Spiegel & Reflex Opleidingen: Opleiden op de eigen werkplek levert veel voordeel op

SPIEGEL & REFLEX OPLEIDINGEN

Opleiden op de eigen werkplek levert veel voordeel op

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

Vanuit de wet en regelgeving worden steeds hogere eisen gesteld aan de bedrijfsveiligheid. Daarentegen neemt de werkdruk toe en interne logistieke processen met rollend materiaal intensiveren. Spiegel & Reflex Opleidingen biedt een breed scala bedrijfsveiligheidsopleidingen op de eigen werkplek aan. Vooral dat laatste heeft veel voordelen volgens eigenaar Rien Boskeljon: “Het scheelt tijd, geld én we kunnen de locatie gelijktijdig beoordelen op bedrijfsveiligheid.”

“Rijden op een heftruck is an sich niet zo moeilijk. Echter een ongeluk op een drukke werkvloer met een oerwoud aan stellingkasten is zo gemaakt. Niet voor niets is een heftruckrijbewijs verplicht. Je moet aantoonbaar deskundig zijn. Door de drukte van alledag kan de drempel lager worden om toch op die heftruck te stappen zonder rijbewijs. Met alle risico’s van dien”, vertelt Rien. “De Arbowet bepaalt dat werkgevers en werknemers samen verantwoordelijk zijn voor het veilig en gezond werken. In de RisicoInventarisatie en Evaluatie, in de volksmond RIE genoemd, staat hoe medewerkers tegen risico’s beschermd worden.

Vanuit de wet vindt er meer en meer handhaving plaats op de RIE. Met het opleiden van medewerkers bied je een veilige werkomgeving, voorkom je onnodig ongelukken en voldoe je aan de wetgeving.”

WERKELIJKE SITUATIE

“Spiegel & Reflex leidt medewerkers op voor rollend intern logistiek materiaal, VCA, BHV en EHBO. Dat doen we bewust op de eigen werkplek”, vertelt Rien verder. “Dat scheelt je allereerst tijd, want je haalt medewerkers niet uit het arbeidsproces. Theorie omvat

maximaal twee uur. Daarna gaan we direct aan de slag met het eigen materiaal. Het voordeel hiervan is, dat je opgeleid wordt met het machinepark waar je ook daadwerkelijk mee werkt. Het is geen nagebootste oefensituatie. Bovendien word je geconfronteerd met de hectiek van de werkvloer. Het werk van de andere collega’s gaat immers gewoon door. Wij beoordelen gelijktijdig de bedrijfsveiligheid op de werkvloer. We controleren al het rollend materiaal, laadstations, brandblussers en de aanwezigheid van veiligheidsvoorzieningen zoals oogdouches en verbandtrommels. Opleiden is één, een bedrijfsveilige werkomgeving is twee. Beide moeten op orde zijn.”

GEACCREDITEERD

“Wij zijn volledig geaccrediteerd voor het uitgeven van alle veiligheidscertificaten en zijn daarbij assessor. Dat betekent dat wij examens mogen afnemen, zowel bij nieuwe als vernieuwing van certificaten. Bij vernieuwing van een certificaat houden we een screening van maximaal een uur per medewerker. Hierbij leggen we een aantal theorievragen voor en kijken naar het rijgedrag op de werkvloer. Simpel: als je het kunt, dan kun je het. Voor VCA kun je klassikaal les volgen en aan het eind van de dag examen doen. Een alternatief is om je thuis voor te bereiden via elearning. In dat geval krijg je examentraining met aansluitend het examen.”

MENSGERICHT

“Onze aanpak is persoonlijk en gericht op het kunnen van een medewerker. Heeft een medewerker een leerachterstand, dyslectie of een andere aandoening dan passen wij onze begeleiding daarop aan. Dat maakt het ook voor mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt mogelijk om een opleiding te volgen.

Specifiek noem ik het voorbeeld van medewerker Karel, van Kroon Aannemersbedrijf. Hij werkt in de machinale timmerwerkplaats. Hij is doof. Ondanks deze handicap heeft hij bij ons zijn certificaten behaald. De trainingen bieden we tot slot aan in verschillende talen.

Onze aanpak spreekt bedrijven aan. Spiegel & Reflex Opleidingen groeit. Frans Willems is nu één van onze vaste trainers. Hij stoelt op meer dan 25 jaar trainingen op het technisch vakgebied. We bieden cursisten ongeacht hun capaciteiten, ontwikkeling en interesses maximale kansen om zich te ontwikkelen en hun persoonlijke doelen te bereiken.”

OPLEIDINGEN

Heftruck Reachtruck Hoogwerker Werken op hoogte Shovel Veiligheid VCA basis Veiligheid VCA Vol Veilig Hijsen VOP NEN 3140 VOP NEN 1010 BHV EHBO Hydrauliek/pneumatiek Elektrotechniek Basis Techniek

Meer weten? Kijk op

www.sr-opleidingen.nl

GRANT THORNTON IN ARNHEM VIERT VIJFJARIG JUBILEUM

‘We blijven samen bouwen aan dit kantoor’

TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

Vijf jaar geleden gingen drie ambitieuze financiële professionals een gezamenlijk avontuur aan. Annemarie Jongerden, Arjan van Oosten en Bert Rustenhoven waagden de stap om een Arnhemse vestiging van de internationale accountants en adviesorganisatie Grant Thornton te openen. Denny ten Camp sloot in 2018 aan en het kantoor groeide snel. Hoogste tijd om terug én vooruit te kijken.

