№85

Page 1

ВЛАДИМИР ЯКУШЕВ:

УСПЕШНЫЕ ГОРОДА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

«Третий Всероссийский форум «Франчайзинг. Регионы» позволил многим уехать из Тюмени с интересными иде­ ями и мыслями для продвижения бизнеса»

ЮБИЛЕЙ – 5 ЛЕТ! ВАСИЛИЙ КЕЛЬ:

«Когда ты заработал авторитет у окружающих людей, тогда ты ими уже можешь руководить и достигнуть успехов в деле»

спецпроект: Лидеры отрасли

ЕВГЕНИЙ КОЛТУН Основатель и Президент атлетического клуба «Антей»

«Все мечтают об эффектной фигуре» МАЙ-ИЮНЬ №3 [85] 2014 г.

ЛЮБОВЬ ИВАНОВА:

лет

«Самая красивая и обаятельная улыбка – это здоровая улыбка, поэтому наша миссия – забота о здоровье и благополучии пациентов!»

апреля исполнилось нашему журналу!

Жителей Тюмени нравится жить в своем городе

ДЕНИС РУСИНОВ:

«Какой бы современной, качественной и многофункциональной ни была медицинская техника, ее приобретение ничего не даст без наличия умелых специалистов»

АУДИТОРСКАЯ КОМПАНИЯ г. ТЮМЕНЬ АУДИТ

МСФО

ФОРЕНЗИК

ВЕДЕНИЕ УЧЕТА

www.baudit.su, тел.: (3452) 41-79-19, e-mail: info@baudit.su

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ЗАЧЕМ МУЖЧИНЫ ЕДУТ НА АЛТАЙ?

стр. 68

По природе своей не очень люблю воду, и когда в 2002 году друзья агитировали поехать на Алтай, на сплав, особого желания стать «белым лебедем» (то бишь голой попой в холодную воду) не было. Но поехал… И не один, а караваном из четырех единиц техники, еще две группы, из Москвы и из Барнаула, присоединились уже там. Что сподвигло? И друзья были настойчивы, и, что важно, в своих рассказах и фотографиях они сумели передать то главное, из‑за чего мы ходим на Алтай уже десять лет. Теперь я постараюсь рассказать об этом вам…

УСПЕШНЫЕ ГОРОДА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В проекте принимают участие города: Покачи, Пыть-Ях, Заводоуковск, Ялуторовск

стр. 24

В Тюмени состоялся третий Всероссийский форум «Франчайзинг. Регионы». В здании Западно-Сибирского инновационного центра в течение дня проходила выставка франчайзинговых концепций, шоу-презентанций франшиз, а также были даны мастер-классы и семинары, организованы круглые столы и экскурсии на предприятия франчайзеров. Более 700 участников прибыло на форум, более 30 франчайзеров из регионов России.

ВЛАДИМИР ЯКУШЕВ:

«Третий Всероссийский форум «Франчайзинг. Регионы» позволил многим уехать из Тюмени с интересными иде­ ями и мыслями для продвижения бизнеса»

ВАСИЛИЙ КЕЛЬ:

стр. 26

«Когда ты заработал авторитет у окружающих людей, тогда ты ими уже можешь руководить и достигнуть успехов в деле»

стр. 78

ЛЮБОВЬ ИВАНОВА:

«Самая красивая и обаятельная улыбка – это здоровая улыбка, поэтому наша миссия – забота о здоровье и благополучии пациентов!»

Большинство людей хотят быть бодрыми, здоровыми и красивыми. Многие мечтают об идеальной фигуре: женщины – о стройном стане с точеными ножками и осиной талией, мужчины – о впечатляющей мускулатуре. И этого можно добиться практически всем: необходимо лишь желание и терпение.

стр. 56

ДЕНИС РУСИНОВ:

«Какой бы современной, качественной и многофункциональной ни была медицинская техника, ее приобретение ничего не даст без наличия умелых специалистов»

г. Тюмень, ул. Комсомольская, 19 Тел.: (3452) 63-14-95, 63-14-96 www.aristocrat72.narod.ru

При заказе банкета: консультация сомелье от

«Русьимпорт» с дегустацией! А также прогулка на лошади!

Жизнь ресторана «Аристократъ»

г. Екатеринбург ул. Малышева, 75 (343) 355-34-23

ую! д н е м о к е Р

Сергей Дериколенко

Генеральный директор Издательского Дома «Директор-Урал»

ИСТОРИЧЕСКАЯ АТМОСФЕРА

ВУЛКАНИЧЕСКИЕ КАМНИ

ПИСЬМО НА ПОЧТУ

УЛИЧНАЯ ВЕРАНДА

Ресторан «Почта» находится в подвале здания бывшей почтовой конторы, построенном в стиле классицизма.

Жарим мясо на вулканических камнях при температуре 400°C без масла и фокусов.

В нашем ресторане вы можете отправить письмо в любую точку мира. Мы предоставим вам все необходимое.

Веранда на свежем воздухе, где вы можете прекрасно провести время.

«Почта» – первый ресторан в Тюмени с выстроенной исторической атмосферой. Сводчатые потолки, стены, старые письма, коллекционные марки, чернильницы с тушью, перья, которыми вы можете написать письмо в любую точку мира, и даже мебель XIX века поможет вернуть вас на столетие назад.

г. Тюмень, ул. Республики, 12 Телефон: (3452) 46-28-00

НАТАЛЬЯ ФЕДОРЧЕНКО

Директор Концертного агентства «Белый рояль»

Продать – это найти подход к человеку, расположить его голосом, взглядом, обаянием, умением довести до сознания важность мероприятия. Таких – единицы. Это очень энергоемкий труд лет

апреля исполнилось нашему журналу!

С Ж УРНА ЛОМ «ДИРЕК ТОР-УРА Л» Вы всегда в хорошей деловой компании!

Акватория загородный отдых в 124 км от Тюмени

Корабль

Плавучая баня

Бассейн

Мараловые олени

Расширяя границы привычного! База отдыха «Акватория» приглашает Вас отдохнуть в уютное тихое место на живописном берегу реки Гришина. Удачное местоположение, 2- и 6-местные комфортабельные коттеджи, современный гостиничный комплекс, чистая благоустроенная территория, шикарный шатер на 100 персон и прогулки на квадроциклах делают ее идеальным местом для проведения индивидуального и семейного отдыха, а также празднования различных мероприятий:

банкетов, свадеб и корпоративов! Подробную информацию Вы можете получить по телефонам: (34542) 44-130, 8 (919) 929-29-29

www.akvatoriya72.ru

ТАТЬЯНА ДЁМИНА

Исполнительный директор ООО «Зеленстрой»

лет

апреля исполнилось нашему журналу!

С Ж УРНА ЛОМ «ДИРЕК ТОР-УРА Л» Вы всегда в хорошей деловой компании!

EDITOR`S LETTER ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР: Дериколенко Сергей Александрович

лет

апреля исполнилось нашему журналу!

АДРЕС ИЗДАТЕЛЯ И РЕДАКЦИИ: г. Тюмень, ул. Одесская, 52 А, оф. 116, GSM: 8-922-262-53-44, web: www.director-ural.ru, e-mail: director-ural@yandex.ru. Издание зарегистрировано в Западно-Сибирском межрегиональном территориальном управлении Министерства Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средств массовой информации ПИ №17-0722 от 28 ноября 2003 года. ПРЕ-ПРЕСС БЮРО «ГЕНРИ ПУШЕЛЬ»: г. Екатеринбург, ул. Шевченко, 9, офис 213, web: www.pushel.ru. ОТПЕЧАТАНО В ТИПОГРАФИИ «ЛАЗУРЬ»: СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛ., Г. РЕЖ, УЛ. П. МОРОЗОВА, 61 Реальный тираж – 4000 экз. (А могли бы написать 20 000 экз. – Прим. ред.) Цена свободная. Подписано в печать: 30 июня 2014 года. Дата выхода: 10 июля 2014 года.

ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ!

ПРОДОЛЖАЕМ КУРС ПУТИНА! На дворе – лето 2014-го. С какими итогами мы подошли к нему, какая ситуация сложилась в городе? Сначала о том, что радует. А радует прежде всего то, что и к нам наконец приходит цивилизация. Взять, к примеру, автосалоны – растет не только их число, что, безусловно, уже само по себе повод для радости – Тойота, БМВ, Мерседес, Фольксваген, Ниссан, Кадиллак, Инфинити теперь есть и у нас в городе, и список этот можно продолжать. Неуклонно повышается и качество обслуживания в них – подход к клиенту изменился в лучшую сторону, и изменился в корне. Радует, что стало дешевле жилье в Тюмени – согласитесь, довольно долгое время цены оставались просто заоблачными! Продолжает только расти гордость за наши дороги. Многое радует. Но есть и то, что огорчает. Так, на землю цены совсем не снизились. А между тем земли много, и она попросту простаивает. Быть может, скажу лозунгом, но тем не менее: почему ее не раздать? Провести лотерею, и пусть себе счастливчики получат возможность возделывать родную тюменскую землю – для собственного достатка, для улучшения экономики, в конце концов! Помнится, Жириновский сказал в свое время: раздайте землю людям, и экономика России станет в 20 раз эффективнее, чем экономика ОАЭ… Огорчает, что цивилизация приходит к нам всетаки медленнее, чем хотелось бы. Бытует мнение, что сегодня в Тюмени появляется то, что в Екатеринбурге было уже в 2007-м. А ведь там действительно есть что взять на вооружение. Ну почему, например, в каждом поселке у них, грубо говоря, по три озера – для рыбалки, для купания и т.д., – а у нас нет? Почему на ипподроме во время чисто нашего, российского праздника, когда люди с таким удовольствием покупают испеченные тюменскими мастерами русские пироги и, видя, как на сцену выходят маленькие девочки в сарафанчиках, готовятся раскрыть душу чему-то близкому и родному, они вдруг вынуждены слушать песню на чуждом, непонятном языке?.. К чему я веду? Мне нравится чувство патриотизма. Нравится гордиться своей страной, своим городом. И я вовсе не желаю кого-то оскорбить или унизить своими словами. Я просто хочу, чтобы мне чаще давали эту простую возможность – радоваться позитивным переменам. А это чувство, я уверен, понятно и близко каждому из нас.

СЕРГЕЙ ДЕРИКОЛЕНКО

Генеральный директор Издательского Дома «Директор-Урал»

Дата основания журнала – ноябрь 2003 года. Учредитель – ООО «ИД «Врата Сибири».

Оформление, стиль и все содержание журнала являются объектами авторского права и охраняются законом. Запрещается полное или частичное воспроизведение или использование на любом языке опубликованных в журнале статей, фотографий, рекламы, а также иных иллюстрированных материалов без письменного разрешения редакции. Отбор материалов для публикации производится редакцией исходя из ее оценки их качест­ва, актуальности и интересов читательской аудитории. Кроме того, редакция оставляет за собой право публиковать статьи, не разделяя точки зрения автора. Материалы не рецензируются и не возвращаются. Переписка с читателями ведется только на страницах журнала. Редакция не несет ответственности за содержание сообщений информационных агентств, а также за качест­во и наполнение представленных рекламодателями макетов. Ответственность за содержание рекламных материалов и их соответствие требованиям действующего законодательства России несет рекламодатель. Передачей материалов для публикации рекламодатель также свидетельствует о передаче издательству права на их изготовление, тиражирование и распространение рекламы.

ВСЕ УСЛУГИ ЛИЦЕНЗИРОВАНЫ, ТОВАРЫ ПОДЛЕЖАТ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ СЕРТИФИКАЦИИ. Материалы, отмеченныезнаком , публикуются на правах рекламы.

Дизайн & верстка:

АЛЕКСАНДР ЧИТАЕВ

Приглашаем Вас попробовать

НАШЕ ОБНОВЛЕННОЕ МЕНЮ!!!

Грибной набор

Утиная ножка «Конфи»

Острая свиная рулька

Яблочный штрудель

Утиное филе с пряной грушей

Немецкий пивной ресторан «Золотой Кабан»

ПУТЕШЕСТВИЕ В МИР ВКУСА Изысканная европейская кухня, блюда из дичи, доброжелательное обслуживание, свежайшее разливное пиво 5 сортов, уютная обстановка, отдельные залы для компаний, живой вокал и инструментальная музыка (по выходным), сигары и кальяны, прямые трансляции спортивных мероприятий согласно расписанию игр. Есть повод для праздника? Организуем любые вечеринки, банкеты, фуршеты и торжества, предложим меню на любой вкус и кошелек! Дорогие гости! Мы ждем вас ежедневно по адресу: г. Тюмень, ул. Комсомольская, 8. Просим Вас заранее бронировать столики, чтобы наши сотрудники были готовы встретить Вас и обслужить на высшем уровне!

Телефон для бронирования: (3452) 685-479.

г. Тюмень,

ул. 30 лет Победы, 52А тел.: (3452) 67-80-90

www.fitberri72.ru

ПЕРВЫМ МЕСТОМ ВИЗИТА ФЕДОРА КОНЮХОВА В РОССИИ СТАЛА ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ И ОЗЕРО ТУРГОЯК По материалам> www.konyukhov.ru

Прошла ровно неделя с того момента как Федор Конюхов и его команда покинули Австралию, и выходные дни они встречали на Урале, на берегу древнего озера Тургояк. Федор Конюхов еще в Австралии сообщил, что первым визитом в России будет Челябинская область, именно там родилась и была поддержана идея пересечения Тихого океана на весельной лодке. С 2012 года на озере Тургояк проводится всероссийская детская парусная регата «Кубок Федора Конюхова в классе «Оптимист». Соревнование собирает около 100 детей со многих регионов России. Завершив программу в Челябинске, Федор Конюхов направился в Миасс, на озеро Тургояк для встречи с детьми и просмотра финальных гонок. С погодой в этом году повезло, практически все дни дули устойчивые ветры.

ПЕРВЫЙ ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ ФЕСТИВАЛЬ ТЮМЕНИ В Тюмени 7 июня, на площади 400-летия Тюмени, прошел экофестиваль «Экология в моих руках», который собрал три тысячи участников. Тюменцы и гости города смогли расширить свои знания по экологии, с пользой и интересно провести время. На выставке в широком ассортименте были представлены экологически чистые продукты от местных производителей, которые можно было попробовать, а понравившиеся приобрести. Любознательным горожанам была предоставлена возможность посетить мастерклассы по декупажу, бисероплетению, созда-

нию кукол, гончарному делу. Познакомиться с разнообразными коллекциями модельеров изо льна и ситца, поучиться, как правильно заваривать чай и взять уроки по фехтованию. «Мероприятие было организовано как подарок области к 70-летнему юбилею. А в следующем году мы планируем сделать экофестиваль еще ярче и грандиознее», – сказала главный организатор мероприятия, председатель общественного обществен-

ного совета при Росприроднадзоре по Тюменской области Юлия Денеко. Тюменцы приняли активное участие в мастер-классах, танцах и играх. «Мне очень нравится на этом фестивале то, что есть возможность выбора, возможность проявить себя в разных жанрах. На данный момент мой сын работает над витражом экологически чистыми красками. Ему это интересно. И это здорово», – отмечает гостья фестиваля Юлия Стегний. Мероприятие завершилось выступлением популярной московской группой «Подиум».

Инвесторами проекта выступили Олег Сиротин (Клуб-отель «Золотой Пляж» и горнолыжный курорт «Солнечная Долина», город Миасс) и Сергей Еременко (автомобильный холдинг «Сейхо Моторс», Челябинск).

Для справки: В 13:13 по местному времени (Брисбен) весельная лодка Тургояк коснулась побережья восточной Австралии. Федор Конюхов пересек самый большой океан на планете на весельной лодке, от континента до континента, без заходов

в порты, без посторонней помощи за рекордное время – 160 дней. Федор Конюхов – единственный россиянин пересекший Атлантический океан и Тихий океан на весельной лодке. Пересечение Атлантики состоялось в 2002 году за 46 дней.

ЖУРНАЛ «ДИРЕКТОР-УРАЛ» Журнал «Директор-Урал» – ведущее издание на рынке деловой прессы Урала и Западной Сибири с 2004 г., площадка для диалога власти и бизнеса. Сотрудничество с ним позволяет выбрать оптимальный подход для позиционирования руководителя, территории, компании, обсуждения актуальных вопросов и тем, общих для профессионального сообщества. Аудитория издания – руководители свыше 10 000 эффективных производственных предприятий, торговых и финансовых компаний Большого Урала и Западной Сибири, российские и зарубежные подписчики. Ряд проектов журнала выходят при участии областной Думы, Правительств Тюменской,

Свердловской, Курганской областей, ХМАО – Югры, ЯНАО, департаментов, руководителей органов местного самоуправления. За 2004-2011 гг. редакцией реализованы тематические выпуски по Сургуту, ХантыМансийску, Салехарду, Нижневартовску, Советскому, Югорску, Нефтеюганску, Нягани, Ноябрьску, Тюмени, Ялуторовску, Ишиму, Тобольску и ряду других МО региона. Журнал распространяется только по подписке на территории УрФО среди руководителей организаций и властных структур Тюмени, Екатеринбурга, Кургана, Салехарда, Сургута, Ханты-Мансийска, Нижневартовска, Ноябрьска, а также в VIP-залах (аэропорт «Рощино», Правительства Тюменской области, ХМАО и ЯНАО), почтовой рассылкой и лично в руки с помощью курьерской доставки.

Стоимость размещения информационно-рекламных материалов для кандидатов, участвующих в выборах губернатора Тюменской области в журнале «Директор-Урал», с учетом НДС: Формат А4: Строчная информация – 3 000 рублей; 1 полоса – 40 000 рублей; Разворот (2 полосы) – 75 000 рублей; Анкета – 30 000 рублей; Закладка двухсторонняя – 20 000 рублей. Тираж 4 000 экземпляров. VIP-персона – 1 обложка + 5 полос – 300 000 рублей; Ряд материалов выходят на двух языках: русский/английский, русский/немецкий. Вся подробная информация на сайте: www.director-ural.ru

ФАНТАЗИИ В СТИЛЕ ЭТНО Первый месяц лета был продолжен другим интересным мероприятием – это Этнофестиваль «Небо и земля» – 2014, который семь лет проходит на территории Тюмени. В этом году у организаторов появилась собственная площадка – эко-полис «Фестивальный» площадью 20 гектаров возле деревни Княжево. ЭтноФестиваль «Небо и земля» – 2014 собрал 25 музыкальных коллективов из восьми городов РФ. Под летним небом звучала балканская музыка духового оркестра Bubamara Brass Band, бразильская карнавальная музыка от «Tambores», африканские мотивы группы Liberia. Широко были представлены танцы всех времен и народов: ирландские, индийские, латиноамериканские, арабские, балканские. Театральные представления подготовили шоу-театр «Мадхура» и театр «Чудейство». На Этнофестивале «Небо и земля» – 2014 прошло около 77 семинаров, тренингов и мастер-классов от 69 преподавателей

из Санкт-Петербурга, Уфы, Екатеринбурга, Кургана, Тюмени, Челябинска, Омска, Москвы, а также из Америки и Шри-Ланки. Гости из штатов Нирмала и Дармадас провели семинар, музыкальную терапию, медитацию. Настоятель 56 буддистских храмов, кавалер ордена имени Пушкина Саду рассказал про связь культур, этнические корни народов. Лидер рок-группы «Пилот» Илья Черт провел мастер-класс «Практическое применение духовных знаний». На площадках развивающего значения прошли физкультурные практики (йога, боевые искусства), танцевальные (болгарские,

азербайджанские, танец живота, русский пляс), музыкальные (игра на различных инструментах) и тренинги по рукоделию. «В этом году мы решили открыть социальную площадку, куда приглашаем общественные объединения города, занимающиеся благотворительностью, социальной работой. Гости фестиваля смогут пообщаться и поддержать людей и животных, нуждающихся в поддержке», – добавил один из организаторов фестиваля Алексей Лосев. Особое внимание в этом году было уделено детскому пространству. Для ребятни организовали порядка десяти самостоятельных площадок – это концертные выступления на сцене, различные мастер-классы, дворовые игры, а также мероприятия от партнеров фестиваля. Мастер-классы по голографической памяти, клуб краеведов и коллекционеров, мультистудия и даже киностудия, на которой дети постарались снять собственный фильм. Полету фантазий не было предела!

ГОСТИНИЦА «ТУРА» И РЕСТОРАН «СЕДЬМОЕ НЕБО» Наш девиз – «Сервис на высоте»! г. Тюмень, ул. Мельникайте, 103А Ресторан «Седьмое небо», тел.: (3452) 28-28-55. Гостиница «Тура», тел.: (3452) 28-22-09

www.hotel-tura.ru

экономика и управление точка зрения

Какая стоимость нефти полностью устраивает российский бюджет, а ниже какой планки нам опускаться нельзя? Сможет ли широкая добыча сланцевой нефти изменить расстановку сил? Останется ли для нас важным европейский рынок, или мы уходим на восток?

Аркадий ДВОРКОВИЧ – о том, сможем ли мы диктовать нефти свои правила В июне в Москве проходили рабочие сессии XXI Мирового нефтяного конгресса. На нем встречаются лидеры крупнейших топливных корпораций из России, США, Франции, Великобритании, Саудовской Аравии и других стран. Обсудить действительно есть что – начиная с проблем разведки и добычи нефти и заканчивая этическими вопросами ведения бизнеса в отрасли. text> по материалам: «Российская газета»

О

том, хватит ли нефти на наш век, о перспективах сланцевой нефти и ценах на «черное золото» в интервью «РГ» рассказал вице-премьер правительства и председатель оргкомитета конгресса Аркадий Дворкович.

– Аркадий Владимирович, цены на нефть стабильны вот уже два года. Баррель все это время стоит больше ста долларов. Но надолго ли? Что будет с ценами в обозримой перспективе? Какая стоимость нефти полностью устраивает российский бюджет, а ниже какой планки нам опускаться нельзя? – На цены на нефть влияет значительное количество факторов, включая макроэкономические, политические, геолого-экологические. В настоящее время рынок относительно стабилен, и ситуация в целом для России благоприятна. С учетом того, что до18

< 100$ за баррель – даже при такой цене на нефть будут выполняться обязательства по реализации социальных программ государства ходы от продажи на внешних рынках углеводородного сырья в значительной степени формируют федеральный бюджет, наша страна, как и ряд других,

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

зависимых от экспорта углеводородов, заинтересована в стабильности рынка. В прогнозных показателях российского бюджета заложена цена около 100 долларов за баррель, такой показатель позволит обеспечивать прогнозное наполнение бюджета, реализацию социальных программ государства. Но бюджет будет выполнять все обязательства не только при 100 долларах. Если цены будут ниже – использует резервы, накопленные в период более высоких цен. Особо отмечу: высокая цена на рынке углеводородов важна не только для государства, но и для нефтяных компаний, поскольку получаемая прибыль позволяет заниматься модернизацией производства, вкладывать большие объемы средств в геологоразведку, отраслевую науку. – Часто говорят, что высокую цену на «черное золото» может

точка зрения экономика и управление

Цены на нефть НЕФТЬ МАРКИ ВRENT

146

График цен на нефть марки Brent за 12 лет с хронологией основных событий, повлиявших на изменение цен. 125,89

Среднемесячная цена $ за баррель

76,6

111 112,39 110,39

74,76

39,9 32,7

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Вторжение сил США и коалиции в Ирак

Начало финансового кризиса. Рекордное сокращение производства странами ОПЕК Рост спроса на нефть в странах с развивающейся экономикой, глобальный экономический спад в мире

Источник: eia.gov

Медленное восстановление после экономического спада, долговой кризис в Европе

Арабская весна. Война в Ливии, прекращение поставок нефти на мировые рынки (1 млн баррелей в день)

Экономический подъем, европейский долговой кризис идет на спад. ОПЕК увеличивает поставки нефти

сбить добыча сланцевой нефти. Какие перспективы у нее в России и в мире? Сможет ли ее широкая добыча изменить расстановку сил? – Россия обеспечена рентабельными к освоению традиционными запасами углеводородного сырья как минимум на несколько десятилетий Copyright © ИТАР-ТАСС 2013. вперед. Современным приоритетом в All rights reserved www.tassgraphics.ru · graphics@itar-tass.com развитии является Восточная Сибирь и континентальный шельф.Графика: ***** ** / ** / 2013 Дата: Что касается сланцевой нефти в РосКалашникова Журналист: сии, то это прежде всего научная многоРазмер: ** см на ** см аспектная проблема (технология, экоКод: *** логия, снижение стоимости добычи) и возможность реализации пионерных проектов. Сейчас разработки ведутся в экспериментальных объемах, например в Татарстане на Бавлинском месторождении. Но это не единственный перспективный нетрадиционный источник сырья. Изучать нужно, например, добычу и переработку газовых гидратов. 2014 г. №3 [85] уральский деловой журнал директор урал

19

экономика и управление точка зрения множественными гидроразрывами нефтесодержащих пород. Дебет скважин быстро падает, для поддержания объемов добычи требуется бурить значительное количество скважин по очень плотной сетке. Поэтому затраты на добычу сланцевой нефти неизбежно выше, чем затраты на добычу нефти традиционных месторождений. Пока цены на нефть высоки, проекты по добыче сланцевой нефти, несмотря на высокие издержки, остаются привлекательными. За пределами США наиболее перспективными считаются залежи сланцевой нефти Vaca Muerta в Аргентине и Баженовская свита в России. Думаю, тема сланцевых углеводородов интересная, и она будет активно обсуждаться на 21-м Мировом нефтяном конгрессе в Москве.

Страны проявляют повышенный интерес к добыче сланцевой нефти. В США, где она уже идет, с ней связывают значительные надежды по снижению зависимости от импорта этого вида энергоресурса. В последние годы основной прирост добычи американской сырой нефти происходит преимущественно за счет сланцевых месторождений Bakken в Северной Дакоте и Eagle Ford в Техасе. 20

– Мы обеспечены нефтью на десятилетия вперед. Но некоторые эксперты говорят, что через 30 лет она будет не нужна, появятся Подписание дейновые источники ствительно истотоплива. Так ли рического газоэто? И что нужно вого контракта сделать России, с Китаем совпало чтобы снизить с ростом напрязависимость от женности с некоее экспорта? торыми нашими – О замещении партнерами, но это нефти альтернасовсем не значит, тивными источчто мы предпочли азиатский рынок никами энергии европейскому. говорят последние 30 лет, но с тех пор ничего принципиально нового не изобрели. Нет оснований считать, что в среднесрочной перспективе появится новый вид энергетического сырья, который сможет потеснить углеводороды. Но развитием возобновляемых источников энергии, так называемой «зеленой энергетикой», мы занимаемся. Более того, есть и заинтересованность в сотрудничестве в этом наРазвитие добычи сланцевой нефти – правлении и у наших иностранных прямое следствие той «революции», партнеров, например, у Китая. Думаю, которая случилась в США в добыче что именно в кооперации с партнерасланцевого газа. Поскольку цены на ми стоит развивать новые технологии. газ обвалились в результате резкого роста объемов его добычи, компании – Кстати, о Китае. У нас после стали переключаться с добычи газа на подписания газового контракта добычу сланцевой нефти. Тем более с Поднебесной большие планы по что технологии их добычи особо не поставкам. Но останется ли для отличаются. Для этого бурят горизон- нас важным европейский рынок, или мы уходим на восток? тальные скважины с последующими

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

Россия заключила с Китаем эпохальный контракт по поставкам газа В Шанхае в присутствии Владимира Путина и председателя КНР Си Цзиньпина «Газпром» и китайская компания CNPC заключили долгожданный контракт о поставках газа в Китай. Также был подписан меморандум о взаимопонимании в сфере поставок газа по «Восточному маршруту». Документ согласовывался несколько лет, камнем преткновения была цена на газ. Но именно приезд российского президента в Китай позволил наконец закрыть этот вопрос и начать новый этап сотрудничества двух стран. Визитов много, но этот – большое событие, подчеркнул президент. По его итогам был подписан 51 документ. «В денежном эквиваленте это десятки и десятки миллиардов долларов», – обобщил он. И самый важный контракт – по газу. «В газовой отрасли России, да и Советского Союза это эпохальное событие, самый большой контракт», – сказал журналистам Владимир Путин. Его реализация в ближайшие четыре года станет крупнейшей стройкой в мире. Инвестиции в инфраструктуру с обеих сторон превысят 70 миллиардов долларов – 55 инвестирует Россия, а Китай – минимум 20. «Работа начинается прямо завтра», – сказал президент. И это еще не все. Россия и КНР переходят к следующему проекту – проработке западного маршрута поставок газа в Китай с возможной диверсификацией. Цена на газ для Китая в рамках контракта между «Газпромом» и CNPC привязана к рыночной цене нефти и нефтепродуктов, она удовлетворяет обе стороны, пояснил президент. Отметив, что китайцы «сложные и тяжелые переговорщики», Путин подчеркнул, что в итоге взаимных компромиссов удалось выйти на приемлемые решения. Переговоры шли практически непрерывно. То, что все принципиальные вопросы решены, стало понятно в четыре утра по китайскому времени. В итоге все было подписано во второй половине дня. После успешной сделки все присутствующие отметили историческое событие, подняв по рюмке местного ликера. Общая цена контракта – 400 миллиардов долларов на 30 лет, объем сделки – 38 миллиардов кубометров в год, сообщил глава «Газпрома» Алексей Миллер, который не спал уже почти сутки. Цена на газ в рамках контракта не раскрывается. «Это коммерческая тайна», – сказал он. В соглашении предусмотрено предоставление преферентных налоговых режимов по НДПИ. «Такого контракта нет ни с одной компанией», – подчеркнул глава «Газпрома».

– Россия – надежный поставщик сырья. Мы готовы действовать в рамках имеющихся долгосрочных договоренностей и при партнерском отношении контрагентов исполнять обязательства в полной мере. В современных социально-экономических и политических реалиях восточное направление поставок сырья становится для нас приоритетом, поскольку такой подход позволяет диверсифицировать поставки, обеспечив тем самым энергетическую безопасность и стабильность. Именно в

экономика и управление точка зрения СЛАНЦЕВЫЕ ЗАПАСЫ НЕФТИ И ГАЗА В МИРЕ Сланцевые нефтегазовые запасы в 42 странах составляют 10% от мировых запасов нефти и 32% от мировых запасов газа, по данным исследования, проведенного при поддержке Управления энергетической информации США (EIA) РОССИЯ КАНАДА

США США

ЛИВИЯ АЛЖИР

КИТАЙ

МЕКСИКА Бассейны с оцененными запасами

ПАКИСТАН ИНДОНЕЗИЯ

БРАЗИЛИЯ

Бассейны с неоцененными запасами

ЮАР

АРГЕНТИНА

АВСТРАЛИЯ

Данные на май 2013 г.

10 стран-лидеров по технически извлекаемым запасам сланцевой нефти

10 стран-лидеров по технически извлекаемым запасам сланцевого газа

млрд баррелей 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Россия США Китай Аргентина Ливия Венесуэла Мексика Пакистан Канада Индонезия

75 58 32 27 26 13 13 9 9 8

Всего в мире 345 млрд баррелей

трлн куб. футов 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Китай Аргентина Алжир США Канада Мексика Австралия ЮАР Россия Бразилия

1115 802 707 665 573 545 437 390 Всего в мире 285 7299 трлн куб. футов 245

1 куб. фут = 0,0283 куб. м

Источник: www.eia.gov

азиатско-тихоокеанском регионе сегод- я искренне рад. Жаль, что канадские ся совершенствования нормативной компании не принимают участия в правовой базы, создания налогового ня закладывается фундамент будущей глобальной экономической и полити- столь значимом событии в мировой режима, стимулирующего компании ческой стабильности и безопасности. энергетике из-за политики. Уверен, максимально полно и комплексно Подписание действительно истори- что бизнес не должен страдать от при- добывать сырье с пограничной ренческого газового контракта с Китаем нимаемых политиками решений. табельностью. Значимые для отрасли вопросы – технико-технолосовпало с ростом напряженности с некоторыми нашими партнерами, но это – Аркадий Владимирович, ка- гическое обеспечение проведения совсем не значит, что мы предпочли кие вызовы стоят сегодня перед работ, создание новых средств доазиатский рынок европейскому. Что российским топливно-энергети- бычи, транспортировки и переработкасается наших запасов нефти и газа, ческим комплексом в целом? ки углеводородов, в том числе для – Российский ТЭК – системообразу- проектов СПГ и шельфовой добычи. их хватит и для связей со странами Copyright–© ИТАР-ТАСС 2013. All rights экономиreserved Мы надеемся на приток в отрасль АТР, и с европейскими партнерами ющая отрасль российской они в этом заинтересованы.www.tassgraphics.ru Нагляд- ки, а его предприятия – крупнейшие молодых кадров, которые добавят graphics@itar-tass.com ный тому пример – главы крупнейших налогоплательщики федерального и инновационных решений в сложивГАЗА В МИРЕ Графика: СЛАНЦЕВЫЕ европейских энергетических корпора- региональных бюджетов. ЗАПАСЫ НЕФТИ шиесяИтехнологии. В этом смысле Для эффективного развития отмы с большим оптимизмом смотрим ций являются участниками Мирового Дата: 11 / 06 / 2013 нефтяного конгресса в Москве, чему расли мы делаем немало. Это касает- в будущее.

·

22

директор урал

Журналист: Гордиенко, Наумова Размер: 15 см на 14 см уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г. Код: ENR

новые инструменты развития бизнеса экономика и управление

Как выбрать CRM-систему? Выбирая для себя или своей компании техническую новинку, мы должны четко понимать: для каких целей она нам понадобится, насколько успешно будет работать, сколько в итоге будет стоить внедрение и обслуживание? Например, станет ли удобным инструментом для сотрудников и поможет ли развитию бизнеса та же автоматизированная система СRM? Практичность! Именно та цель, которую мы преследуем в выборе новых инструментов развития бизнеса. text> Director-Ural

С

истема CRM помогает тысячам компаний навести порядок в продажах, маркетинге и обслуживании клиентов. Упорядочиваются внутренние бизнес-процессы компании. Сотрудники избавляются от рутины, а руководство компании получает необходимую информацию для принятия обоснованных решений. При выборе системы первоначально следует определить подходящий для вашей компании тип CRM: операционный или аналитический. «Операционный» класс CRM позволит автоматизировать базовые операции компании в области взаимоотношений с клиентами в довольно короткие сроки, к тому же с минимальным бюджетом. Если же организации необходим расширенный сбор и анализ накопленных данных, автоматизированные бизнес-процессы, управление маркетинговой деятельностью и возможность расширять функционал системы по необходимости, то лучше отдать предпочтение «аналитической» CRM-системе, наиболее популярный вид CRM-систем в России. Важно знать, сможет ли выбранная вами CRM-система работать совместно с учетной системой, например с «1С». Обязательно при выборе CRMсистемы нужно определить: соответствует ли она особенностям отечественной практики ведения бизнеса. Российские CRM-системы учитывают реалии ведения дел в РФ, а западные CRM построены исходя из практики жесткого учета, принятой в Европе и США. Одним из важных критериев является возможность доработки CRMсистемы под потребности компании. Открытая CRM-система позволяет вносить необходимые компании доработки и на-

страивать функционал в соответствии с бизнес-процессами компании. Даже если сейчас вам кажется, что ваши процессы простые и не требуется адаптации CRM под вашу деятельность, задумайтесь над тем, что будет через год или два с вашим бизнесом. Какие новые направления появятся, захотите ли вы усилить контроль над работой компании и т.д. Еще один немаловажный пункт – это доступность услуг по внедрению и сопровождению CRM-системы в регионе вашего проживания. Партнер по внедрению должен быть на расстоянии «вытянутой руки», всегда готов

> 90% CRM-систем, внедряемых в России, это аналитические CRM-системы Система «1С:CRM» является полностью российским продуктом. Она разработана лидером отечественного рынка систем автоматизации – Фирмой «1С» и на 100% отвечает практике российского бизнеса. «1C:CRM» может работать в «облаке» или у вас в офисе, имеет мобильные клиенты для устройств iOS и Android, умеет «дружить» с почтой, SMS, телефонией и факсом. Закажите бесплатную демонстрацию по CRM-технологиям у вас в офисе: ООО «Тюмень-Софт», г. Тюмень, ул. Салтыкова-Щедрина, 44/4, тел.: (3452) 680-960, www.tyumen-soft.ru

АЛЕКСЕЙ КУДИНОВ

Разработчик программы «1С:CRM»

поддержать вас в любой ситуации и реализации самых смелых идей. Необходимо обратить внимание на оценку совокупной стоимости владения (TCO) CRM-системы, которая включает стоимость лицензий, услуги внедрения и сопровождение системы. Следует отметить, цена услуги по внедрению может быть в несколько раз больше стоимости лицензий CRMсистемы. Все зависит от ваших потребностей в адаптации решения. Для того, чтобы CRM-систему можно было развивать и совершенствовать, необходимо уточнить возможности ее интеграции с телекоммуникациями, веб-приложениями, а для работы пользователей – возможность организовать удаленное рабочее место. Встроенные возможности работы с другими программами, офисной телефонией, SMS, факс и веб-технологии позволяют создать комплексное автоматизированное решение для всей комании. Конечно, важны и отзывы компаний, уже использующих CRM в вашем регионе. Реальный опыт использования. И последнее, но не менее важное в выборе CRM-системы это распространенность решения. Какую долю на рынке занимает выбранное вами CRM-решение? Хочется отметить, что более 11000 компаний в России, СНГ и странах ближнего зарубежья успешно используют «1С:CRM» в своей работе. Совокупная стоимость владения «1С:CRM» доступна даже для малого бизнеса. Система интегрирована со всеми каналами коммуникаций, гибко настраивается под потребности компании.

