السیاسات واإلجراءات
السياسات واإلجراءات السیاسات واإلجراءات )1الغرض توضح هذه السیاسات واإلجراءات (المشار إلیها فیما بعد باسم "السیاسات واإلجراءات") الحقوق وااللتزامات بین شركة QNet Ltd المحدودة (المشار إلیها فیما بعد باسم "الشركة") وممثلیها المستقلین (المشار إلیهم فیما بعد باسم "الممثلین") .نموذج طلب الممثل الوارد في السیاسات واإلجراءات الذي وافقت علیه الشركة وخطة التعويض تتحكمان في العالقة التعاقدية بالكامل بین الشركة وممثلیها. )2التعريفات "االتفاقية" تشیر إلى نموذج طلب التمثیل الذي تم تعبئته عبر اإلنترنت وتم إرساله بواسطة أحد الممثلین ووافقت الشركة علیه بعد ذلك. "تاريخ الذكرى السنوية" هو الذكرى السنوية للتاريخ الذي تمت فیه الموافقة على الممثل للعمل كممثل للشركة. "رسوم التمثيل المستقل السنوية" تشیر إلى الرسوم اإلدارية السنوية غیر القابلة لالسترداد التي يجب على الممثل أن يدفعها لتجديد التعاقد الخاص به باعتباره ممثالً لدى الشركة. "مخطط األعمال" يشیر إلى مجموعة تشتمل على مواد تدريبیة ومعلومات عن الشركة. "الشركة" تشیر إلى شركة QNet Ltdالمحدودة ،وهي شركة ذات مسؤولیة محدودة وتم إنشاؤها بموجب قوانین هونغ كونج ،ويوجد مكتبها المسجل في العنوان .21/F, 133 Hoi Bun Rd., Kwun Tong, Kowloon East, Hong Kong "خطة المكافآت" أو "خطة مكافآت شركة "QNetتشیر إلى خطة تسويق شركة QNetو خطة المكافآت ،كما هو موضح في الملحق رقم .1 "ملخص المكافآت" يشیر إلى بیان دوري تصدره الشركة إلى ممثلیها يسرد قیم العموالت و/أو المكافآت التي حصل علیها كل ممثل في الفترة الزمنیة المحددة. "العميل" يشیر إلى شخص قام بشراء منتجات الشركة ولكنه غیر مسجل كممثل. "المرؤوسون" يشیرون إلى مراكز التتبع أو الممثلین الذين هم في مرتبة أدنى من مركز تتبع أو ممثل معین في سلسلة النسب حسبما يتطلب السیاق. "سلسلة النسب" تشیر إلى العالقة أو المركز الوظیفي النسبي في مراكز التتبع في قاعدة بیانات الشركة. "باقة التمثيل المستقل" هي الحزمة الترحیبیة التي تشتمل على مخطط أعمال عبر اإلنترنت وحقیبة منتجات تتكون من مجموعة من عروض الوسائط المتعددة التقديمیة ومقاطع الفیديو والكتیبات والعديد من أدوات العمل القیمة للممثلین الجدد؛ "الدمج" يعني اندماج اثنین ( )2أو أكثر في واحد (.)1 "نموذج عرض الشراء "OTPيشیر إلى نموذج عرض للشراء والذي يستطیع الشخص من خالله عرض شراء منتجات الشركة. "السياسات واإلجراءات" تشیر إلى السیاسات واإلجراءات كما ينص علیها المستند الحالي.
"الشخص" يتضمن أي شخص أو أي شركة (شركة محدودة مثالً) أو كیان غیر مؤسس كشركة (نادي مثالً أو جمعیة). "مركز التتبع الرئيسي" يشیر إلى أول مركز تتبع يحصل علیه الممثل عند أول مرة يصبح فیها ممثالً .يتم عادةً تحديده بواسطة االمتداد " "001بعد رقم التعريف الخاص بالممثل. "حقيبة المنتجات " تشیر إلى حقیبة تتكون من مجموعة من عروض الوسائط المتعددة التقديمیة ومقاطع الفیديو والكتیبات والعديد من أدوات العمل القیمة. "المنتجات" تشیر إلى أي منتجات بما في ذلك الخدمات ،ما لم يتطلب السیاق غیر ذلك. "حساب "Qيشیر إلى سجل محاسبة داخل نظام المحاسبة الخاص بالشركة .وكل ممثل له حساب Qخاص به .يسجل هذا الحساب مبلغ المال الذي تدين به الشركة للممثل المقابل أو العكس. "الممثل" أو "الممثل المستقل" أو " "IRيشیر إلى شخص قام بالتسجیل لتكوين مؤسسة أعمال عن طريق بیع منتجات ورعاية آخرين. "التمثيل" يشیر إلى جمیع مراكز التتبع لدى الممثل وباقي المصالح األخرى التي تتوفر له كممثل. "رقم تعريف الممثل" يشیر إلى رقم التعريف الذي تخصصه الشركة للممثل عندما تقبل به كممثل لها[ .راجع الفقرة الفرعیة ]4.01رقم تعريف الممثل هو رقم فريد لكل ممثل ويتم االستعانة به في تحديد هوية ذلك الممثل من خالل عالقته التجارية التمثیلیة بالشركة. "ال ُمحيل" هو ممثل مستقل يقوم بإحالة عمالء تجزئة أو ممثلین مستقلین آخرين بمساعدتهم على أن يصبحوا ممثلین مستقلین لشركة .QNET "سياسة الوسائط االجتماعية" تشیر إلى إرشادات وسیاسة الشركة حول كیفیة قیام الممثلین المستقلین بمناقشة أعمالهم والترويج لها على أنظمة الوسائط االجتماعیة مثل المدونات و Facebookو YouTubeو LinkedInو MySpaceوغیرها وهذه التعلیمات موجودة في المكتب االفتراضي للممثل المستقل. "مرك ز التتبع" أو " "TCيعني موضعا ً في قاعدة بیانات الشركة .يتم حساب العموالت و/أو المكافآت بالرجوع إلى كل مركز تتبع. "الرئيس" يشیر إلى مراكز التتبع أو الممثلین الذين هم في مرتبة أعلى من مركز تتبع أو ممثل معین في سلسلة النسب حسبما يتطلب السیاق. "الدوالر األمريكي" يشیر إلى العملة الرسمیة للواليات المتحدة األمريكیة. )3الممثلون المستقلون 30.1
كيف تصبح ممثالً مستقالً
كي تصبح ممثالً مستقالً ،يجب: ( )aبلوغ السن القانونیة المعترف بها في الدولة أو المقاطعة أو البلد التي تقیم بها؛ ( )bأن يكون لك ُمحیالً؛ ( )cإكمال نموذج طلب ممثل عبر اإلنترنت على موقع الويب الرسمي الخاص بالشركة؛ ( )dشراء "باقة تمثیل مستقل" ،ويتضمن سعرها رسوم التمثیل المستقل السنوية للسنة األولى والتي يتم سدادها من قبل الممثل عند االنضمام.
إعادة الشراء 30.2 سوف تقوم الشركة ،وفقًا لشروط تجارية معقولة ،بإعادة شراء المواد الترويجیة و/أو مخطط األعمال القابلة للتسويق حالیًا والتي تقدمها الشركة وذلك عندما يترك أحد الممثلین الشركة ،ألي أسباب ،ويقرر أال يستمر في كونه ممثالً .عندما يطلب أحد الممثلین المغادرين من الشركة إعادة شراء المواد الترويجیة و/أو مخطط األعمال ،فینبغي أن يقوم بإكمال نموذج طلب إعادة الشراء (والذي يمكن تنزيله من موقع الشركة الرسمي )www.qnet.netوأن يقوم ،على نفقته ومسؤولیته الخاصة ،بتسلیم المواد الترويجیة و/أو مخطط األعمال واإليصاالت األصلیة ذات الصلة إلى مكتب الشركة في هونج كونج .يساوي المبلغ المسترد الذي سیحصل علیه الممثل المغادر تكلفة المواد الترويجیة و/أو مخطط األعمال ،مع خصم 10في المائة رسوم مناولة. كيان النشاط التجاري 30.3 بالنسبة للطلبات الخاصة بغیر األشخاص الطبیعیین ،يتعین تقديم كافة المستندات القانونیة إلى جانب تفاصیل المساهمین الخاصة بالتقدم بطلب لكیان قانوني .وينبغي إرسالها في غضون عشرة ( )10أيام من تاريخ تقديم الطلب لمكتب الشركة في هونج كونج .قد يؤدي عدم االلتزام بتقديم مثل هذه المستندات إلى رفض الطلب. إدخال تغييرات على عضوية مجلس اإلدارة أو حاملي األسهم 30.3 في حالة إدخ ال تغییرات على عضوية مجلس اإلدارة أو حامل األسهم في الهیئات المذكورة في الفقرة الفرعیة 3.03،ينبغي علیهم إعالم الشركة فورًا بذلك التغییر (التغییرات) وسیكون من حق الشركة أن تقوم وفقًا لتقديرها الخاص بإنهاء تمثیلهم أو تأكیده. العديد من نماذج طلب التمثيل عبر اإلنترنت 30.3 إذا قام أحد المتقدمین بإرسال العديد من نماذج طلب التمثیل عبر اإلنترنت وكان بها ُمحیلون مختلفون ،فلن تتم الموافقة إال على أول طلب تتلقاه الشركة .ال تسري هذه الفقرة على الممثل الذي قام بالتسجیل في بداية األمر في خطة تعويض QNETثم قام بعدها بتقديم طلب للمشاركة في خطة التعويض المحلیة ،بشرط أال يقوم المتقدم للمشاركة في خطة التعويض المحلیة بتغییر تسلسل إحالة الممثل بموجب خطة تعويض .QNET ُمحيل العميل 30.3 بالنسبة لعمیل الشركة الذي تقدم بطلب فیما بعد لیصبح ممثالً ،يصبح ال ُمحیل األخیر له في عملیة الشراء الخاصة به أيضًا هو ال ُمحیل الخاص به في التمثیل ،ما لم تكن عملیة الشراء األخیرة التي قام بها العمیل مع الشركة قد تمت في غضون مدة تزيد عن ستة ( )6أشهر قبل تقديم طلب التمثیل ،وما لم يرد في الطلب الخاص به ذكر ممثل آخر ك ُمحیل له. القبول 30.3 لن يصبح مقدم الطلب ممثالً إال إذا تم استالم طلبه وتمت الموافقة علیه من قِبل الشركة .تمتلك الشركة حق قبول أو رفض أي طلب وفقًا لتقديرها الخاص .في حالة رفض الطلب ،يتم إرسال إخطار بالرفض إلى المتقدم مع المبلغ المسترد بالكامل ،بما في ذلك المبلغ المنصوص علیه في المادة الفرعیة (d)1..3 االسم المزور أو المستعار 30.3 ال يحق ألي شخص أو كیان أن يتقدم بطلب ممثل باستخدام اسم مزور أو مستعار. ضمان إعادة الشراء واسترداد األموال 30.3 يتم إعالم العمالء و/أو الممثلین بموجب هذا المستند بالمنتجات التي تخضع لضمان إعادة الشراء واسترداد األموال المنصوص علیه في الشروط واألحكام على اإلنترنت والتي تنطبق على هذه المنتجات. )3التعيين مركز التمثيل 30.1 بمجرد موافقة الشركة على نموذج طلب التمثیل الخاص بالمتقدم ،تقوم الشركة بمنح المتقدم مركز تمثیل في خطة التعويض عن طريق إرسال إخطار مكتوب إلیه ،ويصبح المتقدم ممثالً للشركة بعد ذلك .ستعطي الشركة للممثل رقم تعريف الممثل .يجب على الممثل أن يقوم بإدراج رقم تعريف الممثل الخاص به في جمیع طلباته ومراسالته مع الشركة.
اإللغاء 30.2 تحتفظ الشركة بحق إلغاء الموافقة المذكورة وفقًا لتقديرها الخاص في غضون ستین ( )60يو ًما بعد استالم الطلب .عند إلغاء الموافقة، ينبغي أن تقوم الشركة بإرسال إخطار إلى المتقدم إلخطاره بإلغاء الموافقة .وعلى الرغم من ذلك ،فإن الشركة غیر مجبرة على إبداء أي سبب للمتقدم إزاء قرار الشركة باإللغاء. التجديد واإلنهاء 30.3 ( )aتعیین ممثل يكون لمدة تصل إلى سنة واحدة ( ) 1فقط .يجب على الممثل أن يقوم بتجديد التمثیل الخاص به كل سنة في أو قبل حلول تاريخ الذكرى السنوية .وبموجب الشروط ذات الصلة بخطة التعويض ،يكون للممثل الحق في تجديد االتفاقیة عن طريق دفع رسوم التمثیل المستقل السنوية غیر القابلة لالسترداد في تاريخ الذكرى السنوية لحصوله على التمثیل أو قبله .في حالة فشل أحد الممثلین في تجديد االتفاقیة في تاريخ الذكرى السنوية لحصوله على التمثیل أو قبله ،فإنه يحصل بعد ذلك على فترة سماح تصل إلى ثالثین ( )30يو ًما لدفع رسوم التمثیل المستقل السنوية .وفي حالة دفع رسوم التمثیل المستقل السنوية في غضون ثالثین ( )30يو ًما ،فیعتبر قد تم تجديد االتفاقیة الخاصة بالممثل في تاريخ الذكرى السنوية لحصوله على التمثیل في ذلك العام. ( )bيتعین على الممثل تجديد اتفاقیته .وإذا لم يقم الممثل بتجديد حالة التمثیل الخاصة به في أو قبل تاريخ الذكرى السنوية لحصوله على التمثیل وقبل انتهاء فترة السماح ،فسوف ينتهي التمثیل (أي منذ تاريخ الذكرى السنوية).وبمجرد إنهاء التمثیل ،يتم حرمان الممثل المستقل ذي الصلة من حقوقه المنصوص علیها في السیاسات واإلجراءات. صيانة حساب Qالخاص بالممثل المنتهي تمثيله تحتفظ 30.3 ( )aشركة QNETبحقها في فرض رسوم معقولة لصیانة حساب Qالخاص بالممثل المستقل المنتهي تمثیله .يلزم أن تكون رسوم الصیانة مبل ًغا قیاسیًا يمكن تحصیله شهريًا من خالل نظام حساب .Q ( )bسوف يتم تحصیل رسوم الصیانة بغض النظر عن مبلغ الرصید المتبقي في حساب Qالخاص بالممثل المستقل المنتهي تمثیله حتى يصبح الرصید في هذا الحساب صفرًا .تجوز مصادرة الرصید المتبقي كامالً في حساب Qإذا تم إنهاء التمثیل المستقل الخاص بحساب Qلمدة تصل إلى سبعة ( )7أعوام أو أكثر. ( )cوسوف يتم خصم رسوم الصیانة من أي رصید موجود في حساب Qالخاص بالممثل المستقل المنتهي تمثیله ذي الصلة وسوف يتم ذكرها في بیان/تقرير حساب Qالخاص به. ( )dتحتفظ شركة QNETبالحق في تعديل رسوم صیانة الممثل المستقل المنتهي تمثیله من وقت آلخر وفي أي وقت بدون إشعار مسبق إلى الممثلین المستقلین. المتعاقد المستقل 30.3 الممثل هو متعاقد مستقل له حقوق وعلیه التزامات تنص علیها السیاسات واإلجراءات لترويج منتجات الشركة أو تسويقها. عدم أحقية تمثيل الشركة 30.3 الممثل لیس صاحب امتیاز أو شريك أو موظف أو وكیل أو مندوب لدى الشركة .ال يحق له وال يجوز أن يمثل نفسه بنفسه .يتم ضبط العالقة بین الممثل والشركة بالكامل وفقًا للسیاسات واإلجراءات .أي انتهاك لهذه المادة من جانب الممثل يعتبر انتها ًكا خطیرًا للسیاسات واإلجراءات وقد يؤدي إلى إنهاء فوري للتمثیل. ال يُعد موظفًا 30.3 نظرًا ألن الممثل ال يعتبر أحد موظفي الشركة ،فإن أية تكالیف يتكبدها في تطوير النشاط التجاري الخاص به تكون على نفقته الخاصة .ال يحق له طلب سداد النفقات من الشركة. المطالبة بتعويض العمال 30.3 على نحو مشابه ،فإن الشركة غیر مسئولة عن أي دفع أو دفع مشترك ألي شيء من مزايا الموظفین لممثلیها .يضطلع الممثلون بمسئولیة تأمین المسئولیة القانونیة والصحة واإلعاقة وتعويض العمال وغیرها.
