EL CUELE
BOLETÍN DEL COLEGIO OFICIAL DE LA INGENIERÍA TÉCNICA MINERA DE CATALUÑA Y BALEARES NÚMERO 23 – 1º ÉPOCA
BARCELONA, NOVIEMBRE - DICIEMBRE1998
Edita: Área de Comunicación del Colegio – Rosellón nº 214 - 6º 1ª - Tel. 93 215 13 59 – 08008 BARCELONA – D.L. T-795-94
EDITORIAL Santa Bárbara: Patrona de la minería
SANTA BÁRBARA, PATRONA DE LA MINERIA
En nuestra profesión, por lo menos hay un día al año que dedicamos a la confraternización entre todos los colegiados, el día 4 de Diciembre, asistiendo a los servicios religiosos por la mañana y a la cena acompañados de nuestras esposas.
heliópolis egipcia. El padre, un rico noble llamado Dioscoro, que comprobó la cristianización de su hija Bárbara, que se negaba al culto de los dioses que despreciaba y se afirmaba en su decisión inquebrantable de seguir adorando al Dios verdadero, terminó con la vida de su hija decapitándola.
Durante el año el Colegio habrá convocado algunas Asambleas a las que no se registran masivas asistencias, pero el día de la Festividad de Santa Bárbara, aquí sí que fallan pocos. En realidad es un acto de hermandad bajo la advocación de Santa Bárbara Bendita.
En cuanto a sus reliquias, también existen varias versiones. Unas la sitúan en Venecia, otras en el Priorato de Santa Bárbara de Lisieux, en Francia y por último España, por mediación de los Príncipes de Aragón, trató en los siglos XIII y XIV con los cristianos egipcios la cesión de sus restos. El Monasterio de Suso de San Millán de la Cogolla, declara contar con las reliquias de nuestra Santa Patrona.
Por cierto que las vidas escritas de Santa Bárbara se hallan en latín, griego, siriaco y arameo. El martirio tuvo lugar en Nicomedia, aunque otra versión la sitúa en la
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• Editorial ............................................................... 1
• Mogok-La ciudad de los Rubíes ........................ 6 - 7
• Mineros calentándose en Navidad ......................... 2
• Boletín del Colegio de Madrid ............................... 8
Saber envejecer ................................................... 2 • Junta general ....................................................... 3
• Malos humos ....................................................... 9
• Curso de prevención de riesgos laborales ......... 4 - 5
• Disposiciones legales de interés ........................... 10
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CALENTÁNDOSE DURANTE LA NAVIDAD
L
a popular frase «Una imagen vale más que cien palabras» queda aquí ciertamente comprobada. Es la hora del bocadillo. La expresión de ambos mineros, serios, pensativos, solos, reponiendo fuerzas al calor de la estufa, nos debe recordar que la celebración de la Navidad no lo es para los mineros del carbón que les toca turno en este día, sumergidos en la oscuridad de su trabajo. Meterse en la piel del minero, abocetar su universo negro, es intentar pintar su espejo sin fondo con el humo desprendido del carbón. Su relación con la oscuridad, con la materia negra, con el reflejo de su propia figura en la roca, puede continuar más allá de la vida. Dicen del minero que no tiene sombra porque la deja en la cueva al final de cada jornada. En fiestas tan entrañables y familiares, queremos dedicar un afectuoso recuerdo para quienes son, en realidad, los verdaderos forjadores de la minería. «El Cuele» desea un Feliz Año 1.999 a todos los colegiados y a los sufridos mineros. Que en este nuevo año se registren menos accidentes y que las campañas de prevención de riesgos laborales permitan evitar tantas tragedias.