De vier partners bouwden vóór het Grant Thorntonavontuur allen een indrukwekkend cv op. Toch besloten ze een nieuwe stap te zetten en te gaan ondernemen. Het idee? Een nieuwe vestiging met een internationaal netwerk en een duidelijke regionale betrokkenheid. Arjan vertelt: “Toen het bestuur van Grant Thornton ons benaderde en aangaf dat zij graag een vestiging in Arnhem wilde openen, was onze interesse gewekt. We kennen de regio goed en zagen dat de grote accountantskantoren steeds meer opschaalden en zelfs uit Arnhem vertrokken, waardoor de regionale functie verdween. Later marktonderzoek bevestigde dit. Het bleek dat bij ondernemingen in de regio behoefte bestond aan een grotere internationale speler die wel dichtbij gevestigd is. Annemarie en ik werkten aan een businessplan en we startten in juli 2016 samen met Bert, in een kantoor in het Rozet in het centrum van Arnhem.”

INTERNATIONAAL ÉN REGIONAAL

Voor de regionale ondernemers was het wellicht even wennen: een van oorsprong internationale organisatie, past die hier wel? Toch werd Grant Thornton in Arnhem snel omarmd. “We komen hier allemaal vandaan. Ons kantoor is juist heel toegankelijk en regionaal betrokken”, vertelt Bert. Grant Thornton biedt fullservice dienstverlening op het gebied van accountancy, audit en tax aan. We hebben een zeer diverse klantenkring: mkb, nationaal en

OVER GRANT THORNTON NEDERLAND

Grant Thornton Nederland is onderdeel van Grant Thornton International, één van ’s werelds grootste netwerken van onafhankelijke accountants en adviesorganisaties. Bij de organisatie werken 58.000 professionals in 138 landen. Er zijn 8 vestigingen in Nederland met zo’n 600 professionals op het gebied van accountancy, belastingen en (financiële) adviesvraagstukken.

Bekijk het filmpje Grant Thornton Arnhem trots op mijlpaal 5-jarig bestaan

internationaal opererende bedrijven. Annemarie: “We kunnen in de breedte en de diepte adviseren. Daarbij hebben we het voordeel van een grote organisatie: we werken veel samen met collega’s in binnen en buitenland.”

VERWACHTING OVERTREFFEN

Grant Thornton in Arnhem focust zich op dynamische klanten: organisaties die in beweging zijn. Juist dan complementeren de verschillende diensten en expertises elkaar. Denny: “We spelen in op wat de klant nodig heeft. De vraag is niet: wat kunnen we leveren, maar: wat vragen zij?” Annemarie voegt toe: “We willen de verwachting overtreffen door net dat stapje extra te doen.” Arjan vertelt dat ook de branche in beweging is. “Daar gaan we in mee, sinds dit jaar werken in Arnhem bijvoorbeeld ook juristen die zijn verbonden aan onze landelijke unit legal services. Grant Thornton heeft bovendien twee consultancybedrijven overgenomen op het gebied van duurzaamheid en cyberrisico. We willen echt de diepte in qua kennis.”

UPS & DOWNS

Het viertal blikt terug op de hoogtepunten van de afgelopen jaren. De verhuizing naar het huidige pand in september 2019 was een mijlpaal. “Dat was een fysieke stap die het succes aangaf van de eerste drie jaar”, zegt Annemarie. Het kantoor groeide namelijk vliegensvlug en de oorspronkelijke doelen werden bijgesteld. Inmiddels werken er zo’n 40 mensen. Als dieptepunt noemt Bert het afgelopen coronajaar. “Jammer dat we daardoor ons nieuwe kantoor amper konden gebruiken. Gelukkig zijn bijna al onze klanten financieel gezond gebleven en wij ook, dus we zijn zeker bevoorrecht.”

LOKAAL BETROKKEN

Inmiddels staat Grant Thornton goed op de regionale kaart, maar dat ging niet vanzelf. Het hele team spant zich in om lokaal betrokken te zijn. Verbinding is dan ook een sleutelwoord: met andere dienstverleners, in businessclubs en met maatschappelijke organisaties. Het kantoor zet zich jaarlijks gezamenlijk een dag in voor een sociaal doel. Arjan: “We delen ook onze kennis, het laatste jaar voornamelijk via webinars. Bovendien leiden we mensen op en hebben we goede contacten opgebouwd met hogescholen en universiteiten. We geven onder andere lunchsessies, lezingen, gastcolleges en tentamentrainingen.”

RELEVANT BLIJVEN

Op de vraag of de opbouwende fase van het jonge kantoor inmiddels afgerond is, luidt het antwoord volmondig nee. Arjan licht toe: “We zitten er nog middenin. Bovendien blijven we altijd nadenken over wat er beter kan. Ook daarmee zijn we merkbaar anders. Je moet altijd zorgen dat je relevant blijft.” Bert vult aan: “We blijven samen bouwen aan dit kantoor, alle medewerkers dragen daaraan bij. Vanaf het begin is de cultuur heel belangrijk: plezier, openheid en een gezonde worklifebalance.” Grant Thornton in Arnhem blijft dus groeien, zowel kwantitatief als kwalitatief. Denny besluit: “We willen nog meer onze footprint versterken in de regio. De ambitie is om over vijf jaar hét toonaangevende kantoor in de regio te zijn.”