2014 г. №3 [85] уральский деловой журнал директор урал

23

photo> ww

w.phototyu

men.ru

экономика и управление франчайзинг

ФРАНЧАЙЗИНГ:

ЗА И ПРОТИВ В Тюмени 16 апреля состоялся третий Всероссийский форум «Франчайзинг. Регионы». В здании Западно-Сибирского инновационного центра в течение дня проходила выставка франчайзинговых концепций, шоу-презентанций франшиз, а также были даны мастер-классы и семинары, организованы круглые столы и экскурсии на предприятия франчайзеров. Более 700 участников прибыло на форум, более 30 франчайзеров из регионов России. Организаторами стали: Правительство Тюменской области, Российская ассоциация франчайзинга (РАФ) и компания «КонгрессБюро». text> Director-Ural 24

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

франчайзинг экономика и управление тарт форуму дал губернатор Тюменской области Владимир Якушев. Он пожелал участникам успехов, хороших деловых контактов. «Я уверен, что многие уедут из Тюмени с интересными идеями и мыслями, чтобы и дальше продвигать свой бизнес», – подчеркнул Владимир Якушев. На первом и втором этажах зала «Атриум» проходила выставка франчайзинговых концепций для аудитории с различными финансовыми возможностями. Возле каждого стенда, представлявшего ту или иную компанию или организацию, шло бойкое обсуждение насущных тем, задавались вопросы, проходило заключение сделок. Третья Всероссийская форум-выставка «Франчайзинг. Регионы» ставила перед собой цель на продвижение темы партнерского бизнеса, повышение информированности российских предпринимателей в области франчайзинга и на развитие отечественного потребительского рынка. Работа таких компаний, как «Пятерочка», «Максим», «Крепыж», «Этажи», «Унция» уже известна в Тюмени. А вот бренды «Гемотест», «Крошка РУ», «РестоМобиль» привлекли особое внимание посетителей, так как информации по их деятельности в нашем регионе еще недостаточно. «Рестомобиль» представляла разработчик и владелец франшизы Ирина Павловна Рубачева. За ее плечами большая работа, проделанная в этом направлении. Ирина Рубачева эксперт по ресторанному бизнесу и франчайзингу со стажем в отрасли мас- более сового питания более 30 лет, официальный представитель в России двух австралийских франшиз и генеральный директор Проектно-консалтинговой компании «Restorator». Она подробно рассказала о преимуучастников ществах франшизы «Рестомобиль», прибыло дала подробное описание о том, что в Тюмень включает в себя франчайзинговый на форум пакет. «У нас указаны четыре концепции. Данный проект очень хорошо работает в Европе, Америке. Я как специалист адаптитирую уже накопленный зарубежный опыт к нашему российскому рынку, нашим людям. Мы будем делать продукт, который легко приживётся на нашей территории и будет успешно выпускаться российскими предпринимателями. Я предоставляю спроектированные модели, готовое производство. Мы полностью имеем представление о комплекте оборудования, о рецептуре и меню», – сказала Ирина Рубачёва. Медицинская лаборатория «Гемотест» работает на рынке лабораторной диагностики более 10 лет. Сто десять лабораторных отделений открыты в Москве и Московской области, 150 в регионах России, в том числе в Тюмени. По словам представителя лаборатории «Гемотест», для держателя франшизы не обязательно наличие медицинского образования. Самое главное правильно подобрать помещение и оборудование. А медперсонал можно уже пригласить для работы. Самое главное, что это шанс организовать собственный бизнес с надежным партнером.

Значимый интерес у посетителей выставки вызвала франшиза сети развивающих центров «Крошка Ру». Это пока единственная компания в России, которая предлагает два формата франшизы: центр и студия. В центре обучается до 150 ребятишек, а в студии – 100 детей. Все студии «Крошка Ру» работают по авторским программам и методикам. «На рынке Петеребурга мы работаем 12 лет, нас знают. В северной столице у нас 16 детских развивающих центров. Мы предоставляем руководство и стандарты по управлению, поурочные программы, сценарии. У нас происходят ежегодные обновления. Мы проводим он-лайн семинары и конференции. Наши методисты работают ИРИНА РУБАЧЁВА со всеми нашими партнерам. Это все входит в поддержку». Подобные форумы – это возможность Я как для потенциальных франчайзи бесплатспециалист но получить информацию об особенностях покупки бизнес-концепции от ве- адаптитирую уже дущих специалистов из Москвы, Санктнакопленный Петербурга, Новосибирска, Екатеринбурга. зарубежный Компании-франчайзеры представили опыт к нашему информацию о стандартах работы компароссийскому нии, уникальных торговых предложениях, рынку, нашим специфике деятельности, экономических людям. показателях развития сети, о стандартах работы с персоналом и поиске инвестиций. Развитие темы франчайзинга в Тюменской области получило в 2010-м, с легкой руки Управления лицензирования и регулирования потребительского рынка Тюменской области. На сегодняшний день аудитория мероприятия представлена действующими предпринимателяфранчайзеров ми из 18 субъектов РФ. По оценкам из регионов экспертов, Россия находится в числе России лидеров по данному направлению, а Тюменский регион считается одним из самых продвинутых. Проводя форум-выставки по франчайзингу, Правительство Тюменской области более способствует продвижению региональных брендов, привлекает внимание активной молодежи к теме франчайзинга, содействует развитию экономической инфраструктуры в городах. Как отметил исполнительный директор РАФ Юрий Михайличенко: «Тюмень – идеальная стартовая площадка для развития регионального франчайзинга, а высокая покупательская способность региона стимулирует приток федеральных брендов и повышение потребительской культуры населения». Франчайзинговая схема развития бизнеса становится в России все популярнее, активно подтянулись и регионы к развитию этого направления. Форум-выставка «Франчайзинг. Регионы» смогла поспособствовать раскрытию потенциала развития регионального рынка франчайзинга и привлечь отечественных и иностранных партнеров к этой схеме развития предпринимательства. 2014 г. №3 [85] уральский деловой журнал директор урал

25

спецпроект: Успешные города

ПОКАЧИ ГОРОД , В КОТОРОМ ХОЧЕ ТСЯ Ж И Т Ь!

РАЯН ХАЛЛИУЛИН ГЛАВА ГОРОДА

Покачи самый молодой город Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. Название Покачи связано с первым из внедренных в разработку на этой территории месторождением Покачевским, которое происходит от хантыйского рода Покачевых, на чьих землях в 1970 году был получен промышленный поток нефти, а в 1978 году возник вахтовый поселок. 13 июля 1992 года поселку Покачи был присвоен статус города окружного подчинения. text> Director-Ural

Г

ород расположен в пределах Среднеобской низменности на правом берегу реки Вать-Еган. С областным центром Покачи связывает автодорога федерального значения Тюмень-Сургут-КогалымНижневартовск. Ближайшие аэропорты расположены в Нижневартовске, Когалыме, Сургуте, железнодорожная станция – в Лангепасе. В городе имеется речная пристань, развита сеть автотранспорта. Основным градообразующим предприятием является ТПП «Покачевнефтегаз», входящее в ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь». В нем работает основная часть трудоспособного населения

города. Предприятие осуществляет свою деятельность на 9 лицензионных участках. История нефтедобычи Покачевского региона насчитывает более трех десятилетий. За это время добыто более 263 миллионов тонн нефти. По территориальному расположению город Покачи приравнивается к районам Крайнего Севера. Климат характеризуется суровой снежной зимой (продолжительность отопительного сезона составляет 270 суток) и сравнительно прохладным с изменчивой погодой летом. Климатические условия заставляют городские власти содержать жилищно-коммунальную сферу в особом порядке. Реформиро-

вание и модернизация этой сферы начались одними из первых в Югре, и сегодня для жителей города Покачи отключение горячей или холодной воды даже на несколько часов – это резонансное событие. Весь город окружен тайгой, что не чудо для западносибирских городов. В Покачах гулять вокруг города в близлежащих таежных лесах – городская традиция. На специально устроенной асфальтированной, освещенной тропе, проложенной внутри леса и уводящей подальше от городской суеты, – интересные встречи не редкость. В настоящее время в городе проживает более 17 тыс. человек различных национальностей и вероисповеданий. Основная часть населения – молодые, трудоспособные граждане, много детворы. Ключевая формула развития города, основная его идея и концепция – «Покачи – город счастливого детства». В год рождается более 200 малышей. Пять дошкольных учреждения полностью покрывают потребности населения в детских садах. Все детские сады в городе осуществля-

П Р О М Ы Ш Л Е Н Н О С Т Ь В Г О Р О Д Е П Р Е Д С ТА В Л Е Н А С Л Е Д У Ю Щ И М И П Р Е Д П Р И Я Т И Я М И : ОАО «ЮТЭК ─ Покачи»

ООО «Покачевское УТТ»

ООО «ССУ-2»

ООО «СУ-5»

ООО «БКЕ»

Покачи – красивый, набирающий силу, обретающий свой собственный неповторимый облик и традиции город. Дома не выше пятиэтажных и окрашены в яркие летние цвета. Компактное расположение жилых домов и объектов делает его уютным, по-родственному сближая всех, кто в нем проживает. Из вахтового поселка нефтяников-первопроходцев

он превратился в город, в котором хочется жить ют комплексный подход к воспитанию и развитию ребенка дошкольного возраста. В Покачах три общеобразовательные школы. Имена заслуженных педагогов покачевских школ внесены в российскую энциклопедию «Лучшие люди России» – одно это свидетельствует о высокой квалификации педагогов и большой любви учащихся к своим наставникам. Спортивная жизнь Покачей имеет давние корни и славные традиции. Среди

спортивных достижений покачевцев – более десяти отличников физической культуры, обладатели почетного знака «За заслуги в развитии физической культуры и спорта», чемпионы Европы и России. Каким бы ни был уютным и комфортабельным город, он не может соответствовать своему статусу, не имей он так называемых «пристаней», куда тянется душа. Дом культуры «Октябрь» – отправная точка многих культурных традиций

города. Фестиваль юных талантов, состязания КВН среди команд предприятий и учреждений города – желающих прийти на эти мероприятия так много, что зал не вмещает всех желающих. К 20-летию Покачей начал работу новый, современный и хорошо оборудованный Центр искусств, в котором учащиеся постигают азы прекрасного на музыкальных отделениях, в декоративно-прикладном искусстве и хореографии.

крупный план Покачи

Энергетические артерии Покачей Пятнадцать лет коллектив открытого акционерного общества «Югорская территориальная энергетическая компания – Покачи» обеспечивает бесперебойную поставку электроэнергии жителям и промышленным потребителям города Покачи, осуществляет надежную и безопасную эксплуатацию, ремонт, модернизацию и реконструкцию электрических сетей и энергетического оборудования, объектов инфраструктуры муниципального энергетического комплекса. text> Director-Ural

З

а прошедшие полтора десятилетия предприятие, созданное в 1998 году как МУП «Городские электрические сети», не единожды меняло название и юридический статус. В 2005-м оно было преобразовано в ОАО «ЮТЭК ─ Покачи». Со дня основания предприятие возглавляет Станислав Леонидович Виноградов. Профессиональную биографию он начал учеником электромонтера завода «Камкабель» и с тех пор посвятил работе в сфере электроэнергетики уже в общей сложности

28

800 млн

составляет объем инвестиций в модернизацию и реконструкцию сетевого комплекса г. Покачи до 2016 года

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

полвека. До назначения на нынешний пост С.Л. Виноградов трудился на различных должностях в отраслевых структурах Республики Татарстан и Тюменской области, неоднократно отмечался наградами за внедрение «ЮТЭК – Покачи» рационализаторнеоднократный ских предложепобедитель ний, с отличием конкурса окончил Омский «Лучшее предпригосударственный ятие жилищнокоммунального технический уникомплекса ХМАО– верситет. «СпеЮгры», призер циалист высоконкурса «Лучшее чайшего класса, предприятие жисправедливый, лищно-коммунальтребовательный ного комплекса к себе и своим России» (2010). под ч и нен н ы м руководитель, – с уважением говорят о нем сотрудники предприятия, – человек, беззаветно преданный избранной профессии и высокому званию – Энергетик». Компетентность и управленческий опыт Станислава Леонидовича, стратегия постоянного повышения качества предоставляемых услуг и совершенствования кадрового потенциала во многом предопределили производственные успехи ОАО «ЮТЭК ─ Покачи». За время производственной деятельности коллективом компании выполнены следующие мероприятия: электроснабжение города переведено с уровня напряжения 6 кВ на уровень 10 кВ, сданы в эксплуатацию Кольцевые электрические сети ВЛ-10 кВ, распределительный пункт 10 кВ «Кольцо», разработан проект и выполнено аварийное электроснабжение города по 35 кВ, построены и введены в эксплуатацию девять распределительных трансформаторных подстанций. В целях улучшения электроснабжения города реконструированы трансформаторные подстанции, построены новые объекты для компенсации реактивной мощности в сетях 10 кВ, модернизирован комплекс телемеханики «Омь», внедрена автоматизированная система коммерческого учета электроэнергии. Выполнена реконструкция сетей внешнего электроснабжения в поселке Пионерный и в городе Покачи. Проведенные мероприятия позволили значительно повысить надежность электроснабжения, добиться сокращения аварийных отключений, снижения рисков хищения электроэнергии. Объем инвестиций в модернизацию и рекон-

крупный план

СТАНИСЛАВ ВИНОГРАДОВ Директор ОАО «ЮТЭК – Покачи» Ветеран труда ХМАО. Награжден медалью «За освоение и развитие нефтегазового комплекса Западной Сибири», знаком «Победитель соревнования 1977 года», почетной грамотой Министерства энергетики РФ, благодарственным письмом заместителя губернатора ХМАО – Югры, грамотами и благодарственными письмами думы и главы города Покачи, Управления электроэнергетики и энергосбережения ХМАО – Югры. В 2008 году за достижения в электроэнергетике Станислав Леонидович Виноградов был внесен во Всероссийскую энциклопедию «Лучшие люди России»,

струкцию сетевого комплекса до 2016 года, определен в размере 800 млн рублей, по «Программе комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры города Покачи на 2011-2015 годы». В ноябре 2013-го, в рамках реализации «Программы комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры города Покачи на 2011-2016 годы», предприятием построена подстанция ПС 35/10 кВ 2х10 МВт «Городская». Все работы по этому проекту были проведены на высочайшем технологическом уровне, без отключений и ограничений электроснабжения города. В компании сложился высококвалифицированный трудовой коллектив, ядро которого ─ сплоченная команда специалистов-единомышленников, способных оперативно решать все производственные задачи. Основа кадровой политики общества – за счет прибыли предприятия подготовка высококвалифицированных специалистов и обеспечение социальных гарантий сотрудникам, а также содействие их профессиональному и карьерному росту. Ежегодно в ОАО «ЮТЭК – Покачи» проводится конкурс «Лучший по профессии», победители которого премируются и в течение года получают повышенную заработную плату. Предприятие оказывает адресную материальную поддержку многодетной семье коренных народов ханты, детям погибших военнослужащих МВД России, спонсорскую помощь спортивным и творческим коллективам города. ОАО «ЮТЭК – Покачи» неоднократный победитель конкурса «Лучшее предприятие жилищно-коммунального комплекса ХМАО – Югры», призер конкурса «Лучшее предприятие жилищно-коммунального комплекса России» (2010). И все же главными своими достижениями коллектив компании считает бесперебойное и безаварийное энергоснабжение потребителей города, высокую деловую репутацию предприятия.

МАНСУР ЯГАФАРОВ

Генеральный директор ООО «ССУ-2»

ПАТРИОТЫ северных широт

Давно замечено, что чем суровее климат, тем мягче, открытее люди , живущие в нем. Не стал исключением и коллектив ООО «Специализированное строительное управление №2» города Покачи. text> Director-Ural

О

бщество с ограниченной ответственностью «Специализированное строительное управление №2» было основано 12 ноября 2003 года в г. Покачи Ханты-Мансийского автономного округа – ЮГРА. Основателем и директором компании является умелый руководитель с активной жизненной позицией, профессионал своего дела – Ягафаров Мансур Касимович. К основным видам деятельности ООО «ССУ-2» относятся: производство земляных работ, предоставление услуг, связанных с добычей нефти и газа, производство общестроительных работ по строительству автомобильных дорог, железных дорог и взлетно-посадочных полос аэродромов. Наш коллектив сотрудников занимается подготовительными работами к бурению разведочных и эксплуатационных скважин, а также

рекультивацией и ликвидацией шламовых амбаров. Предприятие более 10 лет успешно выполняет объемы земляных работ на предприятиях ТПП «Покачевнефтегаз» и ТПП «Ямалнефтегаз». За этот период коллективу, умело организованному Мансуром Касимовичем, удалось достичь высоких производственных успехов.

> 10

миллионов кубометров

грунта было разработано и вывезено за десятилетие

Сотрудниками разработано и вывезено более 10 млн кубометров грунта, построено более 64 разведочных и кустовых оснований, проложено общей протяженностью 31,7 км внутрипромысловых автодорог, ликвидировано и рекультивировано 58 шламовых амбаров.

2014 г. №3 [85] уральский деловой журнал директор урал

29

крупный план Покачи

ЮРИЙ ШВАЛЕВ

Директор ООО «Покачевское УТТ»

Новые горизонты В декабре 1979 года в городе Покачи начало свою деятельность управление технологического транспорта НГДУ «Покачевнефть». За тридцать пять лет деятельности на предприятии произошло много перемен, но не изменилась сама суть работы «Покачевского УТТ»: качественно обслуживать заказчика и в полном объеме выпускать производственную технику на линию. text> Director-Ural

П

ройдя сложное время становле- промыслового оборудования. Особая ния, ставшее серьезным экзаме- гордость управления технологического ном на стойкость, профессиона- транспорта – болотоход повышенной лизм и способность принимать наибо- проходимости ДТ-30 «Витязь». лее оптимальные решения, работники Автотракторная техника предприуправления считают, что каждый день, ятия насчитывает 515 единиц, машинотракторный парк обновляется ежекаждый шаг, проделанный в течение этих 35 лет, – успех , благодаря кото- годно. В 2013 году было закуплено 52 единицы техники, в 2014 зарому предприятие стало успешным и современпланировано приобрести чуть ным с высокой культурой больше. Сюда войдут легковые автомобили, спецтехнипроизводства. Сегодня в ООО «Покачевское управка, автобусы, полуприцепы. Общество уверенно смотрит в ление технологического транспорта» работает 594 завтрашний день. Коллектив человека. Основной состав ООО «Покачевское управление технологического трансобщества – это водители, Можно с уверенкоторые обслуживают порта» сплоченный, предностью сказать, ставляет сильную команду весь производственный что дальнейший цикл основного заказчика профессионалов. Об этом путь общества – ТПП «Покачевнефтегаз». говорят и ежегодные побебудет насыщен ды в тендерах. И не случайКроме этого, предприятие новыми победами предоставляет услуги по но в 2011 году руководством и достижениями. перевозке грузовым и пасЗАО «Спецнефтетранс» и сажирским транспортом, обеспечивает заказы по работе с грузоподъемными механизмами, манипуляторами и грузоподъемниками, производит ремонт нефте-

30

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

ООО «ЛУКОЙЛ-ЗАПАДНАЯ СИБИРЬ» было принято решение о передаче объемов работ по автотранспортному обслуживанию ТПП «Ямалнефтегаз» в ООО «Покачевское УТТ». На тот момент предприятием руководил Александр Леонидович Мартинович, который приложил все свои знания и опыт для успешного развития этого направления. Уже не первый год проводится конкурс «Лучший по профессии», в котором принимают участие и представители обществ УТТ по Западно-Сибирскому региону. В ООО «Покачевское управление технологического транспорта» успешно работает профсоюзная организация предприятия, совет молодых специалистов. Его представители участвуют во всех научно-технических конкурсах и конференциях, спортивных и культурных городских мероприятиях, играют в КВН. Традиционными стали ежегодные экскурсионные поездки работников на чемпионаты мира по биатлону, хоккейные матчи. В 2014 году представители от управления технологического транспорта встречали Олимпийский огонь в г. Ханты-Мансийске. Самых добрых слов заслуживает Александр Леонидович Мартинович, который, придя в общество 3 февраля 2010 года, за короткий срок вывел работу ООО «Покачевское УТТ» на качественно новый уровень, зажег коллектив своей неугасаемой энергией, покоряя все новые высоты. Сегодня работники общества полны сил, энергии и оптимизма, ведь предприятие передано в надежные руки: 1 мая 2014 приказом ЗАО «Спецнефтетранс» ООО «Покачевское УТТ» возглавил Юрий Владимирович Швалев. Свой трудовой путь в управлении технологического транспорта он начал слесарем по ремонту автомобилей. Юрий Владимирович знает работу предприятия изнутри, понимает цели и задачи, которые стоят перед ним и его коллективом. Можно с уверенностью сказать, что дальнейший путь общества будет насыщен новыми победами и достижениями.

www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww

ООО «СУ–5», г. Покачи

«Нам просто нравится работать!»

крупный план Покачи

Покорители

Сибирских недр МАРСЕЛЬ ХАТМУЛЛИН

Директор Западно-Сибирского филиала ООО «БКЕ»

О

сенью 1995 года на базе четырех западносибирских управлений буровых работ – Повховского, Мирненского, Бирского и Урайского (каждое из которых на то время уже имело свою богатую трудовую историю) было создано ОАО «ЛУКОЙЛ – Бурение». Объединение буровых предприятий позволило оптимизировать управляемость производством, выработать единую техническую стратегию ведения работ. В конце 2004 года компания Eurasia Drilling Company Limited приобрела 100% долю в уставном капитале «ЛУКОЙЛ – Бурение» и изменила название предприятия на ООО «Буровая компания «Евразия» (БКЕ). В октябре 2005 года «Евразия» одной из первых буровых компаний в РФ получила сертификаты соответствия международным стандартам ISO 14001: 2004 и OHSAS 18001: 1999. За годы своей деятельности ООО «БКЕ» стала признанным лидером российского рынка бурения. Сегодня компания бурит пятую часть всего метража и сдает каждую пятую скважину в России. Производственные мощности БКЕ сосредоточены в Западно-Сибирском, Волго-Уральском и ТиманоПечорском регионах. Западно-Сибирский филиал (ЗСФ) – одно из крупнейших буровых подразделений в БКЕ, осуществляющее работы по строительству скважин на месторождениях Хан32

ООО «Буровая компания «Евразия» – крупнейшая независимая буровая компания России (по количеству пробуренных метров), занимающаяся строительством, ремонтом и реконструкцией нефтяных и газовых скважин всех назначений. text> Director-Ural ты-Мансийского и Ямало-Ненецкого техническом отношении технологии, автономных округов. материалы, оборудование, техничеОфис Западно-Сибирского фили- ские средства, инструменты, метоала находится в г. Когалыме, экспе- ды управления производственным диции филиала базируются в Пока- процессом. чевском и Лангепасском регионах, а С 2006 года приобретаются и ввотакже в Заполярье. дятся в эксплуатацию новейшие буСегодня ЗСФ БКЕ представля- ровые установки последнего поколеет собой сложившуюся структуру ния компаний: Бентек (Германия), с мощной производственной базой, Хун-Хуа (КНР), УРБО (Россия). опытным высокопрофессиональПроводится серьезная модернизаным коллективом и многоция имеющегося парка летними трудовыми тради- Сегодня компабуровых станков посредциями, осуществляющую ния представляет ством установки буродля заказчика весь комплекс собой сложиввых насосов «триплекс» технологических работ по шуюся структуру с регулированной подастроительству скважин. На с мощной прочей промывочной жидсегодня производственная изводственной кости. Также осущестдеятельность филиала вы- базой, опытным вляется закупка и ввод высокопрофесполняется силами 33 буро- сиональным колв эксплуатацию верхних вых бригад. За десятилет- лективом и много- силовых приводов. нюю деятельность филиала летними трудовыСегодня на вооруже1267 работников были от- ми традициями. нии у филиала 41 бумечены отраслевыми и веровая установка грузодомственными наградами подъемностью от 200 до за заслуги в труде, а 24 стали по- 320 тонн. Приобретая новое буровое бедителями и лауреатами в окруж- оборудование и модернизируя свой ном конкурсе «Черное золото Югры». технический парк, ЗСФ БКЕ и в дальМногие буровики, прошедшие тру- нейшем намерен сохранять лидидовую школу в Западной Сибири, рующие позиции на рынке буровых сейчас занимают руководящие по- услуг Сибири. сты в центральном аппарате управПреемственность поколений, ления компании. многолетние трудовые традиции, Среди Заказчиков филиала – мощная производственная база, ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь», высококвалифицированный персоОАО «Газпром нефть – Новый Порт», нал, продуманные управленческие ОАО «РИТЭК» и другие нефтегазодо- решения, модернизация производбывающие компании. ства, внедрение новых технологий – На протяжении последних лет в в комплексе эти факторы позволяЗападно-Сибирском филиале БКЕ ют Буровой компании «Евразия» в ходе работ активно используют- добиваться значительных успехов ся сертифицированные передовые в и непрерывно двигаться вперед.

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

спецпроект: Успешные города

ИННА ТАРАСОВА ГЛАВА ГОРОДА

ЮГОРСК А Я Ж ЕМЧ У Ж ИН А

Место хороших людей

Пыть-Ях – один из самых юных городов Приобья, находится на правом берегу реки Большой Балык (левый приток Оби). Его общая площадь – свыше 6500 гектаров, население – более 40 тыс. человек. По одной из версий, Пыть-Ях в переводе с языка ханты – «место хороших людей». Пыть-Ях занимает очень выгодное географическое положение, что дает основание перспективно развивать инфраструктуру города. На его территории находится Мамонтовское месторождение нефти, Южно-Балыкский газоперерабатывающий комплекс и предприятия различных сфер деятельности. Автомобильная магистраль, Свердловская железная дорога позволяют Пыть-Яху быть транспортным узлом, через который Тюмень связана с автономными округами, а молодой город с внешним миром. Возникновение города связано с открытием в 1968 году Мамонтовского месторождения нефти. По объему нефтезапасов это месторождение в то время стояло на втором месте после Самотлорского. В 1970 году началась его серьезная разработка, и на берегу Большого балыка постепенно вырос рабочий поселок Мамонтово, который относился к Нефте-

НАТАЛЬЯ МАКАГОН Редакция журнала «Директор-Урал» приносит благодарность Наталье Макагон, руководителю Пыть-Яхскго городского молодежного журнала «Мега-Молодежь» за содействии в реализации спецпроекта.

юганскому району. В связи с интенсивной разработкой Мамонтовского месторождения нефти возникла необходимость в переработке попутного нефтяного газа. Первые упоминания названия «ПытьЯх» относятся к пуску железнодорожной магистрали Сургутского отделения Свердловской железной дороги в 1975 году. В 1976 году установлено пять жилых вагончиков, вагон-магазин и билетная касса. Так появился поселок Пыть-Ях. Основной отраслью специализации производственного комплекса является нефтегазодобывающая и лесная промышленность. Согласно генеральному плану в поселке

Пыть-Ях строятся 5-этажные жилые дома, общежитие, школа на 16 классов, детский сад-ясли на 140 мест, фельдшерско-акушерский пункт, здание вокзала, запланировано строительство кинотеатра на 300 мест и общественно-бытового блока. В 1987 году по решению сессии Нефтеюганского района из поселков Мамонтово, Пыть-Ях, Южный Балык образовали единую административную единицу. Произошло слияние трех населенных пунктов в один – поселок Пыть-Ях. В 1990 году указом Президиума Верховного Совета РСФСР Пыть-Яху присвоен статус «Город окружного значения».

П Р О М Ы Ш Л Е Н Н О С Т Ь В Г О Р О Д Е П Р Е Д С ТА В Л Е Н А С Л Е Д У Ю Щ И М И П Р Е Д П Р И Я Т И Я М И : ООО «АвтоСпецТранс»

ООО «Врестлинг»

ООО «Арбат»

МУП «Управление городского хозяйства»

Служба такси «Премьер»

крупный план

Строительство жилья – это общее дело Обеспечение горожан рабочими местами, предоставление качественных и недорогих материалов для индивидуального строительства – главные составляющие для строительства завода ЖБИ ООО «АвтоСпецТранс» в городе Пыть-Ях. text> Director-Ural

–С

упьян Султанович, как идет процесс строительства завода? – Сегодня мы работаем для будущего нашего города, для наших детей. В течение десяти лет изучали рынок, выбирали, в каком еще направлении, кроме предоставления транспортных услуг, нам можно развиваться. Реши34

Сегодня я строю, создаю

для наших детей, для их будущего. Нас интересует развитие города, его благосостояние

ли остановиться на универсальном домостроении. Стараясь не повторять ошибок, мы строим универсальный завод. Подобные заводы действуют в

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

Шадринске, Омске, Тюмени. Ездили, смотрели, консультировались. Универсальность завода в том, что все стадии изготовления: завоз и подго-

Пыть-Ях крупный план ДМИТРИЙ РУСАКОВ Директор проектно-строительной организации Пыть-Яха «АрхИдея+», партнер Супьяна Хужулова: – Строящийся завод ЖБИ важен не только для города, но и для всего региона. Если сравнить его с другими заводами, которые есть в Сургуте, Нижневартовске, куда были инвестированы средства округа, то мы – чемпионы в площадях. А самое главное – весь завод возводится на собственные средства господина Хужулова, абсолютно никаких инвестиционных средств со стороны.

товка сырья, его обработка и вывоз техникум, имеют больший опыт раготовой продукции – проходят в од- боты, нежели те, которые приходят ном помещении. Все внутри компак- после института. К сожалению, сегодтно, применяются энергосберегающие ня закрыли специальные учебные затехнологии. ведения в городе, и теперь необходиНо открытие самого предприятия – мы дополнительные средства, чтобы это еще не конечный результат, выпу- выезжать из города для получения щенная и реализованная продукция – профессионального образования. Мы вот к чему мы стремимидем навстречу и предлася. А если сможем примегаем работу. Если он донить ее – это будет двойбросовестный работник, ной результат. На это мы мы даем ему шанс – пои нацелены – построить вышение квалификации многоквартирные дома и за счет средств общества, сдать их жильцам. В чем чтобы на месте вырос чееще плюс нашего детища? ловек, отличный специаТак это в том, что можно лист. После десяти лет рапоменять конструкцию, боты на нашем предприМогу сегодня с увеперенастроить оборудоваятии, по договору, кварренностью сказать, ние, которое позволит вы- что мы готовы работира будет переходить в пускать изделия для серии собственность рабочего. тать, реализуя квардомов, гаражей, дач, бокМы не выдумываем нитиры по 35 тысяч сов и заводов. чего нового, а используем за метр жилья, в то На сегодня 90% оборуположительный опыт совремя как остальные застройщики дования уже закуплено. ветских времен. Все дома не смогут снизить Его мы приобретали в разрасположены рядом с заи до 45 тысяч за ных городах. Тогда же заводом. Уже построили два квадратный метр. ключали договора о пуске24-квартирных дома для наладке и обучении людей. специалистов. На днях соПригласили специалистов, бираемся выдавать ключи чтобы они обучили наот квартир. В первую очеших сотрудников работать на своем редь на заводе начнем производить оборудовании. детали для строительства четырех 12-этажных жилых дома. В микро– Что будет производиться на за- районе «Пионерный» уже выкуплеводе, и для кого вы можете быть на земля для их возведения. Могу сеполезными? годня с уверенностью сказать, что мы – Мы сможем обеспечить рабочи- готовы работать, реализуя квартиры ми местами 450 человек. Ведь ввод в по 35 тысяч за метр жилья, в то время эксплуатацию и успешная работа за- как остальные застройщики не смовода во многом будут зависеть еще и гут снизить и до 45 тысяч за квадратот местной власти. Пригласим в пер- ный метр. Всегда надо оставлять ховую очередь местных жителей, обе- роший след. Сегодня я строю, создаю спечим их жильем. Кадры решают для моих детей, для их будущего. Нас все. Нам требуются еще прорабы, ма- интересует развитие города, его бластера, разнорабочие. По своему опы- госостояние. К тому же, чем успешту знаю, что те, кто сначала окончил нее работать будет завод, тем больше

ВЛАДИМИР КУНИЦЫН Бывший генеральный директор ЗАО «Шадринский завод ЖБИ и металлоконструкций», будущий руководитель строящегося завода: – Пыть-Ях – это ворота Севера. Я приехал в этот город по приглашению Супьяна Хужулова, думаю, что надолго. Более 20 лет руководил ЗАО «Шадринский завод ЖБИ и металлоконструкций». Имеющийся опыт работы позволяет мне говорить, что строящийся завод будет минимум в пять раз лучше. Основа уже есть, теперь необходимо выстроить все технологические процессы. Сегодня мы ориентированы на жилищное строительство, а это производство достаточно гибкое. К примеру, плита пустотного настила ориентирована не только на данный проект, она востребована везде. Одновременно будут производиться разные изделия: плиты, блоки, сваи, панели любого размера, ступени, утяжелители, перемычки, настилы и т.д. Работа, в принципе, неограниченна. Это минимум из планируемого. У нас будет возможность изготовить все необходимое для домостроения, возможность отступления от ГОСТов в интересах потребителя. На сегодня уже оплачено очень дорогое и качественное оборудование для собственной лаборатории завода. В ближайшее время все доставят и установят. Квалифицированные специалисты уже приехали. Печать и подпись начальника лаборатории будет гарантией качества продукции. Я уверен, что этот завод станет современным, конкурентоспособным предприятием, которое будет использовать свою продукцию при строительстве своих жилых домов и реализовывать ее по всей России.

