Proviisori 1/2013 by ProviisoriViesti Ltd.

eReseptin uusiminen

Näin säästät

Opinnäytteet

Uusi hallitus

IAET turvanasi

Proviisoripäivä

Ansu Tolvanen

SUOMEN PROVIISORIYHDISTYKSEN LEHTI 1|2013

Apteekkarin

uralla

Z-sukupolvi»Näin kasvatat työn imua » »Tapaamisiin Proviisoriyhdistyksen koulutustapahtumissa!

Pelastaudu nenäliinamerestä.

Ota avuksi Otrivin Comp. Ainoa kaksivaikutteinen nuhasumute, jjoka sekä avaa tukkoisen nenän että h hillitsee vuotavaa nuhaa.

* SLD tukkumyyntitilasto 02/2012-01/2013 Otrivin Comp nenäsumute ﬂunssaan liittyvän nenän tukkoisuuden ja vuotavan nuhan hoitoon. Valmiste sisältää kahta vaikuttavaa ainetta, ksylometatsoliinihydrokloridia ja ipratropiumbromidia. Ei alle 18-vuotiaille. Annostus: Yksi sumuteannos kumpaankin sieraimeen korkeintaan 3 kertaa päivässä enintään 7 päivän ajan. Kahden lääkkeenoton välin oltava vähintään 6 tuntia. Älä käytä Otrivin Compia, jos olet yliherkkä vaikuttavalle aineelle tai apuaineille, tai jos sinulla on silmänpainetauti. Käänny lääkärin puoleen, jos olet raskaana tai imetät. Yleisimpiä haittavaikutuksia voivat olla nenäverenvuoto ja nenän kuivuminen. Tutustu huolellisesti pakkausselosteeseen. Novartis Finland Oy, Metsänneidonkuja 10, 02130 Espoo. CHCC012013

ja hengität taas vapaasti.

»sisältö 1/2013 5 6

PÄÄKIRJOITUS Ville-Matti Mäkinen kirjoittaa.

APTEEKKARIT Heli Suppula, Petri Kröger ja Bengt Mattila kertovat, miten apteekkilupa muutti elämää.

TYÖHYVINVOINTI Työn imua voi luoda, kasvattaa ja tartuttaa.

Z-SUKUPOLVI Nuorten Z-sukupolvea johdetaan tavoitteiden kautta.

KOLUMNI Henna Halonen kirjoittaa sähköisistä reseptinuusimispyynnöistä.

21 22

OTX Jos välttämättä haluat säästää.

24 25 26

KOULUTUSTA

AJANKOHTAISTA Yhdistyksen uusi hallitus esittelyssä. Yhteystiedot.

29 30 32 34

IAET Tiesitkö tämän työttömyysturvastasi?

AJASSA Proviisorien rajattu reseptinuusimisoikeus. Kirjapalsta. Uusiin tehtäviin: Jouni Kusnetsoff.

APTEEKKARIN PÄIVÄT ovat pitkiä ja huoli toimeentulosta painaa mieltä. Siitä huolimatta ammatti on kiinnostava ja siihen kannattaa pyrkiä, kertoivat apteekkarit Proviisorin haastattelussa.

OPINNÄYTTEET Poimintoja viime vuoden väitöksistä ja PD-töistä. P PROVIISORIYHDISTYKSEN uusi puheenjohttaja JUHA PÄIVÄRINTA kertaa, mihin proviisorien y yhteisen järjestön perustamisaikeet kariutuivat – ja m mistä ei edes neuvoteltu.

JÄSENSIVUT Näin liityt jäseneksi.

PUHEENJOHTAJALTA Mitä kuuluu, Proviisoriyhdistys, kysyy Juha Päivärinta.

JÄSENEDUT

PROVIISORIPÄIVÄ Täydennetyt ohjelmatiedot. AKTIVISTI Anna Kaisa "Ansu" Tolvanen.

SUKUPOLVI Z odottaa työelämältä reilua meininkiä, merkityksellisiä tehtäviä ja tilaa hengittää. Miten heitä johdetaan?

A ANNA KAISA TTOLVANEN ajaa ItItä-Suomen yliopiston proviisoriopiskelijoiden asioita 40-vuotiaan Fortiksen puheenjohtajana.

»toimittajalta »MONI PYRKII SUPISTAMAAN kulutustaan juuri nyt, joten säästäminen tuntui luonnolliselta valinnalta myös otx:n aiheeksi. Pihistely ei ole yksiselitteisesti viisasta. Päin vastoin meidän tulisi pitää kansantalouden pyörät pyörimässä ostamalla Suomessa suunniteltuja tuotteita vähintään entiseen tapaan. Mutta jos silti haluat säästää vaikkapa sijoittaaksesi rahat tuottavasti tai hankkiaksesi jotakin isompaa, lukaise otx sivulta 21. PROVIISORIN TOIMITUSSIHTEERI MAIJA RAUHA

DERMALOG PERUSVOIDESARJA DE De Dermalog Lotion 50 ml, 200 ml Rasvaprosentti 16 % Ra De Dermalog Emulsiovoide 50 ml, 150 ml Rasvaprosentti 22 % Ra De Dermalog Rasvainen emulsiovoide 100 ml, 300 ml 10 Rasvaprosentti 56 % Ra

SV-korvattavuus 1.5.2012: Lotion 200 ml Emulsiovoide 150 ml Rasvainen emulsiovoide 100 ml, 300 ml

SÄILYTYSAINEETON - SISÄLTÄÄ KERAMIDEJA VAIN APTEEKISTA

»pääkirjoitus JULKAISIJA ProviisoriViesti Oy Kaisaniemenkatu 1 Ba (7. krs.) 00100 Helsinki Puh. (09) 177 771 Gsm 050 352 0771 Fax (09) 6843 9911 www.proviisoriyhdistys.net TOIMITUS Päätoimittaja Ville-Matti Mäkinen ville-matti.makinen@proviisoriyhdistys.net Gsm 050 352 0771 Toimitussihteeri Maija Rauha (OS/G Viestintä) maija.rauha@osg.fi Puh. 0207 806 886 www.osgviestinta.fi TAITTO Mikko Koistinen (OS/G Viestintä) mikko.koistinen@osg.fi Puh. 0207 806 867 AVUSTAJAT Henna Halonen, Suvi Heiskanen, Jouni Kusnetsoff, Anna Kaisa Tolvanen PAINO Kirjapaino Uusimaa Painos 4 300 kpl ILMOITUSMYYNTI ProviisoriViesti Oy Ville-Matti Mäkinen Gsm 050 352 0771 OSOITTEENMUUTOKSET toimisto@proviisoriyhdistys.net Lehdessä julkaistut kirjoitukset eivät välttämättä edusta Suomen Proviisoriyhdistyksen virallista kantaa, vaan ovat kirjoittajien omia mielipiteitä. Aikakauslehtien Liiton jäsenlehti

Proviisorin polku – oppilaasta apteekkariksi APTEEKKARIN URAN ja proviisoriksi valmistumisen väliin voi mahtua monipuolisen ammatillisen kehittymisen kaari, joka jatkuu vielä pitkään proviisorin toimiessa apteekkarina. AMMATILLISEN KEHITTYMISEN pohja rakennetaan jo proviisoriksi opiskelun aikana. Proviisorin tutkinto antaa ainoana tutkintona laaja-alaisen ja syvällisen, soveltavan ja monitieteisen näkemyksen lääkkeistä, niiden kehittämisestä, valmistamisesta, käytöstä ja vaikutuksista sekä lääkehuollosta kokonaisuutena. Tämä antaa samalla pohjan tieteellisiin jatko-opintoihin, mutta myös hyvät edellytykset työllistyä avaintehtäviin farmasian alalla. Proviisorit toimivatkin lääkealan johto-, suunnittelu- ja asiantuntijatehtävissä sekä tutkimustehtävissä apteekeissa, lääketeollisuudessa, yliopistoissa ja muissa tutkimusyksiköissä sekä alan yrityksissä. Ammattilaisina olemme melko näkymätön, mutta välttämätön osa yhteiskunnan lääkehuollon ja potilasturvallisuuden laatujärjestelmää. TUTKIMUKSEN1 MUKAAN apteekkareista yli puolet on ilmoittanut apteekkiluvan saamisen kuuluvan uransa tähtihetkiin. Apteekkariutta on yleensä edeltänyt monipuolisen työkokemuksen hankkiminen alamme eri vastuupaikoilla sekä aktiivisuus alan sisällä. Elinikäinen oppiminen, ammatillinen kehittyminen, onnistumiset sekä eteneminen ovat sanoja, jotka kuvaavat apteekkarien työuraa. Eteenpäin vieviä voimia ovat olleet erilaisten kriisien läpikäyminen, korkea saavutusmotivaatio, rohkeus sekä tietyt uravalintoja ohjaavat arvot.

PROVIISOREJA KIEHTOO apteekkarin työssä professioon sidotun yhteiskunnallisen vastuun kantaminen, yrittäjän vapaus sekä muiden ihmisten arvostus. Työura apteekkarina jatkuu ammatillisena kasvamisena, haasteiden etsimisenä sekä oman työn kehittämisenä mielekkäämmäksi. PÄÄSÄÄNTÖISESTI PROVIISORIN ensimmäinen apteekki on pieni apteekki. Urakehitys apteekkarina kuitenkin yleensä jatkuu siirtymisinä suurempiin apteekkeihin. Siirtyminen suurempaan apteekkiin on koettu mahdollisuutena kehittyä ja saada uusia haasteita uralla. PROVIISORIYHDISTYS TUKEE jäseniensä ammatillista kehittymistä tarjoten täydennyskoulutusta, luomalla verkostoitumismahdollisuuksia sekä tarjoamalla kanavan vaikuttaa alamme kehitykseen. OLEMME TÄSSÄ numerossa jatkaneet proviisorin professiota käsitteviä teemoja. Luonnollisena jatkona aiemmille kirjoituksille otamme lehden kantavassa jutussa nyt esiin proviisorin haasteet apteekkarina. Aurinkoista kevättä! VILLE-MATTI MÄKINEN,

päätoimittaja

441 763 Painotuote

Haapalainen Jaana. Urakehitys proviisorista apteekkariksi – uravalintoihin vaikuttaneet tekijät sekä ammattiorientoituminen, Pro gradu, Helsingin yliopisto, 2006. (Proviisori 2/2006 s. 26–29)

»ajassa

KOONNUT MAIJA RAUHA

»proviisoriyhdistys

Juha Päivärinnan kausi Proviisoriyhdistyksen puheenjohtajana alkoi.

Proviisoriyhdistys keräsi kommentteja reseptinuusimisoikeudesta PROVIISORIYHDISTYS ON KARTOITTANUT SIDOSRYHMIEN NÄKEMYKSIÄ PROVIISORIEN RAJATUSTA RESEPTINUUSIMISOIKEUDESTA. PROVIISORIYHDISTYKSEN LAATIMAA esiselvitystä "Proviisorien rajattu reseptinuusimisoikeus -mahdollisuus potilaalle ja yhteiskunnalle" ovat kommentoineet useat lääkealaa kehittävät toimijat. Proviisoriyhdistys kiittää sidosryhmiä saamistaan lausunnoista, joista se valmistelee yhteenvedon. Proviisoriyhdistys katsoo, että proviisorien rajattu reseptinuusimisoikeus turvaa lääkehoidon jatkuvuuden, vähentää terveydenhuollon kuormitusta ja säästää terveydenhuollon kokonaiskustannuksia lääkepoliittisten tavoitteiden mukaisesti. Proviisoriyhdistyksen mukaan proviisorien reseptinuusimisoikeuden tulee perustua terveydenhuollon toimijoiden yhteistyössä solmimiin selkeisiin pelisääntöihin ja toimintamalleihin. Näin voidaan varmistaa, että toimintamalli on ammattieettisesti kestävä ja potilasturvallisuuden lähtökohdat huomioiva.

– Lausunnoista saimme monta antoisaa näkemystä, joiden pohjalta viedä esitystämme eteenpäin, sanoo Suomen Proviisoriyhdistyksen puheenjohtaja JUHA PÄIVÄRINTA. Esiselvitystä ovat Proviisoriyhdistykselle kommentoineet Helsingin Yliopiston Apteekki, Rinnakkaislääketeollisuus ry, Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto Valvira, Suomen Apteekkariliitto, Suomen Hammaslääkäriliitto, Suomen Kuntaliitto, Suomen Lääkäriliitto, Suomen Potilasliitto ry, Tehy sekä Suomen Farmasian Opiskelijajärjestöt ry yhdessä Yliopiston farmasiakunta ry:n ja Farmasian opiskelijayhdistys Fortis ry:n kanssa. Proviisoriyhdistys pyysi sidosryhmiltä kommentteja viime vuoden loppuun mennessä. Proviisoriyhdistyksen laatima esiselvitys ja kommenttipyyntö ovat luettavissa verkossa osoitteessa www.proviisoriyhdisys.net/reseptinuusimisoikeus.

Proviisoriyhdistys sai uuden puheenjohtajan SUOMEN PROVIISORIYHDISTYKSEN PUHEENJOHTAJAKSI ON VALITTU PROVIISORI, FT JUHA PÄIVÄRINTA. JUHA PÄIVÄRINTA TYÖSKENTELEE johtavana proviisorina Kouvolan Salpa Apteekissa. Hän on toiminut aiemmin Proviisoriyhdistyksessä varapuheenjohtajana ja taloudenhoitajana. ANTTI HYYTIÄINEN ei asettunut ehdolle toiselle puheenjohtajakaudelle. Lisää Proviisoriyhdistyksen syyskokouksesta sivulla 27.

–0,3%

Avohoidon itsehoitolääkkeiden myynnin kehitys vuonna 2011. Myynnin arvo oli 306 miljoonaa euroa, 11 % Suomen lääkemyynnistä. LÄHDE SUOMEN LÄÄKETILASTO 2011

»lääkekasvatus

»lehdet

Noste kertoo hyvinvoinnista Lapsista järkeviä lääkkeen käyttäjiä FIMEA ON JULKAISSUT peruskoulujen opettajille suunnatun lääkekasvatussivuston, jonka tavoitteena on auttaa opettajia lääkkeiden oikean käytön perusasioiden opettamisessa. Sivustolta löytyy tietoa lääkkeiden oikeasta käytöstä, lasten sairauksista ja niiden hoidosta sekä valmiita opiskelukokonaisuuksia ja tehtäviä eri-ikäisille lapsille. Opiskelukokonaisuuksien tavoitteena on opettaa lasta tai nuorta olemaan aktiivinen oman lääkehoitonsa suhteen. Hän oppii keskustelemaan lääkkeisiin liittyvistä asioista lääkärin vastaanotolla ja apteekis-

sa, kysymään lisätietoja sekä tuntemaan omat sairautensa, jotka voivat vaikuttaa lääkkeiden käyttöön. Lääkekasvatuksen tarkoituksena ei ole kannustaa lasta käyttämään lääkkeitä jokaiseen pieneen vaivaan, vaan sivustolla korostetaan myös kotikonstien käyttöä hoidossa silloin, kun se on lääkkeen käyttöä tarkoituksenmukaisempaa. Lääkekasvatus sisältyy peruskoulujen opetussuunnitelmissa ympäristö- ja luonnontiedon sekä terveystiedon oppiaineisiin. WWW.LAAKEKASVATUS.FI

Suomalaiset joivat keskimäärin

»verkkovinkki Oletko kännissä? KERRO, MITÄ JOIT, ja Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen alkoholilaskuri laskee, milloin olet todennäköisesti jälleen selvä. Yksilölliset erot alkoholin palamisessa ovat tosin suuria. WWW.THL.FI/ALKOHOLILASKURI

10,1

litraa alkoholia (100-prosenttiseksi muunnettuna) 2011. Alkoholista johtuneet kustannukset olivat noin 0,7 % BKT:stä. LÄHDE THL: PÄIHDETILASTOLLINEN VUOSIKIRJA 2012

UUSI HYVINVOINNIN AIKAKAUSLEHTI Noste on tarkoitettu sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille. Ensimmäinen Noste vie Viroon 16-sivuisessa reportaasissa, perehtyy vankilasta vapautuneen Lassen maailmaan ja antaa näkökulmia uuteen sosiaalihuoltolakiin. Viisi kertaa vuodessa ilmestyvää lehteä julkaisevat Suomen sosiaali ja terveys ry SOSTE sekä Huoltaja-säätiö. Sen päätoimittaja on ILKKA KARISTO. Lehdellä on myös verkkosivut osoitteessa www.nosteessa.fi. – Aihevalintamme liikkuvat laajalla säteellä. Haluamme tarjota ajateltavaa kaikille yhteiskunnallisista asioista kiinnostuneille, Karisto sanoo.