“ We willen de verwachting overtreffen door net dat stapje extra te doen ”

Meer weten? Kijk op

www.grantthornton.nl

DRESSME

Dé onestopshop voor visuele communicatie

TEKST: HELEEN KOMMERS | FOTOGRAFIE: ROB KOPPERS

‘DressMe. Méér dan alleen kleding’ is in koeienletters te lezen. Geen understatement, zo blijkt. In de drukkerij en borduurstudio personifieert men de meest uiteenlopende producten. Waarom is dan zo uitdrukkelijk kleding vermeld? Omdat broers Arjan en Martijn Dresmé circa 16,5 jaar geleden startten met het bedrukken ervan en velen hen daar nog mee associëren. En ook al is textiel nog altijd de core business, van lieverlee kwamen er allerlei food en nonfood producten bij. Met de recentelijke overname van Joosten Promogifts zijn bovendien diverse promoartikelen en kerst en geschenkpakketten aan het aanbod toegevoegd. Wat deze drukkerij daarnaast nog bijzonder maakt: men werkt met werkelijk álle gangbare druktechnieken.

Ze begonnen toen ze zeventien waren. Als bijbaantje verzorgden Arjan en Martijn bedrukkingen voor studentenen sportverenigingen. Toen er steeds meer opdrachten binnen kwamen, betrokken ze een pand aan de Professor Molkenboerstraat in Nijmegen, vlakbij het huidige kantoor aan de Groenewoudseweg nummer 2, waar oorspronkelijk de productie werd verzorgd. Vandaag staan alle ideeën en mogelijkheden in diverse secties van de showroom opgesteld. De productieafdeling is verhuisd naar een grotere ruimte aan de Roggeweg 24B, eveneens in Nijmegen. Met het stijgen van het aantal aanvragen vanuit heel het land, groeide DressMe zowel in aantal vestigingen, als in vestigingsgrootte. Inmiddels vind je showrooms in Groningen, Utrecht en Wageningen.

MET EEN GERUST HART UIT HANDEN GEVEN

Grote én kleine bedrijven vinden in DressMe een betrouwbare partner. “Of we nu voor een grote universiteit of een lokale eenmanszaak iets kunnen betekenen, we willen iedere opdracht perfect afleveren”, aldus Martijn. Vooraf kun je in de showroom komen kijken en bestellen gaat eenvoudig via email, telefoon, of ons Kleding Management

Systeem (KMS). Arjan: “Bedrijven kunnen met laatstgenoemde kosteloos de organisatie rondom bedrijfskleding en aanverwante artikelen voor hun medewerkers volledig uit handen geven. Men kan per medewerker of afdeling met budgetten werken, de consumptie is goed te monitoren en het systeem maakt mensen bewuster van wat ze dragen.”

DIVERSITEIT AAN UITINGEN

Accountmanager Relatiegeschenken & Kerstpakketten Ilse Coppens haakt aan: “Rond Kerst en Pasen hebben we het altijd razend druk. Het hele jaar door krijgen we veel aanvragen voor beurzen, en andere evenementen.” Een leuk gegeven: de groep waar het ooit mee begon, de studenten, weten DressMe nog altijd te vinden, evenals talloze scholen en opleidingen. Tijdens corona vielen bepaalde klanten even af, maar wisten nieuwe doelgroepen DressMe juist weer te vinden. “We hebben mondkapjes en banners bedrukt, maar ook geschenken vanuit bedrijven als steuntje in de rug voor hun medewerkers”, aldus Arjan.

SERVICE, SERVICE, SERVICE…

In de drukkerij en borduurstudio van DressMe verzorgt men allerhande uitingen. Martijn: “We doen eigenlijk alles, behalve drukwerk als flyers en dergelijke.” ‘Alles’ is onderverdeeld in de categorieën promo, work, sports, casual, gifts en signing. “We zijn een onestopshop in visuele zichtbaarheid en communicatie”, vervolgt hij. “En ‘service, service, service’ moet ons verder laten groeien. We zoeken accountmanagers die ons daarbij kunnen helpen en stagiaires zijn welkom. Extra vestigingen elders in het land zijn ook mogelijk.”

OVERNAME JOOSTEN PROMOGIFTS & GALA BEDRIJFSKLEDING

Overnames, al dan niet met nieuwe productgroepen, zijn een derde manier om te groeien. Onlangs nam DressMe het in Gendt gevestigde Joosten Promogifts over, evenals GALA Bedrijfskleding uit Veenendaal. Martijn: “Cross-selling wordt daardoor steeds beter mogelijk. Zo kwam pas nog een klant kijken voor bedrijfskleding voor tegelzetters. Na het zien van onze uitgestalde kerstpakketten, regelde hij die bestelling ook alvast. Op die manier realiseer je groei met dezelfde klantenbasis.” Arjan voegt toe: “Vaak krijgen we te horen dat we nog meer groei kunnen realiseren met het uitbreiden van onze webshop, maar dat willen we uitdrukkelijk níét, aangezien relaties dan gemakkelijk onpersoonlijk dreigen te worden. We willen het persoonlijke, lokale en onze service gerichtheid waarborgen.”

VOORTREFFELIJKE SERVICE

Dat service bij DressMe met een kapitaal geschreven dient te worden, illustreert het volgende: bij een klant in Zwitserland lieten onverhoopt en onverwacht bedrukkingen op shirts los. Daarop reed Martijn met een drukpers naar Zwitserland om die te herstellen. De klant stond perplex en bestelde dit jaar weer.