будет отдачи и местному бюджету, и государству в целом. Если сегодня у предпринимателя, у производителя не будет денег, то он ничем никому не сможет помочь. Мы же помогаем всем: и детям, и ветеранам, и инвалидам.

2014 г. №3 [85] уральский деловой журнал директор урал

35

крупный план Пыть-Ях

Талант надо ковать трудом Представитель династии строителей, достойный сын своего отца – профессионального строителя, орденоносца, ветерана труда. Уважая труд рабочего человека, Шахемир Керимович КЕРИМОВ – директор ООО «Врестлинг», выбрал специальность инженера-строителя в Дагестанском политехническом институте. Работать начал в 1979 году в должности монтажника железобетонных конструкций на Дербентском домостроительном комбинате. text> Director-Ural Директор почти 20 лет

В 1996 году приехал на Север к братьям, работавшим в Пыть-Яхе нефтяниками после распределения по окончании вузов. Приехал в Пыть-Ях, чтобы работать. И в 1997 году Шахемир Керимов – заместитель директора ООО «Врестлинг». В 2001 здесь же переведен юристом, ведь второе высшее образование Шахемира Керимовича – юрист. Начинали с открытия «ларьков» по всему городу. От «ларьков» перешли к торговым павильонам. Торговали продуктами питания. С увеличением объема и товарооборота понял, что перерос торговлю и это все-таки не его стихия. С 2003 года предприятие стало многопрофильным и уже в 2005 году ООО «Врестлинг» – один из крупнейших налогоплательщиков в городе. Закупили большую партию строительной техники и начали работать на подрядах ОАО «Юганскнефтегаза», строили промысловые дороги, отсыпали кустовые площадки и так далее. На сегодня сотрудничают со структурами «СИБУРа» и «РУССНЕФТи». Торговый комплекс «Пятерочка» – большой социальный объект, находящийся под руководством Шахемира Керимовича, предоставляет множество рабочих мест для жителей города. – Работой своей горжусь и доволен, потому что абсолютно свободен в выборе действий и направлений деятельности своего предприятия. С другой стороны, на мне лежит огромная ответ36

ственность, которую я осознаю и понимаю, ведь от моих решений, организации управления предприятием зависит судьба всего трудового коллектива – говорит Шахемир Керимов.

Главное – не стоять на месте

Несмотря на свою образованность и компетентность (что подтверждают не только красные дипломы двух институтов) Шахемир Керимович не останавливается на достигнутом, он много читает, интересуется историей, политикой, совершенствует технические знания, ведь «талант надо ковать трудом». Главное – это умение слушать и уважать собеседника, находить компромисс, но только не с совестью.

Не бывает бывших депутатов

татов, как и милиционеров, бывших не бывает, – говорит Шахемир Керимович. Лидер всех кавказских общин и диаспор в городе, член общественного совета. Играет одну из ведущих ролей в вопросах межнационального согласия, толерантности, взаимопонимания между русскими и «нерусскими» национальностями в ПытьЯхе. По словам Шахемира Керимовича, он стоит на Работой своей горострие, а это очень тяжежусь и доволен, полая и ответственная ноша. тому что абсолютно Для города проблема насвободен в выборе ционализма сейчас актудействий и направальна, как никогда. лений деятельности

своего предприятия. С другой стороны, на мне лежит огромная ответственность, которую я осознаю и понимаю.

8 лет Шахемир Керимов являлся меценатом детско-юношеской спортивной школы по вольной борьбе. Помогает мечети, спортсменам, инвалидам. В настоящее время шефствует над ансамблем «Юность Кавказа». – Через культуру пытаюсь восстановить дух единого народа. Продолжаю заниматься общественной работой, хоть депутатом уже не являюсь, но люди по привычке продолжают обращаться с проблемами, как тут откажешь. Депу-

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

Семейные ценности – самые важные

Семья Шахемира Керимова многодетная, он – старший, отсюда ответственность за судьбу близких, взаимопомощь и поддержка. Супруга работает в МБОУ СОШ №5 педагогом-психологом. Две взрослые дочери и маленький сын, которых он постарался воспитать достойно. «Считаю Пыть-Ях своим родным городом, я здесь не временщик, поэтому душа болит. Хочу, чтоб город развивался, хочу видеть его экономически привлекательным для инвесторов, более комфортным, удобным для жизни».

Пыть-Ях крупный план

Гарантия безопасности и комфорта Пунктуальность – одна из положительных черт человека, которая помогает решить многие проблемы жизни. Чтобы вовремя оказаться в любой точке города, необходимы скорость, безопасность и комфорт. Поэтому наиболее востребованной услугой населения является служба такси «Премьер» города Пыть-Ях, организованная ИП ШАХБАЗЯН Саро Сейранович. text> Director-Ural

–С

аро Сейранович, как все начиналось, почему Вы выбрали именно это направление? – Идея открыть службу такси в городе пришла не мне. Организовал эту работу мой друг еще десять лет назад, а я до 2009 года работал бригадиром в этом такси. Позже уже приобрел эту действующую фирму. Остался в этой сфере, потому что эта работа мне по душе, нравится работать с людьми, помогать им. – Ваши конкурентные преимущества? – В городе действуют 6 подобных служб. Первое, что привлекает наших клиентов, – это самая низкая стоимость проезда. Для нас главное – чтобы им было удобно, комфортно, приятно. В прошлом году мы приобрели в лизинг 10 новых специализированных комфортабельных автомобилей. Мы – единственная служба в городе, которая перевозит людей в подобных машинах. На сегодня перед нами стоит задача расширения, поэтому все основные средства, доход вкладываем в приобретение автомобилей, расширение сферы услуг. Работаем по безналичному расчету с организациями, перевозим сотрудников. Предоставляем в аренду как машины бизнес-класса, так и отечественные автомобили. Для бесперебойной работы есть гаражи, есть своя мастерская.

сообщения. Сначала о том, какая машина выехала за ними, а второе – что автомобиль уже ожидает возле дома.

– Юлия Викторовна, как складывается Ваша работа? – До прихода в такси «Премьер» я уже работала в этой сфере, и мне знакомы все тонкости этого дела. Мы стараемся не останавливаться на достигнутом, постоОдному работать в янно обсуждаем перспексфере такси, руководить тивные планы, внедряем очень сложно. Поэтому в новое в целях поднятия работе с сотрудниками спроса и имиджа нашепомогает менеджер по го такси. Работа слажена, персоналу Юлия Виктосотрудники довольны усровна Пешей. Вместе раловиями труда и заработной платой. Водителей на ботаем более двух лет. С ее приходом ввели много ноработу принимаем только С менеджером по вого. Программа Единая тех, у кого есть опыт, водиперсоналу Юлией Пешей вместе рабослужба такси – ее предтельский стаж. Все прохотаем более двух лет. ложение и заслуга. дят испытательный срок. С ее приходом ввели Благодаря приобреОдно из условий, чтобы много нового. Протенной программе очень водитель был услужлив с грамма Единая служмногого добились в пропассажирами. Так же и с ба такси – ее преддиспетчерами. Несмотря движении вперед. Это не ложение и заслуга. только облегчило работу на объем принимаемых диспетчеров, но главное звонков, они всегда веж– улучшило работу с клиливы с клиентами. Знают ентами. Сегодня нет необходимости у очень хорошо весь город. И даже если людей перезванивать и уточнять вре- звонят люди, которые впервые в горомя прибытия и номер такси. После за- де, помогают им определиться с адреказа машины клиенты получают два сом, чтобы отправить автомобиль.

Служба такси «Премьер»

(3463) 466-600

«Премьер» работает на рынке пассажирских перевозок в Пыть-яхе уже десять лет. Благодаря высокому качеству сервисных услуг, предоставляемых нашей компанией, они отлично зарекомендовали себя и закрепились на рынке такси города Пыть-Ях. Автопарк представлен современными автомобилями отечественного и иностранного производства, разного класса и предпочтения. Компания «Премьер» популярна у жителей Пыть-Яха и пользуется заслуженным доверием, т.к. выполняет все заказы с неизменным качеством. Наше такси не стоит на месте, постоянно динамично развиваясь и модернизируя как технические возможности, так и систему услуг. Мы ежедневно стараемся предоставить Вам максимальный комфорт, поэтому уже много лет остаемся одним из лучших такси Пыть-Яха.

2014 г. №3 [85] уральский деловой журнал директор урал

37

крупный план Пыть-Ях

Тепло и чистую воду в каждый дом И

Монополистом в сфере предоставления коммунальных услуг в Пыть-Яхе является Муниципальное Унитарное Предприятие «Управление городского хозяйства». МУП «УГХ» – предприятие серьезное. И руководит им профессионал своего дела – Алексей Юрьевич НОВИКОВ. text> Director-Ural

Понятно, что управление городского стинный северянин, он родился и вырос в Сургуте. Алексей хозяйства является сердцем и кровеЮрьевич окончил Омский го- носной системой Пыть-Яха, поэтому к сударственный технический универ- вопросу совершенствования системы ситет, дипломную работу защищал коммунального хозяйства и ее развития по теме, касающейся привлечения руководство подходит с полной серьезинвестиций в сферу жилищно-ком- ностью, ответственностью и применяет мунального комплекса, на приме- все возможные ресурсы для того, чтобы ре одного из муниципальных обра- обеспечить надежное и качественное зований Ханты-Мансийского авто- предоставление услуг жителям. Учитывая высокую значимость номного округа. Алексей Новиков изначально связывал свою жизнь с предприятия в муниципальном обродным округом, а профессиональ- разовании, Алексей Юрьевич планиную деятельность – с коммунальным рует плавно интегрировать положисектором. Алексей Юрьевич окончил тельный опыт по улучшению произмагистратуру Сургутсководственно-финансовой го государственного унидеятельности как местных Учитывая высокую верситета, а сегодня обукоммунальных предприязначимость предчается в аспирантуре Суртий, осуществляющих деприятия в муниципальном образоваГУ. Долгое время работал ятельность на территории нии, Алексей ЮрьеЮгры, так и заимствованв ОАО «Югра-консалтинг» вич планирует начальником отдела подный у иностранных компавнедрить весь ний. Для этого уже сделаготовки инвестиционсвой имеющийся ных проектов и закупок. ны определенные шаги. В опыт и оправдать В составе группы управпервую очередь, выявлены доверие людей. внутренние резервы предления осуществлял реализацию инвестиционприятия. Сейчас идет рабоных проектов с привлета над сокращением издерчением финансирования междуна- жек, оптимизацией затрат. Планомерно родных финансовых институтов, а идет сокращение ряда непрофильных подразделений, в частности это автотакже курировал инвестиционные проекты, направленные на развитие транспортный цех, где эксплуатируюткоммунальной инфраструктуры му- ся пришедшие в непригодность трансниципальных образований Ханты- портные средства, требующие больших Мансийского автономного округа – эксплутационных затрат. В ближайшее время при финансовой Югры. На сегодня в городе успешно реализован совместный инвестицион- поддержке Муниципального образованый проект при участии муниципаль- ния и Правительства ХМАО – Югры планируется выполнить реконструкного образования городского округа города Пыть-Ях, Европейского банка цию водоочистных сооружений с увереконструкции и развития, а также личением производительности, что поПравительства ХМАО – Югры, в ходе зволит обеспечить большее количество которого осуществлено строительство жителей чистой водой. В планах до 2018 и реконструкция ряда важных объек- года намечено строительство новых вотов жизнеобеспечения города. доочистных сооружений – ВОС-3 и лик38

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

видация существующих изношенных объектов водоочистки. Есть моменты, когда жители города жалуются и на несоответствие цветности воды, на присутствие временами определенного запаха. Но это все связано с высокой изношенностью сетей водоснабжения, которые требуют срочной замены и больших финансовых затрат. На днях утверждена Схема теплоснабжения города Пыть-Ях. Для того, чтобы к 2018 году привести в должное состояние эти инженерные сети, необходимо ежегодно инвестировать порядка 200 миллионов рублей. Как и в любой другой ресурсоснабжающей организации, одна из главных – проблема неплатежей. К сожалению, есть в городе управляющие организации, которые оказывают услуги населению, получают денежные средства в кассу своего предприятия наличными, но за коммунальные услуги, которые поставляет управление городского хозяйства, ни копейки не платят. В тандеме с администрацией города МУП «УГХ» во главе с его руководством достигнет больших успехов!

МУП «УГХ» состоит из 11 структурных подразделений, осуществляет следующие виды деятельности: Производство тепловой энергии и оказание услуг по теплоснабжению и горячему водоснабжению; Водоподъем и оказание услуг по водоснабжению, техническое обслуживание магистральных, внутриквартальных и внутридворовых инженерных сетей; Водоотведение стоков и их очистка; оказание услуг по вывозу жидких бытовых отходов.

Пыть-Ях крупный план

В

1980 году Леонид Кайгородов приехал покорять Сибирь. Слова известной песни «А я еду, а я еду за туманом. За туманом и за запахом тайги» отражают романтической настрой поколения советской эпохи. Но суровые будни не стали помехой для работы и не погасили романтический пыл Кайгородова. Леонид Иванович начал свой трудовой путь на Севере с водителя самосвала, затем работал стропальщиком. Во времена горбачевских перемен стало возможным заниматься предпринимательством. И Кайгородов открывает свой первый магазин в третьем микрорайоне Пыть-Яха. Для человека энергичного, трудоспособного, умеющего анализировать сложившуюся ситуацию, всегда найдется возможность найти выгодную экономическую нишу, которая при правильном применении сможет принести выгоду. Леонид Иванович рискнул и приобрел железнодорожный тупик на той базе, где когда-то трудился стропальщиком. А вокруг были озера, болота и практически больше ничего. На сегодня на территории того самого тупика две базы, есть большая площадка, на которой можно складировать груз. «Наши услуги востребованы. Сегодня инфраструктура выстроена таким образом, что приходящий груз, выгружают именно здесь. Мы сейчас устанавлиЛеонид Иванович КАЙГОРОДОВ трудится в Пытьваем специализированную модель, чтобы принимать все виды грузов, в Яхе уже более тридцати лет. Сегодня он возглавляет том числе и опасные. На это получена ООО «Арбат», которое оказывает транспортные лицензия. В большей степени ориенуслуги, занимается производством и реализацией тируемся на нефтяников. Сотрудничаем с ОАО «Газпром», НК «Роснефть», – стройматериалов. text> Director-Ural сказал Леонид Иванович. Вместе с сыновьями Кайгородов организовал семейный бизнес: по- водстве нашим продуктом», – идет процесс производства дорожных строил небольшой цементный за- подчеркнул Леонид Кайгородов. плит, и в работе находится ГСМовский вод. Оборудование для него приоб- Владение железнодорожной инфра- проект, который позволит в скором бурели в Турции. Старший сын зани- структурой предполагает дешевую дущем получать еще и ГСМ-продукты. доставку составляющих «Часто для реализации новых идей не мается производством бетона, а младший заве- «Сегодня в моем бетона: щебень, цемент, хватает денежных средств, тогда выдует коммерческим отдедобавки, что позволяет рабатываешь какую-либо кредитную деле главное – это лом. «Выпускаемый нами выгодно конкурировать политику. В итоге что-то получается, передать сынобетон обладает сложныс другими предприятия- а что-то откладывается до лучших вьям дело, чтобы ми. У Кайгородовых есть времен. Не бывает без трудностей. Но ми характеристиками, не они преумножали его, развивались. позволяющими пронивозможность сэкономить все они преодолимые!», – продолжает Чтобы мои достикать влаге. Постоянным на транспортных услугах, беседу Леонид Иванович. жения стали для вложив денежные средКайгородов считает, что в развинашим покупателем явних большими ляется строительная орства в улучшение произ- тии бизнеса важен постоянный анавозможностями ганизация ООО «АКТИФ водства, чтобы и через лиз рынка и упорный труд. «Сегодня в деловой сфере». 5-10 лет они могли отве- в моем деле главное – это передать КОНСТРАКШН», которая уже построила монолитчать за качество произво- сыновьям дело, чтобы они преумноный дом в пятом микродимого продукта. жали его, развивались. Чтобы мои дорайоне, используя только наш бетон. Семья Кайгородовых реалистично стижения стали для них большими ЗАО «СибурТранс» с прошло- смотрит в будущее. Постоянно рабо- возможностями в деловой сфере», – го года пользуется в произ- тает над новыми проектами. Сейчас подытожил разговор Леонид Иванович.

Все трудности преодолимы

2014 г. №3 [85] уральский деловой журнал директор урал

39

спецпроект: Успешные города

З АВ О Д ОУКО ВСК ГОРОД Н А РЕК Е У К Е

АЛЕКСАНДР АНОХИН ГЛАВА ГОРОДА

Город в развитии

Заводоуковский городской округ расположен в юго-восточной части Тюменской области. Главой администрации Заводоуковского городского округа является Александр Николаевич Анохин. Во главе Думы Заводоуковского округа стоит Николай Владимирович Плосков. Общая площадь округа – 295,9 тыс. гектаров. К наиболее ценным природным ресурсам относятся сельскохозяйственные угодья и лес. По территории округа протекают река Тобол и правый приток Тобола – река Ук. Много небольших озер. Заводоуковский городской округ признан одной из наиболее обеспеченных территорий сельхохозяйственной зоны Тюменской области, с разведанными и подготовленными к освоению минерально-сырьевыми ресурсами. В состав территории Заводоуковского городского округа входят город Заводоуковск, а также 47 сельских населенных пунктов.

Транссибирская железнодорожная магистраль и автомобильная дорога республиканского значения Тюмень-Омск связывают округ с регионами страны. Выгодное географическое положение, благоприятные природно-климатические условия, наличие запасов полезных ископаемых, земельных, лесных ресурсов, развитая инфраструктура, высококвалифицированная рабочая сила создают хорошую базу для успешного ведения бизнеса, дальнейшего развития территории. В Заводоуковском городском округе имеются предпосылки для развития туристско-рекреационного комплекса, опирающегося на уникальные природные ландшафты, богатое историческое наследие. Создание современного лечебно-оздоровительного центра с использованием бальнеологических свойств Заводоуковского источника термальных вод – это одна из точек роста развития городского округа.

П Р О М Ы Ш Л Е Н Н О С Т Ь В Г О Р О Д Е П Р Е Д С ТА В Л Е Н А С Л Е Д У Ю Щ И М И П Р Е Д П Р И Я Т И Я М И : Частная гостиница «Очаг»

ООО «Артстрой»

Компания «Титан-профиль»

При развитии круизного направления туризма представляют интерес такие памятники природы областного значения, как Колмаковский дендропарк, Комиссаровская дача. Международную известность имеет ландшафтно-археологический парк «Ингальская долина», включающий большой куст сибирских древностей. Уникальный природный ландшафт Заводоуковского округа привлекает спортсменов юга области и северных округов. Для проведения междугородних построен спортивный комплекс с биатлонным центром. Особенность организации отдыха на территории округа связана с возможностью оказания услуг, связанных с рыбалкой, охотой, собирательством дикоросов. В селе Сосновка ООО «Акватория» создает базу отдыха круглогодичного действия. В целях развития культурно-оздоровительных услуг и охотничьего туризма предоставлены в аренду участки лесного фонда площадью 1,5 га.

В этом году расширили свои горизонты по строительству: открыли вторую гостиницу, где нашим спортсменам будет еще удобнее и комфортнее. Новый отель рассчитан на 100 человек.

У «Очага»

В районных центрах Тюменской области все больше становится домашних гостиниц, отелей, кемпингов, уровень обслуживания которых под стать европейским стандартам. Примером этому может служить частная гостиница «Очаг», расположенная в центре Заводоуковска. Ее владелица Валентина Петровна РОЖКОВА три года назад решила попробовать свои силы в новом для себя деле. Судя по результатам, ей это вполне удалось. text> Director-Ural

–В

алентина Петровна, почему решили открыть именно гостиницу? – Вы знаете, на тот момент, когда я стала осваивать гостиничный бизнес, в Заводоуковске была всего лишь одна гостиница. Мне захотелось, чтобы мой отель был по-домашнему уютным и комфортным. У нас и название соответствующее «Очаг». Я по образованию финансист. Каких-то особых бизнес-планов не составляла. Учла возможные потери и прибыль и решила действовать! Когда есть желание чего-то добиться, то со всеми трудностями можно справиться. – Расскажите об «Очаге» более подробно. – Расположена гостиница в центре Заводоуковска, к нам доехать легко,

так как транспортная схема удобная. В отеле 19 номеров. Повышенной комфортности из них три: два двухкомнатных «люкса» и один трехкомнатный. Мы можем принять 50 человек. В каждом из номеров есть холодильник, санузел, душевая кабина, фен, посуда, электроприборы, спутниковое телевидение, телефон, Wi-Fi, а также удобная современная мебель, персональный сейф. Завтрак у нас включен в стоимость проживания. Для наших клиентов работает кафе и бар. – Как вам удается стабильно работать и развиваться? – В этом деле есть и момент везения, удачи. Мы проработали всего лишь несколько дней, как к нам приехали спортсмены во главе с известным тренером

Леонидом Александровичем Гурьевым, а с ним грамотная команда специалистов. Врач спортивной команды Алексей Яковлевич Кузнецов – опытный профессионал. Нас научили, как разрабатывать меню для спортсменов, учитывать все плюсы интерьера и требования спортсменов. На сегодняшний день спортсмены – это наши завсегдатаи. Мне очень приятно, что у нас останавливаются звезды лыжного и биатлонного спорта, такие как: Иван Черезов, Максим Максимов, Альбина Ахатова, Александра Аликина, Анна Булыгина, команда Максима Кугаевского. Были сборные из Москвы, Тюмени, Красноярска. Мы поддерживаем теплые отношения с биатлонистами Югры. В этом году расширили свои горизонты по строительству: открыли вторую гостиницу, где нашим спортсменам будет еще удобнее и комфортнее. Новый отель рассчитан на 100 человек. – Что составляет ваш интерес, помимо семьи и работы? – Я, наверное, счастливый человек, так как моя работа и есть увлечение. Мне очень нравится биатлон, еще люблю путешествовать, расширять свой кругозор. P.S. Путешественник! Непременно загляни в Заводоуковск! И выбери себе на ночлег гостеприимный «Очаг». Отель расположен по улице 8 марта, 7. Или набери номер: (34542) 6-16-26. (e-mail: ot_ochag@mail.ru).

2014 г. №3 [85] уральский деловой журнал директор урал

41

крупный план

Будни и радости С семьи ХАЧИКЯН

Одна из уважаемых и мирных профессий в обществе – это профессия строителя. Состояться в этой сфере деятельности всегда было почетно и престижно. В городе Заводоуковске строительная фирма ООО «Артстрой», которую возглавляет Артак Арсенович ХАЧИКЯН считается одной из лучшей, ей доверяют заказчики и партнеры по бизнесу. text> Director-Ural 42

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

троительством Артак Арсенович занимается много лет. Он вначале трудился в фирме отца, перенимал опыт, а затем организовал собственное дело. «Я работаю больше пятнадцати лет в капитальном строительстве. Мы в основном возводим каркасные здания из металлических конструкций. Моя же фирма осуществляет работы по строительству всего пять лет. За это время много объектов возведено как в Заводоуковске, так и за его пределами. За последние два года мы сдали в эксплуатацию торговый центр «Магнит» и мясокомбинат. Сейчас строим свинокомлекс», – рассказал о своей работе Артак Хачикян. Как известно, легких путей не бывает, да и Артак Арсенович к ним не стремится. Он уверен, что только огромным трудолюбием можно добиться положительных результатов в своем деле, чтобы о тебе стали говорить как о профессионале. «У меня в фирме трудится около сорока человек. Работа у нас сезонная, поэтому количество персонала увеличивается к весне и, соответственно, уменьшается в осеннезимний период. В зимний сезон я обеспокоен тем, чтобы вовремя выплатить заработную плату своим сотрудникам, так как стройка практически замирает, остаются лишь работы по грузоперевозкам. Но ничего, справляемся!» –

Заводоуковск крупный план

резюмирует Артак Хачикян. Он вообще человек слова. И к этому понятию относится очень ответственно, считая, что мужчина должен вести свои дела так, чтобы всегда можно было выйти к людям с высоко поднятой головой! Так научил его жить отец, Арсен Айкович. «Можно иметь много денег, но потерять честь и достоинство! А это – позор!», – говорит Артак Арсенович. Его мало огорчают неудачи. Он считает, что трудности – это уроки, которые преподает жизнь. «Я вот сам не люблю, когда все стандартно, гладко. Человек должен и подняться, и упасть, чтобы почувствовать разницу. К тому же сразу становится понятным, из какого теста он слеплен. Может ли держать удар?», – поясняет Артак Хачикян. По дальнейшему строительству у Артака Арсеновича много планов. Недавно он приобрел участок земли по федеральной трассе Тюмень – Омск,

Артак Хачикян – человек с четкой жизненной позицией! Он является членом партии «Опора России», возглавляет общественную организацию армян в Заводоуковске. «Мы чтим скорбные памятные даты, связанные с геноцидом нашего народа, проводим культурные мероприятия, чтобы мои земляки, проживаюОн вообще человек щие вдали от Армении, слова. И к этому поня- не забывали свои тратию относится очень диции, обычаи, свой ответственно, считая, язык, оказываем мачто мужчина должен териальную помощь, вести свои дела так, если кто-то нуждается чтобы всегда можно в ней», – говорит Арбыло выйти к людям так Арсенович. с высоко поднятой В семье Артака Хаголовой! Так начикяна растут сын и учил его жить отец, дочь. И он, как любяАРСЕН АЙКОВИЧ. щий отец, понимает, что его детям и всем остальным ребятишкам, живущим на планете Земля, просто необходимо мирное небо над головой, спокойное, благополучное проживание в городах и селах. Последние события, происходящие в Украине, его сильно огорчают. «Я за мир во всем мире! Жизнь бесценна! Нужно находить общий язык!», – говорит Артак Арсенович. Жить в небольшом Заводоуковске работает Артак Арсенович ему очень нравится. Артак Арсенович любит здешние красивые места, ков сфере в капитального торые стали для него уже родными. строительства, «Артстрой» К тому же Артак Хачикян заядлый существует пять лет. охотник. Он любит путешествовать, За это время много объектов изучать историю. Старается все свовозведено как в Заводоуковске, бодное время посвящать своей семье, заниматься ребятишками, но не затак и за его пределами бывает и родственников. Как гласит которая проходит и по Заводоуковску. армянская пословица: «Птица опираАртак Арсенович планирует построить ется на крылья, человек – на родичей». кемпинг, в который будет входить го- В большой и дружной семье Хачикян стиничный комплекс, СТО, автомойка царят уважение и забота друг о друи шиномонтажка. Дело очень полезное ге. Вместе ведь любые трудности по и нужное. Трасса непредсказуема. И по- плечу, а радость, приходящая в дом, добные объекты жизненно необходимы. становится двойным счастьем!

> 15 лет

2014 г. №3 [85] уральский деловой журнал директор урал

43

крупный план Заводоуковск

Легких дорог не бывает!

коллеги, когда мое имя в сфере строительного бизнеса вызывает уважение. – Ваше отношение к неудачам. – Я считаю, что трудности людям необходимы, они учат анализировать свои действия в той сфере бизнеса, которой занимаешься, учат правильно выстраивать взаимоотношения с партнерами. – Какими профессиональными методами добиваетесь того, чтобы подчиненные выполняли ваши требования? – Я работаю с коллективом по следующим правилам: для меня важна дружественная атмосфера на предприятии, чтобы не было склок, сплетен. Если что-то и произошло негативное, то необходимо выяснить сразу и постараться урегулировать на месте. Коллектив должен быть сплоченным, как семья, тогда и работа будет успешной.

– Сравните себя сегодняшнего и пятилетней давности? – Видите ли, ранее я специализировался только в сфере строительства. Мы и сегодня занимаемся облицовкой, сайдингом, ремонтируем кровлю, делаем оконные отливы и фасадные корсеты для зданий. Просто наши полномочия расширились: стал работать завод. Не так просто было выйти на этот рыКомпания «Титан-профиль» начала свою деятельность в нок, зарекомендовать себя. Наши клизнают, что мы работаем только с 2012 году. За сравнительно небольшой срок руководство енты качественным российским металлом, предприятия смогло наработать хорошую репутацию в который закупаем в Магнитогорске. своем профессиональном сегменте, установило проч- У нас новое современное оборудование. для производства мы приобреные отношения с партнерами и уверенно строит планы Станки таем в Липецке. Всегда укладываемся на будущее. Руководит компанией опытный строитель- в намеченные сроки работы. Возможности нашего завода на сегодня довольпрофессионал Оганес Мкртичович СОХОЯН. text> Director-Ural но большие. В день мы производим от семи до десяти тонн металла. Каждый очему вы стали руководи- шее процветание, поэтому нахожусь станок за восемь часов сможет перерателем? Какие были ваши на работе с раннего утра и до позд- ботать от 1,5 до двух тысяч квадратных побуждения к этому? него вечера. Но если все метров металла. Мы прибли– Это наше семейное дело. Помимо запланированные дела жаемся к 40% загрузки нашеДля меня профессименя в фирме работает еще двое моих получаются, то это для го производства. ональным успехом братьев. Вести семейный бизнес намно- меня большая радость! считается достойго легче, так как доверяешь близким – Есть ли у вас в жизни ная репутация, коглюдям на все сто процентов. Если я – Что является главный интерес, помида к моему мнению прислушиваются уезжаю из города в командировку или профессиональным мо семьи и карьеры? коллеги, когда мое вместе с семьей на отдых, то уверен, что успехом? – Увлечений много. Люна предприятии работа идет, ничего не – Знаете, кто-то из ум- имя в сфере строблю играть в футбол и наменяется во время моего отсутствия. ных людей произнес та- ительного бизнеса стольный теннис, когда был кую фразу: «Нет правил, вызывает уважение. моложе, то увлекался еще и – Что дается вам легче всего на которые гарантируют тяжелой атлетикой. Дома у руководящей должности? успех. Есть принципы, меня есть небольшой спорт– Уже доказано на опыте, что не бы- без которых успех невозможен». Так вот. зал, где я стараюсь заниматься, чтобы вает легких дорог в работе. Я нацелен Для меня профессиональным успехом быть в хорошей физической форме. на результат, на продвижение своей считается достойная репутация, ког- Ну и, конечно, с детства отдаю предкомпании, на ее развитие и дальней- да к моему мнению прислушиваются почтение книгам.

–П

44

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

спецпроект: Успешные города

ЗА Ч ТО Я ЛЮБЛЮ

ЯЛУТОРОВСК ВЯЧЕСЛАВ СМЕЛИК ГЛАВА ГОРОДА

АНАСТАСИЯ ФАТЕЕВА, школьница Я очень люблю свой маленький город, здесь все друг друга знают и стремятся помочь друг другу, выручить. За то, что он необыкновенно чистый, и этот порядок сохраняют жители этого города…

ТАТЬЯНА СОКОЛОВА, пенсионерка

Живу в Ялуторовске с молодых лет и очень люблю этот город. Хочется сказать огромное СПАСИБО администрации области и города за их вклад в развитие Ялуторовска. Делается очень много, начиная от строительства новых домов, от благоустройства, и заканчивая социальными условиями, которые создаются для всех жителей города, как для пожилых людей, так и для подрастающего поколения. СПАСИБО им огромное.

ЛАРИСА ФОМИНЫХ, заместитель директора МАУ «МСДЦ» Я люблю Ялуторовск за то, что в этом городе живу. За возможность реализовать себя и свои идеи. За то, что он невозможно красивый, за то, что он имеет свойство год от года хорошеть, в чем заслуга как людей, живущих в этом городе, так и городской администрации. За то, что в этом городе живут беспокойно-неспокойные люди. За то, что здесь рождаются новые звезды, а в воздухе парит патриотизм и любовь к этому прекрасному городу…

ЛЕОНИД ПУЗАНКОВ,

потомственный казак

Ялуторовск моя Родина, а лучше Родины нет. Я здесь родился и хочу прожить здесь свою жизнь. Люблю Ялуторовск за то, что здесь родились и живут мои дети, мои внуки и моя семья. Мой город самый лучший город для меня…

ЕГОР НИКОЛАЕВ, школьник Люблю свой город за то, что он чистый, в нем много парков. И в нем живут веселые, отзывчивые люди…

СЕМЬЯ ОХОТНИКОВЫХ АНДРЕЙ, ОКСАНА, АЛЕКСАНДР, Мы любим наш город за то, что живем в нем и этого достаточно…

ЛЮДМИЛА БАРСУКОВА, главный врач Областной больницы №23 Наш город Ялуторовск – исторический город, город декабристов. Город возрождения медицины. Здесь были открыты декабристами школы для девочек и мальчиков, посажен яблоневый сад. Люблю свой город за его историю, за дух революции. Наш город зеленый и яркий, много цветов. Ялуторовск может гордиться своей перспективной молодежью, которая выходит из под его «крыла» и работает на благо области и страны. Люблю свой родной город за добрых людей, которые в нем живут.

П Р О М Ы Ш Л Е Н Н О С Т Ь В Г О Р О Д Е П Р Е Д С ТА В Л Е Н А С Л Е Д У Ю Щ И М И П Р Е Д П Р И Я Т И Я М И : ООО «УралСнабТранс» ИП Алексиенко МП «Гортеплосети» ООО «Газовик» ООО НЧОП «Стаксель плюс»

СК «Атлант»

ООО «Домоуправление+»

крупный план Ялуторовск профессиональные связи в этой среде, хорошие знакомства. Мне посоветовали выходить на более крупные северные города, такие как Уренгой, Сургут, ХантыМансийск. Первые деньги я заработал именно там, потом у меня появились большие объемы, пошли денежные средства, и я смог открыть в 2011 году уже свою компанию в Ялуторовске. Сегодня мы работаем по Я точно знаю, что пяти основным направленеобходимо мечтать. ниям. Остались считанные Многое, что я на сегодня осущедни, когда моя группа комствил, – это мечпаний «Элит Констракшн» ты моего детства. пройдет все юридические Я хочу максимально проволочки и начнет рабобыть полезным родтать в полную силу.

ному городу, своим землякам. Я уверен, что пришло время действовать молодому поколению.

Найти себя невозможно, себя можно только создать Джонни Депп

Деловой человек

из Ялуторовска

Начать свое дело непросто. Но чтобы к 24 годам у молодого мужчины была большая компания, в которой успешно развиваются пять направлений, – нужно иметь определенный талант, силу воли и большое желание достичь своей цели. Представляем вам, уважаемые читатели, успешного предпринимателя из города Ялуторовска – Павла ГАЛКИНА. text> Director-Ural

–П

авел Владимирович, расскажите о ваших первых шагах в деловой сфере. – Я начал свой бизнес собственными силами, без помощи родителей. В 17 лет вместе с друзьями мы открыли службу такси, приобрели автомойку 46

и шиномонтажку. Когда исполнилось двадцать – решил заняться строительством, поставками материалов. Начал с машины цемента. Сам договаривался с заказчиками, сам привозил, затем стал выходить на более крупные объекты по строительству, появились

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

– Какие направления на сегодня уже сформированы? – Это оптовая торговля строительными материалами, ЖБИ, металл, завод «Поревит» и вся его продукция. Пятнадцатого мая мы открыли магазин «Строительный центр» общей площадью 300 квадратных метров. В нем представлен максимальный ассортимент по ряду направлений, а уникальность «Строительному центру» придает продукция собственного производства – кладочная сетка. Мы предоставляем транспортные услуги. У нас собственный автопарк, в котором работает 16 единиц различной техники. Когда я активно включился в строительный процесс, то понял, что выгоднее приобрести тот же грузовик или манипулятор, нежели брать его в аренду. Конечно же мы занимаемся капитальным строительством, возводим жилые дома. Недавно прибрели хороший станок кладочной сетки, увеличили производство. Скоро сетка поступит на прилавок нашего магазина. В данный период пытаемся наладить работу собственной рекламной компании, купим необходимое оборудование, будем печатать баннеры, заниматься другими услугами для населения в данном направлении. – Скажите, что для вас время? – Раньше я не любил праздники. А теперь стал относиться к ним более душевно, так как у меня появляется возможность разобрать деловые бумаги. Подумать над тем, что делать дальше, как развивать собственное дело. Я пока не научился полностью отключаться и отходить от дел.