)3حقوق الممثل والتزاماته عدم الحصرية 30.1 ال يملك الممثل حقًا حصريًا لتسويق وترويج منتجات الشركة .ال توجد أية قیود جغرافیة على البلد ال ُمحیلة أو البائعة ،بشرط أن تحتفظ الشركة بحق عدم بیع المنتجات أو الخدمات في أي دول أو مقاطعات أو بالد أخرى. حق اإلحالة 30.2 يملك الممثل وحده حق إحالة العمالء و/أو إحالة ممثل آخر جديد لدى الشركة ويتمتع بالمزايا المنصوص علیها في خطة التعويض مقابل القیام بذلك .عند إحالة ممثلین جدد لدى الشركة ،فإن الممثل ال ُمحیل ينبغي أن يعطي للشخص الذي ينوي إحالته نسخة من مستند السیاسات واإلجراءات ومن نموذج طلب التمثیل وتفاصیل خطة التعويض. حق الشراء بسعر مخفض 30.3 أول عملیة شراء مؤهلة يقوم بها الممثل لمنتجات الشركة ينبغي أن تكون بسعر (أسعار) التجزئة إذا لم يستطع الممثل أن يقوم بالترويج ألي منتج للشركة بنجاح إلى أحد العمالء قبل عملیة الشراء األولى الخاصة به .بموجب ما هو مذكور سابقًا ،يحق للممثل شراء منتجات الشركة بسعر مخفض وهو ما يعرف باسم ("السعر المخفض للممثل المستقل"). حقوق إصدارات الشركة والرسائل وغيرها ،حقوق المشاركة في وظائف الشركة0 30.3 يحق للممثل أن يحصل على اإلصدارات الدورية وغیرها من الرسائل الصادرة من الشركة .كما سیتم دعوتهم إلى ،عند دفع التكالیف المناسبة إذا كان ذلك ممكنًا ،المشاركة في وظائف الدعم والخدمة والتدريب والوظائف التحفیزية والتقديرية الخاصة بالشركة .يمكن دعوتهم أيضًا للمشاركة في المسابقات والبرامج الترويجیة والتحفیزية التي ترعاها الشركة لممثلیها. ال يحق له أن يمثل الشركة كوكيل أو كموظف 30.3 ال يحق للممثل التفاوض أو تنفیذ أي تعاقد نیابة عن الشركة .وال يحق له أن يمني نفسه بأن يملك هذا الحق .ال يجوز له أن يمثل نفسه كوكیل أو كموظف تابع للشركة. االلتزام بالترويج الشخصي 30.3 بغض النظر عن تصنیف إنجاز الممثلین ،فإن علیهم التزام مستمر بمواصلة ترويج المبیعات بأنفسهم من خالل تقديم عمالء جدد إلى الشركة ومن خالل تقديم الخدمات إلى العمالء الحالیین. االلتزامات تجاه المرؤوسين 30.3 أي ممثل يقدم ممثالً آخر إلى ا لشركة يوصى بأن يقوم بأداء وظیفة مساعدة وتدريبیة صادقة لضمان أن المرؤوس التابع له يقوم بتشغیل وتنفیذ أعمال الممثل على النحو الالئق .إنها میزة لكل من ال ُمحیلین ومرؤوسیهم أن يكون بینهم تواصل واتصال مستمرين .يجب أن يقدم الممثلون وصفًا صادقًا وعادالً لخطة التعويض .ال يجوز تقديم مطالبات بدخل فعلي أو محتمل أو سابق إلى الممثلین المرتقبین .وال يجوز للمستخدمین االستعانة بالدخل الخاص بهم أو دخل غیرهم من الممثلین كإشارة إلى نجاح مؤكد لآلخرين .ال يتم استخدام شیكات العموالت كمواد تسويقیة .ال يضمن الممثلون العموالت أو المصاريف التقديرية للعمالء المحتملین. تبديل الخطوط 30.3 بموجب الفقرة الفرعیة 1..3والفقرة الفرعیة ،1..1ال يجوز ألي ممثل اإلحالة أو محاولة اإلحالة إلى ممثل آخر من خط مختلف في اإلحالة بهدف '"االنتقال" إلى خط آخر من اإلحالة .وفي ما يلي أمثلة على تبديل الخطوط: ( )aوضع مراكز تتبع إضافیة في خطوط اإلحالة الخاصة به ال تنتمي إلى مركز التتبع األساسي الخاص به؛ (( )bو) وضع ممثل جديد عن طريق االستعانة باسم أي شخص معروف لدى ال ُمحیل ووضعه في خطوط إحالة ال تنتمي إلى مركز التتبع األساسي الخاص بال ُمحیل مع استهداف تحقیق الربح من عائدات الممثل الجديد المذكور. ( )cممثل لديه مصلحة في إحدى الهیئات التي ال ينتمي إلیها مركز التتبع األساسي الخاص بالممثل القائم باإلحالة؛ ( )dالدخول في خطوط إحالة أخرى بنفس االسم كممثل حالي باستخدام رقم تعريف ممثل صالح بخالف الرقم المستخدم من قبل .أي حالة (سواء من األمثلة السابقة أو غیرها) يتم الكشف عن أنها تنتهك هذه الفقرة الفرعیة ينبغي أن يتم التعامل معها بأقصى درجات الفحص والتدقیق وقد تؤدي إلى إلغاء الممثل الذي تم تعیینه مؤخرًا باإلضافة إلى الممثل الذي حرض على تلك الحالة.
مادة عدم التنافس مدة 60يو ًما 30.3 إذا حاول أو نجح أحد الممثلین في جلب عمیل/ممثل محتمل للتوقیع على مستند مكتوب يثبت بالدلیل أن الممثل حاول بشكل ناجح أو غیر ناجح أن يقوم بإحالة ذلك الممثل/العمیل المحتمل للشركة ،ينبغي أال يقوم العمیل/الممثل المحتمل في غضون ستین ( )60يو ًما من تاريخ المستند المكتوب بتسجیل نفسه في إحالة ممثل آخر .يحق للشركة تعلیق أو إنهاء أو تبديل مركز التتبع أو التمثیل بسبب أي انتهاك لهذه الفقرة الفرعیة. االلتزام بعدم اإلحالة لبرامج أخرى 301. ينبغي أال يقوم الممثل بإحالة أو محاولة إحالة أو مساعدة شخص آخر عن وعي إلحالة ممثل آخر أو أي شخص في أي شركات تسويق أخرى أو في أي مؤسسة مبیعات أخرى خاصة بممثل آخر .باإلضافة إلى ذلك ،ينبغي أال يشارك الممثل في أي إجراء وهو يعلم أن المشاركة في هذا اإلجراء قد تؤدي إلى أن يحصل ممثل آخر أو أي شخص على اإلحالة من شخص آخر في شركة تسويق أخرى. يمنع الممثلون منعًا باتًا من أن يقوموا بترويج أية خدمات و/أو منتجات و/أو برامج تجارية منافسة. في وظائف الشركة أو في جمیع ممتلكات الشركة ،ال يحق ألي ممثل أن يطلب من أي شخص االنضمام إلى أي شركة تسويق أخرى أو يشارك في بیع منتجات أي شركة تسويق أخرى. انتهاك أي جزء من هذه المادة يعتبر انتها ًكا خطیرًا للسیاسات واإلجراءات وقد يؤدي إلى التعلیق الفوري أو حتى اإلنهاء الفوري لتمثیل ذلك الممثل المتورط في هذا االنتهاك. انتهاك األمان 3011 يضطلع جمیع الممثلین ب مسئولیة المحافظة على سالمة شبكة الشركة .أي ممثل يتم إثبات أنه يقوم "بالقرصنة" أو التطفل أو التالعب بقاعدة بیانات الشركة أو جزء من نظام الحاسب اآللي الخاص بالشركة (أجهزة و/أو برامج) أو يحاول القیام بأي إجراءات تمت اإلشارة إلیها سابقًا دون حیازة الترخیص المناسب سیكون عرضة أن يتم إنهاء تمثیله فورًا .كما أنه سیكون مسئوالً عن جمیع األضرار والخسائر المترتبة على الشركة. االمتثال القانوني 3012 ينبغي أن يمتثل الممثلون لجمیع القوانین والضوابط واللوائح والقرارات المتعلقة بتشغیل أعمالهم التمثیلیة. الضرائب والنفقات وغيرها 3013 يضطلع الممثلون بصفة شخصیة بمسئولیة دفع الضرائب المحلیة أو ضرائب الدولة أو المقاطعة أو االتحاد على أي دخل يحصلون علیهم من كونهم ممثلین .الشركة غیر ملزمة بتوفیر معلومات ضريبیة عن العموالت و/أو المكافآت التي حصل علیها ممثلوها نیابةً عن ممثلي أي سلطات حكومیة أو بتحمل أي عموالت و/أو مكافآت لدفع ضرائب ممثلیها ،ما لم يكن ذلك مطلوبًا بموجب القوانین أو اللوائح أو القواعد المعمول بها في أي دول ذات صلة. أي عموالت تقوم الشركة بدفعها تعتبر أرباحًا إجمالیة مع عدم وجود ضرائب من أي نوع تتحملها الشركة .إذا وجد بعد دفع عموالت و/أو مكافآت لممثل أن الشركة غیر مسئولة عن تحمل الضرائب المتعقلة بتلك العموالت و/أو المكافآت ،فینبغي على الممثل أن يقوم بتعويض الشركة عن تلك المسئولیة. االلتزام ناحية الشركة 3013 ينبغي دو ًما على الممثل أن يبقى مخلصًا للشركة وينبغي أال يقوم بنشر أي معلومات/بیانات تحريرية و/أو لفظیة مناوئة أو مهینة للشركة. كما ينبغي أن يحتفظ دو ًما بأعلى تقدير إلدارة الشركة ،وقد يؤدي الفشل في ذلك إلى إنهاء تمثیله رغم أنه قد يكون مسئوالً عن القذف أو التشهیر. )3العموالت والمكافآت التأهل للعموالت و/أو المكافآت 30.1 يجب أن يكون الممثل نشطًا وملتز ًما باالتفاقیة وبالسیاسات واإلجراءات وبخطة التعويض ،وأن يقوم بتسديد رسوم التمثیل المستقل السنوية كي يصبح مؤهالً للحصول على العموالت و/أو المكافآت .ما دام الممثل يستحق بموجب خطة التعويض الحصول على العموالت و/أو المكافآت ،فستقوم الشركة بدفع العموالت و/أو المكافآت إلى الممثل بما يتفق مع خطة التعويض .يجب أن يقوم الممثلون بمراجعة خطة التعويض للحصول على شرح تفصیلي للمزايا و/أو العموالت و/أو المكافآت و/أو المتطلبات المقابلة.
ال يتم دفع العموالت و/أو المكافآت إال عند بیع منتجات الشركة .ال يتم دفع أي عموالت أو مكافآت عند شراء مواد مبیعات أو إصدارات أو مخطط األعمال أو حقیبة منتجات خاصة بالشركة أو مقابل إحالة ممثلین و/أو عمالء آخرين. للحصول على العموالت على المنتجات التي تم بیعها ،ينبغي أن يقوم الممثل بإكمال نموذج طلب التمثیل والذي يجب أن تستلمه الشركة وتوافق علیه قبل نهاية فترة العمولة التي يتم فیها البیع. يتم حساب العموالت و/أو المكافآت لكل مركز تتبع على حدة .الممثل يستحق الحصول على أكثر من مركز تتبع واحد ( .)1للحصول على التفاصیل الخاصة بجلب مراكز تتبع إضافیة وموضع مراكز تتبع ،برجاء االطالع على خطة التعويض كما هي موضحة بالتفصیل في الملحق رقم .1 فترة العمولة 30.2 “فترة العمولة” تشیر إلى فترة حساب العمولة وسدادها على أساس مبیعات األسبوع السابق .وتبدأ هذه الفترة من 00:01ص في أيام السبت حتى 23:59م في أيام الجمعة .وبرغم ذلك ،يتم حساب العموالت بشكل يومي في نهاية كل يوم بد ًءا من االثنین حتى الجمعة فقط. يجب حساب جمیع المعامالت أو وحدات حجم األعمال بواسطة أي ممثل أو لصالحه خالل أيام السبت واألحد كما لو كانت قد تراكمت في يوم االثنین لكافة أغراض حساب العموالت و/أو المكافآت. التعديالت التي يتم إدخالها على العموالت و/أو المكافآت 30.3 يحصل الممثلون على العموالت والمكافآت وغیرها من المزايا بموجب خطة التعويض بنا ًء على المبیعات الفعلیة من المنتجات إلى العمالء .عندما يتم إرجاع منتج إلى الشركة السترداد ثمنه أو عندما تقوم الشركة بإعادة شرائه أو إذا لم يتم إنهاء المعاملة بشكل ناجح ،فإن العموالت و/أو المكافآت و/أو غیرها من الفوائد المنسوبة إلى المنتج الذي تم إرجاعه أو إعادة شرائه أو المعاملة غیر الناجحة بأي حال من األحوال سیتم خصمها في فترة العمولة التي يحدث فیها اإلرجاع أو إعادة الشراء وينطبق ذلك على كل فترة عمولة بعد ذلك حتى يتم ا سترداد العموالت و/أو المكافآت و/أو الفوائد األخرى بالكامل من الممثلین الذين حصلوا على العموالت و/أو المكافآت عند بیع المنتج الذي تم إرجاعه أو إعادة شرائه. باإلضافة إلى ذلك ،إذا قامت الشركة بالفعل بدفع عموالت و/أو مكافآت إلى ممثل مقابل المنتج الذي تم إرجاعه ،يحق للشركة أن تطالب الممثل بإرجاع العمولة و/أو المكافآت المذكورة وسیكون الممثل ملز ًما بإرجاع هذه العموالت و/أو المكافآت إلى الشركة. ملخص التعويض 30.3 تحتفظ الشركة بحق فرض رسوم معالجة عند إصدار ملخص تعويضات في صورة ورقیة أو إلكترونیة عندما يطلب الممثل ذلك. دفع العمولة 30.3 سیتم إضافة جمیع العموالت و/أو المكافآت التي يحصل علیها الممثل إلى حساب Qالخاص به .يمكن للممثل إعطاء تعلیمات للشركة من أجل الدفع من حساب Qالخاص به/بها باستخدام شیك أو كمبیالة تحت الطلب أو حوالة برقیة تخضع للرسوم اإلدارية المحددة من قبل الشركة من وقت آلخر. العموالت و/أو المكافآت التي لم تتم المطالبة بها 30.3 يجب على الممثلین أن يقوموا بإيداع أو صرف شیكات العموالت في غضون ستة ( )6أشهر من تاريخ إصدارها .الشیك الذي يبقى دون صرف بعد مضي ستة ( )6أشهر سیتم إلغاؤه .بعد إلغاء أحد شیكات العمولة وإذا طلب الممثل الذي يحمل شیك العمولة الملغى هذا من الشركة إعادة إصدار شیك عمولة آخر لیحل محل الشیك الملغي ،فیحق للشركة أن تفرض على الممثل رسم معالجة من أجل إعادة إصدار شیك العمولة .سیتم خصم رسم المعالجة من الرصید الخاص بالممثل. سياسة متأخرات طلب الشراء 30.3 ستقوم الشركة على جناح السرعة بشحن جمیع المنتجات الموجودة في المخزون حالیاً .سیتم إدراج أية مواد غیر موجودة بالمخزن (ما لم يتم إلغاؤها) في متأخرات طلب الشراء ويتم توزيعها عندما تستلم الشركة مخزونًا إضافیًا .سیتم منح الممثلین ال ُمحیلین عمولة على األصناف المتأخرة في طلب الشراء بمجرد أن يتم شحنها ما لم يتم اإلخطار بإلغاء تلك المنتجات .قد يتم إلغاء متأخرات طلب الشراء بنا ًء على طلب العمیل أو الممثل المستقل. تسوية الديون 30.3 يحق للشركة أن تقوم بتسوية أي دين (ديون) يدين بها الممثل للشركة في مقابل العموالت و/أو المكافآت التي يستحقها.