»top4 Kipulääkkeet 1 Ibuprofeeni 2 Parasetamoli 3 Asetyylisalisyylihappo 4 Ketoprofeeni Myydyimmät itsehoitolääkkeet 2011 – yhtä lääkeainetta sisältävät kipulääkkeet LÄHDE SUOMEN LÄÄKETILASTO 2011

»ajassa »tilasto

»kirjat

Itsehoitolääkkeiden apteekkimyynti

Pätevästi huumeista

LÄÄKERYHMÄ Kipulääkkeet Ruuansulatuskanavan sairauksien lääkkeet Ihotautilääkkeet Vitamiinit ja hivenaineet Allergialääkkeet Yskänlääkkeet Lihas- ja nivelsärkyjen paikallishoitoon tarkoitetut valmisteet Nielun sairauksien lääkkeet Vilustumislääkkeet Nenän tukkoisuutta lievittävät paikallisvalmisteet

MYYNTI 1 000 € (VMH) 61 885 54 941 32 276 31 637 17 685 12 688 11 607 9 169 8 425 8 219

»tapahtumakalenteri

»tutkimus

MAALISKUU

Uusi, jatkuvatoiminen lääkkeenvalmistuslinjasto Kuopioon

15.–17.3. Interpharm, Hampuri, Saksa 16.3. Proviisoripäivä, Helsinki 20.–22.3. Tampereen Lääkäripäivät

HUHTIKUU 6.–8.4. Pharmagora, Pariisi, Ranska 26.–27.4. Apteekkaripäivät, Helsinki

TOUKOKUU 25.5. Proviisoriyhdistyksen sääntömääräinen kevätkokous, Helsinki Proviisoriyhdistyksen muut ajankohtaiset tapahtumat sivulla 25 sekä WWW.PROVIISORIYHDISTYS.NET

Proviisorin profession puolesta jo 30 vuoden ajan 8

LÄÄKKEENVALMISTUKSEN PROSESSEJA ja mittausmenetelmiä kehittävä tutkimuskeskus, PROMIS Centre, on rakentanut uudenlaisen, jatkuvatoimisen lääkkeenvalmistuslinjaston, joka on ainutlaatuinen Euroopassa. Tutkimus- ja kehityskäyttöön tarkoitettu linjasto palvelee myös lääketeollisuutta, jolle jatkuvatoiminen valmistus tarjoaa mahdollisuuden tehokkaampaan lääketuotantoon. Linjastolla voidaan testata esimerkiksi, millaiset tuotteet voidaan ja kannattaa siirtää jatkuvatoimisesti valmistettaviksi ja millaisia muutoksia esimerkiksi valmisteiden koostumuksiin on tehtävä. Jatkuvatoimisella valmistuksella pyritään yksinkertaistamaan ja nopeuttamaan lääketuotantoa sekä vähentämään väli- ja lopputuoteanalytiikkaa. Tämä on mahdollista modernien, osaprosessien laatua jopa reaaliaikaisesti mittaavien järjestelmien avulla. Lääkevalmisteista tulee tasalaatuisempia kuin perinteiseen erätoimiseen valmistukseen perustuvassa lääketuotannossa, koska materiaalivirta pysyy tasaisena eikä valmistusvaiheiden välille synny katkoja. Kuopiossa toimiva PROMIS Centre on Itä-Suomen yliopiston, VTT:n ja Savoniaammattikorkeakoulun perustama tutkimuskeskus, joka kehittää lääkkeenvalmistuksen prosesseja ja mittausmenetelmiä. Uusi linjasto on sijoitettu yliopiston tiloihin ja sitä voidaan hyödyntää myös farmasian ja tekniikan alojen koulutuksessa.

Duodecimin Hyvä hoito -sarjassa on ilmestynyt KAIJA SEPÄN, MAURI AALALERVO KIIANMAAN LON, HANNU ALHON ja KALERVO toimittama Huume- ja lääkeriippuvuudet. Selkeästi jäsennelty ja ulkoasultaan miellyttävä käsikirja keskittyy riippuvuuspotilaan tunnistamiseen ja hoitamiseen terveydenhuollossa, mutta se valottaa ilmiötä laajemminkin. Esimerkiksi kannabiksen lääkekäytöstä on oma jaksonsa. Mukana on myös runsaasti potilasesimerkkejä. Farmasia- tai apteekkinäkökulma kuitenkin puuttuu.

Parempi työelämä ja PEKKA A ottivat taPOHJAKALLIO voitteekseen palauttaa ilo työntekoon ja parantaa sitä kautta suomakykyä Tuloksena laisten yritysten kilpailukykyä. Työkirja (WSOY), johon on koottu syntyi uutta ja vanhaa tutkimustietoa ja pohdintaa työelämän ongelmista ja niiden ratkaisuista, mutta myös konkreettisia ehdotuksia siitä, miten selätetään kiireen tuntu, sekavuus ja pirstaleisuus toimistotyössä. Ehdotuksia on kokeiltu ja niiden toimivuutta arvioidaan. Innostava kirja, jonka oppeja tekee heti mieli soveltaa. SAKU TUOMINEN

Kätilö kertoo JENNIFER WORTHIN

viih-

dyttävä romaani Hakekaa kätilö! (Otava) kertoo kirjoittajan omista kokemuksista kätilönä 50 luvun Itä Lon ja sairaanhoitajana 1950-luvun Itä-Lontoossa. Worth oli elänyt suojattua elämään maaseudulla, joten työläiskorttelit ja niiden vähävaraiset asukkaat tarjosivat hänelle todellisen elämän korkeakoulun. Oli gangstereita, ilotyttöjä, nuoria äitejä ja isoja perheitä, nunnien ylläpitämä terveystalo, yhteisöllisyyttä ja sinnikkyyttä. Kirjaan pohjautuva BBC:n menestyssarja jatkuu TV1:ssä koko kevään.

»uusiin tehtäviin

»nimitykset

Ammattikuntien silta »

OY AGA AB on osa maailmanlaajuista The Linde Groupia, joka on yksi maailman suurimmista toimijoista lääkkeellisten kaasujen alalla. Yrityksemme kehittää ja valmistaa lääkkeellisiä kaasuja ja laitteita sekä tarjoaa palveluja, kuten riskinarviointia, sopimusanalyysejä, teknisiä palveluja ja koulutuksia. TYÖNI MUODOSTUU pääasiassa laatujärjestelmän ylläpidosta ja kehittämisestä, tuotantoon liittyvistä toiminnoista ja asiantuntijatehtävistä eri projekteissa PohjoisJouni Kusnetsoff Euroopan alueella. Vaikka kyseessä ei ole perinteinen lääkeyritys, sillä on kehittynyt ja kattava laadunhallintajärjestelmä ja laatuajattelu. Voin sanoa sen hieman yllättäneen. Paraikaa pystytämme Suomeen yhtä Euroopan nykyaikaisimmista alan tuotantolaitoksista. TYÖNI MUUTTUI niin, että yhteydet eri asiantuntijoihin ovat suoremmat, koska valmistus on pääasiassa Suomessa. Työtehtävät ovat konkreettisempia ja vaikutusmahdollisuudet paremmat. Nykyinen tehtävä edellyttää lisäksi enemmän teknisten ratkaisujen ymmärtämistä. PROVIISORIN KOULUTUS antaa hyvät valmiudet toimia tehtävässäni. Poikkitieteellinen koulutus auttaa toimimaan siltana ammattikuntien välillä. OLEN ETUOIKEUTETTU, koska olen saanut työurallani laaja-alaisen kokemuksen lääkkeiden elinkaaresta aina kliinisistä tutkimuksista tuotteen kaupassapidon lopettamiseen saakka. Kokemus auttaa omaksumaan uusia asioita ja hahmottamaan kokonaisuuksia ja riippuvuussuhteita. ARVOSTAN TYÖSSÄ erityisesti avointa ilmapiiriä, yrityksen pyrkimystä parantaa toimintaa ja mahdollisuutta kehittyä ja oppia uutta. Työkaverini ovat osaavia ja innostavia, joten uusiin ideoihin ja toimintatapoihin on suhtauduttu myönteisesti.

Proviisorin koulutus antaa hyvät valmiudet toimia tehtävässäni.

LOUIS WIDMER OY Proviisori, MKT ARJA KAUPPINEN on nimitetty Louis Widmer Oy:n maajohtajaksi 1.1.2013 alkaen. Hän työskenteli aiemmin Hyvän Mielen Apteekit Oy:n farmaseuttisena ja liiketoiminnan kehitysjohtajana.

» » »

pJOUNI KUSNETSOFF Nimeni on Jouni Kusnetsoff. Aloitin Oy AGA Ab:llä QP:na ja lääketukkukaupan vastuunalaisena johtajana elokuussa 2012. OLEN SYNTYNYT Salossa 14. heinäkuuta 1975 VALMISTUIN proviisoriksi Kuopion yliopistosta vuonna 2000. Aineopinnoiksi valitsin biolääketieteellisen farmasian, jossa yhdistyivät biofarmasia ja farmasian teknologia. TÄTÄ ENNEN työskentelin lääketehtaan vastuunalaisena johtajana, QP:na ja rekisteröintipäällikkönä Roche Oy:ssä ja sitä ennen Santen Oy:ssä. SEURAAVAKSI tavoitteenani on keskittyä laatujohtamisen periaatteiden yhdenmukaistamiseen ja selkeyttämiseen yrityksessä niin, että vaikutukset ovat myös loppukäyttäjien nähtävissä. VAPAA-AIKANA kuntoilen ja vietän aikaa perheen parissa. KUKA OLEN?

DHL FREIGHT (FINLAND) OY Proviisori PÄIVI ASIKAINEN on nimitetty lääketukkukaupan vastuunalaiseksi johtajaksi Haminan toimipisteessä. ALGOL PHARMA OY ANNI SVALA on nimitetty rekisteröintipäälliköksi ja PETRA LEHTINEN proviisoriksi Farmaseuttiset palvelut -yksikköön. TAMRO OYJ Proviisori, FaT SARI WESTERMARCK on siirtynyt asiakkuusjohtajaksi vastaamaan apteekkisuhteista sekä edustuksellisten tuotteiden liiketoiminnan kehittämisestä.

»apteekkarit TEKSTI MAIJA RAUHA KUVAT MARKKU OJALA, KIMMO TORKKELI JA PEKKA MÄKINEN

Apteekkarin

uralla

PROVIISORIN TUTKINTO ON SUOMESSA APTEEKKILUVAN HAKEMISEN EDELLYTYS. KOLME APTEEKKARIA KERTOO, MITEN HEISTÄ TULI APTEEKKAREITA JA MILLAISTA ON PIENEN APTEEKIN ARKI.

MILLAINEN APTEEKKISI ON? HELI SUPPULA, KANGASALAN 2. APTEEKKI:

Pieni, hyvin hoidettu maaseutuapteekki, jossa on kokoon nähden sopiva henkilöstörakenne. Kävin jokaisessa apteekissa, jonka hakemista harkitsin, ja päätin näkemäni perusteella, laitanko paperit. Edeltäjäni oli hoitanut apteekkiani hyvin, joten tätä oli hyvä hakea. PETRI KRÖGER, JOROISTEN APTEEKKI: Apteekissani on lämmin ja leppoisa meininki tiskin molemmilla puolilla. Meillä on neljä suoratoimituspistettä ja suhteellisen iso palveluvalintapuoli. Apteekin tietotekniikka on hyvällä mallilla, joten työ sujuu tehokkaasti. BENGT MATTILA, JOUTSEN APTEEKKI: Joutsen apteekki on Suomen viimeinen säilynyt jugendapteekki ja suojelukohde, joka tarjoaa nykyaikaiset apteekkipalvelut. Interiöörimme viestii asiantuntemusta, osaamista ja välittämistä. Tunnemme monet asiakkaamme ja tarjoamme kaikille henkilökohtaista palvelua. Valitettavasti sijaintimme on kuitenkin ihmisvirtojen kannalta väärä. Reseptuurimme laski dramaattisesti terveysaseman siirtyessä toisaalle, eikä apteekin siirtäminen paremmalle liikepaikalle ole mahdollista suojelupäätöksen takia.

MITEN SINUSTA TULI APTEEKKARI?

HELI: Tulin urallani kohtaan, jossa kaipasin muutosta. Minulla oli täydennysopintoja ja kokemusta, mutta en pystynyt apteekkiproviisorina täysin hyödyntämään oppimaani. Kun opintojen kautta saamani hyvä kollegaverkosto kannusti, ja meriittiä alkoi olla riittävästi, kypsyin ajatukseen apteekkiyrittäjyydestä. PETRI: Aloin miettiä apteekkien kehittämiseen liittyviä asioita, kun näin Pharmadatassa työskennellessäni monenlaisia apteekkeja. Kuopion yliopiston apteekissa sain monipuolista kokemusta kehitystehtävistä. Kun minulle oli kirkastunut, että haluan apteekkariksi, menin tietoisesti töihin pienempään apteekkiin kokemuksen kartuttamiseksi. Yrittäjyys on kiinnostanut minua aina, ja apteekkarina voin yhdistää yrittämisen ja kehittämistyön.

JOROISTEN APTEEKKI

• Pienehkö taajama-apteekki • Reseptuuri 47 531 vuonna 2012 • Apteekkari, 5 farmaseuttia ja apteekkimerkonomi • Perustettu 1861 • www.joroistenapteekki.fi

KANGASALAN 3. APTEEKKI

• Sahalahdella, sivuapteekki Kuhmalahdella • Reseptuuri 29 715 vuonna 2012 • Apteekkari, farmaseutti ja farmanomi, sivuapteekilla farmaseutti • Perustettu 1924 • www.sahalahdenapteekki.fi

BENGT: Apteekkiproviisorin työ ja toiminta Apteekkariliiton asiantuntijaproviisorina antoivat varsin hyvät eväät aloittaa apteekkarina. Sain Apteekkariliitossa hyvän kuvan siitä, mikä apteekin toiminnassa ja apteekkarina olemisessa on tärkeää. Joutsen apteekin historiallinen tausta vaikutti päätökseeni hakea juuri tätä apteekkia.

MITEN APTEEKKILUPA MUUTTI ELÄMÄÄSI?

HELI: Työn ja perheen yhteensovittaminen vai-

HELSINGIN XII JOUTSEN APTEEKKI

• Pieni kivijalka-apteekki Kampissa • Reseptuuri 12 315 vuonna 2012 • Apteekkari, 2,5 farmaseuttia ja lääketyöntekijä • Perustettu 1912 • www.joutsenapteekki.fi

keutui. En halunnut repiä lapsiamme juuriltaan, vaan valitsin mieluummin 100 kilometrin työmatkan. Koska asun viikot Kangasalla, pääasiallinen vastuu lasten huollosta on jäänyt miehelleni. Teen kaksi tai kolme 12-tuntista päivää viikossa, ja olen ollut töissä jopa 3–4 lauantaita kuukaudessa.

»apteekkarit PETRI: Oma apteekki tuo uutta virtaa työhön. Ajan aamuin illoin 90 kilometrin työmatkan, mutta en koe sitä rasitteeksi. Aamuisin mietin päivän tehtäviä, iltaisin kertaan tapahtumia ja loppumatkan rentoudun äänikirjan parissa. Taloudellisesti nyt on tietenkin enemmän pelissä kuin toisen palveluksessa ollessa. BENGT: Aloittavalla apteekkarilla on euforinen tunne, että nyt on vapaus tehdä omia ratkaisuja, mutta todellisuudessa pienen apteekin resurssipula rajoittaa ideoiden toteuttamista. Omaa aikaa ei tahdo jäädä. Apteekkari on paikalla aamusta iltaan, eikä normaalia kesälomaa pysty pitämään.

nykyisestä vielä korostumaan, kun sen asema terveydenhuollon osana vakiintuu. Apteekilla on tärkeä rooli matalan kynnyksen paikkana, josta tullaan hakemaan terveyden edistämiseen ja lääkehoitoihin liittyviä palveluita. BENGT: Pienenkin apteekin yhteiskunnallinen merkitys voi olla suuri. Apteekin on hyvä näkyä ulospäin. Yhteistyö terveyskeskuksen kanssa on haasteellista ainakin pääkaupunkiseudulla, mutta apteekki voi esimerkiksi järjestää yleisöluentoja potilasjärjestöjen tai muiden yhdistysten kanssa. Yhteistyöverkostoa on hyvä pyrkiä luomaan myös lähellä toimivien apteekkien kanssa. Kilpailevatkin apteekit voivat auttaa toisiaan, tosin paljon riippuu henkilöistä.

