+ A N E S l e n e Estudia
Trabajo
Regional Cauca
IV Oferta Educativa Centro Agropecuario
Inscripciones 14 y 15 de agosto 2014
n ó i c e c r u b d o a r P A n N e o E g S o l l ó cn a i TeE r o e t dconvocea s r o a n t e r a m u s su c especie 4
201
+ Tecnólogo en Control ambiental (Popayán) + Tecnólogo Gestión de Empresas Agropecuarias (Popayán) + Tecnólogo Producción de Especies Menores (Popayán) + Tecnólogo en Gestión de Recursos Naturales (Popayán) + Tecnólogo en Agrobiotecnología (Popayán)
Popayán (Cauca), 12 de agosto del 2014. El SENA Regional Cauca, informa que los días 14 y 15 de agosto de 2014, se podrán realizar las inscripciones para acceder a la cuarta oferta educativa para el tercer trimestre 2014.
+ Tecnólogo Producción Agrícola (Popayán) Los interesados pueden inscribirse a través de la página web: www.senasofiaplus.edu.co.
El Centro Agropecuario invita a los jóvenes de los municipios del departamento del Cauca, en especial quienes residen en Popayán y sus alrededores, a estudiar programas del sector agropecuario.
Los inscritos deberán tener en cuenta las fechas de presentación de la prueba online, y luego de los resultados, presentar los requisitos de matrícula en la sede SENA alto de Cauca en la oficina de Gestión de Centros.
Esta es la oferta de programas de formación titulada de nivel tecnólogo en diferentes jornadas: mixta, diurna, y nocturna:
SENA, El lugar de las Oportunidades!
+ NUEVO : Tecnólogo en Gestión de Talento Humano. (Popayán) + Tecnólogo en Salud ocupacional (Popayán) + Tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información - ADSI (Popayán) + Tecnólogo en Control de Calidad de Alimentos (Popayán) Más trabajo
n e o n g o ó l i ó c n c c u d e o T r P n e o o g t o n l e ó l n a c ! T e T o e v e d e d n u ó i N t s e G s menores e i o c n e p a s m e Hu Presentación:
El programa Tecnólogo en Gestión del Talento Humano se creó para brindar al sector productivo de Servicios, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer a los aprendices formación en las tecnologías de la información y la comunicación para definir y proveer necesidades de información de los clientes y de la gestión del talento humano.
Descripción:
El programa está orientado a la Estructuración de cargos y los roles de trabajo. De igual forma a elaborar manuales de funciones, preseleccionar, seleccionar, vincular e integrar candidatos que cumplan los requerimientos especificados por la organización; el diseño de estructuras y escalas de salarios, la generación de nómina de salarios y pagos a terceros; y las relacionadas con la coordinación y gestión de la seguridad y salud ocupacional, bienestar social laboral y ambiental; la definición e implementación del sistema de evaluación del desempeño laboral; la planeación, ejecución y evaluación de actividades de capacitación desarrollo y mantenimiento de competencias de las personas y equipos de trabajo; el procesamiento de información, documentación de procesos y procedimientos, y el control de la calidad del sistema información del talento humano.
Objetivos del Programa: + Generar nomina de salarios y compensaciones de acuerdo con la información registrada, las normas vigentes y los medios dispuestos por la organización. + Diseñar estructuras de salarios, aplicando las metodologías y estrategias establecidas por la organización. + Integrar los trabajadores y proveedores a la organización, de acuerdo con el direccionamiento estratégico, procesos y procedimientos y roles de trabajo. + Seleccionar candidatos para desempeñar los cargos y roles de trabajo, de acuerdo con los perfiles, políticas, normas legales vigentes y procedimientos de la organización.
Perfil Ocupacional:
+ Jefe de Recursos Humanos + Analista de Gestión Humana + Asistente de Personal y Selección + Asistente de Nómina. + Asistente de Capacitación de Personal
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n ó i c c u d d o r u P l n a e o S g o l n cnóólogodee Tec n e s e T r o l n a e n m o s i e i c c e a s o spcup ñ eO a 2 ración Du
Presentación: El programa de formación de Tecnólogo en Salud Ocupacional se creó para brindar al sector productivo metalmecánico, farmacéutico, químico, autopartes, minero, textil, petroquímico, plásticos, alimentos, cosméticos, servicios, entre otros, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer a los aprendices formación en los subprogramas de higiene industrial, seguridad industrial y medicina preventiva y del trabajo.
Descripción:
El tecnólogo en Salud Ocupacional del SENA, estará en capacidad de coordinar la ejecución de actividades de salud ocupacional de una Organización de acuerdo con legislación vigente y normatividad aplicable, proponer y gestionar medidas de intervención en seguridad, higiene y medicina preventiva y del trabajo; establece acciones de seguimiento y control del programa de salud ocupacional, establece comunicaciones efectivas y asertivas con su entorno social y productivo, actúa a la luz de principios y valores éticos y universales.
