INTERIMPAY: DAGELIJKSE BETALING VOOR FLEXWERKERS.
De nieuwe elektrische Hyundai INSTER.
De Hyundai INSTER is een volledig elektrische en urban SUV die je verwachtingen overtreft. Met een eigenzinnig design dat direct opvalt, verrassend veel ruimte en een rijbereik tot wel 370 kilometer, brengt de INSTER je met stijl en gemak waar je ook moet zijn. Dit is elektrisch rijden op de manier zoals het bedoeld is. Maar het wordt nog beter, want tijdelijk ontvang je een Smart bonus van € 2.950! Zo stap je in een INSTER vanaf € 21.345. Kom vandaag nog langs, ervaar zelf wat de INSTER allemaal te bieden heeft en wees de allereerste die in deze eigenzinnige en elektrische auto rijdt. Are you in?
Ontdek meer op hyundai.com/nl/herwers
Apeldoorn: Laan van de Dierenriem 29, tel. 055 - 369 6212
Arnhem: Ringoven 19, tel. 026 - 362 80 80
Deventer: Solingenstraat 3, tel. 0570 - 519 360
Doetinchem: Plakhorstweg 14, tel. 0314 - 333 055
Tiel: Stephensonstraat 21, tel. 0344 - 630 500
Veenendaal: Galileistraat 12, tel. 0318 - 529 555
Gecombineerd verbruik INSTER: 14,3 - 15,1 (kWh/100km) / 7,0 - 6,6 (km/kWh); CO2 - emissie: 0 (gr/km). Verbruiksgegevens zijn gebaseerd op tests die zijn uitgevoerd volgens de Europese richtlijnen EU 2018/1832 en 2017/1151. De vermelde WLTP-waarden voor het gecombineerde verbruik en actieradius zijn overeenkomstig de nieuwe WLTP-testmethodiek. De waarden zijn afhankelijk van de gekozen uitvoering en wielmaat. De actieradius kan in de praktijk onder andere variëren door: omstandigheden op de weg, rijstijl en temperatuur. De Hyundai ‘5 jaar garantie zonder kilometerbeperking’ is alleen van toepassing op Hyundai-voertuigen die initieel aan een eindgebruiker zijn verkocht door een erkend Hyundai-dealer. De Hyundai Smart bonus-actie bestaat uit een maximaal voordeel van € 5.000 en kan per model verschillen. Actie geldt bij een getekende koopovereenkomst t/m 27-12-2024 en met een uiterste registratiedatum van
Te huur: moderne en goed beveiligde gedeelde opslagruimte op industrieterrein ’t Holland in Duiven
— Oppervlakte 225 m² b.g.
— Hoogte 8 meter
— 3 daklichtstraten
NIEUWE UITDAGINGEN
— TL-verlichtingsarmaturen
— Eigen stroomaansluiting met meter
— Waterkranen binnen en buiten
— CV-installatie met 2 heaters
— Toiletvoorziening
— Elektrische overheaddeur
Voor verdere details of om een bezichtiging te plannen, verzoeken wij je contact op te nemen voor een afspraak en een persoonlijke kennismaking met Jeroen van de Pavert.
De laatste maand van het jaar is aangebroken. Dat betekent voor ondernemers veel regelwerk. De boekhouding moet worden afgesloten en belastingaangiften moeten worden gedaan. Ook wordt er volop teruggeblikt. Zijn alle doelen bereikt en welke
(5.5 m breed x 6 m hoog)
— Betonvloer geschikt voor zware vloerbelasting
— Voldoende parkeerplaatsen op eigen terrein
— Volledig verlicht buitenterrein, omheind met stalen hekwerk en brede toegangspoort
— Rondom camerabewaking
Telefoon: 06-25451116
E-mail: jeroen@vandepavert.nl
Ben je op zoek naar een veilige en moderne opslagruimte met uitstekende voorzieningen? Op industrieterrein ’t Holland in Duiven bieden wij opslagruimte met overheaddeur te huur aan. Goed bereikbaar op 2 km van de A12, 500 meter van NS station en 100 meter van bus.
Je kunt bovendien tijdens kantooruren ook goederen laten ontvangen tijdens je afwezigheid.
Voor het komende jaar worden nieuwe doelen gesteld. Het nieuwe jaar betekent immers nieuwe kansen, maar ook nieuwe uitdagingen. Tijdens onze Zakenautotestdagen was het al onderwerp van gesprek: de zeroemissiezones. Vanaf 1 januari 2025 kunnen gemeenten stadsdelen aanwijzen waar geen vracht- en bedrijfswa gens meer mogen rijden die vervuilende gassen uitstoten. Arnhem voert vanaf 1 juni 2026 zero-emissiezones in. Deze omvat de Arnhemse singels, het Nieuwe Plein en de hoge Rijnkade en het gebied dat er binnen ligt. Het Airborneplein en de Lage Kade vallen buiten de zone. Binnen zero-emissiezones mogen voor zakelijk gebruik alleen elektrische voertuigen (EV’s), waterstofauto’s en andere voertuigen zonder uitstoot rijden. Als je als ondernemer een benzine- of dieselbusje hebt, kun je alleen nog gebruikmaken van de gebieden buiten de zones. Dit levert al snel logistieke uitdagingen op. In ons artikel van de Zakenautotestdag, dat je in deze editie vindt, staan er gelukkig voldoende auto’s die wel aan de nieuwe eisen voldoen.
DIGITALISERING
— Gecertificeerd alarmsysteem
— SKG-gecertificeerd hang- en sluitwerk
— Hoogwaardige brandmeld- en ontruimingsinstallatie
— Aangesloten op meldkamer
— Nood- en vluchtwegverlichting
— Brandslangen en blussers aanwezig
— Huurtermijn in overleg
— Prijs per maand € 1.781,excl. servicekosten, excl. btw
Nu we het toch over 2025 hebben, komend jaar is digitalisering niet langer meer een optie, maar een noodzaak. Digitalisering biedt MKB’ers de kans om kosten te verlagen, betere beslissingen te nemen en hun concurrentiepositie te versterken. Verderop in dit magazine lees je dat deze ontwikkeling echter ook een keerzijde heeft. Bedrijven, overheden en instanties trekken op basis van algoritmes conclusies over ons, vaak zonder dat we daar weet van hebben. Dit kan leiden tot onrechtvaardige praktijken. Het gevaar is dat deze data onze bewegingsvrijheid beperken en ons vastpinnen op ons verleden, zonder ruimte voor verandering of vernieuwing. De Europese Unie neemt gelukkig al stappen om digitale burgerrechten te beschermen, bijvoorbeeld door de macht van grote techbedrijven te beperken en wetten te maken die de privacy beschermen. Je kunt ook zelf stappen ondernemen. Er zijn alternatieven zoals Mastodon (in plaats van Twitter) en Signal (in plaats van WhatsApp). Privacyvriendelijke zoekmachines en tools die algoritmes in de war brengen, winnen terrein. Toch is goede wetgeving essentieel om ervoor te zorgen dat onze digitale wereld de menselijke waardigheid blijft respecteren. Hopelijk wordt deze wetgeving snel verder uitgerold in 2025.
Wij wensen u alvast een gezond en succesvol 2025!
Namens het team van Arnhem Business
De juiste wagenparkinfo op het juiste moment
Ber Pas
Met het online management rapportage systeem verlies je nooit het overzicht.
Meer weten? Neem dan contact op met Simone.
Simone Terberg
Blijf up-to-date van regionaal zakelijk nieuws en sluit je aan bij ons online netwerkplatform!
Accountmanager
sterberg@almn.nl 06 - 10 62 45 40
Online platform ranbusiness.nl
www.linkedin.com/ company/ran-business
Bekijk de mogelijkheden voor zakelijk bijeenkomen op onze website.
www.facebook.com/ NijmegenBusiness
www.instagram.com/ @r.a.n._business
6
10
Interpay - Oprichter Maarten Wienbelt zet zich in voor belangen flexwerkers
Rabobank Arnhem en Omstreken - ‘Mensen moeten zich welkom voelen bij
Hét zakenmagazine voor de regio Nijmegen
REDACTIE ADRES Kerkenbos 1077D 6546 BB Nijmegen
Tel. (024) 360 92 88 info@nijmegen.business www.nijmegen.business
UITGEVER
Van Munster Media - Michael van Munster
SALESMANAGER Bas Giling
SALES
Anita van de Wetering, Danielle Schoonenberg
REDACTIE Koppie Copy, Joep Peters, Freddy Radstaak
FOTOGRAFIE
Jan Adelaar, Bart Kouwenberg, Mathijs Hanenkamp
VORMGEVING Ton van Zoest
DRUKWERK Bal Media
ABONNEMENTEN Kijk voor onze abonnementen op: www.nijmegen.business/abonneren Los exemplaar: € 5,95
COPYRIGHT
Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever.
14
17
Rabobank’
Absolvo - ‘Wij bieden een gratis introductie van een half uur, voor iedereen'
Kamer van Koophandel - Vergoot je zekerheid met cijfers en trends
18 Toerisme Nijmegen Arnhem - Onder de omgeving van Arnhem en Nijmegen
20 Van 't Riet Beheer - Kans voor ondernemers karakteristiek pand in hartje Arnhem 23 Bistrobar Beaune - Bourgondisch genieten bij Bistrobar Beaune
Arnhem - Wij zoek jou, Sponsor!
- Voorkomen is beter dan genezen
Wereld - Heeft de digitale wereld nieuwe burgerrechten nodig?
signetbreedband - Hét hightech netwerk van Oost-Nederland
Economic Board - ‘De arbeidsmarktvijver is zeker nog niet leeg’
Heisterborg International - Helpt jou te groeien op de Duitse markt
Mijn Italiaanse tante - ‘Logeren bij tante Xan in Piemonte. Wanneer ga jij?’
6
Oprichter van InterimPay, Maarten Wienbelt, weet waar hij het over heeft. Sinds 1994 is hij actief in de arbeidsbemiddeling en een ervaren bestuurder in het speelveld van flexibele arbeid. Zijn laatste initiatief, InterimPay, is de weerslag van zijn visie op hoe de arbeidsmarkt kan én moet veranderen. In een open gesprek vertelt hij hoe dagelijkse betaling voor zowel flexwerkers als werkgevers enorme voordelen heeft.
Cris van Arkelen begon in september als directeur Rabobank Arnhem en Omstreken en Regiodirecteur MKB. ‘Er is hier veel kennis en innovatie en er zijn veel projecten op het gebied van de transities rondom voedsel, energie en financieel gezond leven. Het mooie aan Rabobank is dat we niet alleen mensen en bedrijven helpen met financiële producten, maar ook impact hebben op de maatschappij, via een deel van de winst dat we investeren in sociale projecten.’
10
signetbreedband, onderdeel van het Europese team.blue/een toonaangevende speler in zakelijke connectiviteit gevestigd in Arnhem en Eindhoven, zet een belangrijke stap in de vernieuwing van haar netwerk in Oost-Nederland. Adrian Hardy en Remco Bressers lichten toe dat het bedrijf het voormalige Breedbandnetwerk volledig integreert in de landelijke Connectivity Core; het landelijke netwerk waarover signetbreedband haar diensten levert. Dit project vormt het fundament van een toekomstbestendige digitale infrastructuur en benadrukt de regionale betrokkenheid van deze aanbieder van zakelijke connectiviteit.