SABER ENVEJECER La revista «Sanitas» publica un artículo de la conocida escritora Josefina Aldecoa que nos satisface trasladar a nuestros colegiados. En mi última novela, La fuerza del destino, la protagonista reflexiona en distintas ocasiones sobre la vejez. Aparentemente, la vejez no es un tema muy atractivo, pero los numerosos testimonios de lectores cercanos o desconocidos que me han ido llegando me han convencido de lo contrario y me han hecho reflexionar a mi vez. La vejez es un problema que no sólo preocupa a los que han llegado a esa última etapa de la existencia, sino que angustia y perturba a muchas personas que se encuentran en plena madurez e incluso a algunos jóvenes. La jubilación, impuesta o elegida al llegar el comienzo de la decadencia, va adelantando las fechas de retiro de la vida activa. En el caso del hombre la jubilación tiene mucho que ver con la pérdida de poder, prestigio y consideración social que suele acompañar a la vejez. En el caso de las mujeres, que envejecían con resignación en su papel tradicional de mantenedoras del hogar, las cosas han cambiado. La mujer profesional tiene que afrontar hoy los mismos retos que el hombre. La vejez es un hecho irremediable. Se abalanza sobre nosotros antes de que podamos prepararnos para afrontarla de modo más digno. Y, sin embargo, prepararse para la vejez merece la pena. Manteniendo una actitud
razonable de prevención de enfermedades, revisiones periódicas, hábitos de vida saludables, pero también desde otro aspecto fundamental: la ocupación futura. Prepararse para la vejez es aceptar que llegará y que debemos tener prevista una ocupación alternativa que sustituya o transforme la ocupación profesional. Se trata de llenar el tiempo en algo que siempre hemos deseado hacer y que puede ser muy distinto a lo que hacíamos. Médicos que pintan, ejecutivos que se interesan por la naturaleza, profesores que ejercen de maestros voluntarios en distintas organizaciones, trabajadores manuales que quieren hacer cursos de contenido intelectual. Envejecer con serenidad significa vivir con ánimo una etapa rica de posibilidades, abordar con inteligencia unos años que nos han liberado de nuestras obligaciones para permitirnos elegir entre nuestras aficiones. Y por encima de todo, que nos van a alejar de la autocompasión, la queja permanente, la obser vación minuciosa de nuestros achaques, para acercarnos a la vida que nos rodea, apasionante, rica, múltiple. «No hay nada peor que llegar a viejo», me decía en una ocasión una anciana quejumbrosa. Y yo, que todavía era joven, le contesté: «Hay algo peor: no llegar».
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JUNTA GENERAL ORDINARIA DE COLEGIADOS El pasado día 28 de Noviembre se celebró esta Asamblea, dedicada fundamentalmente a la presentación del Presupuesto para el ejercicio de 1.999 y su aprobación si procedia. Presidió el Decano Eugenio Corral acompañado del Secretario General Rafael Mayoral i el Tesorero Paulí Hernández. Tras una exhaustiva exposición y justificación de cada partida tanto de ingresos como de gastos, que llevó a cabo con toda pulcritud el Tesorero Paulí Hernandez, las cuentas arrojaron superavit, con todo lo cual el numeroso grupo de colegiados asistentes —unos 50— dieron su aprobación por unanimidad. El Decano, Eugenio Corral, pasó a informar del Curso de Prevención de Riesgos Laborales y de las muchas dificultades para lograr su celebración. Se confia que por parte de la Administración el proximo año se autorize otro curso. También expresó Eugenio Corral su confianza de que el próximo año se van a regularizar las aportaciones económicas al Consejo Superior para lo cual por una parte habrá que revisar las contribuciones de cada Colegio y por otra deberá procederse a un reajuste de los gastos del propio Consejo, hoy quizá sobredimensionado en este aspecto. En cuanto al Seguro de Accidentes que el Colegio mantiene gratuitamente para sus colegiados, advirtió que ya hace unos meses se ampliaron notablemente los servicios que puede recibir el colegiado lesionado —no importa si el accidente es laboral o doméstico— sobre todo en compensación económica por los días de baja, gastos hospitalarios, etc. Se comunicó individualmente tal ampliación de la póliza, pero el Decano recordó tal ampliación. El Colegio también quiso colaborar con la campaña de solidaridad con los damnificados centroamericanos y entregó 150.000.- pesetas a Cáritas para tal fin. Por último tambien comentó el Decano que ya se habia suscrito contrato para adquirir un local en propiedad en Gerona, en un edificio que se está construyendo y está cerca de la Sección de Minas. El local no se podrá inaugurar hasta mediados del año próximo pero ya estan reservados 3 millones como primer pago. El resto se tramitará en hipoteca. Con esta gestión de la Delegación de Gerona —hasta ahora en un despacho arrendado— el Colegio tendrá ya en propiedad la sede antigua de la Avda. de Roma, la sede central de calle Rosellón y los locales de Tarragona, Palma de Mallorca, Lérida y por último Gerona. Es decir, en cada capital de provincia el Colegio tendrá local de su propiedad. Aparte la facilidad de que en cada capital de provincia exista un local donde poder reunirse los colegiados residentes en la misma, no hay duda (y eso lo añade EL CUELE tras la exposición del Decano Eugenio Corral) que es un verdadero orgullo que el Colegio llegue a ser propietario de los locales de la sede y todas las Delegaciones. Es un importante patrimonio para esa legión de jóvenes estudiantes, que en un futuro, encontrarán un Colegio saneado y con valiosas propiedades. Por lo menos no tendrán que pagar alquileres...
