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MERCOLEDÌ 20 LUGLIO 2011
LAVORO
LE OPPORTUNITA’ PER CHI CERCA UN POSTO O VUOLE CAMBIARLO
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L’INIZIATIVA
Assunzioni personale servizi della Ntv a terra e bordo treno
di MAURO TEDESCHINI
UN CONSIGLIO? INVESTITE SU VOI STESSI NON È VERO che tutte le aziende vanno male e tagliano personale: c’è anche chi (come la General Electric di Firenze o la NTV di Montezemolo e Della Valle per i treni veloci) si appresta ad assumere centinaia di persone. Ma i giornali, abituati ad enfatizzare soprattutto quel che va storto, parlano poco e male delle belle notizie. La Nazione no: vuole dare un servizio più puntuale e concreto a chi cerca un lavoro, o magari vuole trovarne uno migliore rispetto a quello che ha già. Ecco perché ogni mercoledì pubblicheremo due pagine dedicate esclusivamente alle opportunità per trovare un nuovo posto, senza lasciare spazio ad astratte indagini sociologiche che interessano ben poco a chi in questo momento è a spasso. E’ uno dei modi con i quali intendiamo stare più vicini ai lettori, secondo la promessa fatta dal sottoscritto nel suo primo editoriale di domenica scorsa. Con due consigli che voglio dare a chi è senza occupazione: 1) Lo so che è dura, ma è meglio un lavoro anche sottopagato (purché in regola con le leggi) rispetto allo starsene a casa. Perché si possono trovare nuove opportunità e fare conoscenze che ci possono essere utili. Fuori ci si avvilisce e basta. 2) Se il posto non c’è, utilizziamo il tempo che abbiamo per migliorarci, in qualsiasi modo riteniamo utile, tipo perfezionare le lingue. Investire su se stessi alla lunga paga sempre. P.S. Naturalmente aspetto le vostre storie per rendere queste pagine ancora più vere, scrivetemi all’indirizzo direttore@lanazione.net
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Funzionari (40 in Toscana) all’Agenzia delle Entrate
Stagista retribuito Eurelectric a Bruxelles
Scade il 4 agosto il termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso indetto dall’Agenzia delle Entrate per assumere a tempo indeterminato funzionari. Per partecipare alle selezioni occorre essere cittadini italiani ed essere in possesso di un diploma di laurea in giurisprudenza, scienze politiche, economia e commercio o diplomi di laurea equipollenti per legge. La domanda va redatta su carta libera secondo le indicazioni contenute nel modello allegato al bando e reperibile presso le Direzioni Regionali dell’Agenzia delle Entrate o disponibile sul sito internet ww.agenziaentrate.gov.it.
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Eurelectric cerca uno stagista a Bruxelles. Per partecipare alla selezione inviare email con oggettoPINT-1107, allegando curriculum e lettera in inglese entro il 22 luglio boodts@eurelectric. org.
Assunzioni alla Unicoop Firenze con mansioni di caporeparto
Unicoop ricerca giovani motivati a realizzarsi professionalmente nel settore della grande distribuzione con l’obiettivo di inserire e formare futuri allievi e allieve capo reparto. Si richiedono interesse per l’area commerciale e la vendita nella grande distribuzione, diploma di scuola superiore o laurea triennale e specialistica, età tra i 24 e i 29 anni, disponibilità alla mobilità in Toscana, domicilio nelle province di Firenze, Siena, Pisa, Lucca, Prato e Arezzo. La selezione verrà realizzata fino a maggio 2012, in collaborazione con Manpower. Per candidarsi consultare l’area ‘Offerte Lavoro’ del sito Unicoop (www.coopfirenze.it), accedere alla sezione ‘Offerte di lavoro e stage’.
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Agenti vendita, Massa Carrara
Camerieri e hostess parco Walt Disney, Florida
Ciodue Italia spa, specializzata nel settore antincendio, cerca agenti di vendita, anche primo impiego. Requisiti: patente B e auto. Contratto di procacciatore d’affari o mandato di agenzia. Chiama: 0584 961754, o invia fax 0584 961754
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Epcot Walt Disney World Resort ricerca camerieri e merchandise e food and beverage host e hostess da inserire nel parco tematico in Florida. Le selezioni si svolgeranno a Milano e Roma il 24 e 25 ottobre, partenza prevista tra marzo e giugno 2012. E’ indispensabile avere almeno 18 anni, essere disponibile a vivere 12 mesi negli Stati Uniti, avere una buona conoscenza dell’inglese, possedere entusiasmo e flessibilità. Per maggiori informazioni consultare il sito www.internationalservice.fr.
