9. Internationales Car-Symposium
9.
Internationales CAR-Symposium
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ARBEITGEBER Karriere-Tag 27. Januar | RuhrCongress Bochum
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Quelle: GfK Nürnberg, „Gebrauchtwagenverkauf Online – Erfolgsquoten und Erfolgsfaktoren bei mobile.de“, Mai 2007, im Auftrag von mobile.de.
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02.12.2008 12:06:04 Uhr
Editorial
Die Perspektiven sind hervorragend, trotz schwierigem Jahr 2009 Sehr geehrte Besucherinnen, sehr geehrte Besucher, das Jahr 2009 wird für Banken, Finanzdienstleister und sehr viele Industrien in allen wichtigen Volkswirtschaften schwer. Das darf aber nicht darüber hinwegtäuschen, dass wir nach dem Jahr 2010 den Wachstumsprozess in unseren Volkswirtschaften wieder aufnehmen. Dabei spielt die Automobil- und Zulieferindustrie eine sehr wichtige Rolle. In den nächsten 10 Jahren steht die Automobilindustrie vor sehr großen Herausforderungen. Ein Paradigmenwechsel in den Fahrzeugantrieben – die Elektrifizierung des Antriebsstrangs mit neuen Hochleistungsbatterien - steht bevor. Die Vision von Null-Verkehrstoten treibt die Entwicklungen völlig neuer Sicherheits- und Fahrerassistenzsysteme voran. Und, die Markteinführung von Low-Budget Cars - ebenfalls für Entwicklung, Produktion, Logistik, Einkauf und Marketing eine Riesenherausforderung - wird in den Emerging Markets große Impulse für das Wachstum der Branche setzen. Kurzum, die Branche wird sich in den nächsten 10 Jahren neu erfinden und ihren bedeutenden Wachstumskurs fortsetzen. Vor diesem Hintergrund werden bei den Autobauern und Zulieferern Entwicklungs-Ingenieure, Informatiker für Produktentwicklung und Produktionssteuerungen, Wirtschaftsingenieure vielfältigster Prägung, Betriebswirte mit Controlling-Know-how, mit ManagementWissen und Marketing-Gespür wesentlich den Erfolg der Unternehmen prägen. Es geht darum, diese jungen Talente und Interessierte mit der Industrie zusammen zu bringen. Hierzu sind die großen Namen der Automobilindustrie – angefangen von Audi über BMW, Porsche, Mazda, Mercedes, Ford, Renault, Toyota bis VW und die vielen Zulieferer und Dienstleister nach Bochum gekommen. Wir würden uns außerordentlich freuen, wenn das Forum des 9. CAR-Symposiums und unser Karriere-Tag dazu beitragen könnte, den Weg zueinander zu verbessern und den Austausch zwischen Studenten, Hochschulabsolventen, jungen Talenten und der Automobilindustrie zu stärken. Nur wer sich ein Bild von den Unternehmen machen kann und gut informiert ist, kann zielgerichtet studieren und seinen Berufsweg optimal gestalten. In diesem Sinne wünschen wir allen unseren Gästen gute Gespräche, neue Erfahrungen und werthaltige Kontakte. Mit besten Grüßen Ihr
Prof. Dr. Ferdinand Dudenhöffer Direktor CAR Center Automotive Research
Dipl.-Wirt.Ing. Jan Wortberg Projektleiter CAR-Symposium
Dipl.-Wirt.Ing. Stefan Reinsdorf Projektleiter Hochschulmarketing
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Fakultät für Ingenieurwissenschaften
Automobiltechnik und –wirtschaft an der Universität Duisburg-Essen Eines der komplexesten technischen Systeme, mit dem Menschen heute ständig in Berührung kommen ist das Automobil. Folgerichtig spielt dieser Bereich auch in der Fakultät für Ingenieurwissenschaften eine wichtige Rolle. Zu nennen sind hier vor allem Aktivitäten auf dem Gebiet der Mechatronik, die gerade bei neuen Funktionen wie z.B. Fahrsicherheitssystemen, fortgeschrittenen Konzepten zu Insassenschutzsystemen, Fahrerassistenzsystemen und im Antriebsstrang eine zentrale Rolle spielen. In dem mit den neuen Masterstudiengängen noch stärker betonten Schwerpunkt Mechatronik wird hier zukünftig eine spezielle Vertiefung Automobiltechnik angeboten werden. Darüber hinaus gibt es umfangreiche Forschungsaktivitäten in den Bereichen Produkt Engineering, Fertigungstechnik und Regelungstechnik sowie der Elektrotechnik, um nur einige zu nennen. Hervorzuheben sind
aber auch die Forschungsaktivitäten auf den Gebieten Verbrennungsmotortechnik und Brennstoffzellen, die wichtige Beiträge zu den Fahrzeugantrieben der Zukunft liefern. Neben der universitären Forschung gibt es hier auch umfangreiche Kooperationen mit der Kraftfahrzeugindustrie. Und nicht zuletzt bestimmen schon heute allerhand Fragen rundum die Verarbeitung und den Einsatz von Kunststoffen die zahlreichen Forschungsarbeiten innerhalb der Fakultät. Was viele Firmen heute besonders interessiert, ist natürlich auch die beachtliche Zahl von über 600 gut ausgebildeten Ingenieuren, die Jahr für Jahr die Fakultät verlassen. Von diesen hat eine sehr große Zahl Abschlussarbeiten auf einem Gebiet der Fahrzeugtechnik erstellt, häufig sogar direkt in einem Unternehmen dieses Industriezweiges.
Neben den genannten Schwerpunkten in der Fahrzeugtechnik haben sich die Fakultät und die Universitätsleitung zudem für den Ausbau des Bereichs Automobilwirtschaft entschlossen. Hierzu wurden zwei neue, modern ausgestattete Lehrstühle, die sich mit diesem Thema befassen, im Bereich Maschinenbau und Elektrotechnik eingerichtet. Angeboten wird dazu ein Studium mit dem Abschluss Wirtschaftsingenieur, welches sich zu ca. 60% aus technischen und 40% betriebs- und volkswirtschaftlichen Inhalten zusammensetzt. Der Vorlesungs- und Forschungsbetrieb wurde zum Wintersemester 2008/2009 aufgenommen und es werden im Fach Wirtschaftsingenieurwesen sowohl Bachelor- als auch Masterstudiengänge angeboten, in denen mehr als 160 Studierende einen Abschluss erwerben können.
Automotive • • • • • • •
Mechatronik Regelungstechnik Produkt Engineering Kunststofftechnik Virtual Prototyping Verbrennungsmotoren Brennstoffzellen
Bachelor/Master of Science • • • •
Mechanical and Electrical Engineering Automotive Technology and Management
Kontaktdaten Dekanat Ingenieurwissenschaften Lotharstr. 1 47057 Duisburg dekant@ingenieurwissenschaften.uni-due.de
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Firmenpool & Jobs f端r Studenten, Absolventen, Young Professionals, Trainees, Ingenieure, Werkstudenten, Praktikanten & Diplomanden
Impressum
Der Messekatalog erscheint zum 9. Internationalen CAR Symposium 2009 Produkte / Prozesse / Personal: Nachhaltig Wettbewerbsvorteile gestalten CAR Center Automotive Research Prof. Dr. Ferdinand Dudenhöffer Lehrstuhl für A-BWL und Automobilwirtschaft Universität Duisburg-Essen Bismarckstraße 90 47057 Duisburg Tel.: 0203-379-1111 bzw. 0234-384-9731 bzw. 02361-915-409 Mail: ferdinand.dudenhoeffer@uni-due.de Projektleiter CAR Symposium: Dipl. Wirtschaftsingenieur Jan Wortberg jan.wortberg@uni-due.de Telefon: 02361 / 915 - 638 Anzeigenverwaltung: VMK Verlag für Marketing und Kommunikation GmbH & Co. KG Marcus Barbie Faberstraße 17 67590 Monsheim info@vmk-verlag.de, www.vmk-verlag.de Druck: VMK Druckerei GmbH Faberstr. 17 67590 Monsheim info@vmk-druckerei.de www.vmk-druckerei.de 5
FIRMENPROFIL
Adam Opel GmbH Friedrich-Lutzmann-Ring 65423 Rüsselsheim
Branche:
Automobil
Standorte national:
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Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
20.444 (Stand: 31.12.2007)
Umsatz:
14.684 Mio. EUR (Kalenderjahr 2007)
Gesuchte Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Maschinenbau, Feinwerktechnik, Wirtschaftswissenschaften, u.a.
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
Angebote für Praktika, Diplomarbeiten
Homepage:
http://www.opel.de
Kontakt:
Frau Bettina Dunkel Personalabteilung Werk Bochum Fon: 0234 / 989 - 2181 Fax: 0234 / 989 - 2640 E-Mail: bettina.dunkel@de.opel.com
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Entdecke Opel! Entdecken Sie die spannenden Möglichkeiten in unserem Unternehmen, das für Tradition und Innovation steht. Als Teil des globalen Konzernverbunds der General Motors Corporation bieten wir Ihnen ein breites Spektrum an Know-how auf den Gebieten Fahrzeug- und Antriebstechnologie, interkulturelle Erfahrungen und die besten Chancen für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Wir legen Wert auf Leistung, Teamfähigkeit und respektvollen Umgang miteinander. Wenn Sie an einer anspruchsvollen Aufgabe bei uns interessiert sind, informieren Sie sich unter opel.de oder senden Sie Ihre Bewerbung direkt an central.recruitment@de.opel.com
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FIRMENPROFIL
AUDI AG 85045 Ingolstadt
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Branche:
Automobilindustrie
Standorte national:
Ingolstadt, Neckarsulm
Standorte weltweit:
Györ (Ungarn), Changchun (China), Brüssel (Belgien), Aurangabad (Indien)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
ca. 45.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
ca. 57.000
Umsatz:
33,6 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2007)
Bedarf an Absolventen:
Regelmäßiger Bedarf an Nachwuchskräften von Universitäten und Fachhochschulen, insbesondere im Ingenieurbereich
Gesuchte Fachrichtungen:
Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Werkstofftechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg, Traineeprogramme, Entwicklungsprogramm für Akademiker
Praktika / Diplomarbeiten:
jeweils ca. 700 pro Jahr
Homepage:
http://www.audi.de/karriere
Kontakt:
karriere@audi.de Persönliche telefonische Beratung unter 0841/89-31364
Vorsprung durch Technik www.audi.de
Willkommen bei Audi! Audi. Ein Unternehmen getrieben von Innovationskraft und Erfindergeist. Wir suchen Menschen, die mit ihrer Leidenschaft für die Marke und ihrem Enthusiasmus gemeinschaftlich Vorsprung durch Technik leben. Informieren Sie sich im Detail über die vielfältigen Möglichkeiten unter www.audi.de/karriere.
Meine Zukunft bei Audi. Mitarbeiter gesucht.
FIRMENPROFIL
Autoscout 24 GmbH Rosenheimer Str. 143b 81671 M端nchen
Branche:
Internet
Standorte national:
M端nchen
Standorte weltweit:
Mailand, Padua, Madrid, Barcelona, Paris, Vianen (NL), Br端ssel
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
rund 250
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
rund 120
Bedarf an Absolventen:
ja
Gesuchte Fachrichtungen:
Informatik Wirtschaftsinformatik Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsm旦glichkeiten:
Direkteinstieg Praktika Diplomarbeit (IT-Bereich)
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.autoscout24.de/career
Kontakt:
Isabella Barton / Simone Faber Human Resources Fon: 089 450 990 600 Fax: 089 450 990 836 E-Mail: jobs@autoscout24.de
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FIRMENPROFIL
AutoVision GmbH Major-Hirst-Str. 11 38442 Wolfsburg
Branche:
Personaldienstleistungen
Standorte national:
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Standorte weltweit:
3
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
rund 8.000
Umsatz:
280 Mio Euro (Stand 2007)
Bedarf an Absolventen:
Ja
Gesuchte Fachrichtungen:
Ingenieurwissenschaften Maschinenbau & Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Geistes- und Sozialwissenschaften
Einstiegsmรถglichkeiten:
Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
Ja / Ja
Homepage:
http://www.autovision-gmbh.com
Kontakt:
Maren Naucke Recruiting Center Fon: 05361-897-1632 Fax: 05361-897-1040 E-Mail: maren.naucke@autovision-gmbh.com
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FIRMENPROFIL
AVL List GmbH
AVL List GmbH
Peter-Sander-Straße 32 55252 Mainz-Kastel
Hans-List-Platz 1 A-8020 Graz
Branche:
Automotive
Standorte national:
Mainz-Kastel, München, Ingolstadt, Regensburg, Stuttgart, Filderstadt, Neuenstadt am Kocher, Gaggenau, Bensheim, Köln, Neuss, Wolfsburg, Kiel
Standorte weltweit:
Konzernzentrale in Graz mit 45 Niederlassungen in aller Welt
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
350
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
4100
Umsatz:
625 Mio. in 2007
Gesuchte Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik, Physik, Mathematik, Informatik, Ingenieurinformatik
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktika, Abschlussarbeit, Traineeprogramm, Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
Ja / Ja
Homepage:
http://www.avl.com und http://www.willkommen-bei-avl.de
Kontakt:
Deutschland: Frau Viola Ostertag International: Frau Mag. Sigrid Gruber-Koller Deutschland: +49 6134 7179 8009 International: +43 316 787-0 Deutschland: +49 6134 7179 8101 Deutschland: willkommen@avl.com International: career@avl.com
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AVL. EI N KA LE IDOSKOP AN L Ö SUN G E N , P R OD U KTE N UND SE RVIC E S. Seit nunmehr 60 Jahren steht der Name AVL für Pioniergeist, Expertenwissen, Kundenorientiertheit, Problemlösungskompetenz, Verantwortung und Unabhängigkeit. Im Zusammenspiel mit einem hochkomplexen Leistungsspektrum macht dies AVL zu dem kompetenten Partner der Motoren- und Fahrzeugindustrie. Präzise, strukturiert und perfekt wie ein Kaleidoskop arbeiten die Bereiche der AVL zusammen und präsentieren sich als ein sich ständig weiterentwickelndes Unternehmen. www.willkommen-bei-avl.de
FIRMENPROFIL
Bayer Technology Services GmbH 51368 Leverkusen
Branche:
chemisch-pharmazeutisch
Standorte national:
Leverkusen, Neuss, Krefeld
Standorte weltweit:
Baytown (Texas, USA), Antwerpen (Belgien), Mexiko City (Mexiko), Mumbai (Indien) und Shanghai (VR China)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
1200
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
2400
Umsatz:
400 Mio. Euro
Bedarf an Absolventen:
246
Gesuchte Fachrichtungen:
Techniker, -Naturwissenschaftler, -Informatiker, -Betriebswirtschaftler
Homepage:
http://www.bayertechnology.com
Kontakt:
Halle 10, Stand 310 Herr Somogyvary BTS-BM-AM Fon: 01753080004 Fax: 0214309680004 E-Mail: georg.somogyvary@bayertechnology.com
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30.10.2008 16:43:04 Uhr
FIRMENPROFIL
Behr-Hella Thermocontrol GmbH Hansastraße 40 59557 Lippstadt
Branche:
Automobilzulieferer
Standorte national:
Lippstadt
Standorte weltweit:
Troy (USA), Shanghai (China), Pune (Indien), Tokio (Japan)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
ca. 900
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
ca. 1.100
Umsatz:
254 Mio. € (in 2007)
Bedarf an Absolventen:
ständiger Bedarf in den genannten Fachrichtungen
Gesuchte Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg
Praktika: Diplomarbeiten:
in allen Fachbereichen möglich in allen Fachbereichen möglich
Homepage:
http://www.bhtc.com
Kontakt:
Frau Sylvia Breiter Personalwesen Fon: 02941/66-6234 Fax: 02941/ 66-6253 E-Mail: sylvia.breiter@bhtc.com
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Mit neuen Ideen und intelligenten Produkten ist Behr-Hella Thermocontrol GmbH (BHTC) in kürzester Zeit zur Nummer 1 der Hersteller von Bedien- und Steuergeräten für die KfzKlimatisierung aufgestiegen. Unser Wachstumsmotor sind Innovationen. Zahlreiche Schutzrechtsanmeldungen stehen für unsere Innovationskraft und Kompetenz. Diese Position wollen wir ausbauen. Daher suchen wir laufend talentierte und engagierte Nachwuchs-
Ingenieure (m/w) Auf Sie warten hoch motivierte Teams und ein Arbeitsumfeld mit modernsten Entwicklungsund Simulationstools sowie gute Karrieremöglichkeiten, auch an unseren internationalen Standorten.
