11 PRESENTACION ANDREA FONCERRADA_ Sistema integral de prevencion violencia laboral

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integral de

ante la violencia

Sistema
prevención, atención y actuación
laboral Asociación Nacional de Tiendas de Autoservicio y Departamentales 22 de septiembre de 2022

Componentes del sistema integral

Prevención Atención Actuación Reparación

Prevención

Componentes del sistema integral

Atención

Actuación Reparación

• Reforzar la cultura de respeto e inclusión.

• Lectura del código de ética o reglamento interno.

• Implementar y difundir el protocolo de prevención y actuación ante conductas de discriminación y violencia sexual y laboral.

• Capacitar y sensibilizar la comunidad de manera continua.

• Contar con una instancia de investigación y resolución.

• Medidas de protección en beneficio de la persona afectada que contengan temporalmente el conflicto.

• Acciones institucionales.

• Contención emocional a las partes involucradas en un incidente.

Procedimiento de queja o denuncia, compuesto de tres fases:

• Integración

• Investigación

• Resolución

• Seguimiento de la implementación/ejecució

n de medidas para las partes

• Acciones de mejora continua (adiciones y cambios al protocolo, etc)

Sistema integral: ciclo de mejora continua

1 Prevención 2 Atención 3 Actuación 4 Reparación

1.

Condiciones para su funcionamiento

Validación/apropiación del

Alineación de visión y objetivos 2. Candados de control/herramientas y mecanismos • Objetivo • Efectivo • Expedito
equipo Proceso que salvaguarde los derechos de las partes y los de la organización

Validación y apropiación del equipo de trabajo

1. Hallazgos 1. Necesidades 2. Aprendizajes 3. Mejora continua 2. Personas aliadas/promotoras de la igualdad y erradicación a la violencia laboral
Protocolo: estructura Introducción/contexto Políticas institucionales Proceso • Prevención • Atención • Actuación • Restauración Anexos • Marco jurídico • Ejemplo de manifestaciones Protocolo

Protocolo: implementación

I. Vinculación con marco normativo de alto nivel

II. Carta compromiso y firma de sujeción al protocolo

III. Vinculación a contrato laboral

IV. Mecanismo efectivo de difusión sobre su uso

Protocolo
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