14
Wie een van de vele financiële diensten afneemt bij het Arnhemse Absolvo Administration & Automatisation BV, gaat werken met een uitgebreid ERP-systeemsoftwarepakket dat Odoo heet. Een pakket dat niet alleen uitgebreide administratie- en boekhoud-apps bevat, maar ook bijvoorbeeld mogelijkheden om je eigen website met webshop te bouwen, je projectmanagement te doen, je socialmedia- en e-mailmarketing te regelen of je CRM te beheren. Absolvo-directeur Hugo van Hoegee is razend enthousiast. “Ik wil zo veel mogelijk mensen aan Odoo helpen. Daarom bied ik een gratis vrijblijvende introductie aan.”
Heisterborg International, onderdeel van de Heisterborg Groep, combineert belastingadvies en juridische expertise. Kristin Schenkel advocaat bij Heisterborg International legt uit: “Ons bedrijf, gevestigd in Emsbüren vlakbij de Nederlands-Duitse grens, beschikt over twee vennootschappen (Heisterborg International Steuerberatungsgesellschaft mbH en Heisterborg International Rechtsanwaltsgesellschaft mbH); ofwel een campus met twee gebouwen. In het ene gebouw werken onze belastingadviseurs, in het andere onze advocaten. Samen ondersteunen wij Nederlandse bedrijven die de Duitse markt betreden of er al een tijdje actief zijn.”
INTERIMPAY: DAGELIJKSE BETALING VOOR FLEXWERKERS.
Oprichter Maarten Wienbelt zet zich in voor belangen flexwerkers
Oprichter van InterimPay, Maarten Wienbelt, weet waar hij het over heeft. Sinds 1994 is hij actief in de arbeidsbemiddeling en een ervaren bestuurder in het speelveld van flexibele arbeid. Zijn laatste initiatief, InterimPay, is de weerslag van zijn visie op hoe de arbeidsmarkt kan én moet veranderen. In een open gesprek vertelt hij hoe dagelijkse betaling voor zowel flexwerkers als werkgevers enorme voordelen heeft.
Met flexwerkers doelt hij op mensen die tijdelijk of op oproepbasis werken, zonder vaste uren of langdurige verplichting. Een heel diverse groep, bestaande uit bijvoorbeeld studenten die flexibel werk zoeken naast hun studie, ouderen die een bijverdienste willen en anderen die de vrijheid waarderen om te werken waar en wanneer het hen uitkomt. Juist voor deze groep is dagelijkse betaling een uitkomst, volgens Wienbelt:
FLEXIBILITEIT VOOR EEN
NIEUWE GENERATIE
Wienbelt heeft altijd de vinger aan de pols gehouden in een arbeidsmarkt die voortdurend in beweging is.
“Wat ik zie, is dat de arbeidsmarkt sterk is veranderd. Steeds meer mensen willen zelf de balans tussen werk en privé bepalen en flexibel kunnen werken. Uit cijfers van het CBS blijkt dat inmiddels 41 procent van de werkenden in Nederland geen vaste arbeidsovereenkomst heeft – dat zijn 2,7 miljoen mensen met een flexcontract en 1,2 miljoen zzp’ers.”
Ook werkgevers zijn gebaat bij deze ontwikkeling: “Veel werkgevers hebben
“Het is simpel: tijdige betaling maakt een enorm verschil voor flexwerkers” vertelt Wienbelt.
die flexibiliteit nodig. Of het nu gaat om de horeca, waar het personeelsbestand afhankelijk is van het weer, of sectoren die pieken en dalen in werkdruk ervaren – denk aan de evenementenbranche, cateraars, retail en logistiek.
Ze zoeken naar manieren om snel betrouwbare arbeidskrachten in te zetten, zonder vast te zitten aan complexe administratieve lasten.”
ELKE DAG SALARIS – EEN REVOLUTIE IN BETALINGSSYSTEMEN
De kern van InterimPay is de dagelijkse uitbetaling van gewerkte uren. Wienbelt legt uit dat deze aanpak is gebaseerd op trends en onderzoek, zoals een recent Amerikaans onderzoek waaruit bleek dat 71% van de medewerkers hun werkgever
verlaat vanwege betalingsproblemen.
“Betalingsproblemen? Dat mag je als werkgever niet hebben,” zegt hij met nadruk. De hele kern van InterimPay is dat we flexwerkers dagelijks uitbetalen. Die zekerheid maakt een enorm verschil. Uit onderzoek blijkt dat 84% van de flexwerkers liever werkt voor een opdrachtgever die snel betaalt. Het versterkt de relatie en bouwt vertrouwen op.”
En dat is volgens Wienbelt essentieel in deze tijd. Er is een enorm tekort aan personeel, en direct betalen maakt een werkgever niet alleen extra aantrekke-
Postbus 30286 | 6803 AG Arnhem | T. +31 (0)6 29 52 74 14
“Als je elke dag je salaris ontvangt, zorgt dat voor een stabiel inkomen, weet je waar je aan toe bent en heb je geen stress over wanneer de betaling binnenkomt.”
lijk, het zorgt er ook voor dat medewerkers langer verbonden blijven. Voor flexwerkers is het immers eenvoudig om te switchen naar een nieuwe opdracht en er is werk genoeg.
"COMPLIANCE ZONDER ZORGEN" – ZEKERHEID VOOR DE OPDRACHTGEVER
InterimPay is ontwikkeld met het oog op werkgevers die moeten voldoen aan de complexe wet- en regelgeving rondom het uitbetalen van flexibele krachten. “Werkgevers moeten tegenwoordig voldoen aan allerlei regels, van belastingafdrachten en pensioenbijdragen tot het vermijden van schijnzelfstandigheid, ” legt Wienbelt uit. “Met InterimPay nemen wij die zorg over en zorgen wij ervoor dat de opdrachtgever compliant blijft.” In de praktijk is het heel eenvoudig: de leidinggevende keurt aan het einde van de dag de gewerkte uren goed, en direct gaat er een signaal naar de bank.
START IN ARNHEM EN DAN HELE WERELD
In de eerste fase van hun groei zal InterimPay zich richten op bedrijven (en flexwerkers) in de regio Arnhem - Nijmegen. Maar uiteraard zijn de ambities niet beperkt tot de regio. InterimPay streeft ernaar om door Nederland heen en op termijn wereldwijd werkgevers en werknemers een platform te bieden dat flexibiliteit en naleving van regelgeving moeiteloos combineert. Wienbelt sluit het interview dan ook af met de woorden: “Ik geloof dat iedereen recht heeft op werk dat bij hem of haar past –en daar hoort ook een passende en tijdige beloning bij. Met InterimPay maken we dat mogelijk voor een nieuwe generatie werkenden en voor bedrijven die flexibel willen blijven. Kortom: vandaag gewerkt. Vandaag betaald.”
‘Mensen moeten zich welkom voelen bij Rabobank ’
Cris van Arkelen begon in september als directeur Rabobank Arnhem en Omstreken en Regiodirecteur MKB. ‘Er is hier veel kennis en innovatie en er zijn veel projecten op het gebied van de transities rondom voedsel, energie en financieel gezond leven. Het mooie aan Rabobank is dat we niet alleen mensen en bedrijven helpen met financiële producten, maar ook impact hebben op de maatschappij, via een deel van de winst dat we investeren in sociale projecten.’
Cris van Arkelen (54) werkt al 36 jaar bij Rabobank in veel verschillende functies. ‘Ik begon op mijn 18e jaar met mijn werk bij de bank, direct na de middelbare school. Mensen maken er wel eens grapjes over: van balie tot baas. Ik ben geboren in Ommeren in de Betuwe en woon nu in Tiel, met mijn vrouw Wanda en onze zoon Tim. Ik heb allerlei verschillende functies gehad binnen Rabobank en daarom ben ik breed georiënteerd. Binnen de bank heb ik veel kansen gekregen en ik heb een hbo-opleiding commerciële economie en vervolgens een master bedrijfskunde kunnen doen.’
WELKOM
Van Arkelen combineert de functie directeur Arnhem en Omstreken met zijn baan als regiodirecteur MKB. ‘Die combinatie is mooi en werkt goed. Ik ben landelijk actief, maar sta daarnaast met mijn poten in de klei. Het is fijn dat je niet alleen denkt, maar ook doet. Mijn regio omvat niet alleen de stad Arnhem, maar ook De Liemers, Renkum, Rheden en Rozendaal. Daarmee is het een heel diverse regio.’
Van Arkelen stond tussen zijn 16e tot en
28ste in een discotheek achter de bar. ‘Die horecavriendelijkheid hebben we ook nodig bij Rabobank. Mensen moeten zich welkom voelen. Elke klant is een klant en het is altijd fijn als men contact legt. Daarom ben ik open, hulpvaardig en benaderbaar. Ik ben voor geen klant te groot of te klein. Ik kan op bezoek gaan bij een multinational en dat vind ik leuk, maar ook bij de slager om de hoek en dat vind ik net zo leuk.’
TRANSITIES
Van Arkelen heeft de eerste drie maanden erop zitten. ‘In die periode in de regio heb ik gezien dat mensen vooruit willen. Er wordt veel samengewerkt. Verder is het gebied niet veranderd sinds ik er vorige keer werkte, tussen 2016 en 2021. Dezelfde mensen en netwerken zijn er nog, maar er is wel vernieuwing en meer diversiteit in de ledenraad. Ik zou graag nog meer jongeren betrekken bij de bank. Dat is een doelgroep waar we niet meer vanzelfsprekend binding mee hebben.’
Van Arkelen ziet veel kansen in de regio. ‘De focus ligt op drie transities die we met onze winst proberen te ondersteunen, namelijk voedsel, energie en finan-
cieel gezond leven. Samen met de ledenraad zoeken we mooie projecten uit op die thema’s.
We hebben bijvoorbeeld in Wolfheze geholpen om een hele wijk energieneutraal te maken. In Arnhem hebben we een project gesteund waarin de horeca werd getraind om bewuster met voedsel om te gaan, door gezonder, duurzamer en met minder verspilling te werken. We hopen dan dat mensen hier weer inspiratie van opdoen en zelf ook beter en gezonder gaan eten.
Voor ouderen, die soms meer moeite hebben met techniek, geven we lessen veilig bankieren. Voor kinderen hebben we met Jochem van Gelder de WereldBeterMakers Rabotour ontwikkeld. Een theatertour bedoeld om kinderen te laten nadenken hoe ze de wereld beter kunnen maken. Scholen kunnen met hun leerlingen naar een theater in de buurt gaan om hem te bekijken. Vooraf krijgen ze een les waarin ze zelf een plan bedenken om hun omgeving een beetje mooier te maken. Drie kinderen mogen hun idee op het podium vertellen. De winnaar krijgt 250 euro. Een groepje Arnhemse kinderen stelde voor om bloemperkjes te maken in de buurt. Ou-
deren konden daarvan genieten en de kinderen namen de verantwoordelijkheid om ze te verzorgen.’
ENERGIE
Er zijn ook uitdagingen in de regio, ziet Van Arkelen. ‘Er moet echt iets gebeuren op het gebied van woningbouw. Ook netcongestie, het volle elektriciteitsnet, is een probleem. Bedrijven kunnen hierdoor niet uitbreiden, maar de markt wacht niet op hen. Daarom is het belangrijk dat er initiatieven zijn als Connectr in Arnhem, een organisatie die kennis en innovaties in de energiesector samenbrengt. Wij steunen dat om vernieuwing in de energiesector te stimuleren. Als het gaat om energie heeft Arnhem een landelijke functie. Er is hier veel kennis en innovatie. Vanuit alle regio’s komen ze dat hier halen. Ook in de Liemers zie ik dezelfde vraagstukken. Voor agrarische bedrijven
moet er een toekomst zijn. Die is nu onzeker en we moeten kijken wat we als bank, samen met de gemeente en de boeren zelf, hierin kunnen doen.’