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l objetivo de prevenir accidentes y evitar riesgos, está logrando una campaña de mentalización que, en el caso de los riesgos laborales, y apoyándose en la legislación europea, se impondrá a todas las Empresas que elaboren un plan propio de acción para evitar riesgos en la ejecución de las tareas diarias que formen el trabajo, al objeto de reducir o erradicar, en el mejor de los casos, la siniestralidad laboral que tantas páginas de sucesos suele llenar en los periódicos. Se advierte, además, que el incumplimiento de estas obligaciones puede ser penalizado, entre otras, con imposición de sanciones que pueden llegar a los 100 millones de pesetas.
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l efecto, se desarrollan cursos e incluso carreras universitarias para conseguir formar especialistas que llenen el vacío profesional que existe en el tema.
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n esta línea, nuestro Colegio, en unión con el Colegio de Ingenieros de Minas del Nordeste, ha puesto en marcha el Curso de Prevención de Riesgos Laborales.
A este respecto, el RD 780/98, de 30 de Abril, por el que se modifica el RD 39/ 97 permite que, durante 1998, los profesionales que cumplan una serie de requisitos en cuanto a titulación y experiencia, y acrediten una formación específica en materia preventiva no inferior a cien horas, puedan solicitar, a la autoridad laboral competente, la actreditación de la formación equivalente al nivel superior.
La inexistencia actual de titulaciones académicas o profesionales correspondientes al nivel formativo superior que se establece en el RD 39/97, de 17 de Enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, y el hecho de que la mayoría de los proyectos formativos de entidades públicas o privadas que se encuentren actualmente en periódo de impartición, ha puesto de manifiesto que en el mercado de trabajo no existen suficientes profesionales —con la certificación de la formación necesaria para ejercer las funciones del nivel superior que se establecen en su Art. 37—, para cubrir las necesidades de las empresas en materia de prevención y riesgos laborales, en los plazos que inicialmente se habían previsto para ello.
En consecuencia, este Curso tendrá por objeto facilitar el cumplimiento de este requisito de formación a aquellos colegiados que puedan acreditar la experiencia exigida en el RD 780/98 en el desempeño de las funciones contempladas en el Art. 37 del RD 39/97.
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Este curso, se inició el pasado 6 de Noviembre con la presentación del curso por parte de los Decanos de los dos colegios, y tras ellos realizó la inaguración D. Rafael Ortiz i Cervelló, Director General de Relacions Laborals Departament de Treball. Las clases se imparten los viernes de 16 a 21 horas y los sábados de 9 a 14 horas y el curso tendrá una duración de 125 horas (6 semanas). El curso se desarrolla en el Institut Gaudí de la Construcción en su centro en la c/ Conde de Salvatierra, 5-15 de Barcelona.
El profesorado que imparte este curso es el siguiente: • Antonio Albesa Vilalta
• Luis de Llanos Gea
(Inspector de Trabajo y Seguridad Social. Tecnico Superior de Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.)
(Técnico de Seguridad. Centre de Seguretat i Condicions de Salut en el Treball.)
• Arístides Alvarez Velasco
• Mª del Mar de Llanos Villalonga
(Delegado de Unión Española de Explosivos, S.A.)
(Técnica de Seguridad de IBERMUTUA MUR)
• Manuel Baselga Monte
• Miguel Angel Merino Sánchez
(Médico Forense-Responsable del Programa de Salud Laboral del Institut d’Estudis de la Salut.)