крупный план Ялуторовск

Дорогу осилит идущий О человеке судят по его делам и поступкам. Евгений Викторович АЛЕКСИЕНКО в Ялуторовске человек известный. Он развивает малый бизнес в городе, возглавляя Совет предпринимателей, работает как депутат по 7 избирательному участку, входит в состав казачества, занимаясь военнопатриотическим воспитанием молодежи. text> Director-Ural

–Е

вгений Викторович, как вы пришли к должности руководителя? Какие деловые направления вы развиваете в Ялуторовске? – Я начал развивать свой деловой потенциал в 1991 году. На сегодняшний день под моим началом несколько направлений: это реализация горюче-смазочных материалов, работа по нефтебазе, торговля, общепитовское и бытовое обслуживание. Мы стали заниматься модернизацией автозаправочных станций. Сейчас в работе три, планируем открыть еще две автозаправки. Каждое из направлений требует больших усилий, поэтому я постарался создать коллектив единомышленников, который помогает мне в делах. Под моим началом сейчас трудится двести пятьдесят человек. – Что дается вам легче всего в руководящей должности? – Никогда не думал об этом. Мне нравится работать с людьми. И у меня это получается.

– Как вы считаете, что такое профессиональный успех?

photo> Охрана общественного порядка казаками

– Это слаженная работа всей команды. Один человек никогда не сможет реализовать даже самое небольшое дело! – Какими профессиональными методами добиваетесь того, чтобы подчиненные выполняли ваши требования?

250 человек

трудится под руководством Евгения Викторовича, он постарался создать коллектив единомышленников, который помогает во всех делах – Во-первых, эти требования необходимо правильно изложить. Во-вторых, умело мотивировать людей. В-третьих, нужно контролировать рабочий процесс. 48

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

– Что вы вкладываете в понятие патриотизм? – Это значит беречь и любить землю, на которой живешь, заботиться о процветании своей страны, быть опорой и защитником своей семьи. – Что вы можете сказать в адрес администрации города как депутат и представитель партии «Единая Россия»? – Мы активно, а самое главное результативно работаем с администрацией нашего города. Я считаю, что сегодня без взаимодействия с администрацией вообще трудно решать какие-то первостепенные задачи. Хочу отметить, что и административный аппарат стал работать сплоченнее и быстрее реагировать на просьбы граждан и депутатского корпуса. – Ваш главный интерес, помимо семьи и работы? – Это спорт, так как им увлекаюсь с детства. Вначале был бокс и тяжелая атлетика. Сейчас занимаюсь больше игровыми направлениями – это хоккей и футбол. И конечно же мне интересна история становления казачества, к которому сейчас стали проявлять больший интерес в Ялуторовске. Я с удовольствием работаю с подрастающим поколением. Занимаемся военно-патриотическим воспитанием, профилактикой пожаров и охраной общественного порядка. Мы организовали хор, который участвует во всех городских мероприятиях и неоднократно коллектив хора становился лауреатам многих конкурсов.

Ялуторовск крупный план

Быть полезным людям Своевременная подача тепла в жилые дома, дошкольные, образовательные и медицинские учреждения в условиях северного края – дело важное! В этом году исполняется 45 лет, как в городе Ялуторовске работает предприятие МП «Гортеплосети». Совсем недавно возглавил этот важный для города объект Виктор Алексеевич ГРИГОРЬЕВ, за плечами которого плодотворная работа в обществе с ограниченной ответственностью «Сибстройгаз». text> Director-Ural

photo> Коллектив МП «Гортеплосети» на параде 9 мая

В

иктор Григорьев – человек дела, с активной гражданской позицией. Он представляет интересы ялуторовчан в Думе города, являясь депутатом по тринадцатому избирательному округу.

резервы для реализации долгосрочных инвестиционных программ развития.

– Какими профессиональными методами добиваетесь, чтобы коллектив выполнял ваши требования? – Понимаете, нужно всегда искать – Виктор Алексеевич, чем сегод- новые подходы в работе с людьми, так ня занимается предприятие? как времена меняются, и мы меняем– Я вступил в должность директора ся вместе с ними. Не я это придумал, совсем недавно, всего лишь полтора но это на самом деле так. Необходимо месяца назад. В настоящее время идет совершенствовать организацию труактивная подготовка к зимнему ото- да, применять высокотехнологичное пительному сезону. Мы оборудование и иннореконструируем теплосевационные технологии. Мне приходится зати, производим текущий Помогать работникам в ниматься вопросами ремонт, чтобы вовремя повышении квалификапо благоустройству подать тепло в квартиры ции, а за достойный труд города, водоснабжегорожан. Задействован отмечать почетными нием и газификацивесь коллектив предприграмотами, денежными ей, внедрением инятия, а это порядка 180 премиями. Вот и все теренет-технологий. Оказываем подчеловек. В целом же «Теметоды. держку ветеранам и плосеть» занимается промалообеспеченным изводством, передачей и гражданам. Быть пораспределением электролезным людям – это энергии, газа, пара и гокредо депутата. Я старячей воды.

Своим делом человек должен заниматься так, словно помощи ему искать негде Галифакс Джордж Сэвил – К чему обязывает руководящая должность? – Я живу в Ялуторовске 40 лет. Здесь вырос, получил образование и делал первые шаги как руководитель, теперь вот еще и депутатом тружусь в городской Думе. Работа в должности руководителя обязывает, в первую очередь, быть ответственным, анализировать свои дела и поступки, уметь выстраивать отношения в коллективе, на какое-то время забывать о себе и думать о том, что ты должен сделать для людей, работающих под твоим началом, четко отстаивать свои позиции, если уверен, что прав. – У вас большая общественная нагрузка в качестве депутата городской Думы, что делаете в этом направлении? – Веду прием граждан в течение пяти лет. За это время ко мне поступило 82 обращения. С уверенностью могу сказать, что ни одно не осталось без реализации.

раюсь ему следовать.

– Скажите, что является профессиональным успехом? – Успех складывается из многих положительных аспектов в работе всего коллектива. Предприятие считается успешным, если есть интеллектуальный и технический капитал, трудовые 2014 г. №3 [85] уральский деловой журнал директор урал 49

крупный план Ялуторовск В настоящее время у нас работает целая плеяда известных хоккеистов: Андрей Завьялов, воспитанник «Газовика», Алексей Осипов, игрок «Рубина», Александр Павлов, он шесть лет защищал спортивные интересы футбольного клуба «Тюмень», а сейчас тренирует сборную по футболу города Ялуторовска. Огромную поддержку оказывает глава города Вячеслав Николаевич Смелик. Мы обеспечиваем место работы и достойную зарплату кадровому составу, а он предоставляет благоустроенные квартиры. Сейчас совместно с областным департаментом по спорту строим дворовые площадки – это очень важное дело. Вот из всего перечисленного и складывается, на мой взгляд, профессиональный успех. – Как вы работаете с коллективом?

Я ставлю многоточие…

На сегодняшний день спортивные центры создаются в каждом муниципальном образовании Тюменской области. В городе Ялуторовске на базе спорткомплекса «Старт» вначале был организован центр по спортивной работе, а затем, в 2011 году, построили современный спортивный комплекс «Атлант». Все эти годы им успешно руководит Александр Евстафьевич БЕЛОГЛАЗОВ. text> Director-Ural

–А

лександр Евстафьевич, как вы пришли к руководящей должности? – Я работал в администрации города Ялуторовска в комитете физической культуры и спорта, когда в 2003 году был создан центр спортивной подготовки и меня назначили директором. Центр был создан на базе спорткомплекса «Старт», в котором уже был спортивной зал, места для проживания спортсменов, хорошее футбольное поле, парк для кросса, хоккейный корт с искусственным льдом. Эта база послужила хорошей основой для дальнейшего развития. В ноябре 2011 года открылся спорткомплекс «Атлант». В нем шесть залов, где проходят тренировки, городские и областные соревнования. – Расскажите, какие услуги населению предоставляет «Атлант»? – У нас есть тренажерный зал, кардиозона. Можно заниматься аэробикой и фитнесом. Цены на абонементы доступные. 50

Для людей с ограниченными физическими возможностями сделан специализированный доступ, лифт. Мы проводим городские спартакиады и соревнования среди всех категорий населения по различным видам спорта в том числе и для инвалидов. Работаем с 8 утра и до 22 часов вечера. На сегодняшний день на постоянной основе в «Атланте» занимается две тысячи триста человек. Организовано 20 команд только по мини-футболу, 17 команд по волейболу (мужчины и женщины). В целом мы охватываем спортивными мероприятиями порядка 12000 тысяч человек по двадцати спортивным направлениями. – Из каких составляющих складывается профессиональный успех? – Я думаю, что ни один профессиональный успех невозможен без хорошего кадрового состава. Мы, например, приглашаем на работу только людей с профильным образованием, плотно работаем с тюменским институтом физкультуры и спорта.

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

– Вы знаете, тайн никаких у меня в этом вопросе нет. В штате МАУ «ЦСФР» трудится 61 человек и на договорной основе порядка сорока. Кадры мы подбирали сами, поэтому жалоб у меня на сотрудников тоже нет. Все они профессионалы своего дела. Когда принимали наши предложения, то понимали, куда их зовут, чем они будут заниматься. – Помимо работы и семьи, что является вашим главным интересом? – Так сложилось, что мое самое большое жизненное увлечение – спорт, стало делом всей жизни. Я с детства люблю играть в футбол и хоккей, но предпочтение конечно же отдаю шайбе и клюшке. Тренировки у меня проходят два раза в неделю, так как я до сих пор действующий игрок. Что для вас время? – Время – это опыт. И очень жаль, если оно уходит, а намеченная цель так и не достигнута. И все же я считаю, что большую часть жизни, отведенную мне временем, я прожил не зря. И пока я ставлю многоточие…

Ялуторовск крупный план

Профессионалы

чистоты и порядка Чистый и уютный город – это показатель хорошей и стабильной работы городской коммунальной службы. Ялуторовск является ярким доказательством этого. ООО «Домоуправление+» – одна из динамично развивающихся компаний города, которой уже много лет руководит настоящий профессионал своего дела Салих Мусаевич РАМАЗАНОВ. text> Director-Ural

–С

алих Мусаевич, какие услуги оказывает населению ваша компания? – Мы занимаемся как капитальным, так и текущим ремонтом. ООО «Домоуправление+» обладает финансовой устойчивостью, которая позволяет обеспечивать безаварийное функционирование домов, находящихся у нас на обслуживании. На сегодняшний день работает аварийно-диспетчерская служба и ремонтно-эксплуатационная. Несмотря на климатические условия работа в нашей ремонтной службе выстроена таким образом, что устранение недочетов жилищного характера ведется круглогодично. И это конечно же благоприятно сказывается на имидже предприятия. Комплексные ремонтные мероприятий проводим с целью формирования благоприятных и безопасных условий жизни для собственников жилья в многоквартирных жилых зданиях. А также обновляем технические надписи на электрощитах, номерах этажей. Ведется замена ящиков для корреспонденции, ремонт окон и входных групп. Восстанавливаем металлические ограждения. Окрашиваем потолки, двери, стены, окна в местах общего пользования. Ремонтируем и устанавливаем новые приборы освещения. – Какими профессиональными методами вы добиваетесь того, чтобы коллектив успешно работал? – На сегодня я горжусь своим коллективом. Я выстраиваю свои отношения на доверительной основе. У нас хорошая деловая обстановка на предприятии. Нет панибратства, работаем без пафоса, но по справедливости.

Встал утром, привел себя в порядок и приведи в порядок свою планету Антуан де Сент-Экзюпери

Мы сегодня урегулировали зарплату. пор принимаю участие в играх сборной Я еженедельно провожу планерки в ветеранов по футболу. Сегодня у нас коллективе и информив городе созданы прекрасрую о том, что предстоные условия для занятий ит сделать в ближайшие спортом, для поддержания дни, какие у нас плюсы хорошей физической фори минусы в работе. Инмы. Есть корты и во дворах, формирую о наличии и прекрасный спортивный проблем, и мы вместе комплекс «Атлант». Как гопринимаем решение, ворится, было бы желание! как их преодолеть. У нас полностью сформироСтараемся во всем, ванный социальный что касается нашей пакет для работников службы, держать «Домоуправления+», руку на пульсе. мы выдаем спецжиИ когда люди блары тем рабочим, котогодарят – вот это и рые задействованы на есть хороший бавредном производстве, рометр профессиа это – сварщики, слеонального успеха. сари-монтажники. – Что такое профессиональный успех? – Для меня является профессиональным успехом такая ситуация, когда нет звонков с жалобами от населения. Мы проводим анализ поступающих заявок от населения. – Чем вы гордитесь? – Нас отличает чистота дворовых территорий, у нас хорошая схема утилизации ТБО. – Помимо семьи и работы, что является для вас главным интересом? – Я очень люблю спорт. И первый раз за сборную Ялуторовска сыграл, когда учился в школе. И до сих 2014 г. №3 [85] уральский деловой журнал директор урал

51

крупный план Ялуторовск

Охранное предприятие «Стаксель Плюс» было основано девять лет назад. В настоящий момент фирма является крупным оператором услуг по охране и безопасности в городе Ялуторовске и за его пределами. Сотрудники компании выполняют весь комплекс охранных услуг: от консалтинга и разработки концепции безопасности до организации физической охраны в сочетании с современными техническими системами. Все это время успешно руководит ООО НЧОП «Стаксель плюс» Арстан Кенесарович КОЙШЕ. text> Director-Ural

Служить и защищать –А

рстан Кенесарович, как вы пришли к руководящей должности? – Я с молодых лет обращал внимание на людей, которые занимают руководящие посты. Хотелось самому со временем возглавить предприятие или компанию, но прекрасно понимал, что для этого нужен определенный опыт, знания и навыки. Прошло некоторые время, я прошел этапы карьерного роста, взросления и понял, что теперь вправе возглавить коллектив. Судьба свела меня с двумя замечательными людьми – это Евгений Викторович Алексиенко и Зенула Урумбаевич Искаков, мы приняли совместное решение организовать охранное предприятие по югу Тюменской области, так скажем, служить и защищать земляков. – Почему именно охранное предприятие? – Для меня поддержание правопорядка и законности всегда является не просто звуком, а реальным делом. Я служил в рядах Советской армии, прошел офицерские курсы и понял, что у меня есть определенный стержень, организаторские способности. У нас в охранном предприятии основной коллектив компании – это бывшие сотрудники силовых структур. 52

– Какие услуги оказывает НЧОП своим коллективом принимаю участие «Стаксель плюс»? во всех городских спортивных состяза– Наша компания использует самые ниях, турнирах. Три года мы проводим передовые технологии охраны, кото- соревнования между охранными предрые взяты из опыта ведущих мировых приятиям пяти городов: Ялуторовска, операторов безопасности. Отличитель- Заводоуковска, Ишима, Тобольска, Тюной особенностью компании «Стак- мени. Я никогда не жалею денежные сель Плюс» является опсредства для поддержания тимальная организация физической формы своих охраны, гарантирующая сотрудников, организации повышение уровня безих отдыха. С 2014 года явопасности с одновременляюсь председателем преным сокращением затрат зидиума федерации хокклиента. кея в Ялуторовске, а также В частности, мы заклювхожу в состав областной чаем договоры на охрану федерации хоккея. объектов, осуществляем Ялуторовск – монтаж охранной и по– На Вас больше влиягород небольшой, жарной сигнализации, виют люди или события? все друг друга знают. деонаблюдения и контро– Скорее всего люди. Лично мне немалоля доступа. Производим Ялуторовск – город неважно мнение моих огнезащитную обработку большой, все друг друга земляков, моего деревянных конструкций. знают. Лично мне немалоокружения. Я очень Делаем проектные работы, важно мнение моих земхочу быть полезным изготавливаем планы по ляков, моего окружения. родному городу. эвакуации. Я очень хочу быть полезным родному городу, по– Помимо работы и этому, при возможности, семьи, что еще является главным постараюсь привести береговую зону интересом в жизни? возле реки Тобол в порядок, чтобы – Очень люблю спорт, к нему не- люди могли купаться и отдыхать на равнодушен с самого детства. Зимой пляже, внесу свою лепту в строительвсей семье мы ходим на лыжах. Лю- ство детских площадок, которых не блю охоту, увлекаюсь рыбной ловлей. так много в нашем уютном зеленом С большим удовольствием вместе со городке.

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

Ялуторовск крупный план

–В

ладимир Юрьевич, чем сегодня занимается ООО «Газовик»? – Предприятие у нас многопрофильное. Мы сейчас, помимо строительства котельных и линейных объектов – газопроводов, водопроводов, теплотрасс, начали заниматься возведением жилых домов, в том числе активно работаем по социальным программам «Переселение из ветхого и аварийного жилого фонда», обеспечение жильем детей-сирот, возводим двенадцатиквартирный дом в селе Бердюгино. Строительство осуществляем из своего материала – это блок-теплокомфорт, инновационный продукт. Хотим запустить еще одну линию по производству стройматериалов, одной из составляющих которой будет мраморная крошка. Предприятие также выпускает разнообразные отделочные материалы: от брусчатки и тротуарной плитки до облицовочных материалов из камня и дерева. – Расскажите о коллективе, который вы возглавляете. – С самого становления предприятия коллектив остался неизменен. Люди дружные, порядочные, профессионалы своего дела. Уже накоплен опыт, знания, профессиональное мастерство. Конечно, бывают сложности, какие-то огрехи, но в целом вся работа

Блок-теплокомфорт Конструкция блоков и технология данного строительства позволяет существенно сократить сроки возведения зданий и сооружений. Преимущество нового строительного материала в том, что в домах из блоков-теплокомфорт затраты на отопление в три с половиной раза меньше, чем в кирпичных домах. Стены же в два-три раза легче кирпичных, поэтому создают значительно меньшую нагрузку на фундаменты. Снижаются трудозатраты и за счет того, что кладка ведется в один ряд, а также за счет исключения наружной отделки, поскольку блоки еще на стадии производства имеют декоративный наружный слой. Разнообразная цветовая гамма и фактура наружного декоративного слоя позволяет создавать индивидуальный стиль и дизайн фасада.

Тепло и комфорт в каждый дом!

Владимир ЛЫСКОВ (в центре) и коллектив ООО «Газовик»

«Газовик» заявил о себе как о производственной фирме в 2002 году. В начале своей деятельности предприятие занималось в основном газифицированием жилых домов. Постепенно приобреталась техника, создавалась собственная промышленная база. На сегодня в ООО «Газовик» работает порядка 80 человек, запущена линия по производству стеновых материалов, таких как традиционный керамзитоблок, и многослойных блоков – нового экономичного строительного материала. Возглавляет общество Владилен Андриянович УШАРОВ, исполнительный директор Владимир Юрьевич ЛЫСКОВ. text> Director-Ural идет качественно и в запланированные сроки. – На ваш взгляд, что такое профессиональный успех? – Он складывается из знаний и жизненного опыта, который люди, работающие в этом коллективе, уже накопили. К нам приходит довольно много молодежи для прохождения практики, мы приветствуем и продвигаем наставничество. Мы востребованы, а значит, профессионально успешны! – Ваши методы управления коллективом? – В современной жизни не хватает человеческой доброты, все заточено на деньги. Но есть истинные ценности,

они неизменны. Я сторонник адекватного общения с подчиненными, так как сам прошел непростой пусть от механика до руководителя. – Главный интерес, помимо работы и семьи? – Я заядлый рыбак! Меня рыбалка расслабляет, помогает воссоединиться с природой, которую я так люблю и которая так хороша в наших краях. – На вас больше влияют люди или события? – Наверное, люди. С их проблемами и радостью. Общение в целом обогащает каждого из нас! А события… Они могут быть или нет. Их же воспринимаешь только со своей точки зрения!

2014 г. №3 [85] уральский деловой журнал директор урал

53

15 ЛЕТ

ОАО «Городские электрические сети»

г. Мегион

Подключение новых объектов энергоснабжения

Генеральный директор ОАО «ГЭС» А.А. Алтапов

Проводятся высоковольтные испытания

25 мая 1998 года в целях стабилизации энергообеспечения города Мегиона распоряжением главы местного самоуправления от 13.05.1998 г. №647 было создано муниципальное унитарное предприятие «Городские электрические сети». 5 мая 2004 года распоряжением главы муниципального образования от 28.04.2004 г. №393 муниципальное унитарное предприятие «Городские электрические сети» было реорганизовано путем преобразования в открытое акционерное общество с правопреемством всех прав и обязанностей. За 15 лет пройден сложный путь становления. От участка с численностью не более 10 человек, с отсутствием своего транспорта, соответствующего оборудования, до полноценного предприятия, обеспечивающего электрической энергией объекты городского округа. Параллельно укреплению предприятия происходило и увеличение количества объектов обслуживания. Правда не всегда эти объекты – трансформаторные подстанции разных типов, воздушные и кабельные линии различных классов напряжения, попадали в руки ГЭСовцев в хорошем состоянии. На первом этапе очень тяжело было работать, сказывалось отсутствие персонала, оборудования, техники, средств связи, материалов в необходимом количестве. Но этот этап был успешно пройден. Снижалось количество аварийных отключений в сетях энергоснабжения городских объектов, росла и улучшалась профессиональная подготовка персонала. К 2000-му году самостоятельно стала функционировать диспетчерская служба, что позволило оперативно и более качественно производить

«ЛЫЖНЯ РОССИИ – 2014»

Новые объекты в п. Высокий

25 мая 2013 года коллектив ОАО «Городские электрические сети» отметил 15-летие предприятия

Подготовка нового оборудования к работе

Наладка релейной защиты и автоматики

Рабочий визит в г. Мегион председателя Думы ХМАО – Югры Б.С. Хохрякова (слева направо А.А. Алтапов, Б.С. Хохряков, В.И Бойко, М.С. Игитов)

обслуживание электросетевого хозяйства. Постепенно увеличивался парк автомобильной и специальной техники, появилась лаборатория высоковольтных испытаний – все это позволило выполнять задачи уже не только эксплуатации, но и задачи по текущему и капитальному ремонту оборудования. В период становления персоналу предприятия приходилось выполнять задачи по обслуживанию жилого фонда г. Мегиона и пос. Высокий, детских садов и школ, поликлиник и больниц, различных объектов социально-культурного назначения, городских и поселковых котельных. Хочется отметить, что со всеми задачами общество всегда справлялось успешно и с надлежащим качеством. Можно много говорить о проделанной работе, но ее не было бы сделано в том огромном количестве без основной составляющей – наших электромонтеров. Электротехнический персонал выполняет свою работу с полной отдачей и именно это позволяет спокойно чувствовать себя жителям города и в жару, и в зимнюю стужу, ведь они уверенны в нас, уверенны, что тепло и электричество будут всегда, а мы их надежды и уверенность постараемся укрепить. Сейчас открытое акционерное общество «Городские электрические сети» является электросетевой компанией и работает в сфере электроэнергетики пятнадцать лет. За это время мы стали значимым игроком на энергетическом рынке. Единственным учредителем общества является муниципальное образование город окружного значения Мегион в лице Департамента муниципальной собственности администрации города Мегиона. Основная задача ОАО «ГЭС» остается неизменной – надежное и бесперебойное электроснабжение, обеспечивающее развитие экономики и социальной сферы города Мегион и пгт. Высокий. Наше общество нацелено на стремление занять лидирующие позиции на энергетическом рынке, быть надежным партнером для инвесторов и отвечать самым высоким требованиям потребителей электрической энергии.

Евгений Колтун

«ВСЕ МЕЧТАЮТ ОБ ЭФФЕКТНОЙ ФИГУРЕ» Большинство людей хотят быть бодрыми, здоровыми и красивыми. Многие мечтают об идеальной фигуре: женщины – о стройном стане с точеными ножками и осиной талией, мужчины – о впечатляющей мускулатуре. И этого можно добиться практически всем: необходимо лишь желание и терпение. text> Director-Ural

У культуризма всегда хватало победительницы престижного турнира Сейчас уже многие клонников и тех, кто был для стро«Арнольд Классик» в США. руководители стали ителей тела кумиром и примером уделять больше внимания своему здоровью. Посещают для подражания. Как не допустить И снова ГТО тренажерные залы, бассейны, критических ошибок на пути к эф– Евгений Исидорович, не игровые площадки. А кто-то фектной фигуре, об опасностях в так давно россияне узнали, всю жизнь поддерживает стремлении достичь быстрого речто решено вернуть физкульотличную физическую зультата, об идеалах и разных ветурный комплекс ГТО, который форму! яниях бодибилдинга, о возвращедействовал на протяжении нении физкультурного комплекса ГТО и скольких десятилетий в СССР. Тогспортивном долголетии в беседе с создада представители разных возрасттелем в Тюмени известного 47 лет в стране и ных групп сдавали спортивные норза рубежом атлетического клуба «Антей», заслумативы. Поможет это привлечь к здоровому женным тренером России Евгением Колтуном, среди образу жизни большинство соотечественников? воспитанниц которого – чемпионки России, Европы – То, что по инициативе президента России вози мира по бодибилдингу, фитнесу и бодифитнесу, по- вращается комплекс ГТО – «Готов к труду и обороне»,

образ жизни

Идея заключалась в том, чтобы привлечь девушек, молодых женщин к регулярным занятиям в тренажерных залах, научить их правильно питаться… В основе идеи – создание, ЗДОРОВОГО, красивого женского тела, что должно положительно повлиять на генофонд следующих поколений.

безусловно, радует. Вижу только плюс в том, что все будут заниматься физкультурой и спортом. Но важно, чтобы с подачи некоторых людей, это благое дело не превратилось в профанацию. К сожалению, подобное случалось довольно часто. Сразу вспоминается на эту тему миниатюра известного сатирика Аркадия Арканова «Кросс». Смысл ее в том, чтобы обеспечить соревнованиям массовость, на дистанцию отправляют неподготовленных людей. В том рассказе кросс продолжался годы, и когда герой вернулся домой, то узнал, что его жену забрали на соревнования по бобслею… Автор попал в самую точку, здорово поиздевавшись над некоторыми руководителями, стремившимися любыми способами повысить нужные показатели. А ведь людей, не занимающихся регулярно не то что спортом, а физкультурой, нельзя заставлять бегать, прыгать. Это чревато тяжелыми последМои воспитанницы, ствиями, вплоть до летальных исходов. среди которых – Идея, что человек должен быть всегда 12 мастеров спорта здоров и находиться в хорошей физичемеждународного класса ской форме, не нова. Она периодически и три заслуженных забывается и вновь возникает. мастера, никогда На заре развития клуба «Антей» мы не употребляли тоже проводили соревнования по общезапрещенных физической подготовке. До сих пор помпрепаратов. Это ню, что кто-то сделал 1500 подъемов тумоя принципиальная ловища с пола для пресса. Мой младший позиция. брат Аркадий был ведущим атлетом клуба: при собственном весе в 92 кг он выжимал лежа штангу весом 210 кг, прыгал с места в длину за 3 метра,отжимался от пола более 150 раз, а Николай Замятин при своем весе 82 кг подтягивался на турнике 53 раза. 58

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

Были периоды в советское время, когда приходилось воевать за выживание культуризма или атлетической гимнастики (атлетизма), как тогда называли наш вид. Функционеры говорили, что любители атлетизма не имеют развитых физических качеств, а умеют только позировать. Мы же доказывали своими результатами обратное. Вспоминается, как в 1969 году сдавали нормы ГТО и участники открытого Всесибирского конкурса по атлетизму, когда в Тюмень прибыла первая в истории области зарубежная спортивная делегация – сборная Польши. Прыгали в длину с места, подтягивались. Плавали в бассейне, что вода из чаши выплескивалась, когда стартовали мускулистые парни с весом за сто килограмм! А 100-метровку преодолевали за 14 секунд так, что земля гудела! Причем отслеживать наши результаты приезжал заместитель начальника управления из Минспорта СССР. Кстати, мы и ныне постоянно проводим соревнования по общефизической подготовке ко дню рождения нашего атлетического клуба «Антей» (20 февраля). Участвуют в них представители разных возрастных групп. К примеру, кто-то двести раз отжимался от пола, другой «уголок» – упражнение для развития мышц пресса – продержал три минуты, третий на турнике подтянулся 55 раз. И девочки, занимающие в клубе, начали соревноваться. Дело это хорошее, и будем продолжать в том же духе.

Идеал – в пропорциях

– У тех, кто увлекается бодибилдингом, наверняка есть кумиры. Кто же в свое время вас и ваших ровесников подвигнул заниматься строительством тела? – В августе 2014 года исполнится уже 50 лет, как я увлекся «строительством тела» – бодибилдингом. Тогда я закончил учебу в школе. Уже увлекался штангой. Бегал хорошо. Показывал достаточно высокие результаты для себя моего возраста на спринтерских дистанциях –

образ жизни 60 и 100 метров. Было время, когда занимался в сек- женский бодибилдинг». К великому сожалению, этого не ции спортивной гимнастики. Безумно любил баскетбол. произошло, и ныне женский бодибилдинг исключен из И команда нашей школы №94 была чемпионом Омска, программ чемпионатов Международной Федерации богде я тогда жил. Я играл на позиции защитника. В то вре- дибилдинга и фитнеса (IFBB), единственной признанной мя и узнал про культуризм. Благодаря помощи отца мне МОК спортивной Федерацией в этих видах спорта, под сделали тренажеры для занятий: из разных подручных эгидой которой и работает Федерация бодибилдинга и материалов изготовили штангу с блинами, скамью для фитнеса России (ФБФР), единственным региональным жима лежа с изменяющимся наклоном, брусья вбили в представителем которой является Федерация бодибилстену, а турник в арку коридора. После того, как скамью динга и фитнеса Тюменской области. установили в моей комнате, места в ней практически не Достаточно недавно мы в IFBB начали развивать ноосталось. Когда мы с моим лучшим другом юности Во- вые направления. Это классический мужской бодибиллодей Тонапетяном тренировадинг и фитнес. Сейчас снова полулись на скамье, ноги приходичил мощный импульс развития лось класть на подоконник. Но женский фитнес. У тюменок здесь энтузиазм был невероятный! А первой начала свою стремительАТЛЕТИЧЕСКИЙ началось увлечение «железом» ную карьеру в 1995 году моя воспосле просмотра фильма «Подпитанница вице-чемпионка Евровиги Геракла» со Стивом Ривзом пы – 1998 Жанна Бабанина, потом Создан Евгением Колтуном в октябре в главной роли. Он – настоящая титул абсолютной чемпионки мира, 1966 года. За считанные месяцы число легенда мирового бодибилдинга. сначала в юниорках в 1999 году в занимающихся увеличилось до сотни Сколько людей решили после той португальском городе Порту, а зачеловек. Официальным днем рождения клуба считается 20 февраля 1967 года, картины качаться и развивать тем в испанской Санта-Сусанне в когда бюро Тюменского обкома ВЛКСМ мускулатуру! Я посмотрел его 2004 году среди женщин выиграла приняло постановление о его создании. тогда, наверное, не менее 10 раз! Наталья Гурьевских. В этом виде «Крестным отцом» «Антея» стал тогдашний первый секретарь обкома Геннадий «Подвиги Геракла» сняли, лучшие также выявляются по итоШмаль, полностью поддержавший когда Ривзу было 33 года. Весь гам произвольной спортивной проинициативу Е. Колтуна. Уже в 1968 году фильм построен на демонстраграммы и оценки развития тела. в Тюмени состоялся первый открытый ции его тела. Сложен он был Всесибирский конкурс по атлетизму, где среди победителей был и сам Евгений идеально, можно сказать, как Колтун. Второй открытый Всесибирский бог. Не перекачан в сравнении с конкурс, прошедший в 1969-м, стал уже некоторыми сегодняшними бомеждународным. В Тюмень прибыли дибилдерами, имеющих мышкультуристы Польши. Колтун и тогда победил в ростовой категории до цы огромных размеров. У Стива 168 см. Затем было второе место в этой был рост 185 сантиметров, веже ростовой категории на крупном сил примерно 95 кг. Бицепс имел Всесоюзном турнире по атлетической около 46 сантиметров. А талия гимнастике «Янтарный Приз» в 1969 г. в Клайпеде. После чего Евгений полностью у него была 73 сантиметра. Осопереключился на тренерскую и судейскую бенно нас тогда завораживала деятельность. Первым тренерским сцена, где он срывает цепями коуспехом создателя «Антея» стала лонны в зале дворца своего проподготовка Андрея Старцева. тивника. Ривз весь напрягается, проявляются его широчайшие мышцы спины. Это было что-то! И Стив Ривз до сих пор остается первым в историческом рейтинге легенд бодибилдинга, являясь олицетворением его эстетики, где главные составляющие – пропорции и красота. Бодибилдинг за годы претерпел множество изменений и, так сказать, кренов. Одно время властвуют пропорции, затем верх берет гипермасса. В женском бодибилдинге тоже тренды часто меняются. И, подобно маятнику, берет верх то одно видение эталона спортсменки, то другое. Здесь показательна история моей воспитанницы Натальи Проскуряковой, двукратной чемпионки мира и дважды становившейся вицечемпионкой планеты в одном и том же весе (что ОЧЕНЬ трудно!) до 52,5 кг. Порой превозносилось стремление сделать суперрельеф мышц в ущерб женственности и красивым формам. Наташа выиграла чемпионат мира в Варшаве в 2000 году и в Брно в 2002-м. Как писал в 1999 году один из ведущих историков женского бодибилдинга в мире американец Стив Уиннерстром: «То, что декларирует русская красавица из Сибири Наталья Проскурякова, является тем образцом мышечного развития, который должен быть, если мы хотим, чтобы выжил

КЛУБ «АНТЕЙ»

...

2014 г. №3 [85] уральский деловой журнал директор урал

59

образ жизни

Очень надеемся на помощь города и области клубу в качественном обновлении материальной базы. Это даст возможность нам пригласить для регулярных и финансово-доступных занятий в новом большом тренажерном зале

2,5-3 тысяч тюменцев от 12 лет и старше, пенсионеров, родителей с детьми… Бодифитнес, где сейчас блистают девушки из «Антея» – Юлия Ушакова и Элина Гоок. Хотя они многим своим конкуренткам проигрывают в мышечной массе. Но за этим мы никогда и не гнались. Я постоянно убеждаю своих коллег в ФБФР и международной федерации, что главное – в эстетике. Чтобы мышцы красиво были уложены, в цене – притягательная внешность, умение двигаться. Вот что должно показывать женщину! Несколько лет назад стала набирать популярность номинация «фитнес-бикини». Тюмень стала первой в истории соревнований под эгидой международной федерации, где в рамках чемпионата Европы среди женщин – 2011 были разыграны награды в данной номинации. И тоже, когда ее продвигали, было сломано немало копий. И сейчас споры продолжаются – спорт это или нет. Идея же заключалась в том, чтобы привлечь девушек, молодых женщин к регулярным занятиям в тренажерных залах, научить их правильно питаться… В основе идеи – создание, ЗДОРОВОГО, красивого женского тела, что должно положительно повлиять на генофонд следующих поколений.