Manutentori esperti per albergo Colle Val d’Elsa (Siena)
Elettricisti, manutentori macchinari vari, idraulici cercasi per struttura ricettiva. Obbligatoria esperienza e conoscenza lingua inglese. Contratto a tempo determinato da novembre 2011 – gennaio 2012 fino a copertura della stagione (indicativamente a ottobre 2012). Lavoro su turni, necessaria flessibilità negli orari e disponibilità a lavorare nei giorni festivi. Possibilità full e part time. Per candidarsi: Centro Impiego di Poggibonsi, località Salceto 121, tel. 0577 987360/61, email: ci.poggibonsi@provincia.siena.it.
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Addetti per supporto telefonico a clienti internazionali a Firenze
Importante società in espansione, certificata Iso, operante nel campo dei servizi alle imprese ed enti pubblici ricerca addetti per supporto telefonico a clienti internazionali. Requisiti: diploma o laurea breve, conoscenza eccellente lingua inglese, conoscenza del computer e principali applicativi, residenza o domicilio a Firenze, Prato e province. Orario a turni. Contratto a tempo indeterminato con periodo di prova. Rivolgersi a Studio Selfor srl, via Pier Capponi 32, Firenze www.studioselfor.com info@studioselfor.com
La Nuovo Trasporto Viaggiatori, primo operatore privato sulla rete ad alta velocità, cerca in tutta Italia, e anche per la sede di Firenze, giovani diplomati e laureati in cerca di prima occupazione e personale in possesso di qualifiche specialistiche o abilitazioni nel settore ferroviario. Tra le posizioni aperte: hostess e steward terra e bordo treno, train manager, train specialist, personale di macchina, coordinatore operativo ntv, coordinatore operativo produzione, coordinamento operativo viaggiatori, coordinatore flotta, coordinatore personale, ingegnere operativo manutenzione, responsabile organizzazione e gestione risorse umane. Per informazioni o per candidature, consultare la sezione «opportunità di lavoro» del sito www.ntvspa.it
Elena Bonanni (foto), responsabile dell’amministrazione del personale di Ge Oil & Gas e dirigente di politiche salariali e benefits per tutto il gruppo, apre i «cancelli del cielo» della multinazionale delle turbine a centinaia di giovani che cercano un’occupazione di livello. Appuntatevi il sito, gecareers.com, sarà la vostra anticamera per il futuro. «Ogni mese assumiamo quaranta persone a Firenze, dagli stagisti a ingegneri qualificati, da dirigenti a operai e tecnici. I nostri progetti di sviluppo sono ambiziosi, per metterli in pratica cerchiamo i cervelli migliori». E’ una turbina per i sogni di tanti giovani toscani.
Pino Di Blasio «CERCHIAMO talenti in tutto il mondo, animati dalla voglia di fare esperienze globali e di entrare in un gruppo che continua a crescere». Elena Bonanni, responsabile benefits e strategie salariali per General Electrics, e soprattutto responsabile dell’amministrazione del personale nel quartier generale di Firenze del Nuovo Pignone, «striglia» i cervelli italiani, offrendo loro una vasta prateria di occasioni di lavoro. E’ vero che ci sono 600 posti di lavoro pronti in General Electric?
«Abbiamo più di 600 posizioni aperte in tutto il mondo. Ci sono opportunità in Scozia, Novergia, Sud America, Singapore. Ma ci sono anche 200 posti per Firenze e per altri siti italiani. La filosofia di Ge Oil&gas è quella di coltivare talenti a livello locale, farli crescere e poi aprire loro percorsi di carriera in tutto il gruppo».
Che tipo di talenti cerca?
«La maggior parte delle opportunità riguarda sicuramente ingegneri meccanici ed elettromeccanici. Direi che la metà delle offerte tocca questa specialità. Del resto General Electric ha piani di sviluppo molto ambiziosi, ha commesse ingenti in tante parti del pianeta. La parte ingegneristica è la carta da giocare rispetto ai concorrenti. Per questo vogliamo avere giovani ingegneri che abbiano talento». Li allevate anche in casa? La vostra filosofia è quella di puntare sui giovani locali?