MITKÄ ASIAT NÄET APTEEKKARINA ERI NÄKÖKULMASTA?

HELI: Näen apteekin toiminnan aiempaa konk-

reettisemmin kokonaisuutena. PETRI: Aika ei riitä kaikkeen, joten joudun miettimään tarkasti, mihin voin lähteä mukaan ja missä järjestyksessä teen asiat. Työ on nyt yksinäisempää, joten samassa tilanteessa olevat ystävät ovat tulleet entistä tärkeämmiksi. BENGT: Apteekkilupa ei muuttanut ammatillisia käsityksiäni. Jos proviisori muuttuu apteekin saatuaan yrittäjäksi ja alkaa ajatella pelkästään kaupallisesti, hän on väärällä tiellä.

MITEN KOULUTUS VALMISTI SINUA TEHTÄVÄÄSI?

Proviisorin koulutus antoi perusvalmiudet ja täydennyskoulutus valmisti apteekkarin tehtävään. Eniten hyötyä on ollut PD-opinnoista, joissa perehdyin henkilöstöhallintoon, mutta myös johtamisen erikoisammattitutkintoon liittynyt kehittämistehtävä oli opettavainen. PETRI: Peruskoulutus yliopistolla antoi hyvät lähtökohdat lääkeosaamiseen, mutta varsinainen apteekkarin ammattitaito perustuu monipuoliseen työkokemukseen ja täydennyskoulutukseen. Apteekkifarmasian PD-opintojen aikana sain lopullisen varmuuden siitä, että haluan apteekkariksi. BENGT: Opinnot ovat tärkeitä, mutta tärkeintä on löytää mentori, kokeneempi apteekkari, jonka kanssa voi keskustella käytännön ongelmista. Kannattaa myös lähteä mukaan esimerkiksi oman alan järjestötoimintaan, vaikka irrottautuminen voikin tuntua vaikealta. HELI:

MILLAISENA NÄET APTEEKKISI ASEMAN YHTEISÖSSÄÄN?

HELI: Sahalahti ja Kuhmalahti ovat liittyneet Kangasalaan, mikä on aiheuttanut huolta apteekkipalveluiden säilymisestä paikkakunnalla. Monet asiakkaat käyvät meillä varta vasten kannattaakseen paikallisia palveluja. PETRI: Uskon, että apteekin merkitys tulee

MIKÄ ON MUUTTUNUT APTEEKEISSA?

On entistä epävarmempaa, miten apteekkikulttuurin käy lääkejakelun vapauttamisvaatimusten paineessa. Lääkkeiden hintojen alentaminen viranomaispäätöksillä heikentää jatkuvasti apteekkien toimeentuloa. Tämä houkuttaa isoja apteekkeja säästämään henkilöstömenoista, millä voi olla lääkitysturvallisuuteen liittyviä seurauksia. Pieni apteekki ei voi vähentää henkilöstöä, mutta sen kannattavuus tulee vastaan. Mietityttää, voiko apteekkari näissä olosuhteissa saada toimeentulonsa tästä. PETRI: Lääkeneuvonnan ja -informaation saralla on tapahtunut paljon viime vuosina ja tietokannat ovat kehittyneet. Yhteistyö muun terveydenhuollon kanssa ei ole vielä sillä tasolla kuin voisi olla, mutta se on menossa hyvään suuntaan. Apteekeissa harjoitellaan palveluiden ja ratkaisujen myymistä tuotteiden sijaan. BENGT: Yksi selvä muutos on tietomäärän suunnaton kasvaminen. Tärkeäkin viesti voi helposti jäädä huomaamatta, kun se tulee sähköisessä muodossa eikä postissa kirjeenä, kuten ennen. Toinen muutos liittyy siihen, että lääkeneuvontaan jää entistä vähemmän aikaa. Aiemmin keskusteltiin hoidoista, lääkkeistä ja niiden vaikutuksista. Nyt puhutaan hinnoista, korvausjärjestelmästä ja eReseptin toiminnasta. Kolmas muutos liittyy rahaan, jonka riittävyys on noussut apteekkarien keskeiseksi huolenaiheeksi. Moni ammatillisesti perusteltu kehitysajatus tyssää resurssien puutteeseen. HELI:

HELI SUPPULA • Sahalahden (Kangasalan 3.) apteekin apteekkari keväästä 2012 • Valmistui proviisoriksi vuonna 1993. • Apteekkiproviisorina yhteensä 15,5 vuotta ennen apteekkilupaa: Mikkelin apteekissa, Tyrvään apteekissa Vammalassa (nykyisessä Sastamalassa), Mäntän apteekissa, Vammalan 1. apteekissa sekä Sastamalan 2. Hopun apteekissa • Toimi proviisorina muun muassa apteekin ja sivuapteekin hoitajana, perusti apteekin palvelupisteen ja kehitti apteekin suoratoimitusapteekiksi

Mietin, milloin voin alkaa nostaa yhtä paljon ansiota kuin toisen palveluksessa sain.

MITEN APTEEKKARIN ROOLI ON MUUTTUNUT?

HELI: Työ sisältää nykyään paljon henkilöstöhallintoa. Nuorempi polvi ei enää suostu autoritaariseen ohjaamiseen, joten apteekkari tarvitsee kykyä tulla toimeen ihmisten kanssa. Toinen muutos koskee talousosaamista: ellei sitä ole, voi käydä huonosti.

PETRI: Aiemmin apteekkari oli taustalla toimiva substanssiosaaja. Itse otan enemmänkin palvelujen kehittäjän ja henkilökunnan valmentajan roolin. Asioita ei viedä eteenpäin käskemällä, vaan yhdessä tekemällä. Myös markkinoinnin taidot korostuvat. Ei riitä, että lyö hinnaston oveen, vaan on kierrettävä kertomassa palveluista esimerkiksi potilas- ja eläkeläisjärjestöjen tilaisuuksissa. Apteekkarina joutuu laittamaan itseään likoon. Apteekkari on edelleen näkyvä henkilö pienellä paikkakunnalla. BENGT: Apteekkarin rooli on muuttunut taustahahmosta apteekin kasvoiksi ulospäin, tarkoittaen aktiivista osallistumista eri tavoin myös apteekin ulkopuolella.

MITEN KEHITÄT APTEEKKIASI?

Heti ensimmäiseksi hankin uudet, näkyvämmät valomainokset, koska apteekin sijainti ei ole paras mahdollinen. Olen uudistanut apteekin työkäytäntöjä. Toivon myös voivani kehittää henkilöstötilannetta stabiilimmaksi. PETRI: Pyrimme siirtymään hiljalleen tuotteiden myynnistä kohti ratkaisujen myyntiä, joten olen kartoittanut uusien palveluiden tarvetta. Lääkeneuvonnan tueksi olisi hyvä hankkia uusia ohjelmistoja. Aiomme myös kehittää ihonhoitotuotteiden ja kosmetiikan myyntiä parantamalla osaamistamme ja laajentamalla valikoimia. BENGT: Asiakasläheiset palvelut ovat kehittämisessä etusijalla. Hyvin tärkeä juttu apteekkarin työssä on lisäksi apteekin yhteishengen kehittäminen. Ihannetilanteessa koko henkilökunta kokee apteekin omakseen ja rakentaa yhdessä sen apteekkikuvaa. HELI:

PETRI KRÖGER • Joroisten apteekin apteekkari syyskuusta 2012 • Valmistui proviisoriksi vuonna 1996. • Työskenteli valmistuttuaan Pharmadatassa viisi vuotta ja sen jälkeen apteekkiproviisorina Kuopion yliopiston apteekissa. Vuoden 2012 keväästä lähtien puoli vuotta Suonenjoen apteekissa apteekkiproviisorina. • Toimi proviisorina muun muassa Kuopion lääkeinformaatiokeskus KLIKin johtajana sekä oli kehittämässä apteekin verkkopalvelua ja ohjelmistoja lääkeneuvonnan ja apteekkityön avuksi.

Apteekkari on edelleen näkyvä henkilö pienellä paikkakunnalla.

MIKÄ TYÖLLISTÄÄ?

HELI: Palkanlaskenta ja työehtosopimuksen hal-

linta ovat työllistäneet tähän mennessä paljon, koska haluan tehdä asiat oikein. Monenlaiset raportoinnit ovat työllistäneet tammikuussa samoin kuin hintojen leikkaus, jonka takia olen tarkkaillut varastoja ja tilauksia. PETRI: Varastonhallinta työllistää hintamuutosten takia. Tällä viikolla on tulossa myös yksi luento. Lisäksi valmistaudun kehityskeskusteluihin ja virittelen pieniä kalusteiden ja koneiden muutoksia. Apteekkini on juuri liittynyt apteekkiketjuun, mikä antaa rytmiä kampanjointiin. BENGT: Valmistaudun ottamaan vastaan uuden apteekin. Samalla pyrin löytämään ratkaisuja myös Joutsen apteekin toiminnan jatkumiselle. Toivon, että ainutlaatuinen apteekkimiljöö museoineen säilyy tavalla tai toisella, ja olen valmis työskentelemään sen hyväksi.

BENGT MATTILA • Joutsen apteekin apteekkari elokuusta 1998. • Valmistui proviisoriksi vuonna 1982. • Työskenteli kahdeksan vuotta apteekkiproviisorina Helsingin 7. eli Fredrikintorin apteekissa. Toimi 10 vuotta asiantuntijaproviisorina Apteekkariliitossa, erityisesti kansainvälisten ja Pohjoismaiden asioiden parissa. • Sai helmikuussa Helsingin 22. Carelia apteekin apteekkiluvan.

Opinnot ovat tärkeitä, mutta tärkeintä on löytää mentori.

»apteekkarit Pitää myös uskaltaa tehdä päätöksiä ja ottaa vastuuta. Henkilökunnan on parempi toimia, kun apteekkarin kanta on tiedossa. Hyvä olisi olla myös näkemystä alan tulevaisuuden kuvasta ja selkeä strategia tavoitteisiin pääsemiseksi. BENGT: Henkilö, joka arvostaa alaa ja näkee sen mahdollisuudet. Apteekkarin tulee olla valmis sitoutumaan alan ammatillisiin ja eettisiin säännöksiin. Lisäksi tarvitaan taloudellista näkemystä.

Vihreä risti, malja ja käärme kertovat Suomen Apteekkariliiton jäsenyydestä. Terveyden ja puhtauden jumalatar Hygeia pitää antiikin Kreikan patsaissa kädessään maljaa ja käärmettä.

MIKÄ ASKARRUTTAA?

Ensimmäisinä kuukausina en nostanut itselleni ansiota ollenkaan, jotta sain varmuudella kalliit tilaukset maksetuiksi. Nykyään nostan sen verran, että pärjään, mutta mietin, milloin alan saada yhtä paljon kuin toisen palveluksessa. Sekin askarruttaa, miten paljon velvoitteita yhteiskunta sälyttää yhdelle yrittäjälle. Olen pyrkinyt tekemään kaiken määräpäiviin mennessä, mutta alussa en ehtinyt perehtyä kaikkeen riittävän nopeasti, ja sain verottajalta pienen sanktion. Toivon selkeää ja ajantasaista tiedotusta siitä, mitä ilmoituksia ja raportteja on tehtävä ja mitä kautta. Ohjeiden tulisi olla oikein ja verkkopalveluiden toimivia. PETRI: Tietysti mietin, mitä kaikki vireillä olevat ja jo tapahtuneet muutokset merkitsevät apteekin taloudelle. Pitäisikö vain odotella ja katsoa, mitä tulevaisuus tuo vai lähteä aktiivisesti luomaan tulevaisuutta? Uskon, että apteekin aktiivinen kehittäminen kannattaa. Olisi suotavaa, että se olisi myös taloudellisesti mahdollista. BENGT: Apteekkien toimintaedellytykset. Olen lisäksi seurannut masentuneena historiallisten apteekkien kohtaloa. Turun ensimmäisen, vuonna 1689 perustetun Kauppatorin apteekin apteekkilupaa ei ole laitettu enää hakuun, ja samoin on käymässä Helsingin 1. apteekille. Ei tunnu hyvältä, että historialliset yksiköt häviävät. Pienten kivijalka-apteekkien saaminen kannattavaksi nykytilanteessa on kuitenkin lähes mahdoton tehtävä. HELI:

MIKÄ TUO TYÖPÄIVÄÄN KULTAREUNAN?

HELI: Onnistumiset tuntuvat hyviltä. Päätimme myydä joitakin pitkään hyllyssä seisseitä tuotteita alennuksilla ja laitoimme talon nurkalle A-ständin, jossa kerrottiin isosta alennusprosentista. Se toimi yllättävän hyvin, ja saimme monta uutta asiakasta. Arvostan aktiivisia työntekijöitäni, jotka tarttuvat toimeen ja kantavat vastuuta, ja nautin asiakaskontakteista. PETRI: Hyvä hetki on, kun asiakas lähtee meiltä hyvällä mielellä, tai kun pidetyn luennon jälkeen tulee kehuja apteekin hyvästä palvelusta. Myös siitä saan uutta intoa, kun on henkilökunnan kanssa kehitetty jokin uusi, parempi työtapa. BENGT: Parhaita tilanteita ovat sellaiset, kun asiakaspalvelutilanteessa saa oivalluksen, jonka avulla asiakkaan tilanne ratkeaa ja hän saa avun. Joskus asiakas tulee myöhemmin kahvipullan kanssa kiittämään hyvästä palvelusta. Sellainen antaa hyvän mielen.

KUKA PÄRJÄÄ APTEEKKARINA?

HELI: Apteekkarin pitää olla monessakin mieles-

sä aktiivinen. Tehtävässä tarvitaan farmaseuttisen apteekkiosaamisen lisäksi talous-, henkilöstö- ja markkinointiosaamista. Pitää olla myös vastuuntuntoa, tarkkuutta ja järkevyyttä, että pärjää viranomaisten kanssa. Pitää myös osata kuunnella asiakkaita ja henkilökuntaa. PETRI: Ei tarvitse olla ihmemies tai -nainen, mutta pitää osata kuunnella ja ottaa opikseen.

TERVEISESI APTEEKISTA HAAVEILEVALLE?

MITÄ MUUTA HALUAT SANOA?

HELI: Kollegaverkosto on tavattoman tärkeä, joten opiskeluaikojen ystävistä on hyvä pitää kiinni. Hanki itsellesi vahva apteekkityökokemus, niin se osa apteekkariudesta menee rutiinilla. Esimiestaitojen ja yrittäjyysosaamisen täydennyskouluttautumiseen kannattaa panostaa. PETRI: On hyvä ottaa paperit ajoissa pois yliopistolta ja tehdä töitä, joissa viihtyy, eikä ajatella liikaa apteekkarin uraa. Määrätietoisen täydennyskoulutuksen aika on vasta hieman kokeneempana. Kun lähtee hakemaan apteekkia, pitäisi miettiä tarkasti, mitä haluaa ja mihin on valmis. Apteekkarin ammatti on erittäin mielenkiintoinen ja siihen kannattaa edelleen pyrkiä. BENGT: On tärkeää olla aloitteellinen jo apteekkiproviisorina, miettiä, miten apteekin toimintaa voisi parantaa ja kokeilla ideoitaan käytännössä siitä huolimatta, että moni asia vaatii apteekkarin hyväksynnän.

Apteekit on viime vuosina ajettu niin ahtaalle lääkkeiden hintoja alentamalla, että ihmetyttää, halutaanko kattava apteekkiverkosto todella säilyttää Suomessa. Myös aikeet avata lääkeala kilpailulle huolestuttavat. Mielestäni Suomen omavaraisuutta pitäisi päin vastoin tukea. PETRI: Olen kokenut, että viranomaiset kuuntelevat myös apteekkien näkökulmaa, ja asioita voidaan pohtia hyvässä hengessä. Myös alan koulutuksessa Suomessa on menty eteenpäin ja ollaan ajan hermolla. BENGT: Apteekkien tulisi löytää uudelleen perustehtävänsä ja keskittyä lääkkeisiin liittyvien palveluiden tuottamiseen asiakkaille. Ellei näin tehdä, emme pysty enää kauan puolustamaan sitä, että lääkkeitä saa vain apteekeista. Alan koulutusta ei myöskään pidä rapauttaa karsimalla peruskoulutuksen sisältöjä. Heikentämällä farmaseuttien koulutusta ja sitä kautta lääkeneuvonnan tasoa lyödään apteekeilta jalat alta. HELI:

Suppilo on pilvipalveluna toimiva täysin uudenlainen kauppapaikka. Apteekeille Suppilo tarjoaa paikan ostaa tuotteita nopeasti ja kootusti usealta eri toimittajalta. Tuotevalikoimaa voi laajentaa helposti ja tarjouksien hyödyntäminen on tehokasta. Proviisori, siirry nykyaikaan osoitteessa suppilo.fi.

