№92

МАРИНА АРТЕМЬЕВА:

«У нашего округа прекрасная история, все 50 лет он неизменно вносил достойный вклад в развитие не только Тюмени, но и всей России»

РОМАН ВОЛЛЕРТ:

«Округ – наш общий теплый, уютный и гостеприимный дом, где все должно делаться с любовью и заботой»

СЕРГЕЙ ПОЛЬЯНОВ:

ЕМ

У ЖУР

НА ЛУ

НАШ

«Тюмень по праву входит в десятку благоустроенных и комфортных городов России, где хочется жить и растить детей»

ИЮНЬ-ИЮЛЬ №4 [92] 2015 г.

АРТЕМ ПРАВДИН:

«Тюмень должна быть самым красивым, ухоженным и процветающим городом. Мы со своей стороны стараемся, чтобы это несомненно было так»

НА СТРАЖЕ ПОРЯДКА И ЗАКОННОСТИ Побеседовав с прокурором Тюменской области, государственным советником юстиции 2 класса Владимиром Владимировым, мы выяснили, чем живет областная прокуратура сегодня, с какими делами, в том числе громкими и резонансными, ей приходится сталкиваться, как контролирует и пресекает она нарушения законодательства в сфере ценообразования в непростых экономических условиях. «Мы работаем для того, чтобы защитить права жителей региона, чтобы они чувствовали себя в безопасности», – говорит Владимир Александрович.

стр. 26

МАРИНА АРТЕМЬЕВА:

«У нашего округа прекрасная история, все 50 лет он неизменно вносил достойный вклад в развитие не только Тюмени, но и всей России»

стр. 58 ЦВЕТА РАДУГИ ПРИНОСЯТ ЛЮДЯМ СЧАСТЬЕ Собираясь рассказать о ярком успешном человеке, перспективном развивающемся предприятии, знаменательном интересном событии, на мгновение замираешь в замешательстве и ловишь себя на мысли: «С чего же начать?» Мы будем говорить о Владимире Павловиче Соловьеве и деле его жизни. С 1989 г. он является генеральным директором «Завода ЖБИ-3» (ныне – общество с ограниченной ответственностью «Завод железобетонных изделий – 3»).

«РАБОТА С АЗИЕЙ –

ЭТО ПРАГМАТИЗМ, А НЕ ОТВЕТ НА САНКЦИИ»

Исполнительный директор МВФ от России Алексей Можин дал интервью ТАСС, в котором выразил уверенность в том, что снижение цен на нефть – благо для России, поскольку новый обменный курс рубля открывает перспективу производства конкурентоспособных товаров, замещения импорта и экономического рывка вперед.

стр. 16

стр. 52

стр. 38 «НАВЯЗЧИВАЯ РЕКЛАМА РОЖДАЕТ НЕГАТИВ» В 1990 году был образован Государственный комитет РСФСР по антимонопольной политике и поддержке новых экономических структур. За 25 лет работы антимонопольного органа его полномочия значительно расширились, и в нынешнем году к компетенции ФАС добавился Рособоронзаказ. Подробнее о нововведениях в работе антимонопольного органа, текущем положении дел и итогах 2014 года – в интервью с руководителем Управления Федеральной антимонопольной службы по Тюменской области Игорем Веретенниковым.

РОМАН ВОЛЛЕРТ:

«Округ – наш общий теплый, уютный и гостеприимный дом, где все должно делаться с любовью и заботой»

СЕРГЕЙ ПОЛЬЯНОВ:

«Тюмень по праву входит в десятку благоустроенных и комфортных городов России, где хочется жить и растить детей»

АРТЕМ ПРАВДИН:

«Тюмень должна быть самым красивым, ухоженным и процветающим городом. Мы со своей стороны стараемся, чтобы это несомненно было так»

EDITOR`S LETTER ЕМ

АДРЕС ИЗДАТЕЛЯ И РЕДАКЦИИ: г. Тюмень, ул. Одесская, 52 А, оф. 116, GSM: 8‑922‑262‑53‑44, web: www.director-ural.ru, e-mail: director-ural@yandex.ru.

У ЖУР

НА

ЛУ

НАШ

ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР: Дериколенко Сергей Александрович

Издание зарегистрировано в Западно-Сибирском межрегиональном территориальном управлении Министерства Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средств массовой информации ПИ №17‑0722 от 28 ноября 2003 года. ПРЕ-ПРЕСС БЮРО «ГЕНРИ ПУШЕЛЬ»: г. Екатеринбург, ул. Шевченко, 9, офис 213, web: www.pushel.ru.

ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ!

ПРОДОЛЖАЕМ КУРС ПУТИНА! Наш город — самый первый русский город в Сибири, основанный значительно раньше Петербурга (для справки)! Какие только статусы не примеряла Тюмень: очень долгое время она была «пригородом» Тобольска, пока в начале ХХ века железная дорога не исправила эту ситуацию. А обнаружение огромных запасов нефти и газа вывело Тюмень и Тюменскую область на мировой уровень. Нынешняя Тюмень — город без преувеличения культовый! «Нефтегазовая столица России» входит в число важнейших административных, производственных, культурных и образовательных центров Урало-Сибирского региона. За последние 20 лет облик Тюмени разительно изменился. Из провинциального города она превратилась в настоящую «светскую львицу» — региональную столицу. Сейчас это город с частично сохранившейся старой застройкой, придающей ему этакую «изюмную пикантность». Кварталы улицы Республики — своего рода Невский проспект купеческой Тюмени. Тон облику города задают и современные сооружения, такие как драматический театр, который, между прочим, является самым большим по площади театром в России. Наша набережная с ее барельефами и скульптурами, пересказывающими историю города, впечатляет повидавших виды заядлых путешественников. В этом году Тюмень подтвердила звание самого удобного города для жизни. И действительно, по развитию инфраструктуры, чистоте, благоустройству нашу Тюмень можно сравнить с очень немногими

городами страны. Высокое качество жизни, безопасность и комфорт проживания в областной столице во многом определяются состоянием дорожно-транспортной системы, качеством асфальтового покрытия, благоустройством дворовых территорий и т. д. и т. п. Большую работу в этом направлении ведет правительство Тюменской области во главе с губернатором Владимиром Якушевым. В городе активно вводятся новые маршруты общественного транспорта, строятся развязки. Большое внимание уделяется инфраструктурным элементам «доступной среды» для комфортной мобильности людей с ограниченными физическими возможностями. Только наше правительство ратует за то, чтобы невысокие песочницы, качели, установленные на определенном уровне, турники для детей, ограниченных в здоровье, были в каждом тюменском дворе! В последние несколько лет Тюмень бьет все рекорды по строительству жилья — его в области вводится более 1 млн квадратных метров, большая часть из которых приходится на столицу. И приятно видеть, что застройщики думают о комфорте жильцов — возводят дома и микрорайоны с продуманной инфраструктурой! Нам есть чем гордиться! Но главная гордость нашего города — это люди, которые в нем живут, люди, которые стараются сделать его еще краше, эффектнее, удобнее, чище, интереснее! Этим людям и посвящен новый выпуск журнала «Директор-Урал», который вы сейчас держите в руках с предвкушением и любопытством.

СЕРГЕЙ ДЕРИКОЛЕНКО

Генеральный директор Издательского Дома «Директор-Урал»

ОТПЕЧАТАНО В ТИПОГРАФИИ «ЛАЗУРЬ»: СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛ., Г. РЕЖ, УЛ. П. МОРОЗОВА, 61 Реальный тираж — 3000 экз. (А могли бы написать 20 0 00 экз. — Прим. ред.) Цена свободная. Подписано в печать: 20 июля 2015 года. Дата выхода: 27 июля 2015 года. Дата основания журнала — ноябрь 2003 года. Учредитель — ООО «ИД «Врата Сибири».

Оформление, стиль и все содержание журнала являются объектами авторского права и охраняются законом. Запрещается полное или частичное воспроизведение или использование на любом языке опубликованных в журнале статей, фотографий, рекламы, а также иных иллюстрированных материалов без письменного разрешения редакции. Отбор материалов для публикации производится редакцией исходя из ее оценки их качест­ва, актуальности и интересов читательской аудитории. Кроме того, редакция оставляет за собой право публиковать статьи, не разделяя точки зрения автора. Материалы не рецензируются и не возвращаются. Переписка с читателями ведется только на страницах журнала. Редакция не несет ответственности за содержание сообщений информационных агентств, а также за качест­во и наполнение представленных рекламодателями макетов. Ответственность за содержание рекламных материалов и их соответствие требованиям действующего законодательства России несет рекламодатель. Передачей материалов для публикации рекламодатель также свидетельствует о передаче издательству права на их изготовление, тиражирование и распространение рекламы.

ВСЕ УСЛУГИ ЛИЦЕНЗИРОВАНЫ, ТОВАРЫ ПОДЛЕЖАТ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ СЕРТИФИКАЦИИ. Материалы, отмеченныезнаком , публикуются на правах рекламы.

Дизайн & верстка:

АЛЕКСАНДР ЧИТАЕВ

АВТОМОЙКА ПРЕМИУМ-КЛАССА Высокий уровень сервиса для владельцев авто и профессиональные гарантийные обязательства.

Полный спектр автомоечных услуг Нанотехнологии Предпродажная подготовка Химчистка салона и багажника Антибактериальная обработка кондиционера Антибактериальная и антиаллергенная обработка салона Защита ЛКП кузова автомобиля различными составами

г. Тюмень, ул. Мало-Загородная, 17, стр. 2 +7 (3452) 92-00-31, +7 932-489-06-60

www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directorural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. Аудитория www.director-ural.ru издания – первые лица свыше 20 тысяч ведущих промышленных, финансовых и торговых предприятий ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. Западной Сибири и Большого Урала, а также руководители республиканских, областных, окружных, городских и районных ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. властных структур. Журнал – это серьезная трибуна для общения деловых людей. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. Представление в информационно-аналитическом издании создает руководителю и компании серьезный деловой имидж. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. Наличие имениwww.director-ural.ru в одном ряду с представителями деловой и властной элиты региона значительно облегчит ведение бизнеса в будущем. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. Размещение в журнале «Директор-Урал» – это прямой выход на людей,www.director-ural.ru принимающих решения,www.director-ural.ru что реально экономит время, силы и ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. средства. Это оптимальный способ привлечения внимания руководителей, клиентов уже состоявшихся, а также потенциальных партнеров ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. и даже конкурентов к себе и к своей компании, в www.director-ural.ru обход секретарей и начальников отделов. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. Журнал «Директор-Урал» располагает корреспондентской сетью в крупнейших городах региона, представительствами в ХМАО, ЯНАО, ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. Свердловской, Курганской, Челябинской областях, что значительно облегчает действия по согласованию материалов. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. Каждый номер журнала – это ежемесячная деловая энциклопедия политико-экономической жизни Тюменской области, других регионов УрФО. Именно поэтому журнал не сходит со столов руководителей продолжительное время: к нему обращаются вновь и вновь, собирают ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. архив журнала. А значит, информация о компании часто перед глазами потенциальныхwww.director-ural.ru партнеров, клиентов и т.д. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. Размещение информационных материалов в www.director-ural.ru аналитическом издании работает долго. Партнеры, www.director-ural.ru разместившие информацию в первых ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. выпусках, до сих пор получают звонки и имеют дивиденды. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. Журнал предоставляет широкий спектр разнообразных форм подачиwww.director-ural.ru материалов о предприятии, коллективе и лично директоре. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru Профессиональная команда менеджеров, журналистов, дизайнеров, фотографов имеет большой опыт www.director-ural.ru работы в СМИ. А значит, дляwww.director-ural. каждого конкретного клиента будет найдена самая эффективная форма размещения информации. Например, рассказ о деятельности компании. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. Практика показывает, что практически каждому руководителю интересен деловой опыт других коллег: методы эффективного ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. управления, способы решения актуальных для отрасли, региона вопросов. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. Также возможно размещение информации в редакционных обзорных материалах, новостных, тематических и/или модульных ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru блоках, Ваше выступление в качестве эксперта или консультанта в той области, в которой Вы – профессионал. www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. Материалы на обложках, внутренних цветных страницах, оригинальные формы имиджевых макетов – спецвложения в журнал, закладки, визитки, www.director-ural.ru CD-диск, директ-мэйл ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. (буклет, вложенный в журнал) – все это www.director-ural.ru доступно для клиентов издания. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. журнала «Директор-Урал» известен на рынке региона 10 лет, и многие представители крупного ru www.director-ural.ruБренд www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. бизнеса региона получают издание в обязательном порядке. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. У нас Вы никогда не найдете конфликтной статьи, материала, информации, ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. не увидите «черного пиара». ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. «Директор-Урал» – позитивный журнал! ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. №4 [92] 2015 г. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.

ПРИЧИН

почему необходимо печататься в журнале «Директор-Урал»

ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru

u . . u u

u

. .

.

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. u

Научно-производственная фирма по инженерным изысканиям

Инженерно-геологические и топографические изыскания в строительстве Промышленные, гражданские, сельскохозяйственные объекты г. Тюмень, ул. Инженерная, 21, тел./факс: (3452) 69-33-93, 70-84-97, 60-21-18, e-mail: mail@ooopik.ru,

www.ooopik.ru

ВАЛЕРИЙ БОРИСОВ

Глава администрации Нижнетавдинского муниципального района

лет

апреля исполнилось нашему журналу!

ОТЗЫВЫ ПОСТОЯННЫХ КЛИЕНТОВ

СВЕТЛАНА СТЕПАНЮК Многопрофильный КВЦ

Более 6 лет дарим целебную заботу людям

– С большим интересом посетила студию тайского SPA Thai Lotus. В салоне уютно, персонал приветливый, все рассказали, разъяснили, провели процедуры. Массаж выполняется профессионально, видна хорошая подготовка персонала. Физические ощущения и настроение после массажа превосходные, чувствуются руки мастера!

ВИТАЛИЙ ВОЛКОВ

Департамент геологического моделирования и подсчета запасов ЗАО «Тюменский институт нефти и газа»

– Мое знакомство с салоном Thai Lotus началось с подарочного сертификата. Признаться, поначалу салон вызвал некоторое недоверие. Интерьер достойный, но смутила «компактность». Студии тайского массажа, которые я посещал в Таиланде, были значительно больше по площади. Однако уже после первого сеанса все сомнения исчезли. Приятная атмо­ сфера, профессиональные мастера – все это вызывает только положительные эмоции. Посещение тренажерного зала не всегда компенсирует малоподвижный рабочий процесс, и студия Thai Lotus стала для меня местом, где помогают снять усталость и избавиться от болевых ощущений в мышцах. Можно сказать, что я стал постоянным гостем Thai Lotus.

Цены на программы ниже! г. Тюмень, ул. Комсомольская, 8; ул. Малыгина, 86/1

тел. [3452] 555-533

www.thailotus.ru

Лицензия № ЛО-72-01-001587 от 9 июля 2014 года. ООО «ЭИСТО», ул. Комсомольская, 8/13, ОГРН 1087232011822. Реклама

Цены на программы ниже!

ЛЮБОВЬ ЮРЧАК Директор ОАО «ГРАДЪ»

Нашим темпам развития позавидуют многие города страны. Тюмень выгодно отличается своим характером

лет

апреля исполнилось нашему журналу!

салон штор

14

нам ЛЕТ

Скидки от 50 до 70% ДЕКОРАТИВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ, ШТОРЫ, ТЕКСТИЛЬ, ФУРНИТУРА

WWW.SHTORY72.RU

г. Тюмень, ул. Дружбы, 159, тел. (3452) 48-99-52; ул. Пермякова, 71, тел.: (3452) 22-50-15, 22-50-51

АНДРЕЙ УДОВЕНКО

Директор ООО «УГМК-Сталь»

лет

апреля исполнилось нашему журналу!

О КОМПАНИИ:

Компания создана в 2009 году. Группа профессионалов сделала ставку на качество своих услуг. Грамотный и гибкий подход позволил в кратчайшие сроки занять устойчивую позицию в сфере климатических услуг. Фирма адаптирована к работе в кризисное время. Предлагаемые решения объединяют в себе высокий уровень качества услуг и приемлемую для заказчика стоимость.

ОСНОВНОЙ ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

Проектирование, поставка и монтаж систем вентиляции, дымоудаления, кондиционирования. Организация располагает своими монтажными и сервисными бригадами, инженерным составом, проектировщиками. Ремонт и сервисное обслуживание климатического и вентиляционного оборудования.

Пора определиться с тем, что будет обеспечивать благоприятную атмосферу в вашем офисе! Мы ждем нынешних и будущих домовладельцев в нашем офисе. У нас есть проверенные временем решения для зданий из различных материалов, любой этажности и площади.

г. Тюмень, ул. Республики, 256, корп. 3 Тел.: [3452] 532-142 (отдел продаж), 532-162, +7 922-269-77-42, +7 922-481-74-60, e-mail: poloves@mail.ru

www.sibholod72.ru

АЛЕКСАНДР АНДРЕЕВ

Начальник отдела МОГТО АМТС и РЭР ГИБДД при УМВД России по Тюменской области

лет

апреля исполнилось нашему журналу!

30 июня 2015 года президент Российской Федерации Владимир Путин подписал закон, который ужесточает ответственность за неполную информацию в рекламе об условиях кредитов. Текст закона опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.

Закон устанавливает административную ответственность за распространение кредитной организацией рекламы услуг, связанных с предоставлением кредита или займа, пользованием им и погашением кредита или займа, содержащей хотя бы одно условие, влияющее на его стоимость, без указания всех

text> www.gubernator.admtyumen.ru, photo> www.kremlin.ru

text> www.tyumen.fas.gov.ru, photo> www.putin.kremlin.ru

ПРЕЗИДЕНТ РОССИИ ПОДПИСАЛ ЗАКОН ОБ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОБРОСОВЕСТНУЮ РЕКЛАМУ КРЕДИТОВ

ВЛАДИМИР ЯКУШЕВ ДОЛОЖИЛ ПРЕЗИДЕНТУ РОССИИ О СИТУАЦИИ В ЭКОНОМИКЕ И НА РЕГИОНАЛЬНОМ РЫНКЕ ТРУДА 13 июля в Москве состоялась рабочая встреча главы региона Владимира Якушева с президентом России Владимиром Путиным. Губернатор проинформировал главу государства о социально-экономической ситуации в Тюменской области. Особое внимание было уделено росту промышленного производства, строительству жилья, ситуации на рынке труда, сообщает пресс-служба президента России. Индекс промышленного производства в им более одного квадратного метра на регионе растет и за четыре месяца соста- человека и по этому показателю занимавил 113,3 %. Высокий рост – 117 % – демон- ем первое место в Российской Федерастрируют обрабатывающие производства. ции», – напомнил губернатор. «Не может не радовать, – отметил Вла«Тот небольшой провал – примерно 10 %, димир Якушев, – что Тюменская область который наблюдался на жилищном рынке в растет не только за счет добычи углево- начале года, – в настоящее время ликвидидородного сырья, но и за счет перераба- рован, и мы видим, что строители дальше тывающих производств. В этом отношении готовят площадки, двигаются вперед», – содинамика достаточно неплохая». общил Якушев. Регион успешно реализуАктивно развивается строительный ком- ет программу по расселению граждан из плекс региона. «Уже четыре года мы стро- аварийного жилья. По итогам 2014 года

остальных условий, определяющих полную стоимость кредита (займа) для заемщика и влияющих на нее. Согласно документу, минимальная сумма штрафа для юридических лиц составит 300 тысяч рублей, максимальная – 800 тысяч рублей, штрафы для должностных лиц составят от 20 до 50 тысяч рублей.

ее завершили шесть муниципалитетов, в 2015 году заканчивают еще 16, на 2017 год останется только одно муниципальное образование – город Тобольск. «Финансируется эта программа как из федерального, так и из регионального бюджета, – отметил Якушев, – поэтому каких‑либо проблем с ее реализацией у нас не наблюдается». Губернатор подробно остановился на ситуации в агропромышленном комплексе. Спрос на местную сельхозпродукцию растет, ее с удовольствием потребляют северные соседи – Ямало-Ненецкий и ХантыМансийский автономные округа. Мы настроены на увеличение объемов производства, чтобы поставлять свежую и качественную продукцию на север Тюменской области, туда, где она особенно востребована. Глава государства поинтересовался, как обстоит дело на региональном рынке труда. «По статистическим показателям, безработица составляет 0,73 %. Это около пяти тысяч человек. По международной методологии это порядка 6,5 процентов, – отчитался Владимир Якушев и добавил: – Мы не видим сегодня чего‑то серьезного на предмет высвобождения, хотя нужно отметить, что людей в центры занятости стало обращаться больше». Он подчеркнул при этом, что достаточно многие обращаются заранее, не получив извещения об увольнении, чтобы узнать, какие есть вакансии и программы. Глава региона сообщил, что областная программа занятости начала действовать с 1 января 2015 года за счет субсидий из федерального бюджета и дополнительного регионального финансирования. Губернатор доложил, что два раза в месяц в режиме видео-конференц-связи собирается штаб по вопросам занятости населения, в его работе также участвуют муниципальные образования. «Поэтому все в курсе происходящего», – резюмировал Якушев. Президент РФ Владимир Путин поручил губернатору ситуацию на рынке труда держать на постоянном контроле.

«АВТОГРАД» ПРИНИМАЕТ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ ЗАКАЗЫ НА RENEGADE ПО СПЕЦИАЛЬНЫМ ЦЕНАМ! Новый Jeep Renegade 2015 – компактный внедорожник с большими возможностями. Renegade прошел испытания в песках Моаб – самой непроходимой пустыне Северной Америки. Дерзкий и стремительный, новый Renegade доказал, что для него нет ничего невозможного.

Renegade – это первый внедорожник от Jeep компактных размеров. Широкой публике он заявил о себе в марте 2014‑го года на Женевском автосало-

не. Тогда эксперты отметили уникальность облика новой модели, нетипичного для автомобилей класса B-плюс. Компактный Jeep Renegade, несмотря на свои небольшие размеры, выглядит брутальным и благородным, в нем чувствуется мощь и надежность внедорожника с яркой индивидуальностью. До 10 октября текущего года «Автоград» принимает предварительные заказы на Renegade по СПЕЦИАЛЬНЫМ ЦЕНАМ!

ТЕРМАЛЬНЫЙ ПАРК «ФЕШЕНЕЛЬ» ПРИНИМАЕТ ПЕРВЫХ ГОСТЕЙ 24 июля 2015 года состоялась церемония открытия бассейна и пляжной зоны термального парка «Фешенель», расположенного в с. Карабаш Ялуторовского района. Несколько лет назад из земли забил горячий источник с минеральной водой, сегодня на этом месте созданы термальный бассейн и искусственный водоем. Солнечный день собрал жителей поселка и гостей, желающих оздоровить организм в бассейне с лечебной водой. На торжественном мероприятии также при-

сутствовали главы поселений Ялуторовского района. Во вступительном слове заместитель директора термального парка Алексей Балакин поблагодарил представителей власти за поддержку и сотрудничество. Приветственный марафон продолжил глава администрации Ялуторовского райо-

на Андрей Гильгенберг. Он отметил, что открытие парка – очень значимое событие не только для района, но и для региона в целом. Уникальность термального парка также отметил глава сельского поселения Карабаш Танаш Утигенов. По его словам, появилась не просто прекрасная зона отдыха, но и возможность обеспечить людей рабочими местами рядом с домом. После торжественного открытия бассейна и пляжной зоны для журналистов была проведена небольшая пресс-конференция, на которой представители СМИ узнали, каким станет парк к завершению строительства. Бассейн и «минеральное озеро» – это только первая очередь. К 2018 году на территории парка расположатся аквапарк, домики «Шале», комплекс бань, беседки с индивидуальными бассейнами, VIP-зона, каток и множество других нужных и полезных объектов.

экономика и управление точка зрения

Каковы первые результаты так называемого разворота на Восток? Партнеры из Азии – другие? В чем это выражается? Есть мнение, что у нас недостаточно компетенций, чтобы работать с Китаем. На какие вещи, которые происходят в Китае, нам надо внимательно смотреть?

СТАНИСЛАВ ВОСКРЕСЕНСКИЙ:

«Работа с Азией – это прагматизм, а не ответ на санкции» Исполнительный директор МВФ от России Алексей МОЖИН дал интервью ТАСС, в котором выразил уверенность в том, что снижение цен на нефть – благо для России, поскольку новый обменный курс рубля открывает перспективу производства конкурентоспособных товаров, замещения импорта и экономического рывка вперед. text> По материалам: ТАСС

–К

аковы первые результаты так называемого разворота на Восток? И не прекратится ли он по мере улучшений отношения с Западом?

– Никакого разворота на Восток нет. Что есть, так это прагматичное укрепление отношений с новыми центрами мирового роста в интересах российской экономики, наших граждан. В свое время центры роста были в развитых странах. Сегодня Китай, Япония, Южная Корея и страны АСЕАН – это почти 30 % мирового ВВП, а если посмотреть на их темпы роста, то с 2000 года они утроили ВВП. Наш товарооборот с упомянутыми странами – почти $ 170 млрд США, и есть потенциал роста, учитывая, как

16

ста Азии в наших целях, для диверсификации нашей экономики. Этим и занимаемся. Кроме того, вообще меняются правила игры в мировой торговле.

67%

китайских бизнесменов

считают, что недостаточно понимают законодательство в России меняются рынки этих стран, растет потребительский спрос, средний класс. Задача – использовать эту энергию ро-

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

– Что имеете в виду? Какие правила меняются и что это для нас значит?

– Мы активно участвуем в формировании правил будущей зоны свободной торговли в АТЭС. Свободная торговля означает меньшие барьеры и расширение экспорта в страны АТР. Соглашения о свободной торговле в АТР уже создают десятки тысяч рабочих мест. Мы заинтересованы в этом для того, чтобы создавать рабочие места в России, давать зарабатывать нашим компаниям. Нам важно, чтобы правила торговли, формируемые в ходе региональной

точка зрения экономика и управление

Никакого разворота на Восток нет.

Что есть, так это прагматичное укрепление отношений с новыми центрами мирового роста в интересах российской экономики, наших граждан

2015 г. №4 [92]

экономика и управление точка зрения

РОССИЯ И КИТАЙ НЕ ЯВЛЯЮТСЯ КОНКУРЕНТАМИ В ЦЕНТРАЛЬНОЙ ЕВРАЗИИ, СЧИТАЮТ ЭКСПЕРТЫ

text> ТАСС

Заявление о сотрудничестве в рамках проекта «Экономический пояс Шелкового пути» предполагает сопряжение и взаимодействие, а не конкуренцию, подчеркивают исследователи. Россия и Китай объективно не могут быть конкурентами в Центральной Евразии. Такой вывод содержится в аналитическом докладе международного дискуссионного клуба «Валдай» «Экономический пояс Шелкового пути» и приоритеты евразийских государств», который был представлен коллективом авторов. «Одной из задач, которую мы ставили, было снятие заблуждения о том, что Россия и Китай являются конкурентами при реализации инвестиционных проектов в регионе», – подчеркнул директор Центра европейских и международных исследований факультета мировой экономики и мировой политики НИУ ВШЭ Тимофей Бордачев. Он отметил, что подписанное в мае 2015 года лидерами РФ и КНР заявление о сотрудничестве в рамках проекта «Экономический пояс Шелкового пути» предполагает сопряжение и взаимодействие, а не конкуренцию. «Момент Центральной Евразии» Авторы представленного доклада считают, что сейчас можно говорить о возникновении «момента Центральной Евразии» – уникального стечения международных политических и экономических обстоятельств, «позволяющих реализовать потенциал сотрудничества и совместного развития государств этого региона». Авторы доклада называют главными движущими силами превращение Центральной Евразии в зону совместного развития проекта «Экономический пояс Шелкового пути» и евразийской экономической интеграции, лидерами которой выступают Россия, Казахстан, а также Беларусь. По мнению авторов доклада, страны, которые входят в Центральную Евразию – Россия, Китай, Казахстан, страны бывшей советской Центральной Азии, Иран и Монголия, – сталкиваются с общими внешними и в ряде случаев внутренними вызовами. Они считают, что «тесно связанный с концепцией «Экономического пояса Шелкового пути» потенциал углубленного и межрегионального сотрудничества в Центральной Евразии – это не только и не столько транспортный проект, сколько проект соразвития стран региона». Проект «Экономический пояс Шелкового пути», идея которого была впервые озвучена главой КНР Си Цзиньпином осенью 2013 года в Казахстане, предполагает поддержку инвестиционных и инфраструктурных проектов, направленных на формирование единого рынка торговли между Европой и Азией. В его рамках планируется создать железные и автомобильные дороги, индустриальные парки и электростанции. Финансирование проекта будет осуществляться через Азиатский банк инфраструктурных инвестиций с капиталом $ 100 млрд. Сейчас учредителями банка являются 57 государств. Заявка России на присоединение к странам – учредителям банка была одобрена 14 апреля 2015 года.

18

экономической интеграции в АТР, союз. Институциональная основа соответствовали тому, что мы де- Евразийского союза создает услолаем в Евразийском экономиче- вия, при которых товары, услуги ском союзе, чтобы наши компании и инвестиции пересекают промогли легче выходить на рынки странство Евразии с минимальАзиатско-Тихоокеанского региона. ными издержками. Такое свободЭтот год – пример конкретных ное движение товаров и капитарезультатов на этом направлении: лов в рамках Евразийского союза 30 мая Евразийсближает экономики ский союз подписал Европы и Азии. первое в своей истоЭто перекликаетрии соглашение ся с проектом Китая «Экономический пояс о зоне свободной Шелкового пути». Этот торговле с Вьетнамом – экономикой проект – крупная инис рынком 80 млн циатива китайского человек, растущей лидера. По словам саоколо 6 % в год. мих китайцев, проект Российские ком- Выражаясь проимеет пять измерепании получат воз- стым языком, в ний – политическое, можность беспош- этом соглашении торговое, финансовое, линно поставлять есть 3 главных инфраструктурное и во Вьетнам целый культурное. аспекта. Первый – Китай поддержиспектр товаров, в Для подтверждения том числе мясо, мо- вает наш проект своих слов они уже созлочную продукцию, Евразийского содали ряд институтов и алкоголь, автомо- юза, мы поддернаполнили их деньгабили, нефтепро- живаем проект ми. Например, «Фонд дукты, стальной «Шелкового пути», Шелкового пути» объи у нас возможен прокат. Часть этих емом $ 40 миллиаробщий проект. товаров можно будов. Этот фонд будет дет беспошлинно входить в капитал тех проектов, которые бупоставлять сразу после вступления соглашения в дут рассматриваться в рамках силу, по другим пошлины будут «Шелкового пути». снижаться постепенно, но в итоге Но когда мы своих китайских будут отменены. партнеров спрашиваем: «СкаЧто касается автомобилей, то жите, что для вас «Шелковый наши компании будут допуще- путь» – дороги или что‑то еще?», ны на рынок на условиях пром- они говорят, что это может быть сборки, что даст возможность и и IT-кластер или промышленный выхода через Вьетнам на другие парк. То есть это широкий проект. азиатские рынки без пошлин, как минимум на рынки АСЕАН.

– Россия как к этому проекту относится?

– Партнеры из Азии – дру– Этот проект гармонично догие? В чем это выражается? полняет развитие Евразийского – Работа с Азией – это прежде союза. Состоялось политическое всего две вещи: прагматизм и заявление президента Путина и коммуникации. Если нет праг- председателя Китайской народматичных интересов, во имя вы- ной республики Си Цзиньпина о соких материй никто ничего все- сопряжении проектов Евразийрьез делать не будет. И дела ве- ского экономического союза и дут с теми партнерами, которых «Шелкового пути». У нас полулучше знают и которые понимают чилось выйти на такое совместтрадиции азиатской культуры. ное понимание этого проекта, которое выгодно нам и Китаю.