DROMEN
Van Arkelen ziet zichzelf vooral als verbinder. ‘Mijn rol is het verleiden van mensen om samen te werken. We zijn de grootste bank voor het MKB en dat willen we ook blijven. Daarom hebben we lokale adviseurs, die de bedrijven kennen en er met een menselijke blik naar kijken. Ondernemers mogen mij ook altijd een berichtje sturen. Ik ben bij Rabobank gaan werken, omdat ik mensen wilde helpen om hun dromen waar te maken en ik ben dankbaar dat ik hier al 36 jaar lang zoveel mooie klanten heb ontmoet en hopelijk iets voor ze heb kunnen betekenen.’
LIFEPORT 2.0
Het rapport Lifeport 2.0 is gemaakt door RaboResearch, over de regionale economie en staat van de brede welvaart. De economie van Gelderland-Zuid, en in het verlengde daarvan de brede welvaart in de regio, staat onder druk. Uit de analyse blijkt dat vooral de regio Arnhem-Nijmegen voor de uitdaging staat om de economische groei te versnellen en de brede welvaart te verbeteren.
ONTDEK DE KRACHT VAN ODOO MET ABSOLVO
‘Wij
bieden een gratis introductie van een half uur, voor iedereen ’
Wie een van de vele financiële diensten afneemt bij het Arnhemse Absolvo Administration & Automatisation BV, gaat werken met een uitgebreid ERP-systeemsoftwarepakket dat Odoo heet. Een pakket dat niet alleen uitgebreide administratie- en boekhoud-apps bevat, maar ook bijvoorbeeld mogelijkheden om je eigen website met webshop te bouwen, je projectmanagement te doen, je social-media- en e-mailmarketing te regelen of je CRM te beheren. Absolvo-directeur Hugo van Hoegee is razend enthousiast. “Ik wil zo veel mogelijk mensen aan Odoo helpen. Daarom bied ik een gratis vrijblijvende introductie aan.”
Wie tijd wil besparen, kosten wil verlagen en zijn bedrijfsprocessen wil optimaliseren moet naar Absolvo, want hier helpen ze je graag op weg met Odoo. Dit uitgebreide ERP-systeem kan alle aspecten van een bedrijf automatiseren, van boekhouding tot voorraadbeheer. Hugo is ervan overtuigd dat Odoo de perfecte oplossing is voor veel bedrijven.
OP ZOEK NAAR IETS NIEUWS
Hugo kwam ruim een jaar geleden met Odoo in aanraking. “AFAS voldeed niet meer aan onze groeiende behoeften, vooral op het gebied van integratie en schaalbaarheid. Daarom ben ik ruim een jaar geleden overgestapt op Odoo. AFAS had zijn beperkingen en was te duur voor ondernemers met een man of zes personeel. Dus moest ik op zoek naar iets nieuws.” Hij vond Odoo en was direct enthousiast. “Dit was precies wat ik zocht. Het deed alles wat ik wilde dat het deed, en meer! En als bijkomend voordeel is Odoo zeer betaalbaar. De basismodule is zelfs gratis beschikbaar.”
VOLLEDIG GEÏNTEGREERD
Odoo biedt een uitgebreide suite aan tools die alle aspecten van uw bedrijf kunnen beheren. Ten eerste vervult het al uw boekhoudkundige wensen. Het is volledig geïntegreerd en biedt eigenlijk alles wat een ondernemer nodig heeft. Hugo: “Facturen maken, btw-aangifte
doen, een directe koppeling met de bank. Maar ook: integratie met je kassasysteem en je voorraadbeheer, de mogelijkheid om met een paar klikken een webshop te bouwen, gekoppeld aan je voorraad en je boekhouding.” Dat maakt Odoo tot een softwarepakket waarmee je het nieuwe jaar uitstekend begint.
GRATIS HALF UUR INTRODUCTIE
Het is normaal dat nieuwe software even tijd kost om onder de knie te krijgen, dat weet Hugo als geen ander. Hugo investeerde zelf flink in het leren van Odoo, voor zichzelf en voor zijn Absolvo-medewerkers, en nu hebben ze een solide basis om hun klanten optimaal te ondersteunen. “En met die kennis wil ik nieuwe gebruikers helpen. Niet alleen mijn eigen (potentiële) klanten, maar iedereen die Odoo een kans wil geven. Zzp’ers en mkb’ers, natuurlijk, maar ook bijvoorbeeld penningmeesters van verenigingen en stichtingen of hele kleine bedrijven die geen budget voor een boekhouder hebben. Ons streven is om samen met Odoo iedere ondernemer, groot en klein, in staat te stellen om snel en efficiënt zijn bedrijfsprocessen te automatiseren.” Het bijzondere aan dit aanbod? Dat het gratis en vrijblijvend is. No strings attached. “Ik ben onder de indruk van Odoo en wil het graag wereldkundig maken. Iedereen zou dit
moeten kennen, en Absolvo wil daarbij helpen! Neem contact met me op en ik reserveer een half uur voor je, bij ons op kantoor of via Teams, en dan zetten we het allemaal samen op. Daarna ben je helemaal klaar om Odoo in gebruik te nemen.”
KERSTCADEAU VOOR UZELF
Wie wil weten waarom Hugo zo fanatiek is, moet eens een kijkje nemen op odoo.com. Hier opent zich een wereld aan handige en nuttige apps waarmee de administratieve kant van ondernemen bijna kinderspel wordt. “Odoo bestaat voor ongeveer 70 procent uit open source freeware, met de 30 procent die ze zelf toevoegen gieten ze er een mooi en functioneel sausje overheen, waardoor alle producten dezelfde fantastische look and feel hebben. Het is echt een pakket dat je elke ochtend weer met plezier opent.” Odoo is echt een kerstcadeautje voor uzelf.
Wil je weten wat Absolvo voor jou kan betekenen? Of ben je nieuwsgierig geworden naar softwarepakket Odoo? Maak dan een afspraak via tel. 026-3510442, info@absolvo.nl of kijk voor meer informatie op www.absolvo.nl.
ENERGIEMANAGEMENT
ENERGIEOPSLAG
LAADPALEN
ZONNEPANELEN
Vergroot je zekerheid met cijfers en trends
Ben je van plan een bedrijf te starten, over te nemen of uit te breiden? Het gebruik van actuele en betrouwbare cijfers en trends kan het verschil maken bij het nemen van strategische beslissingen.
JOUW CONCURRENTIE IN BEELD
Wil je bijvoorbeeld een café overnemen in een grote stad? Het is dan essentieel om te weten dat er al 202 cafés in de omgeving aanwezig zijn. Deze informatie helpt je bij het opstellen van een goed onderbouwd ondernemingsplan en een gerichte marketingstrategie. In je gesprekken met investeerders en financiers kun je zo laten zien dat je keuzes maakt op basis van feiten.
VERKEN JE MARKT
Cijfers geven je ook dieper inzicht in je markt. Wil je weten of de door jou beoogde vestigingslocatie winstgevend kan zijn? Dan helpt het om locaties te kunnen vergelijken en te zien hoeveel potentiële klanten je kunt bereiken en wat je nodig hebt om rendabel te zijn.
Als je publiek in een specifieke omgeving bijvoorbeeld bestaat uit veel vijftigers met een goed inkomen, dan kun je doelgericht daar je inrichting en aanbod op afstemmen. Zo geven cijfers je inzichten over je locatie die je anders niet had gehad.
INZICHT IN DE LOKALE ECONOMIE
Voor inzicht in economische trends en de structuur van verschillende regio’s zijn cijfers een onmisbare bron van informatie. Cijfers helpen je bij het begrijpen van de economische ontwikkelingen, met gegevens over winkelgebieden, de arbeidsmarkt en de lokale bedrijvigheid. En in de vorm van grafieken of diagrammen in je plan geven cijfers je een goed beeld van voor jou interessante trends.
KVK CIJFERS EN TRENDS
Het KVK Handelsregister biedt naast betrouwbare informatie over zakelijke relaties, ook waardevolle gegevens om je ondernemingsplan, financieringsplan en marketingstrategie mee te onderbouwen. Dankzij de gratis tools en publicaties op kvk.nl vind je snel en eenvoudig de cijfers die je nodig hebt om verantwoorde keuzes te maken en je investering in de juiste locatie te doen.
ONTDEK HET ZELF
Wil je weten welke nieuwe mogelijkheden er zijn voor je bedrijf in jouw regio? Ga naar kvk.nl/cijfers-en-trends en neem met vertrouwen de volgende stap.
ZAKELIJKE LOCATIES DICHTBIJ STAD EN GROEN
Ontdek de omgeving van Arnhem en Nijmegen
Ben je op zoek naar een echt goede locatie voor je zakelijke evenement of bijeenkomst? Een plek die je congres, vergadering of teamuitje nét dat beetje extra beleving bezorgt? Regio Arnhem en het Rijk van Nijmegen hebben genoeg inspirerende plekken dichtbij stad en groen. Dit zijn de plekken waar jij moet zijn voor je volgende zakelijke bijeenkomst.
DIT IS REGIO ARNHEM EN HET
RIJK VAN NIJMEGEN
De omgeving van Arnhem biedt een diversiteit aan ervaringen. Van de bruisende binnenstad met kunst en creativiteit, tot het waterrijke gebied van de Liemers en de vruchtbare Betuwe. Onderweg in de regio kom je langs statige lanen, weelderige bossen en de uiterwaarden van de Rijn, de Linge en de IJssel. Verderop in het Rijk van Nijmegen ontdek je de rijke historie en natuur. Volg de Romeinen in Nijmegen en geniet in één van de oudste steden van Nederland. De Waalkade en de Ooypoort brengen je naar prachtige natuur en strandjes. Een inspirerende omgeving waar je alle kanten op kunt.
NEDERLANDS
OPENLUCHTMUSEUM
Ontdek het Nederlands Openluchtmuseum en beleef de Nederlandse geschiedenis. Het museumpark met 44 hectare natuurschoon is de perfecte achtergrond voor inspirerende zakelijke evenementen, vergaderingen, conferenties, trainingen en creatieve brainstormsessies. Te combineren met ambachtelijke activiteiten en eerlijk eten, voor een onvergetelijke bijeenkomst. Speciale wensen? Ervaren meeting planners helpen je graag op weg.
SAFARI MEETING CENTREBURGERS’ ZOO
Ontdek het Safari Meeting Centre in
dierenpark Koninklijke Burgers' Zoo. Een unieke locatie voor vergaderingen, congressen en teambuilding. Met een auditorium voor 500 personen, sfeervolle lodges en een vernieuwd restaurant biedt het centrum alles wat je nodig hebt. Ervaar de natuurlijke omgeving en geniet van hoogwaardige horeca met duurzame producten.
HOTEL PAPENDAL
Ontdek de zakelijke mogelijkheden bij Hotel Papendal, waar inspiratie, motivatie en leiderschap vanuit de sport een unieke meerwaarde geven aan elke bijeenkomst. Hier worden bedrijven gestimuleerd om het beste uit zichzelf te halen. Ondernemen wordt bij Hotel
Hotel Papendal
Papendal gezien als topsport, waar kennis en inspiratie brandstof vormen voor buitengewone prestaties.