Запрещенные средства

– В последнее время разгорается много скандалов в связи с употреблением спортсменами запрещенных препаратов. К чему это может привести? – В спорте допинг существует. Этого нельзя отрицать. Результаты во всех видах растут, и, конечно, находятся люди, стремящиеся зайти за рубеж человеческих возможностей, совершенно не думая о цене для собственного здоровья. Международная федерация IFBB РЕГУЛЯРНО проводит допинг-контроль, выявляет нарушителей и наказывает. На первый раз – это дисквалификация на два года и штраф две тысячи долларов. Если уличили во второй раз, то отлучат от участия в соревнованиях на всю жизнь. Но человеку 60

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

свойственно рисковать. Люди ради быстрого результата идут на подлог, принимают запрещенные препараты, думая, что проскочат. Некоторые «специалисты» делятся разными способами, как обмануть допинг-контроль, но они довольно часто не срабатывают... Мои воспитанницы, среди которых – 12 мастеров спорта международного класса и три заслуженных мастера, никогда не употребляли запрещенных препаратов. Это моя принципиальная позиция. Все, кому должны присвоить высокое спортивное звание, в обязательном порядке проходят допинг-контроль. Все мои девочки – чемпионки Европы и мира сдавали кровь для соответствующего исследования перед соревнованиями в России (при выезде за рубеж) и на самих чемпионатах Европы и мира, и НИКОГДА не имели «позитивного» результата!.. Я считаю, что возможно создать красивое тело, с правильно уложенными мышцами, и без допинга. Есть разрешенные активные биодобавки, протеины, позволяющие организму восстановиться после тренировок. В этом хорошо помогают правильно спланированные занятия, отдых и питание. Есть, конечно, люди, которые в это не верят, считают, что у меня есть какие-то «секретные» препараты, но ответственно могу заявить, что их нет, и всякой «химией» я даже не интересуюсь. Мои девушки из атлетического клуба «Антей» подтверждают это своими наградами. Элина Гоок, Юлия Ушакова, ставшие заслуженными мастерами спорта в бодифитнесе, и все остальные мои воспитанницы, естественно, могут кому-то проигрывать в мышечности, но в эстетике и во всем остальном тюменки явно впереди всех… Юлия по итогам 2011 года была признана эталоном любительского бодифитнеса в мире. Элина стала абсолютной победительницей «Арнольд Классик – 2013», где работали только американские судьи. Причем Гоок была самой маленькой в категории. Весила всего 45 кг при росте 157 сантиметров. А ведь в турнире в каждой категории было по 40-50 участниц! Тем не менее, судьи выбрали именно ее абсолютной чемпионкой «Арнольд Классика»! И это показательный пример в отношении мнения, что обычно титулы престижных турниров отдают высоким спортсменкам.

Красота для всех

– До какого возраста можно заниматься «железом»? – Бодибилдинг, или культуризм, что с французского переводится как «культура тела», дело хорошее. Ведь именно его представители демонстрируют самую высокую силовую выносливость. В принципе бодибилдинг – очень демократичный вид спорта. Возможность в нем выступать есть у людей самого разного возраста. Сейчас в IFBB (Международная федерация бодибилдинга и фитнеса) в официальном порядке существует группа «Мастеров». Там разные возрастные категории – 40-49 лет, 50-59 лет, 60-69 лет и даже от 65 лет и старше. И надо сказать, что люди, которые выступают среди ветеранов, потрясающе выглядят. Конечно, многое зависит от методики тренировок, правильного технического выполнения упражнений. Посмотрите, как потрясающе выглядит на турнире «Мистер Олимпия» американец Декстер Джексон! А ему уже за сорок! У тех, кто хочет добиться хорошего результата и сохранить здоровье, должен быть грамотный тренер. Часто наблюдал, как люди увлекаются большими «весами»

образ жизни и поднимают их в ущерб технике. При этом мышцы не залу клуба в 210 кв.м прибавится примерно 150-160 кв.м. совсем правильно работают и укладываются. Отсюда – Хотим приобрести и новые тренажеры. Причем, отечетравмы суставов, а чем человек старше, тем серьезнее ственные. В Саратове их создает известный тренер, очень могут быть последствия. Ведь с возрастом организм талантливый инженер и руководитель клуба «Мускул» многое утрачивает. Занимаясь «железом», надо, что- Алексей Дыскин. И тренажеры действительно отличные. бы были правильно выверенные тренировка, питание, Надежные, безопасные, современные. Очень надеемся на отдых. Те, кто соблюдает правила, может получать удо- помощь города и области клубу в качественном обновлевольствие от строительства тела долгие годы. нии материальной базы. Это даст возможность нам приСейчас уже многие руковогласить для регулярных и финандители, депутаты, бизнесмены, сово-доступных занятий в новом служащие стали уделять больбольшом тренажерном зале 2,5-3 ше внимания своему здоровью. тыс. тюменцев от 12 лет и старше, АТЛЕТИЧЕСКИЙ Посещают тренажерные залы, пенсионеров, родителей с детьми… бассейны, игровые площадки. Попробуем привлечь к регуА кто-то всю жизнь поддерживалярным занятиям спортом (возет отличную физическую форму! можно, будем проводить прямо В 1989 году он стал вице-чемпионом России в весовой категории свыше 90 кг и выиграл В Тюмени яркий тому пример – уроки физкультуры) школьников международный турнир «Гран-при Тюмени» мой воспитанник, мэр Тюмени из ближайшей к «Антею» 12-й с участием спортсменов из пяти стран. Тогда Александр Моор, который в юногимназии и других школ нашеже начала свой звездный путь в бодибилдинсти выполнил норматив кандиго района. Пригласим их сначала ге Елена Давыдова. Воспитанница Евгения Колтуна семь раз становилась чемпионкой дата в мастера спорта, стал прина открытые тренировки, все расРоссии, побеждала на чемпионате Европы зером первенства России по боскажем и покажем, познакомим с (1996) и завоевала серебро чемпионата дибилдингу среди юниоров в нашими чемпионками. мира (1997). Потом были другие блестящие 1994 г. Александр Викторович Что касается спортивных плапобеды представительниц «Антея». Всего же заслуженным тренером России Евгением играл в хоккей и футбол, и никогнов. К чемпионату мира, который Колтуном подготовлено 12 мастеров спорта да не бросал «железо». И у него состоится осенью 2014 года в камеждународного класса. Три из них – Наталья нынче фантастические резульнадском Монреале, очень серьезПроскурякова, Элина Гоок и Юлия Ушакотаты в поднятии тяжестей: при но готовится Юлия Ушакова. Она ва – стали заслуженными мастерами спорта. По инициативе клуба в Тюмени неоднособственном весе 83 кг он 190 кг настроена его выиграть. Ведь в кратно проводились международные жмет лежа, приседание со штан2013 году на чемпионате мира в соревнования, в том числе чемпионат Евгой и тягу за двести кг делает. Киеве она стала второй в своей каропы среди мужчин и женщин (1994 год, И мне радостно, что он и мнотегории. Победу же тогда отдали 32 страны), чемпионат Европы среди юниоров и ветеранов (2007 год, 21 страна), чемпионат гие другие, зная, как правильно местной спортсменке... Поэтому Европы среди женщин (2011 год, 22 страны). тренироваться, сохраняют хороЮля горит желанием вернуть свое За 47 лет работы «Антей» завоевал имидж шую форму. лидерство в мировом любительатлетического клуба высокого уровня. В Тюмени тренеров, понимаском бодифитнесе. Здесь укрепили свое здоровье и улучшили телосложение десятки тысяч тюменцев. ющих в методике тренировок Моя первая бикини-чемпионВоспитанники клуба проходили в бодибилдинге, к сожалению, ка России в категории до 158 и проходят службу в армии единицы. Мы же в областной см Юля Панфилова, взявшая в элитных войсках. Сейчас в клубе занимаются более 1500 федерации стараемся испраэтот титул в прошлом году, тюменцев от 12 лет и старше. вить ситуацию, проводим соприняла решение перейти Атлетический клуб «Антей» зарегивместно с Институтом дополв номинацию «бодифитнес», стрировал свой товарный знак, что нительного образования Тюмгде ее отличные пропорции, дает ему право быть единственной в России физкультурно-спортивной ГУ семинары для инструкторов уверен, тоже приведут к главорганизацией с таким названием. тренажерных залов с выдачей ному призу национального официальных удостоверений. первенства. Привлекаем специалистов ИнСейчас в моей групститута физкультуры Тюменскопе спортивного соверго госуниверситета. Курирует шенствования в «Анэту работу известная в прошлом тюменская тее» собрались побаскетболистка и тренер, а ныне – доктор рядка 20 молодых педагогических наук, профессор Ирина девушек в возрасМанжелей. те от 16 до 20 лет с весьма неплохи– Немного о ближайших планах? ми пропорциями – – Мы расширяемся. К основному пои для бодифитнеса мещению «Антея» на первом этаже по ул. и для фитнес-бики50 лет Октября, 47 добавляется еще одно ни. Очень надеюсь, соседнее помещение в 270 кв.м. Мы уже и что через некоторое ключи от него имеем. Спасибо за это больвремя они продолшое руководству города и области. Необхожат славные традидимо сделать общий капитальный ремонт, ции ведущих споррасширить силовую зону. По нашим предтсменок нашего тюварительным прикидкам к тренажерному менского клуба.

КЛУБ «АНТЕЙ»

...

2014 г. №3 [85] уральский деловой журнал директор урал

61

образ жизни семь дней с «Фитберри»

СЕМЬ ДНЕЙ С Если вы решительно настроились раскрасить свой мир в более яркие краски, то вам непременно нужно заглянуть в фитнес-центр «Фитберри». Предвосхищая все вопросы, начну с главного: хотя бы улучшить свое настроение и снять накопившуюся усталость. А уже потом, день за днем, вы, как будто листая страницы интересного романа, откроете для себя суть нетривиального содержания. Мой роман с «Фитберри» длился всего семь дней! Но зато каких! Итак, все по порядку. text> Director-Ural

семь дней с «Фитберри» образ жизни

Фитнес-центр «Фитберри» стал приятным подарком для тюменцев, изумительно вписавшись в архитектурную канву города, и это не говоря о современной начинке самого клуба

Ф

итнес-центр «Фитберри» стал приятным подарком для тюменцев, изумительно вписавшись в архитектурную канву города, и это не говоря о современной начинке самого клуба. На позитивную волну настраиваешься, лишь открыв дверь «Фитберри». На reception встречает девушка-менеджер, приветливо улыбается и проводит небольшую экскурсию по фитнес-центру. Атмосфера хорошего настроения и дружелюбия сопровождает все время, пока находишься в «Фитберри», и складывается впечатление, что ты попал в большую и счастливую семью. Как и в любой семье, здесь есть свои правила и приятные сюрпризы. Меня сразу же предупредили о том, что прежде, чем приступить к занятиям спортом, необходимо посетить кабинет функциональной диагностики, где специалист проведет полное медицинское тестирование. Друзья! Советую в обязательном порядке пройти все тесты, которые вам предложат. И если необходимо сбросить лишний вес, то специально для вас будет разработано меню и даны общие рекомендации по правильному питанию. Ну а потом вы уже сами выберите те виды спорта, которые по душе. А в вна-

чале не поленитесь, побывайте хотя бы раз на каждой тренировке из предложенного расписания занятий!

Первый день

Свой первый день в «Фитберри» я начала с посещения студии по сайклу. Вам нравится крутить педали? Вы хотите подготовить себя к купальному сезону или просто находиться в отличной спортивной форме? Тогда стоит заглянуть именно в велостудию. Тем более что занятия проводит прекрасный тренер, профессионал, человек с хорошим чувством юмора и огромной любовью к своему делу – это Александр Москалев. Правда я всего лишь 20 минут смогла продержаться на первом занятии, но впечатлений от тренажера, который максимально приближен к дорожному путешествию с его нагрузками, ощутила во всех красках. Мне посо-

образ жизни семь дней с «Фитберри»

Атмосфера хорошего настроения и дружелюбия сопровождает все время, пока находишься в «Фитберри», и складывается впечатление, что ты попал в большую и счастливую семью

ветовали сразу же после велопрогулки сходить в бассейн и посетить турецкую баню (хамам), чтобы не ощущать на следующий день боли в мышцах.

На позитивную волну настраиваешься, лишь открыв дверь «Фитберри». Остается только приобрести клубную карту и начать покорять для себя вершины, большие и маленькие!

Второй и третий день

Второй день был отдан занятиям по кинезису! В студии можно заниматься как в мини-группах по четыре человека, так и индивидуально с тренером. Технология упражнений позволяет тренировать силу, гибкость, координацию. Занятие длится около часа. Вышла обновленной, хотя и уставшей! Третий день начала с небольшой тренировки под названием круговая CIRCUIT. Мне показали, как работает каждый из тренажеров. Тренировка в круговой зоне направлена на развитие всех мышечных групп. Упражнения на тренажерах необходимо повторить несколько раз, с небольшим перерывом. Впечатляют беговые дорожки! Техника высшего пилотажа! Не просто бежишь, но еще и расширяешь свой кругозор по географии, так как на экране показывают города, идет повествование о достопримечательностях каждого из них. Следующие полчаса я посвятила занятиям по Fitness MIX. Музыка, аэробная техника, силовые блоки, ста64

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

тическая гимнастика. Можно сказать, что эти занятия – единство тела, разума, души! Спортивно-оздоровительный комплекс поможет приобрести и поддержать хорошую физическую форму, улучшить самочувствие. Программа выстроена по самым современным западным технологиям в области фитнеса.

День четвертый и пятый

В него я включила занятия по Hot Iron. Что это за горячее железо такое? Оказывается, это комплексная фитнес-программа. Она направлена на приобретение силовой выносливости, сжигание жира, формирование красивого тела, решение проблем со здоровьем (особенно эффективно при заболеваниях спины). Я, как и все, схватила штангу! Тренер вовремя заметил и отобрал. Вначале занимаешься со специальным грифом (бодибар), а уже затем берешься за штангу! Это новичкам на заметку! В расписании занятий я увидела, что есть возможность заняться женским боксом. Вначале решила просто сходить и посмотреть, как проходят тренировки. Воображение рисовало мне плотных девушек арий-

семь дней с «Фитберри» образ жизни ротворяющий голос тренера. Звукоизоляция, отдельный микроклимат позволят расслабиться на все сто процентов!

Заключительный день

В заключительный день моего общения с «Фитберри» я позволила себе двойную нагрузку. Днем посетила занятие по аквааэробике, упражнения в воде всегда мне нравились, так как водные тренировки не только способствуют похуданию, но и укрепляют мышцы, разминают кости и суставы. А вечер был отдан совершенно для меня новому занятию – боди-балету. Что вам сказать? Во-первых, упражнения пойдут на пользу людям с нарушением осанки, а также тем, кому необходимо развить грацию и гибкость. Боди-балет приводит в отличную форму мышцы брюшного пресса и мышцы ног, а лишние жировые отложения в области бедер и талии будут сгорать. Кроме того, боди-балет подойдет всем тем, кто по различным причинам трудно переносит высокоинтенсивные тренировки. Да! Возраст не имеет значения для данного рода занятий. На этом перечень спортивных услуг, предлагаемых клубом «Фитберри», не заканчивается. Я лишь описала те, которые лично мне хотелось посетить. Хочу отметить, что если вы более подготовлены физически, то вам предложат нагрузки посильнее, виды занятий с большими силовыми нагрузками. И сильной половине человечества здесь есть где проявить себя! Только студия бокса предлагает три вида единоборства: бокс, тайский бокс, рукопашный бой. Остается только приобрести клубную карту и начать покорять для себя вершины, большие и маленькие!

НАТАЛЬЯ ПРОСКУРЯКОВА

Генеральный директор фитнес-центра «Fitberri» ского типажа, горячие спарринги. Но в студию впорхнули две хрупкие молодые особы. Вес каждой не более 50 килограммов. Как объяснил мне тренер, современный женский бокс – это чаще всего фитнес-бокс, гармонично сочетающий технику бокса и методику фитнеса. Конечно же здесь научат держать удар и отбивать внезапное нападение. Но нужно запастись терпением, чтобы всему этому научиться.

День шестой

День шестой! Йога! Стильная студия, восточная музыка, уми-

P.S. Спорт-центр «Фитберри» работает в хорошем временном режиме: с 6 утра и до 24.00 вечера. Если не с кем оставить ребятишек, то вы можете завести их на нескучные занятия в детский клуб «Фитберенок». Если вам после занятий спортом необходимо привести себя в порядок для деловой встречи или романтического свидания, то можно обратиться за услугами в спа-салон «BERRI». Захотелось перекусить, выпить сока, вкусного чая и кофе, то вам на второй этаж в кафе «FBR-BAR». И еще в распоряжении клиентов бесплатная парковка, максимальное разнообразие фитнес-сервисов, просторная раздевалка. Забыли полотенце, сменную обувь и шапочку для бассейна? Не беда! Здесь вам все это предоставят, да еще и халат впридачу. И совершенно бесплатно! 2014 г. №3 [85] уральский деловой журнал директор урал

65

образ жизни Начните менять жизнь к лучшему!

Основа нашей корпоративной политики – индивидуальный подход к каждому клиенту Ни для кого не секрет, что фитнес-клуб уже давно стал местом общения людей, объединенных общей целью и интересами. Также остается истиной и то, что основная причина отказа клиента перешагнуть порог клуба – лень, ему кажется, что трудовые дни и без тренировок могут вымотать все силы. Но когда человек находится в компании друзей, коллег или родственников, он чувствует себя куда увереннее, а тренировки начинают приносить не только пользу, но и удовольствие. О своем детище – новом фитнес-клубе «GEOsport» и об особенностях взаимодействия с корпоративными клиентами рассказал нам его управляющий и создатель Дмитрий Игоревич БЫКОВСКИЙ. text> Director-Ural

О

фициальное и шумное открытие нового фитнес-клуба «GEOsport» состоялось 29 марта этого года. На открытии присутствовали клиенты клуба и все люди, которые интересуются спортом и желают познакомиться с ним. В рамках торжественного открытия фитнес-клуб «GEOsport» пригласил всех желающих на день открытых дверей. Гостей ждал уникальный фитнес-марафон – непрерывный цикл из различных фитнеспрограмм, а также разнообразные ма-

стер-классы и семинары от лучших фитнес-тренеров Тюмени! Пока гости знакомились с новым клубом, клиенты уже вовсю разгоняли пульс на беговых дорожках, плавали в бассейне и делали упражнения на различные группы мышц, ведь фитнес-клуб приоткрыл свои двери и работал в тестовом режиме с 15 февраля. – Дмитрий Игоревич, расскажите немного о том, как Вы пришли в индустрию фитнеса?

«GEOsport» не является представителем какой-либо сети, мы сосредотачиваем все внимание лишь на клубе, нет ограничений и рамок – Я всегда интересовался спортом, во времена студенчества, а учился я в СПбГУ, я любил посещать спортивные клубы, в Санкт-Петербурге фитнесиндустрия очень развита, и мне всегда нравилось, что можно было без труда подобрать достойный зал любого уровня с удобным расположе66

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

нием. Когда я вернулся в Тюмень, увидел, что здесь ситуация кардинально отличается и полноценных фитнес-клубов практически нет. Поэтому, я задался целью создать фитнес-клуб высокого класса. Инвестором проекта выступила компания ООО «УРЕНГОЙГЕОПРОМ», отсюда, кстати, и наше название. И вот, собрав отличную команду молодых, амбициозных профессионалов, после трех лет напряженной работы по реализации проекта, фитнес-клуб «GEOsport» распахнул свои двери и уверенно занял свою нишу на рынке фитнес-услуг города. – По прошествии 3-х лет ситуация на рынке спортивных услуг изменилась. В Тюмени открылось много новых фитнес-клубов. Как Вы это прокомментируете? – Да, динамика развития в Тюмени у этого бизнеса высока, у нас появилось много достойных конкурентов. Но я считаю, что на данный момент мы не конкурируем напрямую, все-таки в большей степени мы соперничаем с другими местами, в которых тюменцы предпочитают проводить своей досуг, это различные кафе, бары, рестораны, кинотеатры. К сожалению, в России у многих еще не сформировалось правильное отношение к фитнесу, но пропаганда здорового образа жизни быстро меняет ситуацию в стране. Также, говоря о конкуренции, хочу отметить, что «GEOsport» не является представителем какой-либо сети, я считаю, это очень важно – мы сосредотачи-

образ жизни

ваем все внимание лишь на клубе, нет ограничений рамок, следования строгим корпоративным стандартам, клуб всегда предлагает что-то новое и интересное, клиенты чувствуют наш душевный подход. – Дмитрий, нашим читателям будет интересно узнать о корпоративном сотрудничестве, расскажите в чем особенности работы с компаниями? – На сегодняшний день все больше крупных организаций включают в социальный пакет сотрудников посещение спортклуба – это признак солидной, современной компании, также это делает компанию выигрышной в глазах потенциальных сотрудников.

Компания оплачивает большую часть стоимости клубной карты, и клиент экономит свои денежные средства, получая при этом спортивно-оздоровительные услуги высшего уровня. Помимо этого, сотрудник получает возможность заниматься в фитнес-клубе в наиболее подходящее время по льготной цене и всегда переоформить карту на другого сотрудника компании, если будет необходимость. Руководители крупных компаний знают, что и самое главное, что совместные занятия спортом сплачивают коллектив, а так как спорт укрепляет иммунитет, сокращается число отгулов и больничных. А это означает рост производительности и эффективности компании. Посетив «GEOsport»,

Вы сможете по достоинству оценить разнообразие фитнес-программ и найти то, что подходит именно вам. Наш фитнес-клуб поможет раскрыть способности и таланты, вы забудете о стрессе и ежедневных проблемах, а запланированные сюрпризы по развитию новых спортивных направлений станут приятной неожиданностью. Будем рады видеть вас в числе наших друзей!

г. Тюмeнь, ул. Севастопольская, 2, корп. 3 Тел.: (3452) 691-625 e-mail: info@geo-sport.ru Отдел по работе с клиентами:

(3452) 691-609 (3452) 605-066

2014 г. №3 [85] уральский деловой журнал директор урал

67

образ жизни колыбель человечества

Зачем мужчины едут на

По природе своей не очень люблю воду, и когда в 2002 году друзья агитировали поехать на Алтай, на сплав, особого желания стать «белым лебедем» (то бишь голой попой в холодную воду) не было. Но поехал… И не один, а караваном из четырех единиц техники, еще две группы, из Москвы и из Барнаула, присоединились уже там. Что сподвигло? И друзья были настойчивы, и, что важно, в своих рассказах и фотографиях они сумели передать то главное, из‑за чего мы ходим на Алтай уже десять лет. Теперь я постараюсь рассказать об этом вам…

Ответ 1. За энергией и красотой

Алтай (образовано соединением двух древних рун – «Ал» и «Тай») обозначает примерно «Вершина Всего». Золотые горы. Обширная горная территория в центре Евразийского континента на одинаковом расстоянии удалена от четырех океанов. Алтай – «вечный материк», колыбель человечества, место, где согласно легендам и научным гипотезам находится мифическая Шамбала и хранится генофонд всех живших на Земле до нас. И увидев Алтай собственными глазами, ощутив его душой и телом, я склонен считать, что так оно и есть. Алтай это источник энергии. Она всюду! Она проникает в тебя с водой хрустальных горных ручьев, она пронзает тебя солнечными лучами, проникает звуками, запахами и ощущениями. Она настраивает твою душу как камертон. Она заряжает твои подсаженные городом аккумуляторы. Ветер вечности, тайна бытия, свет небес – всем этим в избытке одарена земля Горного Алтая. Как ут-

68

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

верждал известный исследователь этих мест поэт и ученый Евгений Курдаков, предгорья Алтая, скрытые урочища и долины хранят в себе неисчислимое количество древних свидетельств о пребывании здесь человека. Практически все народы Евразии оставили здесь свои следы: курганы, остатки древних жилищ, капищ, древнейших святилищ, астрономических комплексов и знаковых систем. Что это у нас? Семинский перевал. Священная кедровая роща. Остановись между двумя символическими идолами, закрой глаза, сконцентрируйся. Отдай одному идолу зависть, другому отдай болезни, оторви с себя ленточку и привяжи к ветке кедра (по алтайскому обычаю на перевалах принято привязывать к ветке дерева тряпочку, веревочку или ниточку, чтобы выразить свое почтение горам и чтобы дальнейший путь был удачным). Обними дерево, слейся с ним и пусти в себя силу и энергию священного кедра. И действительно, от прикосновения тебе станет или жарко, или холодно,

колыбель человечества образ жизни

на фото Сергей Пантелеев

2014 г. №3 [85] уральский деловой журнал директор урал 69

образ жизни

Горные хребты,

а можешь ощутить сотни покалывасквозь которую просвечивает солнце, леса, реки и озера, богатый ний. На Улаганском перевале (2 080 м «красота» – лесные поляны, «красоживотный и растительный мир. над уровнем моря) десятки шаман-дета» – бурные пороги Катуни, и накоНа протяжении всего ревьев, сплошь увешанных ленточканец, «красота» – когда в конце ущелья пребывания на Алтае я ми, есть беседка, несколько коновязей. покажется белоснежная шапка горы. сотни раз повторяю С перевала открывается прекрасный Встали у ручья, возле толстенной ели слово «красота!». вид на Курайский хребет с одной стов 2 обхвата, на противоположном склороны, вдалеке виднеется Северо-Чуйне виднелся длиннющий водопад. Опять ский хребет и невысокий, покатый Он«красота»! Такой красоты я не видел еще никулакский хребет и множество насыщено где, и еще даже не отправившись на маршрут, синих, рассыпанных по горной тайге и тундре, мне захотелось вернуться сюда еще и еще. горных озер. За один день пути природа успеет поменяться нескольТс-с-с, на Улаганском перевале не рекомендуется го- ко раз – от альпийских лугов до кедровой тайги. Мы шли ворить громко и шуметь. Можно разбудить Бурхана через поле, потом вдоль реки по склону горы, потом через (Бог гор) и рассердить его. А кому из вас приятно, когда лес, постепенно поднимаясь к скалам. На пути мы прохобудят? То-то, т-с-с-с. Шепотом… А в награду можно по- дили леса из лиственницы, кедра, ели. Тропу пересекали кормить с рук бурундучка или белочку, которая живет десятки ручьев и ручейков. Вода в них – кристальной чина соседнем дереве. стоты, заслуживает отдельного упоминания. Это настоА еще, забравшись на ближайшую сопку, можно по- ящая живая вода, про которую писали в сказках. Такой пасть под снежные заряды. Происходит это примерно чистой, вкусной воды нет нигде. И при переходе через так: погода солнечная, но холодная, с юга дует сильный ручей рука сама тянется зачерпнуть «водицы напиться». постоянный ветер, затем со стороны Северо-Чуйского Альпийские луга превращаются в каменные поля: милхребта стремительно начинает приближаться огромная лиарды камней от маленьких, величиной с горошину, туча – еще мгновение, и ветер начинает хлестать с раз- до огромных, с легковую машину. Камни были покрыты ных сторон, начинается метель, если смотреть вверх, зеленоватым лишайником, отчего вид становился какимто складывается ощущение, что ты зимой в средней по- то совсем не земным, скорее лунным. лосе России попал в сильную вьюгу. Но проходит пять А горы! Их сотни, и ни одной похожей! Я не могу объминут, и снежный заряд понесся дальше по Улаганскому яснить это явление, но когда мы с товарищем через час плато. Снег под ярким солнцем быстро тает, мох жадно оказались наверху, тучи стало растягивать и показалось впитывает влагу, и уже ничего не напоминает о бушевав- солнце. Я почти уверен, что какая-то сила решила нашей здесь несколько минут назад стихии. Через 30 минут градить нас за усердие и целеустремленность и показать проходит следующий снежный заряд, и все повторяется. нам горный Алтай. По-разному можно к этому относитьА если заедете в историко-этнографический музей ся, но факт остается фактом: через 5 минут долина ока«Пазырык» в одноименной деревне, где находятся зна- залась как на ладони, и нам открылся вид на снежные менитые курганы, давшие название целому культурно- горы по нашу сторону хребта. Внизу лежали маленькие историческому пласту археологических находок, так зеленые озера, вдали вдоль всего горизонта виднелись за 10 рублей вам такого понарассказывают, что на год пики снежных вершин. Величественное безмолвие. Горы, в городе будет тем для разговоров. облака на синем небе, скалы вокруг и ветер. Я не нахожу После скудной природы средней полосы просто восхи- слов, чтобы описать свои чувства. Чтобы понять, это нужщаешься горными ландшафтами. «Красота» – это водопад, но испытать. Так и просится цитата из песни Высоцкого: стекающий по противоположному склону, «красота» – тайга, «Весь мир на ладони, ты счастлив и нем…». 70

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

турбаза

«Усадьба Ярцевых»

Новая, экономичная база, открылась в июне 2010 года. Современный дизайн гостевых домиков располагает к комфортному отдыху. Отдыхающие размещаются в 12 утепленных двухместных домиках категории «стандарт», на два номера с верандами. В домиках – двуспальная кровать, диван, шкаф-купе, тумбочка, телевизор, полочка для обуви. В каждом номере есть санузел с горячей водой и душем. Компания из четырех человек может разместиться в двухкомнатном номере категории «Семейный». В номере – 2 двуспальные кровати, 2 телевизора, душ, санузел, тумбочки, шкаф, кресла, полочка для обуви. Большая веранда, на которой расположен стол с 2 скамейками и кресло-качалка.

К услугам отдыхающих: Кафе с 2-разовым питанием. Бар, где Вам предложат свежее разливное, бутылочное пиво. Баня на 8 человек с раздельными парилкой, моечным отделением и комнатой отдыха, санузлом. 2 зоны барбекю (оборудованы мангалами, кулером, раковиной с водой, посудой для чаепития, столиками со скамейками. Чай, кофе, печенье – бесплатно, плита для приготовления обеда: май, сентябрь – под запрос). Оборудованная детская площадка. Открытый детский и взрослый бассейн с площадкой для отдыха, на которой расположены шезлонги. Есть нарды, кальян с разными вкусами табака. Существует прокат инвентаря. На территории базы есть бесплатная охраняемая парковка для автомобилей.

АКЦИЯ!!! При бронировании номеров на 7 суток – 1 час бани в подарок. При бронировании номеров на 10 суток и более – 1 сутки проживания и питания в подарок.

Как добраться: На окраине села Катунь в тихом живописном месте у склона горы. Чтобы доехать до базы, нужно после въезда в село Катунь свернуть на правый поворот с трассы и далее двигаться по указателям. Расстояние от трассы – около 100 метров.

Республика Алтай, Чемальский район, село Катунь, ул. Сосновая, 12 Контактные телефоны: (388-41) 22-9-45; 8-913-996-11-02 (Наталья)

образ жизни

И сейчас я говорю всем, кто когда‑то убедил меня сходить на Алтай: «Я счастлив,

что вы меня заставили сделать это!» Дмитрий Лугин

Ответ 2. Проверить себя и друзей

Красота это, конечно, страшная сила. Но не за одной красотой мы ходим на Алтай. Маршруты наших походов все разные, но сплав – обязательное условие Алтайской программы. Местные туристические фирмы предлагают рафтинг по горным рекам различной длительности и сложности. От 2 часов до бесконечности. Обычно мы берем маршрут на 4‑7 дней. Программа следующая. На базе экипируемся, снаряжаемся, грузим все необходимое на транспортное средство, грузимся сами и вверх, в горы! Там становимся на воду, и через определенное количество дней в условленном месте нас ждет комфортабельный автобус ПАЗ, или не менее комфортабельный КамАЗ. Сплавные туры это замечательный отдых. Не надо нигде ходить пешком, море эмоций, при этом обалденные виды природы и серьезные выплески адреналина. Основным маршрутом для туристов-водников предлагается сплав по рекам Чуя – Катунь. Он интереснее и сложнее, чем сплав по средней Катуни. При этом он очень интересен и для тех, кто уже был на сложных реках, и для тех, кто идет на маршрут в первый раз. Также очень впечатляющий сплав по Катуни от с. Тюнгур, с прохождением Ак-Кемской трубы. А вот тем, кто хочет настоящей верхней Катуни (от р. Капчала с южной стороны Белухи) или Башкаус, Чулышман, Аргут, нужен уже опыт путешествий и благоприятные погодные условия. При большой воде эти реки просто непроходимые. А уровень рек напрямую зависит от температуры воздуха и количества осадков в горах. Что могу сказать про сплав. Это поступок! Можно сказать подвиг! С чем сравнить? Отчасти с американскими горками, отчасти с гонками на «банане». От первого – крутость, от второго – скорость. Отличие в том, что там – аттракцион и риски просчитаны, а на сплаве ты борешься со стихией. Некоторые комментарии. Рафт – надувное плавсредство вместительностью от 6 до 10 человек. Задача рулевого править и командовать. Задача гребцов – дружно и слаженно выполнять команды рулевого. Именно от слаженности зависит ВСЕ, в том числе и жизнь. Команд четыре основных: «греби!», «табань!», «коли (волну)!», «суши весла!». И одна вспомогательная – «наливай!». С чем бороться: а с рекой и бороться. Скорость течения 15‑25 км / ч, температура не более 12 градусов. Основные препятствия: «бочки» – «яма» на речной поверхности, образованная лежащими на дне валунами, которые создают некоторое препятствие течению воды, как бы заворачивая ее назад. Задача рафтеров пройти «бочку», продавив обратную волну. Бочку можно обойти, но тогда 72

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

зачем вы вообще приехали на рафтинг?! Именно пройти, и при этом в самом трудном месте. «Пороги» – сборище «бочек» в одном месте, как правило, на изгибах русла, в местах сужения реки, в общем там, где и так непросто. Но это и есть самый смак всего приключения. Чем больше порогов, тем увлекательнее, чем больше ты их прошел, тем выше твой статус, а отсюда больше «респектов» и «уважухи» ты заслуживаешь. Воронки. Есть на Катуни место, которое называется ТыкДыкТел-пень. Туристы сократили до Пней. Замечательное по своей красоте место. Представьте, черные, абсолютно отвесные берега древнейшего тектонического разлома, белые, пенящиеся воды Катуни, петляющей меж берегов. Несколько островов типа «Чертов палец» с одинокой чахлой сосенкой на вершине. Мрачно!!! Но впечатляет. Мы на своих лодках казались хоббитами, пробирающимися в Мордор. Но главная прелесть это то тут, то там вспухающие, как огромные медузы (метров 6 в диаметре), воронки. Но не нужно страшиться. Для новичков в рафтинге есть маршруты попроще, для тех, кто уже считает себя спецом, – посложнее. Алтай со своим разнообразием рек позволяет выбирать маршруты любой категории сложности. В большинстве своем алтайские реки имеют бурный горный характер, поэтому будьте готовы к мощным порогам, постоянно меняющейся панораме и незабываемой остроте ощущений. Что хочется отметить – список людей, побывавших с нами на Алтае за последние 10 лет, насчитывает 59 человек, включая женщин и немного детей из Тюмени, Москвы, Бийска и Барнаула. Больше половины из них становятся завзятыми «онгудайцами» и уже не могут себе представить год без Алтая. Главное мое приобретение это те люди, которых мне подарил Великий Алтай. Те настоящие парни, великолепные люди, с которыми мы говорим на особом языке и легко понимаем друг друга без слов. Побывав здесь один раз, хочется возвращаться сюда снова и снова, потому что места здесь совершенно потрясающие по своей энергетике. Буквально за несколько дней становишься другим человеком, очищаешься от городской суеты, начинаешь мыслить другими категориями. Я это почувствовал сразу. Своей уникальной и практически первозданной нетронутой природой Алтай дарит тебе ощущение, что ты первый, кто пришел в эти края. Ты здесь один на один с Богом гор Бурханом, с духом и голосом вечной реки, с невообразимым буйством красок и цветов. Здесь чтото разлито в воздухе, и это пропитывает тебя. Человека, побывавшего здесь и отмеченного этим благословенным краем, видно издалека, он всегда выделяется из серой толпы золотой аурой, которую подарил ему Алтай. Примерьте на себя это одеяние и почувствуйте себя настоящими. P. S. Написал, прочитал и понял, что не написал практически ничего!!! А где конные маршруты, где каскады водопадов, а где Телецкое озеро – жемчужина Алтая, где перевал Кату-Ярык с его жутким серпантином, где Белокуриха с ее фантастическим «микроклиматом». Почему ничего не сказал про Красные ворота, почему не описал, что это за зрелище, когда в закатных лучах солнца миллионы стрекоз и бабочек перелетают в ущелье на ночевку, почему не перечислил все 250 000 начинок для блинчиков, которые продают бабушки на Артыбаше. Почему не рассказал о реликтовом водяном орехе – чилим, который растет только на Манжерокском озере и по возрасту помнит еще детство динозавров. А люди? Да потому, что не хватит слов и места на бумаге, чтобы поведать обо всем. Поезжайте на Алтай. Прикоснитесь к вечности.