Laadukkaita tuotteita ja laadukasta palvelua apteekista

Pidä luustosi kunnossa

elmex. Terveet hampaat koko eliniän.

Kertakäyttöinen kosteuspyyhe silmälaseille. Ei huuhtelua – ei kuivausta.

Hyvin imeytyvä magnesiumsitraatti

meridol. Ehkäisee ientulehduksen aiheuttajia.

Tutkitusti tehokas apu korvavahatulpan ja korvakäytävätulehduksen ennaltaehkäisyyn

Koko perheen apu ÀXQVVDQ WRUMXQWDDQ

Kokeilemisen arvoinen probiootti

Ksylitoli tekee hyvää myös iholle! Xyliderm-geeli koko perheen ihonhoitoon.

Kipsisukka

...ja paljon muita tuotteita.

»työhyvinvointi TEKSTI VILLE-MATTI MÄKINEN KUVA DREAMSTIME

Kasvata ja tartuta työn imua

TYÖN IMUSSA OLEVA TYÖNTEKIJÄ ON TARMOKAS, OMISTAUTUNUT, UPPOUTUNUT, SINNIKÄS VASTOINKÄYMISISSÄ JA YLPEÄ TYÖSTÄÄN. TYÖN IMUA VOI LUODA, KASVATTAA JA TARTUTTAA – MUTTA MITEN?

un henkilöstöä innostetaan kohti työn imua, jokainen haluaa tehdä ja kykenee tekemään hyvää työtä. Vanhempi tutkija, sosiaalipsykologian dosentti JARI HAKANEN Työterveyslaitokselta puhui Proviisoriyhdistyksen syyskokouksen koulutustilaisuudessa työn imusta sekä keinoista, joilla sitä voi lisätä yksilö- ja organisaatiotasolla. Työn imussa oleva työntekijä on tarmokas, sinnikäs ja ylpeä työstään. Hän kokee työnsä merkitykselliseksi, haasteelliseksi ja inspiroivaksi. Yhden ihmisen työn imu ei ole toiselta pois, vaan se on päin vastoin tarttuvaa. Työto-

veri tai esimies, joka osaa innostua työstään, tarttuu toimeen ja suhtautuu vaikeuksiin rakentavasti, saa yleensä myös muut mukaansa. TYÖN TUOTTAVUUDEN UUSI AVAIN

Organisaatiot tarvitsevat työn imua, koska sillä ja tuottavuudella on myönteinen yhteys. Sitä voidaan pitää myös yhtenä työhyvinvoinnin mittareista. Kansainvälisten ja kotimaisten tutkimusten mukaan henkilöstön kokemalla työn imulla on myönteinen korrelaatio yrityksen liiketoiminnan tulokseen sekä asiakasuskollisuuteen ja -tyytyväisyyteen. Sen yhteys henkilöstön sairauspoissaoloihin on kielteinen, mutta

yhteys aloitteellisuuteen, innovatiivisuuteen, sitoutumiseen ja aikomukseen jatkaa työuralla myönteinen. Työn imua kokevilla on myönteisiä työtä ja työpaikkaa koskevia asenteita, he harkitsevat harvemmin työpaikan vaihtamista, he ovat aloitteellisia ja toimivat vapaaehtoisestikin työnsä ja työyhteisönsä hyväksi, suoriutuvat työstä hyvin ja tuloksellisesti sekä ovat motivoituneita oppimaan ja jatkokouluttautumaan. Työn imulla on myös lukuisia myönteisiä yksilöllisiä seurauksia. Työn imua kokevat ovat muita onnellisempia ja kokevat vähemmän masennusoireita, he ovat terveempiä ja heil-

Esimerkiksi linja-autonkuljettaja, joka on päättänyt tervehtiä ja toivottaa hyvää päivää jokaiselle matkustajalle tai esimies, joka on päättänyt tehdä 15 minuuttia päivässä työtä työporukkansa kanssa saadakseen siihen ja sen työhön paremman tuntuman, ovat tuunanneet työtään. Tällainen pienten asioiden innovatiivinen muokkaaminen on useimmissa työtehtävissä mahdollista ainakin jossakin määrin. Se voi myös olla erityinen työntekijän voimavara. Tuunaaminen voi vaikuttaa myönteisesti myös koko organisaation elinvoimaisuuteen ja uusiutumiskykyyn. Työn tuunaaminen voi tapahtua esimerkiksi muokkaamalla työn rajoja sisällyttämällä siihen enemmän tai vähemmän tehtäviä, lisäämällä uusia tai vähentämällä tietyn tyyppisiä tehtäviä tai muuttamalla sitä, kuinka tehtävät tekee. Myös vuorovaikutuksen luonnetta ja määrää työssä kohdattavien ihmisten kanssa voi muokata. Valittavissa ovat myös omat ajatukset ja asenteet: miten hahmottaa työnsä tarkoituksen tai näkeekö työnsä erillisinä tehtävinä vai osana laajempaa kokonaisuutta. Olennaista työn yksilöllisessä muokkaamisessa on se, että työ sinällään ei muutu, vaan kyse on yksittäisten työtehtävien tiettyjen osien muokkaamisesta. Työpaikan vaihto, ylennys tai muu sellainen ei ole työn tuunaamista. PALVELEVA ESIMIES LUO IMUA

Unelmatyössä on itsenäisyyttä, yhteenkuulumista ja pärjäämisen kokemuksia. Kun tiimi pääsee työn imuun, raskaskin työ on keveää ja sujuu kuin tanssi.

lä on parempi työkyky, he ovat tyytyväisempiä parisuhteeseensa ja vanhemmuuteensa, nukkuvat yönsä paremmin sekä kokevat työnsä rikastuttavan perhe-elämää pitkälläkin aikavälillä. Kokemus työn imusta vähentää työperhe-ristiriitoja. TUUNAAMALLA TYÖN IMUUN

Työn yksilöllisellä muokkaamisella eli tuunaamisella tarkoitetaan työntekijän oma-aloitteisia toimia työnsä mielekkyyden ja merkityksen lisäämiseksi vaikuttamalla työn puitteisiin ja sisältöön. Työtään tuunaamalla työntekijä voi lisätä työnsä imua ja vähentää leipääntymistä.

Esimies on aina esimerkki muille. Jos hän on tavoitteellinen, innostuva, kannustava ja oikeudenmukaiseksi koettu sekä käsityksiään muuttamaan kykenevä, mutta selkeä, saa hän luultavasti myös muut mukaansa työn imuun. Jari Hakanen peräänkuuluttaa palvelevaa johtamista, joka on motivoivaa, henkilöstöä tukevaa ja innostavaa, aidosti ihmisläheistä johtamista. Palvelevalle johtamiselle on tunnusomaista, että työntekijöitä voimaannutetaan ja kannustetaan itsensä kehittämiseen. Työntekijöille annetaan vastuuta ja näytetään suuntaa. Voimaannuttava esimies toimii kuin tilanhoitaja, joka kantaa vastuuta laajemmasta kokonaisuudesta ja suuntaa huomiota organisaation hyväksi toimimiseen. Tällainen esimies näkee oman edun tavoittelua pidemmälle. Hän asettuu yhtenä keskeisenä tehtävänään palvelemaan alaisiaan auttaen omaa joukkoaan onnistumaan, saavuttamaan tavoitteet ja saamaan kunnian aikaansaannoksistaan. Palvelevalta esimieheltä edellytetään nöyryyttä, aitoutta ja rohkeutta. Nämä ilmenevät valmiutena uudelleen arviointeihin, kykynä anteeksiantamiseen ja kritiikistä oppimiseen

sekä valmiutena suunnan näyttämiseen, näkemyksiensä puolustamiseen ja riskien ottoon. Palveleva esimies on sinut vahvuuksiensa ja heikkouksiensa kanssa ja tekee, mitä lupaa. Hän toimii omiensa hyväksi myös kulissien takana. Hyvä esimies tiedostaa, ettei hän ole välttämättä alaistensa töiden paras asiantuntija, vaan hänellä voi olla osaavampia alaisia. Hän luottaa työntekijän taitoihin ja kykyyn kehittää omaa työtään ja antaa vastuuta tavoitteiden ja tulosten saavuttamisesta pysytellen itse taustalla. Työntekijä puolestaan tietää, mitä häneltä odotetaan. JOKAINEN ON TARPEELLINEN

Organisaatiolla on motivoitunut, sitoutunut ja menestystä tuottava henkilöstö, kun jokainen työntekijä kokee olevansa tervetullut työpaikalle ja tarpeellinen organisaation tavoitteiden saavuttamisessa. Keskeiset työn voimavarat, kuten hyvä ilmapiiri, esimiehen tuki ja vaikutusmahdollisuudet työhön, ovat osin samat miltei kaikkialla. Eri työpaikoilta ja erilaisista tehtävistä löytyy kuitenkin myös ainutkertaisia voimavaroja tai tarpeita kehittää juuri tiettyjä vahvuuksia. Tästä syystä työyhteisöjen kaikkien osapuolten näkemykset ja osallistuminen ovat Hakasen mukaan tärkeitä työpaikkojen voimavaralähtöisessä kehittämisessä. Yhteistoiminnallinen, hyväksyvä ja uudistushakuinen työyhteisö vahvistaa jäsentensä myönteisiä käsityksiä itsestään ja auttaa kenties löytämään työntekijältä itseltään piilossa olleita voimavaroja ja taitoja. Vastaavasti kilpailuhenkinen ja nujertava yhteisö voi lannistaa itseensä aiemmin uskoneen työntekijän. Koko työyhteisöä energisoiva, myönteinen vuorovaikutus tarkoittaa huomion kiinnittämistä työtovereiden onnistumisiin, vahvuuksiin ja mahdollisuuksiin. Mahdollisia epäkohtia työyhteisössä käsitellään rakentavasti ja sinnikkäästi. Tutkimusten mukaan kukoistavissa ja taloudellisesti menestyvissä työyhteisöissä myönteistä kannustuspuhetta on vähintään kolminkertaisesti kielteiseen ja vähättelevään puheeseen verrattuna. Hakasen mukaan unelmatyössä on voimavaroja, jotka tyydyttävät ihmisen psykologisia perustarpeita: itsenäisyyttä, yhteenkuulumista ja pärjäämisen kokemuksia. LISÄTIETOA TYÖN IMUSTA WWW.THL.FI/TYÖNIMU

Proviisoriyhdistys kiittää syyskokouksen koulutustyhteistyökumppaniaan Stada Pharmaa.

S U U UUT

ARMOTON

KOLESTEROLILLE, LEMPEÄ ASIAKKAALLESI.

Armolipid Plus on kolesterolin hallintaan tarkoitettu ravintolisä, joka sisältää polikosanolia, punariisiä, berberiiniä, foolihappoa, koentsyymi Q10:a ja astaksantiinia. Valmiste on tarkoitettu henkilöille, joilla on lievästi tai kohtalaisesti kohonneet kolesteroliarvot. Lääketehtaan valmistama, hyvin siedetty ja helposti annosteltava (1 tbl/vrk) Armolipid (1 Plus tehostaa elämäntapamuutosten vaikutusta. (%)

11,6

Muutos vs. lähtöarvot (%)

5 0

4,0 T Col

Col LDL

TG Col HDL

-5 -10

-9,4

-10,8

-15 -20

-17,9

-19,1

-25

-11,3

-23,5

-30

n=1751

= Dieetti

= Armolipid Plus + dieetti

1)Trimarco Benvenuti et al. Clinical evidence of efficacy of red yeast rice and berberine in a large 1)Trimarco, controlled study versus diet. Mediterr J Nutr Metab (2011) 4:1 3-19.

»johtaminen TEKSTI VILLE-MATTI MÄKINEN KUVA DREAMSTIME

Reilu meininki,

haasteita ja tilaa hengittää, kiitos! Z-SUKUPOLVEA JOHDETAAN TAVOITTEIDEN KAUTTA, KÄSKYTTÄMÄTTÄ JA KYTTÄÄMÄTTÄ. Z MOTIVOITUU KIINNOSTAVASTA TYÖSTÄ, HYVISTÄ TYÖKAVEREISTA JA HYVÄSTÄ ESIMIEHESTÄ.

-sukupolvella tarkoitetaan yleensä 1990-luvulla tai myöhemmin syntynyttä nuorta sukupolvea, joka käyttää tottuneesti tietotekniikkaa ja sosiaalista mediaa osana arkeaan. Z-yksilöt ovat kasvaneet aikuisiksi maailmassa, joka on epävarma, nopea ja monimutkainen. Z tarkkailee maailmaa kuluttajana brändien ja tarinoiden maailmassa. Professori JANNE TIENARI esitelmöi Z-sukupolven johtamisesta Proviisoriyhdistyksen koulutusyhteistyökumppanin Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun Pienyrityskeskuksen Campus-aamiaisella. Z on Tienarin mukaan tässä ajassa olevan uuden, jännän ja vähän pelottavankin symboli.

MERKITYKSELLISYYS ON OLEELLISTA

Nyt parikymppiset Z-yksilöt ovat aikuistuneet aikana, jolloin maailma on medialisoitunut. Informaatioteknologia ja sen mahdollistama yhteisöllisyys on Z:lle itsestäänselvyys, ja Zsukupolvi haluaa koko ajan olla kiinnittyneenä useaan paikkaan ja aikaan samanaikaisesti. Medialisoituminen on tuonut mukanaan erilaisia todellisuuskuvia, hyviä tarinoita, viihteellisyyttä, kuluttajuutta ja ulkonäön korostamista. Maailma on monimutkaisempi kuin ennen, ja nuorille on yhä tärkeämpää se, miltä asiat näyttävät. Äärinäkemykset saavat mediassa tilaa. Yritysmaailmassa viestintä, tarinat ja merkitysten punominen ovat tärkeämpiä kuin aikaisemmin. Globaalien mediajättien vaikutusvalta on kasvanut. Yritysviestinnän ja -maineen merkitys korostuvat. Merkityksellisyys on Z-sukupolvelle oleellisin asia. Siksi olisi yritykselle tärkeää pukea tarinansa sellaiseen muotoon,

että se antaa ihmisen työlle merkityksen. Nuoret haluavat tienata rahaa mielekkäällä tavalla. HYVÄN ESIMIEHEN BRÄNDI KOROSTUU

Johtajuudelle nuori Z-sukupolvi tuo haasteita. Tienarin mukaan uutta sukupolvea tulee johtaa työelämässä näkymättömästi tavoitteiden kautta; tärkeintä on kertoa nuorille työntekijöille tavoitteet selkeästi ja olla oikeudenmukainen. Nuoriin ei tehoa pönöttäminen ja käskytys, eivätkä he kaipaa hierarkioita, vaan raamit itsenäiselle toiminnalle, haasteita ja tilaa hengittää. Uudelle sukupolvelle on annettava sopivasti vapautta ja vastuuta – hyvä johtaja osaa antaa työlle suuntaa ja merkitystä. On vältettävä kiusausta mikromanageeraamiseen eli niskaan hengittämiseen. Luottamus korostuu, ja se näyttäytyy Z-sukupolvelle integriteettinä, avoimuutena, läpinäkyvyytenä ja individualistisena yhteisöllisyytenä. Palautteen annossa ei kannata säästellä, sillä nuoret kaipaavat kiitosta ja toivovat paljon reaaliaikaista palautetta. Monensuuntainen kommunikaatio on heille itsestäänselvyys. He antavat avoimesti palautetta esimiehelle ja haluavat vertailla palautteita keskenään. Rakentavan palautteen antaminen voi olla yritykselle ilmainen palkitsemisjärjestelmä. Nuorten kanssa työskentelevän esimiehen kannattaa tiedostaa, että hän on yleensä yrityksen näkyvin edustaja nuorten silmissä. Hyvä ja huono johtaminen muistetaan. Siksi johtaminen on tapa pitää työnantajabrändi kunnossa. Hyvän esimiehen brändi korostuu. Nuoriin vetoavat kiinnostava työ, hyvät työkaverit ja hyvä esimies.