EXCEL EVENTS – DE WERFLOODS
Wees welkom bij De Werfloods op de Stadsblokken in Arnhem! Deze unieke en inspirerende evenementenlocatie is geschikt voor diverse zakelijke, recreatieve en culturele bijeenkomsten. Laat de organisatie van een avontuurlijk teamuitje of actieve vergaderbreak maar over aan Excel Events. De programma’s zijn op maat te maken met diverse outdoor teambuilding activiteiten.
CENTER PARCS HET HEIJDERBOS
Het Heijderbos heeft alles in huis voor een totaalbeleving: vergaderzalen, restaurants, cottages en hotelkamers voor de overnachting en een uitgebreid aanbod aan activiteiten en faciliteiten voor teambuilding. Ga op avontuur in de Jungle Dome, net een écht oerwoud! Organiseer jouw bijzondere zakelijke bijeenkomst onder een dak van bladeren.
BUITENGOED DE PANOVEN
Voeg een cultuurhistorische beleving toe aan jouw zakelijke bijeenkomst op Buitengoed de Panoven, een voormalige dakpan- en baksteenfabriek. De oude droogloods is getransformeerd tot een unieke vergaderlocatie, voorzien van alle technologische gemakken. Daarnaast is het mogelijk om te overnachten in de duurzame Natuurlodges.
Nederlands Openluchtmuseum
ACT EVENTSTUDIOS
Welkom bij het bruisende Industriepark Kleefse Waard, een bekroond bedrijventerrein dat zich richt op energie- en milieutechnologie. De combinatie van de industriële ambiance en inspirerende setting geeft jouw gasten de ervaring van een evenement dat bruist van de energie voor de toekomst. Van kleine vergaderingen tot grote bijeenkomsten, Act Eventstudios biedt geschikte locaties voor diverse zakelijke gelegenheden.
VITESSE
Ontdek de zakelijke mogelijkheden bij Vitesse. Met verschillende ruimtes en moderne voorzieningen biedt Vitesse de ideale setting voor presentaties, vergaderingen, trainingen en workshops. Geniet van de serene rust en culinaire lekkernijen terwijl je wordt omgeven door topsporters. Een ongeëvenaarde ervaring voor groepen van 10 tot 150 personen.
RESTAURANT DE RUIF & BOERDERIJ DE DEEL
De nostalgische Boerderij De Deel biedt plek voor meetings van 2 tot 100 personen. Van beamer tot snelle WiFi, alles is aanwezig voor een succesvolle bijeenkomst. Laat het naastgelegen restaurant De Ruif voor de culinaire invulling zorgen en geniet van activiteiten in de prachtige omgeving. Op slechts 20 minuten van Arnhem, midden in Nationaal Park Veluwezoom!
ROZET
Rozet is een levendig cultuurhuis midden in de binnenstad van Arnhem. Laat je inspireren door de energie in het Rozetgebouw, waar creativiteit volop bloeit. Rozet zorgt met haar unieke ruimtes voor een bijzondere beleving tijdens creatieve vergaderingen, workshops en andere zakelijke en culturele evenementen. Benieuwd naar alle mogelijkheden dichtbij stad en groen in de regio Arnhem of het Rijk van Nijmegen? Vind de perfecte locatie voor jouw vergadering, teamuitje of congres op conventionbureau.nl/ business
VAN ’T RIET BEHEER
Kans voor ondernemers: karakteristiek pand in hartje Arnhem
Rasechte Arnhemmer Leendert van ’t Riet nam in 1971 de lederwarenfabriek van zijn vader over, waar hij met name damestassen produceerde. Enige tijd later breidde het aanbod uit met kunststofproducten. Zo deed hij al op jonge leeftijd veel praktijkervaring op. In 1986 besloot hij het roer om te gooien: hij verkocht het bedrijf en begon als effectenhandelaar op de Europese Optiebeurs. Het voordeel? Dat werk kon hij in zijn eentje doen.
Begin jaren '90 sloeg Leendert een nieuwe weg in en kocht hij een tiental leegstaande en gekraakte panden in de 7 Straatjes. Het markeerde het begin van een langdurige relatie met dit prachtige stukje Arnhem. Leendert: "Ik ben 10 jaar bezig geweest om het gebied op te knappen en er een gezellig winkelgebied van te maken. Ik startte daarnaast mijn eigen winkels: de tweedehands platenzaak Play It Again, een Levi’s 501-spijkerbroekenwinkel, en mijn vrouw begon een borduuratelier. De winkels waren een succes, waardoor ook andere ondernemers in dit gebied durfden te ondernemen.”
EEN KLEURRIJK STUKJE
ARNHEM
Met hun eigen winkels toonden Leendert en zijn vrouw aan dat de buurt een prima locatie is voor winkels en horeca. Dit markeerde de start van 7 Straatjes als een van de meest pittoreske én populaire buurten van Arnhem om te ondernemen en te winkelen. Leendert: “En we organiseerden afgelopen zomer Montmartre in de 7Straatjes; een prachtige bloemenroute en een jaarlijks terugkerend evenement. Overal in de
“Een pand van deze grootte en op zo'n toplocatie komt zelden op de markt”
buurt zie je dan kleurrijke bloemen, geinspireerd door het populaire Montmartre en Fleurs in Parijs. Dit evenement trekt veel bezoekers en draagt bij aan de sfeer en het karakter van het gebied. Het idee voor de naam "7Straatjes" kwam overigens van Arend Vogel, de voormalige eigenaar van een schoenenzaak in de buurt.”
PRACHTIG PAND IN DE VERKOOP…
We zijn nu in het pand waar tot voor kort restaurant Falstaff gevestigd was. Het restaurant is vertrokken, en daarom staat dit nu te koop. Het biedt volop ruimte en mogelijkheden; voorheen zat het Leger des Heils hier 100 jaar gehuisvest, daarvoor diende het als lyceum.
“De ruime opzet en de hoge plafonds zijn kenmerkend voor dit pand. Ideaal dus voor een grote winkel, theater, of wijnbar. Door de hoogte is er ook nog eens de mogelijkheid om entresols toe te voegen, wat de beschikbare ruimte
verder vergroot. Gelegen in het hart van het centrum, omringd door bekende en populaire winkels en horecagelegenheden, biedt dit pand een unieke kans voor ondernemers die op zoek zijn naar een nieuwe of extra ruimte.”
DUS GRIJP DEZE UNIEKE KANS!
“Ben je geïnteresseerd in dit veelzijdige pand? Laat het dan vooral weten! Het is een unieke kans: een pand van deze grootte en op zo'n toplocatie komt zelden op de markt. Bel in dat geval gerust met De Rooij Makelaars of met mij persoonlijk. De oudere Arnhemmers kennen dit pand wel. Het is een echte Arnhemse parel en verdient een prachtige nieuwe bestemming!”
VAN ’T RIET BEHEER
Zwanenstraat 18
6811DD Arnhem 06-53 226209
ZAKENDOEN IN EEN UNIEKE SETTING:
Bourgondisch genieten bij Bistrobar Beaune
In het hart van Rozendaal biedt Bistrobar Beaune een inspirerende omgeving voor zakelijke bijeenkomsten.
Omringd door de rust van de natuur en met uitzicht op kasteel Rosendael is Beaune dé plek waar professionaliteit en Bourgondische gastvrijheid samenkomen.
VERGADEREN IN STIJL
Voor strategische vergaderingen, presentaties of trainingen biedt Beaune een aantal stijlvolle ruimtes die zijn uitgerust met moderne audiovisuele middelen. Of je nu kiest voor de intieme koepel, de tuinkamer met eigen bar of de multifunctionele zaal, iedere ruimte ademt sfeer. Bistrobar Beaune zorgt ervoor dat jouw bijeenkomst soepel verloopt, zodat jij je volledig kunt richten op de inhoud en de gasten.
ZAKELIJKE LUNCHES MET KARAKTER
Een zakelijke lunch bij Beaune is meer dan een maaltijd; het is een moment van verbinding. Onze menukaart met tussengerechten combineert verfijnde Franse smaken met seizoensgebonden ingrediënten. Ideaal voor zowel snelle afspraken als uitgebreide
zakelijke gesprekken. De rustige ambiance van ons restaurant maakt het de perfecte plek om relaties te versterken.
MAATWERK VOOR ELK EVENEMENT
Bij Beaune begrijpen we dat elke zakelijke gelegenheid uniek is. Of het gaat om een kleine vergadering of een groot bedrijfsfeest; eventmanager Lori van Dalen biedt een oplossing op maat. Bistrobar Beaune is gemakkelijk bereikbaar en biedt volop parkeergelegenheid. Met aandacht voor detail, moderne faciliteiten en een sfeervolle omgeving, maken we jouw zakelijke afspraken zowel efficiënt als onvergetelijk.
Neem contact op via 026 72 009 22 of bezoek onze website www. bistrobarbeaune.nl en laat je inspireren door de mogelijkheden.
Compleet vernieuwde vergaderruimtes voor 6 tot 200 personen
Vergaderen vanaf € 19,50 p.p. per dagdeel
Inclusief koffie, thee en frisdrank
Uitstekende opties voor heerlijke arrangementen zoals lunch, borrel en diner DROOM! is een sociale onderneming
Wij zoeken jou , Sponsor!
Wil jij de starters community van Arnhem helpen en versterken? Startende ondernemers zoeken naar kennis en kunde. Jouw organisatie heeft dat in huis. Startclub Arnhem is de schakel tussen de vele hulpvragen van starters en jouw expertise. Als sponsor bouw jij mee aan de groei van starters en start ups.
HOE WERKT HET?
Om te bouwen aan een succesvol startersklimaat kunnen we als stichting niet zonder de steun van organisaties en bedrijven. Wij zoeken jouw kennis plus een beetje financiële support.
Als sponsor word je onderdeel van het eco-systeem van Arnhem. Je sponsorship stelt ons staat om events voor starters te organiseren, nuttige resources aan te bieden en ons netwerk te versterken. Allemaal met als doel de Arnhemse community te versterken en daarmee de ontwikkeling en groei van starters op lokaal niveau te stimuleren.
WAT KRIJG JE ER ALS SPONSOR
VOOR
TERUG?
We zorgen ervoor dat jouw organisatie zichtbaar wordt voor starters. We vermelden je bedrijfslogo op onze brengen jouw organisatie actief onder de aandacht van starters en ons netwerk.
WAT ZIJN DE VERPLICHTINGEN?
Voor slechts 395€ p.j. (excl BTW) draag je als sponsor bij aan de hulp voor vele starters. Ten tweede vragen we of je een keer jouw kennis en inzichten wil komen delen met onze starters op een event (bv een Collegetour of gewoon bij een Ontbijtsessie).
Voor jouw hulp zijn we dankbaar. Wij geven dan ook graag veel terug. Denk aan exclusieve uitnodigingen voor events, zichtbaarheid en een uniek netwerk.
JOINT THE CLUB!
Sponsor worden van met Startclub Arnhem? Kijk bij https://www.startclubarnhem.nl/partners/ of neem contact op auke@startclubarnhem.nl
BURN-OUT PREVENTIE
Voorkomen is beter dan genezen
Ik ben begonnen bij een team met een hoog ziekteverzuim, mensen liepen op hun tandvlees en ik had al een jongen met een burn-out in mijn team. Het was verschrikkelijk om te zien en ik voelde me machteloos als manager. Los van dat persoonlijke leed had mijn bedrijfsvoering er enorm onder te lijden.