УСАДЬБА ДЛЯ СЕМЕЙНОГО ОТДЫХА И КОРПОРАТИВНЫХ ЗАЕЗДОВ! В усадьбе «В гостях у сказки» создана атмосфера сказочной страны. Вас встретят и приятно удивят сказочные персонажи, которые будут по нраву и взрослым, и детям!

Мы предлагаем Вам и Вашим детям спокойный и уютный отдых в комфортабельных номерах, включающих в себя: санузел, душевую кабину с горячей водой, 2-спальную кровать, диванчик. На территории усадьбы «В гостях у сказки» находятся: летнее кафе с комплексным питанием и телевизором, 5 зон барбекю с удобными беседками, детский бассейн с шезлонгами, 2 просторные русские бани, как для компании, так и для семейного отдыха. Вашим детям не придется скучать в мини-клубе «Смурфикус», где с 9-00 до 20-00 часов бесплатно организует досуг аниматор, а взрослым в это время мы предлагаем разнообразную экскурсионную программу.

Республика Алтай, Чемальский район, 11,5 км от Усть-Семы по Чемальскому тракту, с правой стороны от автодороги Контактные телефоны: 8-(913)-996-11-02, (38841)-22-9-45 (Наталья)

образ жизни

Алтайские каникулы Наши сибирские края прекрасны своей уникальной природой, чистым воздухом, полноводьем рек и озер! Вы можете великолепно и с пользой для здоровья провести незабываемые каникулы, отпуск в Алтайском крае, возле чудесного озера Ая. text> Director-Ural

ОЗЕРО АЯ, АЛТАЙСКИЙ КРАЙ Ая (Айское) – пресноводное озеро в Алтайском районе Алтайского края, расположенное в горной котловине левого берега Катуни в 10 км к югу от села Майма. В переводе с алтайского «Ай» означает «луна». Существует алтайская легенда о том, что луна спустилась в долину и схватила там людоеда Дельбегена, чтобы спасти людской род. На том месте, где

74

спустилась с неба луна, образовалась вмятина, и возникло озеро Ая. Парк-отель «Ая» – современный гостиничный комплекс, который находится в одном из красивейших и популярнейших мест Алтайского края. На протяжении многих лет он работает на рынке туристических услуг Сибири. Парк-отель «Ая» отличает гибкая ценовая политика, а также оптимальное сочетание размеренного отдыха на природе, привычного городского комфорта и развитой инфраструктуры развлечения. Персонал отеля обеспечит туристам максимум удобства и комфорта.

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

В отеле можно проводить деловые встречи, организована интересная культурно-развлекательная программа. Для поддержания здоровья и прохождения лечебных процедур работает медицинский центр.

Путешествия учат больше, чем что бы то ни было. Иногда один день, проведенный в других местах, дает больше, чем десять лет жизни дома.

Анатоль Франс

отдых на Алтае под ключ образ жизни

Но!

Все по порядку. Для размещения можно выбрать отель «Айский» или «Югославский», есть благоустроенные коттеджи. Номера представлены в следующей ценовой линейке: стандарт, улучшенный стандарт, люкс. В отеле «Югославский» есть президентский номер, лифт. Работает ресторан «Лунное озеро», караоке-бар. Отель «Айский» оснащен пандусами, есть номера для людей с ограниченными возможностями, имеются connected rooms. В «Айском» расположен бизнесцентр, стриптиз-клуб «Crazy Moon», банкетный зал ресторана «Ая». Если вы приедете на личном автотранспорте, то сможете его разместить на охраняемой автостоянке. На территории гостиничного комплекса работает парикмахерская, открыт косметологический кабинет, есть тренажерный зал, массажные кабинеты, фитобар. Оборудован пляж, лодочный причал, работает шесть бань. Если проголодаетесь, то можете заглянуть в летнее кафе, функционирующее по системе фаст-фуд или кафе узбекской кухни. Кулинарная специализация ресторанов: европейская, русская, национальная алтайская кухни; есть эксклюзивные мясные блюда; детское меню.

Для здоровья и бодрости духа!

Специалисты парк-отеля «Ая» предлагают различные процедуры и комплексные программы, способствующие релаксации, укреплению иммунитета и восстановлению организма. Можно походить в водолечебное отделение на ванны: гидромассажные, жемчужные, кислородные, с морской солью, пантопрепаратами. Есть паровая бочка с фито-, арома- и пантопроцедурами. По вашему желанию с вами поработают по антицеллюлитной программе, сделают шоколадное, водорослевое и винное обертывания. А также оздоровительные процедуры на основе фитолечения и ароматерапии.

Путешествуем интересно

Ваш досуг всегда будет насыщен путешествиями, интересными встречами, прогулками и развлека-

Предъявителю журнала посещение бани в подарок!!!

тельными программами. Вы сможете открыть для себя удивительные по красоте места, отправившись на специализированные автомобильные прогулки: «Удивительный Алтай», «Кругосветка по Горному Алтаю»; а также посетив Каячинский маральник, Семинский перевал, город-курорт Белокуриха, озеро Айчонок, Каракольские озера, национальный парк «Уч-Энмек», ОЭЗ «Бирюзовая Катунь», озеро Манжерок, гору Бабырган, Талецкое озеро, Чемальскую ГЭС. Если вы любите пешие и конные прогулки, то сможете отправиться на гору Чертов палец. Любителей пещер ждут незабываемые спалеотуры в ТушКуш, урочище Че-Чкыш и пещеры «Геофизическую» и «Жемчужную».

Чтоб не скучно было!

При отелях организуются концерты популярных артистов, клубные вечерники, дискотеки, для любителей пения работает караоке-клуб. Можно поиграть в бильярд, настольный теннис, бадминтон, футбол и волейбол, взять напрокат спортинвентарь. Для ребятишек разработаны анимационные программы, есть игровая комната и детская площадка. Для прогулок на территории отеля разбит чудесный парк площадью 12,75 гектаров, освещенный и в тёмное время суток.

КАК ДО НАС ДОБРАТЬСЯ? На автомобиле: Трасса M52: Новосибирск – Новоалтайск (190 км), Новоалтайск – Бийск (150 км), Бийск – Майма (81 км), Майма – Айский мост (17 км), Айский мост – парк-отель «Ая» (2 км). Общественным транспортом: Рейсовые автобусы Новосибирск – Чемал, Барнаул – Чемал, Бийск – Чемал до остановки «Айский мост». Автобусы Новосибирск – Барнаул отправляются каждый час с 6:00 до 20:00. Из Барнаула в ГорноАлтайск автобусы отправляются каждые полтора-два часа. Стоимость такси от Горно-Алтайска до Парк-отеля «Ая» – 400 рублей. Возможна доставка групп от Айского моста до Парк-отеля «Ая» по предварительной заявке.

Адрес: Алтайский край, Алтайский район, пос. Катунь, ул. Нагорная, 1 Телефоны: 8-960-968-02-25 (круглосуточно, рецепция отеля «Югославский»); 8-903-919-54-44 (администратор отдела бронирования) E-mail: ozero-aya@mail.ru Сайт: www.ayahotel.ru

2014 г. №3 [85] уральский деловой журнал директор урал

75

образ жизни

Путешествие – это осуществление мечты Наверное, каждому человеку хотелось бы не ограничивать себя замкнутым пространством и минимумом удобств во время туристического путешествия, а иметь передвижной дом, в котором все устроено с максимальным комфортом…

Н

арастающую популярность в России приобре- ное на европейскую технику и европейские кемпинги, тает караванинг – путешествие на автомобиле и национально-внедорожное. с прицепом-дачей (трейлером) или в автодоме Развитию второго направления способствует то, что (кемпере). внедорожные жилые фургоны российского произЭто сравнительно новое направление активводства собираются по принципу «дешево и ного отдыха тех россиян, которые привыксердито» и, как следствие, стоят меньше ли путешествовать с комфортом, имеет западных кемперов, что делает их бодостаточно длинную мировую историю. лее доступными. Первыми домами на колесах можПредставители же «европейского» Современные автодома но считать кибитки кочевых народов. направления в российском каравакомфортабельны, просты В современном виде путешествия нинге имеют склонность к дальним в техническом обслуживании в домах на колесах начали развипутешествиям с комфортом. Дом и могут обеспечить ваться в 30-х годах двадцатого века на колесах не только средство переавтономное существование в Германии. Послевоенная Европа движения, но и гостиница, и кафе, путешественников в конце пятидесятых годов начала и офис, так как в доме на колесах на сравнительно производить первые автодома и жиесть полноценные спальные места, долгое время. лые прицепы, которые были рассчитадуш, биотуалет, холодильник, плита, ны на длительные путешествия с опредекондиционер, телевизор и другие быленными удобствами. А настоящий расцвет товые удобства. караванинга пришелся на США в 60-е годы. Современные автодома комфортабельны, Его развитию немало поспособствовала удобная просты в техническом обслуживании и могут обесистема автодорог высокого качества плюс хороший спечить автономное существование путешественников климат. И сейчас США являются лидерами в обла- на сравнительно долгое время. сти караванинга. Принимая во внимание необъятные просторы РосНачиная с 2003 года, караванинг становится изве- сии и учитывая тот факт, что Тюмень находится почти стен в России. в центре страны, автодома могут быть чрезвычайно поВ нашей стране исторически сложилось два на- пулярны у жителей нашего города. Их с успехом можно правления караванинга: западное, ориентирован- использовать для путешествий, скажем, в предгорьях

76

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

образ жизни

Урала, по алтайским и забайкальским степям или по северу Сибири. Это особенно важно, учитывая крайне слабый уровень развития гостиничного дела в названных регионах, пресловутое качество дорог и весьма высокую стоимость проживания в небольших местных отелях. А можно направиться и на запад нашей Родины – география путешествий неисчерпаема. Если вы турист, смысл жизни которого в попутном ветре и ощущении непередаваемого чувства свободы, или же домосед, мечтающий сменить надоевшую обстановку, то теперь для вас открыты все дороги.

Комфорт стал настолько важным критерием бытия человека, что люди стремятся сделать максимально удобной каждую вещь, которая их окружает Комфорт стал настолько важным критерием бытия человека, что люди стремятся сделать максимально удобной каждую вещь, которая их окружает. Правда, несколько огорчают цены домов на колесах, которые сопоставимы со стоимостью квартиры. Однако руководитель тюменского филиала одного из лидеров этого направления компании «Яхты на колесах» Евгений Ошибков рассказал о том, как можно стать владельцем автодома, не имея крупной суммы денег. Выгодно на время поездки взять автодом в аренду. Аренда стоит от 5 тыс. рублей в сутки, и эта услуга востребована среди тюменцев. Для управления кемпером достаточно трех лет водительского стажа и прав категории «B». Компания «Яхты на колесах» предоставляет в аренду автодома собранные одним из крупнейших производителей, словенской компанией Adria. Они выпускаются на базе Fiat Ducato с самым надежным шасси, Эти кемперы надежны, экономичны в эксплуатации и приспособлены к любым дорожным условиям.

Более подробную техническую и ценовую информацию можно получить по адресу: г. Тюмень, ул. Республики, 169/1, офис 41 e-mail: Tyumen@autoyahta.ru тел.: (3452) 588-476, www.autoyahta.ru/tumen/ ВКонтакте: vk.com/autoyahtatyumen

2014 г. №3 [85] уральский деловой журнал директор урал

77

лидеры отрасли

Лидеры – это люди, умеющие четыре вещи: мотивировать подчиненных, ставить задачу, принимать решение и видеть в человеке потенциал. Есть еще одно уникальное значение: лидер – человек, умеющий делать вокруг себя людей счастливыми. text> Director-Ural

Основное оружие людей, обладающих лидерскими качествами, – это интуиция и проницательность. Лидеры умеют слушать любого, а себя в первую очередь, потому что тот, кто умеет прислушиваться к себе, всегда на шаг быстрее другого. Лидер смотрит всегда с трех точек зрения на жизнь: от первого лица, от третьего лица и со своей стороны. Он всегда знает, чего хочет. И сейчас, и завтра. Поэтому он умеет ставить задачи и для себя, и для других. Для него нет частностей, он все рассматривает как единую картину. Но если надо, увидит и мельчайшую деталь. Нести ответственность за себя и за людей его окружающих – его единственный способ 78

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

выживать. Собственно, это для него и не сложно. Он знает, что сказать человеку, чтобы у того появился стимул. А иногда и его слов для этого не надо. Он слушает и кивает головой. У него есть истинные принципы жизни. Им он следует, от других требует того же. Прежде чем он принимает решение, он собирает информацию. Все эти качества в большей или меньшей степени присущи тем, о ком мы вам хотим рассказать в рубрике «Лидеры». Итак, давайте знакомиться. 19 июня 2014 года ООО «Сибкомплектмонтаж» отметило свой сорокалетний юбилей. За годы своего становления и развития коллектив

лидеры отрасли

2014 г. №3 [85] уральский деловой журнал директор урал

79

лидеры отрасли

Задача лидера – настроить на

общие цели, расставить всех по своим местам, помочь поверить в собственные силы

Николай Лесков

участвовал в обустройстве большинства нефтяных и газовых месторождений Западной Сибири. В их числе газовые гиганты: Медвежье, Уренгойское, Ямбургское; и нефтяные месторождения: Самотлорское, Федоровское, Усть-Балыкское. С 1989 года генеральным директором общества является Василий Федорович Кель, которого можно отнести к разряду выдающихся строителей. ЗАО «Гипронг-Эком» – компания с интересной судьбой, хорошим послужным списком и высокопрофессиональным коллективом. На рынке производственного проектирования компания работает уже 20 лет. Все эти годы возглавляет предприятие почетный нефтяник и почетный работник топливо-энергетического комплекса Тюменской области Леонид Васильевич Суровец.

80

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

О продуктивной и профессиональной работе тюменского многопрофильного научного предприятия «ГЕОДАТА» известно почти всем нефтегазодобывающим компаниям страны. Ведущие специалисты отрасли считают лабораторно-аналитический центр предприятия одним из лучших в России. В течение последних пяти лет им руководит Виктор Николаевич Тян. «Стеклотех» – единственная в УрФО частная стекольная компания, одна из современных в России, производительностью в 260 миллионов бутылок в год. Применение наукоемких технологий позволяет заводу увеличивать производительность, повышать качество и расширять ассортимент продукции. Елена Острягина, генеральный директор ООО «Стеклотех», в своей личной и профессиональной жизни выделя-

лидеры отрасли ет следующие компоненты: активная позиция, умение оставаться собой, налаживание связей, целостность. Тюменский областной государственный институт развития регионального образования под руководством Ольги Владимировны Ройтблат занимает одно из ведущих мест в России по разработке и использованию современных эффективных форм качественного обучения и воспитания учащихся, по методическому переоснащению педагогов и руководителей учебных заведений области. Школа №94 – это красивое современное здание, оснащенное новейшим школьным оборудованием. Уютные яркие холлы и классы, картины, живые цветы! Условия для полноценного обучения ребятишек созданы на все сто процентов! Директор Анджелла Артуровна Вальтер по праву гордится учебным заведением, так как принимала непосредственное участие на каждом этапе строительства и оформления будущего светоча знаний! Более 30 лет двери детского сада №126 «Дельфиненок» гостеприимно распахнуты для ребятишек. Мальчишки и девчонки делают первые шаги во взрослую жизнь, а помогают им в этом заботливые и ласковые руки педагогического коллектива. С 1987 года «Дельфиненок» возглавляет талантливый педагог и руководитель Татьяна Павловна Шевцова. Никто не поспорит с тем, что вся наша жизнь, все наши будущие победы и свершения закладываются еще в детском возрасте, родителями и теми людьми, кто нас окружает – воспитателями, учителями, наставниками. Вот уже 46 лет педагогический коллектив детского сада №88 выпускает в большую жизнь своих воспитанников, стараясь дать им самые лучшие знания и навыки. С 2010 г. дошкольное учреждение возглавляет Светлана Никитична Кравчук. Настоящие лидеры строят свои организации из людей, желающих взойти на самую вершину, – считает всемирно известный лектор, писатель и аналитик Джефф О‘Лири. Один из примеров справедливости этих слов – управленческий стиль Галины Викторовны Токаревой, заведующей тюменским детским садом №127. В своем учреждении она создала команду настоящих профессионалов, которые становятся лучшими в отрасли дошкольного образования. В современном обществе все чаще управленческие позиции занимают представительницы прекрасной половины человечества, отличающиеся целеустремленностью и независимостью. Алена Савостьянова, директор компании «АутсорсингПлюс», успешно осуществляет бухгалтерское, кадровое, юридическое сопровождение предпринимательской деятельности и укрепляет позиции своей компании в Тюмени. Яркая, целеустремленная, находящаяся в постоянном поиске, вносящая позитивный настрой только одним своим присутствием, не женщина, а кладезь разносторонних талантов – директор мехового салона «Дженти» Татьяна Александровна Кокарева. В начале июня в Тюмени состоялась научно-практическая конференция «Новые технологии в ортопедической стоматологии», в работе которой приняли участие ведущие российские специалисты в ортопедической стоматологии. Конференция была организована по инициативе Стоматологической ассоциации России, Тюменской стоматологической ассоциации, Тюменской государственной медицинской академии, ООО «Стоматологическая поликлиника №3» при участии компаний ROCS, SIRONA-VITA. В состав делегации вошел один из гуру современной российской стоматологии – президент Стоматологической ассоциации России Владимир Викторович Садовский.

. . ..

Влажная и сухая уборка любых помещений. Химчистка ковровых покрытий,мебели на дому. Мытье окон. Вывоз твердых бытовых отходов.

585-099 987-090 Чистота - Ваш лучший друг, если с Вами «Виадук»!

2014 г. №3 [85] уральский деловой журнал директор урал

81

лидеры отрасли событие

юбилей «Сибкомплектмонтаж»

Созидатель дел малых и больших! Открытое акционерное общество «Сибкомплектмонтаж» – предприятие с высокой профессиональной репутацией и огромными заслугами в развитии нефтегазового комплекса Западной Сибири, которое 19 июня отметило свой сорокалетний юбилей. За годы своего становления и развития коллектив участвовал в обустройстве большинства нефтяных и газовых месторождений. В их числе газовые гиганты: Медвежье, Уренгойское, Ямбургское и нефтяные месторождения: Самотлорское, Федоровское, Усть-Балыкское. С 1989 года генеральным директором общества является Василий Федорович КЕЛЬ, которого можно отнести к разряду выдающихся строителей. text> Director-Ural 82

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

событие лидеры отрасли

В

асилий Федорович, что такое профессиональный успех, из каких составляющих он складывается? – Это очень многогранное понятие. Человек должен быть хорошим специалистом в своем деле, уметь подбирать профессиональные кадры, так как от этого зависит успех на производстве. Стараться на доверительной основе выстраивать отношения с людьми. Идти на компромиссы, быть коммуникабельным. – Каковы ваши методы руководства? – Сразу могу сказать, что я не авторитарен. Этот метод действует, но лишь на небольшой период времени, а потом у большинства сотрудников начинает вызывать сопротивление и отторжение. Нужно уметь организовать коллектив единомышленников. Ни один руководитель не может состояться до конца, если он не воспитал людей, думающих с ним в одном направлении. – Что для вас время? – У каждого человека ощущение времени, по-моему, разное. Я видел стариков в 40 лет, видел молодых в 80 лет. Не возраст имеет значение, а то, как человек видит себя в этом мире. Я вот уже 25 лет хожу на службу. И до сих пор не потерял интереса к своей работе. Когда есть интерес к самой жизни, то и время ощущается по-другому. Если человек в конце рабочего дня анализирует свои дела за прошедший день, то он и время ощущает, и окружающих связывает с собой и со временем, в котором живет.

свои поступки. Ну, и конечно, человек, обладающий лидерскими качествами, должен понимать, что без хорошего тыла, то есть сплоченной команды единомышленников, он далеко не продвинется.

– Что вы сейчас читаете?

Василий Федорович Кель Лауреат премии Совета Министров СССР (1985), Премии им. В.И. Муравленко (2000), Член-корреспондент Академии технологических наук РФ (1998), Почетный работник Миннефтегазстроя (1996), Почетный работник Минтопэнерго (1998), Заслуженный строитель РФ (1996). Награжден орденами Трудового Красного Знамени (1975), Дружбы народов (1981), медалями.

Любого человека, в первую очередь,

должны уважать за его дела! Только этим достигается авторитет. Когда ты заработал

авторитет у окружающих людей, тогда ты ими уже можешь руководить и достигнуть успехов в деле

– Что дается вам труднее всего в руководящей должности? – Самое трудное – это работа с людьми. Я в своКЛОД ГЕЛЬВЕЦИЙ ей практике никогда не употреблял слова «при«Чтобы удивиться, казываю». Я говорил, достаточно что я прошу, сделайте, одной минуты, пожалуйста. И если я чтобы сделать это сказал человеку, то удивительную даже не допускал мысли, вещь, нужны что он может поступить многие годы» как-то иначе.

– Скажите, из каких позиций складывается будущий лидер? – Есть лидеры по натуре, по своей природе. Это одно из основных качеств в человеке. Если у мужчины или женщины, обладающих лидерскими качествами, есть еще и умная голова на плечах, то они добиваются отличных результатов в своем деле. Еще одно важное свойство – это ответственность. Лидер должен уметь не только повести за собой людей, но и ответить за

ты, вымпелы и денежные премии. Это самый лучший способ избежать неудач. Проверено на собственном опыте.

– Ваше отношение к неудачам. – Неудач не будет, если людей, работающих под твоим началом, вовремя хвалить за дела, поощрять, выдавать почетные грамо-

– Я люблю читать книги, касающиеся Российского государства, а также исторического наследия Сербии и Германии. Мне всегда была интересна династия Романовых. Это были люди патриотичные, грамотные, разумные, любящие свою страну. Знаковой фигурой для России, помоему, был царь Александр II, который провел реформы, отменил крепостное право. – Ваш главный интерес, помимо работы и семьи? – Всю жизнь увлекаюсь охотой, люблю ходить на лыжах. В моей жизни появились двое замечательных правнуков. Так что без семьи и работы я своей жизни не представляю!

2014 г. №3 [85] уральский деловой журнал директор урал 83

ГРИГОРИЙ ДОЛГИХ

Генеральный директор ООО НПО «Фундаментстройаркос»

УВАЖАЕМЫЙ ВАСИЛИЙ ФЕДОРОВИЧ! Примите мои самые искренние поздравления с 40-летним юбилеем ОАО «Сибкомплектмонтаж»! Вот уже четыре десятка лет деятельность За это время не только сложилась мощОАО «Сибкомплектмонтаж» неразрывно свя- ная производственная база, накоплен зана с развитием нефтяной и газовой отрасли колоссальный опыт, но и сформировался страны. Руководимая вами компания внесла профессиональный коллектив, появилась значительный вклад в развитие строительных команда. За четыре десятилетия возниктехнологий, внедряя комплектно-блочный ли традиции, сильный дух лидерства, метод строительства при обустройстве боль- что ведет к победе и не дает сдаваться шинства нефтяных и газовых месторождений, в любых условиях. расположенных в суровых климатических усОт всей души желаю Вам крепкого здоровья, ловиях Крайнего Севера. В их числе газовые многолетней плодотворной работы, стабильгиганты: Медвежье, Уренгойское, Ямбург- ности, процветания, претворить в реальность ское; нефтяные месторождения: Самотлорское, все задуманное, касающееся завтрашнего дня Федоровское, Усть-Балыкское и многие другие. ОАО «Сибкомплектмонтаж»!

ЛЮБОВЬ ЮРЧАК

Генеральный директор ОАО «ГРАДЪ»

УВАЖАЕМЫЙ ВАСИЛИЙ ФЕДОРОВИЧ! От всего сердца поздравляю Вас с 40-летием Вашего предприятия! Строитель – можно ли найти профессию бо- тысячекилометровые нитки трубопроводов. И я лее благородную? Ведь мы создаем своими ру- рада, что в летописи Вашего предприятия есть ками новый, более комфортный мир, в котором страницы, связанные с нашим сотрудничеством, будут жить наши дети и внуки. И каждый вно- реализацией совместных проектов. сит в это дело свою лепту – проектировщики Сегодня Вы можете служить достойным присоздают проекты и планы, промышленники мером стратегически мыслящего руководителя, обеспечивают материальную базу, а монтажни- который всегда ставил перед своей командой ки соединяют планы и реальность, воплощая большие цели, которая упорно трудилась для в жизнь самые смелые мечты. Именно так, в их достижения. тесном сотрудничестве всех звеньев этой едиПусть ваши мечты и впредь воплощаются в ной цепи, происходило освоение Тюменского реальность, а рядом с Вами будут только самые Севера. В считанные годы вырастали новые надежные и проверенные люди. Долгих лет, города, запускались месторождения, тянулись здоровья и процветания!

СЕРГЕЙ ДЕРИКОЛЕНКО Генеральный директор Издательского Дома «Директор-Урал»

ГЕННАДИЙ УКОЛОВ Генеральный директор ОАО «Управление механизации №15»

УВАЖАЕМЫЙ ВАСИЛИЙ ФЕДОРОВИЧ! Редакция журнала «Директор-Урал» поздравляет Вас с 40-летием компании, которое «Сибкомплектмонтаж» отметил 19 июня! Не буду повторять все сказанное в этот день, просто поздравлю Вас с еще одной знаменательной датой: вот уже четверть века Вы являетесь бессменным лидером предприятия! Журнал «Директор-Урал» в 2014-м также отметил юбилей – 10-летний. И нам особенно отрадно, что большую часть этого пути «Сибкомплектмонтаж» прошел вместе с нами, став для издания одним из самых дорогих, надежных, проверенных временем партнеров. За годы сотрудничества наше знакомство с компанией стало по-настоящему всесторонним, нам посчастливилось узнать Вас как человека, и сегодня мы можем без тени сомнения заявить о том, что именно такие коллективы, как Ваш, не только закладывали прочный фундамент нефтегазовой России, они и сейчас продолжают ковать ее достойное будущее! Остается лишь искренне пожелать Вам здоровья, долголетия, новых профессиональных и творческих успехов, а коллективу ОАО «Сибкомплектмонтаж» – покорения тех вершин, которые пока не покорены. Безусловно, если таковые еще остались!

С искренней радостью поздравляю Вас и Ваш коллектив с 40-летием предприятия! Четыре десятилетия «Сибкомплектмонтаж» занимается благородным делом созидания. За эти годы на Тюменском Севере появились десятки объектов, которые сегодня служат России. Блочно-модульная технология, первопроходцем которой стало Ваше предприятие, доказала свою эффективность и теперь стала классикой строительства в условиях Севера. За плечами Вашего предприятия годы кропотливого труда, вместе с которыми были приобретены надежность, качество и отличная репутация. Желаю Вам и Вашему коллективу исполнения всего намеченного и новых больших проектов, которые могут стать частью истории нефтегазового комплекса России.

. Лодки, моторы

. Садовая техника, бензоинструмент, тепловые пушки . Рыболовные снасти. Одежда для рыбаков и охотников . Товары для туризма

60-18-16

г. Тюмень, ул. Дружбы, 128, к.1 (3452) 60-18-16, +7-9088-73-66-52

лидеры отрасли обмен опытом

Сегодня тема визуальных коммуникаций становится мощным рычагом воздействия на потребителя. Россиян уже не удивишь обычной вывеской и не запомнишься стандартной бегущей строкой. Освоение новых рынков, привлечение клиентов требуют все более и более серьезного, грамотного подхода.

«Сегодняшние реалии таковы, что «хорошо выглядеть в бизнесе» экономически необходимо. Находясь в деле, человек просто не имеет права быть неряшливым. Он должен стремиться по всем позициям быть на высоте. К тому же быть оригинальным!

ВЛАДИМИР ПОПОВ

Генеральный директор ООО «Компания МИР Визуальные Коммуникации»

На тюменском небосклоне рекламы нестандартно и ярко работает «Компания МИР Визуальные Коммуникации», которая на профессиональном уровне доносит необходимую информацию от заказчика к клиенту-зрителю. text> Director-Ural Генеральный директор Компании МИР Владимир Попов уверен на все сто процентов, что визуальные коммуникации будут развиваться и расширять свое влияние. «Для чего нужно это направление в современном городе? Как с ним соприкасаются люди: обычные горожане и те, кто занимается делом, ремеслом? Я говорю о бизнесменах. Какая для них выгода? При помощи инструмента, которым мы владеем, будущее направление в бизнесе станет интересным широкому потребителю, предсказуемым для дальнейшего его продвижения. Мы хотим видеть тюменцев и гостей города улыбающимися, с хорошим настроением. А поэтому мы выпускаем качественный продукт, соответствующий всем современным трендам!», – подчеркнул генеральный директор Компании Мир. «У нас в стране пока нет комплексного подхода к продвижению своей марки. Предел совершенства – товар88

ный знак, бланк, логотип, небольшая неоновая вывеска. Хотя визуальная идентификация – это не просто графическое решение торговой марки. Любые изыски дизайнера в отрыве от духа, философии компании тщетны и ожидаемого эффекта «идентификации» не дадут. И еще. Людей убеждает конкретика, а не лозунги. Сейчас в среде предпринимателей большая конкуренция. Товары можно привезти любые, а вот продать их затруднительно. Вопрос реализации один из первых у любого производителя. Мы занимаемся тем, чтобы товары выходили на рынок, имея визуальную конкурентоспособность. Мы оформляем места продаж, чтобы они были заметными и яркими. И мы убеждены, что правильно и вовремя доставленная информация – это инвестиции, которые приводят к развитию и росту бизнеса клиента!» – сказал генеральный директор компании Владимир Попов.

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

Сегодня в визуальной копилке Компании Мир 85% оформленных торговых центров Тюмени. Красочные вывески, праздничные инсталляции, стелы, архитектурные подсветки зданий, бегущие строки, видеовывески, крышные установки, проектирование рекламных конструкций и входных групп. Создана лаборатория управления светом. В настоящее время сотрудники компании работают над проектами двух изобретений. Одна заявка на патент уже подана на рассмотрение, а вторая еще в разработке. Шансы на удачу велики! Это будут некие коммуникационные приборы, позволяющие проще и доступнее работать другим рекламным компаниям на визуальном рынке по всей России. «Мне бы хотелось, чтобы среда, в которой живут люди, была интересной, безопасной, красивой и комфортной. Чтобы люди были обеспечены работой, знали, куда им идти и в каком направлении развиваться дальше. Чтобы они знали о том, что существуют такие компании, которые сделают их бизнес видимым, узнаваемым, уникальным», – подытожил разговор генеральный директор компании МИР Владимир Попов.

Ресторан Здорового питания Ресторан Здорового питания приглашает вас на проведение свадеб, корпоративов и других мероприятий на базе нашего ресторана. - Мы предлагаем вкусную и здоровую пищу без кодов «Е» и ГМО. - Наше меню покорит вас разнообразием рыбных, мясных, веганских, вегетарианских блюд и блюд для любителей сыроедения. - Кейтеринг (выездное обслуживание банкетов и регистраций). При проведении свадьбы номер в нашей гостинице и блюдо от шеф-повара для молодоженов в подарок. 611-610, 8-912-924-02-88

Медицинский Центр Комплексная многопрофильная диагностика. Квалифицированные специалисты. Современное оборудование. Магазин здоровья. 540-270.

Medical-Отель и Салон красоты Проживание в номере, интерьеротерапия, возможность получения медицинских услуг прямо в номере. Салон красоты «Ты другой»: - Профессиональный коллагенарий; - Услуги парикмахера-универсала. Плетение кос; - Услуги мастера ногтевого сервиса; - Косметические услуги; При покупке в июле 100 минут коллагенария – скидка 20%. 540-274.

Учебный центр - Образовательные программы; - Тренинги, мастер-классы и семинары; - Профориентация; - Аренда зала для ваших мероприятий. 8-982-920-13-08

лидеры отрасли

–В

иктор Николаевич, чем для недропользователей интересно сотрудничество с многопрофильным научным предприятием «Геодата»? – С 2000 года мы успешно работаем на повышение эффективности разработки месторождений нефтяными и газовыми компаниями. Оказываем российским и зарубежным партнерам услуги по исследованию скважин, лабораторному исследованию нефти, газа, конденсата.

– Расскажите о географии присутствия предприятия. – Пробы в лабораторно-аналитический центр «Геодаты» поступают со всех уголков страны, начиная с Таймыра и Сахалина и заканчивая соседними республиками. Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа – это вообще наш дом родной, ведь помимо многочисленных рабочих объектов там располагается производственная база предприятия, основное назначение которой – промысловые исследование скважин нефти и газа. Наши исследования проведены на более чем 250 месторождениях.

Укрепляя лидерство по всей стране Без квалифицированных специалистов, высокотехнологичного оборудования и грамотной управленческой политики шансов остаться на плаву в нефтегазосервисе сегодня все меньше. Не готовые к серьезным инвестициям в собственное развитие игроки неумолимо сдают позиции. Четкое понимание этой простой истины и конкретные действия позволили тюменской компании ООО «МНП «Геодата», которой руководит Виктор ТЯН, занять лидирующие позиции в своей сфере. text> Director-Ural 90

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

– Сотрудничество с северными округами Тюменской области вполне понятно, ведь мы соседи. А вот Таймыр и Сахалин вызывают недоумение. Там что своих сервисных предприятий нет? – Как правило, большинство нефтегазосервисных компаний специализируется на каком-то одном виде исследовательской работы. А когда исполнителей несколько, кратно увеличивается вероятность возникновения погрешностей. У семи нянек, как известно, дитя без глаза. МНП «Геодата» оказывает услуги комплексно: и в промысловом, и лабораторном направлении. Пробы отбирают и исследуют сотрудники, нацеленные не на промежуточный, а на конечный результат. Они учитывают малейшие нюансы на всех этапах исследования, отсюда неизменно высокое качество работы. Назвать компанию, которая осуществляла бы такой спектр услуг, как наша, сложно еще и потому, что «Геодата» обладает не имеющим аналогов в России независимым лабораторно-аналитическим центром.

