLUB LE “CIE
Finalmente, el dolo do, no le perm r en su tobillo izquieritió estar al tope capacidad físic a y tan solo part de su diez encuentro icipó en s durante el 2016. Para el comienzo de la temporad a 2017 su dolor crónico persistía y mue stra de ello fue que el 19 de febrero de su dolencia, por 2017 debió abandonar el lo terre ARL ordenó cirug que el médico de la Meses después zar el primer tiem no de juego al finaliía para tratar el futbolista tes dolores. La los po del que sería asistió a consulta con intervención cons fuermo partido com su últiel médico de la reconstrucció istía en o profesional. Junior, quien constató la pers n de tendón de istencia de dolo con reinserció aquiles pacitante. En n del tendón vista de las com r incavs transferenc ia tend inosa en tobil EL TRATAMIEN nes en la recu plicaciolo izquierdo. peración y la impo TO de retomar a sibilidad Después de su actividad, la operación El Junior repo el médico de realizada en la ARL ordenó abril de 2017 rtó la lesión de un , Félix estuvo Félix a la ARL COLMEN incapacitado quirúrgico deno nuevo procedimiento por 45 días y A y minado “bloq una vez finaliz ortopedista sube en marzo acudió al ueo en el ada la incatobillo más aplic pacidad, inició specialista de ación de plas las terapias tobillo, designad pie y en plaquetas ma rico ordenadas para la recupera o por la mism a nivel del nerv ción, pero cum a. En su historia clínic io sural e inserción del plido este tiempo y al a, quedó plas tend aum mado el año de evolución el procedimiento ón de aquiles” pero el entrenamiento entar la exigencia en de la patología produjo en el , el dolor en que sufría el futbolista, plazo, la rigid el tobillo persistía. Era corto así como todo ez de su tend un hecho que s los tratamientos que ón, para que dujo era imposible Félix ya había intentado prono solo el aum volve para curar ento del dolo la imposibilidad de alto rendimie r a practicar el fútbol r de exigir la artic sino nto. al 100%. ulación
er sufrido “Luego de hab más de una crisis de lesión un año tras una la crónica, me hice rúrgica, qui n nció rve inte ses más o y estuve 11 me abilitación menos en reh o”. e incapacitad
X NOGUERA
me “El 2 de enero presenté a las de la sede instalaciones lita de deportiva Ade informaron Char, pero me entrar y ía pod no que arreglar que tenía que la sede mi situación en . administrativa”
A LA SU DERECHO PARA EXIGIR LO ASESORA ACOLFUTPRO ORZADA LABORAL REF inado el contrato term por dio ESTABILIDAD conocer ley laboral,
ajo, pese a contra de la ción or, actuando en rización al Ministerio de Trab eso de rehabilita El club emplead auto a sin solicitar inuar con su proc darle apacon el futbolist le permitió cont . El club para a en salud. Tampoco trámite por parte de la ARL se encontrab su estado de en Félix ba que o esta aduj ón que rato del plantel ni de calificaci inación de cont R como parte term AYO la a DIM lidad lo inscribió ante riencia de lega as y que por eso condiciones óptim de caida pérd ón de calificaci para el 2018. 33,20% a un examen jó una pérdida fue sometido ARL, el cual arro mnizaese año, Félix tunidad por la En agosto de olista una inde le pagó al futb en primera opor realizados El pacidad laboral, a de esto, la ARL 8 de marzo de de los aportes ral. Consecuenci 2018, el juzgado de cotización la elusión el no, base rio mbia de origen labo sala colo el 24 civil de Barr reint s el fútbol anquilla en prim nte a 16 vece ral de Se- circu egro de Félix Noguera. Sin Integ costumbre en es ma o ción equivale era instancia orde Siste com embargo, en ito revocó el reint tes al leador, pero segunda insta nó zado los apor egro aduciend con el salario debió por el club emp ncia, un juez no había reali o que la tutela res conforme solicitar el reint civil del y la institución no era la vía judic y Riesgos Labo egro, sino que a para evadirlaboral, ión olist Pens sigue vigente futb d, del debía realizars ial por la cual que actualme sueldo Integral en Salu se e a través de un nte espera el porcentaje del un guridad Social ro” el abog proceso ordin llam “neg ado Eduardo ado a