Niet zomaar zorg
Goed samenspel is onze kracht
Medewerkers, patiënten, cliënten, bewoners, familie en inwoners. Bij Pantein doen we het samen. Met onze partners én met onze omgeving. We gaan voor de best mogelijke zorg. We inspireren en dagen elkaar uit. Zijn soms wat eigenwijs. En laten geen kans onbenut. Dit samenspel is onze kracht. Samen zijn we meer dan het ziekenhuis, de thuiszorg en zorgcentra. Samen zijn we één Pantein
De beste zorg voor gezondheid dicht bij huis
De vraag naar zorg zal de komende jaren blijven groeien. Nederland vergrijst, de technische mogelijkheden om mensen te behandelen nemen toe. We leven met z’n allen steeds langer. De vraag naar zorg is groter dan het aanbod aan zorgpersoneel. Dat vraagt dat we nieuwe wegen bewandelen en elkaars expertise nog beter benutten. Samen met anderen (partners, professionals en vrijwilligers) doen we er alles aan om goede zorg te bieden en de gezondheid van de mensen in de regio goed te ondersteunen. Waar we voor staan
Pantein wil inwoners een krachtig en betrouwbaar gezondheidsnetwerk bieden. Een netwerk dat waarde toevoegt aan het dagelijks leven. Pantein beschikt daarvoor over een breed portfolio. We bieden thuiszorg, ziekenhuiszorg, ouderenzorg en services aan huis in de regio’s Noordoost-Brabant en de kop van Noord-Limburg. De zorg van Pantein is van hoge kwaliteit, dichtbij en vertrouwd. Mensen weten dat ze in uitstekende handen zijn bij Pantein en dat de zorg op hen is afgestemd.
Dat doen we vanuit de waarden die we belangrijk vinden en die ons als organisatie typeren: Vanuit kracht
We denken vanuit kansen en mogelijkheden van mensen in plaats van beperkingen. We laten mensen zelf keuzes maken en hebben oog voor hoe iemand in het leven staat. Verbinding
We investeren actief in samenwerking met anderen, met partners binnen en buiten de zorg. Samen kunnen we meer betekenen op het gebied van gezondheid. Vakmanschap
Goede zorg bieden vraagt dat we onszelf blijven ontwikkelen en dat we zorgen voor een goed samenspel tussen klanten, mantelzorgers, vrijwilligers en professionals.
Onze missie: Dicht bij huis de beste zorg bieden voor een goede gezondheid.
Ambitie op weg naar 2025 We richten ons op:
dat we altijd goed luisteren en
-
Betrokken en vitale inwoners
de persoonlijke situatie en de
-
Betrokken en vitale medewerkers
levenssfeer van de klant in
-
Een gezond bedrijf
Wat betekent dat voor de zorg die we inwoners bieden?
ogenschouw nemen. →→
De beste zorg bieden we in principe thuis; - Met ondersteuning van zorg-
De zorg die we bieden is goed
professionals in de wijk
afgestemd op de behoeften van de
(verpleegkundigen,
inwoners.
verzorgenden, specialisten
→→
We investeren niet alleen in
ouderengeneeskunde en
professionele kwaliteit, maar
huisartsen) en specialisten als
vooral ook in de merkbare
het nodig is (medisch specia-
kwaliteit. Daarbij bedoelen we
listen, gespecialiseerde
de kwaliteit zoals de klant die
verpleegkundigen en GGZ).
ervaart en waarmee we van
- Samen met de informele zorg,
betekenis kunnen zijn. Dat vraagt
de lokale gemeenschap
(zorgcoöperaties, vrijwilligers,
app-contact, beeldverbinding,
gemeentelijke voorzieningen,
cameratoezicht, monitor
welzijn) en andere zorgpartners
mogelijkheden op afstand,
in de regio.
et cetera.
- Met goede (tijdelijke) opvang-
→→
→→
Data ondersteunen de medisch
mogelijkheden als het thuis
specialisten en helpen bij de
even niet gaat.
gezamenlijke besluitvorming
Het ziekenhuis verandert meer
met de patiënt om de zorg op
en meer in een regionaal diag-
maat en effectief in te zetten.
nostisch behandelcentrum voor
→→
electieve medisch specialistische
Pantein wordt in de regio herkend
zorg met daarbij tevens de acute
als ondersteuner van gezondheid
zorg.
en vitaliteit.