Nuorten Z-sukupolvi haluaa ansaita rahaa mielekkäällä tavalla. Johtajan tehtävä on antaa työlle suunta ja merkitys. MITÄ UUTTA Z MERKITSEE?

Janne Tienarin mukaan oikea tapa lähestyä Zilmiötä on maalaisjärjen käyttö. Oleellisinta siinä on, että vuorovaikutukseen kohdistuvat odotukset ovat muuttumassa. Ihmiset ovat erilaisia, ja ihmisillä on erilaisia tarpeita ja odotuksia. Ikä ei ole ratkaisevaa. On osattava johtaa samanaikaisesti eri-ikäisiä ja eri elämäntilanteissa olevia. Nuorten sukupolvikaan ei ole yhtenäinen joukko. Esimerkiksi Aalto-yliopiston opiskelijoista on löydetty kuuteen eri tekijäprofiiliin kuuluvia: työteliäitä urasuuntautujia, säännöllisiä vastuunkantajia, riippumattomia maailmanparantajia, liikkuvia tilaisuuksiin tarttujia, kehittymishaluisia luottopelaajia ja omistautuvia visionäärejä. Hyvältä johtamiselta edellytetään samoja asioita ikäryhmään katsomatta. Tienarin mukaan hyvään johtamiseen kuuluvat henkilökohtaisuus, joustavuus, avoimuus, moniarvoisuus, oikeudenmukaisuus ja johdonmukaisuus. Z opettaa piilottamaan johtamisen ja karsimaan kaiken turhan johtamisen.

»kolumni Mikä on kohtuullinen korvaus työstä, jonka lopputulos on, ettei reseptinuudistamispyyntöä ole järkevää jättää?

APTEEKISSA KAIKKIEN reseptinuusimispyyntöjä jättävien on myös hyvä olla selvillä paikallisen terveydenhuollon yksikön reseptinuusimisperiaatteista erityisesti pitkäaikaissairauksien lääkehoidon suhteen. Tällöin apteekissa voidaan tunnistaa tilanteet, joissa uudistamispyynnön jättäminen on turhaa. Näin voi käydä esimerkiksi tilanteessa, jossa verenpaineesta ei ole osoittaa kontrollituloksia, joita lääkäri vaatii reseptejä uudistaakseen. Tämä tarkastustyö onnistuisi näppärästi myös apteekissa, jos tavoite- ja seuranta-arvot ovat tiedossa. Näin uudistamispyynnön yhteyteen olisi mahdollista merkitä, mitä on lääkäreiden kanssa sovittu lisätiedoiksi merkittävän reseptin turvallista uusimista varten.

Kun asiakas pyytää uusimaan eReseptin SÄHKÖINEN RESEPTI tuli käyttöön Espoossa viime vuoden lokakuussa.Tätä aiemmin olen toimittanut sähköisiä määräyksiä, jotka ovat olleet peräisin pääosin Helsingistä erikoissairaanhoidon puolelta. HUS ei ole ottanut tai ota edelleenkään vastaan sähköisiä reseptinuudistamispyyntöjä, joten uudistamispyyntöjä on jätetty espoolaisiin terveyskeskuksiin apteekista vasta pikkuhiljaa sähköisen reseptin käyttöönoton jälkeen. Omalle kohdalleni tapauksia, joissa reseptin uudistamispyyntö on haluttu jättää apteekista, on tullut toistaiseksi vasta hyvin satunnaisesti. UUDISTAMISPYYNNÖN JÄTTÄMISESTÄ tulee mielestäni periä apteekissa jonkinlainen palkkio. Asia ei ole, tai sen ei ainakaan missään nimessä pitäisi olla, selvä vain muutamaa näppäintä painamalla. Uusimisprosessin tulee nähdäkseni sisältää arvio siitä, kannattaako uudistamispyyntöä apteekin kautta ylipäänsä koettaa tehdä. Arvion tekemiseksi tarvitaan taustatietoja, jotka selviävät vain asiakashaastattelun avulla. Tämä vie tapauksesta riippuen jonkin verran aikaa. Olisi myös erittäin järkevää, että tämä haastattelun perusteella esiin tullut tieto voitaisiin dokumentoida reseptiä uusivalle lääkärille. Lisätietoja-kohtaan kun voi kirjoittaa noin 100 merkkiä välilyönteineen. Tämän on käytännössä suurinpiirtein: ”asiakkaan hoitotilanne lääkkeen osalta ok, apteekki xx ja pvm” tai jotakin muuta yhtä ympäripyöreää.

PAIKALLISISTA RESEPTINUUSIMISPERIAATTEISTA on myös hyvä olla tiedossa esimerkkejä muutamista erikoistapauksista, kuten migreenikohtauslääkkeistä. Sähköisen reseptin toimituksista on mahdollista tarkistaa, alkaako kohtauslääkkeitä kulua suhteessa liian runsaasti, jolloin estolääkitys olisi syytä aloittaa tai sen tehoa tarkastella. Kun migreenilääkityksen kokonaistilannetta kartoitetaan, aikaa asiakkaan neuvontatilanteeseen voi saada kulumaan runsaastikin. Lopputuloksena voi olla uudistamispyynnön jättämisestä kieltäytyminen, kun päädytään siihen, että asiakas tarvitsee myös lääkärin kannanoton. MIKÄ ON kohtuullinen korvaus ja sen peruste työstä, jonka lopputulos on, ettei uudistamispyyntöä ole järkevää jättää apteekista, vaan sopivan kokonaislääkityksen kartoittamiseksi tarvitaan lääkärin, ehkä jopa erikoislääkärin, vastaanottoaika? Myös tässä tilanteessa olisi äärimmäisen järkevää, että farmaseuttisen henkilökunnan kanssa käyty keskustelu tai hoitotilanteen kartoitus olisi mahdollista dokumentoida terveydenhuollon yksiköille näkyväksi. Se tulisi pystyä kuittaamaan myös tiedoksi apteekeille, jottei samaa asiaa tarvitse yhtä perusteellisesti keskustella saman asiakkaan kanssa joka kerta. SÄHKÖISESSÄ RESEPTIMAAILMASSAMME on vielä yhtä jos toistakin kehitettävää ja runsaasti mahdollisuuksia toiminnan järkeistämiseen ja tiiviimpään yhteistyöhön terveydenhuollon yksiköiden välillä. Apteekin osaamispotentiaalin parempi hyödyntäminen terveydenhuollossa sekä lääkehuoltoon liittyvien tietojärjestelmien hyödynnettävyyden parantaminen ovat molemmat Lääkepolitiikka 2020 -strategiassa mukana. Käytännön kehitystyötä odotellessa. HENNA HALONEN,

varapuheenjohtaja Suomen Proviisoriyhdistys

»otx 10 askelta saituriksi RIKKAAT OVAT USEIN SÄÄSTÄVÄISIÄ. RUPEAISITKO SINÄKIN SAITURIKSI?

10 9

TEKSTI MAIJA RAUHA KUVAT DREAMSTIME

Suunnitelmallisuus säästää. Jo parin kuukauden KIRJANPITO paljastaa, minne rahat menevät ja mistä voi helpoimmin nipistää. Viikon ruokalista helpottaa ostosten tekoa ja tähteitä jää vähemmän.

Perheellinen voi säästää paljonkin laittamalla mahdollisimman suuren osan ruoasta itse. Myös sipsit ja muut pikkuherkut voi TEHDÄ ITSE. Sämpylöitä leipomalla syntyy nopeasti säästöä. Käytä pakastinta. Juo vesijohtovettä.

Valitse LAADUKKAITA JA PITKÄIKÄISIÄ vaatteita ja kenkiä. Peruspuvuston kokoaminen onnistuu esimerkiksi nettikauppoja hyödyntäen: sovitat huolellisesti ja palautat vaatteet, jotka eivät toimi yhdessä. Hoida kenkiäsi ja käytä suutaria tarvittaessa.

ÄLÄ MAKSA TURHASTA. Elektroniikkaostoksilla valitse uutuusmalli vain, jos tarvitset tai haluat sen ominaisuuksia. Karsi vakuutuksesi: kerrostalossa tuskin tarvitaan suojaa villieläinten aiheuttamilta tuhoilta.

SÄÄSTÄ SÄHKÖÄ sammuttamalla valot ja laitteet, joita ei käytetä. Kilpailuta sähkösopimus. Pienennä jätehuollon kuluja lajittelemalla ja kompostoimalla. Hyödynnä kotitalousvähennys.

Aseta tavoitteita. Määrittele, minkä verran haluat säästää kuukausittain ja siirrä summa palkkapäivänä pois käyttötililtä. Aseta myös RAJOJA KULUTUKSELLE. Kun kahvilakäyntien euroraja täyttyy, et käy enää kahvilla ennen palkkapäivää.

EVÄIDEN syönti töissä säästää ostolounaaseen verrattuna. Lounassetelit kannattaa kuitenkin ottaa, jos ne kuuluvat työsuhdeetuihin. Niitä ei ole pakko käyttää lounasaikaan.

Ajoita ostokset oikein. HYÖDYNNÄ SESONGIT, alennusmyynnit ja tarjoukset, mutta muista, että 200 euroa neuleesta on paljon, vaikka sen alennusprosentti olisi 50. Vertaile hintoja. Ruoassa kannattaa seurata kilohintoja.

Maksa laskut ajoissa. Esimerkiksi puhelinlaskuun ilmaantuu lisäkuluja heti eräpäivän mentyä. VERTAILE pankkien ja sijoitusrahastojen kuluja.

Suosi ILMAISIA NAUTINTOJA ja edullisia harrastuksia. Käytä kirjastoa. Baarissa kannattaa käydä vain vakavissaan hauskaa pitämässä, aikaa voi tappaa muuallakin.

1 21

»opinnäytteet TEKSTI MAIJA RAUHA KUVAT DREAMSTIME JA ITÄ-SUOMEN YLIOPISTO

MONI VANHUS KÄYTTÄÄ EPÄTARKOITUKSENMUKAISTA LÄÄKETTÄ, MUTTA MYÖS ALILÄÄKITYS ON YLEISTÄ. LHKA VOI TUODA APUA TILANTEESEEN, SELVISI SAIJA LEIKOLAN VÄITÖSTUTKIMUKSESTA.

LHKA

on jalkauttamisen arvoinen apu lääkehoidon ongelmiin

roviisori SAIJA LEIKOLA väitteli maaliskuussa 2012 Helsingin yliopistossa moniammatillisen lääkehoidon kokonaisarvioinnin (LHKA) mallin kehittämisestä ja käytöstä iäkkäillä suomalaisilla avohoitopotilailla. Leikolan tutkimuksessa farmaseutit ja proviisorit raportoivat hoitavalle lääkärille LHKA:n yhteydessä keskimäärin 6,5 lääkehoitoon liittyvää ongelmaa iäkästä potilasta kohti. Yleisimmät ongelmat olivat epätarkoituksenmukaisen lääkkeen käyttö, koskien etenkin uni- ja rauhoittavia lääkkeitä, sekä alilääkitys. Myös kivun lääkehoitoon liittyvät ongelmat olivat yleisiä. Lääkärit hyväksyivät noin puolet farma-

seuttien tai proviisoreiden tekemistä lääkitysmuutosehdotuksista, keskimäärin kolme muutosta potilasta kohti. Yleisin muutos oli unilääkkeen lopettaminen. YHTEISTYÖSSÄ LÄÄKÄRIN KANSSA

Tutkimuksessa kehitetyssä lääkehoidon kokonaisarviointimallissa erityispätevyyskoulutuksen suorittanut farmaseutti tai proviisori toimii kiinteässä yhteistyössä hoitavan lääkärin ja tarvittaessa hoitajien kanssa. Lääkehoidon arviointi perustuu lääkäriltä saatujen hoitotietojen ja potilaalta itseltään kotikäynnin yhteydessä kerättyjen tietojen syvälliseen läpikäymiseen. Arvioinnissa esille tulleet lääkehoidon

ongelmat kirjataan raporttiin ja käydään läpi hoitavan lääkärin kanssa henkilökohtaisesti. Tutkimuksen osana kehitettiin yhteneväinen lomakkeisto, johon arviointitulokset kirjataan. Väitöskirjassa kuvataan myös valtakunnallisen LHKA-koulutuksen kehittäminen ja toteutus. Proviisoreille ja farmaseuteille suunnattu erityispätevyyskoulutus suoritetaan yhteistyössä paikallisen terveydenhuollon kanssa. Keskeisenä osana koulutusta ovat oikeat potilastapaukset. Koulutukseen osallistuneet farmaseutit ja proviisorit olivat siihen erittäin tyytyväisiä, vaikka kaikki eivät ole täysimääräisesti pystyneet hyödyntämään osaamistaan koulutuksen jälkeen.

Kun lääke vie jalat alta

Väestön ikääntyessä lääkkeiden käyttö lisääntyy ja haittavaikutusten riski kasvaa.

Leikolan tutkimus antoi viitteitä siitä, että LHKA:n avulla on mahdollista vähentää haitallisten lääkkeiden käyttöä ja muita lääkehoidon ongelmia. Sen jalkauttamiseksi suomalaiseen terveydenhuoltoon tarvitaan hänen arvionsa mukaan kuitenkin lisätoimenpiteitä. Lisäksi tarvitaan tutkimuksia sen hoidollisista ja taloudellisista vaikutuksista sekä vaikutuksesta potilaiden elämänlaatuun. Tutkimuksen aineisto kerättiin Kelan lääkekorvaustiedostosta, analysoimalla kirjallisia lääkehoidon kokonaisarviointiraportteja sekä tekemällä kyselyitä lääkehoidon kokonaisarviointikoulutukseen osallistuville farmaseuteille ja proviisoreille. LISÄTIEDOT HELDA.HELSINKI.FI

Proviisori HEIDI TAIPALE väitteli kesäkuussa 2012 Itä-Suomen yliopistossa kotona asuvien iäkkäiden väsyttävien lääkkeiden käytöstä. Väitöstutkimus osoitti, että väsyttäviä lääkkeitä käyttävillä on hitaampi kävelynopeus, huonompi tasapaino ja heikompi lihasvoima. Usean väsyttävän lääkkeen yhteiskäytön havaittiin olevan yhteydessä erityisesti heikompaan käden puristusvoimaan. Myös väsyttävien lääkkeiden säännöllisen käytön ja yksinäisyyden tunteen välillä havaittiin merkittävä yhteys. Vuonna 2004 yhtä tai useampaa väsyttävää lääkettä käytti säännöllisesti noin joka kolmas kotona asuva iäkäs. Kolmen vuoden seuranta-ajan kuluessa väsyttävien lääkkeiden säännöllinen käyttö yleistyi. Seuranta-ajan lopussa vanhimmassa ikäryhmässä puolet käytti vähintään yhtä väsyttävää lääkettä säännöllisesti. Taipale piti havaintoa huolestuttavana. LISÄTIEDOT WWW.UEF.FI

Markkinoinnilla on väliä Proviisori PÄIVI HARJUSEN heinäkuussa 2012 valmistunut PD-työ käsitteli markkinointisuunnitelmaa apteekin markkinoinnin työkaluna. Harjunen teki markkinointisuunnitelman Itä-Suomen yliopiston apteekille. Hän myös kokeili useita erilaisia markkinointitapoja, joista osa osoittautui kannattaviksi ja löysi yleisönsä, osa ei. Apteekki onnistui markkinointia tehostamalla kuitenkin kasvattamaan asiakasvirtaansa, nostamaan asiakkaiden keskiostosta ja kohentamaan apteekin liikevaihtoa. Itsehoitoasiakkaiden keskiostos nousi 12 eurosta 14 euroon. LISÄTIEDOT WWW.UEF.FI

Myös sikiö altistuu Proviisori HEIDI PARTANEN väitteli kesäkuussa 2012 Itä-Suomen yliopistossa toksikologiasta aiheenaan ravinnon haitallisten aineiden kulkeutuminen istukan läpi. Nopean kasvuvauhdin ja suojamekanismien kehittymättömyyden vuoksi sikiö on erityisen altis vierasaineiden vaikutuksille. Sikiöaikaisella altistumisella voi olla haitallisia vaikutuksia sikiön kasvuun ja kehitykseen ja se voi jopa lisätä herkkyyttä sairauksille myöhemmin elämässä. Partasen tutkimus osoitti, että ravinnon sisältämät homemyrkyt ja melamiini kulkeutuvat istukan läpi. Tutkimusmenetelmänä käytettiin ihmisen istukkaperfuusiota, jossa synnytyksestä saadun istukan verenkiertoa pidetään keinotekoisesti yllä fysiologisia olosuhteita jäljitellen. LISÄTIEDOT WWW.UEF.FI

Lisämyyntiä tuotteistamalla Proviisori EIJA HUHTAKANGAS käsitteli marraskuussa 2012 valmistuneessa apteekkifarmasian PD-työssään tuoteryhmien tuotteistamista. Huhtakangas tarkoittaa tuotteistamisella työtä, jonka tuloksena asiakaspalvelussa tarvittava asiantuntemus ja osaaminen työstetään laadukkaaksi ja toistettavaksi palveluksi. Palvelun suunnitteluvaihe, myynnin menetelmät, markkinointimateriaali, asiakasneuvonnan ohjeet ja muu vastaava tallennetaan samalla kirjalliseen ja sähköiseen muotoon. Huhtakangas tuotteisti hankkeensa aikana kolme tuoteryhmää: apuvälineet, kliiniset ravintovalmisteet ja suunhoitotuotteet. Hän havaitsi, että tuotteistaminen on hyvä tapa suunnitella lisämyyntiä ja se tarjoaa henkilökunnalle mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen. LISÄTIEDOT WWW.UEF.FI

Markkinoinnin perusteet proviisoreille –Markkinointi ja markkinointiviestinnän keinot Järjestäjänä Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun Pienyrityskeskus yhteistyössä Proviisoriyhdistyksen kanssa.