– В последние несколько меВ тексте этого заявления укасяцев вы занимались проек- зывается, как эксперты будут обтом, который получил название суждать конкретные параметры «Шелковый путь». Что это за возможного будущего экономичепроект и чем он для нас важен? ского пространства. Мы имели в – Россия с партнерами развива- виду, что конкретные формы инет Евразийский экономический теграции с Китаем будут как бы

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

цифры

экономика и управление точка зрения СПРАВКА:

Азиатский банк инфраструктурных инвестиций (АБИИ, Asian Infrastructure Investment Bank) – международная финансовая организация, создана для стимулирования финансового взаимодействия в Азиатско-Тихоокеанском регионе, реализации инфраструктурных проектов, а также расширения интеграционных процессов. Инициатором проекта является Китай. Идея о его создании была выдвинута председателем КНР Си Цзиньпином во время государственного визита в Индонезию в октябре 2013 г. Меморандум о взаимопонимании (соглашение об основании банка) был подписан 22 странами-учредителями 24 октября 2014 г. в Пекине. Генеральным секретарем многостороннего временного секретариата банка назначен Цзинь Лицзюнь (председатель Совета надзора Китайской инвестиционной корпорации), который в 2003‑2008 гг. был вице-президентом Азиатского банка развития. К 1 апреля 2015 г. к ним присоединились еще 9 стран, 11 апреля – 3 страны, 12 апреля – 5 стран, 14 апреля – еще 3 страны. В настоящее время их количество составляет 50, среди них – страны Центральной Азии (Китай, Монголия, Таджикистан, Узбекистан, Казахстан, Киргизия), Закавказья (Грузия), Южной Азии (Непал, Индия, Пакистан, Бангладеш, Шри-Ланка), АзиатскоТихоокеанского региона (Австралия, Вьетнам, Сингапур, Бруней, Камбоджа, Индонезия, Малайзия, Мальдивы, Мьянма, Новая Зеландия, Филиппины, Таиланд, Лаос, Республика Корея), страны Ближнего Востока (Египет, Иран, Иордания, Кувейт, Оман, Катар, Саудовская Аравия, Турция, Объединенные Арабские Эмираты), европейские государства (Австрия, Германия, Люксембург, Швейцария, Великобритания, Норвегия, Франция, Финляндия, Италия, Мальта,

привнесены снизу, а не навязаны сверху. Сейчас как раз такая работа организовывается. Вот ряд экспертов говорят о некоем континентальном партнерстве. Кстати говоря мы особо подчеркиваем, что этот проект не закрыт для Европы.

– В каком плане?

– В том плане, что наши новые подходы к интеграции с Китаем таковы: мы не захлопываем двери того проекта, который был выдвинут президентом Путиным в свое время, проектом единого экономического пространства от Лиссабона до Владивостока. Мы считаем, что эти проекты могут развиваться гармонично, о чем и написано в этом совместном заявлении лидеров.

– А когда вы поняли, что «Шелковый путь» – это интересно для России?

– Китайские партнеры стали многие свои инициативы увязывать с проектом «Шелковый путь». А реально это произошло скорее в начале года, когда в Китае вышли документы на эту тему. Наше отношение к этому проекту было, например, заявлено в выступлении первого вице-премьера Игоря Шувалова на Азиатском экономическом форуме в Боао в конце марта. Там же, кстати, было объявлено о решении президента Владимира Путина вступить в Азиатский банк инфраструктурных инвестиций. Это еще один инструмент, который китайцы создали под «Шелковый путь».

20

Нидерланды, Испания, Дания), страны Латинской Америки (Бразилия), а также Россия. На рассмотрении находятся заявки еще нескольких стран. Об участии России в работе банка было объявлено 28 марта 2015 г. во время Азиатского форума в Боао (провинция Хайнань, КНР). С таким заявлением выступил первый заместитель председателя правительства РФ Игорь Шувалов. Россия получила статус страны – учредителя банка 14 апреля 2015 г. Планируется, что свою работу банк начнет в конце 2015 г. На начальном этапе уставной капитал, основная часть которого будет покрыта за счет китайских средств, составит $ 50 млрд (планируется, что доля КНР составит 34,3 %). По мере присоединения новых участников предполагается, что его объем будет увеличен до $ 100 млрд. Бюджет будет формироваться за счет средств государств-участниц пропорционально размеру их экономик. Штаб-квартира будет располагаться в Пекине. Ожидается, что банк даст возможность Китаю оказать финансовую поддержку странам региона по реализации строительных и логистических проектов, затраты которых, по оценкам Азиатского банка развития, составят около $ 8 трлн к 2020 г. Попытки создания подобного института неоднократно предпринимались Китаем в формате региональных организаций, в частности ШОС, БРИКС. В 2012 г. китайская сторона выступила с инициативой формирования Банка развития ШОС, роль которого сводилась к предоставлению льготных кредитов на проекты развития. Бюджет бы его формировался за счет китайских юаней. Тем не менее, она была отклонена Россией ввиду технических недоработок. Начало работы Банка развития БРИКС, декларация о котором была подписана в 2014 г., планируется в 2016 г.

– Что это будет за банк? Как он будет работать и какие проекты финансировать?

~$170

млрд США

составляет наш товарооборот с Китаем, Японей, Южной Корей и странами АСЕАН – Надо сказать, что, если искать какую‑то простую аналогию этому банку, это скорее аналог Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР). Есть региональные участники АБИИ, и есть страны операций. Сейчас, кстати, Минфин завершил переговоры. Летом будет подписан Устав банка. Экспертные оценки показывают, что мы, скорее всего, будем третьим по размеру участником в этом банке. Будем предлагать банку проекты для финансирования. Банк крупный – планируемый общий капитал $ 100 млрд.

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

– А первые проекты когда можно будет ожидать?

– В 2016 году. Пока будет сформирована дирекция, штаб-квартира и т. д., но проекты надо готовить прямо сейчас.

– Можно ли говорить о том, что ВСМ является ключевым проектом для «Шелкового пути» в его российской части?

– Правильно говорить о том, что ВСМ прямо указан в концепции «Шелкового пути» китайцами под названием «высокоскоростной коридор Пекин – Москва».

– В переговорах, которые сейчас ведет РЖД, обсуждаются параметры локализации поизводства техники в России?

– Обсуждается локализация оборудования, которая потребуется для строительства и для эксплуатации ВСМ. Китайская сторона уже на этом даже этапе понимает и согласна с тем, что, безусловно, часть будет производиться совершенно точно в России.

– А есть ощущение, что все происходит не так быстро, как хочется?

– Китай не только про прагматизм, но и про коммуникации. Для того, чтобы там с вами имели дело, должно пройти какое‑то время, вы должны восприниматься как надежный партнер. Эти особенности им действительно присущи, тем, кто хочет быстрых результатов, наверное, это сложно. Но поскольку доверие между лидерами

text> ТАСС

АЗИАТСКИЙ БАНК ИНФРАСТРУКТУРНЫХ ИНВЕСТИЦИЙ

цифры

Перевод капиталов в Азию Cотни миллиардов долларов ежегодно переводятся в Азию, в основном, в Индию, Китай и Филиппины

ПОТОКИ КАПИТАЛОВ В СТРАНЫ АЗИИ, 2012 год ИСТОЧНИК

НАЗНАЧЕНИЕ

$10 млрд Индия $67 млрд

США $52 млрд

ОАЭ Сауд. Аравия Китай $60 млрд

Гонконг Канада Индия Великобритания

Филиппины $23,5 млрд

Малайзия Австралия

Бангладеш

Япония

Пакистан Южная Корея Вьетнам Другие

Другие

Tоп стран мира, получающих средства, 2014 г.* в $ млрд

США

Индия

Россия

Китай

Сауд. Аравия

Филиппины

Швейцария

Франция

Германия

Мексика

Кувейт

Нигерия

Франция

Египет

Люксембург

Пакистан

Нидерланды

Германия

Катар

Бангладеш

0

10

20

30

40

50

Источник: Всемирный банк * Примерные данные

Tоп стран мира, переводящих средства, 2013 г., в $млрд

0

10

20

30

40

50

60

70

экономика и управление точка зрения

ПРОЕКТ «ВЕЛИКИЙ ШЕЛКОВЫЙ ПУТЬ» «Великий Шелковый путь» (экономический пояс «Шелковый путь», в Китае часто называется «пояс и путь») – проект создания транспортного, энергетического, торгового коридора между странами Центральной, Южной Азии и Европы. Направлен на интенсификацию научнотехнического сотрудничества и углубление экономического взаимодействия между государствами. Идея создания проекта была выдвинута председателем КНР Си Цзиньпином во время выступления в «Назарбаев Университете» (Астана) в рамках государственного визита в Казахстан с 6 по 8 сентября 2013 г. Торговый маршрут из Китая в Европу получил название «Великого Шелкового пути» в 1877 г. Понятие было введено немецким географом Фердинандом фон Рихтгофеном, который предложил назвать так действовавшие со II в. до н.э. караванные маршруты из Китая в Европу, пролегавшие по территории современной Киргизии, Казахстана, Монголии, Индии, Турции, Ирана и Греции. По «Великому Шелковому пути» в Европу поступал шелк, фарфор, специи и различные украшения. В XV в. путь пришел в упадок из-за активного развития морской торговли. Современный проект предусматривает формирование единого евроазиатского торгово-экономического пространства и трансконтинентального транспортного коридора. Для КНР одна из основных целей реализации проекта состоит в сокращении сроков доставки грузов из Китая в Европу. В настоящее время средний срок доставки контейнерных грузов из Китая в Европу морским транспортом составляет 45-60 суток. В рамках пилотных проектов вне программы «Великий Шелковый путь», проводимых с участием ОАО «Российские железные дороги», срок перевозки в 2014 г. был сокращен до 13 суток. В случае успешной реализации проекта «Великий Шелковый путь» грузы из Китая в Европу будут доставляться за 10 дней.

тай: крупные бизнессотрудничество с Китаем мены, мелкие, на конв финансовой сфере. ференции, выставки – Что касается частных потому что все понякомпаний, то они имеют ли, что это является прямые контакты и не государственным привсегда просят какой‑то оритетом. У кого пока государственной помополучается лучше – Многие коллеги гощи. Хотя там, где мы моворят, что мы сейчас у крупного бизнеса или жем помогать, стараемся с Азией проходим у малого и среднего? помогать, китайские парвсе то же самое, – Тут важно сказать, что тнеры мало что знают о что, возможно, прев Китае по‑разному ведут российском рынке. Недыдущее поколение себя государственные давно вот вышло исследоруководителей прокомпании и частные. Для вание – опрос китайских ходило с Западом государственных компа- в начале 90-х.

CEO на тему работы с Росний важно, чтобы проек- Не очень понятно, сией. 67 % китайских бизкак коммуницироты, которые они ведут в несменов считают, что недругих странах, были под- вать, не очень подостаточно понимают занятно с кем, много няты на государственный конодательство в России. уровень. Это в том числе, посредников. Но доВ этой связи к нам оброгу осилит идущий. ращаются, например, в кстати, связано с борьбой с коррупцией, с тем, чтобы посольство или торгпотом их не обвинили, попредство, чтобы мы подчему принимались те или твердили, что такая коминые решения. пания существует и является надежной, Поэтому для поддержки таких причем речь часто идет о достаточно отношений работаем на площадках известных компаниях. межправительственных комиссий. Недавно по решению лидеров – На какие вещи, которые происстран создана еще одна специальная ходят в Китае, нам надо внимательмежправкомиссия по инвестицион- но смотреть? ному сотрудничеству. Ее возглавляют – На реформы. В Китае реализуется первый вице-премьер Шувалов и ви- активная программа реформ, она была це-премьер Чжан Гаоли. Занимаем- объявлена в 2013 году. Из последних ся на ее площадке как раз помощью примеров: в конце года были облегчены в реализации совместных проектов, внешние инвестиции частной китайа также снятием системных барьеров ской компании. Раньше они все требов инвестиционном сотрудничестве. вали специальных разрешений, сейчас больше 90 % этих инвестиций разрешений не требуют. Сейчас объявлена программа «Сделано в Китае», где амбиции – это технологические прорывы в ряде отраслей промышленности. Китайские реформы открывают дополнительные возможности для наших предприятий. Поэтому важно отслеживать.

~30% ВВП

мирового

на политическом уровне очень серьезное, то как раз на примере совместного заявления о сопряжении Евразийского союза и Шелкового пути могу сказать, что работали крайне быстро, крайне эффективно и абсолютно результативно. Мы достаточно быстро согласовали основные условия документов.

– Сейчас создается впечатление, что все так или иначе ездят в Ки22

приходится сегодня на Китай, Японию, Южную Корею и страны АСЕАН Например, в мае подписан протокол к «Соглашению об избежании двойного налогообложения». Теперь проценты по трансграничным выплатам не будут облагаться налогом у источника выплаты. До этого ставка была 10 %. Это облегчит

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

– Институт защиты прав азиатских инвесторов, который создали, как сейчас работает?

– Есть первые обращения, они успешно решены. Одна компания из Сингапура, одна из Японии. Были недопонимания у них с бюрократией. Все решилось. Почему мы сделали в министерстве экономического развития этот офис именно для инвесторов из АТР? Как раз из‑за недостатка информации об условиях ведения бизнеса в России. Офис работает на базе департамента инвестиционной политики. Еще раз подтверждаю, что мы готовы, если потребуется, в ручном режиме сопровождать инвестиции из АТР.

экономика и управление на защите ваших прав

Достичь успеха и процветания своим трудом Мы привыкли к ежедневным объявлениям и рекламе о предоставлении юридических услуг для населения. Яркие вывески, многочисленные виды оказываемых услуг, хвалебные отзывы... Что скрывается за идеальной картинкой? О внутренней стороне сферы оказания юридических услуг рассказал руководитель «Коллегии адвокатов Хабнера» Евгений ХАБНЕР. text> Director-Ural

«Н

аша коллегия работает уже более 15 лет, за этот период многое изменилось. Ежедневно ведется кропотливая работа по сплочению и повышению уровня профессионализма команды. Я считаю это самым важным в деятельности по оказанию юридических услуг. Перед кандидатом на работу я обозначаю все свои требования. Некоторые соглашаются на все, но потом не справляются, некоторые сразу отказываются у нас работать. Надо отметить, что для многих юристов качественное выполнение своей работы, внимание к клиенту и его проблеме, желание найти успешный выход из сложной ситуации оказываются сложной задачей, а сейчас мало кто любит сложности. Вместо того чтобы научиться и перестроиться, им было проще уйти. Я хочу, чтобы в моем коллективе была команда не только грамотных юристов, но профессионалов, которые делают свое дело не потому, что надо делать, а потому, что они хотят делать свою работу на отлично, в том числе отлично от других. Я хочу видеть увлеченных людей, любящих свою работу, и сейчас я таких людей вижу. Они жаждут развиваться как специалисты, повышать уровень своего профессионализма, у них горят глаза. Если игроки сильные, то они должны сыграться в одной команде. Я могу с уверенностью сказать, что мы встречаем и далее готовы встречать разных клиентов – по возрасту, положению, материальному достатку,

24

крупные компании, средние, также представителей мелкого бизнеса, по всем вопросам ведения бизнеса, восстановления нарушенных прав граждан, инвалидов, признания прав и т. п., т. к. мы своей профессиональной деятельностью охватываем все уровни (инстанции) судов арбитражных, третейских, общей юрисдикции и уголовных, административных, даже международных судов; охватываем своей деятель-

Я хочу видеть в моем коллективе

профессионалов. Если игроки сильные,

то они должны сыграться в одной команде

ностью территорию не только Тюмени и Тюменского района, но и Тюменской, Свердловской, Курганской, Челябинской областей. Также мы отстаиваем права и интересы наших клиентов в государственных, муниципальных и иных учреждениях, в том числе Кадастровой палате, Управлении Федеральной службы по государственной регистрации, кадастру и картографии, БТИ, различных департаментах по земельным и жилищным спорам. К каждому клиенту у нас индивидуальный подход, поэтому, обратившись однажды, многие из клиентов становятся постоянными, а еще и приводят своих родственников или знакомых.

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

Я работаю в сфере оказания юридических услуг населению более 20 лет. Наставником работы является мой отец – адвокат Хабнер Владислав Моисеевич, который за 40 лет адвокатской деятельности сумел завоевать доверие граждан. Он служит примером для подражания для всего нашего коллектива. Конечно, я допускал определенные ошибки и теперь с высоты своего многолетнего опыта могу сказать, что хороший руководитель обязан уметь раскрывать сильные стороны подчиненного. Руководитель не может состояться без команды, задача руководителя – дать шанс каждому человеку раскрыться. Особую заслугу в своем профессионализме и профессионализме своего коллектива я вижу в наших клиентах, ведь они немало способствовали нашему росту, т. к. требовали от нас выполнения работы качественно, ответственно, с полной отдачей. Меня в частности зачастую открыто ругали за то, что я недостаточно вник в суть проблемы клиента, не смог отстоять в суде его интересы, не убедил судью представленными доказательствами по делу и т. п. Именно в таких ситуациях появляется желание не допускать далее подобных ошибок, приступать к работе и выполнять ее со всей ответственностью, чтобы клиент остался доволен моей работой, а также работой моего коллектива. У нас достаточно серьезная конкуренция в сфере оказания юридических услуг населению, и это здорово, потому что мы не можем стоять на месте, должны постоянно развиваться!»

сильный бренд экономика и управление

Выращивая бренды – выращивайте прибыль! Ваша продукция и торговые марки – самый главный ресурс, который при правильном уходе обеспечит компании рост прибыли. Как раньше работать не получится

Большинство производств родом из Советского Союза – времени, когда люди не были избалованы выбором и потребляли все, что производилось. Пришедшие импортные бренды показали несостоятельность наших, отечественных, продуктов перед натиском конкурентов. Громкие обещания лучшего вкуса, удобной упаковки, экономической выгоды и рекламный шум «похоронили» под собой большинство российской продукции. Сегодня для производителей наступили времена больших возможностей. Но, чтобы воспользоваться ими, необходимо избавиться от старых методов работы. Одной рекламы для популяризации продукции недостаточно. Так же, как недостаточно производить просто качественный продукт. Пора начать работать над идеей, стратегией продукта, названием и упаковкой. И в этом производителям помогут технологии брендинга.

Бренд – это выгодно

Принято считать, что слово «бренд» относится к иностранным автомобилям, маркам одежды и парфюмерии, но не к отечественным товарам. А между тем, создавать бренды из собственной продукции – стратегически важная задача каждого производителя. Почему? Потому что если ваши продукты не обладают необходимым набором качеств, то вы можете конкурировать только на основании цены. Чем ниже цена, тем больше шансов, что выберут именно вас. Но выгоден ли вам такой подход? Технологии создания брендов позволят вам конкурировать не только на полке магазина, но и в сознании потребителя. Бренды «разговаривают» со своими потребителями через название торговой марки, упаковку, обещание лучшего

качества, ассортимент продукции и через другие маркетинговые инструменты. Используя технологии брендинга, вы не только популяризируете свой продукт, но и создаете добавленную стоимость, которая является залогом вашего экономического благосостояния.

Зачем вам сильный бренд?

Если перед вами стоят задачи: – повысить конкурентоспособность продукта (на фоне эмбарго); – повысить инвестиционную привлекательность компании; – привлечь лучших и мотивированных специалистов; – сформировать оптимальный товарный портфель; – выйти на рынки других регионов и построить эффективную систему дистрибьюции; – удовлетворять потребности покупателей, регулярно обновляя ассортиментную линейку; – оптимизировать затраты на производство и увеличить прибыль компании, тогда вам необходимо задуматься об эффективном управлении товарным портфелем и своим брендом. Уже сейчас ответьте себе на вопросы: – Как часто вы проводите анализ товарного портфеля?

– Чем ваша продукция отличается от аналогичной продукции конкурентов?

– В чем ценность вашей продукции для потребителя?

– Как часто вы производите новинки?

– Как сильно ваше производство страдает от сезонности продаж?

– Как часто ваш продукт сравнивают по цене с продуктами конкурентов?

СОФЬЯ ОХИНЬКО

Директор «Тюменского брендингового агентства»

Если ответы вас не порадовали, начните действовать прямо сейчас. «Тюменское брендинговое агентство» повысит продажи, устранит проблемы в товарном портфеле, поможет вам вырастить сильный и здоровый бренд. Трудная работа нас не пугает!

Тюмень, ул. 30 лет Победы, 81а, строение 1, офис 406 Тел.: [3452] 550‑973, 8-919-94-52-464 e-mail: tmnbrand@mail.ru www.tmnbrand.ru

2015 г. №4 [92] уральский деловой журнал директор урал

25

безопасность

На страже

ПОРЯДКА И ЗАКОННОСТИ Как в Тюменской области обстоят дела с выплатой долгов по заработной плате? Какие меры принимает прокуратура в связи с ростом цен на некоторые продукты питания? Насколько просто рядовому гражданину обратиться в прокуратуру за защитой своих прав?

Побеседовав с прокурором Тюменской области, государственным советником юстиции 2 класса Владимиром ВЛАДИМИРОВЫМ, мы выяснили, чем живет областная прокуратура сегодня, с какими делами, в том числе громкими и резонансными, ей приходится сталкиваться, как контролирует и пресекает она нарушения законодательства в сфере ценообразования в непростых экономических условиях. «Мы работаем для того, чтобы защитить права жителей региона, чтобы они чувствовали себя в безопасности», – говорит Владимир Александрович. text> Director-Ural – Владимир Александрович, преной – более 1,6 тыс. Прокуроры изучили и жде всего, давайте подведем краткие направили в суды свыше 6 тыс. уголовных дел. С участием работников прокуратуитоги первого полугодия 2015 года. Мы продолжаем С какими показателями Тюменская ры рассмотрено более 6 тыс. уголовных работать, в том числе областная прокуратура подошла к и свыше 3 тыс. гражданских дел. координируя деятельность этому рубежу? Однако наиболее важны не колиорганов правоохраны – С точки зрения прокурорского чественные показатели, а реально по борьбе с преступностью, надзора полугодие было очень интеноказанная помощь и достигнутый речтобы жители региона сивным. С начала года прокурорами зультат, ведь практически за каждой чувствовали себя выявлено свыше 15 тыс. нарушений зацифрой – человек, его проблема, ков безопасности. кона. Для их устранения внесено более торую нам удалось решить. Можно ут1,7 тыс. протестов, свыше 2,6 тыс. предверждать о социальной направленности ставлений, направлено более 3,1 тыс. исков прокурорского надзора. Прежде всего, в в суд, объявлено более 700 предостережений. центре внимания находились вопросы законПо инициативе прокуроров к дисциплинарной отности в сфере трудовых отношений и своевременветственности привлечено свыше 2,8 тыс. допустивших ной оплаты труда. Масса нарушений устранена в сфере нарушения закона должностных лиц, к административ- здравоохранения, социального обеспечения, ЖКХ и т. д.

26

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

безопасность

Налажено тесное взаимодействие с правительством области – обмен информацией осуществляется в ежедневном режиме. Каждый работодатель, допустивший факт невыплаты зарплаты работникам, находится в поле зрения прокуратуры до полного погашения долгов.

2015 г. №4 [92]

безопасность – Как в Тюменской области обстоят дела с выВ магазинах и у оптовых поставщиков установлены платой долгов по заработной плате? нарушения прав потребителей, нарушения санитарно– Тюменские прокуроры принимают самые активные эпидемиологического законодательства. меры по своевременной защите трудовых прав работниПо итогам проверок производителей прокуратурой ков. Сведения о наличии задолженности прокурорами выявлены факты, свидетельствующие о нарушении одполучаются из различных источников: непосредственных ним из молочных производителей, который занимает дообращений граждан, обращений по «горячей линии», в ре- минирующее положение на рынке в Тюменской области, зультате межведомственного взаимодействия с органами законодательства о конкуренции, которые могли повливласти, местного самоуправления, с подразделениями Рос- ять на ценообразование. По материалам прокуратуры реестра, Гострудинспекции, Пенсионного фонда, Фонда возбуждено антимонопольное дело, которое находится на рассмотрении в УФАС России по Тюменской области. соцстрахования, налоговой инспекции и других органов. В результате надзорной деятельности в сфере оплаты Всего по результатам проверок прокуроры возбудили труда в 2015 году выявлено более 1,8 тыс. нарушений. более 50 дел об административных правонарушениях, Для их устранения внесено 56 протестов и 130 пред- внесли 15 представлений об устранении нарушений закоставлений. По актам прокурорского реагирования почти на, объявили 10 предостережений о недопустимости нару180 лиц привлечены к дисциплинарной и администра- шения закона. Тем не менее можно отметить, что грубых тивной ответственности. Два руководителя предпри- нарушений в этой сфере прокурорами выявлено не было. ятий за невыплату зарплаты работникам были дисквалифицированы, то есть лишены занимаемых должностей.

– Как Вам кажется, не дублируют ли такие органы, В целях защиты прав граждан в суды направлено более как прокуратура, Роспотребнадзор, антимонопольное ведомство и т. д., функции друг друга в области 1,2 тыс. исков о взыскании долгов по зарплате. В 2015 году правоохранительными органами давалась контроля за ситуацией на потребительском рынке? и уголовно-правовая оценка действий руководи– Все органы государственного контроля дейтелей организаций, не выплачивающих зараствуют в рамках своей компетенции, каждо­­ ботную плату. С начала года возбужденно дневно реализуя свои полномочия, в том 8 уголовных дел по статье 145.1 УК РФ числе при осуществлении контроля за сиНа протяжении (невыплата заработной платы). туацией на потребительском рынке. нескольких лет А самое главное, в результате вмеПрокуратура осуществляет как наддействует интернетшательства прокуратуры, органов зор за деятельностью названных оргаприемная прокурора власти в 2015 году были погашены нов, так и координацию проводимых области, с помощью которой долги по зарплате в сумме более ими мероприятий для достижения едипосетители официального 190 млн рублей. ной цели – обеспечения законности в сайта нашего ведомства сфере потребительского рынка, предотмогут направить – Теперь к теме, которая, безусвращения необоснованного роста цен. обращения. ловно, волнует всех жителей ТюЕжемесячно информация от всех орменской области. На протяжении ганов, задействованных в мероприятиях последних месяцев в регионе наблюпо контролю и мониторингу за ценообразодается рост цен на некоторые продукты ванием, поступает в прокуратуру области. Репитания. Какие меры принимает прокуратура зультаты обсуждаются на заседаниях рабочей групв этой связи? пы с принятием необходимых мер, направленных на – Прокуратурой области во взаимодействии с уполно- предотвращение и пресечение нарушений. моченными органами власти, контрольно-надзорными В числе таких мер и непосредственное проведение органами организуются мероприятия, направленные на прокурорами проверок, к которым представители уполвыявление и пресечение нарушений законодательства, номоченных органов привлекаются в качестве специалиспособствующих росту цен на сельскохозяйственную стов. При этом прокуратура, безусловно, не может и не и продовольственную продукцию. должна подменять контролирующие органы. С октября 2014 года в прокуратуре на постоянной основе действует межведомственная рабочая группа – Достаточно много в свое время говорилось с участием представителей антимонопольной службы, о комплексе антикоррупционных мер. Сейчас эта управлений Роспотребнадзора и Россельхознадзора, об- тема возникает уже не так часто, хотя отдельные ластных департаментов, органов внутренних дел. скандалы с коррупционной подоплекой продолВ 2015 году прокуратурой области проведены провер- жают волновать общественность. В этой связи: ки, направленные на выявление и пресечение наруше- значит ли это, что правоохранительным органам ний законодательства в сфере ценообразования в мага- удалось достичь определенных успехов, а именно – зинах крупных компаний розничной сетевой торговли, начать привлекать к ответственности чиновников, невзирая на ранги? в организациях, занимающихся оптовыми поставками продуктов питания, а также на предприятиях – произво– Определенные успехи в данном направлении, конечдителях продовольственной продукции. В ходе про- но, правоохранительными органами достигнуты. Имеверок в ряде магазинов обнаружены факты завышения ются примеры громких и резонансных уголовных дел в хозяйствующими субъектами установленных предельно отношении коррупционеров достаточного высокого ранга. допустимых надбавок при формировании цен на детНапомню, что в 2014 году за взятки к 8 годам 6 ме­ ское питание, в связи с чем прокуроры инициировали сяцам реального лишения свободы и штрафу в размере привлечение 20 должностных лиц к административной 10 млн рублей приговорен бывший заместитель дирекответственности. тора департамента лесного комплекса области Алексей 28

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

безопасность Органы прокуратуры

Пайвин. За взятки и поборы со своТюменской области уделяют их подчиненных бывший командир пристальное внимание полка ДПС Сергей Беседин на 5 лет соблюдению законодательства отправлен в колонию. К 3 годам о противодействии коррупции 6 месяцам лишения свободы приво всех сферах деятельности говорен бывший заместитель главы органов власти и должностных Управы Ленинского округа г. Тюмелиц, государственных ни Юрий Бедель, изобличенный во и муниципальных учреждений взяточничестве. Признан виновным и предприятий. В марте и осужден бывший управляющий 2015 года на расширенном Тюменским региональным отделенизаседании коллегии Генеральной ем Фонда социального страхования РФ прокуратуры РФ Президент Алексей Песоцкий за хищение средств России Владимир Путин фонда в особо крупном размере. и Генеральный прокурор Юрий В 2015 году под следствием оказался Чайка борьбу с коррупцией уже действующий управляющий Тюв очередной раз назвали менским региональным отделением одной из ключевых задач Фонда социального страхования РФ. правоохранительных органов. По версии следствия, управляющий Поэтому еще раз подчеркну: в 2011-2013 годах заключал договоры обороты нашей работы с коммерческими организациями на по противодействию коррупции приобретение офисной бумаги, котомы не только не снижаем, рые фактически не выполнялись либо но и даже наоборот – выполнялись не в полном объеме. Постремимся ее активизировать. сле этого он давал незаконные распоряжения бухгалтерии фонда обналичить деньги, которыми впоследствии распоряжался по своему усмотрению. Ущерб составил более 250 тыс. руб­ лей. Следствием устанавливаются и другие аналогич– Следует понимать, что прокурор сам заинтересован ные факты хищений. В настоящее время управляющий в получении информации от граждан о правонарушепо решению суда отстранен от занимаемой должности. ниях. В этой связи нами многое сделано для обеспечеВозбуждено уголовное дело в отношении бывшего ния доступности прокуратуры области для населения. главы администрации Переваловского муниципального В каждой прокуратуре в течение рабочего времени образования Тюменского района. По версии следствия, проводится личный прием. В нерабочие дни также орон мошенническим путем пытался завладеть принад- ганизовано дежурство прокурорских сотрудников. лежащим гражданину земельным участком площадью Следует отметить, что мы не только принимаем обра19,2 га. Кроме того, экс-чиновник обвиняется в незакон- щения, но и помогаем их сформулировать, консультируем ном выделении гражданам земельных участков путем относительно предоставления необходимых документов. выдачи фиктивных выписок из похозяйственных книг. С учетом удаленности ряда населенных пунктов от Расследуется хищение более 3 млн рублей в консуль- областного центра мною организованы выезды, в ходе тативно-диагностическом центре в Тюмени. Установлено, которых я и мои заместители ежемесячно осуществлячто в декабре 2014 года – январе 2015 года главный врач ем личный прием граждан. Аналогичные выезды осуцентра заключил пять договоров поставки реактивов и ществляют районные прокуроры в сельские поселения. реагентов для проведения лабораторных исследований Учитывая все вышеуказанные мероприятия, мы мона общую сумму более 3,3 млн рублей с коммерческой жем говорить о том, что прокуратура области доступна фирмой, руководителем которой являлась одна из его за- для граждан. Подтверждением тому служат статистичеместителей. Денежные средства были перечислены фир- ские сведения. Так, в первом полугодии 2015 года в оргаме, но реактивы и реагенты центру не поставлены. Чтобы ны прокуратуры поступило почти 17,5 тыс. обращений, скрыть хищение, были составлены фиктивные документы на личном приеме принято 7,5 тыс. граждан. о получении их центром. В настоящее время главный врач Безусловно, обеспечение безопасности граждан – это и его заместитель, возглавлявшая фирму-поставщика, приоритетное направление нашей деятельности. Прокув консультативно-диагностическом центре не работают. ратура области в тесном взаимодействии с правоохраниЕсть и другие уголовные дела в отношении коррупци- тельными органами проводит значительный объем рабоонеров. Для сведения: в 2015 году тюменскими прокуро- ты для обеспечения правопорядка в регионе и безопаснорами выявлено более 2,4 тыс. нарушений антикорруп- сти граждан. О положительном результате выполняемой ционного законодательства, за которые по требованию работы свидетельствует ежегодное (в том числе и в первом прокуроров свыше 940 лиц привлечены к администра- полугодии 2015 года на 3,8%) сокращение уровня преступности, в том числе убийств, разбоев, причинений тяжкого тивной и дисциплинарной ответственности. вреда здоровью. При этом мы понимаем, что это не повод – Насколько просто рядовому гражданину обра- для успокоения. Мы продолжаем работать, в том числе котиться в прокуратуру за защитой своих прав? Как ординируя деятельность органов правоохраны по борьбе Вы считаете, могут ли жители Тюменской области с преступностью, чтобы жители региона чувствовали чувствовать себя в безопасности? себя в безопасности.