Objetivos del Programa: + Apoyar las actividades de salud ocupacional de acuerdo con el programa establecido y normativa legal vigente. + Atender al usuario persona en caso de accidente y enfermedad súbita de acuerdo con protocolos de primer respondiente + Fomentar prácticas seguras y saludables en los ambientes de trabajo. + Reducir las causas y efectos de las urgencias, emergencias, calamidades y desastres de acuerdo con modelos humanísticos sociales y normas técnicas legales vigentes.
Perfil Ocupacional: + + + +
Supervisor de salud ocupacional Analista salud ocupacional Inspector de riesgos profesionales Inspector de salud y seguridad ocupacional
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y s i s i n l ó á i c n c u A d n o r e P o n g e o e l o ó d g n o s a TTeeccnól m e t s i e d S e d s o l l e r o o r n r I e a S s m s D e i De c A e esrpmación - uración 2 años D Info Presentación: El objetivo del programa Tecnologo en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Informacion - ADSI - es el de desarrollar software que cumpla con los requerimientos específicos de clientes del sector agropecuario. Además manejar la informacion, la confidencialidad de datos y la implementación de nuevas tecnologias dentro de las empresas.
Descripción:
Objetivos del Programa: + Identificar y analizar requerimientos y necesidades para el tratamiento de información. + Diseñar el sistema de información, integrando componentes tecnológicos y sociales (computación, redes de datos, gestión de procesos, talento humano). + Desarrollar software a la medida de las necesidades del cliente, bajo criterios de calidad y estándares internacionales. + Implementar soluciones que permitan garantizar un óptimo acceso a la información empresarial. + Proponer alternativas de solución empresarial, a partir de la implementación de TIC’s disponibles en el mercado
Perfil Ocupacional:
+ Programador de sistemas de información. + Analista de sistemas de información. + Programador Analista. + Desarrollador de Sistemas.
La tecnología en Análisis Y Desarrollo de Sistemas de Información del Centro Agroipecuario del Sena Regional Cauca, busca que quienes se formen en esta disciplina, desarrollen soluciones integrales para la gestión de la información (enfatizando la aplicabilidad en la empresa agropecuaria) a partir de las últimastendencias en tecnologías de la información y comunicación TIC´s (Desarrollo de software, páginas web, dispositivos móviles) Más trabajo
e d l o r t n o C n e o g o l ó s o n t c n e Te m i l a s e o ñ d a 2 d n ó i a c a d r i l u D ca
Objetivos del Programa: La Formación Profesional Integral, busca formar personal con las competencias: + Control de calidad del proceso productivo mediante el análisis químico-físico, microbiológico y sensorial. + Gestión de la calidad e inocuida.
Presentación: El Centro Agropecuario Regional Cauca, ofrece el programa Tecnólogo en Control de Calidad de Alimentos para brindar al sector productivo de alimentos, industrial y artesanal, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo, ofrecer a los aprendices formación en las tecnologías de control de calidad de alimentos, que garanticen que el consumidor final pueda optar por productos inocuos, de alto valor nutricional y con excelentes atributos organolépticos.
+ Garantizar la seguridad de la materia prima y el producto final + Análisis sensoriales, fisicoquímicos, microbiológicos de los alimento.
Perfil Ocupacional: + Supervisor en procesamientos de alimentos y bebidas + Supervisor en clasificación y empaque de alimentos procesados + Supervisor en panadería. + Supervisor y asesor en el área de control de calidad. + Analista de laboratorio Físico-químico y Microbiológico. + Asesor Técnico y supervisor en el proceso, de almacenamiento y transporte de alimentos
Descripción: Garantiza la seguridad de la materia prima y el producto final, a través de la realización de los análisis microbiológicos, fisicoquímicos y sensoriales de cada uno de ellos. Así mismo realizar el control de calidad del proceso productivo mediante el análisis quimico-fisico, microbiológico y sensorial. Más trabajo
n e o g o l ó n c Te l a t n e i b m A l s o o ñ r a t 2 n ón i o c a r u D C Presentación:
El Tecnólogo de control ambiental, se crea con herramientas conceptuales, tecnológicas, de gestión, con habilidades y valores para afrontar los retos que impone el uso de tecnologías y la producción más limpia, y como último eslabón de la cadena el control ambiental. Brindar al sector productivo Industrial y agropecuario, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país
Objetivos del Programa: + Organizar planes de educación ambiental de acuerdo con requerimientos establecidos. + Estructurar sistemas de manejo ambiental siguiendo normatividad ambiental. + Controlar las emisiones resultantes de procesos y operaciones productivas de acuerdo con la normatividad ambiental establecida. + Caracterizar física, química y microbiológicamente el agua en los procesos de tratamiento.