Meer weten? Kijk op

www.dressme.nl

of bel 088 20 36 100 Whatsapp 06 43 12 74 02

De Gelderse Beheermaatschappij B.V.

De Gelderse Beheermaatschappij B.V. ook wel DGB Vastgoed genoemd is opgericht door Jeroen Kronenburg en Thomas van Schijndel. Twee ervaren en ondernemende vastgoedspecialisten die zich dagelijks bezighouden met het beheren van uw vastgoedportefeuille als particulier of belegger. Voor woningbeheer tot actief vastgoed management kunt u bij ons terecht. Wij verzorgen het administratief en financieel, technisch en/of commercieel beheer van onroerend goed. Dit doen wij voor woningen, studentenhuisvesting, winkelruimte, parkeerplaatsen en bedrijfs en kantoorruimten.

Thomas van Schijndel heeft ruim 10 jaar gewerkt bij grotere accountantskantoren waaronder Deloitte (BIG4). Met zijn gedegen kennis en uitgebreide ervaring binnen de accountancy en de particuliere vastgoedsector heeft Thomas ook zijn eigen kantoor voor consultancy en interim werk op het gebied van Finance & Control. Thomas is binnen De Gelderse Beheermaatschappij B.V. verantwoordelijk voor het administratieve en financiële beheer.

Jeroen Kronenburg heeft na jarenlange ervaring te hebben opgedaan bij diverse gerenomeerde vastgoedpartijen waaronder ABC Vastgoed en verschillende makelaarskantoren, is hij in 2017 begonnen met zijn makelaarskantoor Kronenburg Living. Hier staan een persoonlijke, betrokken en een professionele benadering centraal. Gecombineerd met een goede en gedegen kennis van de regionale vastgoedmarkt, helpt hij eigenaren en beleggers met het verhuren van hun vastgoedportefeuilles. Jeroen is dan ook binnen De Gelderse Beheermaatschappij B.V. verantwoordelijk zijn voor het commerciële en technische beheer.

De Gelderse Beheermaatschappij B.V.

is een deskundige en betrouwbare partner voor u als het gaat om het zorgeloos beheren van uw vastgoedportefeulles. Sinds de oprichting in 2019 hebben wij inmiddels al vele vastgoed partijen aan ons weten te binden. Bent u ook geïnteresseerd naar de mogelijkheden die wij kunnen bieden neem dan gerust contact met ons op.

Meer weten? Kijk op

www.dgb-vastgoed.nl

of bel 026 220 00 26

MR. MIRANDA VAN ‘T HOFF

‘Ik ben weer vrijgezel’

Vanaf 1 augustus a.s. werk ik niet meer bij KlokGroep, dat is eigenlijk wat ik bedoel. De bruiloft met de leukste gaat volgend jaar nog steeds door natuurlijk.

BLIJF JE WEL BEDRIJFSJURIST?

“Jazeker, dat ben ik in hart en nieren. Met 20 jaar ervaring is het nu tijd om dat 100% vanuit mijn eigen bedrijf HoltHoff Mediation & Legal te gaan doen.”

WAAR KUNNEN WE JE VOOR INHUREN?

“Tijdelijke c.q. projectondersteuning in het civiele bouw en vastgoedrecht, contractrecht, aansprakelijkheidsrecht of goederen en faillissementsrecht. Zit jij net ergens anders aan te denken? Bel me dan gewoon even op 06 – 294 286 41 of mail me via miranda@holthofflegal.nl.”

GEEF JE OOK NOG JURIDISCHE TRAININGEN?

“Ja dat blijf ik ook doen. Zijn jouw medewerkers toe aan wat juridische wijsheid, dan kom ik graag op maat gemaakte Legal Empowerment Trainingen geven bij jullie op locatie.”

JE BENT TOCH OOK MEDIATOR?

“Scherp van je, ook dat is juist. Ik blijf scheidingsmediator en pak mijn hardcore bedrijfsjuridische werk er gewoon bij. Hoe tof?! Je kunt me dus inschakelen voor juridische expertise én voor begeleiding als mediator.”

WAT EEN BIJZONDERE COMBINATIE

“Dank je, geniaal toch?”

HOE KUNNEN WE JE BEREIKEN?

“Lees een paar vragen naar boven of – voor de luiaards onder ons – bel me gelijk op 06 – 294 286 41 of via de mail: miranda@holthofflegal.nl.”

3AMI | ONLINE ZICHTBAARHEID

‘Ben jij klaar voor de volgende lockdown?’

In het bijna tienjarig bestaan van hun bedrijf hebben Jessica Weeren en Sjoerd van Dijk, het drukste jaar ooit achter de rug. De coronacrisis zorgde ervoor dat steeds meer bedrijven hebben ingezien dat online marketing belangrijk is, blijft en het werk makkelijker maakt. Om hun websites te optimaliseren, en tevens de online zichtbaarheid en vindbaarheid te vergroten schakelden ze met veel succes 3AMI | Online Zichtbaarheid in.

SJOERD: “We lezen het elk jaar weer: ‘Online verkoop en communicatie is in een stijgende trend.’ Hoelang blijven we het nog een trend noemen? Online is wat ons betreft al 10 jaar leading. Maar door de pandemie is de online verkoop en communicatie in B2C én B2B nog nooit zo hoog geweest.