2015 г. №4 [92] уральский деловой журнал директор урал

29

безопасность

Универсальный СОЛДАТ ПРАВОПОРЯДКА Добровольные дружины: новое или хорошо забытое старое? Какие мероприятия, направленные на снижение преступности и правонарушений среди несовершеннолетних, проводятся в области? На Ваш взгляд, какой должна быть картина идеального правового государства? Мое знакомство с работой участковых началось с интервью с начальником Управления организации деятельности участковых уполномоченных полиции и подразделений по делам несовершеннолетних Управления МВД России по Тюменской области Александром ПРИХОДЬКО. Участковый уполномоченный полиции – это универсальный солдат правопорядка, он первым приходит на помощь в сложных и проблемных ситуациях. Более того, это сыщик, социальный и семейный педагог в одном лице, хороший психолог. А чтобы рассчитывать на доверие граждан, участковому нужно быть не просто грамотным специалистом, а всесторонне развитым человеком, умеющим объективно оценивать самые различные ситуации, принимать действенные решения, направленные на предупреждение нарушений закона. И это – задача не из легких. text> Director-Ural

–А

лександр Александрович, как оценивается работа Управления за минувший год? С какими показателями вы его завершили?

– Управлением проведены целенаправленные профилактические мероприятия по снижению преступной деятельности, что, по сути, является нашей повседневной работой, работой участковых уполномоченных и инспекторов по делам несовершеннолетних. Результаты итогов года хорошие – прослеживается значительное снижение уровня подростковой преступности. Если в 2013 году зафиксировано 33 698 случаев преступления закона, то в 2014 году эта цифра составила 30 248. Несовершеннолетними в 2013 году совершено 856 преступлений, в 2014 году – 703. Положительная динамика налицо. Это общая заслуга всех структур, пересекающихся в этой области. Говорить, что только полиция занимается профилактикой, неправильно – проводится большая работа в этом направлении при взаимодействии всех субъектов.

30

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

– Добровольные дружины: новое или хорошо забытое старое? Как происходит процесс формирования добровольных народных дружин?

– Раньше добровольные дружины функционировали на основании региональных законов о добровольных народных дружинах. В апреле 2014 гола был принят федеральный закон об участии граждан в охране общественного порядка, в котором определены общественные формирования правоохранительной направленности – это народные дружины, внештатные сотрудники органов внутренних дел, волонтеры, казачество. На сегодняшний день создано около 300 добровольных народных дружин в области, участниками ДНД у нас стали более 2000 человек. Эти единицы принимают участие в поддержании порядка во время проведения массовых мероприятий: спортивных, общественно-политических, церковных празднований и т. д. Волонтерские движения активно участвуют в раз-

безопасность

Мы служим для народа, а не для того, как некоторые считают, чтобы формировать показатели. Наша задача – помочь людям разобраться в той или иной ситуации, даже если это не относится к компетенции органов внутренних дел

ных розыскных мероприятиях, в профипроисходит вокруг, на месте, где они жилактической работе. Польза от них есть, вут или работают. Надо отметить, что соДоверие граждан и она ощутима. Ежедневно на маршрузнательность граждан в последние годы к нам с каждым годом повысилась. Мы живем в экономически ты патрулирования по обеспечению возрастает, примером чему охраны общественного порядка настабильном регионе, а это немаловажявляется увеличившееся ный фактор, который влияет на все ряду с патрульно-постовой службой количество обращений заступают и казаки. С участковыми процессы, происходящие в обществе, в подразделения нашего уполномоченными работают добров том числе криминальные. Если Управления, в участковые вольные народные дружины, которые граждане трудятся, получают стапункты в частности. бильную заработную плату, то у них осуществляют патрулирование на своих административных участках в жилом нет оснований идти на совершение просекторе. Работают в соответствии с графитивоправных действий, чтобы добыть себе ком складывающейся оперативной обстановкакие‑то средства на проживание. Роста преступности в нашем регионе нет, даже в текущем ки. Проводят профилактическую работу с лицами, состоящими на учете у участковых уполномочен- году, в условиях сложившейся экономической ситуации. ных и инспекторов ПДН. Вообще, граждане не должны И это еще говорит о том, что ведется хорошая профилактическая работа, в том числе с подрастающим поколением. оставаться равнодушными и безучастными к тому, что 2015 г. №4 [92] уральский деловой журнал директор урал

31

безопасность занятости детей, по управлению подростками скутером, по вопросам выезда детей за границу, по вопросам, касающимся конфликтных семейных ситуаций. По результатам работы телефона доверия было проведено четыре доследственных проверки: один ребенок был изъят из семьи и передан в центр «Мария», двое родителей были привлечены к административной ответственноЧАСТЫЙ ВОПРОС – сти за ненадлежащее исполнение КАК НАЙТИ СВОЕГО родительских обязанностей, касаУЧАСТКОВОГО. ющихся воспитательного процесса.

На сайте УМВД Тюменской области, на информационных досках в подъездах каждого дома указаны фамилии, адреса, телефоны, дни и часы приема. Также есть мобильное приложение МВД, его может скачать, установить любой владелец современных средств коммуникации (телефон, планшет). В одном из его разделов тоже есть функция поиска своего участкового.

– Александр Александрович, а какие конкретно мероприятия, направленные на снижение преступности и правонарушений среди несовершеннолетних, проводятся в области?

– Профилактическая работа ведется всеми субъектами в том числе и полицией. Инспектора по делам несовершеннолетних проводят большую работу в школах совместно с департаментом образования, департаментом по спорту и молодежной политике. В школах создаются отряды юных друзей полиции из числа школьников. На сегодняшний день существует 80 таких отрядов численностью около 800 человек. Они участвуют в различных мероприятиях патриотической направленности. Так, к 23 февраля инспекторами ПДН было проведено 225 мероприятий в 135 образовательных учреждениях, работой охвачено 6000 учащихся. Это различные экскурсии, походы в музеи и т. д. Большой популярностью у детей пользуется игра «Зарница», в которой они показывают довольно неплохие результаты как физической подготовленности, так и огневой, стреляя из пневматического оружия. Доказано: чем раньше мы окажем нужное влияние на психологически правильное формирование сознания молодых людей, тем эффективнее окажется наша профилактическая работа. И сегодняшняя молодежь охотно ведет правильный и здоровый образ жизни, а это говорит о том, что наша работа ведется в нужном направлении. Радует, что сегодняшние дети нашего общества – здоровое поколение. Хотя трудные дети, конечно, есть. Проблема идет прежде всего из семьи, из того уклада, который в ней заложен. Для таких детей, семей мы проводим дни правовой помощи, осуществляя работу телефона доверия, на котором работают как наши сотрудники, так и привлеченные со стороны психологи. На телефон доверия обращаются по абсолютно разным вопросам: по летней 32

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

– Отдавая дань уважения пожилым людям, ветеранам, которые защищали нашу родину от врагов, подарили нам свободную жизнь, хочется затронуть и такую тему: пожилые люди – самая уязвимая категория граждан для мошенников. Как вы боретесь с такими нарушениями? Как их предотвратить?

– Считаю, цинично обманывать людей такого возраста. По профилактике таких преступлений постоянно идет объемная работа. Участковые уполномоченные при обходе квартир, которые находятся на их административных участках, проводят разъяснительные беседы с гражданами, чтобы они не доверяли сомнительным телефонным звонкам, посторонним людям, пытающимся войти с ними в контакт. Рассказываем о наиболее распространенных случаях мошенничества, когда под разными предлогами преступники вымогали деньги у пенсионеров, получали персональные данные. В том числе проводим различные выступления в СМИ – газетах, журналах, на радио, телевидении, где рассказываем о фактах мошенничества. Участковыми уполномоченными распространяются листовки, расклеиваются объявления предупреждающего характера в местах частого пребывания данной категории людей.

– Александр Александрович, а как происходит процесс воспитания и обучения молодых кадров в Вашем ведомстве? Есть ли примеры среди ветеранов службы, на которые нужно равняться?

– За каждым новым сотрудником приказом территориального органа закрепляется наставник – хорошо подготовленный специалист, пользующийся заслуженным уважением, который в случае необходимости может повлиять на ситуацию, подвести молодого специалиста к нужному результату. Иными словами, наставник несет ответственность за вхождение в должность нового сотрудника. Если говорить о наших ветеранах, то они оказывают положительное влияние на воспитание сотрудников; в территориальных органах у нас созданы советы ветеранов, в том числе школы профессионального мастерства, где ветераны делятся опытом с молодыми специалистами ОВД. Это касается и патриотического воспитания, что немаловажно на сегодняшний день. Патриотизм наших граждан возрос – и это не только мои наблюдения, это заключения и наших участковых уполномоченных, сотрудников по

безопасность делам несовершеннолетних. У наших детей, нашей молодежи есть стремление к обучению, и не для того, чтобы получить диплом, а для того, чтобы получить реальные знания. Молодые люди искренне интересуются тем, что сейчас происходит, горячо обсуждают какие‑то события, острые проблемы, зачастую предлагая свои решения, которые, на их взгляд, смогут направить нашу жизнь, страну на верный путь развития.

– Александр Александрович, а на Ваш взгляд, какой должна быть картина идеального правового государства? Возможно ли избавиться от преступности совсем? Какова будет в такой ситуации роль полиции?

– Идеальное правовое государство – это когда нет преступности. Но такое невозможно, потому что имеют место быть нарушения правопорядка по неосторожности, в связи с форсмажорными обстоятельствами и т. д. У граждан идеального правового государства должно быть высокое правовое осознание, высокая правовая культура. А это возможно лишь в условиях высокоразвитой экономики, когда все граждане будут трудоустроены и обеспечены социальными гарантиями. Если говорить о роли полиции в таком идеальном государстве, то она будет нужна и важна, но уже не как карательный механизм, а как орган, поддерживающий организацию нашего общества. Вот, например, отключили электроэнергию в каком‑то районе, светофоры не работают – нужен регулировщик дорожного движения. Поэтому без полиции даже в идеальном правовом государстве не обойтись.

– Есть ли у Вас девиз, помогающий в работе?

– Мой девиз – это девиз органов внутренних дел: «Служа закону – служу народу!». По большей части, функция органов внутренних дел – не карательная, а профилактическая. И нет разницы, чьи проблемы решать – законопослушного гражданина или гражданина, преступившего закон. Надо разобраться в любой ситуации и оказать помощь тому, кому она требуется. Мы не подходим к гражданам избирательно, у нас все равны, единственное, что есть, – это защита, и защита в законных интересах. Даже наше название – участковые – происходит от слова «участие» – наше участие в поддержании порядка, оказании помощи гражданам в той или иной ситуации. Наши участковые и инспектора ПДН работают вместе, сообща, обеспечивая безопасность граждан и охрану общественного порядка.

2015 г. №4 [92] уральский деловой журнал директор урал

33

безопасность инкассация

«Деньги –

это наша работа»

Инкассация зародилась столетия назад и к сегодняшнему дню изменилась до неузнаваемости, оставаясь при этом одной из самых востребованных услуг. Сильные и подтянутые, отлично экипированные и четко знающие свою работу инкассаторы призваны внушать доверие и представлять собой эталон надежности и профессионализма. Между тем, немногие действительно знают об этой работе что‑то конкретное, хотя в общих чертах функцио­ нальные обязанности инкассатора понятны всем. Подробнее о тонкостях этой профессии и структуре объединения – в интервью с начальником Тюменского областного управления инкассации – филиала РОСИНКАС – Александром СКИРДОЙ. text> Director-Ural

–К

акой перечень услуг оказывает объединение?

– Главная наша задача – обеспечивать деятельность подразделений Банка России в субъектах Федерации в части наличного денежного обращения. Прежде всего, в перечень наших обязанностей входит инкассация, то есть перевозка, охрана и доставка наличных денег и других ценностей, их хранение. Кроме того, мы осуществляем кассовое обслуживание клиентов. Тюменское управление инкассации является структурным подразделением объединения РОСИНКАС и обслуживает кредитные организации трех субъектов – Ханты-

34

Мансийского, Ямало-Ненецкого автономных округов и юга Тюменской области – всего 22 участка инкассации. Помимо этого, около трех лет назад мы начали новое направление – обслуживание банкоматов. По данным на начало 2015 года, из 1518 единиц мы самостоятельно обслуживаем 1358. Весь процесс получения, доставки, обеспечения сохранности, пополнения банкоматов денежными средствами мы осуществляем своими силами. Это выгодно и кредитной организации, поскольку позволяет задействовать сотрудников в других направлениях работы банка. Это выгодно и нам, так как замкнутый цикл работы

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

Люди –

самый главный ресурс в любой работе, и попасть к нам далеко не просто.

инкассаторов дает возможность избежать лишних трудозатрат. Еще одно направление работы, начатое около двух лет назад, – пересчет денежных средств. Происходит это следующим образом: вечером деньги завозятся в кассу, и в течение ночи кассиры осуществляют их пересчет, обандероливают, а утром средства увозят либо в банки соответствующих клиентов, либо в расчетно-кассовые центры.

– А как в целом построена ваша работа в главной ее части – перевозке наличных денежных средств Банка России?

– Ценности, а мы называем их именно так, доставляем с Московской и Пермской фабрик Гознака, СанктПетербургского монетного двора, 11‑го Межрегионального хранилища города Екатеринбурга. Доставку груза, а он

инкассация безопасность ник может быть допущен к самостоятельной работе. К вопросу о техническом обеспечении: наши инкассаторы вооружены боевым ручным стрелковым оружием – пистолетами, автоматами и пистолетами-пулеметами. Наш автопарк насчитывает порядка 180 единиц техники.

исчисляется тоннами, на расстояние более 500 км в целях обеспечения бе­ зопасности производим самолетами. На более близкие расстояния – бронированными КАМАЗами с обязательным сопровождением.

– В этой связи уместно поговорить о том, какие технические средства вы используете в своей работе.

– Самый главный ресурс в любой работе – это люди, и попасть к нам далеко не просто. Прежде всего, соискатель проходит проверку по линии МВД на наличие судимостей, далее – по учетам в наркологическом и психоневрологическом диспансерах. Если эти этапы преодолены, данные соискателя передаются в вычислительный центр, где подлежат очередной проверке. Чаще всего мы берем на работу людей, отслуживших в Российской армии и имеющих навыки обращения с оружием. Далее сотрудник проходит курс обучения продолжительностью 120 часов под руководством наставника. В этот курс входит теория и практика обращения с оружием, изучение специальной литературы, в том числе и касающейся денежного обращения, и работа на маршруте. Только после этого сотруд-

предупреждаем своих клиентов перед заключением договоров.

– Приходилось ли страховой компании выплачивать страховое возмещение?

– Только в случае ДТП, по транспорту. Что касается вооруженных нападений, разбоев, этого пока не было.

– Какое внимание в целом вы уделяете повышению профессиональ– А вообще, случается применять ного уровня своих работников? оружие?

– В городе Мытищи, под Москвой, – За все время моей работы, а это бонаходится наш учебный центр, где по- лее 20 лет, был один случай в Ишиме, вышением квалификации занимают- когда на инкассатора, выходящего из ся начальники участков, кандидаты, магазина, напала собака. Здесь свою их заместители и дежурроль сыграл фактор вненые. Это те самые сотрудзапности, поэтому сотрудГлавная наша ники, на плечах которых ник так и отреагировал на задача – обеспележит наибольшая отнестандартную ситуацию. чивать деятельветственность. ТюменБезусловно, была провеность подразделеское областное управледена служебная проверний Банка России ние, равно как и другие ка на правомерность прив субъектах Феструктурные подразделеменения стрелкового орудерации в части наличного денежния Российского объедижия. Стоит отметить, что ного обращения. нения инкассации, готооружие выдается инкассавит специальную разнаторам, прежде всего, для рядку, скольких сотрудобеспечения защиты жизников хотелось бы обучить, нам ее ни, а уж потом ценностей, хотя ранее, подтверждают и устанавливают сро- в советское время, все было наоборот. ки. Это серьезная подготовка, которая длится три недели и включает в себя – В завершение интервью хочется полушутливо поговорить о возряд специализированных курсов. можной профессиональной дефор– Обсудив уровень подготовки мации инкассаторов. Как вам какадров, которыми укомплектова- жется, деньги портят людей? Именно Тюменское управление РОСИН- но тех, кто ежедневно в силу своей КАС, давайте поговорим об обеспе- профессии имеет с ними дело? чении страховой защиты перево­ – Осознавая ценность денег и отзимых ценностей. ветственность за перевозимые нами – Более 20 лет РОСИНКАС сотрудни- грузы, мы все равно относимся к чает с различными страховыми компа- ним как к бумаге. Это работа, хотя, ниями. Последние пять лет проводит- конечно, останови денежный поток, ся тендер, таким образом, все имуще- и вся экономика будет парализована, ство, автотранспорт, жизнь и здоровье поскольку деньги – кровь экономилюдей оказываются застрахованными ки. Между тем, в профессиональной в одной организации. Все до копейки среде принято общаться на сленге: денежные средства также подлежат «Ты что получаешь сегодня? – Бумагу. обязательному страхованию, о чем мы А ты что? – Размен, или железо».

безопасность пожарная безопасность

Каждому жителю – ПО ОГНЕТУШИТЕЛЮ!

На огонь можно смотреть бесконечно. Он согревает, кормит, создает комфорт и уют. Он – величайшее благо. Но только тогда, когда он под контролем.

ПОМНИТЕ, ЧТО ЧЕЛОВЕЧЕСТВО ОТ БОРЬБЫ ЗА ОГОНЬ ДАВНО ПЕРЕШЛО К БОРЬБЕ С ОГНЕМ. ТОТ, КТО ЭТОГО НЕ ЗАМЕТИЛ, ЗАСТРЯЛ В КАМЕННОМ ВЕКЕ.

Пожар всегда случается неожиданно. Он начинается с малого, незаметно – от брошенной спички, детской шалости, взрослой небрежности. Его последствия огромны и страшны. Он прерывает жизнь, лишает людей близких и ценного имущества. В умном и добром детском мультфильме Маугли попытался схватить огонь, но огонь обжег его. Тогда человек сказал огню волшебные слова: «Мы с тобой одной крови, ты и я!», и огонь ему покорился и помог. text> Director-Ural Мы не будем полагаться на волшебные слова. Мы предлагаем вам не заговаривать огонь, а ДЕЙСТВОВАТЬ! «ООО «ПИРАНТ», – рассказывает Олег Овчинников, генеральный директор, – занимается розничными и оптовыми поставками пожарного оборудования высокого качества от ведущих отечественных производителей в Тюмени. Мы работаем уже 18 лет. Трудности роста остались позади, мы состоялись как надежные и ответственные партнеры, готовые предложить нашим постоянным и новым клиентам полный комплекс услуг по противопожарной защите. Конечно, мы не одни на 36

рынке и не будем чернить коллег и конкурентов. Но за нами – богатый опыт и большие знания. Вместе они – наша сила. И МЫ ГОТОВЫ НАДЕЛИТЬ ЭТОЙ СИЛОЙ ВАС!» ООО «Пирант» предлагает: пожарное оборудование, пожарные рукава, пожарные шкафы и щиты, порошковые и углекислотные огнетушители, средства индивидуальной защиты и огнезащиты, средства спасения, противопожарные двери, ремонт, перезарядку и гарантийное обслуживание огнетушителей. Клиенты получают: сертификаты соответствия на все приобретенные

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

у нас огнетушители; гарантию заводов-изготовителей на всю приобретаемую продукцию; персональное обслуживание менеджером компании; гибкую систему скидок от цен завода-изготовителя (в зависимости от периодичности и объемов закупок пожарного оборудования); продукцию нашего собственного производства противопожарных дверей и шкафов; экономию времени, т. к. офис продаж и склад оборудования расположены в одном месте. Вся реализуемая продукция в полной мере соответствует требованиям ГОСТ и нормам пожарной безопасности. ООО «Пирант» гордится своими партнерскими отношениями с компанией ООО «Ярпожинвест» (г. Яро­ славль), занимающейся производством огнетушителей, с научно-производственным объединением «Русарсенал» (комплексное обеспечение предприятий противопожарной техникой и первичными средствами пожаротушения, в частности изготовление пожарных напорных рукавов), с Харцызским заводом пожарного оборудования.

ОРГАНИЗАЦИЮ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

ДОВЕРЬ ПРОФЕССИОНАЛАМ!

ОГНЕТУШИТЕЛИ ПОЖАРНЫЕ РУКАВА ПОЖАРНЫЕ ШКАФЫ И ЩИТЫ ГИДРАНТЫ ЗНАКИ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ ОРГАНОВ ДЫХАНИЯ ПРОТИВОПОЖАРНЫЕ ДВЕРИ И ЛЮКИ ПЛАНЫ ЭВАКУАЦИИ ОГНЕЗАЩИТНАЯ ОБРАБОТКА

ПЕРЕЗАРЯДКА, РЕМОНТ, ГАРАНТИЙНОЕ И ПОСЛЕГАРАНТИЙНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ОГНЕТУШИТЕЛЕЙ ПОЖАРНАЯ СИГНАЛИЗАЦИЯ

ООО «ПИРАНТ» занимается розничными и оптовыми поставками пожарного оборудования высокого качества от ведущих отечественных производителей в Тюмени. Широкий ассортимент продукции включает: пожарное оборудование, пожарные рукава, пожарные шкафы, порошковые и углекислотные огнетушители, средства индивидуальной защиты и огнезащиты, средства спасения, огнеупорные покрытия, противопожарные двери и прочее противопожарное оборудование.

КАЖДОМУ ЖИТЕЛЮ – ПО ОГНЕТУШИТЕЛЮ! Г. ТЮМЕНЬ, УЛ. 30 ЛЕТ ПОБЕДЫ, 113, СТРОЕНИЕ 5, ТЕЛ. [3452] 33-93-44 WWW.PIRANT72.RU

экономика и управление

№4 [92] 2015 г.

экономика и управление

ИГОРЬ ВЕРЕТЕННИКОВ:

«Навязчивая реклама рождает негатив» В 1990 году был образован Государственный комитет РСФСР по антимонопольной политике и поддержке новых экономических структур. За 25 лет работы антимонопольного органа его полномочия значительно расширились, и в нынешнем году к компетенции ФАС добавился Рособоронзаказ. Подробнее о нововведениях в работе антимонопольного органа, текущем положении дел и итогах 2014 года – в интервью с руководителем Управления Федеральной антимонопольной службы по Тюменской области Игорем ВЕРЕТЕННИКОВЫМ.

text> Director-Ural

2015 г. №4 [92] уральский деловой журнал директор урал

39

экономика и управление

Подведите краткие итоги минувшего, 2014 года. Расскажите, пожалуйста, о прецедентных делах в отношении предприятий, рассылающих СМС-спам. В 2015 году антимонопольному регулированию в России исполняется 25 лет. Что принципиально изменилось для вашего ведомства за эти годы?

–И

горь Валерьевич, прежде всего, давайте подведем краткие итоги минувшего, 2014 года.

– По сравнению с предыдущим годом, в 2014-м на 50 % увеличилось количество заявлений, поступивших в Управление Федеральной антимонопольной службы по Тюменской области по фактам монополистической деятельности. Их число составило 260, и более трети – это жалобы на поставщиков рынка электроснабжения. Однако, как пока-

40

зывает практика, значительная часть – Что же стало итогом рассмопоступающих заявлений не соответ- трения тех заявлений, которые ствует установленным требованиям. были исполнены по всей форме? В 2014 году их количество было поряд– Направленные в Управление заявка 45 %, соответственно они оставлены ления послужили основанием для возбез рассмотрения. Это заявления, ко- буждения восьми дел о злоупотреблеторые не содержат ни материалов, ни нии доминирующим положением, три сведений, позволяющих установить дела были возбуждены Управлением в действиях хозяйствующих субъектов по собственной инициативе. Резульпризнаки нарушения антимонопольно- татом рассмотренных дел в 2014 году го законодательства. Примечательно, является принятие 11 решений о наличто основная часть – 76 % обращений – чии нарушений антимонопольного законодательства и выдача восьми предпоступила по электронной почте.

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

безопасность экономика и управление ТЮМЕНСКОЕ УФАС РОССИИ

– ГРОМКИЕ ДЕЛА ~2006 год~ «Соляная компания» Установление монопольно высоких цен на соль.

~2008 год~ «Юниаструм банк» и 13 страховых компаний Сговор, направленный на ограничение конкуренции на рынке страховых услуг, и навязывание невыгодных условий договора страхования залога.

доказательства, а данные заявителя не подлежат раскрытию.

– Игорь Валерьевич, существует ли сегодня риск утечки информации, которой располагает ФАС? Возможен ли обмен информацией между антимонопольщиками и представителями других государственных структур?

~2009 год~ «Газпром нефть – Тюмень», «Лукойл – Уралнефтепродукт» и АЗС «Н-1» Сговор по установлению и поддержанию цен на розничном рынке нефтепродуктов. ~2010 год~ «Тюмень Водоканал» Навязывание невыгодных условий договора подключения к сетям водоснабжения и водоотведения. ~2011 год~ «ЮТэйр» и «Ямал» Сговор по установлению и поддержанию цен на авиабилеты по маршруту Тюмень – Сочи – Тюмень. ~2012 год~ «ЮниМилк» Создание дискриминационных условий для производителей и поставщиков сырого молока. ~2013 год~ 19 автошкол Заключение устного соглашения по установлению и поддержанию цен на услуги по обучению водителей категории «В». ~2014 год~ ОАО «Газпром газораспределение Север» Нарушение срока направления проекта договора на подключение к сетям газораспределения, нарушение установленного порядка ценообразования при формировании цены на подключение, направление договора подключения, не соответствующего требованиям законодательства.

писаний об их устранении. В результате исполнения четырех предписаний, выданных в 2013 году, устранены нарушения, совершенные ОАО «РЖД», ОАО «Газпром газораспределение Север» и ОАО «Компания ЮниМилк». Соответственно, эти нарушения касались электроснабжения, газоснабжения и поставки молочного сырья. Кроме того, Управлением было выдано 26 предупреждений о нарушении антимонопольного законодательства.

– Поскольку практически все мы являемся пользователями Интернета, сегодня, как никогда, стала актуальной тема неразглашения личной информации. Некоторые относятся к этому очень щепетильно. Как в вашем ведомстве охраняется информация о заявителях?

– Все наши сотрудники дают подписку о неразглашении информации, которая становится им известна в ходе служебной деятельности. Ответственность за нарушение прямо прописана в законе о защите конкуренции. В нашем eправлении существует следующая процедура: компания или физическое лицо обращается к нам с заявлением, форма которого есть на нашем сайте. В данном случае заявитель автоматически соглашается на обнародование своих персональных данных в ходе рассмотрения дела. Если же компания или физическое лицо желает остаться неизвестным, необходимо в свободной письменной форме сообщить о факте или признаках нарушения. В этом случае дело возбуждается по инициативе Управления, письменное обращение приобщается к делу в качестве

на 50%

в 2014-м по сравнению с предыдущим годом увеличилось количество заявлений, поступивших в УФАС по Тюменской области по фактам монополистической деятельности – Информация, выходящая за пределы управления, проходит через сервер, который ее шифрует. Такие аппараты стоят у нас в каждом офисе, поэтому какая‑либо утечка информации через каналы связи просто невозможна. Это сделано централизованно, аналогичное оборудование установлено во всех территориальных антимонопольных органах. Безусловно, мы обмениваемся информацией с другими государственными структурами, но чаще всего это происходит старым дедовским способом – по почте. То есть риск утечки данных в пользу третьей стороны минимален. Кроме того, не стоит забывать о коммерческой тайне и уже многократно упомянутой защите персональных данных. Это реально работающие нормы, которые строго соблюдаются всеми сотрудниками.

– В контексте защиты информации есть смысл обсудить такое направление работы ФАС, как пресечение недобросовестной рекламы, распространяемой посредством СМС-сообщений.

– Прежде всего, от нежелательной рекламы можно попробовать защититься самостоятельно, а именно – направить

2015 г. №4 [92] уральский деловой журнал директор урал

41

экономика и управление

Антимонопольный орган постепенно превращается из карательного в орган предупреждения.

4-й антимонопольный пакет предоставляет возможность ФАС до возбуждения дела и привлечения к административной ответственности ответственных лиц отправлять предупреждения.

оператору связи заявление с просьбой прекратить спам. Если оператор никак не отреагировал и СМС продолжают поступать, необходимо обратиться в антимонопольный орган. На сайте управления в разделе «В помощь заявителю» есть примерные формы заявлений, с которыми каждый может обратиться к нам за помощью. Необходимо также предоставить согласие на обработку персональных данных, поскольку без этого дальнейшее разбирательство невозможно. Тем самым заявитель делегирует нам право получать в отношении него необходимую информацию. Кроме того, необходим договор, подтверждающий наличие отношений между конкретным оператором связи и заявителем, и скриншот либо фотография нежелательного сообщения. Все это можно предоставить несколькими способами: через федеральный сайт ФАС России, через сайт 42

территориального антимонопольного органа, по почте либо принести лично.

76%

обращений в УФАС по Тюменской области поступили по электронной почте – Как скоро можно ждать ответа на свое обращение?

– Как правило, такие обращения рассматриваются долго, поскольку в этой цепочке очень много звеньев, большая часть которых находится за пределами нашей области. Первое,

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

что мы делаем, это запрос оператору связи с целью выяснить, через какие лица проходит эта информация. Затем мы непосредственно запрашиваем хозяйствующие субъекты о существующих между ними договорах. Как правило, на этом этапе выявляется еще несколько компаний, являющихся распространителями рекламы. Весь этот круг субъектов необходимо установить. Таким образом, ответа на обращение можно ожидать по истечении двух-трех месяцев.

– Расскажите, пожалуйста, о прецедентных делах в отношении предприятий, рассылающих СМС-спам.

– В целом в сфере контроля за соблюдением законодательства о рекламе показатели управления в 2014 году возросли. Рассмотрено 118 дел, возбужденных по фактам размещения или распространения ненадлежащей ре-

безопасность экономика и управление

2015 ГОД –

ит ли им распространять рекламные сообщения подобным образом. Однозначно – не стоит. Такая реклама является незаконной, и за это предусмотрена административная ответственность. Здесь еще есть такой момент: у пользователей, наоборот, формируется негативное отношение к фирмам, которые распространяют навязчивую и нежелательную рекламу. Есть ли смысл рисковать своей репутацией в таком случае?

ГОД ОБЩЕСТВЕННОГО ДИАЛОГА ТЮМЕНСКОГО УФАС РОССИИ 9 апреля состоялось первое в 2015 году заседание Общественно-консультативного совета при Управлении Федеральной антимонопольной службы по Тюменской области.

– Если говорить об итогах года в материальном выражении, какими средствами пополнился бюджет благодаря работе Управления Федеральной антимонопольной службы по Тюменской области?