EEN SERIEUZE UITDAGING
Eén op de zes werkende mensen zit in de gevarenzone voor een burn-out. Tien procent daarvan loopt een hoog risico op een burn-out, ruim zeven procent zit eigenlijk al in een burn-out. Een burn-out kost de organisatie gemiddeld tussen de 60 en 100 duizend euro per persoon. Dan rekenen we de vervangingskosten nog niet eens mee. Tel daarbij de extra druk op bij de afdeling waar iemand uitvalt. Dat kan leiden tot een domino-effect. (bron: Katholieke Universiteit Leuven, 2019).
VOORKOMEN
Naast de kostenbesparing voor bedrijven, is het voorkomen van een burn-out op meerdere vlakken van cruciaal belang. We zien de gevolgen voor het team en de klanten. Maar wat te denken over de sociaal-medische gevolgen voor de medewerker zelf? De gevolgen voor zijn directe omgeving en de maatschappij? Een medewerker met een zware burn-out keert vaak niet meer in zijn eigen functie terug. Niet investeren in preventie levert alleen maar verliezers op. Van grote gevolgen voor de bedrijfsvoering tot beschadigde medewerkers.
ALLES BEGINT MET INZICHT
Onze Burn-out Preventie training geeft je een waardevol instrument om vroegtijdig in te grijpen als je medewerker in een burn-out dreigt te komen. Want voorkomen is beter dan genezen. Burn-out is een onderwerp waar de medewerker en zijn omgeving niet makkelijk over praten, en dat is nou precies een deel van het probleem. Niet makkelijk dus, maar het be-
spreekbaar maken is gelukkig wel goed te leren. Wij geven daar handvatten voor en meer.
De training is een praktische, hands-on training. We combineren wetenschap, praktijk, ervaringsdeskundigheid en onze unieke ASAP-methode. Deze methode is gericht op zelf zaken voelen en ervaren. Dit doen we onder meer door de inzet van fysieke oefeningen en van daaruit werken we naar effectiever gedrag (download eventueel gratis de whitepaper over deze methode op www.rdta.nl).
RESULTAAT
Deelnemers kunnen na de training het risico op burn-out bij medewerkers direct verkleinen. Zij herkennen de signalen en kunnen het juiste gesprek voeren, voordat de medewerkers in een burn-out terechtkomen. Deelnemers die de training afronden, worden gecertificeerd en desgewenst toegevoegd aan de website zodat
WAARDEVOLLE TRAINING!
"Een hele mooie en waardevolle training, die je echt laat ervaren en voelen wat ertoe doet in de aanpak van preventie en de zorg voor je medewerkers. Mooie inzichten gegeven door ervaren trainers, die een goede en veilige leeromgeving weten neer te zetten. Fijne locatie en geweldige verzorging!"
Hanneke de Bruyne Teamchef Bestuursondersteuning Politie l Eenheid Oost Nederland
zij ook zichtbaar worden voor mensen die burn-out begeleiding zoeken.
IS DIT ALLES?
Inzicht is de eerste stap op weg naar een duurzame gedragsverandering. Daarom bieden we naast deze waardevolle training ook dienstverlening in de vorm van consultancy en coaching om de cultuur rond burn-out blijvend te veranderen. De training is daarbij een goede basis.
ONZE PRAKTIJK
Leen heeft zelf een burn-out meegemaakt. Daarmee kwam hij een jaar lang langs de zijlijn te staan. Dit kostte hem tijd, frustratie, energie en nog veel meer. Het kostte zijn organisatie minimaal dubbele personeelskosten en verschillende projecten kwamen stil te liggen. Leen heeft deze ervaringen een positieve draai gegeven en helpt anderen een uitweg te vinden. Daphne is een gecertificeerd neuro- en ar-
Handige pagina’s om te bezoeken:
- Voor meer informatie, een kort filmpje van een BOP opleiding en reacties van deelnemers (o.a. NS, politie) ga naar www.RestCue.nl
- Hoe zit het met jouw kennis over een burn-out? Doe de test op www.restcue.nl/over-de-training (powered by Déhora Academy)
- Gratis Whitepaper over de genoemde ASAP methode vind je op www.rdta.nl.
beids- en organisatiepsycholoog. Zij heeft veel ervaring met het herkennen en voorkomen van burn-out in organisaties.
ONZE DRIVE
Hoe meer we erover nadachten, des te meer we tot de overtuiging kwamen dat we onze krachten moeten bundelen om hier een rol in te spelen. Vanuit onze kennis en drive helpen wij bedrijven om burn-out bij medewerkers in een vroeg stadium te herkennen en voorkomen.
CONTACT
Heb je vragen en/of ben je nieuwsgierig geworden, ga dan naar www.RestCue.nl. Wij denken graag met je mee als je een burn-out in jouw organisatie wilt herkennen en voorkomen.
Tijd om te stralen in 2025!
Ontdek onze behandelingen
Bij Hey Clinics staan we voor natuurlijke schoonheid. Onze behandelingen helpen je een frisse en jeugdige uitstraling te bereiken, zonder je unieke expressie te verliezen. Jouw natuurlijke uitstraling, maar dan nóg stralender!
Huidverjonging
Stralend en gezond, van binnenuit.
Injectables
Voor subtiele en natuurlijke accenten.
Lipfillers
Volle, natuurlijke lippen die jouw uitstraling versterken.
Verminder migraine en hoofdpijn
Met een botox behandeling.
Skinboosters
Een oplossing voor een jongere, gezondere huid: diepe voeding en hydratatie met hyaluronzuur, antioxidanten en vitaminen.
Body Contouring
Elegante contouren die perfect bij jouw passen.
Plan jouw gratis consult
Telefoon: 085 782 5355
E-mail: info@heyclinics.nl Website: www.heyclinics.nl
DIGITALE WERELD
Digitale mogelijkheden verbinden ons en brengen informatie dichterbij. Ze geven een gevoel van vrijheid en onafhankelijkheid. Tegelijkertijd zijn er zorgen over de grenzen van digitalisering. Wat is de rol van de overheid en techreuzen? Zijn algoritmen een vloek of een zegen? Hoe bereiken mens en digitalisering een gezond evenwicht? Deze special belicht de vele facetten van digitalisering.
Heeft de digitale wereld nieuwe burgerrechten nodig?
We bevinden ons in een digitale wereld die steeds realistischer wordt, terwijl we tegelijkertijd digitale technieken gebruiken om die realiteit te vervormen. Denk bijvoorbeeld aan hoe we HDR-foto’s met perfecte kleuren vastleggen, maar er vervolgens Instagram-filters overheen gooien. Of hoe we muziek streamen via Spotify, maar ook de nostalgie van vinylplaten omarmen. Rutger Middendorp, schrijver bij Bright Ideas van RTL Nieuws, vraagt zich af wat deze schijnbare paradox over ons zegt.
VERTRAGING IN EEN SNELLE
WERELD
Middendorp suggereert dat dit gedrag misschien voortkomt uit een behoefte om de razendsnelle digitale ontwikkelingen om ons heen te temperen. Retro-technologie biedt een gevoel van controle, alsof het tempo van de vooruitgang niet zo hoog ligt. Maar waarom zijn jongeren, die nooit een Polaroidcamera hebben meegemaakt, de fanatiekste gebruikers van digitale filters? Deze vraag blijft onbeantwoord, maar benadrukt hoe complex onze relatie met technologie is.
DIGITALISERING: EEN STAP VAN
REALITEIT NAAR VIRTUALITEIT
Middendorp ziet digitalisering als een vorm van virtualisering. Een muziekstuk dat ooit live klonk, wordt omgezet in nullen en enen om het eindeloos reproduceerbaar te maken. Daarbij gaat echter een deel van de menselijke ervaring verloren. “Een LP met zijn unieke geluid en kleine imperfecties maakt luisteren tot een fysieke en directe ervaring,” stelt hij. Ondanks alle technologische vooruitgang verlangen we nog steeds naar de warmte en echtheid van analoge ervaringen.
TECHNOLOGIE EN MENSELIJKE
WAARDIGHEID
Volgens filosoof Hans Schnitzler raken digitale technologieën de kern van
onze menselijke waardigheid. In een interview met HP/De Tijd-journalist Marieke Sjerps waarschuwt hij: “We worden steeds meer gestuurd door algoritmes.” Hij beschrijft technologie als alles wat de mens gebruikt om zijn omgeving te manipuleren of in te richten, van vuur tot kunstmatige intelligentie (AI). Hoewel technologie ons voortbestaan mogelijk maakt, dreigt het ons nu ook te reduceren tot data.
DE ONTMENSELIJKING VAN
DATA
Schnitzler benadrukt dat het verzamelen en analyseren van persoonlijke data niet neutraal is. Bedrijven, overheden en instanties trekken op basis van algoritmes conclusies over ons, vaak zonder dat we daar weet van hebben. Dit kan leiden tot onrechtvaardige en ontmenselijkende praktijken. Denk aan de toeslagenaffaire, waarbij ouders zonder voldoende bewijs als fraudeur werden bestempeld. Het gevaar is dat deze data onze bewegingsvrijheid beperkt en ons vastpint op ons verleden, zonder ruimte voor verandering of vernieuwing.
VAN DEMOCRATIE NAAR DATACRATIE?
In wat Schnitzler een "datacratie" noemt, bezitten uitvoerende instanties zoals de politie en belastingdienst steeds meer data. Hierdoor ontstaat een machtsonevenwicht, waarbij de uitvoe-
rende macht de rechtsprekende en wetgevende machten overvleugelt. Dit zet de trias politica onder druk, terwijl die juist bedoeld is om machtsmisbruik tegen te gaan. De macht verschuift naar ambtenaren en instanties, wat de menselijke waardigheid verder bedreigt.
DIGITALE BURGERRECHTEN: DE NOODZAAK VAN WETGEVING Schnitzler pleit voor digitale burgerrechten. De Europese Unie neemt hierin al stappen, bijvoorbeeld door de macht van grote techbedrijven te beperken en wetten te maken die privacy en mensenrechten beschermen. Maar hij benadrukt ook dat we zelf actie kunnen ondernemen. Er zijn alternatieven zoals Mastodon (in plaats van Twitter) en Signal (in plaats van WhatsApp). Privacyvriendelijke zoekmachines en tools die algoritmes in de war brengen, winnen terrein. Toch is goede wetgeving essentieel om ervoor te zorgen dat onze digitale wereld de menselijke waardigheid blijft respecteren.
De vraag blijft: hoe zorgen we ervoor dat we, in een wereld die steeds digitaler wordt, onze autonomie en menselijke waarden behouden?
Hét hightech netwerk van Oost-Nederland
signetbreedband, onderdeel van het Europese team.blue/een toonaangevende speler in zakelijke connectiviteit gevestigd in Arnhem en Eindhoven, zet een belangrijke stap in de vernieuwing van haar netwerk in Oost-Nederland. Adrian Hardy en Remco Bressers lichten toe dat het bedrijf het voormalige Breedband-netwerk volledig integreert in de landelijke Connectivity Core; het landelijke netwerk waarover signetbreedband haar diensten levert. Dit project vormt het fundament van een toekomstbestendige digitale infrastructuur en benadrukt de regionale betrokkenheid van deze aanbieder van zakelijke connectiviteit.