JESSICA: “Het afgelopen jaar hebben we veel ondernemers geholpen door interactieve tools in hun website te integreren. Maar ook het ontwikkelen en uitvoeren van marketingplannen om nieuwe opleidingen, cursussen, of andere diensten en producten beter zichtbaar en vindbaar te maken was een hot item. Op de volgende pagina hebben we er een aantal uitgelicht.”

(DIGITAAL) EEN KOP KOFFIE DRINKEN?

De klanten van 3AMI zijn klaar om de online zichtbaarheid en verkoop verder te laten groeien. Ook voor een volgende lockdown, die er hopelijk nooit meer komt. Ben jij er online klaar voor?

Ben je benieuwd of 3AMI verbetering ziet in je online zichtbaarheid of wil je online beter gevonden worden? Neem contact met ze op via 024 360 92 77 of contact@3ami.nl. Of plan direct een afspraak via Whatsapp.

SCAN EN PLAN!

"Dit expertisecentrum biedt sinds begin dit jaar cursussen op het gebied van vergunningen(management) aan. Daar hoorde een reeks aan reclame-uitingen bij die wij hebben ontwikkeld zoals het ontwerp van het cursusboek, boekenleggers, een eigen mondkapje, folders, ordners, linnentasjes, social media strategie etc. Ook is de website zo ingericht dat deelnemers zich eenvoudig kunnen inschrijven en direct kunnen afrekenen. Binnenkort komt daar de verdere uitbreiding van de online zichtbaarheid bij door middel van e-mailmarketing en landingspagina's."

“Op dit moment leggen wij voor Conpax, leverancier van milieuvriendelijke disposables en foodverpakkingen in de Benelux én onderdeel van het internationaal opererende PAPSTAR GmbH, de laatste hand aan een gloednieuwe website. Naast een totaal nieuwe beleving over de wondere wereld van disposables en verpakkingen vind je daar straks het overzicht van hun assortiment én de regels waaraan je per 3 juli moet voldoen in het kader van de Single-Use Plastic Directive (SUP) richtlijn.”

CONPAX

www.conpax.nl

BINNENKORT VERNIEUWD HET PARKETHUIS

www.hetparkethuis.nl

“Toen de winkels begin maart weer op afspraak open mochten, hebben wij voor deze PVC en houten vloeren specialist uit de regio Nijmegen, een online afspraken tool ontwikkeld die gekoppeld is aan hun eigen agenda. De klant maakt online de afspraak en staat direct in de agenda van Het Parkethuis geblokt. De tool is zo’n succes dat ze deze na de lockdown blijven gebruiken en alleen op afspraak werken. Hierdoor is er 100% aandacht voor de klant in de showroom.”

CULINAIRE ACADEMIE NEDERLAND

www.culi-ac.nl

“Vers van de pers is de nieuwe website van de Culinaire Academie Nederland. Niet alleen hebben we een nieuwe huisstijl gerealiseerd, de website is ook vanaf scratch ontwikkeld. Hier is het mogelijk om je online in te schrijven voor één van de koksopleidingen of culinaire cursussen, materialen te bestellen in de webshop of zelf een tafeltje te boeken om te komen dineren. Een compleet online platform met een overzichtelijk administratiepaneel waarmee grotendeels zelf het beheer opgepakt kan worden.”

BEKIJK MEER WERK OP 3AMI.NL

ARNHEMS ACCOUNTANTSKANTOOR BEWIJST AL TIEN JAAR ZIJN MEERWAARDE

Aurora Accountants laat bedrijven groeien

De Kapitein van Aurora Accountants is Hendrik-Jan van Broekhuijze. Een joviaal en betrouwbaar type. Zo iemand aan wie je blindelings je portemonnee uitleent als er koffie gehaald moet worden. H.J, zoals hij in de wandelgangen wordt genoemd, roept het vertrouwen op, waar ondernemers graag mee in zee gaan. Omdat hij dat altijd heeft waargemaakt, is Aurora Accountants in tien jaar uitgegroeid tot een volwassen accountantskantoor voor het midden en kleinbedrijf.

Tevreden klanten krijg je natuurlijk niet alleen met vertrouwen. Daar is een beetje meer voor nodig. Dat beetje meer is H.J. zelf. Met hem haal je een strategisch partner binnen, waar je in alle levensfasen van de onderneming op kan leunen. Hij is niet alleen betrokken op het moment dat je hem belt, maar continu. H.J.: “Ik sta naast de ondernemer. Dat is de enige manier om echt meerwaarde te kunnen bieden. Je moet je helemaal inleven in de mens en het bedrijf, zodat je als het ware de huisadviseur wordt die ze dagelijks kunnen raadplegen. Maar zelf neem ik ook regelmatig het initiatief. Dat leidt wel eens tot een ongevraagd advies, maar daar heb ik nog nooit een klant over horen klagen.”

Ben je klant bij Aurora Accountants dan worden de kansen voor het bedrijf eruit gefilterd en er wordt een koers uitgezet.

“ De belangrijkste succesfactor voor mij is dat ik het leuk vind wat ik doe ”

H.J: “Je bespreekt samen wat je met je bedrijf wilt bereiken. Wil je groeien, stabiliseren of je bedrijf efficiënter maken? Moet er verder gedigitaliseerd worden? Maar ook: doen je medewerkers wel de juiste dingen? Allemaal vragen waar vaak nog veel winst te behalen valt. Het gaat dus niet alleen sec om groei. Zelfs zoiets als afbouwen wanneer je als ondernemer in de laatste fase zit, komt ter sprake: wat ga je met je geld doen en je vrije tijd? Hoe voorkom je het zwarte gat? Ook daar wordt over gepraat.”

