1ERP® - Recursos Humanos
As Pessoas ao Serviço de uma melhor Gestão Organizacional O 1ERP® – Gestão de Recursos Humanos é um sistema tecnologicamente avançado e flexível. Unindo a tecnologia à estratégia, aproxima os utilizadores dos processos de negócio e dá suporte a uma melhor tomada de decisão. A conjuntura económica atual tem originado uma mudança drástica na forma de atuação das empresas. Para além da eficiência e da eficácia, comuns à gestão empresarial, as atuais preocupações estratégicas impõem valores mais exigentes na gestão das organizações: transparência, legalidade, legitimidade e resultados. A prestação de contas, a responsabilidade por resultados, o premiar da excelência e a satisfação total do cliente interno e externo são alguns
dos valores que imperam atualmente nas empresas. O 1ERP® – Gestão de Recursos Humanos foi especificamente desenvolvido de acordo com os procedimentos e legislação em vigor em Portugal, sendo permanentemente atualizado face a alterações legislativas ou a solicitações acrescidas de informação (ex.: horas de formação obrigatórias, assiduidade, relatório único, alteração do IVA e do IRS, etc.).
O 1ERP® - Recursos Humanos da Quidgest é composto por duas grandes áreas que acumulam todas as atividades dos profissionais de recursos humanos nas empresas Gestão Administrativa de Pessoas • Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho • Gestão de Pessoal • Processamento de Vencimentos • Portal do Colaborador, Diretor e Unidade Orgânica • Gestão da Assiduidade • Gestão de Contratos Laborais • Gestão de Ajudas de Custo • Gestão de Horas extraordinárias • Recrutamento e Seleção
Gestão Estratégica de Pessoas • Gestão da Avaliação de Desempenho • Gestão de Competências • Gestão da Formação Interna • Gestão da Mudança • Gestão de Questionários • Gestão de Estatísticas
Gestão Administrativa de Pessoas Gestão Integrada de Pessoal
Portal do Colaborador, Diretor e Unidade Orgânica
Desenvolvida para acompanhar todo o ciclo de vida do colaborador, concentrando várias áreas relativas à Gestão Administrativa e Estratégica de Recursos Humanos.
Ferramenta web fundamental para partilhar informação entre colaboradores, serviços e a gestão de topo de forma mais colaborativa e eficiente no seio de uma empresa.
Processamento de Vencimentos
Gestão da Assiduidade
Desenvolvida especificamente para reduzir de forma drástica os processos rotineiros inerentes ao pagamento de salários, prémios e outras regalias.
Solução integrada com um relógio de ponto. Permite a uma empresa melhorar a gestão da assiduidade e pontualidade dos colaboradores.
Exp. 2017-07-11 / Appraisal #22558