«Naturalmente assumiamo tanti giovani che si laureano all’università di Firenze. Ma facciamo lo stesso con atenei prestigiosi in India o in Polonia. Scegliere giovani di Firenze, o delle aree sedi di impianto, oltre a stringere legami con le università, riduce i rischi di fuga dei cervelli migliori». Per Firenze è una manna...
30 Operatori telefonici a Livorno per collaborazione a progetto Sistema Confcommercio cerca operatori telefonici per collaborazione a progetto, con fisso mensile più provvigioni e possibilità di full time o part time. Luogo di lavoro sarà il Comune di Livorno. E’ necessario aver conseguito il diploma. Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum all’indirizzo info@starwebsrl.net o via fax allo 0586-411916. L’offerta scade il 30 luglio.
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LA NAZIONE ON LINE
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Operai Toscana Energia Firenze, Pisa, Montecatini
Cantinieri esperti Azienda a Montalcino
Addetti alle pulizie Stagione estiva a Grosseto
C’è tempo fino al 29 luglio per presentare le domande di partecipazione alla selezione di Toscana Energia per la formazione di una graduatoria ai fini dell’assunzione di 10 operai da inserire nell’area distribuzione, con contratto di apprendistato e trattamento previsto dal contratto nazionale Gas-Acqua. L’inserimento prevede un percorso formativo di 120 ore che riguarderà, tra l’altro, tecnica su reti e impianti gas, igiene e sicurezza del lavoro e prevenzione infortuni, sistema aziendale ambiente e sicurezza, sistemi informatici e principali software. Requisiti: età compresa tra i 18 e i 29 anni e diploma a indirizzo tecnico. L’avviso completo, la domanda di ammissione e i documenti allegati sono scaricabili dal sito www.toscanaenergia.eu.
Azienda vitivinicola di Montalcino cerca giovani 25-30 anni, con diploma di perito agrario o agronomo. Gradita esperienza nel settore e domicilio in zona. Informazioni: Centro per l’Impiego Siena
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La ditta Puliziotta cerca addetti alle pulizie part-time 10 ore settimanali, solo fine settimana. Luogo di lavoro Marina di Grosseto e Principina. Scrivere: La Puliziotta, via Vanni 2, Grosseto. lapuliziotta@hotmail.it
POSIZIONI APERTE IN GENERAL ELECTRIC OIL & GAS LA META’ INGEGNERI ELETTROMECCANICI E MECCANICI
Il Nuovo Pignone accende talenti locali
Tornando alle richieste, cosa c’è oltre agli ingegneri?
«Ci sono tutti i profili, dai tecnici agli operai, dal responsabile del settore finanziario agli stagisti. L’iter di ingresso che preferiamo è proprio quello degli stage, è
il primo passo soprattutto per un giovane laureato senza esperienze. Può capitare anche il caso di un’assunzione diretta, ma la norma è il tirocinio d’intesa con l’università». Entriamo nei dettagli: cosa deve fare un giovane che vuole lavorare per General Electric?
«Aprire il sito www. gecareers.com, scegliere la posizione e la città che preferisce e complicare l’application on line. In base ai requisiti i candidati saranno dirottati ai vari centri di eccellenza. Il sito è accessibile a
tutti, chiunque può compilare il suo curriculum e puntare a una posizione». Chi valuta le candidature?
«Noi abbiamo vari team recruting che si muovono su scala continentale. C’è una squadra europea che viene coinvolta quando si ricevono candidature di rilievo per le varie selezioni. Ma è un passo successivo. La prima selezione avviene direttamente sul sito, valutando i requisiti e i curricula dei candidati». Rispondete a tutti i candidati?
13 Coordinatore e rilevatori censimento a Certaldo Il Comune di Certaldo in occasione del 15esimo censimento generale della popolazione, previsto a ottobre, ha pubblicato un avviso di selezione per titoli per formare una graduatoria per il conferimento degli incarichi di rilevatore e coordinatore. Tra i requisiti: aver compiuto 18 anni, diploma di scuola superiore e patente. Il bando disponibile sul sito: http://certaldo.empolese-valdelsa.it. Domande da presentare entro le ore 13 del 27 luglio.
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«Li alleviamo in casa a sfidare il mondo» «Ogni mese entrano in Ge almeno quaranta persone, dai profili più disparati. Varcano i cancelli del nostro quartier generale a Firenze Nova non solo giovani, ma anche tecnici di una certa esperienza. C’è un futuro per tanti, finché le cose andranno bene nel gruppo».
