6 minute read
Bumé: Dichtbij man en mens
BOUWBEDRIJF BUMÉ ‘Bumé Bouw en Onderhoud dichtbij man en mens’
TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR
Doe nooit zaken met vrienden of familie! Of toch wel? Tweelingbroers Nico en Frans Budel en ‘beste’ vriend Theo van Baal staan aan het roer bij Bumé Bouw en Onderhoud. Drie compleet verschillende persoonlijkheden die desondanks als puzzelstukjes in elkaar passen. Via de weg van geleidelijkheid is het familiebedrijf uitgegroeid tot een ‘familie’ met ruim 80 medewerkers. Het heeft begin dit jaar een nieuw thuis gevonden op De Smidse in Westervoort. Als een aannemings- en onderhoudsbedrijf voor zichzelf een pand bouwt, dan komen esthetiek, bouwtechniek en duurzaamheid samen.
Sinds jaar en dag is Bumé Bouw en Onderhoud gevestigd midden in een woonwijk in Velp. In 2001 namen de broers Nico en Frans het bedrijf van pa over, toen nog Aannemingsbedrijf Bumé en Bouwonderneming Zevenaar. Frans: “In 2010 hebben we daarbij Bouwonderneming Jager overgenomen. Dat was naast ons gevestigd in de Reinaldstraat. Door de bouw van De Kastanjehof op ons eigen terrein was verhuizing noodzakelijk. Het pand met perceel van Jager voldeed op dat moment prima. Alles was er. Vervolgens hebben we ook nog schildersbedrijf Bosveld overgenomen. Elk zusterbedrijf heeft jarenlang gecommuniceerd met een eigen identiteit. Dat hebben we langzamerhand veranderd. Nu is het Bumé Bouw en Onderhoud. Eén logo. Eén naam. Hierdoor zijn we meer zichtbaar. Alleen al door de autobelettering. Er rijden namelijk heel wat bedrijfsbussen van ons in de regio. We krijgen steeds vaker te horen: ‘We zien jullie overal’. Bijkomend voordeel: hierdoor maken we onze claim: ‘altijd in de buurt’ waar.”
OPTIMALISATIE DRIJFVEER
Nico: “Van meet af aan zijn de taken tussen Frans en mij helder verdeeld. We verzorgen nieuwbouw, grote renovatie projecten en onderhoud. Frans is verantwoordelijk voor nieuwbouw en renovatie en ik voor onderhoud. Elke discipline vraagt een eigen aanpak, vandaar de splitsing. Optimalisatie drijft ons. Optimalisatie van processen en bouwtechnieken. Ik heb graag controle. Daarom zijn we als één van de eerste bouwbedrijven in de regio volledig geautomatiseerd.
Dat betekent onder andere dat we niet meer werken met ouderwetse werkbriefjes. Het administratieve werkproces verloopt volledig digitaal. De werknemer krijgt de planning op z’n tablet en kan vanuit huis direct naar de klant. Met één druk op de knop heb ik gelijk inzicht in de opdrachten, materiaalbehoefte, planning en voortgang. We hebben inmiddels zo’n 8.000 onderhoudsklussen per jaar. Van het vervangen van een deurbel tot het renoveren van een woning.”
FAMILIEVRIEND
“We zijn in de loop der jaren gegroeid van 40 man personeel naar ruim 80”, vertelt Frans verder. “Waar we eerst samen het bedrijf runden, hebben we twee en half jaar geleden een derde man gevraagd voor de bedrijfsvoering. Dichtbij huis, namelijk mijn beste vriend.” Theo: “Daar heb ik eerst wel even over nagedacht. Je wilt een vriendschap niet schaden. Bovendien heb je te maken met een eigenzinnige tweeling. Het zijn dikke maatjes met een onvoorwaardelijke liefde voor elkaar, maar ze kunnen elkaar ook de keet uit vechten, bij wijze van spreken. Toch heeft het buitengewoon goed uitgepakt. We zijn een drie-eenheid die naadloos in elkaar past. Ik fungeer als
Een all-in-one koffi econcept passend bij jouw bedrijf!
VERANTWOORD KIEZEN
Wij hebben passie voor koffi e en stellen hoge eisen aan kwaliteit. Met een lijn van betrouwbare koffi emachines die tot absolute top behoren én een private coff ee label met de beste duurzame koffi ebonen, zijn wij van mening dat iedereen kan genieten van verantwoorde kwaliteitskoffi e op het werk.
WAAROM COFFEE@WORK?
