COMMENT COMMENCER ?
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Inscription 1. Inscrivez-vous en ligne sur www.qnet.net 2. Réglez votre forfait de statut d'IR d'un an (30 USD) Planificateur commercial et portefeuille de produits en ligne Accès à votre bureau virtuel Accès à l'eStore QNET Outils d'affaires, de marketing et de commerce en ligne
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Renouvellement Réglez votre forfait de statut d'IR pendant un an (30 USD) pour obtenir un accès permanent aux services suivants ainsi qu'aux services de maintenance connexes : Planificateur commercial et portefeuille de produits en ligne Accès à votre bureau virtuel Accès à l'eStore QNET Outils d'affaires, de marketing et de commerce en ligne
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Rendez admissible l'un de vos Centres de suivi avec un minimum de 500 BV admissible chacun par le biais de la vente de produits à un client de vente au détail ou de l'achat de produits pour une consommation personnelle.
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L' ACTIVATION signifie qu'un IR admissibledoit accumuler au moins 500 BV de chaque côté de ses Centres de suivi grâce au parrainage personnel.
Il existe 3 méthodes d'activation :
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Méthode d'activation No 1 Grâce aux ventes au détail Tous les produits sont achetés par le client de vente au détail, mais le BV correspondant est alloué aux TC du parrain.
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Méthode d'activation No 2 Combinaison de ventes et d'achats
La combinaison de BV provenant des achats par les clients de vente au détail directement parrainés et des achats par les IR admissibles directement parrainés, alloué à vos Centres de suivi.
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Méthode d'activation No 3 Parrainage personnel Placez au moins une (1) Recrue directe admissible de chaque côté de l'un de vos Centres de suivi.
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Passez à l'action tandis que vous créez et dirigez une organisation de personnes qui partagent vos rêves et vos objectifs. Votre progression dans la hiérarchie QNET via les différents rangs « Star » vous permettra de maximiser vos gains et de profiter d'un style de vie plus riche et plus épanoui en tant que membre de la communauté universelle QNET, actuellement en pleine croissance.
Q1
PROFIT DE DÉTAIL
Q2
BÉNÉFICES DU PREMIER ACHAT
Q3
PAIEMENT ANTICIPÉ
Q4
COMMISSION INTERMÉDIAIRE
Q5
POINTS DE RENOUVELLEMENT DES VENTES
Q7
PRIME D'AVANCEMENT DANS LA HIÉRARCHIE RÉCOMPENSES TOUT AU LONG DE L'ANNÉE
Q8
AUTRES PRIMES D'INCITATION
Q6
Q1 PROFIT DE DÉTAIL
Lorsque vous parrainez un client de vente au détail qui achète des produits à la société, vous recevez le profit de détail, c'est-à-dire la différence entre le prix proposé à votre client de vente au détail et le prix réduit dont vous bénéficiez en tant qu'IR. Un IR peut immédiatement commencer à gagner des profits de détail à partir des achats de ses clients de détail. L'IR n'est pas tenu(e) d'effectuer un achat de produit pour commencer à gagner le profit de détail.
Prix payé par le client de vente au détail
Votre prix
Q2 BÉNÉFICES DU PREMIER ACHAT En tant que parrain, vous recevrez les bénéfices du premier achat grâce aux achats effectués par votre nouvel IR parrainé personnellement. Le bénéfice du premier achat désigne la différence entre le prix du premier achat admissible d'un IR (effectué au prix de détail) et le prix réduit dont vous bénéficiez en tant qu'IR.
Prix payé par l'IR parrainé personnell ement
13
Prix réduit dont vous bénéficiez en tant qu'IR
Q3 PAIEMENT ANTICIPÉ Le paiement anticipé s'applique uniquement à l'étape 1 du cycle 1 du TC principal 001. Il est versé selon l'échéancier des commissions suivant. Volume d'affaires de l'entreprise dans la branche à volume inférieur
Paiement anticipé (USD)
Délai
50 USD
Dans les 4 premières semaines suivant la date d'inscription de l'IR
1 000 BV
50 USD
Dans les 6 premières semaines suivant la date d'inscription de l'IR
1 000 BV
100 USD
(S/O)
1 000 BV
Le tableau suivant illustre le paiement anticipé aux IR de rang Bronze Star.