Technisch directeur Remco Bressers: “De vernieuwing van ons netwerk in Oost-Nederland betreft niet zomaar een technische update, het is een strategische mijlpaal.” Het oude netwerk is vervangen door een gestandaardiseerd en hightech netwerk dat het mogelijk maakt om snel capaciteit bij te schakelen en
“Door Oost-Nederland op de Connectivity Core aan te sluiten, bieden we een eenduidig portfolio dat volledig aansluit op al onze diensten en leverlocaties.”
biedt klanten een ongeëvenaarde stabiliteit, robuuste bescherming tegen DDos-aanvallen en eenvoud in beheer.
VERNIEUWDE INFRASTRUCTUUR IN OOST-NEDERLAND
Dankzij de nieuwe infrastructuur van signetbreedband, waaronder in de datacenters van Arnhem, Ede, Apeldoorn en Doetinchem, hebben bedrijven en organisaties in Oost-Nederland toegang tot een netwerk dat geautomatiseerd, schaalbaar en praktisch in gebruik is. De genoemde datacenters vormen lokale opstapplekken van waar verbindingen gerealiseerd worden met de Connectivity Core. Ze geven bedrijven en organisaties de mogelijkheid een nationaal en zelfs internationaal bedrijfsnetwerk te creëren.
VERBONDEN MET DE CONNECTIVITY CORE
Een van de belangrijkste pijlers van dit project is de uitbreiding van de Connectivity Core, het landelijke netwerk waarover signetbreedband haar diensten levert. “De Connectivity Core is het hart van onze operatie”, aldus Team lead Network & Solutions Adrian Hardy. “Door Oost-Nederland hierop aan te sluiten, bieden we een eenduidig portfolio dat volledig aansluit op al onze diensten en leverlocaties.” Het nieuwe netwerk maakt gebruik van geavanceerde bouw-
“Voor bedrijven en organisaties in Oost-Nederland betekent dit een grote stap vooruit in schaalbaarheid en betrouwbaarheid, ongeacht hun branche of omvang”
stenen die glasvezel, koper en mobiel internet combineren in een open netwerkstructuur. Dat betekent dat we als ‘dirigent’ netwerkaanbieders samenbrengen op ons netwerk, waarover wij vervolgens onze diensten leveren en onze klanten volledig ontzorgen. We maken combinaties van alle infrastructuren en combineren die met ons eigen netwerk. Stel je hebt als organisatie meerdere vestigingen dan kun je middels de ‘opstapplekken’ in Oost-Nederland verbindingen realiseren; nationaal en zelfs internationaal.”
STRATEGISCHE REGIONALE HUBS
De uitbreiding in Oost-Nederland omvat ook een sterke koppeling met strategisch gelegen datacenters in de regio. Locaties in Arnhem, Apeldoorn, Ede en Doetinchem fungeren als belangrijke hubs die het netwerk geografisch verankeren. “De keuze voor regionale datacenters is bewust gemaakt. We willen onze klanten een hoogwaardige en lokaal beschikbare infrastructuur bieden.” Met in totaal 15 datacenterlocaties verspreid door Nederland, inclusief de vier datacenters in Oost-Nederland, versterkt signetbreedband niet alleen haar landelijke aanwezigheid, maar ook de lokale connectiviteit. Dit maakt het netwerk een logische keuze voor bedrijven die bijvoorbeeld hybride cloudoplossingen en hoge redundantie vereisen.
TOEKOMSTBESTENDIGE CONNECTIVITEIT
Het vernieuwde netwerk biedt meer dan alleen stabiliteit, schaalbaarheid en veiligheid. Dankzij de inzet van de nieuwste technologieën en de samenwerking met vooraanstaand leverancier Nokia is het systeem klaar voor de toekomst. Adrian: “Onze focus ligt op duurzame oplossingen die meegroeien met de behoeften van onze klanten. Denk aan hybride cloudmogelijkheden en robuuste multi-site oplossingen.”
De samenwerking met moederbedrijf team.blue onderstreept de ambitie van signetbreedband om regionale bedrijven en organisaties te ondersteunen met hoogwaardige technologie. Remco sluit af: “We blijven investeren in innovatie, zoals verdere automatisering en het transparant maken van onze dienstverlening middels een portal, zodat onze klanten nu en in de toekomst gegarandeerd zijn van connectiviteit.”
signetbreedband
Koningstraat 30-1
6811 DG Arnhem
Adres Eindhoven
Achtseweg Zuid 241-B
5651 GW Eindhoven
SKILLSGERICHTE ARBEIDSMARKT
‘De arbeidsmarktvijver is zeker nog niet leeg’
Het is een van de grotere problemen voor werkgevers op dit moment: de krapte op de arbeidsmarkt. Het is bijna onmogelijk geworden om nog goede medewerkers te vinden. Althans: zo lijkt het. Want misschien is er niet iets mis met de vijver aan arbeidskrachten, maar gaat het juist om de manier waarop we erin vissen… Nijmegen Business vroeg drie experts op het gebied van de skillsgerichte arbeidsmarkt naar hun mening: Jos Sanders, lector Human Capital Innovations aan de HAN University of Applied Sciences, Gökhan Iyigün, Senior Programmamanager Skill Based Stichting Arbeidsmatchplatform en Senior Consultant bij Alliander, en Adam Galijašević, programmamanager Human Capital regio Arnhem-Nijmegen van The Economic Board. We kwamen tot mooie inzichten.
De skillstransitie is een van de belangrijkste zaken op het gebied van de arbeidsmarkt, denken de drie. Maar wat houdt die transitie precies in? Gökhan: “Meestal zoeken bedrijven nieuwe werknemers via een vacature waarin bijvoorbeeld staat welke opleiding de organisatie belangrijk vindt. Heb je die niet gedaan, dan komt het niet tot een arbeidsovereenkomst. Punt. Maar met de krapte op de arbeidsmarkt kan niemand het zich nog veroorloven om op die manier te denken. We moeten overstappen op een skillsbased arbeidsmarkt, een manier waarop werkgever en werknemer elkaar vinden door te kijken welke vaardigheden iemand heeft en wat een organisatie daarmee kan. Dit is niet alleen een visie, we brengen deze aanpak ook daadwerkelijk in de praktijk.”
SKILLSPASPOORT
Om deze transitie mogelijk te maken is een andere manier van denken nodig. En een andere set van middelen. Een van die middelen is bijvoorbeeld het ‘skillspaspoort’. Jos: “In een skillspaspoort leg je vast welke vaardigheden, welke skills je hebt. Natuurlijk de skills die je tijdens je werk hebt opgedaan, maar ook wat je thuis hebt geleerd, wat je tijdens je hobby, je sport of je vrijwilligerswerk hebt geleerd. Sommige mensen denken: ik ben een lasser en dat is het. Maar dan heeft diegene misschien nog skills waarmee hij iets heel anders kan doen, op een plek waar hij veel harder nodig is.”
VAN ‘GRIJS’ NAAR ‘GROEN’
Veel talent zit opgesloten in een organisatie. Ze zijn dan aangenomen als schaap met de vijf poten, waar er uiteindelijk maar drie van worden gebruikt. Zonde, zegt Adam. “Er blijven allerlei talenten ongebruikt. Mensen geven het zelf ook aan: ik zou graag meer doen met de vaardigheden die ik heb, maar in mijn huidige ‘grijze’ baan lukt dat niet. Dat moet echt anders, want het is – zeker
gezien allerlei maatschappelijke ontwikkelingen – veel beter als ze hun skills inzetten voor de ‘groene zaak’. In een veranderende wereld, met de uitdagingen die we op dit moment hebben, zou dat topprioriteit moeten hebben. Op die manier kunnen we al het menselijk kapitaal dat er is benutten in plaats van maar een gedeelte.”
ARBEIDSMATCHPLATFORM
De Stichting Arbeidsmatchplatform werkt samen met verschillende partners aan een skillsgerichte arbeidsmarkt, legt Gökhan uit. “We activeren en ondersteunen regionale samenwerkingen waarin werkgevers, opleiders en andere organisaties samenkomen – een breed netwerk van betrokken partijen die geloven in samenwerking en het belang van actie. Ons doel is om alle talenten in een regio maximaal te benutten.” Het draait hierbij om het matchen van werknemers en werkgevers op basis van vaardigheden. Daarbij wordt verder gekeken dan diploma’s en traditionele functieprofielen. Gökhan: “We richten ons op wat mensen écht kunnen. Zo ontsluiten we nieuwe doelgroepen en vergroten we de ‘arbeidsmarktvijver’. Die is zeker nog niet leeg, maar vraagt om een andere, skillsgerichte manier van vissen.” Het Arbeidsmatchplatform biedt organisaties een netwerk dat vacatures met elkaar uitwisselt. Het biedt hen bovendien expertise om op een andere manier naar hun HR-proces te kijken en daarmee talent aan te nemen dat ze anders mislopen. “Daarnaast is het belangrijk dat bedrijven commitment tonen om sollicitanten niet simpelweg af te wijzen als ze niet binnen een specifieke functie passen, maar hen door te verwijzen naar het Arbeidsmatchplatform en ‘uit te wisselen’ met de partners van de samenwerking. Zo benutten we talenten optimaal en helpen we de arbeidsmarkt vooruit.”
SKILLS IN KAART BRENGEN
Werknemers die geworven worden op basis van hun vaardigheden in plaats van op de opleiding die ze vijftien jaar geleden hebben afgerond, zullen gemotiveerder en daardoor productiever zijn, voorspelt Jos. “Veel organisaties kennen die ene medewerker (of soms helaas zelfs meerdere) die niet meer helemaal meedoet. Die ‘mentaal gepensioneerd’ is. Daar sluiten de skills niet meer aan op de functie. Dan is het een uitstekend idee om goed in kaart te brengen wat diegene wél kan en wil, dat vast te leggen in een skillspaspoort, en daarmee naar het arbeidsmatchplatform te gaan. Grote kans dat er een baan uitkomt waar diegene hernieuwde energie en zelfwaardering uithaalt.”
‘SLUIT JE AAN!’
De skillstransitie is onvermijdelijk, stelt Adam. “De arbeidsmarkt verandert snel. Bedrijven die hier niet op inspelen, lopen het risico achter te blijven. Zelfs als je nu nog geen moeite hebt met het aantrekken van medewerkers, zal de krapte toenemen. Door nú te investeren in een skillsgerichte aanpak, blijf je als organisatie concurrerend en wendbaar.” Het Arbeidsmatchplatform is een krachtig middel om deze transitie te ondersteunen. Het brengt regionale werkgevers, opleiders en talenten samen in een samenwerking die draait om vaardigheden. Gökhan: “Door verder te kijken dan diploma’s, ontdekken we verborgen talenten en verbinden we bedrijven met precies de juiste mensen.” Adam vult aan: “Dit is hét moment voor bedrijven in de regio Arnhem-Nijmegen om aan te sluiten. Het platform biedt een concrete en laagdrempelige manier om de krapte aan te pakken en tegelijkertijd te bouwen aan een duurzame arbeidsmarkt. Samen zorgen we voor een sterkere regio. Ga naar arbeidsmatchplatform.nl, sluit je aan en werk mee aan de toekomst!”
HEISTERBORG INTERNATIONAL
Helpt jou te groeien op de Duitse markt
Heisterborg International, onderdeel van de Heisterborg Groep, combineert belastingadvies en juridische expertise. Kristin Schenkel advocaat bij Heisterborg International legt uit: “Ons bedrijf, gevestigd in Emsbüren vlakbij de Nederlands-Duitse grens, beschikt over twee vennootschappen (Heisterborg International Steuerberatungsgesellschaft mbH en Heisterborg International Rechtsanwaltsgesellschaft mbH); ofwel een campus met twee gebouwen. In het ene gebouw werken onze belastingadviseurs, in het andere onze advocaten. Samen ondersteunen wij Nederlandse bedrijven die de Duitse markt betreden of er al een tijdje actief zijn.”
