director-ural № 72 by Queensa

Покупаем Тюменское!

сентябрь-октябрь

№6 [72] 2012 г.

Федор Шишкин:

«Цель в жизни — служение Родине»

Григорий Рапота:

«Взаимный интерес очевиден» Почему между Россией и Белоруссией возникают конфликты, и как они решаются? Трудно ли работать с Александром Лукашенко? Что Россия может получить в обмен на газ? На эти и многие другие вопросы отвечает госсекретарь Союзного государства России и Беларуси Григорий Рапота.

стр. 30 стр. 20

Тазовский район крупным планом

Александр Иванов:

Раскрываемость в приоритетах О криминогенной ситуации в регионе, новых формах борьбы с преступностью, ее результатах, а также о планах и надеждах наших правоохранителей рассказал главный полицейский Тюменской области Михаил Корнеев.

Владимир Якушев:

«Мы стремимся, чтобы вкладывать средства в наш регион для инвестора было интересно, и он чувствовал себя здесь комфортно»

«Вектор на перспективу задан» стр. 98

«Ямал – наш дом» – так называется стратегия экономического развития ЯмалоНенецкого автономного округа, рассчитанная до 2020 года. И этот дом, по мнению его жителей, должен быть безопасным, комфортным, уютным, умным, современным.

Александр Иванов:

«В Тазовском районе открыты 34 месторождения, на его просторах пасется самое большое в мире стадо оленей»

Александр Якоб: «Главное – это люди» Сегодняшний Екатеринбург – это мегаполис, набирающий завидные темпы развития и на достигнутом останавливаться не собирающийся. Гарантом стабильного развития города является активная работа городской администрации во главе с Александром Якобом, занявшим этот пост около двух лет назад.

стр. 92

«Цель в жизни – служение Родине»

Ишим крупным планом

Быть главой небольшого, но динамично развивающегося города – это поистине титанический труд, ведь на плечах одного человека лежит огромный груз ответственности за все, что происходит в муниципальном образовании, за каждого его жителя. Федор Шишкин доказывает, что этот груз ему по силам. Реалии современности и перспективы будущего Ишима – в интервью главы города журналу «Директор-Урал», состоявшемся в июле этого года.

Николай Мамонтов:

«Перспективы у Ишима более чем оптимистичные. И для этого есть все основания!»

стр. 36

Сергей Рожков:

«В Ишиме мы будем продолжать свою деятельность и, уверен, будем востребованы»

Дорогие друзья!

Продолжаем курс Путина!

Сергей ДЕРИКОЛЕНКО Генеральный директор Издательского Дома «Директор-Урал»

ом рнал Р-УРАЛ ей у ж С рош ЕКТО ДИР егда в хо нии! а с Вы в ой комп в о дел

Журнал «Директор-Урал» продолжает добрую традицию освещать на своих страницах жизнь городов и районов Тюменской области. Большие и маленькие, обладающие вековой историей и созданные сравнительно недавно – во времена освоения нефтегазовой целины, располагающие, зачастую, весьма несхожими природными и климатическими факторами территории нашего региона имеют один немаловажный объединяющий фактор: они развиваются и процветают. 230-летний юбилей празднует в 2012-м Ишим – город стратегического значения, издревле стоящий на главнейшем транспортном пути с Востока на Запад, город, известный во всем мире благодаря знаменитой Никольской ярмарке. Город, в характере которого удивительнейшим образом переплелись трудолюбие, деловая хватка и неподдельный, глубоко осмысленный патриотизм. Ишим всегда занимал видное место в звездной плеяде важнейших сибирских городов, являясь историческим, культурным, образовательным центром, и особенно отрадно, что в последние годы крепнет и динамично развивается его экономическая составляющая, позволяя жителям города не только ощущать все больший комфорт, чувствовать растущую уверенность в будущем и социальную защищенность, но и испытывать все большую гордость за свою малую родину. Тазовский район ЯНАО перешагнул недавно 80-летний рубеж. Это – самый крупный район Тюменской области; он расположен за Полярным кругом, на правой стороне Обской губы, простирается на 750 км с севера на юг и до 300 км с запада на восток. Именно отсюда в 1962 году с открытием Тазовского месторождения пошел Большой газ Ямала, а после открытия известных на весь мир месторождений – Русского, Уренгойского, Ямбургского и Заполярного – Ямало-Ненецкий автономный округ стали называть газовой провинцией России. Именно в Тазовском районе находятся самое большое в мире стадо оленей (около 200 тысяч голов), огромные запасы рыбы ценных пород и богатейшие подземные кладовые, которые, по оценкам специалистов, в предстоящие 10-15 лет будут определять уровень добычи газа по всей России. Стоит ли говорить, что для живущих здесь людей, многие из которых приехали сюда «просто подзаработать», но со временем «пустили корни» и уже не представляют свою жизнь без этого сурового северного края, именно эта земля является самой благодатной, самой прекрасной и любимой. Правдивые картины из жизни этих непохожих, казалось бы, территорий, являющихся неотъемлемыми частями одного огромного, гармоничного организма по имени Тюменская область, – на страницах нашего очередного номера. А еще – материалы из ЕкатеринбургаЮгорска, Красноселькупского района, поздравления с 20-летним юбилеем ОАО «Негуснефть» и много другой интересной и полезной информации. Читайте, делайте выводы. Берите пример. Развивайтесь на благо своей Родины – большой и малой, ведь каждый из нас на своем конкретном месте кует будущее процветание города, региона и всей нашей огромной многогранной страны.

Адрес издателя и редакции: г. Тюмень, ул. Одесская, 52 А, оф. 116, GSM: 8-922-262-53-44, web: www.director-ural.ru, e-mail: director-ural@yandex.ru. Пре-пресс бюро «Генри Пушель»: г. Екатеринбург, ул. Шевченко, 9, офис 213, тел.: [343] 268-33-72, 268-33-73, GSM: 8-904-385-04-84, web: www.pushel.ru.

Отпечатано в типографии «Лазурь»: Свердловская обл., г. Реж, ул. П. Морозова, 61 Реальный тираж – 4000 экз. (А могли бы написать 20 000 экз. – Прим. ред.) Цена свободная. лиц. №ПИ 17-0722 от 28 ноября 2003 года.

Подписано в печать: 30 сентября 2012 года. Дата выхода: 10 октября 2012 года. Дата основания журнала – ноябрь 2003 года. Учредитель – ООО «ИД «Врата Сибири».

Дизайн & верстка:

Александр Читаев

Оформление, стиль и все содержание журнала являются объектами авторского права и охраняются законом. Запрещается полное или частичное воспроизведение или использование на любом языке опубликованных в журнале статей, фотографий, рекламы, а также иных иллюстрированных материалов без письменного разрешения редакции. Отбор материалов для публикации производится редакцией исходя из ее оценки их качества, актуальности и интересов читательской аудитории. Кроме того, редакция оставляет за собой право публиковать статьи, не разделяя точки зрения автора. Материалы не рецензируются и не возвращаются. Переписка с читателями ведется только на страницах журнала. Редакция не несет ответственности за содержание сообщений информационных агентств, а также за качество и наполнение представленных рекламодателями макетов. Ответственность за содержание рекламных материалов и их соответствие требованиям действующего законодательства России несет рекламодатель. Передачей материалов для публикации рекламодатель также свидетельствует о передаче издательству права на их изготовление, тиражирование и распространение рекламы.

Все услуги лицензированы, товары подлежат обязательной сертификации. Материалы, отмеченные знаком , публикуются на правах рекламы.

крупный план точка зрения

Владимир ПУТИН:

«Мы обязаны переломить ситуацию» Из выступления на заседании президиума Государственного совета «О повышении эффективности управления земельными ресурсами в интересах граждан и юридических лиц» от 9.10.2012.

У нас все еще много неразберихи из-за незавершенности процесса определения территорий, подлежащих резервированию для государственных нужд и предоставленных в пользование федеральным органам власти. Значительное количество таких земель элементарно простаивает. Мы не настолько богаты, чтобы десятилетиями держать их в резерве. Поэтому в отношении неэффективно используемых участков земли нужно принимать меры и требовать внятного обоснования потребности в земле от ведомств и организаций, в расположении которых находятся миллионы гектаров. Если земля не работает, давайте будем передавать ее другим собственникам, в том числе муниципалитетам, они ближе к людям и вполне способны решить, где дом построить, где картошку посадить или как-то еще использовать землю с пользой для людей и для страны. Конечно, при этом местные органы власти обязаны работать по принципу «одного окна» и действовать только в интересах граждан, ни в коем случае нельзя создать ситуацию, когда мы проблемы с одного уровня перенесем на другой, ничего не изменив. В марте были приняты основы госполитики использования земельного фонда на 2012-2017 годы, которые предусматривают исключение из законодательства принципа деления земель по целевому назначению. Очевидно, что действующая система устарела, нам необходимо создать прозрачную и удобную для бизнеса и граждан модель использования земли. Должно быть четкое понимание того, где и что можно строить, какие есть ограничения по использованию того или иного участка, нужно предусмотреть институты, которые обеспечат защиту особо ценных и заповедных земель, а также сельхозугодий. Важно также сформировать единый информационный ресурс о земельных участках. Сейчас эта информация закрыта для людей, к сожалению. Руководители ведомств, сотрудники различных органов власти и всякие прилипшие к ним посреднические структуры фактически монополизировали эту информацию, а без нее гражданам практически невозможно взять в собственность даже заброшенный участок земли. Закрытость и непрозрачность – главная причина коррупции, которая буквально пронизывает весь земельный рынок. Мы обязаны переломить эту ситуацию и предоставить каждому гражданину возможность узнать любую информацию о свободных и используемых землях. Что здесь секретного-то? А если есть какой-то секрет, он должен быть обоснованным. Я знаю многие так называемые секретные участки, которые годами стоят, на них ничего не происходит. Это – лишь ряд направлений, они не исчерпывают список тем, которые в сфере земельных отношений считаются сейчас наиболее острыми и проблемными. Ясно, что сегодня мы делаем только первый «подход к снаряду», и нужно будет поговорить об этом поподробнее в будущем.

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

ЛЮДИ, КОТОРЫЕ ПРИНИМАЮТ РЕШЕНИЯ...

Антон Недосекин

Генеральный директор ООО «Геология Резервуара»

...И ПЕЧАТАЮТСЯ в ЖУРНАЛЕ «ДИРЕКТОР-УРАЛ» посетите наш сайт, он многое о нас расскажет: www.director-ural.ru, директор-урал.рф

Прасковья» в Тюмени ентров « фитоц и т е с ь авител предст Един ственный официальный

Фитоцентр

приглашает на ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЕ МАССАЖИ Массаж для здоровых людей: классический лимфодренажный антицеллюлитный (снижает вес) медовый антистрессовый Специальный массаж: массаж пожилого возраста спортивный косметический укрепления волос висцеральный криомассаж антистрессовый семейный (обучающий) массаж на дому массаж в лечебном учреждении Лечебный массаж: классический тибетский лимфодренажный при остеохондрозе при артрозах при плоскостопии Массаж для детей: при сколиозах оздоровительный тренировочный спортивный при плоскостопии

Приглашаем всех желающих в Школу семейного массажа!!!

Запись по телефону: (3452) 52-11-75 Адрес: г. Тюмень, ул. Республики, 250/1 Сайт: www.фито-бочки.рф Лицензия на осуществление медицинской деятельности № ЛО-72-01-000927 от 14.08.2012

ЛЮДИ, КОТОРЫЕ ПРИНИМАЮТ РЕШЕНИЯ...

Аквариумы – красота и гармония подводного мира…

Изготовление аквариумов на заказ!

Оформление Обслуживание Продажа оборудования Разработка дизайн-проекта Пристенные, угловые, перегородочные, отдельно стоящие, нишевые, вмонтированные в пол или в стену, в виде барной стойки или reception – выберите место для своего аквариума! А компания VIP-DISAIN осуществит вашу мечту. Изготовление аквариумов любых форм и размеров, от эконом-класса до класса люкс. Создание Nature Aquarium – природного аквариума с ощущением реального водоема! Сложные аквасистемы, воссоздающие магический и завораживающий подводный мир. Любые варианты декорирования, соответствующие интерьеру помещения. Современное профессиональное аквариумное оборудование. Авторский аквариумный дизайн. Эксклюзивное оформление каждого аквариума! Продажа готовых аквариумов, аквариумы «под ключ». Обслуживание аквариумов, услуги аквадоктора!

г. Тюмень, ул. Кубанская, 2, 2-й этаж, тел.: (3452) 64-46-16, 99-41-03, www.vip-disain.ru

ЛЮДИ, КОТОРЫЕ ПРИНИМАЮТ РЕШЕНИЯ...

Встречи в новом формате Премьер-министр России Дмитрий Медведев в скором времени намерен провести личные встречи с рядовыми гражданами в общественных приемных «Единой России», председателем которой он является. По словам источника в руководстве партии, Д. Медведев «испытывает интерес» к ресурсу общественных приемных и выразил согласие использовать его в работе, пишет «Коммерсантъ».

Область снова впереди Команды Тюменской области одержали победу в первенстве и чемпионате УрФО по спортивному туризму. Комплексные соревнования прошли 26-30 сентября в Тобольске и включали в себя чемпионат и первенство УФО, чемпионат и первенство Тюменской

Тюменцы отмечают День здоровья В Тюмени 6 октября состоялся осенний День здоровья. Спортивные мероприятия проходили с 11.00 до 15.00 на четырех площадках города: в сквере «Комсомольский», в ДЮСШ «Строймаш» (ул. Индустриальная, 49А), на территории зоны отдыха «Пруд Лесной» и в ДЮСШ «Водник» (ул. Судоремонтная, 2Б). К участию в соревнованиях городского осеннего «Дня здоровья» допускались команды ДОУ, МОУ СОШ, НПО, ссузов, вузов, Центров, ДЮСШ, организаций и предприятий, а также команды, сфор-

области, а также открытые областные соревнования добровольных молодежных и студенческих отрядов спасателейобщественников. Около 500 участников от 8 до 22 лет и старше из Свердловской, Челябинской, Тюменской областей, ХантыМансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов, состязались по трем дисциплинам: «дистанция-пешеходная» (личный зачет), «дистанция-пешеходнаясвязка» (мужские и смешанные двойки) и «дистанция-пешеходная-группа» (команды по 4 человека). Всего в мероприятиях приняло участие 39 команд.

мированные инициативными группами граждан. В программе были предусмотрены соревнования по перетягиванию каната, по подтягиванию на перекладине, дартсу, веселым стартам, легкоатлетическая эстафета. Для самых маленьких – театрализованный спортивный праздник «Веселое путешествие с Машей и Мишей», соревнования «Папа, мама, я – спортивная семья» в рамках спартакиады «Малыш». Кроме того, прошли состязания по гиревому спорту, шахматам, армспорту и фитнесмарафон. Кульминацией спортивного праздника стали заплыв «моржей» и концертная программа с участием творческих коллективов города. По предварительным данным, 6 октября в Тюмени «оздоровились» около 6 тысяч человек.

Глава общественных приемных председателя партии Ольга Баталина заверила, что приемные готовы к визиту лидера «Единой России» во время любой его поездки по регионам, хотя пока остается непонятным, где и когда премьер-министр может опробовать новый формат работы: график пока не был утвержден. Напомним, общественные приемные были созданы по инициативе экс-премьера и действующего президента Владимира Путина в 2008 году. Действующий российский лидер встречался с гражданами, отвечал на письменные запросы, поступавшие в приемные, на базе приемных проводились телетрансляции в рамках «Прямого эфира с Владимиром Путиным».

На просторах «Сети» Заместитель губернатора Тюменской области Олег Заруба в своем блоге предложил обсудить необходимость создания дополнительных точек доступа к сети бесплатного интернета «TyumenFree». Этой весной он уже обращался к жителям областной столицы с предложением высказать мнение по поводу организации в Тюмени беспроводного интернета. Благодаря активному включению жителей в процесс создания областной сети было выбрано название «TyumenFree» и определены удобные места доступа к сети. Сейчас тюменцы могут бесплатно использовать интернет-ресурсы в 53 точках города. За четыре месяца работы к сети подключились более 23 тысяч человек, и количество пользователей постоянно растет. Составлен предварительный рейтинг точек доступа: самыми популярными остаются Цветной и Текутьевский бульвары, сквер Юрия Куталова, Аллея Молодоженов и Управление Федеральной регистрационной службы.

Владимиру Путину – 60 Президент России Владимир Путин 7 октября отметил свой юбилей – ему исполнилось 60 лет. Как сообщил пресс-секретарь президента Дмитрий Песков, этот день Путин провел со своими близкими. Отметим, что обычно в день рождения Путин занят работой. Только в 2007 году он провел банкет для членов Совбеза и узкого круга высокопоставленных чиновников. В 2009 году Путин отмечал день рождения на встрече с писателями. В 2010-м – на встрече с представителями профсоюзов в Петербурге. В этом году о деловых встречах ничего не сообщается. Путин встречает первый день своей пенсии в кругу семьи.

Любопытно, что про юбилей Путина стараются говорить как можно меньше. Центральные каналы к празднику отнеслись довольно холодно. «Центральное телевидение» на НТВ показало фильм о президенте с человеческим лицом. Целую неделю журналисты провели с Путиным, чтобы в его юбилей, 7 октября, показать его жизнь без официальных мероприятий. В частности, они снимали, как Путин каждое утро плавает в бассейне. Видимо, еще один повод показать, что президент в отличной форме. photo>www.phototyumen.ru photo>www.phototyumen.ru

Квадро-Драйв

а н и р а Саф оциклах квадр

Романтическая поездка ............................ 1,5 часа Лесное путешествие ...... 1,5 часа Экстрим-тур ...................... 3 часа тур с шашлыками ............ 3 часа Детские праздники .......... 2 часа Дни рождения ................... 2 часа Пышминский прорыв ... 6 часов корпоративы

60-22-36, 99-22-24

Нефтеюганск отметил юбилей

photo>www.phototyumen.ru

3 сентября в Нефтеюганске с размахом отметили юбилей города, юбилей ООО «РНЮганскнефтегаз» и День работников нефтяной и газовой промышленности. Впервые в этом году состоялось городское карнавальное шествие «По главной улице с оркестром». В праздничном параде приняли участие около 1 000 человек – это работники нефтяной промышленности, предприятий и общественных организаций города; по пути присоединялись и простые горожане. Открыла колонну группа байкеров из нефтеюганского мотоклуба. Следом шли красавицы-барабанщицы, которые специально приехали сюда из Екатеринбурга. Не остал-

Максимальная поддержка – на каждом этапе Российский фонд прямых инвестиций, правительство Тюменской области во главе с губернатором Владимиром Якушевым, зарубежные инвесторы и представители бизнес-сообщества региона собрались 26 сентября за круглым столом, чтобы обсудить долгосрочные инвестиции в Западной Сибири, достижения и перспективы Тюменской области. Владимир Якушев высказал уверенность в том, что эта встре-

ся без внимания публики и «золотой мальчик». Продолжал шествие местный духовой оркестр. Следом шли старожилы – все те, кто осваивал просторы нефтяной целины, строил город Нефтеюганск и юбилейную дату – 45 лет – считает своим личным праздником. Продолжили колонну нефтяники и те, кто обеспечивает производство – работники «РН-Юганскнефтегаз», «Энергонефти», «Тюменьэнерго» – всего около 500 человек. Еще столько же сотрудников городских предприятий и представителей общественных организаций. Шествие началось возле городского ЗАГСа. Колонны прошли по улице Ленина, свернули на Нефтяников и дошли до Юбилейной площади, где народные гуляния продолжились. Организаторы праздника обещали, что торжественное шествие станет доброй традицией.

ча даст позитивный импульс дальнейшему сотрудничеству и развитию инвестиционных процессов на тюменской земле. Глава региона остановился на основных моментах инвестиционной политики правительства Тюменской области. Это и оказание максимальной поддержки инвесторам на всех стадиях реализации проекта. В том числе информационноорганизационное и консультационное содействие, помощь в подборе и предоставлении земельного участка, содействие в подключении объектов недвижимости к инженерным коммуникациям, финансовая поддержка в виде предоставления налоговых льгот, государственных гарантий. Такая политика приносит свои плоды. По оценке Министерства регионального развития России, а также Центра экономических исследований, среди всех субъектов Федерации Тюменская область занимает первое место в рейтингах доходов, занятости населения и инвестиционной привлекательности. По итогам 2011 года Тюменская область получила правительственный грант за успехи в привлечении инвестиций, создании современных производств и новых рабочих мест, повышении налогового потенциала. Причем, как отметил Владимир Якушев, в методике расчетов общего объема инвестиций не учитывалась доля вложений в добычу и переработку углеводородного сырья. Говоря о региональной программе улучшения инвестиционного климата, Владимир Якушев особо заострил внимание на кадровом обеспечении инвестиционных проектов. «Это один из актуальнейших вопросов. В реализации любого проекта важно, чтобы на новых производствах трудились квалифицированные специалисты, живущие в области. Сегодня мы идем по пути точечной работы с каждым предприятием. Заключаем соглашения, подбираем учебные заведения, на которых по заказу предприятия и непосредственном их участии готовятся специалисты для производства, с обязательной практикой, стажировкой и последующим трудоустройством», – подчеркнул губернатор. Владимир Якушев также подчеркнул, что Тюменская область всегда открыта для инвесторов. «Мы стремимся, чтобы вкладывать финансовые средства в наш регион для инвестора было интересно и он чувствовал себя здесь комфортно. Стараемся следовать и жестко соблюдать главное правило, которое мы определили, исходя из опыта реализации инвестиционных проектов: инвестор должен иметь гарантии возврата инвестиций и определенную доходность», – резюмировал глава региона.

Жилье дорожает В Тюменской области и автономных округах в конце III квартала 2012 года отмечено увеличение среднерыночной стоимости жилья по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года. В частности, индекс цен на первичном и вторичном рынках жилья на юге области составил 113,2% (в текущем году) и 109,4% (в прошлом году). Средняя стоимость 1 м2 общей площади квартир разных типов на первичном рынке жилья к концу III квартала 2012 года равнялась 44,6 тыс. руб., на вторичном – 49,3 тыс.

рублей. Цена за м2 типовой квартиры на первичном рынке сложилась на уровне 46,7 тыс. рублей. На вторичном рынке стоимость 1 м2 типового жилья составила 47,7 тыс. рублей. В ХМАО – Югре индекс цен на первичном рынке жилья достиг 105,6%, на вторичном – 109,6%. В среднем м2 жилья на первичном рынке стоил 54,4 тыс. руб., на вторичном – 53,3 тыс. рублей. Стоимость типового жилья на первичном рынке составила 47,7 тыс. руб. за 1 м2, на вторичном рынке – 52,8 тыс. рублей. В ЯНАО индекс цен на первичном рынке жилья сложился на уровне 101,4%, на вторичном – 101,9%. В среднем м2 жилья на первичном рынке стоил 60 тыс. руб., на вторичном – 45,8 тыс. рублей. Стоимость первичного типового жилья составила 58,5 тыс. руб., на вторичном – 44,4 тыс. руб. за квадратный метр.

С «Барсом» – эффективнее

Правовые основы туризма

Уже более 75% ямальских домов – в единой базе данных интегрированной информационноаналитической системы мониторинга состояния объектов жилищного фонда «БАРС.WEBМониторинг Жилищного фонда». Сегодня в базе содержится информация по 11 040 объектам жилищного фонда всех форм собственности по 13 муниципальным образованиям автономного округа. При этом сбор и систематизация информации – не единственный плюс информационноаналитической системы. Система может автоматически формировать и контролировать движение всех производственных документов, сроки их исполнения, проверять исполнение ранее выданных предписаний.

Закон «О туризме в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», принятый окружным парламентом, утвердил правовую основу туристической деятельности в автономном округе. Законом определяются полномочия органов власти автономного округа, приоритетные направления государственного регулирования в сфере туризма, предусматривается государственная поддержка данного направления, ведение реестра ресурсов, организаций туристской индустрии. В целях повышения эффективности деятельности по продвижению туристского продукта, безопасности туризма, качества туристских услуг впервые предлагается использование единой туристской символики автономного округа. Символика должна быть легко узнаваемой, состоять из логотипа, слогана, условного обозначения и ассоциироваться с принадлежностью к Югре. Также законопроектом предполагается оказывать государственную поддержку за счет средств окружного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, зарегистрированным в автономном округе и осуществляющим туристскую деятельность в Югре, в виде предоставления субсидий и грантов, обеспечения информационноконсультационного содействия, создания условий для привлечения инвестиций, в том числе иностранных.

Нет недальновидным решениям!

Планы по развитию областного центра, благоустройству, борьбе с пробками обсудил на круглом столе с представителями тюменского бизнеса глава городской администрации Александр Моор. Во главу угла в вопросе создания комфорта в городской среде Александр Викторович поставил градостроительное планирование. Как отметил Моор, тюменцы, как и жители других городов, часто сталкиваются с некомфортностью

проживания, которая связана с различными недальновидными решениями, принятыми в свое время в процессе градостроительного планирования. Одна из близких всем проблем – пробки. А. В. Моор подчеркнул, что ее причина не в росте автопарка как таковом, а в том, что у тюменцев существует потребность в большом количестве передвижений по городу. При этом, по мнению Моора, строительство новых дорог для разгрузки сети – мера временная и недальновидная: строить дороги быстрее, чем растет автопарк, все равно не удастся. Гораздо эффективнее при застройке новых территорий отдавать приоритет созданию всей необходимой инфраструктуры в пределах шаговой доступности. Еще один способ избавиться от пробок, по мнению сити-менеджера, – сделать пользование личным транспортом менее выгодным, чем общественным. «Но для этого сначала нужно создать развитый, современный и удобный общественный транспорт, – признал Моор. – Впрочем, по затратам времени и ресурсов эта задача более решаемая, чем строительство дорог».

Гостиница

Результат превзошел ожидания! Буквально накануне Дня знаний закончились строительноремонтные работы, начавшиеся прошлым летом в средней школе № 12 г. Ишима. Весь год процесс реконструкции этого объекта находился в поле зрения областных и местных властей, средств массовой информации. Неоднократно подчеркивалось, что это будет совершенно новое здание, но результат превзошел даже самые смелые ожидания. Учителя, ученики и их родители не сразу узнали родные стены: они с удовольствием и восторгом знакомились с обновленной школой. С двойным праздником – Днем знаний и новосельем – педагогический и ученический коллективы средней школы № 12 поздравили губернатор Тюменской области Владимир Якушев и глава города Ишима Федор Шишкин: «Мы приложили все усилия, чтобы новый учебный год вы встретили в современной школе, которая соответствует всем требованиям и стандартам, – сказал руководитель региона. – Многие решения менялись в ходе реконструкции, но в итоге все удалось. Пусть здесь, в этих стенах, рождаются замечательные идеи, звучит детский смех, царит атмосфера мира, благополучия, успеха».

Государственным услугам – повышенное внимание В начале октября в Тазовском муниципальные служащие и специалисты администрации района проходили обучение. Курс лекций читали преподаватели Тюменского госуниверситета; тема касалась вопросов предоставления государственных (муниципальных) услуг. Сегодня это направление деятельности требует серьезной слаженной работы органов государственной власти и местного самоуправления всех уровней по реализации норм Федерального закона №210‑ФЗ. В первую очередь это услуги, которые предоставляются непосредственно органами госвласти и местного самоуправления по заявлениям физических и юридических лиц и должны включаться в Сводный реестр государственных и муниципальных услуг. За парты сели 16 муниципальных служащих отрас-

левых органов и структурных подразделений администрации Тазовского района, 4 муниципальных служащих поселений (поселок Тазовский, село Находка, село Антипаюта), 7 специалистов отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений районной администрации, муниципальных бюджетных и казенных учреждений района. Таким образом, в результате обучения свою квалификацию повысили в общей сложности 27 человек.

«ИШИМ» Первая крупная гостиница в городе в 2015 году отметит свое 50-летие.

За годы существования гостиница претерпела ряд существенных изменений по улучшению качества сервиса, что делает ее привлекательной для гостей со средними доходами. Из 75 номеров: одноместных – 42 по цене 860-3 000 руб. в сутки; двухместных – 29 по цене 820-3 000 руб. за место; трехместных – 4 по цене 700 руб. за место в стоимость входит горячий завтрак в ресторане. Наиболее популярны номера «одиночки», к услугам посетителей типовая мебель, холодильник, телевизор, подключено кабельное ТВ, имеется зона Wi-Fi. Ресторан на 60 посадочных мест обеспечит уютный отдых гостей, имеется банкетный зал, разработано специальное меню.

г. Ишим, ул. Карла Маркса, 58, тел.: (34 551) факс: 7-29-87, администратор: 7-29-86, e-mail: nikiforova58@inbox.ru

2ГИС анонсирует новинки все ясно

Конструктор виджетов и онлайн-сервис «Статистика 2ГИС» 2ГИС запустил конструктор виджетов с картой и фирмами Тюмени. Это бесплатная возможность для веб-ресурсов разместить на своих страницах тематический справочник организаций вместе с интерактивной картой Тюмени.

апуск конструктора виджетов витость конкретной отрасли экономики в фактически означает, что отны- регионе, студентам, готовящим исследоне любой интернет-проект может вательскую работу и т.д. Статистика форбесплатно установить и использовать на мируется на основе справочников 2ГИС, своих страницах онлайн-версию 2ГИС – которые уточняются и обновляются спеподробный справочник с детальной кар- циалистами компании ежемесячно. той. При этом справочник можно сдеПользоваться сервисом очень просто. Нужно лишь указать интересующие сфелать тематическим – выбрать только те сферы бизнеса, которым посвящен Ваш ры деятельности и города. В результате веб-ресурс. Например, на сайт про не- можно будет увидеть сравнение этих годвижимость можно установить карту го- родов по общему количеству организарода, где указаны новостройций (с учетом филиалов) в указанной сфере, а также по их числу в пеки и легко находится инфраструктура вокруг них. На ресчете на 100 тыс. жителей – так сайте конференции можно проще сравнивать города разных поставить карту с подробны- 2ГИС первым масштабов. Пользоваться «Статими данными о ближайших в России начал стикой 2ГИС» можно совершенно бесплатно, при публикации дангостиницах, кафе и рестора- бесплатно делиться с други- ных сервиса в СМИ или в интерненах. Количество вариантов те необходима ссылка на 2ГИС. использования не ограниче- ми проектами но, ведь в 2ГИС представлена собственной 2ГИС первым в России начал актуальная информация по справочной бесплатно делиться с другими проектами собственной справсем сферам городской эко- базой данных. номики. Для настройки бувочной базой данных. Помимо Тюмени, сегодня в ней информадет достаточно 5 минут и навыков активного пользователя – умение ция о 1,5 млн организаций в 182 городах программировать не требуется. страны. А по самой Тюмени справочник содержит подробные данные о 30 000 Также 20 сентября 2012 года запущен новый онлайн-сервис stat.2gis.ru, соз- фирм (с учетом филиалов). данный и работающий на API 2ГИС, в его основе – данные о количестве предприятий из регулярно обновляемых справочников 2ГИС. Сервис позволяет • Конструктор виджетов доступен сравнивать города по развитию более на странице mini.api.2gis.ru 80 сфер экономики. • Служба технической поддержки «Статистика 2ГИС» предназначена API 2ГИС будет рада ответить на для широкой аудитории, но в первую оче- любые вопросы о новом сервисе – редь будет интересна тем, кому для рабо- задать их можно по почте api@2gis.ru. ты необходимы объективные данные о • Обучающий ролик по работе городах. Например, журналистам, готовя- с конструктором щим материалы об инфраструктуре горо- http://www.youtube.com/watch?v=vm5oiQoNYzE да, предпринимателям, изучающим раз- • «Статистика 2ГИС» – stat.2gis.ru

Полезные ссылки:

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал

все ясно цифры Материнский капитал Правила о порядке предоставления материнского (семейного) капитала установлены Федеральным законом «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» от 26 декабря 2006 г. № 256-ФЗ

У ВАС РОДИЛСЯ РЕБЕНОК?

ДА

НЕТ

ДА

ЭТОТ РЕБЕНОК ПЕРВЫЙ?

ДА

на 3 000 лет хватит планете алмазов недавно рассекреченного месторождения

35 млн лет составляет возраст рассекреченного недавно месторождения сверхтвердых алмазов. Оно находится на границе Красноярского края и Попигайской астроблемы – стокилометрового метеоритного кратера. Об этом рассказали специалисты Института геологии и минералогии Сибирского отделения Российской академии наук (РАН). Месторождение было засекречено советскими властями еще в 70-х годах прошлого века, однако после снятия грифа секретности ученые смогли вернуться к изучению минерала. Выяснилось, что ресурсы месторождения на порядок превышают все разведанные мировые запасы – речь идет о триллионах карат. Для сравнения, запасы разведанных алмазных месторождений Якутии оценивают в миллиард карат. Кроме того, алмазы с такими свойствами пока не обнаружены больше нигде в мире, что позволяет экспертам говорить об их внеземном происхождении. Применение этих минералов в промышленности способно произвести техническую революцию.

9 970

пожилых тюменцев обучились на бесплатных компьютерных курсах по программе «Расширяя горизонты» в 2011 году За девять месяцев текущего года именные сертификаты получили уже 8 505 человек. Проведенный опрос указывает, что 61% респондентов проходит компьютерное обучение «для себя», что говорит о стремлении людей старшего возраста к развитию, об их желании соответствовать современным требованиям общества. Еще 9% слушателей с помощью обучения хотят оценить необходимость приобретения компьютера. В целом, за весь период реализации программы «Расширяя горизонты» обучение прошли 19 тысяч пенсионеров. Набор на бесплатные компьютерные курсы продолжается, а значит – количество людей старшего поколения, получивших новые знания, в скором будущем возрастет.

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

НЕТ

ВЫ УСЫНОВИЛИ РЕБЁНКА*?

НЕТ

РЕБЕНОК ИМЕЕТ РОССИЙСКОЕ ГРАЖДАНСТВО**?

ДА

ВЫ СОБРАЛИ НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ?

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ПАСПОРТ НЕТ

1 2 3 4

Документы, удостоверяющие личность, местожительство заявителя и подтверждающие гражданство РФ

ДА

Заявление о выдаче сертификата (бланк установленного образца в отделении или на сайте ПФ РФ) Свидетельство о рождении (решение суда об усыновлении) ребенка с отметкой о российском гражданстве Страховое свидетельство пенсионного страхования

ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СЕРТИФИКАТА НЕОБХОДИМО ОБРАТИТЬСЯ В РАЙОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА

ВРЕМЯ РАССМОТРЕНИЯ ЗАЯВКИ

ДНЕЙ

ПРИОБРЕТЕНИЕ ЖИЛЬЯ

• • • • •

Уплата первоначального взноса при ипотечном кредитовании Погашение задолженности по ранее взятым ипотечным кредитам Уплата взносов в рамках жилищно-накопительных программ Уплата взносов по долевому строительству Жилье должно быть на территории РФ

ОБРАЗОВАНИЕ ДЕТЕЙ

387 000 СУММА МАТЕРИНСКОГО КАПИТАЛА В 2012 ГОДУ

• Средства можно распределить на всех детей в семье • Средства можно потратить на обучение в любых учебных заведениях с правом оказания такой услуги

ВЛОЖЕНИЯ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД

• Часть материнского капитала • Вся сумма

* решение суда об усыновлении вступившее в силу после 31 декабря 2006 г. ** у ребенка может быть двойное гражданство

408 960

составит в 2013 году размер материнского капитала за рождение второго и последующих детей Об этом информирует проект федерального бюджета, опубликованного на сайте Минфина (от 18.09.2012). Напомним, что в текущем году размер материнского капитала составил 387 тыс. 640 рублей. Рассчитывать на него вправе те семьи, в которых после 1 января 2007 года появился второй ребенок (либо третий ребенок или последующие дети). Получить средства можно лишь однократно. Капитал семья может потратить на улучшение жилищных условий, увеличение накопительной пенсии одного из родителей или образование одного из детей.

цифры все ясно Люди имеют три формы памяти: сенсорную, долгосрочную и краткосрочную. Долгосрочная работает подобно жесткому диску компьютера, а краткосрочная – как очень маленькое запоминающее устройство. Эта краткосрочная память может одновременно удерживать в мозгу только 5-9 объектов. Средний человек

способен одновременно удерживать в памяти 7 объектов.

Однако можно натренировать человека обрабатывать большее количество предметов, чем 9, если научить его объединять объекты в группы. Кстати, большинство телефонных номеров состоят из 7 цифр.

Согласно внутренним исследованиям спецслужб,

25% попыток провезти в авиабагаже оружие или муляж оного оказываются успешными. Циф-

ра увеличивается до 60%, когда речь идет о компонентах для сбора бомб.

Хорошие оценки запоминаются намного лучше, чем плохие. Университетские психологи попросили первокурсников и второкурсников вспомнить свои школьные оценки в старших классах по предметам, а потом сверили эти данные с реальными. В слу-

чаях с пятерками в 89% случаях студенты точно вспомнили свою оценку. А в случае с

тройками только в 29%. Как вы догадываетесь, людям казалось, что оценка была лучше, чем в реальности.

Масса сердца составляет 1/200 массы тела, однако на питание сердца затрачива-

ется 1/20 всех энергетических ресурсов, которые потребляют все остальные органы. Ведь обмен веществ

По данным американской статистики, мужчины больше женщин говорят по мобильному телефону. Средний аме-

в сердечной мышце происходит в 10-20 раз интенсивнее, чем в любом другом органе человека.

Приблизительно 6 месяцев своей жизни уходит у жителей мегаполисов на ожидание зеленого цвета светофора.

риканец в месяц наговаривает 438 минут, а американка – только 377.

Но по обычным, проводным телефонам женщины разговаривают почти вдвое больше, чем мужчины. Психологи утверждают,

Еще в 2001 году Россия занимала 100-е место по продолжительности жизни: русские мужчины умирали на 15-19 лет раньше, а женщины на 7-12 лет. Сейчас мы скатились на 122 место. Средняя

продолжительность жизни российского мужчины составляет 59 лет, женщины дотягивают аж до 72.

Россия занимает 1 место в мире по числу курящих детей и подростков.

33% российских детей и подростков являются постоянными курильщиками и к совершеннолетию уже страдают хроническими заболеваниями.

Россия занимает 3 место в мире по числу научных работников на 1 млн населения – 3 494 человек. Лучшие показатели только у Норвегии – 4 377 и Швеции – 5 186. По оценкам экспертов, около 20 000

российских ученых работают на страны ЕС, оставаясь

штатными сотрудниками Российских государственных научных учреждений, по большей части «закрытых».

чтобы понравиться мужчине, женщине нужно обнажить 40% тела.

Несколько исследователей пронаблюдали в одном из ночных клубов за тем, как и во что было одето большинство представительниц прекрасного пола, которые пришли хорошо провести время. Психологи пришли к выводу о том, что то, что было надето на женщине, напрямую связано с тем, сколько мужчин подходило к ней с целью познакомиться и пригласить на танец.

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал

экономика и управление точка зрения

По каким направлениям развивается сотрудничество между Россией и Белоруссией? Какие вопросы решает секретариат Союзного государства? Каково работать с Александром Лукашенко?

Григорий Рапота:

продвинулись вперед в гуманитарной сфере, в экономическом и в межрегиональном взаимодействии.

млн

ак вы считаете, по каким направлениям Россия и Белоруссия уже достигли полного согласия? А где еще надо искать компромиссы? – Есть полное согласие по вопросам внешней политики. Каждые два года страны подписывают соответствующее межведомственное соглашение. Существует общее понимание роли ООН, других международных институтов. Кстати, если вы обратили внимание, в свое время лидерами трех стран Таможенного союза – России, Казахстана и Белоруссии – было сделано заявление по поводу применения санкций в отношении Белоруссии. Универсальная позиция наших государств заключается в том, что санкции – это инструмент, который не должен применяться и использоваться в международных отношениях, какой бы страны это ни касалось. Нет никаких разногласий и в военной сфере. Причем и политическая, и военная темы никогда не подвергались никаким конъюнктурным колебаниям, даже когда возникало какое‑то напряжение по другим вопросам. Мы далеко

составляет сумма премии Союзного государства; на премию выдвигаются только по результатам работы после 1996 года – Приходится ли вам на уровне Союзного государства решать проблемы, связанные с санкциями, которые вводит Россия, – например, на ввоз молдавского или гру-

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

зинского вина, «Боржоми»? В Белоруссии таких ограничений нет. И получается, я могу привезти оттуда ящик «Боржоми» или вина? – Это достаточно теоретический вопрос. Мы не сталкивались с такими проблемами. Может быть, кто‑то и перевозил ящик «Боржоми». Если для собственного потребления, то ради бога. Здесь запретов нет. – По словам белорусского руководства, одной из причин разразившегося в стране два года назад валютного кризиса стало то, что перед созданием Таможенного союза многие граждане покупали в Европе бывшие в употреблении машины. Их растаможка в Белоруссии была в 10 раз дешевле, чем в России, и эти машины шли на наш рынок. Теперь белорусы живут надеждой, что с 1 января 2013 года растаможка в России вообще будет отменена. Есть такой шанс? – Все проблемы таможеннотарифного регулирования переданы на уровень Таможенного союза. И этот вопрос как раз в их числе.

точка зрения экономика и управление

Социальное развитие Союзного государства до 2015 года Союзное государство – интеграционный проект Беларуси и России с поэтапно формируемым общим политическим, экономическим, таможенным и социальным пространством

Рынок труда

• Создание совместного электронного банка вакансий, доступного для граждан Беларуси и России

• Обеспечение соц. гарантий гражданам Беларуси и России,

в т. ч. совершенствование механизма гос. соц. страхования

• Использование единых правил по охране труда

• Равные права в трудоустройстве и оплате труда. С 2007 г.

граждане Беларуси облагаются подоходным налогом 13% (как и граждане России) при заключении трудового договора в РФ не менее чем на 183 дня (если меньше – 30%)

• Урегулированы вопросы пенсионного обеспечения

при трудоустройстве или проживании в другой стране

• Определен порядок назначения ряда соц. пособий

при трудоустройстве или проживании в другой стране

Миграционная политика

• Создание единой системы учета трудовых мигрантов из РБ и РФ

• С 2009 г. граждане Беларуси и России могут пребывать на тер-

ритории обоих государств в течение 30 дней без регистрации

• Для граждан Беларуси и России, въезжающих на территорию другой страны наличие миграционной карты не требуется

Здравоохранение

• Упрощен порядок получения вида на жительство

• Совершенствование правового механизма оказания

• Создание единого медико-дозиметрического реестра

мед. помощи на территории обоих государств временно прибывающим

• Разработка программ Союзного государства с целью решения актуальных проблем здравоохранения

населения, пострадавшего от аварии на Чернобыльской АЭС

• Соглашение об оказании мед. помощи гражданам РБ в РФ и наоборот

• Соглашение о развитии сотрудничества в области производства и взаимопоставок лекарств

Экология

• Внедрение современных информ. технологий в области

• Единая система прогноза температуры воздуха за 120 часов,

• Разработка новых стратегий управления территориями,

• Осуществлен прогноз изменений климата на 20 лет

• Гармонизация природоохранных стандартов и нормативов

• Издан Атлас современных и прогнозных аспектов последствий

гидрометеорологии

выведенными из хозоборота по радиационному фактору

осадков за 72 часа

и их воздействия на природную среду и экономику СГ аварии на ЧАЭС на пострадавших территориях России и Беларуси до 2056 г.

Образование

• Согласование образовательных стандартов Беларуси и России • Обеспечение равных прав граждан на получение образования • Обеспечение взаимного признания результатов ЦТ и ЕГЭ • Взаимное признание документов об образовании при поступлении абитуриентов из РБ в вузы РФ и наоборот • Учреждение Белорусско-Российского университета в г. Могилеве • Одновременное присвоение учебным изданиям двух стран грифа учебно-методических изданий • Реализация совместных проектов в сфере воспитания, молодежной политики, поддержки молодежного общественного движения

Культура и искусство

• Согласование образовательных стандартов Беларуси и России • Присуждение премий Союзного государства в области литературы и искусства • Обеспечение взаимного признания результатов ЦТ и ЕГЭ при поступлении абитуриентов из РБ в вузы РФ и наоборот • Совместные мероприятия, посвященные юбилеям Победы в ВОВ, Союзный кинопроект – х/ф «Брестская крепость» • Одновременное присвоение учебным изданиям двух стран грифа учебно-методических изданий • Финансирование более 90 совместных мероприятий

(«Славянский базар в Витебске», Дни славянской письменности и культуры, обменные и совместные гастроли и т.д.).

• Совместное совершенствование правового,

медико-биологического и антидопингового обеспечения физкультурно-спортивной деятельности

• Совместная подготовка спортсменов обоих государств к

выступлениям на XXII зимних Олимпийских играх в г. Сочи, XXX летних Олимпийских играх в Лондоне

• Унификация правовых актов туристской индустрии

• Проведение более ста совместных мероприятий

на уровне национальных и сборных команд ежегодно.

• Учреждение Спартакиады Союзного государства для детей и юношества

• Самые интенсивные взаимные туристские потоки на территории СНГ

• Цели • Достижения

photo> ИТАР-ТАСС

Физическая культура и спорт

экономика и управление точка зрения Таможенный союз России, Белоруссии и Казахстана Основные положения кодекса

Вступил в силу единый Таможенный кодекс России, Белоруссии и Казахстана

Таможенный контроль отменен на границах трех стран и перенесен на внешние границы Союза

В пределах Единой таможенной территории отменяются таможенные пошлины и ограничения экономического характера (с некоторыми возможными исключениями)

К товарам, ввозимым из третьих стран, применяется Единый таможенный тариф (свод ставок таможенных пошлин) на основании Единой товарной номенклатуры (классификатора товаров)

РОССИЯ Минск

Москва Астана

БЕЛОРУССИЯ

КАЗАХСТАН

Принято решение о начале присоединения Киргизии к Союзу

КИРГИЗИЯ

Попытки экономической интеграции в СНГ (с участием России)

В прошлом значительная часть интеграционных обязательств так и не была исполнена

Экономический союз (ЭС)

Таможенный союз (ТС)

Союзное государство

ТС и единое экономическое пространство

Евразийское ЭС (ЕврАзЭС)

Единое экономическое пространство

Таможенный союз

Сотрудничество развивается Первое десятилетие XXI века ознаменовалось постепенным восстановлением разрушенных ранее торгово-экономических и культурных связей России с государствами постсоветского пространства. Этот процесс продолжается по сей день, и можно с уверенностью сказать, что он устремлен в будущее. Успешно действует Таможенный союз между Россией, Казахстаном и Белоруссией. Курс на создание Евразийского союза, инициатором которого стал Владимир Путин, одобрен главами сопредельных государств – президентами Казахстана и Белоруссии. Активное участие в реализации межгосударственных договоров о сотрудничестве принимает и Тюменская область, граничащая с Республикой Казахстан. При этом, несмотря на территориальную отдаленность, развивается сотрудничество нашего региона и с республикой Беларусь. Так, в последние годы Тюменская область и Белоруссия реализовали несколько крупных совместных проектов. Наиболее значимые из них – создание совместного производства лифтов в Тюмени, открытие сервисного центра по торговле техникой Минского тракторного завода в Винзилях, начало сборки комбайнов в ишимской зоне. Экспортный оборот товаров из Белоруссии в Тюмень вырос за два года вдвое – до 100 млн долларов. Совместный оборот за счет поставок из региона нефти и газа в братскую республику составляет 9 млрд долларов.

– Белорусы и китайцы договорились о возможной сборке автомобилей. Представляете, какой это будет удар по нашим «Жигулям»? Союзное государство может как‑то повлиять на ситуацию? – Давайте определимся с терминами. Союзное государство – это Россия и Республика Беларусь. Две отдельные страны со своими институтами, министерствами, ведомствами, которые постоянно контактируют, решают между собой разные вопросы. И есть наш секретариат, который занимается 24

правовыми актами непосредственно Союзного государства.

Равные условия конкуренции – это

возможность создания Единого экономического пространства Хотя вопросы межгосударственных отношений и Союзного государства тесно переплетены между собой, мы

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

не занимаемся разбором каких‑то конкретных вещей, если они не вступают в противоречие с буквой и духом документов, принятых в рамках Союзного государства. Если проект совместной сборки вызовет озабоченность у российских ведомств – минпромторга или минэкономразвития, и у них возникнут сложности при общении с белорусскими коллегами и потребуется наша помощь, то мы можем вмешаться. Если они беспокойства не высказывают или решают проблему сами, мы вмешиваться не станем, хотя ситуацию и будем отслеживать. – А в какие вопросы секретариат вмешивается? – Например, в создание единых условий конкуренции на территории двух государств. Это серьезная тема. И работа над ней, кстати, привела к решению такого важного для Белоруссии вопроса, как снижение цены на газ. С этого года его стоимость для наших партнеров снижена практически вдвое. Кому‑то кажется, что Россия на этом потеряла. Но равные условия конкуренции – это возможность создания Единого экономического пространства. Или проблема с авиаперевозками. Когда министерства транспорта проводили переговоры по этому вопросу, мы присутствовали и участвовали в них. Целый день, пока шли переговоры, мы были там. Для нас было важно понять, что это – случайность, которую можно легко поправить, или системная недоработка во взаимоотношениях стран, которая накладывает на нас дополнительные обязательства в правой сфере, в сфере международных соглашений, договоров. – Скажите, а чем нам может быть интересно сотрудничество с Белоруссией в сфере экономики? В каких отраслях? – Есть перспективные для обеих сторон темы по сельскому хозяйству. Вот только один пример из этой области. Во время засухи 2010 года в России сгорел урожай картофеля, и Приволжский округ, где я был полномочным представителем президента, буквально спасался белорусской картошкой. В Беларуси хорошо развито картофелеводство, разработаны новые технологии, есть даже НИИ картофелеводства. Сейчас мы разрабатываем общие проекты по картофелю и топинамбуру. При изучении этого вопроса я, в частности, узнал, что топинамбур богат инулином – веществом, которое край-

экономика и управление не необходимо для диабетиков. А в России его выращивание не развито. Еще один конкретный, осязаемый и полезный для России проект – по стволовым клеткам. В нем задействованы и российские, и белорусские научно-исследовательские институты. Учеными из Минска получен очень интересный результат по этому направлению. Если успешно пройдут клинические испытания, то мы получим новую методику лечения трофических язв, других заболеваний. – Белоруссия в советское время была своеобразным «большим заводом» по выпуску высокотехнологичной продукции. Этот потенциал сейчас используется? – Да, безусловно. Надо сказать, что на сохранение научной и производственной базы в этой сфере белорусы потратили огромные усилия. И им это удалось. Скажем, в Белоруссии выпускается техника для производства микроэлектронной продукции. Если бы мне с Это станки, оборудо- Александром вание. Сейчас в рам- Григорьевиках общей програм- чем работалось мы их производят сложно, я бы, наи для российского верное, промолчал. Но никакого рынка. Этот перечень дискомфорта не можно продолжать. испытываю, я могу говорить об Конечно, Белоруссия по экономическому этом спокойно. потенциалу уступает России. Однако если принять во внимание масштабы страны, то, в общем, наши партнеры выглядят достойно. – Наши страны недавно договорились о строительстве в Белоруссии АЭС. Правда, за счет российского кредита. В чем здесь наша выгода? – Кредит – это возвратные деньги. Они начнут поступать самое позднее с 2021 года. Плюс Россия будет участвовать в распределении электроэнергии. За счет этой станции будет загружаться наша промышленность, которая производит необходимое для нее оборудование. А специалисты, которых подготовят для АЭС, будут привлекаться на работу и в Российской Федерации. Таким образом, мы получаем дополнительную возможность развивать свою атомную промышленность. В общем,

тут взаимный интерес совершенно очевиден. – Белорусское правительство раньше говорило о намерении объявить масштабную программу приватизации. Российский бизнес был готов в ней участвовать. Есть ли у него такая возможность? – Возможность, без сомнения, есть. Не знаю, обратили вы внимание или нет на выступление президента Белоруссии – его обращение к народу и парламенту. Он сказал, что никаких специальных списков по приватизации не будет, но акционировано может быть любое предприятие: давайте выгодные предложения – мы будем их рассматривать. Таков подход белорусского руководства, его готовность идти на акционирование, приватизацию госактивов. Российскому бизнесу надо просто соблюсти предложенные правила игры и работать в заданных рамках. Работа, конечно, непростая, но надо добиваться результата, проявлять инициативу. Причем не только в Белоруссии, но и в Украине, в Казахстане, других странах. Хотя 2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал

экономика и управление точка зрения

Владимир Шугля

Почетный консул Белоруссии в Тюмени

Первые автобусы ишимского производства могут появиться уже в 2014 году. Об этом в интервью «Вслух.ру» сообщил почетный консул Белоруссии в Тюмени Владимир Шугля. По его словам, инициатива развития производственной площадки Ишимского машиностроительного завода принадлежит правительству региона, которое создает в Тюменской области особую экономическую зону. Она должна включать в себя пять площадок, одной из которых станет завод в Ишиме. Некогда Ишимский машиностроительный завод был одним из градообразующих предприятий с количеством сотрудником около 3,5 тыс. человек. Теперь предприятие переживает не лучшие времена, на производстве заняты всего 260 специалистов. Правительство Тюменской области и администрация Ишима намерены его возродить. Промежуточным итогом этой работы стало выездное совещание, в котором приняли участие заместитель губернатора Тюменской области Владимир Мазур, заместитель председателя Тюменской областной Думы Виктор Рейн, руководители администрации Ишима и Ишимского машиностроительного завода, специалисты консульства Белоруссии в Тюмени. Делегация оценила возможности Ишимского машиностроительного завода. Определена цель – создание на базе предприятия совместного производства прицепной техники, сборки пассажирского и грузового транспорта. В Белоруссии состоялась встреча членов рабочей группы по созданию совместного предприятия с генеральным директором Минского автомобильного завода Александром Боровским. Стороны выразили стопроцентную заинтересованность в сотрудничестве. Завод МАЗ направил в Тюменскую область своих представителей. Накануне они провели встречу с первыми лицами администрации Ишима и руководством машиностроительного завода, оценили потенциал производства. По итогам визита в регион белорусская сторона уже в Минске определяет объем необходимых технических средств и финансовых ресурсов, занимается разработкой бизнесплана и технологического плана создания совместного предприятия. Компания «Сибирь Трейлер» будет выпускать на Ишимском машиностроительном заводе прицепы разных модификаций на шасси МАЗа. Ориентировочно через два года на предприятии уже начнется сборка пассажирских автобусов и грузовой техники, разработанной в Белоруссии. «Мы только в начале пути, но 30% этого пути уже пройдено. Позади самая сложная – договорная – часть проекта. Впереди составление необходимых планов, – отметил Владимир Шугля. – Регион заинтересован в организации совместного производства. Причем сотрудничество должно быть не сиюминутным, а долгосрочным. Привлекая белорусских инвесторов, мы расширяем зону деятельность минского завода, создаем новые рабочие места для жителей тюменского региона, обеспечиваем поступление налогов в бюджет Тюменской области. Как сибиряк-белорус я лично в этом заинтересован». Владимир Шугля подчеркнул, что белорусская продукция имеет идеальное соотношение цены и качества в сравнении с западной и азиатской техникой. Информация о создании совместного производства вызвала всплеск интереса со стороны ишимцев. По словам консула Белоруссии, в интернете появилась волна положительных сообщений: жители Ишима с нетерпением ждут возрождения одного из главных предприятий города. Многие из тех, кто прежде работал на заводе, получат рабочие места. Кроме того, предполагается организация обучения автомобилестроителей в ишимских филиалах ТюмГУ и ТюмГНГУ.

везде, конечно, свои особенности. Но если бы их не было, кто знает, смогли бы наши соседи сохраниться как независимые государства?

рии. Прорабатываются и некие замыслы, связанные с годовщиной Отечественной войны 1812 года. Но есть проекты не только в сфере кино. Мы задумали выпуск литературного сборника молодых российских и белорусских авторов. Идею, сознаюсь, подсмотрели в совместном российско-итальянском подобном проекте. Мне в руки попал такой сборник, и я подумал, почему бы нам не сделать то же самое в российско-белорусском формате. Все рассказы молодых авторов будет отбирать авторитетная комиссия. Их напечатают и на русском, и на белорусском языках.

– Прошла информация, что в администрации президента создано новое управление – по делам стран СНГ, Южной Осетии и Абхазии. Будет ли это для вас дополнительным центром, куда можно приходить и решать какие‑то вопросы? – Расскажите о премии Или все‑таки Союзного государства. Союзное гоНаверное, мало кто знает, сударство – что она в разы выше говполне самоспремии. И шла речь о том, стоятельная что ее номинантов можно структура? было бы омолодить. – Я знаю, о ка- Нет никаких раз– Да, премия, действиком департамен- ногласий и в вотельно, большая – окоте вы говори- енной сфере. ло 6 млн рублей. Это же те. Надо понять, Причем и полипремия не одного, а двух распространя- тическая, и военгосударств. Причем преется ли его дея- ная темы никогда тендовать на нее могут тельность на Со- не подвергались даже самовыдвиженцы. юзное государ- никаким конъюнИ я сторонник того, чтоктурным колебаство. Сейчас мы бы премия, конечно, соактивно и доста- ниям, даже когда хранилась. Но омолажиточно плодотвор- возникало какоевать ее будем. Первый шаг но взаимодей- то напряжение по на этом пути уже сделан – ствуем с департа- другим вопросам. на премию Союзного гоментом внешней сударства будут выдвиполитики. И тут гать только по результапроблем никаких нет. Мы там работы после 1996 года. То есть получаем от них всяче- когда Союзное государство уже ское содействие. Если же начало работать. произойдет распределение полномочий, мы, соответ– Все больше молодых людей ственно, будем это учиты- в Белоруссии ориентируется вать. Чем больше людей не на Россию, а на Евросоюз. Мнобудет вовлечено в реше- гие уезжают за границу на зарание вопросов интеграции – ботки, стажировки. Как останов администрации прези- вить этот процесс? дента, в аппарате прави– Я согласен, что утечка мозгов и кательства – тем лучше. дров за рубеж – это предмет для озабоченности. И не только для Бело– Скажите, пожалуй- руссии, но и для России. Выход тольста, какой следующий ко один – создавать у себя на родине культурный проект для молодых ученых более привлекабудет в Союзном госу- тельные условия, чем в других частях дарстве после фильма земного шара. «Брестская крепость»? Я недавно был в «Курчатовском ин– Есть идея сделать ституте», где как раз обсуждали эту фильм о Первой миро- тему. Мы говорили о создании обувой войне. Это, может чающих центров, проектов, которые быть, наименее известная, были бы привлекательны для большоно очень интересная стра- го количества ученых из обеих стран ница нашей общей исто- и находились на пике научной мысли.

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

2012

2011

2005

2006

2007

2008

2009

2010

лом РАЛ рна й С ж у ЕКТОР-Ухороше Р ДИ сегда в пании! Вы в вой ком -ural.ru r о дел .directo www

экономика и управление точка зрения После я позвонил председателю президиума Академии наук Беларуси и предложил ему провести консультации по этой теме. Он с готовностью откликнулся. Эту тему мы поднимем и на межакадемическом совете. Есть инициативы по созданию совместных технопарков. С такой идеей вышли в Смоленской области. Там есть площадка, инвесторы, которые готовы вложиться в проект. Надо просто думать, как это организовать – и в Смоленской области, и в других регионах. Но как именно двигаться, подскажет практика, когда будут запущены первые такие проекты. Мы в этом направлении сейчас работаем.

Основные показатели стран Российская Федерация

Республика Беларусь

Президентско-парламентская республика

Президентская республика

ПЛОЩАДЬ, КМ 2

17 075 400 207 600 НАСЕЛЕНИЕ, МЛН ЧЕЛ.

142,9 9,5 ПЛОТНОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ, ЧЕЛ./КМ²

8,4 45,6 ВВП,* МЛРД ДОЛЛ.

Установление дипломатических отношений

25.06.1992

Длительность перелета (Москва-Минск)

1 ч. 20 мин.

Разница во времени (к мск)

-1 час

2 230,9 131,5 ВВП НА ДУШУ НАСЕЛЕНИЯ,* ДОЛЛ.

15 612 13 874 * По данным МВФ за 2010 год. На базе паритета покупательной способности

– А если с вашей помощью учредить, допустим, 10 грантов для молодых историков, которые занимаются российскобелорусскими отношениями или историей, поощрить их, растить свои политические элиты? А мы вас поддержим, раскрутим… – В принципе, идея хорошая. Но я вам должен сказать, что пока мы даже тот ресурс, который существует, плохо используем. Вот недавно проходила конференция по российскобелорусской интеграции. Ее проводили Евразийская экономическая комиссия, белорусское посольство. И мы там участвовали. На конференции собрались и политологи, и экономисты. Были очень интересные выступления – Михаила Делягина, Константина Затулина, Руслана Гринберга и многих других. Так что ресурс есть. И его надо использовать. А гранты – это хорошо, конечно. Но здесь мы тут же вспоминаем о существовании минфина. Идей у нас много – с деньгами слабовато. – Можно перейти на личности? Как вам работается с Лукашенко? Всем известно, что человек он не очень простой, есть мнение, что с ним общаться трудно… – Если бы мне с Александром Григорьевичем работалось сложно, я бы, 28

Дополнительная информация

Торговый оборот между странами**

$27,87

МЛРД

** По данным ФТС за 2010 год

наверное, промолчал. Но никакого дискомфорта не испытываю, я могу говорить об этом спокойно. Мы взаимодействовали с президентом Беларуси еще с того времени, когда я работал в ЕврАзЭС. А это – немалый срок, шесть лет. И, надо сказать, что и тогда никаких проблем в общении, в достижении взаимного понимания не возникало. Вы говорите – непростой че-

Белоруссия по экономическому потенциалу уступает России. Однако если принять во внимание масштабы страны, то, в общем,

наши партнеры выглядят достойно

ловек. А кто у нас простой? И я непростой. Это естественно… У меня есть определенные должностные обязанности, и в этих рамках я должен решать вопросы, в том числе и сложные. Очень ценю возможность откровенного обмена мнениями с политическими руководителями обеих стран, с представителями ведомств.

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

– Есть ли у вас на столе белорусские продукты? – Когда я нахожусь в Белоруссии, то употребляю только белорусские продукты. О чем речь? А в России – в основном российские. Мне это удобно, потому что дома я почти не питаюсь, а в столовой что подадут, то и ем. – А в Минске есть какое‑то место, которое вам нравится больше всего? Некоторые приезжие сразу отмечают библиотеку, кому‑то набережная и парк нравятся… – В библиотеке я бывал не один раз – и во время строительства, и после. Сразу после ее открытия мы там проводили межгосударственный совет ЕврАзЭС. Это были первые мероприятия в здании, там еще краска не просохла. Библиотека, конечно, очень хорошая, вопроса нет. Это такая жемчужина белорусская. Мне нравятся парки, и я был бы очень огорчен, если бы их вдруг начали застраивать «новые белорусы» или «новые русские». Или там началась бы массовая застройка. Можно ведь и парки сохранить, и делать их еще более привлекательными, и найти место под строительство. Белоруссия по сравнению с Россией страна небольшая, но сообразно количеству населения достаточно просторная.

экономика и управление 5 лет успешного сотрудничества Как создавался Правовой Центр «Артемьев», с какими трудностями пришлось столкнуться? Какими принципами руководствуются сотрудники в своей работе? Какие профессиональные планы на будущее у организации?

Курс на успех Секретами успеха в 5-летний юбилей компании с нами поделился генеральный директор Правового Центра Александр Андреевич Артемьев.

лександр, Правовому Центру «Артемьев» недавно исполнилось 5 лет. В юбилей компании хотелось бы узнать: как все начиналось, как Вы пришли к мысли о самостоятельной практике и созданию собственного юридического бизнеса? С какими трудностями столкнулись при создании юридической фирмы в 2007‑м году? Как изменилась компания за эти годы? – Стоит отметить, что начинал я карьеру юриста как наемный сотрудник, а накопив уже некоторый опыт практической юридической работы, зарегистрировался в качестве индивидуального предпринимателя и приступил к самостоятельной юридической практике. Однако в 2007 году я понял, что наступило время для выхода на новый уровень, и создал общество с ограниченной ответственностью Центр Бизнес-Содействия «Деловой Партнер». В то время я хорошо осознавал масштаб конкуренции на рынке юридических услуг, но решил, что это 30

не помешает созданию собственного бизнеса. Моей целью всегда было – чтобы компания стала одной из лидирующих в отрасли. В 2010 году было решено провести ребрендинг, и организация была переименована в Пра-

Я очень серьезно подхожу к развитию компании и считаю, что если не ставить перед собой глобальных задач, нет смысла вообще заниматься бизнесом

вовой Центр «Артемьев». В этом же году была проведена и серьезная реструктуризация бизнеса. Мы решили построить работу в компании с учетом специализации юристов, объединенных по направлениям. В настоящее время в фирме три таких направле-

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

ния: корпоративное, судебное и недвижимость. Каждое направление возглавляет руководитель отдела. Самым сложным в начале самостоятельной практики было найти соратников – профессиональных юристов. Ну и доказать руководителям крупных компаний свой профессионализм и качество работы было поначалу непросто, молодой организации нужно было еще зарекомендовать себя на рынке. Стоит отметить, что все эти годы фирма росла и развивалась вместе со мной. Увеличивалось количество сотрудников, клиентов, партнеров, количество выигранных дел. Вместе с фирмой поднимался и мой уровень, и как руководителя, и как юриста. Я считаю, что нет предела совершенству – и фирма и ее сотрудники всегда должны поднимать свой профессионализм. Поэтому в нашей компании принято направлять сотрудников на обучающие семинары, турниры по судебным поединкам. У нас также есть институт наставничества. Ведущие сотрудники

5 лет успешного сотрудничества экономика и управление постоянно передают свой опыт внутри компании, обучают студентов, находящихся у нас на стажировке. Большинство наших клиентов и партнеров – активно развивающиеся средние предприятия. Это большой плюс и для нас, вместе с клиентами развивается и наше сотрудничество, расширяется круг задач. В настоящее время наши клиенты находятся уже не только в Тюменской области, мы работаем и с другими регионами, и даже имеем небольшое количество клиентов из других стран. – Есть ли специфика у юридического бизнеса? В чем она состоит? – Юридический бизнес специфичен тем, что мы продаем, прежде всего, уверенность в разрешении правовых проблем. Поэтому вопрос доверия своему юридическому консультанту, будущему или настоящему, выходит на первый план. Зарабатывается это доверие не быстро, поэтому важнее всего – качественно делать свое дело.

ностью построен на интеллектуальном труде. Главными принципами были и остаются профессионализм и оперативность работы. Мы понимаем специфические требования клиентов и считаем, что наш успех взаимосвязан с успехом наших клиентов, а для этого всегда изыскиваем возможности улучшить ситуацию клиента, даже если иногда приходится выходить за рамки договора и работать сверхурочно. Нашими приоритетами являются тщательная экспертиза, высокое качество оказываемых услуг, ответственность, эффективность в достижении результата. Важно, чтобы клиент получил максимально качественный результат. – Как Вы считаете, почему руководитель компании должен обращаться к внешним консультантам? – Сегодня все уже твердо понимают, что для того, чтобы минимизировать риски в бизнесе, любую ра-

– Что изменилось Юбилей – это в сфере юридического прекрасный побизнеса, если сравнить вод выразить со временем основания искреннюю блаВами своей компании? годарность всем – Юридический бизнес нашим клиенстановится более цивилизо- там, партнерам ванным, многие фирмы ухо- и сотрудникам дят от оказания всего спек- за преданность тра правовых услуг и начи- нашей компании. Спасибо вам, нают специализироваться дорогие друзья! в какой‑то одной отрасли права. Сейчас такое время, когда многие руководители понимают, что лучше встать на путь сотрудничества и взаимопомощи, нежели конкурировать и обливать друг друга грязью. К сожалению, не во всех регионах России еще придерживаются такой политики, но в Тюменской области существует ЗападноСибирская Правовая Палата, куда входит и наша организация. Данная форма сотрудничества позволяет руководителям ведущих юридических компаний обмениваться опытом, защищать интересы членов Палаты и юридического бизнеса в целом. – Какими основными принципами Вы руководствуетесь при обслуживании клиентов? – Дело в том, что юридический бизнес целиком и пол-

боту должны выполнять профессионалы. К примеру, раньше корпоративным правом на предприятии мог заниматься кто угодно – бухгалтер, офис-менеджер или кто‑то еще. Сейчас такая ситуация вряд ли возможна – любой грамотный собственник предпочтет привлечь к работе хорошего юриста, который обеспечит необходимый результат. Современные предприниматели четко понимают, что свои правовые проблемы гораздо эффективнее решать цивилизованными методами с привлечением квалифицированных специалистов. – Какие профессиональные планы у компании на ближайшее будущее? Какие направления планируете развивать? – Я очень серьезно подхожу к развитию компании и считаю, что если не ставить перед собой глобальных задач, нет смысла вообще заниматься бизнесом. На сегодня разработана стратегия фирмы на ближайшие годы. Планируется увеличение штата сотрудников по тем направлениям, которые являются приоритетными. Недавно мы открыли филиал в Заводоуковске, в будущем собираемся открыть филиалы и в других городах Тюменской области. Кроме того, в последнее время увеличился спрос по вопросам недвижимости. В частности, клиентам требуется сопровождение полного цикла строительства, с нуля до ввода в эксплуатацию жилого комплекса. В будущем мы собираемся вплотную заняться этим направлением. Юбилей – это прекрасный повод выразить искреннюю благодарность всем нашим клиентам, партнерам и сотрудникам за преданность нашей компании. Спасибо вам, дорогие друзья!

Правовой Центр «Артемьев», г. Тюмень, ул. Минская, 9Б, 3 эт., тел.: (3452) 67-33-33, e-mail: info@artemev72.ru www.artemev72.ru 2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал

крупный план на страже закона

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

на страже закона крупный план

Раскрываемость

в приоритетах

О криминогенной ситуации в регионе, новых формах борьбы с преступностью, ее результатах, а также о планах и надеждах наших правоохранителей рассказал главный полицейский Тюменской области Михаил Корнеев.

text> Director-Ural

ихаил Викторович, какие ной системой», за показателями стоят факты, и это приоритетные направле- наглядно демонстрирует, насколько эффективно мы ния в работе Вы наметили защищаем права и интересы наших граждан, то есть для себя, возглавив управле- выполняем нашу основную функцию. И чем больше ние министерства внутрен- преступлений раскрывается, тем в большей мере она них дел по Тюменской области? Сейчас, спустя год реализуется. Так что приоритетным направлением после Вашего назначения на эту должность, в работе полиции региона является именно изменились ли эти приоритеты? повышение раскрываемости. – Год назад первоочередной задачей, Мне очень стоящей перед УМВД, было улучшение – Можно ли озвучить некоторые отрадно констатипоказателей деятельности управлестатистические данные, характения по всем направлениям – эконоризующие динамику роста чисровать тот факт, что мическим преступлениям, преступравонарушений в области правоохранительные ор- ла плениям против личности, кражам и их раскрываемость? Сколько ганы в Тюменской облаимущества. Повышение количепреступлений в общей сложноства раскрытых преступлений, пости, решая полный спектр сти совершается в сутки? скольку работа УМВД на то время – На протяжении последних задач по борьбе с преоценивалась неудовлетворительно. четырех лет в Тюменской области ступностью, рабоЗа год удалось добиться многого. Уже наблюдается позитивная тенденк концу 2011‑го подразделение вышло ция к снижению роста преступности, тают сообща. на положительные показатели оценок как общей, так и тяжкой. Подводя итоги деятельности, в работе по раскрытию всех за восемь месяцев текущего года, отмечу, видов правонарушений стала очевидной полочто число правонарушений снизилось на 15%. жительная динамика. Такая тенденция продолжи- За это время было совершено чуть более 20 тысяч лась и в 2012 году – раскрываемость всех видов пре- преступлений. Для аналогичного периода 2011‑го ступлений повысилась. И это абсолютно логично – такой показатель составил 24 тысячи. Цифры эти у оперативных служб и следственных структур тю- абсолютно объективны, поскольку деятельность подменской полиции есть отличный потенциал, со свои- разделений полиции сейчас находится на жестком ми обязанностями мы справляемся – об этом прежде контроле областной прокуратуры. Раскрываемость всего свидетельствует рост раскрываемости противо- на данный момент составляет 58% – это на 6% выше законных деяний. Здесь мы имеем дело не с «палоч- прошлогоднего уровня. Из общего количества со2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал

крупный план на страже закона

На террито-

вершенных тяжких преступлений – А какие преступления соверрии Тюмени при раскрыто 64%, раскрываемость шаются наиболее часто? Какие поддержке правительубийств – 88%, тяжкого вреда здоправонарушения обычно раскрыства и лично губернаторовью – практически 98%, изнаваются «по горячим следам»? силований – 97%, грабежей – 39%, – В области происходит больра Владимира Якушева разбоев – 67%, квартирных краж – ше краж. На данный момент продолжается внедрение их всего 35%, краж автотранспортных совершено порядка 8 тысяч. комплекса «Безосредств – 79%. Суточная характеПо сути, каждое третье преступлеристика ситуации в области следуюние – это кража. Именно имущественпасный город». щая. Жалоб, заявлений и сообщений ные преступления влияют на криминов общей массе каждые сутки поступает генную ситуацию в регионе. Что касается примерно от 550 до 650. По каждому факраскрытия «по горячим следам», то у нас ту проводится проверка, выезжают наряды. наработана хорошая тактика раскрытия в поНо лишь в 50 случаях сотрудники правоохранитель- добном режиме убийств, причинения тяжкого вреда ных органов сталкиваются с признаками реального здоровью, разбойных нападений, краж транспорта преступления. Все остальное является лишь инфор- и так называемых преступлений двойной превенции, мацией – где‑то стоит брошенная машина, шумят иными словами, не имеющих широкого общественного соседи, работает сигнализация и так далее. В прин- резонанса и совершенных в основном в быту. ципе, цифры могут показаться незначительными, но это обманчивое впечатление. Тюменская область – «Молодеет» ли тюменская преступность? по уровню преступности обгоняет все уральские ре– В последнее время мы наблюдаем значительное гионы – на 100 тысяч населения у нас совершается снижение количества преступлений, совершенных не1 350 преступлений. И тем не менее, по сравнению совершеннолетними. За восемь месяцев этого года тас 2007 годом наблюдается очевидный прогресс – чис- ких правонарушений было зафиксировано 570, что боло совершенных противозаконных деяний снизилось лее чем на 6% ниже прошлогоднего уровня – тогда на 15 000. Это результат совместной работы полиции, их было зарегистрировано 610. С другой стороны, чаще наркоконтроля, ФСБ, прокуратуры, следственного стали нарушать закон студенты и учащиеся. Наметикомитета, таможни, администрации, думы и пра- лась следующая динамика – чаще всего преступления вительства. И мне очень отрадно констатировать тот совершаются лицами, не имеющими постоянного исфакт, что правоохранительные органы в Тюменской точника доходов, представителями так называемой области, решая полный спектр задач по борьбе с пре- «средней прослойки» между молодежью и людьми ступностью, работают сообща. Признаюсь, что далеко среднего возраста. Именно эта категория и представне во всех субъектах Федерации наблюдается такое ляет для нас наибольший оперативный интерес. Предпозитивное взаимодействие. чувствуя следующий вопрос, добавлю, что большин34

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

на страже закона крупный план ство преступлений совершается местными жителями. Сколько бы ни говорили о засилье иностранцев, 90% преступлений совершается нашими земляками.

– Совершенна ли техническая база российской полиции в целом и тюменской в частности? – Спектр технических средств, который необходим в минимуме, безусловно, находится в распоряжении по– Какие передовые технологии в сфере про- лиции. Но, естественно, хотелось бы больфилактики правонарушений, а также рассле- шего. Прогресс не стоит на месте, и техника дования совершенных преступлений исполь- постоянно совершенствуется. То, что вчера зуются в тюменской полиции? со всеми на то основаниями позициониро– Начну с профилактики. Сейчас полным ходом валось как передовое, завтра безнадежно идет процесс вовлечения общественности в охра- устаревает. А учитывая, что наша область ну правопорядка. В этой связи мы активно сотруд- приграничная, то очень хотелось бы, чтобы ничаем со студенчеством, волонтерами, населением на вооружении тюменской полиции пояи казачеством, и, как следствие, количество отрядов вился свой вертолет. Тюменская область – и добровольных дружин неуклонно растет. Подчер- это ворота Западной Сибири, и именно чекну, что работа эта носит далеко не формальный ха- рез наш регион движутся огромные потоки рактер. Мы стараемся как можно чаще встречаться пассажиров и транспорта на восток и север с лицами, участвующими в охране порядка, приглаша- страны. К тому же территории у нас гроем их на совместные заседания, в ходе которых опреде- маднейшие, разброс населенных пунктов ляемся с приоритетными направлениями. Не остается очень велик. Например, когда произошли без внимания и финансовый аспект такой деятельно- взрывы в Тобольске, сотрудникам областсти, решаются вопросы по оплате участия обществен- ного УМВД было необходимо преодолеть Действия как ряников в различных мероприятиях. В частности, каза- 230 км. Представьте, сколько пришлось задействовать техники и потратить времени, довых полицейчество реализует свои правоохранительные функции как на добровольной, так и на платной основе. Не буду чтобы доставить на место дислокации опе- ских, так и рукоговорить, что участие граждан в охране порядка на на- ративный состав, следователей, экспертов, водящего состава, ших улицах является новшеством. Но мы, безуслов- подразделения особого назначения. И это но, придали этому направлению новый импульс. вместо того, чтобы в сжатые сроки перебросить полицейские силы И это уже дало результаты. А вот инновацией можно назвать практику отработки по воздуху. Вообще, в нашей деятельности существует криминогенных районов комплекснымножество направлений, ми силами полиции и общественноВ нашей деятельсти. Более того, совместно со Следдля работы по которым ности существует собственный воздушный транспорт ственным комитетом мы разрабомножество направлетали хорошие методики раскрытия просто необходим. Так что мы надепреступлений. Активней, чем в проний, для работы по кото- емся, что министерство внутренних дел отреагирует на наши обращения шлые годы, применяется технирым собственный возческое устройство «Полиграф» – и выделит средства на вертолет. душный транспорт так называемый «детектор лжи»; просто необходим. профессионализм экспертов, которые – Ощущается ли в полиции пресловутая проблема дефицита им пользуются, вышел на качественно кадров? Вообще, насколько сегодня новый уровень. Напомню, что на территории Тюмени при поддержке правительства и лично губернатора Владимира Якушева продолжается внедрение комплекса «Безопасный город». В этих целях осваивается порядка 100 млн рублей. Первый этап проекта будет запущен уже в ноябре 2012 года, и это позволит гораздо эффективней решать вопросы, связанные с профилактикой преступности, оперативным реагированием на заявления граждан. Второй этап «Безопасного города» планируется реализовать в 2013 году.

должны быть для населения совершенно понятными

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал

крупный план на страже закона

Михаил Викторович Корнеев

Начальник УМВД России по Тюменской области, генерал-майор полиции

Родился 20 октября 1965 года в Зерноградском районе Ростовской области. Получил юридическое образование в Академии МВД РФ. Службу в ОВД начал в должности оперуполномоченного уголовного розыска ОВД Зерноградского района с сентября 1991 года. С апреля 1993 года по август 1995 года работал в должности старшего оперуполномоченного по незаконному обороту наркотиков отдела внутренних дел Зерноградского района. В 1997 году Михаил Викторович стал заместителем начальника отдела по борьбе с имущественными преступлениями Управления уголовного розыска криминальной милиции ГУВД Ростовской области. В 1999 году назначен на пост начальника ОВД Чертковского района Ростовской области. С 2001 года возглавлял Управление уголовного розыска криминальной милиции ГУВД Ростовской области. С 2003-го по 2004 год был заместителем начальника криминальной милиции ГУВД Ростовской области, в 2004 году назначен на должность заместителя начальника ГУВД по Ростовской области – начальника милиции общественной безопасности. В 2007 году указом президента РФ награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени. В январе 2009 года назначен первым заместителем начальника ГУВД по Ростовской области – начальником криминальной милиции. 14 апреля 2011 года после успешной внеочередной переаттестации назначен на должность заместителя начальника ГУ МВД РФ по Ростовской области – начальника полиции. 14 августа 2011 года назначен на должность начальника УМВД РФ по Тюменской области. Женат, воспитывает двоих сыновей.

ся в школах и высших учебных заведениях, и в силу этого очень многое зависит от преподавателей. Если школьник учится хорошо, ведет здоровый образ жизни, занимается спортом и участвует в общественной жизни, из него гарантированно вырастет правильно ориентированный гражданин. – А какой вклад в патриотическое воспитание подрастающего поколения вносит УМВД по Тюменской области? – В основной массе времени мы стараемся качественно выполнять свои прямые обязанности, но пытаемся находить время и для воспитания подрастающего поколения. У нас есть, например, подшефные детский дом и интернат, где мы плотно работаем с группами ребятишек, стараясь сформировать у них доброе отношение к полиции и государству вообще. Совместно с ФСБ в этом году получилось возродить такую хорошую традицию, как проведение военно-патриотической игры «Зарница». Она прошла на территории Тюменского института повышения квалификации МВД России, и в ней приняли участие восемь школ города. Мероприятие было посвящено памяти Героя России, нашего соратника Тимура Мухутдинова, погибшего на Северном Кавказе. Несомненно, что такие «Зарницы» укрепляют патриотизм в сознании подрастающего поколения. Добавлю, что сотрудниками ГИБДД и школьными инспекторами полиции также постоянно ведется работа с детьми.

Интересы общества прежде всего являются интересами государства. Если свою работу на благо государства и общества ты выполняешь хорошо, то ты – патриот.