Q4 COMMISSION INTERMÉDIAIRE Admissible et activé
La commission intermédiaire est la commission versée selon l'échelon de rémunération d'un IR. Au terme de chaque période de commission (semaine), le moteur de commission QNET examine votre Arbre afin de déterminer le BV de groupe dans l'une de vos branches à volume inférieur et les montants de commission déductibles par centre de suivi, déterminés par votre rang actif.
Client de vente au détail 2 000 BV
Client de vente au détail 1 000 BV
Recrue directe habilitée 3 500 BV
Subalterne 2 000 BV
Client de vente au détail 1 000 BV
Recrue directe habilitée 1 500 BV
Subalterne 1 500 BV
Tableau des commissions intermédiaires Rang
Étape
Volume d'affaires dans toute branche à volume inférieur, (BV)
Bronze Star
1
3 000 BV
200 USD
2
3 000 BV
3
Silver Star
Gold Star
Platinum Star
Diamond Star
225 USD 250 USD
275 USD
300 USD
200 USD
225 USD 250 USD
275 USD
300 USD
3 000 BV
200 USD
225 USD 250 USD
275 USD
300 USD
4
3 000 BV
200 USD
225 USD 250 USD
275 USD
300 USD
5
3 000 BV
200 USD
225 USD 250 USD
275 USD
300 USD
6
3 000 BV
10 EP
10 EP
10 EP
10 EP
10 EP
*EP signifie Points de bons électroniques, échangeables contre des produits dans la boutique QNET d'échange de points. Veuillez vous reporter à la Clause de non-garantie de revenus.
Commission intermédiaire hebdomadaire maximisée par TC Rang
Bronze Star
Silver Star
Gold Star
Platinum Star
Diamond Star
Paiement par étape
200 USD
225 USD
250 USD
275 USD
300 USD
Étapes maximisées par semaine
40
50
60
70
80
Paiement maximisé par semaine
6 800 USD + de 60 EP
9 450 USD + de 80 EP
12 500 USD + de 100 EP
16 225 USD + de 110 EP
20 100 USD + de 130 EP
Q5 POINTS DE RENOUVELLEMENT DES VENTES
Pour chaque transaction de produits de renouvellement, l'IR et les parrains directs jusqu'à cinq (5) niveaux au-dessus, y compris son propre parrain, gagneront des RSP.
Les RSP sont calculés automatiquement et vous pouvez les gérer facilement dans votre Bureau virtuel.
Que sont les points de renouvellement des ventes (RSP) ? Les RSP sont des points gagnés au moyen des renouvellements de ventes. Ces points peuvent être convertis en argent au comptant ou en BV.
Pourquoi les RSP existent-ils ? Vous pouvez gagner des RSP grâce aux renouvellements d'achat de vos subalternes. Les RSP vous permettent de progresser dans la hiérarchie.
Ils vous sont nécessaires pour conserver votre rang.
Conversion des RSP en argent au comptant et en BV RSP
Valeur au comptant*
Équivalent en BV
60
10 USD
20 BV
120
20 USD
40 BV
300
60 USD
160 BV
600
150 USD
420 BV
1 000
300 USD
900 BV
Vous disposez des options suivantes : échanger les RSP accumulés en les convertissant en argent ou en BV dans les six (6) mois suivant leur date de réception.
Avant la compression
Après la compression
La compression suscite l'enthousiasme Lorsqu'un IR ne satisfait pas à l'exigence trimestrielle, les IR actifs des rangs inférieurs passent temporairement au rang supérieur pour le remplacer. QNET paie les producteurs !
L'IR a-t-il satisfait à l'exigence trimestrielle ? Oui = IR actif Non = IR inactif REMARQUE : B et D sont temporairement remplacés par F et I, mais reviendront à leurs positions lorsqu'ils satisferont de nouveau à leurs exigences d'activité trimestrielles.
Le parrain direct de niveau III reçoit les points de renouvellement des ventes
Le parrain direct de niveau II reçoit les points de renouvellement des ventes
Parrain direct niveau I Reçoit les points de renouvellement des ventes
Le parrain direct de niveau IV reçoit les points de renouvellement des ventes
Vente au détail ou achat de renouvellement de l'IR L'IR bénéficie des Points de renouvellement des ventes
Ne passez pas à côté de cette opportunité ! Gérez les PBV afin d'accumuler les RSP provenant des subalternes
Rang
Nouveau
Bronze Star Silver Star Gold Star
Platinum Star Diamond Star
120 PBV / trimestre
N'oubliez pas ! Les RSP non convertis en BV seront automatiquement convertis en argent s'ils ne sont pas échangés dans les six (6) mois. Le BV obtenu à partir des RSP est crédité à l'IR et stocké dans la Banque BV. Il est utilisé pour rendre admissible un TC et compte en GBV pour le calcul de la Commission intermédiaire. Les RSP sont calculés automatiquement et vous pouvez les gérer facilement dans votre Bureau virtuel.