Leggi le offerte di lavoro anche sulle pagine internet de La Nazione e racconta le tue esperienze: come sei riuscito a conquistare un «posto» o come lo stai cercando www.lanazione.it/toscana
«Sì, magari con una e-mail. Chi non supera il primo livello di selezione, chi non ha i requisiti che cerchiamo, riceverà in ogni caso una risposta. Dopo il prescreening sulla carta, arrivano i colloqui, al secondo o terzo passo. Ma chi vuole lavorare per noi deve sempre ricordarsi che siamo un gruppo mastodontico. Ci muoviamo lentamente, potrebbe aspettare qualche mese prima di essere assunto. Ma abbiamo ottima memoria, non lasciamo nessun talento fuori dai cancelli».
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Tubisti termoidraulici Prato e Pistoia
Consulenti commerciali a Grosseto
Il Centro per l’impiego di Quarrata seleziona per azienda termoidraulica tre persone con esperienza di termoidraulico e saldatore, con disponibilità a straordinari e al lavoro nel mese di agosto. Orario full time, dal lunedì al venerdì e disponibilità il sabato mattina. Luogo: Prato e provincia di Pistoia. Per candidarsi Servizio territoriale impiego di Quarrata, 0573/707311. Mail: ci.quarrata@provincia. pistoia.it.
Adm Italia snc, azienda di advertising, marketing, grafica e web design con sede a Siena, cerca per Grosseto e provincia consulenti commerciali per contratto a progetto. Requisiti: età minima 22 anni, diploma, conoscenze informatiche pacchetto office e internet, automuniti. Per candidarsi: Adm Italia snc, via Massetana Romana 44, Siena. Tel. 0577 533900. marketing@admitalia.eu
Necrofori in cooperativa sede lavoro Impruneta La sede di lavoro è Impruneta in provincia di Firenze Una cooperativa cerca tre addetti cimiteriali necrofori. Richiesta breve esperienza nella mansione. Gradito il possesso di patente C per l’utilizzo di macchine scavatrici. Disponibilità su 36 ore di lavoro settimanali, dal lunedì al sabato, a partire da settembre. Durata del contratto: 6 mesi più proroghe. Per candidarsi: Gigroup.it, filiale di Firenze, via Giampaolo Orsini 22/24, tel. 055 4641013 Firenze. orsini@gigroup.it
LA LETTERA
Una laurea in beni culturali Futuro svanito per l’inglese SONO passati due mesi dal giorno in cui mi sono laureato in Scienze dei Beni Culturali, un titolo che evoca sontuosi musei ma che altro non è che il nome di una laurea “senza infamia e senza lode” come altre. Ricordo il conferimento alla Sapienza di Pisa, l’elogio del relatore alla mia tesi nell’Aula Magna Storica, il 110 e lode, le strette di mano, i fotografi, l’aria di festa. Ma la realtà si è rivelata ben diversa. Il giorno dopo il conferimento stendo con entusiasmo il mio curriculum, inviandolo a musei, gallerie e case editrici d’arte, sperando almeno in uno stage. Ma non ottengo risposta. Di seguito vengo chiamato a fare un colloquio da un ente museale, ma non posseggo il requisito della conoscenza dell’inglese. Poi da una galleria d’arte, ma non avevo l’esperienza necessaria. Infine mi viene proposto di fare prima il «procacciatore di affari», poi il consulente di prodotti antiallergici in un’azienda di import export, dove invece volevano farmi vendere aspirapolveri porta-a-porta (visto che in attesa di un colpo di fortuna ero deciso ad accettare qualunque lavoro). È curioso come i termini di procacciatore d’affari e venditore porta a porta siano stati sostituiti da quello più mansueto di «consulente», che accanto all’operatore di callcenter sembrano le nuove figure di lavoro per i giovani, ma trovare un lavoro vero è difficile quanto vincere la lotteria. Io per il momento passo interi pomeriggi e giornate, navigando su internet, alla disperata ricerca di ipotetici concorsi; di possibili stage; di offerte di lavoro di qualunque tipo. Non so se alla fine riporrò la mia laurea nel cassetto, e con essa anche il magico mondo dell’arte, il cui miraggio è servito solo a darmi la forza di terminare gli studi, ma intanto posso almeno dire di essere divenuto un mago della navigazione multimediale! Lorenzo Turini Pontedera