)3االستقالة والتعليق واإلنهاء االستقالة 30.1 يجوز للممثل أن يقوم عن طیب خاطر باالستقالة و/أو إنهاء التمثیل الخاص به عن طريق إرسال إخطار مكتوب في غضون ثالثین ()30 يو ًما من تاريخ االستقالة أو اإلنهاء االختیاري إلى الشركة .يكون أمر قبول االستقالة االختیارية و/أو إنهاء العمل عند استالم اإلخطار حسب تقدير الشركة وحدها". التعليق 30.2 يجوز تعلیق أحد الممثلین بسبب انتهاك أي شرط من شروط االتفاقیة و/أو السیاسات واإلجراءات و/أو خطة التعويض و/أو أية مستندات ذات صلة تصدر عن الشركة .عند اتخاذ قرار بتعلیق ممثل ،تقوم الشركة بإعالم هذا الممثل عن طريق قرار مكتوب بتاريخ بدء سريان التعلیق وسبب (أسباب) التعلیق والخطوات الالزمة إلنهاء هذا التعلیق (إذا كانت هناك أي خطوات) .سیتم إرسال إخطار التعلیق إلى عنوان الممثل في ملف بموجب شروط اإلخطار الواردة في السیاسات واإلجراءات .قد يؤدي هذا التعلیق أو ال يؤدي إلى إنهاء التمثیل الخاص بالممثل حسبما تحدده الشركة وفقًا لتقديرها الخاص .إذا كان الممثل يريد أن يطلب من الشركة أن تقوم بمراجعة القرار ،فعلیه أن يتقدم بطلب مكتوب بذلك إلى الشركة في غضون خمسة عشر ( )15يو ًما بد ًءا من تاريخ إخطار التعلیق .ستقوم الشركة بمراجعة ودراسة التعلیق وتقوم بإخطار الممثل بشكل كتابي بقرارها في غضون ثالثین ( )30يو ًما من تاريخ استالم الطلب المكتوب الخاص بالممثل .لن تقوم الشركة بمراجعات إضافیة لقرارها .يجوز للشركة اتخاذ إجراء (إجراءات) معین أثناء فترة التعلیق ،بما في ذلك على سبیل المثال ال الحصر: ( )aمنع الممثل من اعتبار نفسه ممثالً أو استخدام أية عالمات و/أو مواد ملكیة تابعة للشركة. ( )bمنع العموالت و/أو المكافآت المستحقة للممثل أثناء فترة التعلیق. ( )cمنع الممثل من شراء خدمات ومنتجات من الشركة. ( )dمنع الممثل من إحالة ممثلین جدد أو االتصال بممثلین حالیین أو حضور اجتماعات الممثلین. مرض أو حدث انتهاك ( )eإذا قررت الشركة ،وفق تقديرها الخاص ،بأن ذلك االنتهاك المسبب للتعلیق مستمر ،ولم يتم حله بشكل ٍ جديد تورط فیه الممثل المعلق ،فیجوز إنهاء تمثیل الممثل المعلق. اإلنهاء 30.3 حسب خطورة االنتهاك ،قد يتم فورًا إنهاء تمثیل الممثل بسبب انتهاك شروط االتفاقیة و/أو السیاسات واإلجراءات و/أو خطة التعويض و/أو أي مستندات أخرى ذات صلة صدرت عن الشركة .يجوز للشركة ،وفق تقديرها الخاص ،إنهاء عمل ممثل قام باالنتهاك دون وضعه في فترة التعلیق .عند اتخاذ القرار بإنهاء تمثیل الممثل ،تقوم الشركة بإخبار الممثل بوقوع اإلنهاء عن طريق إرسال إخطار مكتوب إلى العنوان الموجود في ملف الممثل. إذا كان أحد الممثلین يريد أن يطلب من الشركة مراجعة قرار اإلنهاء ،فیجب أن يقوم بإرسال ذلك الطلب إلى الشركة بشكل كتابي في غضون خمسة عشر ( )15يو ًما من تاريخ إخطار اإلنهاء .إذا لم تتلق الشركة هذا الطلب في غضون خمسة عشر ( )15يو ًما ،فسیتم تلقائیًا اعتبار اإلنهاء أمرًا نهائیا ال رجعة فیه .إذا قام الممثل بإرسال طلب مكتوب في الوقت المحدد ،فستقوم الشركة بمراجعة القرار وتخطر الممثل بنتیجة المراجعة في غضون ثالثین ( )30يو ًما بعد استالم طلب الممثل .لن تقوم الشركة بعد ذلك بمراجعات إضافیة لقرارها .في حالة عدم إبطال قرار اإلنهاء ،فسیبقى اإلنهاء ساريًا حتى التاريخ المنصوص علیه في إخطار اإلنهاء األصلي. تأثيرات االستقالة والتعليق واإلنهاء 30.3 بعد االستقالة ،ال يعتبر الممثل السابق ممثالً للشركة ،وينبغي أن يتوقف عن استخدام أي مواد تحمل العالمات التجارية أو عالمات الخدمة أو األسماء التجارية أو أي عالمات أو ملصقات أو وثائق أو إعالنات تشیر إلى أو متعلقة بأي منتجات أو خطط أو برامج خاصة بالشركة. وال يحق له التمتع بالفوائد المحددة في االتفاقیة و/أو السیاسات واإلجراءات و/أو خطة التعويض. في حالة تعلیق أحد الممثلین ،فإنه ال يعتبر ،قبل إزالة التعلیق ،ممثالً للشركة .وال يحق له استخدام أي مواد تحمل العالمات التجارية وعالمات الخدمة واألسماء التجارية وأي عالمات أو ملصقات أو وثائق أو إعالنات تشیر إلى أو متعلقة بأي منتجات أو خطط أو برامج خاصة بالشركة .ولن يحق له التمتع بالفوائد المحددة في االتفاقیة و/أو السیاسات واإلجراءات و/أو خطة التعويض .ولكن يسمح له باالحتفاظ بمراكز التتبع الخاصة به/بها معلقةً بالقرار النهائي للقضیة الخاصة به .يجب أن تحتفظ الشركة بأية عموالت و/أو مكافآت مستحقة الدفع للممثل في حالة عدم تعلیقه .في حالة إزالة تعلیق الممثل بعد ذلك ،يتم دفع جمیع العموالت و/أو المكافآت المعلقة إلى الممثل.
وبرغم ذلك ،إذا تم فیما بعد إنهاء تمثیل الممثل ،فینبغي أن يتم التعامل مع اإلنهاء على أنه ساريًا بد ًءا من تاريخ سريان التعلیق وينبغي أن تصادر الشركة في التو جمیع العموالت و/أو المكافآت التي تحفظت علیها الشركة كما تم الحديث عن ذلك سابقًا. بمجرد وقوع االنتهاء ،فإن الممثل الذي انتهى تمثیله: ( )aيجب أن يقلع ويتوقف نهائیًا عن استخدام العالمات التجارية وعالمات الخدمة واألسماء التجارية وأية عالمات أو ملصقات أو وثائق أو إعالنات تشیر إلى أو متعلقة بأي منتج أو خطة أو برنامج خاص بالشركة. ( )bيجب أن يتوقف عن اإلشارة إلى نفسه كممثل للشركة. ( )cيجرد من كافة الحقوق التي كان يتمتع بها في وظیفة الممثل والواردة في خطة التعويض ومن جمیع العموالت والمستحقات المستقبلیة المترتبة على ذلك. ( )dيجب أن يقوم باتخاذ جمیع اإلجراءات التي تطلبها الشركة فیما يتعلق بحماية المعلومات السرية الخاصة بالشركة .تملك الشركة حق تسوية أي مبالغ يدين بها الممثل للشركة ،بما في ذلك على سبیل المثال ال الحصر ،االلتزام بأية تعويضات تقع علیه بموجب الفقرة الفرعیة 11.15في هذا المستند من عموالت و/أو مكافآت أو غیرها من التعويضات المستحقة للممثل. إعادة تقديم طلب 30.3 الممثل الذي يستقیل أو ينتهي عمله كممثل يحق له إعادة تقديم طلب كممثل جديد ولكن ال تتم مراعاة إعادة تقديم الطلب هذه إال بعد مضي اثنتي عشر ( )12شهرًا على االستقالة .الموافقة على إعادة تقديم طلب يتقدم بها أي ممثل تم إنهاء تمثیله يرجع لتقدير الشركة وحدها. )3نقل حق التمثيل 30.1
شراء حق التمثيل
( )aباستثناء ما تم ذكره صراحة في هذه الوثیقة ،ال يحق للممثل بیع حق التمثیل الخاص به أو التنازل عنه أو نقله بأي صورة أخرى (أو أي حقوق مترتبة علیه) إلى أي ممثل آخر أو إلى أي شخص آخر .وبصرف النظر عما سبق ذكره وعما تنص علیه الفقرة الفرعیة ( 8.01ج) ،وبالعمل بمقتضى الفقرة الفرعیة ( 8.01د) ،يحق للممثل أن ينقل حق التمثیل الخاص به إلى ال ُمحیل الشخصي الخاص به أو إلى ال ُمحیل الشخصي ل ُمحیله الشخصي حتى خمسة ( )5مستويات من ال ُمحیلین الشخصیین .في مثل هذه الحالة ،يتم دمج حق التمثیل الخاص بال ُمحیل وحق التمثیل المنقول الخاص بالممثل في كیان واحد. ( )bال يجوز نقل حق التمثیل خالل ستة ( )6أشهر میالدية من تاريخ تسجیل الممثل .في حالة النقل ،يجب أن يقوم الممثل بنقل جمیع مراكز التتبع الخاصة به ،بمعنى حق التمثیل بالكامل ،إلى المنقول إلیه دون استثناء. ( )cأي ممثل يرغب في شراء حق التمثیل الخاص بممثل آخر أو أي مصلحة أخرى في ذلك السیاق يجب أن يقوم أوالً بإنهاء حق التمثیل الخاص به وينتظر لمدة اثني عشر ( )12شهرًا قبل أن يصبح مؤهالً إلتمام عملیة الشراء هذه .يجب الكشف عن كافة هذه المعامالت ويجب أن توافق علیها الشركة مسبقًا. ( )dيجب أال يقوم الممثل ببیع حق التمثیل الخاص به (أو أي حق يترتب علیه) أو التنازل عنه أو دمجه أو نقله دون الحصول على موافقة مكتوبة مسبقًا من الشركة مع االلتزام بالشروط التالیة: (د ) 1.تمتلك الشركة حق الرفض األولي فیما يتعلق بأي بیع أو تنازل أو نقل أو دمج ألي حق تمثیل .الممثل الذي يرغب في بیع حق التمثیل الخاص به أو التنازل عنه أو نقله يجب أن يعرضه أوالً على الشركة كتابةً بنفس الشروط واألحكام الخاصة بأي عرض واضح أو مقصود .تقوم الشركة بإخطار الممثل في غضون خمسة عشر ( )15يوم عمل بعد استالم ذلك اإلخطار بقرارها بقبول العرض أو رفضه .إذا فشلت الشركة في الرد في غضون خمسة عشر ( )15يو ًما أو رفضت هذا العرض ،يحق للم مثل أن يتقدم بنفس العرض أو أن يقبل أي عرض قائم له نفس شروط وأحكام العرض المقدم من الشركة إلى أي شخص غیر ممثل؛ (د ) 2.الممثل البائع و/أو المشتري المحتمل يجب أن يقدما للشركة نسخة من جمیع المستندات التي توضح بالتفصیل عملیة النقل، بما في ذلك على سبیل المثال ال الحصر ،اسم المشتري وسعر الشراء وشروط الشراء والدفع.