Talente gesucht! Behr-Hella Thermocontrol GmbH Sylvia Breiter Hansastr. 40 | 59557 Lippstadt Telefon: +49 (0) 2941/66 62 34 Fax: +49 (0) 2941/66 62 53 E-Mail: sylvia.breiter@bhtc.com Web: www.bhtc.com
FIRMENPROFIL
Benteler Automobiltechnik GmbH Elsener Strasse 95 33102 Paderborn
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Branche:
Automobilzulieferer, Stahlrohr-Entwicklung und Produktion, Rohrhandel und Rohranarbeitung, Maschinenbau
Standorte weltweit:
150 Standorte in 35 Ländern
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
9.975 (2007)
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
23.000 (2007)
Umsatz:
6.319 Mio Euro (2007)
Bedarf an Absolventen:
kontinuierlicher Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen:
Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Informationstechnologie, Werkstoffwissenschaften, Thermodynamik
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktika, Abschlussarbeiten, Trainee Programme, Direkteinstieg
Praktika: Diplomarbeiten:
jährlich rund 250 Praktikanten jährlich rund 100 Abschlussarbeiten
Homepage:
http://www.benteler.de/Stellenmarkt
Kontakt:
Human Resources E-Mail: recruit_de@benteler.de
Arbeiten bei Benteler eine Partnerschaft mit Perspektive
Als attraktiver Arbeitgeber setzen wir auf engagierte, kreative Menschen mit denen wir unsere erfolgreiche Zukunft gemeinsam gestalten können. Bringen Sie Bewegung in Ihre Karriere und kommen Sie zu Benteler.
Hochschulabsolventen, Diplomanden und Praktikanten (m/w)
www.benteler.de
mit ingenieurwissenschaftlicher oder
Zeigen Sie bei uns, was Sie können!
wirtschaftswissenschaftlicher Studienrichtung bieten wir die Herausforderung, die Sie suchen. Es erwarten Sie spannende Aufgaben mit großem Freiraum in der Umsetzung, ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierachien und interkulturelles Arbeiten sowie motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Spaß haben, Innovationen voranzutreiben. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie einfach mal unter www.benteler.de nach. Im Bereich Karriere erfahren Sie alles über Ihre Perspektiven und Möglichkeiten in der Benteler-Gruppe und wie Sie sich online bewerben können. Benteler AG, 33104 Paderborn
Automobiltechnik • Stahl/Rohr • Handel
Wir suchen engagierte Mitarbeiter, die zielorientiert, verantwortungsbewusst und pragmatisch handeln. Kurz: Menschen, die unseren Erfolg tragen. Finden Sie Ihre berufliche Herausforderung und interessante Aufgaben bei einem der “Top 100 Unternehmen” der deutschen Industrie. Die international tätige Benteler-Gruppe beschäftigt in den Bereichen Automobiltechnik, Stahl/Rohr und Handel rund 23.000 Mitarbeiter an 150 Standorten in 35 Ländern.
FIRMENPROFIL
Bertrandt AG Birkensee 1 71139 Ehningen
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Branche:
Automobil- und Luftfahrtindustrie
Standorte national:
Ehningen, Hamburg, Ingolstadt, Köln, München, Neckarsulm, Rüsselsheim und Wolfsburg
Standorte weltweit:
Paris (F), Dunton (GB), Trollhättan (S), Barcelona (E), Detroit (USA)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
rund 5.200
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
über 5.700
Umsatz:
06/07: 340 Mio. €
Bedarf an Absolventen:
ca. 150
Gesuchte Fachrichtungen:
Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, technische Physik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen und vergleichbare Studiengänge
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg mit Training-on-the-job
Praktika / Diplomarbeiten:
möglich / möglich
Homepage:
http://www.bertrandt.com
Kontakt:
Markus Chrustowski Personalmarketing und Recruiting Fon: 07034/656-4019 Fax: 07034/656-4051 E-Mail: markus.chrustowski@de.bertrandt.com
Entwickeln Sie mit: Die Bertrandt AG ist Partner der Automobil- und Luftfahrtindustrie. Von der Idee bis zur Serienreife entwickeln über 5.700 Mitarbeiter bei Bertrandt Lösungen für Karosserie, Innenraum, Fahrwerk, Elektrik und Elektronik, Motor und Aggregate.
Wir entwickeln Autos. Und Visionen. www.bertrandt.com
Haben Sie noch Fragen? Dann sprechen Sie mit Markus Chrustowski +49 7034 656-4019, career@bertrandt.com Bertrandt AG, Birkensee 1, 71139 Ehningen
FIRMENPROFIL
BMW Group Heidemannstraße 164 80788 München
Branche:
Automobilindustrie
Standorte national:
Forschungs- und Innovationszentrum (FIZ) in München; Werke: München, Dingolfing, Landshut, Regensburg, Leipzig, Eisenach, Berlin, Wackersdorf
Standorte weltweit:
Steyr (AT), Hams Hall (GB), Oxford (GB), Swindon (GB), Goodwood (GB), Rosslyn (ZA), Spartanburg (USA), Chennai (IND) Gemeinschaftsunternehmen: BMW Brilliance Automotive Ltd., Shenyang (CN), weitere Entwicklungs- und Vertriebsgesellschaften weltweit
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
ca. 78.000 (Stand 09/2008)
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
ca. 105.600 (Stand 09/2008)
Umsatz:
56 Mrd. EUR
Bedarf an Absolventen:
kontinuierlicher Bedarf an qualifizierten Fachkräften
Gesuchte Fachrichtungen:
Ingenieurwissenschaften, Informatik, Mathematik/Naturwissenschaften, Rechts-/Wirtschaftswissenschaften, Kommunikations- und Sozialwissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktikum und Werkstudententätigkeiten für Studenten, Studienabschlussarbeiten und Dissertationen für Studenten und Hochschulabsolventen, Entwicklungsprogramm ‚Drive‘ für Hochschulabsolventen und Young Professionals (1 - 3 Jahre Berufserfahrung), Direkteinstieg für Professionals (ab 3 Jahren Berufserfahrung)
Praktika / Diplomarbeiten:
in allen Unternehmensbereichen möglich / in allen Unternehmensbereichen möglich, überwiegend in den technischen Fachbereichen
Homepage:
http://www.bmwgroup.jobs
Kontakt:
Juliane Ernst Recruiting Fon: +49 89 382-17001 Fax: +49 89 382-21424 E-Mail: Bewerber.Hotline@bmwgroup.com
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FIRMENPROFIL
Brunel GmbH Ellipson, Ruhrallee 9 44139 Dortmund
Branche:
Projektpartner fĂźr Technik und Management
Standorte national:
40 Standorte deutschlandweit
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
ca. 2000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
ca. 7200
Umsatz:
129 Mio. deutschlandweit
Bedarf an Absolventen:
ca. 400 bundesweit
Gesuchte Fachrichtungen:
Ingenieurwissenschaften, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Informatik, Mathematik, BWL
EinstiegsmĂśglichkeiten:
Training on the Job, Direkteinstieg, Trainee
Praktika / Diplomarbeiten:
bedingt / bedingt
Homepage:
http://www.brunel.de
Kontakt:
Gabriele Schael Niederlassungsleiterin Dortmund Fon: 0231 / 7 93 07-0 Fax: 0231 / 7 93 07-20 E-Mail: dortmund@brunel.de
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FIRMENPROFIL
Carcoustics TechConsult GmbH Neuenkamp 8 51381 Leverkusen
Branche:
Automotive / Automotive Supplier
Standorte national:
Leverkusen, Wolfsburg und Haldensleben
Standorte weltweit:
Belgien, Frankreich, Italien, Liechtenstein, Mexiko, Slowakei, Spanien, Süd Afrika, USA, Österreich
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
ca. 600
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
2300
Umsatz:
320 mio. €
Bedarf an Absolventen:
5 - 10
Gesuchte Fachrichtungen:
Ingenieure, Betriebswirte
Einstiegsmöglichkeiten:
Sales, Business Scouts, KAE, KAM, Akustiker
Praktika / Diplomarbeiten:
15 / in verschiedenen Bereichen
Homepage:
http://www.carcoustics.com
Kontakt:
Thomas Sundermann HR Fon: +49 2171 900 540 Fax: +49 2171 900 548 E-Mail: karriere@carcoustics.com
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Weitere Informationen und Einblicke erhalten Sie unter www.carcoustics.com|Email:karriere@carcoustics.com
FIRMENPROFIL
Continental AG Vahrenwalder Straße 9 30165 Hannover
Branche:
Automobilzulieferer
Standorte national:
rund 35
Standorte weltweit:
rund 200 in 36 Länder
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
rund 49.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
rund 146.500
Bedarf an Absolventen:
voraussichtlich 800 weltweit
Gesuchte Fachrichtungen:
Chemie, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Ingenieurwissenschaften, Informatik, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg oder über eines der Traineeprogramme
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.careers-continental.com
Kontakt:
Barbara Texter Corporate Employer Branding & Recruiting Fon: 0511-9381072 Fax: 0511-9381358 E-Mail: barbara.texter@conti.de
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Are you auto-motivated? Welcome. $ER #ONTINENTAL +ONZERN GEHÍRT MIT EINEM ANVISIERTEN 5MSATZ VON -RD %URO IM *AHR WELTWEIT ZU DEN FÓHRENDEN !UTOMOBILZULIEFERERN !LS !NBIETER VON "REMSSYSTEMEN 3YSTEMEN UND +OMPONENTEN FÓR !NTRIEB UND &AHRWERK )NSTRU MENTIERUNG )NFOTAINMENT ,ÍSUNGEN &AHRZEUGELEKTRONIK 2EIFEN UND TECHNISCHEN %LASTOMERPRODUKTEN TR»GT DAS 5NTERNEHMEN ZU MEHR &AHRSICHERHEIT UND ZUM +LIMASCHUTZ BEI #ONTINENTAL IST DARÓBER HINAUS EIN KOMPETENTER 0ARTNER IN DER VERNETZTEN AUTOMOBILEN +OMMUNIKATION $AS 5NTERNEHMEN BESCH»FTIGT DERZEIT RUND -ITARBEITER AN NAHEZU 3TANDORTEN IN ,»NDERN &ÓR 3IE ERGEBEN SICH DARAUS VIELF»LTIGE -ÍGLICHKEITEN )HRE +ARRIERE ANZUKURBELN p IN EINER !TMOSPH»RE DIE DURCH /FFENHEIT Č ACHE (IERARCHIEN INTERNATIONALE -O BILIT»T UND 3ELBSTMOTIVATION GEPR»GT IST -ÍCHTEN 3IE BEI UNS EINSTEIGEN (IER GEHTlS ZU UNSEREM (IGH 0ERFORMANCE 4EAM
WWW CAREERS CONTINENTAL COM
FIRMENPROFIL
Daimler AG 70546 Stuttgart
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Branche:
Automobil
Standorte national:
Konzernzentrale in Stuttgart, Deutschland Standorte und Geschäftsbereiche weltweit.
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
Stand 31.12.2007 ca 168.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
Stand 31.12.2007 ca. 272.000 Mitarbeiter
Umsatz:
Im Jahr 2007 99,4 Mrd. €
Bedarf an Absolventen:
Allein im Jahr 2009 planen wir für unser Nachwuchsprogramm CAReer weltweit deutlich über 500 Einstellungen von HochschulabsolventInnen und Early Professionals.
Gesuchte Fachrichtungen:
Maschinenbau, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten:
- Konzernweites Trainee-Programm ‚CAReer’ mit begleitenden Personalentwicklungsmaßnahmen - Direkteinstieg mit individuellem Informationsund Einarbeitungsprogramm - Dissertationen mit persönlichem Betreuer - Praktikum In-/und Ausland - Studienförderprogramm Daimler Student Partnership (DSP) - Seminar- /Abschlussarbeiten mit persönlichem Betreuer - Studium an der Berufsakademie - Werkstudententätigkeit/Ferienbeschäftigung - Berufsausbildung - Schülerpraktikum
Praktika / Diplomarbeiten:
Ja / Ja
Homepage:
http://www.career.daimler.com
Kontakt:
Sabine Pieper
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FIRMENPROFIL
DEKRA Automobil GmbH Handwerkstraße 15 70565 Stuttgart
Branche:
technische Dienstleistungen
Standorte national:
82
Standorte weltweit:
Rund 150 Tochtergesellschaften und Beteiligungen weltweit, präsent in 28 Ländern Europas sowie in Nordamerika, Brasilien, Südafrika, Marokko, Algerien und China.
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
6300
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
Konzern: ca.18 000
Umsatz:
Konzern: ca.18 000
Bedarf an Absolventen:
300
Gesuchte Fachrichtungen:
Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg, BA-Studium, gefördertes FH-Studium
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.dekra.de/jobs
Kontakt:
Stefanie Wolf Personalbeschaffung und -betreuung Fon: 0711.78 61-1873 Fax: 0711.78 61-2465 E-Mail: stefanie.wolf@dekra.com
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FIRMENPROFIL
Deloitte Löffelstrasse 42 70597 Stuttgart
Branche:
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Corporate Finance
Standorte national:
18
Standorte weltweit:
in 140 Ländern vertreten
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
4.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
165.000
Umsatz:
579 Mio. € in Deutschland, 27,4 Mrd. $ weltweit
Bedarf an Absolventen:
850
Gesuchte Fachrichtungen:
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Rechtswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg, Training on the job
Praktika / Diplomarbeiten:
Direkteinstieg, Training on the job
Homepage:
http://www.deloitte.com/de
Kontakt:
Herr Dr. Martin Hölz Herr Enrik Schiller Consulting Fon: 0711-16554-7305 / 7306 Fax: 0711-16554-7399 E-Mail: mhoelz@deloitte.de eschiller@deloitte.de
36
Breakout Growth. Denken Sie auch, dass „Business as Usual“ überholt ist? Deloitte kann Sie dabei unterstützen, neue Wege zu beschreiten. Unsere Automotive-Spezialisten setzen neue Ideen um in Wachstumsstrategien und praktisch durchführbare Maßnahmen. Damit wird Ihr Unternehmen in Kernbereichen wie Mergers & Acquisitions, Optimierung der Wertschöpfungskette, Prozessmanagement, Vertriebseffektivität und Innovationsmanagement noch erfolgreicher. Wenn Sie Ihre wichtigsten Ressourcen in Ideen und Innovationen investieren, hilft Ihnen Deloitte, profitable und nachhaltige Wachstumsraten zu erzielen, die Ihre Erwartungen übertreffen. Sprechen Sie mit uns: Dr. Martin Hölz Automotive Deutschland & Europa mhoelz@deloitte.de Tel +49 711 16554 -7305 Enrik Schiller Manufacturing Deutschland & Europa eschiller@deloitte.de Tel +49 711 16554-7306
Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu, einen Verein schweizerischen Rechts, und/oder sein Netzwerk von Mitgliedsunternehmen. Jedes dieser Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig. Eine detaillierte Beschreibung der rechtlichen Struktur von Deloitte Touche Tohmatsu und seiner Mitgliedsunternehmen finden Sie auf www.deloitte.com/de/UeberUns. © 2008 Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
FIRMENPROFIL
ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH
Branche:
System- und Softwarehaus
Standorte national:
München, Fürstenfeldbruck, Stuttgart, Ingolstadt, Köln, Rüsselsheim, Wolfsburg
Standorte weltweit:
Paris, Marseille, Detroit
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
1200
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
1250
Umsatz:
186 Mio.€
Bedarf an Absolventen:
ca 80
Gesuchte Fachrichtungen:
Elektro-, Nachrichtentechnik, Informatik, Luft-/Raumfahrttechnik, Systems Engineering, Automotive Technology
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg oder Übernahme nach erfolgreicher Diplomarbeit bei ESG.
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.esg.de
Kontakt:
Frau Julia Legge Personalmarketing Fon: 089 9216 2728 Fax: 089 9216 2116 E-Mail: Karriere@esg.de
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TURNING SYSTEMS EXPERTISE INTO VALUE
Leidenschaft für Technik leben Lassen Sie sich verführen durch innovative Entwicklungen und neueste Technologien in der Welt der Elektronik. Seit vier Jahrzehnten entwickelt, integriert und betreibt die ESG Elektronik- und IT-Systeme. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen der Automobil-, der Luft- und Raumfahrtindustrie, Telekommunikationsfirmen sowie der öffentliche Auftraggeber. Als High-Tech-Unternehmen steht die ESG für einen Technologietransfer zwischen unterschiedlichen Märkten. Aufgrund des breiten Kundenspektrums und unseren Aktivitäten in Zukunftsfeldern bieten wir Ihnen herausfordernde Tätigkeiten. In allen Geschäftsbereichen greifen dabei Technik und Beratung ineinander. Kurze Wege und eine offene Unternehmenskultur bedeuten für Sie ein überschaubares und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Sie wachsen und sich entwickeln können.