укомплектованы правоохранительные органы? – Я со всей ответственностью могу сказать, что сегодня «некомплекта» в тюменской полиции нет. Нехватка в 300‑400 человек в масштабах области – это всего лишь этап подбора сотрудников и проверки кандидатов. Но существует проблема иного плана – так называемого качественного некомплекта. Мы хотим, чтобы у нас работали профессионально грамотные, подготовленные люди, получившие образование по линии министерства внутренних дел. – Михаил Викторович, какой смысл Вы вкладываете в слово «патриотизм»? – Я думаю, что смысл слова «патриотизм» всем понятен – это любовь к своей Родине. Гражданин всегда должен думать о том, что необходимо обществу, ставить его интересы впереди собственных помыслов и задач. А интересы общества прежде всего являются интересами государства. Если свою работу на благо государства и общества ты выполняешь хорошо, то ты – патриот. – Что нужно делать, чтобы количество настоящих патриотов в современной России росло? – Чтобы количество патриотов в стране росло, все организации, начиная с детского сада, должны в полном объеме выполнять все свои задачи. Я уверен в том, что пласт патриотов формирует36

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

– И напоследок, каковы ближайшие планы тюменских правоохранителей? – Министерством внутренних дел сегодня определено несколько принципиальных направлений развития полиции. Одним из приоритетных является работа по увеличению степени открытости деятельности правоохранительных органов. Действия как рядовых полицейских, так и руководящего состава, должны быть для населения совершенно понятными. Если мы проводим какое‑либо мероприятие, мы обязаны объяснить, для чего это делается. И такую открытость наших действий, устремлений и планов в полной мере обеспечивает пресс-центр областного УМВД. Следующее направление, в котором планируется вести работу, – это повышение эффективности защиты граждан от преступных посягательств. Здесь мы видим прямую связь с раскрываемостью преступлений. Повторюсь, чем больше противозаконных действий будет раскрыто – тем в большей мере население будет защищено от преступных элементов. Также планируется организовать еще более тесное взаимодействие с общественностью. Сказать нужно и о таком направлении, как техническое совершенствование программ профилактики преступности и предупреждения дорожнотранспортных происшествий. Это две областные программы, курируемые лично губернатором, и их реализация позволит стабилизировать преступность и аварийную ситуацию на дорогах региона.

ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directordirector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc

крупный план Ишим

Ишим —

город больших перспектив!

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

Ишим крупный план

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал

крупный план Ишим

Почему я люблю Ишим? Виталий В первую очередь я люблю Ишим за добродушный народ. Здесь всегда готовы помочь, в людях нет безразличности, характерной для жителей больших городов. Здесь ты отдыхаешь душой, наслаждаешься чистым воздухом… А вообще, поводов для того, чтобы любить Ишим – множество.

Олеся Для меня Ишим – родной город, и этим многое сказано. Как я могу не любить свою малую родину? Здесь растет мой ребенок, живет моя семья. К тому же, в считанные годы он изменился, превратился в настоящий современный город. У меня была возможность перебраться в большой город, но шуму и суете мегаполиса я предпочла уют и спокойствие Ишима. Правда, если бы в городе появилось больше развлекательных центров – это было бы просто великолепно.

Валентина Я люблю свой город потому, что здесь сконцентрировано все, что важно для меня, – любимая работа, дети и внуки. Люблю его и за то, что он преображается буквально на глазах. Все старое постепенно исчезает, и на смену ему приходит новое, современное. Я уверена, что у Ишима большое будущее.

саша бородулина Я люблю город Ишим за то, что он очень красивый и в нем живет моя семья. Здесь мой дом и моя любимая школа.

Владислав Я не могу не любить Ишим – тихий, спокойный и комфортный для жизни город.

Любовь Усольцева В Ишим я попала по распределению, прожила тут уже сорок лет и нисколько не жалею, что попала в так называемую глубинку. Мне нравится местный климат, благодаря которому на дачах все отлично растет. За сорок лет город настолько изменился в лучшую сторону, что я смело могу заявить: «Ишим – лучший город Земли». Единственное, чего бы хотелось – так это чтобы в Ишиме появился собственный театр. Ну и, желательно, чтобы было побольше мест, где можно отдохнуть с детьми.

Алексей Я люблю Ишим за то, что он так динамично развивается, становится все более красивым. Естественно, необходимо принять во внимание, что это тихий и спокойный город, который тебя по-настоящему очаровывает.

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

Ишим крупный план

Елена Почему я люблю Ишим? В первую очередь, за то, что я здесь родилась. К тому же, в последнее время он стал таким чистым и красивым. Это очень светлый город, в нем очень много радостных, дружелюбных и отзывчивых людей, каждый из которых готов помочь. Ишим преображается, становится все краше и краше. Отрадно, что появляются заведения, где бы могла отдохнуть молодежь. Как автолюбитель скажу, что ситуация с городскими дорогами меня более чем устраивает – по ним очень удобно ездить. Хорошо, если бы построили еще один путепровод. И к тому же, хочется, чтобы в Ишиме появилось больше вузов. Я как будущая мать не хотела бы, чтобы мой ребенок учился в другом городе.

Ольга Сам факт того, что я здесь живу, говорит о том, что я люблю свой город. Он маленький, уютный и удобный для жизни. Жители Ишима – очень чуткие и отзывчивые люди. Я живу здесь вот уже 10 лет и неоднократно имела возможность убедиться в этом. Хотелось бы, чтобы в городе более активно расширялась инфраструктура учреждений дополнительного образования.

Любовь, Мария и Юлия

Мы этот город любим, поскольку родились здесь. Радует, что город хорошеет, наши власти стали прилагать значительные усилия для того, чтобы улицы, дома и дороги становились красивыми. Единственная проблема – это отсутствие заведений для молодежи. Любителям клубов приходится ездить за развлечениями в Омск или Тюмень.

Константин и Елена Голицины, родители юного жителя Ишима – Егора Ишим – маленький и уютный городок, по которому приятно просто пройтись. Идешь и радуешься тому, как преобразился Ишим. Очень важно, что постоянно появляются места, где можно отдохнуть с детьми. Вообще, Ишим – очень хороший город для семей, и демография тут превосходная. Буквально на каждом шагу встречаются мамы и папы со своими детьми. Я живу здесь с рождения и не сказала бы, что Ишим сегодняшний и Ишим вчерашний сильно отличаются друг от друга. Остался тот же уют, тот же комфорт. Правда, стало гораздо больше современных заведений – город идет в ногу со временем. 2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал

ИШИМ

Для тех, кто приезжает в Ишим по железной дороге, визитной карточкой города становится здание вокзала: этот памятник архитектуры сочетает в себе элементы классицизма и модерна. Реконструкция строения началась с 2003 года: были отреставрированы стены. Финансировалась работа свердловской РЖД и администрацией Тюменской области. Теперь вокзал выглядит так же, как и в начале ХХ века, за исключением цвета кирпича. В 2012 году ишимскому вокзалу исполнится 100 лет. В архитектурный комплекс привокзальной площади входят и жилые дома, возведенные для служащих железной дороги. Всего таких зданий построено 19, 3 из них сохранили первоначальный вид. Особенность этих домов в их необычайной прочности: столько лет прошло, а им хоть бы что. Своей надежностью строения обязаны фундаменту, который уходит вглубь почти на три метра. Привокзальная площадь стала одним из первых объектов города, за последние годы подвергшихся глобальной реконструкции. В 2006-2007 гг. велись проектные работы по ее реорганизации. В 2008-м площадь состыковалась с проектом улицы Карла Маркса. В итоге получился красивый, законченный ансамбль: современное благоустройство, красивый работающий фонтан, зеленые насаждения, ровная брусчатка и величественная памятная стела. В ближайшем будущем привокзальную площадь ждет реализация еще одного проекта – по строительству второго путепровода через Транссибирскую магистраль, тогда вокзальный узел получит второе дыхание.

100 лет спустя

Будущая улица имени Карла Маркса, получившая это имя лишь в 1919 году, изначально носила название Большой вокзальной, поскольку соединяла исторический центр и железнодорожную станцию. Сегодня это центральная улица Ишима, а раньше по ней проходила окраина, постепенно шагая на восток. Какое-то время эту территорию занимал зеленый рынок, чуть позже так называемая ишимская «барахолка». В середине 20-х годов часть отошла под городской стадион, началось облагораживание местности. 80 лет назад в 1932 году появилось первое здание, знакомое большинству ишимцев: Дом культуры. В районе ДК улица Карла Маркса делает небольшой изгиб, на котором эффектно смотрится главный корпус сельскохозяйственного техникума, построенного в 70-х годах. Завершается Карла Маркса, бывшая Большая вокзальная, на площади у железнодорожного вокзала. Совсем недавно центральная улица Ишима радикально изменила свой облик. Из заросшей, утопающей в зелени, она превратилась в светлую и открытую. Липы, рябины, ели пришли на смену великанам-тополям. Появились скамеечки, малые архитектурные формы, новые памятники, великолепное освещение, разное в зависимости от участка улицы. Но, несмотря на удивительные метаморфозы, улица продолжает хранить историю. Ее купеческие, революционные, советские, а теперь и современные страницы.

крупный план Ишим

«Цель в жизни

— служение Родине»

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

Ишим крупный план

– Должность, которую Вы занимаете сейчас, это работа, пост или все‑таки жизненное призвание? – В первую очередь это работа, ежедневный кропотливый труд, который часто занимает больше двенадцати часов в сутки. Кроме того, чтобы занимать такую должность, необходимо иметь, конечно же, определенное призвание. Ведь если в департаменте городского хозяйства я курировал несколько определенных направлений, то теперь в моей юрисдикции находятся все сферы жизни города – социальная, образование, строительство, финансы. Все необходимо держать под своим контролем – и это не потому, что кому‑то не доверяю. Просто мне все в высшей степени интересно, отчасти потому, что я недавно на этой работе. Мне хочется быть настоящим профессионалом – доподлинно знаю, что, где и как происходит в городе, постоянно держу в уме статистические данные, в любой момент готов оперировать ими. Кстати, у меня всегда была любовь к точным наукам, поэтому к цифрам я отношусь серьезно. Моя работа задает отличный темп Мы стараемся моей жизни, и он мне просто необсоздавать благоходим. Оставь меня дома на дватри дня без дела, и я чувствую себя приятный инвестине в своей тарелке, поэтому мне ционный климат работа просто необходима.

едор Борисович, расскажите, пов Ишиме, ведь это жалуйста, о себе. Каким был Ваш – Что важное сейчас происвыгодно нашим путь к настоящему моменту? ходит в Ишиме, что запланирогорожанам. – Мой жизненный путь был прочно вано, что находится в стадии восвязан с производством, с работой. Поплощения в жизнь, что пока только сле окончания Ишимского сельскохозяйв перспективе? ственного техникума я на протяжении шести – Политику, согласованную с губернатолет работал механиком лесхоза, потом в течение та- ром Тюменской области Владимиром Якушевым, кого же времени находился на должности директора стараемся реализовать в полной мере. Важную роль этого хозяйства. В тридцать три года пришел на пост играет поддержка областного руководства, ведь свопервого заместителя главы Голышмановского района, их доходов у города только 30%, хотя мы всеми сив сорок один – попал в систему «Газпрома», где пять лами стараемся исправить эту ситуацию, развивая лет проработал начальником управления. Сейчас производство и создавая новые рабочие места. Обоуже четыре года тружусь на благо города Ишима – значу приоритеты в решении насущных для Ишисначала был заместителем по городскому хозяйству ма вопросов. Первой идет, безусловно, социальная (это строительство, ЖКХ, одним словом, очень важ- сфера: для работы больниц, образовательных и друные отрасли), а несколько месяцев назад возглавил гих соцучреждений должны быть созданы идеальадминистрацию муниципального образования. ные условия. Немаловажным аспектом комфорт2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал

крупный план Ишим

14586

12263,1

10927,4

7383,6

ежегодного мониторинга, за 2002 год произошло 247 аварий на различных сетях. В 2011‑м же подобных технологических инцидентов было зафиксировано Количество выданных молодым семьям всего 53. Прогресс налицо. и реализованных ими свидетельств Далее необходимо сказать о благоустройстве. Это прежде всего строительство дорог, особенно в зали393 400 нейной части города, учитывая, что там расположе350 Всего но очень много «грунтовок». Добавлю, что вообще 300 выплачено таковых в Ишиме – 50 километров, так что в этих субсидий 191 250 в течение года районах в дождливую погоду люди все еще вынуж200 дены облачаться в резиновые сапоги. Ведутся работы Количество 135 150 по прокладыванию водопроводов. На сегодня органимолодых семей 101 105 127 по основным 100 зовано водоснабжение и водоотведение в Западном спискам 50 микрорайоне. Постепенно преображаются городские 0 улицы. Например, на улице Карла Маркса сейчас уло2009 г. 2010 г. 2011 г. жена брусчатка, гранитные бордюры, в хорошем состоянии находится дорожное полотно. Хотелось бы придать аналогичный вид и другой центральной Предоставление субсидий на оплату ЖКУ улице – Ленина, и для этого уже разрабатывается проектная документация. 16000 В этом году состоялось открытие городского пар14000 ка – одного из самых любимых мест отдыха ишимцев 12000 Количество и гостей нашего города. Теперь именно там проходят семей 10000 культурно-массовые мероприятия, в парке любят 8000 фотографироваться молодожены, играть и кататься Сумма, тысяч рублей 6000 на новых каруселях дети, просто отдохнуть у фонтана на скамейках люди разного 4000 1708 1815 возраста. Полным ходом идут работы 2000 1178 1421 Ишим – одна по благоустройству набережной. Ду0 2008 г. 2009 г. 2010 г. 2011 г. из немногих терримаю, что она станет еще одним украшением нашего города. торий, где реализуется Правда, у работ по благоустройпрограмма «Стипендия ной жизни Ишима является соству есть свои временные минусы. главы города», стипенстояние инженерных коммуникаНапример, когда реконструироваций, и год от года ситуация в этой лась улица Карла Маркса, было недию получают лучшие сфере улучшается. Так, по данным мало нареканий от населения, по-

школьники и студенты города, а это 58 стипендиатов.

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

Ишим крупный план тому что перекопанная дорога мешала движению. Теперь об этом уже никто и не вспомнит, прогуливаясь по красивой, современной и оживленной улице. Вот только, к сожалению, подрядная организация, занимавшаяся озеленением, недобросовестно отнеслась к принятым на себя обязательствам, и некоторые деревья погибли. Мы добиваемся того, чтобы подрядчики высадили новые, и сейчас этот вопрос решается в судебном порядке. Но скажу сразу – даже если вердикт суда будет не в нашу пользу, без деревьев улица не останется. Администрация организует субботник и проведет посадку своими силами. Нельзя умолчать и о такой стратегической проблеме Ишима, как ситуация с путепроводом, кстати, единственным в городе. В залинейной части интенсивно ведется жилищное строительство, и большинство горожан переезжает туда. В «часы пик» путепровод перегружен, то и дело возникают пробки, что просто неприемлемо для небольшого города. Хотелось бы проложить еще одну магистраль для того, чтобы организовать нормальное сообщение между основной и залинейной частями Ишима. – А какие наиболее заметные проекты в сфере экономики, социальной и молодежной политики, строительства реализуются сейчас в Ишиме? – Ведущую позицию в промышленном комплексе города занимает производство продуктов питания, включая переработку сельскохозяйственной продукции (76,5% от общего объема по городу). Среди наиболее успешно развивающихся предприятий филиал ОАО «Золотые луга» молочный комбинат «Ишимский», ООО «Ишимский мясокомбинат». Так, с целью увеличения объемов производства молочной продукции и расширения ассортимен-

Ишим: наиболее заметные проекты В сфере строительства Хорошими темпами в Ишиме идет строительство жилья. В 3-м Северном микрорайоне в этом году фирмой «Партнер» начато возведение двух домов на 80 и 120 квартир, дополнительно тюменская компания «ДСП» там же построит пятиэтажный дом. По мере ввода в эксплуатацию нового жилья им обеспечиваются льготные категории граждан, работники бюджетной сферы, а также жители города, попавшие под действие программы «Переселение из ветхого и аварийного жилья». Гипермаркет формата «Макси» будет введен в эксплуатацию в Ишиме в октябре текущего года. Его возведением занимается областной холдинг «Партнер». Общая площадь строящегося гипермаркета на ул. Артиллерийской, в районе спорткомплекса с бассейном, превысит 11 тысяч квадратных метров. Его особенностью станут большие и просторные территории для размещения торговых сетей, детские площадки, подземная парковка на 169 машиномест. На первом этаже здания более 1,5 тысяч квадратных метров выделено для производственных цехов. Специалисты будут готовить свежую выпечку, хлеб и хлебобулочные изделия, пиццу, салаты. Предусмотрена установка оборудования, позволяющего выполнять разделку мяса и рыбы по всем категориям. Здесь же разместятся крупнейшие брендовые торговые сети. На втором этаже торгового центра предусмотрены детские игровые зоны, федеральная сеть бытовой техники, фуд-корт кафе, а также несколько разновидностей национальных кухонь. В торговом центре предусмотрено все для безопасности и удобства посетителей: есть видеонаблюдение, смонтирована новейшая система освещения, предусмотрен грузовой лифт. С его помощью можно будет довезти приобретенные продукты до автомобиля, расположенного как на подземной парковке, так и возле здания комплекса. После ввода объекта в эксплуатацию в Ишиме будет создано порядка 200 новых рабочих мест. До конца года планируется закончить строительство набережной, благоустройство ул. Береговой (до городского пляжа) и пешеходного бульвара по ул. Пушкина от восточной входной группы до ул. Гаранина. Для приведения в нормативное состояние улично-дорожной сети города запланировано выполнить ремонт улиц общей протяженностью 10 км методом холодного фрезерования. Ведется ремонт грунтовых улиц города с переводом в улицы с твердым покрытием. В 2012 году ведутся работы по разработке проектно-сметной документации на многих объектах города, в том числе – строительство кольца на пересечении ул. Сурикова и ул. Ялуторовская, реконструкция улиц Ленина (от пл. Соборной до ул. Советской), Бригадная, Строительная, Пушкина, 30 лет ВЛКСМ, Большая и других.

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал

крупный план Ишим

20725,5

18701,7

16742,8

В ООО «Ишимский мясокомбинат», а это дочернее предприятие ЗАО «Племзавод-Юбилейный», продолжается работа по реализации проекта, направленноДинамика изменения численности молодых специалистов го на реконструкцию и техническое переоснащение в образовательных учреждениях города объектов мясопереработки. В его рамках проведены переоснащение разделочного цеха, модернизация человек 47 50 полуфабрикатного цеха, техническое переоборудо40 вание колбасного цеха. Мероприятия по модерниПрибыло зации производства позволили освоить новые виды 27 30 продукции, новые виды упаковок, расширить торВыбыло говую сеть по реализации продукции. Предприятие 20 17 планирует выпускать 8,8 тыс. тонн колбасных изде14 14 10 лий уже в этом году. Через три года это количество 10 возрастет до 10,3 тыс. тонн. Мясных полуфабрикатов 0 в 2012 г. на комбинате произведут 2 тыс. тонн, в пла2008/9 г. 2009/10 г. 2010/11 г. нах увеличить показатель на четверть этой суммы к 2015‑му. Предприятие собирается продолжить модернизировать объекты мясопереработки, в том чисчеловек рублей 10000 25000 ле реконструировать склад для хранения готовой продукции, склад хранения расходных материалов 8000 20000 для колбасного производства. В ЗАО «Племзавод-Юбилейный» в Ишиме прове6000 15000 дена модернизация технологического оборудования. 4000 10000 Оснащены цехи забоя. Установка современного обо17 рудования позволит увеличить объемы производства 2000 5000 мяса в убойном весе на 6% в этом году, что составит 10,5 тыс. тонн, а в 2015 г. – на 25%. 0 0 2009 г. 2010 г. 2011 г. 2009 г. 2010 г. 2011 г. С целью повышения конкурентоспоЯ думаю, собности и расширения номенклатуСреднемесячная начисленная заработная плата одного ры вырабатываемых комбикормов что бизнесу от работника по крупным и ООО «Ишимский комбинат хлебовласти нужно в персредним предприятиям города продуктов» планирует оборудовать за январь-май 2012 года вую очередь, чтобы линию по дроблению, дозировасоставила 22 115,5 рублей. ему не мешали. Все-таки нию, смешиванию и гранулированию комбикорма. Если проект каждый предпринибудет благополучно реализован, матель сегодня сам предприятие, по оценкам эксперта филиалом ОАО «Золотые луга» тов, получит выручку от реализации строит свое дело. молочный комбинат «Ишимский» продукции в размере 132 млн рублей реализуется крупный проект. В его к 2016‑му, а в 2017‑м – 153 миллиона. Техрамках построены производственные ническое перевооружение комбикормовопомещения: склад готовой продукции, цехи – го производства повлечет увеличение объемов фасовки, аппаратный, приемки молока. На площадях переработки зерна, а на предприятии будет создано цеха фасовки и аппаратного цеха размещено оборудо- 15 дополнительных рабочих мест. вание по переработке молока, оборудование по розлиТеперь о более тяжелой промышленности. Ишим – ву молока в бутылки мощностью 150 тонн в сутки. не только территория зерна, мяса и молока. Здесь

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

Ишим крупный план есть место и металлу. В связи с увеличением спроса на тяговые шестерни ОАО «Ишимский механический завод» была разработана программа, направленная на увеличение производственных мощностей механического участка, основная продукция котоДумаю, сам факт того, рого – шестерни. В соответствии с ней за счет собственчто я занимаю должных средств идет обновление ность главы города и модернизация парка техИшима, говорит о том, нологического оборудования. В 2012 году модернизируют что я – патриот. Ведь два станка – зубошлифовальный и токарный с числовым программным управлением, приобретут индукционный нагреватель. Реализация проекта позволит повысить качество выпускаемой продукции, а также увеличить выпуск шестерней на 400‑420 штук в месяц, что в среднем в полтора раза больше, чем в 2011 году. А в 2012 году предприятие приступит к выпуску опытной партии радиаторов блочного типа – принципиально новой конструкции, аналогов которой на российском рынке не существует. Эта партия пройдет эксплуатационные испытания на базе ремонтного депо «Тюмень», и при положительных результатах тестов радиаторы будут запущены в серийное производство на Ишимском механическом заводе. В сфере социальной политики также видим положительную динамику. До 2016 года планируется выделить более 300 квартир работникам бюджетной сферы, например сотрудникам медицинских

работа на благо российского города – это работа на благо России

Ишим: наиболее заметные проекты В сфере социальной и молодежной политики До 1916 года планируется выделить более 300 квартир работникам бюджетной сферы, медицинских учреждений города. Принято решение о возврате здания филиала школы №7 в систему дошкольного образования. После реконструкции детский сад сможет принять 150 детей. Это, в свою очередь, поможет решить вопрос по сокращению очереди в детские сады города. Закончен ремонт школы №12, планируется реконструкция школы №5, Ишимского городского общеобразовательного лицея. Принято решение о реконструкции стадиона «Центральный» в 2013 году. Также планируется: открытие межрайонного сосудистого центра, приобретение высокотехнологичного современного оборудования; открытие кардиологического центра. Реализуется программа трудозанятости несовершеннолетних, более 1 000 детей и подростков участвуют в ней, в том числе состоявшие на всех видах профилактического учета, а также дети из малообеспеченных семей. Город Ишим – одна из немногих территорий, где реализуется программа «Стипендия главы города», стипендию получают лучшие школьники и студенты города (всего 58 стипендиатов).

крупный план Ишим №5, ишимского городского общеобразовательного лицея, в 2013 году будет реконструкция стадиона «Центральный». В отрасли молодежной политики дела также не стоят на месте. Реализуется програм(млн руб.) ма трудозанятости несовершеннолетних, в которой Оборот розничной торговли г. Ишима за 2009 год 4 264,6 участвуют более 1 400 детей и подростков, в том числе состоявшие на всех видах профилактическоОборот розничной торговли г. Ишима за 2010 год 7 823,2 го учета, дети из малообеспеченных семей. Ишим – Оборот розничной торговли г. Ишима за 2011 год 9 018, 9 одна из немногих территорий, где реализуется программа «Стипендия главы города», стипендию поОборот розничной торговли г. Ишима за январь-июнь, 2012 год 5 406,5 лучают лучшие школьники и студенты города, а это 58 стипендиатов. Хорошими темпами в нашем городе идет строиДинамика промышленного производства тельство. Например, в 3‑м Северном микрорайоне в этом году начато возведение трех домов на 80 и 120 млн рублей 6000 5412,2 квартир, дополнительно тюменская компания там же построит пятиэтажку. По мере ввода в эксплуатацию 5000 4532,5 нового жилья им обеспечат льготников, работников Объем отгруженных бюджетной сферы, а также жителей города, попав3866,8 4000 товаров собственного ших под действие программы «Переселение из ветпроизводства, 3000 хого и аварийного жилья». выполненных работ и услуг Ишим готов предложить своим горожанам 2000 не только квартиры. Гипермаркет формата «Макси» будет введен в эксплуатацию в ноябре текущего 1000 2009 г. 2010 г. 2011 г. года. Его возведением занимается холдинг «Партнер». Общая площадь строящегося гиперПо предварительным данным, объем отгруженных товаров собственного маркета на улице Артиллерийской, в райпроизводства, выполненных работ оне спорткомплекса с бассейном, преи услуг собственными силами Мне хочется высит 11 тысяч квадратных метров. крупными и средними предприятиями Его «изюминкой» станут большие быть настоящим пров действующих ценах за I полугодие и просторные территории для раз2012 года составил 2 639,8 млн рублей. фессионалом – доподмещения торговых сетей, детские линно знаю, что, где и как площадки, подземная автопарпроисходит в городе, посто- ковка на 169 мест, 3D-кинотеатр. учреждений города. Было приНа первом этаже здания более янно держу в уме статисти- 1,5 нято решение о возврате здания тысяч квадратных метров буческие данные, в любой филиала школы №7 в систему дет выделено для производствендошкольного образования. После ных цехов. Там специалисты смогут момент готов опериреконструкции детский сад сможет приготовить свежую выпечку, хлеб ровать ими. принять 150 детей. Это, в свою очередь, и хлебобулочные изделия, пиццу, салапоможет решить вопрос о сокращении ты. Предусмотрена установка оборудоваочереди в детсады города. Закончен ремонт ния, позволяющего выполнять разделку мяса школы №12, планируется реконструкция школы и рыбы. Здесь же разместятся крупнейшие брендовые

Оборот розничной торговли

Ишим крупный план торговые сети (например «O'STIN», «Zolla»). На втором этаже центра появятся детские игровые зоны, федеральная сеть бытовой техники, фудкорт кафе, а также несколько разновидностей национальных кухонь. В торговом центре предусмотрено все для безопасности и удобства посетителей: есть видеонаблюдение, смонтирована новейшая система освещения, предусмотрены пассажирские и грузовые лифты. С их помощью можно будут довезти приобретенные продукты до автомобиля, расположенного как на подземной парковке, так и возле здания комплекса. После ввода объекта в эксплуатацию в Ишиме будет создано более 200 новых рабочих мест, кроме того, он существенно изменит облик города и даст горожанам возможность заниматься по‑настоящему современным шопингом. – Есть ли у Ишима преимущества перед другими городами, такие, которые принципиально отличают его от прочих? – Одно из главных преимуществ Ишима – это наличие на его территории Транссибирской магистрали, что обеспечивает постоянный пассажиро- и грузопоток. Жители близлежащих районов спокойно могут добраться до нашего города на автобусе и отсюда железнодорожным транспортом доехать до любой точки России. Кроме того, Ишим является важным экономическим центром юга Тюменской области. В выходные дни сюда за покупками приезжает очень много людей из сельских районов, что выгодно для ишимского малого бизнеса. Перспективен город и с точки зрения образования – здесь расположены вузы, в которые поступает молодежь из близлежащих окрестных районов. Если говорить о начальном и среднем образовании, то нужно отметить, что в наших школах работают высококвалифицированные специалисты. По результатам единого госэкзамена ишимские выпускники показали достаточно высокий уровень знаний. Ишим выполняет и функции культурного центра, наши художественные коллективы выступают во всех районах и собирают большую аудиторию, часто сельские жители приезжают сюда, чтобы посетить музеи, театр, кинотеатр, цирк. Поэтому наш город постоянно востребован, попу-

Ишим: наиболее заметные проекты В сфере экономики

Ведущую позицию в промышленном комплексе города занимает производство продуктов питания, включая переработку сельскохозяйственной продукции (76,5% от общего объема по городу). Среди наиболее успешно развивающихся предприятий: филиал ОАО «Золотые луга» молочный комбинат «Ишимский», ООО «Ишимский мясокомбинат». С целью увеличения объемов производства молочной продукции и расширения ассортимента филиалом ОАО «Золотые луга» молочный комбинат «Ишимский» реализуется крупный инвестиционный проект. В рамках проекта построены производственные помещения: склад готовой продукции, цех фасовки, аппаратный цех, цех приемки молока. На площадях цеха фасовки и аппаратного цеха размещено оборудование по переработке молока, оборудование по розливу молока в ПЭТ-бутылку мощностью 150 тонн в сутки. В ООО «Ишимский мясокомбинат» (дочернее предприятие ЗАО «Племзавод-Юбилейный») продолжается работа по реализации проекта, направленного на реконструкцию и техническое переоснащение объектов мясопереработки. В рамках проекта проведена реконструкция разделочного цеха, модернизация полуфабрикатного цеха, техническое переоснащение колбасного цеха. Проводимые мероприятия по модернизации производства позволили освоить новые виды продукции, новые виды упаковок, расширена торговая сеть по реализации продукции. Предприятием планируется выпускать: - колбасных изделий в 2012 г. – 8,8 тыс. тонн, в 2015 г. – 10,3 тыс. тонн; - мясных полуфабрикатов в 2012 г. – 2 тыс. тонн (на уровне 2011 года), в 2015 г. – 2,5 тыс. тонн. В дальнейших планах предприятия продолжить мероприятия по модернизации объектов мясопереработки, в том числе по реконструкции склада под хранение готовой продукции, склада хранения расходных материалов для колбасного производства. В ЗАО «Племзавод-Юбилейный» в г. Ишиме проведена модернизация технологического оборудования. Оборудованы и оснащены цехи забоя. Установка современного оборудования позволит увеличить объемы производства мяса в убойном весе в 2012 г. на 6%, что составит 10,5 тыс. тонн, в 2015 г. – на 25% (12,3 тыс. тонн) к уровню 2011 года. С целью повышения конкурентоспособности и расширения номенклатуры вырабатываемых комбикормов ООО «Ишимский комбинат хлебопродуктов» планирует оборудовать линию по дроблению, дозированию, смешиванию, гранулированию комбикорма. В случае реализации проекта предприятие планирует получить выручку от реализации гранулированного комбикорма в размере до 132 млн рублей в 2014 г. и 153 млн рублей в 2015 году. Техническое перевооружение комбикормового производства повлечет увеличение объемов переработки зерна. На предприятии будет создано 15 дополнительных рабочих мест. В связи с увеличением спроса на тяговые шестерни ОАО «Ишимский механический завод» разработана инвестиционная программа, направленная на увеличение производственных мощностей механического участка, основная продукция которого шестерни. В соответствии с которой за счет собственных средств производится обновление и модернизация парка технологического оборудования. В 2012 году по инвестиционной программе будет произведена модернизация двух станков (зубошлифовального и токарного ЧПУ), приобретен индукционный нагреватель. Реализация инвестиционного проекта позволит повысить качество выпускаемой продукции, увеличить выпуск шестерней на 400-420 штук в месяц, что в среднем в 1,5 раза больше, чем в 2011 году. В 2012 году предприятие приступает к выпуску опытной партии радиаторов блочного типа принципиально новой конструкции, аналогов которой на российском рынке не существует. Данная партия радиаторов пройдет эксплуатационные испытания на базе ремонтного депо «Тюмень», при положительных результатах испытаний радиаторы блочного типа будут запущены в серийное производство на Ишимском механическом заводе. На сегодня достаточно интенсивно развивается строительная отрасль. С развертыванием крупномасштабного жилищного строительства возникла большая потребность в строительных материалах. Одним из перспективных направлений развития предприятий в строительной отрасли следует выделить ООО Завод ЖБИ «Ишимский». Для удовлетворения растущей потребности в строительных материалах проведена кардинальная реконструкция бетонно-смесительного узла. В период с 2009-го по 2012 год предприятием приобретены: новый бетонный завод производительностью 120 м3 в час, три автомобиля-миксера, четыре крана мостовых, металлоформы, теплогенераторы, водонагреватели, компрессорные установки, сваенавивочная машина, бетоносмеситель, линия автоматической подачи бетона, асфальтовый завод ДС-185. В апреле 2012 года закуплена технологическая линия «Тэнсиланд» (Испания), предназначенная для производства железобетонных изделий методом непрерывного формования. Линия позволит увеличить суточный объем производства до 119 м3. Годовой объем составит 30 990 м3. Конструкции будут востребованы не только на юге нашей области, но и в соседних областях. Они наиболее удобны в строительстве в зимний период. Общий объем инвестиций составил – 106 млн рублей, в том числе по лизингу – 86 млн рублей.

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал

крупный план Ишим лярен и многолюден. И тем более мы должны заботиться о том, чтобы Ишим выглядел привлекательно – как в глазах гостей, так и в глазах горожан, чтобы в городе появлялось больше мест, где можно отдохнуть в свободное время. – Какие места в Ишиме Вы назвали бы самыми любимыми? – Для меня в Ишиме все места – любимые. Очень нравится спорткомплекс «Локомотив», и я часто там бываю. Кроме того, люблю набережную, которая, как я уже говорил, сейчас интенсивно обустраивается и обещает стать очень красивой. – Что значит для Вас понятие «патриотизм»? Считаете ли Вы себя патриотом? – Думаю, что сам факт того, что я занимаю должность главы города Ишима, говорит о том, что я – патриот. Ведь работа на благо российского города – это работа на благо России. Именно самоотверженное, бескорыстное служение своей стране – а не пустые, но громкие слова, – и есть патриотизм, в моем понимании.

– Я вырос в деревне и с малых лет был приучен к труду, который как расположился в детстве для меня на первом плане, так и остался на этих позициях до сих пор. Считаю очень важным то, что родители приучили меня добиваться всего в жизни своими силами. Моя семья состоит из четырех человек: жена Ольга, две дочери – Виктория и Наталья. Честно признаюсь, что на родительском собрании я был всего один раз. Дочки выросли, окончили Тюменский госуниверситет по специальности «финансы и кредит», потом получили второе высшее образование – юридическое. Говоря о своих детях, в первую очередь скажу, что они трудолюбивые и воспитанные. Я ни разу с ними не ругался. Очень повезло мне с женой – всю нашу совместную жизнь я чувствую ее поддержку, заботу и участие.

– Что бы Вы посоветовали молодежи, которая хочет состояться в жизни? И насколько, по‑Вашему, разнятся условия, в которых находилась молодежь Вашего поколения, и реалии современности? – В первую очередь, я бы посоветовал получить хорошее образование, потому что сегодня без этого – Есть ли люди, которые помогают со- просто невозможно состояться. Кроме того, не нужветом, или же Вы привыкли всегда но бояться быть амбициозным, ставить перед брать всю ответственность только собой грандиозные цели и воплощать на себя? их в жизнь. Многое, конечно, зависит Свой долг пе– Я никогда не стеснялся ни с кем соот индивидуальных особенностей ветоваться – будь то руководитель человека. Кто‑то способен двигатьред нашими предили простой рабочий. И сейчас, ся по жизни, руководя другими, принимателями я вижу приезжая, допустим, на заседание а кому‑то требуется, чтобы им в том, чтобы создавать Общественного совета, где собираруководили. Отрадно, что сегодются люди преклонного возраста, необходимую для бизне- ня молодое поколение стало боя всегда интересуюсь их мнением лее грамотным, «продвинутым» са инфраструктуру, и в по самым различным вопросам. в передовых технологиях. Уверен, первую очередь это – Конечно, мне нравится быть в курс такой молодежью у России есть се всего, стараюсь узнать как можно будущее. Добавлю еще одно: сегодня строить хорошие больше, но всегда считаюсь с точкой стало гораздо больше возможностей, дороги. зрения других людей. Поэтому и к своей больше свободы – в самом разном покоманде предъявляю определенные требонимании этих слов. Взять хотя бы рыночвания – мне всегда должны быть готовы дать ную свободу. Когда я 27‑летним молодым чесовет, как лучше сделать то или иное. Народная му- ловеком пришел на пост директора предприятия, где дрость констатирует факт: одна голова хорошо, а две – работало 150 человек, сколько проблем было с таким, лучше. И тем лучше для всех, чем таких голов будет казалось бы, пустяковым делом, как приобретение больше. Главное, чтоб эти головы были светлыми. нового костюма. Нужно было ехать к председателю райпотребсоюза, чтобы тебе чуть ли не с черного хода – Какие жизненные принципы были заложе- выносили вожделенную обновку. Естественно, о том ны в Вас родителями? Расскажите, пожалуйста, чтобы выбрать фасон, цвет – и речи быть не могло. о своей семье. Или как приходилось «воевать», чтобы купить авто-

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

Ишим крупный план мобиль – «шестерку»… Сейчас же, если ты заработал денег на машину – можешь позволить себе любую марку. Стало проще купить квартиру, работает очень много программ, таких, например, как «Молодая семья», «Переселение из ветхого и аварийного жилья». Вообще, в современной России наблюдается масса положительных тенденций, которые в скором будущем станут еще более очевидными.

Замечу, что Ишим особенно привлекателен в плане инвестиций для строительных компаний. Как уже было сказано, у нас есть такой строящийся микрорайон – 3‑й Северный. Там в качестве инвестора выступает областной холдинг «Партнер», собирающийся возвести три многоэтажных дома. Также есть такие инвесторы, как предприятие «ДСП», работающее в сфере строительства и благоустройства. С развертыванием крупномасштабного жилищного строитель– С Вашим городом связано имя известного ства возникла большая потребность в строительных сказочника Петра Павловича Ершова, автора материалах. сказки «Конек-Горбунок». Именем Ершова наОдним из перспективных направлений развития званы Ишимский педагогический институт, му- предприятий в строительной отрасли следует выдезей. В дальнейшем планируется ли продолжать лить завод ЖБИ «Ишимский». Для удовлетворения отдавать долг памяти великому писателю? растущей потребности в строительных материалах – В настоящее время разрабатывается проектная проведена кардинальная реконструкция бетоннодокументация по благоустройству нашего музея Петра смесительного узла. Ершова, в рамках которого запланировано создание В период с 2009-го по 2012 год предприятием присказочного парка. Кроме того, на улице Ленина плани- обретены: новый бетонный завод производительноруется установить памятник известному писателю. стью 120 м3 в час, три автомобиля-миксера, четыре В Ишиме в последнее время установлено немало крана мостовых, металлоформы, теплогенераторы, новых скульптурно-монументальных композиций. водонагреватели, компрессорные установки, сваенаНапример, памятник основателю города, казаку вивочная машина, бетоносмеситель, линия автоматии землепашцу Ивану Коркину, советскому гимна- ческой подачи бетона, асфальтовый завод ДС-185. сту Борису Шахлину, автору Останкинской башни В апреле 2012 года закуплена технологическая лиНиколаю Никитину. На Привокзальной плония «Тэнсиланд» (Испания), предназначенная щади появилась двенадцатиметровая стедля производства железобетонных издела, в городском парке – скульптура делий методом непрерывного формования. Отрадно, вушки с яблоком, символизирующая Линия позволит увеличить суточный молодость. Эта замечательная аробъем производства до 119 кубомечто сегодня молохитектурная плеяда гармонично тров. Конструкции будут востребодое поколение стало пополнится и памятником Петру ваны не только на юге Тюменской более грамотным, «проЕршову. области, но и в соседних областях. Они наиболее удобны в строительдвинутым» в передовых – Какие условия созданы стве в зимний период. Общий обътехнологиях. Уверен, с та- ем инвестиций в Ишиме для предприниматесоставил – 106 млн кой молодежью у Рослей, и вообще, какой он – ишимрублей, в том числе по лизингу – ский бизнес? 86 млн рублей. сии есть будущее. – Я думаю, что бизнесу от власти Кроме того, что очень важно, нужно в первую очередь, чтобы ему на территории Ишима расположен не мешали. Все‑таки каждый предпринимашиностроительный завод, но, к соматель сегодня сам строит свое дело. А для того, жалению, находящийся в крайне запущенчтобы развить его, в Ишиме существуют все необхо- ном состоянии. Мы надеемся, что при поддержке димые условия. Как я уже говорил, наш город можно губернатора Владимира Якушева удастся приобназвать уникальной территориальной единицей – рести его в областную собственность и начать воск нему прилегает девять районов сельскохозяйствен- станавливать, развивать. В свое время на этом проной направленности, численность населения которых мышленном предприятии работало почти три тывесьма велика. Например, население одного Абатского сячи человек. Сейчас там трудится менее двухсот… района составляет 29 тысяч человек. В Ишим из райо- Если завод реанимировать, это дало бы столько нов люди едут целыми семьями – поток желающих новых рабочих мест, которые так необходимы и гопосетить город никогда не иссякнет. Совершается мас- роду, и районам. Новое рождение завода вызваса покупок, и деньги остаются здесь. Свой долг перед ло бы оживленный интерес многих потенциальных нашими предпринимателями я вижу в том, чтобы инвесторов. создавать необходимую для бизнеса инфраструктуру, Мы стараемся создавать благоприятный инвеи в первую очередь это – строить хорошие дороги. Ну стиционный климат в Ишиме, ведь это выгодно наа бизнес будет развиваться, крепнуть, создавать новые шим горожанам. Взять ту же фирму «Партнер» – она рабочие места, совершенствовать сферу услуг и, есте- строит три здания, а для ишимцев появляется работа. ственно, пополнять городской бюджет. И все‑таки наш главный инвестор – это областное правительство, которое выделяет нам ежегодно до по– Что делается ишимскими властями для при- лутора миллиардов рублей. Благодаря поддержке влечения в город инвесторов? Какие инвести- губернатора ишимские предприятия прокладывают ционные проекты претворяются в жизнь? водопроводы, газопроводы, коммуникации, строят – Частично на этот вопрос я ответил, когда говорил дома и дороги. Иными словами – создают будущее о проектах, реализующихся на территории города. Ишима уже сегодня. 2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал

крупный план Ишим На открытии селекционно-гибридного центра ЗАО «Племзавод-Юбилейный», построенного в рекордно короткие сроки, губернатор Тюменской области Владимир Якушев кратко, но емко сказал о генеральном директоре компании: «Николай Тихонович Мамонтов знает, что и как делать, ему не надо напоминать о сроках. Он все лично держит на контроле. Фамилия Мамонтовых на Руси известная, эти люди не подводили никогда». text> Director-Ural

Николай МАМОНТОВ

Генеральный директор ЗАО «Племзавод-Юбилейный»

В прошлом году предприятие отметило свой 35-летний юбилей. Значительное движение «Юбилейного» вперед началось в 2005 году, когда в России стали реализовываться национальные проекты, в том числе и в отрасли АПК. Благодаря тому, что предприятие активно в них участвует, мы удвоили производственные показатели по свиноводству, растениеводству, многое сделали в области переработки. Сейчас ставку делаем на инновации. У нас функционирует высокотех-

продукции в час. Активно внедряем новые прогрессивные технологии содержания животных. – На территории «Юбилейного» царит чистота и порядок. А сколько у вас цветущих клумб! Кто за всем этим следит, чья это инициатива? – Администрации предприятия. Наши сотрудники ее активно поддерживают. Вся территория поделена и закреплена за ответственными работни-

Мамонтовы не подводят! Н

иколай Тихонович, заслуги ЗАО «ПлемзаводЮбилейный» для экономики и социальной сферы Ишима и Ишимского района сложно переоценить. Расскажите о работе предприятия. – За последние несколько лет мы вполовину увеличили производственные показатели. Однако понимаем, что грамотная социальная политика так же важна, как и экономическое развитие. На Племзаводе работает 1 300 сотрудников. Выплачивается материальная помощь на рождение ребенка, регистрацию брака и при уходе в очередной отпуск, по уходу на пенсию. Ко Дню сельского хозяйства выдается праздничное пособие. В период полевых работ все занятые на технологических работах обеспечиваются горячим питанием бесплатно. Имеются медицинские пункты, обеспечивающие работников профилактическими и лечебными процедурами. Это, так сказать, наш практический вклад в развитие патриотизма, о котором сегодня много говорят. Моя семья также участвует в этом процессе. Никто никуда не уехал, все работают в Ишимском районе. 54

ками. Согласитесь, когда сам убираешь, то и сорить не будешь. У нас проводится конкурс по озеленению, авторы самой красивой клумбы получают денежную премию. Все это способствует укреплению корпоративного духа.

В период полевых работ все занятые на технологических работах

обеспечиваются горячим питанием бесплатно

нологичный селекционно-гибридный центр на 2 тысячи свиноматок. Выращиваем племенных свиней трех пород: Дюрок, Крупная белая и Ландрас. Это объект стратегического значения не только для Приишимья, но и для всего УрФО. Еще одно достижение – построили комбикормовый завод европейского типа мощностью 20 тонн

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

– Николай Тихонович, а каким вы видите будущее Ишима? – Перспективы более чем оптимистичные. И для этого есть все основания, ведь правительством Тюменской области выделяется большое количество средств на благоустройство, строительство и оснащение образовательных учреждений: школ, детских садов, культурных и досуговых центров. Город просто не узнать стало! – Каковы ваши пожелания Ишиму в его юбилейный год? – Процветания! Многое сделал для этого губернатор Тюменской области Владимир Якушев, прежний глава города Сергей Путмин. Новый глава администрации Ишима Федор Шишкин должен удержать этот темп. Я вижу в нем огромный потенциал, желаю, чтоб все его мечты и задумки сбылись, тогда и в городе нашем все будет в порядке!

Ишим крупный план

Тот самый вкус – для вас! Известная восточная поговорка гласит: «Человек есть то, что он ест». Истинность этого мудрого высказывания каждый из нас ежедневно проверяет на себе. Поэтому главное предназначение предприятия ООО «Ишимский мясокомбинат», которым руководит Сергей Мамонтов, – повысить планку качества до лучших мировых стандартов и дать людям экологически чистые, вкусные и безопасные продукты питания. text> Director-Ural

ерг ей Н и ко лаеви ч, ция производится из мяса собственноООО «Ишимский мя- го производства на современном обосокомбинат» – дочер- рудовании и с помощью передовых нее предприятие крупней- технологий. Сырье используется тольшего в области холдинга ко в охлажденном состоянии, благоЗАО «Племзавод-Юбилейный». даря чему сохраняются все питательРасскажите о его работе и роли ные и полезные вещества. Копчение в жизни компании. делаем натуральным дымом из щепы – Каждый разбирающийся в живот- благородных пород лиственных деноводческом бизнесе человек ревьев. Используем только понимает, насколько важно натуральные специи и прядля предприятия этой сфености. У продукции приры наладить собственную влекательная и легко узнапереработку, сделать проваемая упаковка. Потребиизводственный цикл замтель может быть уверенным, кнутым. Мы давно и успешчто он получает «тот самый» но решили данную задачу вкус. Помимо того, что всю и занимаемся переработкой продукцию проверяют госвинины, используя самые сударственные службы, насовременные технологии. пример Госветнадзор, имеБлагодаря этому в последются и собственные рычание годы удалось значительги контроля. На комбинате но увеличить производство работает специальная лабоКаждый разбиколбасных изделий и дели- рающийся в жиратория, поэтому, в отличие катесов. Сегодня в ассорти- вотноводческом от небольших предприятий, менте предприятия более ста вся продукция проходит бизнесе человек видов продукции (вареные двойной контроль гарантипонимает, наи варено-копченые колбасы, сколько важно рующий потребителю писосиски, сардельки, ветчины, для предприятия щевую безопасность. этой сферы напаштеты, варено-копченые деликатесы). Мясные по- ладить собствен– Какова география реную переработку. ализации комбината? луфабрикаты под торговой маркой «ЗАПРОСТО», удо– Более половины провлетворяющие любые вкудукции покупают в Тюсовые предпочтения, представлены мени и на юге Тюменской области, широким ассортиментом пельменей, около 15% уходит в УРФО и северкотлет, фаршей и шашлыков. ные регионы Тюменской области. У ООО «Ишимский мясокомбинат» – Вся продукция «Ишимского открыты свои представительства мясокомбината» действительно в Ханты-Мансийске и Сургуте. Плаочень высокого качества. Как уда- нируем их активно развивать. ется удержавать эту планку? – Залогом отличного качества всег– В интервью нам генеральда было и будет то, что наша продук- ный директор ЗАО «Племзавод-

Сергей МАМОНТОВ

Генеральный директор ООО «Ишимский мясокомбинат»

Юбилейный» Николай Мамонтов подчеркнул, насколько важна для холдинга социальная политика. Мясокомбинат этот замечательный курс поддерживает? – Естественно, ведь мы – одна большая и дружная команда. На предприятии действуют все те же меры поддержки, что и на головном. Комбинат расположен и работает в городе Ишиме. Мы активно пользуемся городской инфраструктурой, а значит, обязаны делать все для ее развития. – Сергей Николаевич, а каковы Ваши пожелания городу в юбилейный год? – Нам повезло, ведь мы живем в одном из красивейших мест нашей области, которое природа одарила потрясающей красоты пейзажами, а людей заботливыми руками и любящими родной край сердцами. От всей души хотелось бы пожелать Ишиму и его жителям – моим дорогим землякам – новых достижений, процветания и успехов!

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал

крупный план Ишим

У истоков молочных рек Технологии, проверенные временем, и поистине прорывные «ноу-хау» – вот секрет успеха молочного комбината «Ишимский», продукцию которого под брендом «Золотые луга» наверняка не раз приобретал к своему столу каждый сибиряк. И неизменно оставался доволен гармонией вкуса и качества. Итак, перед Вами – одно из передовых предприятий-производителей пищевой промышленности юга Тюменской области. text> Director-Ural

Светлана ПОНОМАРЕВА

Директор филиала ОАО «Золотые луга» Молочный комбинат «Ишимский»

олочный комбинат «Ишимский», филиал компании ОАО «Золотые луга» – одно из передовых предприятий пищевой промышленности аграрной зоны тюменского юга. Штатная численность комбината составляет 536 человек, и, как показывает практика, такого количества специалистов вполне хватает для того, чтобы обеспечивать стопроцентно эффективную производительность. Молочный комбинат «Ишимский» специализируется на выпуске высококачественной молочной продукции, известной и за пределами Ишимского района. О предприятии, Ишиме, рассказала Светлана Пономарева, директор филиала. – Раньше я работала экономистом на Ситниковском молочном комбинате – предприятии, которое в настоящее время также является филиалом ОАО «Золотые луга». В Ишим меня пригласили для того, чтобы возглавить экономический отдел местного молочного комбината. Следующей ступенью карьерной лестницы стал пост исполнительного директора, а когда произошло слияние с «Золотыми лугами», я возглавила филиал, – вспоминает Светлана Александровна. – Каким Вам видится прошлое и будущее Ишима? Чего бы Вы пожелали городу в его юбилейный год? – В Ишиме я живу пять лет. Когда я только приехала сюда, город нахо56

дился в плачевном, не побоюсь этого слова, состоянии. Например, не было нормального городского сада, архитектурный ландшафт оставлял желать лучшего, а передвигаться по дорогам представлялось крайне проблемным занятием. Теперь ситуация изменилась, Ишим очень похорошел, облик его улиц буквально преобразился, приобрел массу характерных

в отличие от многих сыроделов, мы наш продукт «закатываем» исключительно в парафин – а для сы-

ров это идеальная упаковка, проверенная временем для современного города черт, радующих глаз. Перемены коснулись не только внешности Ишима. В городе вообще стало гораздо комфортнее жить, появилось много новых возможностей для разнопланового отдыха. Надеюсь, что завтрашний день Ишима еще не раз удивит нас приятными сюрпризами. Поэтому в юби-

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

лей города я бы пожелала ни в коем случае не останавливаться на достигнутом, целенаправленно продолжать движение по пути прогрессивного развития. Хотелось бы также, чтобы в Ишиме появилось больше высших учебных заведений – это стратегически важно для города. Как принято говорить, инвестиция в будущее. – Насколько широк ассортимент продукции, производимой на комбинате? О каких промышленных достижениях Вам бы хотелось сказать в первую очередь? – Мы производим несколько разновидностей молока, кефир трех жирностей – 1%, 2,5% и 3,2%, сливочное масло, пять видов питьевого йогурта, ряженку, а также четыре вида сыра. Молоко мы закупаем как у крупных поставщиков близлежащих районов, так и у частников. Качеству исходного сырья уделяется огромное внимание – ведь от этого напрямую зависит качество будущего молочного продукта. Так, с целью увеличения объемов производства молочной продукции и расширения ассортимента филиалом ОАО «Золотые луга» Молочный комбинат «Ишимский» реализуется крупный проект по производству продукции в ПЭТ-упаковке. В его рамках построены производственные помещения: склад готовой продукции, цех фасовки, аппаратный цех, цех приемки молока. – В управлении комбинатом также используются передовые технологии? – Естественно. Пять лет назад была внедрена система GPS-навигации,

Ишим крупный план что позволяет в полной мере отслеживать маршруты наших транспортных средств. Это очень удобно, так как мы в любой момент можем увидеть, где находится машина, которая, например, привозит на предприятие молоко от поставщиков. В результате исключается возможность нецелевого использования автомобиля водителем, минимизируются возможные риски, экономится топливо. В ближайших планах – тотальная автоматизация производственных процессов. В настоящее время ведется интенсивная работа по автоматизации складской логистики – теперь со склада все отпускается только по штрих-коду, что позволяет не только контролировать отпуск, но и получать достоверную и оперативную информацию об остатках. – Испытывает ли предприятие «кадровый голод»? – Определенный кадровый дефицит на предприятии ощущается. Так что эта проблема для нас актуальна. Хотелось бы, чтобы в Ишиме появилось учебное заведение, которое бы готовило специалистов именно по линии производства молочной продукции. – Какой смысл Вы вкладываете в понятие «патриотизм»? – Патриотизм – понятие многогранное, и оно не обязательно должно подразумевать исключительно любовь к своей Родине, хотя без этого настоящий патриотизм конечно же невозможен. Можно быть также и патриотом своего дела, своей компании. Это тоже немаловажные аспекты патриотизма. Ведь из множества «любовей», по терминологии Владимира Маяковского, «любовей» к своей малой родине, к своему рабочему месту, к своему предприятию и ко многому другому складывается огромная и всеобъемлющая, неподдельная и искренняя любовь к своей стране. Любовь, имя которой – патриотизм!

photo> Виктор Кнауб (слева) и Алексей Бобов (справа) – учредители ОАО «Золотые луга» Молочный комбинат «Ишимский» на рабочем совещании у главы города Ишима Федора Шишкина (в середине)

На площадях цеха фасовки и аппаратного цеха размещено оборудование по переработке молока, оборудование по розливу молока в

бутылки мощностью 150 тонн в сутки

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал

крупный план Ишим

Андрей Карюгин:

«Мы всегда готовы прийти на помощь!» Считается, что серьезные проблемы, связанные с дорожным движением, в частности большие «пробки», – прерогатива больших городов. Этот миф развеял подполковник полиции Андрей Карюгин, начальник отдела ГИБДД межмуниципального отдела МВД России «Ишимский», назначенный на эту должность в феврале 2012 года. text> Director-Ural

ндрей Петрович, расскажи- дительских прав. Кроме того, устанавте, пожалуйста, о трудовых ливаются причины, которые могут побуднях сотрудников ДПС. влиять на тяжесть ДТП – не пристегВходит ли в их обязанности лишь нутые ремни безопасности, перевозка поддержание порядка на дорогах детей без специальных удерживаюи обеспечение безопасности до- щих устройств, превышение скорости рожного движения? движения, выезд на встречную поло– Основной задачей сотрудников по- су, нарушение правил обгона и очередлиции является раскрытие преступле- ности проезда. Все это в итоге влияет ний, профилактика таковых на аварийную ситуацию в горои установление лиц, их совер- мы сотруднича- де и районе. Добавлю, что прошивших. Так что в нашей ком- ем со средства- филактикой ДТП занимаются петенции находится не только не только инспекторы ДПС, соми массовой трудники ОГИБДД. Эта рабообеспечение безопасности до- информации, рожного движения и выявле- информируя та ведется в плотном взаимодействии с главами мунициние административных пра- население чевонарушений в этой области. рез масс-медиа пальных образований, а такВ настоящее время сотрудни- о происшедших же комитетом по образованию и комиссиями по делам несоками ОГИБДД МВД России, за очередную дислоцирующегося на тер- неделю ДТП. вершеннолетних – в том случае, если правонарушение соритории Ишимского района, вершил несовершеннолетний. раскрыто 108 различных видов преступлений, куда входят и гра- В таких случаях в дело сразу включабежи, и кражи, и различного рода ется целый блок органов системы прохищения, к примеру, дизельного то- филактики, который начинает работать плива. Но все‑таки основные пре- с семьей. Кроме того, мы сотрудничаем ступные деяния, с которыми обя- со средствами массовой информации, заны бороться сотрудники ДПС – информируя население через массэто угоны транспортных средств, медиа о происшедших за очередную неделю ДТП, о том, что послужило а также преступления, связанные с незаконным оборотом наркоти- их причиной, какие меры были приняты. К тому же, далеко не последняя ков. Когда полицейский выходит на свой маршрут патрулирования, роль отводится наглядной агитации. он первым делом досконально об- В здании ГИБДД на стене большая следует его, выявляет факторы, ко- карта, на которой указаны очаги аваторые могут спровоцировать ДТП – рийности, число ДТП, происшедших например, где‑то провалился ас- в этом месте, а также количество пофальт, на дороге образовалась страдавших и, к сожалению, погибяма, выбоина, покосился дорож- ших. Неплохое воздействие оказывают ный знак. Параллельно с монито- и фотографии с мест происшествия – искореженный металл вместо некогрингом маршрута, он выявляет грубые административные нарушения, как то: да красивой машины. Визуальное восуправление автомобилем в состоянии приятие этого материала, безусловно, алкогольного опьянения или без во- заставляет о чем‑то задуматься. На-

Ишим крупный план пример, водитель видит, что на перекрестке улиц Карла Маркса и Суворова произошло 14 аварий, и понимает, что на этом участке нужно быть более осторожным. – А какие места в Ишиме можно назвать очагами аварийности? – Вообще, основными местами концентрации ДТП с материальным ущербом и, к сожалению, с ранеными в Ишиме являются улица Карла Маркса и практически все перекрестки, расположенные на ее протяжении. Нонсенс в том, что эти перекрестки – регулируемые. Если говорить о нерегулируемых участках, это перекрестки улиц Ленина и Чкалова, Малой Садовой – Суворова, Малой Садовой – Артиллерийской, одним словом, тех улиц, где транспортный поток очень насыщен. В залинейной части города это улица Республики. Вообще, на данный момент у нас на учете стоит 18 очагов аварийности – девять из которых располагаются на федеральной трассе, еще девять – на дорогах регионального значения. На федеральной трассе наши экипажи несут службу круглосуточно, что же касается региональных дорог – наряды выстраивают свои маршруты так, чтобы они обязательно проходили через места концентрации ДТП. – Охарактеризуйте ситуацию с ДТП в Ишиме. – Ежедневно на территории Ишима совершается от 8 до 15 ДТП с материальным ущербом и пострадавшими. Отрадно, что нам удалось значительно снизить смертность в результате дорожно-транспортных происшествий. Если по итогам сентября 2011‑го было зафиксировано 16 смертей, то на сегодня – десять. Хотя статистически эти цифры и говорят о прогрессе, но ведь за каждой из этих десяти гибелей – человеческое горе. Но, с другой стороны, шесть жизней мы уберегли, и люди живыми вернулись в семьи. Вообще, главное в нашей работе – спасти как можно больше жизней. Мы всегда готовы прийти на помощь. – Какова штатная численность возглавляемого Вами подразделения? Хватает ли профессиональных и преданных своему делу людей? – Нашу роту ДПС можно смело назвать уникальной. Сфера деятельности роты охватывает семь муниципальных образований – районов, расположенных по соседству с Ишимом. Такая большая территория, конечно, доставляет много

сложностей – порой приходится потратить очень много времени на то, чтобы добраться до места ДТП, случившегося в глубинке. Но со своими обязанностями полицейские справляются «на отлично», несмотря на то, что штатная численность роты ДПС составляет всего

вся необходимая для работы техника в нашем распоряжении имеется и актив-

но используется нарядами ДПС

56 человек. Подчеркну – каждый из них настоящий профессионал своего дела. Подчеркну со всеми на то основаниями: мы всегда готовы прийти на помощь. Нам удается успешно бороться даже с «экзотическими» правонарушениями. Наши сотрудники, наверное, единственные в области выявляют и раскрывают преступления, связанные с хищениями топлива, то есть правонарушения, совершающиеся на автозаправочных станциях. Водители организаций, имеющие при себе топливные карты, продают с них горючее тем, кто проезжает через зону обслуживания топливных карт транзитом. – Как бы Вы охарактеризовали техническую оснащенность роты ДПС? Используются ли ишимской

госавтоинспекцией прогрессивные методы борьбы с нарушителями ПДД? – В нашем арсенале есть ряд средств фото-видео фиксации административных правонарушений, например «Искра-видео», приборы, измеряющие светопропускаемость стекол. Так что вся необходимая для работы техника в нашем распоряжении имеется и активно используется нарядами ДПС. Кроме того, руководство ОГИБДД внимательно следит за тем, чтобы наш отдел был хорошо оснащен, и оперативно реагирует на возникающие потребности. Кстати, совсем недавно мы получили три новых «Лады-Приоры». Отмечу, что эти автомобили были получены именно на роту ДПС, так что они будут использоваться непосредственно для дежурства на улице. Естественно, новая техника достанется лучшим сотрудникам, чтобы у них был дополнительный стимул к работе. Кроме того, недавно в областной администрации прошло заседание, на котором председательствовал сам Владимир Якушев, посвященное безопасности дорожного движения. В ходе мероприятия было принято решение о создании унитарного предприятия, которое во взаимодействии с нами будет устанавливать в городе стационарные приборы фото-видео фиксации нарушений. Списки впоследствии будут попадать в наш отдел, и мы станем рассылать нарушителям так называемые «письма счастья».

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал

крупный план Ишим

Полторы тысячи профессионалов

2012 год стал юбилейным для ГБУЗ ТО «Областная больница №4» (г. Ишим). Тридцать лет назад распахнул свои двери для пациентов, нуждающихся в медицинской помощи, больничный комплекс по ул. Республики, 78. Главный врач Александр Гартунг рассказал о нынешнем дне учреждения, а также о себе. text> Director-Ural

ожно ли говорить о том, что областная больница №4 играет ведущую роль в здравоохранении города и прилегающих районов? – Естественно. Правительством Тюменской области на сегодня поставлена задача открытия на базе нашего учреждения межрайонных центров – и она решается. Ишим окружен десятью районами, в которых проживает около ста тысяч человек. Добавьте сюда такое же количество народа, населяющего г. Ишим и Ишимский рай60

он, и получите представление о числе наших потенциальных пациентов. Ведь в Ишим люди едут не только за покупками, но и за здоровьем –

по менталитету я – сельский житель и,

признаться, горжусь этим

у нас широко представлены такие виды медицинской помощи, которые нельзя найти в районных больницах.

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

Эти направления в здравоохранении активно развиваются, и сельские жители приезжают сюда, не сомневаясь в том, что получат качественную и квалифицированную помощь. – Какие знаковые события в жизни вашего учреждения произошли за последние годы? Что бы вы назвали в числе главных достижений? – Параллельно с тем, как возрастает спрос на наши услуги, совершенствуется и оснащение облбольницы. Например, в прошлом году мы установили первый в Ишиме компьютерный томограф. Сегодня мы в рамках программы обязательного медицинского страхования принимаем всех нуждающихся в таком обследовании. Отмечу, что раньше для этого приходилось ездить в Тюмень. Кроме того, в том же 2011‑м было открыто отделение гемодиализа, что очень облегчило жизнь тех, кто страдает хронической почечной недостаточностью – а соответствующее лечение на данный момент проходит восемнадцать человек. Сейчас отделение нужно расширять, поскольку мест уже недостаточно. В результате некоторым пациентам снова приходится выезжать в Тюмень, ведь мы чисто физически не можем обеспечить их данным видом услуги. В прошлом году начала действовать федеральная программа модернизации здравоохранения. Благодаря ей в нашей больнице по последнему слову техники оборудуются стратегически важные отделения, такие как первичное сосудистое, кардиологическое, межрайонное травматическое и многие другие. В 2011‑м только первичное сосудистое отделение было оснащено практически на 22 млн рублей (21 738,99 тыс. рублей). Теперь человек с острым инфарктом миокарда доставляется непосредственно к нам, здесь ему оказывается экстренная помощь, здесь же он проходит лечение, после чего – направляется на реабилитацию в федеральное учреждение или на высокотехнологичное оперативное лечение, после чего благополучно возвращается домой. Со многими другими заболеваниями, а также травмами ситуация складывается аналогичная. Также у нас действует Перинатальный центр, в составе которого работает женская консультация. Представительницы прекрасной половины человечества изо всех районов, попадающих в нашу сферу деятельности, проходят обследование в обязательном порядке.

Ишим крупный план

Татьяна Мальцева

Галина агафонова

Беременность протекает под нашим чутким контролем, и даже если у будущей мамы есть хоть малейшие отклонения в здоровье, роды проходят благополучно. Для этого созданы все условия, персонал прошел переподготовку по выхаживанию новорожденных. К тому же мы получили новейшее оборудование, и теперь можем выхаживать детей даже весом в пятьсот граммов. Отмечу, что в год в акушерском отделении центра принимают более 2 000 родов. Порядка 18% родов разрешаются оперативно – путем кесарева сечения. Кстати, в 2009-м году перинатальный центр облбольницы стал победителем в национальном конкурсе «Лучший родильный дом РФ» и был включен в общероссийский регистр «Надежная репутация».

с администрацией города. Не прекращается профориентационная работа в школах, при поддержке медакадемии готовим профильный класс, где обучение осуществляется за наш счет. Город, в свою очередь, предоставляет квартиры, и все специалисты, которые приезжают работать к нам, своевременно получают служебное жилье. Кстати, есть существенная разница между работой в городе и практикой в районе. По федеральной программе доктор, зачис-

Заведующая кардиологическим отделением

– Сколько сотрудников работает в больнице, и кого из них вам хотелось бы отметить в первую очередь? – Наш коллектив насчитывает 1 500 человек, 170 из которых – врачи. Прежде всего я хотел бы назвать проверенных временем специалистов. Таких, например, как Валентина Барнева, заместитель главврача по хирургии, невролог Владимир Нусс, руководитель сосудистого центра Галина Агафонова, заведующая кардиологическим отделением Татьяна Мальцева, заведующий хирургическим отделением Максим Мальцев, заведующий отделением анестезиологии и реанимации Владимир Колмаков, врач акушер-гинеколог Валентина Молодцова. В принципе, этот перечень можно продолжать еще очень долго. – Актуальна ли для учреждения пресловутая проблема дефицита кадров? Если да, то как она решается? – К сожалению, такая проблема актуальна для всей России, и мы не исключение. Решаем ее мы совместно

Заведующая первично-сосудистым отделением

1500

человек насчитывает коллектив больницы, 170 из них – врачи

ленный в штат поликлиники, обслуживающей агропромышленные районы, получает миллион рублей как специалист, лечащий людей в сельской местности. У «городских» же лекарей такой привилегии нет. – Александр Кондратьевич, а как вы пришли в медицину? Что предшествовало назначению на пост главврача областной больницы? – Мой медицинский путь начался здесь, в Ишиме. Я окончил училище, получил образование фельдшера и проработал на «скорой» буквально три месяца, после чего был призван в армию. Отслужив, поступил в Тюменский государственный медицинский институт. Вернувшись с дипломом в с. Бердюжье, начал работать хирургом. Через год меня назначили главным врачом районной больницы, и на этой должности я находился 25 лет. А четыре года назад был переведен сюда – главным врачом Ишимской областной больницы.

Максим Мальцев

заведующий хирургическим отделением

– Есть ли в вашей семье еще врачи? Удалось ли «заразить» медицинским энтузиазмом продолжателей вашего рода? – Старший сын последовал по моим стопам – впрочем, не только моим, ведь жена у меня тоже врач – и пошел в медицину, сейчас практикует здесь, в Ишиме. Его братья выбрали другие дороги – один стал юристом, второй – геодезистом. – В свете юбилея города поделитесь, пожалуйста, своим взглядом на современный Ишим. – Город развивается быстрыми темпами, которые наиболее заметны в последние годы. Он растет на глазах, преображается, становится более европейским. Проводится много работ по озеленению, на улицах появляется масса цветов. Я надеюсь, что все прогрессивные тенденции, которые наблюдаются сейчас, станут еще более очевидными в скором будущем. И это просто не может не радовать! Ишим стал моим другом с детства – он был первым городом, в котором я побывал. Больше всего мне запомнился увиденный здесь электровоз. Видимо, для меня, мальчишки из сельской местности – а родился и рос я в Бердюжском районе, – это было в диковинку. – А вам никогда не хотелось сменить место жительства, переехать в большой город? – У меня была возможность уехать туда, но я отказался. От Тюмени очень быстро устаешь – и это не только мое мнение, со мной согласятся все наши доктора. Если сравнивать Ишим с большими городами, выбирать между бешеным темпом жизни мегаполиса и размеренным, спокойным течением ее в нашем городке, то я однозначно сделаю выбор в пользу последнего. Все-таки по менталитету я – сельский житель и, признаться, горжусь этим. Здесь я ощущаю себя на своем месте!

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал

крупный план Ишим В начале сентября губернатор Тюменской области Владимир ЯКУШЕВ и глава города Ишима Федор ШИШКИН поздравили педагогический и ученический коллективы ишимской средней школы №12 с двойным праздником – Днем знаний и новосельем. Реконструкция школы началась прошлым летом, и с тех пор процесс этот непрерывно находился в поле зрения областных и городских властей. Неоднократно подчеркивалось, что это будет совершенно новое здание, но результат превзошел самые смелые ожидания. text> Director-Ural

Школа в новом формате Н

овое здание школы замечательно во всем – начиная от красивого фасада, ставшего настоящим украшением улицы Первомайской, и заканчивая достаточным количеством новых санузлов. Появилась отличная столовая – двухэтажное здание с обеденным залом на 150 мест, – а также великолепный спортзал, который отличает большая площадь, обилие спортивных снарядов и современное покрытие. Есть при спортзале и душевые кабинки, так что дети после занятий физической культурой могут принять душ. «Немаловажный аспект: поскольку в залинейной части города спортивных сооружений нет, он может стать центром физкультурнооздоровительной работы в данном районе», – отмечает глава города Федор Шишкин. О справедливости этих слов можно смело судить уже сегодня: простаивать спортзалу не приходится, вся его внеурочная занятость расписана буквально по часам – здесь занимаются не только дети, но и их родители, люди, проживающие по соседству со школой. Налажено к настоящему времени и сотрудничество со спортивными школами города – они предоставляют своих тренеров. 62

В прежнем здании школы актовый и спортивный залы были совмещенными, поэтому нынешний просторный актовый зал стал еще одним замеча-

520

учебных мест составляет «проектная мощность» образовательного учреждения тельным подарком для школьного коллектива. Превосходная сцена, мультимедиа проекторы, настенные экраны, активный микшерный пульт, электрическое пианино – вот лишь некоторые

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

детали, позволяющие судить об уровне комфорта и оснащенности зала. «Наличие нового отличного зала позволит нам воплотить в жизнь планы, которые вынашивались годами, – говорит директор школы Лариса Бессонова. – В частности, создать большой школьный хор, образовать вокальноинструментальную группу и, наконец, организовать школьный театр. В результате мы получим еще одну возможность занять детей интересным делом, что отвлечет их от сомнительных соблазнов и позволит развиваться духовно и нравственно. В ближайших театральных планах – поставить к Новому году спектакль для учащихся младших классов «Волшебник Изумрудного города». По словам Ларисы Юрьевны, школа старается идти в ногу со временем, четко следуя руслу современных тенденций в образовании. Здесь реализуются федеральные государственные стандарты второго поколения на начальной ступени обучения в первом и втором классах. Это касается как учебных занятий, так и внеурочной деятельности, представленной в школе достаточно широко: шахматы, хоровое пение, коррегирующая гимнастика и хореография, разнообразные кружки, развивающие, в частности, речевые на-

Ишим крупный план выки и математические способности. Действуют спортивные секции. Важно отметить и тот факт, что школа на данный момент занимает лидирующие позиции по организации учебного процесса. Техническая база школы включает в себя 82 компьютера, 6 ноутбуков, 22 принтера, 17 мультимедиа проекторов, 6 интерактивных досок, 5 сканеров и 7 ксероксов. Мультимедиа проекторами и компьютерами, маркерными досками оснащены все учебные помещения. В компьютерном классе и классах начальной школы размещены интерактивные доски. Гораздо эффективнее проходит у младшеклассников физкультминутка с использованием интерактивной доски – детишкам гораздо веселее выполнять упражнения, когда их показывает с экрана герой любимого мультфильма. А конструктор ПервоРобот LEGO WeDo, например, позволяет обучающимся заниматься технологией, сборкой и программированием в четырех предметных областях. Все это не только делает процесс обучения более интересным, но и открывает для преподавателей новые возможности подачи учебного материала. О компьютерном классе стоит упомянуть особо. Он рассчитан на 18 мест и полностью оборудован современной техникой с выходом в «глобальную паутину». Возможность выхода в интернет во время урока есть у каждого учителя, благодаря этому в школе уже не первый год действует система электронных журналов и дневников – введя логин и пароль, родители могут зайти на страничку, где отображаются не только текущие оценки ребенка, но и задания на дом. Преподавательский состав учреждения – настоящие профессионалы, педагоги по своему призванию и образу мышления. Педагогический коллектив насчитывает 24 учителя, шестеро из них – молодые специалисты. Семь преподавателей имеют высшую квалификационную категорию, десять – первую. Нагрудным знаком «Почетный работник общего образования РФ» награждены пятеро педагогов, еще четверо – почетными грамотами Министерства образования РФ и благодарственными письмами Тюменской областной Думы. Возвращаясь к реконструкции, нужно добавить, что выделено на эти цели было 240 млн рублей, при этом школа № 12 – единственная в Ишиме, в ходе реконструкции которой была освоена

такая внушительная сум- Важно отметить ма. Подрядной организа- и тот факт, что школа на данный цией выступила компания «Заводоуковскагрострой» – момент занимастроители сдали объект ет лидирующие досрочно, что и позволило позиции по организации учебраспахнуть школьные двеного процесса. ри первого сентября, в День знаний. Напомним также, что это был первый капи- Лариса тальный ремонт с момента Бессонова введения школы в эксплуа- Директор МАОУ СОШ №12 тацию – то есть с 1964 года. «Получив новое здание, мы восприняли это как самое настоящее чудо! И прежде всего нам бы очень хотелось поблагодарить за него губернатора Тюменской области Владимира Владимировича Якушева, областное правительство и руководство города Ишима. Без их помощи и поддержки таких позитивных перемен в нашей жизни не могло бы произойти! Вообще, отношению властей к проблемам образовательных учреждений в нашем регионе, на мой взгляд, могут позавидовать в любом субъекте Федерации», – подчеркивает Лариса Бессонова. «Проектная мощность» образовательного учреждения – 520 учебных мест, в то время как на данный момент в ее стенах занимается лишь 485 учеников. Однако не вызывает сомнений тот факт, что в самое ближайшее время еще не одна пара родителей по достоинству оценит все преимущества новой школы №12 и пожелает, чтобы их ребенок непременно учился здесь. В любом случае, директор школы Л. Ю. Бессонова считает, что этот учебный год, который школьный коллектив встречает в обновленном здании и приподнятом настроении, станет особенным и запомнится новыми успехами и добрыми начинаниями.

крупный план Ишим

Эксперимент с двойным профилем «Наши выпускники востребованы не только на юге Тюменской области, но и в ЯНАО и Югре », – с гордостью заверяет Сергей Шилов, ректор ФГБОУ ВПО «Ишимский государственный педагогический институт им. П.П. Ершова».

– А какой он, нынешний день пединститута? – В нашем регионе реализуется «Концепция долгосрочного социальноэкономического развития Тюменской области до 2020 года». В сфере развития образования решаются несколько задач, одна из которых связана с созданием эффективной системы образовательЗа этот год мы ных услуг. Эта система очень многое должна опираться на сделали, в новые образовательчастности знаные технологии. В вузе чительно расширили спектр создан инновационный педагогических центр, который осупрофилей, по ществляет деятельность которым готов трех уровнях: научновят будущих исследовательском, специалистов инновационносферы обпрактическом, професразования. сионального совершенствования. Мы расширили спектр педагогических профилей, по которым готовят будущих специалистов сферы образования. Более того, мы смогли уйти от сугубо педагогической направленности, лицензировав такие направления подготовки бакалавров, как «Социальная работа» и «Социально-культурная деятельность». Тем не менее, нашей основной задачей остается подготовка высококлассных педагогов для города и региона. Ведь сегодня только по югу области не хватает более семисот учителей. Наш вуз небольшой, и мы, естественно, ся на глазах город. Надеюсь, он будет не можем утолить этот кадровый голод. продолжать идти по пути перемен и в Пединститут выпускает в год порядка будущем. Недавно я беседовал с заме- 300 человек, и лишь 110-120 обладатестителем губернатора Е.Б. Заболотным, лей дипломов идут работать в школы. который был здесь с визитом. Мы поде- Причина кроется не только в нежелалились с ним впечатлениями и пришли нии учить – ребят призывают в воок выводу, что наш город за последние руженные силы, девушки становятся пять-шесть лет стал по-настоящему со- женами и уходят в декретный отпуск. временным, строятся новые дома, спор- Нельзя сказать, что у пединститута нет тивные сооружения, торговые центры. проблем – они есть. В первую очередь Если все будет двигаться такими же это кадровый вопрос. Ишим – город text> Director-Ural

ергей Павлович, первый вопрос будет посвящен Ишиму, которому исполняется 230 лет. Что представляет собой нынешний день города, каким видится завтрашний? – На самом деле, Ишим имеет еще более давнюю историю, по-моему, 325летнюю. Возраст же в 230 лет определяется по Екатерининскому указу. Это чрезвычайно интересный, меняющий64

темпами, то еще через пять лет Ишим в плане качества жизни и предоставления различных услуг, в том числе образовательных, будет мало чем отличаться от мегаполисов. Кстати, России вообще необходимо «поднимать» малые города, стирать границу между ними и городами большими.

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

Ишим крупный план небольшой, провинциальный, и не все профессора, кандидаты наук, доценты охотно едут сюда. Чтобы решить этот вопрос, мы разработали и реализуем программу «Кадры», по ней городская администрация выделила нам несколько квартир для преподавателей. В прошедшем учебном году увеличился штат докторов наук: один приехал к нам из Санкт-Петербурга, другой – из Барнаула. Если получится сохранить такие темпы выполнения намеченной программы, то мы сможем разобраться с кадровой проблемой. Кроме того, в институте есть аспирантура, успешная работа которой позволит нам увеличить долю преподавателей со степенью кандидата наук до 80%, поэтому кадровую проблему нельзя назвать тупиковой. Пока оставляет желать лучшего материальная база. Пединститут имени Ершова имеет несколько учебных корпусов, которые требуют ремонта в силу своего возраста. Например, главный корпус, построенный еще в середине XIX века. Хотя он имеет неповторимую ауру, действие которой отмечают все, кто попадает в эти стены. – Насколько в решении этих проблем помогает вузу правительство Тюменской области? – В правительстве Тюменской области прекрасно понимают важность подготовки педагогов, поэтому нас поддерживают в полной мере. Чего стоит хотя бы такой вклад в наше будущее, как строительство нового учебного корпуса площадью 5 000 квадратных метров. Его ввод в эксплуатацию намечен на конец этого года, на этот проект было выделено свыше 150 млн рублей – это самый крупный грант, выигранный институтом за последние годы. Давайте поделим эту цифру на 170 – именно столько штатных преподавателей у нас работает. Можно сказать, что в рабочее место одного преподавателя правительство вложило почти по миллиону рублей. Согласитесь, это впечатляет. – Сейчас во многих вузах открываются так называемые «модные» специальности. Следует ли по этому пути пединститут имени Ершова? – Конъюнктурных специальностей нет – не готовим юристов и экономистов. За что нас и критикуют некоторые граждане. Мы поступили иначе – серьезно подумав, чем мы можем быть наиболее полезны региону и городу, открыли, как я уже говорил, направления «социальная работа» и

«социально-культурная деятельность». Не секрет, что в Ишимском районе и других, близлежащих, не хватает таких специалистов. По этим направлениям готовят, как можно легко догадаться, социальных работников, сотрудников служб соцобеспечения, пенсионного фонда и прочих структур, контактирующих с населением. В этом году пройдет первый набор, предполагается, что это будет двадцать человек. Им предстоит учиться четыре года, из них должны получиться высококлассные специалисты, и надеюсь, все

введение обязательного ЕГЭ по иностранному языку. – Способствует ли администрация вуза трудоустройству выпускников? – Трудоустройство выпускников – наша обязанность, один из важнейших критериев, по которому нас оценивают и в Департаменте образования и науки Тюменской области, и в Москве. Большая часть выпускников трудоустраивается в системе образования нашего региона, что является предметом гордости вуза.

Очень нуждаются образовательные учреждения региона в наших специалистах на-

чального и дошкольного образования они пойдут работать в соцучреждения. Из «классических» направлений хотелось бы обратить внимание на наш физико-математический факультет, который по праву считается одним из самых лучших. Выпускники физмата востребованы не только на юге Тюменской области, но и в Югре и в ЯНАО. Кафедра высшей математики Тюменского государственного нефтегазового университета наполовину укомплектована выпускниками педагогического института. Очень нуждаются образовательные учреждения региона в наших специалистах начального и дошкольного образования. В этом году мы решили немного поэкспериментировать и ввели двойные профили: начальное образование и иностранный язык, дошкольное и начальное образование, культурологическое образование и иностранный язык. Предпосылкой этому эксперименту послужило то, что очень многие родители озабочены языковой подготовкой своих детей, более того, с 2020 года планируется

– Существуют ли специальные программы, которые могут помочь выпускникам пединститутов? – Насколько я знаю, такие программы существуют для учителей, которые идут работать в сельские школы. Им выделяется около полумиллиона на обустройство – для области это неплохая сумма, в районе на 500 тысяч можно построить дом. Кстати, мне сообщили из Нового Уренгоя, что в ЯНАО объявлен грант «Учитель Ямала», и выигравшие такой грант выпускники педагогических вузов, приезжающие на Север, получают 600 тысяч «подъемных». Кроме этого, им предоставляется жилье. Думаю, ни экономистам, ни юристам такие условия и не снились. Так что, пользуясь случаем, я хотел бы обратиться к абитуриентам – нужно идти в педагогические институты, они представляются наиболее перспективными с точки зрения трудоустройства. По крайней мере, мы даем стопроцентную гарантию такового.

