O N D E RW I J S
S P I EG E L & R E F L EX O P L E I D I N G E N
Opleiden op de eigen werkplek levert veel voordeel op
TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR
Vanuit de wet- en regelgeving worden steeds hogere eisen gesteld aan de bedrijfsveiligheid. Daarentegen neemt de werkdruk toe en interne logistieke processen met rollend materiaal intensiveren. Spiegel & Reflex Opleidingen biedt een breed scala bedrijfsveiligheidsopleidingen op de eigen werkplek aan. Vooral dat laatste heeft veel voordelen volgens eigenaar Rien Boskeljon: “Het scheelt tijd, geld én we kunnen de locatie gelijktijdig beoordelen op bedrijfsveiligheid.”
“Rijden op een heftruck is an sich niet zo moeilijk. Echter een ongeluk op een drukke werkvloer met een oerwoud aan stellingkasten is zo gemaakt. Niet voor niets is een heftruckrijbewijs verplicht. Je moet aantoonbaar deskundig zijn. Door de drukte van alledag kan de drempel lager worden om toch op die heftruck te stappen zonder rijbewijs. Met alle risico’s van dien”, vertelt Rien. “De Arbowet bepaalt dat werkgevers en
30
werknemers samen verantwoordelijk zijn voor het veilig en gezond werken. In de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie, in de volksmond RIE genoemd, staat hoe medewerkers tegen risico’s beschermd worden. Vanuit de wet vindt er meer en meer handhaving plaats op de RIE. Met het opleiden van medewerkers bied je een veilige werkomgeving, voorkom je
ARNHEM BUSINESS | NUMMER 5 | JULI 2021
onnodig ongelukken en voldoe je aan de wetgeving.” WERKELIJKE SITUATIE “Spiegel & Reflex leidt medewerkers op voor rollend intern logistiek materiaal, VCA, BHV en EHBO. Dat doen we bewust op de eigen werkplek”, vertelt Rien verder. “Dat scheelt je allereerst tijd, want je haalt medewerkers niet uit het arbeidsproces. Theorie omvat