(د )3.يجب أن يرفق مع مستندات النقل رسم نقل إداري مكتبي؛ (د ) 4.يجب أن يشتمل اتفاق نقل حق التمثیل على شرط يضعه الممثل البائع لصالح المشتري المحتمل بأال يتنافس مع المشتري المحتمل أو يحاول تحويل أو إحالة أي ممثل موجود لفترة عام واحد ( )1من تاريخ البیع أو النقل. (د ) 5.عند الحصول على موافقة مكتوبة من الشركة فیما يتعلق بالبیع أو النقل أو التنازل ،يجب أن يلتزم المشتري بوضع وشروط اتفاقیة بیع الممثل ويجب أن يقوم بملء نموذج طلب ممثل حالي وباقي المستندات األخرى التي تطلبها الشركة. (د ) 6.تحتفظ الشركة بحق وضع شروط وأحكام إضافیة حسب تقديرها الخاص قبل الموافقة على أي بیع أو نقل مقترح .تحتفظ الشركة بحق رفض أي بیع أو نقل. تغيير الشروط واألحكام 30.2 إذا قام ممثل بتغییر شروط وأحكام العرض في أي وقت ،فیجب أن تبدأ عملیة العرض من جديد حیث تبدأ بعرضها على الشركة. التوافق مع متطلبات الشركة 30.3 لن توافق الشركة أو تقر بأي بیع أو تنازل أو نقل لحق التمثیل أو أي مصلحة مترتبة علیه ال يلتزم بالشروط الواردة أعاله. المنتجات التي لم يتم دفع تكلفتها بالكامل 30.3 ال يُسمح بنقل حق التمثیل أو التنازل ع نه أو بیعه إذا لم يقم الممثل الناقل أو المتنازل أو البائع بدفع تكلفة جمیع المنتجات التي طلبها من الشركة. نقل حق التمثيل إلى مرؤوس الممثل 30.3 ال يُسمح بنقل حق التمثیل إلى مرؤوس الممثل. التحايل على االلتزام 30.3 إذا تقرر ،حسب تقدير الشركة وحدها ،أن حق التمثیل قد تم نقله في محاولة للتحايل على االلتزام باالتفاق و/أو السیاسات واإلجراءات و/أو خطة التعويض ،فسیتم إعالن إلغاء وبطالن النقل .يحق للشركة ،وفقًا لتقديرها الخاص ،أن تتخذ اإلجراء (اإلجراءات) المناسبة بما في ذلك على سبیل المثال ال الحصر ،إنهاء نقل حق التمثیل الخاص بالممثل. )3انتقال الملكية الوفاة 30.1 يحق للممثل أن يخصص أحد األشخاص كنائب له ،حیث تقوم الشركة بنقل حق التمثیل الخاص بالممثل إلیه عند وفاة الممثل .يحق للممثل أن يغیر نائبه أثناء فترة حیاته عن طريق تسلیم إخطار مكتوب للشركة .وبرغم ذلك ،لن توافق الشركة على مثل هذا النقل ما لم يقم النائب أو النائب األخیر بملء نموذج طلب ممثل حالي وإرسال نسخ معتمدة من شهادة وفاة الممثل إلى الشركة .يصبح النائب بعد ذلك مؤهالً للحصول على حق التمثیل الخاص بالممثل ومن حقه الحصول على العموالت أو المكافآت أو غیرها من الفوائد المترتبة على ذلك وعلى جمیع الحقوق و/أو يخضع لجمیع االلتزامات كممثل للشركة .إذا لم يقم الممثل بتحديد أي نائب أثناء فترة حیاته ،يتم فورًا إنهاء حق التمثیل الخاص به عند وفاته .أي تبديل في الخطوط يحدث نتیجة انتقال حق التمثیل بموجب هذه المادة لن يتم التعامل معه على انتهاك للسیاسات واإلجراءات. حل الشراكة 30.2 إذا تم تسجیل حق التمثیل بواسطة اثنین ( )2أو أكثر من األشخاص ،فسیتم اعتبارهما شراكة بموجب االتفاقیة والسیاسات واإلجراءات .في حالة حل الشراكة ،إذا لم تحصل الشركة على اتفاقیة صالحة وسارية من الناحیة القانونیة يوقع علیها كافة األطراف فیما يتعلق بترتیب حق التمثیل الخاص بهم في غضون ثالثین ( )30يو ًما من اإلشعار بحل الشراكة ،فسیتم إنهاء حق التمثیل الخاص بهم تلقائیًا بعد انتهاء فترة الثالثین ( )30يو ًما المحددة. الزواج والطالق 30.3 في حالة زواج اثنین ( )2من الممثلین في خطوط إحالة منفصلة ،فإنهما يحتفظان بحق التمثیل الخاص بكل منهما بشكل مستقل .كما يسمح لهما بدمج حقوق التمثیل الخاصة بهما في حق واحد ولكن ال يحق لهما نقل أو تغییر المراكز الوظیفیة في مراكز التتبع الخاصة بهم في
سلسلة النسب .وال يعتبر هذا اإلجراء تجاو ًزا للترتیب في السلسلة بموجب الفقرة الفرعیة .8..5إذا فضل الزوجان إنشاء حق تمثیل واحد يحدد كلیهما كمالكین متساويین وتم بعد ذلك طالق أو انفصال هذين الفردين ،تستمر الشركة في دفع العموالت المستحقة كما كانت تفعل قبل الطالق أو االنفصال حتى تحصل الشر كة على إخطار مكتوب يقوم الطرفان بالتوقیع علیه وتوثیقه أو بواسطة مرسوم قضائي يحدد كیفیة دفع العموالت. )1.المعلومات المشمولة بحق الملكية 1.0.1المعلومات السرية أثناء مدة سريان االتفاقیة ،قد تقوم الشركة بتقديم معلومات سرية للممثل ،بما في ذلك على سبیل المثال ال الحصر ،تقارير سلسلة النسب وتقارير المرؤوسین وقوائم العمالء ومعلومات العمالء التي توفرها الشركة أو يوفرها الممثل لصالح الشركة أو نیابة عنها (بما في ذلك على سبیل المثال ال الحصر بیانات االعتماد ومعلومات العمالء والممثلین ومعلومات شراء المنتجات) ،وقوائم الممثلین ومعلومات المصنعین والممولین والتقارير التجارية وتقارير العموالت أو المبیعات وغیرها من المعلومات التجارية والمالیة التي قد تقر الشركة بأنها معلومات سرية .كل تلك المعلومات (سواء كانت في شكل مكتوب أو إلكتروني) تكون مشمولة بحق الملكیة وسرية للشركة ويتم نقلها إلى الممثلین في سرية تامة على أساس "الحاجة إلى معرفتها" الستخدامها فقط فیما يقوم به الممثل من أعمال مع الشركة. يجب أن يبذل الممثلون أقصى جهودهم للحفاظ على سرية تلك المعلومات ،ويجب أال يكشفوا عن أي معلومة منها ألي طرف ثالث أو يستخدموها في أي نشاط غیر تابع للشركة بشكل مباشر أو غیر مباشر أثناء كونهم ممثلین وفیما بعد .يجب أال يستخدم الممثلون المعلومات للتنافس مع الشركة أو ألي غرض بخالف الترويج لبرنامج وخدمات ومنتجات الشركة .عند فسخ االتفاقیة أو عدم تجديدها أو إنهائها ،يجب أن يتوقف الممثل عن استخدام هذه المعلومات السرية وأن يسرع في إرجاع أي معلومات سرية في حوزته إلى الشركة. 1.0.2التقارير المرفوعة على شبكة اإلنترنت والتقارير الهاتفية ستبذل الشركة أقصى جهدها لتوفیر معلومات دقیقة مثل تقارير أنشطة المرؤوسین الهاتفیة أو المرفوعة على شبكة اإلنترنت والتي تشتمل، على سبیل ال مثال ال الحصر ،على حجم المبیعات الشخصیة أو الجماعیة (أو أي جزء من ذلك) ونشاط إحالة المرؤوسین إلى الممثلین. برغم ذلك ،وبسبب العديد من العوامل ،بما في ذلك االحتمال الطبیعي للخطأ البشري واآللي ،فإن الشركة أو أي أشخاص يقومون بصیاغة تلك المعلومات أو نقلها ال يمكنهم ضمان دقة واكتمال وإتقان الطلبات أو رفض بطاقة االئتمان أو دفع الشیك اإللكتروني والمنتجات التي يتم إرجاعها و تسويات الشیكات اإللكترونیة. 1.0.3استخدام اسم الشركة أو عالمتها التجارية أو شعارها أو غير ذلك0 ( )aاسم الشركة أو الشعار أو االسم التجاري أو العالمات التجارية أو أسماء المنتجات أو النشرات أو الكتالوجات أو مواد المبیعات أو التعاقدات أو جلسات التدريب على البیع أو اإلصدارات أو المواد المسموعة أو المرئیة أو العروض التقديمیة أو األحداث تعتبر ملكیة محمیة بحقوق النشر الخاصة بالشركة في جمیع أنحاء العالم ،وتحتفظ الشركة بحقوق الملكیة أو التراخیص الحصرية للمحتويات بأكملها. ( )bينبغي أال يقوم الممثلون بإعادة إنتاج أو توزيع أية إصدارات تم إعادة إنتاجها بشكل خاص من تلك المواد في ظل أي ظرف من الظروف .ينبغي أال يستخدم الممثلون اسم الشركة أو الشعار أو االسم التجاري أو العالمات التجارية أو أسماء البرامج أو أسماء المنتجات بأي طريقة أو بأي شكل. ( )cاحتفاظ الشركة بحق حماية التسمیة .باإلضافة إلى أية قوانین ملكیة فكرية ذات صلة ،تعتبر قائمة األسماء التالیة ومحفوظة ومقیدة من االستخدام بواسطة الممثلین في أنشطتهم التمثیلیة QI Ltd :و QI Holdings Ltdو QIو QuestNet Ltd و QNet Ltdو GoldQuest International Ltdو Quest Vacation International Ltdو QVIو Goldو Gold Teamو GQIو V-Teamو The Vو VTIو Bankو Gold Rushو Legalو GITAو RYTHMو.R.Y.T.H.M أو RYTHM Asiaو Prana Resortو JR Mayer Collectionو Qatanaو Amezcua Wellnessو Cimierو Qplusو Q-Shoppeو QuEXو Bonvoو Q Lifestyleو Vijayaratnam Foundationو Copy Questوجمیع أسماء الشركات األخرى ضمن .QI Groupكما يحظر أن يستخدم الممثلون تلك األسماء فیما يتعلق بأنشطتهم التجارية التمثیلیة في مواقع الويب الشخصیة و/أو مواقع البريد اإللكتروني الخاصة بهم. 1.0.3قيود حقوق النشر فیما يتعلق بعملیات شراء المنتجات من الشركة ،يجب أن يلتزم الممثلون بجمیع قیود االستخدام وحماية حقوق النشر التي يفرضها المصنعون.
دون الحصول على موافقة مسبوقة مكتوبة من الشركة ،لن يقوم أي ممثل بعمل تسجیل مرئي و/أو سمعي لما تعده الشركة من اجتماعات و/أو مؤتمرات و/أو جلسات تدريبیة أو أي خطابات (بما في ذلك المكالمات الهاتفیة) يتم إلقاؤها في ذلك السیاق. 1.0.3خصوصية المورد عالقات الشركة التجارية بالموردين والمصنّعین والممولین تعتبر عالقات خصوصیة .يجب أال يقوم الممثلون باالتصال المباشر أو غیر المباشر أو التحدث أو التواصل مع أي ممول أو مصنّع تابع للشركة باستثناء الفعالیات التي ترعاها الشركة والتي يحضر فیها الممول أو المصنّع بنا ًء على طلب الشركة. )11ترويج األعمال للممثل 110.1المواد الترويجية والدعائية ال يحق استخدام سوى المواد الترويجیة واإلعالنیة التي يتم إنتاجها أو الموافقة علیها بشكل كتابي من قِبل الشركة لإلعالن أو الترويج عن أنشطة الممثل التجارية أو لبیع المنتجات والخدمات الخاصة بالشركة .ال يجوز تكرار اإلصدارات والمواد الخاصة بالشركة أو إعادة طباعتها أو االستحواذ علیها بشكل شخصي دون الحصول على إذن مسبق مكتوب. جمیع األصناف الترويجیة التي تحمل اسم الشركة أو شعارها يجب أن يتم شراؤها من الشركة وحدها ما لم يتم الحصول على إذن مكتوب مسبق من الشركة. يحق للممثل أن يلحق اسمه وعنوانه والمسمى الوظیفي التمثیلي المستقل له ورقم هاتفه ورقم تعريفه التمثیلي بأي مواد ترويجیة وافقت علیها الشركة أو قامت ببیعها له. 110.2مطالبات الدخل ال يجوز القیام بأي توقعات للدخل بما في ذلك تلك القائمة على توقعات الرياضیة أو "التوقعات المثالیة" في خطة التعويض لصالح ممثلین مستقلین محتملین .ال يحق ألي ممثل مستقل أن يعلن عن الدخل الخاص به/بها كإشارة إلى نجاح مؤكد لدى اآلخرين؛ حیث إن نجاح الدخل يشتمل على متغیرات متعددة .ال يضمن الممثلون المستقلون المرتبات أو الرسوم أو النفقات أو العالوات أو غیرها .وال ينبغي أن يقوم أي ممثل مستقل بعرض أو إظهار أصل أو نسخة من شیك العمولة أو المكافأة التي اكتسبها كإغراء ألي ممثل مستقل محتمل. 110.3المسمى الوظيفي للممثلين ال يعلن الممثلون عن أنفسهم إال على أنهم "ممثلین مستقلین لدى الشركة" .تجوز اإلشارة إلى تصنیف ذي صلة وصل إلیه الممثل في أي وقت مثل ممثل مستقل بتصنیف .Gold Star 110.3
الوثائق المكتبية والبطاقات التجارية
( )aال يُسمح إال باستخدام إصدار الرسومات والصیاغة اللفظیة التي تعتمدها الشركة. ( )bال يُسمح للممثلین "بإنشاء" الوثائق المكتبیة أو البطاقات التجارية أو الرسومات الموجودة في ترويسة الخطابات الخاصة بهم حیث يتم استخدام االسم التجاري أو العالمات التجارية الخاصة بالشركة ،ما لم يتم الحصول على موافقة مسبقة من قسم الشئون القانونیة في الشركة. ( )cال يحق للممثلین أن يقوموا بإدراج العنوان أو رقم الهاتف أو عناوين البريد اإللكتروني ألي مكتب في الشركة أو الشركات التابعة لها في بطاقاتهم التجارية أو وثائقهم المكتبیة أو ترويسات خطاباتهم. 110.3اإلعالن اإللكتروني ال يحق للممثلین أن يقوموا باإلعالن أو الترويج لألعمال أو المنتجات أو خطة التسويق الخاصة بالشركة أو استخدام اسم الشركة في وسائل إعالم عامة بما في ذلك الوسائط اإللكترونیة أو نقلها على اإلنترنت من خالل مواقع الويب أو غیرها دون الحصول على موافقة مكتوبة مسبقة من القسم القانوني بالشركة .وعند الحصول على هذه الموافقة ،ينبغي على الممثلین االلتزام بسیاسة الوسائط االجتماعیة .يحظر استخدام أنظمة إرسال الرسائل الجماعیة واالتصال الهاتفي اآللي .انتهاك أي جزء من هذه المادة يعتبر انتها ًكا خطیرًا للسیاسات واإلجراءات وقد يؤدي إلى التعلیق الفوري أو حتى اإلنهاء الفوري لتمثیل ذلك الممثل المتورط في هذا االنتهاك. 110.3قوائم الهواتف يحظر على الممثلین استخدام االسم التجاري للشركة في اإلعالن عن أرقام هواتفهم أو أجهزة نقل الصور عبر الهاتف على المواد التي لم