Perfil Ocupacional: + Supervisor, Planta de Tratamiento de Aguas y Desechos. + Analista de impacto ambiental. + Planificador del medio ambiente. + Inspectores de salud ambiental. + Urbanistas y planificadores del uso del suelo.
Descripción:
El programa de formación está dirigido al nuevo recurso humano y al personal vinculado en empresa, en el área de control ambiental.
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¿Cómo inscribirse?
Paso 1:
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Registrarse en el portal SENA Sofial Plus: www.senasofiaplus.edu.co s a P
: 2 o
Espera la notificación por correo electrónico para presentar prueba conocimiento y aptitud si el programa ofertado lo requiere.
Acercarse a la Oficina de Gestión de Centros del CentroAgropecuario con Paso 3: los siguientes requisitos: * Ficha de Inscripción y matricula * Dos fotos fondo azul 2x4 * Fotocopia documento de identidad * Diligenciar formato de compromiso como aprendiz SENA * Fotocopia de diploma o acta de bachiller * Edad mínima: 16 años * Fotocopia Resultados ICFES
e d n ó i t s e G n e o s g o a l i ó r a u c Tecn e p o r g s o A ñ a s 2 a n ó i s c a e r u r p D m E Presentación:
La interpretación de los retos de Colombia frente a las exigencias comerciales de los países en los mercados globalizados permite intuir la importancia del desarrollo de tecnólogos en administración agropecuaria en las diferentes organizaciones del sector, las cuales deben apropiarse de modelos dinámicos e integradores con el fin de optimizar recursos y satisfacer las necesidades de los clientes. Se busca de esta manera que los egresados de este programa cuenten con un amplio dominio de saberes relacionados con la administración, gestión, comportamiento de los mercados y labores operativas propias de la empresa, quienes serán solucionadores creativos de problemas reales que enfrenta la organización, capaces de estructurar propuestas, procesos y estrategias que permitan dinamizar la gestión y utilización de tecnologías de punta en los procesos productivos
Objetivos del Programa: + Contabilizar los recursos de operación, inversión y financiación de acuerdo con las normas y políticas organizacionales + Planear actividades de mercadeo que respondan a las necesidades y expectativas de los clientes y a los objetivos de la empresa. + Aplicar prácticas preventivas o correctivas al cultivo para el manejo de plagas teniendo en cuenta las condiciones agroecológicas y el cultivo.
Perfil Ocupacional: + Agricultores y Administradores agropecuario + Supervisores producción Agrícola + Supervisores producción Pecuaria
Descripción:
El flujo de información como variable estratégica para la toma de decisiones requiere ser explorada en la formación del tecnólogo de acuerdo con los avances de las tecnologías de la información y comunicación; de igual manera es necesario orientar el programa a desarrollar potenciales del aprendiz en relación con los procesos, el manejo de materiales relacionados con equipos y herramientas para garantizar un manejo ambiental del sector con responsabilidad y productividad.
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n ó i n c ó i c c u c u d d o o r r P P n n e e o o g g o l o l ó ó n n c s e r o TeTec e d s Meens e r i o c s o n ñ e e a p 2 m s n s ó i E e c i a c r e Du d espe Presentación: Mediante esta programa de formación se pretende dar respuesta a la formación de trabajadores con capacidad para adaptarse a procesos productivos dinámicos y con capacidad de dar respuesta a las nuevas y cambiantes condiciones económicas, políticas y sociales del país, a través del manejo de aspectos de planeación, producción, comercialización y otros aspectos como el aprovechamiento de los recursos presentes en las fincas o empresas y el procesamiento de los productos y subproductos originados en estos procesos productivos.
Objetivos del Programa: + Producir derivados lácteos según solicitud del cliente y legislación vigente. + Industrializar embutidos cárnicos con base en orden de producción y la legislación vigente. + Ejecutar proceso de reproducción natural según especie animal, arámetros técnicos y objetivos de producción.
Perfil Ocupacional:
+ Supervisor de explotaciones de especies menores + Administrador de explotaciones de especies menores + Productor de especies menores
Descripción: Maneja los aspectos de planeación, producción, comercialización, aprovechamiento de los recursos tecnicos y fisicos presentes en las fincas, el procesamiento de los productos y subproductos originados en los procesos productivos de las especies menores. Más trabajo
n ó i c c e u d d o r n P ó i n t e s o e g o l G ó ne cnólogo ed Ten s e l a r u c t e s a e T n r s o o ñ s a n o e 2 s n m ó i r c s u a e r i u c D re espec
Objetivos del Programa: + Efectuar el diagnóstico ambiental de los recursos naturales de acuerdo con las metodologías y procedimientos establecidos. + Efectuar el manejo y conservación de los recursos
Presentación:
naturales con criterios de sostenibilidad ecológica, economica y social.