Kristin, mede-eigenaar, houdt zich bezig met juridische vraagstukken. “Mijn compagnon Alexander Sanio en ik beschikken over jarenlange ervaring in internationaal juridisch advies.” vertelt ze. “We richten ons volledig op het begeleiden van bedrijven bij hun juridische uitdagingen in Duitsland.”
HET WERKT IN DUITSLAND
VAAK NÉT WAT ANDERS
“We focussen op bedrijfsmatige juridische vraagstukken, internationaal georienteerd. Zo doen we veel op het gebied van arbeidsrecht en HR-problematiek, wat vaak ontstaat bij bedrijven die groeien in Duitsland. Ook vennootschapsrecht is een belangrijk onderdeel,
want Duitse vennootschappen, zoals GmbH´s en KG´s werken toch net wat anders dan Nederlandse entiteiten. Daarnaast zijn we actief op het gebied van verbintenis- en ondernemingsrecht en hebben we regelmatig te maken met fusies en overnames. Tot slot houden we ons bezig met de retail-branche, bouwrecht en vastgoedprojecten. We zien bij-
voorbeeld dat steeds meer Nederlandse leisure- en retail-bedrijven zich in Duitsland vestigen om hun concepten ook hier uit te rollen.”
GESPECIALISEERDE
CONTRACTJURISTEN
Duitsland biedt volgens Kristin nog een enorme groeimarkt. “Er is veel projectontwikkeling gaande, wij zorgen ervoor dat onze klanten beschikken over een fiscaal én juridisch solide constructie.”
Zo biedt Heisterborg International het beste van twee werelden en onderscheiden de adviseurs zich als echte contractjuristen. “Wij stellen contracten op die aansluiten bij wat bedrijven voor ogen hebben. Soms ontkom je er niet aan om te procederen, maar wij richten ons primair op het realiseren van goede en gedurfde contracten. Dat is waar wij echt in uitblinken.”
“Het team van Heisterborg International is uitstekend voorbereid op de complexe glasvezelmarkt.”
BOUWRECHT VOOR
GLASVEZELPROJECTEN
Een relatief groot specialisme van Heisterborg International is bouwrecht in de glasvezelsector. “In deze sector zie je volop beweging, Duitsland maakt een inhaalslag op het gebied van digitalisering. Onze opdrachtgevers -de Generalunternehmer, oftewel de hoofdaannemers- krijgen een gebied toebedeeld waar ze glasvezelnetwerken aanleggen”, vertelt Kristin. “Dit omvat alles, van het aanleggen van de backbone tot het aansluiten van de kabels in de woningen (de HAS). Er zijn twee typen glasvezelcontracten te onderscheiden: projecten met of zonder subsidies van de Duitse overheid. Bij de documentatie maakt dit een groot verschil voor de aannemers.
In beide gevallen begeleiden wij onze klanten vanaf het ontwerpen van het netwerk (HLD en LLD) over de uitvoeringsfase, tot de oplevering én daarna tijdens de garantieperiode. Wij staan de hoofdaannemer bij in hun contact met onderaannemers, gemeenten, controleorganen die de subsidieverstrekking bewaken, en uiteraard met de eindklant van hun opdrachtgevers, bijvoorbeeld in het geval van schadeclaims.”
HEISTERBORG INTERNATIONAL KENT DE BRANCHE
Het team van Heisterborg International is uitstekend voorbereid op deze complexe markt. “We hebben drie advocaten die gespecialiseerd zijn in Duits bouwrecht en ervaring hebben in de glasvezelbranche. Samen met mijn collega’s Malu Dirksen en Jan Kunstlewe, die uit de glasvezelsector komt, spelen we een rol in alle fases van een project. Wij stellen goede contracten op en zijn betrokken bij alle fases: de start, planning, aansluitingen, SLA’s en het onderhouden van het netwerk. We spelen dus in het gehele project een rol. Het grote voordeel voor onze cliënten is dat je ons de branche niet hoeft uit te leggen.”
Heisterborg International heisterborg-international.de
Deze bedrijven wensen u fijne feestdagen!
Wordt 2025 jouw jaar?
Jouw succes start bij Luzac Arnhem - instromen kan altijd!
Fijne feestdagen en een succesvol nieuw jaar!
Fijne feestdagen en een happy 2025
www.luzac.nl
Fijne kerstdagen En een gelukkig nieuwjaar!
Fabian Miceli
Gemeente Overbetuwe
Fijne Fijne ffeestdagen eestdagen en een en een gelukkig gelukkig 2025 2025!!
www.bozer.nl
Fijne feestdagen en een veilig 2025! BEWAKING EN BEVEILIGING www.intergarde.nl
Hypotheken Vastgoedfinancieringen Vermogensbeheer Sparen NAMENS TEAM 55DEGREES WENSEN WIJ IEDEREEN PRETTIGE KERSTDAGEN & EEN GELUKKIG 2025! 55DEGREES - ALL-INCLUSIEF DINING & STEAKS
Anticiperen op ontwikkelingen?
Maak kennis met ONS in Elst of Huissen Bel (026) 325 54 41 of bekijk ons.nl
Fotoprint op gehard glas
‘Logeren bij tante Xan in Piemonte. Wanneer ga jij?’
“Incasseren, doorzetten en ondertussen genieten van het avontuur,” daarmee vat ik onze emigratie naar Piemonte kort samen, vertelt Xandra Derks van Mijn Italiaanse tante. Twee jaar geleden vertrok ze naar Italië voor een betere kwaliteit van leven. Het doel: toeristisch platform Mijn Italiaanse tante uitbouwen en Casa di Mia Zia Bed & Wine openen.
“Het zou geen ‘Ik vertrek’-avontuur worden. Toch is het anders gelopen”, vertelt Italiaanse tante Xan. “Zaken duren lang, je hebt te maken met een cultuurverschil, veranderende regelgeving met budgettaire consequenties en helaas ook met partijen die meer aan je willen verdienen dan gerechtigd. Dat doet een enorm beroep op je veerkracht en doorzettingsvermogen. Al raak je gewend aan een leven zonder luxe en comfort. Het heeft er helaas in geresulteerd dat de verbouwing van onze wijnboerderij pas afgelopen september is gestart”.
REISBUREAU
Ondertussen bouw ik aan mijn business waarbij ik bewust samenwerking zoek met Italianen. Opnieuw een uitdaging. Op Mijn Italiaanse tante vind je de leukste plekken om te logeren, zien, doen en beleven. Het is een officieel reisbureau. Ik organiseer reizen en belevenissen voor particulieren en zakelijke groepen naar Piemonte. Je ontdekt het pure, ambachtelijke Piemonte. Ik regel een complete reis met overnachtingen, restaurants, wijnproeverijen, uitjes en taxivervoer. Of alleen losse onderdelen.”
BELEVENIS
“Populair is de truffeljacht met truffeljager Piero en zijn hond. De kick is groot als je witte truffel vindt. Aansluitend bezoeken we een kleine wijnboerenfamilie voor een wijn- en truffelproeverij. De kookworkshop met di mamma, wijndruiven stampen en het bezoek aan de wijnkelders onder de stad Canelli zijn
“De emigratie met alle hobbels heeft me verrijkt als mens en als ondernemer.
Piemonte maakt het waard”
eveneens geliefd. Ook tof, een wijnrank adopteren. Zeker als cadeau. Je adopteert voor een jaar een wijnrank, krijgt zes flessen wijn en kunt de wijngaard bezoeken voor een rondleiding met proeverij. Regelmatig krijg ik de opmerking: ‘Wat een leuk werk heb jij!’ Ik loop inderdaad met een grote grijns rond. Piemonte is prachtig vanwege het landschap met glooiende heuvels, het milde klimaat, de gastronomie en de wijnen. Topwijnen zoals Barolo en Barbera komen hiervandaan. De warmhartigheid van de mensen is uitzonderlijk. Tijd speelt een andere rol. Piemonte is een regio in opkomst dus niet overlopen door toeristen. ”
BURGEMEESTER
“Onlangs ben ik uitgenodigd door de burgemeester voor een kennismaking. Hij waardeert mijn inspanningen om Piemonte en onze woonplaats Costigliole d’Asti op de kaart te zetten. Hij verzorgt de opening van Casa di Mia Zia Bed & Wine in mei. Het huis van tante bestaat uit twee verblijven. Villa Uve is een romantisch vakantiehuis met privétuin waarbij je spectaculair uitzicht hebt op de heuvels en Alpen. Suite Erbaluce is een sfeervol appartement grenzend aan de binnentuin. Hier kijk je uit op de wijnranken en hazelnootbomen.
Beide verblijven hebben een sfeervolle slaapkamer, luxe badkamer en fijne woonkeuken. Je krijgt een warm welkom waarbij de koelkast is gevuld met de eerste boodschappen. Parel van het huis is de wijnkelder. Het zwembad is vooralsnog een opbouwbad, gym ‘underground’ en niet alles zal aangeharkt zijn.
HELDEN
De eerste boekingen staan al. Ondanks dat we nog aan het verbouwen zijn. Ongezien reserveren, dat zijn voor mij helden. Daarom krijg je vette stapelkorting. Ook ontkurk ik een mooie fles wijn om te proosten op deze heldendaad. Samen gaan we geschiedenis schrijven. Ondernemen is lef tonen. Kansen zien en pakken. Ik daag je daarom uit. Durf jij al te boeken?”
EXTRA KORTING OP JE
VERBLIJF
Gebruik code: ARNHEM
www.mijnitaliaansetante.nl www.casadimiazia.com
0031 – 6212 466 62 tante@mijnitaliaansetante.nl
VERGADEREN OP DE VELUWE
| vergadering | training | brainstormen |
Met 10 zalen en uitstekende bereikbaarheid is Hotel Arnhem de perfecte locatie voor het organiseren van zakelijke bijeenkomsten De faciliteiten bieden plaats aan gezelschappen van 2 tot 250 personen en zijn voorzien van alle moderne vergaderfaciliteiten
ZAKENAUTOTESTDAG
DE RAN BUSINESS ZAKENAUTOTESTDAG IN ARNHEM
Smaakvol , zonnig en vol ontdekkingen
Van ‘Donald Trump op wielen’ in de vorm van een RAM 1500 tot de ideale zakenauto voor een vader met hockeyende kinderen in de vorm van de BMW i5 Touring. Tijdens de laatste editie van de RAN Business zakenautotestdag maakten we kennis met maar liefst acht uiteenlopende testauto’s: de Hyundai IONIQ 5, de Hyundai SANTA FE, de Polestar 4, de Mini Countryman, de Renault Rafale, de Volvo C40 en de eerder genoemde twee. We genoten van het rijden, van de verrassende locaties en van de smakelijke ervaringen onderweg. Een zonovergoten dag in de regio Arnhem onder begeleiding van afgevaardigden van de dealers, die onderweg al onze vragen over de auto’s beantwoordden.
EEN WARME START BIJ VAN DER
VALK HOTEL ARNHEM
De dag begon in stijl bij Van der Valk Hotel Arnhem, waar een warm onthaal wachtte met koffie en een selectie heerlijke chocolade. De ontspannen sfeer bood de perfecte gelegenheid om de
eerste indrukken van de testauto’s uit te wisselen voordat we van start gingen met de eerste rit.
