Activiteitenkrant HartWerkWeken

Activiteitenkrant HartWerkWeken De eerste editie van de HartWerkWeken krant met daarin satire, reclame, opinies, inspirerende voorbeelden, wijsheden, advies, Lieve Mona en nog veel meer…

De krant verschijnt nog twee keer…

Inleiding Hier issie dan…De HartWerkWeken krant… Weer een voorbeeld waar ik trots op ben en waarin we laten zien dat we anders durven denken, werken en doen. Ga er rustig voor zitten en bekijk de krant aandachtig. Wat doe je nu nog niet, wat je wel zou willen doen? Hoe kan jij op je eigen manier de resultaten voor de organisatie behalen? Laat het zien tijdens de HartWerkWeken. Vraag jezelf af wat jouw bijdrage aan de volgende editie kan zijn. Dare to be different!

HartWerkWeken Even opfrissen….Waar gaat het nu eigenlijk om?

Sommige stellen nog steeds vraagtekens bij Anders Werken, anderen lopen al vooruit. Het gaat er om dat wij als geheel en ieder op zijn eigen manier vorm geeft aan het realiseren van onze ambitie. We willen excelleren in waar we goed in zijn: verbinden van de inhoud, het verenigen van partijen en het vernieuwen van instrumentarium. Voor een krachtige regio. En willen dat onze partners zelf zeggen dat ze niet meer om ons heen willen.

Het credo daarbij is Anders Denken, Werken en Doen. Door elkaar continue uit te dagen, kritisch te bevragen, positief te stimuleren, een spiegel voor te houden, zorgen wij gezamenlijk voor de omslag.

Oftewel...de toekomst begint nu!

Hans Goedhart i.s.m. kerngroep HartWerkWeken Gloria Geschiere Van Ewijk, Lauren Algra, Hans Gommer, Jacquelien Uit Oude Groeneveld, Muriel Allard, Fleur Smout, Patrick Hageman, Doron Verstraelen, Marleen Mesman, Alexander Heusschen, Gerdien Bathoorn, Michael Stangenberger, Esther Schaafsma

Aanbieding

De Enige Echte Anders werken Flexshop “Bring your own device”

KEKKE GELUIDSDICHTE KOPTELEFOON

op is op

* Lastige collega’s en geen stilteplek? * Snoeiharde muziek luisteren in stilteruimte? * Er vet cool uitzien?

Ook in de huisstijlkleuren

TE KOOP €65 PER STUK

HARTWERKWEKEN HartWerkWeken activiteiten

HartWerkWeken activiteit - beter een goede buur

Serieus? nooit geweten!

Onder het motto “beter een goede buur dan een verre vriend” denken we na over nieuwe vormen van samenwerking.

Enig idee wat de Thunderbirds kunnen betekenen voor de politieke organisatie? Of dat het feit dat je graag naar Queen luistert, onbewust mede bepaalt hoe je je opstelt in een vergadering?

Weleens stilgestaan dat het opstellen van een beleidsplan vergelijkbaar is met het maken van een Indiase curry? Geen idee, om heel eerlijk te zijn. En toch liggen de werelden van je interesses en hobby’s en die van je werk zo dicht bij elkaar - alleen gescheiden door de koffieautomaat - dat het eigenlijk gek is dat ze elkaar maar zelden treffen.

Tijd dus voor een nadere kennismaking: laten we eens kijken wat we kunnen bereiken als we onze verborgen talenten en vrijetijdsbezigheden met elkaar delen. Kom in contact met collega’s die je normaal niet zo snel zult spreken, maak gebruik van elkaars informele netwerk, deel je passies en voor je het weet heb je van je hobby je werk gemaakt. Of van je werk je hobby.

Wij zijn een aantal ambassadeurs van het Anders Werken binnen de Provincie Utrecht. Anders Werken is voor ons verbinden, externe oriëntatie, samenwerken en inspiratie om zo betere resultaten neer te zetten. De HartWerkWeken gaan we gebruiken om dit verder in te vullen. Onder het motto “beter een goede buur dan een verre vriend…” willen we samenwerken met medewerkers van bedrijven op Rijnsweerd. Hoe die samenwerking er precies uit gaat zien? Dat weten we nog niet. Maar daar komen we samen wel achter.

Rode draad is wat ons betreft Het Anders Werken. Dit zien we als een breed thema: (persoonlijk) leiderschap, kennis delen, bij elkaar in de keuken kijken, themabijeenkomst, masterclass... enzovoort. Wil je met ons het avontuur aangaan en meedenken over een nadere invulling? Kijk op de Wiki en sluit je dan bij ons aan!

