360° Equidad y Derechos Humanos- Informe Anual de Matria

360° EQUIDAD Y DERECHOS HUMANOS Asamblea 2014- Informe Anual 25 de septiembre de 2014

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¿Qué es Matria?

Somos una organización comunitaria, feminista y de derechos humanos que trabaja holísticamente y educa para adelantar la equidad, el desarrollo humano pleno y la libertad de las mujeres y otros grupos excluidos, mediante acciones dirigidas a promover su apoderamiento y facilitar el acceso a servicios financieros de desarrollo económico y de vivienda.

Creemos en el liderazgo de trascendencia por lo que Matria trabaja con igual energía el ofrecimiento de servicios a nuestras participantes y la incidencia en procesos sociales de cambio.

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LiberaLibera Primera y única incubadora de microempresas comunitarias en P.R. especializada en mujeres AteneaAtenea Programa de apoyo para estudios y colocación en empleo AurumAurum Primer programa de microcréditos para mujeres en la Isla GaiaGaia El programa más grande en P.R. de vivienda transitoria y vivienda permanente para sobrevivientes de violencia de género

¿Qué hace Matria?

La Ruta de las MujeresMujeres Proyecto de Apoderamiento Político IGEA- educación continua y comunitaria desde una perspectiva de género

Cursos para profesionales del trabajo social, el derecho y la salud Adiestramientos a patronos y otras agencias y empresas Coloquios de Desarrollo Económico Comunitario Coloquios Comunitarios por la Paz y Seguridad de las Mujeres

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Ejes temáticos de Matria

• Derechos Humanos • Equidad de géneros

• Justicia económica • Desarrollo económico comunitario • Acceso a vivienda • Participación política • Educación comunitaria y profesional

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Equipo de trabajo Libera y Atenea •María del R. Figueroa Rodríguez •Raquel Delgado Valentín •Leila Negrón Cintrón •Elisa Berríos Gaia •Tanagra Melgarejo Pulido •Soraya Muriel Laureano •Leila Negrón Cintrón Administración •Ricardo Montalvo Martínez •Amárilis Pagán Jiménez

¿Cuántx somos?

Somos 10.

Somos 15.

Somos 20.

Somos la fuerza que se multiplica desde el amor.

IGEA •Yesenia Méndez Sierra •Jorge J. Pantoja Santana Contratistas en contabilidad y mercadeo para Libera: Jorge Muñiz, Widilia Rodríguez y Ana Ivelisse Feliciano Tres nuevas matrias: •Thalia Torres •Jenny Cotto •Cándida Colón

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Nuestra Junta Directiva

Carmen A. Santiago Acevedo (Presidenta), Delia M. Reyes López (Secretaria), José Rivera Urrutia (Tesorero), Lisa Ruiz Cardona (Vocal) y Aileen Schmidt Rodríguez (Vocal).

Además de sus reuniones ordinarias, la Junta apoyó el trabajo de Matria en actividades de la organización y de activismo comunitario y de derechos humanos.

Junto al equipo de trabajo y D. Alfonso Román (consultor) participó en un proceso de planificación estratégica que esperamos culminar en octubre.

También ejerce labores de auditoría interna, apoyo en actividades de recaudación, representación de la organización en espacios de colaboración ciudadana.

Son mentorxs activxs en nuestros Comités de Mentoría. ©Proyecto Matria, Inc.

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Algunxs matrias en acción…

Equidad ©Proyecto Matria, Inc.

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Presupuesto y gastos al cierre del año 2013-14 • El gasto anual fue de $601,102 • De ese gasto, 89% se destinó a beneficios directos a las participantes y servicios ofrecidos por Coordinadoras de Desarrollo Humano, Técnicxs Empresariales y de Mercadeo, Psicóloga, Manejadoras de Casos y Facilitadoras.

• Sólo un 11% se utilizó para gastos de administración (tales como salarios, alquiler, utilidades, equipo, materiales, seguros) y personal y gastos de IGEA.

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Donantes principales y presupuesto anual

2014-15

 En el año actual, tenemos un presupuesto aprobado de $940,837  De ese presupuesto, 45% está destinado a beneficios económicos distribuidos directamente a nuestras participantes a través de vales de vivienda, pago de estudios, pago de cuido de niñas/os, transportación, etc.  34% se destina al pago de servicios  Algunos donantes o contratos y su peso para las participantes tales como Coordinadoras de Desarrollo Humano, en el presupuesto de Matria: Manejadoras de Casos, Facilitadoras,  HUD (51%) 51% Técnixs Empresariales y de Mercadeo,  ADSEF (12%) Psicólogxs.