(Técnico de Seguridad. Centre de Seguretat i Condicions de Salut en el Treball.)
• Carlos Gonzalez Guijo
• Rodrigo Rodriguez Yañez
(Cap de la Secció de Seguretat d’Autoritzacions Mineres.)
(Cap del Servei de Coordinació Minera.)
• Jose Hernández Paterna
• Pedro Sabaté Carreras
(Coordinador de L’Area de Promoció de la Prevenció.)
(Técnico de Seguridad. Centre de Seguretat i Condicions de Salut en el Treball.)
• Margarita Olzins
• Nuria Villalonga Godina
(Técnica de Formación del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene.)
(Licenciada en Medicina.)
Los alumnos sólo abonan 55.000 Ptas. corriendo el resto de los gastos por cuenta de los dos Colegios organizadores. En el próximo número de «El Cuele», informaremos ampliamente del desarrollo del curso. A continuación detallaremos los 40 compañeros que están siguiendo el curso:
ASISTENTES AL CURSO Alvarez-Sala Gonzalez, Ramón Alvarez Guerrero, Vicente Bernal Arilla, José Blanco Ubeda, Alfonso Caballero García, Emilio Castella Andreu, Antonio Cerdeira López, Blas Chacón Martines, José Comas Closas, Josep Corral Cuevas, Eugenio Corral de la Rubio, Mª Fernanda De Dios Luis, José Carlos De la Santa Barco, José Luis
Enfedaque Arnau, Enrique Esteve Tarres, Miquel Fernández Torre, José Alfredo Ferrer Vallín, Manuel Ferrus Benaiges, Miguel Gaona Sanz, Esteve García Chocarro, Pedro Mª García Pregonas, Antonio Godes Royo, José Antonio Iglesias Catalán, Cesar Jo Garros, Josefa López Perez, Jacinto Magro Flores, Eduardo Martín Gonzalez, José Antonio
Martinez Torrado, Pedro Masdeu Termens, Bernat Mor Iglesias, José Antonio Moyo Dorado, Juan Osorio Gomez, Raúl Perez Alegre, Carlos Andres Perez del Cid, Felipe Pina Serra, Magi Reixach i Busquets, Jordi Rodriguez Delgado, Gregorio Ros Colomer, Jaume Tura Buxalleu, Felipe Velez Sánchez, Pedro José
Los coordinadores del curso son Antonio Lucius por el Colegio de Ingenieros de Minas del Nordeste y Eugenio Corral, Decano de nuestro Colegio. El curso se clausurará el 19 de Diciembre por parte de D. Albert Mitjá i Sarvisá, Director General de Energía i Mines de la Generalitat.
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MOGOK: LA CIUDAD DE LOS
R UB I E S
E
n el año 1991 y fomando parte de una misión del World Bank, específicamente orientada a la industrialización de la minería de Birmania (país del Sudeste Asiático, fronterizo con los dos gigantes de la zona, China é India), visité profesionalmente las explotaciones de rubíes de Mogok en el Valle de Myanmar. Mogok és un nombre bien conocido de los especialistas en rubíes. Los yacimientos son secundarios (placeres). En otra época, Mogok se encontraba ubicada sobre los mejores yacimientos y hubo que trasladar la ciudad para poder explotar el subsuelo, donde se encontraban las más grandes y abundantes gemas rojas, que años después se localizarian por todo el Valle.
Las instalaciones de explotación comportan prácticamente un utillaje de «pico y pala», y los grupos de trabajo están formados por cuatro ó seis personas, generalmente de la misma familia, que al estar íntimamente emparentados, se relevan en las operaciones de manera tal que, a pesar de las lluvias monzónicas, se trabaja cada día del año.
Las licencias de explotación se conceden únicamente a los naturales del pais. Para obtener una de ellas deben pagarse 400 Kyats (aprox. 25.000 ptas.) y la misma sólo dá derecho a la explotación del suelo. Aquí, contrariamente a lo que ocurre en Sri Lanka (Ceilán), una vez terminado el trabajo de explotación no és obligatorio el relleno de lo excavado.