– Всего в 2014 году рассмотрено 330 административных дел (в 2013‑м – 263), штрафов, подлежащих взысканию, предъявлено на общую сумму 69 миллионов 351 тысяча рублей. Оплачено штрафов в минувшем году на 48 миллионов 68 тысяч (в 2013‑м – 14 миллионов 246 тысяч рублей). text> Пресс-служба Тюменского УФАС России

На заседании были подведены итоги работы за 2014 год и обозначены основные задачи на 2015 год. Вопросы повестки касались планирования совместных мероприятий, направленных на разъяснение норм антимонопольного и рекламного законодательства, а также законодательства в сфере закупок на 2015 год. По предложению члена Совета, президента областной Ассоциации кредитных организаций Тюменской области Михаила Алексеевича Микульского, запланировано провести мероприятие с представителями антимонопольного ведомства, направленное на разъяснение норм рекламного законодательства для организаций, работающих в сфере микрофинасовых займов, так как, по его словам, в настоящий момент существует такая необходимость. По мнению президента Торгово-промышленной палаты Тюменской области Эдуарда Абдулина, обучающее мероприятие по 44-ФЗ для представителей бизнес-сообщества с целью снижения нарушений в данной сфере тоже требует внимания. Заместитель председателя комиссии по общественному контролю за деятельностью органов государственной власти и местного самоуправления ОПТО Артур Юрьевич Юрьев высказался о необходимости мероприятий, способствующих конкуренции на рынке услуг связи. Игорем Александровичем Спиридоновым, председателем Союза строителей Тюменской области, была поддержана инициатива Тюменского УФАС России о создании буклета со справочной информацией в форме путеводителей для подключения к инфраструктуре при строительстве объектов индивидуального строительства. Единогласно членами Совета была одобрена работа Тюменского УФАС в 2014 году, высказаны рекомендации продолжить все направления деятельности и в 2015 году. Также одобрена работа Управления в рамках реализации «Дорожной карты» развития конкуренции в Тюменской области». Сопредседателем Совета Светланой Борисовной Ярославовой озвучено предложение об обязательном участии на каждом заседании Совета в качестве докладчиков членов Совета по выбранной проблематике. По ее словам, такая форма позволит оптимизировать работу по совершенствованию антимонопольного законодательства и ускорит процесс пресечения нарушений в данной сфере.

кламы. В 2013 году их было 78. Почти пространитель. Суд поддержал нашу половину из них – 50 дел – состави- позицию, хотя до этого практика по ли дела о незаконной этим делам считалась не сорекламе, распростра- Пользуясь случаем, всем удачной. Мы надеемся, ненной посредством что отныне на всей территохочу обратиться рии Российской Федерации СМС-сообщений. По- к представителям давляющее количе- бизнеса, которые, утвердится именно такая ство СМС содержит судебная практика. возможно, сомнерекламу наиболее вос- ваются, стоит ли требованных гражда- им распространять – В какие суммы штрарекламные сообнами услуг, таких как фов обойдутся нарушищения подобным финансовые, услуги по телям такие назойливые доставке цветов, такси, образом. Однозначприемы в отношении подоставке готовых блюд, но – не стоит. Такая требителей? а также рекламу торго- реклама является – Сумма штрафа состанезаконной, и за вых сетей. Ответствен- это предусмотрена вит от 100 до 500 тысяч руность в данном случае блей за одно подобное СМСадминистративная несет распространи- ответственность. сообщение. тель рекламы, и прецедентность подобных – Очень дорогие СМС-ки. дел состоит в утверж– Пользуясь случаем, хочу дении факта: кто участвует в переда- обратиться к представителям бизнеса, че СМС-сообщений, тот и есть их рас- которые, возможно, сомневаются, сто-

– В 2015 году антимонопольному регулированию в России исполняется 25 лет. Что принципиально изменилось для вашего ведомства за эти годы?

– Антимонопольный орган постепенно превращается из карательного в орган предупреждения. Все законопроекты, которые находятся в Государственной Думе, а именно – 4‑й антимонопольный пакет, предоставляют возможность ФАС до возбуждения дела и привлечения к административной ответственности ответственных лиц отправлять предупреждения, за исключением тех ситуаций, которые очень серьезно влияют на экономику и жизнь граждан.

– Каким направлениям в работе планируется уделить особое внимание в нынешнем году?

– Прежде всего, это контроль за ценами, за ситуацией на рынке продовольственных товаров и нефтепродуктов. Мы также планируем и в дальнейшем активно участвовать в работе над дорожной картой Тюменской области в сфере развития конкуренции. Совместно с правительством региона мы разработали единый подход по проведению торгов хозяйствующими субъектами, деятельность которых подпадает под 223 федеральный закон. Речь идет о контроле за закупками хозяйствующими субъектами.

2015 г. №4 [92] уральский деловой журнал директор урал

43

экономика и управление

Вкладом Тюменьстата в празднование 70-летия Великой Победы стало выполнение 70 добрых дел. Это и благотворительные акции, и памятные встречи, и патриотические мероприятия. Подробную информацию и фотоотчет можно посмотреть на интернет-портале, как, впрочем, и много другой полезной и необходимой информации

Тюменьстат на службе государства и общества В современном мире без объективной информации сложно представить повседневную жизнь, планирование будущего, бизнес-стратегию. Для принятия эффективных решений на помощь обществу приходит статистика, основная задача которой – удовлетворение потребностей в официальной информации во всех сферах жизни. О том, как развивается статистическая деятельность в регионе, поделилась Надежда МЕНОВА, руководитель Тюменьстата. text> Director-Ural

«Т

юменская статистика» вот уже 70 лет занимается сбором, обработкой и распространением информации о социальных, экономических, демографических, экологических процессах в области. Все граждане могут получить официальный ответ на свой запрос. «Только в 2014 году тюменскими статистиками выполнено 1315 работ, объем информации превысил 185 млн показателей», – уточняет руководитель Надежда Менова. Тюменьстат регулярно проводит социально-демографические обследования доходов, условий жизни, использования информационных технологий и многих

44

Статистическое наблюдение проводится в отношении юридических и физических лиц. Это региональные органы государственной власти и органы местного самоуправления, коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели. «Основным требованием к сбору, обработке и распростраВ 2014 году Тюменнению статистических ская область отметиданных является инла 70-летний юбилей. других аспектов жизни формационная безопасК этой дате Тюменьнаселения. В рамках мо- статом выпущено ность, – говорит руководитель Тюменьстата. – ниторинга Указов прези- уникальное издание дента РФ выполнены рас- «Тюменская область: Этому аспекту отводитчеты об эффективности прошлое и настоящее ся особое внимание. Все работы органов государ- в цифрах», в котором процессы деятельности ственной власти и мест- собраны историчеорганизованы с соблюдением требований конфиного самоуправления. С ские и статистические сведения с моразвитием электронного денциальности и нераздокументооборота уско- мента создания облаглашения полученных рился процесс сбора ин- сти и до наших дней. данных». формации, благодаря Гарантом защиты поступающей отчетности чему Тюменьстат вошел в число ведущих территориальных ор- служит ст. 9 № 282‑ФЗ, по которому ганов Росстата, обеспечив получение органы государственной статистики свыше 70 % отчетов в электронном виде. обязуются обеспечить конфиденци-

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

статистика экономика и управление альность первичных статистических данных. Их сбор, обработка, хранение осуществляются в условиях защиты от несанкционированного доступа, хищения, утраты, подделки или искажения. Первичные сведения не подлежат распространению или разглашению и используются только для формирования официальной статистической информации. Обработанная сводная информация размещается в открытом доступе в централизованных базах данных. Это единая межведомственная информационно-статистическая система (ЕМИСС), база данных «Показатели муниципальных образований», центральная база статистических данных (ЦБСД) – интернет-ресурсы, доступные для всех заинтересованных пользователей. Безопасность информации важна на каждом этапе работы Тюменьстата. Здесь обрабатываются сведения с грифом «государственная тайна», «служебная тайна», «конфиденциальная информация», включая персональные данные. Для защиты каждой из них применяются технические, организационные, программные комплексы мер. Таким образом, респонденты могут быть спокойны за неразглашение первичной информации, получатели – за объективность и надежность сведений. Защита первичных данных и максимальный доступ к обработанной сводной (агрегированной) информации – основные принципы работы Тюменьстата. Интернет-портал Росстата (tumstat.gks.ru) подтверждает информационную открытость, здесь представлена официальная статистическая информация, доступная всем пользователям. Оперативные сведения и данные в динамике за несколько лет ежедневно используются заинтересованными гражданами в информационных целях. Количество посещений сайта неуклонно растет, превысив 110 тысяч пользователей в год. Для тех, кто привык к публикациям, Тюменьстат выпускает почти 500 изданий различной тематики и периодичности, в последнее время преимущественно в электронном формате. Доступ к информации Тюменьстата не ограничивается Интернетом и публикациями. Регулярные прессконференции в СМИ, официальные сообщения об итогах развития области, срочная информация по актуальным вопросам – тюменские статистики оперативно подготавливают самую востребованную органами власти и обществом информацию, что спо-

собствует принятию более взвешенных управленческих решений. В ближайших планах – микроперепись 2015 года и подготовительная работа к проведению Всероссийской сельскохозяйственной переписи и к сплошному обследованию деятельности малого и среднего предпринимательства в 2016 году.

Основные социально-экономические показатели, характеризующие положение Тюменской области в сравнении с другими регионами Уральского федерального округа 2010 год

2014 год

Численность занятых в экономике (тыс. человек) 2400

2110,8 2141,1 1762,9

1800

1852,3

1731,1 1743,8

1200 400,3 395,7

600

Свердловская область

Тюменская область

Челябинская область

Курганская область

Среднедушевые денежные доходы населения в месяц (тыс. рублей) 40 30

38,5 32,1

28,8 22,2

20

23,3

18,9

16,8 13,5

10

Тюменская область

Свердловская область

Челябинская область

Курганская область

Инвестиции в основной капитал на душу населения (тыс. рублей) 479,0

500 400 300

309,5

200 100

Тюменская область

61,5 85,8

43,4 65,7

28,0 37,2

Свердловская область

Челябинская область

Курганская область

2015 г. №4 [92]

Одна из приоритетных задач на будущее – переход на новые классификаторы видов экономической деятельности (ОКВЭД2) и продукции (ОКПД2), внедряемые в статистическую практику с 2016 года. На очереди – внедрение новых способов наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги, ценами в строительстве и тарифами на грузовые перевозки. Запланировано использование регистраторами аппаратно-программного комплекса для регистрации цен и тарифов на товары и услуги с помощью мобильных устройств – смартфонов. В этом году коллектив Тюменьстата примет участие во Всероссийской и Международной научно-практических конференциях, организуемых Росстатом в честь Дня работника статистики, который состоялся 25 июня, и объявленного ООН Всемирного дня статистики – 20 октября. «Это серьезный повод для обмена опытом в области совершенствования статистической деятельности», – делится руководитель.

нефть и газ

От человека к человеку Антипинский НПЗ можно без преувеличения назвать знаковым предприятием Тюменской области. И дело здесь не только в промышленных успехах: реализуя производственные и экономические задачи, все сотрудники – от генерального директора до начинающего мастера – принимают активное участие в решении важных вопросов, затрагивающих интересы всех жителей Тюмени и Тюменской области. Поэтому неудивительно, что забота о коллективе и благотворительная деятельность стали одними из основных направлений работы предприятия. text> Director-Ural ГЛАВНОЕ ДОСТИЖЕНИЕ

Построенный в 2004 году, что называется, с нуля, не зависящий от вертикально-интегрированных нефтяных компаний, Антипинский НПЗ за несколько лет стал одним из самых эффективных частных нефтеперерабатывающих заводов России. На сегодняшний день это единственный промышленный НПЗ в Тюменском регионе и Уральском федеральном окру-

ге. Его мощность переработки превышает 8 млн тонн нефти в год, а качество выпускаемого дизельного топлива с недавнего времени соответствует экологическому стандарту «Евро-5». В ближайшем будущем глубина переработки на заводе увеличится до 97 %, а качество бензина достигнет высокого экологического класса «Евро-5». Можно еще долго говорить об успехах Антипинского НПЗ, поводов для

№4 [92] 2015 г.

гордости у него действительно немало. Но все это вряд ли воплотилось бы в жизнь без ответственных работников, объединенных общей идеей, своим трудом и упорством ведущих предприятие к новым победам. Поэтому наряду с вводом в эксплуатацию новых мощностей одним из основных достижений завода станет серьезное пополнение коллектива: к концу 2015 года число сотрудников превысит уже две тысячи человек.

с заботой о людях нефть и газ По словам генерального директора ЗАО «Антипинский НПЗ» Геннадия Лисовиченко, завод к этому готов, тем более что создание благоприятных условий труда и обеспечение социальной защищенности всегда были в приоритетных направлениях его деятельности.

Как отмечают сами сотрудники, далеко не каждое предприятие в Тюмени имеет такой коллективный договор, как Антипинский НПЗ. Здесь

ТЕПЛЫЙ КЛИМАТ

Работа в сфере нефтепереработки – не только сложная, но и очень ответственная. Для того чтобы рабочий процесс проходил гладко, на заводе постоянно ведется активное взаимодейПри размещении ствие руководства предприятия и совепортрета работника на та трудового коллектива (СТК), созданДоске почета ного в 2007 году по инициативе самих сотрудников. В число ключевых вопросов, входящих в компетенцию СТК, по окончании третьего входят: проверка организации охраны года ему бессрочно труда, жизни и здоровья работников, взаимодействие с работодателем по воприсваивается звание просам оплаты труда. Выстроенный «Заслуженный работник между советом и администрацией заЗАО «Антипинский НПЗ» вода диалог дает уверенность в том, что мнение каждого работника важно, причем каждый отвечает за успех общего существует целая система выплат стидела. «Понимая, что успешная эксплу- мулирующего характера, компенсации атация крупного производственного затрат на приобретение путевок на саобъекта, каким являетнаторно-курортное лечеся Антипинский НПЗ, ние и оплату отдыха детей сотрудников, консультации зависит от грамотной и, прежде всего, слажени лечение за счет предприной работы всех его соятия в поликлинике имени трудников, руководство Е. М. Нигинского. И это предприятия четко и далеко не полный список, ежегодно принимаются нопланомерно занимается развитием социальвые меры по улучшению усно-кадровой политики, ловий работы сотрудников. Наряду с вводом формированием корпоНапример, в 2015 году був эксплуатацию ративной культуры и додет введено в эксплуатацию новых мощностей брожелательного климаздание нового администраодним из основта в коллективе, – комтивно-бытового комплекных достижений ментирует Геннадий Лиса с медицинским кабинезавода станет серьезное пополсовиченко. – Результат том и просторной столовой нение коллектива: этой деятельности – сона 100 посадочных мест. к концу 2015 года циальная защищенность число сотрудников работников и их уверенЛУЧШИЕ ИЗ ЛУЧШИХ превысит две ность в своем будущем». В ЗАО «Антипинский тысячи человек. О том, что АнтипинНПЗ» убеждены, что доскому НПЗ важен кажбросовестный и ответдый сотрудник, говорит, ственный труд работнипомимо всего прочего, и то, что каж- ков, который приносит свои плоды, дому новичку на испытательный срок должен быть оценен по достоинназначается наставник. Важно, чтобы, ству. Ежегодно руководство завода приходя в новый коллектив, сотрудник совместно с советом трудового чувствовал себя уверенно, мог быстро включиться в работу, поэтому обучение происходит прямо на рабочем месте. Все производственные задачи решаются совместно, поэтому неудивительно, ГЕННАДИЙ что все работники – будь то мастера или ЛИСОВИЧЕНКО административный персонал – стано- Генеральный директор вятся одной большой семьей. ЗАО «Антипинский НПЗ»

в течение трех лет подряд

коллектива выбирает 20 передовиков производства, которые попадают на Доску почета Антипинского НПЗ. При этом помимо благодарности и признания своих заслуг они получают и материальные поощрения: при первичном размещении устанавливается ежемесячная надбавка в размере 10 % от должностного оклада сроком на один год. Выплачивается премия в размере 30 тысяч рублей, а при повторном занесении на Доску почета – 50 000 рублей. По окончании года – еще одна премия. Кроме того, при размещении портрета на Доске почета в течение трех лет подряд ежемесячная надбавка увеличивается до 15 %, выплачивается единовременная премия в размере 50 тысяч рублей, а по окончании года человеку бессрочно присваивается звание «Заслуженный работник ЗАО «Антипинский НПЗ». Помимо этого сотруднику устанавливается ежемесячная надбавка размером до 10% от должностного оклада сроком до трех лет, предоставляется до 3 дополнительных дней отдыха и выдается единовременная премия – 80 тысяч рублей. Также заводчане получают награды различного уровня. В 2014 году к профессиональному празднику, пуску в эксплуатацию третьей очереди предприятия, Дню города и дню рождения завода были награждены 80 сотрудников Антипин-

нефть и газ

Руководство предприятия четко и планомерно занимается развитием социально-кадровой политики, формированием корпоративной культуры и доброжелательного климата в коллективе. Результат этой деятельности – социальная защищенность работников и их уверенность в своем будущем.

ского НПЗ: 44 из них получили награды от города, области, Министерства энергетики, 36 – по решению совета директоров АНПЗ. Не остается без внимания и восстановление сотрудников после напряженного рабочего дня. Завод арендует спортивные залы, где каждый может провести несколько часов с пользой для здоровья. Хорошие условия для активного отдыха уже дают результаты: спортсмены завода активно принимают участие в спартакиадах среди предприятий и организаций города Тюмени и Тюменской области. В городском чемпионате по хоккею с шайбой среди взрослых команд спортсмены Антипинского НПЗ заняли второе место. Волейбольная команда стала чемпионом города среди мужских команд Первой лиги и завоевала серебряную медаль на чемпионате Тюменской области Первой лиги среди мужчин.

С ЗАБОТОЙ О ЛЮДЯХ

Будучи представителем социально ориентированного бизнеса, Антипинский НПЗ уже силами всей команды оказывает адресную помощь лю48

дям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Как правило, это дети, оставшиеся без попечения родителей, люди с ограниченными физическими возможностями, ветераны.

Будучи представителем

социально ориентированного бизнеса, Антипинский НПЗ уже силами всей своей команды оказывает адресную помощь людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации

Есть среди социально значимых проектов Антипинского НПЗ и те, которые касаются всех жителей города. В сотрудничестве с управой Ленинского административного округа администрации Тюмени завод к 70‑летию Победы сделал горожанам подарок – уютный, благоустроенный и комфортный сквер Казачьи

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

Луга в районе Лесобазы. Кроме того, поддерживая идею о необходимости улучшения экологической обстановки, в 2014 году руководство завода выделило Фонду содействия охране окружающей среды «Природа» более 1 млн рублей на реализацию их программ. И все же главным всегда остается человек. Особая ценность социальной поддержки – в активном участии самих работников Антипинского НПЗ в благотворительных проектах. Своими силами они собирали и продолжают собирать денежные средства для Тюменского городского совета ветеранов войны, труда, вооруженных сил и правоохранительных органов. Не остается без поддержки заводчан и фонд «Ключ к жизни», подаривший детям возможность получить высококвалифицированную помощь врачей. От себя хочется добавить, что в основе успеха любого дела всегда лежит ответственность – за себя, свое дело, свой город. Для Антипинского НПЗ она стала главным ориентиром в работе, и это позволяет предприятию не только достигать производственных побед, но и делать жизнь людей лучше и светлее.

производство

Мы можем

ЕЩЕ БОЛЬШЕ

Открытие первого металлургического завода в области – «Электросталь Тюмени» – признано главным событием 2013 года в российской металлургии. Вопреки всем сомнениям, коллективу завода удалось запустить в регионе не просто предприятие, а целую отрасль. Большой команде профессионалов потребовалось меньше года, чтобы вывести завод на полную проектную мощность. Они смогли. Все вместе, движимые одной целью, с горящими глазами и знанием дела. Директор ООО «УГМК-Сталь» Андрей Викторович УДОВЕНКО лаконично рассказал о причинах и следствиях успеха в начале их пути. text> Director-Ural

–А

ндрей Викторович, к каким производственным показателям вы пришли в 2015 году?

– 217,7 тыс. тонн товарной продукции – сортового металлопроката и литой заготовки – показатель за полугодие 2015 года. Год, казалось бы, маленький промежуток времени с момента полноценного запуска завода, но для нас это весь период нашего существования, в течение которого 1040 человек интенсивно осваивали технологию процессов, агрегаты. Параллельно мы оттачивали структуру управления, справлялись с разного рода задачами, запуск был настолько же непростым, насколько интересным. Сейчас мы нацелены на оптимизацию освоенных процессов – это борьба за себестоимость продукции, за потребителя, за дальнейшую модернизацию, которая ведет к повышению производительности агрегатов.

– Какой основной вектор развития линейки продукции намечен на 2015‑2016 годы?

– На данный момент мы производим в основном продукцию строительного назначения – это арматурная сталь во всем сортаменте. Завод при этом может производить продукцию машиностроительного и конструкционного назначения – более дорогие марки стали и другой профиль: круг, квадрат, шестигранник, фасонный профиль (уголок, швеллер, полоса), производство которых

планируем освоить в 2016 году. Зависеть это будет от состояния предприятий машиностроения. В этом году мы освоили и уже успешно реализовываем уголок № 50, следующий продукт по плану – уголок № 45.

тов, которые были изначально предусмотрены производителями – как по производству жидкой стали, так и по прокату. Это результат заинтересованно-ответственного отношения к своей работе. В чем сложность конкретно этого проекта? С нуля в чистом поле построен целый завод, который невозможно запустить частями – только целиком. Представьте, что в определенный момент на построенном предприятии сразу же появляется тысяча человек, которые никогда в жизни не видели не только город, завод, но и друг друга. Эти люди должны прийти на завод и заставить его работать.

Это настоящая жизнь.

– Накануне профессионального праздника – Дня металлурга – есть ли у Вас понимание того, что, выбрав это дело, Вы не ошиблись?

– Удивительное совпадение задаваемых Вами вопросов. Ровно полчаса назад, поздравляя коллектив, я озвучил, что у каждого был свой путь в эту непростую профессию, оправданный результатами наших совместных усилий, – это греющее душу чувство мотивирует нас двигаться вперед. Мы это сделали, но мы можем еще больше. Однозначно. У нас есть гордость, которая подспудно дает право утвердить внутри себя правильность того самого выбора. Иметь более спокойную работу с большим доходом и так далее? А что дальше? Что ты видел? Что преодолел?

Решение проблем, преодоление себя, творчество –

в нашей профессии это «выливается» в правильные формы

– Как Вы считаете, способствует ли Ваш коллектив таким оптимистичным темпам развития?

– Конечно. У нас очень интересный в профессиональном разрезе коллектив – это настоящие асы своих профессий. На сегодняшний день с гордостью могу сказать, что мы перекрыли проектные показатели мощности агрега-

2015 г. №4 [92] уральский деловой журнал директор урал 49

производство машиностроители

Машиностроители земли тюменской

Каждый житель нашего города вносит свой вклад в развитие и процветание Тюмени. Украшая палисадник цветущими кустами, возводя мосты, дороги и новые дома, обучая молодых специалистов, мы ежедневно делаем город лучше. Директор завода «Сибстроймаш» Михаил КОКШАРОВ считает, что главная цель любого производства должна быть направлена на благо человека, а если человеку хорошо и комфортно, то и в городе и государстве будет все замечательно. Вот такой технологический процесс по‑тюменски. text> Director-Ural

О

сновным направлением завода «Сибстроймаш» является производство различного оборудования для строительной отрасли. Это бетоносмесители и пенобетоно­ смесители, бетоносмесительные установки различной емкости и производительности, бадьи, леса, подмости, да и мало ли чего еще нужно, чтобы построить добротный дом или возвести мост через реку. Не гнушается завод и мелкими заказами: проточить, отфрезеровать, просверлить, нарезать зуб на шестерне, сварить ферму или емкость любого размера и назначения. «С помощью нашей продукции строители делают город лучше, возводя комфортное и красивое жилье или сооружения для культурного отдыха горожан. Помимо опосредованного участия в улучшении города мы внесли и явный вклад: завод переехал из цен50

тра города в промзону за реку, освободив более 10 га своей территории под торгово-развлекательный центр «Гудвин», деловой дом «Петр Столы-

Продукцию «Сибстроймаша» не всегда найдешь в тюменских магазинах, зато вся линейка есть в наличии на заводе, что существенно

снижает стоимость

пин», элитное жилье, – с улыбкой замечает директор «Сибстроймаша». – Нам есть чем гордиться! История завода берет начало в 1941 году, с тех пор

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

выпущено более полумиллиона единиц бетоносмесителей, более 10 тысяч бетонных заводов. Ни переезд, во время которого не остановилось производство, ни кризисы не изменили политики «Сибстроймаша» – завод по‑прежнему производит надежную продукцию, единственную в Тюмени и области. Недавно нашел на сайте московских партнеров давнюю модель нашего бетоносмесителя СБ-91, где они называют его легендарным! Сегодня мы выпускаем усовершенствованные модели высокого качества, с применением новых материалов и комплектующих, предлагаем гарантийное и послегарантийное обслуживание. К нам поступают запросы на изготовление запчастей для моделей 30‑40-летней давности. Люди не отказываются от надежной техники, которая служит десятилетиями». В советское время «Сибстроймаш» входил в тройку основных производителей бетоносмесителей. В Славянске выпускали самые крупные установки, новосибирский завод «Строймаш» специализировался на растворосмесителях, тюменский всегда ориентировался на среднего покупателя, удовлетворяя потребности строительных компаний, небольших бригад и частных лиц. Сейчас завод выпускает смесители объемом от ста литров до двух кубометров. Продукцию «Сибстроймаша» не всегда найдешь в тюменских магазинах, зато вся линейка есть в наличии на заводе, что существенно снижает стоимость. Михаил Кокшаров признается, что не может пройти мимо, когда видит в магазине потенциального покупателя, выбирающего бетоносмеситель: «Я обязательно пообщаюсь с человеком, расскажу о всех нюансах, о разнице в конструкции и стоимости, из чего она складывается и за что в конечном итоге платишь». Преимущества не только в качестве, которое складывается из 75‑летней истории традиций и опыта, передающихся поколениями. Всегда в наличии ходовые запчасти, что по-

производство

Я сам постоянно что-то строю, имею в распоряжении смеситель нашего производства. Стоит один раз приобрести качественный продукт и больше не возвращаться к этой теме

зволит не останавливать строительство в случае неполадок смесителя, а это особенно актуально для местного, тюменского, строителя. «Я, как и любой горожанин, хожу по магазинам и вижу аналогичные смесители конкурентов с более низкой стоимостью, вот только не могу назвать их аналогами в полном смысле. Мы всегда акцентировали внимание на качестве продукта, наши смесители – с редукторами, рассчитаны на долгий срок эксплуатации, а за более низкую стоимость в магазинах предлагают «одноразовые» бетоносмесители. Я сам постоянно что‑то строю, имею в распоряжении смеситель нашего производства. Стоит один раз приобрести качественный продукт и больше не возвращаться к этой теме». Сегодня на предприятии трудятся как ветераны, так и молодые специ-

алисты. Новым работникам есть чему поучиться у старших коллег, перешаг-

от 100 л3 до 2 м составляет объем смесителей, выпускаемых заводом нувших пятидесятилетний порог трудового стажа на «Строймаше». «Я сам пришел сюда в 18, начинал с ученика

токаря, теперь уже сорок второй год тружусь на заводе. Есть у нас токарь Николай Петрович Шульга, слесарьсборщик Виталий Маркович Лазовский – им по 74, их стаж на заводе – полвека, но они каждый день приходят на работу, признаются, что уже не представляют свою жизнь без завода». Во все времена высоко ценился труд производителей, задача которых – произвести качественный продукт, который послужит еще и внукам. Своей целью директор завода «Сибстроймаш» Михаил Кокшаров видит качественную работу, направленную на процветание людей, а значит Тюмени и России в целом. «Дети должны жить лучше родителей, а внуки – лучше детей. Надо стремиться к развитию, не забывая истоков!»

2015 г. №4 [92] уральский деловой журнал директор урал

51

Связь прошлого через настоящее с будущим Как же много значит это слово для горожан и людей, которые совсем недавно здесь, но уже успели полюбить город, как родной... Тюмень – очень чистый, ухоженный, быстрорастущий и развивающийся город Сибири. У него прекрасное территориальное местоположение – никакие цунами, землетрясения, лавины и сели не касаются его. Не зря у нас в городе есть лозунг: «Тюмень – лучший город земли». Его жители стараются, чтобы эти слова не были просто словами. Сами посудите: наш город возглавляет пятерку городов с наивысшим индексом качества жизни – это говорит о многом. Например, о том, что все от мала до велика, будь то обычные жители, административные округа, предприятия, организации, администрация города – абсолютно все понемногу вносят свой вклад в чистоту, благоустройство, строительство, озеленение и уборку города. И, конечно, все это делает его уютным и красивым, городом, в котором людям хочется жить, получать образование, работать, создавать семью и растить своих детей! text> Director-Ural

Не зря у нас в городе есть лозунг: «Тюмень – лучший город земли». Его жители стараются, чтобы эти слова не были просто словами. Сами посудите: наш город возглавляет пятерку городов с наивысшим индексом качества жизни – это говорит о многом. Например, о том, что все от мала до велика, будь то обычные жители, административные округа, предприятия, организации, администрация города – абсолютно все понемногу вносят свой вклад в чистоту, благоустройство, строительство, озеленение и уборку города. И, конечно, все это делает его уютным и красивым, городом, в котором людям хочется жить, получать образование, работать, создавать семью и растить своих детей! За короткий промежуток времени Тюмень превратилась из первых поселений – Ямской слободы и Городища – в огромный процветающий административный центр Тюменского района, Тюменской области, да и просто это первый город в Сибири, на который равняются другие города нашей родины. По качеству сферы образования Тюмень возглавляет список всех городов России, по состоянию и качеству обслуживания жилого фонда уступает лишь Набережным Челнам, а по состоянию дорожного хозяйства она занимает 2‑е место, уступая Кемерово. Вот так наш город старается быть лучшим во всем! Нынешняя Тюмень – город без преувеличения культовый, неофициальная «нефтегазовая столица России». Она одновременно служит воротами Сибири, и уже на вокзале несказанно впечатляет толпа вахтовиков – зрелище, навевающее ассоциации с вестернами о «золотой лихорадке». Международный аэропорт Рощино пока не удивляет масштабом, но самое главное, что он расширяется, так как его уже становится слишком мало для огромного потока людей, ежедневно прибывающих в областную столицу. Тюмень также принимает у себя и соревнования мирового масштаба, что тоже говорит о хорошей подготовке и желании участвовать в спортивных событиях мира. Очень много делается для отдыха и здоровья горожан: в парках и скверах легко можно попасть на зарядки и спортивные тренировки для всех желающих. Ежегодно, и не по одному разу, проводятся субботники – как общегородские, так и на предприятиях, а также просто в микрорайонах. Город полностью удовлетворяет почти 90 % своих жителей. Людям нравится чистый воздух, природа, по-доброму настроенные окружающие. По мнению большинства тюменцев, здесь есть куда сходить и с детьми, и с друзьями, и с родителями.

Все вместе мы сможем поддерживать и повышать уровень жизни в нашем городе, заботиться о нем и быть счастливыми, что живем в «лучшем городе земли»! Круглый год в Тюмени проводится множество различных фестивалей, мероприятий и акций, которые могут удовлетворить культурные и общественные потребности даже самых избирательных горожан. В сфере медицины в областной столице также работают лучшие из лучших. В центры медицинской помощи приезжают люди не только со всех близлежащих городов и населенных пунктов, но даже с других областей и округов. Здесь люди доверяют свое здоровье специалистам высших категорий, профессорам и простым медработникам. Еще хочу заметить, что, к сожалению, Тюмень входит в тройку городов-лидеров с наиболее интенсивным уровнем автомобилизации. Наверно, это проблема всех быстрорастущих городов. Сейчас ее интенсивно решают все в нашем городе, строя новые транспортные развязки, парковки, стоянки, расширяя городскую инфраструктуру. Так что, будем надеяться, в скором времени эта проблема перестанет так сильно волновать умы и чинить неудобства. Многие современные люди очень мобильны и стремятся почаще менять место жительства. Одни бегут из родных городов из‑за плохой экологической обстановки, другие недовольны социальной сферой, третьи подыскивают высокооплачиваемую работу. Отовсюду люди переезжают в Тюмень и находят здесь свой дом! Современная молодежь должна ценить и любить этот город, стремиться вкладывать в его развитие, уважать традиции и передавать их будущим поколениям, чтобы Тюмень праздновала еще множество дней рождения и имела еще более богатую и древнюю историю! Все вместе мы сможем поддерживать и повышать уровень жизни в нашем городе, заботиться о нем и быть счастливыми, что живем в «лучшем городе земли»!