Complexe en palliatieve zorg
→→
We werken vanuit het gedachten-
wordt geleverd in lokale zorgcen-
goed van Positieve Gezondheid
tra als het thuis niet meer gaat.
(www.iph.nl). →→
We richten ons met leefstijlinter-
Digitale zorgtoepassingen onder
venties op gezonder leven en het
steunen de persoonlijke zorg thuis.
benutten van persoonlijke
→→
mogelijkheden.
Door optimale inzet van zorgtechnologie, slimme innovatie en
→→
We werken samen met partners
e-health kunnen mensen zoveel
in de regio aan een gezonde
mogelijk (specialistische) zorg
woon-, leef- en werkomgeving.
thuis ontvangen. Onder andere
Wat bieden we de medewerkers? →→
Werken bij Pantein betekent
onderdeel zijn van een interessant samenspel van professionals die werkzaam zijn bij de cliënt thuis, in het zorgcentrum en het ziekenhuis. Er zijn goede verbindingen met huisartsen en de academische zorg in de regio en met (zorg)partners, zoals GGZ, Dichterbij, ziekenhuizen en regionale collega’s in de (thuis)zorg. Met elkaar versterken we het zorgnetwerk rondom in woners in de regio. Er zijn voortdurend goede contacten in de wijk, zoals met gemeenten, welzijnsorganisaties, zorgcoöperaties, werkgevers, scholen, et cetera. In onderlinge samenwerking maken we meer mogelijk. →→
Pantein is een organisatie met korte lijnen en kleinschalige teams die zo zelforganiserend
mogelijk werken. Als het nodig is
→→
zijn vakspecialisten inzetbaar of →→
→→
→→
Medezeggenschap is belangrijk binnen Pantein. Medewerkers
de expertise van een manager.
(medisch specialisten, verpleeg-
We bieden een modern en stimu-
kundigen, verzorgenden en
lerend opleidingsklimaat ge
ondersteunend personeel)
combineerd met vernieuwende
denken in een vroeg stadium
leermethodieken. Een online
mee over ontwikkelingen en
leeromgeving ondersteunt het
beleid. Inbreng is er ook vanuit
doorlopend leren en ontwikkelen
de OR. Een door de OR opgerich-
van professionals.
te klankbordgroep van mede
We bieden sterke ICT-voorzie-
werkers, werkzaam bij verschil-
ningen, slimme mobiele hulp-
lende onderdelen van Pantein,
middelen en apps die het
adviseert de OR over actuele
dagelijks werken in de zorg
thema’s, beleid en werkwijzen.
goed ondersteunen.
Daarmee geven zij belangrijke
Het gedachtengoed van Positieve
inbreng voor het werkgevers
Gezondheid is belangrijk voor de inwoners, maar tevens ook voor
beleid bij Pantein. →→
Pantein is gericht op de toe-
iedereen die bij Pantein werkt.
komst. Er is een cultuur van
Pantein stimuleert medewerkers
vernieuwen en verbeteren en er
om regelmatig stil te staan bij de
is ruimte voor onderzoek en
eigen gezondheid. Alleen als je
experiment. Onze wendbaarheid
goed voor jezelf zorgt, kun je
en eenvoud in de organisatie-
goed voor anderen zorgen.
structuur maakt dit mogelijk.
Hoe werken we aan een
inwoners maar ook oog hebben voor
Werken aan een gezond bedrijf
kansen, voor innovaties en duurzaam-
vraagt dat we ons iedere dag bewust
heid. Door hier alert op te zijn kunnen
zijn van kansen en risico’s om ons
we slagvaardig reageren op de
heen; als medewerker, als team en als
wereld om ons heen. Dat zorgt voor
organisatie. De optelsom van onze
een gezond bedrijf en goede toe-
individuele inspanningen bepaalt
komst van onze dienstverlening. Het
uiteindelijk het resultaat. We worden
is geweldig als je daar als medewer-
allemaal uitgedaagd om beschikbare
ker aan kunt bijdragen. Dat maakt
middelen zo optimaal mogelijk in te
dat je van betekenis kunt zijn voor de
zetten. Dat betekent oog hebben
mensen in de regio die op onze zorg
voor elkaar, de behoeften van de
en ondersteuning rekenen.
gezond bedrijf?
beleid en regelgeving, voor risico’s en
De optelsom van onze individuele inspanningen bepaalt uitein delijk het resultaat
0485 - 845 000 info@pantein.nl www.pantein.nl