Q6
PRIME D'AVANCEMENT DANS LA HIÉRARCHIE
Grâce à l'avancement dans la hiérarchie dans la commission d'étape, chaque semaine, vous pouvez recevoir jusqu'à 60 300 USD en argent comptant, plus des points de bons électroniques ! À mesure de votre développement et avancement dans la hiérarchie, le montant versé par étape augmente, le nombre d'étapes hebdomadaires augmente, et le paiement hebdomadaire maximisé peut être atteint.
Votre développement en vaut la peine !
Rangs Star QNET Rang
Habilitations
Argent au comptant maximisé chaque semaine*
Bronze Star
• Les centres de suivi doivent être admissibles et le compte doit être activé**
Jusqu’à 20 400 USD / semaine (6 800 USD / TC / semaine)
Option 1 Les centres de suivi doivent être admissibles et le compte doit être activé + 1 recrue directe admissible supplémentaire***
Jusqu’à 28 350 USD / semaine (9 450 USD / TC / semaine)
Silver Star
OU Option 2 3 Recrues directes admissibles avec 500 BV chacune*** OU Option 3 2 Recrues directes admissibles avec 1 000 BV chacune*** Et 40 BV en une fois, provenant des renouvellements de ventes*** *Exigences trimestrielles **Exigence unique atteinte au rang Bronze Star ***Exigence unique atteinte au rang Silver Star (40 BV en une fois au rang Silver Star peuvent également satisfaire au maintien de vos RSP pour le premier trimestre) ****Exigence unique atteinte au rang Gold Star
Rangs Star QNET Rang
Habilitations
Gold Star
• Gagnez 2 étapes**** • Ventes au détail/achats personnels de 120 RBV/trimestre • Atteignez 80 points de renouvellement des ventes (RSP)/trimestre* PROMO RSP : Exigence de seulement 60 RSP durant les 90 jours suivant le lancement • Atteignez 500 BV par le biais de nouvelle(s) recrue(s) directe(s)/trimestre* • Atteignez 1 000 RBV en volume d'affaires de groupe renouvelées/trimestre*
Argent au comptant maximisé chaque semaine* Jusqu’à 37 500/ semaine (12 500 USD / TC / semaine)
*Exigences trimestrielles **Exigence unique atteinte au rang Bronze Star ***Exigence unique atteinte au rang Silver Star (40 BV en une fois au rang Silver Star peuvent également satisfaire au maintien de vos RSP pour le premier trimestre) ****Exigence unique atteinte au rang Gold Star
Rangs Star QNET Rang
Habilitations
Platinum Star
• •
•
•
• •
•
Ventes au détail/achats personnels de 120 RBV/trimestre Atteignez 240 points de renouvellement des ventes (RSP)/ trimestre* PROMO RSP : Exigence de seulement 180 RSP durant les 90 jours suivant le lancement Atteignez 1 000 BV par le biais de nouvelles recrues directes/trimestre * Atteignez 15 000 BV en volume d'affaires de groupe renouvelées/trimestre sans que plus de 7 500 BV ne proviennent de 2 ou plusieurs lignes de recrues directes 30 recrues indirectes avec avancement dans la hiérarchie, du rang Silver Star aux rangs supérieurs/trimestre Atteignez 120 000 BV par semaine sur votre branche à plus faible volume pendant 8 semaines au cours d'un trimestre. Atteignez les exigences Platinum Star et maintenez ce niveau pendant deux (2) autres trimestres. PROMO : Atteignez les exigences Platinum Star et maintenez ce niveau pendant un (1) autre trimestre
Argent au comptant maximisé chaque semaine* Jusqu’à 48 675 USD/semaine (16 225 USD/TC/semaine)
*Exigences trimestrielles **Exigence unique atteinte au rang Bronze Star ***Exigence unique atteinte au rang Silver Star (40 BV en une fois au rang Silver Star peuvent également satisfaire au maintien de vos RSP pour le premier trimestre) ****Exigence unique atteinte au rang Gold Star
Rangs Star QNET Rang
Habilitations
Diamond Star
• •
• •
• • •
Ventes au détail/achats personnels de 120 RBV/trimestre Atteignez 480 points de renouvellement des ventes (RSP)/ trimestre* PROMO RSP : Exigence de seulement 360 RSP dans les 90 jours suivant le lancement Atteignez 1 500 BV par le biais de nouvelle(s) recrue(s) directe(s)/trimestre* Atteignez 50 000 BV en volume d'affaires de groupe renouvelées/trimestre sans que plus de 12 500 BV ne proviennent de 4 ou plusieurs lignes de recrues directes 90 recrues indirectes avec avancement dans la hiérarchie, du rang Silver Star aux rangs supérieurs/trimestre Atteignez 180 000 BV par semaine sur votre branche à plus faible volume pendant 8 semaines au cours d'un trimestre Atteignez les exigences Diamond Star et maintenez ce niveau pendant quatre (4) autres trimestres PROMO : Atteignez les exigences Diamond Star et maintenez ce niveau pendant deux (2) autres trimestres consécutifs.