Helsingissä, Töölön Kampus, Arkadiankatu 28. 15.–16.4.2013 (15.4. klo 12–18, 16.4. klo 9–16) Mitä proviisori tarvitsee, jotta pystyy osallistumaan apteekkiyrityksen kustannustehokkaaseen markkinointiin? Koulutuksen aikana osallistujat käyvät läpi apteekkiyritykselle soveltuvaa markkinointisuunnitelmaa, markkinointiviestinnän kustannustehokkuutta ja toimivia keinoja, myymälämarkkinointia osana markkinointiviestintää, kanta-asiakasmarkkinoinnin keinoja ja hyötyjä. Osallistujat saavat markkinointisuunnitelmapohjan hyödynnettäväksi omia suunnitelmia laatiessaan.

Hinta: Koulutuksen osallistujahinta on Proviisoriyhdistyksen jäsenille ja kannattajajäsenille 450 euroa ja ei-jäsenille 650 euroa (arvonlisäveroton koulutuspalvelu). Lisätiedot ja ilmoittautuminen 3.4.2013 mennessä: Aira Davidsson, aira.davidsson@aalto.ﬁ, puh. 040 7568 717.

PL 21285, 00076 AALTO Arkadiankatu 28, Helsinki pienyrityskeskus.aalto.fi

Talouden perusteet proviisoreille Järjestäjänä Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun Pienyrityskeskus yhteistyössä Proviisoriyhdistyksen kanssa.

Helsingissä, Arkadiankatu 28. 28.–29.5.2013 (28.5. klo 12–18, 29.5. klo 9–16) Koulutuksessa käydään läpi apteekkiyrityksen tuloslaskelman rakenne ja henkilökunnan sekä yrittäjän vaikutusmahdollisuudet siihen. Lisäksi perehdytään apteekin taseeseen ja rahoituslaskelmaan. Näitä talouden hoidon kulmakiviä täydentävät varsinkin apteekin tunnuslukuihin, hinnoitteluun ja budjetointiin liittyvät osiot. Osallistujat saavat ohjelman yhteydessä käyttöönsä Simulo-taloustyökaluja.

Talouden perusteet proviisoreille, alustava ohjelma: t Talous liiketoiminnan suunnittelussa ja seurannassa t Tuloslaskelma koon ja kannattavuuden mittarina t Apteekkiyrityksen tuloslaskelman erityispiirteitä. Mikä siinä on olennaista? t Tase tutummaksi ja käyttöön t Vähän apteekkiyrityksen tunnusluvuista: valinta, tulkinta, merkitys, käyttö t Investoinnit, käyttöpääoma ja rahan riittävyys t Hinnoittelu tuloksen välittömänä tekijänä, hinnoittelun tekniikkaa t Budjetit, mitä tarvitsen ja miten sen teen t Talousseuranta ja sen kehittäminen Kouluttajana Lasse Karjalainen, Simulo Oy. Hinta: Koulutuksen osallistujahinta on Proviisoriyhdistyksen jäsenille 450 euroa ja ei-jäsenille 650 euroa (arvonlisäveroton koulutuspalvelu). Lisätiedot ja ilmoittautuminen 23.5.2013 mennessä: Aira Davidsson, aira.davidsson@aalto.ﬁ, puh. 040 7568 717.

PL 21285, 00076 AALTO Arkadiankatu 28, Helsinki pienyrityskeskus.aalto.fi

»jäsen- ja koulutussivut Suomen Proviisoriyhdistys on ainoa itsenäinen proviisorien järjestö, proviisorin profession väsymätön puolestapuhuja. Liittymällä Suomen Proviisoriyhdistykseen vaikutat proviisorien ammattikunnan asemaan yhteiskunnassa. Tule mukaan vaikuttamaan ammatilliseen tulevaisuuteesi! Ohjeet sivun alareunassa.

TULOSSA! LEMAAN • HARJOITTE OVIISORILÄHTEVIEN PR ja EN talvirieha OPISKELIJOID ä ss lä si uma Mes koulutustapaht 23.–24.3. EET INNIN PERUST • MARKKINO . .4 16 ILLE 15.– PROVIISORE PERUSTEET • TALOUDEN . ILLE 18.–29.5 PROVIISORE

Apteekkialan yhteinen lääkitysturvallisuushanke Apila pyrkii tuottamaan lääkitysturvallisuutta edistäviä työkaluja ja palveluja.

Ajankohtaista Apilasta SUOMEN PROVIISORIYHDISTYS JÄRJESTÄÄ Proviisoripäivän yhteydessä 16.3. lääkitysturvallisuuskoulutuksen kello 13.30–15.00. Tutustu koulutuksen ohjelmaan ja Proviisoripäivän muuhun ohjelmaan sivulla 32.

Osallistu kyselyyn!

staa maa, vaikuta ja va HYVÄ JÄSEN juhlatoteutettavaan liskuun alussa kysely yselyyn! Jäsen vuoden jäsenk ten hköpostitse, jo toteutetaan sä tosi että yhteystie varmistathan, lla. ovat ajan tasa

Näin liityt Suomen Proviisoriyhdistykseen TULE MUKAAN VAIKUTTAMAAN ammatilliseen tulevaisuuteesi! Suomen Proviisoriyhdistyken jäseneksi voivat liittyä proviisorit ja proviisoriopiskelijat. Käy siis osoitteessa http://www.proviisoriyhdistys.net/yhdistys/liity-jäseneksi ja toimita jäsenhakemuksesi jo tänään!

YHDISTYKSEN TOIMISTOLLA kysymyksiisi työsuhdeasioista ja jäseneduista vastaa järjestö- ja edunvalvontaproviisori SUVI HEISKANEN.

Lisätietoja: www.proviisoriyhdistys.net ja toimisto@proviisoriyhdistys.net

suvi.heiskanen@proviisoriyhdistys.net, puh. (09) 177 771, gsm 045 636 0196

jäsenedut »puheenjohtajalta

Mitä kuuluu, Proviisoriyhdistys? rin pitämiseen edunvalvonnassa yhteisessä proviisorijärjestössä. Tästä ei olisi ollut huolta. Proviisoriyhdistyksellä on jo kaksi proviisoria edunvalvonnassa ja lisäksi taloudellisia resursseja muuhun toimintaan. Jos yhdistyminen olisi tapahtunut, lisäresursseja olisi voitu laittaa muodostettavan liiton keskushallintoon. Resurssien puute ei estä proviisoreita ylläpitämästä omaa edunvalvontaa. Tuo mielipide olisi perusteltu, jos liittyvän järjestön kulut olisivat erittäin raskaat. Onneksi näin ei ole Proviisoriyhdistyksessä. OLEN PETTYNYT, kuten varmaan moni muukin proviisori, yhdistymisen kariutumiseen. Ehkä on syytä vielä palata siihen, miksi yhdistyminen ei toteutunut. Proviisoriyhdistys osallistui neuvotteluihin muutamalla ensisijaisella tavoitteella. Päätavoite oli, että proviisoreilla tulee olla uskottava itsenäinen ammatillinen edunvalvonta ja viestintä sekä mahdollisuus toteuttaa siinä omaa strategista päätöksentekoaan. Toinen lähtökohta oli riittävän houkutteleva ja dynaaminen, nykyaikainen toimintamalli, jossa turha järjestöbyrokratia on karsittu minimiin.

PROVIISORIPÄIVÄ JÄRJESTETÄÄN tänä vuonna suurempana kuin koskaan aiemmin. Päivän järjestelyt ovat hyvällä mallilla, ja juhlavuotemme kunniaksi luvassa on ohjelmaa ja yllätyksiä. Jokainen proviisori on samanarvoinen; osallistumismaksu Proviisoripäivään on 30-vuotisjuhlavuoden kunniaksi kaikille proviisoreille sama riippumatta siitä, kuuluuko ammatilliseen järjestöön vai ei. Proviisoriyhdistys on saanut paljon positiivista palautetta koulutustarjonnastaan ja sitä kehitetään edelleen koko ajan. Tapaamisiin koulutustapahtumissamme! ** YHDISTYS KÄYNNISTI viime vuonna sidosryhmille lausuntokierroksen aloitteestaan liittyen proviisorin rajattuun reseptinuusimisoikeuteen. Haluan kiittää kaikkia yhteistyökumppaneita vastauksista. Proviisoriyhdistys valmistelee parhaillaan yhteenvetoa sidosryhmälausunnoista. Saimme lausunnoista monta antoisaa näkemystä, joiden pohjalta voimme viedä esitystämme eteenpäin. Yhdistys aikoo perustaa asian ympärille työryhmän, joka työstää esitystä kaikella huolellisuudella edelleen eteenpäin. ** PROVIISORIT OVAT neuvotelleet pitkään mahdollisesta yhdistymisestä. Ilmoilla on ollut väitteitä, että Proviisoriyhdistys liittyisi Suomen Farmasialiittoon. Tästä ei ole missään vaiheessa neuvoteltu. Yhdistyksen linjauksen mukaisesti proviisoreilla tulee olla oma edunvalvonta. Proviisoriyhdistys tarjoaa jäsenilleen juuri tämän edunvalvonnan, ja lisäksi myös muita juuri proviisoreille räätälöityjä etuja. Erimielisyys edunvalvonnasta oli yksi yhdistymisen kaatumisen pääsyistä. Nähtävästi yhdistymisneuvottelujen aikana on myös herännyt epäilys siitä, miten rahat riittävät kahden proviiso-

PROVIISORIYHDISTYS JA PROVIISORILIITTO toteuttivat jäsenistölleen kyselyn, jota lainaan: ”Jotta olisimme tulevaisuudessa yhtenäinen ja vahva ammattiryhmä, meillä tulisi olla yhtenäinen, kaikkia proviisoreita yhdistävä ja edustava riippumaton edunvalvontajärjestö.” Kyselyssä ehdotettiin mallia, jossa Uusi Proviisorijärjestö olisi itsenäinen ammattijärjestö, jolla olisi itsenäinen viestintä ja ammatillinen edunvalvonta. Tätä kannatti suurin osa proviisoreista ja proviisoriopiskelijoista. Tätä kannatti myös Proviisoriliitto aikoinaan. Proviisoriyhdistys on alamme uudelleenjärjestäytymisneuvotteluissa ajanut aktiivisesti juuri näitä asioita. Mikä meni pieleen? Tämä malli ei kuitenkaan lopulta kelvannut Suomen Farmasialiitolle. Tähän päättyivät neuvottelut, jotka olisivat vieneet proviisorien yhdistymistä eteenpäin. PROVIISORIYHDISTYS EI NEUVOTTELE tällä hetkellä proviisorien yhdistymisestä. Yhdistykselle ei ole esitetty realistista mallia, jossa proviisorit saataisiin samaan järjestöön, joka toimisi itsenäisenä yhdistyksenä ensisijaisesti proviisorien etuja valvoen. Proviisoriyhdistykselle on joulukuussa 2012 ehdotettu, että Proviisoriyhdistys liittyisi erillisenä yhteistyöjärjestönä Suomen Farmasialiittoon. Farmasialiiton esitykseen lukeutui myös ehto, jonka mukaan jokaisen proviisorin olisi tällöin kuuluttava Farmasialiittoon ja näin ollen maksettava kahta jäsenmaksua, jotta toiminta nykyisessä muodossaan yhdistyksessä säilyisi. Esitetty malli ei ole realistinen järjestölle, joka toimii itsenäisenä yhdistyksenä ensisijaisesti jäsenistönsä eli proviisorien etuja valvoen. PROVIISORI JA PROVIISORIOPISKELIJA, on aika herätellä Sinua pohtimaan, kuka puolustaa puhtaasti juuri Sinun etuasi. Sillä niin paljon kuin alallamme onkin meille kaikille yhteisiä asioita, ovat proviisorit juuri se ryhmä, joka on eniten haavoittuva, mikäli sillä ei ole omaa itsenäistä ja vahvaa edunvalvontaa.

JUHA PÄIVÄRINTA,

puheenjohtaja Suomen Proviisoriyhdistys

»ajankohtaista

TEKSTI JA KUVA VILLE-MATTI MÄKINEN

Hallitus 2013 Varsinaiset jäsenet: PUHEENJOHTAJA JUHA PÄIVÄRINTA

Kouvolan Salpa apteekki juha.paivarinta@apteekki.fi

VARAPUHEENJOHTAJA, VIESTINTÄVASTAAVA HENNA HALONEN

Leppävaaran apteekki Elixir henna.halonen@fimnet.fi Proviisoriyhdistyksen hallitus varajäsenineen sekä toimiston henkilökunta kokoontuivat ryhmäkuvaan hallituksen järjestäytymiskokouksen päätteeksi. Kuvassa vasemmalta: Katere Sharifpour, Ville-Matti Mäkinen, Henna Halonen, Teemu Ali-Kovero, Jonna Korkeaviita, Jarno Kaarlas, Mikaela Pammo, Helinä Minkkinen, Virpi Tiiro, Liisa Kanninen, Antti Hyytiäinen, Juha Päivärinta, Jori Vaissalo, Anna Kaisa Tolvanen ja Suvi Heiskanen.

Vuosi alkoi

uusin voimin PROVIISORIYHDISTYKSEN SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN SYYSKOKOUS JÄRJESTETTIIN LAUANTAINA 15. JOULUKUUTA. KOKOUKSESSA HYVÄKSYTTIIN TÄMÄN VUODEN TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO SEKÄ VALITTIIN UUSIA HALLITUKSEN JÄSENIÄ JA VARAJÄSENIÄ.

roviisoriyhdistyksen vuoden 2013 pääteemoja ovat proviisorien ammatillisen osaamisen hyödyntäminen sekä ammattikunnan yhtenäisyyden vahvistaminen: Proviisorien ammattikunnan roolia on kehitettävä ja laajennettava. Proviisorien omia ammatillisia asioita on vietävä eteenpäin, konkreettisena esimerkkinä proviisorien rajattu reseptinuusimisoikeus. Proviisorien ammattikunnan yhtenäisyyttä edistetään eri sidosryhmien kanssa yhteistyötä tekemällä. Proviisoriyhdistys osallistuu tänä vuonna edelleen aktiivisesti lääkealan kehittämiseen. Se on mukana muiden muassa sosiaali- ja terveysministeriön ja Lääkealan turvallisuus- ja kehittämiskeskus Fimean eri työryhmissä sekä useissa muissa lääkealaa kehittävissä hankkeissa ja työryhmissä. Proviisoriyhdistyksen omat taloudelliset toimintaedellytykset turvataan ja jäsenpalveluja kehitetään. Jäsenmaksut päätettiin syys-

VARAPUHEENJOHTAJA JARNO KAARLAS

Järvenpään Uusi Apteekki jarno.kaarlas@pp.inet.fi

JONNA KORKEAVIITA

Sanofi-aventis Oy jonnakorkeaviita@gmail. com

MIKAELA PAMMO

Yliopiston Apteekki jakobsson.mikaela @gmail.com

LAURA SALMELAINEN

kokouksessa pitää ennallaan, proviisoriopiskelijoiden jäsenmaksuja tarkistettiin hieman. Proviisoriyhdistys on alallamme aktiivinen täydennyskoulutuksen järjestäjä, ja jatkaa roolissaan tänäkin vuonna. Proviisoriyhdistys vaikuttaa myös proviisorien peruskoulutuksen sisältöön ja proviisorien koulutusmääriin. Proviisoriyhdistyksen hallituksen uudeksi puheenjohtajaksi valittiin JUHA PÄIVÄRINTA (Kouvolan Salpa apteekki). Yhdistykselle valittiin myös uudet hallituksen jäsenet ja varajäsenet erovuorossa olevien tilalle. Hallituksen varsinaisen jäsenen paikkoja oli avoinna kolme ja varajäsenen paikkoja neljä. Uusina tulokkaina hallituksen jäseniksi valittiin seuraavalle kaksivuotiskaudelle JONNA KORKEAVIITA, KATERE SHARIFPOUR ja ANNA KAISA TOLVANEN. Varajäseniksi valittiin uusina tulokkaina LIISA KANNINEN ja VIRPI TIIRO sekä vetäytyvä puheenjohtaja ANTTI HYYTIÄINEN ja uudelle kierrokselle HELINÄ MINKKINEN.