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал

крупный план Ишим

Физкульт-привет из Ишима В сентябре 2009 года в г. Ишиме был открыт крупнейший на юге Тюменской области «Ишимский городской спорткомплекс». С момента открытия его основная задача – предоставление качественных услуг в области физической культуры, а основной принцип работы – индивидуальный подход к посетителю и активная поддержка желающих заниматься спортом. text> Director-Ural

по плаванию, т.к. в бассейне занимаотя изначально основным ются не только любители, желающие профилем спорткомплекса были различные занятия в поддерживать здоровую физическую бассейне, остальные направления ни- форму, но и спортсмены-разрядники. когда не считались второстепенными. Официальные спортивные соревСо временем сформировалась разно- нования дадут комплексу дополниобразная фитнес-программа, вклю- тельные возможности для развития. чающая занятия йогой, дыхательной Также бассейн принимает участие в гимнастикой и специальный ком- ведомственной целевой программе плекс упражнений для общей релак- по развитию физической культуры и сации и психологичеспорта на 2012-2014 гг., основной задачей которой является создаской разгрузки. Многие клиенты спорткомплекние условий для спортивного доса посещают его уже не суга жителей города. Дети, которые занимаются в один год, но даже они не смогли бы пожалобассейне, уже с сентября перейдут в спортивную школу на ваться на однообразие – каждые три-четыре меотделение плавания. А в спортсяца программы обновкомплексе будет организована ляются. Коллектив треоздоровительная группа, по ренеров сформировался в зультатам занятий которой будет произведен отбор в спортивтечение последних двух лет. Здесь работают наную школу. стоящие энтузиасты ФитнесСпорткомплекс проводит всесвоего дела. Для повы- программа возможные акции, как для тех, шения квалификации спорткомплеккто уже посещает какие-либо занятия, так и для тех, кто еще и уровня мастерства ин- са включает плавание, йогу, только собирается к ним присострукторы постоянно дыхательную посещают специальные единиться. Так что новые групгимнастику, пы открываются постоянно. Для семинары и тренинги, активно общаются со упражнения предприятий и организаций годля общей рода проводятся «Дни здоровья», своими коллегами. релаксации и В настоящее вре- психологичесоревнования по плаванию. В мя согласно город- ской разгрузки. летний период происходит сезонный спад посещаемости, и скому календарному плану физкультурнобассейн закрывается для генеральной чистки и профилактиоздоровительных и спортивно-массовых мероприятий, ки, но в начале августа все возврапроводится первенство города по щается на круги своя, и спортивный плаванию. Администрация спорт- комплекс снова многолюден. комплекса выходит с инициативой В связи с 230-летием Ишима дирекна областной департамент по спорту тор спорткомплекса Михаил Михайи мололодежной политике провести лович Осябрик желает родному городу на базе «Ишимского городского спорт- «не сбавлять темпов развития и стать в дальнейшем межрайонным кулькомплекса» областные соревнования 66

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

турным, спортивным и финансовым центром. Для этого есть все предпосылки, ведь у Ишима очень выгодное географическое положение – сравнительно недалеко Курган и Тюмень, вокруг девять районов. Есть и профессиональное пожелание, «спортивное»: чтобы город поскорее обзавелся большим современным хоккейным кортом, крытым, который будет работать круглый год. Проектная документация для строительства ледового дворца уже находится в стадии разработки.

Михаил Осябрик

Директор «Ишимский городской спорткомплекс»

О развитии и достижениях профессионального спорта говорят много и часто. Любительский спорт и физическая культура в целом нередко остаются в стороне. Такие организации, как «Ишимский городской спорткомплекс», в первую очередь уделяют внимание именно физической культуре, делают ее популярной, и, значит, помогают все большему количеству людей быть здоровыми и энергичными. А что может быть ценнее для города, чем улыбающиеся и счастл и вые жители?

Ишим крупный план

Ишим спортивный Многие спортивные и оздоровительные услуги стали доступны ишимцам благодаря большому вниманию губернатора и правительства Тюменской области к комплексному развитию территории города Ишима. В январе 2012 года введен в эксплуатацию спортивно-оздоровительный комплекс «Локомотив». text> Director-Ural

воими планами развития учреждения делится директор МАУ «ИГ СОК «Локомотив» Александр Казанцев: – Главное, что удалось сделать, – собрать команду единомышленников, профессионалов, неравнодушных к спорту людей. Наша задача – в одном месте объединить максимальное количество услуг в сфере оздоровления взрослого и детского населения. Направлений много, график работы очень плотный. С девяти утра до десяти часов вечера семь дней в неделю необходимо создавать все условия для занятий ишимцев спортом. Спортивно-оздоровительный комплекс «Локомотив» общей площадью более 6 000 квадратных метров строился как базовое место для тренировок и проведения спортивных соревнований по игровым видам спорта. Сердцем комплекса является многофункциональный универсальный игровой зал площадью 2 000 квадратных метров с паркетным покрытием из канадского клена и трибунами на 450 зрительских мест. Технологичность здания, спортивное оборудование лучших мировых производителей, высококачественное покрытие, позволяют проводить соревнования от местного до международного уровня по мини-футболу, баскетболу, волейболу, большому теннису и бадминтону. Помимо зала игровых видов в комплексе представлены тренажерный зал, зал силовой нагрузки, фитнес зал с беговыми дорожками, кардиои велотренажерами, детская игровая комната, конференц-зал, кафе на 50 человек, пункт проката спортивного инвентаря. На территории учреждения открыт современный скейт-парк. В здании планируется обустроить гостиничные номера для приезжающих на сборы и соревнования спортсменов.

«Локомотив» расположен на высоком берегу реки, и руководство учреждения не собирается упускать выгоду от его месторасположения. Приобретено оборудование для устройства канатных дорог вдоль склона, которое планируется установить к зиме. На комплексе имеются снегоходы, тюбинги, лыжи, коньки для активного зимнего отдыха. Кроме тренировок учащихся спортивных школ в наших стенах состоялись знаковые спортивные мероприятия: сеанс одновременной игры в шах-

Главное, что удалось сделать, – со-

брать команду единомышленников, профессио-

«Локомотив» с радостью принимает и любителей музыки. В нашем арсенале находится музыкальное оборудование для концертных программ. После запуска спорткомплекса музыкальное направление открыл популярный российский певец Александр Новиков. В принятии величины такого уровня нам помогли сотрудники ДК «Нефтяник». Они поделились опытом в организации концертов, и оказалось, что наши площади могут принять до 1 000 меломанов. Весь этот огромный потенциал оснащения комплекса предназначен для привлечения большего количества занимающихся физической культурой и спортом и увеличения числа людей, ведущих здоровый образ жизни. Однако при наличии на территории города таких спортивных сооружений остается потребность в реконструкции большого футбольного поля с устройством искусственного покрытия и в строительстве ледового стадиона. Являясь депутатом Ишимской городской Думы, членом фракции «Единая Россия», Александр Казанцев разработал партийный проект «Детский каток», в реализации которого заложена идея развития зимних видов спорта и возрождение турнира «Золотая шайба» среди учащихся школ города. При наличии таких спортивных сооружений на территории раскрывается перспектива развития спорта на юге Тюменской области.

налов, неравнодушных к спорту людей

маты с участием гроссмейстера мирового уровня Анатолия Евгеньевича Карпова; товарищеские матчи по волейболу среди женских молодежных команд суперлиги; областной турнир по спортивным бальным танцам; чемпионат и первенство г. Ишима по спортивной гимнастике и фитнесаэробике; первенство области и первенство города по мини-футболу.

Александр Казанцев,

Директор МАУ «ИГ СОК «Локомотив»

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал

крупный план Ишим

Единый фронт для пользы людям О том, как общественники при поддержке городской власти решают актуальные проблемы ишимцев, рассказала Валентина Желтышева, председатель комитета по социальным вопросам Общественного совета при главе города Ишима. text> Director-Ural

Интервью от июля 2012 г.

алентина Георгиевна, на решение каких вопросов направлена в первую очередь Ваша работа? Самым актуальным в Ишиме можно назвать вопрос улучшения качества жизни людей – и это вопрос, не побоюсь такого слова, глобальный. Для его решения необходима слаженная работа органов местного самоуправления, властей, городских учреждений и предприятий всех направленностей. Иными словами, нужно выступать единым фронтом. Пока в этом вопросе не все гладко, но для того чтобы решить его, администрация Ишима делает очень многое. Приведу такой пример. Я уже более десяти лет занимаюсь вопросами, связанными с субсидированием в отрасли услуг ЖКХ. Как экономист знаю все основополагающие параметры, например стоимость одного квадратного метра, процент начисления от общего дохода семьи. Когда главой нашего города стал Федор Шишкин, я обратилась к нему с такой проблемой – пенсия выросла примерно на 7%, значит, люди не будут получать субсидий? В итоге была пересмотрена стоимость одного квадратного метра и проблема решилась. – Что сегодня беспокоит среднестатистического ишимца? Как Общественный совет борется с факторами, вызывающими это беспокойство? – Всех очень волнует организация торговли, особенно это касается реализации продуктов питания. 68

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

Ведь от этого напрямую зависит наше здоровье, здоровье наших детей, внуков. В этих вопросах я компетентна, поскольку в свое время работала директором городского железнодорожного ресторана, руководила объединенным продовольственным объединением – это, так сказать, моя вотчина. Глаз у меня наметанный – сразу вижу, есть ли в работе торговой точки нарушения. Если таковые имеются, то наша организация обращается в Роспотребнадзор. Когда ответа, в силу ограниченности законами и постановлениями, добиться сложно, я выхожу на предпринимателей, указываю им на их недоработки, взываю к их совести. Многие относятся к замечаниям с пониманием. – С какими нарушениями, проблемами вы чаще всего сталкиваетесь в современной торговле? – Одна из важных проблем – оборудование мест для массовой торговли, потому что рынков, где бы можно было организованно продавать фрукты, овощи и ягоды в Ишиме нет. А они просто необходимы городу, расположенному в сельскохозяйственной зоне. Где же торговать садоводам и огородникам? Этой проблемой обеспокоен и руководитель города. Вместе с Федором Борисовичем мы проехали по Ишиму и его окрестностям, изучили маршруты автобусов, наметили самые оживленные места, приняли во внимание удаленность от проезжей части, расстояние до садоводческих обществ и в итоге определили, где

Ишим крупный план потенциально могли бы расположиться четыре специализированных рынка. Следует добавить, что наша организация старается быстро реагировать на все поступающие жалобы от покупателей. По каждому нарушению организуются проверки, беседы с директорами магазинов. – Помимо решений вопросов, связанных с торговлей, в каких направлениях еще работают Общественный совет при главе города и комитет по социальным вопросам? – Ни в коем случае не оставляем без внимания такую важнейшую сферу, как здравоохранение. Мы неоднократно посещали учреждения, режим работы которых не удовлетворял пациентов. Случались и недоразумения, связанные с льготными лекарствами – больница закупала лекарственные средства, часто не ориентируясь на то, какие именно препараты нужны пациентам. По всем этим вопросам мы составили справку, в итоге прежний глава города Сергей Геннадьевич Путмин пригласил главного врача областной больницы №4, который отчитался по этому вопросу. Но не нужно думать, что мы только призываем медиков к ответу. Мы всегда в курсе их проблем и всеми силами стараемся поспособствовать их решению. Добавлю, что с местной думой мы сотрудничаем также очень тесно и плодотворно. Отрадно, что руководство города всегда оказывает нам поддержку.

Цель – в помощи Валентина Желтышева родилась в Ишиме в 1937 году. Окончила Омский электротехнический техникум железнодорожного транспорта, получила диплом по специальности «Планирование на железнодорожном транспорте». Работала экономистом, директором железнодорожного ресторана, старшим товароведом, директором продовольственного объединения, освобожденным председателем местного комитета железнодорожного ОРСа. Перед пенсией работала на товаропроизводственном предприятии «Нижневартовскторгнефтегаз». Имеет 45 поощрений, награждена Министерством путей сообщения СССР знаком «Отличник социалистического соревнования железнодорожного транспорта», знаком «За заслуги перед городом», множеством грамот и благодарственных писем. – Сколько себя помню, всегда занималась общественной работой. Окончив университет марксизма-ленинизма при ишимском горкоме КПСС, работала пропагандистом, – вспоминает Валентина Георгиевна. По словам Валентины Желтышевой, ее главная цель – помочь людям, сделать их жизнь лучше.

стоянно возникают неурядицы самого разного масштаба – и все они требуют урегулирования. Вообще, один из основополагающих принципов нашей работы – всегда стараться договориться. Что часто, к сожалению, получается не сразу. Приведу пример из жизни. В Ишиме реализовывался мясной фарш, а необходимые условия для торговли этим – Насколько сложно работать обпродуктом не были созданы. БизнесС местной думен менять что-либо в этой ситуации щественникам в современных услоотказывался. Наша общественная виях? Всегда ли удается повлиять мой мы сотруднина руководителей различного организация подключила админичаем очень тесно и страцию, было проведено нескольуровня, на предпринимателей? плодотворно. Отрад– Конечно, то, чем занимается ко проверок, установлены видеокамеры, которые зафиксировали наш комитет, – дело непростое. Поно, что руководство нарушения. Только после принятия города всегда оказыва- всех этих мер предприниматель соет нам поддержку. гласился пойти нам навстречу. – Валентина Георгиевна, Вы также являетесь председателем комитета пенсионеров. Расскажите, пожалуйста, об этой организации. Насколько актуальна сейчас ее деятельность? – Комитет был создан и зарегистрирован в Тюмени 18 лет назад. Ситуация тогда была непростая – пенсии и зарплаты не выплачивались, вклады обесценились. Своей целью мы видели исправить это положение. Сейчас многое изменилось, но масса проблем осталась. Об этом свидетельствует хотя бы то, что люди продолжают обращаться к нам. А когда кому-то плохо – мы не можем сидеть сложа руки, и это позиция всех организаций, в которых я состою и которые возглавляю. Цель-то у них одна – помочь людям. Актуален сейчас, например, вопрос социальных нотариусов, социальных юридических консультаций для малоимущих и пенсионеров. Когда в Ишим приезжал губернатор Тюменской области Владимир Якушев, я обратилась к нему с этим вопросом. Благодаря его поддержке на эти цели были выделены финансовые средства. На сегодня утвержден перечень лиц, которые могут воспользоваться бесплатными услугами юриста. 2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 69

крупный план Ишим

Сергей Рожков:

«Ишим нам по-настоящему интересен»

История ЗАО «Загрос» – крупной строительной компании Тюменской области в 2012 году перешагивает пятидесятилетний рубеж. На протяжении этого полувекового пути создана солидная материальнотехническая база, возведены объекты, значимость которых сложно переоценить, достигнуто немало других успехов. Иными словами, компания за это время успела зарекомендовать себя в качестве надежного делового партнера, всегда качественно и в срок выполняющего свои обязательства.

ко школ. Так, например, сейчас мы завершаем капитальный ремонт школы №12, которая обновлена практически полностью – родными остались только стены. Что касается 140‑квартирного дома, надо отметить, что предприятие строило его на собственные средства; после сдачи в эксплуатацию квартиры в нем приобретаются городом для сотрудниСегодня мы ков бюджетной сферы, производим для реализации социвагонку, поальных программ и т. д. ловую рейку Так что схема работы и другие виды по принципу «получить погонажа. Приденьги на строительчем, без ложство, возвести одинной скромнодва этажа и заморозить сти, – одни из лучших в мире! стройку» – абсолютно «не наш стиль». Город нам по‑настоящему интересен, выполняемые здесь работы составляют довольно значительную долю в наших общих объемах. И мы очень рады, что предприятие успело приобрести здесь надежную деловую репутацию, что в немалой степени обуславливает и те перспективы на будущее, которые для нас сегодня открываются. Поэтому в Ишиме мы будем продолжать свою деятельность и, я уверен, будем востребованы.

text> Director-Ural

ергей Савватеевич, поскольку наш проект посвящен юбилею Ишима, стоит начать разговор с вашей деятельности именно в этом городе. Давно ли «Загрос» на этой земле? Какие результаты достигнуты? Интересен ли Ишим для предприятия? 70

– В городе Ишиме мы работаем с 2008 года. За это время построен ряд объектов, в том числе и весьма, на наш взгляд, значимых для города – таких как спорткомплекс «Локомотив», 140‑квартирный жилой дом; выполнен солидный объем работ по благоустройству, отремонтировано несколь-

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

– Компания «Загрос» в этом году встречает полувековой юбилей, а Ишиму, как мы знаем, исполняется 230 лет. Было бы очень интересно услышать пожелания от предприятия-юбиляра – юбиляру-городу… – Чего бы я пожелал жителям Ишима на последующие годы? В первую очередь – терпения. Мы все прекрасно понимаем, что каждому хочется, чтобы у него дома были вода и тепло, чтобы двор был благоустроен и тому подобное. Но чтобы вот так, сразу и у всех – такого не бывает. При этом нельзя не заметить, что за последние пять лет в Ишиме произошли очень большие финансовые вливания в строительную отрасль. Все мы видим, как город хорошеет на глазах, тому подтверждение – и централь-

Ишим крупный план ные улицы, и городской парк, многие объекты социально-культурного назначения. Выполнен колоссальный объем ремонтных работ, грандиозный масштаб приобрело строительство инженерных коммуникаций (особенно это касается водопровода). Да, конечно, еще есть в городе места, куда, что называется, «не ступала нога Строителя». Но это – всего лишь дело времени. Во-вторых, безусловно, хотелось бы пожелать каждому ишимцу любить свой город – молодой, развивающийся, перспективный. Дай бог, чтобы этот культурный, исторический и деловой центр на востоке Тюменской области и дальше преображался, становился все лучше, все комфортнее для проживания и попросту прекраснее. А кроме того, с позиции профессионала-строителя скажу, что городу Ишиму сегодня как нельзя более необходим еще хотя бы один мост – путепровод через железнодорожные пути! Пусть не в самом центре, где путей больше всего и строительство моста потребует миллиардных затрат, пусть где‑то на периферии, но главное – чтобы путепровод был. Я думаю, не стоит говорить, насколько это разгрузит дороги в часы пик, сделает Ишим еще более комфортным, еще более гармоничным во всех отношениях. – В этот юбилейный для ЗАО «Загрос» год стоит подробнее рассказать и о самом предприятии. Каковы структура, география присутствия компании? Есть ли

в коллективе люди, которых стоит отметить особо? Какие планы ставит перед собой «Загрос» сегодня, спустя 50 лет развития? – География деятельности нашей компании сегодня распространяется на весь юг Тюменской области: на Западе – это Тюмень, на Востоке – Ишим, на Севере – Уват, на юге – Исетск, Упорово и другие населенные пункты. В каждом из них – участок, полноценный или мастерский, свои объекты. Что касается коллектива, выделить

Город нам понастоящему интересен, выполняемые

здесь работы составляют довольно значи-

тельную долю в наших общих объемах кого‑то довольно сложно – достойных людей так много, что всех вряд ли возможно подсчитать. Многие работают в компании не один десяток лет – да я и сам здесь уже четверть века, ровно половину от тех 50 лет, что существует предприятие. В штате предприятия порядка 1 200 человек, летом, как правило, нанимаем еще около 300 работников. Зарплата неплохая – в среднем более 25 тыс. руб., выплачивается стабильно. В компании за эти годы создана и солидная материально-техническая база. За исключением разве что газа и лифтов, у нас все свое, собственное. Одних только автомобилей для перевозки людей – больше 60 единиц. Это не только большие автобусы, но и микроавтобусы, газели. Если

говорить о направлениях деятельности, то помимо строительства мы сейчас занимаемся еще и лесным хозяйством. В аренде у нас более 70 000 га леса в четырех районах. В этом году дополнительно оформили через инвестпрограмму еще четыре участка: мы вкладываем в развитие лесного комплекса минимум 250 млн руб. собственных средств, и государство нам отдает лесные участки без аукционов на пять лет, а затем, если мы выполняем свои обязательства, получаем леса уже на 49 лет. Притом что денег нами на данный момент уже вложено даже больше, основной пункт, я считаю, мы выполнили. Хотя конечно дел остается еще очень много – это и ежегодные посадки леса, и уход за участками, и строительство дорог, и иные положенные мероприятия. Закупили и третий год работаем на линии по лесопилению. В начале 2013‑го заработает вторая линия. Приобретено также и оборудование для сушки материалов, выпуска погонажа. Таким образом, сегодня мы производим вагонку, половую рейку и другие виды погонажа. Причем, без ложной скромности, – одни из лучших в мире! Подобных новых станков (4‑сторонний, 10 000 оборотов, 8 шпинделей) одной из признанных немецких фирм выпущено всего 40, в Россию поступили три. Основное производство находится в Заводоуковске, вторая линия будет поставлена в Заводоуковском районе, в селе Тумашево. На местах, например в Исетском районе, будут действовать небольшие линии для подработки древесины, что позволяет избежать ненужных затрат на лишние перевозки, а производить сразу то, что нужно, перерабатывать остатки на месте. – Сергей Савватеевич, завершая нашу беседу, позвольте задать личный вопрос: считаете ли Вы себя патриотом? Что для Вас – Родина? – Пусть мой патриотизм оценят люди. А родился я в поселке Новый Тап Юргинского района, но практически всю свою жизнь (за исключением службы в армии, учебы в Тюменском инженерностроительном институте и пяти лет работы по распределению на Урале) прожил в Заводоуковске. Поэтому моя большая Родина – это Россия и Тюменская область, а малая – город Заводоуковск. И я ни на что его не променяю!

крупный план Ишим

Дорога – это та самая «одежка», по которой «встречают» новый город посетившие его гости. Добротно сделанные и ухоженные дороги создают благоприятное впечатление о городе в целом, радуют жителей, делают город привлекательным для туристов и инвесторов. text> Director-Ural

Олег Белоцкий, директор «Ишимского ДРСУ»

Верная дорога к новым рубежам

азвенчанию стереотипов способствует продуктивная работа компании «Ишимское ДРСУ», которая строит современные дороги в родном городе. Предприятие принимало участие в реконструкции центрального проспекта Карла Маркса, после чего облик Ишима радикально преобразился. В ходе строительства дороги были спроектированы сложные инженерные системы водоотвода не только на самом проспекте, но и на прилегающих улицах. Теперь обновленный центр города остается чистым и аккуратным даже в межсезонье. – «Ишимское дорожное ремонтностроительное управление» является структурным подразделением ОАО «Тюменское областное дорожноэксплуатационное предприятие» 72

и проектирует, строит, ремонтирует и обслуживает дороги вот уже сорок лет, – говорит директор Олег Анато-

В связи с юбилеем Ишима от лица «Ишимского ДРСУ» же-

лаю городу еще больше преобразиться, модернизироваться, идти в ногу со временем

льевич Белоцкий. – В числе объектов предприятия дороги федерального, областного и местного значения юга Тюменской области. Круглый год ком-

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

пания следит за состоянием 72,99 км федеральной дороги, 665,16 км дорог регионального значения и 354,63 км дорог местного значения. Помимо крупномасштабных работ мы выполняем и повседневные задачи, к примеру, расчистку дорог от снега, мероприятия для снижения аварийности в период неблагоприятных погодных условий, поддержание знаков дорожного движения и придорожных столбиков в рабочем состоянии. Среди заказчиков предприятия – ФКУ «Уралуправтодор», ГКУ Управление автомобильных дорог Тюменской области, администрация Ишимского муниципального района и администрация города Ишима. Олегу Анатольевичу Белоцкому, как ишимцу, дорожные проблемы знакомы не понаслышке. Поэтому к строительству дорог он относится не только как директор специализированного предприятия, но и как житель города, которому хочется с удобством передвигаться по ухоженным, современным улицам. В «Ишимском ДРСУ» трудятся только квалифицированные сотрудники, опытные проектировщики. Штат рабочих всегда полностью укомплектован, независимо от сезона. ДРСУ имеет по-

Ишим крупный план стоянную загрузку и является социально значимым предприятием для города, обеспечивая работающих в нем ишимцев стабильной работой и достойной, по меркам юга области, зарплатой. Строительство каких бы то ни было объектов в небольшом городе – благодарный труд, так как новое сооружение или постройка всегда сразу же бывает замечена жителями, и потому всегда значима. – Сейчас ведутся работы по благоустройству малых улиц частного сектора, – продолжает Олег Анатольевич, – проект осуществляется при содействии мэра города Федора Борисовича Шишкина. Сделать предстоит немало – в залинейной части города около сорока процентов дорог грунтовые, передвигаться по таким улицам в дождь очень нелегко. На протяжении последних трех лет ведется щебенение этих дорог, то есть удаляется верхний слой грунта и укладывается щебень. Это, конечно, временная мера, ведь в современном городе должен быть асфальт. В первую очередь работы будут выполняться на больших улицах: проведут необходимые инженерные мероприятия, снимут грунт – около метра земполотна, извлеченную грязь заменят на песок. Кстати, строительство дорог в залинейной части сопряжено с еще одним проектом – водопонижением. Далее будут построены водоотводы, затем положат асфальтобетон и сделают подъезды к домам. После этого улицы города начнут соответствовать техническим требованиям нынешней эпохи. Столь сложная задача по силам только компании с большим опытом. На «Ишимское ДРСУ» ложатся серьезные обязательства, так как предприятие будет выполнять весь спектр работ. Трудность заключается не только в техническом исполнении, еще очень важно, чтобы новые улицы понравились людям и были для них

удобны. В целом, проект комплексный, охватывающий микрорайон. Будут реконструированы магистрали, улицы

>1000

дорог находится в круглогодичном обслуживании «Ишимского ДРСУ»

Тюменская и Непомнящего и прилегающие к ним улицы Маяковского, Достоевского, Сенная и другие. Реконструкция улиц, входящих в микрорайон, конечно, должна быть связана одним общим замыслом. Итак, в скором времени преобразится еще одна часть города, в перспективе обновление города в целом. Скоро будет готова новая набереж-

ная, которая будет похожа на набережную в Тюмени, вновь открылся обновленный городской парк. В течение последних нескольких лет построены новые, большие спорткомплексы: «Локомотив», «Ишимский городской спорткомплекс». Активно работают культурные и социальные программы, появляются новые учебные заведения. Да и выглядит город иначе – изменился не только проспект Карла Маркса, но и на улицах появились газоны, скверы, посажены деревья благородных пород. В связи с юбилеем Ишима Олег Анатольевич от лица всего «Ишимского ДРСУ» желает городу еще больше преобразиться, модернизироваться, идти в ногу со временем. А сделано для этого уже немало, осталось только поддерживать тенденцию, ухаживать за городом, беречь его. У маленького города – большое будущее. А также пожелание лично ишимцам – иметь достаточно поводов для хорошего настроения и гордиться своим городом.

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал

крупный план Ишим

Рождается жемчужина в Ишиме С 2003 года ООО «Дорожно-строительное предприятие» («ДСП») оказывает широкий комплекс общестроительных и подрядных работ. Основными направлениями деятельности организации являются строительство, ремонт и содержание автодорог и объектов любой сложности, капремонт и реконструкция жилых и нежилых зданий и сооружений, благоустройство территорий, строительство, устройство и ремонт сетей газо-, водоснабжения и др. Вот уже семь лет работает компания в городе Ишиме – городе, встречающем в этом году 230-летний юбилей. text> Director-Ural

аже в непростые годы, когда многим компаниям приходилось сокращать производство, ООО «ДСП» уверенно справлялось со своими задачами, всегда вовремя и на высоком уровне выполняя взятые на себя обязательства, завоевывая надежную деловую репутацию. Сегодня, когда объемы работ снова возросли – в том числе за счет генподряда на строительство городского парка в Ишиме, предприятие все так же четко и эффективно реализует свою деятельность, добиваясь положительных результатов по всем направлениям. С апреля 2012 года директором ООО «ДСП» является Виктор Штоль. – Помимо основных видов работ, мы реализуем также ряд дополнительных направлений, – поясняет Виктор Карлович, – решая производственные задачи как на юге, так и на севере Тюменской области, не только не снижая марки, но и успешно работая над повышением качества и эффективности предоставляемых услуг! «Дорожно-строительное предприятие» сегодня участвует почти во всех проводимых аукционах, имеет объемы работ в том числе и по областному центру. Так, в настоящее время «ДСП» вышло на капитальный ремонт участ74

Виктор Штоль, директор ООО «ДСП»

ков тепловых сетей г. Тюмени по ул. Комсомольской и ул. Коммунистической; на Севере, в Советском районе выполнена отсыпка вдольтрассовой дороги, и работы на данном объекте планируется продолжить. Недавно, также по результатам аукциона,

151

работает в коллективе, а это значит, стабильный ежемесячный доход имеют более полутора сотен семей, что в наше время немаловажно ООО «ДСП» получило право на ремонт двух участков федеральной автодороги «Тюмень – Ишим – ОМСК» – с 298‑го по 302‑й км и с 319‑го по 339‑й километры (основной объем работ по второму участку планируется на 2013 год). – Что касается Ишима, там в настоящее время у нас на субподряде работает Автоколонна 1319, возглавляет которую Билан Ильясович Хашагульгов, –

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

продолжает Виктор Штоль. – Важно отметить, что предприятие имеет все допуски по СРО, осуществляя не только перевозки грузов, но и выполняя строительно-монтажные работы. Ишимский городской парк, долгожданный для всех жителей города, – один из узловых объектов, на которых заняты специалисты подразделения. На данном этапе ведутся работы по обустройству береговой части – укрепление откосов, установка ограждений и т. д. Освоить по объекту остается порядка 190 млн руб., все основные виды работ планируется выполнить в течение летнего периода. Иными словами, уже в ближайшее время парк приобретет законченный вид, и горожане смогут непосредственно оценить результаты кропотливого труда строителей, прогуливаясь по аккуратным тенистым аллеям, отдыхая на уютных скамеечках, и конечно, катаясь на замечательных аттракционах нового Ишимского горсада. ООО «ДСП» обеспечено и необходимой техникой – в том числе автотранспортом и дорожными машинами. Есть на вооружении экскаваторы – емкостью ковша 1,5‑2 м3 и более. Недавно приобретено 10 машин всемирно известной марки Iveco; в настоящее вре-

Ишим крупный план мя они работают в Тюмени, но уже ско- вод, асфальтоукларо выдвинутся для выполнения новых дочный комплекс производственных задач в более отда- и другая дорожная ленные северные округа. Уборка улиц, спецтехника, должблагоустройство дворов, оборудование ны быть закрыты детских площадок в областном цен- в ближайшей пертре – все это также входит в список спективе. «Инаработ «Дорожно-строительного пред- че можно простоприятия»; особенно активно работы напросто не выэти ведутся в Восточном микрорайоне держать жесткой города. Таким образом, спектр услуг, конкуренции с запредоставляемых компанией, весьма нятыми в отрасли широк, а успешно реализовать их все крупными государна должном качественном уровне, ственными компаимея сравнительно небольшой парк ниями», – отмечает дорожной техники, – достойно ува- Виктор Карлович. В коллективе – жения вдвойне. – Конечно, говорить о том, что слож- 151 человек, а это значит, стабильностей нет вообще, было бы не совсем справедливо, однако все возникаю- ный ежемесячный щие производственные вопросы ре- доход имеют более шаются в рабочем порядке, – подчер- полутора сотен секивает директор. мей, что в наше вреВ перспективе компанией заплани- мя немаловажно. ровано строительство в Ишиме соб- В этом свете особенственного асфальтобетонного завода – но показательно то, как В. К. Штоль соответствующие договоры уже заключеотвечает на вопрос о роли ны. Предполагается возвести его в блочпатриотизма: ном исполнении – – Патриотизм – он мочтобы завод был мобильным и при необжет выражаться по‑разному. ходимости его можно было оперативно пеК примеру, видя, ренести в любой друкак работают Видя, как работанаши ребята гой регион области. ют наши ребята Производительность на Iveco, я не могу на Iveco, я не могу не считать это составит не менее не считать это 100 т в час, что даст проявлением испроявлением истинного патриовозможность в тече- тинного патриотизма – ведь труние одного дневного тизма – ведь трупериода (8‑10 часов) дятся они в две дятся они в две смены, в напрявыпускать асфаль- смены, в напряженном графике. женном графике. тобетонной смеси Притом что зардо 1 000 тонн. платы у них, – При наших объемах работ это должно стать реаль- по тюменским но осваиваемой ежедневно цифрой, – меркам, средние – уточняет В. К. Штоль. – Как много это 25‑30 тыс. рублей. Поэтому я хов пересчете на конкретные километры дороги? Зависит от толщины произво- тел бы сказать им – димого покрытия… Однако порядка и многим другим нашим сотрудни500 погонных метров дороги можно кам – огромное спабудет закрыть однозначно. Свои планы ООО «ДСП» формули- сибо за их работу! За те добросовеструет предельно просто: дальнейшее всестороннее развитие. Что для это- ность и ответственго нужно? В первую очередь техника, ность, наличие которых у коллектива и предприятие ею укомплектовано в достаточной степени. При этом, без- в немалой степени условно, у руководства компании при- и позволяет быть сутствует и четкое понимание: такие на плаву любому позиции, как асфальтобетонный за- предприятию!

Городу – развития, горожанам – процветания! Ишим растет, развивается его инфраструктура, появляются в городе все новые значимые объекты . Открыт долгожданный спорткомплекс, сейчас на очереди Городской парк – объект, напрямую влияющий на комфортность проживания в городе, на его имидж. Строительство Парка ведет Автоколонна 1319, с ее руководителем, Биланом Ильясовичем Хашагульговым, мы беседуем сегодня. – Давно ли в Ишиме работает Ваш участок? – С тех пор прошло уже два года, сотрудничать начинали еще с Сергеем Геннадьевичем Путминым. – Новое оборудование городского сада, современное и высокотехнологичное, устанавливала также Ваша компания? – Безусловно. И сами аттракционы, и необходимое оборудование, и даже установка памятника – все это легло на наши плечи. Парк сдается заказчику «под ключ», сдача объекта выполняется по строгой «цепочке»: от нас – представителям департамента имущественных отношений, затем – директору парка. – Парк – единственный объект в городе, на котором работает компания? – Изначально мы пришли именно на данный объект, но сегодня он у нас уже далеко не единственный. Мы строили, строим и будем строить. – С Вашей точки зрения профессионала-строителя что еще нужно городу? – Нужно лишь одно: чтобы Ишим сохранял темпы своего развития. – Можете ли Вы сказать, что руководство города разделяет эту позицию? – Несомненно. У нас нареканий по поводу их работы не возникает. МУ «Управление архитектуры и градостроительства города Ишима» (директор Святослав Георгиевич Рудаев) выступает нашим заказчиком не только по парку, но и по другим объектам – к примеру, по строительству полигона ТБО. Словом, взаимодействие с администрацией отлажено четко. Все вопросы решаются оперативно, и от нас, по сути, требуется одно: вовремя и качественно осваивать полученные объемы работ. – Ишим празднует свой 230-летний юбилей. Чего бы Вы хотели пожелать городу и горожанам? – Городу – развития, его жителям – процветания! Пусть продолжает расти население Ишима, пусть город становится миллионником!

Билан Хашагульгов Директор Автоколонны 1319

крупный план Ишим

Говорит и показывает Ишим Вот уже 18 лет телерадиокомпания «Ишим ТВ» держит жителей Ишима и Ишимского района в курсе последних событий, знакомит с новостями и интересными фактами, поднимает настроение развлекательными передачами и рассказывает об истории города. text> Director-Ural

спомним истоки. Ишимское телевидение было образовано 19 апреля 1994 года. Начинали с нескольких видеомагнитофонов и видеокамер, а сейчас «Ишим ТВ» – это Не каждый город медиа-холдинг, сотруд- может похвалиться ничающий с телевизи- наличием собственной онными каналами РЕН телестудии. А здесь, ТВ, Тюменское время, в Ишиме, она успешно работает и ежедневно НТВ, ТНТ. В его состав также входят две ради- выпускает в эфир собостанции – «Ретро FM» ственные программы. и «Maximum», газета «Ишимский купец» и сеть кабельного телевидения. Генеральный директор и основатель компании – Александр Васильевич Гопкин. Благодаря его неустанному труду телекомпания и выросла в медиа-холдинг. Аудитория «Ишим ТВ» насчитывает около 100 тыс. человек – это жители Ишима и Ишимского района. Не каждый город может похвалиться наличием собственной телестудии. А здесь, в Ишиме, она успешно работает и ежедневно выпускает в эфир собственные программы. Творческий процесс в руках главного редактора «Ишим ТВ» Елены Михайловны Бочкаревой (она, кстати, второй раз выбирается ишимцами в городскую Думу). – Елена Михайловна, есть ли на вашем канале программы-долгожители? – Одна из них, старейшая, с которой, собственно, и строился первоначальный контент, – «Песня в подарок». Удивительно, но время ее практически не затронуло. Конечно, менялись заставки, немного – формат, уходили и приходили ведущие, но суть программы на протяжении вот уже почти двух десятков лет остается прежней – поздравление именинников. И если в 76

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

начале пути эта программа служила для того, чтобы заработать хоть какието средства, сейчас это нечто большее. Это стало некой ишимской традицией – поздравить именинника по телевидению. Пусть знают соседи, у нас в доме праздник! – Понятно из названий, что программы «Дела районные» и «Ишимский район: вчера, сегодня, завтра…» рассказывают о жизни на селе. И, видимо, любимы жителями Ишимского района, а что предпочитают смотреть горожане? – Вы знаете, все. Интересы разные. К примеру, мои знакомые смотрят «районные» передачи. Это и понятно, мне вот тоже интересно, чем живут мои непосредственные соседи. Естественно, и горожане, и селяне смотрят новости. Кстати, буквально месяц назад наши новости поменяли оформление. Мы решили их выпускать под объединенным брендом РЕН ТВ и Ишим ТВ. Теперь это – Новости 24. Ишим. Будем стремиться к уровню наших московских коллег. В нашей эфирной сетке существуют как программы с опытом, так и совсем юные. И все они держатся на одном – интересе зрителей. Удивительные метаморфозы происходили с программой о культуре, спорте и молодежи – «Навигатор». За время своего существования она несколько раз меняла формат, одних названий только с десяток – и «Вестибюль», и «Новая молодежная программа», и «95 ступеней». Но и по сей день она вызывает интерес зрителей. Хочу сказать о новых проектах. Этот год особенно «урожайный» на телевизионные новинки. Кстати, появились они только благодаря откликам или желаниям телезрителей. Один из них трансформировался из рубрики газеты «Ишимский купец», где агроном-плодоовощевод Людмила Тарасова делилась секретами огородничества. Теперь это программа «Удачи на даче!». Второй – «Прогулки по Ишиму». Программа, рассказывающая об ишимских улочках в исторической перспективе. На заре «Ишим ТВ»

Ишим крупный план существовала подобная программа, и вот теперь благодаря поддержке администрации города мы вновь запустили краеведческий проект. К числу проектов-2012 относится цикл передач «Человек, творящий свою судьбу» и «С думой о людях». Ближе к ноябрю мы планируем повторить цикл программ «Православные беседы о главном». Это теологические беседы, которые, кстати, готовились, основываясь на вопросах телезрителей. – То есть, эфир «Ишим ТВ» этого года значительно отличается от прошлогоднего? – Разительно. Но не только благодаря местным программам. Новый сезон, который готовит канал РЕН ТВ, на мой взгляд, заинтересует зрителя не меньше. Целая линейка документальных проектов: «Игры разума», «Битва цивилизаций», «Громкое дело», «Всем смертям назло». Программа, которая будет готовиться вместе с регионами – «Тайны российских городов», точно знаю, что один из первых выпусков будет посвящен нашим соседям – г. Омску. Новые программы: «Схватка», «На ножах», «Любовь 911», «4 свадьбы». Появятся и новинки в любимом многими жанре реалити-шоу, к примеру 2-й сезон «Адской кухни». И, на мой взгляд, «убойными» в новом сезоне станут фильмы, сериалы и собственные сериалы. В числе последних «Тайный город» по Вадиму Панову. Видела презентацию данного сериала – звездный актерский состав, спецэффекты. Понравилось. В ближайшее время обязательно прочту роман Панова. С нетерпением жду появления новых проектов в эфире. – Елена Михайловна, но ведь «Ишим ТВ» это не только телевизионные проекты? – Конечно нет. Хотя они – большая часть нашей работы. Кстати, особняком стоит

О популярности радио можно судить по его высокой

востребованности у рекламодателей

проект, который, конечно, выпускает телевизионную версию, но это нечто большее, нежели программа. Детская студия «Переменка». Возглавляет ее вот уже девять лет, с момента образования, Ольга Геннадьевна Пытько. Здесь ребята познают основы телевизионного мастерства, начинают с дикторов, а выходят из стен «Переменки» уже почти состоявшимися репортерами. В медиа-холдинг «Ишим ТВ» входит газета «Ишимский купец», сеть кабельного телевидения и два радио – «Ретро FM» и «Maximum». Когда открывали радио, не думали, что это направление будет настолько интересно жителям. Сегодня ежедневно в прямом эфире идет живое общение с радиослушателями. О популярности радио можно судить по его высокой (особенно «Ретро FM») востребованности у рекламодателей. – В преддверии юбилея города, чего бы Вы пожелали ишимцам? – Кому как не нам, работникам СМИ, заметны перемены, происходящие в городе. За последние пять лет Ишим изменил свои облик разительно, в луч-

шую сторону. Высветилась центральная улица К. Маркса, парк приобрел современный облик (да и начинку), уже заметны перемены на набережной. А какие спортивные сооружения появились на территории! Хочу пожелать, чтобы мои земляки любили свой город, подмечали те особенности, которые делают его неповторимым, берегли и гордились им, так как поводов для этого немало. А еще хочется, чтобы у всех нас было простое человеческое счастье!

крупный план Ишим

На пути позитивных перемен В год 230-летия Ишима город принимает множество поздравлений, а вместе с ними – пожеланий. Желает юбиляру и его жителям всего самого доброго и ООО «Дорстрой-Инвест» во главе с генеральным директором Александром Натчук. text> Director-Ural

лександр Сергеевич, изме- чество железобетонных изделий, без нился ли город за послед- которых невозможно обойтись при нее время, и в чем измене- строительстве – кстати, в этом году ния проявляются? у нас также принята серьезная соответствующая программа. – Город, несомненно, изменился Ишимский завод ЖБИ тоже не в лучшую сторону. Стоит взглянуть хотя бы на улицу Карла Маркса, кото- стоит на месте, мы постоянно приобретаем новое оборудование, модеррая преобразилась коренным образом и радует глаз жителям и гостям горо- низируем старое, используем новые да. Преобразились улицы окрестные – технологии производства конструклюбой может видеть это собствен- ций, которые в большей степени будут ными глазами. Коудовлетворять заказчика. нечно, впереди еще – Верно, ведь именно благодаочень много работы – в частности, городу ря достойной продукции железобетонного завода строители в как никогда требуется масштабное озеленение. Однако темпы развития, внимание, завод не стоит на месте, мы постос которым городское и областное руковод- янно приобретаство относится к ак- ем новое оборутуальным для Иши- дование, модерма вопросам, позво- низируем старое, используем ноляют надеяться на вые технологии то, что в самом бли- производства жайшем будущем конструкций. город преобразится, реализовав до конца весь свой потенциал. Поэтому пожелать остается лишь одно. Чтобы город и дальше развивался в том же духе – чтобы появлялись новые красивые здания, благоустраивались улицы, строились великолепные дороги. Вклад в строительство вносит и наш завод, выпуская большое коли-

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

итоге имеют возможность строить качественно и «на века»… Кстати, каков ассортимент? – Мы выпускаем достаточно большой ассортимент продукции – всего 235 наименований. В том числе – товарный бетон и строительный раствор, дорожные, пустотные плиты, элементы лестниц, кольца колодезные, дорожные конструкции, бетонные перемычки и другие изделия. Нашими клиентами являются не только предприятия Ишима и юга Тюменской области, но и северных округов, Казахстана и Курганской области. Иными словами, сегодня выпускаемый заводом ассортимент позволяет полностью обеспечивать спрос, всесторонне удовлетворяя требования заказчиков. – Не могли бы Вы рассказать о заводе подробнее – время создания, нынешнее положение, тенденции на ближайшее будущее? – Завод существует с августа 1967 года и с тех пор претерпел неоднократные изменения, последнее преобразование было в 2009-м: Завод железобетонных изделий «Ишимский» был реорганизован в ООО «ДорстройИнвест». На новое предприятие перешли все рабочие в полном составе, и сегодня наш коллектив насчитывает 140 человек. В настоящее время высокими темпами идет обновление материальнотехнической базы, в частности была проведена кардинальная реконструкция бетонно-смесительного узла – самого важного и продуктивного «органа» в теле завода. Подчеркну, что покупке нового оборудования предшествует тщательный мониторинг мирового рынка продукции, связанной со спецификой нашей работы. Среди основных критериев, по которым мы оцениваем потенциальное приобретение, числятся инновационность продукта и реальные объемы его производительности. Для того, чтобы всегда быть в курсе своего дела, идти в ногу со временем

Ишим крупный план и получать достоверную информацию обо всем новом и прорывном из области техники и материалов, мы регулярно посещаем разнообразные профильные выставки на всех уровнях. В 2009 году началось буквальное возрождение завода железобетонных изделий, можно даже сказать – промышленный ренессанс. В период с 2009-го по 2012 год предприятием были приобретены: новый бетонный завод производительностью 120 м3 в час, три автомобиля-миксера, четыре мостовых крана, металлоформы, теплогенераторы, водонагреватели, компрессорные установки, сваенавивочные, гибочные и протяжные машины, бетоносмеситель, линия автоматической подачи бетона, асфальтовый завод ДС-185. Кстати, совершенствование технической базы компании осуществляется не только путем закупки нового оборудования, но и с помощью модернизации старого. На одном из конвейерных участков завода, например, были установлены специальные приспособления с дозаторами материала. Благодаря этому пресловутое «стояние на лопате» стало анахронизмом, однообразный и тяжелый труд стал уделом машин, а не рабочих. Вообще, ишимский завод железобетонных изделий уверенно движется в фарватере постоянных преобразований. Среди ближайших планов – автоматизация определенных стадий производства. Знаковым для завода стал апрель 2012 года, когда была закуплена новая технологическая линия «Tensilаnd». Эта испанская линия нового поколения предназначена для производства изделий методом непрерывного формования, установка ее позволит нам еще полнее отвечать запросам заказчика. Дело в том, что, поскольку строительство на данный момент ведется в большей степени индивидуальное, длина используемых в работе плит несколько отличается от той, что установлена ГОСТом, а с вводом в эксплуатацию линии «Tensilаnd» мы сможем предлагать клиенту плиты именно той длины, которая ему необходима. Увеличится и объем выпускаемой продукции: до 119 м3 в сутки. Подчеркнем, что общая сумма инвестиций в этот проект составила 106

самое важное, что работа на нашем заводе ЖБИ гарантирует стабильную зарплату, вы-

плачиваемую без задержек и без бесконечных переносов сроков выплат

млн рублей, из которых 86 млн – по лизингу. Изделия линии «Tensiland» будут более чем просто востребованы – хотя бы потому, что они идеально подходят для строительных работ в зимний период. Путем несложных арифметических операций можно прийти к выводу, что за год завод с помощью испанской линии способен выпустить порядка 30 000 кубометров железобетона. Прогнозируемые объемы впечатляют, а качество ишимского железобетона выдерживает любую конкуренцию, так что успех гарантирован, и продукция ишимского завода имеет все шансы

социальной сфере. Это полный соцпакет, жилье, предоставляющееся квалифицированным специалистам из других городов. И, что самое важное, работа на Ишимском заводе ЖБИ гарантирует стабильную зарплату, выплачиваемую без задержек и без бесконечных переносов сроков выплат, коими грешат многие современные организации самого разного профиля. Заводчанин твердо знает: за месяц работы по графику «два дня через два», то есть за пятнадцать рабочих дней, он обязательно в срок получит свои «кровные». И эта финансовая уверенность в завтрашнем дне – важнейшая причина того, что «текучка кадров» на предприятии минимальна. Добавим, что квалифицированный рабочий завода получает почти 30 тысяч рублей. Завод постоян-

но улучшается, закупается новое оборудование, в том числе были приобретены четыре мостовых крана. стать брендовой. Не стоит обделять своим вниманием и такой факт: для города, где промышленных предприятий очень мало, завод является объектом стратегической важности в

– А чего бы Вы пожелали в юбилей ишимцам? – Чтобы они были здоровы и счастливы, с любовью и уважением относились к своему городу и делали каждый на своем месте все, что нужно для того, чтобы не останавливался Ишим на своем пути позитивных перемен. Я в ответе за людей, работающих на меня, несу за них материальную и моральную ответственность.

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал

крупный план Ишим

Игорь Олейников:

«У города открылось второе дыхание» Игорь Олейников считает, что с каждым годом Ишим становится красивее, благоустроеннее, комфортней для проживания. В развитие городской инфраструктуры вносит вклад и возглавляемая им компания ООО «Стройимпульс», которая занимается строительством современных зданий и реставрацией объектов исторического значения. Например, деревянные кружева, украшающие усадьбу Постникова, оформление фасада культурного центра П.П. Ершова – работа краснодеревщиков «Стройимпульса». text> Director-Ural

горь Васильевич, рас- технологии и материалы, например скажите об основных монолитно-каркасный железобетон. направлениях работы Конструкции из такого железобетона вашей компании. пришли на смену сборному железобе– Мы очень гордимся тем, тону и металлическому каркасу. Преичто с момента регистрации мущества МКЖ многочисленны. СтоООО «Стройимпульс» в 2008 ит сказать хотя бы о том, что при его году выполняем серьезные му- применении увеличивается скорость ниципальные заказы. На про- строительства. Более того, при истяжении пяти лет работаем пользовании сборного железобетона с региональным депролеты между несущими партаментом здраво- Мы очень горконструкциями не превыохранения. Один из шают шести метров. Новая димся тем, что важнейших объек- с момента реже технология позволяет тов, сданных в ходе увеличить длину проемов гистрации комэтого сотрудниче- пании в 2008 до десяти и более метров без году выполняства, – капитально внедрения в структуру доем серьезные отремонтированная полнительных балок. областная больни- муниципальВообще, мы всегда станые заказы. ца №4. Работаем с раемся идти в ногу со вреадминистрациями менем, применяя при отмуниципальных обделочных работах передоразований юга Тюменской вые методы, такие как внутренняя области по капремонту школ, отделка стекло-магниевым листом садиков, интернатов. (аналог гипсоволокна, отличающийВ 2011 году приступили к реа- ся большей прочностью и обладаюлизации грандиозного проекта – щий стопроцентной влагостойкостроим в Ишиме торговый центр об- стью), используя качественно новые щей площадью 11 тыс. м2. На этом объ- виды клеев. В плане внедрения переекте мы выполняем все виды работ – довых технологий «Стройимпульс» начиная от закладки фундамента, за- активно сотрудничает с партнерами канчивая монтажом кровли. Исполь- из Тюмени, в частности – с компанизуем там новые для нашей территории ей «Строительный двор».

Ишим крупный план Мы, вообще, не боимся использовать все самое новое в нашей отрасли, готовы принимать во внимание строительный опыт всего мира. Не проблема, если какой-либо материал оказывается неподходящим для наших климатических условий – двигаться нужно в фарватере постоянных экспериментов. Повторюсь, строительство многофункционального торгового центра на данный момент является самым широкоформатным и важным для Ишима проектом «Стройимпульса». В архитектурно-эстетическом плане он станет настоящим украшением города, а в социальном аспекте даст порядка 250 новых рабочих мест. Очень важно, что это будет не просто очередной большой магазин, а центр досуга с кинотеатром и кафе быстрого питания. Строительство центра – наглядный пример сотрудничества бизнеса и власти. Администрация города оказала большую помощь при оформлении документации, содействовала при переговорах с будущими арендаторами торговых площадей. – А насколько, по-вашему, вообще инновационно российское и, в частности, ишимское строительство? – Многие прогрессивные и хорошие технологии в строительстве часто встречают непонимание со стороны заказчика. Эти технологии сравнительно дешевы, энергоэффективны, экологичны, да и дома с их помощью строятся очень быстро. Но чтобы такое жилье эконом-класса получило распространение в Ишиме, нужно кардинальным образом изменить, я бы сказал даже – сломать, деревенский менталитет горожан. Здесь все пока еще тяготеют к громоздким и

финансово-затратным кирпичным конструкциям с толстыми стенами. Строить доступное, комфортное, надежное и долговечное жилье – это совсем не значит возводить здания, прочность стен которых не уступает прочностным характеристикам стен бомбоубежищ. Есть масса новых технологий, которые успешно используются во всем мире. И во многом благодаря градостроительной политике Федора Шишкина такие технологии постепенно начинают приходить и в Ишим. Это, конечно, очень отрадно.

В рамках прошедшего в Ишиме II городского форума предпринимателей были выбраны лучшие малые предприятия.

В этот список вошел Игорь Олейников – Расскажите, пожалуйста, о реставрационной работе, выполняемой специалистами «Стрпойимпульса». – Это направление в нашей деятельности началось в 2009 году, когда была получена лицензия на производство реставрационных работ. Позади много интересных объектов. В последнее время мы вели реконструкцию арестантского корпуса №3 в Тобольске. Это очень интересный объект. Если честно, я был поражен иезуитской «смекалкой» царских архитекторов – в карцерах арестантского блока преступнику нельзя было сесть, вытянув ноги. Фронт работ на этом объекте включал в себя внутреннюю и внешнюю отделку карце-

ров, фасада здания, устройство системы вентиляции и климат-контроля в помещениях (там расположатся музейные архивы). Кроме того, по фотографиям, оставшимся со времени, когда тобольский острог выполнял свои прямые функции, мы с максимальной точностью воссоздали смотровые вышки по периметру тюремного забора. Внутренность карцеров мы восстанавливали также по фотографиям. Любопытный момент – когда мы привезли хороший материал для тюремных нар, нам сказали заменить его на доски более низкого качества, мотивировав это тем, что таких качественных и подогнанных одна к одной досок в карцерном обиходе попросту не было. «Тюремный» заказ мы сдали 22 сентября, и я считаю, что справились мы идеально. Более того, эта работа была в высшей степени интересна, поскольку позволила нам буквально прикоснуться к истории Сибири, да и всей России. Ведь в Тобольской тюрьме побывали многие великие люди. Через ее стены прошли отправлявшиеся в ссылку декабристы, в одной из камер Тобольского острога некоторое время провел Федор Достоевский… – С 2008 года вы являетесь председателем «Союза строителей и промышленников Ишима». Какие вопросы решаете? – Созданный по инициативе администрации города союз позволяет предпринимателям решать возникающие проблемы сообща, ведь вместе легче быть услышанными, сделать что-то реальное. Наш союз в первую очередь создан в помощь начинающим бизнесменам. Мы готовы оказывать поддержку тем, кто хочет организовать свое дело, чей проект важен и выгоден населению города, у кого есть стремление работать и вносить вклад в развитие Ишима.

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал

крупный план Ишим

Ишим встречает 230-летний юбилей, а это – повод подвести итоги, наметить перспективы. Каким видит город на этой знаменательной вехе генеральный директор МУП «Ишимские тепловые сети» Виктор Добров, он расскажет в интервью. text> Director-Ural

Городом можно гордиться!

иктор Иванович, чего вы хотели бы пожелать городу сегодня? Желаю, чтобы город развивался и процветал во всех отношениях. Эти пожелания можно конкретизировать и с позиции специалиста: чтобы все наши инженерные сети были в отличном состоянии, чтобы более интенсивно шло асфальтирование дорог. Но самое главное – чтобы в Ишиме на смену разбросанным по всему городу многочисленным котельным пришла новая современная ТЭЦ. Почему это так важно? Потому что теплоэлектроцентраль – это круглогодичное горячее водоснабжение, в настоящий момент городу этого не хватает. К тому же ТЭЦ позволит минимизировать затраты на содержание – ведь не придется больше обслуживать десятки мелких, рассеянных по всему городу котельных. А минимизация расходов приведет и к снижению тарифов, что очень важно для населения. И работа в данном направлении уже ведется – в Восточной промзоне отведена площадка под строительство будущей ТЭЦ, разрабатывается проект. Когда он будет реализован, говорить пока рано, но само внимание к этому вопросу уже свидетельствует о многом. – На ваш взгляд, отношение жителей к городу меняется? – Конечно. Начну с того, что сам я как житель Ишима только приветствую все те благие начинания, которые мы сегодня имеем возможность наблюдать – благоустройство, озеленение и 82

т.д. Уверен, что то же самое можно сказать о большинстве горожан – ведь все видят развитие города собственными глазами и понимают, что все это делается для них. Возьмем, к примеру, ту же улицу Карла Маркса. В течение трех лет, когда велись строительно-ремонтные работы, горожане терпели определенные неудобства, бывало, выказывали недовольство. Зато теперь – когда благоустройство улицы вышло на завершающий этап и каждый может с удовольствием пройтись по ровным тротуарам,

у города есть все необходимое, чтобы

быть процветающим, красивым и комфортным для проживания

отдохнуть на аккуратных славных скамеечках, когда с двух до четырех полос расширилась проезжая часть, – люди с радостью отмечают, что ради такого результата стоило потерпеть. Сегодня Карла Маркса – это полноценная гостевая улица, уютная, радующая глаз, очень красивая со своей невысокой застройкой – улица, по которой не только приятно гулять горожанам, но которую можно с гордостью показать приезжающим в Ишим жителям других городов и регионов. – И это – не единственный пример! Город развивается всесторонне, что особенно радует.

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

– Безусловно. В Ишиме множество образовательных учреждений, некоторые из них известны далеко за пределами города – например, ишимский пединститут. Развивается сфера услуг, появляется все больше современных культурно-досуговых, спортивных учреждений и объектов – кинотеатр, дом культуры, парки – кстати, сейчас подходит к завершению строительство нового, особенно прекрасного. А чего стоят долгожданные бассейн, спорткомплекс «Локомотив»! Словом, с этой стороны у города также есть все необходимое, чтобы быть процветающим, красивым и комфортным для проживания. Конечно, хотелось бы, чтобы у нас открывалось больше промышленных предприятий – сегодня они есть, но в основном это небольшие, частные предприятия. – Ведет ли процветание города к тому, что у его жителей возрастает чувство патриотизма? Как много патриотов в Ишиме, на ваш взгляд? – За других говорить не могу, а что касается меня… Наверное, можно сказать, что я патриот. Хотя бы потому, что, выросши в Ишимском районе и переехав затем в Ишим, я так и тружусь в «Теплосетях». Начинал со слесаря, был мастером, начальником участка, 18 лет проработал главным инженером. При этом никогда не стремился «строить карьеру», не рвался к директорскому креслу. Мне предложили, и я сказал: попробуем, получится – будем работать. Так и работаю – уже 29 лет…

Ишим крупный план

Борис Елизаров: «Ишим сегодня не узнать!» Ишимская компания ООО «Подъем Мост-Сервис», которую возглавляет Борис Елизаров, занимается благоустройством населенных пунктов, строительством дорог, мостов. География работ обширна, но родная ишимская земля, естественно, в приоритете. text> Director-Ural

орис Юрьевич, расскажи- очень обширна. Во время строительте, чем сегодня занимает- ного сезона мы по максимуму мобися компания ООО «Подъем лизуем силы и средства коллектива, Мост-Сервис»? ведь объекты нужно сдать качествен– Заканчиваем благоустройство и но и в срок, таковы задачи, поставводоотведение поселка Ворошиловка. ленные заказчиком, и они полностью Это была застарелая проблема тер- совпадают с нашей корпоративной ритории. На протяжении многих лет философией. из-за высокого уровня грунтовых вод у местных жителей затапливало под– В этом году Ишим отпраздновалы, погреба, садовые и огородни- вал свой 230-летний юбилей. Боческие участки. Еще один рис Юрьевич, каким вы, больной вопрос – населе- Наша задача – как строитель и как жинию приходилось преодо- строить, ориентитель города, видите его руясь на будущее, левать несколько десятков дальнейшее развитие? метров на пути к водораз- ведь результат – Ишим стремительно борным колонкам. Сегод- того, что сейчас меняется, мне как житеня в Ворошиловке есть но- делается, будут лю города радостно это оценивать не тольвый водоотвод, протянуты видеть, а как строителю – ко современники, водопроводные сети. Научаствовать в процессах но и потомки. Если ряду с этим появились со- реализующиеся его преображения. В повременные дороги, улич- сегодня проекты с следние пять лет нам уданое освещение, сделано лось совершить значитечением времени устройство подъездов к тельный рывок во многих будут воспринижилым домам, построе- маться красивыми направлениях, в том чисна детская площадка со ле в благоустройстве и жии функциональспортивной зоной. лищном строительстве. Те, ными, значит, мы Также компания рабо- не ошиблись. кто несколько лет не был тает на таком значимом в Ишиме, приезжая, его для города объекте, как не узнают. Вот, например, коллектор очистных сооружений. после благоустройства центральной А еще занимаемся комплексным улицы Карла Маркса она теперь не благоустройством улиц: Сосновой, только фактически, но и морально Ишимской, Достоевского и Плеха- является визитной карточкой горонова. Ремонтируем дороги федераль- да. А как изменился наш ишимский ного и областного значения в других парк! Сейчас ведутся работы по строрайонах Тюменской области, ведем ительству набережной. Меня радует, реконструкцию мостов в Аромашев- что власти города большое внимание ском и Сорокинском районах, на ав- уделяют озеленению. Ишим всегда тодороге Тюмень – Ханты-Мансийск. был очень зеленым благодаря растуВ общем, география деятельности щим здесь тополям. Но они отжили компании «Подъем Мост-Сервис» свое, поэтому на их место высажива-

ются новые деревья. В городе появилось много цветов. Общая площадь, которую они занимают, составляет 4,5 тыс. квадратных метров! Конечно, есть у нас и проблемы. Одна из самых острых – необходимость строительства нового путепровода через Транссибирскую железнодорожную магистраль, разделяющую Ишим на две части. Сейчас в залинейной части активно строится новый микрорайон, население там растет, как говорится, не по дням, а по часам. Старый путепровод не справляется с транспортным потоком. В часы пик выстраиваются огромные автомобильные очереди. Решение этого серьезного вопроса находится под личным контролем у губернатора Тюменской области, так что, думаю, на следующий год делу дадут ход. А в целом, у Ишима хорошие перспективы на будущее, и со временем он обязательно станет одним из красивейших городов региона.

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 83

крупный план Ишим

Ирина Иванова:

«Современный потребитель себя уважает» Девиз ОАО «Ишиммаркетинг» – «Бизнес чистыми руками»! Наверное, поэтому коллектив, перешагнув двадцатилетний рубеж работы, смело смотрит в будущее и активно развивает компанию. О любимом деле, коллегах и городе Ишиме говорит генеральный директор Ирина Иванова. text> Director-Ural

Компания-бренд

ли с розничной торговли, ведь костяк – Двадцатилетний юбилей – коллектива до создания предприятия серьезная веха в жизни каждого работал именно в этой сфере. Ишим – предприятия. Ирина Сергеевна, город небольшой, и в то время имел расскажите, с чего начинали? много свободных ниш для бизнеса. – Двадцать лет со дня основания Если проанализировать, все, чем мы ОАО «Ишиммаркетинг» отметит 30 де- сегодня занимаемся, логично вытекает кабря 2012 года. Сегодня мы достаточ- одно из другого. К примеру, были у нас но разветвленная сеть, имеющая пять склады, постепенно они стали не нужнаправлений деятельности. Особенно ны. Тогда и родилось второе направлезапомнилось время становления фир- ние бизнеса – аренда помещений. мы, когда пришлось выстраивать ноУровень специаливые отношения, исстов, которых выпуЯ очень люблю кать надежных скали ишимские просвою работу, клипартнеров, и, фессиональные обраентов и родной безусловно, зовательные учреждегород Ишим. Стап ри я т но, ния, нас не устраивал. раюсь делать все от меня зависячто мноВозникла необхощее, чтобы комдимость обучать гие рабопания «Ишиммартают с нами людей. Для этого откетинг» поставкрыли кадровый до сих пор. ляла только качеА начинацентр. Сегодня выственные услуги! пускаем продавцовконсультантов, официантов, барменов, бухгалтеров, занимаемся обучением пользователей ПК. Де-

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

ятельность центра сертифицирована. В этом году отметили его десятилетие. Следующим направлением стал ресторанный бизнес. Предложение заняться им поступило от мэра Ишима Виктора Александровича Рейна. Без ложной скромности могу сказать, открытые нами «Кофейня» и ресторан «Трактир на Пушкинской» стали любимыми местами отдыха ишимцев и гостей города. Самое молодое наше направление – база отдыха «Лесная сказка», находящаяся в изумительном уголке Приишимья на берегу реки Старица. У компании много планов по ее развитию.

– Насколько изменился за эти годы менталитет покупателя? – Потребитель наконец‑то начал себя уважать. Оплачивая какую‑либо услугу, он желает получить ее сполна. Я очень рада этому, ведь ишимцы должны приобретать все самое лучшее. И действительно, мы стараемся удовлетворять потребности населения города и соседних районов в качественных и престижных товарах и услугах. Это одна из ценностей нашей компании. В продаже в наших магазинах всегда свежие, качественные товары в широком ассортименте на любой вкус. Наши продавцы, бармены, официанты всегда встречают клиентов с доброжелательной улыбкой. На первое место мы неизменно ставим качество услуги и обслуживания. Иными словами, мы живем и совершенствуемся для потребителя.

Наши бизнесы – важны, наши бизнесы – нужны!

– А можно подробнее рассказать читателям о базе «Лесная сказка»? – Мы планомерно создаем инфраструктуру для семейного и коллективного отдыха. На турбазе есть детский городок, бассейн для маленьких гостей, площадки игровых видов спорта, летом водная горка, а зимой ледяная горка и лыжная трасса, предоставляем в прокат катамараны и инвентарь для активного отдыха. Мы проводим

Ишим крупный план всевозможные акции для привлечения клиентов. Месторасположение базы очень живописное, а какая чистая вода в Старице! Водоем подпитывается от подземных ключей. Все прелести здорового, полноценного отдыха: река, лес, удаленность от городской суеты, свежий воздух, сауна. А для экстремалов – зимой снежные сугробы, летом речка. Думаю, с каждым годом популярность «Лесной сказки» будет только расти. – Вы человек, душой преданный своему городу. Скажите, каким бы вы хотели видеть его в будущем? Чего не хватает Ишиму, чего, напротив, в достатке? – Город перенасыщен площадями розничной торговли. А вот маленьких уютных гостиниц Ишиму не хватает, как и бизнес-центра для проведения деловых встреч. Еще хотелось бы современный дворец культуры, ведь существующий сегодня морально устарел. Думаю, все это рано или поздно у нас появится. А в целом, Ишим уютный, тихий, экологически чистый город, который очень люблю. Возвращаюсь в него из деловых поездок в приподнятом настроении, которое мне дарит встреча с ним. Импонирует и новый сити-менеджер Федор Борисович Шишкин. Думаю, он пришел надолго и многое сделает. – Расскажите о коллективе ОАО «Ишиммаркетинг»? Сейчас очень модно говорить о корпоративном духе, миссии компании. У вас все это наверняка есть? – В штате около 300 человек. При этом нет текучки, люди, если устраиваются, то работают долго. Они основная наша ценность – золотой фонд компании. Для подпитки корпоративного духа у нас есть свой флаг, гимн, ежемесячно выходит корпоративная газета «Ишиммаркетинг-инфо», проводятся различные мероприятия. Традиционно отмечаем День торговли и День основания компании – 30 декабря.

«Золотой фонд Ишиммаркетинга»

Ирина Иванова

Генеральный директор

Ольга булгакова Финансовый директор

Надежда Симухина

Ольга Смирных

Людмила Смолина

Заместитель директора по Специалист по Заместитель директора ремонту и строительству вопросам собственности по персоналу

Ольга зверева

Коммерческий директор

А в юбилейный год проводятся разнообразные конкурсы профессионалов.

У компании много планов по развитию базы отдыха «Лесная сказка», находящейся

в изумительном уголке Приишимья

на берегу реки Старица

В прошлом месяце наши менеджеры сразились в конкурсе «Наши бизнесы –

Людмила пирогова Ведущий экономист

На ключевых управленческих постах у нас работает 7 женщин. Вместе мы уже 20 лет. Не «разбежались» за эти годы потому, что во главу угла ставим не деньги, а интересы потребителя.

нужны, наши бизнесы – важны». Не забываем мы и о ветеранах предприятия, дарим им подарки к знаменательным датам, для детей сотрудников также проводим конкурсы. Меня как руководителя очень радует, что удалось вырастить достойную смену тем, кто уходит на заслуженный отдых. Большое внимание в юбилейный год обращено и на покупателей наших услуг – проводим акции, делаем скидки, чтобы они знали, что их любимой компании уже 20 лет, и она намерена с каждым годом только повышать уровень своих услуг. Развивая компанию, мы также расширяем возможности ее сотрудников.

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал

крупный план Ишим

Валерий Попылькин: «Ишиму – только процветать!» та: серые, неприглядные здания, даже – Ваш бизнес включает в себя развалины – именно такой станция несколько направлений. Как все начиналось? предстала передо мной впервые. СТО обслуживала авто– В Ишим я приехал в 1997 мобили марки «Москвич» и году – из Омской области, по- Когда нужно сле того как прекратил свою содержать сепринадлежала собственникам из Тюмени, для которых деятельность мясокомбинат, мью, кормить была скорее обузой, нежели где я работал главным меха- двоих детей и вдруг остаешьприбыльным делом – далеником. Когда нужно содер- ся без рабоко, неудобно и т.п. Директожать семью, кормить двоих ты, приходитдетей и вдруг остаешься без ся пробовать ром же сервиса был Геннадий Анатольевич Пахалков работы, приходится пробо- силы в разных вать силы в разных направ- направлениях. (сейчас он – мой компаньон), который и пришел ко мне с лениях. На каком-то этапе мы предложением вместе выкус женой и подошли к оптовой торговле: обратив внимание пить предприятие у тюменна то, что в ишимских магазинах нет ских владельцев. К тому времени торпива, мы его начали завозить. говлей я занимался уже довольно давСегодня наша компания «Сибирь» но, а кроме того, сын у меня окончил в Тюмени обучение, так что квартиру поставляет напитки в более чем 750 торговых точек – это Ишим и девять там можно было продать. Что я и сделал, приобретя на появившиеся средрайонов вокруг него, включая и такие ства долю в авторемонтном бизнесе. Функционирует автосервис уже три Есть такие города, которым везет со всем – с при- года и успел завоевать доверие клиенродой, с властью, с людьми вообще. И есть такие тов. Кстати, принимал объект в свое люди, которые куют это везение собственным тру- время сам Сергей Геннадьевич Путмин. пусть снаружи внешний вид здания дом, небезразличием. Об этом и многом другом – Ипока оставляет желать лучшего, зато в беседе с генеральным директором ишимского уровень оснащенности сервиса неизменно вызывает приятное удивление предприятия ООО «Сибирь». text> Director-Ural у каждого, кто переступает порог впервые. Есть кузовной цех, цех мелкосрочалерий Афанасьевич, се- отдаленные, как Армизон, Аромашево. ного ремонта, стенд развал-схождения, годня, в юбилейный для В планах уже давно – открытие своей заправляем кондиционеры, проводим диагностику и ремонт электронной и Ишима год, каким город сети. Ведь нужно понимать: оптовая предстает перед Вами? торговля рано или поздно изживет топливной аппаратуры. Аккредитова– За последние пять лет сделано себя. Причина проста – уверенное на- ны в РСА как пункт инструментальноочень многое. В Ишиме на сегодня, ступление крупных федеральных и ре- го контроля. Проводим ремонт любой действительно, не хватает разве что гиональных сетей. Если честно, я ожи- сложности. А когда у нас появятся в Луна-парка. При этом парк уже зало- дал чуть менее активного развития распоряжении необходимые на благоужен, и он обещает быть очень краси- этого процесса. Чтобы создать свою стройство 5,5 млн руб., внешний облик вым. То место, которое сейчас народ- сеть, нам не хватило буквально пары автосервиса будет приведен в соответная молва называет «парком фона- лет. К тому же именно в это время у нас ствие с его высоким функционалом. рей», вскоре, когда деревья подрастут, «созрели» новые проекты, требующие станет великолепным зеленым садом. больших финансовых вливаний. – Да, у объекта интересная судьПоявится и прекрасная набережная. ба. Впрочем, как и других Ваших Уже сегодня жителей Ишима прини– Вторым Вашим проектом была проектов. Расскажите о том, как мают новые замечательные спортком- Станция техобслуживания по возводился жилой дом на Лунаплексы, заложен и строится современ- ул. Чехова? чарского, 46. ный торговый центр. И на этом, уве– Да. Приехав в Ишим, мы посели– В Ишиме был собственный пиворен, развитие не остановится. лись как раз недалеко от этого объек- варенный завод, и местное пиво всегда

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

Ишим крупный план славилось. Но оборудование устарело, и завод начал хиреть. Директор его, Александр Павлович Турпак, серьезно планировал тогда покупку новых установок для фильтрации. Но что-то у них, как говорится, не пошло. А одним из направлений нашего бизнеса были поставки пива, дела шли успешно – ведь спрос не снижался. И поскольку к тому времени мы успели зарекомендовать себя как предприятие надежное, от администрации Ишима нам поступило предложение: купить и восстановить завод. Мы купили. И – ахнули: восстанавливать было попросту нечего! А ведь с нас спрашивают – обязательства нужно выполнять… Мы обратились в ТюмГАСА с просьбой провести полное обследование объекта – может, хоть фундамент на что-то еще сгодится… Приехали специалисты, обследовали. И говорят: если не хотите в тюрьму, валите-ка тут все не жалея. Мы в ответ, мол, городу дано наше слово! А они: лучше, ребята, идите-ка вы в чисто поле – проще будет что-то заново построить… Скрепя сердце, решили: будем валить. Приехал Виктор Александрович Рейн, опешил – вы что творите?! Но постоял, понаблюдал, увидел, как от легкого толчка рухнула стена, как обнажились полностью прогнившие балки, как посыпалась труха и здание начало разваливаться на части… Сказал: работайте. Больше нам вопросов не задавали. А потом пришли люди, предложили построить на этой земле дом и расплатиться с нами квадратными метрами. Мы подсчитали – выгодно. Дали добро. Едва сделали проект – я был в восторге: дом получался замечательным: разноуровневый (4-, 6-, 7-этажные секции), с прекрасным фасадом, отделкой, благоустройством! В такой дом очередь обещала выстроиться немалая. Но грянул кризис, и покупатели растворились. Тем не менее, на сегодня первую очередь мы уже реализовали – остались только самые крупные квартиры и коммерческие помещения. Кстати, работает на объекте наша компания ООО «Русич». Вопросы по реализации проекта профессионально решает грамотный юрист, Дмитрий Дмитриевич Крутень, на которого я могу полностью положиться. Что касается сдачи дома в эксплуатацию, она запланирована на август этого года.

250

рабочих мест создано компанией – а значит, две с половиной сотни ишимских семей имеют стабильный доход – Как много сотрудников заняты в строительстве? А в других направлениях? – На строительстве заняты около 30 постоянных работников, еще 160 – в компании «Сибирь», на станции работают порядка 60 человек. Таким образом, в общей сложности создано 250 рабочих мест – а это значит, две с половиной сотни ишимских семей имеют стабильный доход и, соответственно, уверенность в завтрашнем дне.

глубже, а человек – где лучше». Понимать ее следует правильно. Когда человек чувствует понимание со стороны окружающих, власти, когда он сам честен, порядочен и его не в чем упрекнуть, тогда ему живется легко и спокойно. Ведь есть еще один принцип: не навреди другому – и не навредишь себе. Все твои деяния возвращаются к тебе бумерангом. Быть может, потому, что я не делаю пакостей другим, мне и живется легко… Важно и другое. По долгу службы ранее мне не раз приходилось встречаться с секретарями райисполкома, и на пути вставало множество административных барьеров. А когда приехал в Ишим и запросто, безо всяких проволочек, без каких бы то ни было сложностей познакомился с В.А. Рейном… Сказать, что был приятно удивлен, было бы наверно даже мало. На мой взгляд, Ишиму со властью везло и везет: у руля стоят контактные, открытые, грамотные люди. Конечно, недовольные найдутся, как и везде. Но бизнес здесь всегда имел возможность развиваться – естественно, при условии, что для этого есть желание, ведь под лежачий камень вода не течет. А вот взяточничества и прочих проявлений «коррупционной составляющей» здесь не было никогда. Это – огромный плюс для территории. А ведь еще есть прекрасная природа – чего стоят только чистейшие озера-старицы, вековой сосновый бор… Да и сам город – пусть пока не такой благоустроенный, зато такой уютный, зеленый, с общительными, добрыми людьми – этого достаточно, чтобы остаться здесь навсегда. Так мы решили с семьей тогда, в 97-м, и ни разу об этом не пожалели! И в год юбилея я желаю городу только одного – процветать!

– А что дает уверенность лично Вам? Успешность собственного бизнеса, проверенный коллектив, грамотное управление городом, областью, страной?.. – Есть поговорка: «Рыба ищет, где 2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал

крупный план Ишим

Евгений Федоренко:

«Необходимо активно выходить на рынки дальнего зарубежья» ОАО «Ишимский механический завод» – одно из важных не только с экономической, но и с социальной точки зрения предприятий города, дающее уверенность в завтрашнем дне без малого двумстам пятидесяти ишимским семьям. Разговор с генеральным директором предприятия Евгением Федоренко коснулся будущего города и роли механического завода в процессе его развития. text> Director-Ural

вгений Александрович, чего бы вам хотелось пожелать городу в 230-й год со дня его основания? – То, что сегодня делается в городе, – это прорыв! Взять хотя бы изменившийся городской парк, в котором установили новые аттракционы, или набережную, которая сейчас активно строится. Сдан в эксплуатацию спорткомплекс «Локомотив», открываются новые торговые центры. В общем, проделана колоссальная работа, надо отдать должное администрации города, той поддержке и пристальному вниманию, которое оказывает Ишиму губернатор Тюменской области Владимир Якушев. Но все же основным двигателем экономического прогресса должны стать промышленные производства. Модернизация, освоение новых технологий – тот путь, который создаст новые рабочие места, даст дополнительные доходы в бюджет, повысит благосостояние населения. Конечно, подвижки в этом направлении есть. Существуют и предприятия, обладающие большим потенциалом, такие как завод железобетонных изделий, ныне ООО «Дорстрой-Инвест», наш Ишимский механический завод. Сильна в городе и роль компании «РЖД» и ее дочерних обществ: в Ишиме функционируют такие подразделения, как железнодорожная станция, локомотивное депо, вагоноремонтное депо и 88

другие организации. Эти предприятия обеспечивают рабочими местами порядка тысячи человек. Но хотелось бы не останавливаться на достигнутом. На мой взгляд, неплохие перспективы имеет наш машиностроительный завод, где раньше трудилось почти три тысячи человек. Сейчас быстрыми темпами развиваются автомобильные грузоперевозки. Зачем перевозочным компаниям закупать полуприцепы за рубежом? Это же специализация ишимского машзавода. Знаю, что Минский автомобильный завод проявляет интерес к предприятию в этом плане. Очень был бы рад, если бы данное сотрудничество состоялось! И желаю руководителю машзавода Виталию Викторовичу Сузину успехов в развитии предприятия. – Каковы перспективы вашего предприятия?

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

– Позади у ИМЗ остались не самые лучшие времена. Благодаря грамотному менеджменту предприятия акционерное общество не допустило убытков и удержалось на плаву во время первой волны кризиса. В 2011 году мы превысили докризисные объемы и получили выручку в размере 635 млн рублей. В 2012 году уже частично ощущается новая волна кризися, но, благодаря компании ОАО «РЖД», мы должны благополучно ее пережить и продолжать работать. Для этого имеются все предпосылки. Реализована инвестпрограмма стоимостью 16,5 млн рублей, реализуется инвестпрограмма 2012 года на сумму 22,5 млн рублей. Мы модернизировали серийно выпускаемые секции радиаторов, что позволило существенно снизить себестоимость данного вида продукции, получили разрешение на ее серийный выпуск. Также провели прочностные испытания совместной инновационной разработки ОАО «ИМЗ» и ОАО «ВНИИЖТ» – блочного осушаемого радиатора ВВР. Предстоят его эксплуатационные испытания. Производство данных радиаторов – одно из перспективных направлений в деятельности завода. Необходимо активно выходить на рынки дальнего зарубежья. Что касается социальной составляющей, то на предприятии ежегодно рассматривается и подписывается коллективный договор. На поддержку работников и пенсионеров только в 2011-м было затрачено 14 млн рублей, в 2012 году запланировано бюджетом уже 16,3 млн рублей. Коллектив получает достойную заработную плату, которая позволяет уверенно смотреть в завтрашний день. – А чего бы вы хотели пожелать жителям города в юбилейный год? – Развития – как личностного, так и профессионального, максимум позитивных эмоций от жизни в Ишиме, здоровья и оптимизма!