primera r, pago en ario Ramírez, quie audiencia y que de o pactado. Es deci com apoy n . o el así define la actu el de Félix: es asesoría y nes laborales ación de los club llevado por , quien con la sus obligacio la estabies en casos motivaron a Félix FÉLIX Y EL FUT su derecho a ndicación de ación las razones que URO Fueron estas tutela por la reivi egro, el pago de la indemniz dos “Lo primero es que los deportista , interpuso una Finalizar una ita el reint salarios deja ACOLFUTPRO sus dolencias s de alto rend carrera profesio en la que solic pacitado y los zada inca físic imie refor as, dose nto ral nal de madebe nera abrupta son personas ntrán n ser sometida lidad labo como Junior, y más para un a quienes s a médicos espe del contrato enco con ión toda inac deportista de su term capacidad econ alto rendimie cialistas. Un equi por la miento diferenci nto jamás será ómica, po ado entre sus Varios meses fácil. me las posibilid trabajadores sino no se debiera permitir un trata de percibir. sin entender el lesión crónica, ades de acceso una brind tras por arles lo qué de año que a todos los futbo a los mejores ción una vez un había pasado de un médicos posi listas futbolista no pued y saber que nunc os en rehabilita una crisis de más men o do más más bles sufri r es volvería a pisa . Lo segundo de-es readapta a a “Luego de habe es que r un terreno de , y estuve 11 mes eso estoy reclamando mis rlo a la vida labo volver a su actividad, la resp como futbolist ión quirúrgica juego onsabilidad del ral como lo oblig mo queSi un club cont lado y por a profesional, hice la intervenc club a la ley y no rata a un traba tución. Lo míni me echó a un po sum insti la Félix equi ieron de El . en un estado dejarlo a su suer a jador para juga e incapacitado de depresión, por eso pedimospuede volver a hacer, el ba apto para salir te. r al fútbol, pero solo su familia del que trabajador esta todavía no esta de rehabilitación el trabajador no estabilidad labo lo logró saca amparado por rechos porque ir con el contrato Félix. lo ral segu refor r. era El de zada el or apoy su fuero espo y debe el club o daptación, reub a la salud de sa y la motivac ndome” afirmó debía hacer Juni cum la icación o reen ión de ver crecer a sus dos seguir recuperá trenamiento para plir con las obligaciones de distinto al fútbo pequeños hijos el reintegro para reaprestar servicios l donde pueda han sido determinante aportar sus cono desde otro luga s para encontrar r cimientos y sus le una salida a esta situa saberes”. ción en la que espera se restituyan sus derechos.
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NUEVA PÓLIZA COLECTIVA DE SEGURO DE VIDA
ACOLFUTPRO
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ASEGURA A SUS ASOCIADOS
E
n cumplimiento de sus objetivos estratégicos, ACOLFUTPRO continúa desarrollando acciones que permitan mejorar y mantener la calidad de vida de sus asociadas y asociados y su grupo familiar por lo que desde el 31 de enero adquirió el Seguro Colectivo de Vida de SURA. Este seguro tiene como beneficio para las/los futbolistas profesionales una cobertura extendida que se convierte en un capital de respaldo inmediato para cubrir eventos inesperados hasta por $50.000.000. Algunas coberturas son: vida, invalidez, auxilio económico y gastos funerarios. PRIMAS VIDA GRUPO
VALORES ASEGURADOS
Vida
$50.000.000
Invalidez, pérdida o inutilización por enfermedad o accidente
$50.000.000
Auxilio funerario
$5.000.000
Bono canasta
$5.000.000
ACCIDENTES PERSONALES Muerte accidental adicional sin armas PRIMA ANUAL PRIMA MENSUAL
$50.000.000 $95.000 $7.917
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DESDE EL BANQUILLO
HAROLD RIVERA S
Y SU VISIÓN OPTIMISTA EN MEDIO DE LA PANDEMIA
eis años dirigiendo clubes profesionales le dan al técnico tolimense la licencia de soñar con alcanzar su primer título y lo quiere hacer este año, con el Independiente Santa Fe, a la espera de que se supere la crisis por el coronavirus. Rivera aceptó la invitación de EL FUTBOLISTA para hablar sobre su momento como entrenador y también de cómo vive la cuarentena.