Benieuwd? Sluit je dan aan bij één van deze groepjes. ➽ Workshop Wellness (o.a. stress en ademtherapie) Nienke Gerrits ➽ Creatief met Her Schuddebeurs ➽ Wat kunnen intranet en de interne social media voor mij betekenen in mijn werk? - Felice Mul ➽ De passie voor vrijwilligerswerk - Rosella Oetemo ➽ Vergaderen via digitale wegen - Ans van de Rijst en Jacquelien Uit Oude Groeneveld ➽ Effectief werken - Jacquelien Uit Oude Groeneveld Kijk op de Wiki voor meer info en meld je aan! “Of wil je een ander leuk initiatief met ons delen, geef dat dan door aan een van de Teamleden.”

Aanbieding

De Enige Echte Anders werken Flexshop “Bring your own device”

DIVERSE (OPBLAASBARE) POPPEN

HartWerkWeken activiteiten

op is op

* Wil je je plekje bezet houden terwijl je even weg bent? * Lekker in je eentje werken in een vergaderzaal?

Diverse Look a likes

TE HUUR €5 PER STUK

Open lunchlezing

5 april van 12.00-13.30 uur Vrede van Utrechtzaal Duurzaamheid in internationaal perspectief. Dat is het thema van de Open LunchLezing op 5 april van 12:00 tot 13:30. Twee boeiende sprekers zullen ons meenemen in de wondere wereld van duurzaamheid en ingaan op de kansen die dit thema voor onze regio biedt.

Beter te veel dan te weinig nog meer aanbod van collega’s

Organisatieopstellingen Kita Bronda

Wil je weten wat je hier aan kunt hebben? Kijk op Wiki voor meer info.

Lieve Mona Een rubriek voor betrokken medewerkers en managers die wat op hun hart hebben.

Beter te veel dan te weinig nog meer aanbod van collega’s

300 seconden

Michael Stangenberger

Lieve Mona,

Dit moet mij van het hart: Ernstig is misschien overdreven maar ik maak me toch wel zorgen.

Ons team is al jaar en dag los zand. Ieder van ons krijgt opdrachten van onze teamleider. Overleg met collega’s is er niet bij: aan werkoverleg e.d. doen we niet. We hebben het als medewerkers verschillende malen zelf geprobeerd maar dat bloedt toch altijd op de een of andere manier weer dood. Niet iedereen vindt het even belangrijk. Als we straks verspreid zitten in het nieuwe gebouw ben ik bang dat er eigenlijk helemaal geen binding meer is. Als medewerker weet ik niet goed wat ik daaraan moet doen. Door de reorganisatie worden de teams alleen maar groter en de overgang vraagt vast heel veel tijd en aandacht van onze teamleider. Anders Werken heeft het altijd over meer samenwerking In plaats van de samenwerking te bevorderen ben ik bang dat juist de niet als team functionerende teams helemaal uit elkaar vallen en medewerkers helemaal op zichzelf zijn aangewezen. Mijn vraag, wat kan ik zelf doen, wat mag ik verwachten van het management en speelt dit ook op andere plekken?

Een dolende dame

Wil je weten wat je hier aan kunt hebben? Kijk op Wiki voor meer info.

Strip

Beste dolende dame, Het is me wat hè, zo’n reorganisatie! Wees gerust: je staat hier niet alleen in. Ik heb vele brieven ontvangen over dit onderwerp. Je vraagt wat je zelf kunt doen. Dat is goed, want daar kun je het beste beginnen.

Zorg dat je een groepje collega’s om je heen verzamelt met wie je van gedachten kunt wisselen. Begin klein, dat kan altijd groeien. Misschien de collega’s waar je direct mee moet samenwerken. Verder vind je veel informatie op Yammer, dus meld je daar aan en kijk er regelmatig op.

Je kunt bijvoorbeeld ook via Yammer naar best-practices op dit gebied van andere teams vragen. Misschien kan hun teamleider met een van zijn medewerkers dan een keer bij jullie team op bezoek komen om uit te leggen hoe zij dat doen. Jullie kunnen dan samen met jullie eigen teamleider bekijken wat jullie daarvan willen overnemen. Veel succes en blijf het proberen.

Mona

HartWerkWeken activiteiten

Poëzie boekje

Weet je nog, vroeger, op de lagere school? Dat warme gevoel dat je kreeg als iemand je vroeg haar poëzie album of zijn vriendenboekje in te vullen? Vereerd!

En nieuwsgierig: wie heeft er eerder in geschreven en wat heeft hij/zij te vertellen wat ik nog niet weet? Wat moet ik zelf opschrijven? En dan die mooie glitters en stickers!