Las gemas obtenidas en las explotaciones, tienen libre circulación comercial, pero los sitios más importantes de las transacciones se encuentran en las propias casas de los «propietarios de las minas». El acceso es muy fácil, pero una cosa muy importante debe tenerse en cuenta: en Mogok, la unidad de peso, para una piedra preciosa, no és el quilate (0,200 gramos), sino el «rattie» local, que equivale a 0,90 quilates, con lo cual un quilate representa en peso 1,111 ratties.
La explotación se hace principalmente a mano, pero el agua a presión és una ayuda de primer órden en la prospección. El lavado se realiza utilizando cedazos de bambú, en donde quedan retenidas las gemas, que una vez clasificadas por tamaños y color, pasarán al taller del lapidario (tallista) que les dará forma de talla según las características geométricas e internas de la gema.
De todas las minas de rubies del mundo, los del Valle de Myanmar, donde se encuentran los yacimientos de Mogok, se destacan por su inimitable color y su paragénesis interior característica. Son rubíes que sólo tienen comparación con los del Valle de Hunza, en Pakistán.
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Algo muy importante que en éste «entorno» potencia y valoriza su desarrollo, lo constituye la permanente disposición y actitud de los propietarios de las minas y de los talladores, a escuchar los consejos de los especialistas extrangeros de la lapidación (talla) y de los sistemas de explotación. Escuchar es como una actividad sagrada para la gente del Valle.
La compra de piedras preciosas en Mogok requiere mucha paciencia y la renuncia a ciertos hábitos occidentales. El vendedor local no desea, por tradición, vender sus piedras a personas con manos y gestos trémulos por la codicia... Ellos saben muy bien identificarla en los ojos brillantes del extrangero occidental, al que mentalmente califican de demonio destructor.
Con frecuencia hay que cortar una gran gema. Para la operación de corte se requiere una experiencia y una habilidad excelentes. En el «Valle de los Rubíes», sólo hay un especialista en actividad capaz de realizar éstas operaciones cualificadas: Ho Din Hang, el cual puede cortar y lapidar rubiés como lo haría el mejor lapidario occidental.
Mogok y sus alrededores, son también el lugar de asentamiento de las actividades de los lapidarios que, así mismo, tienen sus talleres artesanos en el interior de sus casas. El conjunto de tode este entorno es fascinante. Las pequeñas piedras reciben la forma de «cabujón» (cono redondeado) y son talladas y conformadas por niños y niñas que no tienen más de diez años. Estos pequeños y sonrientes tallistas de piedras preciosas lo hacen muy habil muy rápidamente, de tal manera que en unos minutos una piedra minúscula es tallada en «cabujón». En estos talleres primitivos, para cada estilo de talla, han desarrollado métodos y utillaje particulares que recuerdan los de los Siglos XV-XVI.
Las piedras talladas en Mogok presentan un grado elevado de simetría y de regularización en las formas, lo cual revela un gran conocimiento de las cualidades gemológicas, de las proporciones geométricas y de otras cualidades de las piedras bien talladas... Cuando estos resultados son obtenidos por máquinas movidas con un pié ó por pedales de bicicleta, a las que se añaden unos conocimientos empíricos transmitidos de generación en generación durante siglos, sólo queda la reflexión...
Cuando se trata de la talla de piedras facetadas, las primeras pequeñas facetas son realizadas por adolescentes y mujeres. Los lapidarios con más experiencia y edad se encargan del tallado de las piedras-gemas grandes.
La artesanía dignifica al hombre, y lo acerca a sus semejantes. Las actividades artesanas en el Valle de Myanmar son, como me decía Ho Din Hang, el freno a los enfrentamientos por la exclusividad y prepotencias económicas. Teniendo en cuenta que a los yacimientos se les calcula una vida explotable de más de sesenta años, al ritmo actual de explotación, no le falta razón al artesano Hang.
Manuel López Julios VOCAL JUNTA DE GOBIERNO
Torres y cúpulas de la famosa pagoda de Skwe Dagon, en Rangún, capital de Birmania.