нефть и газ лидеры отрасли – В чем его уникальность? – Большинство действующих сегодня лабораторий – это наследие 70-80х годов, не слишком изменившееся с тех пор. «Геодата» создавалась с нуля, поэтому и оборудование у предприятия суперсовременное. И мы продолжаем ежегодно вкладывать серьезные средства в развитие материально-технической базы. Благодаря этому сегодня имеем возможность в лаборатории использовать установки для очень сложных термодинамических исследований (в них создается давление около тысячи атмосфер и температура порядка 300 градусов Цельсия). Каждая установка стоит более миллиона долларов, поэтому владельцев такого оборудования можно по всему миру по пальцам пересчитать. В скором времени запустим в эксплуатацию и французскую PVT-установку «SANCHEZ TECHNOLOGIES». Она позволит с высокой точностью исследовать газоконденсатные пласты с очень низким потенциальным содержанием конденсата, значительно ускорит время проведения исследований. Также установка исключит человеческий фактор, автоматизируя большинство манипуляций. Говоря о том, что наша лаборатория уникальна, я опираюсь и на мнения экспертов. Результаты исследований ложатся в основу подсчета запасов углеводородного сырья и с успехом проходят защиту на государственной комиссии. Лабораторный центр регулярно проходит сертификации, проверки государственных ведомственных структур. Не менее пристальным является и контроль лаборатории со стороны заказчиков. Оценки всегда только положительные.

Добыча сырья сегодня становится все сложнее. Чтобы облегчить ее,

необходимы инновации, в том числе и на этапе исследований – А как развивается ваше промысловое направление? – Ежегодно приобретаем новое оборудование: глубинные приборы, термоманометры, пробоотборные устройства различных типов, устьевое

>200

скважин ежегодно исследуют промысловые отряды МНП «Геодата» оборудование. За последние годы значительно расширили парк спецтехники. Приобрели исследовательские лебедки, бензовозы, водовозы, сепарационное оборудование, цементировочные агрегаты, котельные установки, дизельные электростанции, емкостной парк и т.д. Все это позволяет планомерно расширять спектр услуг. – Какой проект «Геодаты» вы считаете наиболее интересным? – Мы разрабатываем целый ряд проектов, актуальных поставленным отраслью задачам. К примеру, создали высокодебитную установку для исследований газовых и газоконденсатных скважин, способную работать без выпуска газа в атмосферу (сепаратор вихревого типа, производительностью до 1,5 млн кубометров по газу).

– Расскажите о коллективе компании и кадровой политике. – В команде «Геодаты» более 200 человек. Свыше 80% – специалисты с высшим образованием. Это профессионалы своего дела, единомышленники и просто хорошие люди. Руководящий состав компании делает все возможное, чтобы специалистам было комфортно работать. У нас четко выстроена система мотиваций и поощрений сотрудников, проводится индексация заработной платы. Мы не жалеем средств на профессиональный рост сотрудников. В «Геодате» более 30% молодежи до 30 лет. При устройстве на работу молодых специалистов планомерно проводится их адаптация, обучение, передается опыт. – У компании множество дипломов, грамот и прочих свидетельств успеха. А какая награда для вас самая важная? – Высокая оценка нашей работы заказчиками. Нас связывают годы плодотворного сотрудничества с крупнейшими нефтегазовыми предприятиями Газпрома, Газпромнефти, Роснефти, Новатэка, Лукойла и других. Это самая лучшая награда для нас. Пользуясь случаем, хочу выразить всем партнерам «Геодаты» благодарность за профессионализм, компетентность, порядочность, умение вести диалог. – Дальнейшие перспективы вашей компании уже определены? – Процедура закупок сервисных услуг сейчас осуществляется посредством торгов. Около 40-50% тендеров, в которых участвуем, мы выигрываем. Портфель заказов уже сформирован на два ближайших года. Это дает уверенность в завтрашнем дне и стимул для дальнейшего развития.

2014 г. №3 [85] уральский деловой журнал директор урал

91

лидеры отрасли нефть и газ

Реальные результаты и большие возможности!

–П

Компания ЗАО «Гипронг-Эком» с интересной судьбой и хорошим послужным списком. На рынке производственного проектирования компания работает уже 20 лет. За эти годы руководству «Гипронг-Эком» удалось сформировать дружный коллектив квалифицированных специалистов, способных выполнить все работы по комплексному проектированию объектов обустройства нефтяных и газовых месторождений. Все эти годы возглавляет предприятие Леонид Васильевич СУРОВЕЦ, почетный нефтяник Тюменской области и почетный работник топливно-энергетического комплекса. text> Director-Ural

очему вы стали руководи- сотрудникам, зато социальная защита телем? Какие были ваши у нас присутствует на все 100%. Помипобуждения к этому? мо этого мы оказываем материальную – Когда я ушел из института «Гипро- поддержку в приобретении жилья, тюменьнефтегаз», то стал формиро- для оздоровления детей в санаторивать собственную компанию. Шаг, ко- ях и пансионатах, в занятиях спорторый я сделал, был вынужденным. том. Оплачиваем, по возможности, На тот момент я уже не находил по- дорогостоящее лечение, поддерживанимания у руководства. ем, если происходит потеря близкого Безусловно, это был определенный человека. В этом плане сотрудники риск. Но! У меня остались чувствуют заботу, поднаработанные связи с задержку со стороны руказчиками, они относились ководства. Микроклис уважением к моим знамат в коллективе у нас ниям и опыту. На первом хороший! Наш проектный этапе было тяжело сформиинститут по рейтингу ровать профессиональный – Что такое професвходит в двадцать коллектив. В нашем деле сиональный успех? пять лучших преднеобходимы не только знаКаким профессиоприятий России ния, но и опыт. нальным успехом в своей области гордитесь лично вы? деятельности. – Каковы условия труда – Я считаю, что пров ЗАО «Гипронг-Эком»? фессиональный успех – Есть ли мотивационные это удовлетворенность программы для сотрудников? своим положением в самом широком – В своей работе с персоналом мы ис- смысле этого слова: то есть положенипользуем как материальную, так и мо- ем внутри своего предприятия, полоральную заинтересованность. Мы не жением в обществе, государстве, мире, можем предложить большие гонорары если человек вышел на такой уровень.

92

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

– Леонид Васильевич, чем вы гордитесь сегодня? – Наш проектный институт по рейтингу входит в двадцать пять лучших предприятий России в своей области деятельности. В прошлом году в конкурсе на «Лучший реализованный проект года», в номинации «Проектирование промышленных производств», мы заняли шестое место. Мне приятно говорить о том, что двадцать три месторождения в РФ ЗАО «Гипронг-Эком» обустроил с нуля. У нас обширная география работ: от Калининградской до Иркутской области, это не считая Тюменской области, ХМАО и ЯНАО. Мы участвовали в проектировании над ледовой стационарной платформой на Каспии. Там делали технологическую обвязку в установке для подготовки нефти. Завершили работу для «Сибурнефтепромхима» по большой газотурбинной станции; проектировали два небольших газоперерабатывающих завода, которые входят в кластер по утилизации газа в ХМАО. Интересно было бы сотрудничество с новыми заказчиками, с зарубежными компаниями, пусть и в пределах России.

Научно-производственная фирма по инженерным изысканиям

Инженерно-геологические и топографические изыскания в строительстве Промышленные, гражданские, сельскохозяйственные объекты г. Тюмень, ул. Инженерная, 21 тел./факс: (3452) 55-22-08 70-84-97, 60-21-18 e-mail: mail@ooopik.ru

www.ooopik.ru

лидеры отрасли

Новинки современной стоматологии из первых рук По чьей инициативе была организованна конференция? Почему именно «Стоматологическая поликлиника №3» была выбрана в качестве места проведения ежегодного Чемпионата стоматологического мастерства по ортопедической стоматологии – 2014? Какие впечатления от мероприятий остались у организаторов и участников? В начале июня в Тюмени состоялась научно-практическая конференция «Новые технологии в ортопедической стоматологии», в работе которой приняли участие ведущие российские специалисты в ортопедической стоматологии из Москвы, Санкт-Петербурга, Казани, Владивостока и Екатеринбурга. text> Director-Ural 94

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

здоровье и красота лидеры отрасли

СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №3 ООО «Стоматологическая поликлиника №3» – одна из самых динамично развивающихся клиник России, имеющая многолетний практический опыт успешной работы.

К

онференция была организована по инициативе Стоматологической ассоциации России, Тюменской стоматологической ассоциации, Тюменской государственной медицинской академии, ООО «Стоматологическая поликлиника №3» при участии компаний ROCS, SIRONA-VITA. В состав делегации вошли гуру современной российской стоматологии – академик Сергей Егорович Жолудев, профессор Сергей Дарчоевич Арутюнов, профессор Ренат Ахмедуллович Салеев, профессор Алексей Борисович Перегудов, профессор Игорь Юльевич Лебеденко, президент Стоматологической ассоциации России Владимир Викторович Садовский и др. В приветственном слове заместитель директора департамента здравоохранения Тюменской области Наталья Брынза отметила, что Тюменская область является инновационным регионом России, где постоянно внедряется все самое новое, передовое, в первую очередь в сфере здравоохранения, и где стоматология считается одной из ведущих его отраслей. В рамках конференции прошел ежегодный Чемпионат стоматологического мастерства по ортопедической стоматологии – 2014. В нем приняли участие стоматологи-ортопеды из 6 регионов России – Москвы, Казани, Владивостока, Екатеринбурга, Барнаула и Тюмени. Президент Стоматологической ассоциации России Владимир Садовский сказал, что чемпионат – это праздник ортопедической стома-

Являясь инновационным центром развития стоматологии, в своем развитии поликлиника не останавливается на месте, осваивая современные методы, технологии лечения. Два полноценных корпуса оснащены самым современным профессиональным оборудованием для оказания эффективной стоматологической помощи. Работа в «четыре руки» на стоматологическом приеме и комплексный подход к лечению дают все больше возможностей для спасения «трудных зубов», создания высокоэстетичных реставраций. Высокотехнологичное программное обеспечение клиники значительно повышает эффективность работы наших специалистов, не дает им упустить ни одной важной детали и позволяет повысить качество лечебных мероприятий. Какой бы современной, качественной и многофункциональной ни была медицинская техника, ее приобретение ничего не даст без наличия умелых специалистов. Поэтому главным богатством Стоматологической поликлиники №3 города Тюмени все-таки остаются ее кадры. В клинике работают 50 врачей: заслуженный врач РФ, кандидаты медицинских наук, специалисты-стоматологи первой и высшей категории. Персонал постоянно повышает квалификацию на российских и зарубежных семинарах, конференциях, симпозиумах, выставках, в том числе проводимых под эгидой СтАР. Врачи неоднократно побеждали на региональных и всероссийских конкурсах стоматологического мастерства.

«Самая красивая и обаятельная улыбка – это здоровая улыбка, поэтому наша миссия – забота о здоровье и благополучии пациентов!»

ЛЮБОВЬ ИВАНОВА,

Генеральный директор. Главный врач, КМН. Заслуженный врач РФ. Врач-стоматолог детский – Высшая квалификационная категория. Главный детский стоматолог Тюменской области.

2014 г. №3 [85] уральский деловой журнал директор урал

95

лидеры отрасли здоровье и красота

Денис Русинов, представлявший на чемпионате Тюмень, стал победителем в номинации «определение цвета»

тологии для всей страны. «Лучшие умы, руководители ортопедических школ России вершили судьбы, выявляя лучших специалистов», – подчеркнул Владимир Садовский. Тюмень была выбрана для проведения конкурса потому, что стоматологическая поликлиника №3, где состязались участники, отвечает самым современным мировым требованиям по оказанию стоматологической помощи населению. «Серьезное представительство ученых и насыщенная программа конференции позволила практическим врачам узнать о последних достижениях в современной ортопедической стоматологии, как говорится, из первых рук», – сказала президент Тюменской стоматологической ассоциации Любовь Александровна Иванова. 96

Председатель жюри, заведующий кафедрой клинической стоматологии №2, д.м.н., профессор, декан факультета среднего профессионального образования МГМСУ Сергей

Лучшие умы, руководители ортопедических школ России вершили судьбы,

выявляя лучших специалистов

Арутюнов сказал следующее: «Конкурсные задания были очень сложными и требовали от участников отличных мануальных навыков, больших знаний и умения правильно ориентироваться в клинической ситуации».

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

На суд жюри врачи представили не только успехи своей предыдущей работы, но и на практике показали, что значит делать красивые и здоровые зубы. Все участники стали лауреатами Всероссийского конкурса были награждены ценными призами и подарками, связанными с их профессиональной деятельностью. Денис Русинов, представлявший на чемпионате Тюмень, стал победителем в номинации «Определение цвета». Первые три места завоевали врачи из Казани, Владивостока и Москвы. «Это путевка в жизнь, – подчеркнул президент СтАР Владимир Садовский, – которая заставляет человека постоянно совершенствоваться в профессии».

лидеры отрасли

«Берегите свои зубки! Ухаживайте за ними. Показывайтесь врачу вовремя, старайтесь предотвратить заболевание. Говоря проще – берегите зубы смолоду!»

Берегите свои зубы Бизнес – это изначально мужское занятие. Но когда встречаешь совсем молодую улыбчивую девушку, которая успешно ведет семейный стоматологический бизнес, остается только удивляться ее организаторским качествам и трудолюбию. Марии Григорьевне АРТЮХОВОЙ, директору стоматологической клиники «Арт-Дент», 27 лет. Из них семь лет она посвятила семейному бизнесу. Умная, активная, жизнерадостная и общительная она успешно сочетает в себе умение быть бизнес-леди и чутким доктором. text> Director-Ural

О

бщаться с Марией оказалось просто и приятно, обаяние от девушки исходило необыкновенное.

– Существует огромное количество профессий, но ваш выбор пал именно на стоматологию. Это была мечта вашего детства? – К сожалению, нет – в детстве я мечтала стать журналистом и писать статьи на самые злободневные темы. Для достижения своей цели я посту98

пила в Санкт-Петербургский Университет на факультет журналистики. Но планы мои со временем изменились, о чем я ни капли не жалею. Мой отец, Артюхов Григорий Алексеевич, практикующий врач стоматолог-ортопед с большим стажем, считал, что всей нашей семье необходимо двигаться в одном направлении, и благодаря своему упорству одним из первых в Тюмени открыл частный стоматологический кабинет.

директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

– Сегодня ваша стоматологическая клиника является одной из самых престижных в городе. Легко ли такой молодой девушке было влиться в этот бизнес? – Конечно, все не просто. И начинать было страшно. Сначала мы работали в арендованном кабинете. Благодаря высокой работоспособности, профессионализму отца, инновационным технологиям на тот момент неизвестным в городе, мы наработали приличную базу своих пациентов, которые по сей день семьями наблюдаются в нашей стоматологии. Мы задумались об открытии второго кабинета. За шесть лет упорного труда мы смогли позволить себе приобрести помещение в собственность в центре города, в котором сделали достойный ремонт, установили современное оборудование. Это была наша первая победа. Мы стали собственниками полноценной стоматологической клиники. На сегодня у нас большое помещение размером 128 м2, кабинеты оснащены тремя рабочими креслами. Очередей у нас не бывает, успеваем принять всех желающих, так как работаем в удобное для пациентов время, с 8:00 до 20:00. В клинике практикуют

здоровье и красота лидеры отрасли два ортопеда, два терапевта, одним из которых является моя сестра Анна Григорьевна, хирург-имплантолог. Мы считаем необходимым обучать наших докторов ежегодно, отправляя на учебу по профилю в разные города России. Мы регулярно посещаем всевозможные стоматологические выставки и семинары. Идем в ногу со временем. Применяем материалы и технологии мировых стандартов качества: диоксид циркония, металлокерамика, цельная керамика сверхтонкий винир, который абсолютно не требует обработки зубов – великолепный вариант для молодых людей и девушек, которые хотят иметь белые ровные зубки, получив их неинвазивным методом, – лишь часть того, что мы можем предложить своим пациентам. Наш папа, Григорий Алексеевич, сегодня курирует нас со стороны, подсказывая и направляя. Наша энергия плюс многолетний опыт отца дает свои результаты

которых вкладываем силы, время и средства.

Я хочу, чтобы в нашей клинике были особенно внимательны к каждому

– Да, конечно. Я окончила Тюменский медицинский колледж по специ– Как вы считаете, в чем прин- альности «стоматология», и в самое ципиальное отличие вашей кли- ближайшее время планирую продолники «Арт-Дент» от остальных жить обучение в медицинской акадеклиник в Тюмени? мии. На данный момент веду прием – «АртДент» – одна из первых стома- как гигиенист – парадонтолог, личтологических клиник в Тюмени. Нам но консультирую пациентов, направболее 15 лет. Думаю, это и есть пока- ляю к тому или иному специалисту, затель нашей работы. Клиника либо курирую каждого обратившегося к закрывается в первые годы после от- нам за помощью, буквально держу за крытия, не выдержав «проверку на руку! Я знаю, каково пациенту, знаю, прочность», либо рабокак важна ему поддержка и понимание, когда он тает долго, укрепляя с каждым годом свою реобращается за помощью путацию. Кроме того, что в медицинское учреждеу нас лояльные ценовые ние. Я сама – человек, и не предложения, мы являраз сталкивалась с безраземся одной из немногих личием докторов к моим в городе семейных стопроблемам. Поэтому хочу, матологических кличтобы в нашей клинике ник, в которой работает были особенно внима«АртДент» – одна целая династия опыттельны к каждому. из первых стоматоных врачей. Мы старалогических клиник емся не только сберечь – Каким услугам рув Тюмени. Нам бото, что создал наш отец, ководство клиники уделее 15 лет. Думаю, наша задача – двигаться ляет большее внимание это и есть показадальше. На сегодня в наи почему? тель нашей работы. ших планах расширение – Мы всем хороши, не и увеличение количества обманываю, просто знаю услуг, открытие новой это. К примеру, в ближайшее время мы планируем стоматологии, участие в г. Тюмень, семинарах и выставках за открыть отделение ортоул. Свердлова, 5, этаж 2, рубежом и многое другое. донтии. Осталось полутел.: (3452) 45-17-54 чить лицензию на этот – Мария Григорьевна, у вас как вид деятельности, и тогда у нас поу директора очень много обязанно- явится возможность помогать в исстей, которые отнимают большое ко- правлении прикуса. личество времени. Есть ли у вас возОртопедия и имплантология – можность лично проводить приемы? основные направления, в развитие

– Является ли имплантация зубов востребованной услугой? – Да, сегодня имплантация – самый оптимальный и востребованный метод замещения дефектов зубного ряда. Имплантация в первую очередь интересна тем, что соседние зубы остаются нетронутыми, в отличие от протезирования мостовидными протезами, требующего обработки соседних зубов. В течение месяца в нашей клинике в среднем устанавливается порядка 20 имплантат. Конечно, это говорит о востребованности данной услуги. К нам обращаются как молодые люди, так и люди в возрасте. Процедура безболезненная и длится буквально 15 минут. На данный момент на процедуру имплантации мы решили установить самую интересную для пациента цену, которую вряд ли можно увидеть в любой другой стоматологии города. Имплантаты у нас израильские альфа-био – это известная, лидирующая в своей области фирма. Преимущество данного материала в том, что при его использовании отсутствуют аллергические реакции, форма конуса самого имплантата максимально приближена к форме корня настоящего зуба. Важное значение имеет правильный выбор анестетика. Для пациентов с повышенным артериальным давлением используем анестезию без адреналина, для женщин кормящих также есть более щадящие анестетики, не попадающие в грудное молоко, соответственно, не вредящие малышу. – Как Вы представляете будущее стоматологии «Арт-Дент». Вы планируете дальнейшее расширение клиник? – Да, в сентябре этого года мы планируем провести в нашей клинике грандиозный ремонт, и как только он будет окончен гордо распахнем свои двери вновь, с новыми силами, энергией. Мы с удовольствием приглашаем к нам пациентов, в честь открытия будут и скидки, и праздничные акции! – Что вы можете сказать своим будущим и имеющимся пациентам? – Я всегда говорю: «Берегите свои зубки! Ухаживайте за ними. Показывайтесь врачу вовремя, старайтесь предотвратить заболевание. Говоря проще – Берегите зубы смолоду!»

2014 г. №3 [85] уральский деловой журнал директор урал 99

лидеры отрасли

photo> Представитель итальянской фабрики «Bellart» Michele Bellesso c дизайнерами на октрытом семинаре в салоне

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Добиться в вашем доме настоящего тепла и уюта, оформить в желанном для вас стиле интерьер помещения и придать ему законченный вид можно именно с помощью красивой люстры или светильника.

ЕЛЕНА АНТОНОВА, генеральный директор салона «Венский свет»

Создание энергоэффективных решений – где свет и деньги не тратятся понапрасну.

Салон «Венский свет» Салон «Венский свет» – коллектив с более чем 10-летним опытом работы в области подбора освещения и реализации проектов. За все время работы мы собрали коллекцию более чем из 10000 наименований светильников различных стилей и направлений, созданных признанными мастерами светового дизайна, что делает наш салон по праву одним из лучших в Тюмени.

М

ы официальные дистрибьюторы многих европейских фабрик и владеем эксклюзивными правами представителя в Тюменской области. После разработки любого проекта мы доставляем на объект все необходимые светильники, комплектующие прямо от производителей. Практический опыт. За прошедшие годы мы были поставщиками и участвовали в разработке большого количества проектов разного уровня сложности и объема. Среди проведенных работ — как комплектация и подбор освещения для различных частных интерьеров, офисов и государственных компаний, так и специализированных

помещений салонов – красоты, ресторанов, спортивных комплексов. Личностный рост. Наши сотрудники сертифицированы – регулярно проходят обучения непосредственно на ведущих производствах Европы. Наши специалисты посещают все наиболее значимые зарубежные и московские световые выставки – для тщательного поиска заслуживающих внимания новых фабрик, мы всегда можем предложить своим клиентам новейшие модели изделий, ярко выделяющиеся своей оригинальностью и неповторимым стилем. Ответственность и уникальность. Прямые контакты с европейскими производителями дают нам возмож-

100 директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

ность предложить грамотную реализацию любой световой идеи – от светильника до системы освещения. Популярность нашего салона обусловлена высоким спросом на продукцию от известных российских и зарубежных фабрик. Также в салоне регулярно появляются светильники и люстры, которые еще не были представлены ни в одном магазине России. «Венский свет» – компания, нацеленная на индивидуальную работу не только с клиентами. Для тюменских дизайнеров, архитекторов мы проводим открытые семинары с представителями европейских фабрик-партнеров. Мы также можем предложить поставку под заказ продукции любых европейских фабрик из любых каталогов. Наш высокий уровень сервиса и готовность помочь нашим клиентам распространяется на всех наших гостей – даже если вы зашли к нам просто купить обычную лампочку, мы будем рады вашему приходу! Мы ценим доверие к нашей компании и не собираемся останавливаться на достигнутом.

г. Тюмень, ул. Малыгина, 59, тел.: (3452) 790-468, vswet.ru

лидеры отрасли

За проведенную фотосессию выражаем благодарность: Кофейня & Караоке-клуб «Авеню»

половины человечества, отличающиеся целеустремленностью и независимостью. Алёна Савостьянова, директор компании «Аутсорсинг Плюс» успешно осуществляет бухгалтерское, кадровое, юридическое сопровождение предпринимательской деятельности и укрепляет позиции своей компании в Тюмени. – Алена Игоревна, почему вы стали руководителем? Какие были ваши побуждения к этому? – У меня такой характер. Я должна всегда быть впереди и принимать решения. Если этого не происходит, то просто не могу работать. Лидерские качества во мне развили родители, в частности отец.

помочь сотрудникам, если в этом есть потребность. – Скажите, что вы понимаете под профессиональным успехом? – Профессиональный успех – это наработанная годами, сложившаяся репутация, которую необходимо беречь и приумножать. Я очень ответственно и даже дотошно подхожу к своей работе, но, как видите, есть и результат. Хочется и дальше быть на высоте своего положения и расширять поле деятельности. Как говорится, нет предела совершенству! – Помимо успеха бывают неудачи. Какой урок извлекли из неудачи? – Вы знаете, а вот пока не научилась извлекать из них уроки. Хотя есть болезненные примеры. У меня в фирме два года отработала девушка. Я очень высоко ценила ее профессиональные и человеческие качества, всегда хвалила ее как специалиста. Я доверила ей свой бизнес. Но она вела двойную игру: переманила у меня клиентов, очернила меня в их глазах, параллельно создала свою фирму. Я потеряла много денег из-за нее. Но самое страшное для меня – это человеческое предательство! Но, несмотря ни на что, верю людям. И считаю, что хороших людей все равно больше, нежели плохих!

Алена САВОСТЬЯНОВА:

«Я должна всегда быть впереди и принимать решения» Хорошему руководителю свойственны следующие качества: сильный характер, личная ответственность за результат, деловое чутье, высокая трудоспособность, активность, умение воодушевлять и вести за собой коллектив. text> Director-Ural

Л

идерами в деле могут быть как и мужчины, так и женщины. В современном обществе все чаще управленческие позиции занимают представительницы прекрасной

Да, я люблю руководить. Но никогда не позволю себе уничижительных интонаций в адрес коллег. Мы работаем на общий результат. Я дорожу своим коллективом, всегда стараюсь

102 директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

– Какая бизнес-литература помогает вам в работе? – Я читаю много литературы, касающейся моей профессиональной деятельности. Предпочитаю интернет-версии, сейчас большой выбор и информация в них всегда актуальна. – Есть ли у вас в жизни главный интерес? – Определенного увлечения у меня нет, так как нет свободного времени в наличии. И все же. Люблю проводить время с мужем и дочками, ездить на природу, прогуливаться на велосипедах по городу, и просто отдыхать.

«Loro piana – это мечта, и мы пытаемся осуществить ее для своих клиентов» Пьер Луиджи Лоро Пиана

г. Тюмень, ул. Республики, 65, ТЦ «Калинка», 3 этаж, меховой салон «Версаль»

тел.: (3452) 92-20-46 www.virginia-furs.ru, www.virginia-furs.com

лидеры отрасли производство

Приятно, являясь единственной женщинойруководителем стеклотарного завода в России, видеть профессиональное уважение среди мужской половины, работающей в этом бизнесе.

Единственное высокотехнологичное предприятие по производству стеклотары в УрФО. «Стеклотех» – единственная в УрФО частная стекольная компания, одна из современных в России, производительностью в 260 миллионов бутылок в год. Применение наукоемких технологий позволяет заводу увеличивать производительность, повышать качество и расширять ассортимент продукции. «Стеклотех» готов также к выпуску эксклюзивной стеклянной тары из бесцветного и коричневого стекла различной емкости, формы и размеров по эскизам заказчика. Все компоненты, входящие в состав стеклотары, и сама продукция являются экологически чистыми. 104 директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

производство лидеры отрасли

Время действовать! Для современной женщины, занимающей руководящую должность, успех – это больше чем преодоление существующих барьеров и достижение профессиональных целей. Елена ОСТРЯГИНА, генеральный директор ООО «Стеклотех», в своей личной и профессиональной жизни выделяет следующие компоненты: активная позиция, умение оставаться собой, налаживание связей, целостность. text> Director-Ural

–Е

лена Анатольевна, чем вы гордитесь на сегодняшний день? – Горжусь тем, что принимала непосредственное участие на всех этапах реализации такого серьезного проекта, как строительство и эксплуатация завода по производству стеклянной тары. 2013 год был очень тяжелый для стекольной отрасли, – многие заводы в России обанкротились, были законсервированы или работали на половину своей мощности. В это непростое время мы смогли выжить, удержать свои позиции и сделать шаг вперед. Сейчас мы активно расширяем ассортиментный портфель и, первые среди пяти заводов в восточном регионе, внедряем у себя технологию производства облегченной стеклянной тары – NNPB. Что это даст, в первую очередь, нашим потребителям и нам? Для нас – увеличение производительности за счет уменьшения веса бутылки на 25-30%. Процесс обеспечивает равномерное распределение стекла по стенкам бутылки, что, в свою очередь, делает ее более прочной и минимизирует бой на линии розлива и издержки при транспортировке. Я думаю, что этим можно гордиться. – Какими профессиональными методами добиваетесь того, чтобы подчиненные выполняли ваши требования? – Конечно же хочется, чтоб люди были готовы трудиться не только за материальное вознаграждение. Зарплату мы платим исправно. Все социальные льготы и выплаты у нас соблюдены. Но есть еще такие понятия, как карьерный рост, повышение производительности труда и профессиональной квалификации. В руководстве использую все классические методы управления: эконо-

– Я много читаю, общаюсь на профессиональных сайтах, конференциях. Изучаю опыт лучших зарубежных производителей. Часто принимаю участие в обсуждении тем, которые непосредственно касаются моего дела. В этой сфере бизнеса есть довольно интересные и знающие люди, имеющие точку зрения отличную от моей. С ними можно вступать в полемику. И в споре, как говорится, рождается истина. Наша жизнь прекрасна тем, что имеет свои нюансы и полутона! – На вас больше влияют люди или события? – В начале своей карьеры на меня влияли и люди, и события. Но в процессе я научилась абстрагироваться от ненужных, бесполезных разговоров, а также людей и событий. В жизни так много вещей, на которые хочется потратить свое время. Тем более руководитель должен уметь периодически видеть происходящее со стороны, так сказать, встать на обочину дороги, по которой ты идешь. Это позволяет сделать анализ и выводы, просчитать ситуацию на несколько шагов вперед.

300 млн бутылок в год – производственная мощность завода

мические, административные и социально-психологические. Приветствую инициативу и творческий подход. Главные принципы – справедливость и неотвратимость. – Как вы расширяете свои профессиональные знания?

– Елена Анатольевна, что для вас время? – Для меня сегодня время – это действие. Много дел, хочется все успеть, состояться, быть полезной, как себе, так и обществу. – Ваш главный интерес, помимо семьи и работы? – Я люблю путешествовать, достаточно давно увлекаюсь яхтингом, принимаю участие в морских регатах. У нас уже подобралась своя дружная команда. После четырех лет тренировок на разных регатах мы вышли на международные соревнования в профессиональный дивизион. Это тоже своего рода победа. Еще одно мое увлечение – йога. Это занятие дает возможность не только поддерживать хорошую физическую форму, но и сосредоточиться на своем внутреннем мире, поразмышлять над смыслом жизни. Многое в жизни мне дает православная вера: она учит таким добродетелям, как терпение, сострадание, любовь.

2014 г. №3 [85] уральский деловой журнал директор урал 105

лидеры отрасли

Мечты деловой

женщины

Яркая, целеустремленная, находящаяся в постоянном поиске, вносящая позитивный настрой только одним своим присутствием, не женщина, а кладезь разносторонних талантов – директор мехового салона «Дженти» Татьяна Александровна КОКАРЕВА. Наш разговор коснулся не только рабочих моментов деловой сферы интересов Татьяны Александровны, мы говорили о мечтах! text> Director-Ural

–Т

атьяна Александровна, вы уже много лет в бизнесе. Мечтам свойственно сбываться? – Конечно, если только они подкреплены делом. Человек должен стремиться к новому и не бояться трудностей. И тогда все будет отлично! Я сейчас тоже нахожусь в преддверии реализации мечты. Очень бы хотелось, чтобы в моем любимом городе становилось все больше комфортных мест для прекрасной половины человечества. Многие женщины сами водят автомобили, а вот заветного местечка, например SPA-салона для машин, в Тюмени нет. В центре для автоледи можно будет не только проделать SPA-процедуры для любимого авто, но и пообщаться за чашечкой натурального вкусного кофе или чая с подругой, почерпнуть интересную информацию. Вся обстановка центра будет располагать к приятному вре-

мяпрепровождению, так как женщин окружит уютная атмосфера, где будет царить красота, чистота, уютная мебель и живые цветы. Вот такая у меня мечта! Для ее осуществления у меня есть земельный участок, денежные средства. Но женщине необходима поддержка, так как оставаться сильной не всегда получается возможным…

Слабые люди говорят о проблемах, а сильные – об идеях и мечтах! – Что на сегодня представляет собой салон «Дженти»? Расскажите о модных тенденциях в меховой индустрии. – Цель моей работы – быть полезной людям, чтобы изделия из моего салона делали женщин моложе, наряднее,

106 директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

чтобы они выглядели современными и красивыми! Салон «Дженти» на протяжении многих лет является официальным представителем в Тюмени греческой фабрики «P.K.Z.». А это продукция высокого качества, она красива и привлекательна! Мы стараемся дарить нашим клиентам чувство комфорта и удовлетворения от покупки! Если же говорить о модных тенденциях от «P.K.Z», то дизайнеры учитывают деловой ритм сегодняшнего дня, что многие дамы водят автомобили, и поэтому предлагают автоледи укороченный вариант шуб из меха блэк ламы, так называемого черного жемчуга, в котором сочетаются элегантность, красота и очень хорошая носкость. Я учла еще тот момент, что женщины любят одеваться разнообразно. И теперь в салоне можно приобрести стильный итальянский пуховик, который будет служить прекрасной альтернативой шубки. – Что для вас время? – Его катастрофически не хватает! У меня еще столько нереализованных планов и идей, которые нужно сделать. Я благодарна судьбе, что рядом со мной очень много хороших людей, которые верят, любят и помогают выстоять в это непростое время! И я ВЕРЮ, что у меня ВСЕ ПОЛУЧИТСЯ!!!

г. Тюмень ул. Эрвье,16, ул. Артамонова 5/4

600-323 600-727

лидеры отрасли

Н

акопленный опыт позволил ТОГИРРО участвовать в реализации проектов не только регионального, но и федерального уровней. Тюменская область по результатам конкурса субъектов Федерации, проходившего в рамках приоритетного национального проекта «Образование», наряду с Санкт-Петербургом и Москвой вышла в лидеры и получила статус региона-консультанта для 33 регионов РФ, победившего в том же состязании. Сегодня ТОГИРРО – это многофункциональное учреждение, которое не только дает учителям достойное дополнительное профессиональное образование, но и прогнозирует движение вперед всей территориальной системы образования, выстраивает ее инновационную траекторию, обеспечивает научную и методическую поддержку развития как педагогов, образовательных структур, так и всей отрасли в целом.