Ишим крупный план

Юрий Паньков:

«Мы там, где нужны» Ишим сегодня преображается на глазах. Словно грибы после дождя, растут объекты соцкультбыта, строится жилье, с любовью облагораживается каждый уголок. Происходит это на глазах у жителей, причем сами они зачастую и являются творцами благоустройства родного города. Одно из предприятий, вносящих весомую лепту в общее дело, – ООО «Ишимпроект». Его директор Юрий Паньков поделился с журналом «Директор-Урал» мыслями о прошлом, настоящем и будущем предприятия. text> Director-Ural

этом году его «детищу» исполняется 9 лет. Принимая наши поздравления, руководитель-юбиляр вспомнил, как все начиналось. А началось все с того, что в 2003-м Юрий Александрович Паньков – человек опытный в своей сфере (после окончания вуза он 19 лет работал в проектном НИИ) – занялся инженерными изысканиями как индивидуальный предприниматель. Просчитал и решил, что бизнес пойдет в гору, если расширить спектр направлений: вести проектную деятельность и межевание земель. Амбициозный план Ю.А. Панькова осуществился. После скорой регистрации предприятия были найдены и заказчики, и специалисты. Поначалу оно работало на субподряде, постепенно крепло, набирало объемы работ, завоевывая авторитет в городе и за его пределами. 40 инженеров-проектировщиков трудились не покладая рук, развиваясь в трех направлениях, в том числе и в создании уникальных архитектурных проектов. Заказчики выстраивались в ООО «Ишимпроект» в очередь. Среди крупных объектов, воплощенных в жизнь, – многоэтажки и молочно-товарная ферма, административные здания предприятий и коттеджи. Непро-

стым был 2008 год, но и с кризисом ООО «Ишимпроект» справилось. Всего же количество выполненных проектов (как типовых, так и индивидуальной разработки) давно зашкалило за сотню. Юрий Александрович не

Поначалу предприятие работало на субподряде, постепенно крепло, набирало объемы работ, завоевывая ав-

торитет в городе и за его пределами

без гордости рассказывает о каждом из них. Он знает, сколько кропотливого труда, физических и душевных сил уходит «от идеи до воплощения». Как выяснилось, в зависимости от объема работ, на это тре-

буется от месяца до года. Так, проектирование жилого дома – шесть месяцев работы группы специалистов. Украшением Ишима стал фасад административного здания «Племзавода-Юбилейный». Кирпичное четырехэтажное строение, обшитое современными отделочными материалами, спроектировано по последнему слову инженерной мысли. Занимались специалисты и социальными объектами. Заказчики остаются довольны, а инженеры-проектировщики за выполненный труд слышат благодарное «спасибо». Они готовы к выполнению большого объема работ не только в родном городе. «Работаем там, где есть небо», – поэтично высказывается руководитель о географии деятельности. На данный момент близки к завершению проекты для Мегиона, Свердловской области. Их преимущество в комплексном исполнении заказов, причем качественном, в срок, с государственной гарантией качества. Директор уверен в том, что их лучшие времена впереди. Главное – у них есть профессионализм, подтвержденный десятилетием. Немаловажно заметить, что налоги, отчисляемые в городскую казну при выполнении заказов муниципалитета, позволяют пускать их на городские нужды. Значит, будет и впредь Ишим цвести и развиваться!

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 89

крупный план Ишим

Консультант в мире больших возможностей Немаловажной составляющей в полноценной и эффективной работе малого предпринимательства являются грамотно оказанные бухгалтерские услуги. Одной из лучших «помощниц» деловым людям в данной сфере сегодня является компания ООО «Консультант-Аудит», действующая на рынке города Ишима и южных районов Тюменской области с 2008 года. Руководит организацией Екатерина Моисеева. Клиенты должны знать, осваивая новые области бизнеса в сотрудничестве с грамотным бухгалтерским предприятием, они поступают компетентно и исключают возможный риск.

Екатерина Александровна Моисеева Окончила экономический факультет Омского государственного университета им. Ф.М. Достоевского по специальности: «Бухгалтерский учет, анализ, аудит». С 2003 года – действительный член Института профессиональных бухгалтеров России и Омского территориального Института профессиональных бухгалтеров. Профессиональный опыт работы по специальности более десяти лет.

катерина Александровна, расскажите об основных видах деятельности ООО «Консультант-Аудит». – Главными видами деятельности нашей компании являются услуги в области бухгалтерского учета. В качестве полноценной альтернативы консалтинговым компаниям мы предлагаем высокий уровень компетенции, знаний и опыта. 90

Клиенты должны знать, что, осваивая новые области бизнеса в сотрудничестве с грамотным бухгалтерским предприятием, они поступают компетентно и исключают возможный риск. Кроме того, профессиональное бухгалтерское предприятие должно поддерживать финансовый баланс, обеспечивать высокий уровень услуг и помогать заказчику получить большую прибыль. Предоставление бухгалтерских услуг является трудоемкой деятельностью. Поэтому основной гордостью предприятия являются сотрудники. Все консультанты имеют высшее экономическое образование и постоянно повышают квалификацию.

– Кто является основными клиентами «Консультант-Аудит»? – Наиболее благоприятные рынки для реализации бухгалтерских услуг – районы активной деятельности предпринимательских структур. Основными клиентами нашей организации являются начинающие предприниматели и субъекты малого бизнеса. Опыт работы и исследования показали, что абсолютное большинство потенциальных заказчиков нуждаются в бухгалтерском сопровождении своей деятельности на условиях аутсорсинга: когда не нужно нанимать бухгалтера, оплачивать налоги и сборы с фонда оплаты труда, создавать рабочее место и выдавать заработную плату за рабочее время. Наши клиенты оплачивают только тот объем работы, который реально сложился.

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

ООО «Консультант-Аудит» предлагает субъектам малого предпринимательства надежные и высококачественные бухгалтерские услуги: • восстановление, постановка бухгалтерского учета на предприятии; • ведение бухгалтерского и налогового учета в целом или отдельных разделов учета на основании первичных документов заказчика на договорных условиях; • формирование и предоставление внешней отчетности; • сопровождение деятельности индивидуальных предпринимателей; • экономический анализ эффективности хозяйственной деятельности предприятий; • консультирование в области бухгалтерского и налогового учета; • подготовка для частных лиц и предприятий налоговых деклараций, деятельность консультантов и представительство от имени клиентов перед налоговыми управлениями; • консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления; • деятельность в области права.

– Деятельность вашей компании, помимо широкого спектра услуг, включает в себя большую ответственность, расскажите об этом. – Наше предприятие несет юридическую и материальную ответственность за качество своей работы. По договору с профессиональным бухгалтерским предприятием исполнитель несет материальную ответственность за правильность отражения финансовохозяйственных операций в учете, а также за своевременную сдачу налоговой отчетности в размере штрафов и пеней, начисленных налоговыми органами. Ответственность предприятия за качество услуг застрахована в ОАО «Военно-страховая компания». За четыре года работы предприятия ООО «Консультант-Аудит» заслужило высокую оценку деятельности. Услуги компании востребованы и имеют положительную деловую репутацию. А впереди у организации – освоение новых методов обработки информации и видов услуг: все для того, чтобы быть полезными деловому сообществу!

Ишим крупный план

асскажите, пожалуйста, о своем первом деле. Какой бизнес ввел Вас в этот бурный океан частных предпринимателей? – Больше 15 лет я отработал в городской стоматологической поликлинике. Во время перестройки мы с коллегами организовали первый медицинский кооператив – очередь на бесплатное протезирование тогда растянулась на несколько лет, и мы могли изменить ситуацию, но для этого нужно было трудиться чуть больше. Привычка эта осталась у нас и после того, как кооператив закрыли, она и привела в бизнес: сначала АЗС, потом – кафе. Все это и получило название ООО ТПК «Держава». Первый коллектив, 24 человека, сформировался не сразу, но с тех пор мы вместе уже 15 лет. И работать стараемся так, чтоб за «Державу» обидно не было. Сегодня появилась автомойка, ресторан – соответственно, выросло число рабочих мест (их уже около 50). – Успешно ли начиналось это плавание: цунами дефолтов, пиратские абордажи налоговиков – коснулось ли это Вас? – Есть мнение, что только 10 человек из ста могут заниматься бизнесом. В Ишиме, визитной карточкой которого всегда была Никольская ярмарка, дух предпринимательства витает в самом воздухе. Но в наше время мало иметь способности к чему-то – надо иметь возможность. Государству нужно понять, что предприниматели – неординарные люди, достойные уважения за то, что в непростые 90-е годы смогли открыть бизнес, создать рабочие места, а сегодня вкладывают немалые деньги в свои производства и не бросят созданное, не сбегут за границу. Сейчас же они живут, в самом деле, «от цунами до цунами»: волна прошла – жди другую. Очень сложно отслеживать предпринимателю частые коррективы, вносимые в налоговое законодательство. А представьте, какая масса ненужных стрессов возникает, к примеру, когда посреди года в одночасье меняются правила торговли алкогольной продукцией! Словом, должна быть уверенность: если я соблюдаю нормы законодательства, поддержка государства мне будет обеспечена. Иначе – нет смысла говорить о развитии бизнеса. – Что бы Вы могли посоветовать молодым и энергичным людям, которые намерены стать бизнесменами? Поделитесь опытом. – На характер нашего города, как я уже говорил, наложила отпечаток

Важнее всего – взаимопонимание!

О труде, предпринимательском призвании, социальной ответственности и особом характере Ишима говорит в своем интервью Владимир Леонидович ЛУКОШИН. text> Director-Ural

знаменитая Никольская ярмарка – годами оттачивались деловая хватка, решительность, трудолюбие. Фундаментом же всему должны быть безупречная ответственность, порядочность в отношениях с компаньонами и стремление всеми силами способствовать процветанию родного города. И сегодня, когда требования по вопро-

Как бизнесмен я заин-

тересован в высокой рентабельности предприятия,

но ставить во главу угла лишь прибыль – нельзя

сам качества жизни населения, благоустроенности города вышли на новый уровень, – процветание территории по-прежнему зависит от конкретных решений, конкретных людей. Например, я как бизнесмен заинтересован в высокой рентабельности предприятия, но ставить во главу угла лишь прибыль – нельзя. Ишимцы

помнят старое здание пельменной до того, как здесь открылся наш ресторан «Охотник», и поймут, какие эмоции я испытал, когда, выиграв аукцион, по условиям которого требовалось произвести реконструкцию объекта, увидел реальный фронт работ… Обойтись косметическим ремонтом было нельзя – градостроительная комиссия сказала четко: здание в центре города, а это – лицо Ишима, посему – масштабная реконструкция и серьезное благоустройство. Требовались немалые инвестиции. Возникало и желание отказаться. Но руководство города обещало поддержку – и я взялся за дело. Прошло полтора года, и городские власти доказали, что слов на ветер не бросают. А мне удалось почувствовать себя не просто коммерсантом – но созидателем… Я осознал: только так и должно быть! Ведь инвестиции, осуществляемые бизнесом, это верный признак доверия к власти! Понял и то, что важней всего в любых отношениях – взаимопонимание. Именно благодаря взаимопониманию между властью и бизнесом у Ишима большое будущее!

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал

крупный план Ишим

Игорь Каргаполов:

«У нас хорошие перспективы!» Сотрудники управляющей компании ООО «Ваш дом» имеют многолетний опыт работы на рынке жилищнокоммунальных услуг. Сегодня в ее управлении находится 280 многоквартирных домов, жителям которых каждый день необходимы тепло, свет и вода. text> Director-Ural

ель управляющей компании ООО «Ваш дом» – комфортные и безопасные условия проживания граждан, соответствующие их потребностям и ожиданиям. Поэтому предприятие во главе с генеральным директором не только с высокой ответственностью подходит к содержанию объектов, качественно предоставляет коммунальные услуги, но и создает благопримногие сложные вопросы ятную среду обитания. Однако, удается решать по мнению Игоря Каргаполова, благодаря подв этом важном деле не обойтись держке оргаи без помощи самих ишимцев. нов местного – Забота о доме начинается самоуправс нашего отношения к нему, – голения, приворит Игорь Иосифович. – Тольнимающих ко благодаря четкому понимаактивное учанию этого и совместными усистие в жизни лиями мы можем сделать наши отрасли ЖКХ. дома, дворы и подъезды максимально уютными, такими, чтобы в них всегда хотелось вернуться. У нас на содержании находится 280 объектов, среди которых не только приватизированные квартиры, но и муниципальное жилье, в том числе и общежития. Раньше большинство их жителей относилось к месту, где проживают, как к временному, чужому, сегодня многие стараются поддерживать чистоту и порядок, высаживают у подъездов цветы. Хотелось бы, чтобы эта позитивная тенденция укоренилась. За последние три года в 30 многоквартирных домах Ишима находящихся в управ-

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

лении ООО «Ваш Дом» произведен капитальный ремонт. В порядок приводятся инженерные сети, кровли и фасады. Из федерального бюджета на это выделено в общей сложности около 100 млн рублей. ООО «Ваш дом» не только как управляющая организация, но и как строительная, активно участвует в этом наиважнейшем процессе. Кстати, по мнению коллектива и самих жителей, это наиболее оптимальный вариант, ведь специалисты компании не понаслышке знают проблемы объектов, находящихся на содержании, качественно их устраняют, работая, по сути, на себя. Игорь Каргаполов, отмечает, что многие сложные вопросы удается решать благодаря поддержке органов местного самоуправления, принимающих активное участие в жизни отрасли ЖКХ, обеспечивающих ее бесперебойное функционирование и развитие. За это всем огромное спасибо! Да и вообще, в последние годы в городе очень многое сделано для жителей, их культурного досуга, пропаганды здорового образа жизни. Не так давно, например, открыли современный боулинг-центр. Замечательным подарком к юбилею Ишима стало благоустройство городского парка, который украсили оригинальная входная группа, фонтан и множество новых аттракционов. Сейчас идет обустройство набережной. Генеральный директор ООО «Ваш Дом» Игорь Каргаполов подчеркивает, что именно плодотворная работа его земляков – служащих в органах муниципалитета, трудящихся на местных предприятиях – сделали сегодняшний Ишим красивым, динамично развивающимся городом, обладающим значительным производственным и кадровым потенциалом, имеющим прекрасные перспективы на будущее.

Ишим крупный план

Вместе мы преобразим Ишим Михаил ПИСАРЕВ, коренной Ишимец, еще в 90-х годах прошлого столетия мечтал стать предпринимателем. Начинал он с хозрасчетного участка на предприятии. Сегодня как генеральный директор управляющей компании «Сервис» гордится текущим положением дел в благоустройстве родного города. text> Director-Ural

ихаил Валентинович, ваша компания существует более 12 лет – солидный срок для управляющей компании. Расскажите о положении дел на предприятии. – Как и на всех предприятиях, у нас есть свои сложности и свои успехи. В нашем управлении сегодня около 130 жилых многоквартирных домов, которые располагаются на территории города, небольшая часть в районе Стрехнино и дома отдыха «Синицинский бор». В компании трудятся 120 человек. В общем, жилищное хозяйство – дело непростое. Часто приходится устранять ошибки, которые в свое время были допущены строителями. В некоторых случаях проще разобрать дом и построить новый, чем устранять те недоделки, которые оставили после себя строители 30 лет назад – это из разряда сложностей. Но есть и удовлетворительные моменты. Более 12 лет мы работаем по программе городской администрации по замене так называемой мягкой кровли на двускатную. Раньше мы вкладывали большие денежные средства в ремонт плоских мягких крыш, но, как показала практика, они не подходят для нашей климатической зоны. Двускатные несопоставимо надежнее и служат 20-30 лет. – Ишиму в этом году исполнилось 230 лет. Мы видим, каков сейчас этот город. А каким бы вы хотели видеть Ишим как руководитель-коммунальщик, каким представляете его как житель в будущем? – Как у руководителя управляющей компании у меня есть мечта. Чтобы государственная поддержка в части капитального ремонта жилого фон-

да, который сегодня находится в неудовлетворительном состоянии, была максимальной. Хотелось бы, чтобы выделялось гораздо больше финансовых средств по 185 Федеральному закону. Неплохо, если бы и региональный бюджет способствовал в этом вопросе. Тех средств, которые население платит за жилищные услуги, с трудом хватает на поддержание зданий в удовлетво-

130

жилых многоквартирных домов, которые располагаются на территории города, в нашем управлении рительном состоянии. Но мы все понимаем, что этого недостаточно. Как коренной Ишимец я очень рад тому, что у нас за последние четыре года город заметно преобразился. Отремонтированы фонтан в центре и легендарный стадион «Локомотив». Региональная власть находит средства на культурно-массовые объекты, от этого тепло на душе. Эти объекты очень важны для развития молодежи, есть где провести досуг, отдохнуть, позаниматься спортом, а людям более зрелого возраста поддержать свое здоровье.

Поздравление с 230-летием города ишима Поздравляю всех жителей и руководство города со знаменательным событием – 230-летием со дня образования Ишима. Пусть наш город процветает, строится и так же динамично развивается. Надеюсь, что поддержка губернатора будет нам в этом способствовать. Желаю, чтобы ишимцы продолжали любить свой город и заботиться о нем! Всем здоровья, счастья и долгих лет жизни!

Михаил ПИСАРЕВ

Генеральный директор УК «Сервис»

Наша компания тоже внесла свой вклад в благоустройство города. Мы произвели капитальный ремонт фасадов и крыш на центральных улицах: Карла Маркса, Гостевой. Очень приятно видеть преобра жение родного города, особенно, если это делаешь ты и твоя команда.

крупный план Екатеринбург

photo> www.ekburg.ru

Александр Якоб: «Главное – это люди»

Сегодняшний Екатеринбург – это мегаполис, набирающий завидные темпы развития и на достигнутом останавливаться не собирающийся. Гарантом стабильного развития города является активная работа городской администрации во главе с Александром Якобом, занявшим этот пост около двух лет назад. text> Director-Ural

есмотря на сравнительно небольшой срок пребывания на этом посту, он уже успел укрепить свой авторитет среди простых горожан и продемонстрировать решительность и несгибаемость в решении каких бы то ни было, даже спорных вопросов чиновничьему аппарату. О приоритетных направлениях в работе сити-менеджера в частности и всех городских властей в целом, актуальных задачах, путях их решения, современных реалиях и перспективах скорого будущего уральской столицы рассказал сам Александр Эдмундович. – Для нас сейчас главное – сохранить и развить человеческий потенциал Екатеринбурга. Для решения этой приоритетной задачи 94

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

Екатеринбург крупный план реализуются стратегические проекты «Здоровье малень- 3 спортивные площадки и 2 мини-футбольных поля с искуских горожан», «Три шага к долголетию», «Профилакти- ственным покрытием. Кроме того, наконец‑то завершилась ка – упреждающий удар» и другие, ориентированные, реконструкция спортивной арены Центрального стадиона. в конечном счете, на увеличение численности населения, Подчеркнем, что в 2011 году число горожан, ведущих здо– заметил сити-менеджер. ровый образ жизни и регулярно занимающихся спортом, Не возникает ни тени сомнения в том, что вышепере- составило 288,0 тыс. человек. численные проекты действительно оказывают на демоДобавим, что Екатеринбург – территория инвестиционно графию Екатеринбурга самое благотворное влияние. Под- привлекательная. В 2011 году объем инвестиций составил черкнем, в 2011 году относительный показатель рождае- 143,7% по отношению к 2009 году и в ценах 2009 года. Помости достиг максимальной за последние 20 лет отметки. средством осуществления тактически грамотных преобраИными словами, был зафиксирован настоящий рекорд – зований на новый виток вышло развитие потребительско13,1 на 1 000 населения. Параллельно с этим внушительно го рынка. В 2011 году, по предварительной оценке, оборот снизилась смертность. Достижение таких результатов, безу- розничной торговли составил 542,9 млрд рублей. Этот пословно, было бы попросту невозможным без значительных казатель выше, чем в 60 субъектах Российской Федерации, финансовых вложений в сферу здравоохранения. что связано не только с ростом покупательской способности Из муниципального бюджета только в 2011 году на содер- населения, но и с высоким уровнем культуры, которая прижание и развитие учреждений здравоохранения было выде- суща торговым предприятиям Екатеринбурга, а также с солено 3,3 млрд рублей. Следует отметить, что особое внима- временными формами торговли, востребованными жителяние в 2011 году уделялось решению вопросов лекарственного ми окрестных регионов. и медицинского обеспечения горожан. В частности, контролю Примечательно, что в последние годы в Екатеринбурге над своевременными поставками в аптечную сеть Екатерин- было зафиксировано значительное увеличение средней бурга жизненно важных льготных лекарственных средств. заработной платы по крупным и средним предприятиИнфраструктуре дошкольных и общеобразоваям. В январе-ноябре 2011 года ее среднее значение тельных учреждений бывшего Свердловска составило 28 436 рублей. Это самая высокая многие субъекты Федерации сегодня мосредняя заработная плата среди городовДля нас сейгут только завидовать. В прошлом году миллионников, более того, она также субыло построено 7 зданий детских садов, щественно выше, чем средняя зарплата час главное – сохрарассчитанных в общей сложности на по Свердловской области и даже Российнить и развить челове1 050 мест. Еще 17 садиков на 1 810 мест ской Федерации. ческий потенциал Екатедождались капитального ремонта, проПриведем ряд сухих цифр статистидолжалась работа по открытию допол- ринбурга. Для решения этой ки, за каждой из которых кроется челонительных групп в действующих ДОУ. приоритетной задачи реа- веческая радость, если не сказать – счаВ результате проведенных мероприятий стье. Ведь иметь свой дом просто необхолизуются несколько стра- димо. в 2011 году сеть ДОУ в городе увеличилась В 2011 году ввели в эксплуатацию тегических проектов. на 3 200 мест. Выросла и заработная плата 2 055,1 тыс. м2, в том числе жилых объектов – сотрудников детсадов. Благодаря реализа1 050,5 тыс. м2, а нежилых – 1 004,6 тыс. м2, ции стратегического проекта «Городская шкочто стало для Екатеринбурга рекордом. Пола – стандарт «Пять звезд» в 2011 году были введестроен малоэтажный экспериментальный посены в эксплуатацию новая современная школа на 1 000 лок «Светлореченский», продолжается строительство мест в микрорайоне «Академический» и реконструирована в планировочном микрорайоне «Академический». Одним МБОУ Гимназия №5 на 650 мест. В планах на этот год – словом, бывший Свердловск переживает второе рождение ремонт и строительство еще 22 детских садов, рекон- в стали, бетоне, стекле и кирпиче. Строительный Ренесструкция двух школ (№№155 и 88), а также разработка санс с уральским характером – не побоюсь столь претенпроектно-сметной документации на строительство трех циозного сравнения. новых общеобразовательных учреждений. Гипотетически Проблемы социально-уязвимых слоев населения также первые звонки для новоиспеченных первоклашек прозву- не могли остаться без участия властей. В благоустроенчат в новых зданиях уже 1 сентября 2013. ные жилые помещения в 2011 году переселили 122 семьи. Екатеринбург всегда был городом, где ценили высокое За счет всех источников финансирования в 2011‑м улучискусство. Не зря многие называют Екатеринбург культур- шили свои жилищные условия 380 семей. Тогда же были ной столицей Урала. Отметим такой факт: из 9 городских обеспечены жильем 78 детей-сирот и детей, оставшихся театров 5 – муниципальные. Так что культуры екатерин- без попечения родителей, а также 182 участника Великой буржцам хватает. Говоря о культуре духовной, нельзя за- Отечественной войны. бывать и о культуре физической. Городская инфраструктура Администрация города Екатеринбурга совершенидеальна для занятий физкультурой и спортом. Строитель- ствует и модернизирует транспортную инфраструктуру. ство и реконструкция спортивных дворовых площадок, кор- В 2011 году площадь ремонта дорог составила 476,9 тыс. тов в рамках реализации стратегического проекта «Стадион квадратных метров. Продолжена закупка трамваев, тролво дворе» способствует росту интереса горожан к занятиям лейбусов, автобусов и вагонов метро. В конце 2011 года пофизической культурой и здоровому образу жизни. В 2011 году сле долгих лет ожидания введена в действие станция метро количество спортивных сооружений в городе увеличилось «Ботаническая», а в марте 2012 года планируется открыть на 22 единицы и составило 1 816 единиц. В декабре 2011 года станцию метро «Чкаловская». был открыт шестой физкультурно-оздоровительный комВ городе все должно быть прекрасно. В 2011 году по проплекс в Железнодорожном районе города Екатеринбурга. грамме озеленения и благоустройства было освоено Спортсооружение включило в себя 11 плоскостных соору- 125,6 млн руб., в результате чего преобразились 126 дворов жений – 5 теннисных кортов, поле для игры в мини-футбол, Екатеринбурга. И это далеко не предел! 2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал

крупный план Екатеринбург

«Екатеринбурггорпроект»: эффективная уникальность

Время создания компании – 90-е годы XX века. Именно тогда в институте «Свердловскгражданпроект» – единственном учреждении области, где проектировались здания непроизводственной сферы, – решено было выделить группу специалистов, которым поручили решать градостроительные вопросы столицы Среднего Урала. Так возникла организация Свердловскгорпроект, известная сегодня под названием ЗАОр «Екатеринбурггорпроект». text> Director-Ural

10 заповедей Александра КИСЛИЦИНА,

Генерального директора ЗАОр «Екатеринбурггорпроект»

«Заказчик – это: 1. Самая важная персона в нашем бизнесе 2. Часть нашего бизнеса, а не сторонний наблюдатель 3. Не зависит от нас; это мы зависим от него 4. Человек, который приносит нам свои желания; наша задача – исполнить их 5. Не помеха в нашей работе, а объект нашей работы 6. Делает нам одолжение, обращаясь к нам; обслуживая его, мы не делаем ему одолжения 7. Не единица бесстрастной статистики, а такой же человек – со своими чувствами и страстями 8. Не тот человек, с которым надо спорить, а тот, чьи нужды надо понять 9. Заслуживает самого галантного и скорого обслуживания, на которое мы только способны 10. Животворящая сила нашего бизнеса и единственная цель, ради которой мы существуем!»

тех пор – вот уже более 20 лет – предприятие остается в числе лидирующих проектных компаний на Среднем Урале. Предприятие имеет допуски на выполнение градостроительной документации; архитек96

турного и строительного конструиро- ний в проектировании одного объеквания объектов первого уровня ответ- та, – говорит генеральный директор ственности высотой более 25 этажей; компании Александр Кислицин. – проектов инженерных сетей и систем; В сотрудничестве с ЗАО «Реноваспециальных разделов проСтройГруп» мы выполниектов, в том числе газового ли два проекта в направлехозяйства и охраны окрунии энергоэффективности. жающей среды; инжини«Здание 5.8.2», находящееринговых услуг. Жилые ся в микрорайоне «Акадедома и гостиничные коммический», – это первый плексы, школы и детские энергоэффективный объсады, медицинские учрежект в Екатеринбурге класдения, торговые центры, адса «Б++». Достигли мы министративные здания, этого уровня за счет прибанки, спортивные и мноменения новых технологофункциональные залы, гий и материалов. В частгаражи и вспомогательные В 2012 году спро- ности, использовали матепроизводственные здания – ектированный риал крупного немецкого ЗАОр «Екатеринбург- компанией комконцерна BASF – «Неопор», плекс «Саммит» горпроект» проектирует который на 30% эффективширокий спектр объек- получил выснее обычного утеплителя. шую награду в тов, предлагая при этом Используя «Неопор», мы современные архитек- основной номиполучаем оптимально утенации «Бизнестурные, конструктивные пленное жилье при низких и технологические реше- центр класса А» расходах и меньшей нагрузния, которые обеспечива- ежегодной незаке на окружающую среду. висимой премии ют комфорт архитектурно- Commercial Real Среди других новых технопланировочных компо- Estate Awards. логий, внедренных на этом новок, технологичность объекте, отмечу датскую систроительных процесстему рекуперации воздуха, сов, надежность функпозволившую обеспечить ционирования инженерных си- квартиры в здании чистым воздухом стем, и энергосберегающие решения с комфортной температурой, уменьпо выполнению систем водо-, тепло-, шив при этом нагрузку на системы электроснабжения. отопления. Проект стал настолько – Мы полностью соответствуем ве- удачным и привлекательным, что пояниям времени и работаем комплек- добное здание, выполненное по нашесно – сочетая несколько направле- му проекту, скоро появится в Иннова-

директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

Екатеринбург крупный план ционном центре «Сколково». Вторая выполненная работа – «здание 5.4.5» в том же микрорайоне. Это жилой объект с улучшенными характеристиками энергоэффективности – «электродом». Система отопления здесь нетрадиционная – построена на электричестве. Специалисты «Екатеринбурггорпроекта» выполняют работы и в направлении повышения этажности в жилом строительстве. Заключен договор на проектирование двух 61‑этажных домов. В 2011 году компания победила в творческом конкурсе на разработку эскизного проекта застройки первого квартала в микрорайоне «Академический». По проекту запланировано возведение 40- и 28‑этажных домов. Сотрудников компании отличает большой опыт и профессионализм, многие отмечены знаками «Почетный строитель РФ», четыре архитектора удостоены «Евразийской премии – 2011» в номинации «Архитектура общественных зданий и сооружений» за проект административногостиничного комплекса «Саммит». Данный проект стоит отметить особо. В 2012 году он получил одну из самых значимых и престижных наград рынка коммерческой недвижимости России – в основной номинации «Бизнесцентр класса А» ежегодной независимой премии Commercial Real Estate Awards «Саммит» получил «Золотой кирпич», символизирующий «золотой вклад» в основание и возведение здания. Бизнес-центр назван не только качественным объектом, соответствующим предъявляемым к этой категории высоким международным требованиям, но и уникальным архитектурным проектом, создающим высокоэффективное эргономичное деловое пространство в центре города. Процесс проектирования для «Екатеринбурггорпроекта» – это прежде всего создание архитектурной уникальности при оптимальном экономическом решении, что делает проекты компании удобными для строительства при различных финансовых условиях заказчика. Каждый новый объект становится в первую очередь воплощением видения клиента и согласовывается с ним во всех деталях. Такой подход определен самой миссией компании – на основе личного опыта, приобретенного во время стажировки в США, Александр Кислицин сформулировал ее десять заповедей. При том, что портфель заказов на проектирование домов с инновационной составляющей в Екатеринбурге

жестко ограничен, ЗАОр «Екатерин- лицин отмечает: «Главная наша задача бурггорпроект» продолжает выполнять – сделать такой проект, который в итоге эксклюзивные работы и при этом оста- даст заказчику положительный эконоется независимой компанией, не вхо- мический эффект и по мере возможнодящей в состав каких‑либо холдингов. сти будет отвечать всем современным Это возможно благодаря многолетне- трендам строительного рынка». му опыту проектирования объектов Неудивительно, что компания, слегражданского строительства, приме- дуя таким принципам, за время рабонению прогрессивных технических ты смогла завоевать репутацию надежрешений, гибкой ценовой политике – ного партнера и ответственного исполчто является залогом эффективности нителя. К настоящему времени в этом капитальных вложений потенциаль- успели убедиться в том числе и крупных заказчиков-инвесторов. ные иностранные фирмы – англий– Отсюда и востребованность нашей ские, французские, немецкие. Случаетпроектной организации, – подчерки- ся, что заказчик нанимает компанию, вает Александр Николаевич. – Важны даже имея собственных проектировиндивидуальный подход к архитек- щиков. Обращаясь в ЗАОр «Екатеринтурному проектированию, неприятие бурггорпроект», заказчик абсолютно шаблонного мышления, обязательный уверен, что за разумную цену договоручет всех пожеланий и требований за- ные сроки будут соблюдены, все вопроказчика. Вот наш стиль работы! сы решены качественно, а экспертиза – Комплексный подход компании пройдена с первого раза. к решению поставленных задач также нужно отметить особо. Создавая про- 620077, г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, 7, ект, специалисты «Екатеринбурггор- тел.: (343) 377‑02‑01 проекта» готовы пройти все этапы со- факс: (343) 377‑02‑02 гласования, решить необходимые фор- e-mail: info@egp.ur.ru

Здание, выполненное по проекту «Екатеринбурггорпроекта», скоро появится в

Инновационном центре «Сколково

мальные вопросы, выполнить функцию авторского надзора. Здесь, в отличие от многих других проектных организаций, представлен полный штат сотрудников, и это помогает оперативно решать задачи заказчиков, оказывая полноценные услуги, работая во всех разделах проектирования жилых и общественных зданий. А. Н. Кис-

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал

крупный план Екатеринбург

Хуршед Гафуров:

«Доверием клиентов дорожим» В чем залог процветания любого предприятия? «В слаженной работе команды профессионалов», – скажут одни. Другие назовут серьезную материальнотехническую базу, третьи – удачное расположение звезд. Не отрицая этих и других факторов, коллектив ООО «Мега-Строй» в один голос заявляет: их успех предопределен дальновидностью и мудростью руководителя, генерального директора Хуршеда Гафурова. text> Director-Ural

то с его легкой руки три года назад в Екатеринбурге было создано новое предприятие. Сделать так, чтобы за столь короткий срок «новичка» заметили на конкурентном рынке строительных услуг мегаполиса, – дело непростое, для иных – невозможное. Но только не для Хуршеда Гуломалиевича, человека-энтузиаста, преданного строительной сфере. Еще с юношеских времен он знал, что именно этой отрасли посвятит свою жизнь. И упорно добивался поставленной цели. Помогло многое. Высшее профильное образование, позднее – накопленный многолетним трудом опыт, когда ступенька за ступенькой осваи-

Компания ООО «Мега-Строй» признана одним из самых ответственных подрядчиков, которому можно доверить заказ любого объема и сложности.

вались новые и новые строительные профессии. Менялись и должности – от мастера до прораба крупной строительной корпорации. Большую роль в становлении Хуршеда Гуломалиевича как руководителя собственной строительной фирмы и его удачном ведении бизнеса сегодня играют человеческие качества: добросовестность, коммуникабельность и желание сотрудничать с теми, кто нуждается в строительных услугах. Причем приоритетным в этом сотрудничестве он считает исполнение любых пожеланий заказчика. В числе услуг, предлагаемых «МегаСтроем», полный спектр строительных работ, включая каменные работы, капитальный ремонт и реконструкцию зданий и сооружений. Причем реализацию проектов компания предлагает комплексную, что для клиентов весьма важно. Ведь при таком подходе к делу экономится не только время, но и снижаются финансовые затраты на строительство. Сегодня репутация компании «Мега-Строй» безупречна. Фирма признана одним из самых ответственных подрядчиков, которому можно доверить заказ любого объема и сложности. Клиенты не только в городе, но и далеко за его пределами, уверены: если за дело взялся Хуршед Гафуров, за качество и сроки

выполнения можно быть спокойным. Ведь под его крылом работают специалисты высшего пилотажа. А потому с каждым годом растет в Екатеринбурге и области количество объектов, к которым приложили свои золотые руки мастера ООО «Мега-Строй». Объемы выполняемых работ поражают воображение. Площади зашкаливают за десятки тысяч квадратных метров. Отделка одного такого объекта – небоскреба с подземными паркингами, детскими спортивными клубами и магазинами – может занять до года. Своеобразным коньком компании стало проведение ремонтных и отделочных работ в офисных помещениях. Этот вид деятельности на сегодня очень востребован. Другая тенденция в современном строительстве: возведение малоэтажных зданий и коттеджей. И здесь ООО «Мега-Строй» по количеству заказов – на высоте. Но какой бы вид работ специалисты ни выполняли, будьте уверены: сделано будет все согласно требованиям времени с применением суперсовременных строительных материалов и технологий. И главное – с душой. ООО «Мега-Строй», г. Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А, оф. 1014, тел.: (343) 270‑64‑28, 270‑64‑29, e-mail: mega-story.ek@vail.ru

Екатеринбург крупный план

Юрий Ковалев: «В приоритете – качество» О пройденном пути и новых реалиях – в беседе с директором ООО «Свердловскмостострой» Юрием Ковалевым – по словам коллег, руководителем грамотным, принимающим решения на перспективу, уверенно ведущим за собой. text> Director-Ural

ыполнить работу качественно, в срок, с применением новейших технологий и научных достижений в строительной сфере – таков девиз коллектива ООО «Свердловскмостострой». Держать высокую марку в условиях конкурентного рынка непросто, но благодаря дальновидности руководящего звена и команде высококвалифицированных специалистов это получается. Не секрет, что одним из показателей качества жизни людей любого населенного пункта, малого или большого, являются современные дороги и мосты. Комфортные пешеходные тротуары, автомагистрали и другие технические изыски – главные составляющие не только благоустройства, они – верный путь к экономическому процветанию города, России в целом. Это хорошо понимают на всех уровнях власти Екатеринбурга, и потому слаженная работа администрации с проверенным временем подрядчиком – ООО «Свердловскмостострой» – во благо всем, прежде всего жителям мегаполиса. Так, в августе сдан в эксплуатацию пешеходный мост через р. Исеть, до этого обустроена набережная, реконструирован Исторический сквер, построена эстакада по ул. Московской.

Трудовая летопись предприятия начата в 1999 году. Изначально «Свердловскмостострой» был создан для возведения мостов и путепроводов. Вместе со страной он пережил разные периоды, взлеты и падения, связанные с экономическим кризисом, но всегда оставался на плаву, активно развиваясь, осваивая новые направления деятельности. Сегодня на его счету более 20 крупных объектов. Мост через р. Туру в Туринске протяженностью 1 966 м, городские эстакады, автодорога к аэропорту «Кольцово» – малая часть того, что сделано. Начало 2010‑х ознаменовалось еще одной значимой вехой: коллектив ООО «Свердловскмостострой» приступил к освоению монолитного домостроения: проработал все вопросы, изучил новейшие разработки, приобрел необходимое оборудование и оснастку. Амбициозные планы руководства увенчались успехом. В 2010‑м предприятие стало полноправным участником городской программы, рассчитанной до 2025 года, по строительству жилья, а в декабре будет сдан первый 10‑этажный дом в «Академическом». Сегодня ООО «Свердловскмостострой» – крупная динамичноразвивающаяся строительная компания с мощной производственной базой. К услугам заказчиков – современный бетонный

завод и цеха: арматурный, деревообрабатывающий, цех металлоконструкций и цех по изготовлению балок пролетных строений. Это позволяет монтировать любые виды железобетонных и металлоконструкций в сборном варианте на месте. Впечатляет автотранспортный парк: самосвалы, бульдозеры, экскаваторы, краны различной грузоподъемности – от 14 до 250 тонн. Для обслуживания техники есть гараж с ремонтными мастерскими. Самое же главное – высокопрофессиональные кадры. География деятельности предприятия широка: Санкт-Петербург, Челябинск, Башкортостан, Тюмень и т.д. В октябре воплотится в жизнь еще одна великая задумка: готовится к сдаче монолитный каркас медицинского центра из пяти корпусов в Нижнем Тагиле. Новый день ставит новые задачи. В планах – техническое перевооружение производственной базы. Все это позволит идти в ногу со временем, а коллективу уверенно смотреть в завтрашний день. В приоритете, как и прежде, качество. Для сотрудников важно, чтобы построенные ими мосты, здания и сооружения служили людям долгие годы.

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 99

крупный план Тазовский район

Александр Иванов:

«Вектор на перспективу задан» «Ямал – наш дом» – так называется стратегия экономического развития Ямало-Ненецкого автономного округа, рассчитанная до 2020 года. И этот дом, по мнению его жителей, должен быть безопасным, комфортным, уютным, умным, современным. Для этого есть все: талантливые, трудолюбивые люди и богатые природой кладовые, и средства, и политическая воля руководства богатейшего региона России. О том, как живет и здравствует одна из самых удаленных территорий Ямала – Тазовский район, о его прошлом, нынешнем и будущем журналу «Директор-Урал» рассказал глава муниципального образования Тазовский район Александр Иванов. 100 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

Тазовский район крупный план

здесь свое дело и организовывали местные племена на промысловое рыболовство. В 1910 году было создано Нижне-Обское товарищество на паях. Основная часть работы была поставлена на факториях и промыслах в Хальмер-Седе, Ивай-Сале и Ямбург-Сале. В 1920 году на территории нынешнего Тазовского района появилась первая советская фактория, а в 1930-м образовался Тазовский район. – 80 лет – срок по историческим меркам небольшой. А что можно сказать о тех изменениях, которые произошли в районе за это время? Какие цифры об этом красноречиво свидетельствуют? – Тазовский район жил вместе со страной. Одна эпоха сменяла другую: коллективизация, создание Тазовского рыбозавода, открытие гигантских запасов углеводородов, индустриальное развитие территории, перестройка… Изменений произошло много. Сейчас у Тазовского района промышленно-аграрный характер. На территории муниципального образования открыты 34 месторождения нефти и газа, а на его просторах пасется самое большое в мире стадо северных оленей – около 200 тысяч животных. – Выходит, можно сказать, что новейшая история Тазовского района – это своеобразный вектор на перспективу? Устойчи– Да. Качественные изменения коснулись всех без исключения сфер жизни вый рост экожителей района. Устойчивый рост номики и благосолександр Иваноэкономики и благосостояния населестояния населения вич, всем известно ния остается безусловным приориутверждение, что без остается безусловным тетом в деятельности органов местпрошлого нет будуного самоуправления. В последние приоритетом в деягоды нам удалось сохранить социщего… Сохранились тельности органов ли исторические документы, расальную направленность бюджета – сказывающие потомкам о былых главного финансового документа райместного самоуднях местности, где расположен сеона, выполнить все социальные обязаправления. годня Тазовский район? Какой год тельства. Были достигнуты определенные успехи в экономике, сельском хозяйстве, можно считать его годом рождения? – Первое письменное упоминание о территов других важных сферах нашей жизни. В их чисрии, входящей в состав нынешнего Тазовского райо- ло входит ремонт и строительство жилых и социальных на, доносит до нас летопись 1096 года, известная под объектов, переселение граждан из ветхого и аварийного названием «Повесть временных лет». Открытие рус- жилья, благоустройство поселений района. скими Обской и Тазовской губ относится ко времени расцвета Великого Новгорода в XI–XII столетиях, – Знаем, что местные жители отмечают изменеа с XVII века Тазовская губа и Гыданский полуо- ния в облике поселений района. Бурными темпами стров обозначены на картах. Освоение края началось идет строительство жилых домов, объектов социв XVI веке, после походов Ермака. В 1601 году был альной сферы. – Людям виднее. О том, что поселки существенно изоснован русский городок на левом берегу реки Таз. По названию местности его окрестили Мангазея. менились, говорят не только местные жители, но и те, В 50-е годы XIX века бассейны рек Таз и Пур охва- кто периодически приезжает в район, например по ратили влиянием сургутские купцы. Они начали вести боте. Новостройки бросаются в глаза еще при въезде в

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 101

крупный план Тазовский район

райцентр. В их числе поликлиническое отделение районной больницы, детский сад, социальный дом, жилой трехэтажный дом. В поселке Тазовском, как, впрочем, и везде по району, строят немало.

Одной из целей нынешних жителей является бережное отношение, сохранение традиций и культуры малочисленных народов Севера.

– Это не может не радовать жителей. Но ведь в условиях Крайнего Севера строительство, скорее всего, очень осложнено? – Да, строительство здесь имеет свою специфику. В условиях вечной мерзлоты здания строят только на сваях. Строительство свайного поля – занятие дорогостоящее, тянет процентов на двадцать от всей стоимости объекта. Непременно нужна отсыпка. Песчаная подушка оберегает грунт, выражаясь языком строителей, от «растепления». В противном случае мерзлота начнет таять, образуется болото, сваи «сыграют». Стоит отметить, что абсолютно все, от песка и щебня до обоев и фурнитуры для отделки, нужно завезти. Доставку материалов очень важно успеть завершить в короткий период навигации. Это чуть более двух месяцев. – Это поистине героические условия, которые приходится преодолевать при строительстве… – Это так. Но, несмотря на все сложности, поселки Тазовского района растут. В 2011 году из различных источников финансирования на строительство в районе было направлено более 836 миллионов рублей, в текущем году вложения не менее масштабны. Сооружают и социальные объекты, и жилье. В разработке более 30 объектов, по одним из них работа только начата, по другим – уже видна финишная черта. 102 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

– Назовите некоторые… – В минувшем году началось строительство школы на 420 мест и спального корпуса на 260 мест, детского сада в капитальном исполнении на 240 мест в поселке Тазовский. Построены жилые дома в селе Газ-Сале и поселке Тазовский. Сооружен фельдшерскоакушерский пункт в селе Находка. Разработана проектно-сметная документация на строительство спальных корпусов и школы на 800 мест в селе Гыда, детского сада и сельского дома культуры в селе Антипаюта, участковой больницы в селе Гыда, завода по переработке продукции оленеводства в поселке Тазовский, объектов коммунальной инфраструктуры в поселениях района.

– А что Вы можете сказать о развитии агропромышленного комплекса Тазовского района? – Новым этапом в развитии этой сферы на территории Тазовского района стало открытие убойного пункта оленей на 200 голов в смену в селе Антипаюта. Еще одно знаковое событие для тазовских аграриев – начало строительства грузового причала в поселке Тазовский для ООО «Тазагрорыбпром». По словам местных аграриев, агропромышленный комплекс Тазовского района в последние годы получил значительный толчок. В минувшем году предприятия и общины района из федерального и окружного бюджетов получили субсидии на сумму, превышающую 260 миллионов рублей. Началось возрождение факторий. Халмер-Вонга, Монгочеяха, Монготалянга, Юрибей – эти рыбоучастки в Гыданской тундре необычайно важны для

Тазовский район крупный план увеличения объемов рыбодобычи в окружном масштабе. Их модернизация уже началась и, по заверениям руководителей профильного департамента, будет продолжена, что для района, где преимущественное большинство коренных жителей трудится в аграрном секторе, весьма важно. По словам директора департамента по развитию агропромышленного комплекса ЯНАО Вячеслава Кучеренко, которые он озвучил во время визита на Гыдан в июле текущего года, в этом году выделено порядка 100 миллионов рублей на обустройство гыданских рыбоучастков. Среди строительства объектов – сооружение холодильников на 100-150 тонн. Это позволяет людям работать в любое время года, заготавливая рыбу. Планируется увеличить объемы добычи рыбы как минимум в два раза. Это особенно касается добычи ценных пород: ряпушки и омуля.

щей протяженностью более 4 км. Один участок линий электропередач, одна трансформаторная подстанция. Без внимания не остался ни один населенный пункт в районе. Практически все работы были выполнены до начала отопительного сезона, ведь каждый из объектов непосредственно влияет на обеспечение жителей района коммунальными услугами. На Крайнем Севере с этим не шутят. В денежном эквиваленте обозначенные работы «потянули» почти на 100 миллионов бюджетных рублей.

– Цифры весомые… А как в Тазовском районе с рождаемостью? – Уже несколько лет Тазовский рай– Александр Иванович, что еще на повестке он – в числе лидеров по рождаемости дня органов местного самоуправления? в Ямало-Ненецком автономном округе. – Еще одна первоочередная задача – Поэтому дошкольному и общему обраблагоустройство территории. В минувшем году зованию уделяем особое внимаВектор развина мероприятия по благоустройству поние. Все детские сады в райселений было направлено более 600 оне или уже капитально тия, направленный В 2011 году миллионов рублей, в плане на 2012-й отремонтированы, или на создание благо– около 525 миллионов рублей. Среднаходятся в стадии заиз различных исприятных условий таства идут на строительство, ремонт вершения работ. точников финансидорог и осуществление дорожной зовчанам для работы, рования на строительдеятельности, разбор ветхих зда– А общеросучебы, отдыха, для ний, санитарную очистку и уборку сийская проство в районе было жизни в целом, задан местности, обустройство спортивблема нехватки направлено более ных и детских игровых площадок мест в детских 836 миллионов и многое другое. садах Тазовскому району рублей. знакома? – Подготовка к зиме тоже, скорее – Знакома. На местном уровне мы всего, затратное мероприятие? ее решаем с помощью выплаты ежеме– Безусловно. Много сил и средств тратитсячной денежной компенсации родителям, ся на ремонты социально значимых объектов. чьим детям не предоставлено место в дошкольЗа весенне-летний период текущего года в рамках ном образовательном учреждении. Сейчас ее размер подготовки к зиме произведен ремонт 19 производ- составляет, в зависимости от возраста ребенка, от 3 ственных объектов: 11 – в поселке Тазовский, два – 200 рублей до 4 200 рублей. в селе Газ-Сале, три – в селе Антипаюта, один – в В настоящее время для районной сфеГыде и два – в Находке. Среди реконструированных ры образования сооружаются нескольобъектов 17 участков сетей тепловодоснабжения об- ко объектов. Среди них детские сады в Тазовском и Антипаюте, учебный корпус Та-

У территории большое будущее.

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 103

крупный план Тазовский район зовской школы-интерната на 420 мест и спальный корпус на 260 мест. Ведутся работы по строительству двух спальных корпусов школы-интерната по 228 мест и школы на 800 мест в селе Гыда.

– Конечно. Традиционно в районе в начале сентября проходит конкурс на присуждение грантов и стипендий главы района «Будущее Тасу’ Ява». В 2012 году 126 участников в возрасте от 5 до 18 лет стали обладателями таких значимых в юном возрасте наград. Также среди традиционных ежегодных мероприятий – районный фестиваль-конкурс детского художественного творчества «Полярная Звезда», районный фестиваль-конкурс «Семья Ямала». Для поддержки талантливой молодежи района присуждаются гранты и стипендии за выдающиеся успехи в сфере образования, спорта, культуры, за активную жизненную позицию и участие в мероприятиях гражданскопатриотической направленности.

– Александр Иванович, не могу не спросить о реформе школьного образования… – С 1 сентября минувшего года все первоклассники общеобразовательных учреждений района перешли на федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования. В школах проведена работа по созданию современных условий обучения, приобретено новое оборудование, методические пособия на сумму около 10 миллионов рублей. Учителя прошли необходимую курсовую переподготовку. В сравнении с предыдущим годом число при– А трудовое воспитание подростков зеров районных, окружных, всероссийских практикуется? интеллектуальных и творческих кон– В летний период организуется работа курсов увеличилось на 4,2%, число летних молодежных трудовых отрядов. В школах участников – на 21,6%. Создание трудовых отрядов помогает проведена рарешить ряд проблем, таких как забота по созданию – В приоритете ли в Тазовском нятость подростков и молодежи в районе общественная работа с летний период, сокращение роста современных услоподрастающим поколением? вий обучения, приоб- преступности, получение подростками первых профессиональных

ретено новое оборудование, методические пособия.

104 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

Тазовский район крупный план навыков и приобщение к труду. Отряды принимают активное участие в благоустройстве и озеленении района. Уделяется внимание и физкультурнооздоровительной деятельности молодежи. Так, в учреждениях, организациях, на предприятиях Тазовского района проводятся спартакиады, ребята занимаются в спортивных секциях и группах общей физической подготовки.

– Есть такое новое направление. Сейчас в районе мы культивируем создание условий для развития туризма. Для реализации данной задачи в 2011 году разработан проект программы «Развитие внутреннего и въездного туризма в Тазовском районе на период 2012-2014 годов», определены направления туризма, которые будут развиваться в районе. В первую очередь, это – этнотуризм, событийный туризм (День рыбака и Слет оленеводов), речной и рыболовный туризм, а также туры выходного дня для гостей и жителей Тазовского района.

– Александр Иванович, на территории Тазов– И последний вопрос: как, по Вашему мнеского района проживает коренное население… нию, настроены жители Тазовского района? – Совершенно верно. Поэтому еще одной целью – Они всегда были оптимистами. Готовы к переменынешних жителей является бережное отношение, нам, верят в лучший завтрашний день. Всем ясно, что сохранение традиций и культуры малочисленных народов Севера. Этому мы уделяем большое значе- многочисленные преобразования, происходящие в Тазовском районе в последние годы, позволяют с ние. Многочисленные районные мероприятия и уверенностью говорить о том, что у территоконкурсы, проходящие в рамках проведения национальных праздников – Слета олерии большое будущее. Вектор развития, направленный на создание благоприневодов и Дня рыбака, – тому пример. Всем ясно, ятных условий тазовчанам для работы, что многочисленные – Интересно знать, есть ли в учебы, отдыха, для жизни в целом, преобразования, прозадан. И в наших силах превратить последние годы в Тазовском районе предпосылки для развсе намеченные планы в реальность. исходящие в Тазовском вития какого-то абсолютно норайоне в последние годы, Да, впереди еще долгая дорога, но первые шаги уже сделаны. вого направления?

позволяют с уверенностью говорить о том, что у территории большое будущее.

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 105

крупный план Тазовский район

В поселке Тазовский спокойно Жизнь любого населенного пункта и благополучие его обитателей напрямую зависит от успешной деятельности органов внутренних дел. О том, как сотрудники полиции Тазовского района несут службу в новых условиях, рассказал начальник отдела, полковник полиции Алексей Ардашев. text> Director-Ural

изнь любого населенного пункта и благополучие его обитателей напрямую зависит от успешной деятельности органов внутренних дел. Новый закон «О полиции», вступивший в силу в марте прошлого года, как известно, сменил закон о милицейской службе. Реорганизация затронула работу всех отделов и служб МВД России.

– Все направления, по которым работает каждое из подразделений отдела, приоритетны. Каждому отводится должное внимание. Особое – выявлению коррупционных преступлений. В этом году уже выявлено более десятка фактов. Важное место в работе занимает выявление преступлений в сфере топливно-энергетического комплекса, борьба с незаконным оборотом наркотических веществ, выявление и раскрытие экологических преступлений.

– Алексей Александрович, как в целом Вы бы охарактеризовали сегодняшнюю криминогенную ситуацию в Тазовском районе? – Несмотря на то, что в результате реформы общая численность сотрудников отдела была сокращена со 161 до 124 человек (упразднена патрульнопостовая служба, и функции этого подразделения перешли в ведение наружных нарядов), криминогенная обстановка в районе стабильна и держится под контролем. Она ненамного отличается от той, которая была, к примеру, пять лет назад. Отмечу, что в настоящее время произошло снижение преступлений, совершенных в сфере незаконного оборота наркотиков. Значительно сократилось количество квартирных краж, однако увеличилось число краж мобильных телефонов и число мошенничеств с использованием мобильной связи. Благодаря слаженной работе и самоотверженности всего личного состава в целом и каждого сотрудника в отдельности в этом году не допущен рост тяжких и особо тяжких преступлений.

– По каким основным показателям можно судить о работе отдела? – Итог деятельности отдела в целом зависит от результатов работы каждого подразделения. Нельзя судить по одному из показателей. Однако основными из них являются количество оконченных уголовных дел и составленных административных протоколов. Анализ данных в динамике за несколько лет показывает, что личный состав трудится, как подобает российским офицерам.

– Какие направления работы сегодня для ОМВД являются приоритетными?

– На Ваш взгляд, есть ли связь между работой отдела и развитием Тазовского района?

Благодаря самоотверженности всего личного состава в целом и каждого сотрудника в отдельности не допущен рост тяжких и особо тяжких преступлений

106 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

– Безусловно. Связь прямая, причем двусторонняя. Мы, добросовестно неся службу, создаем предпосылки для развития района. А его процветание благотворно сказывается на работе отдела. В настоящее время, к примеру, облегчена работа в плане выявления и раскрытия экологических преступлений (незаконная добыча водно-биологических ресурсов). Появилась возможность проведения совместных рейдов, организовано хранение вещественных доказательств (рыбы) в Новом Уренгое. На территории п. Тазовский установлено 12 камер видеонаблюдения и светофор, приобретается новое оборудование, оружие, спецсредства, оргтехника. В изоляторе временного содержания проведен капитальный ремонт. Запланировано строительство нового административного комплекса. – Одна из основных задач полиции, как известно, – профилактика правонарушений. – Верно. Наша деятельность в этом направлении разноплановая и систематическая, причем осуществляем мы ее в тесном сотрудничестве с администрацией района. Это, к примеру, профилактическая работа с ранее судимыми лицами. Организуем рейды по проверке данной категории лиц в вечернее и ночное время с привлечением всего личного состава полиции, проводим разъяснительную работу с населением с целью получения информации оперативного характера о происшедшем или готовящемся преступлении. Все это впоследствии дает результат. Одной из мер профилактики преступлений, совершаемых в состоянии алкогольного опьянения, является выявление пре-

Тазовский район крупный план вентивных составов административных правонарушений и преступлений. Так, на отчетный период 2012 года участковыми уполномоченными полиции выявлено 241 правонарушение, предусмотренное ст. 20.21 КоАП РФ (АППГ-195), ст. 20.20 КоАП РФ – 15 правонарушений (АППГ-39). За 8 месяцев 2012 г. было возбуждено уголовных дел, предусмотренных ст. 115, 116 УК РФ – 11, по ст. 119 УК РФ выявлено 10 преступлений. Статьи данной категории являются одним из действенных методов профилактики более тяжких преступлений. Другой эффективной мерой в профилактике преступлений, совершаемых лицами в состоянии алкогольного опьянения, являются рейды по торговым предприятиям, реализующим алкогольную продукцию. Их цель – профилактические беседы с продавцами, а также выявление предпринимателей, реализующих спиртное в период времени, когда его продажа запрещена. Сотрудники ОМВД регулярно принимают участие в работе антинаркотической, антитеррористической комиссий, а также комиссии по профилактике правонарушений при администрации Тазовского района, где в совместном поиске находим методы и пути решения проблем. – Что бы Вам хотелось сказать о коллективе? – Коллектив работоспособный, сплоченный, выполняющий поставленные задачи, не считаясь с личным временем. При ОМВД России по Тазовско-

му району работает совет ветеранов, председателем которого является бывший участковый Валерий Александрович Сушко. В основном же коллектив молодой. Из числа аттестованных службу проходят 22 женщины. Пример доблестного отношения к делу показывают в работе оперуполномоченные отделения уголовного розыска старший лейтенант полиции С.А. Комаркин и старший лейтенант полиции С.А. Чуваев. Они недавно работают в ОМВД, но уже имеют хорошие результаты в оперативно-служебной деятельности. Также хочется отметить инспектора группы ДПС ГИБДД лейтенанта полиции А.А. Федорова. Принципиальный и ответственный, он с любовью относится к работе,

повышает свой профессиональный уровень. – А как построена работа с подрастающим поколением? – В Тазовской средней школе организован кадетский класс, в котором изучаются специальные дисциплины: административное и уголовное право, криминалистика. Занятия проводят сотрудники полиции. Регулярно со школьниками проводятся беседы, полицейские отвечают на интересующие ребят вопросы, приглашают на экскурсию в подразделения отдела. Подрастающее поколение принимает участие и в праздничных мероприятиях, организуемых ОМВД. – Алексей Александрович, всем известно, что самые строгие критики органов внутренних дел – жители. Слышат ли полицейские Тазовского района благодарности от населения? – Сотрудники ОМВД России по Тазовскому району периодически получают благодарности от жителей района за оказанную им помощь. Выражают свою благодарность кто как может. Наиболее частое – простым человеческим спасибо. Бывает, что направляют письма со словами благодарности за оперативность и слаженные действия на адрес руководства ОМВД, публикуют их на сайтах в интернете или в районной газете «Советское заполярье». Это высшая оценка нашей работы.

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 107

крупный план Находка

Маленькое чудо ЯМАЛА – Находка Крохотное село, обильно окруженное тундровыми протоками, удобно расположилось на берегу Тазовской губы. «Места здесь рыбой богатые. Тут тебе и ряпушка, и сиговые, и осетр «краснокнижный», – рассказывает глава администрации МО Находка Прокопий Чакович Тэсида. – Летом сюда можно добраться на катере. Зимой – вездеходы да снегоходы. Каждую неделю вертолет летает. Проживают семьи рыбаков да старые рыбаки-оленеводы. В селе два с половиной десятка жилых домов, школа, интернат для детей тундровиков, детский сад, почта, клуб». text> Director-Ural

емного истории. Еще в 1896 г. экспедиция по Совета СССР, создан Находкинский сельский Совет, Ямальскому Северу Главного Гидрографичеправда, тогда он назывался Ямбургским. Стойкие, ского управления России проводила опись Обмужественные люди здесь живут. Славится Находка ской губы. Вот тогда и обнаружил Андрей Ипполитопотомственными рыбаками-орденоносцами: Худи вич Вилькицкий удобную бухту. На картах Обского СеЕпали, Салиндер Амина, Ядне Сютя. 1 октября 1953 г. вера впервые появилось название «Находка». В 1920 г. открылась Находкинская начальная школа. 24 янНаходкинская бухта использовалась варя 1968 г. сельсовет стал называться Карской товарообменной экспедицией Находкинским. для грузоопераций. В 30-е годы рыбаС 1988 г. в Находкинской тундре ки и оленеводы объединились в колхоз опять новая жизнь началась. Тазов«Красная Москва». По словам старожиской геофизической экспедицией отлов, хоть поселка еще не было, но жизнь крыто нефтегазоконденсатное местоначалась совсем новая. Стал часто Красрождение, названное «Находкинским». ный чум приезжать, стал борьбу с неС 2002 г. ведутся переговоры с объеграмотностью проводить, санитарное динением «Находканефтегаз» о перспективах промышленного освоения просвещение организовал, культуру и быт ненецкого народа менял. месторождения, о строительстве нового газопровода в сторону Европы. Великая Отечественная война пришла. Как и по всей стране, мужчины из 25 марта 2005 г. на сходе граждан поНаходки тоже на фронт ушли. Женщиселка жители разрешили пользоваться Сегодня администрация ОАО «Находканефтегаз» своими земны из тундры сообща хозяйство вели, МО Тазовский район немало детей растили, оленей пасли, теплую лями, но с условием бережного отношеделает для благоустройодежду шили и на фронт отправляли. ния к их традициям и природе края. ства маленькой Находки. А Марина Вэнго из Находкинской тунСегодня администрация МО Тазовдры стала женские рыболовецкие бригаский район немало делает для благоустройства маленькой Находки. Отды создавать. Война заставила их нарушить вековой запрет на неприкосновенность к мужремонтированы многие дома, электростанция и ским орудиям лова. Именно в годы войны на берегу теплотрасса. Построен трехквартирный жилой дом тихой бухты вырос сначала поселок из чумов, позднее и сдан в эксплуатацию фельдшерско-акушерский появились дома, магазин, склады для рыбоучастпункт, на базе которого открыта аптека. По программе развития села через два-три года в Находке часть ка. 24 июня 1944 г. Указом Президиума Верховного 108 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

Находка крупный план домов будет подключена к центральному отоплению ки нумерации домов, указателей с названиями улиц за счет бюджетных средств. Другие попросту снеи номерами домов. Приведено в порядок адресное сут – как ветхие и аварийные. Вместо них появятся хозяйство села в соответствии с положением. С нановые жилые здания. Установлена автоматическая ступлением весенне-летнего периода администрацителефонная станция, и теперь находкинцы могут ей села объявлен месячник по благоустройству и сазвонить в любой уголок Земли. нитарной очистке территории. Активно поработали В 2007 г. главой МО Находка избран Прокопий не только коллективы организаций и предприятий, Чакович Тэсида. Приоритетные направления админо и жители поселка. 32 школьника и выпускника нистрации: подготовка объектов жизнеобеспечения школы были временно трудоустроены. к работе в зимний период, санитарная очистка села, Большое влияние на духовно-нравственное, общезавоз топлива и материальных ресурсов. Острые проинтеллектуальное, социальное развитие учащихся блемы, переходящие из года в год, – заоказывает дополнительное образовагрязнение береговой полосы дизельние. Это кружки, экскурсии, прогулным топливом в крупных масштабах; ки; конкурсы рисунков, поделок, чтеведение поисковых работ вертолетами цов; практические работы, дидактине дает должного результата в связи с ческие игры. В кружках по интересам погодными условиями и дороговизной (ДПИ, танцевальный, «Умелые ручполетов. В целях выявления и предотки», хоровой, театральный, народные вращения проблемных ситуаций проигры) – с удовольствием занимаются водится работа по обращениям граждети. Учащиеся приобретают знания дан в адрес главы села и специалиоб общественных нормах поведения стов администрации МО. Основными в различных местах, об устройстве средствами коммуникации населения общества; формируется внутренняя и власти являются личный прием и позиция школьников на основе полоработа с письменными обращениями жительного отношения к школе, селу, Основными средствами граждан, выезды в стойбища оленевородному округу, а также гражданская коммуникации населения и дов. Статистика за 2011 г. показывает, идентичность, умение вести здоровый власти являются личный причто количество письменных обращеобраз жизни. ем и работа с письменными ний граждан уменьшилось, по сравКоллективы работников адобращениями граждан, выезнению с аналогичным периодом проминистративных, образовательды в стойбища оленеводов. шлого года. Численность населения в ных, медицинских и культурных поселке 1 274 человека, из них жителей, учреждений села – это квалифипроживающих на межселенной террицированные специалисты, подтории Находкинской тундры, – 811 человек, в поселке – готовленные для работы на территории Обского 463 человека. Наблюдается рост численности населеСевера. Большинство из них имеют высшее, нения за счет повышения рождаемости. На межселенной законченное высшее, средне-специальное обратерритории ведут кочевой образ жизни 178 хозяйств и зование. Труд лучших работников отмечен выимеют в личном хозяйстве 22 814 голов оленей. сокими наградами Правительства РФ, округа, В настоящее время разрабатывается мунициМО района и села Находка. пальная программа комплексного развития муниВ народе говорят: «Делу время, потехе час». Вот ципального образования село Находка на период до и находкинцы любят хорошо поработать и весе2012 года, куда вошло строительство в селе Находка: ло отдохнуть. Особенно по душе праздники: день школы-интерната с детским садом на 180 мест, водоЗащитников Отечества и Международный жензабора с водоочистными сооружениями, пожарной ский день; Первомай и День Победы и другие. Так части, пяти жилых многоквартирных домов, здания 1 мая, при активном участии сельчан, состоялось администрации с отделением полиции, сберегательпраздничное мероприятие «Проводы русской зимы». ного банка, почтовой связи, миникомплекса по переИнтересная концертная программа, праздничная работке рыбной продукции, новых инженерных сетей торговля, конкурс «Быстрее, выше, сильнее» – все и многих других объектов благоустройства села. понравилось жителям. Утверждены правила благоустройства территории В жизни маленькой Находки, затерянной среди муниципального образования село Находка, полотундровых проток, как в зеркале, отразилась больжение о порядке присвоения наименований улицам, шая история России, история освоения большого площадям и иным частям МО села Находка; установСевера. Это ли не чудо!

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 109

крупный план Тазовский район

Иван Заборный: «У нас есть перспективы!» Село Газ-Сале в последние годы хорошеет, приобретает новые черты. Происходит это не по мановению волшебной палочки, а благодаря усилиям и муниципальной власти, и местных жителей. Глава села Иван ЗАБОРНЫЙ уверен, что вместе газ-салинцы смогут достичь многого, сделать так, чтобы идти в ногу с XXI веком. text> Director-Ural

«Газ на мысу»

В далеком 1961 году на месте нынешнего поселка Газ-Сале высадилась первая группа геологоразведчиков. Вскоре для оценки прогнозных запасов и перспектив нефтегазоносных отложений началось бурение на разведочной скважине №1 Тазовского месторождения. В сентябре 1962 года впервые в округе из этой скважины ударил мощный газо-водяной фонтан. Суточный дебит газа оценивался визуально в 1,5‑2 млн м3 в сутки. Так началась новая эра в развитии района. Через год была создана Тазовская нефтеразведочная экспедиция глубокого бурения. Для строительства базы выделили 9 гектаров. На них и зародился поселок Газ-Сале. В первое время он неофициально назывался Р-2, по номеру второй открытой скважины, давшей людям газ. Лишь спустя несколько лет поселок получил официальное название – Газ-Сале, что в переводе с ненецкого означает «Газ на мысу». Изначально население размещалось в пяти балках. Но шло строительство жилых домов, стремительно развива-

лась инфраструктура. Уже в 1967 году молодежь Тазовской нефтегазоразведочной экспедиции построила клуб, где стали выступать бригады трудовых коллективов. Постепенно открыли детский сад, больницу, спортзал, магазин, а в 1972 году – восьмилетнюю школу.

За всеми успехами стоят конкретные люди. Каким

станет село, зависит от его жителей,

того, насколько искренне они любят Газ-Сале

В 70‑е годы Тазовская нефтегазоразведочная экспедиция совершила целую серию открытий крупнейших месторождений, среди которых Юрхаровское, Находкинское, Мессояхинское, Ямбургское, Северо-Уренгойское, Антипаютинское. В этот период поселок переживал свои лучшие времена, из разных уголков страны сюда съезжались молодые специалисты, открывались новые предприятия и ор-

110 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

ганизации. За считанные годы промышленная база превратилась в перспективный поселок с большими возможностями. Численность населения выросла до 6 тысяч человек. По воспоминаниям местных жителей, поселок был большой, благоустроенный, люди жили дружно. Везде был порядок, отсутствовала преступность. Часто приезжали артисты, показывали фильмы, проводили праздники, концерты, субботники. В 1983 году в Газ-Сале установили памятник геологам-первооткрывателям – как символ героизма первопроходцев, благодаря упорству и энтузиазму которых процветала Тазовская нефтегазоразведочная экспедиция. В 90‑х годах, в период упадка геологии, зажженный в честь первопроходцев факел погас, а поселок постепенно стал приходить в запустение.

Второе дыхание

Сегодня у Газ-Сале, как говорят, открылось второе дыхание. Впервые за 20 лет здесь начато строительство жилых многоквартирных домов, в первую очередь для переселения наиболее нуждающихся жителей села из ветхого и аварийного жилья. Местной муниципальной властью определены среднесрочные перспективы по приоритетным направлениями социально-экономического развития Газ-Сале. Это реконструкция и расширение транспортной инфраструктуры, создание благоприятных условий для малого и среднего бизнеса. Не менее важно сохранить позитивные и устранить негативные тен-

Тазовский район крупный план денции в сфере демографии, поддержать институт семьи. В Газ-Сале понимают, насколько важно улучшить качество жизни населения, во многом это зависит от состояния жилищнокоммунальной отрасли, развития рынка доступного жилья. – У нас разработан пятилетний план строительства 12 многоквартирных домов, при реализации которого жители Газ-Сале полностью избавятся от старого проблемного жилья, – говорит Иван Мирославович. – Активно ведется благоустройство. Летом 2011 года начались работы по реконструкции памятника первооткрывателям нефти и газа. На ремонт памятника первооткрывателям и приведение в порядок прилегающей к нему территории из районного бюджета было выделено около пяти с половиной миллионов рублей. В ходе реконструкции заменили основание, установили новые светильники и ограду, обновили заднюю стенку с памятными датами. Памятник облицевали керамогранитом. Заменили и оборудование для подачи газа к Вечному огню. Хорошие новости есть и в отрасли ЖКХ. В рамках адресноинвестиционной программы возведены водоочистные сооружения производительностью 500 кубометров в сутки, которые полностью обеспечили потребность села в чистой питьевой воде.

Иван Заборный

Глава села Газ-Сале Родился в 1971 году в Тернопольской области. В 1991 году окончил Львовский строительный техникум по специальности техникстроитель. В 1993 году после срочной службы в Армии приехал на Крайний Север в Тазовский район. В разные годы работал в ЗАО «Заполяргеолстрой», ТМУППЖКХ села Газ-Сале. Последняя должность перед уходом на муниципальную должность – начальник Газ-Салинского участка МУП «Тазовскэнерго». В марте 2010 года на досрочных выборах избран главой муниципального образования село ГазСале. Женат. Воспитывает сына и дочь.

Поселок Газ-Сале заложен в 1963 году. 16 июля 1963 года, согласно приказу № 294 по Главтюменьгеологии РСФСР «Об организации Тюменского территориального геологического управления», образовалась Тазовская нефтегазоразведочная экспедиция. Летом 1963 года у подножья горы, на берегу реки Таз, появились первые дома-балки. В 1966 году построено 6 жилых восьмиквартирных домов. Причиной возникновения поселка явилось открытие в 1963 году Тазовской нефтегазоразведочной экспедицией залежей природного газа. Официально название поселку присвоено в 1975 году. 28 февраля 1975 года решением №101 Тюменского облисполкома на территории Тазовского района в поселке Газ-Сале образован Газ-Салинский сельсовет. Первым председателем исполкома Газ-Салинского сельского Совета депутатов трудящихся стала Антонина Тимофеевна Тюзина. В дальнейшем эту должность занимали Г. М. Терпелюк (1976-1987 гг.) и В. З. Семянив (1987-1992 годы). В 1992 году постановлением главы администрации района главой администрации села Газ-Сале назначен Л. И. Лисневский (1992-1996 гг.), которого затем сменили А. И. Чернохвостов (1996-2003 гг.), И. Г. Петухов (2003-2004 гг.) и Н. А. Осиков (2004-2005 годы). В 2005 году на пост главы муниципального образования село Газ-Сале была избрана О. И. Шпехт. Решением Собрания депутатов муниципального образования село Газ-Сале от 4 декабря 2005 года принят Устав муниципального образования село Газ-Сале. 19 марта 2010 года в соответствии со статьей 60 Закона ЯНАО от 27.06.2006 №30‑ЗАО «О муниципальных выборах в Ямало-Ненецком автономном округе», учитывая результаты голосования на досрочных выборах главы муниципального образования село Газ-Сале, главой избирается Иван Мирославович Заборный. Сейчас в поселке осуществляют свою деятельность такие организации и предприятия, как средняя школа, детские сады, музыкальная школа, больница, магазины, детский дом «Надежда», дом милосердия. В 2012 году на территории села вступила в силу программа переселения граждан из ветхого и аварийного жилищного фонда. Силами Тюменской строительной организации «Карсикко дом» готовятся к сдаче в этом году пять жилых домов. Связь Газ-Сале с «большой землей» осуществляется через поселок Тазовский, до которого можно добраться автомобильным транспортом или по воде, а также посредством автомобильной дороги Газ-Сале – Коротчаево – Новый Уренгой. В селе базируется филиал авиатранспортной компании «Ямал», осуществляющий грузовые и пассажирские перевозки.

Хорошим подарком в 2012 году населению Газ-Сале стало строительство двух детских и одной спортивной площадки. Сейчас в селе ремонтируют три участка дороги и пожарные водоемы, начато строительство нового источника противопожарного водоснабжения, продолжается реконструкция сетей уличного освещения, замена устаревших приборов светодиодными лампами. Как уже говорилось выше, в числе приоритетных направлений развитие социальной сферы. В Газ-Сале понимают важность таких отраслей, как образование, здравоохранение, культура и спорт. Многое делается собственными силами, не забывают село районные и окружные власти. Большие надежды газ-салинцы возлагают на принятую окружную долгосрочную целевую программу «Развитие системы

образования Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011‑2015 годы». Ее целью является создание комфортных условий для обучения и воспитания, поддержка талантливых детей и молодежи. Разрабатываются и реализуются меры поддержки и развития здравоохранения, спорта и т.д. В селе стабильно работают средняя школа, дом культуры, сельская библиотека, два детских сада, музыкальная школа, спортзал «Геолог», участковая больница, детско-юношеский клуб, детский дом «Надежда» и дом «Милосердие». И пусть сегодня еще не все гладко и часто «аукаются» газ-салинцам лихие девяностые, чуть не погубившие поселок, глава муниципального образования Иван Заборный уверен, что впереди у муниципального образования неплохие перспективы. Ничто не возникает само по себе, за всеми успехами стоят конкретные люди. Каким станет село, зависит от его жителей, того, насколько искренне они любят Газ-Сале.

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 111

крупный план Тазовский район

Где родился, там и пригодился Всю свою жизнь Иосиф Пиякович ЯР, глава муниципального образования с. Гыда, посвятил родному краю – «где родился, там и пригодился». А родился он в 1952 г. в самом северном поселении Тазовского района Ямало-Ненецкого автономного округа, в с. Гыда, в семье рыбака-охотника.

детства полюбилась мальчику суровая тундра. По примеру отца рано пристрастился к рыбалке и охоте, а в долгие зимние вечера под завывание пронизывающего ветра осваивал премудрости изготовления охотничьей и рыболовной снасти. Много здесь рыбы и зверя. После 8 класса Гыданской школы-интерната поступил в Тобольский рыбопромышленный техникум на отделение «промышленное рыболовство». В 1970 г. на местном рыбозаводе началась трудовая жизнь молодого инженера добычи. После армии вернулся на рыбозавод старшим инженером добычи. В 1976 г. решением Тюменского облисполкома Гыдоямский сельсовет переименован в Гыданский. А в 1977 г. сельчане избрали своего земляка председателем исполкома Гыданского

Администрация села Гыда начала свою деятельность 01.01.2006. Показатели деятельности: бюджет за 2010 год – объем расходов бюджета в сумме 84 479 тыс. руб.; бюджет за 2011 год – объем расходов бюджета в сумме 138 490 тыс. рублей. Выражается это в объемах строительства, благоустройства территорий (приобретение и установка малых архитектурных форм и так далее). Основная памятная дата это образование МО село Гыда в рамках реализации 131‑ФЗ, с этого момента все вопросы местного значения стали решаться самостоятельно органами местного самоуправления (администрация села Гыда), появился свой бюджет, хоть и дотируемый по большей части с других бюджетных уровней (бюджета муниципального образования Тазовский район и бюджета ЯНАО). Впервые избирался местный глава и депутаты. Избранный глава села в соответствии с Уставом возглавляет администрацию села Гыда и Собрание депутатов села Гыда.

сельского Совета. Депутат Тазовского районного Совета народных депутатов (1977‑1991 годы). 19 лет проработал мастером лова, старшим инженером добычи, заместителем директора по кадрам, быту и по производству, государственным инспектором по охране рыбных запасов. И. П. Яр только в марте 1981 г. вернулся на родной завод. И вновь административная работа – заместитель главы администрации, главный специалист. С 2005 г. – и.о. главы администрации Гыданского сельсовета, а затем глава МО с. Гыда, член Всероссийской политической партии «Единая Россия».

желый, но на нас не отразился. Если учесть, что финансирование было минимальное, то в селе было построено пять благоустроенных 12‑квартирных домов. Задача администрации – сохранить и поддержать жизненный уровень поселка (благодаря слаженной работе с руководителями учреждений, предприятий, организаций) – была успешно выполнена, и кризис удалось преодолеть без существенного ущерба.

– Иосиф Пиякович, как пережили кризис? – Говорят, финансово-экономический кризис 2008‑2010 гг. был очень тя-

– Когда началось активное развитие инфраструктуры поселка? – Новый виток развития начался с избранием в октябре 2010 г. главы Тазов-

112 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

Тазовский район крупный план (комплекс со скамейками, урнами, инвентарем). Это ярко, привлекательно и для детей, и для взрослых. Поселок хорошеет на глазах. – Как Вы считаете, в чем заключается рецепт успеха? – В работе со старанием, упорством и желанием делать полезное дело для своей малой родины. – Решающее качество, способствующее достижению успеха? – Последовательность: четко поставленные цели, достойная работа по их достижению, анализ сделанного. – Что для Вас семья? – Семья – это тыл. Если в семье уют, тепло и взаимопонимание, то и на работе это отражается позитивным образом. Члены семьи работают в разных сферах и живут самостоятельно. ского района А. И. Иванова. Было выделено дополнительное финансирование поселениям. В настоящее время утвержден генеральный план реконструкции поселка Гыда, согласно которому поселок строится и благоустраивается. Сносится ветхий и аварийный жилой фонд, на его месте возводятся новые благоустроенные дома. Полным ходом идет подготовка к строительству трех жилых 12‑квартирных домов. Очищены участки от старых застроек. ООО ГСМП «Строитель» завозит необходимые материалы. Во второй половине 2012 г. ожидается сдача объектов. Одновременно ведутся работы по благоустройству Гыды. Продолжается строительство новой дороги протяженностью 1 900 м (ООО ГСМП «Строитель»). На сегодня уже проложены бетонные тротуары и строятся деревянные. Светильники, установленные на улицах (порядка шестидесяти), стали не только источником освещения, но настоящим украшением поселка. Идет подготовка к капитальному ремонту автомобильной объездной дороги с северо-восточной стороны села и к работам по укреплению береговой линии на северо-западе поселка.

– Что, по‑Вашему, является основой делового партнерства? – Систематический обмен опытом, взаимоподдержка, взаимопонимание партнеров. Работают межмуниципальные объединения (ассоциации, советы и другие образования). Проводятся региональные съезды, конференции, семинары.

– Дети – будущее Гыды, чем их радуете? – На территории сельского дома культуры установлен первый детский спортивный комплекс, завершаются работы по устройству уличной площадки для игр в мини-футбол, баскетбол и волейбол. Приобретены и готовятся к установке во дворах первые в поселке малые архитектурные формы

– Какова роль истории села в воспитании подрастающего поколения? – В школе работает краеведческий музей, где ведется большая работа по патриотическому воспитанию школьников, по формированию национальной культуры народов Севера. Сегодня успешно продолжает работать рыбопромысловое и сельскохозяйственное предприятие ООО ГСХП «Гы-

– Когда и как в Гыде отмечается ежегодный национальный праздник «День оленевода»? – Национальный праздник «День оленевода» – яркий, красочный, интересный. Здесь и культурная программа, и спортивные состязания по национальным видам спорта, выступления гостей, поздравления, награждения. Представители ООО «Газпром добыча Ямбург» по традиции вручают подарки от газодобывающего предприятия местным жителям. Это один из тех редких дней, когда тундровики со своими семьями приезжают в Гыду, чтобы не только принять участие в праздничных мероприятиях, но купить продукты, предметы быта, пройти медицинское обследование.

7 мая 2012 г. И. П. Яр отметил золотой юбилей. Всю свою жизнь он посвятил родному краю, работая на благо односельчан, за что снискал уважение земляков. Человек, мыслящий масштабно, по‑государственному, умелый организатор, специалист своего дела, не утративший глубокую связь со своими родовыми корнями, по достоинству отмечен наградами ЯНАО, Тюменской области, РФ. С юбилеем Вас, Иосиф Пиякович! Здоровья и счастья Вам и Вашим близким! И пусть Ваша родная Гыда процветает ради будущего на Ямале!

даагро». Рыбаки Гыданской тундры ведут промысел омуля, ряпушки, кумжи, нельмы, сырка, муксуна, пыжьяна, щекура. Кроме этого, проводятся мелиоративные работы, облавливаются водные объекты – ведь такие виды, как, например, налим, щука, ерш, являются сорной и хищной рыбой. Торговное обслуживание населения Гыданского полуострова производит Гыданское потребительское общество через торговые точки находящиеся на факторях Танамо, Тадибя-яха, Юрибей. Потребительское общество занимается заготовительной деятельностью сельхозпродуктов – таких как мясо оленье (до 100 тонн ежегодно в убойном весе); заготавливает панты северного оленя (ежегодно до 30 тонн), которые являются ценным сырьем для медицинской промышленности. Вырученные средства идут на развитие предприятия. В селе функционируют школаинтернат на 800 мест, детский сад на 100 мест, Гыданская участковая больница на 15 койко-мест, ООО ГСМП «Строитель» который занимается строительномонтажными работами на селе. Транспортная связь с Гыдой осуществляется воздушным транспортом: авиарейсы Тазовский – Находка – Антипаюта – Гыда. Это тоже наша история.