Ingenieure Automotive (m/w) Elektrotechnik (Elektronik, Automatisierungs-, Nachrichtentechnik) Automotive Engineering Luft-/Raumfahrttechnik Informatik / Computational Engineering Mechatronik
ESG Elektroniksystem-und Logistik-GMBH
MÜNCHEN
FÜRSTENFELDBRUCK
Informieren Sie sich unter www.esg.de oder schicken Sie Ihre Bewerbung an Karriere@esg.de
INGOLSTADT
STUTTGART
RÜSSELSHEIM
KÖLN
WOLFSBURG
PARIS
FIRMENPROFIL
Evonik Degussa GmbH Kirschenallee 64293 Darmstadt
Branche:
Chemie, Energie und Immobilien
Standorte national:
Produktionsanlagen in 28 Ländern, weltweite Aktivitäten in mehr als 100 Ländern
Standorte weltweit:
s.o.
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
ca. 28.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
43.000
Umsatz:
14,4 Mrd. € (in 2007)
Homepage:
http://corporate.evonik.com/de/career/ job-market/index.html
Kontakt:
Hans-Christoph Six Beratung für das Tätigkeitsfeld Ingenieurswissenschaften: Geschäftsfeld Chemie Fon: +49 6181 59-6416 Harald Geißler Beratung für das Tätigkeitsfeld Ingenieurswissenschaften: Geschäftsfeld Energie Fon: +49 201 177-3412 René Kistmacher Beratung für das Tätigkeitsfeld Naturwissenschaften Fon: +49 201 177-3362 Renate Kliss Beratung für die folgenden Tätigkeitsfelder: Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Jura und andere Fon: +49 69 218-3242 Anne-Katrin Kirchner Beratung für Praktika und Abschlussarbeiten: Diplomarbeit, Bachelor- und Master Thesis, Dissertation (außer Ingenieurswissenschaften) Fon: +49 201 177-3265 gemeinsame E-Mail: karriere@evonik.com Sie finden diese auch unter http://corporate. evonik.de/de/career/contact/contact_application.html auf unserer Karrierewebsite.
40
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FIRMENPROFIL
Facton August-Bebel-Straร e 88 14482 Potsdam
Branche:
Software
Standorte national:
Potsdam, Dresden, Hamburg
Standorte weltweit:
Detroit (U.S.A.)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
57
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
68
Bedarf an Absolventen:
ja
Gesuchte Fachrichtungen:
Informationstechnologie, Informatik, Technik
Einstiegsmรถglichkeiten:
ja
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.facton.com
Kontakt:
Katrin Becker Marketing Fon: 0331/97 992 402 Fax: 0331/97 992 401 E-Mail: info@facton.com
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POTSDAM | DRESDEN | HAMBURG | BARCELONA (SPAIN) | DETROIT (USA)
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FIRMENPROFIL
Faurecia Herboldshofer Strasse 35 90765 FĂźrth Branche:
Automobilzuliefererindustrie
Standorte national:
28
Standorte weltweit:
190
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
Ca 8.500
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
Ca. 60.000
Umsatz:
12,7 Mrd. Euro 2007
Bedarf an Absolventen:
Ca. 25
Gesuchte Fachrichtungen:
BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik, Kunststofftechnik, Textiltechnik
EinstiegsmĂśglichkeiten:
Direkteinstieg; Praktika; Studienund Diplomarbeiten
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.faurecia.com
Kontakt:
Frau Elke Schaal Human Resources Fon: +49(0)9117610247 Fax: +49(0)9117610245 E-Mail: elke.schaal@faurecia.com
44
28 LÄNDER 190 STANDORTE 60.000 MITARBEITER
Entscheiden Sie sich für einen der ganz Großen im Automobilgeschäft PRAKTIKANTEN, DIPLOMANDEN, NACHWUCHSINGENIEURE M/W Wir sind Europas zweitgrößter Automobilzulieferer und einer der weltweit führenden Anbieter für sechs bedeutende Produktlinien: Sitz, Cockpit, Tür, Akustikpackage, Frontend und Abgasanlage, mit einem Umsatz von 12,7 Mrd. Euro 2007. Mit Innovationen und hervorragender Qualität ermöglichen wir es selbst den Endkunden, unsere Leidenschaft für Automobile wahrzunehmen. Unsere Kunden schätzen unser technisches Know-how und wissen, dass sie sich auf Faurecia verlassen können. Denn unser Name steht für unser Motto: Technische Perfektion und Leidenschaft für Automobile. An 30 Standorten in Deutschland bieten wir regelmäßig interessante Praktika und Projekte an. Auf unserer Internetseite finden Sie weitere Informationen über uns und aktuelle Stellenangebote weltweit, auf die Sie sich direkt online bewerben können. Faurecia, ...Motor für Ihre berufliche Entwicklung.
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FIRMENPROFIL
FEV Motorentechnik GmbH Neuenhofstraße 181 52078 Aachen
Branche:
Automobilindustrie
Standorte national:
Aachen, München, Stuttgart, Wolfsburg, Rüsselsheim, Brehna/Leipzig
Standorte weltweit:
USA, China, Indien, Frankreich, Italien, England, Polen, Schweden,Thailand, Taiwan, Japan, Malaysia, Korea, Indonesien
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
1300
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
1800
Umsatz:
200 Mio. €
Bedarf an Absolventen:
vorhanden
Gesuchte Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
Ja / Ja
Homepage:
http://www.fev.com
Kontakt:
Frau Sandra Meyer Zentralbereich Recht und Personal Fon: 0241/5689-212 Fax: 0241/5689-489 E-Mail: zp@fev.de
46
FIRMENPROFIL
Ford-Werke GmbH Central Recruitment Henry-Ford-Straße 1 50725 Köln
Branche:
Automobilindustrie
Standorte national:
Fertigungsstandorte in Köln und Saarlouis, Forschungszentrum in Aachen
Standorte weltweit:
90 Produktionswerke in 40 Ländern
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
25.100
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
228.000
Umsatz:
36,5 Milliarden USD (Ford of Europe in 2007)
Bedarf an Absolventen:
Kontinuierlicher Bedarf an qualifizierten HochschulabsolventInnen
Gesuchte Fachrichtungen:
Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage
Einstiegsmöglichkeiten:
Traineeprogramm und Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
Grundsätzlich in allen Unternehmensbereichen möglich (Dauer der Praktika mögl. 3-6 Monate)
Homepage:
http://www.ford.de
Kontakt:
Anja Bülow / Dr. Frank Rütten HR Service Center Fon: 0221/90-14175 / 0221/90-19233 Fax: 0221/90-12294 E-Mail: abuelow@ford.com / fruetten@ford.com
48
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FIRMENPROFIL
FRIMO Group GmbH Hansaring 6 49504 Lotte
Branche:
Werkzeug- und Anlagenbau für die Kunststoffverarbeitung, Automobilzulieferer
Standorte national:
Lotte (Hauptsitz), Aschaffenburg, Freilassing, Hamburg, Sontra, Viersen
Standorte weltweit:
China, Frankreich, Polen, Ungarn, USA
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
ca. 800
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
ca. 400
Umsatz:
über 150 Mio €
Bedarf an Absolventen:
ja
Gesuchte Fachrichtungen:
BWL, Wirtschaftsingenieur, Maschinenbau, Kunststofftechnik, Informatik, Elektrotechnik
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg mit individueller Einarbeitung, BA Studium etc.
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.frimo.com
Kontakt:
Fr. Martina Schierholt Marketing Fon: +49 (0)5404-886-157 Fax: +49 (0)5404-886-5157 E-Mail: schierholt.m@frimo.com
50
FRIMO Technologie-Kompetenz. Ihr Einsatz ist gefragt! PUR Verarbeitung Flexibles Schneiden Stanzen Pressen / Formen Thermoformen Kaschieren
Die FRIMO Unternehmensgruppe gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Werkzeug- und Anlagentechnik zur Fertigung hochwertiger Kunststoff komponenten. Als anerkannter System partner der internationalen Automobil industrie liefern wir maßgeschneiderte und effiziente Fertigungs lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir regelmäßig:
Umbugen Fügen / Kleben
> Vertriebsingenieure (m/w) > Projektingenieure (m/w) > Konstrukteure (m/w) > Elektroingenieure (m/w) > weitere kaufmännische und technische Fachkräfte FRIMO bietet Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten einzusetzen und weiter zu entwickeln. Freuen Sie sich auf ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit Standorten in Deutschland, China, Frankreich, Polen, Ungarn und USA sowie weltweiten Vertretungen. Gerne informieren wir Sie über Ihre Einstiegsmöglichkeiten. Sprechen Sie uns an – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
FRIMO Group GmbH Hansaring 6 D-49504 Lotte Tel.: +49 (0) 5404 / 886 - 0 Fax: +49 (0) 5404 / 886 - 333 info@frimo.com
Mehr Infos unter:
www.frimo.com
FIRMENPROFIL
goetzpartners Management Consultants GmbH Prinzregentenstr. 56 80538 München
Branche:
Strategie- und Managementberatung
Standorte national:
München, Düsseldorf, Frankfurt
Standorte weltweit:
London, Madrid, Paris, Prag Assoziierte Büros: Bangalore, Budapest, Moskau, Mumbai, New York, Los Angeles, San Francisco
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
75
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
150 (goetzpartners gesamt)
Bedarf an Absolventen:
ca. 15
Gesuchte Fachrichtungen:
Wirtschaftsmathematik, -ingenieurwesen, -informatik, -recht, Kommunikations-, Wirtschafts-, Ingenieur-, Geistes- und Sozialwissenschaften, Physik, Mathematik, Psychologie, Elektrotechnik, Maschinenbau
Einstiegsmöglichkeiten:
Absolventen mit Bachelor-Abschluss: als Business Analysts. Hochschulabsolventen (Diplom, Master): als Associate Consultants. MBA oder Doktorarbeiten unterstützen wir nach individueller Absprache. Young Professionals: je nach Berufserfahrung als Associate Consultants oder Consultants. Experienced Hires: je nach Berufserfahrung als Manager oder Partner
Praktika / Diplomarbeiten:
Studenten lernen mit einem Praktikum sowohl die Projektarbeit als auch die internen Prozesse einer Unternehmensberatung kennen. Unsere Praktikanten profitieren dabei von Schulungsmaßnahmen erfahrener Berater und dem täglichen Training-on-the-job. Zusätzlich bieten wir ihnen die Möglichkeit, in Zusammenarbeit mit uns ihre wissenschaftliche Abschlussarbeit zu schreiben.
Homepage:
http://www.goetzpartners.com
Kontakt:
Jörg Sendele, Marc von Braun Fon: 089 290 725 502 Fax: 089 290 725 555 E-Mail: recruiting-MC@goetzpartners.com
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FIRMENPROFIL
Hella KGaA Hueck & Co. Rixbecker Straße 75 59552 Lippstadt
Branche:
Automobilzulieferer, Elektrotechnik
Standorte national:
Lippstadt (Hauptsitz), Bremen, Erwitte, Hamm, Paderborn, Recklinghausen, Wembach/Schwarzwald
Standorte weltweit:
70 Standorte in mehr als 30 Ländern
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
ca. 11.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
ca. 25.000
Umsatz:
ca. 3,9 Mrd. €
Bedarf an Absolventen:
50
Gesuchte Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Feinwerktechnik, Nachrichtentechnik, Fahrzeugtechnik, Optik
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg im „Training-on-the-job“ in den Bereichen HW/SW-Entwicklung, Konstruktion, Qualität, Fertigung, Einkauf, Vertrieb, Logistik
Praktika / Diplomarbeiten:
Frau Brigitte Krause (Abt.: HCC-HR-OA, Telefon: 02941/38-7653, brigitte.krause@hella.com)
Homepage:
http://www.hella.com/jobs
Kontakt:
Frau Birgit Zander HCC-HR-OA Fon: 02941/38-1155 Fax: 02941/38-7260 E-Mail: Birgit.Zander@hella.com
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Gestalten Sie die Zukunft der Lichttechnik und Elektronik für die großen Automarken der Welt Unsere innovativen Produkte in den Geschäftsfeldern Licht, Elektronik und Aftermarket setzen Qualitätsstandards bei den großen Automarken der Welt. Mit dem Erfolg unserer intelligenten Lösungen wächst unser Bedarf an weiteren hellen Köpfen. Derzeit beschäftigen wir rund 25.000 Mitarbeiter/innen an 70 Standorten in mehr als 30 Ländern, davon über 7.000 in unserer Zentrale in Lippstadt. Möchten Sie unser Team verstärken? Hella bietet Ihnen viele Vorzüge: faszinierende Aufgaben im Markt der Automobiltechnik, das innovative Umfeld eines weltweiten Technologieführers, die Sicherheiten eines traditionsreichen mittelständischen Konzerns und ein einzigartiges familiäres Arbeitsklima. Wir setzen darauf, die Potenziale unserer Mitarbeiter/innen sorgfältig und systematisch zu fördern, Verantwortung zu übertragen und gezielte Karrierechancen zu eröffnen. Für viele Positionen sind uns auch qualifizierte Techniker/innen herzlich willkommen.
Angebot für Studierende Praktika und Abschlussarbeiten werden in allen Unternehmensbereichen angeboten. Ab dem 4. Fachsemester bzw. mit Vordiplom erhalten Sie eine monatliche Vergütung. Zusätzlich bieten wir Studierenden ein kostenloses, möbliertes Zimmer in Werksnähe oder alternativ einen Fahrtkostenzuschuss. Detaillierte Informationen über unsere Jobangebote finden Sie unter www.hella.com/jobs.
Ingenieure wm ELEKTROTECHNIK MASCHINENBAU MECHATRONIK PHYSIK WIRTSCHAFTSINGENIEURWESEN
und alle, die es werden wollen, herzlich willkommen!
Hella KGaA Hueck & Co. Frau Birgit Zander – HCC-Personalmarketing Kennziffer: CS01/2009 Rixbecker Straße 75 · 59552 Lippstadt Tel.: 02941 38-1155 · E-Mail: birgit.zander@hella.com www.hella.de
FIRMENPROFIL
Herbert Olbrich GmbH & Co. KG Stand Nr. 14
Branche:
Maschinen-, Formen- und Werkzeugbau
Standorte national:
Bocholt, Breitscheid, Offenbach
Standorte weltweit:
Holoubkov (CZ), Brno (CZ)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
550
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
750
Umsatz:
120 Mio â&#x201A;Ź
Bedarf an Absolventen:
Ingenieure
Gesuchte Fachrichtungen:
Maschinenbau, Elektrotechnik
EinstiegsmĂśglichkeiten:
Projektmanagement, Entwicklung, Systembetreuung, Produktdesign
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.olbrich.com
Kontakt:
Thimo van Gessel Verkauf Fon: 02871 283 716 Fax: 02871 283 99716 E-Mail: tvgessel@olbrich.com
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Wir liefern die komplette Systemtechnik fĂźr die Produktion auf Basis eines umfassenden Leistungsspektrums: - Projektmanagement von kompletten Modulen im Bereich der Verkleidungs- und Isolationsteile - CAD-Entwicklung und Konstruktion der gesamten Bauteile - Modell-, Formen-, Werkzeugbau - Anlagenbau zur Herstellung von Serienprodukten - Vorrichtungs- und Sondermaschinenbau Die SystemlĂśsungen aus dem Hause Olbrich werden bei den fĂźhrenden Zulieferanten der Automobilindustrie eingesetzt. Durch eine Vielzahl von Technologien und innovative Entwicklungen finden unsere Produkt auch in vielen anderen Branchen ihre Anwendung.