Жители других, более крупных, городов любят говорить, что «Тюмень – столица деревень». Эта фраза давно уже не является правдой, потому что наш город – не просто столица самой большой из всех областей страны, это еще и перспективный город, который составит конкуренцию во всех областях жизни более крупным городам России.

В

ДЕ

ЕМ

ГОРО

Не зря у нас в городе есть лозунг: «Тюмень – лучший город земли». Его жители стараются, чтобы эти слова не были просто словами. Сами посудите: наш город возглавляет пятерку городов с наивысшим индексом качества жизни – это говорит о многом.

ЖИТЕЛЕЙ ТЮМЕНИ

В СВО

НРА

ТЬ

СЯ ЖИ ИТ

ГЕОРГИЙ

ЕКАТЕРИНА ЕФРЕМОВА

КРИСТИНА ГУБАНОВА

НАТАЛЬЯ ФЕДОРОВНА

Я люблю мой город за то, что люди здесь добрые и больше тянутся к здоровому образу жизни. За последние десять лет Тюмень очень выросла, появились площади, памятники, парки и скверы.

«Тюмень – столица деревень», для каждого она своя. Люблю этот город за искренность, простоту и доброту людей, за чистоту и ощущение уюта во всем, что окружает. Радуюсь, что со временем он становится еще лучше и ярче!

Я люблю Тюмень за то, что ее жители стараются сделать город лучше каждый день! За то, что он не остановился в развитии или медленно ползет – город летит в нашем современном мире в ногу со временем, по-крайней мере все стараются для этого. Тут поддерживают чистоту и красоту, проводятся события мирового уровня, поэтому здесь никогда не почувствуешь, что все самое интересное проходит мимо тебя.

Я в Тюмени не живу, но очень ее люблю! Это город, который удобен для жизни. Во-первых, все в шаговой доступности. Во-вторых, очень красиво. И самое главное – сохранили зеленый городской массив. Приятно, что поддерживают в порядке старинные здания и умело их вписывают в современную архитектуру. Мы ходим и восхищаемся красотой нашего областного центра!

ЕКАТЕРИНА

МАРИЯ

Тюмень – самый прекрасный город во всем мире! Мне нравится, что за последнее время он все больше преображается и становится все более красивым: реализуются различные программы по озеленению города; развивается архитектурная сторона; строятся новые здания и в то же время сохраняются исторические центры, старые постройки, что очень важно.

Люблю Тюмень за то, что она преображается на глазах. Я с 1994 года здесь живу – разница колоссальная! Молодцы те, кто «у руля»: поддерживают традиции нашего города, сохраняют его красоту.

ЮЛИЯ Тюмень я люблю за то, что это мой родной город, за то, что он такой небольшой и уютный!

ДАРЬЯ Я люблю Тюмень за то, что я здесь родилась. Мне очень нравится архитектура нашего города, в особенности мой архитектурностроительный университет . Считаю, что это самый красивый вуз в городе!

ТАТЬЯНА Я люблю Тюмень за то, что здесь родилась и выросла, за то, что она очень красивая! За последее время наш город сильно изменился и похорошел – в лучшую сторону, конечно!

преображая Тюмень

Собираясь рассказать о ярком успешном человеке, перспективном развивающемся предприятии, знаменательном интересном событии, на мгновение замираешь в замешательстве и ловишь себя на мысли: «С чего же начать?» Все представляется чрезвычайно важным и первостепенным, каждый факт видится заслуживающим внимания. Ничего нельзя пропустить, ничем нельзя пренебречь. И преподнести это надо соответствующим образом, чтобы погрешности изложения не умаляли человеческих заслуг и масштабности дела. Именно так должно быть. Поэтому надо начать с главного и рассказывать именно о нем. С того главного, чему герой нашего повествования служит верой и правдой всю свою жизнь. Мы будем говорить о Владимире Павловиче СОЛОВЬЕВЕ и деле его жизни. С 1989 г. он является генеральным директором «Завода ЖБИ-3» (ныне – общество с ограниченной ответственностью «Завод железобетонных изделий – 3»). text> Director-Ural

58

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

преображая Тюмень

И

стория завода своими корнями уходит в 60‑е годы прошлого века. Разведанные и прогнозируемые запасы углеводородного сырья на территории Западной Сибири положили начало освоению мало обжитых, трудно доступных и, казалось бы, сомнительно пригодных для постоянного проживания земель. Со всех концов Советского Союза в Тюмень поехали специалисты различных отраслей народного хозяйства, романтики, студенты, вчерашние школьники. Поехали люди, которые не желали оставаться в стороне от жизни страны и хотели принять участие в строительстве грандиозного Западно-Сибирского нефтегазового комплекса. С глубоким уважением заметим, что героизм и самоотверженность первопроходцев и первостроителей, их умение видеть большую цель, верить в нее и каждым шагом приближать ее достижение достойны самого талантливого художественного отображения и самого глубокого научного исследования. Население области увеличилось многократно. Необходимо было в кратчайшие сроки организовать труд и быт тысяч людей, обеспечить их жильем, поликлиниками, детскими садами, школами, кинотеатрами, проработать всю современную инфраструктуру. Собственная строительная база региона на тот момент была не готова к такому повороту событий, детали и конструкции домов везли издалека, и привезенные объемы никак не могли обеспечить потребности бурного промышленного и социального строительства района нового освоения. Тогда было найдено решение: это многоэтажные жилые дома в 16‑18 ставку сделали на панельное домостроение, точнее, на жеэтажей в панельном исполнении, лезобетонные конструкции. В 1971 г. в Тюмени была сдана аналогов которым в Тюменской области нет. в эксплуатацию первая очередь завода ЖБИ-3, и вскоре завод выдал первую продукцию – это были конструкции Конечно, эти панели очень отличаются от своих предшественников из для продолжения собственного строительства! прошлого века. Строители хорошо понимают, что такое бетон и как его Много воды утекло с тех пор. За первые 18 лет сущенекачественность отражается на выпуске конструкций. Для строительства ствования завода директорское кресло занимали последомов серии Тура 20.12. было закуплено итальянское оборудование, довательно 13 человек. Каждый из них, вне зависимости стендовые поворотные столы, которые позволяют получать на выходе панели, от срока руководства, внес вклад в развитие предприятия, гладко обработанные, словно отглаженные утюгом. У них практически каждого из них помнят и оценивают по достоинству. Завод зеркальная лицевая сторона, поэтому дома не смотрятся скучно, как прежние 5-, 7-, 9-этажки, а яркая окраска добавляет современности и доказал свою нужность, продукция его была востребована. привлекательности, и дома выглядят очень красиво, достойно сегодняшнего Расширялся ассортимент производимых строительных дня. Не лишним будет заметить, что работа на новом оборудовании конструкций, разрасталось производство, увеличивались потребовала дополнительных знаний, сотрудники ездили в командировки, объемы поставки изделий, шло техническое перевооружеперенимали опыт. Кроме того, на ЖБИ-3 приезжали специалисты, ние предприятия. Складывался и упрочивался главный которые вели монтаж и целенаправленно обучали новым технологиям. потенциал завода – специалисты. Люди, которые пришли на завод, уже имея профессиональный и житейский опыт, и всецело посвятили себя новой работе, или молоспросом продукцию, столица нефтяного края и дые сотрудники, для которых завод ЖБИ стал весь Тюменский Север являются ее потребипервым, любимым и нередко единственным телями. Список зданий и сооружений, при местом работы. Все эти люди создавали строительстве которых использованы конструкции завода ЖБИ-3, очень сотрадиции дела и человеческих отношеДома в микрорайоне ний, в их труде сложились и окрепли лиден: дворец культуры «Строитель», не одинаковые, жителей ценности, которые помогли заводу Дом печати, областная библиотека, сане ждет судьба героев выстоять и коллективу не распасться наторий «Сибирь», завод «Нефтехим» фильма «Ирония судьбы, в Тобольске, Ишимский мясокомбив трудные 80‑е и переломные 90‑е гг. или С легким паром!», они Первый период существования занат, десятки школ и детских садов в никогда не перепутают вода (от момента создания до 1989 г.) Тюмени и автономных округах, гостисвой дом с чужим. ницы, педучилище, отдельные здания был посвящен созданию и наращиванию мощностей, закреплению репутаи целые микрорайоны жилых домов. Но ции предприятия на профессиональном жизнь, как известно, не стоит на месте, и сегодня ООО «Завод ЖБИ-3» не только рынке. Второй период (с 1989 г. по настоящее время) ознаменован выходом на новые рубежи, занимается производством железобетонных созданием новых направлений деятельности, в чисизделий, но и все силы направляет на собственное ле которых строительство жилья, соцкультбыта и дру- строительство. Перспективные новации в деятельности гих объектов собственными силами. Казалось бы, завод предприятия заводчане напрямую связывают с приходом имеет стабильную репутацию, выпускает пользующуюся к руководству Владимира Павловича Соловьева.

Вся информация о строящихся объектах в мкр. Тура имеется в проектной декларации на каждый объект, которая размещена на сайте ООО «Завод ЖБИ-3»: www.jbi-3.ru

Микрорайон Тура –

2015 г. №4 [92] уральский деловой журнал директор урал

59

преображая Тюмень Компания, по замыслу Владимира Павловича, долж- лович – демократичный руководитель, который умеет рена представлять собой крепкое, сплоченное, целостное зультативно мыслить, принимать конкретные решения и ядро. Структура предприятия, современные направле- планировать способы их реализации. Он ничего не перения его деятельности, отношения с заказчиками и по- кладывает на чужие плечи, он «берет на себя». требителями, кадровая политика и т. Сила любого предприятия – это д. – все это продумано Владимиром специалисты. Те люди, которые уже давно работают и состоялись в проПавловичем и осуществлено под его руководством. Во главу угла, в центр фессии, те, кто недавно пришел и внимания ставятся люди. Человек только начал постигать тайны маСовременное должен ответственно работать и постерства, и те, кто пока еще на подпроизводство становится лучать достойную зарплату; когда ходе. Завод работает в тесном совсе более наукоемким, придет время, спокойно оформиться трудничестве с тремя обучающими технологически на заслуженный отдых; он не долструктурами, в числе которых: негосложным, требующим жен получить профессиональное сударственное частное образовательпостоянного обучения. заболевание или травму, его жизнь ное учреждение «МастерПроф», ООО Поэтому на заводе на производстве не должна подвер«Учебно-курсовая производственная практикуется гаться опасности. На предприятии фирма «УПФИР», автономная некомобучение работников не актуальны центробежные силы мерческая организация «Универсисмежным профессиям и настроения («подальше от начальтет правовых знаний и охраны труда». по специальности ства, поближе к кухне», «моя хата В этих организациях ежегодно прохостропальщик, сварщик, с краю»). Напротив, в почете силы дят обучение смежным специальнорегулярно проводится центростремительные – быть в гуще стям более ста человек. Конечно, пока учеба по технике событий, не стоять в стороне, учанельзя сказать, что обучены все, но по промышленной ствовать в производственной и иных мере необходимости и возможности безопасности формах жизни завода. Генериротакая работа ведется. Не обойдены и охране труда, вать идеи – это функция директора, вниманием и инженерно-техничечтобы максимально а коллектив – это группа помощников, ские работники, квалификация котоизбежать травматизма выполняющих задачи, поставленные рых повышается как в уже названных от несчастного случая. руководителем. Есть совет директоструктурах, так и в ТюмГАСУ. ров предприятия, коллектив единоПонимая потребность современмышленников, который собирается ного производства в квалифицироежемесячно и определяет цели на ванных рабочих кадрах и направгод, квартал, месяц. Кроме того, ежеленность политики государства на дневно проводятся планерки, диспетповышение авторитета рабочих прочерские совещания, пятиминутки, фессий, завод серьезно задумывапозволяющие узнавать, что сделано ется о проведении профориентаи что предстоит сделать, ставящие ционной работы. В этих целях уже задачи и направляющие на их ренесколько лет существует договор шение. Каждый работник отвечает между ЖБИ-3 и ТюмГАСУ о проза определенный участок работы и хождении студентами практики на серьезно контролирует его, владея базе завода. Часто случается так, что всей полнотой необходимой инфорпрактиканты, «прикипев» к завомации. В решении производственных ду, после окончания университета вопросов задействованы все возможные методы – мозго- приходят сюда уже на постоянную работу. У заводчан вой штурм, совещание, решение в рабочем порядке и т. д., глаз наметанный: если пришедший человек настроен на но критерий один: не превращаясь в «прозаседавшихся», работу, то это сразу видно! У него горят глаза, и, за что найти тот метод, который даст результат. Владимир Пав- бы он ни взялся, у него дела идут. Конечно, новичков не

Представьте себе: человек выполнил свою рабочую миссию на 100%, пришел домой к любимой семье, отдыхает. Он открыл окно, а там –

воздух, река, свежесть, простор!

60

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

преображая Тюмень

Завод ЖБИ для меня – жизнь, – говорит Владимир Павлович с той простотой, которая выдает глубину, естественность и единственность мысли. – Я начинал с проходной завода и на пенсию уйду с заводской проходной. Здесь и работа моя, и семья. Мне сегодня одинаково хорошо и на работе, и в семье, а это – большая радость, я и там, и там чувствую себя, как рыба в воде.

– Старожилы предприятия, – говорит Владимир Павлович, – те, с кем мы работаем вместе много лет, – это люди, у которых есть и гордость за наш завод, и патриотизм. Какие бы кризисы ни случались, мы всегда были вместе. Мы связаны единым порывом, мы делаем общее дело, а когда люди живут одним делом, то их настроения, желания, физические возможности и эмоциональные усилия нацелены на конечный результат, на достижение общей цели. Наш коллектив живет одним делом. А коллектив – это клад! Хороший, слаженный коллектив и правильно организованная работа – это 90 % успеха, остальное сделает профессионализм. В составе сегодняшнего коллектива ЖБИ-3 трудятся не только ветераны и молодые специалисты, есть на заводе и династии, когда бок о бок с родителями работают дети, брат приводит брата, а сестра – сестру. Подобные поступки лучше всяких слов говорят о том, что работники верят в свое предприятие, в правильность его пути, в надежную перспективу его существования. Не только материальная составляющая работы и быта важна для заводчан. На заводе широко практикуются и формы морального поощрения. В их числе: занесение на Доску почета, награждение грамотами заводского, городского и областного административных уровней, благодарственные письма губернатора Тюменской области, почетные грамоты областной и городской думы. Очень значимым поощрением является обращение в Министерство регионального развития РФ для выделения высокой

2015 г. №4 [92] уральский деловой журнал директор урал

Вся информация о строящихся объектах в мкр. Тура имеется в проектной декларации на каждый объект, которая размещена на сайте ООО «Завод ЖБИ-3»: www.jbi-3.ru

бросают на произвол судьбы: на предприятии существует бригадный метод, и молодые работники сначала проходят обучение на рабочем месте, а потом уже вливаются в коллектив. Сотрудники говорят, что, если человек не ушел через три месяца, значит, он уже обучился началам профессии и заинтересован в дальнейшем росте. Для поддержания этого интереса на заводе проводятся конкурсы профессионального мастерства, по итогам которых лучшие работники участвуют в городских и областных соревнованиях, где занимают достойные места. Конечно, есть на ЖБИ-3 не только новички, но и заслуженные люди, ветераны, отдавшие заводу всю жизнь. С 1973 г. работает на предприятии Хамидулла Минемуллович Хасанов, слесарь-инструментальщик, ныне – сторож. В 1974 г. начался трудовой путь Алексея Александровича Тоболкина, инженера-конструктора; Веры Александровны Газизовой, машиниста крана; Светланы Борисовны Топоровой, заведующей складом; Владимира Михайловича Вешкурцева, машиниста компрессорной установки. На год позже, в 1975 г., пришла на предприятие Валентина Максимовна Гревцова, ведущий инженер комплектации. Старший инженер управления по подготовке производства Галина Федоровна Рахимова и машинист компрессорной установки Николай Федорович Хомутинин приступили к работе на заводе в 1978 г. Без этих людей нельзя представить ЖБИ-3, они – кладезь профессионального опыта и житейской мудрости, они и сегодня – «ум, честь и совесть» предприятия.

61

преображая Тюмень

Микрорайон получился хорошим, таким, каким мы и хотели его сделать. Задумка проектировщиков и строителей заключалась в том, чтобы сделать микрорайон, в котором человеку приятно жить, чтобы он чувствовал себя свободно, чтобы здание не давило на него.

государственной награды тому или иному работнику. Не лишней (хоть и не моральной) формой поощрения являются премии и ценные подарки от администрации завода. Социальная ответственность предприятия «Завод ЖБИ-3» касается не только работников предприятия, но и распространяется на всех жителей города. Так, завод оказывает посильную помощь детским домам, отдельным нуждающимся, церкви, регулярно участвует в субботниках. Предприятие принимает активное участие в реализации региональных программ обеспечения жильем детей-сирот, военнослужащих, граждан по переселению из аварийных домов. А заводские новостройки после завершения работ не бросаются с кучами мусора и строительных отходов, они сначала благоустраиваются, озеленяются, а потом передаются управляющим компаниям для дальнейшего ухода. Предмет особой (и справедливой!) гордости работников завода – это разработанные проекты жилых домов с объектами соцкультбыта в кварталах «А», «Д» микрорайона Тура в районе озера Оброчного. Когда вызревал замысел строительства микрорайона, сделали ставку на то, что наш соотечественник очень любит природу и стремится быть ближе к ней. И спланировали микрорайон практически на природе, среди деревьев и кустарников, рядом с озером. Жителю этого микрорайона нет надобности выезжать куда‑то за город, чтобы отдохнуть вечером или в выходные дни, – можно выйти из дома и недалеко от него позагорать, погулять с детьми, поиграть, пожарить шашлыки. Микрорайон очень привлекает природностью и естественностью своего расположения, он позволяет комфортно жить в городе, но вдали от городской суеты, в единении с природой. Очень важно, что большая часть квартир микрорайона Тура относится к разряду экономкласса, и люди со скромными или средними доходами, воспользовавшись помощью кредитных учреждений, могут приобрести здесь жилье.

62

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

Есть, конечно, квартиры площадью и более 100 кв. м, в которых могут поселиться люди с высокими доходами и жить в таком уютном месте, что называется, для души. Микрорайон привлекает не только своим расположением, но и, что очень значимо, хорошими транспортными условиями: в течение 5 минут можно выехать за город, в течение 10 минут – оказаться на улице Широтной, после завершения строительства моста будет уходить прямая дорога на Мыс. Современное дорожное строительство, продуманные развязки, отлаженная транспортная схема – все это делает район Лесобазы близким к другим районам города и не лишает жителей возможности посещения культурных, развлекательных и иных мест. К тому же внутри самого микрорайона Тура создается все то, что необходимо людям для повседневной жизни: магазины, офисы, школы, детские сады, планируются и другие объекты соцкультбыта. Пока в микрорайоне только одна школа, в которой дети учатся в две смены, в перспективе, поскольку есть потребность, будет построена еще одна. Дома в микрорайоне не одинаковые, жителей не ждет судьба героев фильма «Ирония судьбы, или С легким паром!», они никогда не перепутают свой дом с чужим. Начиналось строительство с серии 83, а заканчивалось серией Тура 20.12. Эта новая серия разработана в 2012 г., а первый дом, построенный по новому проекту, завершен в 2014 г. Совместная работа проектировщиков с коллективом завода под руководством генерального директора привела к появлению технологически продуманного, функционально целостного и эстетически оригинального микрорайона. Это показатель динамичного развития коллектива ЖБИ, наглядное подтверждение того, каких успехов достиг завод за годы своего существования. Принципиальная новизна серии Тура 20.12. состоит в том, что в ней очень основательно продуманы удобства для жителей. К примеру, коммуникации, счетчики учета воды, электроэнергии и т. п. находятся не в квартире, а на лестничной площадке

преображая Тюмень в отдельном нежилом помещении, и в случае надобности управляющая компания может устранить неполадки без проникновения в квартиру. В общих коридорах установлены трапы для скапливания воды поэтажно, что позволяет предотвратить, допустим, затопление нижних помещений. Отлажена поквартирная система отопления с индивидуальным регулированием температуры по потребности жителей. Дом не только внутри организован удобно для жильцов, но и снаружи радует глаз: покраска домов яркая, красивая и долговечная, что достигнуто благодаря применению высококачественных видов краски и специализированного оборудования.

– Микрорайон получился хорошим, – рассказывает Владимир Павлович, – таким, каким мы и хотели его видеть. Когда спроектирована максимальная застройка, когда человек смотрит из стенки в стенку, это для него очень тяжело эмоционально и физически. В микрорайоне Тура мы ярко раскрашивали дома, чтобы не было мрачно даже в самые дождливые дни, чтобы было красненькое, желтенькое, зелененькое, чтобы душа радовалась. Эти цвета радуги приносят людям счастье! Ну и, плюс к этому, мы не создаем проблем для проживающих какими‑то недоделками, недоработками. Если даже они и случаются, они исправляются в самые короткие сроки. У Владимира Павловича открытое, располагающее к общению лицо. В этом человеке нет ложного пафоса и желания покрасоваться ради процесса, ради успеха у публики, ради славы. Слушая его рассказ о заводе, воспринимая его аргументы за или против чего‑то, проникаешься мыслью: «Конечно! Совершенно верно и точно! Как же может и его ориентированности на человека очень быть иначе?!» Только потом приходит не понимание, а важно иметь представление о социальном робкое ощущение того, сколько «сырья» перерабатывает пакете, о формах материального и морального этот человек, чтобы столь ясно мыслить и ясно излагать, поощрения, которые приняты в организации. чтобы быть безусловно правым и не совершать ошибок. Он добр и рад своей возможности делать людям доЗавод ЖБИ-3 имеет традиции организации культурного досуга бро. Он креативен. Он создает и вынашивает новые идеи. (посещение театра, концертных мероприятий), экскурсий по историческим Он уверен в проработанности своей точки зрения. Он местам Тюмени и Тюменской области (поездки в г. Тобольск, г. Ялуторовск). Доставка на работу и с работы осуществляется умеет убеждать. Он компетентен в любых производна транспорте предприятия. Кроме этого, сотрудники завода ственных (и не только) вопросах. Он видит проблему с получают необходимые санаторные путевки, а в случае больничного – разных сторон в ее динамике. Он видит людей, которые полную оплату по нему. Продумана и система организации питания работают под его началом. Он понимает день сегодняшна производстве: работники не только обеспечены полноценной ний и глубоко погружен в его подробности. Он – тактик, горячей пищей, но и пользуются дотацией питания от предприятия. видящий разнообразие настоящего положения вещей, разбирающийся в том, что живо и имеет перспективу, и в том, что теряет актуальность. всю душу! Мы применяем новые технолоОн – стратег, умеющий зорким оком увигии, но используем экологически чистые деть ростки будущего и даже заметить материалы. Нет таких материалов, комногообещающие семена, еще только торые мы бы использовали «случайКоллектив – падающие в почву. но», просто потому, что они попались это клад! Хороший, под руку, все делается под контроТо будущее, которое сегодня видитслаженный коллектив ся Владимиру Павловичу и которое лем проектировщиков. Я рад, что эта и правильно организованная начинает осуществляться, – это стротерритория будет застроена нашими работа – это 90% успеха, ительная площадка в историческом жилыми домами. Мы не стали строостальное сделает центре города площадью 2,5 га. ить здесь ни офисы, ни гостиницы, ни профессионализм. объекты соцкультбыта. Конечно, они – Нашей визитной карточкой стал микрорайон Тура, – воодушевленно расскабы хорошо там смотрелись, но это были зывает Владимир Павлович, – а теперь мы бы казенные здания, а мы пытаемся создать для наших горожан именно тот климат, хотим вложить все наши силы, знания, умения, понимание того, каким должен быть дизайн в котором все должны жить. Представьте себе: хороших жилых домов, в новое строительство в центре человек выполнил свою рабочую миссию на 100 %, пригорода на берегу реки. Когда мы видим старые построй- шел домой к любимой семье, отдыхает. Он открыл окно, ки, памятники архитектуры, то понимаем, что они сде- а там – воздух, река, свежесть, простор! ланы с душой. Мы хотим вложить в это строительство Представили?!

Вся информация о строящихся объектах в мкр. Тура имеется в проектной декларации на каждый объект, которая размещена на сайте ООО «Завод ЖБИ-3»: www.jbi-3.ru

Для понимания степени стабильности предприятия

2015 г. №4 [92] уральский деловой журнал директор урал

63

преображая Тюмень

СТАРЫЙ ГОРСАД В НОВОЙ ИПОСТАСИ

ЦВЕТНОГО БУЛЬВАРА Старшее поколение жителей областного центра хорошо помнит Горсад 80‑х, 70‑х и даже 60‑х годов минувшего века. Мы его любили таким, каким он был, и таким он останется в нашей памяти навсегда. Однако справедливости ради надо отметить: современный вид Городского сада заметно преобразил облик Тюмени, внес в него ранее не известные нам модернистские тенденции, наполнил площадку парка новыми аттракционами. text> Director-Ural

П

реображение излюбленного тюменцами места отдыха началось в 2003 году, когда властями был объявлен конкурс на разработку и дальнейшую реализацию проекта, пре­ дусматривающего развитие территории Центрального парка культуры и отдыха г. Тюмени. После рассмотрения нескольких проектов, предоставленных участниками конкурса, предпочтение было отдано ООО «ГПКиО», возглавляемому Камилем Закировичем Тагировым. Компания Камиля Тагирова поставила перед собой цель качественно усовершенствовать всю площадку Городского сада, поставить принципиально новый парк аттракционов, обеспечить гостей парка надлежащими средствами безопасности. Проще говоря, развить всю инфраструктуру и вывести обслуживание на более высокий уровень. Как показал итог конкурса, цели ООО «ГПКиО» по реконструкции Городского сада полностью совпали с намерениями всех трех тю64

менских администраций – областной, городской и районной.

За десятилетие государственных потрясений и хозяйственной нестабильности многие публичные места отдыха

пришли в полное или частичное запустение

По завершении строительства основного паркового объекта – Цветного бульвара – и окончании реконструк-

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

ции прилегающей к бульвару территории в 2009 году между департаментом имущественных отношений Тюменской области и ООО «ГПКиО» был заключен договор, согласно которому данный земельный участок передавался компании в аренду под аттракционный комплекс сроком на 25 лет. Прошло без малого 6 лет после заключения договора. Какие же значительные события произошли за этот срок в жизни бывшего Городского сада, а теперь уже Цветного бульвара, как стали любовно называть тюменцы свое центральное место отдыха? А события, на самом деле, произошли значительные, вызывающие гордость в сердцах жителей нашего города. В 2008 году Городской парк культуры и отдыха стал первым из 400 парков с аттракционами в России, получивших сертификаты на соответствие требованиям безопасности системы САПИР-СЕРТ. Видимо, неспроста специалистов ООО «ГПКиО» часто приглашают для установки и обслуживания аттракционного оборудования по всей стране.

преображая Тюмень

Знаменательным событием отме- тым пони» в 2014 году был награжтился 2009 год: по итогам всероссий- ден и наш Городской парк кульского конкурса «Хрустальное колесо» туры и отдыха, что уже говорит аттракционный комплекс на Цвет- о его международном признании. ном бульваре был признан лучшим На сегодняшний день в парке устав России для городов с населением до новлено 40 действующих аттракционов, 1 млн человек. А в период 2012‑2014 гг. среди которых пользуются популярнаграды Городскому парку культу- ностью: у молодежи – «Арго», «Торнары и отдыха посыпались, как из рога до», «Циклон»; у детей и родителей – изобилия. Свой успех ООО «ГПКиО» «Колесо обозрения», «Клоун» (эксклюукрепило в 2012 году, заняв III ме- зивный, находится только в Тюмени), сто в номинации «Приз батуты, «Паровозик «Сказпотребительских сим- Аттракцион «7 небо» ка» (Италия), «Детская жепатий» администрации лезная дорога» (Испания), представляет собой г. Тюмени. Через год «Веселое путешествие гигантскую цепоч«Сафари» и др. компания поднялась ную карусель вына I место в номинации Надо отдать должное сотой 44 метра. Это штучный экземпляр, «Лучшее предприятие руководству парка, устаего изготовили в сфере гостеприимства новившему самые низв Москве специально кие в России и к тому же и организации досуга» для тюменского парв г. Тюмени и в том же фиксированные (45 рублей) цены на пользовагоду получила пре- ка и запустили в эксплуатацию только в стижный диплом XXIII ние услугами по целому этом году. Советуем семинара-совещания ряду семейных и детских прокатиться – проаттракционов. Более того, «Форум профессионасто дух захватывает! лов индустрии развледети-инвалиды, сироты, чений Сочи-2013». Все, малоимущие многодетдолжно быть, слышали ные семьи имеют возможо самой высокой мироность кататься на всех атвой награде в сфере китракционах бесплатно. ноиндустрии – «Оскаре». Приведенный факт Так вот, аналогичубедительно свиденым по статусу с тельствует об ООО «ГПКиО» как о со«Оскаром» (только уже в парковой циально ответствениндустрии) «Золоном предприятии.

При поддержке областной и городской администраций на Цветном бульваре ежегодно проводится более 20 развлекательных мероприятий: новогодние и рождественские гуляния, Масленица, празднование Дня города, области, проходят концерты, игрыконкурсы. В 2014 г. внедрили новинку – Тюменский Арбат «Содружество», которая и в этом году будет радовать нас до октября каждые субботу и воскресенье. Мероприятие предусматривает концертные программы с лучшими творческими коллективами Тюмени и других городов России. Конкурсы, подарки, зажигательная музыка – приходите, будет весело! Специалисты считают, что по своему техническому оснащению тюменский центральный парк не уступает ведущим европейским и американским паркам развлечений. Что ж, это радует. Но, оказывается, совершенства в формах индустрии развлечений никогда не достичь, ибо с каждым годом на этом поприще рождаются новые идеи. И Камиль Тагиров с этим мнением согласен, говоря, что сейчас много делается в модернизации Цветного бульвара, а предстоит сделать еще больше. Так что, друзья, история тюменского Горсада продолжается, и если бы он был живым существом, то, надо полагать, остался бы доволен своим перевоплощением.

2015 г. №4 [92] уральский деловой журнал директор урал

65

преображая Тюмень

«Трудности – не беда, трудности – стимул!»