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 113

крупный план Тазовский район

Антипаюта в переводе с ненецкого обозначает «широкая ольха». Старожилы рассказывают, что издавна эти места славились богатыми ольховыми зарослями вдоль широкой реки. О настоящем положении дел в селе рассказывает глава муниципального образования Антипаюта Сергей МАЩЕВ. text> Director-Ural

Гордость земли Антипаютинской К

ак живет Антипаюта сегодня? рождения заполярного поселка. В селе 18 организаБлагодаря труду антипаютинцев хорошеет поций. Из них ГУП «Совхоз Антипаютинский» – базовое предприятие поселка. Занимаясь традиционными отселок. Сохранив национальные традиции, быт, язык и культуру, ненцы – оленеводы и рыбаки, не только раслями хозяйствования, совхоз строил жилье, возсберегли оленей, но и, в отличие от других территоводил социальные и производственные объекты. рий, где исчезли традиционные отрасли хозяй637 человек работало в совхозе, действовало ствования, постоянно увеличивают поголовье. 23 оленеводческих бригады, выпасавшие 41 000 оленей, выращивали голубых песЖизнь их улучшилась за счет использования Сделано очень снегоходов, генераторов, спутниковой связи цов, была молочная ферма. Существенные много. Предстоит перемены в жизнь антипаютинцев внеси т.д. Молодые ненцы получают среднее и высшее образование, работают во всех ли геофизики – улучшилось снабжение еще больше. На гласферах села и других территорий окрунаселения, построен новый микрорайон зах меняются люди. га и РФ. Сделано очень много. Предстоит «Глубокое». А в 1980 году рядом с поМолодежь все чаще еще больше. На глазах меняются люди. селком открыто нефтегазоконденсатное месторождение. Предприятия социальМолодежь все чаще остается в селе. остается в селе. ной сферы обеспечивают жизнедеятель– Какова инфраструктура поселка? ность и безопасность жителей села и меж– 27 июня 1944 года образован Антипаюселенных территорий. Есть все необходимое тинский сельский Совет. Эту дату считаем днем для нормальной жизни: вертолетные площад-

Тазовский район крупный план ки авиакомпаний «Ямал» и «ЮТэйр», почта, отделение Сбербанка, участок связи ОАО «Ямалтелеком», детский сад, школа-интернат, магазины, больница, участок ОАО «Ямалкоммунэнерго». Работают СДК и библиотека. Мобильную связь обеспечивает оператор «Ютел». Антипаюта живет размеренной жизнью заполярного, национального поселка.

Сергей Анатольевич МАЩеВ Глава села Антипаюта

– В нашем поселке люди трудолюбивые, добрые, самоотверженные, – рассказывает С. А. Мащев. – Сам я здесь родился, учился, в Мессояхской нефтегазоразведочной экспедиции начинал трудовой путь, поэтому хорошо знаю жизнь села. После армии – родной поселок, работал в ЖКХ. 2008 год – победа на выборах. Стал главой. Имею высшее юридическое образование. Воспитываю троих детей. Вот так скромно, по‑деловому, представился глава села. Гордятся им люди, уважают за справедливость, заботу, внимание к судьбам земляков. Не случайно доверили управление территорией.

– Сергей Анатольевич, как на деле осуществляется связь поколений? – Особым уважением пользуются ветераны, трудовые династии. Отлично работают рыбаки – П. С. Сэротэтто, А.П. и Д. Х. Ядне. Продолжают трудиться рыбакипенсионеры Г.Н. и В. И. Салиндер. Как не сказать благодарные слова А. К. Бородулину, почетному граждаминистрации до участковой больницы в микрорайоне нину Тазовского района, отдавшему ямальской земле Буровиков. Завершается устройство детских площадок около четырех десятков лет добросовестного труда! Или П. Лапсуй – ветерану тыла, начавшему трудовую по улицам Новая, Советская, Вэлло, мкрн Буровиков с установкой на них малых архитектурных форм. Часть деятельность во время Великой Отечественной войны работ уже выполнена. Заключен муниципальный конеще подростком! Достойные люди, вложившие свой труд и тепло души в процветание Ямала! 61 человек тракт на поставку игровых и спортивных комплексов, скамеек, качелей, мусорных урн. В рамках програмиз пенсионеров имеют звания «Ветеран ЯНАО» и «Ветеран труда РФ». Среди них Е. А. Алтынпара, Г. В. Бамы переселения граждан из ветхого, аварийного жилина, Б. М. Мержоев, А. К. Бородулин, Г. Ф. Бородулина, лья в 2012 году начато строительство 16-квартирного жилого дома по ул. Новая, планируется строительство Н. В. Вэлло, Т. С. Вэлло, И. Я. Евай, Н. В. Иванова, Л. Я. Исламова, А. Х. Лапсуй, Л. М. Пяк, Л. Я. Мащева, Н. В. Саеще двух домов по ул. Юбилейная, еще девяти многоквартирных домов. Впервые выделено 22 земельных участлиндер, А. А. Турченко, А. В. Турченко, Г. Т. Лосева и т.д. ка для строительства индивидуальных жилых домов. Всем им огромная благодарность и низкий поклон. Многие, достигнув пенсионного возраста, продолжают труСтроим детский сад на 120 мест. В перспективе лыжная база, новая школа на 800 учащихся, спальный корпус на диться. Оленеводы В. Вануйто, Н. Вануйто, П. Лапсуй вырастили достойную смену. Их сыновья В. В. Вануй260 мест для школы-интерната, сельский дом культуры, баня на 20 посещений, полигон твердых бытовых отхото, О. Н. Вануйто, В. П. Лапсуй – передовые оленеводы дов. В 2013 году планируется начать капитальный реГУП «Совхоз Антипаютинский». Родители продолжают жить в тундре, передавая по наследмонт дорог, укрепление береговой полосы и строительство причала в с. Антипаюта, в настоящее ству тайны мастерства оленеводов. В поселке Многоквартиртрудятся молодые специалисты, которые время ведутся проектно-изыскательские раные благоустроенные боты, доставляются материалы. приняли эстафету от наших ветеранов – дома в капитальном исО. А. Першина, Д. М. Вануйто, И. В. Яр, – Сергей Анатольевич! Каким виР. Н. Ядне, П. Н. Тетерюка, А. А. Вэлло, полнении, спортивный комдите будущее родного села? У. Л. Кудрявцевой, В. Д. Вакарина, Н. В. Веплекс, каток, обширная парко– Современный благоустроенный поселовой, Я. Е. Вануйто, М. В. Салиндер вая зона с детскими игровыми селок. Развитая дорожная инфраструки многих, многих других. А значит, не затура. Круглогодичное транспортное сотеряется на просторах тундры маленькое комплексами. Это не заобобщение с районным центром и с Больсело. Будет расти и развиваться. лачные мечты, а реальшой землeй. В ближайшем будущем школа, ная перспектива. спальный корпус, детский сад, отвечающие – По-Вашему, есть проблемы, требусовременным стандартам. Многоквартирные ющие срочного решения? благоустроенные дома в капитальном исполнении, – Безусловно, это жилищный вопрос, проблема спортивный комплекс, каток. Обширная парковая занятости населения, благоустройство села. Трудность зона с детскими игровыми комплексами. Это не зав том, что село расположено в низине, на болотистых облачные мечты, а реальная перспектива. Админиместах. Во время паводка Антипаюта становится запострация поселка работает в этом направлении. И уже лярной Венецией. «По улицам поселка течет настоясегодня наше село на глазах хорошеет, преображается. щая река, – рассказывают жители. – Но мы привыкли. Благодаря огромной помощи правительства ЯНАО И на работу, и в магазин, и в гости добираемся на лоди администрации Тазовского района в плане социках. Ребятишки с восторгом плавают также по поселку, альной поддержки населения: малообеспеченным спотыкаясь о дома и льдины». семьям – субсидии по оплате коммунальных услуг; Это значительно усложняет строительство зданий детям – отдых в оздоровительных лагерях разных реи дорог, требует обязательной отсыпки, дополнительных капиталовложений. Одна из приоритетных задач – гионов РФ; жителям, ведущим кочевой образ жизни, – компенсационные выплаты в размере 2 000 рублей; благоустройство территории. Установлено дополнительстудентам вузов – образовательные субсидии. Наменое освещение улиц на основе энергосберегающих свеченные планы сбудутся, и Антипаюта – маленькое тильников. Отремонтированы тротуары по улицам Тунзаполярное село станет одним из самых современных, дровая, Новая. Заключен контракт на ремонт тротуаров уютных, красивых поселков Ямала. по улицам Ленина, Юбилейная и участка от здания ад2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 115

крупный план Тазовский район

На страже интересов коренных северян Сохранением традиционного образа жизни, культуры и самого ненецкого народа как своеобразной этнической общности в Тазовском районе на протяжении многих лет занимается Управление по работе с населением межселенных территорий и традиционными отраслями хозяйствования под руководством начальника управления Марии ВЕНИКОВОЙ. text> Director-Ural

стория управления началась турного развития коренных малов 1989 году, когда при исполни- численных народов Севера Тазовского тельном комитете Тазовского района. Наше учреждение реализует районного Совета народных депутатов исполнение нормативно-правовых акбыл создан Отдел по народнотов органов государственстям Севера. Он встал на защи- Cохранение ной власти и местного сату законных прав и интересов традиционмоуправления, выполняет коренного населения в пери- ного образа функции главного распоряжизни коренод социально-экономических дителя бюджетных средств. преобразований в стране. ных малочисОсуществляет контроль реЗа более чем 20‑летний путь, ленных наализации окружной долгокруг решаемых задач значи- родов Севера срочной целевой програми традиционтельно расширился, увелимы «Сохранение традиных отраслей чился штат специалистов, сам ционного образа жизни, хозяйствоваотдел, пройдя ряд реорганиза- ния является культуры и языка коренций, преобразовался в Управ- первоочередных народов Севера ЯмалоНенецкого автономного ление. Сегодня в его структуру ной задачей входят: отдел по работе с насе- управления. округа на 2012‑2015 годы», районных целевых пролением межселенных территограмм: «Культура, язык, рий, отдел агропромышленного комплекса, сектор правовой и катрадиционный образ жизни коренных малочисдровой работы. Возглавляет Управлеленных народов Севение Мария Аркадьевна Веникова. – В связи с созданием в 2012 году ра Тазовского района на 2011‑2013 годы», МКУ «Центр по обеспечению жизнедеятельности корен«Развитие агропромышленного комных народов Севера Тазовплекса в Тазовском ского района», подведомственного Управлению, израйоне на период 2011‑2013 годов». менились функции самого Мероприятия, предУправления как отраслевоусмотренные окружной го (функционального) оргаи районной целевыми на администрации Тазовского района, – расскапрограммами, практически идентичны зывает Мария Аркаи включают: проведьевна. – Сегодня дение традиционна Управление возных национальных ложены управленческие функции праздников, повышение уровня обв сфере решения разования граждан вопросов социальноиз числа коренных малоэкономического и куль116 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

численных народов Севера и оказание им мер адресной поддержки, приобретение печатной и представительской продукции, подписка на периодическую печать для граждан, проживающих на межселенной территории, проведение профилактических мероприятий по охране и укреплению здоровья граждан, содействие в их паспортизации, оказание помощи общинам в ведении финансово-хозяйственной деятельности и оказании им юридической консультационной помощи и т.д. Районная целевая программа «Развитие агропромышленного комплекса в Тазовском районе на период 2011‑2013 годов» включает мероприятия, направленные на поддержку предприятий агропромышленного комплекса и традиционных отраслей хозяйствования: материальное обеспечение предприятий, приобретение биопродукции, медикаментов и перевязочных материалов и стройматериалов для ремонта кораблей и т.д. На управление возложена реализация отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления в автономном округе, из бюджета округа выделяются субвенции на обеспечение дровами тундрового населения, доставку товаров на фактории, поддержку факторий, местный бюджет субсидирует транспортные затраты на доставку товаров в труднодоступные и малонаселенные местности и транспортные затраты организациям рыболовного хозяйства. Для решения вопросов жизнедеятельности коренных народов Севера управление осуществляет координационную работу в сфере защиты искон-

Тазовский район крупный план ной среды обитания, традиционного образа жизни, хозяйствования и промыслов коренных малочисленных народов Севера, сохранения и развития их культуры и языка, в сфере образования, здравоохранения. Созданный «Центр по обеспечению жизнедеятельности коренных малочисленных народов Севера Тазовского района» осуществляет материальнотехническое, финансово-хозяйственное обеспечение деятельности Управления, является ответственным за реализацию мероприятий окружной и районных долгосрочных целевых программ. В рамках работы в новых организационно-правовых условиях в первом полугодии 2012 года Управлением проводилась работа по организации приема граждан, обеспечивалось своевременное и полное рассмотрение их устных и письменных обращений, которые выносились на рассмотрение Комиссии по работе с населением межселенных территорий и традиционными отраслями хозяйствования, созданной в целях общественного контроля над целевым расходованием средств местного бюджета, соблюдения законности и гласности при рассмотрении заявлений, обращений, жалоб граждан, проживающих на межселенной территории Тазовского района. В состав Комиссии вошли представители Управления, организаций и учреждений, общественных объединений, ведущих деятельность на территории муниципального образования. За указанный период рассмотрено 1 297 обращений граждан, в том числе устных – 116 и письменных – 1 181. Нужно отметить, что запрашиваемые товарно-материальные ценности (основные средства), брезент, сукно, доски на изготовление гроба и т.д. выделяются при их наличии, при отсутствии – граждане вносятся в списки нуждающихся. Вопросы, не требующие финансового обеспечения, – по уточнению списков на выплату компенсаций нетрудоустроенному кочевому населению, по выдаче необходимых справок, оказанию помощи в фотографировании, регистрации на межселенной территории Тазовской тундры – рассматриваются в оперативном порядке. Большое внимание Управление уделяет работе с общинами коренных малочисленных народов Севера. За первое полугодие 2012 года при взаимодействии с органами исполнительной власти автономного округа, отраслевыми (функциональными) органами местно-

На территории Тазовского района проживает свыше 17 тысяч человек, представляющих более тридцати национальностей и народностей. Самые многочисленные из них – коренные народы Севера – ненцы, которых в районе около девяти тысяч. Кочевой образ жизни ведут более пяти тысяч человек.

го самоуправления общинам оказывалась информационная и консультативная помощь по ведению финансовой и хозяйственной деятельности. Многие вопросы, касающиеся жизнедеятельности коренных малочисленных народов Севера (вопросы образования, трудозанятости, обеспечения жильем, безопасности, защиты исконной среды обитания и традиционного образа жизни коренных малочисленных народов Севера Тазовского района) решались коллегиально на организованных для этого выездных встречах, сходах граждан с непосредственным участием коренного населения. Традиционные праздники «Слет оленеводов» и «День рыбака» на территории муниципального образования Тазовский район – это практически единственные праздники среди нелегких будней кочевой жизни, когда тундровики могут отдохнуть, пообщаться друг с другом и обсудить вопросы жизнедеятельности своих хозяйств, а также продемонстрировать ловкость и мастерство в национальных видах спорта, удивить гостей

праздника красотой и изяществом национальных костюмов. Для гостей же праздников – это возможность узнать древние обычаи и традиции коренных северян. Работники Управления и МКУ «Центр по обеспечению жизнедеятельности коренных малочисленных народов Севера Тазовского района» – организаторы названных красочных праздничных мероприятий и активные участники других мероприятий районного, окружного и федерального уровней. Оглядываясь в прошлое и анализируя нынешний день, можно с уверенностью говорить, что Тазовскому району, за свою восьмидесятилетнюю историю удалось значительно продвинуться вперед по множеству позиций. Отрадно, что среди них в абсолютном приоритете находится сохранение традиционного образа жизни коренных малочисленных народов Севера и традиционных отраслей хозяйствования, динамическое развитие и четкая социальная политика в отношении коренного населения. Большой вклад в это важное дело в разные годы внесли работавшие и работающие в Управлении и МКУ «Центр по обеспечению жизнедеятельности коренных малочисленных народов Севера Тазовского района» неравнодушные, болеющие душой за свое дело люди: Евгений Пурунгуй, Роман Яндо, Омпа Яптунай, Зоя Полякова, Анатолий Вануйто, Наталья Хабдю, Людмила Собченюк, Ганна Салиндер, Раиса Артемова, Жанна Неркагы и другие.

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 117

крупный план Тазовский район

С заботой о ближнем В нынешнем году системе социальной защиты Тазовского района исполнилось 20 лет. За это время она стала одним из важных органов местного самоуправления, посредством которого решаются жизненноважные вопросы тех, кто в беде и нуждается в помощи. Об этом – в беседе с директором департамента социальной защиты населения администрации Тазовского района Ириной Буяновской. text> Director-Ural

апомним, Тазовский район ЯНАО расположен за Полярным кругом, в зоне тундры. Здешняя природа не балует жителей комфортным климатом. Тяжелые условия проживания, вредные факторы работы стали толчком к развитию системы органов социальной защиты. Руководитель не понаслышке знает, сколько делается в районе для пенсионеров, инвалидов, многодетных семей, малоимущих граждан и других категорий нуждающихся. Ирина Васильевна службе в этой сфере посвятила 18 лет. Внимательность, уравновешенность, доброжелательность в работе с посетителями – требования, которые она предъявляет к себе и коллегам. – Мы работаем в соответствии с федеральным и окружным законодательством как в области социальной поддержки и социального обслуживания населения, так и в области трудового законодательства, – рассказывает Ирина Васильевна. Сегодня в Тазовском районе 48 специалистов и работников департамента выполняют высокогуманную и сложную задачу, оказывая помощь различным категориям граждан. Коллектив постоянный. Специалисты обладают высоким уровнем профессиональных знаний, умением обеспечить четкую организацию работы, быстро принимать верные решения, направлять свою деятельность на своевременное обеспечение мер социальной поддержки и трудовых гарантий населению. В департаменте возглавляют упраления – О.В. Садовская, Г.Г. Мышкина, отделы – А.В. Шайдулина, Р.С. Долгополов,

Е.П. Езынги, Л.Е. Яптунай, С.В. Бережнова, В.И. Белобородова, А.Н. Льдоков, Н.Г. Тычкина, И.И. Даниленко, Ф.А. Шиповский. В департаменте работает немало специалистов, чей трудовой стаж позволяет говорить о них как о ветеранах социальной защиты, опытных, ответственных исполнителях, профессионалах своего дела: И.В. Буяновская, А.В. Шайдулина, Л.Е. Яптунай, Г.Г. Мышкина, Т.Г. Калиенко. Задачи перед департаментом стоят большие. Растут спектр социальных выплат гражданам льготных категорий и число получателей. За последние годы численность получателей социальных выплат и пособий увеличилась с 6 тыс. человек в 2000 году до 17 тыс. – в 2012 году. В 2012 году объем финансирования на эти цели достиг 400 млн рублей. С января 2012 года из окружного бюджета производятся новые социальные выплаты: семьям по рождению второго ребенка и последующих детей – материнский капитал, многодетным семьям – единовременное пособие на обучение ребенка, ветеранам автономного округа – ежемесячная денежная выплата, пенсионерам и инвалидам – единовременная выплата по выезду из районов Крайнего Севера в регионы с более благоприятными условиями проживания. Много сил уделяется работе с подрастающим поколением, особенно детям с ограниченными возможностями здоровья, сиротам, детям из неблагополучных семей и детям, проживающим в тундре. Организация летнего отдыха на побережьях Черного и Азовского морей – еще одна сфера деятельности. В этом году поправили здоровье 300 ребят, на что было выделено

118 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

9 млн рублей. В целях развития семейного отдыха с каждым годом департамент реализует все больше путевок «Мать и дитя». Традиционны в районе праздники, посвященные Дню семьи, Дню матери, Дню инвалида и Дню пожилого человека. Большое внимание уделяется охране труда и трудовому законодательству. Обучение, проверки знаний, смотры-конкурсы по ОТ – малая толика дел. Специалисты выполняют и роль миротворцев: разрешают трудовые споры на предприятиях. Но, как известно, конфликт легче предотвратить, чем устранить, поэтому особое внимание уделяется формированию системы социального партнерства посредством заключения в организациях коллективных договоров. – В районе отчетливо проявляется динамика развития профсоюзного движения, работает трехстороннее соглашение между администрацией Тазовского района, профсоюзами и работодателями, – резюмирует Ирина Васильевна.

С «Милосердием» года – не беда

В МКУСО «Дом-интернат малой вместимости для престарелых и инвалидов «Милосердие», организованном в 1998 году, постоянно проживают 30 человек, в течение года проходят реабилитацию 45 пенсионеров и инвалидов. Штат «Милосердия» укомплектован высокопрофессиональными кадрами высшей и первой категории, чуткими и отзывчивыми людьми, умеющими не только помогать, но и сострадать. Коллектив возглавляет директор Н. В. Никитина. С гордостью несут высокое звание работников социальной службы А. В. Тэсида, И. А. Макарова, М. Е. Бабчук, Э.Г. Равилова, Л. С. Тэсида, А.Л. Краморенко, Ж. М. Озелова. Только добрые слова – в адрес сестринского персонала, возглавляемого старшей медсестрой И.А. Копысовой. Можно лишь восхищаться человеколюбием, терпением и трудолюбием палатных медсестер: Г.Р. Богдановой, Е. Г. Че-

Тазовский район крупный план пак, Н. Г. Блиновой, З.С. Мухамадиевой, А. Е. Марковой, Г. Д. Губановой. Реабилитация пожилых – сложный процесс, включающий медицинские, психологические, социальные аспекты. Конечная цель – повышение качества жизни больных, их интеграция в общество, в семью, а стратегическая задача – изменение к лучшему состояния здоровья и профессиональных возможностей. Коллектив «Милосердия» лечит не только физические недуги. Позитивным настроем и творческим запалом он исцеляет душу своих подопечных. Досуговые мероприятия повышают эмоциональный фон пожилых людей, поддерживают их стремление к полноценной жизни. На это же направлена и работа клуба «Нам года не беда». Другими словами, здесь обращают внимание на все. Так, «Милосердие» не раз становилось призером районного смотра на лучшую организацию работ по ОТ. В прошлом году за участие во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» ему была объявлена благодарность за победу в региональном этапе в двух номинациях: «Сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы» и «Малая организация высокой социальной эффективности». В июне специалист по соцработе Э. Равилова и медсестра Н. Блинова победили в окружном конкурсе профмастерства «Милосердие», в августе по итогам окружного конкурса на лучший проект «Клубные работы с пожилыми и инвалидами» среди социальных служб «Милосердие» признано лучшим. В сентябре

текущего года МКУСО «Милосердие» признано победителем в окружном конкурсе в номинации «Лучшая организация работы по комплексной безопасности среди стационарных учреждений социального обслуживания пожилых и инвалидов».

Забытых быть не должно

В этом уверен директор МКУ «КЦСОН «Забота» В. Н. Мосиенко. Возглавляемое им учреждение создано в январе 2006 года с целью оказания помощи семьям и отдельным гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализации законных прав и интересов, содействия в улучшении их социального и материального положения, психологического статуса. В Центре ежегодно проходят социальное обслуживание более 2 500 человек. В приоритете – решение проблем населения социально незащищенных категорий. На базе «Заботы» функционируют несколько подразделений. «Социальная гостиница» предоставляет временное местопребывание лицам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Отделение социального обслуживания на дому помогает тем, кто не может обойтись без посторонней помощи. Отделение срочного социально-

го обслуживания создано для оказания помощи гражданам разного возраста, остро нуждающимся в социальной поддержке. В отделении дневного пребывания проходят социальную реабилитацию (здесь же организован досуг) дети и подростки из неблагополучных, многодетных, малоимущих семей и граждане пожилого возраста и инвалиды. На базе отделения дневного пребывания действует участковая социальная служба по профилактике безнадзорности. Отделение дневного пребывания работает под девизом: «Тесное соседство старости и детства». Пожилые изготавливают игрушки для малышей в кружке «Добродея», поют в вокальном кружке «Задоринка», занимаются физкультурой в тренажерном зале, активно участвуют в жизни Тазовского района. На базе Центра организованы кружки «Миртяко», «Хойре», «С компьютером на ТЫ». Стало доброй традицией проведение акций: «Рука помощи», «Ветеран живет рядом» и других. Охватить вниманием и заботой всех людей, кто в этом нуждается, – такую задачу ставит перед собой коллектив. Со дня образования Центра здесь работают опытные, грамотные специалисты: В.Г. Иванов, Е. М. Салиндер, Л. Э. Лапсуй, Л. И. Балакина. Они знают, как найти путь ко взаимопониманию с каждым, как уловить настроение, как помочь людям найти выход из трудной жизненной ситуации. Пусть так будет и впредь, ведь известно, что степень заботы о стариках, детях и нуждающихся красноречиво свидетельствует об уровне цивилизованности нашего общества.

Реабилитация пожилых – сложный

процесс, включающий медицинские, психологические и социальные аспекты

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 119

крупный план Тазовский район

Четыре кита социокультурной среды Управленческие функции по реализации полномочий администрации Тазовского района в области культуры, физической культуры и спорта, молодежной политики и туризма исполняет Управление культуры, физической культуры и спорта, молодежной политики и туризма, которым руководит Ольга Баранова. text> Director-Ural

Культурный микроклимат

Суровые природно-к лиматические условия Ямало-Ненецкого округа сформировали совершенно особое мировоззрение, быт и жизненный уклад, которые легли в основу местной культуры. Ее сохранением и эффективным использованием в Тазовском районе занимаются учреждения культуры и искусства. Сеть их достаточно разветвлена. Активно работают учреждения клубного типа, библиотеки, Тазовский районный краеведческий музей, свои услуги населению предлагают учреждения дополнительного образования. Лучше понять местное население, узнав его культуру, историю, традиции, а народам Крайнего Севера освежить в памяти историю предков помогает Тазовский районный краеведческий музей. Там собраны памятники естественной истории, материальной и духовной культуры, природы. Еще одно важное звено в культурной цепи – библиотеки. С каждым годом улучшается их техническое оснащение, пополняются книжные фонды. Коренное население высоко ценит работу передвижного отряда по культур-

ному обслуживанию тундрового населения, который проводит кино-показы, фотовыставки, спортивные мероприятия для представителей стойбищ Находкинской и Тазовской тундры. – Особенность работы в Тазовском районе заключается в том, что приходится создавать особый микроклимат взаимодействия двух цивилизаций – коренного населения и тех, кто приехал с Большой земли для промышленного освоения региона, – говорит Ольга Васильевна. – Наша цель – планомерное создание в поселениях района условий для развития социокультурной среды с высокими нравственными и эстетическими ценностями. Мы пополняем коллекции краеведческого музея, поддерживаем народные художественные промыслы, что позитивно отражается на поднятии уровня культурно-просветительной работы. Качественное улучшение репертуарной политики коллективов художественного творчества, инструментальное обеспечение учреждений культуры позволяет привлечь в кружки, секции, клубы все больше подростков и молодежи. Культура обладает значительным нравственновоспитательным потенциалом. Ее посредством сегодня осуществляется профилактика наркомании, безнадзорности и беспризорности, правонарушений среди детей и молодежи, социализация пенсионеров и людей

120 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

преклонного возраста. Благотворно сказывается она и на патриотическом воспитании граждан.

Объединяющая сила спорта

Знаменитый футболист Дэвид Бекхэм сказал, что люди даже не подозревают, сколько таких же талантливых парней, как он, играют по всему миру на обычных спортивных уличных площадках. И действительно, это так, все великие спортсмены с чего-то начинали и добивались высоких результатов не только благодаря собственным физическим возможностям, упорству и целеустремленности, но и созданной для этого инфраструктуре, своим тренерам и многим другим людям, развивающим массовый спорт. В учреждениях спортивной направленности это понимают и стараются приобщить население к регулярным занятиям спортом. На территории поселка Тазовский, сел Антипаюта, Гыда и Находка проводятся различные соревнования по мини-футболу, баскетболу и другим игровым видам спорта. Зимой на Севере очень популярны лыжные состязания. С размахом проводятся традиционные соревнования в День рыбака и День оленевода. Благодаря целевым программам правительства Ямало-Ненецкого округа, администрации Тазовского района открываются новые спортив-

Тазовский район крупный план

ные объекты (лыжные базы, всесезонные уличные площадки и т.д.), немалые средства выделяются на приобретение спортинвентаря, поддерживается талантливая молодежь, тренеры, занимающиеся с населением. Все это позволяет объединить жителей района, сплотить их в одну большую и дружную команду.

Акцент на досуге

– По закону «О молодежной политике ЯНАО», принятому в сентябре 2009 года, к молодежи относят всех, кому уже исполнилось 14 лет и еще не исполнилось 30, – поясняет Ольга Баранова. – А если говорить о молодых специалистах и молодых семьях, то здесь возраст увеличивается до 35 лет. Таких граждан в районе проживает чуть больше 5 тысяч человек. Большая часть молодежи трудоустроена, многие уже обзавелись семьями, и поэтому если говорить о востребованности услуг, то на первом месте у нас стоит организация досуга, вовлечение молодежи в общественную жизнь, формирование семейных ценностей и поддержка молодых семей. Многое в данных направлениях удалось сделать благодаря реализации районной целевой программы «Молодежь Тазовского района». Одним из самых популярных направлений творческого самовыражения парней и девушек стало КВН-

В Тазовском районе создается особый микроклимат взаимодействия двух цивилизаций – коренного населения и тех, кто приехал с Большой земли для промышленного освоения региона движение, которому уже более десяти лет. С 2005 года на территории района действует организация, обеспечивающая досуг подростков, совмещающая их общение с получением различных знаний, умений и навыков. Называется она – клубное объединение «Молодежь XXI века». Ее члены – учащиеся Тазовской средней общеобразовательной школы в возрасте от 12 до 18 лет. В 2009 году клубное объединение «Молодежь XXI века» вошло в «Ассоциацию детских и молодежных объединений Ямала». С февраля 2006 года в Тазовском районе действует общественная организация «Молодежный совет». Его представители учатся защищать свои права и интересы, консолидируют и активизируют усилия молодежи в укреплении дружбы, сотрудничества и взаимопомощи, продвижении в социально-экономические, общественно-политические и творческие сферы.

Подарить бескрайний Север!

«Ты узнаешь, что напрасно называют Север Крайним, ты увидишь, он бескрайний, я тебе его дарю!», – поется во

всеми любимой песне. Открыть красоту местной природы, прелести рыбной ловли, охоты и других видов активного отдыха на Севере для россиян и жителей зарубежных государств – цель, поставленная в 2012 году с принятием долгосрочной целевой программы развития внутреннего и въездного туризма. Она направлена на формирование современного и конкурентоспособного туристского продукта, основанного на местных культурных и территориальных особенностях. Задача Управления в этом плане – создание условий для развития туризма в Тазовском районе, продвижение местного туристического продукта. На данном этапе идет разработка туристических маршрутов, подготовка менеджеров по туризму, гидов и инструкторов-проводников. В июне 2012 года стартовал открытый конкурс по разработке туристических брендов, в котором может принять участие любой житель Ямала. К концу года Тазовский район обретет свое лицо на туристической карте мира, что положительно скажется не только на региональном, но и на общероссийском имидже.

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 121

крупный план Тазовский район

Помочь в решении жилищных проблем В

Скептики часто судачат о том, что принимаемые социальные законы не работают. О том, сколько делается в целях защиты уровня жизни нуждающихся в Тазовском районе, рассказала директор МКУ «Дирекция жилищной политики Тазовского района» Лариса Соломатина.

ведении руководимого ею учреждения контроль над реализацией федеральной целевой программы «Жилище», ее подпрограмм и мероприятий, а также программ регионального уровня. – Жилищный вопрос – один из насущнейших. В округе действует множество программ, которые направлены на его решение. Сориентировать человека, дать понять, что помощь возможна, – наша первейшая задача, – говорит Лариса Александровна. Сама она работает здесь с сентября 2011 года. Под ее началом работает надежный, неравнодушный к людским чаяниям коллектив. Обеспечение жильем детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, – одна из важнейших составляющих работы. По словам Л.А. Соломатиной, из 34 детей указанной категории в прошлом году помощь оказана 21 человеку. Из средств окружного и местного бюджетов им предоставлены социальные выплаты для приобретения жилья на общую сумму порядка 41,5 млн рублей. Те, кому не удалось помочь в том году, – в списках текущего года. – Работы много. В этом году 36 детям-сиротам планируется предоставить жилые помещения на условиях социального найма, – констатирует Лариса Александровна. Второе, не менее важное направление – реализация мероприятий по предоставлению социальных выплат на приобретение жилья ветеранам, инвалидам и семьям с детьми-

text> Director-Ural

инвалидами. За счет средств федерального бюджета два человека в прошлом году приобрели жилые помещения в селе Газ-Сале. Третье приоритетное направление деятельности Дирекции – реализация мероприятий по переселению граждан из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Для этого департаментом строительства и жилищной политики ЯНАО сфор-

Ежегодно к специалистам Дирекции обращается более 4 000

жителей района

мированы два списка граждан, имеющих право на получение жилищных субсидий – в рамках реализации ФЗ «О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» и областной программы «Сотрудничество». По результатам двух программ в 2011 году смогли улучшить свои жилищные условия 39 семей. Большое внимание в автономном округе и муниципальном образовании уделяется поддержке молодых семей. Так, в 2011 году на выделенные из окружного и местного бюджетов средства 28 молодых семей улучшили жилищные условия. В рамках реализации федеральной целевой программы «Социальное раз-

122 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

витие села до 2012 года» социальная выплата была предоставлена девяти молодым семьям на сумму более 20 млн рублей. На территории района реализуются несколько различных программ по переселению граждан из ветхого и аварийного жилищного фонда, финансируемых за счет средств федерального, окружного и местного бюджетов. Только в 2011 году на реализацию программ и мероприятий по переселению граждан из ветхого и аварийного жилищного фонда выделена сумма в размере более 158 млн рублей. Сейчас на территории района реализуется окружная программа «Комплексное освоение территорий на 2011-2015 годы», осуществляемая Некоммерческой организацией «Фонд жилищного строительства ЯНАО», в рамках которой развернулось строительство многоквартирных жилых домов на территории Тазовского района. Еще много можно говорить о предоставлении социальных выплат индивидуальным застройщикам и мероприятиях по переселению граждан из ветхого и аварийного жилфонда, о реализации принятой в мае 2012 года районной программы по переселению граждан из строений, временно приспособленных для проживания (балков, вагончиков, бочек), и других мероприятиях. Ясно следующее: помощь государства, автономного округа и муниципального образования в решении жилищных проблем жителей Тазовского района реальна.

Тазовский район крупный план

Молодежный центр – идеи, движение, успех!

сновная цель центра, по словам Анны Николаевны, объединение молодежи на основе общности интересов и деятельности путем создания молодежных общественных объединений, клубов и студий; предоставления молодежи возможности содержательного, развивающего досуга, полноценного общения и отдыха; создания условий для физического, духовного и нравственного развития подростков и молодежи. В МБУ «Молодежный центр» четыре отдела, где 20 специалистов ведут плодотворную работу по достижению поставленных целей. Здесь внедряют инновационные методики по реализации молодежной политики и туризма в районе; оказывают организационную, методическую помощь молодежным творческим коллективам, а также психологическую и информационную помощь молодежи и молодым семьям. Для работающей молодежи проводятся культурные тематические программы по заявкам предприятий, организаций, учреждений; оказывается содействие занятости подростков и молодежи, их профессиональной ориентации и социальнотрудовой адаптации. Всеобщее признание среди молодежи района получили конкурсные программы; дебат-игры; познавательно-развлекательные мероприятия; благотворительные акции; мастер-классы; игры КВН; концертные программы; диалоговые площадки и другие не менее интересные формы работы центра. Творчески одаренная молодежь района имеет возможность для развития талантов. Молодые люди, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, находят выход благодаря специалистам центра. Подростки и молодежь с асоциальным поведением, молодые семьи встречают понимание, поддержку. Всеобщее признание получило клубное молодежное движение, основными направлениями которого стали массовые досуговые, профилактические мероприятия, обучающие программы. С 2006 г.

МБУ «Молодежный центр» работает с 1999 года (до 2010 г. – МУ Центр социально-психологической помощи семье и молодежи «Надежда»). Единственное учреждение на территории МО Тазовский район, реализующее молодежную политику. Руководитель центра – Анна Алпеева. text> Director-Ural

работает клуб «Молодежь 21 века» возможность расширить географию для учащейся молодежи, с 2007 г. – реализации молодежной политики клуб молодых семей «Узы Гименея». на всей территории Тазовского района, В 2009 г. клуб «Росточек» порадовал включая отдаленные села. молодых мам и детей, а моНазрела необходимость лодежное объединение КВН Творчески одавведения курса психологии «Уроки общения» для стар«Тронутые севером» объеди- ренная молонило юных любителей юмо- дежь района шеклассников, чтобы юноши имеет возможра и смеха. и девушки, познав себя, смогЕжегодно совместно с ад- ность для разли уверенно заняться самосовития талантов. вершенствованием, научитьминистрациями поселений Тазовского района решаются ся преодолевать трудности в вопросы организации трудонастоящей и будущей жизвой занятости подростков и молодежи ни, осознанно подойти к выбору своего в период летних каникул, развития дальнейшего жизненного пути. В пердвижения специализированных тру- спективе открытие информационного довых отрядов, поддержки трудовых портала на базе Центра, выпуск молоинициатив молодежи. дежной газеты и разработка сайта. «Только у нас в МБУ «Молодежный А.Н. Алпеева уверена: «Молодежцентр»,– говорит руководитель,– ока- ный центр» доказал – проблемы созываются услуги по телефонному и временной молодежи решить можно. очному консультированию по запро- В перспективе новые планы, новые досу населения». С 2010 года появилась стижения. И мы уверены в успехе! 2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 123

крупный план Тазовский район

Ступень в будущее через модернизацию образования В МО Тазовский район полным ходом идет процесс модернизации образования. Более 40 учителей, педагогов в возрасте до 30 лет, были участниками муниципального форума «Будущее образования – в руках молодых педагогов». Цель форума – объединение молодых педагогов района для дальнейшего развития и совершенствования их творческого и профессионального потенциала. text> Director-Ural

а форуме подведены итоги реализации президентской национальной образовательной инициативы «Наша новая школа», ключевая задача которой – формирование творческих компетентностей обучающихся. Система образования Тазовского района – это 18 общеобразовательных учреждений, которая обеспечивает выполнение Закона РФ «Об образовании» и реализацию приоритетного национального проекта «Образование». С 1 сентября 2011 года для 270 учащихся тринадцати первых классов общеобразовательных учреждений района началось обучение по федеральному государственному стандарту начального общего образования. Этому предшествовала большая подготовительная работа. Утвержден сетевой график организации внедрения ФГОС основного общего образования. Все учителя и руководители начального звена школ прошли курсы повышения квалификации по введению ФГОС НОО. Подготовлена соответствующая нормативная и материальнотехническая база. В целях выявления и развития у учащихся начальных классов творче-

ских способностей, познавательного интереса, расширения кругозора, развития разностороннего образования, активизации поисковой, научно-

следователей «Мой первый доклад»; предметная олимпиада для учащихся 4‑х классов. Обеспечивая дифференцированный подход к организации обучения, в учебно-воспитательный процесс внедряются новые образовательные технологии. 100% учеников старших классов охвачены предпрофильным и профильным образованием, включая предметы, направленные на социализацию личности учащихся: учеников старших классов экономика, право, граждановедение; «Основы религиозных культур и светохвачены предпрофильным и ской этики» в начальной школе. профильным образованием 203 учащихся района приняли участие в 19 предметных олимпиадах исследовательской деятельности на муниципальном уровне. 23 ученив районе проводятся различные кон- ка участвовали в региональном этапе курсные мероприятия муниципаль- олимпиады школьников. 18 учащихся ного уровня: интеллектуальная игра – в первой научно-исследовательской «Эврика»; конференция юных ис- конференции учащихся и студентов «Ступень в будущее». Высокий уров е н ь подготовки участников принес победу во всех номинациях. В этом году четыре педагога и девять воспитателей участвовали в конкурсах «Учитель года» и «Лучший воспитатель». Победители – педагоги из села Газ-Сале: О. М. Волкова – учитель начальных классов средней общеобразовательной

100%

124 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

Тазовский район крупный план школы и А. И. Вялик – воспитатель детского сада «Сказка», которая к тому же, защищая честь района в окружном конкурсе, заняла почетное третье место; а О. Н. Синельникова – учитель начальных классов средней общеобразовательной школы выиграла грант губернатора. Три учителя получат грант главы Тазовского района. Полным ходом идет ремонт и строительство зданий и сооружений образования. В 2011‑2012 гг. отремонтировано 8 объектов. В п. Тазовский, в школеинтернате, завершается строительство учебного корпуса на 420 мест, спального корпуса на 260 мест; детского сада на 240 мест. В селе Антипаюта начато строительство детского сада на 120 мест, планируется строительство школы. Предусмотрено строительство детских садов и общеобразовательных школ в селах Гыда, Находка, Газ-Сале. В соответствии с постановлением администрации района от 15 января 2010 г. №08 «Об утверждении Положения о классах предшкольной подготовки для детей, не охваченных дошкольным образованием на территории Тазовского района» в школах-интернатах функционируют нулевые классы, где 6‑летние дети из тундры проходят предшкольную подготовку. 1 235 из 2 144 обучающихся в общеобразовательных учреждениях района детей коренной национальности проживает на межселенных территориях с родителями, ведущими кочевой или полукочевой образ жизни. Родители, дети которых не посещают дошкольные образовательные учреждения, получают ежемесячную компен-

образования. В 2011/2012 учебном году охвачено 2 527 детей, что составляет 78,2% от общего числа детей в возрасте от 5 до 18 лет. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-сироты также посещают детские объединения и принимают активное участие в творческих конкурсах. Ежегодно растет число конкурсных мероприятий муниципального, а также всероссийского и международного уровней с очным участием детей, в которых принимают участие обучающиеся образовательных учреждений района: VIII окружной детский фестиваль народного творчества «Все краски Ямала»; окружной фестиваль военнопатриотической песни «Димитриевская суббота»; IX Всероссийская межвузовская конференция молодых исследоВалерия ЛОРНЬЕ Заместитель начальника департамента обра- вателей (старшеклассников и студентов) «Образование. Наука. Профессия»; зования администрации Тазовского района III Общероссийский конкурс детских сацию в соответствии с постановлени- проектов в области энергетики «Энерем правительства ЯНАО от 27.12.2010 гия детства»; XVII Международный №563‑П. Это касается и детей, про- фестиваль-конкурс детских, юношеских, живающих в тундре. Предшкольная взрослых и профессиональных творчеподготовка детей, ведущих кочевой ских коллективов «Берега Надежды»; образ жизни с родителями, – серьез- VII Международная выставка-конкурс ная проблема, которая решается через детского художественного творчества создание модели кочевого образования по мотивам легенд, преданий, сказок в округе. В районе работают три группы финноугорских народов «Завещание кратковременного пребывания детей предков» и др. Отрадно наблюдать пов тундре, но охват воспитанников пока ложительную динамику количества небольшой. участников конкурсов, качества учаСистема дополнительного обра- стия в конкурсных мероприятиях. зования в районе – это два учреждеВ районе работают две экспериния, детские творческие и спортив- ментальные муниципальные плоные объединения на базе школ, школ- щадки: «Интеграция общего и доинтернатов, учреждений дошкольного полнительного образования в условиях Тазовского района ЯНАО» (Тазовская средняя общеобразовательная школа и Тазовский районный Дом творчества детей Модернизация об- и юношества) и «Духовноразования, реали- интеллектуальное развизация национальтие дошкольников средной инициативы ствами музейной педагоги«Наша новая шкоки» (детский сад «Сказка» ла» позволит подс. Газ-Сале). нять систему обМодернизация образоваразования района ния, реализация национальна более высокий качественный уро- ной инициативы «Наша новая школа» позволит подвень, обеспечит нять систему образования условия для обучения, воспитания, района на более высокий качественный уровень, оберазвития способностей детей и мо- спечит условия для обучелодежи района. ния, воспитания, развития способностей детей и молодежи района, их дальнейшей ориентации на профессионализм, стремление к самосовершенствованию, служению выбранной цели. 2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 125

крупный план Тазовский район

В счастливое будущее с «Надеждой»! photo> Выпускники 2012 года

photo> В Анапе

Влада Ятокина

Директор МКОУ Детский дом «Надежда», с выпускницей

photo> Малыши с воспитателями Ольгой Трофимовой и Антониной Дидковской

photo> Новый год

photo> Кирилл Воробьев

photo> Игровая группы «Малышок»

photo> Воспитатели: Валентина Мельник и Ольга Михеева

photo> Анна Яптуна

Все мы родом из детства. И от того, каким оно было, как воспитали нас родители, во многом зависит наша дальнейшая судьба. А если малыш лишен двух самых главных людей на земле и воспитывается в детском доме? Значит, его будущее в руках педагогов и воспитателей. Ребятам из Газ-Салинского детского дома «Надежда» – повезло. Их окружают настоящие профессионалы своего дела, воспитывающие гармоничных людей, способных реализоваться во всех жизненных сферах. text> Director-Ural

126 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

Тазовский район крупный план

пециальный (коррекционный) детский дом для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья «Надежда» учрежден семнадцать лет назад администрацией Тазовского района. Сегодня в нем воспитывается семьдесят ребятишек, почти все они коренной для округа ненецкой национальности. Располагается учреждение в трех корпусах, где имеются медицинский, процедурный, физиотерапевтический кабинеты, тренажерный зал, библиотека, учебные кабинеты, столовая, которая обеспечивает пятиразовое горячее питание, групповые комнаты, кабинеты специалистов. В детском доме лицензированы образовательная и медицинская деятельности. Педагогами детского дома реализуется коррекционно-воспитательная программа, которая включает в себя программы дополнительного образования патриотической, спортивной, художественной, социально-педагогической и коррекционной направленности. Конечно, по словам руководства, есть и проблемы, например, большая удаленность корпусов друг от друга, нехватка площадей, в связи с этим отсутствие акто- Коллектив детского дома, вого зала, помещений под мастерские, спор- администрация Тазовтивного зала. Но в учреждении надеются, ского райочто это все решится, на, окружное руководство когда возобновится и просто нестроительство новоравнодушные го здания детского ямальцы деладома в капитальном ют все, чтобы исполнении. дети-сироты С учетом возрас- стали полнота и родственных ценными члесвязей воспитанни- нами нашего ки распределены общества. по группам: «Малышок», «Дружная семья», «Радуга», «Полярная звезда», «Орлята», «Веселая семейка». Малыши посещают детские сады в селе Газ-Сале, а старшие ребята ГазСалинскую среднюю общеобразовательную школу. Досуг проводят в детско-юношеском центре, спортзале «Геолог», музыкальной школе, на ледовом корте «Олимп». В детском доме «Надежда» также находятся интересные занятия. Например, участие в театральной студии «Буратино», досуговом клубе «Добродея», поисковом отряде «Вектор», волонтерском отряде «Мастер» или в музее детского дома «Морошка», на

ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ детского дома: основной проблемой, стоящей перед детским домом, остается проблема недостаточности площадей и в связи с этим – невозможность организовать трудовое воспитание в соответствии с концепцией воспитания, отсутствие мастерских и производственных площадей, отсутствие спортивного зала, актового зала; большой разрыв между корпусами детского дома создает проблемы для управления, администрирования, организации жизнедеятельности воспитанников и воспитательного процесса; несмотря на множество целенаправленных мероприятий, остро стоит проблема постинтернатной адаптации воспитанников – с выпуском из детского дома у воспитанников возникают проблемы, в том числе в профессиональных учебных заведениях.

базе которого можно изучать ненецкий язык или изготавливать национальные мини-сувениры.

Цель одна – воспитание человека, способного

максимально реализовать свои спо-

собности в социуме

С 2008 года коллективом «Надежды», который насчитывает более 80 сотрудников и 70 детей, успешно руководит Влада Вячеславовна Ятокина. Задачи у сотрудников разные – охрана и укрепление здоровья воспитан-

Вера Александровна Саблина О ней следует сказать особо. Выпускница Ленинградского педагогического института имени Герцена с 46-летним педагогическим стажем, с марта 2003 года она работает педагогом дополнительного образования в детском доме «Надежда». Основала здесь музей ненецких сувениров «Морошка», разработала авторские программы по изучению ненецкого языка. Ежегодными и очень популярными стали Лапцуевские чтения, проводимые Верой Александровной Саблиной в день рождения ненецкого поэта Леонида Лапцуя.

ников, коррекция отклонений от нормы развития детей с ограниченными возможностями здоровья, защита законных прав и интересов детей-сирот, поддержание родственных связей ребят, создание условий проживания, приближенных к домашним, но цель одна – воспитание человека, способного максимально реализовать свои способности в социуме. Большое внимание в детском доме уделяют отдыху и оздоровлению детей, которые проводятся как в тюменских санаториях, так и в курортных районах Московской области, на Черноморском побережье. При выпуске из детского дома воспитанников обеспечивают одеждой, обувью, денежным пособиями, помогают в трудоустройстве, получении и обустройстве жилья. Детскому дому активно помогают спонсоры. Так, ко Дню защиты детей в этом году администрацией Тазовского района совместно с общественной организацией «Женщины Тасу-Ява» был организован праздник с именными подарками, не забыли и про учреждение в целом – вручили три больших ЖК телевизора, ноутбук, развивающие и мягкие игрушки, сладости и вкуснейшие пироги к чаю. Чаепитие прошло в настоящем чуме, который традиционно устанавливается в мае и в сентябре во дворе одного из корпусов благодаря Вере Александровне Саблиной. Конечно, никакие радости жизни не заменят маленьким северянам родительскую любовь, но коллектив детского дома, администрация Тазовского района, окружное руководство и просто неравнодушные ямальцы делают все, чтобы дети-сироты стали полноценными членами нашего общества, реализовались в нем, чувствовали себя сильными, уверенными и нужными нам, ведь это действительно так!

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 127

крупный план Тазовский район

Кто-кто в «Теремке» живет? С такого вопроса, перефразируя слова известной сказки, хотелось бы начать знакомство с самым крупным в Тазовском районе детским дошкольным учреждением под названием «Теремок». Отвечает на него заведующая Ирина Фомина. text> Director-Ural

рина Кимовна, какие цифры говорят о том, что «Теремок» самый большой? На данный момент у нас 148 воспитанников, в штатном расписании 58 сотрудников. Здание детского сада тоже внушительных размеров: четыре корпуса, соединенные между собой теплыми переходами. Они служат предметно-развивающей средой. Там расположены зимний сад и галерея юных художников, оформлены уголки (фольклорный, экологический, спортивный, сказочный).

– До недавнего времени коллектив работал по лицензированной программе М. А. Васильевой. Но время не стоит на месте. Шагая в ногу с ним, сейчас мы внедряем утвержденную образовательную программу, соответствующую новым государственным требованиям. В части образования в ней предусмотрен переход от занятий с ребенком к партнерскому общению педагога и воспитанника. Серьезное внимание уделяется предметноразвивающей среде и оснащенности учреждения интерактивными досками, ноутбуками, программными, методическими, дидактическими материалами. Не менее важно создание для ребенка обстановки, максимально приближенной к домашней.

– Что служит для всех предметом особой гордости? – Поводов для гордости у нас немало. К примеру, «Теремок» имеет Свидетельство о внесении в национальный реестр ведущих образовательных – То есть, во главу угла ставится учреждений ЯНАО. Это почетная за- психологический комфорт ребенслуга, своего рода рейтинг успешности, ка? Такая позиция в корне отлипостроенный на совокупности факто- чается от задач, которые стояли ров: участие воспитанников и сотруд- перед дошкольным сообществом, ников во всевозможных конкурсах, к примеру, в советское время… заслуги педагогов в образовательном – Совершенно верно. Педагогинаправлении, оснащенность ка тех времен была авторидетского сада и т.д. тарна. Целью дошкольного Для нас очень В нашем детском саду соз- важно, чтобы воспитания было научение даны все условия для полно- каждый день действовать по инструкции. ценного развития ребенка. стал для ребен- Педагог управлял ребенВсе – от питания, наличия ка счастливым. ком. Новая концепция обигрового, спортивного оборуразования предложила дедования и оргтехники до обмократический личностноразовательного процесса – на высшем ориентированный подход. Теперь реуровне. Большое внимание уделяем бенок является не объектом обучения, безопасности детей. а полноправным участником образовательного процесса, перед педагогом – Сегодня практически каж- стоит задача всестороннего развития дое детское учреждение рабо- ребенка, в том числе его индивидутает по своей образовательной альности, коммуникабельности, умепрограмме. Какую использует ния жить в социуме, воспитания уве«Теремок»? ренности в себе. 128 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

Ирина ФОМИНА Заведующая детским садом По специальности «музыкальный руководитель», по призванию «педагог», за плечами которой без малого три десятка лет работы с детьми, Ирина Кимовна называет сообщество сотрудников, воспитанников и их родителей не иначе как «наша дружная семья» и уверена, что все ее члены гордятся своим детским садом.

– Общение педагогического коллектива с родителями налажено? – Да, очень тесное. Создан управляющий совет, в каждой группе работают родительские комитеты. Сегодня родители занимают активную позицию. Они не стесняются подойти, попросить разъяснить, посоветоваться с педагогом. Если нам требуется их помощь, то идут навстречу. – Ирина Кимовна, а что в спектре предлагаемых дополнительных услуг? – Достаточно насыщенная бесплатная кружковая работа. Изодеятельность, музыкальное воспитание, оригами, физкультура, математика – все это на выбор ребенка по его желанию. – В современном мире сегодня много говорят о детских перегрузках, чреватых снижением иммунитета и психологическими срывами… – Совершенно согласна с этим. Образовательные программы ДОУ сегодня насыщенны, сочетают в себе как интеллектуальную, так и творческую составляющую. Мы стараемся чередовать их с двигательной активностью. Важно, чтобы при всем при этом у ребенка оставалось время для игры. Практически на каждой встрече с родителями мне

Тазовский район крупный план приходится объяснять, что нагрузка в детском саду оптимальна и надо хорошо подумать, стоит ли малыша из детсада вести, допустим, в музыкальную школу. Забота о здоровье собственного дитя должна быть в приоритете. – Ирина Кимовна, поделитесь последними успехами «Теремка»? – Четвертый год подряд наши воспитанники и педагоги получают гранты и стипендии главы района за участие в конкурсе «Будущее Тасу Ява». Он проводится на муниципальном уровне и имеет целью поддержать талантливых дошколят. В течение учебного года дети набирают баллы в разных номинациях за участие и победы в выставках, смотрах, конкурсах. – Расскажите, пожалуйста, о коллективе. Какое профессиональное качество педагога Вы как руководитель поставили бы на первое место? – Работоспособность и ответственность – главные, пожалуй, профессиональные черты моих подчиненных. Половина из них – педагоги 1 категории с огромным стажем и опытом. Не могу не упомянуть о наших уважаемых ветеранах: Т. В. Морозик, Л. В. Антоновой, А. А. Кузнецовой, Г. Б. Цибулько, Н.Ф. Ржаниковой. Есть потенциал и у наших молодых кадров. Отвечая на второй вопрос, скажу: это, безусловно, любовь к детям. Участие воспитателя Т.В. Морозик в конкурсе «Воспитатель года», номинация «За педагогическое мастерство». Участие педагогов во Всероссийском конкурсе «Элита Российского образования» – диплом 2 степени, «Лучшее образовательное учреждение» – диплом 2 степени, «Лучший в профессии директор года – 2011» – диплом 2 степени, участие во Всероссийской конференции руководителей дошкольных образовательных учреждений в городе Москва.

зывы о воспитанниках «Теремка» после того, как они покинули стены детского сада? – Да, все подмечают, что наши выпускники эмоционально раскрепощены, они творческие, с развитым эстетическим вкусом. Многие, начав творческую карьеру на подмостках детского сада, продолжают ее на «больших» сценах района. Учителя говорят о том, что с нашими детьми легко работать. От себя добавлю, что они благодарные. Будучи школьниками, приходят в родной детский сад, делятся успехами, здороваются на улице. Радостно видеть, как они растут, взрослеют, добиваются успехов. – Итак, к новому учебному году «Теремок» готов на 100%: встретил воспитанников отремонтированными корпусами. Ступив на территорию дошкольного учрежде-

ния, чувствуешь, с какой любовью все облагорожено. Вход украшен поделками, радуют глаз заботливо ухоженные саженцы и цветы в вазах. Внутри тоже много растений, красивая мебель, игрушки. Чья же это заслуга? – И сотрудников, и родителей. Ну и, конечно, без поддержки местных властей мы бы не достигли такого высокого уровня. Справедливо отметить, что в Тазовском районе дошкольным учреждениям уделяется серьезное внимание. Нас часто навещают представители местной администрации и департамента образования, интересуются тем, какие проблемы у нас есть, в чем нуждаемся и т.д. В созданной нами атмосфере уюта педагог встречает ребенка с улыбкой. Так начинается утро маленького человека. Для нас важно, чтобы каждый день стал для ребенка счастливым.

Теремок» внесен в национальный реестр ведущих образовательных учреждений ЯНАО

– Как Вам кажется, вклад «Теремка» в развитие Тазовского района весом? – Конечно. Ведь наше будущее связано с детками. Мы, педагоги, сеем зерно хорошего, доброго, вечного в наших воспитанниках. Чтобы потом это зернышко пробивалось к свету, радовало Родину и людей своими достижениями. – А приходилось ли Вам, Ирина Кимовна, слышать добрые от2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 129

крупный план Тазовский район

Засияла в Антипаюте «Звездочка» Поистине новая «Звездочка» засияла для дошколят и их родителей в селе Антипаюта. О работе уникального детского сада в северных широтах рассказывает его заведующая Елена АЛЯКИНА. text> Director-Ural

«О

лененок» и «Теремок», два антипаютинских детских сада объединились под одним красивым названием «Звездочка». Елена Александровна мечтает о том, что в следующем году наконец‑то в Антипаюте появится настоящий (а не временный) детский сад. Проект разрабатывался в СанктПетербурге. По словам проектировщиков, такого детского сада вообще в стране еще нет. С его открытием в поселке решится проблема с очередностью в детский сад. «Это будет удивительный детский сад на 120 мест. Представьте, – говорит Елена Александровна, – уютные, красивые группы и спальни, теплые прогулочные веранды – зимние сады, много цветов, круглогодичный бассейн, свои водоочистные, септик, пожводоем и дизель-электростанция на случай отключения подачи электроэнергии. Мы с нетерпением ждем открытия этого садика! Радует, что строительство уже началось».

Елена Александровна АЛЯКИНА Заведующая детским садом Елена Александровна – педагог с высшим образованием по специальности «Дошкольная педагогика и психология», в 2002 году переехала на Крайний Север в с. Антипаюта. С 2003 г. руководит дошкольным воспитанием в селе.

– Елена Александровна! Каковы сегодня условия работы в «Звездочке»? – Малокомплектный детский сад размещается в двух приспособленных зданиях. Есть централизованное отопление, электроснабжение, водопровод. Благодаря находчивости и вы130 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

думке сотрудников, условия пребывания детей в саду благоприятные. Соблюдается принцип комплексирования и гибкого зонирования. Дети одновременно могут заниматься физкультурой, изобразительным творчеством, музыкой, театральной деятельностью, развивающими и настольными играми. Год назад запущено новое модульное здание – хозяйственный блок. Существенно улучшилась материальная база. Радует детей красивая мебель, детские столы и стульчики, кроватки и стенки для игрушек, мягкая игровая мебель. А новые машинки, красавицы-куклы, игровые и учебные пособия – все способствует развитию образовательного процесса, формированию всесторонне развитой личности ребенка. Новые методические пособия, детская литература пополнили библиотечный фонд. Хорошие помощники воспитателям в организации и планировании воспитательно-образовательного процесса – ноутбуки.

– Елена Александровна, решение задач по формированию личности маленьких антипаютинцев во многом зависит от педагогического коллектива… – Да, коллектив у нас замечательный. Это люди творческие, добрые и заботливые. Постоянно самосовершенствуются, повышают профессиональный уровень. Так, Валентина Пирковна Тогой работает в детском саду свыше 20 лет. Елена Николаевна Михайловская, педагог с двадцатилетним стажем, три года работает в нашем саду. В этом году она получила высшее образование без отрыва от педагогической деятельности. Надежда Ивановна Лаврик выросла как специалист на наших глазах: младший воспитатель, а по окончании Тобольского педколледжа работает воспитателем. Как и Екатерина Петровна Яр, она оканчивает Тобольскую педакадемию. Неку Такувна Ядне работает первый год, но уже поступила в Тобольскую педакадемию. Анжела Увычевна Пугорчина учится в Новоуренгойском педколлежде по специальности педагог дошкольного образования. Летом с почетом проводили на заслуженный отдых Людмилу Яковлевну Ма-

Тазовский район крупный план щеву, проработавшую в детском саду почти 40 лет. – Что больше всего привлекает детей в садике? – Конечно, интересно и увлекательно организованный учебновоспитательный процесс, прогулки, игры на свежем воздухе, вкусное питание. Младшие детки ждут не дождутся, когда пойдут в кружок «Играем в сказку». Очень любят рисовать, лепить. Дети старшей разновозрастной группы с увлечением занимаются в изостудии «Народные промыслы», очень любят художественную литературу, ролевые игры, конструировать, бывать «В гостях у сказки». С увлечением изучают правила дорожной безопасности в игровой форме на занятиях кружка «Светофорик». С раннего детства учим дошкольников правилам личной безопасности и поведения в быту, прививаем навыки адекватного поведения. Используем наглядные пособия, дидактические игры, уголки безопасности, красочные плакаты на тему «Как избежать неприятностей». Формируем правильное представление об опасных и вредных факторах для жизни и здоровья детей, о чрезвычайных ситуациях, о пожарной опасности и дорожнотранспортном травматизме. Особой гордостью нашего сада являются дети – постоянные участники и призеры районных конкурсов детских творческих работ, посвященных Дню матери, 81 годовщине Тазовского района, 67‑й годовщине Победы в Великой Отечественной войне. Немаловажную роль играет контакт с родителями в процессе формирования личности ребенка. Групповые родительские собрания, индивидуальные консультации; информация родителей об учебном процессе и особенностях развития детей, информационные стенды, анкетирование, беседы; совместные праздники. Родительский всеобуч несет профилактическую направленность. По результатам тестирования 96% родителей удовлетворены качеством развития, воспитания и образования своих детей». На особом контроле организация питания детей, соблюдение норм расходования продуктов. К сожалению, не всегда есть возможность выдавать продукты по нормативам, т.к. Антипаютинское потребобщество не всегда обеспечивает необходимый ассортимент продуктов. Приходится делать замену продуктов, что нецелесообраз-

Звездочка» – символ

достойного воспитательно-образовательного учреждения в заполярной Антипаюте но для Заполярья. В то же время регулярные проверки соблюдения сроков употребления продуктов питания, технологии и качества приготовления пищи показали, что нарушений практически нет. В марте 2012 г. «Звез-

96%

родителей удовлетворены качеством развития, воспитания и образованием своих детей в детском саду «Звездочка» дочка» победила в заочном районном конкурсе «Организация питания среди муниципальных дошкольных образовательных учреждений Тазовского района», заняв 2‑е место. – Считается, что дети-северяне более устойчивы к заболеваниям… – Да. И в то же время одна из основных задач ДОУ – сохранение и укрепление здоровья детей. Наше достижение – все 100% воспитанников име-

ют вторую группу здоровья. 3-й, 4-й групп нет уже два года. Цель работников – добиться для всех детей 1-й группы. Стала системой регулярная сезонная профилактика простудных заболеваний, во время которой дети ежедневно получают поливитамины, проводится орошение зева отваром трав, настоем чеснока, носовые проходы смазываются оксолиновой мазью, проводится аэрофитотерапия. – Каковы перспективы у «Звездочки»? – С открытием специализированного детского сада наконец‑то решатся все проблемы. Появятся необходимые условия для организации качественного учебно-воспитательного процесса. Для успешной деятельности нашего учреждения есть все предпосылки: введены новые программы по всестороннему развитию личности ребенка, работает замечательный коллектив специалистов, способный на высоком профессиональном уровне внедрять эти программы, накоплен немалый опыт методической работы. Считаем, все ярче будет светить наша «Звездочка» – символ достойного воспитательнообразовательного учреждения в заполярной Антипаюте.

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 131

крупный план Тазовский район

Вера ВОРОБЬЕВА: «Наша задача вырастить здоровых и умных детей» Детский сад «Олененок» распахнул свои двери для ямальских малышей в далеком 1968 году. С того самого времени и по настоящий момент одной из важнейших задач коллектива является сохранение здоровья воспитанников, ведь Север – территория с особыми климатическими условиями, порой негативно влияющими на физическое состояние человека. text> Director-Ural

же десять лет «Олененком» заведует руководитель первой квалификационной категории Вера Николаевна Воробьева. Под ее началом детсад заслуженно стал одним из лучших учреждений дошкольного образования Тазовского района не только в плане проводимой здесь на высочайшем уровне учебно-воспитательной работы, но и по охране детского здоровья. Сегодня «Олененок» посещают 82 воспитанника. Они распределены по группам (две младших, средняя и старшая, подготовительная, группа выходного дня). В учебно-воспитательной работе педагоги «Олененка» используют самые современные программы и технологии. Особое внимание уделяется развитию речи дошкольников, экологическому и музыкальному воспитанию, изобразительной деятельности. Для достижения высокого результата эффективно используются дидактические и развивающие игры, игровые приемы и упражнения, коммуникативная, трудовая, познавательно-исследовательская, музыкально-художественная деятельность, чтение. Образовательная программа в детсаде разработана на основании примерной основной общеобразовательной программы «От рождения до шко-

лы» Н. Е. Вераксы, Т. С. Комаровой, позволяющей подготовить мальчиков и девочек к жизни в современном обществе, обучению в школе. Учебный план детского сада «Олененок» разработан в соответствии со всеми нормативно-правовыми документами. Он распределяет образовательную деятельность и объемы учебного времени, отводимого

132 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

на изучение материала по возрастам, обеспечивает качественное и систематическое образование в соответствии с требованиями федеральных стандартов дошкольного образования в условиях внедрения инновационных технологий. Среди основных задач, поставленных перед «Олененком» на 2011/2012 учебный год, – приобщение малышей к народному творчеству через развитие творческих способностей, обогащение словаря в соответствии с возрастными и индивидуальными особенностями, использование инновационных форм работы с родителями. В соответствии с учебным планом три раза проводился мониторинг усвоения материала в начале Развивающая и в конце учебного предметная года и промежуточсреда в детсаде организова- ный мониторинг обна с учетом ин- разовательного протересов малыцесса и детского разшей и отвечает вития. Основная его их возрастным задача – определить особенностям. степень освоения ребенком образовательной программы и влияние образовательного процесса на развитие воспитанников. По результатам комплексного обследования усвоения дошкольниками программного содержания высокий уровень показало – 33,7% воспитанников, средний уровень – 59,3%, низкий уровень составил всего 7%, а суммированный показатель (высокий, средний) усвоения программы – 93%. Ежегодно дошкольники «Олененка» активно участвуют в районных конкурсах и мероприятиях (районная спартакиада для дошкольников, музыкальные конкурсы «Пусть торжествует музыка и жест» и «Полярная звезда», районный конкурс экс-

Тазовский район крупный план курсоводов музеев и музейных комнат, и многие другие). В «Олененке» работают квалифицированные, активные, творческие, коммуникабельные специалисты. Осуществляется патронаж работы молодых специалистов, проводятся семинары, семинары-практикумы, педагогические консультации по актуальным и проблемным вопросам. В нынешнем учебном году значительно повысилась активность участия педагогов в методических мероприятиях различного уровня. Находясь в постоянном развитии и творческом поиске, коллектив «Олененка» сотрудничает и проводит совместные мероприятия с различными учреждениями районного центра. Так, в этом учебном году для малышей совместно с Тазовским краеведческим музеем организовывались познавательные экскурсии. Новогоднее театрализованное представление для дошколят и их подготовка к выступлению на районном фестивале патриотической песни проходили в тандеме с представителями Центра национальных культур. С сотрудниками отдела ОГИБДД ОВД по Тазовскому району для малышей проведены беседы по правилам дорожного движения, показаны обучающие мультфильмы, прошли выступления на родительских собраниях. Развивающая предметная среда в детсаде организована с учетом интересов малышей и отвечает их возрастным особенностям. В группах созданы условия для самостоятельной, художественной, творческой, театрализованной, исследовательской деятельности. Благодаря заботе органов местного самоуправления, окружному правительству большое внимание уделяется укреплению материальнотехнической базы ямальских детсадов. В частности для «Олененка» в 2011 году была закуплена новая мебель, игрушки, программнометодическое обеспечение, аудиои видеоаппаратура, интерактивные доски, медицинское оборудование, проведен капитальный ремонт корпуса №1, новым технологическим оборудованием оснащен пищеблок. Пристально следят и за качеством питания северных ребятишек. В «Олененке» оно пятиразовое, разнообразное по составу продуктов, полностью удовлетворяющее физиологические потребности детского организма. В течение недели ни одно блюдо не повторяется. При состав-

лении меню обязательно учитываются рекомендации по возрастным нормам питания, которые в условиях Крайнего Севера увеличены на 30%. В детсад налажена доставка кисломолочной продукции из Тазовского потребительского общества. Ребятишки круглогодично обеспечиваются разнообразными свежими овощами и фруктами, соками и морсами.

Общаясь с мамами и папами, мы не перестаем повторять, что

воспитание – процесс обоюдный

Заботу о здоровье ямальских малышей проявляет районный департамент образования. Так, в 2011 году он оказал содействие в приобретении фиточаев для дошкольников. Из средств «Олененка» выделены деньги на медицинские услуги, лекарственные средства, медицинское оборудование (в 2011 году – 100 тыс. рублей, в 2010‑м – 50 тыс. рублей). В детсаде ежегодно проводится углубленный медицинский осмотр, оздоровительные мероприятия (профилактика кариеса, простудных заболеваний, регулярный прием поливитаминов и витаминизация третьего блюда аскорбиновой кислотой). Доброй традицией стало проведение не-

дели здоровья, физкультурных праздников, музыкально-спортивных досугов. Совместно с педагогами расположенного по соседству детского сада «Рыбка» для дошкольников проведены соревнования «Веселые старты», музыкально-познавательный досуг «Помни правила дорожного движения». С детьми, имеющими отклонения в физическом развитии, в «Олененке» проводятся индивидуальные занятия, работа эта ведется в тесном контакте с родителями. – Общаясь с мамами и папами, мы не перестаем повторять, что воспитание – процесс обоюдный, – говорит Вера Николаевна Воробьева. – Именно семья является эмоциональным тылом малыша и оказывает ведущую роль в его воспитании. В нашем учреждении налажено систематическое и целенаправленное взаимодействие с семьями, проводятся тематические круглые столы, организован совместный досуг. Большой популярностью, например, пользуются познавательно-развлекательная программа «Рождественские святки» и «Семейная олимпиада». По результатам проведенного анкетирования мам и пап удовлетворяет уход, воспитание и обучение в «Олененке» на 90%. Эта цифра – красноречивое свидетельство того, насколько верен выбранный нами путь и как хорошо коллектив «Олененка» справляется с поставленными задачами!

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 133

крупный план Тазовский район

В «Рыбку» за здоровьем Н

Дошкольный возраст – уникальный период в жизни каждого. Именно в эти годы закладываются предпосылки для становления гармоничной личности счастливого россиянина – здорового и талантливого. Как это сделать, знают в МКДОУ присмотра и оздоровления детей с туберкулезной интоксикацией, детском саду «Рыбка» пгт. Тазовский. Об этом рассказала заведующая дошкольным учреждением Елена Шабашева. text> Director-Ural

а первый взгляд, это обычный Особенностью «Рыбки» является местного масштаба. В апреле стала подетский сад – уютный, напол- и то, что две группы разновозрастные. бедителем районного конкурса «Пусть ненный звонкими ребячьими Это накладывает определенный от- торжествует музыка и жизнь». Всеголосами. С начала 80‑х прошлого века печаток на работу педагогов. В итоге го же на выставках и смотрах разной ежегодно принимает более полусотни благодаря профессионализму воспи- тематики воспитанниками «Рыбки» ребятишек трех-семилетнего возраста. тателей все дети получают образова- завоевано порядка 56 призовых мест. Сравнивая детей постсоветского пеИ все же многое в «Рыбке» по‑особому. тельный уровень, предусмотренный В первую очередь бросается в глаза госпрограммой. риода и современников, Елена Анабольшое количество людей в белых Нельзя не сказать и о кружко- тольевна признает, что сегодняшние халатах и оснащенность медкабинетов вой деятельности. Так, работа круж- дети более развитые. Они получают техникой. Без слов ясно, что в приори- ка «Сенгакоця» (рук. А.В. Салиндер) больше информации, а потому – с ботете здесь здоровье и все усилия кол- направлена на поддержание знаний лее широким кругозором, продвинулектива направлены на помощь детям ребят о традициях и культуре ко- тые в плане информтехнологий. с ослабленным иммунитетом. ренных малочисленных народов Се– Отличия, на мой взгляд, в том, В этом учебном году сад принял вера. В кружке «Северная мозаика» что раньше дети были более любоз75 детишек. Также детский сад «Рыб- (рук. М. В. Гукова) малыши разви- нательными в плане окружающего ка» посещают дети по медицинским вают творческие способности, овла- мира, сегодня их больше интересует показаниям врача-фтизиатра ЦРБ. девая искусством работы с бума- техника, – резюмирует педагог. Рассказ руководителя, педагога гой, кружок «Ритмическая мозаика» Радует руководителя отношение со стажем в четверть века, о вверенном (рук. Н.А. Каргаполова) – местных властей к проблемам ДОУ. ей учреждении полон благодарности физкультурно-спортивная деятель– Наши просьбы, обращенные к подчиненным. По ее словам, коллек- ность, кружок «Бусинка» (рук. Л.Н. к главе Тазовского района А. И. Иватив за долгие годы совместной работы Ляхова) приобщает детей к нацио- нову, в департамент образования, сложился отменный. С такими людь- нальным ценностям через собственное не остаются без внимания. Все поми – неравнодушными и любящими творчество и освоение художественно- нимают, что усилия коллектива надетей – легко решать поставленные го опыта прошлого. На всю округу гре- правлены на то, чтобы каждый ребезадачи. Как выяснилось, помимо вос- мит слава о вокальной группе «Коло- нок в нашем саду рос здоровым в компитателей и младших воспитателей кольчики» (рук. Н. В. Воробьева). Она фортной и безопасной среде, – говоребята находятся под присмотром – активный участник всех фестивалей рит Е. А. Шабашева. пяти медиков: педиатра, стоматолога, физиотерапевта, массажиста и медсеВсе усилия коллектива направлены на то, чтостры. Кроме этого, штат укомплектован специалистами узкого профиля: бы каждый ребенок в «Рыбке» психологом, инструктором по ЛФК, социальным педагогом, логопедом и дефектологом. Систематические профилактические осмотры, назначения (в т. ч. по физиотерапии), лечебная гимнастика и процедуры, кислородные коктейли и витамины – все это вкупе укрепляет здоровье дошколят. Еще более пристальное внимание такого рода мероприятиям уделяется в осенне-зимний период.

рос здоровым в комфортной и безопасной среде

134 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

Тазовский район крупный план

Сказочный домик за Полярным кругом Создать сказку для детей в одном из самых отдаленных мест Ямала, а именно – в поселке Тазовский, было задачей сложной, но жизненно необходимой. О своем «детище» – детском магазине с веселым и добрым названием «Шалунишка» рассказывает в интервью-монологе директор фирмы Наталья Блинкова. text> Director-Ural

ервый детский магазин «Шалунишка», площадью 400 м2, открыл свои дверцы для юных модниц и модников 22 октября 2010 года. Создать сказочный домик с широким ассортиментом, начиная от одежды, обуви и игрушек для детей от рождения до 15 лет, было одной из главных задач. Но на пути всегда встают препятствия, как и в любой сказке. Нам пришлось столкнуться с проблемой доставки. Отдаленность места сыграла не лучшую роль, но мы вышли победителями, и сейчас к каждому сезону наши детки одеты и обуты вовремя. Но моя «история» началась совсем с другого. Будучи далека от торговли и находясь в затруднительном финансовом положении для себя и своих двух дочерей, я с твердым намерением решила, что должна дать достойное образование им, занялась индивидуальным предпринимательством. В то время как все открывали продуктовые магазины, мне хотелось не накормить, а одеть наших женщин и девушек в красивую модную одежду. Но в процессе поездок за товаром всегда почему-то обращала внимание больше на детские вещи и

игрушки, которые привлекали меня своей яркостью, красотой и разнообразием. Я поняла, что это то, чем я должна заниматься. С детской одеждой в нашем поселке очень тяжело было, и хотелось, чтобы каждый ребенок почувствовал себя героем, принцессой своей сказки

Главной наградой для меня являются улыбки на ли-

цах наших покупателей

в нашем магазине и в нашей одежде. А родители были довольны качеством и ценой. А главной наградой для меня является счастье в глазах и улыбки на лицах наших покупателей. Руководителем быть не просто, но сейчас себя не представляю в другой роли, главное всегда оставаться человечным. Я очень люблю свою работу, я живу ей, думаю, каждую минуту и каждую секунду, и для меня важна моя команда – мой коллектив, который я очень ценю.

Жизнь моя очень яркая и насыщенная событиями, свободного времени практически нет, но наступает момент, когда мне нужен отдых, как и любому человеку. И тогда я отправляюсь, в путешествия по любимым местам. Их очень много и в России, и за рубежом, но главным вдохновением и ценностью для меня остается моя семья. Мой любимый муж – главный помощник, опора и поддержка не только в бизнесе, но и в быту. Общение с моими двумя дочерьми и их друзьями, так как они часто бывают у нас в гостях, расширяет мои горизонты. Они молоды, разносторонние и, бесспорно, личности со своими целями. Я узнаю что-то новое, нам приятно, комфортно и легко друг с другом. Я очень люблю тех ребят, которые стремятся к чему-то в жизни. Я всегда ставила цели, стремилась к их достижению. И жизненный девиз «Не быть как все» определил мою судьбу: ведь, может, и тривиально звучит, но благодаря ему появился большой детский мир – сказочный домик за Полярным кругом.

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 135

крупный план Тазовский район

Свое дело по плечу Сегодня при желании из официальных источников можно узнать о многом. К примеру, как живет тот или иной поселок, город, край. Куда интереснее судить о развитии населенного пункта не по сухим цифрам отчетов, а по фактам жизни конкретных людей, его жителей. Директор салона «Дом мебели» пгт. Тазовский Гузалия Гаврилова – предприниматель с десятилетним стажем – не понаслышке знает, как сделать так, чтобы бизнес «шел в гору». Своим опытом Гузалия Файзулхаковна поделилась с журналом «Директор-Урал». text> Director-Ural

ее случае бизнес – дело семейное, построенное на строгом расчете и экономических знаниях, помноженное не только на собственное желание преуспеть, но и на мысли о том, чтобы изменить быт поселка, за четверть века ставшего для их семьи малой Родиной, к лучшему, а жизнь тех, кто рядом, сделать комфортнее. «Дом мебели» – так называется торговый центр, двухэтажный домкрасавец площадью 400 м2, построенный четой Гавриловых несколько лет назад. Он давно уже завоевал доверие сельчан. Они знают, что если нужно поменять что‑то в интерьере квартиры-дома или обставить новое помещение, то непременно надо посетить «Дом мебели». Здесь домашняя и офисная мебель на любой вкус, цвет и кошелек, как говорится, все, что душе угодно: от столов и шкафов до кухонь и спален. – Мы успешно сотрудничаем с лучшими российскими мебельными компаниями. Это проверенные временем, надежные производители мебели, – рассказывает о соратниках по бизнесу Гузалия Файзулхаковна. По ее словам, количество поставщиков год от года растет. Сегодня их десять, но это не предел. Признается руководитель, что конкуренция на рынке по продаже мебели в их поселке существует. Но это и к лучшему. Она не дает стоять на месте, заставляет развиваться, двигаться вперед, продумывать плюсы и минусы предпринимаемых шагов наперед. Так, несколько лет назад Гавриловы ввели в ассортимент предлагаемых

для сельчан товаров бытовую технику: газовые плиты, холодильники, вытяжные шкафы и многое другое.

10 лет с начала предпринимательской деятельности в январе 2013 года отметит чета Гавриловых

Своих покупателей Гавриловы любят, привлекают самыми разными способами. Прежде всего индивидуальным подходом к каждому клиенту. В мебельном центре действует рассрочка платежа, бесплатная доставка мебели до подъезда, есть услуга «Мебель на заказ» по каталогам. Большой плюс ко всему вышеперечисленному – приветливый и грамотный персонал салона, способный не только рассказать, но и продемонстрировать преимущества той или иной модели мебели или техники, вникнуть в круг проблем клиента, помочь профессиональным советом. Как истинный руководитель

136 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

к вопросу подбора кадров Гузалия Файзулхаковна относится очень внимательно. Знает, что это треть успеха. Подчиненные Г. Ф. Гавриловой признаются, что их руководителю неведома усталость, среди отличительных качеств характера называют принципиальность и справедливость. Рабочий день любого начальника, тем более частного предпринимателя, долог. До двух-трех ночи Гузалия Файзулхаковна обычно корпит над решением производственных вопросов. А в восемь утра уже снова на ногах. – Трудиться приходится много. Мыслями я занята круглосуточно, – делится она. Сегодня бизнес стабилен, приносит неплохой доход, и только Гавриловы знают, чего им это стоило. Своим идейным вдохновителем, «мотором» и опорой Гузалия Файзулхаковна считает мужа Николая. Даже в лихие перестроечные времена Николай Григорьевич, по профессии бурильщик, никогда не падал духом, здоровая доля авантюризма всегда помогала ему находить выход из любой ситуации. Это с его замысла в начале 2000‑х жена крепко задумалась о том, чтобы стать предпринимателем. За плечами – профильное образование и стабильная многолетняя работа в должности экономиста на крупных предприятиях Кировской области, а затем Тазовского района. Назубок знала Гузалия Файзулхаковна и бухгалтерское дело. Все это позволило начинающему предпринимателю, прежде чем зарегистрировать индивидуальное предприятие, обдумать и просчитать все до мело-

Тазовский район крупный план чей. И только после этого на семейном совете было принято решение заняться продажей мебели. Посчитали, что именно эта группа товаров должна быть востребована. И не ошиблись. – Мебелью в нашем поселке торговал в то время только один магазин. Почему именно мебель? Она привносит в наши квартиры уют, создает комфортные условия жизни. Скоро нашелся и наш первый поставщик. С ним сотрудничаем до сих пор, – доводит до сведения предприниматель. И все равно начинать было непросто. Вмешивались внешние обстоятельства, к примеру отсутствие автодороги. Сейчас она есть, и часть проблем с доставкой крупногабаритного груза канула в прошлое, но остались сложности с переправой через реку, особенно в осенне-весенний период. Постепенно бизнес налаживался, обороты продаж наращивались. Проблемы и бизнес – вещи неразделимые, но сложностей чета Гавриловых не боится. Берут трудолюбием и напористостью. И благодаря их силе характера все получается. Гузалия Файзулхаковна благодарна российскому правительству. Считает, что с приходом к власти Владимира Путина малый бизнес стал подниматься с колен. Поддержка малого бизнеса чувствовалась тогда во многом, прежде всего в наведении порядка в законодательной базе, в принятии законов о малом и среднем предпринимательстве, касающихся отчетности, прове-

рок и т. д. Нормативная документация говорила об одном: государство развернулось лицом к малому бизнесу. В прошлом году из фонда поддержки малого и среднего предпринимательства Г. Ф. Гаврилова получила кредит под льготный процент. – Радует, что в нашем округе развитию малого и среднего бизнеса отводится немалое внимание. Нельзя не сказать добрых слов в адрес главы Тазовского района Александра Ивановича Иванова. С его приходом поселок живет сегодня полноценной жизнью, – благодарит Гузалия Файзулхаковна. Говорит, что и взгляд людей на бытовые вопросы поменялся. Раньше к жизни на Крайнем Севере относились как к временному житью-бытью.

