Centro de Formación Profesional “CFP N°28”
Desde la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH) trabajamos intensamente en busca de la justicia social desde la educación, la cultura y el trabajo. Y valoramos todas las dimensiones del ser humano, pero principalmente reconocemos, acompañamos y fortalecemos la condición de “trabajador” porque tenemos un fuerte compromiso con aquellos ciudadanos que dignifican sus vidas todos los días con el ejercicio de un trabajo. Entonces, desde ese plano se crea la Red Argentina de Capacitación laboral de los Trabajadores de Edificios (RACALTE) con el objetivo de llevar adelante a través de las diversas sedes sindicales acciones orientadas directamente a mejorar e incrementar la empleabilidad de las personas como trabajadores y también como ciudadanos, como miembros de familias y como actores de cambio. La educación y el trabajo constituyen una combinación virtuosa y esencial que genera retornos recientes para la sociedad en su conjunto. Por su lado, la educación posibilita formar a las personas en cuanto a valores, principios, y conocimientos determinados, y por el otro, el trabajo es el eje integrador donde se sintetizan la experiencia, las necesidades, las capacidades y los objetivos que las personas se proponen. Por eso desde la FATERyH y la RACALTE deseamos compartir con usted las acciones que realizamos con la convicción de que el fortalecimiento y la multiplicación de las oportunidades educativas se traduzcan en inclusión e inserción laboral para las nuevas generaciones.
www.racalte.com.ar RED ARGENTINA DE CAPACITACIÓN LABORAL
DE LOS TRABAJADORES DE EDIFICIOS
Objetivos 1 Fortalecimiento de la gestión administrativa y educativa de los centros de capacitación laboral de la FATERyH. 2 Fortalecer la alianza educación-trabajo con el contexto socio productivo local. 3 Acompañar a las personas en su trayectoria formativa con el fin de brindar herramientas que mejoren su empleabilidad. 4 Propiciar metodologías de trabajo que permitan la unificación de diseños curriculares comunes y su permanente actualización. 5 Evaluar la calidad de los cursos y el impacto de los mismos con el mercado de trabajo.
¿Qué ofrece la institución? Nuestros Centros de capacitación ofrecen cursos para el sector y otros complementarios.
Cursos Integrales Seguridad e Higiene en el Trabajo Cerrajería básica y Computada Electricidad I y II Instalador de Aire Acondicionado Plomería básica Instalador de Porteros Electricos Carpintería en Edificios
Informática Operador de procesador de textos I y II Operador de planilla de cálculo Operador Internet Reparador de PC Redes y Seguridad Informática
Gastronomía Cocinero Básico Repostero Básico Panificación Buffet frío y caliente Cocinero Dietético
Idiomas Inglés y portugués
Moda Corte y Confección Básico Modelista Interpretador de Lencería, Corsetería y Malla para Damas
Estética Peluquería de damas Maquillaje Social Depilación y Manicuría Especialista en Tratamientos Estéticos Faciales
Audiovisual Operador de Sonido I y II Edición de Audio Digital I y II Asistente de Producción de TV Realizador de Vídeos de Eventos Sociales Editor de Vídeo Realizador de Guiones Televisivos Diseñador de Páginas Web I y II Diseño Gráfico Asistido por Computadoras I y II Fotografía Digital
Artística - Técnica Serigrafía