EEN NIEUW BEGIN

Het was op een ochtend in 2010 toen H.J. besloot voor zichzelf te beginnen. Een vanzelfsprekende stap voor de man die in een echt ondernemersgezin opgroeide. Hij noemde zijn bedrijf Aurora Accountants, naar zijn dochter Aurora en een verwijzing naar het ochtendgloren. Achter de opkomende zon lag een mooie metafoor verscholen: Aurora Accountants zou voor menig bedrijf een nieuw begin inluiden, met betekenisvolle perspectieven en een helder uitgezette koers.

Tien jaar later staat Aurora Accountants als een huis. De klanten zitten inmiddels door heel Nederland. Het bedrijf werkt zowel voor de kleine Zzp’er als voor middelgrote bedrijven met 150 man personeel. H.J.: “De belangrijkste succesfactor voor mij is dat ik het leuk vind wat ik doe. Mijn klanten spelen daar een grote rol in. Ik praat met ze, denk na en reken mee. Ik bouw graag lange relaties. Ondernemen is anticiperen op de toekomst. Ik schijn wel een heldere, kritische blik te hebben trouwens. Dat krijg ik nogal eens terug van klanten. Ik denk dat daar mijn kracht ligt. Ik spreek mezelf uit en durf in het belang van de ondernemer beslissingen te nemen. Mijn klanten vertrouwen me daarin. Ze voelen dat ik oprecht mijn mening geef en dat sterkt ze weer om die keuze over te nemen.”

SNEL SCHAKELEN (WEL VOORZICHTIG)

Als de economie vastloopt of als er iets gebeurt dat buiten jezelf plaatsvindt, dan moet je snel kunnen schakelen. Over schakelen gesproken: onlangs kreeg H.J. een vrij pittig autoongeluk op de A50. Een wagen die uit het niets opdoemde, was niet meer te ontwijken. H.J: “Uiteindelijk is het goed afgelopen, maar zoiets laat wel zien dat je als ondernemer zoveel mogelijk moet anticiperen op de dingen die kunnen gebeuren. Steeds moet je jezelf afvragen: als dit gebeurt, ben ik daar dan op voorbereid: heb ik alles goed geregeld?”

Na een paar dagen ziekenhuis volgde het herstel thuis. Inmiddels is het bij HendrikJan weer Aurora Accountants wat de klok slaat.

Een nieuw begin: voor zijn toekomstige klanten, maar ook voor H.J. Broekhuijze zelf.

Meer weten? Kijk op

www.aurora-accountants.nl

of bel 026 711 22 01 info@aurora-accountants.nl

DE EUSEBIUSKERK

‘Blijf actief ondernemen’

De Eusebiuskerk is zowel historisch als eigentijds. Het iconische gebouw wordt sinds jaar en dag gebruikt voor uiteenlopende activiteiten en is in toenemende mate een drukbezochte toeristische attractie. In deze roerige tijd werd ook deze organisatie uitgedaagd om ondanks alle beperkende maatregelen actief te blijven ondernemen.

IMPACT IN CORONATIJD

Directeur Meike Verhagen: “Het coronavirus houdt ons allemaal in de greep. De Eusebiuskerk moest in het voorjaar net als vele anderen ook tijdelijk de deuren sluiten. Tijdens deze sluiting hebben we ons zo goed als mogelijk herpakt en alle opties benut. We bleven zichtbaar met dansvideo’s van Introdans en talkshows in de kerk via livestreams. De unieke sfeer van de kerk was goed online over te brengen en maakte bij de mensen thuis veel indruk. Onze fotograaf Jan van Dalen maakte een prachtige fotodocumentaire van de kerk en we hebben de foto’s als opsteker aangeboden aan onze medewerkers, vrijwilligers en sponsoren als achtergrond voor Teams. Ze zijn nu op de website onder ‘nieuws’ gratis te downloaden zodat iedereen ook thuis van de Eusebius kan genieten!”

INNOVATIEVE EVENEMENTEN

Ze vervolgt: “Vanaf het moment dat de deuren weer open mochten, ging de organisatie aan de slag met het organiseren van coronaproofevenementen. Zo mochten we ons gelukkig prijzen met veertien – in 48 uur uitverkochte – voorstellingen van Introdans met Prinses Margriet en minister Van Engelshoven als eregasten. Maar we zijn ook blij dat we dankzij slimme oplossingen nog congressen en beurzen mochten huisvesten met als organisatorisch hoogtepunt de officiële herdenking van de Slag om Arnhem met een liveverbinding met andere locaties in de binnenstad.”

KANSEN BENUTTEN

“De bizarre omstandigheden stellen ons, net als iedereen, enorm op de proef. Tegelijk zien we gelukkig ook kansen en benutten die waar mogelijk. Plannen die we voor de lange termijn hadden zijn versneld doorgevoerd. En met innovatieve toepassingen zijn de unieke bijeenkomsten voor slechts een gering aantal gasten toch online voor een groot publiek beschikbaar gemaakt”.

Meer weten over het organiseren van bijeenkomsten of evenementen in de kerk? Stuur een mail naar info@eusebius.nl of kijk op www.eusebius.nl

ENERGIELABEL C IN 2023

Hoe staat uw kantoor ervoor?