تنتجها ولم توافق علیها الشركة دون الحصول على موافقة مكتوبة مسبقة من قسم الشئون القانونیة بالشركة. 110.3إجراء المقابالت في وسائل اإلعالم يمنع الممثلون من إجراء مقابالت في اإلذاعة أو التلفزيون أو الجرائد أو الصحف الشعبیة أو المجالت أو من خالل الظهور في المحافل العامة وإلقاء الكلمات الجماهیرية أو إصدار أي بیان إلى وسائل اإلعالم العامة للترويج للشركة أو منتجاتها أو أعمالها دون الحصول على موافقة مكتوبة صريحة مسبقة من الشركة .ينبغي إحالة جمیع استفسارات وسائل اإلعالم إلى قسم شئون الشركة في مكتب الشركة بهونج كونج. 110.3االعتماد ال يتم إجراء أي تصديقات من قبل مسئول أو مدير الشركة أو طرف ثالث باستثناء ما لم يتم التعبیر عنه بشكل صريح في إصدارات ورسائل الشركة .الهیئات التنظیمیة االتحادية أو األهلیة أو الرسمیة ال تقوم بالموافقة أو التصديق على برامج البیع المباشرة .وبنا ًء على ذلك ،ال يعلن الممثلون أو يشیروا بشكل مباشر أو غیر مباشر إلى أن البرامج أو الخدمات أو المنتجات الخاصة بالشركة قد تمت الموافقة أو التصديق علیها بواسطة أي هیئة حكومیة أو أهلیة. 110.3التواصل المستقل يتم تشجیع الممثلین كمتعاقدين مستقلین على نشر المعلومات والتوجیهات بین مرؤوسیهم .وبرغم ذلك ،يجب أن يقوم الممثلون بتحديد والتمییز بین اتصاالتهم الشخصیة واالتصاالت الرسمیة الخاصة بالشركة عند تواصلهم مع مرؤوسیهم. 1101.عرض منتجات الشركة تتوقف سالمة خطة التعويض على طرق البیع من شخص إلى شخص وبین فردين والعرض داخل الشركة .ال يقوم الممثلون عن عمد ببیع أي منتجات للشركة أو عرض أي منتج للشركة أو اسم الشركة أو عالماتها التجارية أو إصداراتها أو المواد الترويجیة الخاصة بها في أي منفذ من منافذ البیع بالتجزئة ،بما في ذلك على سبیل المثال ال الحصر ،األسواق أو المتاجر أو أسواق السلع المستعملة أو اجتماعات المقايضات أو واجهات العرض الدائمة في المطاعم أو الحانات أو النوادي اللیلیة أو أي مؤسسة مشابهة أو محالت البقالة أو محطات الغاز. ينبغي الموافقة على اإلعفاءات بشكل كتابي من قسم الشئون القانونیة في الشركة. يجوز للممثلین الترويج لخطة التعويض في مكتبهم ومعارضهم وعروضهم التجارية بشرط أال يتم العرض في أي خطة أخرى متعلقة بأي شركة بیع مباشر أو شركة شبكیة أخرى. 11011مطالبات المنتجات والخدمات ينبغي أال يقوم الممثلون بأي مطالبات أو تمثیل أو ضمان يتعلق بأي منتج خاص بالشركة باستثناء تلك التي تمت الموافقة علیها كتابةً بشكل صريح مقد ًما من قِبل الشركة أو المدرجة في مواد الشركة الرسمیة مثل السیاسات واإلجراءات. 11012إرسال الرسائل الجماعية والعشوائية عبر الفاكس يمنع منعًا باتًا إرسال الرسائل الجماعیة على الفاكس أو إرسال الرسائل (العشوائیة) عبر البريد اإللكتروني دون أن يطلب المرسل إلیه ذلك. 11013االحتفاظ بالسجالت تشجع الشركة جمیع الممثلین على االحتفاظ بسجالت دقیقة وكاملة لجمیع الصفقات التجارية. 11013التوافق القانوني أي أداة أو أسلوب عرض يستخدمه الممثل أثناء الترويج لمفهوم النشاط لتجاري و/أو المنتجات و/أو خطة التعويض الخاصة بالشركة يجب أن تأتي في نطاق حقوق الممثل التي يتمتع بها في البلد/الدولة/المقاطعة الكائن فیها .يتحمل الممثل مسئولیة ضمان أن أي بیانات يتم تقديمها أو أي أسالیب عرض يتم القیام بها تكون مقبولة من الناحیة القانونیة في البلد/الدولة/المقاطعة الكائن فیها .إذا كان من الضروري وجود ترخیص خاص أو درجة مهنیة معینة في موقع معین لتنفیذ تلك البیانات بشكل قانوني أو لتنفیذ تلك العروض التقديمیة أو تنفیذ المشروع بشكل قانوني ،فإن الممثل هو الذي يتولى مسئولیة توفیر الترخیص أو الدرجة أو اإلذن الالزم. 11013اتفاقية التعويض ينبغي أن يقوم كل ممثل بتأمین ومنع الضرر عن الشركة والمساهمین والمسئولین والمدراء والموظفین والوكالء فیها من وضد أي مطالبة أو ادعاء أو مسئولیة أو خسارة أو تكلفة أو نفقة ،بما في ذلك على سبیل المثال ال الحصر ،المصاريف القضائیة وأتعاب المحامین التي يتم إثباتها ضد أي و احد منهم أو يتحملها أو يتكبدها بشكل مباشر أو غیر مباشرة نتیجة أو من خالل طريقة متعلقة أو متصلة بشكل ظاهري أو غیره بما يقوم به الممثلون من:
( )aاألنشطة المنوطة بالممثلین. ( )bانتهاك شروط االتفاقیة. ( )cانتهاك أو الفشل في االلتزام بالقوانین أو اللوائح أو القواعد المعمول بها. )12الرعاية الدولية 12.01وصف الرعاية الدولية الرعاية الدولیة هي فرصة يتم منحها ألحد الممثلین المستقلین لتسجیل آخرين كمرؤوسین له لیس في السوق العالمي فقط المسجلین فیه ،بل في الدول األخرى واألسواق الشريكة التي أسست الشركة فیها خطة أعمال محلیة. 12.02رسوم الرعاية الدولية (")"ISF رسوم الرعاية الدولیة هي مبلغ يتم تحصیله من أي ممثل مستقل حقق حجم أعمال تراكمي إجمالي على مركز التتبع الرئیسي يساوي خمسین بالمائة ( ) %50أو أكثر من أي من األسواق المحلیة للشركة .وقد يتباين المبلغ المدفوع من أسبوع إلى آخر حسب عمولة الخطوة للممثل المستقل. 12.03
قواعد أعمال الرعاية الدولية
( )aيسمح للممثلین المستقلین برعاية آخرين وبالمشاركة في الرعاية الدولیة للممثلین المستقلین المقیمین في دولة تنفذ فیها الشركة خطة أعمال محلیة. ( )bويتم احتساب رسوم ISFبنسبة خمسة عشرة بالمائة ( )%15من إجمال عمولة الخطوة األسبوعیة اإلجمالیة للممثل المستقل التي يحققها من جمع مراكز التتبع (.)TC ( )cوسوف تتم مراجعة حجم مركز التتبع الرئیسي لكل ممثل مستقل أسبوعیًا .وهذا يعني أن احتساب رسوم ISFعلى الممثل المستقل لیس أمرًا مؤكدًا كل أسبوع ،ألن هذا األمر متوقف على الحجم التراكمي الذي يحققه الممثل المستقل من األسواق المحلیة. ( )dوسوف يتكلف الممثلون المستقلون المشتركون في الرعاية الدولیة رسوم ISFعند تحقیق خمسین بالمائة ( )%50من الحجم التراكمي لمركز التتبع الرئیسي خالل أسبوع العمولة الحالي يتم تحقیقها من األسواق المحلیة للشركة. ( )eويتم اقتطاع ISFمن عمولة الخطوة األسبوعیة للممثل المستقل .وسوف يتم تسجیل إجمالي عمولة الخطوة للممثل المستقل والرسوم المحتسبة علیه مقابل الرعاية الدولیة في مخلص حساب .Q ( )fوال يخضع الستقطاع ISFسوى الممثلون المستقلون الذين نجحوا في تحقیق عمولة الخطوة الدورية األولى من أي من مراكز التتبع ( )TCالخاصة بهم .وبعد ذلك ،يتم استقطاع رسوم ISFمن إجمالي العمولة األسبوعیة التالیة التي يحققها الممثلون المستقلون ذوو الصلة من مراكز التتبع ( )TCالخاصة بهم. ( )gلن تُستَق َ طع أي رسوم رعاية دولیة من العمولة المتدرجة المستحقة للمثل المستقل عن الدورة األولى (أي الدرجات من األولى ُ ( )1إلى الخامسة ( )5من الدورة األولى ( ))1التي تستحق عن مركز تتبع معین .وتسري استقطاعات رسوم ISFفقط على عمولة الخطوة التالیة المحققة من أي مركز تتبع ( )TCبغض النظر عما إذا كان تحقیقها في أسبوع العمولة نفسه أو غیر ذلك. )13األحكام العامة 13.01حظر موظفي الشركة يمنع موظفو الشركة وجمیع أقاربهم من الدرجة األولى (مثل الزوج واألم واألب واألخ واألخت وغیر ذلك) المقیمون في نفس المنزل من المشاركة في خطة المكافآت .يعتبر انتهاك هذه السیاسة أمرًا خطیرًا ،وقد يؤدي إلى فصل الموظف وإزالة شبكته بالكامل لصالح الشركة. يجب على الممثلین الجاري نقلهم إلى منصب بالشركة مقابل راتب أو الجاري توظیفهم بالشركة ،قبل تولي مناصبهم أو وظیفتهم ،إرسال
إشعار نقل الملكیة إلى الشركة والتخلي عن حقوق الملكیة واالمتیازات المتعلقة بمراكز التتبع الخاصة بهم. 13.02المسئولية القانونية ال تتحمل الشركة أية مسئولیة قانونیة ،بالقدر الذي يسمح به القانون ،كما يتعین على كل ممثل إعفاء الشركة والتنازل عن كافة المطالبات بأية خسارة لألرباح أو التلفیات المباشرة أو غیر المباشرة أو الخاصة أو المترتبة أو أية خسارة يتكبدها أو يتحملها الممثل نتیجة ما يلي: ( )aمخالفة ممثل آخر لالتفاقیة الخاصة به ،أو مخالفة أية شروط أو أحكام في السیاسات واإلجراءات و/أو خطة التعويض. ( )bالقیام بعمل ممثل آخر. ( )cأية بیانات أو معلومات غیر مقصودة أو غیر صحیحة أو خاطئة مقدمة من الشركة. ( )dاإلخفاق في تقديم أية معلومات أو بیانات ضرورية للممثلین لممارسة عملهم ،يشمل ذلك على سبیل المثال ال الحصر ،التسويق والترويج لمنتجات الشركة و/أو تقديم أو إحالة أشخاص كعمالء/ممثلین للشركة. 130.3الظروف القاهرة ال تتحمل الشركة المسئولیة عن حاالت التأخیر أو اإلخفاق في األداء الناجم عن ظروف خارجة عن سیطرة الشركة ،مثل حاالت اإلضراب أو وجود صعوبات في العمالة أو نشوب حريق أو حرب أو األحكام أو األوامر الحكومیة أو تقلیص مصدر التوريد العادي ألحد األطراف. 130.3المخالفات يتعین على كل ممثل االمتثال للسیاسات واإلجراءات والمحافظة على تكاملها .إذا الحظ أحد الممثلین ارتكاب ممثل آخر مخالفة ،يتعین علیه مناقشة المخالفة على الفور مع الممثل المخالف .إذا أراد الممثل إبالغ الشركة بهذه المخالفة ،يتعین علیه كتابة تفاصیل المخالفة أو تعبئة نموذج الشكاوى الخاص بالشركة ،والذي يمكن تنزيله من الموقع الرسمي للشركة على موقع www.qnet.netوتعلیم الرسالة بعبارة "( "Attention: Network Compliance Departmentرعاية :قسم امتثال الشبكة) أو عبر البريد اإللكتروني إلى .NCD@qnet.net 130.3التعديالت تحتفظ الشركة بحق تعديل/تغییر السیاسات واإلجراءات ،وأسعار البیع بالتجزئة الخاصة بها ،والمنتجات والخدمات المتاحة ،و/أو خطة التعويض في أي وقت بدون إشعار مسبق حسب ما تراه مناسبًا .يتم تبلیغ الممثلین بالتعديالت من خالل المنشورات الرسمیة للشركة أو من خالل موقع الشركة على اإلنترنت .www.qnet.netتعتبر التعديالت سارية وملزمة بمجرد تقديمها إلى موقع الشركة على اإلنترنت .في حالة ظهور أي خالف بین المستندات أو السیاسات األصلیة وأي من هذه التعديالت تكون األولوية للتعديالت. 130.3التنازل /التجديد /النقل يجوز للشركة في أي وقت ،دون موافقة الممثل ،التنازل أو تجديد أو نقل كافة مزاياها وحقوقها والتزاماتها أو جزء منها بموجب هذا االتفاق إلى جهة أخرى ويتولى الممثل تنفیذ والقیام بهذه األمور حسبما تشترط الشركة من أجل إتمام وإنهاء التنازل أو التجديد أو النقل. 130.3أحكام عدم التنازل ال يمثل إخفاق الشركة في تطبیق أي من الصالحیات الواردة في السیاسات واإلجراءات أو اإلخفاق في اإلصرار على امتثال الممثل بأي من االلتزامات أو األحكام الواردة هنا ،كما ال تمثل أية عادات أو ممارسات من جانب األطراف تخالف السیاسات واإلجراءات تنازالً من الشركة عن حقها في االمتثال الدقیق لالتفاقیة و/أو السیاسات واإلجراءات. وال يؤثر تنازل الشركة عن أي خطأ محدد من جانب الممثل أو يضعف حقوق الشركة بشأن أي من األخطاء الالحقة .كما ال يؤثر بأي شكل على حقوق أو التزامات أي ممثل آخر .ال يؤثر أي تأخیر أو إهمال من جانب الشركة في تطبیق أي حق ناجم عن خطأ ،أو يضعف حقوق الشركة بشأن هذا الخطأ أو أي خطأ الحق أو مستقبلي .ال يكون التنازل ساريًا إال إذا كان مكتوبًا من جانب موظف مخول من الشركة. 130.3القانون الساري تخضع االتفاقیة والسیاسات واإلجراءات وخطة التعويض لقوانین المنطقة اإلدارية الخاصة في هونج كونج التابعة لجمهورية الصین الشعبیة. 130.3االختصاص القضائي والتحكيم يتعین السعي أوالً لحل أي نزاع أو خالف أو دعوى قضائیة ناشئة من أو تتعلق باالتفاقیة و/أو السیاسات واإلجراءات و/أو خطة التعويض
أو فسخها بفعل انتهائها أو بطالنها (يشار إلى ذلك فیما بعد بمصطلح "المسألة") بطريقة ودية بین الممثل المعني والشركة. إذا لم يتمكن الممثل والشركة من حل المسألة خالل ستین ( )60يو ًما من تاريخ أول إعالم بالمسألة من جانب أحد الطرفین لآلخر ،ستتم إحالة المسألة للتحكیم وتسويتها في النهاية من جانبه ،على أن يدير التحكیم مركز التحكیم الدولي بهونج كونج بموجب قواعد التحكیم المدارة في مركز التحكیم الدولي بهونج كونج ،على أن تكون هذه القواعد سارية المفعول ،وذلك عند إرسال إخطار التحكیم ،على أن يتم التحكیم في هونج كونج .عدد المحكمین سیكون واحدًا ( ،)1كما ستكون إجراءات التحكیم باللغة اإلنجلیزية. بالنسبة للمسائل المتعلقة بالتحكیم بموجب هذه الفقرة ،سیتم الرجوع هنا إلى القسم 81من مرسوم التحكیم (الفصل .)609وفي هذا السیاق، سیتم صراحةً هنا ترجیح القسم "( 5التماس ضد قرار المحكمة في سیاق قانوني") من الجدول 2لمرسوم التحكیم (الفصل .)609 1301.االتفاقية بالكامل تمثل االتفاقیة والسیاسات واإلجراءات وخطة التعويض االتفاق الكامل بین الممثل والشركة. 13011قابلية الفصل إذا ظهر في أي وقت عدم قانونیة أو عدم صالحیة أو عدم قابلیة تنفیذ أي من أحكام االتفاقیة و/أو السیاسات واإلجراءات بأي صورة بموجب قانون أي دائرة قضائیة ،فإن قانونیة أو صالحیة أو قابلیة تنفیذ األحكام المتبقیة في االتفاقیة و/أو السیاسات واإلجراءات بموجب قانون تلك الدائرة القضائیة أو أي دائرة قضائیة أخرى ،وقانونیة أو صالحیة أو قابلیة تنفیذ هذا الحكم بموجب قانون أي دائرة قضائیة أخرى يجب أال يتأثر بذلك أو يضعف بأي شكل من األشكال. 13012اإلخطارات والمراسالت يجب أن تكون أية إخطارات أو مطالبات أو مراسالت أخرى يتم تسلیمها أو تقديمها بموجب االتفاقیة ،أو السیاسات واإلجراءات و/أو خطة المكافآت من جانب الشركة إلى الممثل كتابیة ومرسلة أو مسلمة إلى الطرف ذي العالقة على آخر عنوان معروف له أو البريد اإللكتروني الموجود في الملف .ويجب إرسال أو تسلیم أي إخطار أو طلب أو مراسالت أخرى خاصة بالشركة إلى قسم امتثال الشبكة بالشركة على عنوان مكتب القسم في هونغ كونغ أو من خالل البريد اإللكتروني على العنوان التالي .NCD@qnet.netتجب مراعاة تسلیم أي إخطار أو طلب أو مراسالت أخرى موجهة إلى الطرف ذي الصلة بعد خمسة عشر ( )15يو ًما وذلك في حالة تسلیمها أو إعطائها ،بشرط أنه في حالة إذا كان هذا الیوم لیس يوم عمل في المكان الذي تم إرسال هذا اإلخطار أو الطلب أو المراسالت األخرى إلیه ،تجب مراعاة التسلیم في يوم العمل التالي في ذلك المكان .في حالة إرسال مثل هذا اإلشعار أو طلب التواصل عبر البريد اإللكتروني ،يعتبر الطرف اآلخر مستل ًما للبريد اإللكتروني بمجرد دخوله إلى خادم البريد الخاص بالمستلم وعدم إرسال رسالة تفید بعدم االستالم إلى المرسل 13013العناوين وجدول المحتويات يتم توفیر العناوين وجدول المحتويات في االتفاقیة والسیاسات واإلجراءات وخطة التعويض كوسیلة من وسائل التیسیر فقط وال تشكل جز ًءا من هذه المستندات .ويجب عدم استخدامها كأساس في تفسیر أو إيضاح هذه المستندات أو كدلیل على نیة األطراف. 13013الجنس وغيره ما لم يتطلب السیاق غیر ذلك ،فإن الكلمات التي تفید المفرد تشمل الجمع كما أن الكلمات التي تفید المذكر تشمل المؤنث أو الجنس المحايد والعكس بالعكس ،كما أن اإلشارات إلى األشخاص تشمل الشركات والهیئات المؤسسیة وغیر المؤسسیة. 13013أولوية اللغة اإلنجليزية في حالة ترجمة مستند السیاسات واإلجراءات (المشار إلیه باسم "السیاسات واإلجراءات") إلى لغة أخرى ،ووجود أية تناقضات في أي أحكام بین النسخة باللغة اإلنجلیزية والنسخة المترجمة للسیاسات واإلجراءات ،تكون األولوية دائ ًما لنسخة اللغة اإلنجلیزية.
