532

Page 1

06

Consultări pentru dezvoltarea Reghinului

07

Copii uitați

Punctul

11

Investiţii de peste 17 milioane la uzina de apă

S@pt@mânal de Mure} }i Harghita

www.punctul.ro

Anul X, Nr. 532, 15 - 21 iunie 2015, Preţ: 0,99 RON

02

Legea Educaţiei Naţionale în perpetuă schimbare

Consiliul Județean în fața votului pentru al treilea vice UDMR www.punctul.ro

www.punctul.ro

www.punctul.ro

www.punctul.ro

05

Consiliul Județean are în această săptămână una dintre cele mai interesante ședințe din acest an. Pentru început, aleșii județului vor avea de validat mandatul lui Gál Ernő, supleant pe lista UDMR pentru Consiliul Județean la alegerile din 2012. Gál urmează să îl înlocuiască pentru un an pe Kelemen Márton care a demisionat la sfârșitul lunii aprilie, invocând motive personale. Demisia lui Kelemen Márton a pus UDMR în fața unei alte probleme, și anume desemnarea celui de-al treilea vicepreședinte pe care uniunea îl va avea în această legislatură – după mandatul lui Lokodi Edita Emőke și a vicelui anterior amintit. Pe Ordinea de zi a ședinței se vor afla și două proiecte de hotărâre ce aprobarea documentaţiei tehnico-economice şi a indicatorilor tehnicoeconomici ai unor investiții referitoare la două drumuri județene. Astfel, un proiect se referă la “Reabilitarea sistemului rutier pe DJ 154E Jabenița - Adrian-Gurghiu”. Este vorba de circa 5,4 km de drum, lucrarea fiind estimate la 11.385.968 de lei. Cel de-al doilea proiect este “Reabilitarea sistemului rutier DJ153F int.DJ107G – Nandra – Bichiș - Ozd, km 5+325-6+655”. Dacă aleșii vor vota, va fi demarată procedura privind contractarea executantului lucrării de 1,3 km, valoarea lucrării fiind estimate la 2.419.865 de lei.

Legea, drepturile şi încălcările Conform legii, zilele libere legal trebuie acordate angajaţilor, în caz contrar angajatorii putând primi amenzi de până la 10.000 de lei. Ultima zi liberă din anul acesta a căzut (luni) în a doua zi de Rusalii, de 1 iunie. Dar, plimbându-mă în acea zi prin TîrguMureş, nu am observat magazine închise. Şi nu mă refer la unităţile de alimentaţie publică... Nici măcar magazinele de second hand nu erau închise. Se pune întrebarea: Cum se respectă legea şi mai ales drepturile angajaţilor? Au ales aceştia să muncească în ziua liberă sau au fost obligaţi de angajatori? Iar dacă au lucrat în ziua liberă, au fost recompensaţi printrun spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii

prestate în programul normal de lucru (conform legii)? Ceva mă face să cred că angajaţii au fost cei care au ieşit dezavantajaţi din această deschidere generală a unităţilor comerciale de 1 iunie… Iată că, cu toate eforturile organelor de stat de a face curăţenie prin ţară, lucrurile încă nu sunt cum trebuie, mai ales pentru simplii angajaţi, dar nici din perspectiva legilor. Includ aici şi problema cu bonurile fiscale… Deşi spaima a pătruns în rândurile anumitor angajatori sau vânzători, încă eliberarea bonului fiscal nu este o necesitate în mintea tuturor. De exemplu, de curând, la o terasă din Complexul Weekend, după ce am consumat ceva am primit doar o notă de plată nesemnată

şi necompletată decât cu suma respectivă... Bon am primit doar la solicitarea noastră... Nu mai are rost să menţionăm disponibilitatea unor comercianţi din Piaţa Armatei, în acest sens. Concluzia ar fi că unora încă le vine destul de dificil să respecte unele reguli de bază şi de bun-simţ, în domeniul comercial... Probabil le vor respecta cu timpul, de frica autorităţilor sau la insistenţele populaţiei. Într-adevăr, nici statul nu creează condiţii prea bune pentru dezvoltarea afacerilor. Dar, nici nu este normal ca omul de rând să fie împovărat de taxe, impozite şi facturi, iar patronii să-şi şi bată joc de angajaţi şi să şi înşele statul... Titi DÃLÃLÃU


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.