А потому и мебель в домах была порой самодельной. Купить диван было роскошью. Эти времена канули в Лету. Строится жилье, подрастает молодежь, создаются семьи, облагораживаются семейные гнездышки. Сегодня люди чувствуют себя хозяевами, они душой прикипели к суровому краю, расставаться с ним не собираются, в их домах и квартирах уютно, современно, красиво. Планов у предпринимателей Гавриловых много. Сейчас на повестке дня – строительство нового склада. Старый уже не отвечает современным требованиям. Принятое решение на семейном совете – закон. Недавно на открытых торгах было приобретено помещение, оно уже снесе-

«Дом мебели» – так называется торговый центр, двухэтажный дом-красавец площадью 400 м2, построенный четой Гаври-

ловых несколько лет назад

но, и скоро на его месте будет воздвигнут новый склад. Это ли не движение вперед?! Мечтают супруги Гавриловы о том, что их сын Линар в будущем возьмет бразды правления семейным бизнесом в свои руки. Предпосылки есть: в этом году молодой человек стал дипломированным специалистом нефтегазового университета в области менеджмента и торговли. В январе чета Гавриловых отметит 10‑летний юбилей с начала предпринимательской деятельности. Дата славная. Что ж, возможно, пройдет время, и Тазовский район будет прославлять на благо его жителей династия бизнесменов Гавриловых. 2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 137

крупный план Тазовский район

Чем живет ООО «Тазагрорыбпром» сегодня? Что волнует руководителя предприятия? В чем надежность предприятия, о которой говорил губернатор ЯНАО на юбилее?

Сергей Саньков:

«80 лет предприятию – это много или мало?» Более 80 лет Тазовскому рыбозаводу. Добывали здесь рыбу всегда, невзирая на реформы, военное лихолетье, перестройки. Достойный путь прошло предприятие от небольшой ненецкой рыбоартели до крупнейшего поставщика рыбной продукции в ЯНАО. text> Director-Ural

ергей Зиновьевич, что дала реорганизация рыбозавода? В 2005 году администрация ЯНАО приняла решение об увеличении ставки субсидий на реализованную продукцию и о необходимости создания нового предприятия. Новый 2006 год ООО «Тазагрорыбпром» начало с технического перевооружения предприятия. Поступило четыре скороморозильные камеры (три – плиточного, одна – тоннельного типа), несамоходное рефрижераторное судно, бортовой Урал. Построена баржа с аппарелью. Заменили главные двигатели на четырех теплоходах. Переоборудованы камеры хранения. За пять лет предприятие стало самым крупным по добыче рыбы и численности работающих среди рыбодобывающих предприятий ЯНАО. Организованы оптовые поставки продукции по территории автономных округов, по Тюменской, Свердловской, Омской, Томской областям. Рыбодобыча составила более 1 500 тонн. Таких результатов не было с 1990 года. По итогам 2011 года предприятию присужден грант губернатора ЯНАО с денежным вознаграждением в размере 3 млн рублей. Данных успехов пред-

приятие добилось благодаря финансовой и материальной поддержке округа, района, а также программы сотрудничества автономных округов и Тюменской области.

460 тонн

составил зимний улов в этом году, что почти в два раза превышает зимний вылов 2011 года – В чем, по‑Вашему, надежность предприятия, о которой говорил губернатор ЯНАО на юбилее? – Думаю, это постоянство кадров, финансовая стабильность, техническое оснащение. Трудовой коллектив более 400 человек. Это надежные проверенные люди. В первую очередь создаем условия для их жизнедеятельности.

138 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

На основе соглашения между районной администрацией и ООО «Ямбурггаздобыча» в 2003 г. на фактории «5‑6 Пески» построено комплексное здание: жилье для обслуживающего персонала, магазин, мини-пекарня, медпункт, дизельная. В 2008 г. на зимних рыбоугодьях в Тазовской губе открыты две комплексные фактории, где есть магазин, фельдшерский пункт, баня, два жилых балка. При финансовой поддержке районной администрации с 2008 г. в местах компактного проживания рыбаков построено 19 домиков рыбака. – «Золотой фонд» предприятия – люди. Как им живется? – Как я уже говорил, надежность предприятия – это люди, мастера своего дела. 13 рыболовецких бригад, по результатам летне-осенней путины премируются ценными подарками и техникой. С 2010 г. зарплата выросла с 23 000 до 27 000 рублей. План добычи на 2012 г. выполнен почти на 80% до осенней путины. Гордимся многими династиями: это бригадиры рыболовецких бригад Альберт Салиндер, Сюти Ядне, Сергей Пурунгуй, Марч

Тазовский район крупный план Яр, Вадим Худи и многие другие, сыновья и внуки бывших бригадиров. Более 50 лет работает на предприятии Н. Г. Белкина, 40 лет – М. В. Тимирова, В. М. Завалеев, В. П. Поляков, Л. Ф. Титова, Э. Р. Столбова, Х. С. Мацагиря и другие, чей стаж более 30 лет. Заслуженным уважением пользуются Р. И. Аюпов, Т. С. Голубцова, С. Я. Ядне, В. Я. Ядне, М. Х. Яр, В. М. Завалеев, Н. Н. Тибичи, Б. П. Мяло, А. А. Салиндер, Г. С. Ядне, династии Худи, Пурунгуй, Ядне, Саньковых, Салиндер, Сатыковых. Навсегда внесены в летопись Тазовского рыбозавода имена Л. М. Худи, М.К., Г. К. Сатыковых, С. В. Салиндер, В. Н. Ядне, Н. В. Евай, Т. Салиндер, А. Салиндер и других. Ветеранам предприятия: Н. Г. Белкиной, В. Н. Салиндер, Н. М. Пурунгую, Е. Худи, С. В. Салиндер, П. Л. Яндо, З. Ф. Йорманайнен – присвоены звания «Почетный гражданин МО Тазовский район». Более 40 лет отдал Северу мой отец, Зиновий Саньков. Сегодня я – продолжатель семейной династии. Передалась мне от отца и любовь к родному предприятию, ответственность за его судьбу. По окончании Тюменского индустриального института я вернулся в Тазовский, стал одним из инициаторов объединения рыбодобычи и рыбопереработки, возглавил предприятие. – Сергей Зиновьеви ч, что для Вас «Саньков-Марра»? – В начале семидесятых годов одному из рыболовецких песков присвоили имя «Саньков-Марра», в честь моего отца – начальника Тазовского рыбоучастка. Рыбаки до сих пор вспоминают добрыми словами Зиновия Андреевича, хотя прошло почти 30 лет, как он уехал. Это вызывает гордость за отца и накладывает ответственность, так как довелось продолжить его дело. – Почетное звание Зиновия Андреевича – «Мастер первого класса по добыче рыбы», а Ваше – «Заслуженный работник рыбного хозяйства РФ». Что чувствуете?

ние рынка реализации рыбы и рыбопродуктов; в 2011 году начато строительство пирса; в 2013 году намечена его сдача в эксплуатацию; на очереди строительство рыбоприемного пункта и цеха переработки. В перспективе – строительство административного здания. – Получили разрешение на законный лов рыбы? – Да. В этом году разрешение на добычу мы получили вовремя, зимний улов составил 460 тонн, что почти в два раза превышает зимний вылов 2011 года.

Для обоснования квот на сиговые рыбы ученые должны работать

непосредственно на промыслах, а не

в столичных кабинетах

– Это звание присвоено мне указом президента 14 июня 2012 года; безусловно, оно обязывает меня работать еще лучше. Быть достойным дела отца. – 80 лет – это старость предприятия или начало пути? – Продолжая лучшие традиции, предприятие уверенно набирает силы. В октябре 2011 года праздновали «80‑летие Тазовского рыбозавода» под эгидой администрации Тазовского района. Я думаю, еще не один юбилей отметит предприятие, где более 70% работающих – коренные народы Севера. Впереди грандиозные, но реальные планы: расшире-

– Что сегодня волнует руководителя передового предприятия? – Проблем на предприятии много. Если работаешь, решить можно все. Но сегодня больше всего волнует меня, как и других руководителей рыбодобывающих предприятий, следующее: научно не обоснованные квоты, установленные на сиговые рыбы. Для их обоснования ученые должны работать непосредственно на промыслах, а не в столичных кабинетах; использовать результаты новейших, а не устаревших исследований. Вот и получается, как говорится, бог дает, а мы вынуждены останавливать выгодный лов по непонятным причинам. С 2012 года утверждена новая форма тоневого журнала, предназначенная для морского промысла, но не для внутренних водоемов при нашей специфике работы. Если учесть, что рыбаки – почти на 100% коренное население МНС, этот журнал просто неприемлем. Но руководство Росрыболовства почему‑то не хочет прислушаться к нам – оставить тоневой журнал старого образца. 80‑летний опыт старейшего предприятия рыбодобычи Ямала, сплоченный трудовой коллектив, мудрое руководство, модернизация производства, поддержка районной и окружной администрации – это гарантия новых побед. В добрый путь, ООО «Тазагрорыбпром»!

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 139

крупный план Тазовский район

Здесь умеют работать и зарабатывать Н

ООО ГСХП «Гыдаагро» образовано в 2004 г. на базе МУП «Гыданский рыбозавод». Учредитель – Гыданское потребительское общество. Директор Гыданского СХП «Гыдаагро» – И.М. Павлючок, депутат собрания депутатов МО с. Гыда. Интересно, что Иван Михайлович родился в Украине, а по окончании Днепропетровского техникума всю жизнь работает на предприятиях нефтегазового комплекса Западной Сибири. text> Director-Ural

140 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

е понаслышке знает Иван Павлючок, как трудно быть руководителем в этом суровом крае. Накоплен большой опыт руководства в сложнейших условиях ямальской тундры. Много лет проработав заместителем директора по производству МУП «Гыданский рыбозавод», он и в ООО ГСХП «Гыдаагро» продолжает лучшие традиции своего предшественника. Самое северное на востоке региона предприятие входит в систему АПК Ямало-Ненецкого автономного округа. Добыча рыбы ведется с июня до заморозков, а после распутицы – подледный лов. Из года в год добыча рыбы увеличивается за счет четкой организации труда и обеспечения рыбаков добротной технической базой. Вся добытая рыба замораживается в естественных условия (вечномерзлотник). Производственной базой предприятия являются корабли, переданные МО Тазовский район в долгосрочную аренду: «Гермес-9», «ПТС-40» и новый корабль «НУМ», а также выкупленое имущество МУП «Гыданский рыбозавод», суда маломерного флота. Основные направления деятельности – рыбодобыча и оленеводство. Последнее имеет социальный характер, сохраняя традиционный

Тазовский район крупный план образ жизни и хозяйствования кочевого ции». Общество входит в состав 26 преднаселения. 98% из более 200 сотруд- приятий автономного округа, которые ников предприятия, рыбаки ведут субсидированный меи оленеводы – ненцы лиоративный лов хищных После образования рыб. Кроме того, по этой же ООО ГСХП «Гыдаагро» программе «Гыдаагро» вхофинансово-производственные дит в состав 10 предприпоказатели в оленеводстве меятий автономного округа, няются в сторону увеличения. которые поставляют мясТак, в последние годы увелиную и рыбную продукцию чилось поголовье оленей, сов населенные пункты юга хранность взрослого поголоТюменской области. Предвья достигла почти 90%. Делоприятию компенсируют завой выход телят на 100 январ- Иван траты на доставку товаров ских маток составляет более Павлючок с учетом транспортной схеДиректор Гыданского мы. Серьезную финансовую 50%. Реализация мяса оленя и материально-техническую держится на уровне 10 тонн. СХП «Гыдаагро» Оно используется в основном помощь ООО «Гыдаагро» на районном рынке для потребностей оказывают предприятия нефтегазодобывающего комплекса, особенно населения. Основным потребителем рыбной продукции предприятия яв- ООО «Газпром добыча Ямбург». Предприятие дотируется по ряду соляется компания «Сибрыбпром», также идут поставки рыбы на Салехард- циальных окружных программ и программ МО Тазовский район. За счет ский рыбокомбинат. Имеются также свои оленьи стада – более 1 500 голов. Мяса производится не более 10 тонн для собственных нужд. Как утверждают научные исследования, мясо север, котоного оленя экологически чистое. Сурые всю свою трудовую ществует областная программа «Сотрудничество», по которой и ведутся жизнь посвятили рыбовсе ветеринарные обследования стад ловству и оленеводству северного оленя. Забойную кампанию предприятие проводит выборочно – для сохранения поголовья. Тенденция этих средств оленеводы и рыбаки обек росту наблюдается и в рыбодобыче. спечиваются снегоходами, горючесмазочными и сетематериалами, а также По финансово-хозяйственным планам объемы добычи и реализации рыбы бу- комплектами чумов и т.д. ООО ГСХП «Гыдаагро», входя в систему агропродут увеличиваться. Основной сложностью реализации мышленного комплекса АО, получает гарантированные субсидии продукции ООО ГСХП «Гына развитие отраслей хозяйдаагро» является слабо разООО ГСХП витая транспортная схема «Гыдаагро» – одно ства. Департамент по развитию отраслей хозяйства на северо-востоке регио- из ведущих сельЯНАО совместно с предприна. Поставки на юг округа скохозяйственных ятием реализует государи Тюменской области идут предприятий Таственные программы, начерез Гыданский залив зовского района. Карского моря, далее по Об- Здесь умеют раправленные на повышение качества жизни коренного ской губе. В настоящее вре- ботать и зарабанаселения, занятого в традимя для снижения себестои- тывать. Здесь знают цену тяжелому, ционных отраслях хозяйства, мости компания доставляет но очень нужному и на его развитие. В рамках продукцию водой до порта Ямбург, затем по федераль- труду рыбаков программы «Развитие агропромышленного комплекса ной трассе на автомобилях. и оленеводов. ЯНАО на период до 2010 г.» Эта схема несколько снижавыделяемые субсидии нает затратную часть. правлены на поддержку оленеводства, ООО ГСХП «Гыдаагро» – участник областной программы (до 2015 г.) «Со- производства мяса и рыбы, уплату протрудничество» по разделу «Поддерж- центов по краткосрочным кредитам ка сельскохозяйственного производ- и по ряду других направлений развития сельскохозяйственного производства в части развития внутриобластной кооперации и повышения конкурен- ства. Значительно увеличен объем субтоспособности региональных произво- сидий на оленеводство в силу его высодителей сельскохозяйственной продук- кой социальной значимости для ком-

Гордость предприятия – люди

пании. Поддержка оленеводства будет осуществляться на поголовье северных оленей, за 1 тонну реализованной оленины и продукции ее переработки. Ставка субсидии разработана с учетом географических и этнических особенностей компании. Также увеличены субсидии как рыбодобывающему предприятию. Средства направляют за реализованную продукцию рыболовства (за исключением таких пород рыбы, как муксун и нельма); на приобретение охлажденной или мороженой рыбы, исходя из установленного объема закупленной продукции, при условии ее приобретения не ниже минимальных цен; на мелиоративный лов хищных пород рыб. Субсидии также идут на покрытие транспортных затрат при вывозе рыбы с мест добычи и обслуживание рыболовецких бригад, на вывоз и доставку продукции из отдаленных мест к месту переработки. За счет увеличения государственной поддержки в ООО «Гыдаагро» планируется рост заработной платы работников. Средства федеральных целевых программ также направляются на развитие отраслей хозяйства, в частности на оленеводство. Часть средств окружной и федеральной программ используется для решения кадровых и жилищных проблем предприятия. По планам развития АПК региона и, соответственно, компании предполагается, что ее потребителями станут и предприятия нефтегазодобывающего комплекса. В настоящее время успешно реализуется программа «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Ямало-Ненецкого автономного округа на 2008-2012 годы». Гордость предприятия – люди, которые всю свою трудовую жизнь посвятили рыболовству и оленеводству. Особый почет рыбацким династиям семей Няч, Ядне. Сегодня уже их внуки создали свои молодежные бригады и трудятся не хуже своих отцов и дедов. Большую роль в повышении производительности труда играет материальное стимулирование работников. Так, при выполнении производственного плана выделяются денежные премии. На ежегодном профессиональном празднике «День рыбака» передовики награждаются лодками, моторами и ТМЦ. Сегодня ООО ГСХП «Гыдаагро» – одно из ведущих сельскохозяйственных предприятий Тазовского района. Здесь умеют работать и зарабатывать. Здесь знают цену тяжелому, но очень нужному труду рыбаков и оленеводов.

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 141

крупный план Тазовский район

Мисир Исмаилов: «нефтяники и газовики дорогами будут обеспечены» Строительство и содержание автомобильных дорог в сложных климатических условиях Крайнего Севера – задача не из легких. Но именно за решение этой задачи в 1997 году взялся Мисир ИСМАИЛОВ, создав в поселке Тазовское муниципальное унитарное дорожно-транспортное предприятие. text> Director-Ural

качественных трассах нуждались как нефтегазовые компании, так и местное население Тазовского района. Сотрудники ТМУДТП взялись за большой спектр работ: строительство, капитальный ремонт, обслуживание автодорог и «зимников», содержание уличных дорожных сетей, мостов, карьеров, а также обслуживание автотранспорта, предназначенного для грузовых и пассажирских перевозок. Еще одним направлением предприятия стали рейсовые пассажирские перевозки в поселке Тазовский и организация пригородных маршрутов до поселка Газ-Сале. Пройдя 15-летний производственный путь, ТМУДТП содержит сейчас более 350 км капитальных автодорог с твердым покрытием и 650 км «зимников». По этим цифрам можно судить о положительной динамике развития предприятия: с момента основания его производственный потенциал увеличился в 15 раз! Большое внимание уделяется качеству дорожного полотна. Для этого применяют современные материалы, прошедшие соответствующую сертификацию и отвечающие всем требованиям служб технического надзора. На предприятии понимают, что только качественный, прочный дорожный материал способен продлить срок эксплуатации автомобильных дорог и обеспечить бесперебойную работу всей дорожнотранспортной системы ЯНАО. Несмотря на стопроцентную укомплектованность автотракторного парка, руководство ТМУДТП тем не менее собирается укрепить свою и без того

300

организаций, в том числе и ведущие нефтегазодобывающие компании, являются заказчиками и подрядчиками ТМУДТП крепкую материально-техническую базу. Разумно решаются вопросы по распределению имеющихся ресурсов, планируются графики работ на ближайшее время и дальнюю перспективу. Немалое значение в развитии предприятия играют и продуктивные отношения, сложившиеся с районной администрацией, что дает тазовским дорожникам повод смотреть в будущее с оптимизмом.

142 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

Но не только местные власти доверяют специалистам из ТМУДТП. Заказчиками и подрядчиками предприятия являются порядка 300 организаций, в том числе и ведущие нефтегазодобывающие компании. К примеру, по заказу ТПП «Ямалнефтегаз» (подразделение ООО «ЛУКОЙЛЗападная Сибирь») с 2003 года идет строительство важнейшего стратегического пути к Находкинскому и Пякяхинскому месторождениям. Уже сейчас по этому пути ежемесячно проходит 200-300 т грузов. С 2007 года ТМУДТП строит и содержит дороги к западным и восточным месторождениям для ООО «Славнефть — Красноярскнефтегаз». Участвовали в открытии Западно-, Восточно- и ЮжноМессояхского месторождений. Для ООО «Евротек» была построена дорога к месторождениям возле поселка Антипаюта. Пять лет предприятие успешно сотрудничает с ООО «Газпром добыча Ямбург». За время совместной работы для ООО «Газпром добыча Ямбург» построено и содержится 87,954 км дорог от п. Тазовский до третьего газораспределительного пункта (ГП-3) Заполярного нефтегазоконденсатного месторождения. С января 2010 года взят на баланс дополнительный участок дороги Заполярного НГКМ от поселка Новозаполярный до поселка Коротчаево протяженностью 139,609 километра. И, как выразился Мисир Исмаилов, «такими заказчиками надо дорожить, поскольку эти компании всегда ответственно подходят к делу и четко соблюдают свои договорные обязательства». Единственная трудность – суровые климатические условия, которые иногда затрудняют работу дорожников. Однако ни морозы, ни метели, ни дожди нельзя назвать препятствием для созидательного труда северян. В основном здесь работают грамотные и мужественные люди, стремящиеся внести свой вклад в развитие и процветание как своего предприятия, так и всего района в целом.

Тазовский район крупный план

Новые задачи и большие планы на будущее Знакомьтесь, Алексей Александрович Рожков – руководитель СПК «Тазовский», где три года проработал механиком. Сохранить и приумножить почти девятитысячное поголовье оленей – главная цель председателя. Предприятие входит в систему агропромышленного комплекса ЯНАО. text> Director-Ural

сновные направления деятельности СПК «Тазовский» – оленеводство и рыбодобыча. Имеется автотехника, речное судно, специализированные производственные помещения, площадь которых в этом году увеличится почти в два раза. Бригады обеспечены всем необходимым. Связь с кочевьем летом – вертолет и буксирный теплоход, зимой – вездеходы, снегоходы. Активно осваивают территорию ТЭКовские компании, делают временные дороги. Гусеничная техника выручает. Общая численность работников более 150 человек. Гордость предприятия – люди, отдавшие годы своей жизни любимому делу. Более 30 лет проработали в коллективе оленеводы А.Н. Тэсида и Г.К. Пурунгуй – бригадир оленеводческой бригады №3. Рост объемов рыбодобычи обеспечивают Ю.А. Ламбдо и В.А. Харючи. Более 25 лет стаж водителя Р.С. Ахметчанова. Со времени основания предприятия работает М.П. Стулова. Среди лучших работников пушно-меховой мастерской – А.Л. Салиндер, И.В. Тер, В.Л. Салиндер. По словам главного экономиста СПК «Тазовский» О. Егоровой, в этом году с 1 апреля увеличена заработная плата оленеводов (по разрядам) с 9 до 23 тысяч рублей. «Хоть наши зарплаты и не сравнишь с газпромовскими, но они стабильны, без задержек, обеспечиваем спецодеждой», – говорит А. Рожков.

Реализуя оленину, предприятие несколько лет работает с оптовиками ЯНАО, Тюмени, Омска. Самовывоз на рефрижераторах, автомашинах, оснащенных холодильным оборудованием. Планируется расширение рынка продаж. Нужен, как минимум, сертифицированный убойный пункт в соответствии с международными стандартами. Забой пока тундровый.

Особенности работы в условиях тундры для оленеводов –

в сложной транспортной схеме

В прошлом году своими силами приобрели убойный комплекс. Правда, он не соответствует мировым стандартам, но мясо теперь расходится по Тюменской области. В перспективе работа с зарубежьем. Наращиваются объемы рыбодобычи. По словам председателя, летом и осенью добывают до 120 тонн рыбы. Зимнего лова нет, но с января следующего года предполагают выйти на зимнюю рыбалку за счет дополнительных факторий, которые планируют выиграть на торгах. Реализация рыбы ориентирована на оптовиков. Есть холодильники. Рыбопромысловые баржи оснащены оборудованием шоковой заморозки. Особенности работы в условиях тундры для оленеводов – в сложной транспортной схеме. Для рыбаков – только река, буксир, рыбопромысловая баржа. Своими силами содержать технику в порядке трудно. Существенную помощь оказывают районные организации. Округ поддерживает дотациями. Администрация района заинтересована в развитии оленеводства и рыболовства. Предприятие уверенно набирает силы для решения новых задач и достижения больших планов.

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 143

крупный план Тазовский район

Добрый след на земле Ямала 19 декабря 2009 г. ООО ГСМП «Строитель» принято в члены НП «Союз строителей ЯНАО» с допуском к работам в капитальном строительстве; по протоколу №40 от 27 октября 2011 года предприятию расширен перечень видов работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства. Предприятие имеет право на выполнение большого перечня комплексных строительных работ: земляных и свайных, Девиз рукозакрепление грунтов; водителя и трудового колмонтаж сборных белектива предтонных и железобетонприятия: «Объных, а также металлиемы, качество, ческих конструкций; надежность – в защита строительных сжатые сроки!» конструкций, трубопроводов и оборудования (кроме магистральных и промысловых трубопроводов); устройство наружных сетей водопровода, канализации, теплоснабжения; монтажные работы; устройство автомобильных дорог и аэродромов, мостов, эстакад и путепроводов; работы по осуществлению строительного контроля, Николай Посвалюк, директор ООО ГСМП «Строитель» привлекаемые застройщиком или заказчиком на основании договора с юридическим лицом или индивидуальным Направления деятельности: строительно-монтажные предпринимателем; работы по организации строительства, реконструкции и работы, капитальный ремонт зданий и сооружений, капитального ремонта, привлекаемые строительство дорог с бетонным покрытием, мон- застройщиком или заказчиком на оснотаж тепло- и водопроводов, а также линий элек- вании договора с генеральным подрядчиком (юридическим лицом или индитропередач проводом СИП. Предприятие активно видуальным предпринимателем). включилось в выполнение программы губернатора Для быстрого и качественноЯмало-Ненецкого автономного округа «Комплекс- го производства работ созданы все условия: развитая производственноное развитие территорий», которую осуществляет техническая база, квалифицированФонд жилищного строительства ЯНАО. text> Director-Ural ный и аттестованный персонал, достаточно большой опыт работы в строительной сфере. Для выполнения спеиректор ООО ГСМП «СтроиПредприятие молодое, но конку- циализированных строительных работ тель» Николай Иванович По- рентоспособное на рынке строитель- в селе Гыда создана производственная свалюк – пример современно- ных услуг ЯНАО. Лауреат двух пре- база: склады для хранения материаго руководителя-производственника. мий в 2011 г.: главной всероссийской лов (в том числе длинномерных), гаДевиз руководителя и трудового кол- премии «Финансово-экономический раж для ремонта техники, офисное помещение и прорабская. Автотраклектива предприятия: «Объемы, каче- Олимп» и ежегодной международной ство, надежность – в сжатые сроки!». премии «Лучший налогоплательщик торный парк укомплектован мощЗа 8 лет производственной деятельно- года». Предприятие является коллек- ной современной техникой – это три сти ООО ГСМП «Строитель» стало од- тивным членом Фонда содействия раз- самосвала УрАЛ, ППУ на базе КрАЗ, ним из ведущих строительных пред- витию предпринимательства и внесе- два автокрана 16- и 25-тонных на базе приятий в Тазовском районе, основ- но в Реестр Бизнес-партнеров МФЭС. УрАЛ и КрАЗ, погрузчик HYUNDAI; ным застройщиком в селе Гыда. В соответствии с протоколом №8 от тракторная и специализированная

144 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

Тазовский район крупный план техника: буровая установка на базе Т-130, сваебой на базе Т-150, бульдозеры KOMATSU и Б-10МБ, экскаватор «Беларусь», три сварочных агрегата на дизельном топливе, два сварочных агрегата, работающих от электролинии, одна плазменная резка, а также необходимый специальный инструмент. За период с 2004 года предприятием построено семь 12-квартирных панельных жилых домов и один двухквартирный жилой дом в капитальном исполнении общей плошадью 4 813,2 м2 и 288 м2. В селе Гыда выполнен капитальный ремонт 14-квартирного жилого дома, учебного корпуса и двух 2-этажных спальных корпусов школы-интерната, четырех одноэтажных жилых домов и филиала Сбербанка России. Закончен ремонт зданий дизельной электростанции, котельной, детского сада, для него же построен спортзал. Сдано в эксплуатацию около одного километра дорог в капитальном исполнении, полтора километра грунтовых дорог, девять километров линий электропередач проводом СИП, шестнадцать километров трубопроводов тепло- и водоснабжения. Ведутся работы по строительству детской площадки, двух 12-квартирных жилых домов, по капитальному ремонту третьего спального корпуса школы-интерната, а также по благоустройству поселка. Осуществляется текущий ремонт жилых помещений, монтаж модульной столовой на 100 мест. Началась подготовка к строительству трех жилых 12-квартирных домов. На данный момент уже очищены участки от старых застроек, предприятие закупает и завозит необходимые материалы. Сдать в эксплуатацию дома планируется во второй половине 2012 года. Продолжается строительство дороги с твердым покрытием протяженностью 1,9 км. На сегодня уже выполнены работы по прокладке бетонных тротуаров по

Предприятие имеет возможность, в зависимости от увеличения объемов работ, создавать

новые рабочие места

улице Снежной, продолжается ремонт деревянных тротуаров по улицам Советская и Катаева. В планах – победа на торгах. А это новые объемы: капитальный ремонт детского сада, ЦНК, развозка дров по тундре и многие другие работы, связанные с развитием поселка и его жизнеобеспечением. Инженерно-технический персонал предприятия – это специалисты с высшим техническим или среднетехническим строительным образованием: директор, заместитель директора по строительству, главный энергетик, инженер ПТО, прораб, мастер, механик и инженеры ОМТС. Весь состав ИТР периодически проходит курсы повышения квалификации, а также аттестацию на рабочих местах. Рабочие: свар-

щики, слесари-монтажники, плотники, электрики, автокрановщики, шоферы и трактористы, стропальщики, отделочники – полностью аттестованы. Предприятие имеет возможность, в зависимости от увеличения объемов работ, создавать новые рабочие места. Для отдыха рабочих имеются четыре комфортабельных жилых помещения на 32 человека, баня. Добрый след на земле Ямала оставит ООО ГСМП «Строитель». Осуществляя программу «Комплексное развитие территорий» в Тазовском районе ЯНАО, строит и благоустраивает старинное село Гыда. В недалеком будущем – это красивый благоустроенный поселок, в котором будут жить и трудиться благодарные потомки нынешних тундровиков.

крупный план Тазовский район

Природа ищет спонсоров!

Николай голосенко

Директор ГУ Государственный природный заповедник «Гыданский»

На далеком и загадочном Севере, в Тазовском районе ЯНАО расположен заповедник «Гыданский» – один из стратегических оплотов первозданной северной природы в краю интенсивной добычи углеводородов. Учреждение выполняет природоохранные, научно-исследовательские и эколого-просветительские функции. Основная цель в работе сотрудников заповедника – изучение и сохранение естественного хода природных процессов, генетического фонда растительного и животного мира, отдельных видов и сообществ растений и животных, а также уникальных экологических систем северной части Гыданского полуосторова и островов Карского моря. О нынешнем дне «Гыданского» рассказала Наталья Никулина, начальник отдела экологического просвещения.

стория заповедника пока насчитывает порядка шестнадцати лет, двенадцать из которых на посту директора находится Николай Голосенко, назначенный на эту должность в марте 2000-го; первые четыре года заповедник имел декларативную сущность. Учреждение, как и многие его бюджетные «собратья», располагает довольно скромными финансовыми средствами. При этом площадь его особо охраняемой природной территории составляет 878 174 га, его охранной зоны – 150 000 га. На его территории проживают лишь немногочисленные северные кочевники – коренные ненцы. В 2001-2003 годах

text> Director-Ural

государством еще выделялись день- ческий туризм, и в этом плане стоит ги на научные исследования. Благо- брать пример с некоторых зарубежных даря этому, кстати, свет увидели ра- стран. Очень интересен, например, таботы Николая Голосенко и кой опыт. В Финляндии предАндрея Горчаковского, опу- У нас множеприниматель организовал бликованные в труде «Мо- ство идей и своеобразный наблюдательпроектов, но ниторинг Обско-Тазовской ный пункт для тех, кто хочет для того чтобы губы». К сожалению, вскоре полюбоваться белыми медвевоплотить все финансирование такого рода дями в естественных условидеятельности прекратилось. это в жизнь, ях. Животных подманивают нужны деньги. – У нас множество идей и пищей к строению с прозрачпроектов, но для того чтобы ными стенами, за которыми воплотить все это в жизнь, находятся туристы. При этом нужны деньги. Поэтому вся надежда бронированное стекло надежно защитолько на спонсоров. Одним из крайне щает зрителей от возможных проявперспективных направлений в рабо- лений агрессии со стороны арктичете заповедника может стать экологи- ских хищников. Нечто подобное мож-

Хочется выразить надежду, что интерес, проявляемый к «Гыданскому», перерастет в стабильное финансирование, и этот уникальный природоох-

ранный заповедник сможет раскрыть весь свой потенциал

Тазовский район крупный план но было бы сделать и у нас. Живая природа тут очень богата, – заметила Наталья Никулина. На территории заповедника обитают интереснейшие представители животного мира – 18 видов млекопитающих и 76 видов птиц, многие из которых занесены в Красную книгу. Здесь живут белые медведи, северные олени, лахтаки – морские зайцы, моржи, нерпы, песцы, ласки, горностаи, волки, лемминги, лебеди, гагары, казарки, гуси, утки, орланы-белохвосты, кречеты, соколы-сапсаны, белые куропатки… Кроме того, в Гыданскую губу и Карское море заплывают такие обитатели водных пространств, как белухи и касатки. Так что в заповеднике есть на что посмотреть. И очень жаль, что нашим согражданам приходится упускать уникальную возможность знакомства с северными жителями только из-за того, что деятельность «Гыданского» должным образом не финансируется. Возможно, в министерстве природных ресурсов пока еще просто не обратили внимания на заповедник, расположенный в далеком Тазовском? Хотя, как заметила Наталья Николаевна, сегодня почти все российские заповедники находятся в непростой ситуации. На территории заповедника обитают интереснейшие предстаПроцветают лишь национальвители животного мира – 18 видов млекопитающих и 76 видов ные парки, популярные среди туристов. Реалии «Гыданскоптиц, го» на данный момент таковы – двадцать сотрудников (при огромной, напомним, территории), старенький офис и полное отсутствие транспорта (за исключением автомобиля УАЗ). Правда, с приходом на пост губернатора ЯНАО Дмитрия Кобылкина и избранием главой Тазовского района Александра Иванова у руководства природного заповедника появилась надежда. – Когда округ возглавил Дмитрий Николаевич, Тазовский район буквально стал преображаться. И наконец нашим заповедником стали интересоваться различные структуры. А прежде нас как будто бы и не существовало, – пояснила Наталья Никулина. Хочется также выразить надежду, что интерес, проявляемый к «Гыданскому», перерастет в стабильное финансирование, и этот уникальный природоохранный заповедник сможет раскрыть весь свой потенциал.

многие из которых занесены в Красную книгу

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 147

крупный план Югорск

Образцовая система ГАРАНТ Первые шаги по внедрению в г. Югорске справочноправовой системы ГАРАНТ были сделаны Александром БЕЗГОДОВЫМ еще в 1996 году. И уже через год он регистрирует первую в регионе компанию, предоставляющую услуги в сфере информационноправового обеспечения. text> Director-Ural

бслуживанием пользователей новое предприятие стало заниматься как официально уполномоченный партнер головной компании «Гарант», наделяющей всех своих региональных представителей едиными стандартами качества и обеспечивающей своих партнеров информационной и технической поддержкой. Первой за услугами к ООО «ГАРАНТ-Югорск» обратилась местная администрация, а сейчас клиентская база компании насчитывает около 250 организаций. Компания ГарантЮгорск занимается еще несколькими направлениями. Это программный комплекс «СБиС ++ Электронная отчетность», позволяющий организовать электронный документооборот с различными контролирующими органами. Теперь сдать отчет в Сейчас клиентПФР, ФНС, ФСС и Росская база комстат можно не выходя пании насчитывает около 250 из дома или офиса. пользователей, Специалисты

ООО «ГАРАНТ-Югорск» работают в направлении продаж, внедрения и сопровождения программных продуктов по бухгалтерскому учету 1С, поставляют программные продукты Microsoft, Гранд-Смета, антивирусные программы и многое другое. Естественно, у неосведомленного читателя может возникнуть вопрос: а что я конкретно получу, воспользовавшись системой ГАРАНТ? Надо сказать: многое. Ведь не зря же говорят, кто владеет информацией, тот контролирует ситуацию. Впрочем, перечисление услуг компании займет много места, давайте лучше познакомимся с самой системой ГАРАНТ и выявим ее потенциальные возможности. Итак, ГАРАНТ представляет собой единственную в России систему, которая осущест-

большинство из которых – юридические лица.

148 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

вляет комплексную информационноправовую поддержку своих клиентов, предоставляя для работы все, что нужно профессионалам. Это – правовая система, ее установка, обучение работе с ней, информационная и техническая поддержка, новости законодательства, индивидуальные консультации экспертов, всероссийские онлайн-семинары, профессиональные периодические издания. Причем все перечисленные продукты и услуги предоставляются с максимальным учетом индивидуальных потребностей каждого пользователя, принимаются во внимание специфика организации и ее профессиональные интересы. Трудно представить, но на сегодня полная версия системы ГАРАНТ составляет 90 Гбайт и состоит более чем из 4,5 млн документов. Тут поневоле задумаешься: а не заблужусь ли я в таком океане информации? Оказывается, в работе с ГАРАНТОМ нет особых сложностей. При подключении в систему документы проходят многоэтапную юридическую обработку, обеспечивающую актуальность и достоверность информации с возможностью ее быстрого и точного поиска. Вся информация объединена в единый гипертекстовый банк со сквозным поиском, реализован «Базовый поиск», позволяющий пользователю формулировать свой запрос на обычном языке в одной строке, получая ответ на вопрос в первых документах результирующего списка. В системе ГАРАНТ содержится более 143 млн гипертекстовых ссылок и более 16 млн комментариев юристов, реализована уникальная функция – Правовой календарь, с помощью которого можно легко отследить изменения в законодательстве за определенный период. Для поддержки клиента в работе с системой ГАРАНТ реализована бесплатная «Горячая линия», которая предлагает подборку документов по вопросу, помощь в поиске отсутствующего документа, ответы на вопросы о действии документа, консультацию по использованию поисковых и аналитических средств. Также на «Горячей линии» можно получить разъяснения специалистов по работе с системой ГАРАНТ и ее информационному наполнению, узнать о последних разработках ком-

Югорск крупный план пании «Гарант», заказать бесплатную демонстрацию новых продуктов, проконсультироваться по вопросам расширения информационных банков. В системе ГАРАНТ был предложен «Пакет услуг Правового консалтинга», предоставляющий сразу два источника надежной и оперативной информации. Это – доступ к еженедельно обновляемому правовому блоку Базы знаний службы Правового консалтинга и право на ежемесячное получение персональных письменных консультаций по вопросам налогового законодательства, бухгалтерского учета и отчетности, трудового права, гражданского права в части регулирования предпринимательской деятельности, а также вопросов, связанных с размещением государственного и муниципального заказа. Не перестает совершенствоваться и сама система ГАРАНТ. Так, в 2012 году пользователям был предложен целый ряд новых продуктов. К ним можно отнести обновленный воздушный интерфейс. Одним из главных функциональных новшеств стал правовой календарь, позволяющий с легкостью отследить изменения в законодательстве за определенный период. Новое «Основное меню» теперь настраивается в соответствии с областью ваших профессиональных интересов, что дает возможность бухгалтеру найти необходимые ему материалы в разделе «Налоги, бухучет», а кадровому специалисту или юристу мгновенно обратиться к профессиональным СМИ, путеводителям, формам документов, стоит им зайти в разделы «Кадровые вопросы» и «Юридические вопросы».

В свою очередь, специалисты бюджетных организаций выберут для себя раздел «Государственный сектор». В новой версии «Сравнение редакций» можно просто и наглядно выбрать любые редакции документа для сравнения. Достаточно отметить галочками нужные элементы на вкладке «Редакции» и выбрать необходимое действие. Чтобы учесть все правовые

4,5 млн

документов составляет полная версия системы ГАРАНТ изменения при подготовке к совещаниям или при верстке планов, от вас не потребуется никаких дополнительных усилий – ГАРАНТ сделает это за вас. Точный и скрупулезный обзор изменений любого документа можно построить, нажав одну кнопку. Усовершенствовался и «Анализ списка» – он стал более детализированным. Теперь сразу видно, какие документы отвечают набранному запросу, а при желании можно оставить в списке только один из нескольких десятков типов документов, просто кликнув мышью на соответствующий пункт. Эта функция позволяет мгновенно оценить, каким количеством документов регулируется заданный вопрос на федеральном и региональном уровнях,

понять какое количество споров в судах разных инстанций связано с применением затронутых норм права и обратиться к соответствующим спискам документов. Улучшения новой версии не могли не коснуться главного поискового инструмента системы ГАРАНТ – «Базового поиска». Теперь его строка имеет более легкий интерфейс, выполненный в стиле современных приложений. Расширенный перечень вкладок видов правовой информации для поиска позволяет сразу же максимально точно обозначить необходимую область поиска. Достаточно ввести контекст, кликнуть по нужной ссылке вида информации, и поиск запустится автоматически. Оперативность в работе, достоверность документации, насыщенность баз данных, удобство поисковых систем вывели ООО «ГАРАНТ-Югорск» в безусловные лидеры окружного рынка информационно-правового обеспечения. Имея достаточный материальный, технический и информационный ресурс, руководство компании начало продвигать свой продукт на западные территории ХМАО – Югры. Таким образом, в 2002 году был открыт офис в г. Нягань, а в 2011-м ООО «ГАРАНТ-Югорск» расширила границы своей деятельности, открыв офис в г. Урай. Видимо, неспроста за 15 лет работы компания стала победителем многочисленных конкурсов, обладателем патентов и сертификатов, подтверждающих свой высокий профессиональный уровень.

крупный план Югорск

Северянам – качественное питание Людмила Колпакова,

Генеральный директор ООО «Юграгазторг»

Одной из приоритетных задач торгового предприятия ООО «Юграгазторг» является организация здорового питания работников ООО «Газпром трансгаз Югорск» – самой крупной газотранспортной компании в мире. В сферу деятельности ООО «Юграгазторг» входит не только розничная торговля продовольственными товарами, но и оказание услуг общественного питания, развитие гостиничного обслуживания.

этом году предприятию исполняется всего восемь лет, а его динамика роста шагает, что называется, семимильными шагами. На сегодня в состав ООО «Юграгазторг» входят 32 предприятия общественного питания, четыре магазина, четыре хлебопекарни. Главной составляющей успеха предприятия является расширение сферы общественного питания. Так, в результате реорганизации с 10 января 2011 года в структуру ООО «Юграгазторг» вошли новые подразделения – ресторан «Сосновый бор», кафе «Осенний марафон», кафе «Римские каникулы», кафе в Центре подготовки кадров, гостиница «Студенческая». В настоящее время число посадочных мест на предприятиях общественного питания ООО «Юграгазторг» достигло 1 270 единиц. Особое внимание уделяется качеству и контролю безопасности услуг

text> Director-Ural

на всех этапах производственного цикла – от закупа сырья, т.е. еще не переработанного пищевого продукта, до отпуска готового к употреблению блюда. Для достижения этой цели

до 2500

тонн грузов ежегодно завозится в трассовые подразделения по зимним автодорогам, до 300 тонн – авиационным транспортом регулярно приглашаются на работу бренд-шефы из Москвы и Екатеринбурга, происходит замена морально

150 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

и технически устаревшего оборудования на инновационные и ресурсосберегающие технологии. Руководство ООО «Юграгазторг» перенимает опыт зарубежных и отечественных специалистов, создающих новые диеты, ищущих современные модели по усовершенствованию работы общепита. Однако предприятие использует не только апробированную методологию, но и разрабатывает свои предложения по организации здорового питания. Во всех трассовых столовых ООО «Газпром трансгаз Югорск» внедряется единое меню, где выделены диетические блюда и комплексные обеды. – Обеспечение трудовых коллективов качественным питанием – это не только часть социального пакета, стимулирующего человека к созидательному труду, но и неотъемлемое условие, повышающее трудоспособность работника, сохраняющее его здоровье, – считает генеральный директор ООО «Юграгазторг» Людмила Колпакова. – Поэтому мы всегда стремимся охватить как можно больше предприятий, задействованных в газотранспортном секторе региона, и обеспечить их работников горячим, полноценным питанием.

ООО Торгово Строительная Площадка «Вира Транс» г. Тюмень, ул. Республики, 256, к. 2, офис 19 Тел.: (3452) 532-112, 532-195 www.viratrans.ru

Перевозим...

Выбери свой путь!

Корабли и не только! Перевозка грузов автомобильным, железнодорожным и морским транспортом: Грузовые контейнерные перевозки Перевозка крупнотоннажных и негабаритных грузов Составление всех документов, согласование с ОАО «РЖД» Оказание экспедиторских услуг Мультимодальные перевозки грузов

крупный план Югорск

На встречу с вечностью по Млечному пути Увы, жизнь – скоротечна. Рано или поздно человек покинет эту грешную землю и приобщится к миру иному – абсолютно духовному. Но проводить в последний путь человека надо достойно, соблюдая правила погребального обряда, и по возможности красиво. text> Director-Ural

Владимир Жевно

Генеральный директор ООО «Млечный путь»

лечный путь… Не правда ли, романтичное название для организации, занимающейся погребальными церемониями? Именно под таким названием салон ритуальных услуг г. Югорска перешел в апреле 2012 года под руководство Владимира Жевно, человека инициативного и знающего все тонкости похоронного дела. Хоть и говорят о художниках как о людях, витающих в облаках, но к Владимиру Васильевичу подобная характеристика явно не относится. Несмотря на свою творческую,

а значит, близкую И конечно же не стоит забывать к идеалистическим про граверную мастерскую, без котенденциям про- торой невозможно красиво оформить фессию, новый гене- ни памятник, ни бюст, ни барельеф. ральный директор Работа по написанию намогильных ООО «Млечный путь» портретов требует особой отдачи, круто взялся за реор- так как мастер передает на камне обганизацию предпри- раз человека, уже покинувшего наш ятия, показав тем са- бренный мир, и здесь художественмым свой предпри- ные ошибки должны быть исключены. нимательский В конце концов, работа гравера состопрактицизм. ит в увековечении памяти покойного, Первым делом что накладывает нешуточную долю молодой директор ответственности за работу ритуальсобирается охватить ного портретиста. полный спектр риПонимая, что для достойных протуальных услуг, ибо водов в мир иной нужны специальвсем хорошо извест- ные навыки и знания, Владимир Вано, что комплексное сильевич собирается среди персонала обслуживание ООО «Млечный путь» всегда обхо- Перед сотрудпроводить обучение спецдилось заказ- никами компаифике погребального дела, он дает понять своим рачику дешев- нии поставлеле. Уже сейчас ботникам, что их професна задача запредприяти- нять в Югорске сиональный потенциал ем разработа- лидирующее еще до конца не исчерпан на специальная одежда для по- место на рыни есть возможность его ке ритуальных полностью реализовать. хоронных бригад, приобретен катафалк, закуплен высоко- услуг и распроДля каких целей нокачественный швейный товар, странить свою вый глава предприятия хочет поднять профессиимеется широкий ассортимент экспансию на веночно-цветочной продук- ближайшие гоональный уровень сворода и поселки. их специалистов и куда ции, у известных производитехочет бросить их нераслей произведен закуп элитных гробов и крестов. Что касается траченный потенципоследних, то по этой категории това- ал? Планы у Владимира Жевно неров испытывают дефицит не только заурядные, можно сказать, передовые планы. Задумало руководство Югорск, но и близлежащие к городу населенные пункты. Между тем, спрос ООО «Млечный путь» хорошее дело – на гробы и кресты есть, и спрос этот построить в Югорске крематорий и Дом ритуальных услуг. Крематорий постоянен.

152 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

Югорск крупный план

мейному бюджету. Щадящую ценовую политику ООО «Млечный путь» позволяет вести прямая работа с карьерами по добыче благородного камня, минуя перекупщиков и прочих третьих лиц. На территории предприятия

3,5

млн

с соответствующими фильтрационными устройствами не внесет никакой опасности в экологическую обстановку города и, что немаловажно, сдержит разрастание кладбищенских площадей. После сдачи в эксплуатацию крематория планируется установить колумбарий и стену плача. Подумывают на предприятии и о создании «Аллеи славы», собираются ввести в практику учет не только текущих захоронений, но и взять под контроль время установки намогильных сооружений, а также отслеживать размеры могильных оградок. Проект «Строительство ритуального дома в Югорске» представляет собой грамотно продуманный план расширения сферы ритуальных услуг и развития самого предприятия. Перед сотрудниками ООО «Млечный путь» поставлена задача занять лидирующее место на рынке города и распространить свою экспансию на ближайшие города и поселки. Уже сейчас установились тесные связи с ритуальными агентствами и населением городов Урая, Югорска, Советского, поселков Междуреченского, Пионерского, а также с отдаленными населенными пунктами западной части округа, сделавшими предприятию ряд заказов на гравирование памятников. Ввод в эксплуатацию ритуального дома, без сомнения, поднимет статус ООО «Млечный путь», а вместе со статусом поднимется и рейтинг, что в совокупности с удовлетворением потребностей населения обеспечит предприятию высокую конкурентоспособность и, как следствие, рентабельность. Схема, как видим, несложная, зато очень эффективная. Правда, любое перспективное начинание требует денежных вливаний. Ориентировочная стоимость проекта оценивается в 3‑3,5 млн рублей, доля собственных средств ООО «Млечный путь» составит 98,3%. Проще говоря, предприятие собирается поднять ритуальный дом собственными руками, хотя срок окупаемости всего проекта не превышает срока сдачи объекта в эксплуатацию (апрель 2014 года). Это обстоятельство дает предприятию реальную возможность обратиться за финансовой помощью в Фонд поддержки предпринимательства Югры. Похороны всегда сопряжены с серьезными денежными тратами, и родственники покойного стараются подобрать для погребения то похоронное бюро, стоимость услуг которого не смогла бы сильно ударить по их се-

требуется на строительство Дома ритуальных услуг, при этом доля собственных средств ООО «Млечный путь» составит 98,3% действует столярный цех по обработке древесины для гробов, там же монтируются опалубки под заливку памятников, идет граверная работа. Снижению затрат на ритуальные услуги способствует и четко укомплектованный штат работников, не раздутый ненужными людьми, как это нередко можно встретить в аналогичных организациях, а доведенный до минимума профессиональный коллектив. Сам генеральный директор не только разрабатывает стратегию развития своего предприятия, но и рисует эскизы, ваяет скульптуры, пишет портреты. – Наша профессия очень специфична, – говорит Владимир Васильевич, –

Она самым прямым образом соприкасается с человеческим горем. Мы должны быть корректны, собраны и обязательно деликатны. При первом контакте с заказчиком его боль утраты волей-неволей передается и тебе, ты понимаешь, что еще один представитель homo sapiens ушел из этой жизни, и, несмотря на откровенно философскую подоплеку ситуации, на душе становится горестно. Я часто хожу в церковь, глядя на образа, проникаешься неким душевным трепетом, очищаешься внутренне и даже черпаешь в святом месте творческое вдохновение. А вот при написании картины мной уже овладевают созидательные начала, на передний план начинают выступать профессиональные качества. Здесь я пишу портрет, как картину, и камень в данном случае выступает как холст. Казалось бы, никакие памятники, гробы и венки, будь они хоть сверхнавороченные и ультрасовременные, не смогут смягчить горя близких покойного. Однако по завершении погребальной церемонии люди все же остаются довольными от хорошо организованных похорон. Они понимают, что персонал ритуального салона сделал все возможное для достойных проводов их родственника в последний путь. Именно с позиций сопереживания, участия в людских бедах и работают сотрудники ООО «Млечный путь». Да, по большому счету, иначе и быть не должно.

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 153

крупный план Красноселькупский район

Строительство – работа на благо

Директор «СМУ» Станислав Разгоняев на Севере 33 года, 15 из них он отдал Строительно-монтажному управлению. Начинал прорабом, а в 1999-м его назначили директором КРСУ. Сейчас у руководителя строительного предприятия самая нелегкая роль: от его решений зависит судьба организации. – Сегодня кардинально меняются подходы, принципы, если хотите, соМожно смело сказать, что 85% объ- держание постановки дела: в районе ектов социального назначения, кото- приступили к освоению капитального рые имеются в райцентре, построены строительства, – рассказывает дирексотрудниками «СМУ». Объемы осво- тор Строительно-монтажного управения были действительно большие, ления С.А. Разгоняев. – Например, то а численность работников порядка жилье, которое строилось раньше, се300 человек. Кроме строителей здесь годня находится в аварийном и ветимелись слесари-сантехники, хом состоянии, следовательштукатуры-маляры, которые но, требует больших затрат Наша компания формировались бригадами. является основ- на ремонт и поддержку срока Последние несколько лет эксплуатации. Капитальное ным подрядчистали доказательством того, ком на выполстроительство даже на наших что трудности 90-х остались нение ремонта «неспокойных» грунтах позводалеко позади, строитель- домов Краслит продлить срок годности носелькупа. ное управление существует объектов до 50 лет. Первыми и имеет отличные возможноласточками стали многокварсти для дальнейшего развитирные дома, которые возвотия. Так, в 2001-2002 годах полностью дили специалисты фирмы «Латес», закрыли задолженность по зарплате. наше управление выступало субподВ 2003 погасили долг по единому соци- рядчиком. Также на данный момент к альному налогу: управление рассчита- строителям предъявляются жесткие лось с местными кредиторами, так как требования. Большая часть финансинаконец-то с ними рассчитались основ- рования уходит на проектно-сметные ные заказчики. Предприятие живет и работы, учитывая, что выполняются снова становится конкурентоспособ- они за пределами района, времени от проекта до объекта «под ключ» уходит немало. Как известно, в нашем районе Много песен сложено про Северный край, одни из них по- сложная транспортная схема. Чтобы навествуют о красоте его просторов, другие же – о суровом чинать строительство, требуется завезклимате и стойкости людей, там живущих. И то, и другое – ти все необходимое. В первую очередь по зимнику основные чистая правда. Еще один факт, с которым вряд ли поспо- доставляются материалы: жизненно важно обесперишь: Север – лучшее место для трудовых подвигов, ведь чить бригады объемами в межсезонье его климатические условия просто требуют от человека и летний период, ведь это самый разгар Программа работ на год полного раскрытия потенциала возможностей, особенно в строительства. определяется путем выигрыша тендетаком нелегком деле, как строительство. И коллектив МУП ра на торгах. Времени на раскачку нет. «СМУ» Красноселькупского района во главе со Станиславом Порой приходится работать «с листа» – подвозят сваи или другой материал и Разгоняевым – яркое тому доказательство. text> Director-Ural сразу пускают их в работу. Летом налажена доставка грузов по воде, чаще всетроительно-монтажное управ- ным на рынке строительства, об этом го это материалы для ремонтных дел. ление – единственное муници- говорят ежегодно увеличивающиеся Рыночные отношения заставляют пальное предприятие, действу- объемы работ. В 1999 году, например, искать наиболее выгодных поставщиющее в Красноселькупском районе 35 выполнение составило 12 млн руб., ков. Как никогда учитывается сочеталет, поэтому на коллективе организа- в 2002-м – 52, в 2003 году – уже 57. ние доступных цен и высокого качеции лежит большая ответственность: «КРСУ», реорганизованное в апреле ства. Основной комплектующей базой предприятие должно быть ведущим 2004 года в МУП «СМУ», продолжило МУП «СМУ» является Тюмень. в строительной деятельности своего набирать обороты с завидными темпаВ последнее время сданы центральнаселенного пункта. И правда, сколь- ми. Так, на 2008 год объемы увеличи- ная районная библиотека, краеведчеко домов и зданий различного назна- лись до 80 млн рублей, в 2009 соста- ский музей, жилые дома по улицам чения возведено руками работников вили 90 млн, в 2010-м – 95, а в 2011-м – Нагорной, Сайготина, Геологоразведуже 105 миллионов рублей. чиков и переулку Таежному, а также управления – не упомнишь.

154 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

Красноселькупский район крупный план детская поликлиника, родильное соматическое отделение, здание скорой помощи с гаражом, восьмиквартирный жилой дом для работников образования – все в капитальном исполнении. Нельзя не отметить, что строительное управление является основным подрядчиком на выполнение ремонта домов. Учитывая, что жилой фонд Красноселькупа на 75% находится в ветхом состоянии, объемы работ по этой статье довольно велики. Кто как не строители знает, что ремонтное дело более хлопотное, трудоемкое, но дешевле по расценкам и не так бросается в глаза. Благодаря работникам «СМУ» дома и квартиры обретают вторую жизнь. В 2010-2011 гг. предприятие выступало застройщиком по программе переселения из ветхого аварийного жилья: в деревянном исполнении построены четыре дома (24 квартиры), экологическая чистота и уют которых являются одними из важнейших составляющих. Еще интересным фактом этих построек является то, что стоят здания на свайных фундаментах, что позволяет увеличить срок эксплуатации до 50 лет. Не заставил ждать новых трудов «СМУ» и год 2012-й: выполнен большой объем ремонтно-строительных работ по учреждениям управления образования на сумму более 30 млн рублей. В ноябре по плану сдача 6-квартирного дома для работников агропромышленного комплекса, также продолжается строительство 48-квартирного жилого дома (который будет состоять из двух блоков) в капитальном исполнении. Между тем, быть строителем на Севере не только почетно, но и очень нелегко. Это тяжелый физический труд, к тому же проблем прибавляет местный климат. Зимой при 30-градусном морозе и пронизывающем ветре приходится на улице выполнять работы с бетоном, делать кладку стен. Даже при ремонте, вскрывая цоколь здания, обязательно нарвешься на замерзшие стекшие воды и отходы. Порой техника не выдерживает настолько экстремальных условий, а люди делают свою работу, выполняя профессиональный долг. Разумеется, большая строительная организация не может существовать без подсобного производства, в «СМУ» одним из важных объектов является столярка. Не все строительные комплектующие можно успеть завезти с «земли» вовремя, да и денег на это не всегда хватает, тут и выручают местные мастера по работе с деревом.

Самой большой заслугой предприятия можно считать тот факт, что за время реформ и спадов

удалось сохранить костяк коллектива

Поэтому самой большой заслугой предприятия можно считать тот факт, что за время реформ и спадов удалось сохранить костяк коллектива. Здесь по-особому уважают тех, кто предан делу многие годы. Среди ветеранов предприятия главный механик С.Б. Трифонов, столяр С.Б. Лавринович, старший инспектор отдела кадров Л.Г. Дворядкина, водитель В.В. Миронов. Более 13 лет трудятся в МУП «СМУ» главный бухгалтер Н.Г. Пачкунова, завскладом Н.М. Воронцова, мастер-строитель В.В. Брит, плотники В. Вильданов, И. Родвальд,

Э. Зайцев, В. Щукин, водитель А. Муллагалиев, сварщик В. Занозин. Все перечисленные люди – специалисты с большой буквы, люди, уважаемые в коллективе и неоднократно награжденные почетными грамотами. Директор организации Станислав Разгоняев и столяр Станислав Лавринович в 2010 году удостоились звания «Почетный строитель России». – В районном центре должна быть вариативность жилья. Капитальные дома городского уровня, – подводит итог Станислав Разгоняев. – Мы делаем и будем делать все возможное, чтобы жителям Красноселькупа комфортно и уютно жилось в родном селе.

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 155

крупный план Красноселькупский район

Развивая традиционные промыслы Приполярья

Работа в агропромышленном комплексе требует от человека стопроцентной отдачи, тем более, если ведется она в районах Крайнего Севера. Обо всех тонкостях этого нелегкого дела нам рассказал директор ООО Агрофирма «Толькинская» Красноселькупского района – Виктор Захарович Ямов. 138 т рыбы, а концу года планируется добиться планки в 164. Поголовье свиней составляет 318 штук, 27 коров дойного стада, а также порядка

138

тонн

расноселькупский район основан на месте селькупского стойбища Нярый мач, что в переводе на русский означает «заболоченный, тундровый лес». Места там суровые, труднопроходимые. На этой уединенной территории обосновался самобытный народ – селькупы – люди трудолюбивые и добродушные, основным родом занятий которых испокон веков является оленеводство, ловля рыбы и сбор дикоросов. Сегодня развитием традиционных промыслов Красноселькупских сельских поселений занимается ООО Агрофирма «Толькинская», которая вот уже полвека ведет свою историю на территории района. Все это время ключевым видом деятельности предприятия является рыбодобыча. Разумеется, агрофирма не стоит на месте: с развитием хозяйства появилось поголовье оленей и крупного рогатого скота. Цифры организации не могут не радовать: на сегодня уже добыто

text> Director-Ural

рыбы, 14 т свинины и говядины, 2 т оленины в 2012 году принесла Красноселькупскому району Агрофирма «Толькинская» 600 голов оленей. В прошлом году от Агрофирмы «Толькинская» район получил 12 800 кг мяса, в этом – 14 т свинины, говядины и порядка 2 т оленины. В смонтированном в 2011-м блоке «Колос» ведется обработка молочной продукции.

156 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

В планах предприятия подготовить изгородь и закупить стадо в 1 000 голов оленей по программе «Развитие агропромышленного комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа». Благодаря тому, что губернатор уделяет развитию сельского хозяйства в округе большое внимание, планируется строительство животноводческого комплекса, в который войдут коровник на 50 голов с молодняком на 100, свинарник на 400 свиней, птичник для полного содержания 1 500 куриц, конюшня на 10 голов, гараж, дом животновода (АБК) и убойный цех. Старт его эксплуатации планируется в 2013-2014 году. Упор встанет на переработку мяса, в особенности свинины (для изготовления колбасы), также будет осуществляться глубокая обработка молока: восстановятся молочные кухни, и жители района, а главное – детишки дошкольного возраста (ведь этот фактор наиболее важен именно для данной возрастной категории), вместо нынешних привезенных консервантов смогут получать качественную и свежую продукцию. Помимо молока наладится выпуск сливок, сметаны, творога и иного провианта данного типа. – Зимник у нас заканчивается в середине апреля, а возобновляется лишь в декабре. – Рассказывает директор Агрофирмы «Толькинская» Виктор Ямов – Продукты в это время завозят из других городов и районов, как следствие – из молочного к нам доходят, в основном, консерванты, а на колбасу, в связи с длительной транспортировкой, сильно завышается цена. С вводом в эксплуатацию животноводческого комплекса, жители района смогут круглый год получать только свежие продукты питания. За развитие АПК хотелось бы выразить глубокую благодарность губернатору Ямало-Ненецкого автономного округа Дмитрию Николаевичу Кобылкину, а также главе Красноселькупского района и департаменту АПК и сказать спасибо от имени всего коллектива ООО Агрофирма «Толькинская».

МУП «СМУ» Красноселькупского района

Юбилей ОАО «НЕГУСНЕФТЬ» Компания ОАО «Негуснефть» создана в 1992 году. Основными видами деятельности являются добыча и реализация нефти и газа. Организация разрабатывает Варынгское месторождение в Ханты-Мансийском АО. Пробурено 249 скважин, построены жизненно важные для процесса нефтедобычи объекты. На базе «Негуснефть» введена в эксплуатацию столовая на 80 мест и общежитие для нефтяников. В течение всего периода деятельности активно внедряются новейшее технологическое оборудование, средства автоматизации, связи, вычислительной техники и метрологии. В перспективе на месторождении будут внедрены новые технологии: ГРП, бурение горизонтальных скважин, зарезка боковых стволов и боковых горизонтальных стволов. Также намечено широкое внедрение заводнения с потокоотклоняющими технологиями. Внедрение вышеназванных технологий позволит добыть до 2015 г. около 2 950 тыс. т нефти. «Негуснефть» уделяет большое внимание обустройству инфраструктуры на месторождении, стимулированию труда работников и их социальной защищенности. Предприятие поддерживает социально-культурные программы Тюменской области, принимает активное участие в благоустройстве города Радужный, инвестирует в важнейшие объекты строительства, оказывает поддержку муниципальным предприятиям, Фонду природного и культурного наследия национальных поселков.

Александр Кузьмин

Генеральный директор ОАО «Негуснефть»

Журнал «Директор-Урал» в лице Сергея Дериколенко от всей души поздравляет коллектив ОАО «Негуснефть» и лично Александра Кузмина с 20-летним юбилеем компании!

событие юбилей ОАО «Негуснефть»

Лидер – всегда «Лидер» Сегодня нефтяная промышленность с большой скоростью наращивает темпы развития. В связи с этим и спрос на ремонтные и пусконаладочные работы электрооборудования для данной отрасли неумолимо растет. text> Director-Ural

ей факт, безусловно, играет на руку таким компаниям, как ООО «Лидер». Ведь сотрудников предприятия во главе с Валерием Алиниседовым динамичные темпы не пугают, наоборот – приводят к расширению услуг и зон деятельности фирмы. Компания «Лидер» основана 29 ноября 1990 года. Ключевыми видами деятельности организации являются

Юбилей ОАО «Негуснефть» В канун 20-летнего юбилея от имени коллектива ООО «Лидер» поздравляю нашего давнего партнера ОАО «Негуснефть». Хочу пожелать организации дальнейшего процветания и стабильности, коллективу доброго здоровья, сил и упорства в работе на благо предприятия. Пусть все планы приносят только стабильный доход. Всего вам доброго!

20 лет «негуснефть»

услуги по монтажу, ремонту электрооборудования, проведению пусконаладочных и производству электромонтажных работ, сдача внаем собственного имущества. Главным преимуществом является тот факт, что на предприятии установлено современное Hi-Tech оборудование, а свои услуги предоставляют грамотные высококвалифицированные специалисты, выполняющие ремонтные работы быстро и качественно, что, в свою очередь, дает возможность увеличения объемов проводимых операций. Также у организации отлаженные связи с поставщиками материалов. Это обеспечивает оперативность и своевременность их поступления.

160 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

Главной целью коллектива компании «Лидер» является уменьшение производственных издержек и качественное, срочное выполнение ремонтных и пусконаладочных работ.

Главной целью коллектива ООО «Лидер» является уменьшение производственных издержек и качественное, срочное выполнение ремонтных и пусконаладочных работ Среди крупных заказчиков компании особенно выделяются следующие организации: ОАО «Варьеганэнергонефть», ОАО «Варьеганнефтегаз», ОАО МПК «Аганнефтегазгеология», ОАО «Варьеганнефть», ОАО «Негуснефть».

Валерий Алисултанович Алиниседов Генеральный директор ООО «Лидер»

Родился 15 марта 1962 года в селе Оружба Дагестанской АССР. В 1985 занял должность электромонтера в Управлении по эксплуатации электрических сетей и электрооборудования. С 1993-го – начальник ПТС-2 ДОАО «Варьеганэнергонефть». С 2001-го на посту директора ЗАО «Стример». В 2003-м году Валерий Алисултанович окончил Ивановский государственный университет по специальности инженерэлектрик. С 2004 года по сей день является генеральным директором ООО «Лидер». Член партии «Единая Россия».

юбилей ОАО «Негуснефть» событие

Долгих лет процветания!

20 лет «негуснефть»

Борис ХОХРЯКОВ

Председатель Думы ХМАО – Югры

Не так давно коллектив ОАО «Негуснефть» отПредседатель Думы ХМАО – Югры Борис праздновал 20-летний юбилей. В ДК «Нефтяник» Хохряков вручил генеральному директору в этот вечер чествовали людей, которые вносят акционерного общества Александру Кузьмивклад в стабильность города, региона и страны. ну почетную грамоту югорского парламента, Гостями были представители окружных и а благодарственные письма – Наталье Балуеместных властей, корпоративного центра. Ра- вой, заместителю генерального директора ботникам предприятия вручили награды раз- по экономике, Ильгизу Давлетову, главному личных уровней. Юрию Кузьмину, главному инженеру, Иршату Ишмуратову, главному инженеру ОАО «Негуснефть», присвоено звание геологу, Виталию Казаеву, директору депар«Заслуженный работник нефтегазодобывающей тамента по ОТ и ПБ, Елене Светловой, ведупромышленности Югры», Азату Мансурову, за- щему инженеру, Виктору Чафонову, машиниместителю начальника цеха по добыче нефти и сту технологических насосов ЦППН. Также газа – «Заслуженный геолог Югры», Леониду нефтяники «Негуснефти» были отмечены Мачульскому, мастеру строительно-монтажного почетными грамотами Минтоэнерго, Думы цеха – «Заслуженный строитель Югры». города Радужный и главы администрации.

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 161

событие юбилей ОАО «Негуснефть»

В зоне ответственности Юбилей ОАО «Негуснефть» В канун юбилея мои искренние поздравления всем вам, дорогие друзья и коллеги, ОАО «Негуснефть»! Я хочу пожелать крепкого сибирского здоровья, чтобы энергия любви и дружбы освещала ваши долгие будущие годы. И я уверен в том, что впереди у вас еще много ярких событий, весомых побед и новых рубежей. С юбилеем, друзья!

20 лет «негуснефть»

Михаил Букалов

генеральный директор ОАО «Варьеганэнергонефть»

Сегодня ОАО «Варьеганэнергонефть» – универсальная, динамично развивающаяся структура, предлагающая клиентам весь комплекс услуг по надежному энергообеспечению. Компания владеет 100% рынка передачи электроэнергии на производственное обеспечение. Сетевая энергетическая компания, осуществляющая передачу электроэнергии по распределительным сетям напряжением 0,4, 6-10, 35 кВ на территории Нижневартовского района Ханты-Мансийского автономного округа. text> Director-Ural

элек т рическим сетям Развитие «ВЭН» происходит сразу по ОАО «Варьеганэнергонефть» двум направлениям: технологическое присоединены такие потреби- переоснащение и повышение квалители, как «Варьеганнефтегаз», «Варье- фикации специалистов предприятия. ганнефть», «Негуснефть». Действуют система стимулиВ зоне ответственности рования труда, выплата бонуОтветственное компании находится более отношение к сов и социальный пакет. 416 тысяч километров 35 кВ Активно внедряется на делу позволяВЛЭП; 1 496 тысяч киломе- ет не только предприятии программа тров 1-20 кВ ВЛЭП и 298 ты- успешно решать АСКУЭ – автоматизированпроизводственсяч километров 3-10 КЛЭП; ная система коммерческого подстанций 35/6 кВ – ные задачи, но учета электроэнергии, дораба81 шт., подстанций 6/0,4 кВ – и заниматься тывается программный коммодернизацией 550 штук. плекс «ВЭНКУ». Эти и другие Предприятие также осу- инженерной инновшества способствуют соществляет техническое об- фраструктуры. вершенствованию компании служивание нефтепромыси укреплению ее имиджа налового электрооборудовадежного партнера. ния, капремонт и строительство лиОсновными источниками финанний электропередач и подстанций. сирования инвестиционных проектов Аккумулирован позитивный опыт для предприятия являются: амортисотрудничества с предприятиями раз- зационный тариф, тариф по передаче личного профиля. электроэнергии, плата за технологи162 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

ческое присоединение и собственные средства компании. Инвестиционная программа достаточно серьезная. Она предусматривает строительство новых объектов, реконструкцию и техническое перевооружение уже имеющихся. На предприятии «Варьеганэнергонефть» сложилась определенная внутренняя корпоративная культура, работают высокопрофессиональные специалисты, которые, несмотря на все сложности, обеспечивают стабильное и безопасное энергоснабжение предприятий региона. Ответственное отношение к делу позволяет не только успешно решать производственные задачи, но и заниматься модернизацией инженерной инфраструктуры, освоением современных технологий и новых мощностей, снижением энергопотерь. – Два десятилетия отмечает ОАО «Негуснефть»! Что такое 20 лет в жизни человека? Это планка первого этапа взрослой жизни, время энергии и целеустремленного взгляда. – поздравляет компанию-юбиляра генеральный директор «Варьеганэнергонефти» Михаил Букалов. – Это молодость, укрепленная знанием. И все это, по-моему, будто сказано про «Негуснефть»! Да, мы прожили вместе самые яркие и незабываемые годы жизни, вместе становились мудрее, переживали первые достижения, плечом к плечу встречали трудности непростой жизни на Севере, уверенно справлялись с сюрпризами экономики, смело осваивали все самое новое в энергетике. Сегодня можем только гордиться тем вкладом, который сделан в строительство и развитие нефтедобычи региона!

юбилей ОАО «Негуснефть» событие

Дорогие друзья!

20 лет «негуснефть»

Михаил КОРОТКОВ

Генеральный директор ООО «АЛМАЗ»

Тепло и сердечно поздравляю коллектив тельной деятельности, ценностях и достиОАО «Негуснефть» с 20-летием со дня об- жениях «Негуснефти», ее экономическом и разования компании! Свидетельством при- интеллектуальном потенциале, на энергии верженности ОАО «Негуснефть» принципам профессионалов, преданных своему делу и ведения социально ответственного бизнеса родной земле. является активное участие компании в реаИскренне поздравляю всех вас, уважаемые лизации национальных проектов, выполне- друзья, с юбилеем. Вашу компанию отличает ние комплексных социальных программ по целеустремленность в достижении поставленстроительству жилья, объектов здравоохра- ных целей, подкрепленная богатым опытом нения, культуры и спорта. За достижения- и высоким профессионализмом. От чистоми компании «Негуснефть» колоссальный го сердца желаю «Негуснефти» неуклонного труд и профессионализм рабочих, специали- продвижения вперед и реализации намеченстов, руководителей акционерного общества. ных планов, а всем сотрудникам компании, Компания с оптимизмом смотрит вперед. их семьям – крепкого здоровья, простого чеЭта уверенность строится на опыте созида- ловеческого счастья и удачи!

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 163

событие юбилей ОАО «Негуснефть»

Дорогие друзья!

20 лет «негуснефть»

Анатолий Митюрев

Генеральный директор ООО «Радоп»

От имени коллектива ООО «Радоп» производственных задач, внедряются иннои от себя лично сердечно поздравляю вационные технологии. Высоких результатов ОАО «Негуснефть» с 20-летием! Сегодня «Не- удалось добиться благодаря усилиям, опыту гуснефть» – одна из крупнейших нефтегазо- и высокому профессионализму команды спедобывающих компаний в Западной Сибири, циалистов, работающих на предприятиях осуществляющая не только деятельность по компании. Реализация четко выстроенной сбору и обработке углеводородного сырья, но стратегии и динамичный рост ОАО «Негуси уделяющая большое внимание обустрой- нефть» в немалой степени способствуют экоству инфраструктуры на месторождениях, номическому развитию не только Радужностимулированию труда работников и их со- го, но и всей области. От всей души желаю циальной защищенности. За десятилетия ра- компании «Негуснефть», ее руководству и боты предприятие накопило значительный сотрудникам благополучия, процветания производственный опыт, при этом активно и дальнейшего плодотворного развития на используются современные методы решения благо России!

164 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

юбилей ОАО «Негуснефть» событие

Дорогие друзья!

20 лет «негуснефть»

Андрей КЛАК

Генеральный директор МУП «Теплосети Радужный»

От имени компании «Теплосети Радуж- и интеллектуального потенциала отрасли. ный» и от себя лично искренне поздравляю Уверен, что профессионализм коллектива сотрудников ОАО «Негуснефть» с юбилеем! «Негуснефти», его верность делу будут и в Нефтегазовая промышленность по праву дальнейшем способствовать успешному разсчитается одной из крупнейших и динамич- витию нефтегазовой промышленности! но развивающихся отраслей отечественной Мы рады за вас, гордимся вами, желаем экономики. Это напряженный каждоднев- всякого процветания и успеха в благой, бесный труд, сочетающий в себе большую ответ- корыстной и самоотверженной вашей работе, ственность и высокое мастерство. Большой которая так нужна сегодня России. Искренне благодарности заслуживают все те, кто своим желаю вам новых свершений и производствентрудом, талантом и энергией вносит неоце- ных побед, семейного благополучия, крепкого нимый вклад в укрепление материального здоровья и неисчерпаемой энергии!

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 165

событие юбилей ОАО «Негуснефть»

Дорогие друзья!

20 лет «негуснефть»

Багбан АГАЕВ

Генеральный директор УП «Горводоканал»

ОАО «Негуснефть» – компания, сумевшая дата, это уже целый период, настоящая веха за относительно короткий промежуток вре- в истории. За прошедшие десятилетия ваше мени зарекомендовать себя с лучших сторон предприятие прошло достойный путь от своеи заработать репутацию авторитетной и тру- го «рождения» до мощного трубопроводного долюбивой организации с профессиональ- предприятия по перекачке углеводородного ным, знающим свое дело коллективом во гла- сырья. Благодаря высокому профессионализве с мудрым руководителем – Александром му коллектив «Негуснефти» всегда добивался Кузьминым. отличных результатов в работе и с честью проЯ, от лица всех сотрудников УП «Горво- должает выполнять поставленные перед ним доканал» города Радужный, хочу поздра- задачи. В этот знаменательный день хочу повить компанию «Негуснефть», Александра желать коллективу ОАО «Негуснефть» больКузьмина и всех сотрудников организации с ше надежных партнеров, успешных проектов юбилеем: двадцать лет – не только памятная и уникальных решений.

166 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

юбилей ОАО «Негуснефть» событие

Дорогие друзья!

20 лет «негуснефть»

Мехралы МОЙЛАШОВ

Генеральный директор ООО «Варьеганская нефтяная буровая компания» От имени коллектива ООО «Варьеганская по добыче углеводородного сырья, обеспечинефтяная буровая компания» и от себя лич- вая надежную работу нефтяных промыслов, но сердечно поздравляю вас со знаменатель- ОАО «Негуснефть» по праву заслуживает высоным событием – 20‑летием со дня образования кого звания стабильной и перспективной комОАО «Негуснефть»! Трудовые свершения пред- пании. Уверен, что богатый организационный приятия золотыми буквами вписаны в исто- и производственный опыт, сильный корпорарическую летопись. Ваш коллектив внес весо- тивный дух, блестящий кадровый потенциал бумый вклад в укрепление мощи страны и раз- дут и в дальнейшем способствовать укреплению витие нефтегазовой промышленности. Вы- лидирующих позиций ОАО «Негуснефть». сочайший профессионализм специалистов В торжественный день юбилея искренне ОАО «Негуснефть», их преданность делу заслу- желаю всему коллективу компании здоровья, живают огромного уважения и признательно- счастья, оптимизма и благополучия! Пусть эта сти. Наращивая производственный потенци- юбилейная дата станет точкой отсчета на пути ал, разрабатывая и внедряя новые технологии к новым победам и свершениям!

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 167

Андреевские Плав-Бани «Парят тело – воспаряет Душа» Это именно те русские бани, где Вы сможете отдохнуть и телом, и душой! История бани началась еще в глубокой древности, причем у всех народов баня была не только местом для мытья, а также особенным, почти священным местом. Андреевские Плав-Бани в Тюмени обладают особенными лечебными качествами. Это прекрасное место, где Вы обретете душевное спокойствие, а также станете крепче, сильнее и здоровее. Эксклюзивные Андреевские Плав-Бани в Тюмени предлагают вспомнить русские традиции и приглашают Вас благородно отдохнуть. Бани представляют собой сруб на плаву, которой сделан из натурального экогологического дерева и располагается на озере Андреевском. В парилке используется печка-каменка на дровах. Для посетителей в Андреевских Плав-Банях есть гостиная, комнаты отдыха, а также круглогодичная купель для купания в водах озера Андреевского. Андреевские Плав-Бани – это истинные русские бани, где Вы сможете замечательно отдохнуть и телом, и душой. Прямо возле баньки находятся беседки, оснащенные всем необходимым для приготовления вкуснейших шашлыков. Аппетитно перекусить, выпить чашечку чая и послушать успокаивающую музыку Вы также сможете в уютных кафе, которые удобно расположились на берегу Андреевского озера. В Андреевских Плав-Банях можно воспользоваться услугами профессионального банщика и массажиста. В перерывах можно насладиться немалым выбором фито-чая, разливным пивом и фирменным шашлычком с печеным картофелем.

г. Тюмень, 16-й км Ялуторовского тр-та, о. Андреевское, тел.: (3452) 769-659

образ жизни выбор гурмана

«Храброе сердце» — выбор охотника Охотник живет в каждом мужчине. Таковы наши гены, наследие предков, добывавших пищу в схватке с дикой природой. Но ритм современной жизни часто исключает возможность воплотить в жизнь охотничьи инстинкты. А душа (да и желудок) требует свежей дичи, зажаренной на костре. «Директор-Урал» приглашает Вас в охотничий ресторан «Храброе сердце», заведение с самым широким выбором дичи! text> Director-Ural

для тех, кто хочет расслабиться в узком семейном кругу или дружеской компании, другой – каминный, на 100 мест – с любовью примет молодоженов или поможет провести корпоративный вечер. Уникальные блюда из разнообразной дичи (ресторан не зря позиционируется как охотничий), лосятины, Развлекаоленины, кабанины, косули, фазанов, уток тельная програми т.д., бар с мощнейшим арсеналом напитма «Храброго сердца» ков, интерьер аристократического вкуса и удачно дополняется вы- стиля, насыщенная развлекательная программа с живой музыкой – все это тольступлением волынщико штрихи к портрету «Храброго сердца». ков по пятницам, а такПодробнее о ресторане рассказала Яна Ижевских, управляющая заведением: же игрой в «Мафию» – История охотничьего ресторана начапо воскресеньям. лась в апреле 2012 года, и сейчас это нисколько не мешает ресторану завидными темпами набирать популярность у ценителей отличной кухни и стильного досуга. Идея открыть именно охотничий ресторан возникла у директора ресторана Тен Алексея благодаря появившейся возможности получать прямые поставки высококлассноЯна Ижевских го охотничьего мяса. Заметим, что дичь на Управляющая рестораном «Храброе сердце» кухню «Храброго сердца» попадает не только с российских просторов, в частности – есторан «Храброе сердце» по праву северных, но и из-за границы. Так, частый занимает особое место среди своих «гость» на столиках ресторана – венгермногочисленных тюменских собраский пятнистый олень. С поиском здания тьев. Посещение этого места не только припроблем не возникло, средневековый антуведет в восторг даже самого взыскательного раж помещения, где расположился рестогурмана, но и даст возможность насладиться ран, был дополнен колоритными чучелами неповторимым колоритом средневекового диких животных, кроме того, в верхнем замка, почувствовать себя настоящим феодазале «Храброго сердца» появился огромлом, расслабляющимся после удачной охоты. ный очаг – камин, позволяющий жарить Иными словами – весело и в высшей степени мясо на вертеле сразу целыми тушами. Это, интересно провести время компании любого каликстати, сразу стало одной из главных «фибра. Два уютных зала ресторана прекрасно к этому шек» ресторана» – заказанную дичь могут располагают: один зал – охотничий, на 50 мест – приготовить прямо в присутствии гостя.