¿Cómo ha vivido esta situación generada por el Covid-19? Bueno, primero siguiendo todas las recomendaciones que nos han dado las autoridades de nuestro país. Primero con el aislamiento, con el simulacro que se hizo en Bogotá y luego el confinamiento que es lo más importante. Alcancé a venirme a la ciudad de Ibagué, donde está toda mi familia y acá en la casa, tratando de estar lo más tranquilo posible. Leo y escucho noticias, pero trato de hacer otras labores, sabiendo que esta es la realidad. Si no hacemos lo que nos dicen las autoridades esto puede ser mucho peor de lo que nos imaginamos. Haciendo labores de la casa, ayudando, colaborando en familia. Imaginamos que nunca le había pasado algo igual, es decir, tener que suspender su actividad así, con el campeonato en marcha… La verdad es algo nuevo para todos y nadie esperaba esta situación. Creo que fue acertado, acá en nuestro país el suspender muchas actividades entre esas la liga porque sin duda que el fútbol lleva mucha gente a los estadios. En el caso mío, toda mi vida deportiva como jugador la he hecho fuera de casa, como jugador y ahora como entrenador. Me la
“Lo que está haciendo ACOLFUTPRO es muy importante”. paso viajando, radicado en otras ciudades y a mi casa vengo esporádicamente. Es una situación a la que no estoy acostumbrado, por eso he tratado de hacer otras actividades como leer, mirar videos, hablar de fútbol con amigos. Afortunadamente con el Internet tenemos la posibilidad de estar llamando compañeros, jugadores y pues en eso nos la pasamos y esperando que, Dios
quiera, esta situación se resuelva lo más pronto posible. ¿Se ha desconectado del fútbol, de su labor de técnico? Lógicamente uno lo tiene presente, pero en estos momentos es otra la actividad. No quiere decir que no esté pendiente de los jugadores. Les dimos un plan de
DESDE EL BANQUILLO trabajo para que realizaran para que estén bien cuando regresemos. En el grupo hay muchos jugadores con mucha disciplina, ya no es como en nuestra época. Ahora al jugador le gusta estar bien físicamente, estar ‘marcado’ como dicen ellos. Por otra parte, mi hijo es futbolista y trato de ver partidos suyos para corregirle cosas, veo partidos de Santa Fe, pero no estoy con el fútbol en un cien por ciento. Trato de hacer otras actividades, de estar pendiente de mis padres, que son mayores, tratando de mantener la calma, lejos del pánico que se crea con esta situación. ¿Los jugadores cómo lo tomaron? Ellos querían seguir jugando. En nuestro caso veníamos bien, con un muy buen presente. Jugamos un buen partido con Nacional y estábamos alistando el partido con Pereira. Veníamos con un impulso interesante. Al principio sí, no creíamos que fuera a ser así hasta que vino el comunicado de DIMAYOR suspendiendo la fecha y luego la liga. Después de la suspensión hablamos con todos los muchachos: queríamos seguir, pero hay que aceptar las cosas, hacer caso y esperar para que cuando reiniciemos podamos subir el nivel del equipo lo mejor posible y lo más rápido. ¿Cómo vio la intervención de ACOLFUTPRO para proteger a los futbolistas? Fue lo más acertado, porque no solo los futbolistas están expuestos, también nosotros, los del cuerpo técnico, nuestros ayudantes. Esto se veía venir y fue lo más acertado hacer el aislamiento y me parece que así podremos retomar la actividad lo más pronto posible, porque hemos visto que en otros países no lo hicieron y las consecuencias han sido fatales. Creo que aquí se trata de cuidar la integridad del futbolista, de los aficionados… de todos. Ahora viene algo complicado, porque para cumplir con los calendarios se esperan muchos partidos en poco tiempo… Tenemos que ceñirnos a la decisión que se tome. Nuestros directivos y la DIMAYOR se reunirán y tomarán una determinación. Nosotros lo que tenemos