Novartis Finland Oy laura.salmelainen @gmail.com

KATERE SHARIFPOUR

Sanofi-aventis Oy katere.sharifpour @sanofi.com OPISKELIJAVASTAAVA, ULKOASIAINHOITAJA ANNA KAISA TOLVANEN

opiskelija, Itä-Suomen yliopisto aktolvan@student.uef.fi TALOUDENHOITAJA JORI VAISSALO

opiskelija, Itä-Suomen yliopisto jori.vaissalo@fimnet.fi

»ajankohtaista Hallituksen varajäsenet: Lapin sairaanhoitopiirissä on haettavana 4.3.2013 mennessä

TEEMU ALI-KOVERO

LIISA KANNINEN

Decem Pharma ja Tapiolan Otso apteekki teemu.ali-kovero@fimnet.fi

Helsingin yliopisto liisa.kanninen@helsinki.fi JOUNI KUSNETSOFF

asko.heikkila@fimnet.fi

Oy AGA Ab jouni.kusnetsoff@gmail.com

ANTTI HYYTIÄINEN

HELINÄ MINKKINEN

Salon Vanha Apteekki antti.hyytiainen@fimnet.fi

HUS-Apteekki helina.minkkinen@fimnet.fi

KOULUTUSVASTAAVA

VIRPI TIIRO

ANNA IKONEN

Yliopiston Apteekki virpi.tiiro@gmail.com

ASKO HEIKKILÄ

Novartis Finland Oy annakatriina.ikonen @gmail.com

Suomen Proviisoriyhdistys ry

PROVIISORIN TOIMI Kelpoisuusvaatimuksena toimessa on terveydenhuollon henkilöistä annetun lain (559/1994) edellyttämä pätevyys. Toimi on uusi. Sairaala-apteekissa työskentelee entuudestaan sairaala-apteekkarin lisäksi yksi proviisori. Proviisorien tehtäviin sisältyy toimenkuvien mukaan mm. lääkevalikoiman ylläpito, erityislupavalmisteasiat, kliiniset lääketutkimukset, lääkevalmistuksen ja solunsalpaajien käyttökuntoon saattamisen vastuuhenkilönä toimiminen, laatutyö sekä tarvittaessa sairaala-apteekin muut työtehtävät. Sairaala-apteekkimme on auki maanantaista perjantaihin klo 8-16, mutta työaika ajoittuu tarpeen mukaan klo 7-17 välille. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää hyviä yhteistyötaitoja sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja asiakasyhteistyöhön. Työkokemus sairaalaapteekissa tai lääkekeskuksessa katsotaan eduksi.

TOIMISTO

Kaisaniemenkatu 1 Ba (7. krs.), 00100 HELSINKI Puh. (09) 177 771, fax (09) 6843 9911 toimisto@proviisoriyhdistys.net TOIMINNANJOHTAJA VILLE-MATTI MÄKINEN

ville-matti.makinen@proviisoriyhdistys.net, gsm 050 352 0771 JÄRJESTÖ- JA EDUNVALVONTAPROVIISORI SUVI HEISKANEN

suvi.heiskanen@proviisoriyhdistys.net, gsm 045 636 0196 PROVIISORIYHDISTYKSEN HALLITUKSEN OPISKELIJAVASTAAVA ANNA KAISA TOLVANEN

Lapin keskussairaalan sairaala-apteekissa

aktolvan@student.uef.fi

OPISKELIJAYHDYSHENKILÖT HELSINGIN YLIOPISTO

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan (KVTES). Toimeen valitun tulee esittää hyväksyttävä lääkärintodistus ennen tehtävien hoidon aloittamista. Noudatamme työsuhteissa neljän kuukauden koeaikaa. Hakemukset lähetetään sähköisen hakupalvelun NDXWWD ZZZ OVKS ¿ ! 0HLOOH W|LKLQ ! $YRLPHW W\|SDLkat. Lisätietoja antavat: Sairaala-apteekkari Leena Laine, (016) 328 5600 Proviisori Laura Huotari, 040 1439 224 6lKN|SRVWLWVH HWXQLPL VXNXQLPL#OVKS ¿ Rovaniemellä 31.1.2013 Lapin sairaanhoitopiiri

ARTO HEINONEN arto.heinonen@helsinki.fi MINGWEI LI mingwei.li@helsinki.fi

ITÄ-SUOMEN YLIOPISTO ELINA LÄMSÄ eclamsa@student.uef.fi RIIKKA VIRTASALO

virtasal@student.uef.fi

Suomen Proviisoriyhdistyksen jäsenmaksut 2013 Työttömyyskassaan kuuluva proviisorijäsen Apteekissa työskentelevä proviisori Lääketeollisuuden, kunnan, valtion ja KELA:n palveluksessa työskentelevä, muissa kuin edellä mainituissa työskentelevä Osa-aikainen (enintään 30 tuntia/viikko työskentelevä) Yliopistolla työskentelevä tai osa-aikaisesti työskentelevä (enintään 30 tuntia/viikko) päätoiminen jatko-opiskelija Muut (= työtön, äitiyspäivärahaa saava, virkavapaalla oleva, ei työssäkäyvä päätoiminen jatko-opiskelija) Työttömyyskassaan kuulumaton proviisorijäsen

32 euroa/kk 30 euroa/kk

23 euroa/kk 23 euroa/kk 16 euroa/kk 19 euroa/kk

Proviisoriopiskelija tai varusmiespalvelusta suorittava jäsen Työttömyyskassaan kuuluva 25 euroa/vuosi Työttömyyskassaan kuulumaton 19 euroa/vuosi Proviisoriopiskelija, joka liittyy jäseneksi 30.6. jälkeen, maksaa vain puolet jäsenmaksustaan. Valmistumista seuraavana kalenterivuonna siirrytään kuukausijäsenmaksuihin. Ulkomailla asuvat proviisorijäsenet 65 euroa/vuosi (ei sisällä työttömyyskassamaksua) Apteekkarin kannatusjäsenmaksu 100 euroa/vuosi Seniorijäsenen kannatusjäsenmaksu 100 euroa/vuosi

Työttömyyskassaan on syytä liittyä jo opiskelujen aikana, jos työskentelet opintojen ohella tai aloitat työharjoittelun. KASSAA VOI VAIHTAA

Tiesitkötämän

työttömyysturvasta? TIESITKÖ, ETTÄ TYÖTÖN VOI HAKEA ULKOMAILLA TÖITÄ TIETYIN EHDOIN KOLMEN KUUKAUDEN AJAN SUOMEN TYÖTTÖMYYSTURVALLA? TAI ETTÄ TYÖTÖN TYÖNHAKIJA VOI TEHDÄ ULKOMAANMATKAN MENETTÄMÄTTÄ OIKEUTTA TYÖTTÖMYYSETUUTEEN? Jos aiot ulkomaille töihin, selvitä työttömyysturvaan liittyvät asiat yhdessä Proviisoriyhdistyksen toimiston ja IAETkassan kanssa. TEKSTI SUVI HEISKANEN KUVA DREAMSTIME

uomen Proviisoriyhdistys vakuuttaa jäsenensä IAET- kassassa jäsenen niin halutessa. Olemme jäsenten tukena kaikissa työttömyysturvaan liittyvissä asioissa, joten älä epäröi ottaa meihin yhteyttä tilanteen niin vaatiessa. Työttömyyskassan jäsenyys antaa taloudellista turvaa työttömyyden varalle. Työttömäksi jääneellä jäsenellä on oikeus ansiopäivärahaan, kun vakuutusehdot täyttyvät. Edellytyksenä on työttömyysturvalain mukaisesti työssäoloehdon täyttyminen kassan jäsenyyden ja tarkastelujakson aikana: henkilön pitää olla tehnyt 34 kalenteriviikkoa palkkatyötä viimeisten 28 kuukauden aikana. Työajan on pitänyt olla vähintään 18 tuntia viikossa. Tähän poikkeukse-

na ovat esimerkiksi opetus- ja jaksotyöt. Lisäksi hakijan tulee olla työttömänä työnhakijana työ- ja elinkeinotoimistossa, työkykyinen ja työmarkkinoiden käytettävissä. Jos henkilö on hyväksyttävästä syystä estynyt olemasta työmarkkinoiden käytettävissä, työssäoloehtoa tulkittaessa voidaan katsoa pidempääkin ajanjaksoa. Tarkastelujaksoa voidaan pidentää enintään 7 vuodella. Hyväksyttäviä syitä ovat muun muassa päätoiminen opiskelu, alle 3-vuotiaan lapsen hoitaminen ja sairaus. Työttömyyskassaan on siis syytä liittyä jo opiskelujen aikana, jos edellytykset täyttyvät, eli työskentelet opintojen ohella tai aloitat työharjoittelun. Ansiopäivärahan suuruuden voi laskea päivärahalaskurilla osoitteessa www.iaet.fi.

Jäsen voi myös siirtyä IAET-kassan jäseneksi toisesta kassasta ja säilyttää aikaisemmassa kassassa kertyneet etuutensa. Jos jäsen kassasta erottuaan kuukauden kuluessa liittyy toiseen kassaan, jäsenen hyväksi lasketaan hänen aiempi työssäolo- ja jäsenyysaikansa työttömyyskassa- ja työttömyysturvalaissa säädellyllä tavalla. Kassanvaihto on mahdollista vain työssäolojakson aikana. Työttömyyskassalain mukaan henkilö voi olla jäsen ainoastaan yhdessä työttömyyskassassa kerrallaan. Kassavaihdoksen yhteydessä voit myös valtuuttaa Proviisoriyhdistyksen ja IAET-kassan toimittamaan eroilmoituksen vanhalle kassalle. Erovaltuutuksen löydät yhdistyksen ja kassan sivuilta. TYÖNHAKUUN ULKOMAILLE?

Ulkomailla tehty työ voi tietyin edellytyksin kerryttää työssäoloehtoa. Jos siis olet suuntaamassa ulkomaille työntekoon, olethan yhteydessä Proviisoriyhdistyksen toimistoon. Voimme näin yhdessä selvittää työttömyysturvaan liittyviä asioita kohdemaassasi. Työtön työnhakija voi lähteä etsimään työtä kolmen kuukauden ajaksi EU-/ETA-maahan tai Sveitsiin lähtömaan kustantamalla työttömyysturvalla, kun tästä on sovittu työttömyyskassan sekä työ- ja elinkeinotoimiston kanssa. Työttömyyskassa saa asiasta lausunnon työ- ja elinkeinotoimistosta. Tämä mahdollistaa keskittymisen työnhakuun ulkomailla, eikä henkilön tuona aikana tarvitse olla kotimaan työmarkkinoiden käytettävissä. Heinäkuussa 2012 astui voimaan muutos ulkomaan matkasta päivärahan maksuajan aikana. Henkilö voi tämän muutoksen myötä olla kotimaansa työtön työnhakija myös ulkomailta käsin menettämättä oikeuttaan työttömyysetuuteen. Edellytyksenä on kuitenkin edelleen muun muassa, että työtön henkilö hakee työtä ja on jatkuvasti valmis ottamaan vastaan työtä Suomesta. LÄHTEET IAET-KASSAN ETUUSOPAS 2012 (WWW.IAET.FI), TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖN TIEDOTE 7.6.2012 (WWW.TEM.FI)

»jäsenedut

Suomen Proviisoriyhdistyksen jäsenedut vuonna 2013 PROVIISORI, JÄRJESTÄYDY ARVOSI MUKAISESTI JA HYÖDYNNÄ ETUSI PROVIISORIYHDISTYKSESSÄ! PROVIISORIOPISKELIJA, VOIT LIITTYÄ OMAAN YHDISTYKSEESI JO OPINTOJESI AIKANA! TYÖTTÖMYYSKASSA. Voit kuulua kauttamme Insinöörien, Arkkitehtien ja Ekonomien Työttömyyskassaan (IAET). TYÖSUHDENEUVONTAA. Tarvitsetko apua työsuhdeasioihin tai työlainsäädäntöön liittyen? Ota yhteyttä yhdistyksen toimistoon! LAKIMIESPALVELUT. Työsuhdeasioihin liittyen jäsentemme käytössä ovat myös lakimiespalvelut. Yhteydenotot toimiston kautta. VAKUUTUKSET. Yhdistys on ottanut jäsenilleen ammatillisen vastuu- ja oikeusturvavakuutuksen sekä jatkuvan vapaa-ajan matkustaja- ja matkatavaravakuutuksen. Vakuutus on voimassa ulkomaan ja kotimaan vapaa-ajan matkoilla, kun matkan kesto on enintään 45 vuorokautta. Matkustaja- ja matkatavaravakuutuksen piiriin kuuluvat myös kaikki vanhempiensa mukana matkustavat alle

20-vuotiaat lapset. Matkavakuutustodistuksena toimii jäsenkorttisi tai yhdistyksen jäsensivuilta tulostettava todistus. Lue lisää vakuutuksista ja jäseneduistasi if.fi/proviisoriyhdistys JÄSENKORTTI. Suomen Proviisoriyhdistyksen jäsenkortilla hyödynnät käteisalennukset. Se toimii myös matkavakuutustodistuksenasi vapaa-ajan matkoillasi. PYSY AJAN JA TIEDON HERMOLLA!

Yhdistyksen jäsenlehti ilmestyy neljä kertaa vuodessa ja se postitetaan kaikille proviisoreille kotiin.

Jäsenetuna puoleen hintaan.

Farmasian numerot maksutta yhdistyksen jäsenille. Vuosikerta jäsenille puoleen hintaan.

Lisätietoja jäseneduista saat yhdistyksen toimistolta (09) 177 771 tai toimisto@proviisoriyhdistys.net sekä nettisivulta www.proviisoriyhdistys.net

Kirjakaupasta ja verkkokirjakaupasta -20 %, Talentumin lehtien kestotilauksista -30 %.

OPISKELIJATAPAHTUMAT. Yhdistys järjestää tapahtumia opintonsa aloittaville sekä harjoittelemaan lähteville proviisoriopiskelijoille sekä valmistuville proviisoreille. BENSAA JA PALVELUJA

Proviisoriyhdistyksen jäsenille 30 % alennus aikakausilehtien vuositilauksista. Etu koskee uusia tilauksia. Jäsenet saavat alennusta polttoaineesta Teboilin asemilta jäsenkortillaan. Jäsenet saavat henkilökohtaiset käyttäjätunnukset terveydenhuollon ja lääkealan ammattilaisten tietoverkkoon FiMnetiin (Finnish Medical Network) sekä fimnet.fi-muotoisen sähköpostiosoitteen.

Autovuokraamoketju tarjoaa Proviisoriyhdistyksen jäsenille alennusta auton vuokrauksesta kotimaassa -15 % ja ulkomailla -5 %.

JÄSENKALENTERI. Jäsenet saavat Proviisoriviestin tuottaman kalenterin maksutta. KOULUTUKSET TYÖSI TUKENA

PROVIISORIPÄIVÄ JA TALOUSSEMINAARI. Yhdistys järjestää keväällä Proviisoripäivän ja syksyllä Talousseminaarin. Jäsenet voivat osallistua koulutuksiin jäsenhintaan.