FIRMENPROFIL
HJS Fahrzeugtechnik GmbH & Co KG Dieselweg 12 58706 Menden / Sauerland
Branche:
Automotive
Standorte national:
Menden/Sauerland
Standorte weltweit:
2
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
450
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
450
Umsatz:
100 Mio. € (2007)
Bedarf an Absolventen:
5
Gesuchte Fachrichtungen:
Maschinenbau, Verbrennungskraftmaschinen, Thermodynamik,Strömungslehre, Wärmeübertragung, Verfahrenstechnik, Chemie, Werkstoffkunde, Elektronik, Mechatronik , Technische Informatik und Produktionstechnik
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktika, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.hjs.com
Kontakt:
Herr Ulf Krüger Personalwesen Fon: 02373-987-181 Fax: 02373-987-199 E-Mail: ulf.krueger@hjs.com
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FIRMENPROFIL
HP Pelzer Holding GmbH Brauckstr. 51 58454 Witten
Branche:
Systemlieferant und Entwicklungspartner für alle bedeutenden Unternehmen der Automobilindustrie
Standorte national:
Witten, Berka, Neutraubling, Saarwellingen, Kirschau, Frankfurt
Standorte weltweit:
Asien, Europa, NAFTA, Mercosur
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
ca. 850
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
ca. 4200
Umsatz:
600 Mio. / EUR
Bedarf an Absolventen:
20
Gesuchte Fachrichtungen:
Betriebswirtschaft (Personal, Logistik, Einkauf, Vertrieb, Controlling) Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Verfahrenstechnik, Automatisierungstechnik,
Einstiegsmöglichkeiten:
Dirketeinstieg mit individuellem Einarbeitungsprogramm, Traineeprogramm, Training-on-the-job
Praktika / Diplomarbeiten:
jederzeit gewünscht
Homepage:
http://www.pelzer.de
Kontakt:
Frau Dominika Radziej; Herrn Andreas Bartz Corporate HR Fon: 02302/668-136 Fax: 02302/668-310 E-Mail: d.radziej@pelzer.de
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Als Systemlieferant und Entwicklungspartner für alle bedeutenden Unternehmen der Automobilindustrie erwirtschaftet die HP Pelzer Gruppe mit ca. 5000 Mitarbeitern an weltweit 30 Standorten einen Umsatz von über 600 Mio. Euro, wobei sich unsere Produktionsstätten in fast allen Ländern Europas, in Asien sowie in Nord- und Südamerika befinden. Unsere Produkte sorgen für optimale Schallisolierung und geben dem Innenbereich des Automobils die „gewisse Note“. Die HP Pelzer Gruppe bietet einen Arbeitsplatz in einem innovativen und expandierenden Unternehmen mit interessanten Zukunftsperspektiven. Zur Unterstützung unserer weltweiten Standorte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt berufserfahrene und engagierte Mitarbeiter (m/w): • Entwicklungsingenieure • Projektingenieure • Technical Key Account Manager • QM – Mitarbeiter • Projekteinkäufer • Controller • Projektleiter • SAP-Spezialisten • Betriebsmittelingenieure (Werkzeuge)
Wir bieten Ihnen Freiräume für selbstständiges Arbeiten, unbürokratische Entscheidungswege und attraktive Perspektiven für ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Klingt interessant? Dann warten Sie nicht länger. Geben Sie Ihrer Karriere und unserem Unternehmen neue Impulse. Überzeugen Sie uns durch Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühesten Eintritttermins an folgende Adresse schicken: HP Pelzer Group HP Pelzer Holding GmbH Zentralbereich Personal, Frau Dominika Radziej - d.radziej@pelzer.de Zentralbereich Personal, Herrn Andreas Bartz - a.bartz@pelzer.de Tel.: +49 (0) 23 02 / 668 -136/402 Brauckstraße 51, D-58454 Witten
FIRMENPROFIL
IBM Deutschland GmbH Pascalstr. 100 70569 Stuttgart
Branche:
Beratung, Dienstleistungen, IT
Standorte national:
Insgesamt rund 40 Standorte
Standorte weltweit:
Geschäftstätigkeiten in über 170 Ländern
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
ca. 21.500
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
ca. 386.600
Umsatz:
98,8 Mrd. US $ (2007)
Bedarf an Absolventen:
Entsprechend der Geschäftssituation
Gesuchte Fachrichtungen:
Wirtschaftswissenschaften, -ingenieurwesen, -informatik oder verwandte Fachrichtungen; VWL, Mathematik, Physik, Elektrotechnik, Informationstechnik
Einstiegsmöglichkeiten:
Ob Praktikum, Diplomarbeit, Bachelor/bzw. Masterthesis, BA-Studium oder Direkteinstieg - IBM bietet zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen.
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://ibm.com/start/de
Kontakt:
IBM Team, Messe Stand Nr. 66 IBM Global Business Services Automotive Fon: +49-(0)711-785-5900 Fax: +49 (0)7032 - 153777 E-Mail: jobs@de.ibm.com
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WORK
FOR THE WORLD.
Die Welt verändert ihr Gesicht. Tag für Tag. Wer die Ideen dazu liefert? Wir von IBM. Wer die Ideen umsetzt? Wir von IBM. Dahinter stehen Menschen wie Sie, die gemeinsam mit unseren weltweiten Kunden schon heute die Lösungen für die Herausforderungen von morgen bieten. Be part of our team at ibm.com/start/de
IBM schafft ein offenes und tolerantes Arbeitsklima und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der für Chancengleichheit steht. IBM, das IBM Logo und ibm.com sind Marken oder eingetr. Marken der International Business Machines Corp. in den Vereinigten Staaten und/oder anderen Ländern. Andere Namen von Firmen, Produkten und Dienstleistungen können Marken oder eingetr. Marken ihrer jeweiligen Inhaber sein. © 2008 IBM Corp. Alle Rechte vorbehalten.
START@IBM
FIRMENPROFIL
iic group GmbH Luxemburger Straße 79-83 50354 Hürth
Branche:
Unternehmensberatung
Standorte national:
Hürth, München
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
25
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
> 30
Umsatz:
4 Mio €
Bedarf an Absolventen:
4-8 in 2009
Gesuchte Fachrichtungen:
Automobilwirtschaft Wirtschaftswissenschaften Mathematik / Naturwissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten:
Junior Consultant mit internationalem Einsatz
Praktika / Diplomarbeiten:
4 / 1 Bereiche: Remarketing und Kompetenzmanagement
Homepage:
http://www.iic-group.com
Kontakt:
Harald Winkler Personal Fon: +49 2233-3945-82 Fax: +49 2233-3945-48 E-Mail: personal@iic-group.com
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Seit 1995 wächst die iic group als ein auf Vertriebsoptimierung spezialisiertes, umsetzungsorientiertes Beratungsunternehmen. Wir fokussieren uns dabei auf die Bereiche Organisation, Prozesse, Systeme sowie Qualifizierung schwerpunktmäßig in der Automobilbranche. Wir sehen unsere Aufgabe nicht allein in der Analyse und Konzeption. Vielmehr bieten wir ein ganzheitliches, lösungsorientiertes Vorgehen von der Innovation über die internationale Implementierung bis zum anschließenden Coaching zur Sicherung eines nachhaltigen Nutzens. Innovative strategische Ansätze sind unsere Stärke. Damit schaffen wir seit Jahren bei internationalen Top-Unternehmen dauerhafte Werte. Für Beratungsprojekte bei namhaften Automobilherstellern suchen wir
Junior Consultants (m/w) Used Car Management Aufgaben ■
■ ■ ■
Unterstützung unserer Kunden bei der Vermarktung von Gebrauchtfahrzeugen und der operativen Abwicklung Analyse bestehender und Definition neuer Prozesse im Gebrauchtwagenmanagement Unterstützung beim fachlichen Rollout diverser Gebrauchtfahrzeugsysteme Einsatz am Projektstandort und weltweit in den Märkten unserer Kunden
Geforderte Kompetenzen ■
■ ■ ■
■ ■ ■
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit betriebswirtschaftlichem oder mathematisch-naturwissenschaftlichem Hintergrund Präzise und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit analytischem Denkvermögen Starke Umsetzungsorientierung Professionelles und seriöses Auftreten; Sie sind kommunikativ, Teamplayer und zeichnen sich durch hohe soziale Kompetenz aus Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Professioneller Umgang mit den MS Office Anwendungen Word, Power Point, Excel Interkulturelles Verständnis, internationale Reisebereitschaft und Flexibilität
Vergütung und Perspektiven bei iic ■ ■ ■ ■
Erfolgsorientierte Vergütung und attraktive Karrieremöglichkeiten Gestaltungsfreiheit und eigenverantwortliches Handeln Flache Hierarchie und Arbeit in leistungsstarken Teams Anspruchsvolle Projekte bei renommierten Kunden
Weitere Informationen über unser Unternehmen erhalten Sie unter www.iic-group.com. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an personal@iic-group.com iic group GmbH Luxemburger Straße 79-83 · D-50354 Hürth Leopoldstraße 244 · D-80807 München
FIRMENPROFIL
IMC Networks GmbH Beethovenplatz 2 80336 München
Branche:
Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Automobilindustrie
Standorte national:
München
Standorte weltweit:
USA, England, Schweden, Spanien, Vereinigte Arabische Emirate, China, Russland
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
60
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
270
Bedarf an Absolventen:
10
Gesuchte Fachrichtungen:
Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-) informatik, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg als Junior Consultant oder Senior Consultant
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.imc-networks.de
Kontakt:
Frau Kerstin Brummer Fon: +49 (0) 172 83 85 533 Fax: +49 (0) 89 217 537 351 E-Mail: perspectives@imc-networks.de
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Be passionate. Become Automotive Consultant. Warum nicht die eigene Leidenschaft zum Beruf machen?
Sie sind automobilbegeistert, möchten gerne die Zukunft der Automobilindustrie mitgestalten, mit Ihrem eigenen Wissen die ständig wechselnden Herausforderungen
bewältigen
und
gleichzeitig
Ihre
persönlichen
Kenntnisse in einem jungen, dynamischen Team kontinuierlich erweitern? Wir sind IMC Networks. Ein stark expandierendes Beratungsunternehmen mit Spezialisierung auf die Automobilindustrie. Unsere Kunden sind sowohl führende Premiumhersteller als auch internationale Zulieferunternehmen, für die wir mit Leidenschaft und höchster Professionalität nachhaltige Werte und Strategien entlang der gesamten Wertschöpfungskette entwickeln. Diese setzen wir in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden für eine erfolgreiche Zukunft um.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. IMC Networks GmbH Beethovenplatz 2 80336 München perspectives@imc-networks.de www.imc-networks.de
FIRMENPROFIL
Johnson Controls GmbH Industriestraร e 20-30 51399 Burscheid
68
Branche:
Automobilzulieferer
Standorte national:
105
Standorte weltweit:
253
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
rund 10.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
75.000
Umsatz:
17,6 Mrd. US-$ weltweit, 8,9 Mrd. US-$ in Europa
Gesuchte Fachrichtungen:
Ingenieure, Wirtschaftsingenieure, Wirtschaftswissenschaftler, Informatiker
Einstiegsmรถglichkeiten:
Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
Ja
Homepage:
http://www.johnsoncontrols.com
Wir machen Ihre Welt ein bisschen besser – Stück für Stück Als wachsendes internationales Unternehmen und als führender Anbieter automobiler Innenraumlösungen stehen für uns die Menschen an erster Stelle – in der Region und überall auf der Welt, wo sie leben, arbeiten und reisen. Deshalb legen wir bei all unseren Entwicklungen größten Wert auf Komfort, Sicherheit und Umweltfreundlichkeit. Wie wir dies umsetzen, können Sie spüren, wenn Sie in Ihr Auto steigen. Denn unsere innovativen Produkte entwickeln wir auf der Basis von umfangreicher Konsumentenforschung, gemeinsam mit unseren Kunden – damit auch Ihre automobile Welt zu einem angenehmeren Ort wird.
Johnson Controls GmbH I Automotive Experience I European Headquarters I Industriestr. 20–30 I 51399 Burscheid I Germany
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23.07.2008 16:51:24 Uhr
FIRMENPROFIL
Kienbaum Management Consultants GmbH Ahlefelder Str. 47 51645 Gummersbach
Branche:
Unternehmensberatung
Standorte national:
Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Frankfurt, München, Gummersbach
Standorte weltweit:
Brasilien, Frankreich, Großbritannien, Niederlande, Österreich, Polen, Schweiz, Tschechien, Ungarn, Kroatien, China, Singapur, Südafrika
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
260
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
730
Umsatz:
50 Mio. € (national) / 117 Mio € (international)
Bedarf an Absolventen:
ca. 25
Gesuchte Fachrichtungen:
Studenten der Fachrichtungen BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen und Psychologie, Geistes-, Natur- und Sozialwissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg als Junior Consultant
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.kienbaum.de
Kontakt:
Joana Neunzling Recruitment/ Personalmarketing Fon: 02261 / 703 723 Fax: 02261/ 703 658 E-Mail: joana.neunzling@kienbaum.de
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FIRMENPROFIL
KIRCHHOFF Automotive GmbH Stefanstr. 2 58638 Iserlohn
Branche:
Automobilzulieferindustrie
Standorte national:
Iserlohn, Attendorn, Olpe, Saarwellingen
Standorte weltweit:
China, Frankreich, Irland, Mexico, Polen, Portugal, Spanien, Ungarn,
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
1500
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
3500
Umsatz:
460 Mio. Euro in 2007
Bedarf an Absolventen:
6
Gesuchte Fachrichtungen:
Engineering, R & D, Production, QS, Sales, Purchase
EinstiegsmĂśglichkeiten:
Trainee bzw. Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
Technische und kaufmännische Bereiche, R & D / Technische und kaufm. Bereiche, R & D
Homepage:
http://www.kirchhoff-gruppe.de
Kontakt:
Dietmar Epe Leiter Personalentwicklung und -beschaffung Fon: +49 2722 696-137 Fax: +49 2722 696-219 E-Mail: d.epe@kirchhoff-gruppe.de
72
FIRMENPROFIL
Ludvik Mikrocontroller GmbH & Co. KG Rüdigerstr. 1 a 44319 Dortmund
Branche:
Entwicklung von Fahrzeugelektronik
Standorte national:
NRW, Hessen, Bayern
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
85
Umsatz:
5 Millionen
Bedarf an Absolventen:
10
Gesuchte Fachrichtungen:
Elektrotechnik (Mess- und Regelungstechnik, Nachrichtentechnik, Verkehrstechnik), IT (Informatik, Informationstechnik, Ingenieurinformatik), Maschinenbau (Fahrzeug- und Verkehrstechnik, Luftund Raumfahrttechnik, Mechatronik), Naturwissenschaften (Mathematik, Physik)
Einstiegsmöglichkeiten:
ab sofort in Festanstellung in folgenden Bereichen: Soft- und Hardwareentwicklung, Prüffeld, Qualitätssicherung und Projektmanagement
Praktika / Diplomarbeiten:
2 pro Jahr / 2 pro Jahr
Homepage:
http://www.ludvik.de
Kontakt:
Frau Ines Klement Personalbeschaffung Fon: 0231 176333 16 Fax: 0231 176333 02 E-Mail: karriere@ludvik.de
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FIRMENPROFIL
Magna International Europe AG Magna Strasse 1 2522 Oberwaltersdorf
Branche:
Automobil- und Zulieferindustrie
Standorte national:
35 Produktionsstandorte & 10 Entwicklungs- und Engineeringzentren
Standorte weltweit:
242 Produktionsstandorte & 63 Entwicklungs- und Engineeringzentren
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
ca. 10.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
ca. 82.000
Gesuchte Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmรถglichkeiten:
Diplomarbeiten, Direkteinstieg wie auch Traineeprogramme
Praktika / Diplomarbeiten:
siehe www.magnacareers.com
Homepage:
http://www.magnacareers.com
Kontakt:
Mag. (FH) Ursula Prinz Recruiting Fon: +43 2253 600-1134 Fax: +43 2253 600-1110 E-Mail: ursula.prinz@magna-europe.com
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WIR GEBEN IHNEN DREI GUTE GRÜNDE, MIT UNS INS GESPRÄCH ZU KOMMEN.
Erstens: Wir sind durch Pioniergeist zu einem der führenden Automobilzulieferer der Welt geworden. Deshalb suchen wir Pioniere, die mit uns die Zukunft des Automobils entwickeln. Zweitens: Wir haben eine stark mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, die für Fairness am Arbeitsplatz und Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmen und seinen Gewinnen steht. Drittens: Wir sind einer der führenden Entwicklungsdienstleister, haben das breiteste Leistungsspektrum der Zulieferindustrie und Standorte in 24 Ländern. Dies eröffnet Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - national und international. Sie sind Diplomand/-in, Doktorand/-in, Ingenieur/-in, Techniker/-in?