Veranderen doen we samen! De provincie Utrecht nodigt je daarom uit om jouw ervaringen te delen door middel van een poëzie album. Zo komen we meer van elkaar te weten. En inspireren en leren we van elkaar.

Nieuwsgierig? Walk the talk en houd Yammer in de gaten. Je komt ongetwijfeld aan de beurt…

Beter te veel dan te weinig nog meer aanbod van collega’s

Nieuw leiderschap

Marja van Buuren Wil je weten wat je hier aan kunt hebben?

Kijk op Wiki voor meer info.

Beter te veel dan te weinig nog meer aanbod van collega’s

Leidinggeven 2.0

CMT

“Liefde is... samen op de foto”

Michael Stangenberger Wil je weten wat je hier aan kunt hebben? Kijk op Wiki voor meer info.

HartWerkWeken activiteiten Airien 3.0 Hi, ik ben Irene, dat spreek je dus uit als Airien. Ik ben anders want ik ben een ambtenaar 3.0. Een echte netwerker ben ik. Altijd online, ik doe yammer, twitter, facebook, heb een website en een eigen bedrijfje. O ja, ik werk ook nog bij de provincie Utrecht. Daar loop ik echt voorop. Soms denk ik trouwens dat ik de enige ben die loopt. Dat maakt niet uit want het houdt me slank en jong. Ik ben dol op contacten met partners zoals ze dat hier noemen, dan gaat het gewoon om gemeenten, bedrijven en alle andere organisaties die met zoveel leuke dingen bezig zijn. Ik heb energie voor 10! Zeker als je het vergelijkt met de ambtenaar 1.0 waar je er hier best nog een paar van hebt. Ik zit in allerlei leuke projecten die betekenis geven aan mijn leven. Zo werk ik samen met een Waterschap aan het verbeteren van de waterketen. Nee, dat is geen ketting, haha, dat betekent dat ze samenwerken en samenwerken is natuurlijk helemaal mijn ding. Dus dat doe ik dan, dan zet ik ze ‘in the picture’, zodat ze nog meer van die partners kunnen vinden en ons straks niet meer nodig hebben, want dan ben ik al weer iets anders aan het doen. Dat houdt het leuk vind ik, nieuwe dingen doen en dingen aanjagen. Nog zo’n woord, dat betekent gewoon dat je iets voor een ander doet. Maar ‘aanjagen’ klinkt natuurlijk veel belangrijker en groter. Ik heb het liever over gas geven, lekker concreet. Hier zeggen ze dan meteen ‘groen gas geven’, ja, dat maakt het dan weer ingewikkeld want hoe doe je dat dan, rij je dan heel hard over een grasveld of door een voetbalstadion? Kijk en die vraag, daar krijg je geen antwoord op. Als heeft het te maken iets dat nog moet ontstaan en er nu nog niet is, weet niemand het antwoord meer. Ik zou zeggen ‘gas geven doe je zelf’ en als meer mensen dat zouden doen, dan zouden we nog veel meer voor elkaar krijgen!! Dus iedereen ambtenaar 3.0!

Bedankt voor het lezen van dit stukje. Ik vond het leuk om iets over mezelf te vertellen. Doeiiii!

Wil jij een ‘Durf te vragen’ boek winnen?

Win 1 van de 10 boeken die worden gegeven aan de meest originele inzending.

Beeld op een ludieke manier het volgende uit:

#Durftevragen Mail je foto voor 30 april naar: anderswerken@provincie-utrecht.nl

Afscheid projectgroep Anders Werken Wij gaan per 1 mei stoppen als projectgroep Anders Werken.

Het is voor ons een unieke ervaring geweest om met jullie de verandering in gang te zetten. Samen met veel inspirerende collega’s hebben wij met elkaar een stevige basis gelegd voor de Andere manier van werken. We hebben van elkaar en met elkaar geleerd. Het is nu zover dat iedereen in de organisatie op zijn/haar manier ermee aan de slag gaat. Wij gaan net als velen van jullie door als Ambassadeurs Anders Werken.

Dank voor de mooie leerzame tijd.

Aanbieding

Geurtjesspuitbus * Ga jij voor het grove geschut? * Houd collega’s op afstand met vieze geurtjes

op is op

GEBRUIK MET MATE!

v.l.n.r Lauren Algra, Gloria Geschiere van Ewijk, Olga van Kalles, Jacquelien Uit Oude Groeneveld, Michelle Minderman, Elly Pronk, Miranda Davelaar,Tessa van de Pol, Marianne Bos. Inzet foto Irene van Gogh-van der Puijl.