Con el programa Tecnólogo en Gestión de Recursos Naturales, el Centro Agropecuario Regional Cauca, brinda al sector productivo de Extracción Primaria, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer a los aprendices formación en las tecnologías de Producción Limpia.
+ Realizar la contabilidad de los recursos naturales de acuerdo con las teorias económicas y políticas ambientales.
Perfil Ocupacional: + Administrador de recursos naturales
Descripción: La tecnología está dirigida a nuevo talento humano y trabajadores que invierten en los procesos de diagnóstico, ordenación y administración y conservación de los recursos agua, suelo, flora y fauna a nivel local, regional y nacional, para satisfacer las demandas del sector de acuerdo con las tecnologías y los sistemas productivos. Más trabajo
n e o g o l ó Objetivos del Programa: n c Te a í g o l o n c e s o t ñ a o i 2 b ón i c o a r r u D Ag
+ Proyectar el mercado de acuerdo con el tipo de producto o servicio y características de los consumidores y usuarios + Producir Bioinsumos de acuerdo con criterios técnicos, ecológicos y de bioseguridad según los estándares de calidad requeridos.
Presentación: El programa de formación Tecnólogo en Agrobiotecnología se diseñó para brindar al sector agrícola la posibilidad de incorporar Talento Humano con competencias para el diseño, optimización y administración de la producción agrícola en ambientes controlados, factores que contribuyen al mejoramiento de la calidad de los productos, a la innovación y optimización de procesos, al aprovechamiento de los recursos del entorno y a la proyección de la empresas en el ámbito local, regional, nacional e internacional.
+ Ajustar el proceso productivo in vitro o exvitro de acuerdo con resultados de crecimiento y desarrollo del material sembrado.
Perfil Ocupacional:
+ Manejar sistemas de producción agrícolas en ambientes controlados y las tecnologías relacionadas con ello. + Mejorar y obtener nuevos productos utilizando métodos o procedimientos biotecnológicos. + Diseñar y optimizar los procesos agrícolas a partir del aprovechamiento de los recursos genéticos del entorno.
Descripción: En todas las regiones del país se cuenta con potencial productivo agropecuario y su fortalecimiento y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como nacional, dependen en gran medida deun recurso humano cualificado y calificado, capaz de responder integralmente a la dinámica del sector. Más trabajo
n ó i c c u d o r
P n e o g o l ó Tecn a l o c í s r o ñ g a A ación 2 Dur
Presentación: El Centro Agropecuario Regional Cauca, crea el programa TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN AGRÍCOLA para brindar al sector productivo Agrícola: flores, frutas, hortalizas, granos y cereales ente otros cultivos, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer a los aprendices formación en las tecnologías de propagación vegetal, preparación de suelos, siembra de cultivos, labores de mantenimiento, riego, fertirrigación o quimigación, manejo de residuos, y organización empresarial basado en las buenas prácticas agrícolas.
Objetivos del Programa:
+ Proyectar las necesidades y requerimientos según el proceso o unidades de negocio. + Proyectar el mercado de acuerdo con el tipo de producto o servicio y características de los consumidores y usuarios + Planificar producción de acuerdo con pronósticos y costos.
Perfil Ocupacional: + Asesor, planificador y ejecutor de actividades agrícolas en empresas agrícolas. + Líder en la producción agrícola regional, haciendo uso racional de los recursos naturales y ampliando sus posibilidades de exportación. + Gestor de su propia empresa agrícola, generando oportunidades de empleo en el sector formador académico de las nuevas generaciones de técnicos y tecnólogos del sector.
Descripción: Coordina y prepara proyectos por la empresa para la cosecha, planea la producción según los requerimientos del mercado y normas técnicas nacionales vigentes, prepara el terreno, siembralos cultivos de acuerdo con criterios ecológicos y parámetros técnico. Más trabajo
Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA Centro Agropecuario Regional Cauca Cr 9 No 71 N 60 Alto de Cauca PBX (57-2) 8247678 - agropecuario@misena.edu.co Popayán (C) - Colombia Linea gratuita de atención al ciudadano Bogotá D.C: 592 5555 / resto del país: 018000 910 270
http://centroagropecuarioregionalcau.blogspot.com /CagropCauca
@AgropecuarioCau
Diseño: C.S Erika Marcela Montilla - Tgo. ADSI Ivan Dario Londoño / Comunicaciones Centro Agropecuario SENA Regional Cauca - Agosto 2014
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