170 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

выбор гурмана образ жизни Вообще, меню «Храброго сердца» просто неспособно оставить равнодушным ни одного человека. Креативное мышление шеф-повара нашло отражение в названиях, которые он присваивает своим творениям. Например, одно из фирменных блюд «Храброго сердца» носит интригующее название «Виселица». На подобии орудия казни подвешены кусочки соблазнительного мяса гриль, и все это великолепие дополнено жареными и свежими овощами. Другое фирменное блюдо ресторана носит имя «Зоркий глаз» – медальоны из лосятины под клюквенным соусом, с картофелем и грибами. Стоит ли сомневаться, что такой «Зоркий глаз», глядя Серию «мафиозных» сходок в «Храбром Сердце» провел основатель из меню, наверняка сразу ответно притянет взгляд высшей лиги «Мафии», известнейший политтехнолог и кинопродюсер настоящего гурмана! Еще одно блюдо, о котором Игорь Борисов. Как рассказал Игорь Иванович, ведущим «Мафии» он просто нельзя умолчать, – это суп «Разбойник», исстал давно, еще в 1988 году. По его словам, примерно в это время из тинный хит в топ-параде первых блюд, сочетающий Америки в Россию пришло нейролингвистическое программирование, в себе ребрышки оленя, овощи, чечевицу и умопоми первопроходцем НЛП в нашей стране был Алексей Ситников. Эту рачительные специи. Чтобы дополнить картину, науку советским пытливым умам прививали на закрытых (в силу повскользь упомянем о целом спектре разнообразных нятных причин) семинарах. И для того, чтобы отдохнуть от многочасозакусок, шашлыках, строганине, соленьях… Добавой практики, по вечерам люди играли в «Мафию». вим, что штат поваров «Храброго сердца» насчи– Тогдашние игроки должны были определить, лжет человек или нет, тывает шесть человек. Это специалисты из Тюмепо глазным сигналам. Во время лжи зрачки уходят в определенни, Уфы и Москвы, и некоторые из них специально ную зону. Нынешние игроки об этом не имеют представления, но обучались искусству обращения с деликатесными «Мафия» и без того хороша. С той поры «Мафия» начала гулять по России, приобретая все большую популярность. Я не знаю ни одной сортами мяса и рыбы на Севере, изучая традиционкомпании, которая, начав бы играть в «Мафию», прекратила бы это ную кухню аборигенов. занятие, – заметил Игорь Борисов. Ресторан априори не может существовать без Вряд ли необходимо напоминать кому-то правила этой занимательной бара. Бар «Храброго сердца» полностью укомплекигры. Участникам раздаются карты, и в зависимости от того, катован всевозможными напитками. Ни один закая карта «пришла» человеку, на одну игру он становится маказ не поставит профессионального бармена фиози, комиссаром или мирным жителем. Задача мирных в тупик. Кроме широчайшего ассортимента Одна из главжителей – разоблачить мафию. Как подчеркнул Игорь классических крепких напитков, «жидИванович, «Мафия» – это гораздо больше, чем просто ных «фишек» рестокого огня» со всех концов света, здесь интересная игра. Это идеальный тренинг, повышаюрана – заказанную дичь Вам смогут предложить поистине жищий стрессоустойчивость и личностные качества. вительную влагу, эксклюзивное угощемогут приготовить прямо в Добавим, что как ведущий «Мафии» Игорь Бориние – фирменные охотничьи настойки, сов широко известен всей стране. И завсегдатаи присутствии гостя. Вообще, приготовленные в «Храбром сердце». «Храброго сердца», приходящие в ресторан сыменю «Храброго сердца» про- грать в любимую игру, получили уникальный шанс Яблочно-анисовая, медовая, клюквенсделать это под руководством мэтра. ная, кедровая, брусничная, даже насто неспособно оставить стойка на еловых шишках – выбор их равнодушным ни однопоистине безграничен. го человека. Ежедневно в ресторане проходят различные развлекательные мероприятия. Персонал заведения – это настоящие профи своего дела, способные даже простую доставку блюд на столики превратить в зрелищное шоу. Танцующие официанты – отдельная гордость «Храброго сердца». Кроме того, в нижнем и верхнем залах ресторана по четвергам, пятницам и субботам играют достаточно хорошо известные в Тюмени и за ее пределами группы «Hit Box» и «Wild West», чей репертуар включает в себя, прежде всего, лучшие творения рока и блюза. Посетители ресторана могут наслаждаться живым звуком в стенах «Храброго сердца» на протяжении всей недели. – В этом мы уникальны – ни в одном ресторане Тюмени нет постоянной программы с участием двух групп. К тому же музыканты играют практически до самого утра, в то время как в других заведениях живая музыЗаказ столиков по телефону: (3452) 68-88-68 ка звучит максимум до полуночи. Плюс ко всему, мы работаем до последнего клиента, – Более подробную информацию вы можете узнать на сайте: www.braveheart72.ru заметила Яна Андреевна. 2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 171

образ жизни создавая позитивный настрой

Труд кропотливый, труд почетный

растений, осуществляется агрономическое сопровождение дизайнерских фирм. Сегодня крестьянское хозяйство «Плодовое» – это сплоченная команда мастеров своего дела, имеющих многолетнюю практику создания, выращивания и реализации высококачественного посадочного материала. «Плодовое» не только располагает отвечающими всем современным требованиям рабочими местами, стабильным коллективом из 15-летний юбилей отмечает в августе 2012-го Крестьян- 30 человек, но и обеспечивает своих жильем – построено два ское хозяйство «Плодовое». О пути, пройденном ком- сотрудников дома (на 8 и на 4 квартиры), еще две панией за эти годы, о перспективах развития, о тен- квартиры приобретено. Причем жилье денциях, актуальных сегодня для всей отрасли, рас- находится полностью в собственности проживающих там работников, опласказывает бессменный руководитель предприятия – ге- чивают они только расходы на коммунеральный директор Светлана Гаврилова. text> Director-Ural нальные услуги. – Неотъемлемой частью нашей работы является поНеотъемлемой комнатных, горшечных куль- частью нашей стоянное совершенствоватур и ампельных растений. ние собственного мастерработы явля– Создавалась компания, ется постоянства, поиск новых идей, сочто называется, с нуля, – рас- ное совершенртов и решений, – отмечает сказывает Светлана Федо- ствование собСветлана Гаврилова. – Одровна. – Когда обанкротил- ственного маним из основных направся одноименный совхоз (где стерства, поиск лений нашей деятельности я работала агрономом защи- новых идей, соявляется расширение видощенного грунта, питомни- ртов и решений. вого состава растений, проководом), мы с коллективом израстающих в регионе. единомышленников полуС каждым годом мощности чили «в наследство» только назва- и объемы выпускаемой продукции рание – «Плодовое». Ситуацию в стране стут. Имеется 700 м2 зимних теплиц, можно было назвать одним словом – 5 000 м2 защищенного грунта, где выразвал. При этом нужно было впи- ращивается более 300 000 шт. односываться в новые условия – кормить летних цветов, около 50 000 шт. гордетей, содержать семью… А ведь не шечных растений. На полях питомника секрет, что после 35 кажется – ниче- выращивается более 5 000 видов расму новому уже не научиться, нужно тений для живых изгородей, рядовых и держаться за то, что по-настоящему аллейных посадок, клумб, композиций умеешь делать… Так что к созданию и других целей, собрана широкая колсвоего предприятия мы, как гово- лекция маточных растений для произрят, прорывались с боем. Была взя- водства саженцев плодовых и ягодных та в аренду – а после и выкуплена культур. Каждый год производится бо– земля (сегодня мы владеем 200 лее 100 000 шт. саженцев для садоводов га, которые практически пол- и огородников нашего региона и соседностью отданы под питомник). них областей. Тесное сотрудничество И начался труд – ежедневный, осуществляется с ведущими селекцикропотливый, по-настоящему тяже- онными центрами сибирского региона, лый. Чтобы хозяйство окрепло, при- с ведущими европейскими питомникаходилось трудиться очень и очень ин- ми и лабораториями. В 2004 году наше тенсивно – за 15 лет у меня, к примеру, хозяйство участвовало в VI Всероссийне было отпусков вообще; разгрузкой, ской агропромышленной выставке отдыхом нами воспринимались разве «Золотая осень», где было награждено что загранкомандировки для обмена золотой медалью и дипломом первой опытом, поиска новых интересных со- степени за достижение высоких покаомпания была создана в октябре ртов растений. зателей в питомниководстве. 1997 года. Основной деятельноОднако именно такой напряженСписок достижений компании на стью предприятия было выбра- ный график работы во многом позво- этом отнюдь не заканчивается – его но производство и реализация сажен- лил хозяйству добиться положитель- можно продолжать еще очень долго. цев плодово-ягодных, декоративных, ных результатов. Создан свой центр Однако хотелось бы отметить вот что. многолетних культур, рассады одно- ландшафтного дизайна и консульта- Быть может, 15 лет в историческом летних цветов, а также производство ций, оказывается помощь по подбору масштабе не такой уж большой период,

172 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

создавая позитивный настрой образ жизни но для маленького предприятия, начинавшегося «с нуля», безусловно, даже просто находиться на рынке в течение такого времени – уже достижение. А если учесть все эти результаты, учесть, что сегодня продукция КХ «Плодовое» широко известна и заслуженно приобрела большую популярность у клиентов, что предприятие успело завоевать надежную деловую репутацию у многочисленных партнеров, – становится ясно: такое предприятие достойно уважения вдвойне. – Сделали мы себе в этом году и подарок на юбилей, – продолжает Светлана Федоровна, – два месяца непрерывного, без выходных, труда по 12-14 часов в день позволили создать Ландшафтный парк – 10-12 августа на садовом центре «Плодовое» в селе Луговом состоялось его открытие. Мы верим, что парк не только способен помочь тюменцам прикоснуться к чему-то новому, прекрасному, но и может стать тем позитивным эмоциональным фоном, на котором любые трудности становятся преодолимыми. Ежедневно мы наблюдаем потребность в нашей продукции, видим, где и как ее можно использовать. Ведь живые растения – это не только красиво и эстетично, это еще и «легкие» нашего города, области. А поэтому очень хочется, чтобы наша работа была востребованной, так как вырастить дерево не только почетно – прежде всего это огромный многолетний труд! Касаясь перспектив развития хозяйства, «Плодовое» не собирается останавливаться на достигнутом. Высокая ответственность и неизменное качество при выполнении взятых на себя обязательств неизбежно ведут к формированию безупречной репутации, а это значит – расширение круга клиентов и партнеров, заключение новых интересных договоров. И в этом отно-

успех зависит в первую очередь от того, насколько эффективно мы будем реализовывать

свои основные направления деятельности

шении хозяйству действительно есть чем гордиться. Если же говорить о конкретных планах, среди них – помимо открытия показательного участка для садоводов и, соответственно, поиска добросовестного, высокопрофессионального человека для руководства данным сектором – также и строительство еще одного дома для сотрудников, и организация на своей территории птицепарка, и предоставление собственной базы для реализации дипломных проектов выпускников-озеленителей, садоводов, ландшафтных дизайнеров… – Планов очень много, – подчеркивает С.Ф. Гаврилова, – хотя, конечно, успех их зависит в первую очередь от того, насколько эффективно мы будем реализовывать свои основные направления

деятельности. А еще – многое зависит от общей ситуации в стране. Не секрет, что в сфере сельского хозяйства – сфере, являющейся, по сути, фундаментом для обеспечения продовольственной безопасности региона, страны, – есть в настоящее время ряд вопросов, требующих более пристального внимания и скорейшего решения. И пусть Тюменская область в этом отношении позитивно выделяется на фоне других регионов, это не значит, что не нужно повышать престиж отрасли, брать под контроль процессы ценообразования на сельхозпродукцию и т.д. Словом, в этом направлении должна быть четкая государственная политика, более того – политическая воля наших первых руководителей, их заинтересованность в решении данных вопросов и готовность взять на себя ответственность за конкретные решения. Тогда – процесс пойдет. И приведет он к усилению отрасли АПК, повышению благосостояния граждан в целом, всестороннему укреплению позиций нашей державы в мировом масштабе. Ведь все предпосылки для этого у нас есть! Тюменская обл., Тюменский р-н, с. Луговое; тел./факс: (3452) 77-10-10, 77-12-11; e-mail: 771010@list.ru; www.kx-plodovoe.ru деловой журнал директор урал 173

образ жизни auto digest

Volkswagen Touareg признан лучшим внедорожником ММАС-2012 6 сентября были подведены итоги конкурса «Лучший автомобиль Московского международного автомобильного салона 2012». Победителем в категории «Лучший внедорожник» стал Volkswagen Touareg. Представители СМИ, посетившие Московский международный автосалон 2012 (ММАС 2012) в первые дни его открытия, смогли по достоинству оценить все представленные на выставке автомобили и выбрать лучшие в каждой категории. В номинации «Лучший внедорожник» победу одержал Volkswagen Touareg. Особый интерес у проголосовавших журналистов вызвала гибридная версия внедорожника, которая была представлена на стенде марки Volkswagen в рамках ММАС 2012. Модель Touareg Hybrid сочетает в себе всю мощь и проходимость внедорожного автомобиля и заметно уменьшенные показатели вредных выбросов по сравнению с традиционными двигателями сравнимой мощности. Технологии, использованные в Touareg Hybrid, сделали возможным сочетание постоянного полного привода с низким расходом топлива. Гибридная модель устанавливает новый рекорд в области экономичности для автомобилей повышенной проходимости с бензиновым двигателем – всего 8,7 л / 100 км (в городском цикле). Источником питания для электродвигателя является никель-металлогидридная аккумуляторная батарея, расположенная в багажном отделении автомобиля. Номинальное напряжение батареи составляет 288 В, энергоемкость – 1,7 кВт/ч, а импульсная мощность – 38 кВт. Полностью заряженная батарея позволяет проехать на автомобиле Touareg расстояние до 2 км на скорости 50 км / ч только на электротяге.

В Москве официально представили новую Mazda 6 Компания Mazda представила новое поколение Mazda6 на Московском автосалоне. На российском рынке новинка появится в декабре 2012 года. Длина новой версии Mazda6 составляет 4 865 мм, ширина – 1 840 мм, высота – 1 450 мм, длина колесной базы автомобиля достигает 2 830 мм. В сравнении с предыдущей версией модели передние колеса вынесены на 100 мм вперед по отношению к передней стойке. Обновленный седан имеет большее внутреннее пространство, что отразилось на удобствах: передние пассажиры теперь имеют на 20 мм больше места для плеч, а задние получили больше пространства для ног и коленей. При этом длина подушки заднего сиденья увеличилась на 20 мм, высота спинки – на 33 мм, а центральный подлокотник был увеличен на 60 мм. Представленный в Москве автомобиль оснащен 2,0‑литровм 150‑сильным бензиновым двигателем SkyActiv с максимальным крутящим моментом 210 Нм на 4 000 об. / мин., пару которому могут составлять как 6‑ступенчатая автоматическая трансмиссия, так и 6‑ступенчатая «механика». Также в России будет доступна и версия Mazda6 с 2,5‑литровым мотором мощностью 192 л.с. при 5 700 об. / мин. и максимальным крутящим моментом 256 Нм при 3 250 об оротах в минуту. Расход топлива 2,0‑литрового агрегата с МКП составит 6,0 литра на 100 км пути, а более мощный мотор с «автоматом» будет съедать 6,4 литра. Как ожидается, Mazda6 с 150‑сильным двигателем появится на рынке уже в декабре.

Страны Таможенного союза получат единый ПТС В России, Белоруссии и Казахстане с 1 января 2013 года планируют ввести единый образец паспорта транспортного средства, сообщает агентство «Прайм» со ссылкой на документы Евразийской экономической комиссии. Переговоры по данному проекту пройдут в октябре 2012 года. Согласно предположениям экспертов, введение единого ПТС обусловлено унификацией документов в рамках Таможенного союза. Кроме того, одной из причин стало то, что теперь необходимо проставлять отметки об уплате утилизационного сбора, закон о котором вступил в силу 1 сентября 2012 года. Нет сомнений, что соответствующая графа появится в новом документе, так как без нее, согласно постановлению российского правительства, ПТС попросту не будет выдан и автомобиль нельзя будет поставить на учет. 174 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

auto digest образ жизни

Google выставил рейтинг российским дорогам Компания Google обнародовала первые результаты проекта «Дороги России», запущенного в марте 2012 года совместно с сайтом auto.ru. В Рамках проекта от пользователей мобильных устройств на базе Android с помощью специального приложения собирались оценки состояния дорожного покрытия. Стоит отметить, что оцениванием дорог занимаются не люди, а программа: во время движения в автомобиле смартфон с загруженным приложением «Дороги России» анализирует вибрацию подвески, эти данные автоматически пересылаются на сервер, и на карте на сайте проекта различными цветами отображается уровень качества дорожного покрытия. За шесть месяцев с момента начала работы проекта российский офис Google получил данные о 103,1 тыс. км дорог в 22 городах, то есть о десятой части всех российских трасс. И можно сказать, что результаты неутешительны – средний балл дорог России составил 2,8.

3,67 3,25 3,19 3,13 3,11 2,98 2,94 2,92 2,89 2,68 2,64

Ульяновск Краснодар Астрахань Казань Липецк Тюмень Оренбург Рязань Ростов-На-Дону Саратов Воронеж

3,32 3,22 3,15 3,12 3,02 2,96 2,92 2,92 2,89 2,67 2,52

В 2013 году бензин и дизтопливо подорожают Правительство намерено увеличить акцизы на топливо классов «Евро-4» и «Евро-5» – в 2013 году они вырастут на 6%, а в 2015-м – еще на 20 процентов. По сообщению «Известий», в следующем году бензин подорожает на 30 копеек, а дизельное топливо – на 14 копеек. Как сообщает издание, проект увеличения акцизов, предложенный Министерством финансов, поддержали все профильные ведомства, включая Минтранс, Минэкономразвия и Минэнерго. Индексация на топливо четвертого и пятого классов произойдет уже 1 июля 2013 года, а не 1 января 2014 года, как предполагалось ранее. Напомним, что на протяжении двух лет правительство удерживало низкие акцизы на высококлассное топливо. С 1 июля 2012 года акциз на топливо класса «Евро-5» был снижен до 5 143 рублей за тонну, а на дизельное топливо – до 2 962 рублей за тонну. Акцизы на топливо «Евро-4» составили 6 822 рубля за тонну бензина и 3 562 рубля за тонну дизеля. При этом акцизы на топливо более низкого качества 1 июля выросли на 5‑13% в зависимости от класса. Кроме того, в силу вступил технический регламент, согласно которому с 2015 года на территории Таможенного союза, включающего Россию, Казахстан и Белоруссию, будет запрещено использовать топливо ниже «Евро-4», а с 2016 года – ниже класса «Евро-5». 2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 175

text&photo> по материалам: www.cars.ru, www.googlerussiablog.com, www.rusdorogi.ru

Москва Санкт-Петербург Ярославль Новосибирск Самара Екатеринбург Уфа Нижний Новгород Омск Волгоград Челябинск

образ жизни «Автомобилист»

Традиции и инновации ли», позволяющие инструктору максимально эффективно корректировать действия подопечного, на учебные авто, – добавил Алексей Андреевич. Среди направлений, освоенных «Автомобилистом» недавно, стоит в первую очередь назвать подготовку водителей мотоциклов, квадроциклов и снегоходов. В рамках этого экстремального направления была приобретена высококлассная техника, которую сразу же оценили клиенты. Собе-

Алексей шукшин

Директор Упк «Автомобилист»

Учебно-производственный комбинат «Автомобилист» – структура в высшей степени самодостаточная, сумевшая развить широкую деятельность, не «зацикленную» на одном лишь обучении водительскому искусству. text> Director-Ural

аслуги организации были признаны на всероссийском уровне, когда УПК стал лауреатом национальной транспортной премии «Золотая колесница», а эта награда считается весьма престижной. Подробнее об этой уникальной автошколе рассказал директор «Автомобилиста» Алексей Шукшин. – Основные направления в работе нашего комбината – это, конечно, подготовка водителей всех категорий, специалистов по безопасности дорожного движения, перевозке пассажиров и опасных грузов. Кстати, мы добились права пассажирских перевозок на четырех городских маршрутах, что приносит учреждению определенный доход. Кроме того, успешно функционирует автомойка, действует фельдшерский пункт для предрейсового и послерейсового обследования водителей. В этом году была возобновлена работа по ремонту и обслуживанию автомобилей, в настоящее время решается вопрос о сертификации этого автосервиса. В наших ближайших планах – начать своими силами устанавливать «двойные педа-

седник подчеркнул, что в последнее время наметилась любопытная тенденция: все больше представительниц прекрасной половины человечества

аналогов учебнопроизводственной базе организации в

областной столице попросту нет желает обучиться езде на мотоцикле. Например, в одной из групп 70% учащихся – девушки. Новое направление быстро набирает популярность, но наи-

176 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

более востребованной пока остается все-таки категория «В». Добавим, что в УПК обучают также водителей и операторов специфической техники, например автокранов, автопогрузчиков, экскаваторов. – Правда, желающих получить такую квалификацию сегодня не слишком много. Учебные программы в этой области сложные, подготовка таких специалистов требует времени. К сожалению, часто на подобной технике вообще работают некомпетентные люди, – констатировал Алексей Шукшин. Одна из многих причин эффективности работы УПК – построение учебного процесса на твердых принципах, которых должны придерживаться все преподаватели. Как пояснил Алексей Андреевич, важно в первую очередь грамотно и доходчиво излагать материал, а также располагать соответствующим оборудованием и пособиями. Главный же критерий, свидетельствующий о высоком качестве преподавания, – это сданный с первого раза экзамен в ГИБДД. Как уже было сказано, учебнопроизводственный комбинат – организация с богатой историей, насчитывающей вот уже полвека. За это время сложились добрые традиции, прошедшие испытание временем, была выработана оптимальная кадровая политика, сформировались династии мастеров и преподавателей. Добрые традиции родом из советского прошлого в сочетании с передовым опытом (программа «Интерактивная автошкола», современные тренажеры, аппаратнопрограммный комплекс по изучению ПДД) – вот настоящий секрет успеха. Подведем итог. УПК «Автомобилист» – одно из самых развитых тюменских предприятий в своей отрасли. По словам Алексея Шукшина, аналогов учебно-производственной базе организации в областной столице попросту нет. В арсенале «Автомобилиста» идеально оснащенный автодром площадью шесть гектаров, автопарк, включающий в себя 20 машин отечественного и зарубежного производства, три грузовика «КамАЗ», автобусы. Добавим, что директор УПК является также тренером областной сборной по профессиональному мастерству вождения. Кстати, самой сильной дружины УрФО.

х й отды Царски стях в го асной у прекр и лед

«Распутин-Spa», г. Тюмень, ул. Фабричная, 1, район ТРЦ «Гудвин»;

тел.: (3452) 60-48-48, 70-48-48, www.rasputin-spa.ru

Распутин-Spa Мужской спа-салон

необходима консультация специалиста

Восточные сказки наяву

» ь ч о н 1 0 0 «1

Хамам, финская сауна, гидроджакузи, бассейн, комнаты отдыха, релаксационные прграммы Шикарный интерьер, татами с подогревом, оплата по терминалу

НОВЫЙ МУЖСКОЙ СПА-САЛОН Телефон: (3452) 612-216 www.1001spa.ru

необходима консультация специалиста

образ жизни естественный отбор

Инстинкты: «Нас не побороть!» Врожденные инстинкты управляют нами так хитро, что мы даже не замечаем этого или не пытаемся им противостоять, полагая, что сопротивление бесполезно. Люди способны, словно овцы, сбиваться в толпы, шарахаться от вспыхнувших в темноте огней, бояться или презирать незнакомых индивидов, набивать желудок, пока дурно не станет.

Главный научный сотрудник Зоологического института РАН Виктор ДОЛЬНИК: «К сожалению, мы не можем изменить наши инстинкты. Они могут измениться лишь в результате естественного отбора, но сейчас в человеческом обществе его нет. Впрочем, у людей есть много альтернатив поведения, а значит – свобода выбора. Регулирующие жизнь законы часто побуждают нас выбирать наиболее приемлемые в современных условиях программы поведения».

се это мы делаем не от плохого воспитания и испорченных нервов, а под властью древних инстинктов – врожденных программ поведения, унаследованных нами от далеких предков. Предкам эти инстинкты были нужны для выживания, нам же многие из них серьезно осложняют жизнь. Чтобы понять, как работают инстинкты, люди изучают поведение животных. Именно этим занимается возникшая в середине XX века наука – этология. Этологи говорят, что большинство своих обычаев, повадок и желаний современный человек унаследовал от человекообразных обезьян и первобытных людей.

А мне летать охота...

Дети обожают качаться на качелях, взрослые тратят время и деньги на такие странные забавы, как бейс-джампинг (прыжки с парашютом с высотных зданий, мостов и скал) или скалолазание. Те же, кому не хватает смелости прыгать и лазать, грезят о полетах во сне. В основе подобных желаний лежит не тяга к острым ощущениям, а наследие предков-обезьян, большую часть жизни проводивших в прыжках с ветки на ветку. Еще одна детская привычка – набивать карманы всякой всячиной. А чего только нет в дамской сумочке или в гараже у автомобилиста! Дело тут не в скаредности, а в инстинктивном стремлении собирать вещи «про запас»: вдруг пригодятся при постройке гнезда или логова.

Вон отсюда!

О том, что многое в поведении человека можно объяснить только животным прошлым, этологам и психологам известно давно. Наиболее убедительно это показал мэтр российской этологии Виктор Дольник в книге «Непослушное дитя биосферы». Все мы не раз приходили в ужас от вызывающего поведения шумных, неуправляемых подростков. Однако тинэйджеры не виноваты в том, что кричат, бьют стекла, употребляют слишком много пива и непечатных выражений. Они это делают под влиянием инстинкта выталкивания детенышей из стаи. Понятно, что взрослые не станут выталкивать из стаи милых, послушных, тихих детенышей. И те останутся сидеть на родительской шее. Вот подростки помимо своей воли и нервируют взрослых, чтобы те быстрее избавились от них.

Непримиримая борьба

Вся история человеческой цивилизации есть не что иное, как борьба с инстинктами. Увы, во многом безуспешная. Человек «выскочил» из мастерской природы недоделанным. И полностью избавиться от врожденных, но уже совершенно ненужных инстинктов, ему вряд ли удастся. Но противостоять им, когда эти инстинкты мешают жить, он может. Надо просто знать, какие силы управляют нашими безотчетными движениями, и чаще напоминать себе: «Я уже давно не обезьяна».

Основные инстинкты

Инстинкт размножения побуждал древнего самца как можно чаще оплодотворять различных самок. Сейчас такое поведение называется «сексуальной распущенностью» и приводит к распаду семей, развалу карьеры и росту числа венерических заболеваний.

178 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

Инстинкт самосохранения

Стремление человека к власти

заставляет нас бояться темноты, высоты, нападения на улицах, болезней и смерти. Люди, у которых этот инстинкт развит слишком сильно, страдают массой комплексов, не могут ездить в лифте и спускаться в метро.

биологически обусловлено: все живые особи стараются доминировать в сообществе себе подобных. Есть у человека и программа подчинения, которая включается при виде атрибута власти, например короны.

естественный отбор образ жизни Что для обезьяны хорошо, а для человека – проблемы

Большинство программ поведения, сформированных на разных этапах эволюции, сейчас лишь осложняют нам жизнь

Вызывающее поведение подростков Способствует взрослению детенышей

Чревато формированием преступных наклонностей

Стадный инстинкт Превращает в опасную неуправляемую толпу

Помогает выжить в агрессивной среде

Переедание Способствует ожирению

Обеспечивает запасом жира на случай голода

Доминирование самцов Приводит к дискриминации женщин

Помогает защитить более слабых членов сообщества

Отвращение к слабым и больным Является признаком жестокости, моральной деградации

Способствует быстрой смене поколений, эволюции вида

Тяга к захвату новых территорий Помогает находить новые места для добычи пропитания

Инстинкт добычи пищи особенно развитый у женщин, активизируется летом и в период сбора урожая, когда даже городские жительницы варят варенье, солят грибы и закатывают домашние консервы, получая от этого большое удовольствие.

Служит причиной военных конфликтов

Инстинкт обустройства логова должны сказать «спасибо» производители мебели, ковров, штор и прочих предметов интерьера. Этот же инстинкт заставляет нас затевать бесконечные ремонты и влезать в обременительные долги, улучшая жилплощадь.

Инстинкт защиты потомства велит нам отдавать все лучшее детям и умиляться при виде любого малыша, будь то дитя человека или кошки. На еще более беспомощных, но совершенно бесполезных с точки зрения эволюции, эти порывы не распространяются.

2012 г. №6 [72] уральский деловой журнал директор урал 179

III межрегиональная

photo>www.phototyumen.ru

агропромышленная выставка УрФО

photo>www.phototyumen.ru

главный Информационный спонсор среди деловых журналов

Лучшие наряды ДПС ГИБДД

Отдельный взвод ДПС ГИБДД МО МВД «Заводоуковский» Старший инспектор ДПС капитан полиции Дмитрий Зайцев и инспектор ДПС лейтенант полиции Александр Колобанов

Отдельный батальон ДПС ГИБДД УМВД России по г. Тюмени Инспекторы ДПС лейтенант полиции Александр Воложанин и мл. лейтенант полиции Александр Попов

Отдельная рота ДПС ГИБДД МО МВД России «Тюменский»; инспекторы ДПС старшие лейтенанты полиции Дмитрий Артюхов и Александр Агуренко

Специализированный батальон ДПС ГИБДД оперативного реагирования УМВД России по Тюменской области; инспекторы ДПС капитан полиции Денис Стремичев и лейтенант полиции Александр Ефимов

Отдельная рота ДПС ГИБДД МО МВД России «Тюменский» Инспекторы ДПС старшие лейтенанты полиции Дмитрий Артюхов и Александр Агуренко

Отдельный взвод ДПС ГИБДД МО МВД «Ялуторовский» Старший инспектор ДПС ст. лейтенант полиции Александр Индюхин и инспектор ДПС лейтенант полиции Артур Хуснутдинов

Тюменской области

Отдельная рота ДПС ГИБДД МО МВД России «Ишимский» лейтенант полиции Дмитрий Мошкин

Отдельный батальон ДПС ГИБДД МО МВД России «Тобольский» Инспекторы ДПС лейтенанты полиции Артем Гарифуллин и Константин Петушков

Отдельная рота ДПС ГИБДД МО МВД России «Ишимский» Инспектор ДПС ст. лейтенант полиции Павел Сосновский

Специализированный батальон ДПС ГИБДД оперативного реагирования УМВД России по Тюменской области Старший инспектор ДПС ст. лейтенант полиции Павел Саксин и инспектор ДПС ст. лейтенант полиции Артем Гончаров

Отдельный батальон ДПС ГИБДД УМВД России по г. Тюмени; инспекторы ДПС ст. лейтенант полиции Евгений Лыткин, ст. лейтенант полиции Николай Юркин и мл. лейтенант полиции Евгений Хмелев

Отдельный батальон ДПС ГИБДД УМВД России по г. Тюмени Инспекторы ДПС лейтенанты полиции Сергей Петров и Иван Богданов

ВАЖНО

№6 [72]

Подписка через редакцию [65,7%] Курьерская доставка [9,3%] Розничная сеть [23,0%] Промотираж (выставки, акции) [1,9%]

(Промышленное, торговое, пищевое, климатическое оборудование. Промышленное сырье и материалы) [21,9%] ТНП (Автомобили. Бытовые товары и услуги. Здоровье. Торговые центры. Развлечения. Туризм) [13,3%]

Государственные органы управления [2,6%]

www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru Cтруктура читателей ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww по должностному составу: ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc Ведущие специалисты компании [17,0%] al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura Топ-менеджеры [64,7%] ом Линейные руководители [8,9%] рнал Р-УРАЛ www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru у ж й Другие [9,4%] е С ЕКТО хорош ! ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ДИР егда в www.director-ural.ru и и пан ru вс Вы www.direc l. й ком -urator-ural.ru ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc о в о ел tor Тюмень

д c .dire ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura www

www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directorru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. главы администраций муниципальных образований юга Тюменской области ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.rual.ru www.director-ural.ru www (3456) 22-09-44, 24-65-96 А.В. Моор www.director-ural.ru И.Ф. Оленберг (3452)46-42-72 directorural.ru www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directorГлава администрации города Тюмени Глава администрации г. Тобольска, Тюмень, ул. Первомайская, 20, glava-adm@admtob.ru член правительства (на общественных www. director-ural.ru www.director-ural.ru www. director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w adm@tyumen-city.ru началах, по согласованию) ww.directorural.ru wirector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ф.б. Шишкин А.н. Анохин (34542) 2-33-53,2-10-35 (34551) 5-15-00, 5-15-75 Глава г. Ишима, член правительства www.director-ural.ru Глава администрации Заводоуковского Тюм. обл.,ural.ru г. Заводоуковск, www.directo www. director-ural.ru www. director-ural.ru www.directorТюменская обл., г. Ишим, (на общественных началах, по согласованию) городского округа, член правительства (на ул. Береговая, 27, пер. Гагарина, 67, общественных началах, по согласованию) admr@mail.ru ectorural.ru www.director-ural.ru www. director-ural.ru www.director-ural.ru ww uprav@adm.ishim.ru

www.

u www.

al.

ww.directorwww. www. ector-ural. ww.directorector-ural. ww.directortor-ural.ru ector-ural. ctor-ural. ww.directorector-ural. w.director-

rector-

ector-ural. ectorww.director-

ector-ural.

al.ru www. ector-ural. ector-ural. ww.director-

ral.r rector-

d irector-ural.ru Глава администрации г. Ялуторовска,

www.directordirector-ural.ru www.directorru www.director-ural.ru www. И.Г. Горшков

член правительства (на общественных началах, по согласованию)

(34535) 202-99

Тюменская обл., г. Ялуторовск, ул. Ленина, 23, yugor@mail.ru

Е.М. Золотухин

(34547)2-42-57, 2-44-62 ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. Тюменская обл., с. Армизонское, ул. Карла Маркса, 1, director-ural.ru www.director-ural.ru www. armizon-adm@yandex.ru director-ural.ru www.director-ural.ru www. Н.В. Теньковский (34554) 2-24-00, 2-24-46 Глава Бердюжского Тюменская обл., с. Бердюжье, ru администрации www.director-ural.ru www.director-ural.ru муниципального района, член правительства ул. Крупской, 1, (на общественных началах, по согласованию) Berd_admin@mail.ru ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. А.С. Кинчур (34557) 2-30-77 ru www.director-ural.ru www.director-ural.www. Глава администрации Викуловского Тюменская обл., с. Викулово, ул. муниципального района, член правительства Ленина, 2, vikulovo_adm@mail.ru ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. (на общественных началах, по согласованию) www.director-ural.ru www.director-ural.www. А.А. Поминов (34537) 2-12-12, 2-10-01 ru www.director-ural.ru www.director-ural.www. Глава администрации Исетского Тюменская обл., с. Исетское, муниципального района, член правительства omoisetsk@gmail.com ruобщественных www.director-ural.ru www.director-ural. (на началах, по согласованию) ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. Т.А. Богданова (34553) 4-10-33,4-11-72 Глава администрации Казанского Тюменская обл., с. Казанское, ru www.director-ural.ru www.director-ural.ural.ru муниципального района, член правительства ул. Ленина, 7, (на общественных по согласованию) kazanka12@mail.ru ural .ruначалах,www.director-ru www. Глава администрации Армизонского муниципального района, член правительства (на общественных началах, по согласованию)

(34544) 3-20-84,3-18-08 ural.director-ural.ru www.director-ural.ru Глава администрации Омутинского Тюменская обл., с. Омутинское, В.Д. Воллерт

ru www.director-ural.ru www. муниципального района, член правительства (на общественных началах, по согласованию)

ул. Первомайская, 78А, adm.omutinka@mail.ru

ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru А.Н. Агеев (34550) 2-15-45, 2-27-62 u rадминистрации a l . r u Сорокинского www . dобл.,i rс. e c t oСорокино, r- u r a l . Глава Тюм. Большое муниципального района, член правительства ул. 40 лет Октября, 10, ural.ru (на общественныхwww.director-ural.www.director-ural.ru началах, по согласованию) admn-sorokino@mail

ru www.director-ural.ru www.directorВ.В. Гультяев (3452) 30-05-50 Тюменская обл., г. Тюмень, www. director-ural.ru www.director-ural.ru ул. Московский тракт, 115 ru www.director-ural.www.director-ural.ru www. ru Сауков www.director-ural.ru (34541) www.director-ural.ru Л.Н. 3-12-44, 3-11-48 Глава администрации Упоровского Тюменская обл., с. Упорово, ural.ru района, www.director-ural.www.director-ural.ru муниципального член правительства ул. Володарского, 45, Глава администрации Тюменского муниципального района, член правительства (на общественных началах, по согласованию)

www.director-ural.ru www. ural.ru www.director-ural..director-ural.ru (на общественных началах, по согласованию)

72uporovo@mail.ru

ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura director-ural.ru www.director-ural.ru www.dir И.Ю. Васильев

(34556) 41-7-15, 41-9-45

Глава администрации Абатского муниципального района, член правительства (на общественных началах, по согласованию)

Тюменская обл., с. Абатское, ул. Ленина, 10, abatskadmin@rambler.ru

В.Н. Смелик

(34545) 2-30-46, 2-12-38

Тюменская обл., с. Аромашево, ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directorул. Ленина, 166, vsmelik@yandex.ru director-ural.www.director-ural.ru www.director-ural.ru www director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w (834539) 2-10-46, 2-11-41 Р.Ф. Сунгатулин Тюменская обл., Глава администрации Вагайского www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur с. Вагай, ул. Ленина, 5, муниципального района, член правительства admVAGAI@mail.ru (на общественных началах, по согласованию) www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura А.В. Желтоухов (34546) 2-50-20, 2-55-45 director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru Глава администрации Голышмановского Golyshm_OMO@mail.ru муниципального района, член правительства director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w (на общественных началах, по согласованию) director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w (34551) 5-12-32, 5-13-14 C.Б. Вотяков director-ural.ru www.director-ural.ru w Тюменская обл., г. Ишим, Глава администрации Ишимского www.director-ural.ru ул. Ленина, 48, муниципального района, член правительства ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. raion@ishim.ru (на общественных началах, по согласованию) director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w (34533) 2-32-61, 2-31-31 В.В. Семёнов Тюменская обл., с. Нижняя Глава администрации Нижнетавдинского www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur Тавда, ул. Ульянова, 5, муниципального района, член правительства Глава администрации Аромашевского муниципального района, член правительства (на общественных началах, по согласованию)

director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire director-ural.ru www.director-ural.ru ww (на общественных началах, по согласованию)

А.В. Иванов

Глава администрации Сладковского муниципального района, член правительства (на общественных началах, по согласованию)

nt_admin.99@mail.ru

(34555) 2-34-33, 2-38-93

Тюменская обл., с. Сладково, ул. Ленина, 59, admsladkovo@mail.ru

www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura (3456) 22-36-10 Ю.А. Батт ru администрации www.director-ural.ru www.director-ural.www.direc Тюменская обл., Глава Тобольского г. Тобольск, ул. Мира, 10 муниципального района, член правительства www.director-ural.ru (на общественных началах, по согласованию) www.director-ural.ru www.director

ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w (34561) 2-80-01, 2-80-22 и.м. Тубол

Тюменская обл., с. Уват, ул. Ирdirector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w тышская, 19, uvat_region@mail.ru director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru (34543) 2-31-00, 2-33-30 www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura А.В. ГОРДЕЙЧИК Тюменская обл., с. Юргинское, Глава администрации Юргинского ул. Центральная, 59, www.director-ural.ru www.directorмуниципального района, член правительства www.director-ural.ru urga_adm@mail.ru Глава администрации Уватского муниципального района, член правительства (на общественных началах, по согласованию)

director-ural.ru www.director-ural.ru ww

(на общественных началах, по согласованию)

(34531) 2-55-32, 2-55-00 www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur Тюменская обл., с. Ярково, ул. Пионерская, 87, .directorural.ru www.director-ural.ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-u omo-yarkovo@mail.ru ww.directorural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. А.С. Гильгенберг

Глава администрации Ялуторовского муниципального района, член правительства (на общественных началах, по согласованию)

8 (34535) 2-04-62, 2-04-68

Тюменская обл., г. Ялуторовск, ул. Революции, 43, adm. yalut.raion@mail.ru

В.Е. Вторушин

Глава администрации Ярковского муниципального района, член правительства (на общественных началах, по согласованию)

www.director-ural.ru

ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo Казанский район Сорокинский район • ООО СП «Голышмановское»

• ЗАО «Ишимский винно-

• СПК «Таволжан»

• ООО «Козловское» водочный завод» • МУ Управление АПК • ООО «Сельхозинтеграция» • ООО «Пинигинское» .director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ЗАО «Ишимский • ООО СП «Малышенское» • ИП «Кривцов М. В.» • СХПК «К-з им. Кирова» • ООО «Казанское» машиностроительный завод» • ООО «СТАС Агро» • КФХ «Куртал» • ООО «Агрофирма • ООО «Русь» ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct • ООО АФ «Сибирский урожай» • ООО «Ишимстройпроектзаказ» • КФХ «Лесное» Новоселезнево» • ООО «Петровское» • ООО «Голышмановский •www.director-ural.ru ИП Пахмурко В. В. • ИП «Крапивин» • СХПК «им. Чапаева» • ЗАО «Маяк» al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur комбинат хлебопродуктов» • ОАО «Санаторий Ишимский» • КФХ «Роса» • ООО «Агрофирма Заречная» • ОАО «Нива» • ОАО «Сбербанк РФ • КФХ «Санат» • ООО «Доктор» • ЗАО «Агрокомплекс Маяк» • ОАО «Авангард» ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct Ишимский филиал» • КФХ «Азат» • ООО «Залив» • ООО «Большеченчерское» • СПК «Колос» • ОАО «Сибирско-Уральско • Голышмановский филиал ЗАО • ИП «Бобаков В. Д.» • ООО «СибАгроДубынское» • СПК «Дубрава» www.director-ur al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru энергетическая компания» «Птицефабрика «Боровская» • ИП «Шадрина Е. В.» • ООО «Агрофирма Афонькино» • СПК «Ворсихинский» • ООО «Слада» • ОАО «Голышмановоагропромснаб» • КФХ «Станичное» • ООО СК «Агросервис» • ИП «Шаропин А. Лwww.director-ural .» ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • ЧОП «Правопорядок» • ИП «Артюхов А. В.» • СПК «Ламенский» • ЗАО «Казанская рыба» • ИП «Маслов С. Н.» • ООО АФ «Колос» • ПБОЮЛ «Иванова Н. Н.» • СПК «Ражевский» • ООО «Казанский хлебозавод» • ИП «Пинигин Е. А.» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ООО «Юрьево» • СПОК «Фермер» • ИП «Безбородов Н. В.» • ЗАО «Молоко» • ИП «Ахметов»

• ООО «Быструшинское» • ПСХК «Болдыревский» • ООО «Сибирь» • ООО АФ «Белые росы» • СХК «Луч»

• КФХ «Артур» • КФХ «Гарант» • КФХ «Людмила» • КФХ «Надежда» • КФХ «Русь» • КФХ «Скородумово» • КФХ «Фокино» • КФХ «Эйхман» • КФХ «Половниково» • КФХ «Горячево» • КХ «Хабарово» • КФХ «Чемакино» • КФХ «АлександровоНикифорово» • КХ «Степашка» • КФХ «Глава ИП Дюкова В. А.» • КФХ «Глава ИП Осинцев Н. П.» • КФХ «Глава ИП Исмаков Ж. К.» • КФХ «Глава ИП Турчин А. Л.» • КФХ «Глава ИП Щетков Ю. А.» • КФХ «Глава ИП Тагильцев В. Н.» • ИП «Паутов»

• ООО «Парус» • ОАО «Гагаринскремтехпред» • ЗАО «Атон и К» • ГУП «Ишимское ОПХ» • ООО АФ «Сургутская» • ЗАО «Овощевод» • ЗАО «Искра» • ЗАО «Воронино» • ЗАО «Ишимагропродукт» • СПК «Нива» • СХПК «Надежда» • ИП «Глава КФХ Трейзе В. Ф.» • ООО «Новолоктинское» • СХПК «Победа» • Колхоз «Красный Восток» • ЗАО «Пахомовский» • ЗАО «Песьяновское» • ЗАО «Атон-Агро» • ЗАО МТС «Гагаринская» • ООО «Агрогамма» • КХ «Осипова И. Н.» • СПК «Русь» • ЗАО «Племзавод-Юбилейный» • ООО «Тоболовское» • ООО «Опеновское» • ООО «Черемшанское» • СХПК «Голдобинский» • ОАО «Водоканал» • ООО «Гарант» • ООО «Услуга» • ОАО «Ишимагрострой» • ИП Филипюк • ООО «Стройком» • ОАО «Ишимский комбинат хлебопродуктов» • ИП Бородулин • ИП Мельников • ООО «Подъем Мост-Сервис» • МУП «Ишимские тепловые сети» • ООО «Ваш дом» • ИГНИ им. П.П. Ершова • ГБУЗ Тюменской области Областная больница №4 • ОАО «ДРСУ» • ООО «Строй-Импульс» • ОАО Завод ЖБИ «Ишимский» • ООО «Сервис» • СМИ «Ишим ТВ» • ОАО ТПК «Держава» • ООО «Сибирь» • ОАО «Ишиммаркетинг» • Автономное учреждение «Ишимский Городской Спорткомплекс» • ЗАО «Загрос» • ОАО «Ишимский механический завод» • ЗАО «Племзавод-Юбилейный» • СК «Локомотив» • ООО «ДСП» • ОАО комбинат маслосыр «Ишимский» «Золотые луга»

• ГУТО «Тюмень-Лесхоз» • ИП «Фальков Е. Н.» • ООО «Маяк-Продукт» • ООО «Казанская мастерская технического сервиса» • ЗАО «Челюскинское» • ООО «Сиб-Агро» • ООО «АТП Казанского района»

• ИП «Пьяникова Т. В.» • ОАО «Маслянский маслодельный завод» • Сладковская районная станция по борьбе с болезнями животных • Сладковский филиал ФГУ ГСИ по Тюменской области • ОСХПК «Буренка» • ОСХПК «Александровка» • ОСХПК «Менжинский» • ОСХПК «Усовский» • ОСХПК «Маслянка» • ОСХПК «Новоандреевка» • ОСХПК «Степновский» • ОСХПК «Майский» • ОХСПК «Лопазное» • ОСХПК «Никулинский» • ОССПСК «Добро» • ЖЗСПК «Перспектива» • СХ Потребительский кредитный кооператив «Капитал» • ГОУ РФ НПО «Профессиональное училище № 20» • ООО «Ново-Андреевское хлебоприемное предприятие» филиал ОАО «Тюменьхлебопродукт» • ООО «Маслянский ХПП» • ООО «Маслянский сыродельный завод» • ООО «Сладковское товарное рыбоводческое хозяйство» • СХПК «Элита» • КФХ «Надежда» • ОАО «Сладковская мельница»

• ИП «Ахметов Суннат» • ИП «Ахметов Маннап» • СПК «Оптовик» • СПК «Заря» • СПК «Надежда» • СПК «Готопутовский» • СЗСПК «Молоко» • СПКК «Кредит»

ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur Аромашевский район u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ruНижнетавдинский www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural район • Аромашевское с / п • ЗАО «Парус» ТОБОЛЬСК • ООО «Молоко» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ООО «Тол» • Администрация Тобольского • ООО АФ «Сибирский урожай» • ИП «Глава КФХ муниципального района • Голышмановский АОУСПОТО Шармазанов С. П.» www.director-ural.ru www.director-ural.ru ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct • ООО «Артель-С» «Агропедагогический колледж» • ИП «Брюховец А. В.» • ОАО «Варна-Газойл» • КФХ «Сидорова И. Н.» • ООО «Калина» • МАОУ «Гимназия al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur • СССПК «Надежда» • ООО «Прогресс» им.Н. Д. Лицмана» • ЛПХ «Кармацких Л. А.» • ООО «Импульс» • ОАО «Дорожно-строительное u www.director-ural.ru • Аромашевское «ГСУ № 3»www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural • КХ «Исаева Г. К.» предприятие» • Сорочкинское с / п • ИП «Мадеев Г. С.» • ООО «Дорпромстрой» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ООО «Сорочкинское» • ООО «Тавдинское • ООО «Европласт+»

ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur • Кармацкое с / п • ООО «Стимул» • Русаковское с / п • СССПК «Русаковский» • Слободчиковское с / п • СПК «Слободчиковский» • Юрминское с / п • ООО СП «Малышенское» • СПССК «Агросервис» • ЛПХ «Рябченко» • Малоскарединское с / п • ИП «Гаврич В. А.» • ИП «Малышкин» • ООО «СТАС Агро» • ИП «Медведев В. Н.» • КФХ «Никитина С. Н.» • ИП «Ивановой Г. В.» • Новоберезовское с / п • КФХ «Шанс» • СПК «Маяк» • Малиновское с / п • ИП «Матаев А. Н.» • Новопетровское с / п • ИП «Свистунова И. А.» • ИП «Свистунов А. П.» • ИП «Горбунов» • ИП «Булашова Л. Н.» • Кротовское с / п • СССПК «Бытовик» • СПК «Усть-Лотовский»

Исетский район

земледедлие» • ИП «Девятьяров Б. А.» • ИП «Сирачев М. Б.» • ИП «Наговицин С. Н.» • ИП «Бобров А. Г.» • КХ «Родник» • КХ «Павлова» • ИП «Шириков» • СПК «Турай» • КХ «Журавлева» • ООО ПК «Молоко» • Директор по ж-ву • КХ «Кнакнина» • КХ «Джаббарлы» • КХ «Ташланова» • КХ «Кедр» • Ветстанция • ИП «Рябикова» • «Госсельтезнадзор» • ССПК «Резерв»

• ФГОУВПО «Новосибирская государственная академия водного транспорта Тобольский филиал» • ГЛПУ ТО «Перинатальный центр» • ОАО «Сбербанк РФ Тобольский филиал» • ООО «Сибдорстрой» • ООО «Спецмонтажмеханизация» • ООО «ТВЭЛ-Тобольск» • Тобольская городская Дума • ОАО «Тобольский рыбзавод» • ООО «Тобольское время» • ООО «Тобольскстроймеханизация» • ООО «Тюменьнефтеспецстрой» • ООО «Уватстрой» • ООО «Энергопласт» • ООО «Энергоресурсосбережение» • ООО «Югор» • ООО «Рассвет» • ООО «Весна» • ООО «Янарыш» • ООО «Югстрой» • СПК «им. Ленина» • СПК «Исток» • КХ «Сидорова» • КХ «Данилова» • КХ «Богданова»

• ООО «ЗапсибХлеб-Исеть» u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural • ООО «Кукушинское» • ООО «Денисовское» .director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ООО АФ «Афонькино» • ООО» Новиково» w.director-ural.ru www.director-ural.ru • ООО «Слобода» www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-urwww.dil • ООО «Хедж-10» r-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ur • ООО «Приисетье» • ООО «Животновод» www.director-ural.rual.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural • ООО «Комплекс» • ООО «Зерновое» ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur • СХПК «Березовский»

or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.director-ural.ru www.director-ur ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura al.ru www.rudirector-director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural • ОАО п / х «Заречный» • ООО «Русское поле» • ООО «Исетск агро» • ООО «Агротехнологии» • ООО «Кировский» • ООО «Архангельское» • ООО «Сибирский осетр» • РОЖ СПК «Скородум» • ЖЗСПК «Исеть» • СПК «Луч» • СПОСК «Содружество» • КФХ «Аркаев А. К.» • КХ «АкКАЙН» • ИП «Варламова Г. Д.» • ИП «Глава КФХ Белослудцев М. В.» • ИП «Вешкурцев А. П.» • ИП «Викулова Л. В.» • КХ «Животновод» • ИПБОЮЛ «Дроздев В. Н.» • Глава КФХ «Токбаев» • КХ «Закирьянов С. К.» • КФХ «Коробейников В. А.» • ИП «Коробейников Г. К.» • ИП «Глава КФХ Коробейников С. А.» • КФХ «Кунгуров М. Ф.» • ИП «Нечаева С. А.» • ИП «Осколков Н. Н.» • КХ «Вектор» • ИП «Редекоп В. П.» • ИП «Глава КФХ Стешенцев В. В.» • ИП «Столбов Л. Д.» • КФХ «Лапшина А. А.» • КФХ «Албогачиев Г. Х.» • КФХ «Эскиев М. А.» • ООО «Исеть-молоко» • ЧП «Диев М. И.» • ИП «Шульц А. Д.» • Исетское РайПО • ИП «Башкирова» • ИП «Кривощеков» • ООО «Сибминком» • ООО «Ирюм» • ООО «Рубикон Ресурс»

Омутинский район

• СППК «Окуневский» • ООО «Вега Плюс» • ООО «Перспектива» • ООО «Подволошиномолоко» • ЗАО «Шабановское МПО» • ООО «Совхоз Прогресс»

r-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ur w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.rector-ur Сладковский район www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww Бердюжскийwww.director-ural.ru район • ЗАО «Усовское» • Бердюжское с / п • ООО «Бизон» ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur • Полозаозерское с / п • ООО «Сибэталон» • Окуневское с / п • СХПК www.director-ural.ru «Заря» al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura • Рямовское с / п • СХПК «Политотдел» • Зарословское с / п • СХПК «Прогресс» • Мелехинское с / п www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ru www. director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural • СХПК «Рассвет» • Пегановское с / п • СХПК «Маслянский» • Истошинское с / пwww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru • Уктузское с / п • СПК «Кировский» www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ООО «Молоко» www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ww.director-ural.ru ww Вагайский район l.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural • СПК «Шестовский» • СХПК «Желнинский» www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • СПК «Сибирь» • СХПК «Прогресс» ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur • СХПК «Рассвет» • СХПСК «Транссервисмолоко» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directorww.director-ural.director-ural.ru ww • СССХПК «Север»

ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www • КФХ «Мысы» • ООО АПФ «Бегишево» • СХПСК «Доверие» • ССОСПК «Союз» • СССПК «Агропикс» • СПРК «Большой Уват» • ССОСПК «Абдраш» • ООО «Заря»

ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww

al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur

r-ural.ru www.director-ural.ru ИШИМ www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur Викуловский район www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ctor-ural.ru www.direct • ЗАО «Экос» • ЗАО «Иковское» • СХПК «Единство» • ООО «Боково» • ЗАО «Полуяново»

• ООО «Агрофирма Сургутская» • ООО «Агрофирма Афонькино» • ОАО «Водоканал» • ОАО «Газстрой» • ООО «Газовик» • ЗАО «Завод ЖБИ Ишимский» • ООО «Инвест-строй» • ООО «Ишимагродорстрой» • ООО «Ишимагрострой» • ОАО «Ишимгражданстрой» • ООО «Ишимская Домостроительная компания» • ОАО «Ишимская обувная фабрика» • ОАО «Ишимские тепловые сети»

www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.w.director-ural.ru ww al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura Голышмановский район

-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www • Голышмановский отдел Филиал ФГУ «Россельхозцентр» по Тюменской области • ООО «Андреевка» • ООО «Винокурово» • ООО «Грачи» • ООО «Гришино»

ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ural.ru www.directorru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.rual.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct Тираж журнала «Директор-Урал» – 4000 экземпляров (а могли бы написать 20 000 экз. – прим. ред.) al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.rua .director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur

ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire • КХ «Абдразакова» • ОАО совхоз «Червишевский» • ИП Логиновских З. Н. • КХ «Виктория» • СПКwww.director-ural.ru «Ембаевский» • ОАО «ТОДЭП» Уватский участок al.ru www.director-ural.ru ww w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. • ООО «ЛЭННИ» • КХ «Багишева» • ЗАО АППК «Рощинский» Уватский район «Хабибуллиной» • ФГУП «Учхоз ТГСХА» • Администрацияwww.director-ural.ru Уватского • ООО «Уват-Геоцентр» www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc ector-ural.ru•• КХ www.director-ural.ru www.director-ural.ru ООО «Тобольский ММК» • ГУСП ПЗ «Тополя» муниципального района • ИП Булгакова А. В • • ППСХК «Союз» • ОАО п / ф «Тюм. Бройлер» •www.director-ural.ru ОАО «ТНК-Уват» ООО «Березка» al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura • СССХПК «Подворье» • ЗАО п / ф «Боровская» • ООО «Восток» • ООО «Форум» • СПСК «Полуяновский» • ЗАО п / ф «Пышминская» • МАУОУ «Уватская средняя • ИП Дивак С. А. ector-ural.ru• СССХПК www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc «Байкалово» • ООО «Лесное» общеобразовательная школа» • АНО ДОД ДЮСШ • СССХПК «Темп» • ОАО «Мальковское» • ООО «Сибгазстрой-Уват» Уватского района al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura • СПСК «Молочный» • ООО КФХ «Беловы» • ОАО ЛП «Туртас» • ООО «Уватспецмонтаж» • ССПК «Агро-Аксис» • ООО КФХ «Лэнни» • ООО «Сибгазстрой-Уват» • Фонд развития и поддержки www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r • СССПК «Ушаровский» www.director-ural.ru • ООО КФХ «Пчела» • МУП «Уватпассажиравтотранс», предпринимательства • ООО «Герефорд» • ООО КФХ «Агроовощ» МУП «Вираж» Уватский район ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ООО ПО «Югор» • ООО КФХ «Нико» • ООО «КоАМ» • ГЛПУ ИР «Областная больница «СВ» • ООО КФХ «Плодовое» • ООО «Гранд Отель Уват» № 20» Уватская ЦРБ ector-ural.ru•• ТК www.director-ural.ru .ru www.director-ural.ru www.directo ООО «СВ-Строй» • ООО КФХwww.director-ural.ru «Страда» •СПССК «Заря» www.director-ural • ООО «Уватсервис»

• ООО КФХ «Простор» • ООО КФХ «Колос» • ООО КФХ «Боровик» • ООО КФХ «Поиск» • ООО «Овощ» • ООО КФХ «Кичикова» • ООО КФХ «Росинка-2» • КХ «Александр» • КХ «Воля» • ООО КФХ «Комягина» • ООО КФХ «Глушков» • ООО «Агросибальянс» • ООО «Сибторговощ» • ООО а / ф «Туринская» • ООО «Эвика»

•СПССК «Колос» • СПССК «Северный» • СПССК «Исток» • СПССК «Молоко» • СПССК «Радуга» • СПССК «Рассвет» • СПКК «Новый Уват» • ООО «Красноярский» • ООО «Уватсервис» • ООО «Горнослинкино» • ООО «Прогресс-1» • ИП Бабаев А. Н. • «Уватское ДРСУ» • ООО «Иртыш» • ООО АФ «Восход» • МП «Ивановское КП» • МП «Демьянское КП» • МП «Соровское КП» • МП «Горнослинкинское КП» • ООО «Сибиряк» • ООО «УватСтройИндустрия» • ИП Чашкова Н. Д. • ИП Гарипова Р. М. • ИП Извин М. В.

• АУ «ЦФОР» • «Биатлоный центр» • ООО «Акватория» • ООО «Красноярский» • ООО «Селенга» • ООО «ДСП» • ООО «ТНК-ВР Снабжение» Уватское подразделение • ООО «Комплексный центр социального обслуживания населения Уватского муниципального района»

www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • СПК «Садовод» • ТРЦ «Солнечный» • ООО «Чайка» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ТРЦ www.director-ural.ru «Фаворит» • СПК «Криволукский и К» • Универмаг «Мобильный мир» • КФХ ИП «Зайкина И. А.» ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc • Рынок «Блошинка» • ООО «Молоко» • Рынок «Изобилие» • ООО «Селенга» al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • Универсальный рынокwww.director-ura • ООО «Красноярский» «Лесная сказка» Заводоуковский • ООО «Агрофирма Восход» www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • Рынок «Маяк» www.director-ural.ru городской округ • ООО «Горнослинкино» • Рынок «Пригородный» • ООО «Возрождение» • СПССК «Колос» • Рынок «Северный» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ЗАО «Шетсаковское» • СПССК «Заря» • ЗАО фирма «ТЗБ-92» • ЗАО «Тобол» Тюменский район • СПССК «Радуга» • ЗАО фирма «ТЗБ-99» www.direc ector-ural.ru• ООО www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc•tor-ural.ru www.director-ural.ru • ЗАО «Падунское» «Каменское-2» СПССК «Исток» • Продуктовый рынок

ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura • ЗАО а / ф «Каскара» • ЗАО а / ф «Луговская» • ЗАО «Успенское»

• СПССК «Молоко» • ПСПССК «Красный Яр» • СПССК «Северный» • СПССК «Рассвет» • СПССК «Новый Уват» • ООО «УватАгро» • ГУ ТО «Уватская районная СББЖ» • ООО «Акватория» • ООО «КоАМ»

• ОАО «ТЕРРА» • ООО «Согласие» • ЗАО «Флагман» • ЗАО «Мичуринская свиноводческая компания» • ЗАО «Центральное» • ЗАО «Лесной» • ООО «Южное» • ЗАО НПФ «Сибагроком» • ЗАО «Племенное» • ООО «Простор» • ЗАО «Озерки» • ООО «Заводоуковская агропромышленная компания» • СПК «Кр. Октябрь» • ОАО «ПурагроУк» • ЗАО «Ритза» • ЖЗСПК «Центр» • СПКК «Доверие» • ОЖСПК «Восход» • КФ «Михайлова И. П.» • ЧП «Глава КФХ Попов И. А.» • КФХ «Евлоева М. Д.» Магас • КФХ «Шаболина С. Н.» • ИП «Глава КФХ Райков И. Л.» • КХ «Дружба» • КФХ «Новое время» • КХ «Петрова С. Г.» • ИП «Горбачева С. А.» • ООО «Агробизнес» • КФХ «Катанаева В. А.» • ОАО «Бикор» • АОУНПОТО «Агролицей № 29» • ООО «Агропромснаб» • ОАО «Заводоуковский машиностроительный завод» • ИП «Шабалин С. Б.»

«Центральный» • Дискаунтер «Браво» • Супермаркет «Владимирский» • Торговый дом «Купец» • Сеть продуктовых магазинов «Магнит» • Торговая сеть «Монетка» • Гипермаркет «Мосмарт» • Сеть продуктовых магазинов «Мостовский» • Супермаркет «Провиант» • Супермаркет «Пчелка» • ТЦ «Большая ярмарка» • ТЦ «Ватутинский» • Торгово-бытовой центр «Виктория» • ТЦ «Восторг» • ТЦ Галерея «Модена» • ТЦ «Галерея» • ТЦ «Для Вас» • ТЦ «Домино» • ТЦ «Жасмин» • ТЦ «Зеленый берег» • ТЦ «Континент» • ТД «Корона» • ТЦ «Мальвинка» • Магазин смешанных товаров «Маяк» • ТЦ «Медея» • ТЦ «Мистраль» • ТД «Москва» • ТЦ «на Минской» • ТК «Новый Магнат» • ТЦ «Новый Пассаж» • ТЦ «Одиссей» • ТЦ «Океан» • ТЦ «Орхидея» • ТЦ «ПОРТ» • ТЦ «Привоз» • ТЦ «Рассвет» • ТД «Раут» • ТЦ «Рентал» • ТЦ «Рябинушка» • ТЦ «Сибирский» на Барабинской • Торгово-бытовой центр «Сибирь» • ТЦ «Сибиряк» • ТЦ «Славянский» • ТЦ «Сфера» • ТЦ «Татьяна», ООО «Любаша» • ТЦ «Терем» • ТД «на Герцена» • ТД «Триумф» • ТЦ «Турана» • ТЦ «Тура» • Тюменский «ЦУМ» • ТК «Тюменский» • ТК «Универсам» • ТЦ «Червишевский» • ТЦ «Широтный» • ТД «Энергия» • Торгово-офисный центр «Ямская Слобода» • ТК «Яркий Сибиряк» • Гипермаркет «Карусель» • Гипермаркет «Лента» • ТЦ «Мегамарт» • ТЦ «Метро энд Керри» • Гипермаркет «Перекресток» • Гипермаркет «Южный» • ООО «Авиасервис-плюс» • ООО «Автопромжилстрой» • ОАО «Автотеплотехник» • ООО «Автоцентр-Лада Плюс» • ООО «Агроинтер» • ООО «Адвекс-Т» • ЗАО Агролес

ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.di al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.rector-ural.ru www.director-ural.ru www Юргинский район www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • ООО «Южное» • ООО «Земля» al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ww • ООО «Агрофирма им. Чапаева» • С / х потребительский ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural..director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.r кооператив «Ковчег» • СПК «Палецкая» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.director-ural.ru www.direct • КФХ «Буровик» ООО «Сибирь» al.ru www.director-ural.ru www.ector-ural.ru www.director-ural.ru ••www.director-ural.www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ХМАО-ЮГРА ООО «Росток» • ООО «V-агро» ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru Белоярский район www.director-ural.ru www.direct • ООО «Север» • ООО СХП «Белоярское» • КХ «Дубрава» www.irector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www • ОАО «Казымская • КХ «Савиновское» оленеводческая компания» • КХ «Нектар» • ИП «Кулик В. Иwww.director-ural.ru .» ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura • КХ «Алексеев» • Рыбоперерабатывающий • ООО «Темп» цех «Лагуна» www.director-ural.ru www.director-ur www.director-ural.ru www.director-ural.ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • ООО «Молоко» • ООО «Мазямы» • СПК «Сибирь»

ww.director-ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.di rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ООО «Тобол» • КФХ «Перевозкиной» • КХ «Алексеев» • КХ «Брагина» • КХ «Черепановой» • КХ «Нектар» • КХ «Гамбарова»

• ООО «Ёхланг-Мазям» • ООО «Нюл-Ас» • Общество коренных малочисленных народов Севера Самутнел • ООО «Вотма» • Национальная община «Чуэльско-Ветляховская» • ИП «Яркин М. И.» • ИП «Рандымова В. В.» • ОАО «Белоярский молокозавод»

ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire w w.dire c to r- ural.r u w w w . d i r e c t o r -Ялуторовский u r a l . rрайон u w w w.dire c to r- ural.r u • ООО «Автотранс» ww.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • Администрация города

al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru Ялуторовска • ООО «Бетон» • ООО «Зауралье» • ОАО «Мясокомбинат Ялуторовский» • ГЛПУ «Областная больница №23» • ООО «Приозерное» • ОАО «ЮниМилк» • ГЛПУ «Ялуторовский санаторий-профилакторий «Светлый»

ЯНАО al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural • МП Салехардагро • МСП Горковское ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire • МСП Мужевское • ОАО Совхоз Байдарацкий www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • МОПwww.director-ural.ru Ярсалинское • ООО Оленеводческое ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww хозяйство Панаевское

rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.di • СПК Верхне-Пуровский • ОАО Совхоз Пуровский

ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ТЮМЕНЬ • ООО «Зауралье» • ТРЦ «Гудвин» • ОАО «Приозерное» • ТРЦ «Колумб» al.ru www.directorru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • СПК «Петелино» • ТРЦ «Па-на-ма» • СОЖПК «Тобол» • ТРЦ «Премьер» • СПК «Шанс» ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.rual.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc Тираж журнала «Директор-Урал» – 4000 экземпляров (а могли бы написать 20 000 экз. – прим. ред.) al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.rual.ru www.d ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru

www.director-ural.ru

ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo • Администрация г. Тюмени

• Банк ОАО «АЛЬФА-Банк»

• ООО МНП «Геодата»

• ОАО «ДСК и К»

• ЗАО «Сибирский проектный

• ООО «Нефтепромысловое

• Правительство • Банк ОАО «Банк ВТБ» • НМПК «Геодет» • ЗАО «Евросибтранс» институт нефтяной и газовой оборудование» .director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ООО «Евротекс» Тюменской области, (филиал в г. Тюмени) • ООО «Геотехнология» промышленности» • «Нижневартовская ГРЭС» – вице-губернатор области • Банк ОАО «Газпромбанк» • ОАО «Геотрон» • ЗАО «Железобетон» • Институт «Тюменьагропромпроект» филиал ОАО «ОГК-1» ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct • Правительство Тюменской (филиал в г. Тюмени) • ЗАО «Гипронг-Эком» • ЗАО «Жилстройматериал» • ООО «Инструмент-центр» •ФГУ ФГБУ «Нижнеобьрыбвод» области, губернатор области • Банк ОАО «Западно-Сибирский • ОАО «Гипротрубопровод» • ООО «Жилстройснаб» • ООО «ИнтерАгроТранс» • ЗАО «Никка-Центр» al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur • Правительство Тюменской банк Сбербанка России» • ОАО «Гипротюменнефтегаз» • ЗАО «Жилье-2000» • ООО «Интерлайн» • ООО «Никко-Сервис» области, заместитель • Банкwww.director-ural.ru ОАО «Запсибкомбанк» • Главное военно• ЗАО «Жилищный стандарт» • ООО «Интер-Русс» • ООО «НИМАК» ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct губернатора области • Банк ОАО «МДМ Банк» мобилизационное управление • ЗАО «Интерстройдеталь» • ООО «НТЦ» • НБ «Зажигалка» (ООО • Академический центр (Тюменский филиал) Тюменской области «Ком-Трейд») • ЗАО «Интурист-Тюмень» • ИП Овчинников О. Г. al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur маркетинговых исследований • Банк ОАО «Сибнефтебанк» • Тюменская Городская дума • ЗАО «Западно-Сибирская • ООО «ИНФЛЭКС» • ООО «Омкар» • ЗАО Научно-внедренческая • Банк ОАО Банк «УралСиб» • МУП «Тюменские Городские лизинговая компания» • ЗАО «Инфолайн» • ООО «Облкультторг» ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural фирма «Резерв» (Акватех) www.director-ural.ru (филиал в г. Тюмени) тепловые сети» • ГАУ ТО «Западно-Сибирский • ЗАО «Инфотех» • ГП «ОблпассажирАвтотранс» • ОАО Исток Тюменский • Банк ОАО «Ханты-Мансийский • ОАО «Тюменьгорсвет» • ООО «ИЦТ-Тюмень» • ОАО «Обь-Иртышское инновационный центр» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww аккумуляторный завод банк» (Тюменский филиал) • ФГУП «Госрыбцентр» • ООО «Запсиборгрэс» • ООО «ИмпортТех» речное пароходство»

or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo irector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r • ЗАО МПКФ «Алькор» • ОАО «Альфа-Банк» • ЗАО «Антипинский нефтеперерабатывающий завод» • Арбитражный суд Западно-Сибирского округа • ООО «АРСИ» • ЗАО «Аскар» • ООО Страховая группа «АСКО» Тюменский филиал • ООО Ассортимент ЖБИ (Тюменский филиал) • Ассоциация кредитных организаций Тюменской области • Ассоциация машиностроителей Тюменской области • Ассоциация предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности • Ассоциация предприятий по производству мебели • Ассоциация промышленности • Ассоциация строителей (союз) • ЗАО ПКБ «АСУ-Нефть» • ООО «Атлант» • ЗАО Аудиторская фирма «АудитСибМаш» • ЗАО «Аудит-Сервис» • ЗАО «Аэродромдорстрой» • ОАО Аэропорт «Рощино» • «Аvgust crop protection» • ООО МЦ «Авиценна» • ООО Группа компаний «Автоград» • ООО «Авто-Курс» • ООО «Автостар – К» • ОАО «Агентство по ипотечному жилищному кредитованию по Тюменской области» • ОАО «Агротехнический центр» • ООО «Агрохимпром» • ООО «Аква-Строй» • ООО ГК «Алгоритм» • ООО «Альянс» • ООО «Антурион» (Новый Магнат) • ООО Юридическая фирма «Арбитраж» • Банк ЗАО «Агропромбанк» • Банк ОАО АКБ «Росбанк» • Банк ООО КБ «Ренессанс Капитал» • Банк ЗАО «Сургутнефтегазбанк» • Банк ОАО «Банк Москвы» Тюменский филиал • Банк ОАО «АК Барс Банк» (Западно – Сибирский филиал) • Банк ООО КБ «Стройлесбанк»

• Главное управление Центрального банка Российской Федерации по Тюменской области • ООО «Бастионъ» • ОАО «Бенат» • МАУК «Централизованная городская библиотечная система» • ООО «Бизон» • ООО «Блокмонтажсервис» • ЗАО МПК «Бонус» • ОАО «Тюменский бройлер» • ООО «Бурнефтегаз» • Банк ЗАО АКБ «Абсолют Банк» (Тюменский филиал) • Банк ЗАО «Райффайзенбанк» (Тюменский филиал) • Банк ОАО «Россельхозбанк» (Тюменский филиал) • Банк ОАО «Росгосстрах Банк» • Банк ОАО «Собинбанк» • Банк ООО КБ «Союзный» (филиал в г. Тюмени) • ООО «Банковский клуб» • ООО «Бахус» • ООО КА «Белый рояль» • ООО «БИНГ» • ООО «Блокмонтажстрой» • ООО «Ваш выбор» • ООО «Вексельный центр» • ООО «Верра-Моторс Пермь» • ООО «Восток-сервис» • ООО «Вояж-Тур», Туристическое агентство • Всероссийская благотворительная федерация инвалидного спорта фирма «Олимп-5» • Всероссийский Азербайджанский конгресс • ООО «ВЭБ-Инвест» • ООО «Завод Веалпроф» • ООО «Вертекс-Инжиниринг» • ООО «Виалкомсервис» • ООО «Виалэнергопром» • ООО Центр микрохирургии глаза «Визус-1» • ЗАО «Винзилинский завод керамических стеновых материалов» • ОАО «Винзилистеклотара» • ОАО «Водоканал» • ОАО «Восход» • ООО «Восход-2000» • ООО ТД «Все для сварки» • ООО «Газинвест» • ООО «Газинвестпроект» • ООО «Газпроект» • ОАО «Газснаб» • ООО «Газснабкомплект» • ООО «ГазСтройИнтер» • ПИИ ОАО «Газтурбосервис»

• Государственная инспекция охраны труда в Тюменской области • ООО ПСО «Градстрой» • ООО «Гранд-2» • Группа компаний «Маркетинг-Консультант» • ООО «Газкомплектимпэкс» • «Газпромохрана», ООО «ЧОП» • ПИИ ОАО «Газтурбосервис» • ИП «Гафаров А. Д.» • ОАО «Геотрон» • ЗАО СМФ «Гидравлик» • Главное бюро медикосоциальной экспертизы по Тюменской области • ИП Горшкова В. В. • ООО «Градиент» • ООО «Градостроительная компания» • ООО «Гранд-Тур» • Группа компаний «СибНАЦ» • ООО «Губернская академия» • ЗАО «ДВИН» • ООО «ДЕОЗАЛ» • ЗАО «Демос» • Департамент агропромышленного комплекса • Департамент жилищнокоммунального хозяйства • Департамент здравоохранения • Департамент инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства • Департамент информационной политики • Департамент образования и науки • Департамент по охране окружающей среды • Департамент промышленности • Департамент социального развития • Департамент топливноэнергетического комплекса и недропользования • Департамент федеральной государственной службы занятости населения по ТО • Департамент финансов администрации Тюмени • Департамент финансов АТО • Департамент экономики АТО • Департамент торговли и внешнеэкономических связей • Детализация нефтегазонасыщенности новейшими технологиями • ООО «Дилижанс» • ОАО «Дионис» • ОАО ДОК «Красный Октябрь» • ООО «Домостроение» • ООО «Домострой» • ОАО «Дорснаб»

• ЗСФ ИНГГ «СО РАН» • ООО «Зуммер» • ООО Тюменский Завод «ЖБИ-3» • ОАО Завод «№26‑ГА» • ОАО Завод «БКУ» • ОАО Завод «Блок-комплект» • ООО Завод «Гипсолит» • ЗАО «Завод готовых форм» • ОАО Завод «ГРОМ» • ООО Завод «ЖБИ-5» •ОАО Завод «ЖБИ-1» • ОАО Завод «КамАЗ-сцепление» • ООО «Винзилинский завод керамзитового гравия» • ЗАО «Завод нефтепромыслового оборудования» • ООО «Завод новой техники» • ООО «Тюменский завод обуви» • Завод «Сантехкомплект» • Завод сварочных электродов «СИБЭС» • Завод «Сибмаш» • Завод «Сибнефтегазмаш» •ООО «Завод товаров народного потребления» • ООО Завод «Тюменьгазстроймаш» • ЗАО Завод «Тюменьремдормаш» • ООО «Западно-Сибирская консалтинговая компания» • ФГУП «Западно-Сибирский НИИ геологии и геофизики» • ОАО «Западно-Сибирский центр маркетинга» • ООО «Западно-Сибирское агентство пассажирских перевозок» • ЗАО «Западно-Сибирское монтажно-наладочное предприятие №98» • ОАО «Западно-Сибирское производственнотехническое управление» • ОАО «Заполярнефтегаз» • ООО «ЗападноСибирская промышленная строительная компания» • ООО «Запсибагропромтехпроект» (ЗСАПТП) • ЗАО «ЗапСибАрматура» • Филиал «Институт «ЗапСиббурНИПИ» • ООО «Запсибгазинжстрой» • ООО «Запсибгазкомплект» • ОАО «Запсибгазпром» • ООО ТД «Запсибгазпром-трейд» • ФГУП «ЗапСибГеоНАЦ» • ООО «Запсибмоторс» • ЗАО «Запсибнефтегазснаб» • ЗАО «Запсибнефтегазтехнология» • ЗАО «Запсибнефтесервис» • ООО ТД «ЖБИ «Запсибнефтестрой» • «ЗапСибНИГНИ» ГОУ ВПО «ТГНГУ» • ФГУП «ЗапСибНИИгеофизика» • ОАО «ЗапСибНИИнефтемаш» • ОАО «Запсибспецстрой» • ООО «Запсибстеклосервис» • ООО «Запсибстройизыскания» • ООО «Запсибторгпром» • ОАО «Запсибтрубопроводстройсервис» • ОАО «Заречье» • ОАО «Зеленстрой» • ООО «Золотая гора» • ЗАО «Ивлан» • ООО «Идиль» • ООО «Импэкс» • ООО «Инвент» • ООО «Инвест-СиликатСтрой-Сервис» • ООО «ИнвестГазпром» • ООО «Инвестжилстрой» • ООО ИКК «РЕГТОН» • ООО «СИБНИПИГАЗСТРОЙ» • Институт геологии и нефтегазодобычи ГОУ ВПО ТюмГНГУ • «Институт дополнительного профессионального образования (ИДПО ТЮМГУ)» • «Институт криосферы Земли СО РАН» • ОАО «Институт НИИПлесдрев» • ЗАО «Институт природопользования» (Филиал в Тюмени) • Институт проблем освоения Севера ИПОС СО РАН

• ЗАО «Кармак» • Каскаринская средняя общеобразовательная школа №2 • ИП «Когтева Н. Н.» • Коммерческий центр «ТХФЗ» • ООО «Консалтинг Урих» • «Крепыш», МОУ СОШ №90 • ИП «Кудрявцева Т. П.» • ООО «Кабельснабсбыт» • ООО УК «Калинка» • ООО «Калинов мост» • ЗАО «Когорта» • ООО «Кодар» • ООО «Кодвис» • ЗАО «Тюменский комбинат строительных материалов» • ЗАО «Коминком» • Комитет по местному самоуправлению • Комитет по транспорту АТО • Комитет по управлению госимуществом • ООО Компания «Микроклимат» • ООО Компания «Сибрыбпром» • ООО «Комплектстройсервис» • ООО «Комтел» • ООО Консорциум «Запсибстрой» • ООО «Консультант» • ООО «Копилэнд» • ЗАО «Корвет» • ООО «Ландшафт-дизайн» • ООО «Лаптев и партнеры» • ЗАО «Латес» • ООО ЛИКО • ООО Управляющая компания «Лекс» • ООО «Лизингбизнестюмень» • ООО «ЛУКойл» – торговый дом Тюменский • ООО «ЛУКойлЗападная Сибирь» • ЗАО Агрофирма «ЛУКойл-Каскара» • АФ «ЛУКойл-Маркет-Тюмень» • ООО Лизинговая компания «УРАЛСИБ» • МАОУ «Лицей №34» • Салон «Матрэкс» (ИП Карпенко А. А,) • ООО ФК «Мебель Групп» • Медико-санитарная часть Главного управления внутренних дел по Тюменской области • ОАО МСЧ «Нефтяник» • ООО «Металлоконструкции» • ООО «МеталлоПолимерТюмень» • ООО «Макстерм» • ЗАО ТД «Мангазея» • «Мастерская архитектора Табанакова А. В.» • ООО «Мега групп» • ЗАО «Мегаинвест» • ООО «Мега-Пласт» • ОАО НК «Мегионнефтеотдача» • ООО АТМТ «Медасервис» • ООО Курортное объединение «Заря» • ООО «Межотраслевая лизинговая компания» • ЗАО «Межрегионгазстрой» • ЗАО «Миротекс» • ООО Компания «МИР» • ООО «Мобиль» • ОАО «Мобильные ТелеСистемы» • ТФ «Мостоотряд-36» • ООО «Мрамор» • ООО «Надымгазсервис» • ЗАО НПФ «Недра-Консалт» • ООО «Технологии климата» • ООО «Немецкие насосы» • ОАО Институт «Нефтегазпроект» • ООО «Нефтегазсервис» • ООО «Нефтегазстройиндустрия» • ООО «Нефтегазстройкомплект» • ЗАО «Нефтегазстройсервис» • ОАО «Нефтемаш» • ОАО «Нефтепроммаш» • ООО «Нефтех» • ОАО «Нефтехиммонтаж» • ФАВР «Нижне-Обское бассейновое водное управление» • «НИИ энергосбережения и энергоснабжения нефтегазового комплекса» • ООО «НИИМЭГ» • ООО «Никос» • ЗАО «Новаторнефть»