Начать свой бизнес практически с нуля и привести его в упорядоченное состояние – дело, требующее терпения и ясного видения цели. Однако для успешного развития компании в наше время этих качеств оказывается недостаточно. Надо еще и уметь мыслить нестандартно, вынашивать креативные идеи и грамотно внедрять их в жизнь. Энтузиазм работников, их творческий подход к делу, видимо, и стали для ООО «Алгоритм» теми действенными рычагами, с помощью которых компания сегодня находится наверху своей производственной ниши. text> Director-Ural

Т

рудно сейчас поверить, что 12 лет назад ООО «Алгоритм» ютилось в крошечном офисном помещении площадью всего лишь 15 квадратных метров. Этот офис занимала небольшая группа людей, но людей, надо сказать, вынашивающих амбициозные цели и неплохо ориентирующихся в конъюнктуре тюменского

66

производственного рынка того времени. Энтузиасты молодой компании решили производить детское игровое оборудование, здраво рассудив, что эта ниша в Тюмени еще не занята, а сам город не особо‑то избалован детскими игровыми площадками. На улице Авторемонтной взяли в аренду помещения для изготовле-

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

ния оборудования, причем договорились с арендодателем о полугодовой отсрочке платежа, так как ни о какой капитализации предприятия тогда не могло идти и речи. Были ли трудности? Думаю, слова директора ООО «Алгоритм» Алексея Михайловича Муравьева окажутся намного красноречивее любой моей характеристики той ситуации, которая сложилась на первых этапах становления компании: – Работали на чистом энтузиазме, с перспективой на будущее. Макеты и чертежи рисовались вручную, а о заработной плате никто даже и вопроса не поднимал. У меня порой складывалось впечатление, что мои сотрудники находятся в офисе денно и нощно, потому что кто‑то там всегда присутствовал. Кстати, Алексей Муравьев считает трудности обязательным условием для подъема и развития любого пред-

преображая Тюмень об этом перспективном сегменте. Когда компания крепко встала на ноги, ее руководство в 2007 году расширило производство, бросив часть своих Если же подсчитать мощностей на освов целом все свое «спорение рынка по обетивное направление», то на счету компании сейчас спечению спортивных сооружений. находятся 96 сданных В частности, внив эксплуатацию объектов. мание компании ПЕРЕЧИСЛИМ было обращено на НАИБОЛЕЕ ЗНАЧИМЫЕ: поставку и укладку областной центр спортивных покрызимних видов спорта тий для открытых «Жемчужина Сибири», площадок и крыцентр олимпийской тых залов, монтаж подготовки хоккейных кортов, «Тюмень-дзюдо», производство и поСК «Центральный», ставку трибун люстадионы «Геолог» бых конфигураций. и «Строймашевец», Как известно, спортивные площадки конкретные приме«Ребячьей республики» и ры имеют свойство «Олимпийской Ребячки». убеждения. Обратимся к одному из них. В 2014 году специалисты ООО «Алгоритм» должны были в легкоатлетическом манеже г. Тюмени изготовить и собрать трибунный комплекс на 3056 посадочных мест. На разработку чертежей и изготовление самой конструкции ушло 6 месяцев, а вот смонтировать всю трибуну предстояло в предельно сжатые сроки, так как нужно было успеть к Международному турниру по дзюдо «Большой шлем». приятия. По его мнению, работа – это Сборка трибун стандартной конструксвоего рода нескончаемая лестница, по ции заняла бы дней 15‑20, но все дело и которой шаг за шагом надо поднимать- заключалось в том, что новый трибунся наверх, и, чем выше поднимаешь- ный комплекс ни коим образом к типося, тем сложнее становится, а значит и вым не относился, а являлся неповторитруднее преодолеваются эти умозри- мым в своем роде. Времени же оставательные ступени. Но зато, как говорит лось считанные дни. ООО «Алгоритм» он, возбуждается интерес уже к самой смонтировал эту уникальную конструкработе и возникает желание достигнуть цию за 5 дней! Как высказывался позстоящей перед тобой цели. А трудности же сам Алексей Муравьев, «за пять надо уметь видеть заранее, не давать им дней монтажа мне удалось поспать от захватить тебя врасплох и минимизи- силы часов двадцать». Зато объект был ровать их еще на ранних этапах работы. сдан вовремя! Именно такой подход Как показывает день сегодняш- к делу можно назвать ответственностью. ний, внутрикорпоративная страДва года назад руководство ООО тегия директора оказалась вер- «Алгоритм» даже и не предполагало, на. В первую очередь это отража- что их услугами заинтересуются иноется на заказах ООО «Алгоритм», городние заказчики. Но уже в прошлом которыми компания явно не обделена. году компания укомплектовала своим Достаточно заметить, только в 2014 году игровым оборудованием и спортивныею было обустроено игровым и спор- ми покрытиями 2 детских сада и 1 шкотивным оборудованием 49 дворовых лу в Черноморском районе АР Крым, а территорий Тюмени и других населен- также построила и ввела в эксплуатаных пунктов юга Тюменской области. цию 2 полноразмерных стадиона в президентских кадетских училищах гг. СеУж коли мы затронули спортивное направление, то обязательно скажем и вастополя и Кызыла (Республика Тыва).

АЛЕКСЕЙ МУРАВЬЕВ

Генеральный директор ООО «Алгоритм»

Ну а теперь пришло время сделать закономерный вывод. Рынок диктует предприятиям такие условия, при которых конкурентоспособность является чуть ли не основным фактором успеха. К конкурентным преимуществам ООО «Алгоритм» с полным основанием можно отнести новаторский подход к делу, проявляющийся в решении, казалось бы, стандартных задач нестандартными решениями. Компания предлагает заказчику новые, только поступившие на рынок виды оборудования, ибо уже что‑то известное, потерявшее новизну не особо пользуется популярностью и, следовательно, спросом. Еще хочется отметить одну характерную для компании черту – комплексность в обслуживании потребителя. Заказчику намного удобнее работать с исполнителем, способным полностью удовлетворить все его потребности. Отпадает надобность в излишних деловых переговорах, меньше бумажной волокиты, выгодно в денежном отношении, да и спросить за ход проводимых работ легче с одного руководителя, нежели с нескольких подрядчиков. Поэтому компания и старается охватить весь спектр производственных интересов заказчика. Думается, после всего сказанного отпадает вопрос, почему ООО «Алгоритм» занимает лидирующее положение на рынке благоустройства нашего областного центра и всего юга Тюменской области. Ответ и так очевиден.

2015 г. №4 [92] уральский деловой журнал директор урал

67

преображая Тюмень

МЫ ЗНАЕМ РАБОТУ! Сегодня никого не надо убеждать в том, что день ото дня, год от года все краше становится наш город. Кварталы и микрорайоны современной застройки, облагораживание фасадов домов, ремонт тротуаров, создание детских и спортивных площадок во дворах, озеленение улиц, приведение в порядок парков и скверов, дорожное строительство, развитие инфраструктуры искренне радуют тюменцев. А обилие цветочных клумб, ухоженных газонов и вазонов с цветами, оригинальность, тематическое многообразие и эстетическое мастерство их создания заставляют даже горожан, не склонных к сентиментальности, с трепетом произнести: «Какая красота-а-а!» Мы в который раз повторяем за классиком с надеждой, что красота спасет мир; вспоминаем с улыбкой, что красота – это страшная сила; произносим с замиранием сердца, что красота требует жертв. Можно иронически заметить: «Как может страшная сила, которая требует жертв, спасти мир?!» text> Director-Ural

В

сем понятная и всеми разделяемая радость лицезрения красоты и мягко шутливые размышления о ней не касаются одного обстоятельства, а именно: красота требует заботы. Каждодневной, неустанной, заинтересованной, искренней, хозяйской, ответственной. Такая неподдельная забота может осуществляться только на постоянной основе. Этим не занимаются временщики, халтурщики и равнодушные люди. Но именно этим профессионально и ответственно занимаются работники ООО «Сибсервис», которым руководит Сергей Валерьевич Филиппов. Основными направлениями деятельности компании являются благоустройство, озеленение и уборка городской территории. Имуществен68

ные комплексы Ленинского и Центрального административных округов, сквер Депутатов, Текутьевский бульвар, сквер Победы, площадь Памяти – вот лишь некоторые места приложения сил ООО «Сибсервис». Столь успешная работа и ее зримые результаты невозможны без продуманной стратегии руководства компанией и тактики ее осуществления. Достойные человеческие качества, профессионализм сотрудников, укомплектованность штата специалистами, обеспеченность надежным оборудованием и инструментами, четкая организа-

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

ция труда – все это позволяет компании «Сибсервис» работать результативно, делать работу на совесть. Один из принципов руководства компанией генеральный директор объясняет так: люди обязаны работать хорошо, их профессионализм и преданность делу должны подкрепляться материально и морально и обеспечивать им уверенность в будущем. В своей работе ООО «Сибсервис» постоянно взаимодействует с городской администрацией, по-

преображая Тюмень

МЫ ХОТИМ РАБОТАТЬ! лучая заказы, обеспечивающие сотрудникам фронт работ и стабильную занятость, а следовательно – уверенность в завтрашнем дне. Призовые места на профессиональных конкурсах и благодарность жителей обслуживаемых территорий – лучшее подтверждение тому, что компания работает качественно.

– Сегодня основное направление нашей деятельности – озеленение города, содержание территории, уборка, – рассказывает Сергей Валерьевич. – Ежегодно мы высаживаем сотни цветов. Занимаемся стрижкой живой изгороди, формированием крон деревьев. Это красиво, это показатель культуры города. Радостно видеть, как при рассказе о красоте цветов и деревьев засветились глаза нашего собеседника. Он снова

нашел способ порадовать горожан, сделать свою работу лучше других, проявить свой хозяйский характер.

Хозяин – это тот,

кто знает, как сделать хорошо, и умеет делать хорошо. Хозяин – это тот, кто болеет душой за свое дело. Хозяин – это тот, кто любит свою работу

Для отечественной деловой культуры с давних пор характерно уважение к инициативе, сметливости и справедливой расчетливости, восхищение

отлаженным хозяйственным механизмом и приносимыми им порядком и изобилием. Общество с уважением относится к рачительному хозяину, который знает свое дело во всех тонкостях, уверенно смотрит в завтрашний день, обеспечивает работой квалифицированную и социально благополучную рабочую силу. Именно такой организатор производства, руководитель и человек – глава ООО «Сибсервис» Сергей Валерьевич Филиппов. Человек, который изо дня в день, продуманно и планомерно делает всем необходимую работу. Делает без ненужного пафоса, без лишних слов, ответственно и организованно. Именно такими крепкими хозяевами испокон веков держится и славится Россия.

2015 г. №4 [92] уральский деловой журнал директор урал 69

50 лет Калининскому административному округу

МАРИНА АРТЕМЬЕВА Руководитель управы Калининского административного округа г. Тюмени

Уважаемые тюменцы, в особенности, конечно, жители родного Калининского административного округа! Примите искренние поздравления с этим замечательным праздником – 50-летним юбилеем Калининского административного округа! Калининский округ... Как много значат для нас эти два простых слова. Для кого‑то это олицетворение первых тюменских поселений – Ямской слободы и Городища, основанных еще в ХVI веке; для других – аэропорт Рощино и железнодорожный вокзал – «ворота Тюмени»; Тюменский аккумуляторный завод и завод «Нефтемаш», ставшие градообразующими предприятиями современного города. А для кого‑то – самое любимое место отдыха с вечно молодым названием: сквер Комсомольский или сквер «Юность». У Калининского округа прекрасная история, все 50 лет он неизменно вносил достойный вклад в развитие не только Тюмени, но и всей России. С прошлым и настоящим нашего округа переплетены судьбы тысяч людей. Каждое поколение оставляет свой добрый след на родной земле. Жители по‑разному оценивают родной округ, но никому не безразлична его судьба. Нашему поколению выпадает исторический шанс оставить свое слово, свое дело в истории Тюмени.

50 лет для истории – всего лишь миг, но для нас это время становления и роста, позволившее Калининскому административному округу занять достойное место в Тюменской областной столице. Каким будет наш Калининский округ завтра – решать только нам с вами! Желаю всем жителям этого округа здоровья, счастья, удачи, новых свершений и побед, не менее ярких, чем славные дела предшествующих поколений! И пусть этот юбилей станет одним из самых запоминающихся событием и послужит новым импульсом для вдохновенной работы на благо Калининского административного округа города Тюмени и всех его жителей, а главным критерием поступков калининцев станут любовь и бережное отношение к нашему общему дому! А также, конечно, сердечно поздравляю всех его жителей с Днем города! День рождения столицы Тюменской области – замечательный праздник,

объединяющий всех, кому дорога Тюмень. Год от года Тюмень стремительно меняется: возводятся современные постройки, развивается инфраструктура, преображается набережная Туры, разбиваются живописные парки и скверы. И все это создается благодаря энергии, труду и таланту жителей города, их любви и заботе о своей малой родине. Каждый, кто хоть раз побывал у нас, уносит в своем сердце частицу доброты и душевного тепла. Пусть трудолюбие и целеустремленность тюменцев, умело организованная и эффективная деятельность трудовых коллективов предприятий, организаций и учреждений и впредь будут способствовать динамичному развитию нашего родного города. Вместе, понимая друг друга и помогая друг другу, мы сумеем сделать Тюмень еще красивее и современнее. Желаю вам доброго здоровья, творческих успехов, а нашему городу – благополучия, роста, развития, а также стремиться только вперед, расширяться и процветать!

Профессионал, которому важна репутация компании и собственного имени, осуществит вашу мечту строго по графику, оградив от ненужных временных, финансовых и моральных издержек. А временщик, руководствующийся собственной выгодой, никогда не построит для вас хороший загородный дом. Не сделает этого и дилетант, при всем своем желании.

МЕЧТА ПО ГРАФИКУ – построил Денис Попов!

К

омпания POOL&HAUS воплощает в реальность самые амбициозные мечты своих клиентов о комфортной жизни. Загородные дома, бассейны, сауны, бани, хаммамы, фонтаны, системы водоочистки и другие коммуникации от этого бренда работают, как швейцарские часы. Хорошо знакомы тюменцам и многие общественные объекты от компании POOL&HAUS. К примеру, популярным местом отдыха гостей и жителей региона стал бассейн на термальном источнике «Сосновый бор» по Ялуторовскому тракту, а фонтан «Жемчужина Сибири» – украшением торгового комплекса «Жемчужина» в туристической столице нашей области – городе Тобольске. На данный момент компания занимается проектированием нового SPA-центра в районе села Успенка, которому не будет аналогов во всем УрФО. В основе работы – принцип «одного окна», когда и проектирование, и поставка строительных материалов, и строительство, и дальнейшее сервисное обслуживание осуществляется специалистами одной компании. Клиентам это дает железные гарантии того, что все будет работать без сбоев, а при возникновении каких‑либо вопросов они получат оперативную квалифицированную помощь.

– Мы готовы предложить нашим клиентам VIPобслуживание, – говорит генеральный директор компании POOL&HAUS Денис Сергеевич Попов. – К примеру, человек решил построить загородный дом. Мы создаем

3D-проект, учитывающий все его пожелания. В режиме виртуальной прогулки он сможет максимально точно оценить все: ландшафтный дизайн, внешний вид здания, планировку, интерьер (вплоть до того, какие вилки лежат в ящике со столовыми приборами). В конечном итоге клиенту останется лишь забрать ключи, и можно в тот же день праздновать новоселье. Причем даже банкет по этому случаю организует наша компания, ведь мы готовы взять на себя все текущие бытовые вопросы: предоставление обслуживающего персонала, клининг, доставку продуктов и т. д. Не секрет, что сегодня качество работ на строительном рынке оставляет желать лучшего. Почему компании POOL&HAUS стоит доверять? На нашем счету множество успешно сданных в эксплуатацию объектов, рекомендации клиентов и честные деловые принципы. Часто приходится помогать обманутым клиентам, исправлять чужие ошибки, столько проблем возникает у людей из‑за чьей‑то алчности и непрофессионализма. Вокруг себя я объединил лучших специалистов: проектировщиков, дизайнеров, инженеров, мы работаем непосредственно с заводами-изготовителями, у нас реальные цены, эксклюзивные и высококачественные материалы. Компания POOL&HAUS – это моя жизнь, мое детище, поэтому самая главная награда – восхищенный отзыв клиента, рассказывающего своим гостям, что его мечту построил Денис Попов.

преображая Тюмень

Все для жизни! Все для работы! Все для отдыха!

Уверенно и решительно движется вперед строительная индустрия Тюмени. Темпы развития строительной отрасли потрясают: техническая обеспеченность проектов радует, количество квадратных метров построенного жилья впечатляет, а разнообразие дизайнерских решений вызывает безудержный восторг. Великое множество счастливых семей уже осуществили свои мечты о собственной квартире, а некоторые сейчас, вот в эту самую минуту, еще не веря глазам и рукам, отпирают двери, входят и видят свой собственный дом! text> Director-Ural

72

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

преображая Тюмень

2015 г. №4 [92] уральский деловой журнал директор урал

73

Проектная декларация опубликована на сайте www.звездный72.рф

Н

аш город заслуженно занимает компании построено и сдано в эксплувысокие позиции в рейтингах атацию 100628 кв. м жилья. В числе строительства по стране и до- реализованных проектов – жилищный стойно их удерживает. Тюменцы даже комплекс повышенной комфортности немного избалованы изобилием пред- «Снегири» в микрорайоне Восточ­ ложений покупки жилья различной ный-2; жилой дом «На Минской» степени комфортности, в разных райо- в самом центре города на ул. Минской нах, по разным ценам, с привлечением (жилье биз­нес-класса); жилищный кредитных организаций и т. д. Каза- комплекс «Абсолют» в районе Мыс лось бы, что можно придумать еще? г. Тюмени. В компании работает плаЧем еще можно впечатлить искушен- ново-технический отдел, отдел капиную тюменскую публику? «Варианты тального строительства, отдел закуисчерпаны, – скажет скептик. – Все па, отдел продаж, отдел маркетинга уже было, удивить нас ничем невоз- и дизайна, бухгалтерия и, как и поламожно. Ничего не гается строительной организации, целый получится. Нечего и пытаться». штат строителей, специалистов по инжеТы не прав, скепнерным сетям, тех Идея, положенная в основу проекта тик! Есть люди, котолюдей, без которых застройки Звездного рых трудность задачи строительство объгородка, – создать не отпугнула, сложектов просто невозвсе необходимое ность ситуации не лиможно, всего – около для жизни, работы шила творческого на250 человек. Именно и отдыха проживастроя, более того, все компания «Снегири» ющих здесь людей. задумала необыкноэто добавило им азарИными словами, та и куража и позвовенный проект – созпокупая квартиру лило задумать и создать уникально эков этом микрорайоне, дать то, чего в Тюмелогичный по степени покупатель приобрени еще не было. «Чего близости к природе, тает не просто жилье, же не было? – снова необыкновенно кома осознанно выбифортный по условивступает в разговор рает и получает скептик. – У нас есть ям проживания, макособый образ жизни. микрорайон Евросимально удобный по пейский, микрорайнабору предоставляеон Тура, строятся премых внутренней инкрасные дома и котфраструктурой услуг теджные поселки… Что же создали? микрорайон. Сегодня комплексная заВ чем своеобразие? Кто это сделал? стройка такого микрорайона под наКак? Расскажите скорей!» Конечно, званием Звездный городок идет полмы расскажем, но обо всем по порядку. ным ходом. Девиз компании-застройщика – «Мы создаем город в городе!». Строительная компания «Снегири» известна на строительном рынНу что ж, давайте «прогуляемся» ке Тюмени с 2008 г. Ее руководи- по улицам этого «города» и посмотель – Александр Олегович Гайдуков, трим, как он устроен. Располагается уроженец Тюмени, юрист по образо- Звездный городок в экологически ванию. Как глава компании, он ставит чистом районе Мыс, в границах улиц задачу реализовывать в родном горо- Дружбы и Тимофея Чаркова. В этом де перспективные и востребованные районе существует хорошо продуманстроительные проекты. Его деловые ная и отлаженная транспортная схема, инициативы разделяет и поддержи- которая позволяет быстро добраться вает дружный, сплоченный, опытный до любых районов города, что, разумеколлектив квалифицированных спе- ется, привлекает, особенно мобильное циалистов. За время существования молодое население. Звездный горо-

преображая Тюмень док – это целый микрорайон, строящийся в три очереди. Первая очередь состоит из шести жилых домов, расположенных на общей закрытой территории, центрального бульвара для прогулок и отдыха, а также детских, спортивных и досуговых площадок. Местом встреч, центром отдыха и активных занятий в Звездном городке станет пешеходный бульвар. Это будет территория свободы – для прогулок, для веселья, для активности, для радости! Для самых маленьких жителей микрорайона на бульваре будет выстроен волшебный игровой городок с современными горками, аттракционами и качелями. Любителей активного образа жизни и спорта порадует площадка для мини-футбола, которая зимой превратится в каток, а также турниковый комплекс для уличного фитнеса. Для поклонников современных видов спорта на бульваре расположится памп-трек. Очень удобной особенностью Звездного городка, которую по достоинству оценят автолюбители, будет огромная парковка. Количество бесплатных открытых парковочных мест на 100 % соответствует количеству квартир. Наземная парковка устроена таким образом, что во дворах не будет машин. В ми-

Помимо классических планировок представлены пока еще новые для Тюмени планировки – «евродвушки» и «евротрешки». Это по-настоящему «умные» квадратные метры.

100 628 м2 жилья построила СК «Снегири» с 2008 года

трицы микрорайона, строго следит за тем, чтобы все необходимое в нем было предусмотрено и находилось, что называется, в шаговой доступности. Так, на первых этажах домов предусмотрены объекты социальной инфраструктуры, в числе которых рестораны, кафе, финансовые учреждения, салоны красоты, отделения банков и многое другое. Уже сейчас, когда близится к своекрорайоне планируется полноценный му завершению и сдаче первая очередь подземный паркинг, в который можно строительства, началась работа над спуститься и из которого можно под- второй очередью, в микрорайоне есть няться на скоростном бесшумном лиф- аптеки, магазины, ателье, химчистки, те на нужный этаж. Ради безопасности парикмахерские, частный детский сад, жильцов территория микрорайона бу- студия развития и творчества для детей. дет закрыта. Въезды будут оборудованы охранными пунктами, а по всему Особенность образа жизни, которую периметру будет организована система создает застройщик в микрорайоне видеонаблюдения. Звездный городок, в полной мере реализуется в проектах квартир, харакКомпания-застройщик, занима- теризующихся большим разнообраясь разработкой и наполнением ма- зием планировочных решений. Есть 74

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

студии, одно-, двух-, трех- и четырехкомнатные квартиры. Все планировки очень функциональны и ориентированы на актуальные жизненные потребности, квартиры спроектированы с учетом особенностей современного быта, что значительно облегчает приобретение и расстановку мебели. Застройщик использует при строительстве помимо классических планировок пока еще новые для Тюмени планировки – «евродвушки» и «евротрешки». Это по‑настоящему «умные» квадратные метры, что предполагает еще большую практичность и функциональность площади, и полное отсутствие темных и незадействованных углов в квартире. Во второй очереди квартиры оснащены системой телеметрии, что означает автоматический контроль систем водоснабжения, теплоснабжения и энергопотребления, а также передачу показаний счетчиков дистанционно и автоматически, а не лично и вручную. В отделке квартир ставка делается на высокое качество работ и лучшие материалы. Квартиры сдаются с улучшенной черновой отделкой, которая позволяет жильцам при минимальных ремонтных усилиях получать прекрасный результат. Глаз потенциального покупателя радуют ровные оштукатуренные стены, высокие потолки, счетчики учета воды, установленные розетки и выключатели, ровная стяжка, надежные металлические двери и т. д. – всего не перечислить. Очень важен для потребителя и тот факт, что компания дает гарантию на обслуживание домов. Это значит, что для удобства жителей микрорайона застройщик создал собственную управляющую компанию,

преображая Тюмень которая призвана обеспечить сохранность микрорайона в первозданном виде и для этого 24 часа в сутки семь дней в неделю следит за комфортом и уютом. Уникальным преимуществом Звездного городка станет собственный торгово-развлекательный центр. И это будет не просто ТРЦ, а Star City Mall, первый и единственный торгово-развлекательный центр такого масштаба в заречной части Тюмени. Жители микрорайона смогут наслаждаться отдыхом и развлечениями в ТРЦ, совершать покупки, ходить в кинотеатр и заниматься спортом, не выезжая в другие районы города. На трех этажах ТРЦ расположатся более 160 магазинов и бутиков различных категорий товаров. Первый этаж займет продуктовый гипермаркет «Ашан Сити». Star City Mall – единственный торгово-развлекательный центр в городе, где откроется фитнес-центр с бассейном на четыре дорожки! Современный кинотеатр, первый в заречной части города, гостеприимно распахнет двери девяти комфортабельных залов общей площадью 4100 кв. м. Огромный детский развлекательный центр, а также ледовый каток, безусловно, станут изюминкой Star Сity Mall. Если добавить сюда фонтан необычной формы на первом этаже и ресторан с террасой на крыше для романтических свиданий, получится полная картина того, чем сможет пользоваться каждый житель Звездного городка в своем микрорайоне. С радостью заметим, что микрорайон Звездный городок – это не только комфортное проживание, отдых и раз- безопасной, чистой, полноценной, на- ся возвращаться. Компания надеется влечения, но и тысячи рабочих мест, сыщенной широкими возможностями и на то, что благодаря ее стараниям которые проектирует и создает стро- и разнообразными событиями. Строи- город будет становиться все лучше, ительная компания «Снегири» (ТРЦ, тельная компания «Снегири» прикла- красивее и удобнее для жизни. коммерческие и социальные органи- дывает все силы для того, чтобы эта зации внутри микрорайона). Осуществление этих надежд – мечта стала реальностью, чтобы для всех жителей микрорайона Звездный радость для всех горожан. Организуя свою жизнь, каждый че- городок стал родным, теплым, уют- Пусть сбудутся наши мечты ловек мечтает сделать ее комфортной, ным домом, в который всегда хочет- и надежды компании!

Проектная декларация опубликована на сайте www.звездный72.рф

2015 г. №4 [92] уральский деловой журнал директор урал

75

50 лет Ленинскому административному округу

РОМАН ВОЛЛЕРТ Руководитель управы Ленинского административного округа г. Тюмени

Уважаемые тюменцы, дорогие земляки! От всего сердца поздравляю вас с прекрасными праздниками – 50-летием Ленинского административного округа и Днем города! За полувековую историю в жизни Ленинского округа произошло немало знаковых событий, которые оставили заметный след в летописи побед и свершений города, области, страны. Многие яркие страницы этой летописи написаны коллективами предприятий и учреждений Ленинского округа, создавшими мощную научно-техническую базу для освоения месторождений нефти и газа Тюменской области. Жители округа по праву гордятся своей трудовой историей, славными достижениями и крепкими традициями. Ленинский округ, оставаясь промышленным сердцем Тюмени, и сегодня вносит весомый вклад в социально-экономическое развитие города и региона. В уверенном прогрессивном движении нашего округа и города есть частичка участия каждого жителя. Люди, которые делают историю, и жить должны в достойных условиях. В последние годы Тюмень преображается буквально на глазах, становясь подлинной столицей богатого нефтяного края. Благоустраивается, хорошеет, становит-

ся все более комфортной для жизни и территория Ленинского округа. Растут современные жилые микрорайоны с оригинальной архитектурой и продуманной инфраструктурой, капитально реставрируются старые и строятся новые дороги, площади, мосты. Благоустраиваются дворы, скверы, парки, организуются современные детские и спортивные площадки. Жители округа уже привыкли к обилию кустарников и деревьев, к прекрасным цветочным композициям, украшающим наши улицы. Знаменательные даты – это не только достойное основание, чтобы вспомнить об успехах и свершениях, но и прекрасная возможность уверенно посмотреть в будущее. Округ – наш общий теплый, уютный и гостеприимный дом, где все должно делаться с любовью и заботой. От жителей округа, их активной жизненной установки и инициативности, которые мы всегда готовы поддержать, в немалой степени зависит, какой будет Тюмень, как скоро она превратится в город нашей мечты. В такой город, где всем

нам хочется жить, куда тянет вернуться из дальних путешествий по самым красивым странам, в единственный город, который мы считаем своим домом! Именно такой город создают тюменцы – трудолюбивые, талантливые, энергичные, инициативные, неравнодушные люди, направляющие свою деловую и творческую активность на благо родной Тюмени. В эти дни, праздничные для округа и города в целом, искренне желаю всем тюменцам крепкого здоровья, счастья, благополучия, успехов! Пусть наш округ, развиваясь и хорошея день ото дня, продолжает вносить достойный вклад в социально-экономический потенциал города, области, страны! Пусть богатый опыт, неиссякаемый оптимизм и мудрость наших земляков послужат источником будущих перспективных проектов и правильных решений! Уверенности в завтрашнем дне, тепла, доброты, стабильности каждому дому, каждой семье!

Асфальта много не бывает «Началось все, наверно, с песочницы, – рассуждает о своем бизнесе генеральный директор ООО «Мир асфальта» Павел НОСКОВ, – все же в детстве нагружали песком машинки, куда‑то возили, что‑то строили… Мне повезло, у меня было веселое детство. В нем было карабканье по крышам, гаражам и стройкам. Видимо, тогда и зарождался интерес к строительству, к перевозкам, когда на стройках, где мы бегали, вырастали большие и красивые дома…»

С

ейчас детская мечта превратилась в любимое дело. ООО «Мир асфальта» за годы своего существования зарекомендовало себя на рынке как стабильно развивающаяся компания, главными преимуществами которой являются индивидуальный подход к каждому клиенту и огромное желание работать и развиваться в своей сфере. «Мне интересно то, что я делаю, нравится делать свое дело хорошо, работать с фирмами любого уровня, расти и развиваться вместе с ними, – рассказывает Павел. – Сейчас мы очень близко сотрудничаем с такими успешными предприятиями, как «Нерудные материалы» (Тюмень), «УралПром» (Екатеринбург), «Лидер групп» (Тюмень), «УралЭнергоТрейд» (Уфа). Несмотря на кризис, стараемся двигаться вперед, развиваться, идти в ногу со временем, и прогресс виден невооруженным глазом. Раньше занимались только грузоперевозками, возили по городу щебень, песок, сейчас вышли на новую ступень: производство и продажа асфальта – наша главная задача на сегодня. Также оказываем услуги по ремонту и капитальному ремонту дорог, строительству асфальтированных дорог и благоустройству территорий. Отличительной чертой нашей компании является индивидуальный подход – каждый звонок рассматривается отдельно, у нас даже нет единого прайса, звонят, делают заявку, мы считаем, договариваемся, производим и привозим, исходя из потребностей конкретного заказчика. И неважно, что при­ дется работать в две смены по 24 часа

в сутки или что асфальт нужен в субботу к 6 утра… Иногда приходится решать нестандартные задачи, поставленные клиентом – допустим, задачи непрофильного направления, что мы и делаем вместе с нашими партнерами, т. к. для нас важен каждый клиент. Для нас важны долгосрочные и взаимовыгодные отношения. К сегодняшнему дню такие отношения сложились у нас со многими фирмами, в числе которых небезызвестные в регионе «СибСтройСервис», завод «ЖБИ-3», «Строительный двор», «Строй-Д», «УралСибСтрой», «Маромэкс» (ТЦ «Окей»), «АП Прокс», «Ампир» и другие. Экономическая ситуация в стране, безусловно, вносит свои коррективы в деятельность компании, потому что влияет не только на нас, но и на наших клиентов, которые, порою пытаясь сэкономить, не задумываются о качестве, что неприемлемо для нас, ведь мы всегда стараемся делать свою работу хорошо. Несмотря на кризис, мы движемся вперед на том, что у нас есть, своими силами, и если все пойдет по плану, то через 15‑20 лет мы уже будем сами строить дома, так что стремиться есть куда и есть ради чего работать. И в первую очередь, конечно же, работать на благо нашего любимого города – Тюмени, в день рождения которого хочется пожелать счастья и благополучия всем его жителям, успеха в бизнесе всем предприятиям региона и мирного неба над нашей тюменской землей. С Днем города, друзья!»

Tелефон отдела продаж: [3452] 60-10-10 www.asfalt601010.ru

преображая Тюмень

Тюмень глазами проектировщика Проектная организация «ГРАДЪ» ежедневно работает над тем, чтобы Тюмень становилась лучше. Девиз каждого проекта – «Красиво для глаза и удобно для жизни!». На практике оценить работу предприятия успело немало тюменцев: жители новых современных микрорайонов и центра города, сотрудники и посетители таких крупных организаций, как «Ростелеком» и «Лукойл». В ближайшем будущем работу «градовцев» оценят и в Арктике, куда пригласили тюменских специалистов в качестве генеральных архитекторов масштабного проекта. Что думает об удобстве и красоте города директор ОАО «ГРАДЪ» и проектировщик со стажем Любовь ЮРЧАК, мы узнали из личной беседы. text> Director-Ural

П

олностью согласна с утверждением, что Тюмень – лучший город земли! Во-первых, это моя родина. Здесь родилась, выросла, училась, здесь моя семья. Во-вторых, не могу не оценить удобство и комфорт жизни в нашем городе. По работе я часто встречаюсь с иногородними коллегами, многие удивляются размаху, не ожидают увидеть за Уралом такой современный город. Все отмечают, насколько преобразилась Тюмень, ничуть не уступает городам-миллионникам. Также всех без исключения восхищает старинная архитектура с ее самобытным деревянным зодчеством. Хорошо, что памятники реставрируются, жаль, что далеко не все, ненадлежащим образом. Когда есть возможность, я люблю пройтись пешком. В старой части города особая атмосфера, это нужно беречь и защищать всеми силами. Что 78

касается точечной застройки центра, то не стоит так уж сильно критиковать архитекторов. Есть масса удачных примеров внедрения современных зданий в рисунок города. На мой взгляд, нашим застройщикам удается соблюдать равновесие и стилистику с окружающим историческим центром.