Al meer dan 20 jaar lang eerlijk en transparant advies op maat
5 jaar garantie, service, onderhoud en telefonische helpdesk
Duurzame, betrouwbare machines en verantwoorde kwaliteitskoffi e
Snelle levering uit eigen voorraad
Maatschappelijk en verantwoord betrokken
Wil je meer weten? www.coffeeatwork.nl of bel: 0800 22 55 263
OVER COFFEE@WORK
Als expert leveren wij betrouwbare professionele koffi eapparatuur op basis van eerlijk advies op maat. Daarnaast zorgen wij voor periodiek onderhoud en levering van koffi e en bijproducten. Ons eigen team van ervaren monteurs zorgt voor een perfecte installatie en afstelling van de koffi emachine.
hun geweten. Soms kunnen ze me wel achter het behang plakken, maar uiteindelijk komt mijn visie en inbreng de bedrijfsvoering ten goede.” Frans: “Theo heeft een andere blik dan wij. Hij schudt ons soms echt wakker. Dan draaien we 180 graden. Hij is eveneens een soort Haarlemmerolie als de meningen verdeeld zijn. En het mooie is, er is ook een hechtere vriendschap met Nico ontstaan.”
VERHUIZING
De groei van het bedrijf heeft er toe geleid dat het bedrijfspand op de huidige locatie in de woonwijk niet meer efficiënt werkt. Theo: “Daarnaast willen we de woonwijkbewoners niet langer tot last zijn. Al die busjes rijden namelijk op en af én wat dacht je van de bevoorrading? Daarom gaan we verhuizen. We hebben een nieuw pand gebouwd aan De Smidse in Westervoort. Logischerwijs is Frans hier verantwoordelijk voor. Zowel Nico als ik gedragen ons als een reguliere opdrachtgever. De deadline was ambitieus, maar hij heeft het, samen met een aantal topmedewerkers
V.l.n.r.: Nico, Frans en Theo
gehaald. Uiteraard hebben we nieuwe technieken toegepast op het gebied van duurzaamheid. Denk aan het gebruik van ledverlichting, een warmtepomp en het is volledig geïsoleerd. Het pand is energieneutraal door de opwekking van energie via zonnepanelen. Het meubilair is trouwens deels circulair.”
DE MENS CENTRAAL
Frans: “Onze machinale werkplaats is het hart van het bedrijf. Dat maakt ons bijzonder. We produceren daar op stukniveau: trappen, kozijnen, deuren en balkons bijvoorbeeld. De architect heeft de werkplaats een centrale plek in het pand gegeven: op de benedenetage in het zicht van iedereen. De kantoren zijn namelijk op de eerste etage gesitueerd. Je kijkt zo naar het ambachtswerk. Onze kantoren zijn open en transparant met veel daglicht. Een prettige werkplek is essentieel. Je brengt namelijk een groot deel van de dag op je werk door.” Nico: “Wij vinden het belangrijk dat medewerkers bij ons prettig werken. Hierin faciliteren we op alle fronten. Als familiebedrijf ben je sowieso wat meer intern gericht. Beslissingen worden niet altijd op rationele gronden genomen, maar vanuit de historie of vanwege een persoonlijke band. Een privésituatie van een medewerker heeft invloed op het presteren op de werkvloer. Denk aan geldzorgen of het krijgen van een eerste kind. We hebben daarom oog voor de persoonlijke situatie van een medewerker. De deur staat open. Natuurlijk kunnen we niet altijd helpen, maar een luisterend oor geeft al verlichting.
Onze verregaande digitalisering maakt het verder mogelijk om invulling te geven aan individuele wensen. Die stap gaan we in de toekomst zetten. Traditiegetrouw werkt de bouw van 7.30 uur tot 16.30 uur. Je kind naar school brengen kan daardoor niet. Waarom zouden de werktijden van een onderhoudsmedewerker niet verlegd kunnen worden? Bovenal vinden sommige klanten het ook fijner als een reparatie na sluitingstijd uitgevoerd wordt.”
De aandacht die er voor de medewerker is, is er ook voor de klant. Frans: “Ja zeggen, is bij ons ja doen. Nee is geen optie, er is overal een oplossing voor. Op de bouw is altijd een Bumémedewerker aanwezig. We zijn nononsense. Elke klant is belangrijk. Ook die waar slechts een ruitje vervangen moet worden. Met het nieuwe pand hebben we een nieuw thuis. Een thuis waar iedereen zich welkom voelt.”
Meer weten? Kijk op