MUUT AMMATILLISET KOULUTUKSET. Yhdistys järjestää yhdessä Aalto-yliopiston Pienyrityskeskuksen kanssa Talouden perusteet proviisorille- ja ProviisoriEsimies -kursseja.

Hotelliketju ja Suomen Proviisoriyhdistys ry ovat tehneet sopimuksen edullisista vapaa-ajan viikonloppuhinnoista jäsenille vuodelle 2013. Cumulus-, Rantasipi-, ja Holiday Inn -hotellit Suomessa, Hotelli Seurahuone Helsinki, Ikaalisten Kylpylä ja Crowne Plaza Helsinki. Hotellivaraukset yhdistyksen Jäsentieto-sivuston kautta.

Varustamo tarjoaa jäsenille risteilyarvokuponkeja. Lisätietoja yhdistyksen toimistolta ja internet-sivujen jäsenalueelta.

KEVÄÄN KOULUTUSUUTUUS! APTEEKKILAINEN,

Suomen edullisin henkivakuutus.

nyt voit kutsua yhteistyökumppanin alueesi kotihoidon toimintayksiköstä tai palvelutalosta mukaan koulutuspäivään. Aiheena ajankohtainen koneellinen annosjakelu ja moniammatillinen yhteistyö. Päivä tarjoaa eväitä yhteistyön tehostamiseen potilaan hyväksi sekä hoitohenkilöstölle että apteekkilaisille.

Esimerkkihinta on laskettu 50 000 euron turvalla 43-vuotiaalle henkilölle, joka on Suomen Proviisoriyhdistyksen jäsen.

YHTEISTYÖLLÄ TURVALLISTA LÄÄKEHOITOA Ti 23.4.2013, Helsinki

henkivakuutuskuntoon.ﬁ

KAKSI YHDEN HINNALLA - ilmoittaudu 9.4. mennessä!

www.fok.fi Farmasian oppimiskeskus. Osaaminen näkyväksi.

if.ﬁ 010 19 19 19

*Vakuutus- ja rahoitusneuvonta FINEn tekemä hintavertailu 2011. Vakuutuksen myöntää Keskinäinen Vakuutusyhtiö Kaleva.

PROVIISORIPÄIVÄ 16.3.2013 Arcada, Helsinki OSIO IA KLO 9.30–11.50

LATUA LAATUTYÖLLE ¢ KEHITTÄMISEN UUDET TUULET MARKUS PASTINEN,

TkT, Vistalize Oy

¢ KÄYTÄNNÖN LAATUTYÖ APTEEKISSA HEINI KARI,

proviisori, DI, Etelä-Haagan apteekki

¢ LAATUJÄRJESTELMÄT TEOLLISUUDESSA HANNA-MAIJA KOPONEN-PIIRONEN,

proviisori, johtaja, farmaseuttiset palvelut, Algol Pharma Oy

OSIO IB KLO 9.30–11.40

PROVIISORI, MUUTOS ON MAHDOLLISUUS Puheenjohtaja: REIJO KÄRKKÄINEN, lakimies, yliopisto-opettaja, Helsingin yliopisto ¢ PROVIISORIN PROFESSIO JA YHTEISKUNNALLINEN VAIKUTTAMINEN

Puheenjohtajan puheenvuoro ¢ PANEELIKESKUSTELU: PROVIISORIN PROFESSIO JA YHTEISKUNNALLINEN ASEMA SANNI GRAHN-LAASONEN,

VTM, kansanedustaja (Kok.) LKT, dosentti, varatoiminnanjohtaja, Suomen Lääkäriliitto HENNA HALONEN, proviisoriopiskelija, Suomen Proviisoriyhdistys JUSSI MERIKALLIO, VTM, toimitusjohtaja, Lääketeollisuus ry JUKKA MÖNKKÖNEN, professori FaT, akateeminen rehtori, terveystieteiden tiedekunnan dekaani, Itä-Suomen yliopisto HANNU HALILA,

OSIO IIA KLO 13.30–14.50

LÄÄKITYSTURVALLISUUS Puheenjohtaja: RISTO SUOMINEN, proviisori, toimitusjohtaja, PharmaService ¢ LÄÄKITYSTURVALLISUUDEN ITSEARVIOINTIMITTARISTO AVOAPTEEKKIEN KÄYTTÖÖN KIRSI YRITYS,

proviisori, Keskustorin apteekki Tampere

¢ LÄÄKKEIDEN HAITTATAPAHTUMIEN ENNALTAEHKÄISYN MAHDOLLISUUDET KATJA HAKKARAINEN,

proviisori, väitöskirjatutkija, Nordic School of Public Health NHV

OSIO IIB KLO 13.30–14.50

AJANKOHTAISTA LÄÄKETEOLLISUUDESTA Puheenjohtaja: HANNA-MAIJA KOPONEN-PIIRONEN, proviisori, johtaja, farmaseuttiset palvelut, Algol Pharma Oy ¢ AJANKOHTAISTA LAINSÄÄDÄNNÖSTÄ – LÄÄKETURVALAINSÄÄDÖNNÖN MUUTOKSET SUVI LOIKKAINEN,

yliproviisori, Lääkealan turvallisuus- ja kehittämiskekus Fimea

¢ LÄÄKETURVATOIMINTA JA LÄÄKETURVAVERKOSTO KATERE SHARIFPOUR, ANNIKKA SEITSALO,

proviisori, lääketurvapäällikkö, Sanofi-aventis Oy proviisori, lääketurvapäällikkö, Novartis Finland Oy

OSIO III KLO 15.30–17.45

ONNISTU ESIMIEHENÄ Puheenjohtaja: SINIKKA KESSELI-PULKKINEN, apteekkari, Onni Apteekki, Lohja ¢ TYÖNOHJAUS OMAN JAKSAMISEN TUKENA SINIKKA KESSELI-PULKKINEN,

apteekkari, Onni Apteekki, Lohja

¢ MENTOROINNISTA NOSTETTA TYÖURALLE MINNA TUNKKARI-ESKELINEN,

yliopettaja, Jyväskylän ammattikorkeakoulu

¢ TYÖYHTEISTÖN VIESTINTÄ ISA JÄRVELÄINEN,

äidinkielen ja kirjallisuuden lehtori, viestinnän kouluttaja, FCG Oy

ILMOITTAUTUMINEN

LIIKENNEYHTEYDET

Voit ilmoittautua Proviisoripäivään perjantaihin 1.3.2013 asti. Ilmoittautumisohjeet löydät osoitteesta www.proviisoriyhdistys.net/ koulutus/proviisoripäivä.

Arcadaan (Jan-Magnus Janssonin aukio 1, Helsinki) pääsee vaivattomasti Helsingin Rautatientorilta HKL:n linjoilla 68, 71, 73, 74, 75 ja 77 (laiturit 3 ja 5, 6 ja 7) ja raitiovaunulla 6. Arcadassa on maksuttomia pysäköintipaikkoja aivan sisäänkäynnin läheisyydessä rajoitetusti. Paikoitustilaa on lisää muun muassa Kumpulassa noin 5 minuutin kävelymatkan päässä.

OSALLISTUMISMAKSUT SUOMEN PROVIISORIYHDISTYKSEN 30-VUOTISJUHLAVUODEN KUNNIAKSI

Osallistumismaksu kattaa koko koulutuspäivän ohjelman ja tarjoilut. Lisäksi kaikki osallistujat pääsevät tutustumaan kattavaan lääkealan näyttelyyn. PROVIISORIOPISKELIJAT

30 euroa (1.2. alkaen 40 euroa). PROVIISORIT JA APTEEKKARIT

75 euroa (1.2. alkaen 85 euroa).

LÄÄKEALAN NÄYTTELY

Proviisoripäivän aikana voi aiempien vuosien tapaan tutustua myös kattavaan lääkealan näyttelyyn. Näyttelyalueena toimii Arcadan toisen kerroksen aulatila, josta on sisäänkäynti isompaan luentosaliin. Osallistujat voivat tutustua näyttelyyn jo ennen luentojen alkua klo 8.30 alkaen. Näyttely on avoinna klo 8.30–16.30.

OSALLISTUMISTODISTUKSET

Proviisoripäivän osallistujat saavat todistuksen osallistumisestaan Arcadassa ilmoittautumisen yhteydessä. AAMU- JA ILTAPÄIVÄKAHVIT JA LOUNAS

Lounas tarjoillaan kello 11.40 alkaen Arcadan ruokailusalissa ja se jatkuu kello 13.30 asti. Erityisruokavaliota noudattavia pyydetään ilmoittamaan asiasta Proviisoriyhdistyksen toimistolle 1.3.2013 mennessä sekä paikan päällä ravintolan henkilökunnalle. PERUUTUKSET

Ilmoittautuneilta, jotka peruvat osallistumisensa 22.2.2013 mennessä, peritään 15 euron osallistumismaksu. Tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu. Sairaustapauksissa osallistumismaksu palautetaan lääkärintodistusta vastaan.

COCKTAIL-TILAISUUS

Proviisoriyhdistys tarjoaa Proviisoripäivään osallistuville, näytteilleasettajille sekä luennoitsijoille cocktail-tilaisuuden. Se järjestetään Arcadassa kello 18.00 alkaen. Tilaisuuden ruoka- ja juomatarjoilut sisältyvät Proviisoripäivän osallistumismaksuun. Musiikista vastaa Nitrodisco. LISÄTIETOJA

Suomen Proviisoriyhdistys toimisto@proviisoriyhdistys.net, puhelin (09) 177 771 Toiminnanjohtaja Ville-Matti Mäkinen, GSM 050 352 0771 Järjestö- ja edunvalvontaproviisori Suvi Heiskanen, GSM 045 636 0196 Tapahtuman järjestävät Proviisoriyhdistys ja Proviisoriliitto.

»aktivisti TEKSTI MAIJA RAUHA JA ANSU TOLVANEN KUVA VILLE-MATTI MÄKINEN

Kuin yhtä perhettä FORTIKSEN PUHEENJOHTAJA ANNA KAISA "ANSU" TOLVANEN, 24, OPISKELEE ITÄ-SUOMEN YLIOPISTOSSA VIIDETTÄ, MUTTA EI VIIMEISTÄ VUOTTAAN PROVIISORIKSI. VIIME VUOSI KULUI HÄNELTÄ PÄÄASIASSA LUOTTAMUSTEHTÄVIÄ HOITAESSA.

Motiivinani on ollut yhdessä tekeminen ja asioihin vaikuttaminen, ei merkintä CV:ssä.

Ansu Tolvasen tavoitteena on valmistua proviisoriksi noin vuoden päästä.

MISSÄ VAIKUTAT?

Olen parhaillaan oman ainejärjestöni, Fortiksen, hallituksen puheenjohtaja ja Suomen Proviisoriyhdistyksen hallituksen jäsen. Lisäksi toimin yliopistomme kansainvälisten asiain neuvottelukunnan opiskelijajäsenenä ja kielikeskuksen laatu- ja kehittämisryhmän opiskelijajäsenenä. Viime vuonna aikaani vei eniten ylioppilaskunnan hallituksen jäsenyys. Siellä vastuullani olivat kansainväliset asiat. Olin myös Suomen Farmasian Opiskelijajärjestöt ry:n SFaO:n hallituksen jäsen ja maailman farmasian opiskelijoiden järjestön IPSF:n yhdyshenkilö.

MIKÄ ON JUURI NYT AJANKOHTAISTA?

Fortis täyttää tänä vuonna 40 vuotta, mikä vie ison osan ainejärjestössämme toimivien ajasta ja energiasta. Keskitymme myös jäsenhankintaan. Erityisesti yritämme hankkia lisää kansainvälisiä jäseniä. Lisäksi käynnistämme alumnitoiminnan, joten entiset Fortis-aktiivit, ottakaahan yhteyttä!

JÄRJESTÖURASI KOHOKOHTA?

MILLAISIA ASIOITA AJAT?

Aloitin ainejärjestön tapahtumavastaavana vuonna 2010, koska halusin palavasti olla mukana tapahtumien järjestelyi ssä ja tutustua uusiin, ihaniin ihmisiin. Tavoitteekseni tuli olla jossakin vaiheessa Fortiksen hallituksen puheenjohtaja, ja tässä sitä nyt ollaan.

Tärkeintä on tuoda opiskelijan ääntä kuuluviin. Meillä Itä-Suomen yliopistossa on todella matala kynnys keskustella henkilökunnan kanssa ja vaikuttaa esimerkiksi opetukseen ja kursseihin. Toinen tärkeä asia on toiminta, joka tuo farmasian opiskelijoita yhteen. Meillä on todella hyvä yhteishenki, mikä varmasti johtuu osaksi aktiivisesta ainejärjestöstämme. Olemme kaikki yhtä suurta perhettä.

MITÄ OSALLISTUMISESTA SAA ITSELLEEN?

On ihana nähdä työnsä ja vaikuttamisensa tulos. Järjestötoiminnasta saa paljon uusia ystä-

viä ja oppii tulemaan erilaisten ihmisten kanssa toimeen. Organisointi- ja delegointikyky sekä esiintymis- ja puhelahjat kehittyvät. Oppii myös sietämään stressiä ja työskentelemään paineen alla. Uskon ja toivon, että järjestötoiminta on plussaa myös proviisorina työtä hakiessa. Motiivinani on kuitenkin ollut yhdessä tekeminen ja asioihin vaikuttaminen, ei merkintä CV:ssä.

MITEN YHDISTÄT OPINNOT JA OSALLISTUMISEN?

SEURAAVA TAVOITTEESI?

Välillä on tentti jäänyt rästiin kiireiden takia, mutta hyvin on selvitty. Viime vuonna suoritin vain muutamia kursseja, sillä erityisesti ylioppilaskunta vei melkein täysipäiväisesti aikaa.

Tavoitteenani on suoriutua puheenjohtajuusvuodesta kunnialla sekä tehdä entistä parempaa työtä opiskelijoiden hyväksi.

Apteekkarin Geﬁlus ja Lysi -tuotteet saatavilla vain apteekeista

Gefilus Apteekkarin Tipat+D3, 15 ml Gefilus Apteekkarin Plus

Gefilus Apteekkarin Plus+D3

Kaiken ikäisille sopivat Gefilus Plus kapselit sisältävät maailman tutkituinta, Lactobacillus GG maitohappobakteeria. Yksi kapseli päivässä riittää. Pakkauskoko 50 kapselia.

Yksi kapseli sisältää Lactobacillus GG maitohappobakteerin lisäksi 10 μg vastustuskykyä tukevaa D-vitamiinia. Sopii myös lapsille. Pakkauskoko 50 kapselia.

Maailman tutkituin maitohappobakteeri Lactobacillus GG sekä vastustuskykyä tukeva D-vitamiini samassa tipassa. Pakkauksesta riittää 50 päiväannokseen.

Uutuus!

uus!

t Vahva uu Gefilus Apteekkarin Purutabletti Gefilus Purutabletit sopivat koko perheelle päivittäiseen käyttöön. Kaksi herkullista makua; raikas omena ja vadelma-mansikka. Riittoisat 60 tabletin pakkaukset vain apteekista.

Gefilus®-ravintolisät on valmistettu Suomessa.

Apteekkarin Lysi Omega-3 120 kapselin säästöpakkaus sopii erityisesti perheisiin, joissa on useampi omega-3-käyttäjä. Jo yksi kapseli päivässä täydentää sydämelle tärkeiden omega-3-rasvahappojen saantia!

KYSY APTEEKISTA

Flunssaan Aamuaurinko herättää uuteen parempaan päivään. Burana-C on lääke ﬂunssan oireisiin, kuten kuumeeseen sekä lihas- ja nivelkipuihin. Se sisältää myös C-vitamiinia.

burana.ﬁ

Burana-C lievittää virusten aiheuttaman nuhakuumeen ja inﬂuenssan oireita, kuten kuumetta, lihaskipuja, nivelkipuja ja päänsärkyä. Neuvottele lääkärin kanssa, jos olet yliherkkä jollekin särkylääkkeelle, jos sairastat mahahaavaa tai muuta ruuansulatuskanavan verenvuodoille altistavaa sairautta tai jos olet raskaana. Ei raskauden viimeisellä kolmanneksella. Burana-C sopii yli 4-vuotiaille (20 kg) lapsille. Tutustu huolellisesti pakkausselosteeseen. Pakkauskoot 10, 20 ja 30 tabl.