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O LIBERAL
PODER
BELÉM, SEGUNDA-FEIRA, 30 DE OUTUBRO DE 2017
ECONOMIA
Marinha abre 600 vagas com salário de R$ 8,9 mil TEMPORÁRIOS Edital de serviço voluntário deve ser publicado no dia 9 de novembro Marinha do Brasil abrirá Processo seletivo para o Serviço Militar Voluntário (SMV) de Oficiais temporários. O edital deve ser publicado no dia 9 de novembro, quando os cargos serão especificados. Serão 600 oportunidades para candidatos com ensino superior em diversas áreas do conhecimento, com salário bruto inicial de R$ 8.900,00. Há vagas para ambos os sexos, mas os candidatos precisam ter idade entre 18 e menos de 45 anos no ano da incorporação. De acordo com o anúncio da Marinha, as oportunidades estão distribuídas pelos nove distritos navais do país. O vínculo entre a instituição e os futuros militares será renovado anualmente, podendo chegar a oito anos. Contudo, os contratados não poderão adquirir estabilidade. Quando o Aviso de Convocação for divulgado, os interessados deverão entrar no site da Marinha, clicar em “Serviço Militar Voluntário”, escolher o Distrito Naval para o qual desejam concorrer e acessar o link da sua inscrição e o respectivo Aviso de Convocação. Os candidatos farão uma prova com 50 questões objetivas divididas em Língua Portuguesa (25) e Formação Militar-Naval (25), provavelmente no dia 4 de março de 2018. Após essa etapa, haverá também a verificação de dados biográficos, inspeção de saúde, prova de títulos, verificação documental, designação à incorporação e incorporação.
A
MÁRCIO EUCLIDES / O LIBERAL
OPORTUNIDADES ABERTAS Instituição Sesc-PA
Prazo de inscrição 09/11/17
Vagas 870
Correios
05/11/17
88
IBGE
06/11/17
1.152
Maior salário
Nível
Local de trabalho
R$ 5.622,00
fundamental, médio e superior
Pará
R$ 4.903,05
fundamental, médio e superior
Não informado
Todos os níveis
Belém e mais 26 cidades A definir
Conheça os 5 cargos de destaque em 2017 O Brasil está voltando a criar empregos, de acordo com os últimos dados do Ministério do Trabalho e do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). A retomado, no entanto, não ocorre da mesma forma nas diferentes profissões e regiões do Brasil. A consultoria Page Personnel, especializada em recrutamento de profissionais técnicos e de suporte à gestão, fez uma lista dos cargos mais demandados pelas empresas entre janeiro e agosto deste ano. Confira:
vas favorecem o perfil. Apesar de não ser essencial, ter um nível de inglês intermediário é um diferencial para os profissionais desta área. Salário:R$ 7 mil a R$ 10 mil Crescimento:38% 3 - Desenvolvedor Mobile Atuação no desenvolvimento de aplicativos móveis, definição de arquitetura e testes do app. Perfil da vaga: Profissional apaixonado por novas tecnologias, com perfil de auto-gestão e iniciativa para atuar com criação e melhoria de produtos. Salário:R$ 7 mil a 12 mil. Crescimento:23%
4 - Secretária Executiva 1 - Analista/Especialista É o suporte direto de executivos em fusões e aquisições Atua com a análise, avaliação de empresas para tarefas do dia e condução de um processo dea dia do trabalho. Em alguns cacompra de uma nova empresa. sos, também assessoram a vida Perfil da vaga: profissional pessoal do executivo. arrojado, com alta capacidade Perfil da vaga:maturidade e de análise financeira e visão de capacidade de lidar com infornegócio. Formações como Eco-mações sigilosas de pessoas e nomia ou Administração favo- empresas. Dinamismo de trabarecem o perfil. Inglês em nível lho e alto nível de organização é avançado/ fluente são típicos determinante para esse profissional. para esses profissionais. Salário: R$ 5 mil a R$ 14 mil + Salário:R$ 7 mil a R$ 15 mil Crescimento:22% bônus Crescimento:43%
5 - Coordenador ou Gerente
de Contas 2 - Supervisor de Facilities Zela pelo patrimônio da empre- Prospecta e gerencia grandes sa, cuidando não somente de contas varejistas, represenmanutenção de infraestrutura, tando as indústrias de bens de como também de todos os ser- consumo. viços básicos que mantém a em-Perfil da vaga:Experiência prépresa, como portaria, limpeza, via na gestão de grandes contas, contato com centrais de comsegurança, etc. Perfil da vaga:profissional or- pras e alto poder de persuasão, ganizado, com grande capacida- gerando relacionamento com de analítica e facilidade para se principais pontos de venda para comunicar com todos os níveis garantir bons índices de vendas. hierárquicos. Formações em Salário:R$ 7 mil a R$ 12 mil áreas técnicas ou administrati- Crescimento:20%
Correios: inscrição prorrogada até 5 de novembro O prazo para inscrição no concurso dos Correios foi prorrogado até o dia 5 de novembro. Estão disponíveis 88 vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de níveis médio/técnico e superior. A prova será aplicada em 10 de dezembro. Os salários vão de R$ 1.876,43 a R$ 4.903,05. Os cargos de nível supe-
rior são para enfermeiro do trabalho júnior, engenheiro de segurança do trabalho e médico do trabalho júnior. As vagas de nível médio são para auxiliar de enfermagem do trabalho e técnico de segurança do trabalho. As oportunidades são para Brasília, Rio Branco, Maceió, Manaus, Macapá,
Salvador, Fortaleza, Vitória, Goiânia, São Luís, Belo Horizonte, Campo Grande, Belém, João Pessoa, Recife, Teresina, Curitiba, Rio de Janeiro, Natal, Porto Velho, Boa Vista, Porto Alegre, São José (SC), Aracaju, Bauru (SP), São Paulo e Palmas. Segundo os Correios, a seleção tem como objetivo repor
o quadro de profissionais técnico-especializados, em cumprimento às exigências de norma regulamentadora do Ministério do Trabalho. Essa norma estabelece, dentre outros critérios, a exigência legal mínima de um quantitativo de cargos para compor o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho.