Нашим темпам развития позавидуют многие города страны. Тюмень выгодно отличается своим

характером

Тюмень разрастается невероятно быстро. Еще не так давно центр граничил с улицей Холодильной, сегодня – уже в районе «Космоса». Где недавно были

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

поля, теперь появляются полномасштабные микрорайоны со своей инфраструктурой. Нашим темпам развития позавидуют многие города страны. Тюмень выгодно отличается своим характером. Несмотря на внушительный возраст, я вижу наш город молодой, интересной и современной женщиной! Тюмень, как и любой город, начинается с окраин, подступов, аэропорта, вокзалов. Рада, что модернизируется и расширяется Рощино. Видела чертежи и надеюсь, что готовый аэропорт понравится и горожанам, и гостям. Если заезжать в город со стороны Московского тракта, Тюмень предстает во всей красе: современный, динамичный мегаполис. По новому проекту Тобольский тракт постепенно обрастет современными многоэтажными микрорайонами, что тоже будет радовать глаз приезжих и тюменцев. Сама

преображая Тюмень отношусь к городским жителям, не представляю себя за пределами Тюмени. Я выросла в районе Дома Обороны, в Затюменке. После бума строительства 60‑70-х годов район мало модернизировался. Правда, по нашим проектам построены достаточно современные высотки по улице Полевой, они стали визитной карточкой района. Внешний облик города портят долгострои, расположенные в центре. Каждый день по пути на работу наблюдаю замороженную стройку на Герцена. Пора уже принять решение: снести либо достроить. У меня есть знакомые, которые когда‑то вложились в строительство квартир, до сих пор обивают пороги судов, никаких результатов. Я считаю, что такие объекты просто непримемлемы в современном динамично развивающемся городе, надо в обязательном порядке решать их судьбу. Бывает, что причина долгостроев не только в финансах, но и в технических просчетах. Как специалист и горожанин, должна отметить недостроенный музейный комплекс. Проект делали югославы, что само по себе не совсем корректно: общественно-значимый объект правильнее делать тем, кто понимает все нюансы и нужды заказчика. Возможно, идея объединения музеев в единый комплекс была оправдана, но на деле стало очевидно, что не хватит площадей под задумку. Поэтому теперь мы наблюдаем недействующий музей, который, на мой взгляд, больше напоминает завод, нежели храм искусства. Неудачи случаются, нужно просто работать над ошибками и двигаться вперед. В нашей компании тоже были кризисы, уходили ценные кадры. Но лично я считаю, что нельзя опускать руки и сдаваться, обязательно надо двигаться вперед, тогда результат не заставит себя ждать. В период кризиса никто не мог и подумать, что се-

годня наша компания «ГРАДЪ» будет проектировщиком вахтовых поселков в Арктике. Мы осваиваем новые горизонты, заново учимся и делаем важную и очень интересную работу. На сегодняшний день могу с гордостью отметить наши удачные проекты. Здания «Ростелекома» и «Лукойла» мы старались максимально аккуратно вписать в исторический центр города. Сделать их удобными для горожан и сотрудников, не лишая Тюмень особого шарма. Реализация подобных проектов достаточно сложна. Архитекторы в первую очередь смотрят на окружение, только потом проектируют новое здание. Ключевая миссия в данном случае – гармония с окружающей средой. По нашему проекту построен дом рядом с бывшим Обкомом, его стилистика намеренно повторяет архитектуру тех времен, поэтому он легко вписался и не выделяется на фоне остальных зданий. У нас за плечами реализованный проект микрорайона Ямальский-1, вые дома, но и удобные для жизни. Если на подходе сдача Ямальского-2. Сейчас это микрорайон, то стараемся предлополным ходом идет работа над жилым жить заказчику и школу, и детский сад. комплексом Звездный К сожалению, заказчику на Мысу. Это масштабне всегда удается реалиДля проектировщиный проект, где заказчик зовать столь необходиков самая лучшая мые объекты сразу. На все позволил нам увеличить награда — благодарплощади квартир, осовренужно время. Жаль, что ность от заказчиков, менить их. В трехкомнатсейчас деткам из микрозастройщиков ных квартирах предполарайонов придется провеи жителей. Мне гается уже два санузла по сти школьные годы в друповезло побывать евростандарту. Монолитгих районах, а родителям с обеих сторон, ное строительство позвовозить ребят, вместо того, поэтому с гордолило нам менять планичтобы те сами пешком хостью могу сказать: ровку в лучшую сторону, дили в школу. Лично я Тюмень — лучший что даже выгодно сказаратую за то, чтобы кажгород земли: лось на стоимости. Там дый район был автономкрасивый, комфортный и любимый. же мы запроектировали ным. На первых этажах грандиозный торговомы предусматриваем помещения под магазины развлекательный комплекс, его масштаб и нас товарами первой необполнение привлекут горожан из всех ходимости. Проектируем поликлиники районов города, я уверена в этом. либо кабинеты семейного врача. Было В своих проектах мы всегда стре- бы здорово, если бы жителям не примимся предложить не только краси- ходилось выезжать из микрорайонов в город и на работу. Многие организации могут позволить себе перенести офисы из центра. Так и пробок станет меньше, и людям будет удобнее и быстрее добираться до места работы.

В своих проектах мы всегда стремимся предложить не только красивые дома, но и

удобные для жизни photo> Микрорайон Ямальский-1, г. Тюмень

2015 г. №4 [92] уральский деловой журнал директор урал

79

преображая Тюмень

Промышленность и архитектура Многие при слове «архитектор» представляют творческую личность – непрактичную, свободомыслящую, рисующую картинки, по которым далеко не всегда можно что‑то построить. «Но архитектура – это тот вид искусства, где существуют рамки, и зачастую они очень жесткие», – убежден архитектор Андрей ТАБАНАКОВ. Своим примером его мастерская успешно доказывает, что творчество вкупе с четко поставленной задачей позволяют достичь серьезных результатов. text> Director-Ural

ПРИЗНАННЫЙ ПАРТНЕР

Мастерская известна на тюменском рынке как проектировщик жилья, общественных зданий, офисов, гостиниц и торговых центров. Но мало кто знает, что она занималась проектированием и организовывала строительство завода бурового оборудования «Бентек». Несмотря на кризис 2008 года, объект построили в кратчайшие сроки. Привлекли отсутствующих на тюменском рынке специалистов-технологов по промышленному производству из Екатеринбурга, сертифицировали необходимое оборудование. «Строили, что называется, с листа, и для меня было очень необычно, так как в данном случае заказчик – иностранная компания, – рассказывает о проекте Андрей Табанаков. – Это в России «нужно еще вчера», российские заказчики зачастую спешат и рискуют». Благодаря подбору подрядчиков и полному контролю со стороны команды Андрея Табанакова заказчик сэкономил около 75 млн руб. «Главное, что меня поразило в работе с этой компанией, – это уважение к нашему труду, которое выразилось в том числе в премии, – комментирует архитектор. – И это в 2008 году, когда многие предпри80

ятия потеряли до половины заказов! Я очень ценю доверие, которое было оказано нам в реализации этого проекта». За качественно сделанное дело заказчик порекомендовал «Мастерскую» Тюменскому заводу медоборудования. Контракт на реконструкцию производства компания выиграла у восьми претендентов. Работу окончили в срок, но кризисные явления последних лет временно приостановили полную реализацию проекта.

ИННОВАЦИОННЫЙ ПОДХОД

«Мастерская Табанакова А. В.» – не только «художники» (хотя для них очень важна эстетическая составляющая проекта), но и уверенная инжиниринговая фирма, решающая сложные технические задачи. В ее портфолио есть разработки и для машиностроительного производства. Это проекты автоматизированных механических паркингов колонного типа, где на отрезке земли 6х9 м размещается до 50 автомобилей. При всей кажущейся футуристичности проекта аналоги таких парковок уже успешно работают

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

в Москве, Екатеринбурге, Челябинске. Кстати, в части проектирования размещения автомобилей компанию можно назвать экспертом: среди ее работ – проекты дилерских центров и сервисов для BMW, Skoda, Volkswagen, Land Rover. Есть в арсенале и многоэтажные паркинги. На счету «Мастерской» много объектов реконструкции и перепрофилирования зданий и сооружений, в числе которых ТЦ «Магнат» (бывшее производственное здание) и новый «ЦУМ», офис НТЦ «НОВАТЭК», вышеупомянутые заводы. Один из последних проектов – реконструкция отеля «Тюмень» под бренд «Хилтон» – выполнен в партнерстве с дизайнерами из Германии. В проектировании зданий и сооружений компания использует энергосберегающие технологии. Сейчас совместно с иностранными инженерами выполняется проект «зеленого» офисного здания для нефтегазовой компании. «Когда необходимы уникальные разработки, мы через зарубежных партнеров находим нужных специалистов за границей. Это помогает сэкономить серьезные суммы для заказчика, поскольку часть работ выполняется на месте с учетом специфики проектных работ в России и за рубежом», – разъясняет Андрей Табанаков. В «Мастерской» уверены, что успех работы зависит от качественного исполнения проектных задач, индивидуального подхода и грамотности специалистов. Все это позволяет компании выстроить продуктивное взаимодействие с заказчиками и подрядчиками. «Мастерская Табанакова А. В.» всегда открыта для сотрудничества с теми, кто заинтересован в сооружении объектов с достойным уровнем качества.

Искренне и сердечно поздравляю с 50-летием жителей Калининского и Ленинского административных округов, а также всех тюменцев с 429-й годовщиной со дня основания Тюмени! У нашего города – большая и славная история: от небольшого острога до областной столицы – современного, благоустроенного, крупного промышленного и культурного центра России. Сегодня Тюмень известна всему миру. В основе всех достижений лежит труд. Поколениями тюменцев преумножались слава и могущество города. Он по праву входит в десятку благоустроенных и комфортных городов России, где хочется жить и растить детей. Нас всех объединяет желание сделать его еще красивее и богаче. И путь к успеху лежит через национальное согласие и сплоченность общества! Несомненно, сегодняшние округа-юбиляры достойны того, чтобы говорить о них с гордостью! Калининский округ – это, как и прежде, «ворота города», сюда ведут все дороги: небесные пути, стальные магистрали, автотрассы. В Ленинском округе сосредоточен основной промышленно-экономический потенциал. Пусть эти юбилейные даты станут яркими, запоминающимися событиями и послужат импульсом для вдохновенной работы на благо нашего любимого города и его жителей. От всей души желаю всем жителям крепкого здоровья, реализации всех намеченных планов, новых побед и свершений, а также оптимизма, счастья и благополучия! Пусть наш город будет всегда цветущим и красивым, а жизнь каждой семьи наполнена душевным теплом и радостью! Все вместе мы можем и должны строить процветающий город – город XXI века.

СЕРГЕЙ ПОЛЬЯНОВ Руководитель управы Центрального административного округа

1586

От души хочется поздравить вас с наступающей годовщиной, пусть она и не круглая, не юбилейная, но очень значимая дата! Тюмень – первый город за Уралом. И должен быть самым красивым, ухоженным и процветающим. Мы со своей стороны стараемся, чтобы это несомненно было так. Есть у нас в городе такой лозунг: «Тюмень – лучший город Земли», так давайте стремиться к этому вместе! Делать качественно, красиво, чтобы наши благоустроенные объекты приносили радость всем. Но одного нашего стремления, желания и старания мало – нужно, чтобы вы ценили, берегли все, что делается городом и управой. Чтобы этот труд, эти объекты, отремонтированные и вновь созданные, долгое время служили и радовали всех нас. Ну, а нам с вами еще хочется пожелать, чтоб 429-я годовщина была только начальной датой славной истории города Тюмень! Чтобы он праздновал 1000-летие и 1500-летие. Также поздравляем наших дорогих коллег, как мы их называем – калининцев и ленинцев, с 50-летним юбилеем! Два таких славных округа, уже с приличной историей... 50 лет – это серьезная дата, это действительно юбилей, значимое событие. Очень хочется, чтобы во вверенных вам округах все получалось, дела спорились, чтобы жители всегда были довольны вашей работой, ценили и уважали вас. Чтобы как можно меньше было негатива, а только благодарность за вашу работу, а округа Калининский и Ленинский процветали и становились все краше и краше, более ухоженными и благоустроенными!

АРТЕМ ПРАВДИН Заместитель руководителя управы Восточного административного округа

преображая Тюмень

Благодарный труд Из чего складывается облик города, что радостно видеть горожанам? На примере Тюмени можно смело сказать, что быстрые темпы развития и совершенствующаяся инфраструктура радуют не только местных жителей, но и многочисленных приезжих. Тюмень становится все более удобной для проживания, а те, кто ежедневно трудится, благоустраивая город, заслуженно удостаиваются благодарности жителей и городских властей. Горожане воспринимают комфорт в целом, не выделяя что‑то особенно. Но попробуйте представить себе новый микрорайон без пешеходных зон, детских садов, игровых площадок, клумб… Систематическую работу по строительству и реконструкции дорог, по облагораживанию города ведет тюменское предприятие «Строительная компания «УралСтрой». text> Director-Ural

М

олодые амбициозные предприниматели, бизнесмены новой формации, сегодня находятся в ситуации, когда интересы дела требуют ставить перспективные цели и неустанно трудиться для их достижения. Рудик Манукян – один из ярких представителей поколения современных бизнесменов. Об успешности его компании красноречиво говорит то обстоятельство, что она находится на хорошем счету, ответственно выполняет строительные заказы и пользуется доверием городских и региональных властей. Признание коллег и горожан выразилось в награде «ТОП-100 молодых предпринимателей Тюмени», которой было удостоено предприятие СК «УралСтрой». Наш город процветает и становится комфортнее не только за счет темпов строительства и наличия рабочих мест, но, в первую очередь, благодаря людям, которые ежедневно трудятся на благо города. Если человек с удовольствием ходит на любимую работу и добросовестно выполняет ее, получает достойную зарплату, а выходные приятно проводит в кругу семьи, если ему радостно видеть, как благодаря его труду преображается город, то из такого города он никуда не захочет уезжать и искать лучшего места, потому что он сам создает город таким, каким хочет его видеть. Рудик Манукян, уже тюменец со стажем, признается, что ни разу за время существования предприятия не был в отпуске, мысли о работе не от82

пускают. Но это для него не в тягость: если работа в удовольствие, тогда нет тяжести и усталости. Свою компанию Рудик организовал с нуля. Теперь в «УралСтрой» трудится около 150 штатных специалистов, имеется внушительный парк собственной техники. Причину успеха компании Рудик Манукян видит в труде и саморазвитии. Он окончил школу с золо-

Жители Тюмени могут быть уверены в процветании города и региона в целом, потому что сегодня о его развитии заботятся

молодые, крепкие, целеустремленные профессионалы

той медалью, в чем, как он признается, главную роль сыграла конкуренция, хотелось стать самым лучшим. Необходимую профессиональную базу дало отличное образование, полученное на экономическом факультете Тюменской государственной архитектурностроительной академии. Современный руководитель Рудик Атомович знает все этапы рабочего процесса не с чужих слов: сам с лопатой в руках участвовал в строительстве дорог. Считает, что хороший руководитель может грамотно ставить задачу и следить за

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

РУДИК МАНУКЯН

Председатель совета директоров СК «УралСтрой»

качеством и сроками только тогда, когда на практике владеет всеми тонкостями профессии. Руководство компании «УралСтрой» уже практиковало работу себе в убыток, но с сохранением качества, поскольку считает непозволительным работать спустя рукава, лишь бы «освоить» средства, не думая о результатах работы. Жители Тюмени могут быть уверены в процветании города и региона в целом, потому что сегодня о его развитии заботятся молодые, крепкие, целеустремленные профессионалы. Молодость в данном случае – только плюс, она вынашивает масштабные планы, способна на упорный труд и не чувствует страха перед трудностями. Молодые предприниматели – не временщики, они пришли всерьез и надолго, им видятся долгосрочные перспективы, что, конечно, приятно жителям города. Рудик родом из Армении, но считает себя патриотом России и Тюмени в частности. Он признается, что очень любит свою вторую родину и, часто бывая в рабочих командировках по области, всегда с радостью возвращается домой в Тюмень. «Каждый раз въезжаю в город с облегчением и радостью, я дома!» – признается Рудик Атомович. «Надо ставить перед собой самые грандиозные задачи, тогда есть куда расти и развиваться», – так думает Рудик Манукян, молодой, ответственный, перспективный руководитель СК «УралСтрой».

МАКСИМ АФАНАСЬЕВ Заместитель главы администрации города Тюмени

Дорогие горожане, тюменцы! В этом году мы традиционно, как и каждый год, готовились к нашему главному празднику города – дню рождения нашей любимой Тюмени. Это день общего торжества, когда каждый чувствует себя членом большой семьи, имя которой – Тюмень! Мы продолжаем, как и многие поколения жителей города, 429‑летнюю историю Тюмени, вписывая в нее свои страницы. Тюмень – это наш дом: добрый, теплый, уютный и счастливый. Такой, каким делают его жители! Вместе мы работаем, чтобы преобразить облик Тюмени, изменить к лучшему жизнь горожан. Многое делается и продолжает делаться впервые, мы убедились, что нам все по силам, а значит будущее – в наших руках. Мы строим новые красивые дома и микрорайоны, удобные дороги и транспортные развязки, ремонтируем школы и медицинские учреждения, благоустраиваем дворы и городскую среду в целом, делаем еще много хорошего и доброго, чтобы нашим семьям, нашим детям и родителям было спокойно, удобно и радостно жить. Отрадно, что этот созида-

тельный процесс набирает обороты, и гости Тюмени еще не раз удивятся мастерству и таланту тюменцев, преображающих свой любимый город. Хотелось бы поздравить вас, дорогие горожане, все те неравнодушные люди, которые каждый день вносят неоценимый вклад в развитие нашего города. Это и предприятия, и управляющие компании, и подрядные организации, осуществляющие строительство дорог, благоустройство парков и скверов. С участием общественных организаций, территориального общественного самоуправления в День города были проведены акции, а также ряд мероприятий. На день рождения всегда принято дарить подарки, и этот год не исключение. В наш праздник было организовано большое количество концертных праздничных мероприятий, и обязательно тюменцев ждали небольшие изюминки. Можно заметить, что тенденция у нас намечена положительная в сторону сохранения всего того,

что создано для наших жителей как на дворовых территориях, так и в скверах. В этом году исполняется 50 лет двум административным округам – Калининскому и Ленинскому, – двум основополагающим округам, которые стояли у истоков развития города Тюмени. И пусть в их работе не будет препятствий, а лишь стремление и старание сделать больше, лучше и, конечно, благодарность тюменцев за работу и помощь в благоустройстве нашего города. Спасибо вам за добросовестный труд каждого жителя, за любовь к родному городу, за заботу о благополучии Тюмени. Пусть общими усилиями всех тюменцев наш город остается вечно молодым, цветущим и красивым! Желаю всем крепкого здоровья, удачи, получать только положительные впечатления и стать участником незабываемых событий и новых свершений, которые продолжат яркую и уникальную историю первого города в Сибири! С днем рождения, Тюмень!

преображая Тюмень

Многое зависит от человека –

как он относится к тому месту, где живет

ЛЮДМИЛА МОКЕЕВА Директор ООО «УК «Озерное»

Настоящие хозяева дворов Для современной России тема ЖКХ является практически неисчерпаемой. О ней можно говорить постоянно и всегда открывать для себя и читателей десятки новых проблем и сотни вариантов их решения. Спроси сейчас любого из нас, и мы с огромным удовольствием погрузимся в рассуждения о том, из каких материалов лучше делать трубы отопления или какой краской красить подъезды и т. д. и т. п. Сколько людей, столько и мнений. Причем эти мнения не всегда выглядят дилетантскими, у нашего населения такой огромный опыт боев с представителями коммунальных служб, что поневоле можно стать профессионалом. Но вот ставил ли кто-то из нас себя на место ЖКХ? Пытался ли кто-то себя контролировать, замечать свои поступки по отношению к месту своего проживания?! text> Director-Ural

«М

ногое зависит от человека – как он относится к тому месту, где живет, – говорит Людмила Мокеева, директор ООО «УК «Озерное». Нам в этом плане далеко до западных стран: наш гражданин, переступая порог собственной квартиры, не особенно тяготится соблюдением чистоты и комфор-

84

та в подъезде или во дворе. Больной вопрос для нас – когда новые жильцы забивают канализацию бытовым и строительным мусором, пищевыми отходами. Не справляяемся с такими засорами своими силами, приходится арендовать дорогостоящее оборудование, чтобы разбить сцементированные «заглушки» из строительной мастики,

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

безответственно слитой в унитаз. Было бы хорошо, чтобы при строительстве домов в современных проектах закладывались «уловительные» решетки, с помощью которых без труда можно будет вычислить непорядочных жильцов, потому что при таких конструкциях системы канализации они будут топить сами себя.

преображая Тюмень Но есть люди неравнодушные. Это наш оплот, наши помощники, которые являются настоящими хозяевами своих домов, дворов, района. Сообща проводим мы работы по облагораживанию территорий: сажаем кустарники, декоративные цветы, деревья. Отмечу, что наш микрорайон стоит на намывных песках и здесь очень сложно вырастить не то что дерево, здесь проблематично иметь хороший газон, потому что нет плодородной почвы. Но там, где растительность, побеждая песок и человеческую небрежность, выживает, – там появляется настоящий рай. Отрадно наблюдать, когда сами жильцы своими руками создают неповторимые дизайнерские композиции в цветниках, участвуют в районных и городских конкурсах по благоустройству территории. С гордостью могу назвать имена наших творческих созидателей: Пахотины Евгений и Галина (лучшие клумбы на ул. Вересковой, 19), Шайдер Надежда, Решетникова Галина, Муштакова Галина (ул. Вересковая, 17, 17 / 1), Магомедов Магомед, Крылова Августина (ул. Казачьи Луга, 4 / 2). В наших планах на ближайшую перспективу – установить яркие и современные детские площадки в каждом дворе, чтобы дети играли на своей территории, а не ходили качаться на качелях в соседний квартал. В этом году мы оборудовали несколько дворов лежачими полицейскими – теперь мамочки могут быть спокойны за своих детей. Установили полусферы, чтобы жильцы не загораживали своими автомобилями входы в подъезды, ограничили полусферами проезды в сквозных дворах. В целях безопасности в каждом дворе установлены камеры видеонаблюдения. Вообще, Лесобаза имеет некий ярлык района

Работают с собственниками и следят за соблюдением чистоты и порядком в подъездах и дворах мастера ГРОМОВА Оксана, КАЛИНИН Дмитрий, ДВИНСКАЯ Ольга.

ЛУЧШИЕ КЛУМБЫ:

ОКСАНА ГРОМОВА Мастер участка ООО «УК «Озерное»

Горизонты сотрудничества безграничны, и мы готовы быть полезны каждому, подобрать услугу на любой бюджет жилья экономкласса. Я хочу развеять сложившийся стереотип и показать, что в нашем районе есть хорошая инфраструктура, благоустроенные чистые дворы, парки, зоны отдыха. И призываю всех собственников относиться бережно к тому, что создано для них!»

ул. Вересковая, 19 ПАХОТИНЫ Евгений Петрович и Галина Геннадьевна ул. Вересковая, 17, 17/1 ШАЙДЕР Надежда Георгиевна, РЕШЕТНИКОВА Галина Васильевна, МУШТАКОВА Галина Давидовна ул. Казачьи Луга, 4/2 Принимает участие весь дом, в том числе МАГОМЕДОВ Магомед, КРЫЛОВА Августина ул. Западно-Сибирская, 22 КУЗНЕЦОВА Любовь, КОСТИНА Татьяна, БЕРЕЗА Мария ул. Мебельщиков, 16 ШВЫДЧЕНКО Надежда, ГОЙДО Николай ул. Западно-Сибирская, 22/1 ПУХАС Галина, КИНЗЯГУЛОВА Галина ул. Вересковая, 5 ДОМАТ Валерий Ильич

2015 г. №4 [92] уральский деловой журнал директор урал

85

преображая Тюмень газонов. Чаще всего, конечно, дворовые территории находятся на попечении муниципальных служб. Но мы понимаем, что Служба заказчика далеко, а люди – рядом с нами, и им нужна реальная помощь. По-прежнему остается открытым вопрос по должникам.

Чужих домов не бывает Хозяйки знают: распоряжаться и несколькими десятками квадратных метров квартиры – занятие хлопотное и непростое. Территории, находящиеся под крылом Людмилы Ивановны Михайленко, измеряются целыми подъездами, даже больше – домами. Нет, речь в интервью журналу «Директор-Урал» пойдет не о новой позиции в списке Forbes. Просто именно так, по‑хозяйски домовито, с заботой, как о чем‑то родном, Людмила Ивановна относится к своей работе. Она – руководитель УК «Олимп», и именно благодаря ей в доверенных компании домах всегда тепло, комфортно и красиво. text> Director-Ural

–Ч

то в первую очередь требуется в обслуживаемых вами домах?

– Каждый дом, как человек, – индивидуален. Где-то нужно износившийся тротуар подремонтировать, а вот на площадках этих домов (Людмила Ивановна показывает рукой на окно – мы находимся на Малой Боровской, 38) от застройщика на детской площадке были только песочница да качели-пружинка. Мы закладываем план мероприятий на год и постепенно, по мере возможностей, выполняем свои задачи.

86

– А помогают ли вам жильцы домов в благоустройстве?

– Конечно! У нас на попечении – 27 домов, а это 68 подъездов! При всем желании нет возможности зайти в каждый хотя бы раз в месяц. Большую помощь оказывают Советы домов, правления ТСН. Создание ТСН для нас – большое подспорье. Гораздо продуктивнее, когда УК совместно с председателем решает проблемы дома, которые для него не только общественные, но и личные – как одного из собственников. А еще сами жильцы с радостью нам помогают в озеленении дворов. Каждый год по весне мы завозим на газоны свежий грунт и размещаем объявления: просим дачников привозить нам ненужные им растения. Но порой даже объявления не нужны. Всегда находятся инициативные группы, которые из ровно подстриженного нами газона превращают двор в яркий, цветущий и благоухающий уголок. Мы, конечно, всегда откликаемся на эту инициативу, закупаем в больших количествах рассаду и оборудование для посадки.

– Используете ли Вы в своей работе не только руководящие, но и женские способности?

– Как женщина, я добиваюсь, чтобы результаты моей работы радовали глаз. Недавно в одном из обслуживаемых нами домов прошла проверка, и члены комиссии, войдя в дом, отметили, как чисто и красиво в подъезде: на некоторых этажах покраску – С какими проблепо желанию жильцов мами по благоустройзаменили на фотообои, ству вам приходится а межэтажные двери – сталкиваться? на пластиковые. НадеСейчас, когда работает – Работа по благоемся, что жителям и их городская программа устройству во многом гостям такое преобрапо благоустройству зависит от погодных усжение тоже нравится. дворовых территорий, ловий. Чем меньше снеВстречаются, конечно, стало легче. га за зиму приходится и пессимисты, которые вывозить – тем больше считают это излишеу нас финансовых возством. Но что удивиможностей для благоустройства дворо- тельно: если люди уезжают от нас, вой территории, приобретения малых меняя квартиру, то уже не хотят жить архитектурных форм, оборудования в неотремонтированном подъезде.

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

«ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ УПРАВЛЯЮЩИХ КОМПАНИЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ И СПОРТИВНЫХ ДЕТСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ»

Для любимого города! Более 10 лет мы создаем сказочный мир для Ваших детей. Мы устанавливаем горки, карусели, песочницы, игровые комплексы и даже детские мини-города, как этот удивительный Кремль! С компанией «КСИЛ» дети будут всегда счастливы!

г. Югорск

Компания «КСИЛ»

г. Тюмень, ул. Дзержинского, 15, оф. 509, тел.: (3452) 595-041, 595-042, 595-043, e-mail: ksil@sibtel.ru, ksil72@mail.ru

«УК «Благо»

дарит людям БЛАГО

НАТАЛЬЯ БАХМАНОВА

Генеральный директор ООО «УК «Благо»

11 лет ООО «УК «Благо» успешно занимается благоустройством многоквартирных жилых домов города Тюмени. text> Director-Ural

С

ветло, красиво, комфортно… Такими словами характеризуют дома «УК «Благо» жильцы и их гости. Компания, как внимательный родитель, заботится о каждом своем подопечном. Для детей постоянно обновляются игровые площадки. Вместо старых появляются яркие современные комплексы, отвечающие требованиям безопасности, что особенно важно для родителей. В новогодние праздники, по согласованию с советами домов, в некоторых дворах 88

проводятся утренники возле елки с Дедом Морозом, Снегурочкой и другими сказочными персонажами и, конечно, с подарками. Во многих дворах

Высокий уровень сервиса обеспечивает коллектив квалифицированных специалистов предусмотрены отдельные парковочные места – для людей с ограниченными

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

возможностями. Каждый год «зелеными островками» и цветами облагораживаются дворы, ремонтируются подъезды. Здесь всегда чисто и тепло, в подвалах сухо. Все работы по благоустройству и озеленению территории выполняются качественно и оперативно. Круглый год в подъездах порхают бабочки. Летом вас ждет прохлада райских водопадов, зимой – уютное домашнее тепло камина. Думаете, попали в сказку? Вовсе нет. Это обычная жизнь тех, чьи дома обслу-

Подрастающему поколению прививается эстетическое чувство, на стенах появляется больше искусства, меньше – «художеств» подростков

живает «УК «Благо». А все благодаря тому, что с 2010 года заключен договор с арт-группой «Цвет города», чьи произведения не только украшают подъезды, но и радуют глаз, вселяют позитив, вносят креатив, порой необходимые нам в повседневной жизни. Подрастающему поколению прививается эстетическое чувство, на стенах появляется больше искусства – меньше «художеств» подростков. Высокий уровень сервиса обеспечивает коллектив квалифицированных спе-

циалистов, профессионалов своего дела, среди которых исполнительный директор С. М. Плосков, главный бухгалтер Т. А. Балахонова. Также в этой организации многие годы трудятся заместитель главного инженера по конструктивам Е. Е. Нуралиева, сантехник С. А. Свистунов, начальник расчетного отдела Н. А. Куликова, бухгалтеры О. И. Великжанина, А. В. Герасимова, мастер участка «Солнечный» Т. Д. Грехова и др. А руководит командой единомышленников генеральный директор ООО «УК «Благо» Наталья Бахманова.

Люди, которые любят свой город и желают, чтобы он процветал, всегда найдут возможность преобразить его и привнести в нашу жизнь радость, неповторимую красоту, оригинальность. Именно такие качества, наряду с сервисом и профессио­ нализмом, важны в любой сфере, в том числе и в сфере ЖКХ. Важно уметь не только управлять, но и созидать, улучшать, обустраивать, обновлять, украшать и делать людей счастливыми, преображая их жизнь.