Argent au comptant maximisé chaque semaine* Jusqu’à 60 300 USD/semaine (20 100 USD/TC/semaine)
*Exigences trimestrielles **Exigence unique atteinte au rang Bronze Star ***Exigence unique atteinte au rang Silver Star (40 BV en une fois au rang Silver Star peuvent également satisfaire au maintien de vos RSP pour le premier trimestre) ****Exigence unique atteinte au rang Gold Star
Maintien trimestriel de votre rang Critères
Bronze Star
Silver Star
Gold Star
Platinum Star
Diamond Star
Volume d'affaires personnel provenant du renouvellement des ventes
S/O
S/O
120
120
120
Étapes gagnées
S/O
S/O
S/O
S/O
S/O
Nombre des recrues directes admissibles
S/O
S/O
S/O
S/O
S/O
Points de renouvellement des ventes (RSP)
S/O
S/O
80
240
480
BV provenant de nouvelles recrues directes
S/O
S/O
500
1 000
1 500
Renouvellement de volume d'affaires de groupe (GRBV)
S/O
S/O
1 000
15 000
50 000
Recrues indirectes obtenant un avancement à un nouveau rang de la hiérarchie
S/O
S/O
S/O
30
90
S/O
S/O
S/O
120 000 BV par semaine pendant 8 semaines/trimestre
180 000 BV par semaine pendant 8 semaines/trimestre.
Branche à plus faible volume (BV)
Q7 RÉCOMPENSES TOUT AU LONG DE L'ANNÉE
BONS ÉLECTRONIQUES POUR RACHAT DE PRODUITS
POURCENTAGES DE REMISE SUR LES PRODUITS LES PLUS POPULAIRES !
PRIMES SPÉCIALES EN ESPÈCES PRIMES D'INCITATION
PROMOTIONS AMUSANTES & STIMULANTES
Q8 AUTRES PRIMES D'INCITATION QNET célèbre les étapes importantes et récompense le leadership grâce à AIRE RÉCOMPENSES PRIMES D'INCITATION RECONNAISSANCES MANIFESTATIONS
:
NOUS HONORONS LES ÉTAPES IMPORTANTES. RÉCOMPENSES PRIMES D'INCITATION RECONNAISSANCES MANIFESTATIONS
Épinglettes distinctives pour Gold, Platinum et Diamond Stars Attestations d'avancement électroniques
NOUS RÉCOMPENSONS LA RÉUSSITE. RÉCOMPENSES PRIMES D'INCITATION
Primes d'incitation en espèces* Abonnements gratuits à QNET Life Site**/*** Primes d'incitation voyages
RECONNAISSANCES
MANIFESTATIONS
*Les primes d'incitation en espèces varient selon les rangs (Diamond et Platinum Star uniquement) **Pour les personnes de rang Diamond Star (pour maintien du rang Diamond Star pendant 4 trimestres consécutifs) ***Pour les personnes de rang Platinum Star (pour maintien du rang Platinum Star pendant 4 trimestres consécutifs)
NOUS RÉCOMPENSONS LE TRAVAIL ACHARNÉ. RÉCOMPENSES
PRIMES D'INCITATION RECONNAISSANCES MANIFESTATIONS *Applicable aux rangs Platinum et Diamond Star **Pour les personnes de rang Platinum Star, dès leur obtention de ce rang ***Pour les personnes de rang Diamond Star, dès leur obtention de ce rang
Affichage des portraits des personnes récompensées sur le « Wall of Fame »* Présentation des réussites remarquables dans l'Achievers' Buzz* Citation dans le cadre d'événements régionaux** Citation à la V-Con***
NOUS CÉLÉBRONS LA RÉUSSITE. RÉCOMPENSES
PRIMES D'INCITATION RECONNAISSANCES MANIFESTATIONS
V-Con V-Con régionale
Manifestations locales ...et bien plus encore !