• ОАО «Опытный завод металлоконструкций» • Отдел Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации в городе Тюмени • Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по ТО • ОАО Гостиница «Тюмень» • ОАО «Отделстрой» • ООО «Патрон» • ФМ «Петровский кафтан» (ООО «ВТО») • ООО «Пирит» • ООО ТК «Планета-Тур» • ООО «Пластконструкция» • ЗАО «Политерм-Тюмень» • ЗАО «Полюс ДМ» • ООО ТМК «Пилот» • ООО ТПК «Плюшевый Рай» • ЗАО «ПМК-21» • ООО «Пневмоцентр» • ООО «Поликлиника консультативно-диагностическая «им. Е. М. Нигинского» • АОУНПОТО «Профессиональное училище №14» • АОУНПОТО «Профессиональное училище №34» • АОУНПОТО «Профессиональное училище №36» • ИП Пушкарева О. В. • ООО УК «РАСТАМ» • ООО «Ресурс Комплект» • ММЛПУ «Родильный дом №2» • ООО АФ «Российский аудит» • ОАО Тюменский филиал ОАО «Ростелеком» • ООО «Русшина-Тюмень» • ООО «Растам-Аудит» • ООО «Президент-Отель» • ЗАО ТЦСТ «Привоз» • ООО «Дирекция капитального строительства» • Представитель Президента РФ в Тюменской области • Представитель ХМАО при АТО • Представитель ЯНАО при администрации ТО • Пресс-служба губернатора Тюменской области • ООО «Приборсервис» • ООО «Продимпекс-МБ» • ООО «Проектстройдизайн» • ОАО «Промжелдортранс-Тюмень» • ГП «Промнефтегазэкология» • ООО «Промтехкомплект» • ООО «Промтехкомплект-Сервис» • ООО «Промышленная безопасность» • ЗАО «Промышленнолизинговая компания» • ООО «Профиль» • ЗАО КК «Прэфиш» • ОАО «Птицефабрика «Боровская» • ЗАО «Птицефабрика «Пышминская» • ОАО «Птицефабрика «Тюменский бройлер» • ЗАО «Радонеж Петролеум» • Региональная энергетическая комиссия Тюменской области, ХМАО, ЯНАО • ООО «Регион-Аудит» • ООО «Регионлеспром» • ООО «Регион-оценка» • ВГТРК «Регион-Тюмень» • ООО «Регионстроймонтаж» • ОАО «Тюменский ремонтномеханический завод» • ООО «Ремэнергостройсервис» • ООО «Роснефтегазснабкомплект» •ООО НИФ «Роснедра» • ОАО СК «РОСНО» (ЗападноСибирский филиал) • ОАО Аэропорт «Рощино» • ЗАО «РУСИНТЕЛ» • ООО Тюменский центр связи «Рустел» • ООО ТД «Русьимпорт-Тюмень» • ГЛПУ ТО Детский противотуберкулезный санаторий «Верхний Бор» • ЗАО Санаторий «Геолог» • ОАО Центр восстановительной медицины и реабилитации «Сибирь» • ООО NGA «Сантехбыт»

ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww

ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur

u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural .director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-urwww.dil irector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.direct or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru wirector-ural ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww al.ru www.director-ural.ru www.director-irector-ural.ru www.director-ural.ru www.directo

u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural tor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct Ежеме ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww сячны й опла tor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ww.director-ur ченны й счет w.director-ural.ru www.director-ural.ru за мар www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ки (дл я расс www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ыл и ж урнал ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru кwww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ww.director-ural.r а) irector-ural.ru www.directorww.director-ural. director-ural.ru www.director-ural.director-ural.ru ww

ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ru www.director-ural.r ww.ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww

l.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.director-ural.ww ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru ww

ww.director-ural.ru www.director-ural.r www.director-ural.ru www.director-ural.ru www irector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural..director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural

ww.director-ural.rw.director-ural.ru www.director-ural.ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur

ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire • ЗАО «Сантехкомплектсервис• ООО «Сибирь-Трейлер» • ЗАО «Станкосервис» • МАОУ СОШ № 2 г. Тюмени • ОАО «Тюменские • ОАО «Тюмень-Дизель» Тюмень» • ОАОwww.director-ural.ru «Сибкомплектмонтаж» • МАОУ СОШ № 3 г. Тюмени www.director-ural.ru машиностроители» • ООО Тюменская компания • ООО «Станкоцентр»www.director-ural.ru al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. • ОАО ПКТИ «Сибкомплектмонтажпроект» • ЗАО ТД «Сантехкомплект» • ЗАО УК «Статус» • МАОУ СОШ № 4 г. Тюмени • ГП Тюменский «Союзлифтмонтаж» • ООО «Сиблес» «Севергаз» • ООО «Стратегия» • МАОУ СОШ № 5 г. Тюмени Государственный Цирк» • ОАО «Тюменьмежрайгаз» ector-ural.ru•• ООО www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc • ООО «Сиблеспром» ООО «Северинвест» • ООО «Стройсвязьсервис» • МАОУ СОШ № 6 г. Тюмени • ЗАО «Тюменский • ООО «Металлоконструкция» • ООО «Сибмашстрой» • ООО «Северкомплект» • ООО «Стандарт плюс» • МАОУ СОШ № 7 г. Тюмени домостроительный завод» • ЗАО «Тюменьсудокомплект» al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • ООО «Северкомплектсервис» www.director-ural.ru • ОАО ИПФ «Сибнефтеавтоматика» • МАОУ СОШ № 8 г. Тюмени • ГАУК ТО «Тюменский • ООО «Тюменьмолоко»www.director-ura •www.director-ural.ru ООО «Спецмонтажналадка-2» • ЗАО «Сибнефтегаз» • ООО «Севернефтегазкомплект» • ОАО «Стройтрансгаз» • МАОУ СОШ № 9 г. Тюмени драматический театр» • ООО «Тюменьнеруд» ector-ural.ru• ОАОwww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc • ЗАО «Сибнефтегазпром» «Севернефтегазпром» • ОАО «Тюменский • МАОУ СОШ № 10 г. Тюмени • ГОУ СПО «Тюменский • ОАО Институт • КСПК НПЦ «Сибнефтедиагностика» • ООО «Северпромгаз» судостроительно• МАОУ СОШ № 11 г. Тюмени лесотехнический техникум» «Тюменьнефтегазпроект» al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura • ОАО «Сибнефтемаш» • ООО «Северснабсервис» судоремонтный завод» • МАОУwww.director-ural.ru СОШ № 13 г. Тюмени • Тюменский www.director-ural.ru • ООО «Тюменьнефтегазпромсервис» • ЗАО «Севертранссервис» • ОАО «Сибнефтепровод» • МАОУ СОШ № 14 г. Тюмени «Облсеверпотребсоюз» • ООО «Тюменьоблснабсбыт» • ООО «Сургутгазпром» www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • «Тюменский ремонтно• ООО «Северстройкомплект» • ЗАО «Сургутинвестнефть» • МАОУ СОШ № 15 г. Тюмени • ГОУ СПОwww.director-ural.ru «Тюменский • ОАО «Тюменскийwww.director-ural.r механический завод» • ООО «Сейф-Сервис» • ООО СО «Сургутнефтегаз» • МАОУ СОШ № 17 г. Тюмени политехнический колледж» завод пластмасс» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww (ОАО «Сибнефтепровод») • ООО «Сенерджи-Урал» • ООО НЧОП «Страж» • МАОУ СОШ № 18 г. Тюмени • ФГУ «Тюменский ЦСМ» • ОАОwww.director-ural.ru «Тюменский завод • ООО «УРС «Сибнефтепровод» • ООО МСК «Сибагро» • ФГУ Центр реабилитации • МАОУ СОШ № 19 г. Тюмени • ООО «ТЦ «Тюмень строительных машин» ector-ural.ru• ОООwww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural .ru www.directo «СибАйр» • ОАО КСУ «Сибнефтепроводстрой» ФСС РФ «Тараскуль» • МАОУ СОШ № 20 г. Тюмени www.director-ural.ru Импорт-Сервис» • ООО «Тюменьоблстрой»

ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.di al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur • ЗАО «Сибарматуракомплект» • НПО «Сиббурмаш» • ЗАО НТЦ «Сибвент» • ООО «Сибводразработка» • ЗАО «Сибгазаппарат» • ЗАО «Сибгазнефтеком» • ЗАО «Сибгазприбор» • ООО «СибГазСорон» • ООО «Сибгазстрой» • ООО «Сибмашстрой» • НПО ЗАО «Сибгеотехнология» • ОАО «Сибжилстрой» • ЗАО «Сибинвестнафта» • ООО «Сибинвестстрой» • ОАО ПСК «Сибинкор» • ОАО «Сибинтел» • ОАО «Сибирская инновационная нефтяная корпорация» • ООО «Сибирская машиностроительная компания» • ЗАО «Сибирская металлургическая компания» • ОАО «Сибирская нефтяная компания» (Тюменский филиал) • ЗАО «Сибирская нефтяная лизинговая компания» • ООО «Сибирская строительная компания» • ООО «Сибирская транспортнопромышленная компания» • ООО «Сибирская электрическая компания» • ООО «Сибирские вентиляционные системы» • ООО «Сибирский аудит» • ООО «Сибирь»

• ЗАО «Сибнефтепроект» • ООО «Сибнефтесервис-2000» • ООО «Сибнефтеснаб» • ЗАО «Сибнефтехнология» • ОАО «СибнефтьТюменьнефтепродукт» • ОАО «СИБНИИНП» • ОАО «СибНИИЭНГ» • ОАО «СибНИПИгазстрой» • ООО «СибОйл-Технология» • ООО «Сибпласт» • ЗАО НИиПИ «СибпроектСервис» • ОАО «Сибпромвентиляция» • ЗАО «Сибпромкомплект» • ЗАО «Сибпрофинвест» • ООО «Сибстройпроект» • ОАО «Сибстройсервис» • ООО «Сибстройтехнология» • ООО «Сибтел» • ЗАО «Сибтеплострой» • ООО ТД «Сибтехноцентр» • ЗАО «Сибтехсервис» • ООО «Сибинвестстрой» • ООО «СибКом» • ООО «Сибтрубопласт» • ОАО «Сибурлеспром» • ЗАО «Сибшванк» • ОАО «Сибур-Тюмень» • ЗАО «СибЭксГрупп» • ЗАО «Сибэнергогаз» • ОАО «СИНКО» (Сибирская нефтяная корпорация) • ОАО ГСК «Югория» • ОСАО «РЕСО-Гарантия» • ОАО АК «Транснефть» • ЗАО «СМП-280» • ООО «СнабТрансСтрой» • ООО «Сибинформгео» • ООО «СпецУБР Туртас» • ЗАО «СпецавтоцентрАнтипино» • ООО «Спецмонтажавтоматика» • ООО «Спецремстрой» • ООО «Спецсибтранс» • ООО «ССМП Спецстроймонтаж» • ООО «Спирттехпром» • ЗАО «Сталепромышленная компания-Тюмень» • ООО «Станкоинструмент»

• ООО «Теплогазсистем-сервис» • ЗАО «Терминал 2000» • ООО «Терра» • ООО «ТехноГаз» • ООО «Технострой» • ООО «Техпромсервис» • ОАО «Тисма» • ООО «ТНК-Уват» • Завод мобильных зданий МПО «ТОИР» • АУ ТО ДПО «Областной центр «Семья» • ООО «Сибавтоимпэкс» • ООО «Сибавтоснаб» • ЗАО «НПЦ «СибГео» • ЗАО «СибИнфо» • ООО «Сибирская ковровая фабрика» • ООО «Сибмашстрой» • ОАО «Сибнефтемаш» • ООО «Сибпромсервис» • ЗАО «Сибресурс» • ООО «Сибстрой-Экология» • ЗАО «СибСтройЦентр» • ООО «Синтез» • ОАО «Военно-страховая компания» • ОАО «Страховая компания «СОГАЗ-Мед» • ООО «Росгосстрах-Урал» • Страховая группа «СОГАЗ» • СК «Урал-АИЛ» • ИП Скребцов А. А. • ООО «Служба 332» • ОАО «Спецавтохозяйство по уборке города» • ОАО «Специализированный монтажно-эксплуатационный участок» • ООО «СПСР-Экспресс»

• МАОУ СОШ № 22 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 23 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 25 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 26 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 27 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 28 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 29 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 30 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 31 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 32 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 33 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 35 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 36 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 37 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 38 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 39 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 40 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 41 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 42 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 43 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 44 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 45 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 46 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 48 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 50 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 57 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 59 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 60 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 61 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 62 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 63 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 64 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 65 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 66 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 67 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 68 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 69 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 70 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 72 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 73 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 77 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 88 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 89 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 90 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 91 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 92 г. Тюмени • МАДОУ детский сад №25 г. • МАДОУ детский сад №101 • МАДОУ детский сад № 162 г. • МАДОУ детский сад №146 • МАДОУ детский сад №164 • МАДОУ детский сад №172 • ЗАО «Строймонтаж» (Тюменский филиал) • ООО «ТАУЭР» • ЗАО «Тепловодстрой-СПК» • ООО «Теплогазстрой» • Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тюменской области • ОАО «Техника и технология добычи нефти» • ООО «Технологические системы защитных покрытий-Тюмень» • ООО «ТМТ» • АОУ «ТОГИРРО» • ООО «Торговый Дизайн» • ЗАО Торговый Дом «ТМК» • ООО «ТрансСиб-Карго» • ООО «Транссити» • ООО «Тюменская буровая компания» • ООО «Тюменская камнеобрабатывающая компания» • ООО Труд г. Тюмень • НП Тюменская Областная Ассоциация Частных Охранных Предприятий • Тюменская Областная Дума • ОАО «Фармация» • ГАУК ТО «Тюменская государственная филармония»

• ЗАО УПТК «Тюменьгазмеханизация» • ОАО «Тюменьгосплем» • ООО «Тюмень-Дизайн-Профи» • ЗАО «Тюменьподводречстрой» • ООО «Тюменьпроектсервис» • ООО «Тюменьспецкомплект» • ЗАО «Тюменьспецстрой» • ООО «Тюменьспецтех» • ООО «Тюменьстальмост» • ООО «Тюменьтехспецсервис+» • ООО «Тюмень-Фехта» • ОАО «АК «Транснефть» • ООО «Транспромжилстрой» • ОАО Трест «Сибкомплектмонтажналадка» • ООО «Трубодеталь» • «ТЭЦ-2» (ОАО «Фортум») • ЗАО «ТюмБИТ» • ГОУВПО «ТюмГАСУ» • ГОУВПО «Тюменская государственная медицинская академия» • ОАО «Тюменская международная ярмарка» • ООО «Тюменская овчинномеховая фабрика» • ООО «Тюменская продовольственная компания» • ООО «Тюменская строительная компания» • Тюменская торговопромышленная палата • ООО «Тюменская транспортная компания» • ЗАО «Тюменские авиадвигатели» • ОАО «Тюменьэнерго» • ОАО «Тюменский моторостроительный завод» • ОАО «Тюменский аккумуляторный завод» • ОАО «Тюменская агрохимическая компания» • ГОУВПО Тюменский государственный нефтегазовый университет (ТюмГНГУ) • ГОУВПО Тюменский государственный университет (ТюмГУ) • ОАО «Тюменская домостроительная компания» • Филиал НИИ кардиологии СО РАМН «Тюменский кардиологический центр» • Тюменский областной аппарат полномочного представителя Президента РФ в УрФО • «Статус» • ОАО «Тюменский химикофармацевтический завод» • ОАО «Тюменский электромеханический завод» • ОАО «Тюменское областное дорожно-эксплуатационное предприятие» • ЗАО «Тюменское строительномонтажное управление № 15» • ЗАО «НИПИнефть» • ОАО «Тюменское управление магистральных нефтепроводов» • ЗАО «Региональное агентство воздушных сообщений» • ОАО «Тюмень-АВТОВАЗ» • ООО «Автотранссервис» • ООО ПИ «Запсибагропромпроект» • ООО «Тюменьбурвод» • ООО ХК «Тюменьгазмеханизация» • ООО «Тюменьгазмонтажналадка» • ООО СК «Тюменьгазспецстрой» • ОАО «Тюменнефтегаз» • ОАО «Тюменнефтекомплектгазстрой» • ОАО «Тюменнефтекомплектсервис» • ОАО «Тюменнефтеспецтранс» • ОАО ТСО «Тюменьстрой» • ОАО «Тюменское АТП-11» • ОАО ТПП «Тюменнефть» • ООО «ТюменНИИгипрогаз» (экспериментальный завод) • ООО «Тюменская буровая компания» • ООО «Тюменьгазстройпереработка» • ОАО «Тюменьгеология» • ОАО «Тюменьгипрозем» • ЗАО ТРЕСТ «Тюменьгоргражданстрой» • ООО «Тюменьгорпроект» • ООО «Тюменьгорстрой» • ЗАО «Тюменьгражданпроект»

• ООО «ТюменьПНИИС» • ООО «Тюменьпожсервис» • ЗАО «Тюменьполимергаз» • ЗАО «Тюменский приборостроительный завод» • ООО «Тюменский промстройпроект» • ОАО «Тюменский речной порт» • ЗАО «Тюменский РМЗ» • ООО «Тюменьпромвентиляция» • ОАО «Тюменьпромгеофизика» • ООО «Тюменьпромресурс» • ОАО «Тюменьпромснаб» • ЗАО «Тюменское объединение по газификации» • ООО «Тюменьпромстройсервис» • ООО «Тюменьрегионгаз» • ООО «Тюменьремстройбыт» • ООО «Тюменьречфлот» • ОАО «Тюменьруском» • ООО «Тюменьрыбопродукт» • ООО «Тюменьспецавтоматика» • ОАО «Тюменьспецмонтаж» • ООО «Тюменьспецподземстрой» • ОАО «Тюменьспецсвязь» • ООО «Тюменьспиртпром» • ООО «Тюменьстальконструкция» • ООО «Тюменьстрой» • ООО «Тюменьгазспецстрой» • ОАО «Тюменьстройгаз» • ООО «Тюменьстройматериалы» • ООО «Тюменьтеплогазспецкомплект» • ЗАО «Тюменьтермоинжиниринг» • ООО «Тюменьтермопласт» • ООО «Тюменьтехснаб» • ООО «Тюменьнефтегазпереработка» • ООО «Тюменьтрактороцентр» • ОАО «Тюменьтранссвязь» • ООО «Тюменьтрансстрой» • ООО «Тюменьоблгаз» • ОАО «Тюменьоблснабсбыт» • ОАО «Тюменьхлебопродукт» • ОАО «Тюменьэлектрогазстрой» • ООО «Тюменьэлектрокомплект» • ООО «Тюменьпромстрой» • ООО «Тюменьэлектромаш» • ООО «Тюменьэнергожилстрой» • ООО «Тюменьэнергопромсервис» • ОАО «Тюменьюгэлектромонтаж» • Департамент информационной политики Тюменской области • Управление автомобильных дорог области • Управление государственной противопожарной службы • Управление делами губернатора • Управление Министерства юстиции РФ по Тюменской области • Управление по ГО и ЧС • Управление строительства АТО • Управление Федерального казначейства Министерства финансов Российской Федерации по Тюменской области • ОАО «Уралсвязьинформ» • ООО УК Благо г. Тюмень • ООО «УралСибАгро» • ОАО «Мегафон» • ООО «Универсал-нефтеотдача» • Управление Россельхознадзора по Тюменской области, ЯНАО и ХМАО • Федеральная служба Государственной Статистики • ООО «Феникс» • ООО «Феникс-Спорт» • ООО «Фирма ЕТСБ» • ООО «Фолиант» • Фонд развития и поддержки предпринимательства Тюменской области • ООО АБТ «Форекс Клуб» • ООО ФасадСтройМонтаж • ООО «Формат» • ОАО «Формоза Тюмень» • ООО «Фундаментстройаркос» • ОАО ТК «Фармация» • ООО Финансовая компания «Приоритет» • ООО «ХиАтон» • ООО «Центр гигиены и эпидемиологии в Тюменской области» • ОАО «Моторс» • ФГУП «Центр повышения

ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura

ww.director-ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.di ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww

rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc

ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire w w.dire c to r- ural.r u w w w.dire c to r- ural.r u w w w.dire c to r- ural.r u ww.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru

al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru

al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww

rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.di

ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww al.ru www.directorru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.rual.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc Тираж журнала «Директор-Урал» – 4000 экземпляров (а могли бы написать 20 000 экз. – прим. ред.) al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.rual.ru www.d ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru

www.director-ural.ru

ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo квалификации и подготовки

• ОАО «Юграинтел»

• ООО «Агора»

• ООО «Трибют»

• Депортамент образования

• ООО «Стройкомсервис»

кадров АПК» • ГНУ «Ханты-Мансийская • ООО «Сибирское золото»www.director-ural.ru • ООО «Лидия» • ЗАО «Советский администрации .director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ООО «Цербер» сельскохозяйственная • ГУ КТЦ «Югра-Классик» • БУ «Обско-Югорский Тазовского района филиал Лизингаз» • ООО «Цитрон» опытная станция» • ООО «Арт-Реклама» институт прикладных • администрация МО с.Газ-Сале • ООО «Автоцентр-МП» ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct • ЧОП «Вектор» • ООО «Ханты-мансийское • ООО «Виктор-Маркет» исследований и разработок» • администрация МО Гыда • ООО «Вариант Плюс» • ОАО «Черногорнефтеотдача» строительное управление» • ООО «Гвидон-Сервис» • ООО «Пирамида» • администрация МО с. Антипаюта • НП «Юридическая помощь al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • ООО «Чистая вода» • ОАО «Хантымансийскгеофизика» •www.director-ural.ru ООО «Дантист» • ООО «Питер» в сфере нотариальныхwww.director-ur услуг • Красноселькупский район • ООО ЧОП «Газпромохрана» • ООО «Авант-Югра» • ООО «Марс» • ОАО «Сибирская рыба» • ООО «Алекс» и налогообложения» ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct • ООО ЧОП «Комбат» • ОООwww.director-ural.ru «Югра-Интерспорт» • ООО «Мария» • ОАО СК «Согаз-Мед» • ЗАО «Альфа-газ» • ООО «Строймаркетсервис» • ООО ЧОП «АЛЬФА-К» • ЗАО «Сургутнефтегазбанк» • ООО «Сибсервискос» • ОАО «Сосьвапромгеология» • ОАО «ВСК» • ОАО «СУЖГС-Жилстрой» al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • ООО «Эврика-Трейд» • ОАО «Ханты-Мансийский банк» • ОАО «Ханты• МУП «Тепловодоканал» • МУП «Тазовское дорожно• ООО «Центр 1С» www.director-ur • ООО «Эйдос-Центр Плюс» • ОАО «Запсибкомбанк» Мансийскавтосервис» • ОАО «ТЦАВС» транспортное предприятие» ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural • ООО «Экологическая экспертиза» • ООО «Авиаперевозки» • ООО «ВНСС-Сервис» • ООО «Фермер» • МУП «ЖКХ» • ООО «Электрокомплектсервис» • ООО «Базис» • ООО «Компания «БКС» • ОАО «ГСК «Югория» • ООО СТ «Заполяргазстрой» ЛЯНТОР ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ГЛПУ ТО «Эндокринологический • ИП Башмаков В. А., www.director-ural.ru • ООО «Гвидон-Сервис» • ФГУП «Аэронавигация • ОАО «Запсибкомбанк» • МУП «Канзас»

Предприятие «Богдашка» • ООО «Мобилтранс» • МУП «Водоканал» • ОАО «Центр Спорта» • ГП «Тендерресурс» • ООО «Гарантстрой» • ООО «Кедр» • ОАО «ХантыМансийскгеофизика» • ООО «Эстет» • ООО «Пром-Эффект» • ООО «Ресурсоэнергосеть» • ООО «Сетевой элемент» • ООО «Спецэлектромонтаж» • ОАО «ЮТЭК» • ООО «Экологическое предприятие «ЮМЕТТ» • ООО «Югра-Экспо» • ООО «Юграэкспресс-оценка» • ООО «Электронные технологии» • ООО «ТВ-Эстейт» • ООО ЧОП «Югра Безопасность» • ООО «СБЭП» • ОГИБДД МОВД «ХантыМансийский» • ОАО «Ипотечное агентство Югры» • ООО «ЮграТеплогазстройсервис» • ООО «НК «Сибнефть-Югра» • ООО «Сибсервискос» • ООО «Соцкультпроект» • ООО «Росстрой» • ГУП «Исполнительная дирекция Фонда поколений» • НП «Юграстройпроект» • ООО «Аксамит» • ОАО «СК « Югра-Мед» • ЗАО «Иртышнефтепродукт» • ГУ ХМАО-Югры «Музей геологии нефти и газа» • ООО «СМТП «Север» • ООО «Спецэлектромонтаж» • ЗАО «Ханты-Мансийск Спецэлектромонтаж» • ООО «Евросеть-Ритейл» • ООО «Дентал-Сервис» • ООО «Медиасервис» • ООО «Орион-Спецстрой» • ООО «Жемчуг» • ООО «ЭП «Юметт» • ООО «Югратеплогазстрой» • ООО «Мастер» • ООО МР «Пластилин» • ОАО НАК «Аки-Отыр» • ОАО «Ханты-Мансийское АТП»

• ООО «Медиасервис» • ООО «Холдинг Югра Сервис» • ООО Компания «Комплексный Сервис» • ЗАО «Эпак-Сервис» • ООО «Бизнес-отель» • ГУ «Ханты-Мансийский районный центр занятости населения» • Окружной фонд поддержки предпринимательства и развития конкуренции в ХМАО • Ханты-мансийский негосударственный пенсионный фонд • Редакция регионального журнала «Югра» • ГУ «Ханты-мансийский окружной центр по гидрометеорологии» • ООО «Версо – Монолит» • ООО Юридическая фирма «Север-Лекс» • Государственное унитарное предприятие ХМАО-Югры «Землеустроительное предприятие» • 4‑й Обь-Иртышский казачий отдел сибирского войскового казачьего общества

севера Сибири» • ЛК «Югралесхоз» • ОАО «ЮТЭК-Березово»

ИГРИМ

• ОАО «МСК» • ОАО «Уренгойский речной порт» • ООО «Тазовскстройинвест» • ООО «Фея» • ООО «Тазовское потребительское общество» • ОАО «Авиационная транспортная компания «ЯМАЛ» • ООО «Ямалгазстрой» • СПК «Тазовский» • Управление по раб с населением МТТОХ администрации Тазовского района • ООО Гыданское СМП «Строитель» • МБДОУ детский сад «Олененок» • МБУ «Молодежный центр» • Детский дом «Надежда» • администрация МО с. Находка •ООО «Гыдаагро» • Управление культуры, спорта, молодежной политики и туризма. • ООО «Тазагрорыбпром» • ГУ Государственный природный заповедник «Гыданский» • МБДОУ детский сад «Звездочка» • И.П. Блинкова • И.П. Гаврилова • ООО « Газпром-Развитие», филиал «Мессояха»

• МО «Сургутский район» • ООО «Комфорт» • ООО «Амикаро» • ОАО «Стройлюкс» • ООО «Элком» • МП «Урман» • ООО «Стройпрестиж» • ООО «Аквасеть» • ОАО «Сибирьтеплоналадка» • СК «Термо-Шилд-Проект МТЛ» • МУ «Городская телерадиокомпания «Лянторинформ» • ООО «Строительное управление №23» • Лянторский филиал ООО «Сургутский центральный комитет» • Негосударственное учреждение дополнительного образования «МАН» • НОУ «Школа профессиональной подготовки»

• ПК «Сигнал» ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur • ООО «Альтаир» ООО «Региональная u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru•корпорация www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural развития традиционного хозяйства» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ОАО «Альтернативные телефонные сети» www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • Филиал ЗАО «РосгосстрахУрал по п. Игрим» al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur • ООО «Центр подготовки кадров» u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru• ООО www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural «Спецстройвод» • СМУ «Березовострой» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ОАО «Интерлит-Добыча» • ОАО «Приобьтрубопроводстрой»

ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur КОНДИНСКОЕ • ООО СК «Вест» • ООО СК «Норд» • ЗАО «Кондаавиа» • ООО «Инвест Плюс» • ООО «Барс» • ООО «Кондор» • Администрация Кондинского района • ООО «ДВИН» • ЗАО Компания «Кондинский капитал»

БЕЛЫЙ ЯР u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • ООО «Континент»www.director-ural • ОАО «Запсибагранс» .director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru• НПwww.director-ural.ru ww «Городская служба» w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru•правовая www.director-ur www. dil ООО «Крафт-М» ГУБКИНСКИЙ • ООО СК «Стройэлектромонтаж» irector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct ХАНТЫ-МАНСИЙСК БЕРЕЗОВО www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru • ООО «Автоматизация бизнеса» • ООО «Гравитон» • ОАО «Международная • МУ Гостиница «Березка» • ООО «НПЦ «Юман» • ООО «Экосиб-Ямал» or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru производственная • ООО «Разведочно• ЗАО «РН-Пурнефтегаз» • ООО «Сибирьстройремонт» wirector-ural компания «Старт-Ойл» эксплуатационное предприятие • ООО «Аристократ» • ОАО «Ярспецстрой» • Ханты-мансийское с попутной добычей» • ЗАО «Партнер» • ЗАОwww.director-ural.ru «Сургутгазремавтоматика» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww представительство • Березовский филиал МЕЖДУРЕЧЕНСКИЙ • ООО «Атом» • МУП «Сургутские районные ЗАО «Тобольскстроймеханизация» ОАО «Авиакомпания ЮТЭЙР» • ЗАО «Шаимская электрические сети» www.directo • ООО «СК «АТС» al.ru www.director-ural.ru www.director-irector-ural.ru www.director-ural.ru • ОАО «Филиал Росгосстрах• Филиал «Росгосстрах-Урал нефтесервисная компания» • ОАО «Заполярис» • ООО «Витязь»

l.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo l.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww Урал по ХМАО-Югре» • ООО Ремстрой • ООО «Арктика» • ОАО «СМУ «Югра-Мастер» • ООО «Компания «Баланс Консалтинг» • ООО «Газпромнефть-Хантос» • ООО «Спецремстрой» • ООО «Лайтер» • ООО «Хантымансийскпромгражданстрой» • ООО «Югранефтестрой»

по Березовскому району» • МУ Информационноиздательский центр Березов • ОАО «Березовогаз» • Филиал в р. п. Березово ЗАО «Акционерный Тюменский коммерческий банк» • МУП Гостиница «Березка» • ООО «Монолит» • ООО «Вереск» • ООО «Галина» • ООО «Геолог» • ООО «Гермес» • ООО Отель «Град Березов» • МУП «ЖКХ» • ООО «ЖЭУ» • ОАО «Игримречтранс» • ООО «Ипотечное агентство Югры»

• НП «Молодежный жилищный комплекс – Конда» • ОАО «Междуреченскстрой» • ООО «Спектр» • Междуреченское МУП «Тепловодоканализация» • ГУ «Центр занятости населения пгт Междуреченский» • ОАО «Электросетьстрой» • Филиал ОАО «РосгосстрахУрал по п. Междуреченский» • ООО СК «Витязь» • ООО «Электромонтажная фирма»

• МУ ВПЦ «Альтаир» • ООО «Кирилл» • ООО «Кометик-трейд» • ЗАО «Пургаз» • ОАО «Пурнефтеотдача» • ООО «Пурсатком» • ООО «Роснефть-Бурение» • ООО «РН Пурнефтегаз» • ООО «Северспецстрой» • ООО «Мобилтел» • ООО «Тарасовскнефтегазстрой» • ООО «Транспорт плюс» • ОАО «Тюменская энергосбытовая компания» • МУ «Фортуна»

• ООО «КСАВ» • ОАО «Севергидрострой №1» • ОАО «Сибтранспартнер» • НП «Бенетон»

ЛАНГЕПАС www.director-ural u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • ТПП Лангепаснефтегаз ООО «Лукойл-Западная Сибирь» director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct • МУП «Строительномонтажный трест №37» w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru• Филиал www.director-ural.ru ww ОАО «Коммерческий банк ctor-ural.ru Еwww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru Петрокоммерц в г. Лангепас» www.direct жеме • ООО «Крона» с я чныwww.director-ural.ru ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ООО «Промвентиляция» й опл • ООО «Севертюменьнефтесервис» ченн ru www.director-ural.ru аwww.director-ural.ru www.director-ural.ru •ПОЙКОВСКИЙ www.director-ural.ru www.director-ural. ru www. ый сч ООО «Ю-Инжстрой-Транс» ОКТЯБРЬСКОЕ • МУ «Объединение столовых director-ural т за м • ООО «Тэсла» школьных и дошкольных • ОАО «Технефтегаз» tor-ural.ru www.director-ural.ruеwww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct арки • ОАО «Юганскнефтегаз» • ЗАО «Нягань Ойл» учреждений» (для • ЗАО «Российско• ООО «Стройкомплекс» • ООО «Оксана» расс ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww литовское совместное • Филиал • ОАОwww.director-ural.ru «Юграспецмонтажсервис» ылки журн предприятие «СИБСТА» ОАО «Росгосстрах-Урал • ООО «МИГ» аwww.director-ural.ru ла) tor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • ООО «Сибирь» www.director-ural.ru • ОАО «Трансавтострой» по Октябрьскому району»www.director-ural.ww.director-ur • ООО «Югра-пресс» • МУП «Жилищно• ООО «Правовой центр» • МУ «Телекомпания коммунальное хозяйство» • ООО «Алекс» w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww Нефтеюганского района» • ЗАО «Арчнефтегеология» • ООО «Автошкола «За рулем» • ОАО «СК «Стройинжиниринг» • ЗАО «Северо-западный al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur • Филиал ОАО «Росгосстрах-Урал» нефтегазовый сервис» • ООО «Вега» ПРИОБЬЕ • ЗАО «Лангестрой» ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ww.director-ural .r • ЗАО «Обьстрой» • СУ «Подводно• ООО «Каскад» Нефтеюганское районное технические работы» • МУП «Жилищноirector-ural.ru www.directorww.director-ural.•directorural.ru www.director-ural.director-ural.ru ww МУ « Гостиничный • ООО «Агротранзит» коммунальное управление»

ctor-ural.ru www.director-ural.ru

www.director-ural.ru www.director-ru www.director-ural.r комплекс «Астория»

• ООО «Ветеран» • ООО СК «Север» • ООО «Монолит» • ОАО «Жилкомсервис»

• МУП «Гермес»

ww.ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ИЗЛУЧИНСК

в Нижневартовском районе» • ООО «Стройлюкс М» www.director-ur ector-ural.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • Корпорация «Югранефть» СОВЕТСКИЙ • ЗАО «Мегионжилстрой» • ООО «Капстрой» • ООО «Правопорядок» • ОАО «Строительное w w w.dire c to r- ural.r u w w w . d i• ООО r e«Блок» c t o r - u r a l •.ООО r u«Строительное w w w.dire c to r- ura Управление-920» • Филиал ОАО «Сиданко

МЕГИОН

www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.irecto u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.direct • Производственный кооператив «Предприятие «Вахстрой» • ОАО «Трансгидромеханизация» • ЗАО «Сибнефтесервис» • Охранное агентство «Беркут» • ООО «Омегастрой» • ОАО «Инвестиционная нефтяная компания» • ООО «Строй Центр» • ООО «Акватехника» • ЗАО «Нижневартовск Теплоналадка» • НИИ «Сибпроект» • ЗАО «Самотлортрубопроводстрой-2» • ООО ОП «ЩИТ»

управление-881» • ОАО «Новейшие технологии малоэтажного строительства» • ООО «Советское СМУ» • ООО «Северспецтранспорт» • МУП «Советское ремонтностроительное управление» • ООО «Оберон» • ООО «Сибкомплектстрой» • МУ «Редакция газеты Путь Октября» • ОАО «Уралспецстроймонтаж-99» • ЗАО «Юграгаз» • ООО «Энергопромстрой» • ООО «Монтажное предприятие «Тест» • ООО «Строительная компания «РОС» • ООО «Югра-строй» • ООО «Радиоволна Джи-Эм»

• Филиал Мегионнефтепромстрой ОАО «Тюменнефтегазстрой» • Управление механизации №10 • ОАО «Мегион-СтройКонструкция» • НОУ «Авто-Профи» • ООО «Мегионтрубопроводстрой» • ЗАО «Западно-сибирская геофизическая компания» • ОАО «СлавнефтьМегионнефтегазгеология» • ОАО «СлавнефтьМегионнефтегаз» • ОАО «Акционерный коммерческий банк «Югра» • ЗАО «Славнефть-Торг» • ООО «Строительная компания «Консоль» • ООО «Авангардстрой» • ООО «Мегионгазсервис»

ww.director-ural.ru www.director-ural.r www.director-ural.ru www.director-ural.ru www irector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural..director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural

ww.director-ural.rw.director-ural.ru www.director-ural.ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct ТАЗОВСКИЙ ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • Администрации г. Муравленко • Администрация МО w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur

ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire • ООО «Обьнефтегеология» • ООО «Уникум» • ООО «Нерко» • ООО «Евролайн» «Нефтеспецстрой» • Негосударственныйwww.director-ural.ru • ОАО «Уралсибстрой» • ООО «Дагстройсиб» • ООО «Авангард» ООО «Сантехсервис» al.ru www.director-ural.ru••• ООО www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. пенсионный фонд «Мега» • ООО «Стройтэмп» ООО «Сельга» • ООО «Метрополис» • ООО «Гардиан С» • ООО «Строительно• ООО «Строительная • ОАО «Водгео» • ООО «Водные технологии» • ООО «Производственная ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc монтажный трест №7» • ООО «Спецэлектромонтаж» компания «Стройобь» строительно-торговая компания» • ООО «Мегионэнергомонтаж» •www.director-ural.ru Казачье общество казачья • ООО «Нефтеремонт» • ООО «Стройкапиндустрия» • ООО «Сургутская www.director-ura • ООО «Инженерно-техническая al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru станица «Мегионская» • ООО «Мегатом» • ООО «Нижневартовскнефтегаз» геоинформационная фирма «Сиборггазстрой» • ОАО «Нижневартовские • МУ «Капитальное • Ассоциация крестьянско• Молодежная биржа www.director-ural.ru ассоциация» ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc строительство» электрические сети фермерских хозяйств труда «ЮНИКО» • ООО «Сибирский • Производственный • НОУ «Учебный центр» • ОАО «Тюменьэнерго» проектный институт» «Возрождение» al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura кооператив «Энтузиаст» • ООО «Эрлифт» • ОАО «Черногорэнерго» • ООО «Монтажстройсбыт» • ООО «Наладчик» • МУ «Информационное агентство • ОАО «Юганскинтур» • Производственный • ООО «Приобская • ООО «Трансмонтаж» www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r кооператив «Сантехник» «Мегионские новости» • ООО «Спецэлектромонтаж» • ПФ «Движение» строительная фирма №7» • ООО «Спецстроймонтаж» • ОАО «Бурвод» • ООО «Ачимовское» • ООО «Сибинвест» • ООО «Газпроектстрой» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • Филиал ЗАО «Западно• ОАО «ХИО-ЛТД» • Нижневартовский • ОООwww.director-ural.ru «Строительная компания • ООО «Монолит» сибирская транспортная • ООО «Югансктеплостроймонтаж» филиал акционерного «Основные технологии» • ООО «Родан» ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.directo страховая компания» • ООО «Лазар» .ru www.director-ural.ru • ОАО «Западно-Сибирского • ООО «Строительно-проектное • ОАО «Мегионнефтегеофизика»

• ООО «Ресурссервис» • ООО «Российская торговостроительная компания» • Филиал ОАО «РосгосстрахУрал по г. Мегиону» • ООО «Мега-Аудит» • Потребительский союз «Свой дом» • ЗАО «Геоварт» • ООО «Мегионтрубопроводмонтаж» • ЗАО «МегионэнергонефтьЛесстрой» • Мегионская городская газета «Мегионские аргументы» • ООО «Мегионгорстрой» • ООО «Регионсервиснефть» • Фонд ветеранов геологии Нижневартовского района • ООО «Мегтрансснаб» • ООО «Западносибирский аудит» • МУП «Тепловодоканал» • ОАО «Городские электрические сети» • ООО «Сибнефтегазстрой» • ООО «Мега-Строй» • НПП «Гелий» • ООО «Производственное геофизическое объединение «Тюменьпром»

• ООО «Эркер» • ООО «Системкомплекс» • ОАО «РТО и К» • ООО «М И Г» • ООО «Механика» • ООО «Хангель» • АОЗТ «Магнолия» • ООО «Щит» • ООО «Трион» • МПФ «Ингсиб-РС» • Нефтеюганская городская редакция радиовещания «Юганэфир» • ООО «Эпарс» • Производственный кооператив «ПСК «Промгражданагропроект» • ООО «Технорезерв» • ООО «Севернефтепромсервис» • ООО «Стройтехмонтаж» • ООО «Сибспецстройремонт» • ООО «Сибспецстрой» • ООО «Группа «Новые технологии» • Филиал ЗАО «Сиам мастер в г. Нефтеюганске» • Филиал ОАО «ХантыМансийского банка в г. Нефтеюганск» • ООО «Генфис-проект СОИ» • ООО СК «Континент» • ООО «СТИМ» • ПК « Базис» • ООО «КОРД» • ООО «Вариант» • ООО «РУМБ» • ООО «КЕРН»

коммерческого банка» • ОАО «Акционерный коммерческий банк «Приобье» • ОАО НПЦ «Класс» • Научно-производственная компания «Новые технологии» • ООО «Профконструкция»

управление «РТН» • ООО «Сибирская общестроительная компания» • ООО «Промгражданстрой» • ООО «Сургутский подводник» •ОАО «Магистральтрубострой» • ОАО «Телекомпания «Сургутинформ-ТВ» • ОАО «Сибирский банк развития бизнеса» • ООО «Телерадиокомпания «Сургутинтерновости» • ООО «Интерстроймаркет» • ООО «Сургут-Парк-Сервис» • ОАО «Тюменьэнергосервис» • ЗАО «Сиконко-Сургут» • ООО «Корелла» • ООО «Монополист» • ООО «Профмет» • НИИ «Научно-производственновнедренческая фирма» • ООО «Спецавтоматика» • ООО «Ремпуть» • ООО «Инженернопроизводственная фирма «ПКБ «АСУ-Нефть» • Муниципальное специализированное предприятие «Горлифт» • НПФ Автоматизированные промышленные системы • ООО «Автодорстрой» • ОАО «Сургутский АКБ Аккобанк» • ООО «Газмонтажавтоматика» • Сургутское городское МУП «Гостиница «Обь» • ООО «СВИО» • ОАО «Окружной выставочный центр «Югорские контракты» • ОАО «ЮТТА» • ОАО «Сургутская производственная компания «Транс-Строй» • ООО «Меркурий» • ООО «Веста» • ООО «Дукат» • ООО «Научно-техническая компания «Юграстройпроект» • ООО «Фирма Полет-Сервис» • ООО «Спецтоннельстрой» • Сургутское городское МУП «Тепловик» • ООО «Антей» • Муниципальное предприятие «Торгтехника и реклама» • ООО «Флора» • ООО «Инвест-Партнер Брок» • ООО «Инвестиционная компания «Инвест-Партнер» • ОАО «Монтажстрой» • ООО «Округ» • ООО «Мегаполис» • ООО «Юграстройиндустрия» • ООО «Титан» • ООО «Энергоремонт» • ОАО «Сибирский консалтинговый холдинг» • ООО «Минерал Нефтепром» • ООО «РИО-Слотс» • ОАО «Джей Пи Брендинг» • ООО «Группа компаний «Связь-Город» • ООО «Центр бухгалтерского сервиса «Партнер» • ООО «Строительная торговая компания «Авангард» • ООО «Меридиан» • ООО «Торговая промышленная компания «Массив» • ООО «Рейкинг-центр» • ООО «ДИА Консалтинг» • ООО «Сургуттехгаз» • ООО « Телесеть-Строй» • Филиал ОАО «ВЭБИнвест.РУ в г. Сургуте» • Филиал ОАО «Креативные инвестиционные технологии в г. Сургуте» • ООО «Инвестеврострой» • ОАО «Константа» • ООО «Инженерный центр Техническая диагностика» • ООО «Электрические модификации, системы и технологии» • ООО «Врата Сибири» • ООО «Сибпромстрой» • ОАО «Тюменская

www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru СУРГУТ ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ООО «Юган» • ОАО «Строительное ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc управление №14» • ЗАО «Межотраслевое al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura строительное предприятие» • ООО «Монтажналадка» www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • ООО «Ливны» • ООО «Газстроймонтаж» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ООО «Фарватер-ТС» • ОАО «Энергострой» ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc • ОАО «Элби-Ойл»

ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura • ООО «АНК-Строймонтаж» • ОАО «Сургутская ГРЭС-1» • Филиал ОАО «Энергетики и электрификации «Тюменьэнерго» • Сургутский филиал ОАО «По монтажу энергетического оборудования» • ГУ «Управление государственного энергетического надзора по Тюменской области» • ООО «Сургутнефтеавтоматика» • ООО «Сургутнефтестрой» • ООО «Проектно-строительная компания «Сибпроектстрой» • ООО «Подводсибстрой» • Филиал Управление механизации №3 ОАО «Тюменьгазмеханизация» • ООО «Сургутгазстрой» • ОАО «Сургутнефтепромстрой» • ООО «Обьстройконтрол» • ООО «Сургутский учебнокурсовой комбинат» • ОАО «Строительномонтажный поезд-330» • ООО Производственностроительная компания «Сургуттрансстрой» • ФГУП «Западно-сибирский зональный научный центр» • Филиал ООО «Росгосстрах-Урал» • ФГУП «Сургутский производственнонаучный центр» • ООО «Запсибэлектросетьстрой» • ОАО «Мостострой-11» • ООО «Территориальная фирма «Управление механизации» • ООО «Плавстройотряд-34» • ООО «Спецнефтегазстрой» • ООО «Механизатор» • Территориальная фирма Мостоотряд-80 ОАО «Мостострой-11» • Фирма Энергозащита филиал «Сургутэнергомонтажизоляция» • ООО «Сургутжилстрой» • Сургутское городское МУП «Спецподземстрой» • Генеральная дирекция по строительству «Под ключ» • НИИ «Научноисследовательский проектнотехнологический институт» • ООО «Сибнефтькомплектмонтаж» • ООО «Электрозапсибмонтаж» • ОАО «Обьнефтегазгеология» • ОАО «Сургутская геофизическая экспедиция» • ЗАО «Сургутнефтегаз» • ОАО «Тюменьэнерго» • Обособленное подразделение ОАО «Энергетики и электрификации» • ОАО «Сургутская ГРЭС-2» • ЗАО «Сургутгаз» • ОАО «Сургутнефтегазбанк» • ООО «Эксперт» • ООО «Нордпластсервис» • ООО «Графи-Д» • ООО «Стройальянс» • ООО «Запсибэлектромонтаж» • ООО «Сургутстроймонтаж» • ООО «Датаком инжиниринг» • ООО «Главбух» • ООО «Профмастер»

ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural ww.director-ural.ru www.rudirector-director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • ООО «Отделочник» • ООО «Междуречье» • Филиал ОАО «Управления механизации №4» • ОАО «Тюменьгазмеханизация» • ООО «Фундамент» • ООО «Сибирь» • ООО Редакция газеты «Нефтеюганский рабочий» • ООО «Югансккапстрой» • ООО «Строительномонтажное управление №1» • ООО «Теплосетьмонтаж» • ООО «Югансксантехмонтаж» • Нефтеюганское городское МУП «Нефтеюганская городская компания» • ОАО «Югорская строительная компания» • ООО «Маркет-Пресс» • ООО «Теплоэнергосервис Плюс» • ООО «Новые технологии 21 век» • ООО «Стек» • ООО «Сингапайпромсервис» • Производственный кооператив «Эффект» • Филиал ОАО «Национальный банк ТРАСТ» • ООО «Интеграл» • ООО «Манойл» • ООО «Нефтеюганскгаз» • Нефтеюганское городское МУП «Управление по эксплуатации трубопроводов» • ОАО «Сургутподводтрубопроводстрой» • ОАО «Обвязка» • ООО «Юганская недвижимость» • ООО «Ресурс плюс» • ООО «Регион-Электро» • ООО «Дьюс Менеджмент» • ООО «Рупорт» • ООО «Техностильпроект» • ООО «Багира» • ООО «Консалтинговая компания «Информсервис» • ООО «Брейв» • ООО «Идеалстройсервис» • ООО «Каскад» • ООО «Стройкомплекс» • Приобский филиал ОАО «Сибкомплектмонтаж» • ООО «Гарантстрой» • ООО «Гульнара» • КК «Финансовоэкономический консалтинг» • Филиал ОАО «Контроль Сервис» • ООО «Север Монтаж Сервис» • ООО «РИФ Строй» • ОАО «Нефтеюганское монтажное управление» • ООО «Стройремонтсервис» • ООО «Промжилсервис»

НИЖНЕВАРТОВСК

• ЗАО «Сибинвестнафта» • Автономная некоммерческая организация «Правовая защита» • ОАО «Строй-фавл» • ООО «Спецстройэкотехника» • ООО Инженерно-техническая фирма «Сиборггазстрой» • ООО «Монолит» • ООО «Неоген» • ОАО «Бэта Инвест Групп» • ООО «Стальстрой» • ЗАО «Спец УБР» • ОАО «Нижневартовскавиа» • ОАО «Мегионгазстрой» • ООО «Управление механизации №9» • ОАО «Передвижная механизированная монтажная колонна №4» • ООО «Строительное управление №909» • ОАО «Мостоотряд-69» • ООО «Стройпроект» • ОАО «Территориальное специализированное управление «Нижневартовскстрой» • ОАО «Нижневартовский строительно-монтажный трест №1» • ООО «СТПК» • ООО «СОНЭКС» • ООО «Галион» • ООО «СМР» • Филиал ОАО «НПЦ «Нефтемаш-Наука» • ООО «Зеленый мир» • ООО «Научно-инженерный центр по переработке нефтяного газа» • ООО «Новшество» • Дочернее государственное унитарное предприятие «Ростэк-Нижневартовск» • ООО «Аргиллит» • ООО «Нижневартовскспецстрой» • Филиал ОАО «РосгосстрахУрал по г. Нижневартовску» • ООО «Рума-Аудит» • ООО «Алкион» • ООО «Охранное предприятие «Рубеж» • ООО «Гурья» • ООО «Сарк» • ООО «Стройка» • ООО «ЭППУ» • ООО «Геопромысловые новации» • ООО «Новый русский холдинг» • ООО «Сликас» • ООО «Галеристрой»

ww.director-ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.di ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww

rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc

ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire w w.dire c to r- ural.r u w w w.dire c to r- ural.r u w w w.dire c to r- ural.r u ww.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru

al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru

rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.di

www.director-ural.ru

ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo энергосбытовая компания»

• ООО «Технодизайнмастер»

• ООО «Омич»

• ЗАО «Инновационная нефтяная

издательский центр»

• МУП «Городские электрические

• ООО «НГС-Строй» • ООО «Каспий» • ООО «Западно-сибирское сети» МО г. Пыть-Ях • ООО «Билдингцентр» компания «Радужный Ойл» .director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ОАО «Федеральная • ООО «Автостройпроект» • МУП «Радужныйтеплосеть» • ЗАО «Стример» строительство» • ООО «СМК-1» сетевая компания единой • ГП ХМАО-Югры • ООО «Сибирское золото» • ООО «Радужный• ООО «Техностройпроект +» • ООО «РВС-Сервис» ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct энергетической системы» • ООО «СО «Сургутнефтегаз» • ООО «Приобьжилстрой» • ООО «Пытьяхэнергосбережение плюс» «Специализированная колонна» Сервис-Ремонт» • ООО «Северремприбор» •www.director-ural.ru МУП «Радужный «Теплосеть» • ООО «Ремстройсервис» • Пыть-Яхский учебныйwww.director-ur • ООО «Строительная • МУП «Радужный теплосеть» al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • ООО «Центр парикмахерского • Производственно-коммерческая • ООО «Сибирь» профессиональнокомпания «Дока» • МУП «Строительноискусства «Актуаль» • ООО «Инженерно-технический фирма «Рассвет» монтажное управление» • ООО «Теплоэнергомонтажстрой» технический центр РОСТО ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct • ООО «ПСК « Сталепром» центр «Экология» • ООО «Архимас» • ООО «Ковчег» • ООО Фирма «Астра» • ООО «Мамонтовэпусервис» • ООО «Сибпромстрой №17» • ООО «Янтарь» • ЗАО «Обьполимер» • МУП «Управление городского • ООО «Феникс-Сервис» • ООО «Экомет» al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur • ООО «СК Стройпартнер» • Холдинг НПО «Руссинтеграл» • ОАО КБ «Сибконтакт» хозяйства» МО г. Пыть-Ях • ООО «Новация» • ООО «Радужнинская • ООО «СДМ-Групп» • ОАО «Западно-Сибирская • ЗАО «Сибкомплектсервис» • ООО Агентство правовой • ОАО «Тюменская региональная универсальная ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural • ЗАО «Северо-западная www.director-ural.ru генерирующая компания» кубанская буровая компания» строительная компания» • ООО «Няганьгазпереработка» экспертизы «Альянс» нефтяная группа «МОЛ» • ООО «Югра-Автодор» • ООО «Теплоизоляция» • ООО «Лифтсервис» филиал ОАО «Сибуртюменьгаз» • ОАО Лесопромышленная ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ООО «Стройкомплекс» • Филиал ОАО «Росгосстрах- www.director-ural.ru • ООО «Эко Лайн» компания «Балыклес» • ООО «Производственно• ООО «Техстрой»

коммерческая фирма «Стим» • ООО «Аквилон 1» • ООО «Экоплюс» • ООО «Монолитстрой» • ООО «Строитель»

Урал по г. Радужный» • ОАО «Люкс-Интернешнл» • ОАО «АБК» • ООО «Варьеган-Ремонт» • Строймонтаж • ООО «НАТА» • ООО «Ситеко» • ООО «АКСП-3» • ОАО «СМУ-3 Мегионнефтестрой» • ОАО «Варьегантрубопроводстрой» • ООО «Ландыш» • ООО «СодружествоРадужный-2» • ОАО «Нефтестрой» • МУП «Горводоканал» • МУП «Дирекция единого заказчика по жилищнокоммунальным услугам» • ОАО «Запсибтрубопроводстрой» • ЗАО «Сибтрубопроводкомплект» • ООО «Влад» • ООО «Вентпром» • ООО «Алмаз-А» • ООО «Производственная фирма АЗИС-1» • ООО «Строймонтажплощадка» • ООО «Гос-Строймонтаж» • ООО «Содружество-Сервис» • ООО «Юридическая компания «Бизнес-Консалтинг» • ОАО «Ладнефтеспецстрой» • ООО «Спецмонтажстрой» • ОАО «Ньюко Велл Сервис» • ООО «Стройцентр»

• ООО «Алмаз» • ООО «Союз» • ООО «ЗСБК «Пионер» • ООО «Витязь»

• ООО «НИКА-Плюс» • ООО «Юган-Бизнесторгстрой» • ООО «Промбытэлектроника» • ООО «Кулон» • ЗАО «Стройкомсервис» • ООО «Технобур» • ООО «Сибстройторг» • ООО «Правэкс» • ООО «Керн» • Производственный кооператив «Колер» • Филиал страховой акционерной компании «Энергогарант» в г. Нягани • ЗАО «Сибнефтьмонтаж» • ООО «Стройпластсервис» • ООО «Северстрой» • ООО «Компания по управлению имущественным комплексом» • ООО «Няганьэнергонефть» • Общественный фонд развития технических и военноприкладных видов спорта • ООО «Энергия» • ООО «Стройснабиндустрия» • ООО «Приуралстройкомплекс» • МУ Телерадиокомпания «Нягань» • ЗАО «Энергостройсистеммонтаж» • ООО «Малахит» • ООО «Ремстройбизнес» • Городское управление жилищно-коммунального хозяйства • ООО «Сперанца» • ЗАО «Межотраслевой инженерно-технический центр» • ООО ТД «Контакт» • ООО «Нягань-лесстройсервис» • ООО «Бирюза» • ООО «Сибирский авиационный сервис» • ООО «Вагри» • Управление городского снабжения Администрации г. Нягани • Некоммерческое партнерство предпринимателей г. Нягань «Союз» • Негосударственное образовательное учреждение «Октябрьский учебный спортивно-технический центр» • ЗАО «Консалтинг-Аудит» • ООО Нефтяная компания «Красноленинскнефтегаз» • ООО «Боровое» • Негосударственное образовательное учреждение «Региональный центр иностранных языков» • ЗАО «Обьнефтегазстроймонтаж» • МУ «Няганский центр образования» • ООО «Ремстрой» • ЗАО «Няганьнефтемаш» • ООО «Сибстроймеханизация» • НПП «Сибэкотех» • Образовательное учреждение «Учебный центр «Веста» • Образовательное учреждение «Учебный центр «Кредо» • Торговый дом «Сибирь» • Производственный кооператив «Феррум» • ЗАО «Приобьэлектросетьстрой» • ООО «Холодторгтехника» магазин «Лидер» • Некоммерческое партнерство «Молодежный жилищный комплекс – Новострой» • ОАО «ТНК-Нягань» • ЗАО «Хантымансийскнефтегазстрой» • ООО «ЧОП ЗапсибБезопасность»

• ООО «Мамонтовский КРС» • ООО «ЮганскнефтегеофизикаСервис» • ООО «Передвижная механизированная колонна специального назначения» • ООО «Сервис Комплект» • ООО «Сибирские металлоконструкции-Сервис» • ООО «Ремстройсервис» • ООО «Строительномонтажное управление» • ООО «Автотодор-Сервис» • ООО «Мена» • ОАО «Ханты-Мансийский банк» филиал в г. Пыть-Ях • ООО «Гарант-Технология» • ООО «Югранефтестрой» • ООО «Вираж» • Коллегия адвокатов г. Пыть-Ях Юстус

УРАЙ ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur РАДУЖНЫЙ • Филиалwww.director-ural.ru ОАО «Росгосстрах• ОАО «Варьеганнефтегаз» по г. Ураю» u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru•Урал www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural • ОАО «Строительная передвижная ООО «Стройавтотранс» механизированная колонна» • МУП «Урайские • ООО «Варьеганское www.director-ural.ru www.director-ural.ru электрические сети» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww газоперерабатывающее • ОАО «Урайский производство Белозерного ГПК» коммерческий банк» ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct • ОАО «Варьеганэнергонефть» • ООО «Шарк» • ООО «Торговая марка» • ООО «Прогресс» al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur • ООО «База электропогружных • МУП «Энергия» установок» • Производственный u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural • ООО «Сибсервисстрой» кооператив «Будивельник» • ОАО «Варьеганнефть» • ООО «Электростроймонтаж» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ЗАО «Строительная • ООО «Партнер»

• ООО «Ремстройсервис» • ОАО «Башнефтегеофизика – Шаимская сейсмическая экспедиция» • ООО «Турсунт» • ООО «Маграт» • ООО «Охранное предприятие «Щит» • ООО «Сибпромстрой-ЛК» • Центр занятости населения г. Урай • ООО Геофизсервис • МУ Газета «Знамя» • МУ Телерадиокомпания «Урай-ТВ» • Филиал Тюменского государственного университета в г. Урае • МУП «Водоканал» • Негосударственное образовательное учреждение «Авто» • ООО «Модуль-Д» • ООО «Урайстроймонтаж» • Дирекция единого заказчика по жилищнокоммунальным услугам • ОАО «Шаимгаз» • ООО «Аудит-СБ» • ООО «Фортуна» • ООО «Подводник» • Управление капитального строительства г. Урая • Управление архитектуры и градостроительства г. Урая • ОП «Югра-Безопасность» • ОП «Югра-Безопасность-1» • ООО «Авантаж» • ООО «Сибиряк» • ООО «Северстрой» • ОАО «Югорская территориальная энергетическая компания» • ООО «Флагман» • ООО «Параллель» • ООО «Авангард-Строй» • ООО «Квестор» • ООО «Фортштат» • ООО «Стройдизайн» • ОАО «Урайское строительное управление № 36» • ООО «Триада Д» • ООО ОП «Щит»

ЮГОРСК

• ООО Проектно-строительная компания «Вторма» • ОАО «Газпромбанк» (филиал) • ОАО «РСУ» • Филиал Ремонтностроительный трест «Югорскремстройгаз» • БУ «Югорский центр занятости населения» ХМАО-Югры • Югорский фонд содействия строительству жилья и объектов социального назначения «Югорскжилфонд» • Северное региональное представительство национальной ассоциации телерадиовещателей • ООО «Стройизыскания» • ООО Ремонтнопроизводственная фирма «Витязь» • ООО «Севертехнострой» • ООО «Югорскэлектромонтаж» • Филиал ООО «РосгосстрахУрал» по г. Югорску • ООО «Тюменьтрансгаз» Гостиница Югорск • Управление капитального строительства и ремонта • Югорское ремонтно-наладочное управление по ремонту, наладке и монтажу электротехнического оборудования • ЧАО «Институт «Спецавтоматика» • ЗАО «Электромонтажное предприятие» • МУП «Издательство Городской газеты» • ЗАО «ЮСПК-Ява» • ООО Ремонтно-технический центр «Дюкер» • МУП «Ремонтностроительное управление» • Югорский филиал авиапредприятия «Газпромавиа» • ПГС «Спецсервис» • ОАО «Служба заказчика по жилищно-коммунальным услугам» г. Югорска • ООО «Стройпрофгрупп» • Негосударственное образовательное учреждение «Автошкола № 1» • ООО «Югорскэнергогаз» • Ансамбль народной песни «Русские узоры» • ООО «Импортсервистехника» • «Молодежная биржа труда «Гелиос» • МУ «Зодчие» • ООО «Югорская вода» 3. • ООО «Югра-Сити Профи». • ООО «Юграгазторг». • ООО «Гарант-Югорск»

u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural tor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww tor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ww.director-ur w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ww.director-ural.r irector-ural.ru www.directorww.director-ural.director-ural.ru www.director-ural.director-ural.ru ww

ector-ural.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur w w w.dire c to r- ural.r u w w w.dire c to r- ural.r u w w w.dire c to r- ura • ЗАО Дорожно-строительный трест «Узтюмендорстрой» • МП муниципального образования город окружного значения Нягань • ОАО «Спецстрой-21» • ООО «Строительно – монтажное управление № 5» • ЗАО «Специализированное управление 5» «Сибнефтькомплектмонтаж» • ОАО «Промстрой» • Филиал «Управление механизации №18» ОАО «Тюменгазмеханизация» • Филиал ОАО Энергетики и электрификациии «Тюменьэнерго» • Филиал Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации • ОАО «Транс-Ойл» • ООО «КНГ-Сервис» • МУ «Няганский информационно-

l.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.director-ural.ww ПЫТЬ-ЯХ • ООО «Управляющая ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur энергетическаяwww.director-ural.ru компания» «Юградор» www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r www.director-ural.ru•• ООО www.director-ural.www.director-ural.ru ww ООО «Арсенал»

ww.director-ural.ru www.director-ural.r www.director-ural.ru www.director-ural.ru www irector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural..director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural • ООО «Автодор-Сервис» • ООО Консалтинговая фирма «Компаньон» • ООО «Партнер Сервис» • ООО «Спецотряд 307» • ООО «Орион» • ОАО «Мамонтовнефтепромстрой» • МАУ «Телерадиокомпания «Пыть-Яхинформ» • ООО «Спецмонтажстрой»

БЕЛОЯРСКИЙ

• ОАО «Назымгеодобыча» • ОАО «Казымтрубопроводстрой» • ОАО «Сервисимпорттехника» • ООО « Валс» • ООО «Казымское производственно-техническое управление по ремонту и наладке технологического оборудования – Тюментрансгаз»

ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ruw ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.rur ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.rud ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.d u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-w al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.rud ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.w • ООО «Реммонтажстрой-2» • Филиал федерального • Когалымская коллегия • Филиал ГОУ «Окружная • ООО «Белоярскремстрой» КОГАЛЫМ www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo r-ural.r • ООО «Стройпрогресс»www.director-ural.ru государственного учреждения адвокатов «Виктория» государственная телевизионная • МУ База отдыха «Северянка» www.director-ural.ru • СК «Капитал • Белоярский районный • ООО Фирма «Савона М» здравоохранения «Центр • ООО «Спецсервисстрой» и радиовещательная станция» Страхование Жизни» экологический фонд • ООО «Монолит» гигиены и эпидемнадзора» • ООО «АвиаТранспортная • ВНИПИгаздобыча, • Филиал Томского w www.director-ura l.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. • Благотворительный фонд • Производственный компания» ОАО «Уренгойский» • ООО «Газнефтестрой» государственного университета инвалидов Побратим www.director-ural.ru гаражно-строительный • ООО «Газпром добыча Уренгой» • Некоммерческое партнерство www.director-ural.ru систем управления u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • ЗАО «Казымтехинвест» кооператив «Нефтяник» САЛЕХАРД • ЗАО «Заполярснабкомплект» предпринимателей «Опора» и радиоэлектроники • МУ Белоярский • Строительная компания r-ural.ru • Белоярский технико• Администрация г. Салехард • ООО «Мостострой-12» • ОАО «Когалымнефтегеофизика» w ww.director-ural.ru www.directo www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directorинформационный «ТРАСКО» экономический колледж • ОАО «Аэропорт Салехард» • ООО «Уренгойгаздорстройматериалы» • ООО «Катконефть» центр «Квадрат» • ГОУ НПО «Белоярское • ОАО «ИСКwww.director-ural.ru ЯНАО» • Филиал Тюменского • Филиал «Росгосстрах• ОООwww.director-ural.ru «Монолит» d al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. • Специализированное РСУ профессиональное училище-14» • ОАО «Салехардский государственного университета Урал» по г. Белоярск • ОАО «Когалымгоргаз» №10 ремонтно-строительногоwww.director-ural.ru • ОАО «Казымская речной порт» • ООО «Сибитэк» • ОАОwww.director-ural.ru «Когалымнефтепрогресс» www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.w треста «Югорскремстройгаз» • Филиал ОАО «Хантыоленеводческая компания» • ГУП «ЯНАО ОЦТИ» • ООО «Ватойл» • ООО «Казымэнергогаз»www.director-ural.ru Мансийский банк» • ООО «ЧОП «Белоярец» • Департамент транспорта, www.director-ural.ru НОЯБРЬСК • ООО «Автотехникаwww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d • ГУ «Белоярский межрайонный • ООО «Газсервис» связи, строительства • Администрация МО г. Ноябрьска в г. Белоярский пожтехсервис» центр занятости населения» • Муниципальное унитарное и эксплуатации дорог ЯНАО • ООО СК «Нефтегазстрой» • ООО «Сервисимпорттехника» • ООО «Волжская rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-w • ООО ЧОП «Мир» предприятие «Жилищно• Департамент финансов • Филиал Тюменского • ООО «Олимп» строительная компания-2» «ЮТЭК-Белоярский» коммунальное хозяйство» Дирекция транспорта, связи государственного • Филиал СК «Росгосстрахal.ru www.director-ural.ru•• ОАО www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww•и дорожного w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.r ОП «Югра Безопасность» • Арендный строительнохозяйства ЯНАО университета г. Ноябрьска Урал» по г. Когалыму монтажный трест • Инвестиционная строительная • ОАО «Газпромнефть• ООО «Армада» Культурно• Филиал ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.u «Казымгазстрой» ПСМО компания ЯНАО Ноябрьскнефтегаз» развлекательный ОАО «Башнефтегеофизика» www.director-ural.ru «Сибкомплектмонтаж» • ЗАО «Нигостройинвест» • ООО «Системкомплекс» центр «Водолей» «Ваньеганская ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d • ООО «Коммаркет» • ООО «СМУ № 32» • ГУП ЯНАО «Окружной центр • ООО «Ноябрьскторгнефть» сейсмическая станция» • База отдыха «Изумруд» • ОАО «Белоярскгаз» технической инвентаризации» • Банк ОАО «Газпромбанк» • Когалымское городское ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.w • ЧП «Белоярский проектно• ГУ «Ресурсы Ямала» • Банк ЗАО «Старбанк» МУП «Водоканал» технический центр» • МУ «Салехардская дирекция • ООО «Газпром трансгаз Сургут» • ООО «Рустам» ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.r • МП «Хозрасчетное проектноединого заказчика» • МУ Ноябрьское телевизионное • МУП «Управление производственное архитектурно• ООО «Салехардский информационное городских электросетей» ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.u планировочное бюро» рыбокомбинат» агентство «МИГ» • БУ «Когалымский центр • Служба весового контроля • ООО «РИА Город» занятости населения» d www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru и дорожной инфраструктуры • ООО «Фабрика рекламы» ХМАО – Югры Ямало-Ненецкого • МУ Ноябрьское детско• СК «Когалымское агентство автономного округа www.director-ural.ru юношеское информационное w медицинского страхования» tor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director• ГУП «Ямалгосснаб» агентство «Кругозор» • Когалымское МУП • Ямало-Ненецкий филиал • ООО «Восток Моторс Ноябрьск» «Городские тепловые сети» r al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.. электросвязи ОАО • ООО «Газпром добыча • ОАО «Еган-Нефть» «Уралсвязьинформ» Ноябрьск» • ЗАО «Север Нефтепереработка»www.director-ural.ru u ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. • ЗАО «Кастерия Холл» • ООО «Виктория» Гостиничный комплекс «Россия» • Инженерно-консультационный d or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directorЛАБЫТНАНГИ • ИП «Айвазян А. В.» Ресторанноцентр по объектам повышенной • ОАО «Ямалгеофизика» гостиничный комплекс «Мечта» опасности («ИКИ ОПО») w al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. • Администрация города • ООО «Газпромнефть – • Филиал ОАО Энергетики Лабытнанги Нефтесервис» и электрификации www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural .ru www.director-ural.ru www.r • Лангепасский • Филиал компании «Шлюмберже «Тюменьэнерго» профессиональный колледж Лоджелко ИНК» • Когалымское МУП rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.u • Управление образования • ООО КБ «Специализированное • ОАО «Ямалтрансстрой» «Ноябрьскнефтекомбанк» монтажное управление» ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.d • ОАО Санаторий «Озерный» • Когалымское МУП «Комбинат • МУ «Городская стоматологическая общественного питания» www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ruw НАДЫМ поликлиника» • НОУ Учебный центр • Администрация г. Надым • ООО «Западно-Сибирское «Автотехника» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.r • Администрация агентство воздушных • ОАО «ГлобалстройНадымского района сообщений» инжиниринг» rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.u • ООО «Надымгазпром» • СП Компания «Халлибуртон • ООО Строительное • ОАО «Арктикнефтегазстрой» Интернейшел ИНК» предприятие «Нефтестрой» or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.rud • ИП «Бетролло Владимир • ООО «Теплоэнергетическое • ООО «Строймеханизация» Олегович» обеспечение систем» • ЗАО «Лукойл ЭПУ Сервис» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • ООО «Газпром • ЗАО «Недра» www.director-ural.w • ООО «Юграмаркет» добыча – Надым» • ОАО «Сибнефтепровод» • АНО «ПХК «Авангард – Югра» director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.r • ООО «Газтеплоэнергоремонт» • УТЖУ «Газпромпереработка» • ООО «Лукойл – • ООО «Мостоотряд-65» • Авиакомпания «Ютэйр» Резерв – Инвест» u ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.tor• ООО «Запсибгазторг» • Банк ОАО «Сибнефтебанк» • ООО «Металлуургпрокатмонтаж» (филиал «Надымгазторг») • ОАО «Западно-Сибирский • ООО «Стройгарант» • ОАО «Надымдорстрой» банк Сбербанка РФ» • ОООwww.director-ural.ru «Когалымнефтеинвест» d al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. • АНО «Надымская • ОАО «Уралсвязьинформ» • Когалымский филиал Промышленная Медицина» (Ямало-Ненецкий филиал окружного фонда обязательного w www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director• ООО «Надымстройгаздобыча» электросвязи) медицинского страхования • ЗАО «Новатор-93» • Дума города и • ООО «Штерн-С» r al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. • ООО «Нордрос» администрация города • НОУ Учебный спортивно• ООО Развлекательный • ООО "ЮНГ-Энергонефть" технический центр «РОСТО» u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. комплекс «Победа» • ООО "ЮТЭК- Нефтеюганск" • ООО «Экон Полис» • ОАО «Севергазстрой» • ОАО "Юганскводоканал" • ООО «ПМК-1» d ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.• ЗАО «ЭКО-ГАЗ» • ОАО "Юганскпассажиравтотранс" • ООО «Промторгтехсервис» • ООО «ЮТ-строй Дизайн» • ОАО "ЖЭУ-3" • ОООwww.director-ural.ru «Монтажстрой» al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.w • ООО "Сервисное предприятие • ООО «Ремнефтесервис» по обслуживанию жилого фонда" Некоммерческий www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru •благотворительный www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ГУБКИНСКИЙ • ООО "Фундамент" фонд «Фонд • Администрация • ООО "Югансктранстеплосервис" развития муниципального director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.u • НО Губкинский МФ поддержки • ООО "Энергонефть-Югра" образования» г. Когалым предпринимательства • ОАО "Спецкоммунсервис" • ООО «Венчурноector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d и малого бизнеса • ОАО "Универсал-Сервис" инновационная компания» www.director-ural.ru • ООО "Вира" (медицина) • ООО «Лукойлor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • ООО "Релакс" (атокемпинг)www.director-w Конитлорнефтедобыча» НОВЫЙ УРЕНГОЙ • ОАО "Нефтеюганск-Сервис" • ООО «Универсалремстрой» al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc tor-ural.ru www.r • Администрация города • «РН-Юганскнефтегаз» • ООО «Промтранс» • ТРЦ «Полярная сова» • ООО «Юганскнефтегазгеофизика» • ЗАО «Энергонефтеспецстрой» rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.ctor-u •www.director-ural.ru ООО «Мотострой-12» • ООО «Авангард Техно» • Консультационный центр • ОАО «Уренгойдорстрой» • Строительное «Налог-Информ» d al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-director• ЗАО ПСО управление №905 • ООО «Индустриальный «Уренгойпромгражданстрой» • Юганск НИПИ. риск LТD» ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-w • ООО «Ямбургаздобыча» • «Юкорт» • ООО «Техгеосервис» • ЗАО «Полярэкс» • ООО «Транс Сервис» • ЗАО «Сибнефтесервис» al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ruu ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directorru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d «Директор-Урал» адресован первым руководителям: ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.or-w al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.rual.ru администраций различных уровней, их комитетов, таможенных органов www.director-ural.ru www.director-r www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ruu управлений, департаментов арбитражных судов ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru представительных органов в областях (округах) управлений федеральной почтовой связиwww.director-ural.d director-ural.ruГосударственной www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.w Думы www.director-ural.ru www.director-ural.ru государственных университетов www.director-ural.ru и крупных ассоциаций промышленников коммерческих вузов al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.rual.ru www.director-d и предпринимателей государственныхwww.director-ural.ru и крупных частных ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.d областных (республиканских, окружных, городтелерадиокомпаний, газет, director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.w ских) налоговых инспекций информационных агентств al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d Тираж журнала «Директор-Урал» – 4000 экземпляров (а могли бы написать 20 000 экз. – прим. ред.) rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.w ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.r rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.rur

www.director-ural.ru

www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-u director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w Аудитория издания – первые лица свыше 20 тысяч ведущих промышленных, финансовых и торговых предприятий ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. Западной Сибири и Большого Урала, а также руководители республиканских, областных, окружных, городских и районных властных структур. Журнал – это серьезная трибуна для общения деловых людей. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w Представление в информационно-аналитическом издании создает руководителю и компании серьезный деловой имидж. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. Наличие имени в одном ряду с представителями деловой и властной элиты региона значительно облегчит ведение бизнеса в будущем. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w Размещение в журнале «Директор-Урал» – это прямой выход на людей, принимающих решения, что реально экономит время, силы и ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru средства. Это оптимальный способ привлечения внимания руководителей,www.director-ural.ru клиентов уже состоявшихся, а также потенциальныхwww.director-ural. партнеров ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc и даже конкурентов к себе и к своей компании, в обход секретарей и начальников отделов. director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w Журнал «Директор-Урал» располагает корреспондентской сетью в крупнейших городах региона, представительствами в ХМАО, ЯНАО, ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. Свердловской, Курганской, Челябинской областях, что значительно облегчает действия по согласованию материалов. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w Каждый номер журнала – это ежемесячная деловая энциклопедия политико-экономической жизни Тюменской области, других регионов ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. УрФО. Именно поэтому журнал не сходит со столов руководителей продолжительное время: к нему обращаются вновь и вновь, собирают ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc архив журнала.www.director-ural.ru А значит, информация о компании часто перед глазами потенциальных партнеров, клиентов и т.д. director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru Размещение информационных материалов в аналитическом издании работает долго. Партнеры, разместившие информациюwww.director-ural. в первых выпусках, до сих пор получают звонки и имеют дивиденды. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w Журнал предоставляет широкий спектр разнообразных форм подачиwww.director-ural.ru материалов о предприятии, коллективе и лично директоре. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. Профессиональная команда менеджеров, журналистов, дизайнеров, фотографов имеет большой опыт работы в СМИ. А значит, для каждого ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc конкретного клиента будет найдена самая эффективная форма размещения информации. Например, рассказ о деятельности компании. director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww Практика показывает, что практически каждому руководителю интересен деловой опыт других коллег: методы эффективного www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w управления, способы решения актуальных для отрасли, региона вопросов. Также возможно размещение информации в редакционных обзорных материалах, новостных, тематических и/или модульных ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. блоках, Вашеwww.director-ural.ru выступление в качестве эксперта или консультанта в той области, в которой Вы –www.director-ural.ru профессионал. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc на обложках, внутренних цветных страницах, оригинальные формы имиджевых макетов – спецвложения director-ural.ru Материалы www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww в журнал, закладки, визитки, CD-диск, директ-мэйл www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w (буклет, вложенный в журнал) – все это доступно для клиентовwww.director-ural.ru издания. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww Бренд журнала «Директор-Урал» известен на рынке региона 10 лет, и многие представители крупного www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directorural.ru www.director-ural.ru бизнеса региона получают издание в обязательном порядке. www.director-ural.ru www.directo director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww а лом С журн ОР-УРАЛ www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww У нас Вы никогда не найдете конфликтнойwww.director-ural.ru статьи, материала, информации, не увидите Т РЕК шей

причин

почему необходимо печататься в журнале «Директор-Урал»

2 3 4 5

6 7

8 9

ДИ а в хоро ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru гдwww.director«черного пиара». Вы все компании! й

«Директор-Урал» – позитивный журнал! www.director-ural.ruдеwww.director-ural.ru л о во director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ural.ru .directorw w w www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.

образ жизни анекдоты

ООО «Группа Компаний «Югра-Сити Профи» Одно из ведущих агентств на рынке Югорска и Советского предлагает спектр риэлторских и юридических услуг:

Подбор недвижимости по заявке клиента Продажа, сдача жилых и нежилых помещений Управление недвижимостью Сопровождение сделок любой сложности Составление договора куплипродажи, аренды, дарения, мены, в том числе с использованием кредитных средств Помощь при оформлении ипотечных кредитов Индивидуальный подход к каждому клиенту Обращаясь за помощью к нам, вы выбираете надежность и профессионализм! 628260, ХМАО – Югра г. Югорск, ул. Железнодорожная, 53А оф. 112, 118 Телефон/факс: 8 (34675) 2-10-22; 8-922-794-44-05 8-922-449-14-65; 8-922-775-01-89 mail@yugra-s.ru

БИЗНЕСМЕНЫ, сотрудники И ПРОСТО ЛЮДИ...

Диалог Дарьи Донцовой с дочерью: – Мам, ты не видела пульт? – Видела. Это был обычный солнечный день, ничто не предвещало беды…

карикатура> РИА Новости

– «Нимб» – правильно пишется? – Да. Ты резюме заполняешь? Бизнесмен – жене: – Дорогая, хочешь я подарю тебе на день рождения норковое манто? – Спасибо, не хочу! – Ну, тогда, может быть, красный Ягуар-Кабрио?! – Спасибо, не надо! – А может, хочешь бриллиантовое колье за 100 штук баксов? – Нет, не хочу! – А что же ты тогда хочешь? – Развод! – Извини, это слишком дорого для меня... Всегда обижался на жену – куда она деньги девает? Пожил один… Прикинул… Теперь думаю: а где она их брала?

Умер богатый дядька. В расчете на наследство съехалось со всех стран мира множество наследников. Ждут оглашения завещания. Выходит нотариус, разворачивает свиток и читает: – Я, такой‑то, такой‑то, будучи в здравом уме и твердой памяти, все деньги… потратил. Искусство руководителя – найти человека, который будет делать за него его работу; искусство руководителя – найти человека, на которого можно свалить вину за несделанную работу. Высшее искусство руководителя – и за то, и за другое получить награду. Вчера у меня было плохое настроение, я пишу в ICQ нашему директору: «Ты дебил!» – и сразу: «Простите, Игорь Сергеевич, окошком ошибся». И ничего страшного не случилось, и на душе теплее стало.

194 директор урал уральский деловой журнал №6 [72] 2012 г.

Пакет выходного дня

ночи гостей 8 800 рублей

открытый и закрытый бассейн сауна турецкая баня джакузи с карловарской минеральной водой

Отель международного уровня

Пакет включает в себя: Заезд в пятницу или субботу в 14:00 • Завтрак в ресторане Le Vicomte (07:00-10:00) • Бранч в ресторане Le Vicomte (воскресенье 11:00-14:00) • Посещение SPA-центра (открытый бассейн с t 370, закрытый бассейн, джакузи, сауна, турецкая баня, а также фитнес-зал) ежедневно с 08:00 до 23:00 Поздний выезд до 16:00 (при наличии номера) Коктейль в Boogie`s bar вечером в пятницу и субботу в подарок • Вино и фруктовая тарелка при размещении в номерах категории люкс, свадебный люкс, бизнес люкс, Royal Люкс и коттеджах • Живая музыка в Boogie`s bar (пятница, суббота 20:00-02:00) • Круглосуточный доступ в интернет (проводной и беспроводной Wi-Fi) • Парковка отеля – комплимент для гостей

leave the rest to us

+7 (343) 259 35 35

www.ramadayekaterinburg.com

Проблемы в спине мешают развитию? Звони!

Здоровая спина – это основа полноценной жизни современного человека. Как правильно совмещать рабочие нагрузки и занятия фитнесом для поддержания крепкой спины? Узнайте, посетив студию Kinesis клуба CityFitness!