••
10 BOLOGNA ECONOMIA
MARTEDÌ 23 APRILE 2013
PRESIDENTE Leonardo Nieri, amministratore unico a capo di Adhr Group
L’AZIENDA
Vicino alle imprese grazie a 25 filiali
Se l’agenzia per il lavoro si allarga in quattro continenti
LOGO Il simbolo di Adhr
I NUMERI
Leonardo Nieri spiega i progetti di espansione di Adhr 19,4 di MARCO GIRELLA
LEONARDO Nieri, presidente e amministratore unico di Adhr Group è il tipo dell’imprenditore visionario. Riesce a immaginare orizzonti che pochi vedrebbero, al suo posto. La sua società è un’agenzia per il lavoro. Vende un prodotto apparentemente rigido, sul quale fare innovazione sembra perlomeno complicato. Lui, invece, ci riesce, pur avendo rilevato l’azienda da poco, dopo un inizio prudente. «Sono entrato con il trenta per cento nel 2009 — spiega — e ho iniziato a gestirla. Come tutte le agenzie forniamo servizi: lavoro somministrato, outplacement, ricerca e selezione del personale, supporto alla ricollocazione e intermediazione». Gruppi come Adhr sono figli del cosiddetto pacchetto Treu e della legge Biagi.
«Infatti, prima di arrivare qua, facevo il consulente del lavoro». Come fa a guadagnare un’azienda che, per semplificare, vende forza lavoro in un momento di crisi nera?
«Noi facciamo anche formazione. Esistono molti settori in cui c’è grande richiesta di lavoratori specializzati che non si trovano».
Rischia di essere una notizia.
«I programmatori di software e applicazioni per smartphone e tablet sono molto richiesti e ce ne sono pochi». Perché?
«L’università non dà una formazione così mirata agli studenti. Lo facciamo noi». Lei ha rilevato il cento per cento di Adhr nel 2012. Evidentemente ci crede molto.
«No. Vogliamo mettere in contatto l’offerta di lavoro, che spesso si trova in un paese, con la domanda che spesso sta da tutt’altra parte». Non sembra un’impresa facile.
«Utilizzeremo strumenti nuovi. Cioè programmi informatici che valutino i curriculum spediti alle aziende, utilizzando i metodi che userebbe un selezionatore». Prodotti da voi?
«Sì. Siccome sono arrivato in un mo-
«Insieme all’università».
L’IDEA «Apriremo a Palo Alto e in Asia per sposare domanda e offerta»
«Esatto. E continueremo. Vogliamo sviluppare un software che riesca a scremare i candidati a un lavoro, partendo dai colloqui video fatti in rete».
Cioè avete fatto ricerca.
mento di crisi, ho dovuto sviluppare un’organizzazione molto più efficiente rispetto ai concorrenti». Come si fa innovazione in un mercato del lavoro regolato da leggi precise?
«Per esempio, aprendo filiali all’estero. Soprattutto in Europa, ma non solo». Dove?
«Tra 2013 e 2014 pensiamo di espanderci nei cosiddetti paesi Bric e in Turchia». Importerete lavoratori?
Che potrebbero essere svolti da un continente all’altro.
«Per questo pensiamo di aprire filiali a Palo Alto, negli Stati Uniti, in Brasile, India, Cina. Possiamo usare un doppio filtro. Prima scegliamo i dieci candidati migliori grazie all’analisi semantica e informatica sui curriculum. Poi li selezioniamo sulla base di un colloquio in video». Cosa vuol dire fare l’imprenditore?
«Tirare fuori continuamente nuove idee. Perché me lo chiede?» Dà l’impressione di divertirsi parecchio.
milioni
E’ il fatturato della società in euro nel 2012
42
per cento E’ l’aumento del fatturato rispetto al 2011
97
per cento E’ l’aumento del fatturato rispetto al 2010
ADHR Group – Agenzia per il lavoro nasce con la volontà di intermediare ed avvicinare domanda ed offerta di lavoro. Obiettivo: inserire la risorsa giusta nel posto giusto. Come? Attraverso la vicinanza ai distretti industriali, la conoscenza delle esigenze aziendali e delle specificità di reclutamento del personale, la velocità e la qualità nei processi e nei risultati. La sua sede legale è a Castel Maggiore; ma agisce localmente tramite 25 filiali. Il fatturato globale del gruppo ha raggiunto nel 2012 i 19,4 milioni di euro: + 42% sul 2011, + 97 % sul 2010. Fino ad ora il gruppo ha lavorato prevalentemente sul mercato nazionale; in futuro, il principale mercato di interesse, per quanto attiene il nuovo progetto JobWhite — un innovativo portale di virtualizzazione del rapporto fra domanda ed offerta di lavoro — sarà quello Usa, che poi si allargherà al mercato degli Emirati Arabi e successivamente al mercato globale. Nell’attività di Somministrazione del lavoro e Ricerca&Selezione, il gruppo nutre interesse per mercati quali Polonia, Romania, Turchia, Paesi del BRICS. ADHR raggruppa società specializzate in diversi settori. ADHR Formazione si occupa di formazione del personale, progetta e realizza percorsi formativi qualificati che accrescono il valore del capitale umano aziendale. ADHR Advanced Services è la società specializzata nella consulenza del lavoro e nella gestione dei cedolini paga. Blaawhi è la società del gruppo ADHR specializzata nello sviluppo di applicazioni web all’insegna dell’innovazione.