Synthèse du régime de rémunération
Q4
COMMISSION INTERMÉDIAIRE
Q5
3 000 GBV sur la branche à volume inférieur
Paiement des commissions
Rang Bronze Star
200
Silver Star
225
Gold Star
250
Platinum Star
275
Diamond Star
300
Q7
POINTS DE RENOUVELLEME NT DES VENTES IV Recrue directe active
III Recrue directe active
II Recrue directe active
RÉCOMPENSES TOUT AU LONG DE L'ANNÉE
BONS ÉLECTRONIQUES POUR RACHAT DE PRODUITS
POURCENTAGES DE REMISE SUR LES PRODUITS LES PLUS POPULAIRES !
PRIMES SPÉCIALES EN ESPÈCES PRIMES D'INCITATION
PROMOTIONS AMUSANTES & STIMULANTES
Q6
PROFIT DE DÉTAIL
Q2
BÉNÉFICES DU PREMIER ACHAT
Q3
PAIEMENT ANTICIPÉ
PRIME D'AVANCEMENT DANS LA HIÉRARCHIE
BRONZE Les centres de suivi doivent être admissibles et le compte doit être activé**
IR I Recrue directe
Q8
Q1
AUTRES PRIMES D'INCITATION
SILVER Option 1 Les Centres de suivi doivent être admissibles et le compte doit être activé + 1 recrue directe admissible supplémentaire*** OU Option 2 3 Recrues directes admissibles avec 500 BV chacune*** OU Option 3 2 Recrues directes admissibles avec 1 000 BV chacune*** Et 40 BV en une fois, provenant des renouvellements de ventes***
ATTESTATIONS ÉLECTRONIQUES D‘ | ÉPINGLETTES DISTINCTIVES D'AVANCEMENT | PRIMES D'INCITATION EN ESPÈCES | PRIMES VOYAGE | CITATIONS RÉGIONALES & MONDIALES | …ET PLUS ENCORE !
GOLD STAR Gagnez 2 étapes**** Ventes au détail/achats personnels de 120 RBV/trimestre Atteignez 80 points de renouvellement des ventes (RSP)/ trimestre* Atteignez 500 BV par le biais de nouvelle(s) recrue(s) directe(s)/trimestre* Atteignez 1 000 BV en volume d'affaires de groupe renouvelées/ trimestre*
PLATINUM STAR Ventes au détail/achats personnels de 120 RBV/trimestre Atteignez 240 points de renouvellement des ventes (RSP)/trimestre* Atteignez 1000 BV par le biais de nouvelles recrues directes/trimestre* Atteignez 15 000 BV en volume d'affaires de groupe renouvelées/trimestre* 30 recrues indirectes avec avancement dans la hiérarchie, du rang Silver Star aux rangs supérieurs/trimestre Atteignez 120 000 BV par semaine sur votre branche à plus faible volume pendant 8 semaines Atteignez les exigences Platinum Star et maintenez ce niveau pendant deux (2) autres trimestres
DIAMOND STAR Ventes au détail/achat personnel de 120 RBV/ trimestre Atteignez 480 points de renouvellement des ventes (RSP)/trimestre* Atteignez 1 500 BV par le biais de nouvelle(s) recrue(s) directe(s)/ trimestre* Atteignez 50 000 BV en volume d'affaires de groupe renouvelées/ trimestre* 90 recrues indirectes avec avancement dans la hiérarchie, du rang Silver Star aux rangs supérieurs/trimestre Atteignez 180 000 BV par semaine sur votre branche à plus faible volume pendant 8 semaines Atteignez les exigences Diamond Star et maintenez ce niveau pendant quatre (4) autres trimestres.
*Exigences trimestrielles **Exigence unique atteinte au rang Bronze Star ***Exigence unique atteinte au rang Silver Star (40 BV en une fois au rang Silver Star peuvent également satisfaire au maintien de vos RSP pour le premier trimestre) ****Exigence unique atteinte au rang Gold Star