Bcc Mensual

ÂżCĂ“MO SE CALCULA LA BASE DE CONTINGENCIAS COMUNES (Bcc) DE UN TRABAJADOR CON RETRIBUCIĂ“N MENSUAL?

MÉTODO 5 PASOS: 2º PASO

đ?? đ??œđ??œ đ??Śđ??žđ??§đ??Źđ??Žđ??šđ??Ľ = đ??’đ??šđ??Ľđ??šđ??Ťđ??˘đ??¨ đ??›đ??šđ??Źđ??ž (đ??’đ??›) + đ??‚. đ??’đ??šđ??Ľđ??šđ??Ťđ??˘đ??šđ??Ľđ??žđ??Ź (đ???đ??¨ đ??Źđ??ž đ??˘đ??§đ??œđ??Ľđ??Žđ??˛đ??žđ??§ đ??Ľđ??šđ??Ź đ??‡đ??¨đ??Ťđ??šđ??Ź đ??„đ??ąđ??­đ??Ťđ??šđ??Ź) + đ??‚đ???đ??’đ??‚ đ??¨ đ??‚đ???đ??’đ??‹ +

EJEMPLO Salario base mensual (Sb)

+

Fijado en Convenio Colectivo o Acuerdo Individual

- Por unidad de tiempo - Por unidad de obra

- Condiciones

Hay que tener en cuenta que hay complementos salariales que se pagan por dĂ­a trabajado, aunque la nĂłmina sea mensual. Por ejemplo: plus de productividad, peligrosidad, etc.

Complementos Salariales (CS)

-

Personales.

Por Puesto de Trabajo Atendiendo a Resultados de la Empresa.

Complementos Especie.

đ?&#x;? (đ??ˆđ??Śđ??Šđ??¨đ??Ťđ??­đ??ž đ???đ??šđ?? đ??šđ??Ź đ??„đ??ąđ??­đ??Ťđ??šđ??Ź) = đ?&#x;?đ?&#x;?

Calcular la Base de Contingencias Comunes (Bcc) de un trabajador que percibe las siguientes retribuciones: Salario base: 1.200 â‚Ź/mes

AntigĂźedad: 100 â‚Ź/mes Nocturnidad: 50 â‚Ź H. Extras F. Mayor: 75â‚Ź H. Extras Normales: 60 â‚Ź

No hemos incluido las H. Extras porque sĂłlo se incluyen en Bcp.

đ?? đ??œđ??œ = 1.200 + 100 + 50 + 62 + 0,92 +

+ Complementos No Salariales (CNS)

Complementos no Salariales que cotizan (CNSC) Complementos no Salariales que cotizan si exceden de los lĂ­mites legales (CNSL)

-

Plus Transporte Ropa Trabajo Herramientas Quebranto de Moneda

- Dietas - Gastos LocomociĂłn sin factura

Plus Transporte: 62 â‚Ź/mes

đ?? đ??œđ??œ = 1.412,92 +

2 (1.200) = 12

2 (1.200) = 12

đ?? đ??œđ??œ = đ?&#x;?. đ?&#x;”đ?&#x;?đ?&#x;?, đ?&#x;—đ?&#x;? â‚Ź/đ??Śđ??žđ??Ź

Dietas Extranjero sin pernocta: 49 â‚Ź

Las Dietas sĂłlo incluimos la parte que excede los lĂ­mites fijados normativamente, que son 48,08 â‚Ź.

2 pagas Extras de 1.200 â‚Ź cada una

El Ăşltimo paso serĂ­a comprobar que la Bcc obtenida se encuentra entre mĂ­nima y mĂĄxima de su grupo de cotizaciĂłn. Si estuviera por debajo de la mĂ­nima o encima de la mĂĄxima se cogerĂ­an una u otra respectivamente.

+ Pagas Extraordinarias

Las fijadas en convenio colectivo, por norma general 2 pagas extras, 1 en el mes de Diciembre y otra en el verano (normalmente Junio / Julio).