Dann sind wir uns sicher, dass SIE uns noch viele weitere Gründe geben, um mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Eröffnen Sie das Gespräch über eine gemeinsame Zukunft! Am besten online im Magna Bewerbungsportal unter
www.magnacareers.com
MAGNA International VISIONÊUÊBODY AND CHASSIS SYSTEMSÊUÊCOMPLETE VEHICLE ENGINEERING & ASSEMBLY SEATINGÊUÊPOWERTRAINÊUÊEXTERIORSÊUÊINTERIORSÊUÊCLOSURESÊUÊELECTRONICSÊUÊROOF SYSTEMS
FIRMENPROFIL
MAN Ferrostaal Automotive GmbH Hohenzollernstraße 24 45128 Essen
Branche:
Industrielle Dienstleistungen Automotive
Standorte national:
u.a. Essen, Bochum, Rüsselsheim, Saarlouis, Köln, Hannover
Standorte weltweit:
Polen, Belgien
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
ca. 1500
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
ca. 2800
Bedarf an Absolventen:
ca. 20 pro Jahr
Gesuchte Fachrichtungen:
Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Maschinenbau, Technische BWL
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http:// www.manferrostaal-automotive.com
Kontakt:
Daniela Späth Personalabteilung E-Mail: daniela.spaeth@manferrostaalautomotive.com
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Das Konzept
perfekter automobiler Partnerschaft.
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Turning Ideas into Reality.
MAN Ferrostaal Automotive
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FIRMENPROFIL
MANN+HUMMEL GMBH Grönerstraße 50 71636 Ludwigsburg
Branche:
Automotive
Standorte national:
7
Standorte weltweit:
41
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
über 5.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
rund 12.000
Umsatz:
1,75 Milliarden Euro
Bedarf an Absolventen:
mehrere in allen Geschäftsbereichen
Gesuchte Fachrichtungen:
Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Messtechnik, Physik, Chemie, Kunststofftechnik und weitere
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg mit „Training on the Job“, persönliche Betreuung durch einen Mentor
Praktika / Diplomarbeiten:
werden von den Fachbereichen an allen Standorten angeboten
Homepage:
http://www.mann-hummel.com
Kontakt:
Frau Daniela Lehn Zentralrecruiting Fon: 07141/98 - 2241 Fax: 07141/98 - 3696 E-Mail: karriere@mann-hummel.com
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Karriere-Aussichten bei MANN+HUMMEL
Das Streben, Dinge zu erneuern und sie ständig zu optimieren, gehört zu den wichtigsten Triebkräften der Forschung und Entwicklung. Durch ständige Innovationen und Verbesserungen baut MANN+HUMMEL seine Stellung am Markt kontinuierlich aus. Hinter dieser Erfolgsmaxime steht eine einfache und klare Vision: Global Leadership with Filtration in Liquid and Air Systems. Möchten Sie daran mitarbeiten? Neben zahlreichen Praktika und Diplomarbeiten für Studenten bieten wir Einsteigern und Profis spannende Herausforderungen, zum Beispiel für: Entwicklungsverantwortliche (m/w) Konstruktionsingenieure (m/w) Fertigungsplaner (m/w) Vertriebsprojektleiter (m/w) Patentingenieure (m/w) Sie studieren oder haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Elektrotechnik oder einer ähnlichen Ausrichtung. Technisch anspruchsvolle Produkte begeistern Sie! Sie haben den Mut, auch mal neue Wege zu beschreiten, und sind mit Ihren guten Englischkenntnissen (gerne auch einer weiteren Fremdsprache) offen für Entwicklungsmöglichkeiten an einem unserer internationalen Standorte? Sozialleistungen eines Großunternehmens, viel kreativer Freiraum und jede Menge interessante Aufgaben erwarten Sie. Ihre berufliche Entwicklung unterstützen wir durch qualifizierte Weiterbildung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: MANN+HUMMEL GMBH, Zentralrecruiting Frau Daniela Lehn Grönerstraße 50, 71636 Ludwigsburg E-Mail: karriere@mann-hummel.com, Telefon +49 (0)7141 98 - 22 41 MANN+HUMMEL ist mit rund 12.000 Mitarbeitern weltweit innovativer Partner der Automobilindustrie und anerkanntes Unternehmen im Industriefilterbau und in der Verfahrenstechnik für die Kunststoffindustrie.
Weitere Infos unter www.mann-hummel.com
FIRMENPROFIL
Manpower Professional Engineering GmbH Kurt-Schumacher-Str. 31 60311 Frankfurt am Main
Branche:
Ingenieursdienstleister
Standorte national:
240
Standorte weltweit:
4.500
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
25.500
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
4 Millionen
Umsatz:
580 (2007)
Gesuchte Fachrichtungen:
Wirtschaftsingenieurswesen, Maschinenbau, Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Automotive, Bauingenieurswesen, Verfahrenstechnik, Fahrzeugtechnik, Konstruktionstechnik
Einstiegsmöglichkeiten:
Vertriebstätigkeiten, Direkteinstieg über Personalberatung, Ingenieurdienstleistung, Projektunterstützung
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / bedarfsweise
Homepage:
http://www.manpowerprofessional.de
Kontakt:
Dipl.-Ing. Torsten Przyborski Regionaldirektor Fon: 0231 475483-0 Fax: 0231 475483-0 E-Mail: t.przyborski@manpowerprofessional.de
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Sie sind Spezialist im Bereich Engineering? Wir auch! Als Partner der erfolgreichsten Industrieunternehmen in Deutschland ist Manpower Professional Engineering die erste Adresse, wenn es um passgenaues Personalmanagement im Bereich Technik und Engineering geht. Manpower Professional Engineering bietet Ihnen eine Vielzahl hochinteressanter Vakanzen und Karrieremöglichkeiten in einer zukunftsträchtigen Branche und sucht Sie – ob Absolvent oder erfahrener Kandidat.
Wir sind Ihr Partner für Ihre Karriere. Bundesweit in Ihrer Nähe. Sprechen Sie uns an! Sie finden Manpower Professional Engineering GmbH 14-mal in Deutschland: Chemnitz Börnichsgasse 3 · 09111 Chemnitz T: 0371 355991-0 · F: 0371 355991-13 E: EngineeringChemnitz@manpowerprofessional.de
Berlin Rudi-Dutschke-Straße 8 · 10969 Berlin T: 030 2593065-0 · F: 030 2593065-13 E: EngineeringBerlin@manpowerprofessional.de
Hamburg Paul-Dessau-Straße 6 · 22761 Hamburg T: 040 756021-0 · F: 040 756021-13 E: EngineeringHamburg@manpowerprofessional.de
Bremen Otto-Lilienthal-Straße 12 · 28199 Bremen T: 0421 596679-0 · F: 0421 596679-13 E: EngineeringBremen@manpowerprofessional.de
Hannover Aegidientorplatz 2 b · 30159 Hannover T: 0511 519448-0 · F: 0511 519448-13 E: EngineeringHannover@manpowerprofessional.de
Magdeburg Breiter Weg 173 · 39104 Magdeburg T: 0391 53214-50 · F: 0391 53214-13 E: EngineeringMagdeburg@manpowerprofessional.de
Dortmund Freie-Vogel-Straße 393 · 44269 Dortmund T: 0231 475483-0 · F: 0231 475483-13 E: EngineeringDortmund@manpowerprofessional.de
Köln Konrad-Adenauer-Straße 25 · 50996 Köln T: 0221 340298-0 · F: 0221 340298-13 E: EngineeringKoeln@manpowerprofessional.de
Frankfurt am Main Walter-Kolb-Straße 9–11 · 60594 Frankfurt am Main T: 069 606276-0 · F: 069 606276-13 E: EngineeringFrankfurt@manpowerprofessional.de
Stuttgart Kronprinzstraße 24 · 70173 Stuttgart T: 0711 945464-74 · F: 0711 945464-13 E: EngineeringStuttgart@manpowerprofessional.de
München Elsenheimerstraße 74 a · 80687 München T: 089 5170193-0 · F: 089 5170193-13 E: EngineeringMuenchen@manpowerprofessional.de
Kempten Sandstraße 8–10 · 87439 Kempten T: 0831 54039-40 · F: 0831 54039-13 E: EngineeringNuernberg@manpowerprofessional.de
Ulm Ensingerstraße 4 · 89073 Ulm T: 0831 54039-40 · F: 0831 54039-13 E: EngineeringUlm@manpowerprofessional.de
Nürnberg Bahnhofstraße 11 · 90402 Nürnberg T: 0911 2164-70 · F: 0911 216487-13 E: EngineeringNuernberg@manpowerprofessional.de
Wir sind für Sie da: www.manpowerprofessional.de
What do you do?
FIRMENPROFIL
Mazda Motor Europe GmbH Hitdorfer Str. 73 51371 Leverkusen
Branche:
Automobilindustrie
Standorte national:
Leverkusen und Oberursel
Standorte weltweit:
Vertriebsgesellschaften in 21 weiteren europäischen Ländern; darüber hinaus Standorte in Asien, Nord- und Südamerika, Australien und Afrika
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
Mazda Motor Europe GmbH: 280 Mazda Motors (Deutschland) GmbH: 180 Mazda European R&D Centre: 90
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
rd. 40.000
Umsatz:
5,532 Mrd. EUR in Europa (2007)
Gesuchte Fachrichtungen:
Betriebswirtschaftslehre (Wirtschafts-)Informatik (Wirtschafts-)Ingenieurwesen Geistes- und Sozialwissenschaften Sonstige Fachrichtungen
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
Ja / Ja
Homepage:
http://www.mazda.de
Kontakt:
Mazda Motor Europe GmbH Career@mazdaeur.com Mazda Motors (Deutschland) GmbH Karriere@mazda.de Mazda European R&D Centre Career-RandD@mazdaeur.com
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Wenn Bewegung Ihre Leidenschaft ist, sind Sie bei Mazda genau richtig. Seit Jahren sind wir mit Kreativität, Mut und innovativem Denken auf Erfolgskurs. Gestalten Sie mit uns eine erfolgreiche Zukunft. Mit einem Lächeln auf den Lippen und Zoom-Zoom im Blut.
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20.11.2008 11:08:15 Uhr
FIRMENPROFIL
MBtech Posener Strasse 1 71065 Sindelfingen
Branche:
Engineering- & Consulting Dienstleister
Standorte national:
Sindelfingen
Standorte weltweit:
Asien, USA, Europa
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
1900
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
2650
Umsatz:
350 Mio
Bedarf an Absolventen:
60
Gesuchte Fachrichtungen:
Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Produktionsmanagement, Technologiemanagement, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg, Training on the Job, Promotion, Abschlussarbeiten, Praktika, Werkstudententätigkeit, Berufsausbildung
Praktika / Diplomarbeiten:
Ja / Ja
Homepage:
http://www.mbtech-group.com/karriere
Kontakt:
Claudia Drews Marketing / Consulting Fon: 0151 58 600259 E-Mail: claudia.drews@mbtech-group.com
86
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... und hier ... consulting Sie sind hier richtig, wenn Ihr analytischer Scharfsinn besticht und Ihr Durchsetzungsvermögen überzeugt, wenn Effizienz zum Alltag gehört, wenn Beratung für Sie ein Synonym von Andersdenken ist. Die MBtech Group ist ein weltweit tätiger Engineering- und Consulting-Dienstleister in der Automobilindustrie. MBtech Consulting bietet maßgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in Strategie-, Technologie- und Prozessberatung ergänzt durch internationales Projektmanagement und Qualifizierungsprogramme. Mit unserer Expertise im ganzheitlichen Ansatz eines Lean Enterprise schaffen wir agile Hochleistungsorganisationen und bringen unsere Klienten in die Pole Position.
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Wir wollen Menschen in unserem Unternehmen, die uns mit ungewöhnlichen Ideen dauerhaft zu dem Vorsprung verhelfen, den unsere internationalen Kunden von uns gewohnt sind. Wir wollen Persönlichkeiten, Charaktere und überdurchschnittliche Leistungen in Studium oder Beruf. Wir wollen mit klugen Köpfen erfolgreich sein. Was wollen Sie? Sicher halten wir Vieles davon für Sie bereit. MBtech Consulting GmbH Bewerbungsmanagement Kolumbusstraße 19+21 71063 Sindelfingen
Jetzt informieren und bewerben. www.mbtech-group.com
FIRMENPROFIL
Mieschke Hofmann und Partner GmbH A Porsche Services Company Schlossstr. 12 D-71691 Freiberg a. N.
Branche:
(IT-)Beratung
Standorte national:
5
Standorte weltweit:
1
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
475
Umsatz:
68,6
Bedarf an Absolventen:
25
Gesuchte Fachrichtungen:
Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, etc.
Einstiegsmรถglichkeiten:
Prozess- und IT-Berater (Junior Consultant, Consultant)
Praktika / Diplomarbeiten:
Ja / Ja
Homepage:
http://www.mhp.de
Kontakt:
Ingo Guttenson / Sarah Bรถning Marketing / HR Fon: +49 (0)7141 7856-0 Fax: +49 (0)7141 7856-200 E-Mail: iguttenson@mhp.de / sboening@mhp.de
88
Excellence in Process- and IT-Consulting for Automotive
www.mhp.de
Excellence zahlt sich aus: Mit Hochgefühl. Wenn Sie glauben,
Qualität in allen Facetten der Beratungsleistung angetrieben. Als
dass es für Perfektion eine Steigerung gibt, dann wird Sie die
Tochterunternehmen der Porsche AG bewegt sich MHP seit 1996
Philosophie von Mieschke Hofmann und Partner (MHP) be-
auf der Überholspur – mit über 460 Mitarbeitern und Offices in
geistern. Denn gerade weil es für jede gute Lösung eine noch
Freiberg a. N., Ludwigsburg, München, Essen, Wolfsburg und
bessere gibt, hat sich MHP zu Deutschlands führender Prozess-
Zürich. Und da man Kompetenz nicht aufhalten kann, könnten
und IT-Beratung im Automotive-Markt entwickelt. Der Motor
die Perspektiven für eine aufregende Zukunft nicht besser sein.
für das kontinuierliche Wachstum wird durch kompromisslose
Are you driven by excellence?
Beschleunigen Sie Ihre Karriere. Wir suchen Studenten und Junior Consultants (m/w) für unsere Business Center in Ludwigsburg, München, Essen, Wolfsburg und Zürich, mit Fokus auf:
Supply Chain Management, Lean Production & Product Lifecycle Management Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Entwicklung von
Unsere Anforderungen: Studium der Betriebswirtschaftslehre,
innovativen Konzepten und Implementierung von anspruchsvollen
des ( Wirtschafts-) Ingenieurwesens oder der ( Wirtschafts-)
Beratungslösungen im Bereich Supply Chain Management der
Informatik. Erste Praxis-/ Berufserfahrung in der Beratungs- oder
Automotive-Branche mit Fokus auf SAP.
Automobilbranche und Kenntnisse in Prozessen der Logistik.
Am besten, Sie überzeugen uns einfach von Ihrer Excellence
Mieschke Hofmann und Partner GmbH
und navigieren sich über den Link Jobs & Karriere (www.mhp.de)
A Porsche Services Company
zu unseren aktuellen Offerten und Positionen. Oder Sie schalten
Frau Sarah Böning
gleich den Turbo ein und schicken Ihre Impulsbewerbung direkt
Postfach 1204 D-71691 Freiberg a. N.
an Sarah Böning unter bewerbung@mhp.de.
Tel. +49 (0) 7141 7856-141 eMail bewerbung@mhp.de
FIRMENPROFIL
NAVTEQ Germany GmbH & Co. KG Otto-Volger-Straße 1 65843 Sulzbach (Taunus)
Branche:
Digitale Straßenkarten
Standorte national:
10
Standorte weltweit:
142
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
ca. 300
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
ca. 3800
Gesuchte Fachrichtungen:
BWL, Marketing, IT
Einstiegsmöglichkeiten:
Einstieg mit und ohne Berufserfahrung
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://navteq.com
Kontakt:
Stephanie George Human Resources Fon: 06196-589 389 Fax: 06196-589 427 E-Mail: stephanie.george@navteq.com
90
FIRMENPROFIL
PA Consulting Group Eschersheimer Landstrasse 223 60320 Frankfurt
Branche:
Internationale Management- und Technologieberatung
Standorte national:
Frankfurt, Düsseldorf, München
Standorte weltweit:
Headquarter London, Büros in 35 Ländern (UK, USA, Skandinavien, Asien)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
120
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
3.000
Umsatz:
380 Mio. GBP
Bedarf an Absolventen:
5
Gesuchte Fachrichtungen:
Wirtschaftsingenieure, Machinenbauingenieure, Wirtschaftsinformatiker
Einstiegsmöglichkeiten:
Unternehmensberater in unterschiedlichen Senioritätsstufen
Praktika / Diplomarbeiten:
3 / 3
Homepage:
http://www.paconsulting.com/deutsch
Kontakt:
Karsten Groß Marketing Fon: +49-69-71 70 22 93 Fax: +49-69-71 70 22 63 E-Mail: Karsten.Gross@paconsulting.com
92
FIRMENPROFIL
Panopa Logistik GmbH Kasteelstraße 2 47119 Duisburg
Branche:
Logistikdienstleistungen
Standorte national:
18
Standorte weltweit:
30
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
1.100
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
1.700
Umsatz:
200 Mio. €
Bedarf an Absolventen:
2-3 pro Jahr
Gesuchte Fachrichtungen:
BWL; Dipl.-Ing.; Schwerpunkt: Logistik
Einstiegsmöglichkeiten:
Trainee
Homepage:
http://www.panopa.com
Kontakt:
Frau Sandra Schoeneck Marketing Fon: 0203 8005-290 Fax: 0203 8005-168 E-Mail: sschoeneck@panopa.com
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Die Panopa Logistik GmbH ist ein europaweit agierender Logistikdienstleister mit den Schwerpunkten Automobil-, Ersatzteil- und Stahllogistik sowie der nationalen und internationalen Transportorganisation. Zurzeit sind ca. 2.200 Mitarbeiter an 32 Standorten europaweit beschäftigt. Im Zuge unserer kontinuierlichen Expansion suchen wir zur Unterstützung unseres Teams ständig Trainees für die Bereiche Automobil-, Stahl- und Ersatzteillogistik.