السياسات واإلجراءات الملحق - 1خطة التعويض 01العنوان هذه "خطة تعويض "QNETأو "خطة التعويض" المشار إلیها في سیاسات وإجراءات شركة "( QNETالسیاسات واإلجراءات"). وتنص خطة التعويض هذه على استحقاقات وطريقة احتساب عموالت و/أو مكافآت الممثلین المستقلین لشركة .QNet 02التعريفات والتفسيرات تتضمن كافة الشروط في خطة التعويض نفس المعاني المحددة في السیاسات واإلجراءات ،ما لم يتم تحديد غیر ذلك أدناه. "الممثل المستقل النشط" هو أي ممثل مستقل يحقق 120وحدة حجم أعمال كحد أدنى في كل ربع سنة من مبیعات التجزئة أو مشتريات المنتجات المكررة لالستهالك الشخصي "الممثل ال ُمنشَّط" هو الممثل المستقل المؤهل الذي يحقق ويخصص 500وحدة حجم أعمال كح ٍد أدنى في كل جانب من جوانب أي من مراكز التتبع. "الفترة المزدوجة" تشیر إلى فترة أسبوع واحد تبدأ من 00:01ص يوم السبت وتنتهي في 23:59م يوم الجمعة التالي ،بتوقیت هونج كونج. "حجم األعمال" أو " "BVيشیر إلى قیمة نقاط المنتج المستخدمة لتأهیل مراكز التتبع واحتساب عموالت الخطوة. "بنك حجم األعمال" هو مكان تخزين وحدات حجم األعمال التي يحصل علیها الممثل المستقل. "فترة العمولة" تشیر إلى فترة حساب العمولة وسدادها على أساس مبیعات األسبوع السابق. "مستوى التعويض" يشیر إلى مستوى الدفع للممثل المستقل .يتم دفع العموالت و/أو المكافآت تبعًا لمستوى التعويض الخاص بالممثل المستقل وحسب ما هو منصوص علیه في الجدول 1من الملحق 1هذا. "الضغط" هي ما يحدث للممثل المستقل عندما ال يستوفي متطلب الصیانة PBVربع السنوي أال وهو ما يقل عن 120وحدة أعمال ،يتم نقل الممثلین المستقلین الموجودين أسفل هذا الممثل المستقل إلى أعلى لشغل منصبه مؤقتًا مقابل تحقیق نقاط المبیعات المكررة (“)”RSP من المرؤوسین "العداد" يشیر إلى آلیة حساب بمركز التتبع ( )TCويوجد على يمین ويسار كل مركز تتبع ( ،)TCويعكس السجل الخاص بالعداد رصید وحدات حجم األعمال الذي حققته مجموعة المرؤوسین الخاصة به بهدف حساب عمولة الخطوة .يتم تشغیل أو إيقاف تشغیل العدادات وفقًا للقواعد الموضحة في الفقرة الفرعیة 8.03. "دورة العمولة" تشیر خطوات العمولة الستة (.)6 "خطوة العمولة" تشیر إلى جزء واحد ( )1من دورة العمولة والتي تكافئ 3000وحدة حجم أعمال بالفرع ذي الحجم األقل. "عميل البيع بالتجزئة" يشیر إلى شخص قام بشراء منتجات الشركة ولكنه غیر مسجل كممثل.
"سياسة تخفيض التصنيف" تشیر إلى أنه في حالة فشل الممثل المستقل في استیفاء متطلبات صیانة الحد األدنى ربع السنوي لتصنیف التعويضات الحالي له ،فإنه يحتفظ بتصنیفه الحالي ولكن يتم الدفع له وكأنه في تصنیف أدنى يتناسب مع ما حققه في ربع سنة معین. "مجموعة المرؤوسين" لها نفس المعنى المنصوص علیه في الفقرة الفرعیة 7.02أدناه. "السداد المبكر" يعني الدفع الجزئي للعمولة المتدرجة األولى المستحقة الدفع مقد ًما للممثل المستقل الجديد عند تحقیق حجم األعمال الجماعي ( ) GBVالمطلوب في أي فرع ذي حجم أقل لمركز التتبع الرئیسي خالل الفترة الزمنیة المحددة .يسري هذا الدفع المبكر على مركز التتبع الرئیسي في الدورة 1من عمولة الخطوة بصرف النظر عن التصنیف الموضوع علیه الممثل المستقل الجديد ويجب أن يتوافق إجمالي الدفع المبكر مع ما هو مذكور في الجدول .1يتم توضیح إجراءات الدفع المبكر في الفقرة الفرعیة 7.03. "نقاط اإليصاالت اإللكترونية ( ")EPتشیر إلى نقاط يتم اكتسابها في كل سادس خطوة من أي دورة عمولة محددة ،وهي قابلة لالسترداد مقابل المنتجات. "ربح الشراء األول" يشیر إلى الفرق بین سعر البیع بالتجزئة األول للممثل المستقل الجديد ،الذي يؤهله للشراء والسعر ال ُمخفض للممثل المستقل. "الطرد" أو "مطرود" هو التخلص من وحدة حجم األعمال الزائدة عندما يتجاوز الممثل المستقل الحد األقصى للسداد لمستوى المكافآت الخاص به بالنسبة لفترة العمولة. "حجم األعمال الجماعي" أو " "GBVهو إجمالي وحدات حجم األعمال المتراكمة في مجموعتي المرؤوسین الیسرى والیمنى في أي مركز تتبع. "حجم األعمال الجماعي المكرر" أو " "GRBVهو حجم األعمال المكتسب من المبیعات والمشتريات المكررة التي حققها مرؤوسوك في خطوط اإلحالة الخاصة بالممثل المستقل. "الفرع الداخلي" يعني فرع المرؤوسین األيسر في مركز تتبع إذا كان مركز التتبع هذا موجودًا في فرع المرؤوسین األيمن للرئیس المباشر له أو يعني فرع المرؤوسین األيمن من مركز تتبع إذا كان مركز التتبع هذا موجودًا في فرع المرؤوسین األيسر للرئیس المباشر له .ويعني الجانب المقابل للفرع الذي يوجد أسفله مركز التتبع. "السعر المخفض للممثل المستقل" يشیر إلى أسعار منتجات الشركة التي تبیع بها إلى الممثلین المستقلین. "الفرع ذو الحجم األقل" يشیر إلى الفرع األضعف أو الفرع الذي حقق وحدات حجم أقل في التسلسل الثنائي الذي يتم احتساب العموالت المزدوجة به. "الصيانة" هي احتیاجات الممثل المستقل لتحقیق أو الحفاظ على متطلبات تصنیفه الحالي في الجدول 3الملحق 1أو كل ربع سنة من أجل االستفادة من خطة المكافآت. "الفرع الخارجي" يعني فرع المرؤوسین في مركز تتبع غیر الفرع الداخلي. "الدفع على أساس" يشیر إلى أنه عندما يخفق أحد الممثلین المستقلین في تحقیق متطلبات التصنیف الحالي له لربع سنة بعینه ،سیتم دفع مستحقاته على أساس التصنیف األدنى المؤهل له أثناء هذه الفترة .وفي هذا الصدد ،إذا كان التصنیف الحلي للممثل المستقل هو Diamond Starولكنه غیر قادر على تحقیق متطلبات هذا التصنیف ولم يتمكن إال من تحقیق متطلبات تصنیف ،Gold Starفسیتم دفع مستحقاته وفقًا للتصنیف األدنى وهو ( Gold Starالتصنیف الذي تم التأهل إلیه) .يسري ذلك على كل تصنیف والتصنیف المقابل له تجنبًا للشك. "حجم األعمال الشخصية" أو " "PBVهو حجم األعمال الذي يتولى الممثل المستقل مسؤولیة إنتاجه أو تحقیقه بشكل شخصي من خالل مبیعات التجزئة إلى عمیل ما من خالل متجر المبیعات المتكررة أو شراء الممثل المستقل لمنتجات QNETلالستهالك الشخصي. "الموضع" يشیر إلى طريقة وضع مراكز التتبع في قاعدة بیانات الشركة كما هو موضح في سلسلة النسب.
"مركز التتبع الرئيسي" هو مركز التتبع األول الممنوح للممثل المستقل الجديد عند التسجیل بنجاح .ويتم عادةً تحديده بواسطة االمتداد " "001بعد رقم التعريف الخاص بالممثل المستقل "مؤهل" يشیر إلى نجاح الممثل المستقل في تحقیق الحد األدنى المطلوب من وحدات حجم األعمال (يتطلب مركز التتبع الرئیسي TC- 001عدد 500وحدة حجم أعمال ويتطلب كل من مركزي التتبع 002و 003عدد 500وحدة حجم أعمال). المنتجات المؤهلة هي البضائع والخدمات التي يتم عرضها للبیع لعمالء التجزئة والممثلین المستقلین في متجر QNETاإللكتروني. يكتسب الممثلون المستقلون مقدارًا معینًا من وحدات حجم األعمال المستخدمة في تأهیل مركز التتبع لديه ،وذلك عند شراء منتجات تأهیل. "متجر QNETاإللكتروني" هو المكان الذي يمكن الوصول إلیه من موقع QNETعلى الويب والمكتب االفتراضي ( )VOللممثل المستقل حیث يتم عرض منتجات التأهل والمنتجات المكررة للبیع للعمالء والممثلین المستقلین الستهالكهم الشخصي. "متجر استرداد QNETاإللكتروني" هو متجر االسترداد المتاح والذي يمكن الوصول إلیه من المكتب االفتراضي ( )VOللممثل المستقل حیث يمكن للممثل المستقل استرداد المنتجات باستخدام نقاط اإليصال اإللكتروني ( )EPالتي يحققها الممثل المستقل. "ربع سنة/ربع سنوي" يشیر إلى 13أسبوع عمولة. "التصنيف" يشیر إلى اللقب الممیز الممنوح ألحد الممثلین المستقلین ويعتمد على مستوى التعويض الذي يحصل علیه الممثل. "تقدم التصنيف" يشیر إلى ممثل مستقل تتم ترقیته إلى تصنیف جديد عند استیفاء كافة متطلبات التصنیف الجديد كما هو محدد في الجدول 3بهذا الملحق 1على أساس ربع سنوي. Bronze Starهو التصنیف االفتراضي للممثلین المستقلین الجدد. Silver Starهو التصنیف التالي الذي يتم التقدم إلیه بعد تصنیف Bronze Starعند استیفاء كافة المتطلبات المحددة في الجدول 3من الملحق 1هذا. Gold Starهو التصنیف األولي للممثلین المستقلین الموجودين أو الذين تمت ترقیتهم ويمكن استخدامه كترقیة لتصنیف Silver Starعند استیفاء كافة المتطلبات المحددة في الجدول 3من الملحق 1هذا. Platinum Starهو التصنیف التالي الذي يتم التقدم إلیه بعد تصنیف Gold Starعند استیفاء كافة المتطلبات المحددة في الجدول 3من الملحق 1هذا. Diamond Starهو التصنیف التالي الذي يتم التقدم إلیه بعد تصنیف Platinum Starعند استیفاء كافة المتطلبات المحددة في الجدول 3من الملحق 1هذا. "اإلحالة" هي نشاط إحالة عمالء البیع بالتجزئة أو الممثلین المستقلین الجدد إلى الشركة؛ "المنتجات المكررة" هي البضائع والخدمات التي يتم عرضها للبیع لعمالء التجزئة والممثلین المستقلین من متجر QNETاإللكتروني بشكل متكرر .يكتسب الممثلون المستقلون مقدارًا معینًا من وحدات حجم األعمال ونقاط المبیعات المكررة من عملیات شراء المنتجات المكررة. "المبيعات المكررة" تشیر إلى عملیات الشراء أو البیع المكررة لمنتجات الشركة. "نقاط المبيعات المكررة" أو " "RSPهي النقاط التي يحققها الممثل المستقل ورؤساؤه حتى المستوى الرابع من خالل اإلحالة من البیع بالتجزئة وعملیات شراء المنتجات المكررة للممثل المستقل من متجر QNETاإللكتروني. "عمولة المبيعات المكررة" تشیر إلى العمولة التي يتم الحصول علیها من نقاط المبیعات المكررة المتراكمة. "سعر التجزئة" يشیر إلى أسعار البیع بالتجزئة لمنتجات الشركة والتي تبیع بها إلى العمالء. "ربح التجزئة" يعني الفرق بین سعر التجزئة وسعر الممثل المستقل المخفض ألحد منتجات الشركة .ويتم منح ربح التجزئة للممثل المستقل الذي يبیع منتجات الشركة لعمالء التجزئة.
"مراكز التتبع الثانوية" هي مراكز التتبع الیمنى والیسرى المتصلة مباشرة بمركز التتبع الرئیسي الممنوح للممثل المستقل الجديد عند التسجیل بنجاح .يتم تحديد مركز التتبع األيسر عادة باالمتداد " "002بینما يتم تحديد مركز التتبع األيمن باالمتداد " "003بعد رقم تعريف الممثل. التنشيط الذاتي – هي طريقة تنشیط التمثیل باستخدام وحدات األعمال التي يحققها الممثل المستقل من مبیعات أو مشتريات التجزئة لمنتجات QNETلالستهالك الشخصي. "العمولة المتدرجة" تشیر إلى العمولة التي يتم دفعها وفقًا لمستوى تعويض الممثل المستقل. "مركز التتبع" أو " "TCيعني موضعا ً في قاعدة بیانات الشركة .يتم حساب العموالت و/أو المكافآت بالرجوع إلى كل مركز تتبع. 03الحصول على مراكز التتبع 3.01مراكز التتبع يتم منح الممثل المستقل ثالثة ( ) 3مراكز تتبع عند قبوله ألول مرة كممثل مستقل .سوف تظهر مراكز التتبع الثالثة ( )3في التسلسل في التكوين التالي :مركز التتبع الرئیسي TC-001في األعلى ومتصل به مركز التتبع TC-002مباشرة من الیسار ومركز التتبع TC-003 مباشرة من الیمین. 3.02تأهيل جميع مراكز التتبع يتعین أن يقوم الممثل المستقل بتأهیل جمیع مراكز التتبع الخاصة به قبل أن يتمكن من الحصول على مراكز تتبع إضافیة. 3.03الحد األدنى لوحدات حجم األعمال لغرض الحصول على مراكز تتبع إضافیة ولغرض تأهیل أحد مراكز التتبع ،فإن الحد األدنى لعدد وحدات حجم األعمال الذي يمكن تخصیصه لمركز تتبع واحد ( )1هو 500وحدة حجم أعمال لمركز التتبع الرئیسي 001ولمراكز التتبع الثانوية 002و.003 3.04الحصول على مراكز تتبع إضافية يخضع اكتساب مراكز تتبع ( )TCإضافیة للفقرة الفرعیة 3.05،بعد تأهیل كل مراكز التتبع ( )TCالخاصة به/بها ،يمكن للممثل المستقل اكتساب مركز تتبع ( )TCإضافي من خالل الحصول على خمسمائة ( )1000وحدة حجم أعمال ( )BVشخصیة .يتم تخصیص الـ 1000 وحدة حجم أعمال هذه لمركز التتبع ( )TCالذي تم إنشاؤه حديثًا. 3.05الحد األقصى لعدد مراكز التتبع اإلضافية في معاملة واحدة يمكن للممثل المستقل إنشاء مركزي تتبع ( ) TC) (2إضافیین فقط بحد أقصى في معاملة واحدة بصرف النظر عما إذا كان عدد وحدات حجم األعمال الشخصیة المكتسبة قد تجاوزت الحد األدنى لعدد وحدات حجم األعمال المطلوب إلنشاء مركزي تتبع ( )TC) (2أم ال. 04الموضع 4.01حق تحديد الموضع يحق لل ُمحیل تحديد موضع مركز التتبع الرئیسي لممثل مستقل قام شخصیًا بإحالته أو أي مراكز تتبع إضافیة تم تخصیصها له (ما يعني أن الممثل المستقل يقرر مكان وضع امتدادات مراكز التتبع 004وامتدادات مراكز التتبع التالیة الخاصة به ،وفقا ً للتوضیح الوارد في الفقرة الفرعیة 3.04بهذه االتفاقیة) ،على أن يخضع ذلك لقواعد تحديد الموضع الواردة أدناه.