12%  Departamento de Justicia Federal (11%) 11%  El restante 21% se usa para gastos del  Oficina de la Procuradora de las Mujeres personal de IGEA, Las Matrias, (sólo el 11%) 11% administración, alquiler de oficinas, materiales, seguros y gastos necesarios  Fundaciones o donantes privados e para mantener la administración de la ingresos de IGEA organización. ©Proyecto Matria, Inc.

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Retos enfrentados en el 2013-14 (sólo algunos)

 Adelantar gestiones para alcanzar la autosuficiencia económica de Matria  Sostener nuestros valores organizacionales ante las amenazas externas  Trascender el trabajo cotidiano e incidir en las decisiones del país de manera que se garanticen espacios de equidad y desarrollo para nuestras participantes y otras poblaciones excluidas

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Puntos sobresalientes • Desde el año 2009 hasta el pasado año, Matria sufrió un recorte del 60% de su presupuesto de fondos estatales. En el año fiscal actual, la OPM nos recortó 40% adicional.

• Sin embargo, aumentamos el ingreso de fondos federales.

• También logramos una aportación de $50mil de la Compañía de Comercio y Exportación para fortalecer nuestra incubadora y generar un nuevo modelo de incubación.

• Ampliamos servicios de incubación llevando nuestro modelo a cuatro comunidades a través de la Isla: Mayagüez, Caguas, Cayey y Trujillo Alto mediante una colaboración con el Departamento de la Familia y su proyecto Redes.

• Mantuvimos un constante programa de adiestramiento a nuestro personal en temas de desarrollo económico, género, derechos humanos y servicio directo.

• IGEA demostró su viabilidad como empresa social.

• Matria fue centro de práctica para estudiantes de planificación, trabajo social y psicología. Incluso recibimos estudiantes del País Vasco.

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Programas: Libera Durante el año 2013-14 trabajamos en tres regiones: Caguas, Mayagüez y Vega Alta y añadimos cuatro grupos en comunidades geográficas de Mayagüez, Trujillo Alto, Caguas y Cayey. Cada región tuvo una Coordinadora de Desarrollo Humano También tuvieron la asesoría de un/a Técnica/o Empresarial Además de los servicios de incubación a los grupos de mujeres, ofrecimos a otras mujeres de la comunidad nuestros talleres de empresarismo práctico Trabajamos con un total de 67 mujeres que entraron a la incubadora en distintos momentos del año. Comenzamos la operación de 9 empresas Actualmente, tenemos cerca de 45 mujeres en el proceso de incubación 10 presentaron sus empresas ante el Comité de Mentoría ©Proyecto Matria, Inc.

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Perfil de nuestras empresarias • 44% están entre los 35 y 44 años de edad • 48% de ellas tienen familias de 3 personas • 40% tiene un ingreso anual de menos de $5mil • 38% tiene grado 12 o menos Además: • La mayoría tiene grandes retos por la falta de acceso a vivienda, transportación, servicios de salud, legales y de educación para ellas y sus niñxs.

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Una muestra…

Empresarias y mentoras de la región de Mayagüez (Comité de Mentoría en abril 2014)

Empresarias de Ponce y Caguas junto a personal de Matria (Comité de Mentoría en abril 2014) ©Proyecto Matria, Inc.

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Empresarias de comunidad Ramón T. Colón en Trujillo Alto junto a personal de Matria en su Comité de Mentoría (sept 2014) (colaboración con Redes del Dept. de la Familia)

Empresarias de comunidad El Maní en Mayagüez y personal de Matria en su Comité de Mentoría (sept 2014) (colaboración con Redes del Dept. de la Familia) ©Proyecto Matria, Inc.

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Empresarias de comunidades La Vega en Cayey y Los Panes en Caguas en su Comité de Mentoría en junio pasado. Les acompaña personal de Matria y del Departamento de la Familia. (colaboración con Redes del Dept. de la Familia)

Empresarias de comunidades La Vega en Cayey y Los Panes en Caguas en su Comité de Mentoría en junio pasado. Les acompaña personal de Matria y del Departamento de la Familia. (colaboración con Redes del Dept. de la Familia) ©Proyecto Matria, Inc.