2015 г. №4 [92] уральский деловой журнал директор урал 89

Добрых дел МАСТЕР Когда Рустама АРИПОВА спросили, какое значимое событие за последнее время произошло в стенах его компании, то генеральный директор ООО «ЭлитСпорт» не стал перечислять свои производственные достижения, а неожиданно для нас ответил: «События еще только должны произойти. В этом году в семьях троих моих сотрудников ожидается пополнение». Рождение детей, безусловно, несет в себе эпохальное значение, но… только для самих родителей. Но при чем тут компания? text> Director-Ural

Э

то не громкие слова: достаточ- никогда не будет пустовать, – убежден ний вид будущего объекта, находят опно просто пройтись по улицам, Рустам, – люди сами туда потянутся». тимальное решение. и обязательно увидишь, как дети Он не понаслышке знает о том, что Молодой, активный и целеустремленрезвятся на новеньких ярких игровых нужно для начинающих, профессиональ- ный коллектив ООО «ЭлитГрупп» поплощадках, а взрослые с удовольстви- ных спортсменов и любителей: спортив- нимает, что деятельность, связанная со ем выходят к уличным тренажерам, ный дух зародился в нем с детского увле- спортом, здоровьем нации, благоустройи все доступно – пожалуйста, пользуйся! чения греко-римской борьбой, и неуди- ством города, – это социально значимое В микрорайон Ямальский-2 позанимать- вительно, что в результате молодой че- дело, которое требует к себе особого отся спортом люди приезжают даже из по- ловек пришел в близкий к спорту бизнес. ношения. Поэтому уже четвертый год селков Комарова и Московский. В 2010 году он начал собственное дело команда Рустама Арипова проводит междуИ это неудивительно: приступая по поставке и монтажу спортивного обо- городний турнир по греко-римской борьк работе над каждым проектом по бла- рудования. Проявив себя как надежный бе среди юношей на призы группы компагоустройству, команда Рустама в пер- партнер и заслужив доверие, компания ний «ЭлитСпорт» в Юртах Андреевских. вую очередь определяет, для кого это быстро расширила масштабы своей деИх последний крупный проект стал посоздается. Все просчитывается до мело- ятельности. В 2013 году она вышла уже дарком всем жителям Тюмени к 70‑лечей: ландшафт местности, расположе- на областной уровень: в Абатске, Ишиме тию Великой Победы – 206 новых урн ние площадок и конструкций, возраст и появились универсальные спортивные в центральной части города – на улидаже рост будущих «хозяев». Обязатель- площадки, а в Тюнево – хоккейный корт. цах Республики, Ленина и Луначарсконое условие – соблюсти эстетику объек- И это лишь малая толика из списка до- го. Все как в Европе – в едином стиле и та, создать единый уникальный стиль, брых и полезных дел этой компании. со вкусом: цветовая гамма, форма, объем. чтобы не только человеку было приятно Отношения с клиентами Рустам Ари- С каждым годом компания находит все там находиться, пользоваться оборудо- пов тоже выстраивает по‑спортивному, новые идеи для того, чтобы сделать свой ванием, но и сам город приобрел акку- «играют» как одна команда, движуща- город лучше, пробудить в людях желание ратный вид, единый облик. «Когда под- яся к строго определенному результату: жить активной жизнью и любить свою роходишь к делу именно так, площадка вместе определяют параметры, внеш- дину. И ей это блестяще удается!

90

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

2010 год

Комплектация под ключ СДЮШОР № 3 по ул. Газовиков; строительство хоккейных кортов в Тюмени.

2011 год

Ремонт и оснащение спортивных залов в Тюмени, Ялуторовске, Каскаре.

2012 год

Благоустройство дворовых территорий микрорайонов Ямальский, Ямальский-2 в Тюмени.

2013 год

Проекты «Детские сады – детям», «Турник в каждый двор», «Строительство спортивно-плоскостных сооружений по югу Тюменской области»; генеральный спонсор конкурса «Детский сад: день за днем»

2014 год

Благоустройство дворовых территорий в ЛАО, ЦАО, КАО и ВАО Тюмени; благоустройство более 30 детских садов в Сургуте; гуманитарная помощь детским садам Крыма и Севастополя.

АНДРЕЙ ИВАНОВИЧ ДОСАЕВ

Директор МАОУ ДОД СДЮШОР № 3 г. Тюмени Хочу сказать спасибо ООО «ЭлитГрупп» и отдельно Рустаму Арипову за подарок детям к началу учебного года! Они оказали существенную помощь в оборудовании спортивного комплекса по ул. Газовиков (территория СОШ № 62) для занятия детей спортом. Сделали все качественно в короткие сроки.

НИКОЛАЙ АНАТОЛЬЕВИЧ ТОКАРЧУК

Депутат Тюменской областной думы, заместитель председателя комитета по бюджету, налогам и финансам Выражаю благодарность от себя лично и от детей-сирот Рустаму Арипову и всей команде ООО «ЭлитГрупп» за воплощенную мечту! Совместно с экипажем сторожевого корабля «Ладный» в Крыму и Севастополе были установлены прекрасные площадки для детских садов и для детского дома. Дети счастливы!

АФАНАСЬЕВ МАКСИМ ВИКТОРОВИЧ

Заместитель главы администрации города Тюмени Команда ООО «ЭлитСпорт», выполняя работу, всегда индивидуально подходит к каждому проекту. Для них нет ничего невозможного! Достаточно побывать в парке Нефтяников.

здоровье и красота

Мы за безопасность наших клиентов, за качество услуги! Отсюда и соответствующий подход. Клиенты всегда получают ответ на любой вопрос, потому что спокойствие пациента, его удовлетворенность результатом – превыше всего, самая лучшая награда за работу

Гармония души и тела от клиники BIOSWISS Как в музыке не должно быть фальшивых нот, так и во внешности человека не должно быть искусственно расставленных акцентов. Замечая на своем лице следы усталости, которые уже не замаскировать пудрой и тенями, а печальную улыбку не сделать молодой и задорной, человек чувствует дисбаланс между своим внутренним ощущением и отражением в зеркале. Незаметными штрихами доктор возвращает не только былые четкие контуры лица, но и ощущения, эмоции, которые человек испытывает, вновь обретая гармонию. «Моя главная задача – подарить эту гармонию пациенту!» – говорит Олеся Владимировна МЕДВЕДЕВА, главный врач клиники эстетической медицины BIOSWISS, врач-косметолог, дерматовенеролог, кандидат медицинских наук и удивительно красивая молодая женщина. text> Director-Ural

B

IOSWISS – клиника эстетической медицины. Открыла свои двери для тюменцев и гостей города в мае этого года и уже завоевала уважение и доверие своих клиентов, 92

во многом благодаря использованию современнейшего высокоточного и высокоэффективного оборудования, безопасности выполняемых процедур и опыту высококвалифицированных

директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

врачей. «Аппаратные технологии и инъекционные методики высочайшего стандарта качества и проверенной временем репутации, сертифицируемые в FDA, США, обес­печивают безопасные, предсказуемые, заметные и устойчивые результаты эстетической коррекции», – отмечает Олеся Владимировна.

– Олеся Владимировна, в Тюмени много хороших медицинских центров и салонов красоты. А в чем уникальность вашей клиники?

– Уникальность наша в том, что мы полноценно используем не только возможности современной эстетической медицины, органично сочетая методы классической косметологии, инъекционные и аппаратные методики, но и до-

эстетическая медицина здоровье и красота

THALEUM. BIOTECHNOLOGY Если обратить внимание на инновационные системы эстетической косметологии, я бы рекомендовала систему «Талеум». К базовому субстрату прилагается несколько активных ингредиентов, порядка 12 – это различные кислоты, «подтягивающие» компоненты, отбеливающие, убирающие купероз. Когда приходит пациент, у меня нет готового универсального пилинга, он подбирается индивидуально под каждого, в соответствии с типом и состоянием кожи, а также другими особенностями. Подобранная рецептура в виде маски наносится на область лица и декольте. Под воздействием этого субстрата, который застывает как маска-пленка, все активные ингредиенты состава проникают очень глубоко и начинает работать, воздействуя на самые глубокие слои кожи. Через 20-30 минут маска-пленка снимается, и пациент уходит домой с красивым, свежим, тонированным, разлаженным лицом, напитанным витаминами и минералами. Рекомендованный курс – 3-4 процедуры в зависимости от проблемы, но даже одна процедура имеет ощутимый, видимый эффект.

Клиника эстетической медицины BIOSWISS. Лицензия № ЛО-72-01-001823 от 05 марта 2015 г. на осуществление медицинской деятельности, выдана ООО «Биосвисс»

стижения эстетической стоматологии. однократная и эффект от нее длится И спектр стоматологических услуг у нас 1,5‑2 года, причем в течение первого довольно широк – начиная от гигиены года он постоянно усиливается, накаполости рта и заканчивая эффектив- пливается. «Альтера» – лучшая альным лечением, удалением и протези- тернатива пластики, без осложнений, рованием зубов. В дальнейшем плани- без реабилитации. Особенно интересруем ввести консультирование узких на эта процедура будет тем людям, коспециалистов: эндокринолога, диетоло- торые не имеют возможности надолго га, пластического хирурга. В долгосроч- останавливаться в нашем городе. Так, ной перспективе – открыть отделение зайдя в BIOSWISS на 1,5 часа, они вый­ пластической реконструктивной хирур- дут помолодевшими, посвежевшими, гии. Но пока у нас есть замечательная без синяков и других следов процедур. альтернатива, позволяющая клиентам максимально отодвинуть время обра– А представлены ли в клинищения к пластическому хирургу, мы ке процедуры, помогающие избабудем активно предлагать ее. Если жен- виться от нежелательных волос? щина с 30‑35 лет активно – На сегодняшний ухаживает за собой, дедень единственным лает несколько раз в год полноценным радикальным методом удабиоревитализацию, проходит курсы аппаратной ления волос являеткосметологии, ботулися фотоэпиляция, а ее нотерапию, то, приходя «золотым стандартом» к пластическому хирургу в мировой косметолов 55 лет, она вдруг слыгии признана Palomarшит в ответ: «Мне нечеэпиляция. Это соврего вам корректировать, менный и очень дорогой у вас все замечательно, аппарат, который может Наша кожа требует я вам рекомендую тольсебе позволить далеко особого ухода, и если ко одно – возвращайтесь не каждая клиника. все делать вовремя и правильно, то через к своему доктору!» К аппарату идет специнесколько лет вы альная насадка для фоне без удовольствия – Какими новейтоэпиляции, позволяюотметите, что все шими и эксклюзивщая обрабатывать больваши усилия не прошли ными аппаратами шую площадь кожного даром, ваш великоваша клиника может покрова (подмышечлепный внешний вид похвастаться? ные впадины, например, будет гордо свиде– Бесспорно, это «Альочищаются от волос за тельствовать об этом! тера». БезоперационА наша клиника призва- 2 секунды), а благодаря ный SMAS-лифтинг самой передовой на сена вам помочь в этом. годняшний день встрона этом аппарате стал енной системе охлажденастоящим прорывом в области anti-ageния пациент полностью медицины! На сегодня это наиболее защищен от таких побочных эффектов, эффективное решение для людей, ко- как боль и ожог. Эпиляция Palomar удаторые хотят молодо выглядеть, но не ляет волосы за 4‑5 сеансов. Результат решаются на пластическую операцию сохраняется на протяжении всей жизиз‑за слишком высоких рисков, мно- ни! Вложение в качественное оборугое перепробовали в косметологии, но дование оправдывает все расходы. Все хотят более выраженного результата. наши аппараты – от производителя, Суть действия аппарата в том, что он аналогами мы не пользуемся. Недавно работает на мышечный каркас. С воз- была на конгрессе в Санкт-Петербурге, растом в коже происходит растяжение приятно осознавать, что ты – в тренде, коллагеновых волокон и перемещение идешь в ногу со временем! поверхностной мышечно-апоневротической системы вниз, соответственно – Как в клинике выстроена кожа начинает обвисать, формируют- работа с клиентами? ся ее излишки. Ультразвук «Альтеры» – Мы ведем почти круглосуточное бьет прямо в мышцу, она сокращается, консультирование и поддержку пациобеспечивая немедленную подтяж- ента, по необходимости даже выезжаем ку каркаса лица, как после хирурги- на дом (разные случаи бывают). В клического вмешательства. Результат нике на каждого пациента заполняется вы увидите сразу после процедуры. медицинская карта, с приложением Эта процедура хороша тем, что она копий всех необходимых документов,

с описанием сопутствующей патологии, пометками и рекомендациями. В эстетической медицине работают со здоровыми людьми, и постулат «Не навреди!» возводится в высочайшую степень.

2015 г. №4 [92] уральский деловой журнал директор урал

93

«Кулига парк» ОТДЫХ В СОЧЕТАНИИ С РОМАНТИКОЙ

Ставить вопрос, удовлетворяют или не удовлетворяют места массовых развлечений запросы населения, значит переходить к обсуждению вопросов, находящихся в области относительных понятий, ибо у каждого человека запросы бывают разными. Поэтому перейдем к конкретному месту отдыха и на его примере посмотрим, что же собой представляет тюменская индустрия загородных развлечений. text> Director-Ural

Б

аза отдыха «Кулига парк» расположена в 32 километрах от областного центра, в живописном сосновом бору, вдали от шумных автомагистралей и загазованного городского воздуха. Хотя бы пара дней, проведенная в этом месте, позволяет человеку восстановить расшатавшуюся психику, привести в норму сон и пробудить позитивные эмоции. Деловой мир с вечной спешкой и суетой постепенно отодвигается на второй план, блекнет и вскоре совсем забывается. Его место занимает мир природы с размеренным ходом времени и приятными развлечениями. Вот о последних‑то мы сейчас и поговорим. Пожалуй, начнем с размещения гостей «Кулига парка». Двенадцать гостевых домиков с четырьмя спальными местами в каждом стоят прямо в лесу, что сразу сближает вас с природой. Для приготовления пищи в кухне есть все необходимое: микроволновая печь, чайник, посуда. Зона барбекю оборудована мангалом, столом и сту-

льями. Захотите поваляться вечерком на кровати и посмотреть фильм или трансляцию футбольного матча – пожалуйста, телевизор. Решили сполоснуться – вас ждет удобная душевая кабина с банными принадлежностями на четыре персоны. Кроме домиков отдыхающие могут разместиться в гостиничных номерах или коттеджах.

В «Кулига парке» все развлечения так или иначе ориентируют человека на здоровый

образ жизни

Вода всегда оказывала на человеческий организм расслабляющее и в то же время взбадривающее действие. Тем более если эта вода лечебная. Горячие источники «Кулига парка» предназначены для профилактики и лечения ряда заболеваний опорно-двига-

тельного аппарата, суставов и мышц, реабилитации после травм, сердечнососудистых, гинекологических, урологических заболеваний. А главное, источники находятся совсем рядом – во дворе каждого коттеджа есть отдельный бассейн с термальными водами, и никакой вам толчеи и очередей! Отметим, в этой загородной зоне отдыха не только горячие источники предназначены для восстановления здоровья. Тут вам и волейбольное, и баскетбольное, и мини-футбольное поля, площадка для игры в настольный теннис, прокат спортивного инвентаря. Да и сами аттракционы предназначены больше для спортивноразвлекательных целей, нежели для увеселительного времяпровождения. Возьмем, к примеру, Веревочный парк, разделенный на две трассы. Верхняя трасса протяженностью 250 м расположена на высоте до 14 м и предназначена для посетителей ростом от 160 см. Что же такое Веревочный парк?

Представьте пропасть, через которую с дном и сиденьем. Причем сиденье не протянут веревочный мост, по которому касается дна, что делает спуск не тольвам предстоит пройти четверть киломе- ко безопасным, но и комфортным. Катра. Представили? Ну как, поджилки таться с горки – весело, задорно, а вот не трясутся? Горных пропастей у нас подниматься… Спешу успокоить: вдоль в Тюменской области, конечно, нет, но трассы ходят специальные подъемники. и четырнадцатиметровая высота споОдин из популярных аттракционов собна произвести немалый в «Кулига парке» – спуск на выброс адреналина. А вот Хотя бы пара дней, троллее. А это что еще за дириска свалиться на землю проведенная в ковинка, спросите вы. Это начисто лишают заранее этом месте, позво250 метров полета над терпройденный вами инструк- ляет человеку восриторией парка по наклонно таж, пристальное внимание становить расшанатянутому тросу. Подобной опытного инструктора и на- тавшуюся психику, технологией преодоления дежная страховочная систе- привести в норму препятствий пользуются ма. Нижняя трасса – ана- сон и пробудить по- при переправах через овралог верхней, только проле- зитивные эмоции. ги, каньоны, горные ущелья гает она на высоте до 6 м и реки. Жутковато? На пери ее протяженность – 150 м. вый взгляд – да, но, когда В основном это место детских экстрема- вы узнаете, что и здесь тебя сопроволов, ростом не ниже 120 см. ждает опытный инструктор, что и здесь Уверен, все в детстве катались с ледя- бесперебойно функционирует система ной горки: кто на фанерках, кто на кар- безопасности, страхи ваши тут же разтонках, а кто и вовсе на заднем месте. веются. Или почти развеются… Так вот, тюбинг – та же горка, только Коронный аттракцион – аквапарк! кататься на ней можно в любое время Он единственный в Тюмени, и нигде в года, даже в тридцатиградусную жару. области вы такого не найдете! Вот уж В «Кулига парке» смонтирована 230‑ме- где не смолкают веселый смех и востортровая пластиковая трасса для катани- женные крики! Если вы любите острые яна тюбах – резиновых камерах, обши- ощущения, то испытайте вертикальное тых плотной тканью, чем‑то напомина- падение на аттракционе «Камикадзе», ющих большие спасательные круги, но представляющем собой 32‑метровую

прямую горку с большим уклоном и перепадом высот 10 метров. Другие водные забавы: «Семейная» – широкая прямая горка длиной 38 метров с высотой старта 10 метров, «Гидротруба» – закрытая труба диаметром 90 сантиметров, длиной 78 метров с высотой старта 12 метров, «Тобоггана» – желоб длиной 78 метров со стартовой высотой 12 метров. Не правда ли, «длинные» развлечения? Приближается 25 июля – День г. Тюмени. К этому событию «Кулига парк» готовит жителям областного центра и его гостям сюрприз: под лозунгом «Тюмень против наркотиков» состоится OpenFest. В этот день будут запущены бесплатные автобусы, на которых все желающие смогут добраться до этого замечательного места отдыха, а также бесплатно будут работать некоторые аттракционы. Да и ночью тут будет не до сна: всех гостей ждут два зажигательных танцпола! Лето – веселое время года. Надо пользоваться его чистым небом, теплой водой, мягким воздухом. Надо ехать за город, так как только там дары лета проявляются в более яркой форме. А вот куда ехать – думаю, вопрос уже не должен стоять перед заинтересованным читателем…

ЧЕМАЛЬСКАЯ ЛАГУНА Новый гостиничный комплекс «Чемальская лагуна» находится в одном из самых красивейших мест Горного Алтая, напротив красавицы Катуни, в окружении величественных гор, что позволит вам оценить уникальность природы Алтая, а комфортабельные номера на любой вкус и доброжелательность персонала дадут вам почувствовать себя как дома. Любителям спорта придутся по вкусу наш оборудованный спортивный зал, зал тяжелой атлетики, два борцовских ковра, штанги, гири, баскетбольное и футбольное поля и т. д. Также на территории расположено кафе быстрого питания. Русская баня, мангал, бассейн, бильярад, конференц-зал, Wi-Fi-зона и разнообразные экскурсии гарантируют вам полноценный семейный или корпоративный отдых. На территории комплекса гостей ждут 90 уютных номеров по ценам и экономного, и люксового отдыха, одновременно могут отдыхать 300 человек. Современный конференц-зал площадью 250 м2. Наша задача – предоставить вам все условия для незабываемого отдыха вдали от городской суеты.

НАШ АДРЕС: Республика Алтай, Чемальский район, с. Чемал, ул. Южная, 1 Телефоны: отдел бронирования – 8-913-691-39-99, с 08:00 до 20:00; отдел заселения – 8-929-343-94-61, с 20:00 до 08:00 e-mail: zarechje@mail.ru WWW.CHEMAL-LAGUNA.RU

ЧЕМАЛЬСКОЕ ЗАРЕЧЬЕ Горный Алтай поражает своей первозданной и неповторимой красотой. Благодаря своей уникальной природе Алтай идеально подходит как для экстремального, так и для семейного отдыха, и вы сами сможете выбрать тот вариант, который вам больше придется по вкусу. Драйв и авантюра активного отдыха или умиротворенное созерцание окружающей красоты – все это вы найдете в «Чемальском заречье». Уникальность и отличие «Чемальского заречья» в том, что наш туристический комплекс – семейный. К услугам отдыхающих также предоставляются: настольный теннис, бильярд, бадминтон, волейбол, велосипеды, поле для мини-футбола, тир, три бассейна и детская площадка с водной горкой. Спутниковое телевидение (26 каналов).

Wi-Fi-зона. Операторы сотовой связи: МТС, «Билайн», «МегаФон». Проживание в экологически чистом доме, выстроенном из алтайского кедра, внимательный и отзывчивый персонал, насыщенные экскурсии и туры. Будьте уверены, что после отдыха у нас вы будете чувствовать себя гораздо лучше и будете полны сил для новых свершений.

НАШ АДРЕС: Республика Алтай, Чемальский район, с. Чемал, ул. Южная, 1 Телефоны: отдел бронирования – 8-913-691-3999, с 08:00 до 20:00; отдел заселения: 8-929-343-94-61, с 20:00 до 08:00 e-mail: zarechje@mail.ru WWW.CHEMAL-ZARECHJE.RU

ОТДЫХ –

дело приятное и полезное

Мы, городские жители, неделю за неделей, месяц за месяцем не вылезаем из своих кирпично-бетонно-стеклянных квартир и офисов, по горло завязнув в деловой и постылой рутине. И лишь когда твое человеческое естество начинает по праву бунтовать от столь противоестественного для него существования, когда расшатанные нервы просят заслуженного успокоения, вот тогда мы устремляем свой истосковавшийся взор на природу-матушку. Так стоит ли доводить себя до самого последнего, критического момента? Не лучше ли на время забыть о делах и умотать за город? Например, на базу отдыха «Боровое». Почему «Боровое»? Посудите сами. База находится за городом (20 км от Тюмени), но в то же время добраться до нее можно в течение получаса. Шумная автотрасса, по которой вы ехали, остается где‑то позади, а впереди вас ждут два поблескивающих изумрудной гладью озера и спрятавшийся в сосновом бору уютный домик с огороженной территорией и автостоянкой. Теперь вы тут хозяин! Готовить пищу можете сами. Желаете на свежем воздухе изжарить шашлык или барбекю? Нет вопросов! Для этого есть специально предназначенные места с мангалами. Если вы собрали всех своих домочадцев и друзей, то на базе отдыха «Боровое» вам предложат двухэтажные кот-

Ломаете голову, как провести выходные? Не знаете, куда пригласить друзей на свой день рождения? Не можете подыскать место для корпоративного гуляния? Тут и думать нечего! База отдыха «Боровое» – как раз то, что вам и нужно! А что уставшему от городской суеты человеку нужно? Правильно, голубое небо, свежий воздух, чистая вода, жареные шашлыки и еще… Ну конечно же, дружеское общение! text> Director-Ural

МЫ ЧАСТО ПЕРЕОЦЕНИВАЕМ ВОЗМОЖНОСТИ НАШЕЙ ПСИХИКИ И НАШЕГО ТЕЛА, ЕЖЕДНЕВНО ВЗВАЛИВАЯ НА НИХ ТЯЖЕЛЫЙ ГРУЗ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО И ФИЗИЧЕСКОГО НАПРЯЖЕНИЯ. ДАЙТЕ ИМ ОТДЫХ, ИБО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ ВАШЕ ЗДОРОВЬЕ, А ТО И САМА ЖИЗНЬ.

теджи вместимостью до 20 человек. К вашим услугам – русская баня. Это же неземное блаженство – попарившись, помывшись, сесть за уставленный всевозможной снедью стол и предаться открытой дружеской беседе! А может, вы решили порадовать своих сослуживцев и на выходные всем скопом мотнуть на природу? И для такой большой компании «Боровое» приготовило пару мест – банкетный дом и новый коттедж № 5. Банкетный дом построен в стиле русской избы, с кухней, двумя спальнями, рассчитан на 40 отдыхающих. Коттедж № 5 – побольше. В нем могут разместиться 50 человек, уже с тремя спальными комнатами. Разумеется, оба строения оснащены необходимыми для цивилизованного человека бытовыми атрибутами – телевизорами, музыкальными центрами, холодильниками, микроволновками, электрочайниками… Ну не сидеть же несколько дней в одних стенах!.. Пора и пожариться на песочке, искупаться в озере, поплавать на катамаранах, поиграть в пляжный волейбол или футбол. А коли приспичило пробороздить боровскую местность – к вашим услугам увлекательный трофи-тур на квадроциклах. Уж здесь‑то точно нет места гиподинамии! Ах да, мы совсем забыли о наших маленьких гостях… Для ребятишек построены детские площадки с качелями.

Приезжайте в «Боровое» – не пожалеете! г. Тюмень, объездная дорога на Омск, 20-й км Тел. [3452] 95-79-38

www.borovoe72.ru

Отель состоит из трехэтажного здания вместимостью 44 человека. Оздоровительный зал: массаж, сауна, джакузи, кедровая мини-сауна (на травах или пантопаровая), проводятся комплексные оздоровительные программы. Имеется детская игровая комната, камера хранения лыжного инвентаря с сушилкой, парковка с видеонаблюдением. Сеть взаимосвязанных трасс: 5 бугельных подъемников и канатно-кресельная дорога «Церковка», сеть кафе, расположенных вблизи от подъемников. Развлекательной инфраструктурой можно воспользоваться на территории курорта (боулинг, бильярд, бары, ночные клубы, оздоровительные комплексы). Две собственные горнолыжные трассы: одна располагается в 50 м от отеля, другая – горнолыжный склон «Церковка» – в 600 м от отеля.

Отель «Благодать» расположен в живописном месте курорта рядом с рекой Белокурихой. Чистый горный воздух, мягкий климат, голубое небо, на фоне которого величественно возвышаются горы , – все это создает заряд положительной энергии. Отель особенно удобен для любителей горных лыж и сноубординга: он расположен вблизи бугельных подъемников «Катунь».

Алтайский край, г. Белокуриха, ул. Славского, 77. Тел. [38577] 3-77-55, mail: blagodat_22@mail.ru

8-800-700-99-89

(круглосуточный бесплатный номер)

blagodat22.ru

www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directoral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. irector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directoral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. irector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directoral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directorral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directoral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. irector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directoral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directoral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. irector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directorral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directoral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. irector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directoral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. irector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directorral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. irector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directoral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directoral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru

ЧИТАТЕЛИ ЖУРНАЛА!

ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. А как по вашему должен www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura выглядеть тираж ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. в 11000 экземпляров? www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo А тираж в 10000? А в 8000? ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww Тираж в 11000 ‑ это по объему полностью загруженный director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. КамАЗ, вы согласны? www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www А могли бы написать: www.director-ural.ru www.director-ural.r director-ural.r u www.director-ural.ru «Тиражru ‑ 20000»! www.director-ural. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo

Вот так выглядит настоящий тираж журнала

3000 экземпляров!

№ 92

Каждый номер журнала – это деловая энциклопедия политико-экономической жизни Тюменской области, других регионов УрФО. Именно поэтому журнал не сходит со столов руководителей продолжительное время: к нему обращаются вновь и вновь, собирают архив журнала. А значит, информация о компании часто перед глазами потенциальных партнеров, клиентов и т. д.

лет

апреля исполнилось нашему журналу!

ВАЖНО

Состав читательской аудитории

Уральский деловой журнал «ДИРЕКТОР-УРАЛ» гарантирует точное попадание Вашего рекламного сообщения к целевой аудитории благодаря базе подписчиков и доставке журнала Почтой России.

Общая структура распространения тиража: Подписка через редакцию [65,7 %] Курьерская доставка [9,3 %] Розничная сеть [23,0 %] Промотираж (выставки, акции) [1,9 %] Cтруктура читателей по сферам бизнеса: ФИНАНСЫ (Банки. Страхование. Инвестиции) [12,5 %] УСЛУГИ ДЛЯ БИЗНЕСА (Образование. Консалтинг. Рекламные и PR-услуги. СМИ. Аудиторские и юридические услуги. Транспортные услуги)

[15,7 %] ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ (Компьютерное и офисное оборудование. Программное обеспечение. Все виды услуг связи) [9,6 %]

СТРОИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ

(Недвижимость коммерческая и жилая. Отделочные и строительные материалы) [24,4 %]

ОБОРУДОВАНИЕ

(Промышленное, торговое, пищевое, климатическое оборудование. Промышленное сырье и материалы) [21,9 %]

ТНП (Автомобили. Бытовые товары и услуги. Здоровье. Торговые центры. Развлечения. Туризм) [13,3 %] ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ [2,6 %] Cтруктура читателей по должностному составу: Ведущие специалисты компании [17,0 %] Топ-менеджеры [64,7 %] Линейные руководители [8,9 %] Другие [9,4 %]

ПОДПИШИТЕСЬ И ПОЛУЧАЙТЕ ЖУРНАЛ ПО ПОЧТЕ В СВОЙ ОФИС ЛИЧНО В РУКИ!

образ жизни анекдоты Спортивно-развлекательный центр

«ИмпериЯ» РЕСТОРАН Зал на 80 мест.

Русская и европейская кухня. Блюда на мангале. Проведение банкетов, корпоративов, деловых обедов. Парковка. Бизнес-ланч. Пироги на заказ.

БИЗНЕСМЕНЫ, ТУРИСТЫ, НАЧАЛЬНИКИ И ПРОСТО ЛЮДИ…

Человеку дай уверенности в будущем хоть на час, и он тут же возьмет что-нибудь в кредит. Последний рабочий день перед отпуском, как концентрат из понедельников. Мечта американца – заработать миллион. Мечта русского – потратить миллион. Мечта белоруса – только бы миллиона хватило в магазине расплатиться. У всех свой рецепт счастья. У меня на потолке написано: «Завтра начинаю бегать по утрам». Утром просыпаюсь, вижу надпись и думаю: «Хорошо, что не сегодня».

– Послушайте, – говорит шеф сотруднику. – Вы говорите, что вы имеете пятилетний стаж работы, а на самом деле оказывается, что вы нигде не работали.

– А разве вы не говорили, что вам нужны работники с воображением?

На собеседовании: – Каковы ваши сильные стороны?

– Я быстро влюбляюсь.

– А слабости?

– Ваши глубокие загадочные синие глаза. Встречаются два предпринимателя.

– Как дела? Как бизнес?

– Что тебе сказать? Не так хорошо, как мне бы хотелось, но и не так уж плохо, как хотелось бы тебе. У русского человека отпуск длится два месяца, так как две недели он к нему готовится, а потом две недели из него выходит.

Бильярдный клуб 7 столов.

VIP-зал. Бар. Ресторан.

Режим работы:

Пн-Чт: с 12:00 до 00:00 Пт-Вс: с 12:00 до 02:00

Р усские бани 4 бани

Баня с бассейном

и бильярдным столом на 10-12 человек.

тренажерный зал Тел. 73-78-93

Только в России плакат «С праздником!» может висеть круглый год. Если бы мой начальник видел, как я работаю над собой по утрам, чтобы встать с кровати, он бы точно увеличил мне зарплату.

104 директор урал уральский деловой журнал №4 [92] 2015 г.

Тюмень, ул. Ветеранов Труда, 52 [3452] 47-04-33, 61-50-37

Двери Эдема всегда открыты для хороших людей!

ВСТРЕЧАЙТЕ ЗОЛОТУЮ ОСЕНЬ В БЕЛОКУРИХЕ! Совершите невероятно вкусное гастрономическое путешествие

Наберитесь сил перед захватывающими приключениями

Отдохните и поправьте здоровье после геройских подвигов

Санаторий «Эдем» Алтайский край, г. Белокуриха, ул. Славского, 40 Тел./факс: (38577) 2-38-57, +7 962-799-33-35, (38577) 2-03-22

www.edem-altay.ru

«Заменим старое аналоговое видеонаблюдение на Full HD»!

Ак

ци

я!

Производитель систем видеонаблюдения, компания HTV, объявляет акцию

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Видеорегистратор HD-формата на технологии TVI, позволяющий одновременно использовать как старые аналоговые, так и новые видеокамеры Full HD Демонтаж и модернизацию Ваших старых видеокамер до HD-формата Монтаж обновленного оборудования на существующих кабельных линиях

сравнение аналогового и цифрового сигнала

sd (720*576 pix)

full HD (1920*1080 pix)

ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ: Изображение в качестве Full HD 1080 p (Вы видите номинал купюры, четкие лица людей, номера транспортных средств) Экономию Ваших средств за счет модернизации существующего, а не покупки нового оборудования

ВАМ НЕОБХОДИМО КАЧЕСТВЕННОЕ ВИДЕОНАБЛЮДЕНИЕ? Компания HTV установит систему видеонаблюдения любой сложности с разрешением Full HD

Cообщите менеджеру слово «промо15»″ при оформлении заказа и получите скидку 15%!

www.htvision.ru/promo15 Скидка для читателей журнала «Директор-Урал» действует на продукцию и оборудование производства HTV до 30 сентября 2015 года

г. Тюмень, ул. Пархоменко, 103, тел./факс [3452] 68-86-86, info@htvision.ru

www.htvision.ru