05قواعد تحديد الموضع 5.01الحد األقصى لمراكز التتبع المتصلة يمكن توصیل مركزي تتبع فقط بمركز التتبع الرئیسي. 5.02مركز التتبع الرئيس المباشر يمكن أن يحتوي كل مركز تتبع على مركز تتبع واحد ( )1كرئیس مباشر له. 5.03حق تحديد موضع ال ُمحيل وفقًا للفقرة الفرعیة 5.08،يتمتع ال ُمحیل بالحق المنفرد في تحديد موضع مركز التتبع الرئیسي لممثل مستقل يخضع شخصیًا لرعاية ال ُمحیل .وفقًا لما هو مذكور سالفًا ،يحق للممثل المستقل تحديد موضع أية مراكز تتبع ثانوية مخصصة له. 5.04حقوق تحديد موضع الممثل المستقل وفقًا للفقرة الفرعیة 5.07،يمكن للممثل المستقل تحديد موضع أي مركز تتبع يحق له تحديد موضعه تحت مراكز التتبع الحالیة في تسلسل مرؤوسیه ،بد ًءا من أي مكان تحت مركز التتبع الرئیسي ( .)TC-001لكن ال يمكنه وضع مركز تتبع في موضع يشغله بالفعل مركز تتبع آخر. 5.05وضع أي مركز فوق مركز التتبع الرئيسي غیر مسموح للممثل المستقل وضع أي مركز تتبع فوق مركز التتبع الرئیسي له. 5.06وضع أي مركز تحت مركز التتبع الرئيسي ال يمكن للممثل المستقل وضع أي مركز تتبع ،لديه الحق في تحديد موضعه ،في مكان ال يكون تحت مركز التتبع الرئیسي له .أو بمعنى آخر ،ال يمكنه تحديد موضع مركز تتبع بما يناقض الفقرة الفرعیة 5.08من السیاسات واإلجراءات. 5.07امتدادات مراكز التتبع التالية لمركز التتبع TC-003 بموجب الفقرة الفرعیة 5.01،ال يجوز تخصیص/ربط كل امتدادات مراكز التتبع التي تنتمي إلى ممثل مستقل تال لـ ( TC-003أي ابتدأ من TC-004وما يلیه) بشكل مباشر بمراكز التتبع القائمة لنفس الممثل المستقل. 5.08الموضع االفتراضي إذا كانت تعلیمات الممثل المستقل ال ُمحیل بشأن تحديد الموضع غیر واضحة أو بها أخطاء أو تتناقض مع السیاسات واإلجراءات (بما فیها خطة التعويض) ،أو لم يقدم الممثل المستقل أية تعلیمات على اإلطالق حول تحديد الموضع ،فیجب تطبیق الموضع االفتراضي المنصوص علیه في المادة 6طريقة الموضع االفتراضي.
06طريقة الموضع االفتراضي 6.01الموضع االفتراضي لمركز التتبع يتم وضع مركز التتبع المحدد افتراضیًا ،في سلسلة النسب ،فقط في أول مكان شاغر في الفرع الخارجي لمركز التتبع الخاص به أو مركز التتبع الخاص بال ُمحیل. 07العموالت و/أو المكافآت ( )aيحق لجمیع الممثلین المستقلین الحصول على ربح التجزئة .ال يؤهل أي عمیل ألي مكافآت و/أو عموالت على الرغم من وضع مركز تتبع في عملیة الشراء الخاصة به. ( )bمراكز التتبع المؤهلة والنشطة فقط مؤهلة للحصول على مكافآت و/أو عموالت بخالف ربح التجزئة. ( )cال يتم صرف عمولة ألي وحدة حجم أعمال تراكمت قبل التنشیط لنفس الممثل المستقل ما لم تحدث في نفس فترة العمولة الخاصة بالتنشیط. ( )dتعتمد أية مكافآت و/أو عموالت مدفوعة بموجب خطة التعويض على بیع منتجات الشركة ولیس تقديم األشخاص إلى الشركة. 7.01ربح التجزئة ( )aيحق للممثل المستقل الحصول على ربح تجزئة لكل منتج قام الممثل المستقل شخصیا ً وبنجاح في ترويجه لعمیل يقوم بشرائه بنا ًء على ذلك من الشركة. ( )bيحق لل ُمحیل أيضًا الحصول على أرباح التجزئة من الشراء الشخصي األول المؤهِّل (الذي قد يتضمن أكثر من منتج واحد) بسعر التجزئة من قبل مرؤوسیه الذين أحالهم شخصیًا. 7.02عمولة الخطوة ( )aيتم دفع عموالت الخطوة إلى الممثلین المستقلین بنا ًء على وحدات حجم األعمال المتراكمة من شراء المنتجات التي قام بها العمالء أو الممثلون المستقلون .ويكون الممثل المستقل النشط والمؤهل وحده مؤهالً لعمولة الخطوة. ( )bيتم تخصیص وحدات حجم األعمال لكل نوع من المنتجات بینما يمكن تخصیص أنواع المنتجات المتماثلة لوحدات مختلفة من وحدات حجم األعمال. ( )cعند بیع منتج ،ينبغي أن تقوم الشركة بإضافة عدد معین من وحدات حجم األعمال ،والذي ينبغي أن يكون مساويًا لوحدات حجم األعمال الخاصة بذلك المنتج ،ألحد مراكز التتبع أو بنك وحدات حجم األعمال الخاص بأحد الممثلین المستقلین الذي قام بشراء المنتج نفسه أو نجح في ترويج بیع المنتج إلى أحد العمالء .في حالة بیع أي منتج ألحد العمالء ،تقوم الشركة بإضافة قیمة وحدات حجم األعمال المخصصة لذلك المنتج إلى بنك وحدات حجم األعمال الخاص بالممثل المستقل الذي نجح في ترويج مبیعات المنتج ،ويقوم الممثل المستقل بتوزيع وحدات حجم األعمال التي تم الحصول علیها بهذه الطريقة خالل سبعة ( )7أيام إلى مركز التتبع الخاص به. ( )dفي سلسلة النسب ،تمثل مراكز التتبع في الفرع الداخلي لمركز تتبع معین مجموعة المرؤوسین لمركز التتبع الحالي .بینما تمثل مراكز التتبع في الفرع الخارجي مجموعة مرؤوسین أخرى .أو بمعنى آخر ،يشتمل كل مركز تتبع على مجموعة مرؤوسین واحدة ( )1في الفرع الداخلي له ومجموعة مرؤوسین واحدة ( )1في الفرع الخارجي له. ( )eلكل مركز تتبع ،يوجد عداد واحد يقوم بتسجیل تراكم وحدات حجم األعمال لكل مجموعة مرؤوسین خاصة به. ( )fيجب حساب عمولة الخطوة لكل مركز تتبع استنادًا إلى إجمالي وحدات حجم األعمال المتراكمة في كل من مجموعتي المرؤوسین بأحد مراكز التتبع كما هو موضح على العدادات الخاصة بهما ووفقًا للجدول .1
( )gيتم حساب عمولة الخطوة ودفعها أسبوعیًا .يجب حساب العمولة المستحقة ألحد مراكز التتبع في نهاية فترة العمولة ،كما ينبغي ق ألي وحدات حجم أعمال ( )BVلم تخضع للعمولة إلى فترة العمولة التالیة. أن ينتقل أي رصید متب ٍ ( )hيتم تغطیة الحد األقصى األسبوعي من عمولة الخطوة لكل مستوى تعويض للممثلین المستقلین كما هو موضح في الجدول .1 يجب مصادرة أي وحدات حجم أعمال ( )BVمتراكمة ضمن أسبوع واحد في فترة العمولة بعد بلوغ الحد األقصى لعمولة الخطوة األسبوعیة لفترة العمولة تلك ،ويجب عدم حسابها ألي عمولة خطوة مستحقة للممثل المستقل. 7.03الدفع المبكر يسرى خیار الدفع المبكر فقط على الممثلین المستقلین المؤهلین والمنشطین حديثًا الذين حققوا الفرع ذي الحجم األقل المطلوب لمركز التتبع الرئیسي في دور عمولة الخطوة األولى خالل الفترة الزمنیة المحددة .وال يتعلق هذا األمر بتصنیف الممثل المستقل الجديد ويتم احتساب إجمالي مبلغ السداد حسب الجدول .1 كما هو منصوص علیه في هذه الفقرة ،يجب تنشیط الممثل المستقل من خالل إحالة محالین مؤهلین موجودين على كل جانب من مركز التتبع الخاص به من أجل التأهل لخیار السداد المبكر .وال يتیح التنشیط الذاتي للممثل المستقل استخدام خیار السداد المبكر. ويجب أن يحقق أي ممثل مستقل جديد مؤهل ومنشط أول 1000وحدة حجم أعمال مطلوبة على الفرع األقل حج ًما خالل أول 4أسابیع من تاريخ التسجیل لكي يتأهل لتلقي دفعة السداد المبكر. بعد ذلك ،يجب أن يحقق الممثل المستقل الجديد المؤهل والنشط ثاني 1000وحدة حجم أعمال مطلوبة بالفرع ذي الحجم األقل خالل أول 6 أسابیع من تاريخ التسجیل حتى يصبح مؤهالً للحصول على خیار الدفع المبكر المقابل. مثال على إجراء السداد المبكر :يمكن للممثل المستقل الجديد المؤهل والنشط الموضوع بالتصنیف األول ( )Bronze Starالحصول على 50دوالرًا أمريكیًا فورًا مقابل أول 1,000وحدة حجم أعمال يتم تكوينها في فرع مركز التتبع األقل حج ًما لديه خالل األربعة أسابیع األولى من تاريخ تسجیله و 50دوالرًا أمريكیًا أخرى عند وصول الفرع األقل حج ًما إلى ثاني 1,000وحدة حجم أعمال خالل أول ستة أسابیع من تاريخ التسجیل .ويتم دفع الرصید المتبقي إلجمالي دفع الخطوة 1المحدد لتصنیفه النشط والذي يقدر بقیمة 100دوالر أمريكي بمجرد تحقیق 1000وحدة حجم أعمال ثالثة على الفرع األقل حج ًما. بمعنى آخر ،بالنسبة لتنصیف ،Bronze Star Rankيتم تسديد إجمالي مبلغ يساوي 200دوالر أمريكي على دفعات تساوي كل منها 50 ألول 1000وحدة حجم أعمال ( )BVو 50دوالر أمريكیلثاني 1000وحدة حجم أعمال و USD 100لثالث 1000إلجمالي 3000وحدة حجم أعمال للفرع ذي الحجم األقل للخطوة ،1دورة العمولة .1برجاء الرجوع إلى الجدول .2
7.04نقاط المبيعات المكررة وعموالت المبيعات المكررة يحق للممثل المستقل تحويل نقاط المبیعات المكررة إلى نقدية أو وحدات حجم أعمال وفقًا لما هو موضح بالجدول .4 يطلق على النقدية المحولة من نقاط المبیعات المكررة المكتسبة مصطلح عمولة المبیعات المكررة. مقابل كل عملیة شراء منتج مكرر يقوم بها الممثل المستقل ،يكسب الممثل المستقل ورؤساؤه األربعة باإلحالة نقاط المبیعات المكررة المعینة لهذا المنتج المكرر ،بشرط أن يكون رؤساؤه ممثلون مستقلون نشطون وأن يقوموا باستیفاء االحتفاظ بـ 120وحدة حجم أعمال ربع سنوية. مقابل كل بیع بالتجزئة لمنتج مكرر ،يكسب محیل عمیل البیع بالتجزئة هذا ورؤساؤه األربعة باإلحالة نقاط المبیعات المكررة المعینة لهذا المنتج المكرر ،بشرط أن يكون هؤالء الرؤساء ممثلون مستقلون نشطون وأن يستوفوا االحتفاظ بـ 120وحدة حجم أعمال ربع سنوية. يجب على أي ممثل مستقل استیفاء 120وحدة حجم أعمال في ربع سنة ،من البیع بالتجزئة أو شراء المنتجات المكررة لالستهالك الشخصي ،من أجل كسب نقاط المبیعات المكررة من مرؤوسیه األربعة باإلحالة.
7.05تغيير العموالت و/أو المكافآت يجوز للشركة ،حسب تقديرها الشخصي ،استبدال جداول خطة التعويض الحالیة أو تعديلها لتغییر الطريقة أو المبلغ الوارد بها أو يمكنها إضافة أو حذف أي شيء من أو إلى الجداول. ويتعین على الشركة عندما ترغب في استبدال أو تغییر أو حذف الجداول الموجودة بخطة التعويض أن تقوم بإرسال إخطار مسبق خالل فترة كافیة من الوقت إلى الممثلین المستقلین من خالل نشر التغییر المذكور على موقعها الرسمي .ويجب أن يسري االستبدال الجديد أو التغییر أو الحذف مباشرة عند انتهاء فترة اإلخطار المحددة بوقت كافي. .8التنشيط والتأهيل 8.01التأهيل ( )aلتأهیل أحد مراكز التتبع ،يمكن للممثل المستقل أن يستخدم فقط وحدة حجم األعمال المخصصة للمنتج الذي اشتراه شخصیًا أو نجح في ترويجه ألحد العمالء. ( )bيتعین على الممثل المستقل تأهیل مركز التتبع الرئیسي الخاص به ( )001قبل أن يقوم بتأهیل مراكز التتبع األخرى الخاصة به. ( )cبعد تأهیل الممثل المستقل لمركز التتبع الرئیسي الخاص به ،يجوز له تخصیص وحدات حجم األعمال المتبقیة إلى امتدادات مراكز التتبع األخرى .بمعنى آخر ،بمجرد قیام الممثل المستقل بتخصیص وحدات حجم أعمال المؤهلة لمركز التتبع الرئیسي الخاص به ،يعتبر مركز التتبع الرئیسي مؤهالً وإذا قام الممثل المستقل بتخصیص وحدات حجم أعمال المتدادات مراكز تتبع أخرى ،يعتبر امتدادات مراكز التتبع األخرى أيضًا مراكز تتبع مؤهلة. 8.02التنشيط ويمكن للممثل المستقل المؤهل تنشیط مركز التتبع من خالل تحقیق وتخصیص حد أدنى 500وحدة حجم أعمال على كل جانب في أي من مراكز التتبع الخاصة به. يمكن ألي ممثل مستقل مؤهل تنشیط تمثیله من خالل ثالثة طرق. ( )aالبیع بالتجزئة -يحقق الممثل المستقل حجم أعمال من مبیعات التجزئة ويخصص خمسمائة ( )500وحدة أعمال لكل جانب من جانبي أي مركز تتبع لممثل مستقل؛ ( )bمزيج من مبیعات التجزئة والمشتريات الشخصیة أو المحالین المباشرين المؤهلین -تخصیص خمسمائة ( )500وحدة أعمال على األقل لكل جانب من جانبي أي مركز تتبع لممثل مستقل من خالل مزيج من حجم أعمال مبیعات التجزئة ومشتريات الممثل المستقل من منتجات QNETبغرض االستهالك الشخصي أو المحالین المباشرين المؤهلین. ( )cاإلحالة المباشرة -ضع محال مباشر مؤهل واحد ( )1على األقل على كل جانب من جانبي مركز تتبع الممثل المستقل. 8.03تشغيل العدادات الخاصة بمركز التتبع يتم تشغیل العدادات الخاصة بمركز تتبع بعد تأهیلها وتنشیط الممثل المستقل الخاص بها.