Die Aufgabe: ● Mitarbeit in den Bereichen ● Unterstützung der Bereichsleitern bei allen administrativen Aufgaben ● Vorbereitung von Präsentationen und Vertriebsaktivitäten ● Unterstützung bei Controllingaufgaben und den Budgetplanungen ● Unterstützung der Standortleiter bei allen administrativen und strategischen Aufgaben ● Bearbeitung von kleineren Logistikprojekten und deren Realisierung an den Standorten Ihr Profil: Sie haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz vor dem Abschluss. Idealerweise konnten Sie bereits erste Praxiserfahrungen sammeln. Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind sicher in der Anwendung der gängigen PC-Programme (MS-Office). Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken, Freude an abwechslungsreichen Aufgaben und sorgfältiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlich. Wir wünschen uns eine/einen Mitarbeiter/-in mit Organisationstalent, Initiative, Kreativität und Engagement. Das Angebot: Neben einer marktüblichen Trainee-Vergütung mit guten Sozialleistungen bieten wir Ihnen eine interessante Tätigkeit in einem internationalen Team. Darüber hinaus bieten wir Ihnen gute Weiterbildungsmöglichkeiten und sehen Ihre ständige Weiterentwicklung als unsere Pflicht an. Sie sind interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen. Ihre Bewerbung (online oder schriftlich) senden Sie bitte an:
Panopa Logistik GmbH Personalwesen Herrn Bernhard Kuntze Kasteelstraße 2 47119 Duisburg kuntze@panopa.com
FIRMENPROFIL
paragon AG Schwalbenweg 29 33129 Delbrück
Branche:
Automotive
Standorte national:
Delbrück (NRW), Suhl (Thüringen), Cadolzburg (Bayern), St. Georgen (Baden-Württemberg)
Standorte weltweit:
USA, Japan, Frankreich, Italien
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
540
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
600
Umsatz:
ca. € 120 Mill. (Geschäftsjahr 2008)
Bedarf an Absolventen:
2-3
Gesuchte Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / nein
Homepage:
http://www.paragon-online.de
Kontakt:
Gerhard Moser HR Fon: 05250/9762-0 Fax: 05250/9762-60 E-Mail: info@paragon-online.de
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paragon-Cockpit im neuen deutschen Sportwagen Artega GT. Mit neuen Lösungen ´made by paragon´ gestalten wir das Fahren so angenehm und so sicher wie möglich. Auf Basis langjähriger Erfahrung beherrschen wir die gesamte Bandbreite – von einzelnen Komponenten über höherwertige Module bis hin zu komplexen Systemen. Im Mittelpunkt stehen für uns die Bedürfnisse von Fahrern und Beifahrern. In den Divisionen „Sensorik/Aktorik“ und „Cockpit-Systeme“ konzentrieren wir unser gesamtes Know-how. Als enger Partner der Hersteller übernehmen wir immer mehr Teile der automobilen Wertschöpfungskette.
Beste Perspektiven in einem innovativen Unternehmen Mehr als 600 Mitarbeiter sind in fünf Ländern auf drei Kontinenten in verschiedenen Entwicklungs-, Produktions- und Vertriebsstandorten für paragon tätig. Neben dem Hauptsitz in Delbrück unterhält das Unternehmen deutsche Standorte in Suhl, Cadolzburg und St. Georgen. International ist paragon durch 100 %-Tochterunternehmen in Grand Rapids (MI/USA) und Osaka (Japan) sowie Niederlassungen in Paris (Frankreich) und Turin (Italien) vertreten. Um weiterhin auf Erfolgskurs zu bleiben, suchen wir starke Persönlichkeiten aus den Bereichen Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau – engagierte Menschen und Querdenker, die mit uns gemeinsam aktiv am weiteren Unternehmenserfolg arbeiten.
www.paragon-online.de
FIRMENPROFIL
Porsche AG Porscheplatz 1 70435 Stuttgart
98
Branche:
Automobilbranche
Standorte national:
Stuttgart, Leipzig
Standorte weltweit:
Tochtergesellschaften in allen wichtigen Märkten
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
ca. 10 000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
ca. 12 500
Umsatz:
7,46 Milliarden Euro (GJ 07/08)
Bedarf an Absolventen:
ca. 100 / Jahr
Gesuchte Fachrichtungen:
Maschinenbau, Elektrotechnik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
EinstiegsmĂśglichkeiten:
Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.porsche.de/personal
Kontakt:
Personalmarketing 0711 911 22911 0711 911 27727 personalmarketing@porsche.de
Ein Turbo beschleunigt das Vorankommen. Genau wie ein Praktikum. Informationen unter www.porsche.de/personal oder 0711 911-22 911.
FIRMENPROFIL
Randstad Helfmann-Park 8 65760 Eschborn
Branche:
Personaldienstleistungen
Standorte national:
530 Niederlassungen
Standorte weltweit:
3.000
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
60.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
370.000
Umsatz:
1,62 Milliarden € (deutschlandweit 2007)
Gesuchte Fachrichtungen:
ingenieurtechnisches Personal aus den Bereichen Maschinenbau, Automatisierungs-, Energie- und Anlagentechnik, Elektrotechnik/Elektronik, Luftund Raumfahrttechnik, Verfahrens- und Umwelttechnik sowie aus interdisziplinären Fachrichtungen wie Wirtschaftsingenieurwesen, Feinwerktechnik und Medizintechnik; IT-Spezialisten vom UHD-Supporter bishin zum SAPExperten
Einstiegsmöglichkeiten:
über Arbeitnehmerüberlassung oder im Rahmen von Personalvermittlung bei einem unserer Kundenunternehmen oder bei Randstad intern
Homepage:
http://www.randstad.de
Kontakt:
Joachim Multhaupt Director Operations Randstad Technology Fon: 05 91 - 90 11 60 Fax: 05 91 - 9 01 16 29 E-Mail: joachim.multhaupt@de.randstad.com
100
Randstad Technology – Pole-Position für Ihre Karriere! Starten Sie jetzt von der Pole-Position. Mit dem richtigen Manager an Ihrer Seite haben Sie als Ingenieur, Techniker und IT-Spezialist beste Erfolgsaussichten bei Top-Unternehmen. Randstad ebnet Ihnen den Weg zu anspruchsvollen Aufgaben, erstklassigen Ein- und Aufstiegschancen und attraktiven Projekten. Setzen Sie mit dem Marktführer für flexible Personalkonzepte im Bereich IT und Engineering zum Überholen an: Sprechen Sie mit uns über Ihre Karriere bei Randstad Technology.
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FIRMENPROFIL
redi-Group GmbH Elisabeth-Selbert-Str. 15 40764 Langenfeld
Branche:
Technischer Dienstleister in der Automobilindustrie
Standorte national:
Böblingen, Bremen, Dresden, Langenfeld/Rheinl. (Zentrale), Unterföhring
Standorte weltweit:
Michigan und South Carolina (USA), Slatinany (CZ), Wien (A)
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
1.500
Umsatz:
145 Millionen Euro
Bedarf an Absolventen:
variiert
Gesuchte Fachrichtungen:
Ingenieure, Wirtschaftwissenschaftler
Einstiegsmöglichkeiten:
Vertrieb, Marketing, Personal, Beratung
Homepage:
http://www.redi-group.com
Kontakt:
Britta Güldner Personal Fon: 02173 99 88 66 E-Mail: britta.gueldner@redi-group.com
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„RESPEKT, FAIRNESS UND REDLICHKEIT SIND DIE RICHTLINIEN FÜR UNSER GESCHÄFTSGEBAREN. DIES GILT SOWOHL FÜR DEN UMGANG MIT UNSEREN KUNDEN ALS AUCH MIT UNSEREN MITARBEITERN.“
Die redi-Group ist einer der größten deutschen Dienstleister für Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement in der Automobilindustrie. Wir bieten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wirtschaftlich gesunden, expandierenden Unternehmensgruppe.
Für unsere Firmenzentrale mit Standort in Langenfeld/Rheinland suchen wir:
EINEN PRAKTIKANTEN/EINE PRAKTIKANTIN IM BEREICH MARKETING/PR Was wir Ihnen bieten: • Selbstverantwortliches Führen von Projekten im Bereich Marketing/Presse • Mitgestalten des Kundenmagazins /der Internet- und Intranetseite • Organisation und Vorbereitung von Messen und Veranstaltungen • Mitarbeit an der Neugestaltung von Firmenbroschüren/Präsentationen Was wir bei Ihnen suchen: • Haben Sie Ihr Studium bereits abgeschlossen oder befinden sich gerade im Hauptstudium? • Können Sie erste Praxiserfahrung in Form einer Berufsausbildung oder Praktikas nachweisen? • Beherrschen Sie Fremdsprachen? • Sind Sie ein aufgeschlossener, neugieriger und querdenkender Kopf? • Arbeiten Sie gerne im Team? • Sind Sie fit im MS-Office Paket? • Schreiben Sie gerne Artikel? • Haben Sie außergewöhnliche Ideen?
Können Sie diese Fragen mit einem “Ja” beantworten und haben Sie Freude die redi-Group aktiv mit zu gestalten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte geben Sie den möglichen Starttermin und die Dauer Ihres Praktikums an. redi-Group® GmbH · Personalabteilung · Britta Güldner · Elisabeth-Selbert-Str. 15 40764 Langenfeld · Telefon: +49 (0) 2173 / 99 88 63 15 britta.gueldner@redi-group.com www.redi-group.com
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redi-Group
People for Quality
FIRMENPROFIL
Renault Deutschland AG Young Professionals Renault Nissan Str. 6-10 50321 Brühl
RCI Banque S. A. l Niederlassung Deutschland Direktion Personal l Heike Szondi Jagenbergstr. 1 l 41468 Neuss
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Branche:
Automobil / Bank
Standorte national:
Brühl bei Köln, Vertriebsdirektionen in Berlin, Hamburg, Köln, Mannheim, München / RCI Banque in Neuss
Standorte weltweit:
Zentrale Boulogne-Billancourt bei Paris, Verkaufsfilialen und Produktionsstätten in verschiedenen europäischen Ländern, in Südamerika, Afrika und Asien
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
ca. 1.000 (inklusive Bank)
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
127.000
Umsatz:
40,682 Mrd. €
Bedarf an Absolventen:
fallweise
Gesuchte Fachrichtungen:
Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten:
Traineeprogramm 1 bzw. 2 Jahre
Praktika / Diplomarbeiten:
20 Praktikantenstellen à 6 Monate / auf Anfrage
Homepage:
http://www.renault.de http://www.renault-bank.de http://www.nissan-bank.de
Kontakt:
Jan Röntgen, Eva-Maria Robert (Renault) Heike Szondi (RCI Banque) ) Personalabteilung Fon: 02232-73-7393 02232-73-9230 (Praktikanten) (Renault Deutschland AG) 02131-401-1908 (RCI Banque) Fax: 02232-73-9715 (Renault Deutschland AG) 02131-401-4468 (RCI Banque) E-Mail: young-professionals. deutschland@renault.de ihre.zukunft@rcibanque.com
DURCHSTARTEN BEI RENAULT UND DER RENAULT BANK Renault ist im 18. Jahr in Folge der stärkste ausländische Automobilimporteur in Deutschland. Renault überzeugt mit der Vielseitigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zuverlässigkeit seiner Modelle. Die französische Marke mit dem Rhombus kann dabei auf eine über 100-jährige erfolgreiche Tradition vertrauen. Als Praktikant bei der Renault Deutschland AG werden Sie aktiv im Berufsleben eingebunden. Der Einstieg als Praktikant bei Renault ist in den verschiedensten Bereichen wie Vertrieb, Marketing oder Personalwesen u.a. möglich. Gefordert sind von Ihnen gute Fachkenntnisse und englische bzw. französische Sprachkenntnisse. Eine faire Praktikumsvergütung ist selbstverständlich. Interessenten/-innen schicken bitte Ihre Bewerbungsunterlagen per Email an: Mail: young-professionals.deutschland@renault.de Die RCI Banque ist ein erfolgreiches Unternehmen für Finanz- und Servicedienstleistungen rund um das Auto für die Marken Renault, Nissan und Dacia. Unsere Kunden schätzen unsere Flexibilität, Kompetenz und bundesweite Präsenz. Als Trainee gewinnen Sie im Rahmen einer dreimonatigen Einarbeitungsphase einen fundierten Überblick über unsere Geschäftsprozesse. Lernen Sie in den folgenden neun Monaten intensiv potentielle Einsatzbereiche kennen. Im Tagesgeschäft wie auch in Projekten erwerben Sie Know-how im Hinblick auf die spätere Übernahme anspruchsvoller Aufgaben. Der Schwerpunkt der Ausbildung besteht in den Bereichen Marketing & Vertrieb sowie Controlling & Finanzen. Neben dem erforderlichen betriebswirtschaftlichem Know-how bringen Sie für diese Aufgabe gute Englisch- bzw. Französischkenntnisse mit und haben idealerweise bereits Erfahrung im Banken-/ Finanzenbereich erworben. Ihre Unterlagen senden Sie bitte per Email an: heike.szondi@rcibanque.com.
FIRMENPROFIL
RLE INTERNATIONAL GmbH Robert-Bosch-Straße 10 50769 Köln
Branche:
Automobil / Ingenieurdienstleistungen
Standorte national:
Köln, Rüsselsheim, Sindelfingen, Wolfsburg
Standorte weltweit:
Deutschland, England, USA, Schweden, Indien, China, Rumänien
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
650
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
1200
Bedarf an Absolventen:
ja
Gesuchte Fachrichtungen:
Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik, Umwelttechnik, International Business, Informations-/Kommunikationstechnik
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg, Training-on-the-Job, Traineeprogramm, Assistentenpositionen
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.rle.de
Kontakt:
Dorothee Elberfeld Human Resources Recruitment Fon: +49 (0) 221-888 6 - 530 Fax: +49 (0) 221-888 6 - 535 E-Mail: dorothee.elberfeld@rle.de
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Potentiale erkennen. Innovation schaffen.
Die RLE INTERNATIONAL Gruppe gehört zu den führenden Anbietern hochwertiger Entwicklungsdienstleistungen für die internationale Automobilindustrie. Weltweit arbeiten rund 1200 Mitarbeiter an Projekten der Fahrzeugentwicklung. Karosserie und Antrieb sowie Elektronik und Business Services gehören dabei zu den Kernkompetenzen der Unternehmensgruppe. RLE nova greift zukunftsweisende Technologien auf und gibt innovativen Themen wie Bionik, Umwelttechnologie oder Elektrofahrzeug Raum. Wenn auch Sie sich für spannende Aufgabenstellungen mit hohem Herausforderungsgrad interessieren, flexibel und begeisterungsfähig sind sowie Gestaltungsfreiräume und anspruchsvolle Aufgabenstellungen schätzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bewerben Sie sich über unser Karriereportal ›job.rle.de‹.