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BOLETÍN DEL COLEGIO DE MADRID
Nuestro colegio hermano de Madrid decidió, hace más de un año, editar un boletín para sus colegiados, con carácter trímestral y ya llevan publicados 5 números, del último de los cuales reproducimos el titular. Precisamente de este último número nos hemos permitido obtener algunos datos sobre nuestra Patrona, Santa Bárbara. En su interior destaca el Editorial del Decano Enrique Mota Romera, que celebra este primer año de edición y expresa «que seria ideal que un día no muy lejano pudiésemos contar con sedes oficiales en todas las capitales de provincia de nuestro ámbito territorial». De momento es inminente la inauguración de la sede de Toledo. Reciban nuestros compañeros del Colegio castellano nuestra cordial felicitación y nuestro aliento para que sigan publicando el boletín y tambien sigan adquiriendo locales para sus nueve Delegaciones provinciales.
ALMADÉN, TURISMO MINERO
Para el próximo EL CUELE de febrero, está en preparación un interesante reportaje sobre Almaden y su cuenca minera, de cuyas minas de mercurio se ha extraido la tercera parte del mercurio consumido por la humanidad a lo largo de toda su existencia. Esperemos que a los muchos compañeros que vieron la luz en Almaden les satisfaga la información.
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••• H U M O R •••
AREA DE COMUNICACIÓN Información sobre disposiciones legales de interés N.º 5 - 98 FECHA
MEDIO
Periodo: Octubre-Noviembre 1998 TEMA
FUENTE
6-11-98
BOE nº 266
Medio Ambiente
ICT-984795
20-11-98
BOE nº 278
Régimen Especial de la mineria
BOE 278
20-11-98
BOE nº 278
Instrucciones Tecnicas Complementarias
BOE 278
ASUNTO R.D. 2231/98 del 16 de Octubre sobre ampliación de funciones de la Administ– ración del Estado traspasadas a la Generalitat de Catalunya, en materia de Medio Ambiente. Orden del 16-11-98, por la que se fijan bases normalizadas de cotización a la Seguridad Social en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la minería del Carbón. Corr. errores del R.D. 1562/98 del 17 de Julio por la que se modifica la ITC MI-IPO2 "Parques de almacenamiento de líquidos petroliferos."
Són iguals tots el plans de pensions? Rendabilitat i flexibilitat marquen actualment la diferència Com podem fer aquesta diversificació amb la màxima flexibilitat?
EL BANC SABADELL INFORMA ALS COL·LEGIATS Actualment, estalviar per a la jubilació buscant únicament l’estalvi fiscal no és suficient. La rendabilitat i la flexibilitat són ara, per als qui estalvien amb un pla de pensions, objectius molt importants. Fins fa relativament poc temps, tots els plans de pensions eren pràcticament iguals, invertien en renda fixa i les rendabilitats que se n’obtenien eren molt semblants. En una conjuntura de tipus d’interès elevats, les rendibilitats que s’obtenien amb els plans de pensions també eren elevades i satisfeien plenament les expectatives de l’estalviador. Des que els tipus de mercat han baixat, s’ha ampliat l’oferta de plans de pensions. Actualment, el mercat ofereix fons de pensions que inverteixen una part en renda fixa, en renda variable, i fins i tot en valors internacionals, perquè cada estalviador pugui escollir el nivell de risc que vol assumir amb l’objectiu d’obtenir una rendibilitat més alta. Així, diversificar la inversió en plans de pensions és aconsellable.
Un pas més, associat a la diversificació, és poder invertir amb total flexibilitat, escollint en cada moment la combinació d’inversions més adequada a les nostres preferències, tenint en compte que aquestes poden canviar amb els anys. L’hortizó temporal d’un pla de pensions és normalment a llarg termini, fins a la jubilació. Si bé a llarg termini invertir en renda variable ens permet obtenir rendibilitats superiors, no tothom està disposat a assumir el mateix nivell de risc. A més, aquest nivell de risc tampoc no el mantenim invariable a través del temps, ja sigui pels canvis en la conjuntura econòmica com, perquè a mesura que ens fem grans ens tornem més prudents i no estarem prediposats a assumir oscil·lacions en les rendabilitats. Per tot això, s’ha de buscar un pla de pensions que ens permeti a títol individual escollir la distribució de la nostra inversió ara i en el futur, és a dir, que es pugui variar en tot moment el tipus d’inversió perquè s’adapti a les nostres expectatives de rendibilitat, a la conjuntura econòmica i a la nostra evolució personal en el temps.
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