Институт выиграл 2 гранта

Национального фонда подготовки кадров (НФПК) Около 70 лет институт выполняет свою основную миссию – повышение квалификации педагогов. Тюменский областной государственный институт развития регионального образования стал центром, где рождаются и генерируются образовательные идеи, которые не только работают на опережение, но и определяют его. Сегодня институт работает по четырем направлениям: информационно-аналитическое, проектно-прогностическое, повышение квалификации всех категорий педагогических работников,

Ольга РОЙТБЛАТ:

«Мы работаем по принципу «образовательного магнита» Тюменский областной государственный институт развития регионального образования под руководством Ольги Владимировны РОЙТБЛАТ занимает одно из ведущих мест в России по разработке и использованию современных эффективных форм качественного обучения и воспитания учащихся, по методическому переоснащению педагогов и руководителей учебных заведений области. text> Director-Ural 108 директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

финансово-экономических работников системы образования и научно-педагогических кадров, организационно-педагогическое. Предметные олимпиады, научные конференции, традиционные смены для одаренных детей «Академии успеха», организованные и проведенные преподавателями ТОГИРРО, позволили максимально расширить возможности для интеллектуального развития учащихся разного возраста (в результате данного направления работы каждый четвертый ребенок в Тюменской области

образование лидеры отрасли занимается разными видами творче- низация муниципальных систем доПо результатам независимой эксперского и интеллектуального развития). школьного образования». тизы Российской Федерации ТОГИРРО В деятельности института сложиСпециалистам института отведена получил статус «Надежная репутация», лась целая система разных форм по- важная роль: обучить руководителей, что является стандартом сертификавышения квалификации, переподго- педагогов и воспитателей детских уч- ции финансовой устойчивости, качетовки педагогических кадров и управ- реждений применять инновацонные ства продукции и услуг. За достижения ленческого корпуса на основе исполь- методы в своей деятельности. Опыт, в отрасли и развитие экономики России зования современных технологий. приобретенный регионом, становит- институту присуждено 12 место среди Популярной формой неформального образования среди директоров образовательных учреждений области и других российских регионов оказалась «Школа современного руководителя» (автор проекта – Ольга Владимировна Ройтблат). Секрет популярности «Школы современного руководителя» в том, что она открывает дополнительные возможности для повышения качества методической подготовки на основе изучения «живого опыта» лучших специалистов России в сфере образования, экономики, медицины. Cегодня институт становится не только социальной структурой, генерирующей и распространяющей педагогические наработки и технологии через многоуровневую систему повыphoto> Встреча Ольги Ройтблат с одаренными детьми на смене «Академия успеха» шения квалификации, но и главным звеном, которое вбирает в себя все новые идеи, привносимые в систему об- ся достоянием коллег из других горо- более 646 053 предприятий Российской разования извне. Используя сетевую дов России: Екатеринбурга, Челябин- Федерации. В 2011 году ТОГИРРО помодель, ТОГИРРО, по определению ска, Омска, Кургана, Москвы, Санкт- лучил сертификат лидера экономики. Ольги Ройтблат, работает по принципу Петербурга, других регионов, не гоДеятельность ТОГИРРО соответ«образовательного магнита». С одной воря уже о муниципалитетах Ямала ствует европейским стандартам кастороны, притягивает к себе достиже- и Югры. В общей сложности учебу чества в области образования, что ния ведущих ученых сферы образова- прошли более 2300 человек. подтверждает сертификат, полученния страны, а с другой, аккумулируя Региональная программа дошколь- ный от «Института Сертификации практику педагогов Тюменного образования «Моза- Организаций» в 2012 году. Институт ского края и других региоика» вызывает большой является лауреатом Национального нов, выступает в роли катаинтерес педагогической конкурса «Лучшие учебные центры лизатора, дающего толчок общественности и сре- Российской Федерации – 2012» и нараспространению иннова- Специалистам ди участников стажи- гражден памятной медалью за высоинститута отведена ций по всей стране. ровок идет буквально кое качество образовательных услуг. важная роль: Весь инновационный нарасхват. Созданный в Согласно результатам рейтингонау чно-методический, обучить руководи2010-м проект опреде- вой оценки деятельности учреждений информационный, орга- телей, педагогов ляет содержание и орга- системы образования за 2013 год и низационно-педагогиче- и воспитателей низацию образователь- содействию в реализации послания ский потенциал ТОГИРРО, детских учреждений ного процесса для детей Президента РФ В.В. Путина к Федемощнейший багаж, нако- применять инновадошкольного возраста ральному собранию об общественной цонные методы в пленный за годы участия и направлен на форми- оценке качества развития науки и обсвоей деятельности. в маштабных проектах порование общей культу- разования были высоко оценены прозволил институту успешно ры, развитие интеллек- фессиональные достижения Тюменсправиться с еще одним фетуальных и личностных ского областного государственного деральным грантом – по внедрению качеств, формирование предпосы- института развития регионального новых образовательных стандартов. лок учебной деятельности, обеспе- образования. ТОГИРРО награжден Он реализуется в Тюменском регионе с чивающих сохранение и укрепление СЕРТИФИКАТОМ, подтверждающим 2010 года. В сентябре 2011-го ТОГИРРО здоровья дошколят, коррекцию не- безупречное качество предоставляебыл определен в качестве стажировоч- достатков их физического и психи- мых услуг, а также социальную знаной площадки по двум направлениям: ческого развития, социальный успех. чимость в своей отрасли и регионе с «Распространение на всей территории В 2014 году «Мозаика» вошла в фе- занесением во Всероссийский НациРФ моделей образовательных систем, деральный программно-методиче- ональный РЕЕСТР «100 Лучших сообеспечивающих современное каче- ский комплекс «МОЗАИКА-ПАРК» циально значимых образовательных ство общего образования» и «Модер- издательства «Русское слово». учреждений 2013 года». 2014 г. №3 [85] уральский деловой журнал директор урал 109

лидеры отрасли

Солнечная школа Третий Заречный микрорайон. Проезд Солнечный. Школа №94. Красивое современное здание, оснащенное новейшим школьным оборудованием. Уютные яркие холлы и классы, картины, живые цветы! Условия для полноценного обучения ребятишек созданы на все сто процентов! Директор Анджелла Артуровна ВАЛЬТЕР по праву гордится учебным заведением, так как принимала непосредственное участие на каждом этапе строительства и оформления будущего светоча знаний! Она воспринимает школу как своего ребенка, который начал делать первые уверенные шаги в обществе. text> Director-Ural

–К

ак вы пришли к руководящей должности? Что побудило Вас к этому? – Я родилась в учительской семье. Первое сентября – День знаний всегда был большим праздником для нашей семьи. Впервые я поняла, что свяжу свою жизнь с преподавательской деятельностью, еще в первом классе, когда на вопрос классной руководительницы о том, кем я хочу стать, ответила: «Учительницей». Этому выбору я не изме-

нила ни разу в жизни! Высшее образование получила в Томске, окончив Томский государственный университет, исторический факультет. В этом же городе, в школе, начала свой профессиональный путь: вначале преподавала историю, а через два года меня назначили заместителем директора. Тринадцать лет назад я переехала в Тюмень, поближе к родителям, устроилась в школу №22. На мой дальнейший карьерный рост повлиял Сергей

110 директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

Михайлович Десятов, директор школы 40, Заслуженный учитель России, кандидат педагогических наук. Он пригласил меня на работу в школу №40 учителем истории и обществознания, а через 2 года я была назначена заместителем по учебной части. Я считаю Десятова С.М. своим наставником. В феврале 2014 г. мне предложили возглавить новую школу, принять участие в ее комплектации, дизайне. Мне стало интересно! Правда когда я впервые увидела строящееся здание, мрачные серые стены, пол в бетонной стяжке, то подумала: «Куда иду? Зачем?». А потом работа закипела! И как-то все определилось, тем более что мне помогали на самом высоком уровне. – Что такое успех? – Успех – это особенное качество. Если человек никогда не переживал это состояние, он вообще не понимает куда и зачем ему нужно двигаться! Как только он испытал это восторженное чувство, то получает такие силы и открывает в себе такие возможности, о которых даже не думал, не знал.

образование лидеры отрасли Именно успех дает старт для новых дел. Я считаю, что никогда нельзя останавливаться! Как только человек решает, что многое уже успел сделать, что нужно отдохнуть, так сразу начинает срабатывать система возврата. Нужно идти только вперед! – Каким бы вы хотели видеть коллектив школы №94? – Мне дали возможность формировать коллектив так, как я бы этого хотела. И поэтому сегодня в школе работают педагоги с разным педагогическим стажем. Есть учителя с колоссальным

собность действовать в нестандартной или незнакомой ему ситуации и проявлять свою компетентность в том или ином вопросе. Мне бы хотелось, чтобы в мой коллектив влились интересные люди. На сегодня педагогический коллектив школы 94 готов решать самые смелые задачи. Мы пережили становление школы, это обеспечило сплоченность коллектива. Школа всем нам дорога. Очень хочется видеть коллектив стабильным, творческим, развивающимся. Если человек счастлив в профессии, то это многое определяет в его жизни. Учитель это тот, кто однажды

лу. Учащиеся школы быть заняты в проектной деятельности. Мы активно взаимодействуем с учреждениями дополнительного образования: спортивными школами, школами искусств, учреждениями культуры города Тюмени. Через внеурочную деятельность можно приобрести азы будущей профессии: актера, журналиста, музыканта, менеджера. Ребенку необходимо прививать устойчивую мотивацию к творческой деятельности, это самый верный путь к познанию. Не для школы учим – а для жизни.

Мы постарались сделать школу яркой, необычной, с интересным микроклиматом. Конечно же безопасной. В школе должно быть светло и просветленно. Ученик должен стремиться в школу опытом, знаниями, навыками и моло- сделал свой выбор, а значит, сделал дые специалисты, которые пережили этот выбор навсегда! модернизацию образовательной систе– Помимо знаний, что еще помы. У них совершенно другое мышление, они более креативны, свободны, лучают учащиеся школы №94? открыты для нового. Вот это сочета– Я думаю, что если взрослый моние, на мой взгляд, дает отличный ре- жет посмотреть глазами маленькозультат. И конечно, проектно-исследо- го человека на происходящее, то он вательская деятельность сможет понять, что ему дает возможность макнужно сделать, чтобы ресимальной реализации бенок стал счастливым. школьников и педагогов. Когда проходили строСегодня – это основа в ительные работы, то на образовательном процесодном из городских сайсе. Учителя не должны тов шло бойкое обсуждетранслировать знания, ние по поводу того, какой они должны создавать должна быть новая школа условия, среду и возможв Третьем Заречном миАЛЬБЕРТ ЭЙНШТЕЙН ность для адаптации и крорайоне. Мы обратили развития способностей ревнимание на следующее «Целью школы бенка в любой ситуации, в пожелание ребенка: «Я всегда должно любых условиях быстрохочу, чтобы в новой шкобыть воспитание меняющегося мира. Учеле не было серых стен!» гармоничной ник имеет право на выбор. Поэтому мы постараличности, а не Из разных источников он лись сделать школу ярспециалиста» должен научиться выбикой, необычной, с интерать нужную ему инфорресным микроклиматом. мацию, анализировать и делать вы- Конечно же безопасной. В школе воды. Вот тогда мы сможем увидеть должно быть светло и просветленно. самоорганизацию школьника, его спо- Ученик должен стремиться в шко-

лидеры отрасли

–Г

алина Викторовна, ваш воспитатель Ирина Васильевна Кокшарова стала победителем городского педагогического конкурса «Учитель года» в номинации: «Воспитатель года – 2014». Конкуренция была жесткой – 19 опытных и талантливых специалистов, раскройте секрет, как удалось выйти в лидеры?

Галина ТОКАРЕВА:

«Победа – это стимул идти дальше»

Настоящие лидеры строят свои организации из людей, желающих взойти на самую вершину, – считает всемирно известный лектор, писатель и аналитик Джефф О`Лири. Один из примеров справедливости этих слов – управленческий стиль Галины Викторовны ТОКАРЕВОЙ, заведующей тюменским детским садом №127. В своем учреждении она создала команду настоящих профессионалов, которые становятся лучшими в отрасли дошкольного образования. text> Director-Ural 112 директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

– Важную роль сыграли три фактора – личность самого участника, идея и методическая поддержка образовательного учреждения, коллег. Наш кандидат – воспитатель, педагог-психолог Ирина Васильевна Кокшарова не могла не победить. Это креативный, артистичный, целеустремленный, открытый для всего нового, бесподобно сочетающий в себе интеллект и эмоции человек. В воспитательный процесс она успешно внедрила технику твистинга – это моделирование из воздушных шариков. Всего лишь несколько скруток, стыков, изгибов, и перед вами – воздушная фигура. Дети просто в восторге, но самое главное, что эта техника развивает их творческое мышление, речь, фантазию, моторику рук, пространственное воображение, память, учит считать. А еще твистинг – это и физкультура и спорт. Наши дети с помощью педагога создают оборудование для хоккея (ворота, клюшки), а потом играют. Потенциал шаров невероятен, причем заниматься с ними можно с самого раннего возраста (начиная с двух лет). Твистинг и стал той выигрышной идеей, которая позволила одержать победу. И, естественно, успех в конкурсе был бы невозможен без помощи коллектива.

образование лидеры отрасли – Конкурсы откладывают большой отпечаток в профессиональном и эмоциональном плане. Как изменилась жизнь Ирины Васильевны после победы? – Конкурс дал возможность проверить свои силы, активизировать деятельность, познакомиться с новыми людьми. Ее стали приглашать на различные семинары, круглые столы, мероприятия. Из свежих интересных встреч – торжественный прием губернатора, посвященный 70-летию региона, который прошел в областной филармонии в июне. Методы, которые мы осваиваем, меняют нас, нашу умственную деятельность и направленность. Можно смело говорить, что Елена Васильевна вышла на новый уровень. Это уже не просто воспитатель, а воспитатель-новатор. То, чем она занимается, интересно и результативно. В целом же ее победа – стимул для дальнейшего развития всего коллектива. У многих появились и свои творческие планы. – У каждой административной территории есть свои особенности, они накладывают отпечаток на работу. Вы с этим согласны? – Да. Детский сад №127 конкретный тому пример. Мы охватываем достаточно большую территорию. К нам везут детей с Верхнего Бора, Березняков, Казарово, близлежащих садоводческих обществ. Состав воспитанников многонациональный. Тут и дети из семей, приехавших из бывших союзных республик, и наши коренные жители, ребятишки из цыганских семей и т.д. Поэтому большое внимание мы уделяем толерантному воспитанию. Еще одна задача, диктуемая месторасположением – культурно-просветительская деятельность. У нас поблизости нет клубов и дополнительных образовательных учреждений, поэтому активно сотрудничаем в этом плане с населением. – До детского сада вы работали в городском департаменте образования, где почти 18 лет занимались вопросами охраны прав детей. Это сейчас в работе помогает? – Естественно. Этот опыт помогает выстроить образовательный процесс таким образом, чтобы он включал в себя и профилактику детских правонарушений, и обеспечение безопасности самих детей.

Ирина КОКШАРОВА, Победителем городского конкурса «Учитель года» в номинации: «Воспитатель года – 2014» – С чем связаны ваши дальнейшие профессиональные планы? – Ранее основная моя забота была связана с хозяйственной деятельностью. Надо отдать должное правительству Тюменской области, при-

Победа в конкурсе – это еще и вклад

в благоприятный психологический климат нашего отдаленного от центра района

стальное внимание и помощь власти мы на себе почувствовали. Благодаря выделяемым из бюджета средствам удалось создать крепкую материально-техническую базу. Мы обустроили замечательные уличные игровые площадки, сделали хороший ремонт в здании, закупили все необходимые игрушки, интерактивное обучающее оборудование. Благодаря этому появилась возможность оказывать дополнительные услуги населению (хореография, хоккей, гимнастика, вокал и т.д.). Никакой финансовой нагрузки на родителей не было. Сейчас моя забота – это методическая сторона. У нас отлаженная система работы, каждый профессионально выполняет свои задачи, но

нужно вносить все хорошее и новое, что появляется в отрасли, чтобы дети были подготовлены к школе на другом уровне. Возможности опять же есть. У нас появилось право самостоятельного выбора программы. Вот на моем столе лежат десять учебных программ на 2014-2015 учебный год, присланных министерством образования. Будем коллегиально решать, что нам больше подойдет. Появилась у нас и возможность повышения уровня кадров. В этом году все педагоги детского сада №127 без отрыва от производства прослушали курс – «Пути реализации дошкольного образования». Провела его автор нашей региональной программы Виктория Юрьевна Белькович, кандидат педагогических наук, доцент кафедры дошкольного и начального образования Тюменского областного государственного института развития регионального образования. Это было очень полезно и интересно. Думаю, наступивший период открывает перед нами замечательные перспективы. Коллектив у нас молодой, легко обучаемый, и в то же время мне есть на кого опереться. Очень большую помощь оказывает мой заместитель Эльвира Асхатовна Рыкованова. Огромное ей спасибо. Думаю, мы справимся с поставленными амбициозными задачами и еще не раз всех удивим!

2014 г. №3 [85] уральский деловой журнал директор урал 113

лидеры отрасли образование

По волнам детства Более 30 лет назад Детский сад №126 гостеприимно открыл свои двери для ребятишек Тюмени. Для этого детского сада было выбрано название «Дельфиненок». Кто-то может сказать, что оно возникло случайно, ведь в детском саду тогда действовал бассейн. Но побывав в этом учреждении, пообщавшись с родителями и сотрудниками, увидев своими глазами яркий и красочный мир воспитанников, приходишь к выводу о том, что данное название не случайно, оно символично. text> Director-Ural

В

сем известно, что дельфины очень любят детей, а также и то, что они никогда не оставят человека, станут его проводником в море. Аналогично реальности, детский сад «Дельфиненок» выступает проводником ребятишек во взрослую жизнь. Каждый год порог детского сада переступают неопытные малыши, нуждающиеся в опеке и тепле. «Дельфиненок» дарит им свою любовь и заботу, ведет их по жизни, укрепляя здоровье, развивая и социализируя. Мальчишки и девчонки взрослеют и становятся самостоятельными, а помогают им в этом заботливые и ласковые руки всего коллектива. Большая часть воспитателей проработала здесь более десяти лет. С 1987 года «Дельфиненок» возглавляет талантливый педагог и руководитель Татьяна Павловна Шевцова.

Вот, что рассказывают о «Дельфиненке» родители и педагоги…

Родители

Ирина Шубина, мама: «С «Дельфиненком» наша семья дружит не первый год! В этот детский сад мы водили нашу старшую дочку, а теперь его посещает и младшая. Младшая дочь достаточно легко и быстро прошла адаптацию, а старшая, которой уже 10 лет, 114 директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

всегда с улыбкой и теплотой вспоминает и своего воспитателя и сам «Дельфиненок». Мне же, как родителю, очень нравится то, что здесь умеют слышать и слушать, никогда не оставят без внимания твой вопрос, просьбу или пожелание. Немаловажно и то, что каждого ребенка в этом детском саду знают и любят, создают условия для проявления его лучших качеств и талантов. Именно с подачи педагогического коллектива моя дочь приняла участие в городском конкурсе рисунков и заняла третье место. Очень хочется пожелать всем сотрудникам и педагогам нашего детского сада успехов в работе, а также счастья и здоровья!»

Анна Жарова, мама: «Дельфиненок» посещают двое моих детей – сын Саша, ему 4,5 года и дочь Лиза, ей 2,5 годика. Вся наша семья довольна детским садом. У нас очень хороший заведующий. К Татьяне Павловне можно обратиться по всем вопросам и всегда получить компетентный ответ. Педагогический коллектив просто замечаОсобую радость тельный! Особое спамы с коллегами сибо хочется сказать испытываем, когда нашему воспитателю наши уже повзросЛюбови Николаевне левшие воспитанРогалевой за ее доброе ники приходят к сердце, профессионанам в гости и рассказывают о сволизм, любовь к детям! их достижениях. Желаем здоровья всем сотрудникам, успехов и процветания». Кристина Романова, мама: «Дельфиненок» посещает моя дочь Настя. Она у нас очень общительная и инициативная девочка, и в детском саду были созданы все условия для того, чтобы Настюша сполна проявила свои лидерские качества и творческие способности. Наши дети развиваются здесь разнопланово – рисуют, поют, конструируют из лего, совершенствуются физически и интеллектуально. Очень приятно, что территория нашего детского сада обихожена, много зелени, цветов. Вместе с воспитателями ребятишки занимаются огородничеством. Очень хочется отметить работу нашего воспитателя Зульфии Махмадиллоевны Иматовой, которая смогла подобрать заветные ключики к каждому ребенку из группы. Желаю всего само-

образование лидеры отрасли го доброго коллективу «Дельфиненка», его воспитанникам и родителям».

Педагогический коллектив

Александра Стефановна, медицинский работник, стаж работы в «Дельфиненке» 22 года: «Я очень давно работаю в «Дельфиненке», и за все эти годы ни разу не пожалела, что связала свою жизнь с детским садом. Мне нравится работать с детьми, я их очень люблю и хочу, чтобы они были здоровы, бодры и веселы. Для этого я и весь наш коллектив прилагаем максимум усилий. Очень хочется, чтобы наши воспитанники знали о том, как нужно заботиться о своем здоровье и не боялись врачей. Даже когда наступает пора прививок, которую малыши не очень любят, мы стремимся сгладить эту неприятную для них ситуацию улыбкой, добрым и ласковым словом, а также самым любимым лакомством – «витаминкой». Стараемся привлекать и родителей к нашим «здоровьесберегающим» традициям. Двери медицинского кабинета всегда открыты не только для наших детей, но и для их пап и мам. Я всегда очень рада видеть здоровые улыбки на лицах наших воспитанников, родителей и сотрудников и счастлива, когда они заглядывают в медицинский кабинет не для того, чтобы «полечиться», а для того, чтобы поделиться своими радостями. Как медицинский работник, я очень хочу пожелать всем крепкого здоровья, бодрости духа и отличного настроения!» Галина Ивановна Малышкина, заместитель заведующего, педагогический стаж 21 год, в детском саду №126 10 лет: «Несколько лет назад мне посчастливилось встретить заведующего «Дельфиненка» Татьяну Павловну Шевцову. Беседуя с ней на профессиональные темы, я поняла, что многие наши взгляды и интересы совпадают. Это меня очень воодушевило, всегда радостно встретить на своем пути единомышленника. Именно этот факт стал решающим в вопросе моего перехода из школы в детский сад. В «Дельфиненок» я пришла на должность социального педагога. Не понаслышке зная те трудности, с которыми сталкивается школьник, мне представилась возможность уже в дошкольном детстве заниматься вопросами социализации малышей и их подготовкой к успешной адаптации во взрослой жизни. Отрадно и то, что наш руководитель предоставляет нам возможность

самосовершенствоваться и расти профессионально. В учреждении всегда поддерживаются творческие начинания педагогов, их желание учиться, участвовать в разнообразных конкурсах педагогического мастерства, продвигаться по карьерной лестнице. Я, начав свою карьеру в этом детском саду социальным педагогом, сейчас занимаю должность заместителя директора. В этом году два наших замечательных воспитателя перешли во вновь открывшийся детский сад на руководящие должности.

В «Дельфиненке»

отзывчивые папы и мамы, которые активно участвуют в жизни детского сада»

Татьяна Павловна Шевцова, заведующий МАДОУ детский сад №126 г. Тюмени. Общий стаж – 39 лет, стаж руководителя 26: «Работа с детьми привлекала меня с самого детства, поэтому после окончания школы я не испытывала мучительных трудностей при выборе профессии. В «Дельфиненок» я пришла в 1987 году. Когда я получила назначение на должность заведующего, то первое, на что я направила свои усилия, – это формирование творческой команды педагогов и сотрудников, которая бы работала на единый ре-

зультат. В процессе этой работы мною было замечено, что для формирования дружного коллектива необходимо уважать, ценить труд и вклад каждого сотрудника, предлагать возможности каждому члену коллектива для дальнейшего развития, поддерживать и внушать им уверенность в своих силах. Я всегда очень рада, когда мои коллеги достигают каких-либо профессиональных высот – получают образование, новое назначение, признание на педагогических конкурсах. Я горжусь и нашими детьми, которые под руководством педагогов «Дельфиненка» участвуют в спортивных и творческих конкурсах и нередко радуют нас призовыми местами. В этом смысле мне особо хотелось бы отметить работу нашего инструктора по физической культуре, мастера своего дела Серафиму Семеновну Пузыреву. Это педагог от Бога! Она живет для ребятишек! Все делает грамотно, правильно и с любовью, и это всегда приносит результаты. Она воспитывает у детей лидерские качества и интерес к спорту, а когда готовит их к соревнованиям, говорит следующую фразу: «Мы идем за победой!». И действительно, спортивные победы – это «конек» нашего детского сада! Мне бы очень хотелось, чтобы наш «Дельфиненок» в памяти мальчишек и девчонок оставался яркой и красивой страницей их жизни, а сложившиеся в нашем коллективе добрые и полезные традиции сохранялись и развивались!»

2014 г. №3 [85] уральский деловой журнал директор урал 115

лидеры отрасли образование

Наука воспитания и любви Никто не поспорит с тем, что вся наша жизнь, все наши будущие победы и свершения закладываются еще в детском возрасте, родителями и теми людьми, кто нас окружает – воспитателями, учителями, наставниками. Вот уже 46 лет педагогический коллектив детского сада №88 выпускает в большую жизнь своих воспитанников, стараясь дать им самые лучшие знания и навыки. С 2010 г. дошкольное учреждение возглавляет Светлана Никитична КРАВЧУК. text> Director-Ural

–С

ветлана Никитична, что такое профессиональный успех? – Я думаю, что когда видишь счастливые и довольные лица наших воспитанников и их родителей. Очень приятно, когда малыш не хочет уходить из детсада, когда ребятишки активно участвуют во всех мероприятиях. Вот тогда начинаешь понимать, что ты, наверное, достиг чего-то в своей профессии, что-то важное сделал.

– Как пришли к этой должности? – Работаю руководителем с 2003 года, семь лет заведовала более маленьким детсадом, было всего 62 ребенка и 12 человек коллектива. (Для сравнения: в детсаду №88 45 сотрудников и 290 детей, 10 групп). До этого 17 лет проработала воспитателем, окончила школу резервов для руководящих кадров, с 2003 года моя карьера пошла на взлет.

– Продолжите фразу детФРИДРИХ ДИСТЕРВЕГ – Какими методами вы сад – это… достигаете поставленных – Детство, радость, улыбки, Воспитателем целей от подчиненных? праздники, встречи и общеи учителем – В этом саду работаю чение, хорошее настроение! надо родиться; тыре года. Коллектив стаим руководит прирожденный бильный, очень много со– Что значит для вас время? такт. трудников работает со дня – Единица измерения. Время основания, то есть педагобыстротечно. И бывает очень гический стаж у них большой, по 30-35 обидно, когда оно, как песок, уходит лет. Молодые воспитатели стараются сквозь пальцы, впустую. А вернуть его, перенимать важные профессиональ- к сожалению, нельзя. А сделать хочется ные навыки у более опытных педагогов. еще очень-очень много! Я не авторитарный руководитель, скорее демократичный. Ча– Что вас радует в профессиосто советуюсь с более опытными нальном плане сегодня? воспитателями по каким-то не– Когда я возглавила дошкольное ординарным вопросам. Мы ведь учреждение в 2010 году, здесь рабоработаем на единый результат – тало всего семь групп, а сейчас их воспитание гармоничной личности! десять. Расширяется спектр допол-

116 директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

нительных услуг. У нас работает кружок «Таеквон-до», который пользуется у деток большой популярностью. Инструктор по физической культуре проводит занятия по бэби-фитнесу. Проводятся занятия с логопедом. Сейчас полным ходом в саду идет косметический ремонт, благоустраивается территория самого детсада. Мы стали проводить больше совместных мероприятий с родителями. Внесли корректировки по посещаемости детей, стараемся идти в ногу со временем. Очень хочется поблагодарить наших родителей за активное участие в жизни нашего дошкольного учреждения. – Как вы проводите свободное время? – Конечно, с семьей. У меня замечательный супруг. Он поддерживает все мои начинания! У нас двое взрослых детей: сын служит в рядах вооруженных сил, дочь пошла по моим стопам, она оканчивает педагогический колледж №1. И самое главное: я – бабушка! Моя внучка Вероника – большая радость для нас всех! Дети, внуки, воспитанники – наше продолжение. И именно в раннем возрасте нужно постараться дать им как можно больше радости, доброты и научить их любить!

я а н н Сез о А!!! Ж А Д О Р РА С П

Счастливое детство

тюменских детей!

лидеры отрасли

Сказка приглашает!

г. Тюмень, ул. 50 лет Октября, 24/1 тел.: (3452) 25-66-45

Есть такие двери, за которыми, как в шляпе фокусника, прячется волшебство. Перешагнув порог кафе «Пилигрим», гости попадают туда, где оживают давно забытые детские мечты.

И

знутри заведение похоже на многопалубный корабль. Здесь много спусков и подъемов. Интерьером кафе занимались исключительно художники, поэтому все залы – партер, бельэтаж, бенуар, балкон и малый зал – индивидуальны, каждый с оригинальным декором. В этом кафе особенное внимание уделили деталям: практически все предметы интерьера сделаны вручную. Чего только стоят часы, циферблат которых – сердце заброшенного корабля с готическими башнями, элегантными шпилями, развевающимися парусами. «Пилигрим» наполняет особенная энергетика: времена здесь смешиваются, и вещи из ушедших эпох «перешептываются» с техническими новинками. На барной стойке по соседству с современной кофе-машиной – традиционная венская кофеварка. Малый зал с уютными креслами и круглыми столами хорош для теплых вечеров в компании близких людей. На стенах батик-триптих со сказочным сюжетом, в окне красочный

витраж. Светлые залы – бенуар и бельэтаж – с деревянными тарелками, расписанными вручную, с перилами лестницы, похожими на причудливые морские кораллы, идеальны для бранча со свежим кофе и фирменными десертами. Нашлось место и для французского балкона с синей птицей и романтическими стихами на стене – отличное место для ужина на двоих. Кухня в «Пилигриме» не менее уникальна. Шеф-повар с удовольствием представляет гостям самые вкусные блюда разных стран мира. Как сторонник здорового питания, он не приемлет на кухне сметану и майонез. Основой для соусов и выпечки является йогурт собственного приготовления. Готовое блюдо доставляют

120 директор урал уральский деловой журнал №3 [85] 2014 г.

гостю в лифте, оборудованном таким образом, что еда в нем не остывает. Не забыты и маленькие посетители. Блюда детского меню не только вкусные и привлекательные на вид, но и сбалансированные. Все в «Пилигриме» сделано честно, без халтуры – это очень приятное место для встреч, где за каждым уголком прячется сюрприз.

ПРАВОВОЙ ЦЕНТР

«Артемьев» «Надёжность в каждом шаге»

Юридические услуги Представительство в суде, взыскание дебиторской задолженности, абонентское обслуживание предприятий, регистрация, реорганизация, ликвидация предприятий, оформление недвижимости, исполнительное производство.

г. Тюмень, ул. Минская, 9Б, 3 эт., тел.: (3452) 67-33-33, e-mail: info@artemev72.ru

www.artemev72.ru

Сургуту – 420 лет! ПОЗДРАВЛЯЕМ

СУРГУТ

С ЮБИЛЕЕМ!

На несколько дней город-труженик превратился в город-праздник. С 11 по 14 июня 2014 года в Сургуте прошли основные торжества, посвященные празднованию юбилея города. Именинник получил массу подарков – от музыкального опен эйр «Приношение городу», который на несколько дней устроила для сургутян местная Филармония прямо на площади, открытия скульптурной композиции на Аллее газовиков от ООО «Газпром трансгаз Сургут», ремонта дорог, который за свой счет провело ОАО «Сургутнефтегаз», до празднично украшенных офисов и дворов в городе. Каждый, в силу возможностей, старался оказаться причастным к празднику. Торжества проходили на десятках площадок сразу. Открыли «День города» по традиции самые юные сургутяне в украшенных колясках и «парад невест». Параллельно работала рок-площадка, спортивные и детские городки. В «Старом Сургуте» в это время гремели пушечные и ружейные залпы. На фестивале «Мангазейский ход» прошла военная реконструкция событий по завоеванию Сибири. Театрализованное историческое представлениее развернулось и на главной сцене. На деревянной ладье прибыли служилые люди – первые строители города. Звучали военные песни, на импровизированном поезде проехали комсомольцы – участники всесоюзных ударных строек, коих в Сургуте было сразу шесть. На белом корабле под названием «Сургут» «приплыли» сразу пять «капитанов» города, стоявших у руля в разные годы, которые отдали символический штурвал молодежи. Через площадь проследовали колонны крупнейших градообразующих предприятий города: «Сургутнефтегаз», «Газпром трансгаз Сургут», «Газпром трансгаз переработка», «Тюменьэнерго». Эстафету производственников подхватила молодежь, которая проследовала через площадь на велосипедах, мотоциклах, автомобилях и даже бегом. Все это шествие продолжалось без малого 5 часов. Продолжил масштабное празднование концерт «Нулевой причал», с участием известных исполнителей Болота Байрышева, Инны Желанной и многих других. Хедлайнером концерта выступила популярная рок-группа «Чайф», которая исполнила свои самые известные хиты. И завершился День города грандиозным музыкально-пиротехническим шоу. По разным подсчетам четверть всех жителей города приняли участие в мероприятиях.

Выражаю искреннюю благодарность всем участникам и организаторам яркой и насыщенной программы празднования юбилея нашего города. Жителям и гостям города, принявшим участие в праздничных мероприятиях, градообразующим предприятиям, учреждениям культуры, спорта и молодежной политики, творческим коллективам, учебным заведениям, структурным подразделениям администрации города, органам общественной безопасности, общественным организациям, предприятиям транспорта, городского хозяйства, общественного питания и туризма, всем тем, кто внес свой вклад в создание атмосферы праздника в Сургуте. Благодаря вам всем «город-труженик» на несколько дней стал «городом-праздником» – открытым, гостеприимным и нарядным. Пусть и в дальнейшем уважение к историческим и культурным традициям нашего города, взаимная поддержка всех сургутян станут основой укрепления нашего городского сообщества. Только вместе мы сможем сделать наш общий дом – Сургут – еще краше и комфортнее для жизни.

ДМИТРИЙ ПОПОВ Глава города Сургута

Использованы материалы, представленные учреждениями и структурными подразделениями Администрации города Фото: Александр АНДРИЕНКО, Алексей АНДРОНОВ

www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r 5 и 6 июля 2014 года в древней столице Сибири – Тобольске, состоялся www.director-ural.ru VI фестиваль исторической реконструкции www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural «Абалакское поле». Данное мероприятие удивило посетителей расширенной интерактивной программой. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww Фестиваль проводился при информационной поддержке Федерального агентства по туризму director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww России и Правительства Тюменской www.director-ural.ru области, администрации г.www.director-ural.ru Тобольска. director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural Второй ежегодныйwww.director-ural.ru фестиваль «Мафия в облаках» организован тюменским клубом «Мафия Club». Проходил приwww.director-ural.ru поддержке www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct Администрации города Ялуторовска, на территории Тюменского авиационно-спортивного клуба РОСТО (ДОСААФ) 28 июня ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur 2014 года. Также на земле была проведена развлекательная программа от молодежного центра города Ялуторовска, конкурсы, ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo призы, мастер-классы по игре в Мафию, вкуснейшие шашлыки, прохладительные напитки и многое-многое другое! Праздник ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct был подарен молодому поколению города администрацией города и предпринимателями городов Ялуторовска! ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww

VI ФЕСТИВАЛЬ ИСТОРИЧЕСКОЙ РЕКОНСТРУКЦИИ «АБАЛАКСКОЕ ПОЛЕ»

II ЕЖЕГОДНЫЙ ФЕСТИВАЛЬ «МАФИЯ В ОБЛАКАХ»

www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww

ООО «Парус»

поселок Ваховск «Вот наша работа!»

www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directordirector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directordirector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dir ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo лом РАЛ рна й У С ж у ЕКТОР- хороше ! director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-u и и ДИР сегда в www.director-ural.ru н па u Вы в вой ком r-ural.r о ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo o t л c е д .dire www director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dir www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directorwww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directordirector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dir ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directordirector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dir ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dir ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directordirector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.di www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directordirector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directorru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru лет

апреля исполнилось нашему журналу!

-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. -ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directorirector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru -ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru r-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directordirector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru -ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directorirector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directordirector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directordirector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. -ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directorw.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directordirector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directoru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directorrector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directordirector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru -ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directordirector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. l.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru -ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-

Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.