que hacer es prepararnos para lo que haya que hacer, porque se vienen partidos seguidos. Vamos a analizar cuál es la mejor propuesta para hacer un buen campeonato. Lo importante es analizar para tomar las mejores decisiones. ¿Desde su punto de vista como entrenador, cree que el futbolista está protegido en Colombia? Eso ha mejorado muchísimo. Uno siempre quiere más en todo sentido. Creo que lo que está haciendo ACOLFUTPRO es muy importante, esto es de parte y parte. En esta situación que estamos viviendo es cuando más se necesita la unión, que se trabaje por el bien de todos, y especialmente de los protagonistas que son los jugadores. Ha dirigido en la A y en la B. ¿Cómo fue esa experiencia, hay una gran diferencia entre ambos campeonatos? Sí, el cambio se nota. Hay unos equipos que tienen más facilidades económicas.
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Afortunadamente pude ir al Unión Magdalena, que es un club tipo A y no tengo ninguna queja en cuanto al cumplimiento en los pagos, en cuanto a escenarios, a campos para entrenar. El club le estaba apuntando al ascenso y lo conseguimos. Pero en la B hay muchos clubes que no tienen esas facilidades, porque hay unos equipos que buscan sacar jugadores. ¿Qué sueña con Santa Fe? Lógicamente que todo el mundo quiere ser campeón. Ese es el propósito y la meta que me he puesto para este año y voy a lucharla hasta el final. Dios quiera que retomemos el trabajo lo más pronto posible, por eso es importante que nos quedemos todos en casa para poder estar lo más pronto todos juntos. Esa es una meta a corto plazo, ganar un título con Santa Fe, así las puertas para otras cosas más grandes se comenzarán a abrir. Ser campeones es el objetivo a corto plazo.
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LIBROS RECOMENDADOS PARA LA CUARENTENA
EL FÚTBOL SE LEE La pelota ha sido la inspiración para muchos escritores, periodistas e incluso futbolistas que han decidido contar sus historias, compartir sus anécdotas y expresar sus opiniones. Estos son los libros que deberíamos leer, aquellos que hemos puesto los sueños detrás del balón. HISTORIA SOCIAL DEL FÚTBOL Del amateurismo a la profesionalización Julio Frydenberg Editorial: Siglo veintiuno www.amazon.com Precio: USD$ 35
E
l autor describe la forma en la que el fútbol llegó a Argentina a mediados del Siglo XIX y cómo este se consolidó como eje fundamental y preponderante de su sociedad. Se trata de una interesante mirada a la historia y sobre los hechos que marcaron que el deporte más lindo del mundo se hiciera popular y se convirtiera en una pasión de multitudes. Frydenberg habla de los primeros ‘clásicos’, del nacimiento y crecimiento de los clubes, de las prácticas de los dirigentes y agrega detalles de cómo organizaban los torneos y la relación entre la vida cotidiana de los hinchas y esa pasión que crecía cada domingo.
HISTORIA MÍNIMA DEL FÚTBOL EN AMÉRICA LATINA Pablo Alabarces Editorial: Turner www.turnerlibros.com Precio: 18 EU
L
a popularización de la práctica del fútbol en América Latina, su exitosa difusión, sus pioneros y fundadores, su expansión por el continente, su impacto como catalizador social y el origen de la violencia en sus estadios son algunas de las respuestas que el autor entrega en este libro que explica desde la génesis todo lo que produce nuestro deporte para nosotros los latinoamericanos. Un apasionante recorrido por la historia y el origen de esta pasión llamada fútbol.