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Guía Rápida para realizar Asambleas
El pensamiento colectivo
Su objetivo es construir consensos. Es totalmente opuesto al sistema actual que se rige por un pensamiento individualista.
Procedimiento para alcanzar consenso. Dos personas con ideas opuestas se enfrentan y defienden sus ideas poniendo como objetivo convencer, ganar o a lo sumo llegar a un punto medio.
3 Dos personas con ideas diferentes ponen sus energías en construir algo nuevo.
El pensamiento colectivo nace cuando entendemos que todas las opiniones, las nuestras y las diferentes, son necesarias para generar la idea de consenso. • Necesita la escucha activa en la que no sólo estamos preparando la réplica que vamos a dar.
Asamblea Popular
3
1. Se abre una primera ronda de debate con tres posturas a favor de la propuesta y tres en contra.
2. Después del debate se vuelve a pedir a la Asamblea que muestre de nuevo su parecer.
3. Si sigue habiendo opiniones en contra, se dan 3 a 5 minutos para que la Asamblea dialogue desde sus asientos, en pequeños corrillos, uscando salidas que resuelvan las diferencias.
Órgano de toma de decisiones participativo que busca llegar al consenso construyendo argumentos que incluyan las diferentes opiniones, no posicionamientos enfrentados, como ocurre cuando se vota.
Nosotros NO votamos
Consenso
4. Se piden intervenciones de PROPUESTAS DE CONSENSO
Es la forma de tomar decisiones en las Asambleas sobre las propuestas concretas que se comparten. Es el consentimiento de todas las personas que componen la asamblea.
5. Se pide a la asamblea que manifieste su parecer.
Formas de alcanzar el consenso
6. Si sigue sin alcanzarse el consenso, la Propuesta se traslada a una Comisión o Mesa para que se consense su utilidad y se presente REFORMULADA en la próxima Asamblea, donde volverá someterse a consenso con el mismo procedimiento. Así hasta alcanzarse un Consenso Directo.
Consenso directo
Se alcanza cuando en la asamblea NO hay ninguna postura rotundamente en contra con la propuesta presentada.
Consenso indirecto
Cuando una propuesta no logra el consenso directo, se organiza el siguiente procedimiento.
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Guía Rápida para realizar Asambleas
Propuestas Las propuestas que se someten a consenso pueden ser presentadas desde una Comisión, desde una Mesa de Reflexión o desde una persona a título individual. Toda propuesta que se presenta a la Asamblea para ser consensada debería atender a esta fórmula: 1.-¿Qué se propone? 2. ¿Para qué se propone? 3. ¿Cómo se desarrollaría dicha Propuesta si se llega al consenso? Resumiendo: Qué/Para qué/Cómo.
Funciones (roles) en la Asamblea
Lenguaje simbólico para la expresión colectiva en la Asamblea
(Para escucharnos con respeto, evitar los insultos, el abucheo y el aplausometro)
•Aplausos/Conformidad: Se alzan las manos abiertas moviéndolas sobre las muñecas.
Personas asamblearias: Son todas las personas asistentes a la Asamblea, son la Razón de ser de la Asamblea. Su principio y su fin último. Logística: Se encargan de facilitar las herramientas físicas para el desarrollo de la Asamblea, organizar el espacio y controlan la megafonía. Turno de palabra: Se encargan de anotar el orden de las intervenciones. Para agilizar preguntan quien que quiere hablar si su intervención ¿Es en relación a lo que estamos hablando? ¿Es una réplica directa a lo que se ha dicho? ¿A favor o en contra? Si lo que se quiere comentar NO está relacionado directamente con el tema, se anota en el turno de “Varios”. Coordinación de turno de palabra: Cuando somos muchos, es quien coordina el flujo de las distintas peticiones de Turno de Palabra y en debates coordina los turnos de palabra para evitar repetir los mismos mensajes. Solo sirven de filtro formal, en ningún caso valoran el contenido de cada intervención. Facilitadoras: Apoyan a la moderadora. Son el “Pepe Grillo” de la moderadora, para favorecer su concentración e imparcialidad. Moderadora: Ayuda a que la asamblea fluya, aunar el sentir de la asamblea más que respetar un protocolo. Es la encargada de: Dar la bienvenida, informar sobre el funcionamiento de la Asamblea y de moderar de forma positiva y conciliadora las posibles divergencias. Recapitula brevemente cada intervención durante dichas rondas de debate. Actas:toma nota de todas aquellas intervenciones que no dispongan de un texto escrito. Puede solicitar que se repitan textualmente los puntos acordados para ser ratificados por la Asamblea y poder ser escritos correctamente.
•Disconformidad: Se cruzan los antebrazos formando una especie de X sobre la cabeza.
•“Eso Ya Se Ha Dicho”/”Te Estás Enrollando”: Se mueven los brazos haciendo girar las manos sobre sí mismas al modo de petición de “cambio” que se emplean en deportes.
•“Te Estás Alargando Demasiado En Tu Intervención”: Se señala la muñeca como si tuviera reloj.
•“No Se Te Escucha Bien”: Se señalan las orejas de cada cual o se mueve la mano arriba-abajo para indicar que se “suba el volumen” de voz.
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