Het was al een tijdje bekend, maar de Rijksoverheid begint er nu zelf ook aandacht aan te besteden: In 2023 moeten alle kantoorgebouwen van minimaal 100 m² een energielabel C hebben. Momenteel worden gebruikers en eigenaren van alle (kantoorachtige) gebouwen aangeschreven door de Rijksoverheid. Renoveren of sluiten luidt kortgezegd de boodschap.

EERST EVEN KIJKEN

De Rijksoverheid blijkt de selectie van aangeschreven adressen erg ruim te nemen. Een groot aantal gebouwen valt niet onder de LabelC plicht voor kantoren, aldus Marnix Scholten van ImmoCert, specialist in energielabels. En als dat wel zo is, hoeft vaak niet eens een grondige renovatie te worden gedaan. “Hier komt onze expertise om de hoek.”

Speciaal voor kantoorgebouwen heeft ImmoCert namelijk een Quickscan ontwikkeld. “Een methode waarmee we snel, betaalbaar én betrouwbaar inzicht geven in het mogelijke energielabel van een gebouw. Het gebouw en de installaties worden daarvoor op een efficiënte manier geïnspecteerd waarna in een heldere rapportage wordt aangegeven wat de mogelijkheden zijn. Een uniek concept in Nederland.”

ADVISERENDE ROL

Op basis van deze inspectie kunnen de professionals van ImmoCert vaststellen wat het huidige energielabel zou worden en welke maatregelen nodig zijn om tot energielabel C of hoger te komen. Hierbij kun je onder andere denken aan zonnepanelen, ledverlichting, dubbel glas... “Onze rol hierin is puur adviserend. We werken geheel onafhankelijk en adviseren alleen over de te nemen maatregelen, niet over wie deze uit kan voeren.”

NIET PER SE INGRIJPEND

Deze maatregelen zijn volgens Marnix trouwens lang niet altijd ingrijpend. “Onlangs hebben we bijvoorbeeld een Quickscan uitgevoerd bij een kantoorgebouw dat een energielabel D had. De enige ingreep die nodig was om wel tot label C te komen, was het installeren van een volumeregelaar voor de ventilatie. Zo simpel kan het soms zijn.”

VERSTAND VAN ZAKEN

En daar ligt volgens Marnix ook de meerwaarde van ImmoCert. “Door de juiste interpretatie van de normen (NTA8800) kunnen we écht een passend advies geven. Voor ons is het telkens weer de uitdaging om de makkelijkst uitvoerbare oplossing te presenteren met het hoogst haalbare resultaat. Dus vertrouw op onze expertise, dan weet je nu alvast wat nodig is om in 2023 de deuren van je kantoor open te mogen houden.”

C

Meer weten? Kijk op

kantorenlabel.nl ImmoCert.nl

Elis Nederland verstevigt marktpositie plaagdierbeheersing met overname Arvo Protect B.V.

Multiservice facilitair dienstverlener Elis Nederland heeft per 1 juli jl. Arvo Protect B.V. overgenomen. Arvo Protect B.V. is een gevestigde naam in de plaagdierbeheersing. Met deze overname vergroot Elis Nederland haar expertise en ervaring, zodat zij haar klanten in de toekomst nóg beter kan bedienen. Arthur de Smaele, Algemeen Directeur Arvo Protect B.V., blijft verbonden aan de organisatie. Elis Nederland en Arvo Protect B.V. bundelen hun krachten met als doel hun positie in de branche uit te bouwen.

OVER ELIS

Elis is een internationale multiservice dienstverlener die oplossingen biedt op het gebied van textiel, hygiëne en facilitaire diensten.

Elis is actief in Europa en LatijnsAmerika en is marktleider in de meeste landen waarin zij actief is. In totaal werken 45.000 professionals lokaal in dienst op 440 productie en servicecentra in 28 landen.

Elis werkt voor organisaties van alle groottes en in alle sectoren en biedt de volgende diensten: bedrijfskleding, sanitaire bedrijfshygiëne, vloerhygiëne, industriële poetsdoeken, cleanroom oplossingen en ongediertebestrijding.

Elis is genoteerd op Euronext, Parijs.

Elis Nederland helpt haar klanten succesvol plaagdieren te beheersen, waarbij de focus ligt op kwaliteit en preventie. “Elis Pest Control Nederland heeft de ambitie om haar klanten te ontzorgen, waarbij we de kwaliteit van onze dienstverlening centraal stellen. Met de overname van Arvo Protect B.V. vergroten we onze landelijke dekking en kijken we uit naar de toekomst.” zegt Jaap Jansen, General Manager van Elis Pest Control Nederland. “Voor Elis Nederland en Arvo Protect B.V. is de kwaliteit van de dienstverlening altijd het uitgangspunt, daarom draag ik met vertrouwen mijn bedrijf over aan Elis. Ik kijk er naar uit om samen aan een succesvolle toekomst te werken.” geeft Arthur de Smaele, Algemeen Directeur Arvo Protect B.V., aan.

KWALITEIT STAAT VOOR ELIS CENTRAAL

Bij Elis Pest Control staat kwaliteit altijd bovenaan, met een persoonlijke benadering om de klant te ontzorgen, ook als daar een stap extra voor nodig is. Door de landelijke dekking van Elis, is de organisatie in staat om snel en effectief plaagdieren te beheersen. Met de duurzame service, die aan de strengste eisen (BRC/IFS/GMP/ FSSC22000) voldoet, levert ze altijd een maatwerkoplossing voor haar klanten.