RLE INTERNATIONAL GmbH
Human Resources Department
Robert-Bosch-Str. 10
WWW.RLE.DE 50769 Köln
FIRMENPROFIL
Robert Bosch GmbH 70442 Stuttgart
Branche:
Kraftfahrzeugzulieferer, Maschinenbau, Elektroindustrie
Standorte national:
64
Standorte weltweit:
292
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
112 000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
271 000
Umsatz:
46 Mrd. Euro weltweit
Bedarf an Absolventen:
permanenter Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen:
Informatik, Ingenieurwissenschaften, insbesondere Maschinenbau, Elektround Nachrichtentechnik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
EinstiegsmĂśglichkeiten:
Direkteinstieg, PreMaster Programm, Dissertation, FĂźhrungsnachwuchsprogramm JUMP, Fachnachwuchsprogramm GRASP
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.bosch-career.de
Kontakt:
Fr. Fabienne Ohlemann Personalabteilung Stuttgart - Feuerbach Fon: +49(711)811-40982 Fax: +49(711)811-5182007 E-Mail: fabienne.ohlemann@de.bosch.com
108
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FIRMENPROFIL
Rücker AG Kreuzberger Ring 40 65205 Wiesbaden
Branche:
Ingenieurgesellschaft für die Bereiche Automotive Design, Styling, Gesamtfahrzeugentwicklung, Elektrik/Elektronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Berechnung, Umweltsicherheit, Simulation u.a.
Standorte national:
18
Standorte weltweit:
35
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
1.700
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
2.500
Umsatz:
168,9 Mio. Euro
Bedarf an Absolventen:
70 %
Gesuchte Fachrichtungen:
Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrik/Elektronik, Wirtschaftingenieurwesen mit technischer Ausrichtung
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg, Training-on-the-job, Werkstudententätigkeit, Diplom-/ Bachelorarbeiten, Praktika
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.ruecker.de
Kontakt:
Claudia Jungwirth Personal Recruiting Fon: 0800 - 73 75 111 (kostenfreie Bewerberhotline) Fax: 06 11 - 73 75 144 E-Mail: claudia.jungwirth@ruecker.de
110
FIRMENPROFIL
Schnellecke Group AG & Co. KG Stellfelder Str. 39 38442 Wolfsburg
Branche:
Logistik, Produktion, Transport
Standorte national:
Wolfsburg, Braunschweig, Bremerhaven, Chemnitz, Dresden, Eisenach, Glauchau, Hamburg, Heilbronn, Leipzig, Ludwigsfelde, Radeberg, Zwickau
Standorte weltweit:
Brasilien, China, Großbritanien, Italien, Mexiko, Portugal, Polen, Russland, Slowakei, Spanien, Südafrika, Tschechien (ins. weltweit rund 40 Niederlassungen)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
4.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
ca. 12.000
Umsatz:
780 Mio. €
Bedarf an Absolventen:
ja (ca. 15-20 p.a.)
Gesuchte Fachrichtungen:
BWL / Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik / Transport, Maschinenbau / Fertigungstechnik, Informatik
Einstiegsmöglichkeiten:
Trainee-Programm, Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.schnellecke.com
Kontakt:
Frau Marina Walessa Personalentwicklung Fon: + 49 / 5361 / 301-783 Fax: + 49 / 5361 / 301-99003 E-Mail: marina.walessa@schnellecke.com
112
FIRMENPROFIL
SGS Germany GmbH Im Maisel 14 65232 Taunusstein
Branche:
Dienstleistungen in den Bereichen Prüfen, Testen, Zertifizieren
Standorte national:
32
Standorte weltweit:
1000
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
2200
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
53.000
Bedarf an Absolventen:
>10
Gesuchte Fachrichtungen:
Maschinenbau, Metallkunde/Werkstofftechnik, Elektrotechnik, Physik
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg, Trainee
Praktika / Diplomarbeiten:
https://www.sgs-diplomarbeiten.de
Homepage:
http://www.de.sgs.com/karriere
Kontakt:
Personalabteilung Human Resources Fon: +49 (0) 40 30101 0 Fax: +49 (0) 40 32 63 31 E-Mail: JOB_6965@sgs.recruitmail.com
114
FIRMENPROFIL
Spiegel Institut Mannheim GmbH & Co. KG Schwetzinger Straße 32 68782 Brühl b. Mannheim
Branche:
Internationale Marktforschung und Beratung
Standorte national:
Brühl b. Mannheim
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
30
Bedarf an Absolventen:
2 bis 5
Gesuchte Fachrichtungen:
Akademiker aller Fachrichtungen für die Bereiche User Interface Design, Technische Dokumentation und Marktforschung
Einstiegsmöglichkeiten:
Traineeprogramm, Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.spiegel-institut.de
Kontakt:
Andreas Baur Personalmanagement Fon: +49 (0) 6202-7041-30 Fax: +49 (0) 6202-7041-99 E-Mail: a.baur@spiegel-institut.de
116
Der automobile Kunde im Fokus
Spiegel Institut Mannheim GmbH & Co. KG Schwetzinger StraĂ&#x;e 32 D-68782 BrĂźhl b. Mannheim P +49 (0) 6202-7041-0 F +49 (0) 6202-7041-99 info@spiegel-institut.de www.spiegel-institut.de
Internationale Marktforschung und Beratung Marktpsychologie und Anthropotechnik
FIRMENPROFIL
STABILUS GmbH Wallersheimer Weg 100 56070 Koblenz
Branche:
Automobilzuliefereindustrie
Standorte national:
Koblenz
Standorte weltweit:
Australien, Brasilien, China, Spanien, Frankreich, Italien, Japan, Korea, Mexico, Rumänien, USA
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
ca. 1.700 Mitarbeiter
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
ca. 3.500 Mitarbeiter
Umsatz:
ca. 400 Mio € im Geschäftsjahr 2007/2008
Gesuchte Fachrichtungen:
Wirtschaftswissenschaften, Elektroingenieure, Maschinenbauingeniere, Entwicklungsingenieure
Einstiegsmöglichkeiten:
Diplomarbeiten, Masterthesis, Bachelorthesis, Praktika, Direkteinstieg
Homepage:
http://www.stabilus.de
Kontakt:
Melanie Hilger Personalabteilung Fon: 0261/8900-217 Fax: 0261/8900-560 E-Mail: mhilger@de.stablius.com
118
FIRMENPROFIL
TNS Infratest Holding GmbH & Co. KG Landsberger Straße 338 80687 München
Branche:
Marktforschung, Beratung
Standorte national:
5 (München, Bielefeld, Wetzlar, Hamburg, Berlin)
Standorte weltweit:
110 Gesellschaften in mehr als 70 Ländern
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
1.100
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
14.000
Umsatz:
1,56 Mrd. EUR weltweit
Bedarf an Absolventen:
60
Gesuchte Fachrichtungen:
Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
200 / nach Vereinbarung
Homepage:
http://www.tns-infratest.com
Kontakt:
Anna Beckröge Human Resources Fon: 089 / 5600-1864 Fax: 089/ 5600-1538 E-Mail: anna.beckroege@tns-infratest.com
120
the sixth sense of business™
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Wir bieten qualifizierten Bewerbern die besten Voraussetzungen für eine berufliche Karriere. Weitere Informationen finden Sie unter www.tns-infratest.com, Job und Karriere.
TNS Infratest Automotive – Unsere Forschung ist Ihre Zukunft TNS Infratest Human Resources . Landsberger Strasse 338 . 80687 München . t 089 5600 1864 . jobs@tns-infratest.com
FIRMENPROFIL
Tower Automotive Holding GmbH De-Gasperi-Strasse 8 51469 Bergisch Gladbach
Branche:
Automobilzulieferer
Standorte national:
Bergisch Gladbach, Buchholz, Duisburg, Zwickau
Standorte weltweit:
34
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
800
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
10.000
Umsatz:
2,5 Mrd. US-$
Bedarf an Absolventen:
unterschiedlich
Gesuchte Fachrichtungen:
Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft
Einstiegsmรถglichkeiten:
Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.towerautomotive.com
Kontakt:
Christiane Richert Human Resources Fon: 02202 103-318 Fax: 02202 103-250 E-Mail: richert.christiane@towerautomotive.com
122
WE BRING STRUCTURE TO THE AUTOMOTIVE INDUSTRY
Tower Automotive ist einer der weltweit größten Automobilzulieferer für Karosseriekomponenten, Fahrwerksrahmen und Fahrwerksmodule. Auf vier Kontinenten stehen wir unseren Kunden mit mehr als 10.000 Mitarbeitern als leistungsfähiger Partner zur Seite. In Europa gehört Tower Automotive zu den führenden Anbietern von Pressteilen und komplexen Schweißbaugruppen und beliefert alle namhaften Automobilhersteller. Sie möchten die Basis für eine erfolgreiche Karriere in der Automobilbranche legen? Sie lieben Freiräume, flache Hierarchien und übernehmen gern Verantwortung? Sie möchten sich aktiv in einen globalen Konzern einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten
Diplomanden und Praktikanten interessante Herausforderungen und anspruchsvolle Aufgaben in einem globalen Unternehmen mit mittelständischen Strukturen.
Tower Automotive Holding GmbH Christiane Richert Human Resources Telefon: 02202 / 103318 bergisch.hr@towerautomotive.com De-Gasperi-Straße 8 51469 Bergisch Gladbach
www.towerautomotive.com
Sie (w/m) sind neugierig, engagiert und flexibel, bringen ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit mit und studieren: ■ ■ ■ ■
Maschinenbau Fahrzeugtechnik Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaft
Werden Sie Teil unseres globalen Teams. Wir freuen uns auf Sie!
FIRMENPROFIL
Toyota Motor Europe Bourgetlaan 60 1140 Brussel
Branche:
Automotive
Standorte national:
European Headquarters in Brussels (Belgium)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
3000 in Belgium
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
300 000
Bedarf an Absolventen:
150
Gesuchte Fachrichtungen:
Engineers, Logistics, Business, IT, Finance
Einstiegsmรถglichkeiten:
Via our Graduate Development Programme
Praktika / Diplomarbeiten:
30 / 30
Homepage:
http://www.graduates.toyotajobs.com
Kontakt:
Sharka Holler Human Resources - Recruitment Fon: +32 2 745 30 37 Fax: +32 2 745 30 98 E-Mail: sharka.holler@toyota-europe.com
124
Graduates. Jump in. First job. Switch on. Learn. Accelerate. Experience. Go far. Brussels. International. Get going now. Graduate careers by Toyota. Follow the Toyota Way and you’ll find teamwork, challenge, respect for others and continuous improvement at the heart of everything we do. On our 19 month graduate programme we’ll train you in the unique way we work and make sure you gain on-the-job experience in your chosen area. We’ll give you all the skills you need to develop your career to its full potential and drive our company into the future. For more information about our graduate programme, visit our website.
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FIRMENPROFIL
Deutsche Telekom Graurheindorfer Str. 153 53117 Bonn
Branche:
Telekommunikation und Informationstechnologie
Standorte national:
Deutschlandweit
Standorte weltweit:
Weltweit
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
150.000 (Durchschnittswert 2007)
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
240.000 (Durchschnittswert 2007)
Umsatz:
62,5 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2007)
Bedarf an Absolventen:
Voraussichtlich mehr als 2000 Mitarbeiter mit Hochschulabschluss und/oder Berufserfahrung, davon großteils Hochschulabsolventen direkt nach dem Studium
Gesuchte Fachrichtungen:
Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen und Medienwissenschaften
126
Einstiegsmöglichkeiten:
Verschiedene Einstiegsmöglichkeiten vom Praktikum bis zum Nachwuchskräfteprogramm Start up! oder dem Direkteinstieg Jump in!
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.telekom.com/your-chance
Kontakt:
Team Personalmarketing E-Mail: career@telekom.de
We Change. Your Chance.
Quellcode statt Dresscode. Vom Kommilitonen zum Kollegen. Bei der Deutschen Telekom zählt das Können – nicht die Krawatte. Engagierte junge Menschen mit besonderem Talent für Informatik und IT haben bei uns deshalb auch besondere Chancen. Egal, ob Sie in unserem Nachwuchskräfteprogramm Start up! die vernetzte Welt bereits mitgestalten wollen oder uns erst mal als Praktikant kennenlernen möchten. Nutzen Sie jetzt Ihre Chance, aktiv in die Zukunft zu starten: www.telekom.com/your-chance
FIRMENPROFIL
Bewerberadresse: Bewerberservice Am Grauen Stein 51105 Köln jobs@de.tuv.com
128
Branche:
Techn. Dienstleistungen
Standorte national:
in allen Bundesländern
Standorte weltweit:
in 62 Ländern auf allen Kontinenten
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
6100
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
12500
Umsatz:
980 Mio
Bedarf an Absolventen:
ständiger Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen:
Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrt, Verkehrstechnik, IT
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.tuv.com
Kontakt:
Bewerberadresse: Bewerberservice Am Grauen Stein 51105 Köln jobs@de.tuv.com Frau Conradi, Frau Eisele, Frau Groß Fon: 0221/806-119
Machen Sie unsere Kunden noch erfolgreicher.
TÜV Rheinland ist ein international führender Dienstleistungskonzern. An 360 Standorten in 62 Ländern auf allen Kontinenten arbeiten rund 12.500 Mitarbeiter und erwirtschaften einen Umsatz von knapp einer Mrd. Euro im Jahr. Anspruch und Leitidee des Konzerns ist die nachhaltige Entwicklung von Sicherheit und Qualität. Um unsere Position als bedeutender technischer Dienstleister am Weltmarkt erfolgreich auszubauen, suchen wir entscheidungsfreudige
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TÜV Rheinland Bewerberservice Am Grauen Stein 51105 Köln
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FIRMENPROFIL
Volkswagen AG Einstieg 2009 38436 Wolfsburg
Branche:
Automobilindustrie
Standorte national:
Wolfsburg, Braunschweig, Emden, Hannover, Kassel, Salzgitter. Weitere Standorte in Deutschland: Chemnitz, Zwickau (Volkswagen Sachsen GmbH) und die Gläserne Manufaktur in Dresden (Automobilmanufaktur Dresden GmbH)
Standorte weltweit:
Belgien, Spanien, Portugal, Italien, England, Polen, Tschechische Republik, Slowakische Republik, Frankreich, Bosnien-Herzegowina, Ungarn, Russland, China, Brasilien, Argentinien, Mexiko, Südafrika, Indien (Standorte Volkswagen Konzern)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
104.700
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
329.000
Umsatz:
108,89 Mrd. Euro weltweit (Konzern)
Bedarf an Absolventen:
nach Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen:
alle, u. a. Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten:
Traineeprogramm StartUp Direct, Traineeprogramm StartUp Cross, Doktorandenprogramm, Direkteinstieg (länger als 3 Jahre Berufserfahrung)
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.vw-personal.de
Kontakt:
André Jursa Personalmarketing Fon: +49(0)53 61/93 63 63 Fax: +49(0)53 61/97 04 44 E-Mail: einstieg@volkswagen.de
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Nirgendwo kann ein Strich, den Sie ziehen, so viele Menschen bewegen. Steigen Sie ein – bei einem einzigartigen Unternehmen. Alles begann mit dem Käfer, der schnell zur Legende wurde. Der Golf definierte eine völlig neue Fahrzeugklasse. Und Volkswagen entwickelte sich zu einem Weltkonzern, dessen Vielfalt unvergleichlich ist: Wir bieten innovative Mobilität in jeder Größenklasse – vom ökonomischen Kleinwagen über luxuriöse Limousinen bis hin zum traumhaften Sportwagen. Um unsere Erfolgsgeschichte fortzusetzen, suchen wir ständig nach den klügsten Köpfen. Wenn Sie zu ihnen gehören und darauf brennen, Ihre Ideen auf die Straße zu bringen, finden Sie bei uns beste Voraussetzungen. Fangen Sie mit einem Praktikum an, arbeiten Sie bei uns an Ihrer Diplomarbeit oder bewerben Sie sich für unser Traineeprogramm StartUp. Wer also den Ehrgeiz hat, Meilensteine auf dem Weg in die automobile Zukunft zu setzen, der ist bei uns genau richtig. Denn wir bauen nicht einfach nur Fahrzeuge. Wir bauen: Das Auto.