09الترقية 9.01مستويات التعويض هناك خمسة ( ) 5مستويات لتعويض الممثلین المستقلین بغرض منحهم عمولة الخطوة .وموضح أدناه في هذا المستند الترتیب التصاعدي لهذه المستويات في الجدول .1 9.02الترقية إلى تصنيف أعلى يمكن ترقیة الممثل المستقل إلى تصنیف أعلى عند تحقیق المتطلبات المحددة لكل تصنیف .الحد األدنى للمتطلبات لكل ربع سنة للتصنیفات الخمسة ( )5موضح في الجدول .3 9.03تخفيض التصنيف عندما يخفق أحد الممثلین المستقلین في تحقیق الحد األدنى للمتطلبات الربع سنوية للتصنیف الحالي الخاص به ،فإنه يحتفظ بتصنیفه الحالي ولكن يتم الدفع له على أساس التصنیف األقل المقابل لما حققه في ربع السنة المحدد هذا. بالنسبة للممثلین المستقلین المسجلین بتاريخ 14أبريل 2012أو بتاريخ الحق وقاموا بترويج المنتجات من خالل ممثلین مستقلین بالحالة "مسجل" ،سیتم تحديد وضعهم وفقًا لتصنیف Bronze Starوبعد ذلك عند تحقیق المتطلبات الالزمة ستتم ترقیتهم إلى تصنیف Silver Starو Gold Starو Platinum Starو Diamond Starعلى التوالي .ولكن في حالة إخفاقهم في تحقیق متطلبات تصنیفهم في غضون ربع السنة ،فإنهم سیحتفظون بتصنیفهم الحالي ولكن سیتم الدفع لهم وفقًا للتصنیف األقل المقابل لما حققوه .وأقل تصنیف يمكن تخفیض دفع الممثل المستقل إلیه هو .Silver Starوفي مثل هذه الحالة ،ال يجوز دفع مستحقات الممثلین المستقلین الجدد الذين تمت ترقیتهم إلى تصنیفات Gold Starو Platinum Starو Diamond Starمقابل تصنیف أقل من تصنیف Silver Starبأي حال من األحوال. بالنسبة للممثلین المستقلین الحالیین الذين تم تسجیلهم وتأهیلهم قبل 14أبريل ،2012تتم ترقیتهم إلى تصنیف Gold Starوبعد ذلك عند تحقیق المتطلبات الالزمة ستتم ترقیتهم إلى تصنیف Platinum Starو .Diamond Starولكن في حالة إخفاقهم في تحقیق متطلبات تصنیفهم الحالي في غضون ربع السنة ،سیحتفظون بتصنیفهم الحالي ولكن سیتم الدفع لهم وفقًا للتصنیف األقل المقابل لما حققوه .وأقل تصنیف يمكن تخفیض دفع الممثل المستقل الحالي إلیه هو .Gold Starوفي مثل هذه الحالة ،ال يجوز دفع مستحقات هؤالء الممثلین المستقلین الحالیین الذين تمت ترقیتهم إلى تصنیفي Platinum Starو Diamond Starمقابل تصنیف أقل من تصنیف Gold Starبأي حال من األحوال. سیتم الدفع للممثلین المستقلین الذين يخفقون في تحقیق متطلبات تصنیفهم الحالي خالل ربع السنة وفقًا للتصنیف األقل الساري في ربع السنة التالي. ----------------------تُرك الجزء المتبقي من هذه الصفحة فار ًغا عن قصد -----------------
الجدول 1 مستوى المكافآت لكل تصنیف التصنيف Diamond Star دوالر 300 دوالر 300 دوالر 300 دوالر 300 دوالر 300 نقاط إيصال 10 إلكتروني
Platinum Star
Gold Star
Silver Star
Bronze Star
حجم األعمال الجماعي في أي فرع بحجم أقل ()GBV
078دوالر أمريكي 078دوالر أمريكي 078دوالر أمريكي 078دوالر أمريكي 078دوالر أمريكي
08.دوالر أمريكي 08.دوالر أمريكي 08.دوالر أمريكي 08.دوالر أمريكي 08.دوالر أمريكي
008دوالر أمريكي 008دوالر أمريكي 008دوالر أمريكي 008دوالر أمريكي 008دوالر أمريكي
0..دوالر أمريكي 0..دوالر أمريكي 0..دوالر أمريكي 0..دوالر أمريكي 0..دوالر أمريكي
1...وحدة حجم أعمال 1...وحدة حجم أعمال 1...وحدة حجم أعمال 1...وحدة حجم أعمال 1...وحدة حجم أعمال
3.نقاط إيصال إلكتروني
3.نقاط إيصال إلكتروني
3.نقاط إيصال إلكتروني
3.نقاط إيصال إلكتروني
1...وحدة حجم أعمال
الخطوة
*نقطة اإليصال اإللكتروني تساوي 10نقاط دورة ويمكن استخدامها الستعادة المنتجات في متجر QNETاإللكتروني لالستعادة.
1 2 3 4 5 6
عمولة الخطوة الحد األقصى للعمولة األسبوعية لكل مركز تتبع
Diamond Star
Platinum Star
Gold Star
Silver Star
Bronze Star
1..دوالر
078دوالر أمريكي
08.دوالر أمريكي
008دوالر أمريكي
0..دوالر أمريكي
80
70
60
50
40
0.3..دوالر أمريكي 31. + نقطة إيصال إلكتروني
30008دوالر أمريكي 33. + نقطة إيصال إلكتروني
308..دوالر أمريكي 3.. + نقطة إيصال إلكتروني
158.دوالر أمريكي 5. +نقطة إيصال إلكتروني
05..دوالر أمريكي0. + نقطة إيصال إلكتروني
التصنيف الدفع المبكر لكل خطوة الحد األقصى للخطوات لكل أسبوع
الحد األقصى للدفع في األسبوع
الجدول :2الدفع المبكر حجم األعمال الجماعي الدفع المبكر (بالدوالر)
في أي فرع بحجم أقل ()GBV
يجب أن يحقق الممثل المستقل حجم األعمال المؤهل المطلوب في أي شريحة أقل من الحجم في غضون األسابیع األربعة األولى من تاريخ تسجیله.
8.دوالرًا أمريكیًا
3...وحدة حجم أعمال
يجب أن يحقق الممثل المستقل حجم األعمال المؤهل المطلوب في أي شريحة أقل من الحجم في غضون األسابیع الستة األولى من تاريخ تسجیله.
8.دوالرًا أمريكیًا
3...وحدة حجم أعمال
ال يوجد
3..دوالر أمريكي
3...وحدة حجم أعمال
اإلطار الزمني
يوضح الجدول السابق الدفع المبكر لدورة العمولة 1بالخطوة 1لمركز التتبع الرئیسي للممثلین المستقلین ال ُمدرجین تحت التصنیف األول ( )Bronze Starبإجمالي دفع بمقدار 200دوالر أمريكي.
الجدول :3التقدم في التصنيف ربع السنوي واالحتفاظ بالتصنيف ربع السنوي متطلبات التقدم في التصنيف كل ربع سنة *
DIAMOND STAR
PLATINUM STAR
GOLD STAR
SILVER STAR
*120
*120
*120
**** 40
BRONZE STAR
ال يوجد
الخيار األول :أن تصبح مؤهالً ومُن َّش ًطا بواسطة محالين مباشرين اثنين +محال مباشر واحد مؤهل لك ٍّل منهم 011وحدة حجم أعمال على األقل **
التعريف/المالحظات
وحدات حجم األعمال المحققة من المشتريات/مبيعات التجزئة للمنتجات المتكررة
المعيار
مسلسل
حجم األعمال الشخصية ()BV
1
عدد اإلحاالت المباشرة المؤهلة الجديدة بداية من 41إبريل .2142اختر طريقة واحدة ( )4من ثالثة ( )3بدائل مطروحة.
الخيار الثاني :إحالة ثالثة ( )3محالين مؤهلين مباشرين لكل منهم 055حجم أعمال على األقل*** ال يوجد ***
يتطلب األمر تحقيق هذا المتطلب مرة واحدة فقط للصعود إلى تصنيف .Silver Star Rank
عدد اإلحاالت المباشرة المؤهلة
2
الخيار الثالث :إحالة محالين مؤهلين مباشرين اثنين ( )2لكل منهما 00555وحدة حجم أعمال على األقل **** عدد الخطوات المكتسبة بداية من 41إبريل .2142 ال يوجد
ال يوجد
* 480
* 240
* 80
ال يوجد
ال يوجد
النقاط المكتسبة من المبيعات أو المشتريات المتكررة التي يقوم بها الممثل المستقل والمستويات األربعة األدنى منه الموجودون في نفس خط اإلحالة والتي يمكن تحويلها إلى نقدية أو حجم أعمال.
* 1500
* 1000
* 500
ال يوجد
ال يوجد
حجم األعمال المحقق من مشتريات المحالين المباشرين الجدد للممثل المستقل (الممثل المستقل وعمالء التجزئة) من متجر QNETاإللكتروني
*50000
*15000
* 1000
ال يوجد
ال يوجد
***** 2
يتطلب األمر تحقيق هذا المتطلب مرة واحدة فقط للصعود إلى تصنيف Gold Star Rank
الخطوات المكتسبة
3
نقاط المبيعات المكررة ()RSP
4
حجم األعمال من المحالين المباشرين الجدد
5
تتحقق/تكتسب وحدات حجم األعمال ( )BVالخاصة بك من المبيعات المكررة بواسطة مرؤوسيك المشمولين في خطوط اإلحالة الخاصة بك. بالنسبة للتصنيف 4111 :Gold Star Rankوحدة حجم أعمال جماعية مكررة مكتسبة من المبيعات المكررة في شبكة الممثلين المستقلين. حجم األعمال الجماعي المكرر ()GRBV
6
* 90
* 30
ال يوجد
ال يوجد
ال يوجد
عدد المحالين غير المباشرين الخاصين بك الذين حققوا التقدم من تصنيف Silver Starإلى Star Goldوأعلى.
عدد اإلحاالت غير المباشرة مع تقدم التصنيف الجديد *
7
لمدة األسبوع180000/ * 8أسابيع
لمدة األسبوع120000/ * 8أسابيع
ال يوجد
ال يوجد
ال يوجد
حجم أقل في السلسلة وحدة أعمال جماعية متكررة في أي فرع ذي ٍ الثنائية بالنسبة للتصنيف :Star Rank Platinumتحقيق 025555 وحدة حجم أعمال في األسبوع على الفرع األقل حجمًا لمدة 8 أسابيع في ربع سنة. بالنسبة للتصنيف :Star Rank Diamondتحقيق 401111وحدة حجم أعمال في األسبوع على الفرع األقل حجمًا لمدة 0أسابيع في ربع سنة.
الفرع ذو الحجم األقل ،حجم األعمال
تحقيق متطلبات تصنيف Diamond Star والحفاظ على نفس التصنيف ألربعة ()4 أرباع سنة أخرى.
تحقيق متطلبات تصنيف Platinum Star والحفاظ على نفس التصنيف لربعي ()2 سنة آخرين.
ال يوجد
ال يوجد
ال يوجد
بالنسبة للتصنيف 40.111 :Platinum Star Rankوحدة حجم أعمال جماعية مكررة مع ما ال يزيد عن 0011وحدة حجم أعمال جماعية مكررة تتحقق من كل خط إحالة مباشر .وهذا يعني ضرورة تحقيق 400111وحدة حجم أعمال جماعية مكررة من خطي إحالة مباشرين على األقل أو أكثر. بالنسبة للتصنيف 010111 :Diamond Star Rankوحدة حجم أعمال جماعية مكررة مع ما ال يزيد عن 420011وحدة حجم أعمال جماعية مكررة تتحقق من كل خط إحالة مباشر .وهذا يعني ضرورة تحقيق 010111وحدة حجم أعمال جماعية مكررة من 1أو أكثر من خطوط اإلحالة المباشرة على األقل أو أكثر.
حتى تصبح - Star Platinumحقق متطلبات Platinum Starأثناء تمتعك بتصنيف Gold Starلثالثة ( )3أرباع متتالية وسوف تتحول فئة السداد واسم التصنيف إلى Platinum Starفي بداية الربع الرابع. حتى تصبح - Diamond Starحقق متطلبات Diamond Starأثناء تمتعك بتصنيف Platinum Starلخمسة ( )0أرباع متتالية وسوف تتحول فئة السداد واسم التصنيف إلى Diamond Starفي بداية الربع السادس.
عائد الحفاظ على التصنيف
المتطلبات ربع السنوية * وما يليه Silver Starإلى تصنيف الخيار األول -مطلب لمرة واحدة فقط للتقدم ** وما يليه Silver Starلمرة واحدة فقط للتقدم إلى تصنيف الخيار الثاني -مطلب *** وما يليه Silver Starإلى تصنيف الخيار الثالث -مطلب لمرة واحدة فقط للتقدم **** في الخيار Silver Starأعمال مطلب لمرة واحدة فقط للتقدم إلى تصنيف وحدة حجم **** 40 وما يليه Gold Starمطلب لمرة واحدة فقط للتقدم إلى تصنيف *****
8
9
ملحوظة
متطلبات الحفاظ على التصنيف كل ربع سنة * DIAMOND STAR
PLATINUM STAR
GOLD STAR
SILVER STAR
BRONZE STAR
التعريف/المالحظات
المعيار
مسلسل
*120
*120
*120
ال يوجد
ال يوجد
وحدات حجم األعمال المحققة من المشتريات/مبيعات التجزئة للمنتجات المتكررة
حجم األعمال الشخصية ()BV
1
عدد اإلحاالت المباشرة المؤهلة
2
ال يوجد
ال يوجد
عدد اإلحاالت المباشرة المؤهلة الجديدة بداية من 41 إبريل .2142اختر طريقة واحدة ( )4من ثالثة ()3 بدائل مطروحة. يتطلب األمر تحقيق هذا المتطلب مرة واحدة فقط للصعود إلى تصنيف .Silver Star Rank
عدد الخطوات المكتسبة بداية من 41إبريل .2142 ال يوجد
ال يوجد
ال يوجد
* 480
* 240
* 80
ال يوجد
ال يوجد
النقاط المكتسبة من المبيعات أو المشتريات المتكررة التي يقوم بها الممثل المستقل والمستويات األربعة األدنى منه الموجودون في نفس خط اإلحالة والتي يمكن تحويلها إلى نقدية أو حجم أعمال.
* 1500
* 1000
* 500
ال يوجد
ال يوجد
حجم األعمال المحقق من مشتريات المحالين المباشرين الجدد للممثل المستقل (الممثل المستقل وعمالء التجزئة) من متجر QNETاإللكتروني
*50000
*15000
* 1000
ال يوجد
ال يوجد
يتطلب األمر تحقيق هذا المتطلب مرة واحدة فقط للصعود إلى تصنيف Gold Star Rank
الخطوات المكتسبة
3
نقاط المبيعات المكررة ()RSP
4
حجم األعمال من المحالين المباشرين الجدد
5
تتحقق/تكتسب وحدات حجم األعمال ( )BVالخاصة بك من المبيعات المكررة بواسطة مرؤوسيك المشمولين في خطوط اإلحالة الخاصة بك. بالنسبة للتصنيف 4111 :Gold Star Rank وحدة حجم أعمال جماعية مكررة مكتسبة من المبيعات المكررة في شبكة الممثلين المستقلين. بالنسبة للتصنيف :Platinum Star Rank 40.111وحدة حجم أعمال جماعية مكررة مع ما ال يزيد عن 0011وحدة حجم أعمال جماعية مكررة تتحقق من كل خط إحالة مباشر .وهذا يعني ضرورة تحقيق 400111وحدة حجم أعمال جماعية مكررة من خطي إحالة مباشرين على األقل أو أكثر. بالنسبة للتصنيف :Diamond Star Rank 010111وحدة حجم أعمال جماعية مكررة مع ما ال يزيد عن 420011وحدة حجم أعمال جماعية مكررة تتحقق من كل خط إحالة مباشر .وهذا يعني ضرورة تحقيق 010111وحدة حجم أعمال جماعية مكررة من 1أو أكثر من خطوط اإلحالة المباشرة على األقل أو أكثر.
حجم األعمال الجماعي المكرر ()GRBV
6
* 90
* 30
ال يوجد
ال يوجد
ال يوجد
عدد المحالين غير المباشرين الخاصين بك الذين حققوا التقدم من تصنيف Silver Starإلى Gold Starوأعلى.
عدد اإلحاالت غير المباشرة مع تقدم التصنيف الجديد *
7
األسبوع180000/ * لمدة 8أسابيع
األسبوع120000/ * لمدة 8أسابيع
ال يوجد
ال يوجد
ال يوجد
حجم وحدة أعمال جماعية متكررة في أي فرع ذي ٍ أقل في السلسلة الثنائية بالنسبة للتصنيف :Star Rank Platinum تحقيق 025555وحدة حجم أعمال في األسبوع على الفرع األقل حجمًا لمدة 8أسابيع في ربع سنة. بالنسبة للتصنيف :Star Rank Diamond تحقيق 401111وحدة حجم أعمال في األسبوع على الفرع األقل حجمًا لمدة 0أسابيع في ربع سنة.
الفرع ذو الحجم األقل، حجم األعمال
)المتطلبات ربع السنوية ( 31أسبوعًا *
8
ملحوظة
الجدول 4 تحويل نقاط المبیعات المكررة إلى نقدية أو وحدة حجم أعمال
مقابل حجم األعمال
المقابل النقدي ،دوالر أمريكي
نقاط المبيعات المتكررة ()RSP
20
$ 10.00
60
40
$ 20.00
120
160
$ 60.00
300
420
$ 150.00
600
900
$ 300.00
1,000
* يتم تحويل نقاط المبیعات المكررة تلقائیًا إلى قیمة نقدية بعد ربعي سنة وتتم إضافتها مباشرةً إلى حساب .(QA( Q تُحسب أي نقاط مبیعات مكررة ( )RSPمتبقية بالدوالر األمريكي باستخدام نسبة على أساس 60نقاط مبیعات مكررة.
حقوق التألیف والنسخ والنشر © .QNet Ltd 2014-2004جمیع الحقوق محفوظة. آخر تحديث في 19سبتمبر.2014 ،