VEILIG EN HYGIËNISCH WERKEN

“We hebben de afgelopen periode gezien dat hygiëne belangrijker is dan ooit, zeker bij het beheersen van plaagdieren”, aldus Lars Kamphuis, Managing Director van Elis Nederland. Dankzij de multiservice dienstverlening van Elis kunnen klanten met al hun hygiëne vraagstukken terecht bij één dienstverlener. Of het nu gaat om het veilig en hygiënisch werken van medewerkers, het beschermen van het eindproduct of het beheersen van plaagdieren.

“ Elis Pest Control levert altijd een maatwerkoplossing ”

ARVO PROTECT PART OF ELIS

De naam Arvo Protect zal behouden blijven als onderdeel van Elis Pest Control Nederland. Voor de klanten en werknemers van Arvo Protect zal er niets veranderen. De primaire focus ligt op het delen van kennis en ervaring en het integreren van de werkzaamheden. De locaties vanuit waar de dienstverlening wordt gedaan blijven ongewijzigd.

Meer weten? Kijk op nl.elis.com

KAMER VAN KOOPHANDEL

Cybersecurity: zo bescherm je je bedrijf

Als ondernemer maak je continu stappen. Een webshop beginnen, je klantenbestand in de cloud, een nieuw digitaal kassasysteem. Maar hoe zorg je ervoor dat dit allemaal veilig gebeurt en hoe voorkom je hacks of datalekken? 1 op de 5 ondernemers, groot en klein, krijgt namelijk jaarlijks te maken met een cyberincident.

Ben je in je dagelijkse werk volledig afhankelijk van digitale systemen? Of heb je juist veel fysiek werk dat ook door kan gaan wanneer je ICT wegvalt? Besteed aandacht aan de cybersecurity van je bedrijf! Ook wanneer je weinig gebruikmaakt van ICT, en internet bijvoorbeeld alleen nodig hebt voor je email.

Een paar praktische tips om je bedrijf te beschermen: 1. Toegang: Gebruik unieke wachtwoorden en beveilig toegang tot je systemen en social media accounts zoals WhatsApp en LinkedIn met tweestapsverificatie. Check of werknemers geen onnodige toegang hebben tot belangrijke systemen. 2. Up-to-date software: Installeer altijd updates voor je programma’s en beveiligingssoftware. Zorg dat medewerkers zelf geen software kunnen installeren. Beveilig je wifibedrijfsnetwerk altijd minimaal volgens de

WPA2standaard. Dit is een verbeterd wifibeveiligingsprotocol. 3. Beperk risico’s: Bespreek de beveiliging met je ICTleverancier en sluit een Service Level Agreement (SLA) af.

In zo’n SLA leg je afspraken vast over welke diensten, kwaliteit, onderhoud en risicobeperking het ICTbedrijf biedt. Websites die met SSL/TLScertificaten (webadressen met ‘https’) zijn extra beveiligd. 4. Veilige opslag: Spreek af hoe jij en je medewerkers digitale informatie veilig opslaan. En bedenk welke stappen je neemt bij een cyberincident. Maak backups en sla gevoelige gegevens beveiligd op. 5. Veilig in de Cloud: Het bedrijfsnetwerk moet ook op afstand gemakkelijk bereikbaar zijn. Maar zorg voor veilige toegang met tweestapsverificatie. Gebruik geen openbare wifinetwerken maar gebruik

een VPNverbinding. Bedrijven die binnen de EU opslag in de cloud verzorgen, moeten voldoen aan de Europese AVGrichtlijnen. 6. Handige tool: Met de Basisscan

Cyberweerbaarheid van Digitaltrustcenter verklein je de cyberrisico’s in je bedrijf.

WAT JE VOLGENDE STAP OOK IS, KVK ADVISEERT

Jouw bedrijf goed beveiligen? Bekijk tips en video’s over cybersecurity, AVGwetgeving en veilig zakendoen op www.kvk.nl/cyber. Heb je een vraag over het starten, groeien, aanpassen of juist stoppen van je bedrijf? Het KVK Adviesteam staat voor je klaar met persoonlijk advies via 0800 21 17.

KVK.nl

Een specialist...

Bedrijfsruimte & Logistiek

Mark Tesselhoff

06 104 703 88 tesselhoff@bmvmakelaars.nl

Transformaties & Vastgoedbeleggingen

Jacco Vogelaar

06 532 670 58 vogelaar@bmvmakelaars.nl

Winkels & Vastgoedbeleggingen

Evert den Outer

06 532 420 68 denouter@bmvmakelaars.nl

Kantoren & Bedrijfsruimte

Romy Velthuizen

06 134 811 68 velthuizen@bmvmakelaars.nl

Woningportefeuilles & Projectontwikkeling

Maarten Muller

06 260 844 28 muller@bmvmakelaars.nl

Consultancy & Taxaties

Martijn Kerkmeer 06 831 633 93 kerkmeer@bmvmakelaars.nl

Consultancy & Taxaties

Laura Nijman

06 109 887 45 nijman@bmvmakelaars.nl

Beleggingshuur & Woningportefeuilles

Bas Bosman

06 8316 34 20 bosman@bmvmakelaars.nl

Research & Due Dilligence

Esther Boon

026 355 21 00 boon@bmvmakelaars.nl

Kantoren & Consultancy

Babs Vermeulen

026 355 21 00 vermeulen@bmvmakelaars.nl

Kantoor in Arnhem-Noord Kantoor in Arnhem-Zuid