IBGE seleciona 1.152 para Censo Agropecuário O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) inscreve até o dia 6 de novembro para processo seletivo que oferta 1.152 vagas temporárias para o cargo de recenseador. As oportunidades são para atuar no Censo Agropecuário 2017. A seleção será feita por meio de processo seletivo, que é uma continuidade da seleção publicada no edital nº 02/2017. Essa selação foi criada especificamente visando
suprir as vagas nos estados ou áreas de trabalho que tiveram candidatos inscritos em número inferior ao de vagas oferecidas, tiveram a listagem de candidatos aprovados esgotadas ou, ainda, não tiveram candidatos inscritos. Os candidatos devem ter nível fundamental e no mínimo 18 anos. O salário será por produção, calculada por setor censitário, conforme taxa fixada e de conhecimento prévio pelo recenseador, com
base nas quantidades de unidades de estabelecimentos agropecuários recenseados. A jornada de trabalho recomendável será de, no mínimo, 25 horas semanais, além da participação integral e obrigatória no treinamento.
CONTRATO A duração do contrato será de até cinco meses. As renovações e/ou rescisões dos contratos estarão condi-
cionadas ao cronograma da operação e aos resultados da avaliação de desempenho do contratado. Para o Censo Agropecuário 2017, o IBGE abriu dois editais, um para 1.038 vagas temporárias de níveis médio e superior, e outro para 24,9 mil vagas de níveis fundamental e médio. Foram oferecidas 18.845 vagas para recenseador. A seleção foi feita por meio de prova objetiva, aplicada em julho deste ano.
Salinópolis divulga o resultado de prova objetiva A Fundação de Amparo e Desenvolvimento da Pesquisa (Fadesp) divulgou na semana passada o resultado da prova objetiva do concurso para agente municipal de trânsito da prefeitura de Salinópolis (PA). A convocação para a segunda etapa será feita até o dia 3 de novembro.
Conforme o edital publicado na página de acompanhamento do concurso, no site www.portalfadesp.org. br/concursos, 115 pessoas foram classificadas para a segunda etapa que é o teste de aptidão física. Dessas, 78 concorrem às 20 vagas para agente do sexo masculino e
37 às 10 ofertadas para o sexo feminino. As listas com os resultados, por sexo, estão organizadas pela ordem de classificação. Elas trazem a pontuação total e a específica. Se desejar, o candidato pode apresentar recurso on-line através de link disponível na página do
concurso. Para ser considerado apto à segunda etapa, o candidato precisou alcançar pelo menos 50% do total de pontos e estar dentro da quantidade pré-estabelecida de convocações (até três vezes o número de vagas ofertadas, respeitados os empates na última colocação).
Petrobras vai retomar concursos públicos A Petrobras vai retomar os concursos públicos para contratações, mas a abertura anual de vagas não passará de 100 pessoas, disse, na terça-feira, 24, o diretor de Assuntos Corporativos da empresa, Hugo Repsold. O executivo disse que “nunca mais” a empresa retomará o padrão do passado de concurso para milhares de pessoas, após a petroleira revisar seus planos para reduzir o elevado endividamento. O executivo revelou que vai concluir em novembro um programa batizado de Plafor (Planejamento da Força de Trabalho), que vai ser a diretriz de futuras contratações e passará a ser integrado ao Plano de Negócios da estatal. Repsold acrescentou
que não estão previstos novos programas de incentivo ao desligamento voluntário. Ele revelou que nos dois planos de 2014 e 2016 cerca de 16 mil funcionários aderiram. A expectativa de era de uma adesão de até 18 mil pessoas. Ele afirmou ainda que a empresa, em meio a um amplo plano de desinvestimento, criou um programa de mobilidade interna para que os funcionários possam se deslocar para outras áreas. A Petrobras conta com cerca de 50 mil empregados atualmente (controladora) - contando toda a holding, esse patamar sobe para aproximadamente 70 mil pessoas. A Petrobras chegou a ter mais de 130 mil empregados, segundo o executivo.