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¿Quieren saber qué empresas incubamos?

Acá solo algunas.

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Cecil’s Bags In the House Renacer de Amor La Pescadora del Docky Jere Nails La Rosquilla Aratee Huerta Las Marías

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Natura Criolla Espressura Coffee Bar KJ Salón Finca Aponte Huellas del Amanecer Manitas de Ensueño Again Bags Cómetela Aquí

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Grupo de participante de Mayagüez en taller al aire libre.

Personal y programas: Atenea

Trabaja las mismas regiones que Libera y comparte personal El año pasado trabajamos con un total de 39 mujeres en apoyo para estudios y/o colocación en empleo 11 se colocaron en empleo a tiempo completo, otras se colocaron en empleos temporeros y 6 estuvieron en procesos de estudios. Algunas otras participantes se mantienen estudiando. ©Proyecto Matria, Inc.

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Personal y programas: Gaia

Aunque tenemos sólo dos oficinas regionales formales, Gaia atiende y ofrece vales en casi toda la Isla con el apoyo de aliadas que nos facilitan espacio de oficina: Coalición de Coaliciones (Ponce), UPRRP. También visitamos participantes en sus casas. Actualmente tenemos 40 vales activos de vivienda permanente con fondos HUD. En vivienda transitoria con fondos de OVW tuvimos 14 vales activos en el año 2013-14 y ahora hay 10.

10 Muchas de estas participantes también se benefician de Libera y Atenea.

Taller de apoderamiento ©Proyecto Matria, Inc.

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Programas: IGEA

Fue lanzada oficialmente en febrero de 2013 Es una empresa social que al cierre del año fiscal 2013-14 demostró que es autosustentable. Tiene su página web: www.institutodelgenero.com Página de FB: IGEApr Ofrece:  Cursos de educación continua para profesionales  Talleres a comunidades  Coloquios

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El año pasado, IGEA logró demostrar que es autosostenible.

Este año tenemos el reto de llevarla a un próximo nivel para garantizar su estabilidad y la generación de fondos adicionales que apoyen el trabajo de Matria.

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En el año 2013-14 IGEA generó y ofreció • Talleres de educación continua y contratos • Cerca de 200 personas se beneficiaron de nuestros talleres de educación continua o de ciclos diseñados para equipos de trabajo.

• Coloquios y participaciones especiales • Conversatorio Lo que Vale una Vida • Coloquio de Desarrollo Económico • Conversatorio DSM 5 y la Despatologización de lo Trans • Coloquio Del otro “Lao" Mayagüez • 3era Cumbre Pro Salud LGBTT- Charla y mesa educativa • Talleres ofrecidos a la organizaciones o la comunidad • Talleres a extensión agrícola sobre acoso cibernético • Taller Trabajo en Equipo en Familia ofrecido al Municipio de San Juan (Teatro Tapia)- 300 familias participantes • Talleres de Cajitas Familiares sobre manejo de presupuesto- 100 familias participantes • Taller a TS del Departamento de la familia sobre perspectiva de género - 1,300 participantes ©Proyecto Matria, Inc.

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También realizó actividades educativas libre de costo • Estas actividades tienen como objetivo traer a discusión temas que son centrales a nuestro trabajo.

• Son libre de costo para fomentar la participación de sectores diversos en la discusión y en el proceso de reflexión.

• Muchas veces están atadas a fechas emblemáticas en las luchas de derechos humanos.

El cuerpo habitado: el DSM 5 y la despatologización de lo trans Recursos: •Dra. Isabel Feliciano •Dr. Juan Carlos Jorge •Dra. Sheilla Rodríguez Madera •Dr. Carlos Rodríguez •Moderadora: Ericka Florenciani

Octubre 2013, Recinto de Ciencias Médicas

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5to Coloquio de Desarrollo Económic o Comunitar En ionuestro 5to

Coloquio iniciamos mayodiscusión 2014 una sobre UPRRP temas como acceso a la información, participación democrática, deuda pública versus derechos humanos e indicadores de bienestar.

Ese día presentamos un primer borrador de una propuesta de indicadores de bienestar con perspectiva de género trabajada como un acuerdo de internado con la Escuela Graduada de Planificación de la UPR.

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Conversatorio con la Psicóloga Mercedes Rodríguez López, la Dra. Diana Valle Ferrer y la Lcda. María Dolores Fernós.