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FIRMENPROFIL
Webasto AG Kraillinger Str. 5 82131 Stockdorf
Branche:
Automobilindustrie
Standorte weltweit:
58 Standorte in 46 Ländern
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
ca. 7.000
Umsatz:
1,8 Mrd. Euro
Bedarf an Absolventen:
ca. 30
Gesuchte Fachrichtungen:
Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, BWL, Wirtschaftsingenieur
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg, Traineeprogramm
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.webasto.de/career
Kontakt:
Andrea Göhler Human Resource Marketing Fon: 089/85794-0 E-Mail: career@webasto.de
132
Offen für frischen Wind
Die Webasto AG als einer der weltweit führenden Automobilzulieferer setzt auf neue Ideen in den Bereichen Schiebedächer, Cabrioverdecke, Karosseriesysteme und Temperaturmanagement. Webasto sucht Studenten der Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften als
Praktikanten – Werkstudenten – Diplomanden Sie interessieren sich für den Bereich Automotive? Sie begeistern sich für neue Aufgaben und arbeiten gerne selbstständig? Und vor allem: Sie suchen ein Unternehmen, das Motivation und Engagement nicht nur erwartet, sondern auch fordert und fördert? Dann sollten wir uns kennen lernen! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung: Webasto AG, Mirco Eschrich, 0 89 / 8 57 94-629, meschrich@webasto.de Kraillinger Straße 5, 82131 Stockdorf bei München
FIRMENPROFIL
Wilhelm Karmann GmbH Karmannstraße 1 Personalentwicklung 49084 Osnabrück
Branche:
Automobilzulieferer
Standorte national:
Osnabrück/Rheine/Bissendorf/ Papenburg
Standorte weltweit:
Portugal/USA/Mexico/GB/Japan/Polen
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
3500
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
6000
Umsatz:
1,5 Mrd (2007)
Bedarf an Absolventen:
projektbezogen
Gesuchte Fachrichtungen:
Elektrotechnik/Fahrzeugtechnik/Informatik/Maschinenbau/Wirtschaftsingenieurwesen/ Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
80 / 40 Themenliste auf der Homepage
Homepage:
http://www.karmann.com
Kontakt:
Andreas Ahlert Personalentwicklung / Personal Fon: 05415817005 Fax: 0541581137005 E-Mail: aahlert@karmann.com
134
Sie haben Autos im Auge?
Karmann ist eine automobile Denkfabrik. Wir entwickeln komplette Fahrzeuge und Fahrzeugsysteme. Jeder kennt uns zudem als Spezialist für Cabrio-Dächer. Wir setzen auf Zusammenarbeit und Beweglichkeit – und bieten Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Markt. Sie haben Ideen. Sie können weiterdenken. Wir freuen uns auf Sie!
www.karmann.com
FIRMENPROFIL
Windhoff Software Services GmbH Hofstraße 17 48712 Gescher
Branche:
IT Consulting, Software-Entwicklung
Standorte national:
Gescher
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
60
Bedarf an Absolventen:
permanent
Gesuchte Fachrichtungen:
Informatik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Mathematik, Physik, Betriebswirtschaft
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktika, Praxissemester, Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Training on the Job
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.wind-soft.de
Kontakt:
Jürgen Kemp Helmut Schemm Geschäfsführung Marketing und Kommunikation Fon: 02542 / 95 59 0 Fax: 02542 / 95 59 20 E-Mail: jobs@wind-soft.de (Bewerbungen) info@wind-soft.de (allgemeine Anfragen)
136
Global Player? Oder familiäres Umfeld? Warum nicht beides... ... denn die Windhoff Software Services GmbH macht es möglich! Wir bieten unseren Mitarbeitern anspruchsvolle Software-Projekte bei namhaften Unternehmen in ganz Deutschland.
Unsere Mitarbeiter sind mehr als nur eine Zahl – der Mensch steht bei Windhoff Software Services im Vordergrund. Der faire Umgang miteinander ist fester Bestandteil unserer Firmenkultur. Bei uns lassen sich Ziele durch kurze Wege schneller erreichen. Die individuelle Förderung aller Mitarbeiter ist uns dabei wichtig.
Exzellente Arbeit honorieren wir dabei mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Forbildungsmöglichkeiten sowie vielen Erleben Sie es selbst – werden Sie Teil weiteren Benefits. unseres Teams! Windhoff Software Services GmbH Hofstraße 17 • 48712 Gescher Telefon: 02542 / 95 59 0 www.wind-soft.de
FIRMENPROFIL
Walter Klein GmbH & Co. KG Hahnerberger Straße 32 42349 Wuppertal
Branche:
Automobilzulieferer
Standorte national:
Wuppertal, Velbert, Hemer
Standorte weltweit:
Alabama/USA, Peking/China, Monaco, Frankreich, Ungarn,
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
2.500
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
ca. 4.000
Umsatz:
ca. 500 Mio. Euro
Bedarf an Absolventen:
20
Gesuchte Fachrichtungen:
Fahrzeugtechnik, Fertigungstechnik, Maschinenbau, Werkstoffkunde
Einstiegsmöglichkeiten:
Führungsnachwuchs aller genannten Fachrichtungen
Praktika / Diplomarbeiten:
15 / 5
Homepage:
http://www.erbsloeh.de
Kontakt:
Monika Kocks Bereichsleiterin Unternehmenskommunikation Fon: 0202 / 40 39 640 Fax: 02053 / 95 2268 E-Mail: monika.kocks@erbsloeh.de
138
Stelle.druck.in1 1
20.11.2008 10:13:19 Uhr
Die WKW-Gruppe ist ein international tätiger Automobilzulieferer und beschäftigt sich mit der Herstellung von Zier- und Funktionsbauteilen, Motorenkomponenten und Wärmetauscherprofilen auf der Basis des Werkstoffs Aluminium. Bei einigen Produktgruppen kommt auch Stahl zum Einsatz. Von der Legierung bis zum einbaufertigen Produkt beherrschen wir die gesamte Prozesskette durch unser jahrzehntelanges Entwicklungs- und Fertigungs-Know-how. Unsere Kunden haben hohe Ansprüche – wir auch. Deshalb bieten wir motivierten, erfolgsorientierten Diplom- und Wirtschaftsingenieuren eine Chance, nach kurzer Zeit Verantwortung zu übernehmen. Zur Verstärkung unserer Mannschaft suchen wir regelmäßig Informationen über unsere Unternehmensgruppe erhalten Sie unter www.erbsloeh.de Telefonische Beratung unter Tel.: 0 20 53 / 95 - 18 35 oder schicken Sie uns eine Mail an helene.ruppaner@erbsloeh.de
AZ.Car-Symposium.Stelle.druck.in1 1
Versuchsingenieure (w/m) Entwicklungsingenieure (w/m) Projektingenieure (w/m) Wirtschaftsingenieure (w/m) • für die Entwicklung, Herstellung und Verarbeitung von Materialien und Werkstoffen, • zur Übernahme von Projekten und Teilprojekten für die Neu- und Weiterentwicklung von Produkten oder technischen Verfahren, • zur technischen Projektberatung von Kunden und Erarbeitung von maßgeschneiderten Lösungen, • zur Erarbeitung und Beratung von neuen Produktideen oder Konzepten mit Leistungs-, Steuerungsoder Koordinationsaufgaben, • zur Planung, Organisation, Gestaltung und Realisierung von Arbeitsprozessen im Hinblick auf deren optimale technische und wirtschaftliche Durchführung.
20.11.2008 10:13:19 Uhr
FIRMENPROFIL
YACHT TECCON Engineering GmbH & Co. KG Stuhrbaum 14 28816 Stuhr
Branche:
Engineering-Dienstleistungen
Standorte national:
24
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
2.000
Bedarf an Absolventen:
800 Mitarbeiter (Dipl.-Ingenieure, staatlich geprüfte Techniker)
Gesuchte Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Chemie-Ingenieurwesen, Informatik, Mechatronik, Schiffbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg möglich
Praktika / Diplomarbeiten:
auf Anfrage / auf Anfrage
Homepage:
http://www.yacht-teccon.de
Kontakt:
Britta Vogl HR Fon: 0421/830250 Fax: 0421/8302529 E-Mail: personal@yacht-teccon.de
140
FIRMENPROFIL
7(S) Engineering GmbH & Co. KG Westenhellweg 67 44137 Dortmund
Branche:
Engineering Dienstleistung
Standorte national:
Kiel, Hamburg, Bremen, Braunschweig, Dortmund, Köln, Stuttgart, Ulm, München, Dresden, Leipzig, Berlin
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
>300
Bedarf an Absolventen:
ca. 10 %
Gesuchte Fachrichtungen:
Maschinen- u. Anlagenbau, Luft- und Raumfahrt, Automotive, Schiffbau, Kunststofftechnik, Konsumgüter, Gebäudetechnik, Bauwesen, Elektrotechnik
Einstiegsmöglichkeiten:
im Technischen Büro oder beim Kunden vor Ort
Praktika / Diplomarbeiten:
ja, im Bereich der mechanischen Konstruktion / ja, im Bereich der mechanischen Konstruktion
Homepage:
http://www.7s-engineering.com
Kontakt:
Carina Jackowski Human Resources Fon: 0231-188 26 32-0 Fax: 0231 - 188 26 32-59 E-Mail: dortmund@7s-engineering.com
142
7(S) Engineering ist in der international agierenden 7(S)Gruppe der Spezialist für Engineering & Consulting. Ob Flugzeugbau, Maschinen- und Anlagenbau, Schiffbau, Automotive, Bauwesen oder Elektrotechnik, wir sind der perfekte Partner mit Lösungskonzepten in jedem Bereich der Fertigungsprozesskette - Design und Simulation, Entwicklung und Konstruktion, Fertigungsplanung und -steuerung, Technische Dokumentation und Qualitätsmanagement. Die Umsetzung erfolgt in eigenen Technischen Büros oder bei den Unternehmen vor Ort. Für unsere Niederlassung in Dortmund suchen wir:
Ingenieure und Techniker
(m/w)
aus den Branchen: • Luft- / Raumfahrt • Maschinen- / Anlagenbau • Fahrzeug- / Schiffbau • Elektrotechnik / IT für die Bereiche: • Planung, Entwicklung und Konstruktion • Prozess- und Projektmanagement • Qualitätsmanagement / techn. Dokumentation • Konfigurationsmanagement • Arbeitsvorbereitung / Fertigungsplanung • Programmierung / Inbetriebnahme
7
Für alle Positionen benötigen Sie neben dem fachlichen Know-how ein hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit. Wir bieten interessante Aufgaben und berufliche Perspektiven bei guter sozialer Absicherung. Karriere bei uns heißt: • flache Hierarchien • Projektvielfalt
hancen • beste Entwicklungsc verträge • unbefristete Arbeits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Schumacher unter der Tel.-Nr. 0231/1882632-31 gern zur Verfügung. Weitere Infos finden Sie unter: www.7s-engineering.com 7(S) Engineering GmbH & Co. KG Westenhellweg 67, 44137 Dortmund dortmund@7s-engineering.com
Karriere in einem der größten Unternehmen „Hoch qualifiziertes Personal ist der Erfolgsfaktor des 21. Jahrhunderts. Unser Ziel ist es, diese Kompetenzen im Bereich Engineering zu managen – zum Vorteil von Unternehmen und Mitarbeitern.“ Holger Küster, Geschäftsführer Manpower Professional Engineering
Studium abgeschlossen und bereit für die Karriere? Sie haben gerade das Studium abgeschlossen und suchen die Herausforderung? Sie suchen Abwechslung, wissen aber noch nicht hundertprozentig, in welche finale Richtung Sie sich entwickeln möchten? Sie fürchten, dass – einmal in einem Unternehmen angestellt – Sie sich in einer beruflichen Sackgasse befinden und Ihnen die Aufgabe eigentlich gar keinen Spaß macht? Dann testen Sie sich und Ihre Fähigkeiten aus! Kompetenter Berater für jeden Karriereabschnitt Manpower Professional Engineering begegnet Kandidaten auf Augenhöhe und berät diese auf jeder Stufe ihrer Karriere: Egal, ob Absolvent bei der ersten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt oder gestandener Profi – die Berater von Manpower Professional Engineering mit akademisch technischem Hintergrund stehen dem Kandidaten bei jedem Schritt professionell zur Seite. Erfolgreiche Modelle für spannende Karrieremöglichkeiten „Unsere Karrieremodelle bieten hoch interessante Möglichkeiten der Entwicklung“, erklärt Holger Küster, Geschäftsführer Manpower Professional Engineering. „Der Einsatz im Rahmen der Projektunterstützung bei renommierten nationalen und internationalen Unternehmen ermöglicht es dem Kandidaten, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und so seinen Marktwert bei jedem Einsatz deutlich zu steigern.“ Außerdem könne z.B. ein Absolvent oder Young Professional auf diese Weise seine Berufsvorstellungen verfeinern und bei wettbewerbsfähiger Bezahlung eruieren, welche Spezialisierung ihm am meisten liegt. Ein weiterer Vorteil liege im Aufbau eines nicht unbedeutenden beruflichen
Netzwerkes, das bei jedem neuen Projekt in einem anderen Unternehmen noch erweitert wird. „Auch das Modell der Personalvermittlung bietet dem Kandidaten hoch interessante Karrierechancen“, so Küster weiter. „Der Kandidat profitiert von unserem weit verzweigten Kundennetzwerk, das kleine, mittlere und große Unternehmen umfasst.“ In Norwegen z.B. ist Manpower Professional Engineering im Bereich der Personalvermittlung bereits Marktführer. „Wenn der Kandidat einmal erfolgreich in ein Kundenunternehmen vermittelt wurde, nach einer gewissen Zeit aber doch wieder andere Karrieremöglichkeiten in Erwägung zieht, stehen wir ihm natürlich wieder gerne zur Seite“, schließt Küster. Zahlreiche Qualifikations- und Weiterbildungsmöglichkeiten Qualifikation ist der Schlüssel zum Erfolg: „DirectAssessment“ und „Online-Assessment-System“ helfen bei der passgenauen Auswahl geeigneter Mitarbeiter. Außerdem bietet Manpower mit seiner Internetplattform „Training and Development Center (TDC)“ Kandidaten und Mitarbeitern über 200 Kurse in deutscher Sprache und international mehr als 3.500 Seminare zu den Themenbereichen IT, Management, Qualität, Fremdsprachen etc. zur kostenlosen Nutzung. Aktuell bietet Manpower Professional Engineering in Zusammenarbeit mit Bildungsträgern an verschiedenen Standorten Qualifizierungsmaßnahmen für Catia V5 und plant künftig hier auch mit Hochschulen Programme zu etablieren. Worauf Sie bei der Auswahl eines Personaldienstleisters achten sollten: Arbeitsbedingungen: Sind Sie fest angestellt? Ist die Bezahlung und Urlaubsregelung wettbewerbsfähig? Erhalten Sie eine persönliche Betreuung? Werden Sie im Vorfeld gut beraten und werden Ihnen Weiterbildungen angeboten? Bietet das Unternehmen Ihnen flexible Karrieremöglichkeiten? Das Unternehmen: Inwieweit kann das Unternehmen langjährige Erfahrungen im Personaldienstleistungsbereich und im Bereich Engineering aufweisen? Sind die Berater mit Ihnen auf Augenhöhe? Gibt es die Möglichkeit der Projektbetreuung im Ausland? Ist das Unternehmen bekannt und wie sieht es mit der Kundenstruktur aus? Haben Sie die Möglichkeit, für renommierte Unternehmen Projekte zu unterstützen oder gar zu leiten?
Sie sind Spezialist im Bereich Engineering? Wir auch! Als Partner der erfolgreichsten Industrieunternehmen in Deutschland ist Manpower Professional Engineering die erste Adresse, wenn es um passgenaues Personalmanagement im Bereich Technik und Engineering geht. Manpower Professional Engineering bietet Ihnen eine Vielzahl hoch interessanter Vakanzen und Karrieremöglichkeiten in einer zukunftsträchtigen Branche und sucht Sie – ob Absolvent oder erfahrener Kandidat – als *: • Diplom-Chemiker Verfahrenstechnik • Diplom-Physiker • Rohrleitungskonstrukteur • Konstrukteur 2D/3D • Qualitätsingenieur • System- und Testingenieur Elektronische Systeme • Technischer Redakteur • Wirtschaftsingenieur sowie Techniker oder Dipl.-Ing. mit Schwerpunkt: • Automatisierungstechnik • Embedded Entwicklung • Kraftwerkstechnik (Energietechnik) • Kunststofftechnik • Maschinenbau (Kraftfahrzeugtechnik) • Mechatronik • Softwarearchitektur • Softwareentwicklung • Verfahrenstechnik * Die ausgeschriebenen Positionen richten sich an weibliche und männliche Bewerber.
Wir sind Ihr Partner für Ihre Karriere. Sprechen Sie mit uns und besuchen Sie uns unter: www.manpowerprofessional.de Manpower Professional Engineering GmbH Konrad-Adenauer-Straße 25 50996 Köln T: 0221 340298-0 F: 0221 340298-13 E: engineeringkoeln@manpowerprofessional.de
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