www.formulabisnisindonesia.com
5 PILIHAN STRATEGI UNTUK MENDAPATKAN LEBIH BANYAK PELAMAR KERJA by Formula Bisnis Indonesia
Author: @formulabisnisindonesia
Graphic Design: @istianatd
5 Pilihan Strategi Untuk Mendapatkan Lebih Banyak Pelamar Kerja
5 PILIHAN STRATEGI UNTUK MENDAPATKAN LEBIH BANYAK PELAMAR KERJA
www.formulabisnisindonesia.com
5 Pilihan Strategi Untuk Mendapatkan Lebih Banyak Pelamar Kerja
B
adan Pusat Statistik (BPS) per Februari 2016 mengungkap jumlah pengangguran di Indonesia mencapai tujuh juta orang. Disisi lain survey kecil yang kami lakukan pada para klien kami mengungkapkan kendala terbesar mereka salah sayunya adalah rekrutmen karyawan. Apa sesungguhnya terjadi? di satu sisi kesulitan mencari karyawan di sisi lain padahal jumlah pengangguran cukup besar.
Ternyata ada GAP yang terjadi para pencari kerja terutama di kalangan usaha kecil dan menengah (UKM) mengharapkan pekerjaan gaji tinggi, kantor yang prestise, peluang berkarir. Sedangkan disisi lain umumnya perusahaan kecil dan menengah ini memiliki sistem remunerasi yang belum rapi, kantor yang tidak di lokasi prestise dan jenjang karir yang sebagian besar belum memiliki struktur organisasi yang jelas. Sebelum mendapatkan kandidat terbaik kita perlu mendapatkan lebih banyak kandidat pelamar untuk diseleksi, berikut alternatif media yang bisa anda coba.
www.formulabisnisindonesia.com
5 Pilihan Strategi Untuk Mendapatkan Lebih Banyak Pelamar Kerja
1. Koran Media ini sudah semakin ditinggalkan mengingat semakin menjamurnya situs online lowongan pekerjaan. Namun perlu diingat untuk jenis pekerjaan tertentu surat kabar dan tabloid masih cukup efektif. Mencari pekerja lapangan,bagian gudang, office boy, kurir dan lain sebagainya, Dengan mempertimbangkan segmen pembaca koran bisa ini layak buat dicoba terutama di daerah. Bagaimana perkasanya group Jawa Pos di Jawa Timur, Bali Post, Pikiran Rakyat dan koran dengan bahasa yang nyeleneh seperti Pos Kota juga memiliki segmen pembaca yang kuat. Tarif Iklan Baris : 150.000 s/d 1.000.000 (tergantung panjang iklan).
2. Referensi Referensi langsung dari karyawan juga sangat efektif, umumnya orang yang merasa nyaman bekerja di perusahaan kita akan lebih mudah untuk mereferensikan teman temannya.
www.formulabisnisindonesia.com
5 Pilihan Strategi Untuk Mendapatkan Lebih Banyak Pelamar Kerja
3. Sosial Media Rancang sebuah iklan yang komunikatif dan mampu menarik minat para pelamar, terlebih jika mampu menyiapkan sesuatu yang unik atau lucu di sosial media akan mampu menyebar secara viral dengan sangat cepat. 4. Pengumuman Sekolah atau Kampus Kami pernah mencari beberapa orang graphic designer ketika memasang iklan secara online sepertinya tidak terlalu puas karena kualifikasi yang dibutuhkan tidak sesuai . Jika anda mencari tenaga kerja fresh graduate ataupun mahasiswa tingkat akhir yang waktunya sudah bisa untuk bekerja. Mungkin cara ini bisa dicoba, siapkan sebuah flyer dengan ukuran atraktif untuk bisa dipasang di papan pengumuman sekolah atau kampus, tentunya dengan mengikuti prosedur sekolah atau kampus yang bersangkutan.
www.formulabisnisindonesia.com
5 Pilihan Strategi Untuk Mendapatkan Lebih Banyak Pelamar Kerja
5. Situs Lowongan Pekerjaan Ini yang sekarang paling praktis digunakan karena dalam beberapa jam saja anda sudah mendapatkan kandidat untuk bisa di wawancara, namun kelemahannya karena sebagian situs lowongan pekerjaan ini bekerja secara otomatis dengan mencocokkan algoritma data -data yang dimiliki pelamar dan perusahaan maka perlu waktu lagi untuk menseleksi sampai akhirnya para pelamar ini datang untuk wawancara. Berikut ini 9 situs lowongan kerja yang paling populer di (berdasarkan alexa rank). • • • • • • • • •
Jobstreet JobsDB Loker.web.id Careerbuilder.co.id Karir.com Job-like.com Jobscdc.com Jobindo.com Jobfinder.co.id
www.formulabisnisindonesia.com
5 Pilihan Strategi Untuk Mendapatkan Lebih Banyak Pelamar Kerja
Setelah mendapatkan banyak pelamar kemudian dilanjutkan dengan proses seleksi atau sortir selengkapnya baca di artikel ini.
www.formulabisnisindonesia.com