A 25 años: ¿De qué sirve la Ley 54?

Agosto 2014 en la Universidad de Sagrado Corazón

Tres compañeras que tuvieron la oportunidad de ser parte del proceso de aprobación, implementación y evaluación de la Ley 54, nos permitieron revisitar la historia de esta legislación y evaluar críticamente sus retos y fortalezas a 25 de años de su aprobación.

Un artículo de Milly Vega sobre esta actividad se puede encontrar en:

http://www.80grados.net/se-reducen-los-asesinatos-por-la-ley-54 / ©Proyecto Matria, Inc.

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Nuevos proyectos… “Las Matrias” Desde septiembre, comenzamos un proyecto piloto dirigido a establecer nuestra segunda empresa social.

Tres nuevas matrias se nos unieron en un taller de costura.

Una es instructora y dos aprendices. Todas participantes de nuestro programa de vivienda. Si no hay empleos, nosotras queremos crearlos.

Los productos de este taller, junto a los productos y servicios de otras participantes, se mercadearán desde una tienda virtual que se llamará “Las Matrias”. ©Proyecto Matria, Inc.

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Algunxs Colaborador@s de Matria • HUD • Coalición de • Departamento de Justicia Federal y su oficina de No Más Violencia Hacia las Mujeres (OVW) • Fundación Ángel Ramos • ADSEF/Departam ento de la Familia • Fundación Banco Popular • Fundación Comunitaria

Coaliciones Pro Personas Sin Hogar • UPRRP • UPRM • Colegio de Abogadxs de PR • Doral Bank • Caribbean Cinemas • Banco Popular • Universidad Universal

¡Únete a la comunidad de aprendizaje y de acción de Matria!

Para información, escribe a info@proyectomatria.org ©Proyecto Matria, Inc.

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Matria Internacional El año pasado, viajamos al País Vasco invitadas por la Fundación Haurralde. Allá presentamos el modelo de apoderamiento y de incubación de Proyecto Matria.

Un día de estos nos lanzamos internacionalmente.

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Matria activista y trascendente…

Matria mantuvo presencia en grupos de trabajo dedicados a erradicar desigualdades y a exigir paz, desarrollo y seguridad para las mujeres de la Isla.

Vigilia por la Paz y Seguridad de las Mujeres

Apoyamos a CABE en su trabajo por los derechos humanos de las comunidades LGBTT

También presentamos ponencias en la Legislatura, asistimos a reuniones interagenciales y hemos convocado a acciones para pasar de la denuncia a la propuesta.

Marchas del Día de las Mujeres y de Orgullo LGBTT

Todo el trabajo de activismo y trascendencia se realiza con grandes dosis de trabajo voluntario y mucho amor de nuestrxs matrixs. ©Proyecto Matria, Inc.

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Joyas Machistas de la Política Puertorriqueña Es una actividad de denuncia y activismo.

Una forma de llamar la atención del país para que lleven su registro de aquellxs políticxs que son parte del problema del machismo y no de la solución.

El año pasado la premiación se hizo el 13 de diciembre en La Respuesta.

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¿Por qué en Matria somos las mejores y hablamos de 360° de equidad?

Porque reconocemos como la desigualdad impacta los procesos de desarrollo económico de las mujeres que viven situaciones de violencia y/o pobreza.

Porque vemos el desarrollo económico como un proceso de apoderamiento cuyo impacto trasciende los dólares y centavos.

Porque nos negamos a reducir el tema de equidad al tema de violencia y sabemos que hay que actuar con intención y propósito en todos los espacios de acceso a nuestros derechos humanos.

Porque detectamos los retos que pueden llegar a enfrentar nuestras participantes y trabajamos para cambiar las estructuras sociales y económicas que las limitan.

Porque nuestro personal está altamente capacitado en temas económicos, de género y de derechos humanos.

Porque no nos cansamos de aprender, de pensar y de actuar por el bien común y la equidad.

Porque amamos a nuestras participantes y la matria/patria que habitamos y porque trabajamos para crear una nueva realidad. ©Proyecto Matria, Inc.

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La que busca encuentra… www.proyectomatria.org Facebook: Proyecto Matria Twitter: @ProyectoMatria ISSUU: Proyecto Matria www.institutodelgenero.com Facebook: IGEApr Twitter: @IGEApr

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