Ejemplo 1. Derecho

Temas 29 y 30

Bloque III DLAB

Salario

Nรณminas

Salario base

C. Salariales

C. No Salariales

http://preparatefol.tk

CASO PRÁCTICO 1 Un joven de 19 años ha comenzado a trabajar para una empresa con un contrato de prácticas, su convenio no fija salario en prácticas, y este mes ha recibido las siguientes retribuciones: Salario Base 530 €/mes y Salario en Especie 285 € ¿Son correctas estas retribuciones? ¿Por qué? ¿Serían correctas las retribuciones si el contrato fuera ordinario? ¿Por qué?

http://preparatefol.tk

En ninguno de los 2 casos sería correcto, ya que como establece el RD que regula el SMI para el año 2018, en su Art. 1, se excluye el salario en especie de la cuantía del SMI1. Esto significa que el empleador deberá abonar a los trabajadores, al menos, la cuantía íntegra del salario mínimo siempre en dinero, mediante cualquier medio de pago generalmente admitido, pero sin poder computar en el salario mínimo, como anteriormente se permitía, la valoración dineraria de las percepciones en

Página2

especie de ningún tipo, tales como alojamiento o manutención, entre otras.

1

Igualmente hay que destacar que el salario en especie no puede ser superior al 30% del total de retribuciones.

Teléfono: 652 688 444 http://preparatefol.tk

Revisión. Dic 2018