PEEZE KOFFIE
De zon deed extra moeite om de stad in haar mooiste licht te zetten tijdens de rit naar Peeze Koffie. Bij aankomst stond het team van Peeze klaar om ons hartelijk te ontvangen. Na een heerlijk kopje koffie – waarvan iedereen unaniem vond dat het het beste begin van de dag was – kregen we een inspirerende presentatie en een kijkje achter de
schermen in de koffiebranderij. Het proces van boon tot kop fascineerde menigeen, waarna we met de geur van vers gebrande koffie nog in onze neus de reis konden voortzetten.
LUNCH BIJ DROOM! DE AAM
Voorzien van een dosis cafeïne, vervolgden we de rit richting lunchroom Droom! in de Aam. Hier stond een uitgebreid buffet klaar, met volop keuze voor iedereen. De locatie straalt rust en gastvrijheid uit, wat goed aansluit bij het doel van Droom!: een plek creëren waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans krijgen om hun ta-
lenten te ontwikkelen. Met een ruim aantal vergaderzalen en een restaurant dat heerlijke gerechten serveert, is Droom! een uitstekende ontmoetingsplaats voor bedrijven uit de regio.
PACKCENTER DUIVEN EN EEN
ARNHEMSE DELICATESSE
De derde testrit bracht ons naar Packcenter in Duiven. Hier wachtte een verrassende traktatie: Albert van ’t Blik ontving ons met een vers bereide bamibal van de beroemde Automatiek Beursken. Deze in de regio vermaarde snack bracht een prima energieboost om de laatste etappe van de dag te starten.
Maar voordat het zover was, kregen we de kans om zowel de winkel als het indrukwekkende magazijn van dichtbij te bekijken.
EEN STIJLVOLLE AFSLUITING BIJ VAN DER VALK
De laatste rit voerde ons terug naar Van der Valk Hotel Arnhem, waar de dag werd afgesloten met een sfeervolle borrel. Lekkere hapjes en drankjes maakten dit het perfecte moment om na te praten over de ervaringen met de testauto’s. Als belangrijkste werden ook de beoordelingsformulieren ingevuld, waarmee deze geslaagde dag zijn officiële einde kende.
Mini Countryman
EEN GROTE DOSIS MINI
Met zijn krachtige constructie, brutale SUV-design en imposante vormgeving straalt de elektrische MINI Countryman zelfvertrouwen en avontuur uit. Verfijnd vakmanschap en fijne details kenmerken het fraaie interieur. Premium materialen, geavanceerde technologie en sfeervolle interieurverlichting zorgen samen voor een uitermate verfijnde rijbeleving. Eenmaal binnen wil je er nooit meer uit. Met een volledig opgeladen accu heeft hij een actieradius tot
462 km. Het opladen gaat gemakkelijk en snel, zodat je altijd klaar bent om op pad te gaan. Met de MINI App zie je op afstand via je smartphone de huidige laadstatus, de beschikbare actieradius, de resterende laadtijd of het dichtstbijzijnde laadstation met bijbehorende tarieven.
Peter van Minnen: “Deze MINI Countryman rijdt heerlijk degelijk. Hij biedt dankzij zijn elektromotor prima prestaties, maar het wordt nooit spannend. Van binnen is hij met
zijn ronde vormen herkenbaar een MINI. De bediening vind ik even wennen. Ik denk dat de doelgroep van deze Countryman een heel specifiek publiek betreft.”
Peter Jurriëns: “De eerste indruk is positief en deze MINI biedt meer ruimte dan ik had verwacht. Hij ligt lekker op de weg en is redelijk comfortabel. De aandrijflijn biedt prima prestaties, maar de gebruiksvriendelijkheid had beter gekund; het interieur is wat druk. Ik vind de MINI aardig aan de prijs.”
SPECIFICATIES
Merk: MINI
Model: Countryman
Type: E
Transmissie: Automaat
Vermogen: Vanaf 204 pk
Verbruik: Vanaf 14,7 - 15,7 kWh/100 km
Acceleratie 0-100 km/u: 8 sec.
Topsnelheid: 180 km/u
Uitrusting, maximaal 6: Bekleding: Vescin Vintage Brown, 19" Kaleido
Spoke 2-tone, Glazen panoramadak, MINI Head-Up Display, Elektrisch verwarmde voorstoelen, Favoured Trim
Verkoopprijs: vanaf € 51.590,-
Leaseprijs: vanaf €549,-
Vanaf Prijs: € 43.490,-
Bijtelling: 16% vanaf 2025 17%
Informatie
BMW i5 Touring
Dynamische proporties, sportief design en een elektrische aandrijving: de BMW i5 Touring heeft het allemaal. Het exterieur is voorzien van dubbele LED-koplampen met de iconische BMWnierengrille, optioneel te verrijken met de BMW Iconic Glow. De achterzijde herken je direct aan de L-vormige achterlichten en donkere afwerking van de achterbumper voor een extra sportief uiterlijk. Neem plaats achter het stuur van de BMW i5 Touring en ervaar luxe en innovatie. Het interieur is voorzien
van een BMW Curved Display waar je alle belangrijke informatie en voorzieningen van het voertuig terugvindt. Geniet daarnaast van minimaal 570 liter en maximaal 1.700 liter aan bagageruimte.
Peter van Minne: “Dit is een echte zakenauto pur sang. Het weggedrag is prima en de auto blijft ook in snelle bochten zijn koers goed volgen. Hij heeft meer dan genoeg vermogen en is heerlijk stil, eigenschappen die de i5 met zijn comfortabele onderstel tot een
fijne reisauto maken. De bediening is even wennen, maar alles is binnen handbereik. Ik vind dat hij zijn prijs waard is.”
Xander de Wit: “De i5 is een stijlvolle auto met een hoogwaardige afwerking. Het weggedrag is goed en zijn hoge vermogen en stille cabine laten deze BMW rijden als een zonnetje. De bediening is gebruiksvriendelijk, maar de stembesturing is soms wat eigenwijs. Hij kost een hoop geld, maar hij is zijn prijs waard.”
SPECIFICATIES
Merk: BMW
Model: i5 Touring
Type: eDrive40
Transmissie: Automaat
Vermogen: 340 pk
Verbruik: 19,2 - 16,5 kWh/100 km
Acceleratie 0-100 km/u: 6,1 sec.
Topsnelheid: 230 km/u
Uitrusting, maximaal 6: M Sportpakket, Travel Pack, Innovation Pack, Comfort Pack, Elektrisch wegklapbare Trekhaak, Driving Assistant Professional
Verkoopprijs: € 88.900,-
Leaseprijs: € 989,- vanaf prijs
Vanaf Prijs: € 79.622,-
Bijtelling: 15% en 22%
Informatie: www.ekris.nl
Renault Rafale
De Renault Rafale is een opvallende SUV-coupé die luxe, technologie en sportiviteit moeiteloos combineert. Dit nieuwe topmodel van Renault straalt elegantie uit met zijn gestroomlijnde design, scherpe lijnen en imposante grille. Onder de motorkap vind je geavanceerde hybride technologie, met zowel prestaties als efficiëntie in het vizier. Het interieur biedt premium comfort met hoogwaardige materialen, een geavanceerd infotainmentsysteem en een ruimtelijk gevoel dankzij het panoramische dak. De Rafale is niet alleen een blikvanger, maar ook een technisch hoogstandje dat perfect aansluit bij de
moderne bestuurder die stijl en innovatie eist. Renault tilt luxe naar een hoger niveau.
Marieke Kokkeler: “De Renault Rafale ziet er vlot uit en dat is ook precies hoe hij rijdt. De stoelen zitten heerlijk en het onderstel is heerlijk comfortabel. Het was soms even zoeken naar bepaalde knoppen en functies. De Rafale rijdt lekker soepel, maar is misschien wat hoog geprijsd.”
Colin Hut: “Een mooie auto, zowel van binnen als van buiten. De sfeerverlichting en de meerdere schermen maken het interieur tot een fijne plek. Van het motorgeluid via de
speakers ben ik geen fan, maar de sportmodus maakt van de Rafale een leuk rijdende auto. Het is fijn dat er ook veel fysieke knoppen aanwezig zijn. De prijs-kwaliteitverhouding is prima.”
SPECIFICATIES
Merk: Renault
Model: Rafale
Type: Esprit Alpine E-Tech
Transmissie: Automaat
Vermogen: 200 pk
Verbruik: 4.7 l/100 km
Acceleratie 0-100 km/u: 8,9 sec.
Topsnelheid: 175 km/u
Uitrusting, maximaal 6: Pack Harman
Kardon, Pack Privilege, Head up Display, SolarBay Panoramadak, Electrische verstelbare stoelen
Verkoopprijs: € 58.875,-
Leaseprijs: vanaf 679 euro per maand
Vanaf Prijs: € 47.490,-
Bijtelling: 22%
Informatie: www.Bochane.nl
RAM 1500 2024
De gloednieuwe 2025 RAM 1500 is gearriveerd en heeft een compleet nieuw uiterlijk, een luxe interieur en een krachtige nieuwe motor: de 3,0-liter Hurricane twin-turbo I6, die meer pk’s levert dan grote concurrenten zoals de Ford Raptor en de Toyota Tundra. Deze motor maakt de nieuwe RAM 1500 de sterkste versie ooit gemaakt. Met de aanstaande afschaffing van de BPM-vrijstelling is dit het ideale moment om de 2025 RAM 1500 aan te schaffen en nog te profiteren van lagere kosten. Naast in-
drukwekkende prestaties biedt de RAM 1500 ook moderne technologie, luxe snufjes en een uitzonderlijke rijervaring, wat het een aantrekkelijke keuze maakt voor wie op zoek is naar luxe en prestaties in één voertuig.
Daan Beumer: “Deze RAM 1500 is zowel van binnen als van buiten werkelijk gigantisch. Dankzij zijn heerlijke weggedrag, voel je je in de RAM 1500 de baas van de weg. De bediening werkt fijn. Met deze RAM krijg je echt waar voor je geld.”
Martijn Alma: Een bruut en groot apparaat. Echt een monster. Hij ligt lekker op de weg en is lekker groot. De RAM levert veel vermogen en daardoor is hij lekker vlot. In het interieur heeft hij een gigantisch scherm dat erg gebruiksvriendelijk werkt. Hij is duur maar zijn geld echt meer dan waard.”
SPECIFICATIES
Merk: Dodge
Model: RAM 1500
Type: Laramie Night Premium
Transmissie: Automaat
Vermogen: 420 pk
Verbruik: 12,8 l/100 km
Acceleratie 0-100 km/u: 5.2 sec.
Topsnelheid: 190 km/u
Uitrusting, maximaal 6: Luchtvering, Apple Carplay, Panorama dak, Elektrische achterklep, Harman Kardon, Passenger display
Verkoopprijs: € 85.000 ex BTW ex BPM
Bijtelling: 22%
Informatie:
Polestar 4
De Polestar 4 brengt de aerodynamica van een coupé en de ruimte van een SUV samen in een nieuw soort SUV-coupé. Designelementen die voor het eerst te zien waren op Polestars conceptauto’s, worden in productie genomen in de snelste Polestar-productieauto tot nu toe. De Polestar 4 bevindt zich qua formaat en prijs tussen Polestar 2 en Polestar 3. Dankzij het weglaten van de achterruit reikt het standaard glazen dak over de volledige lengte tot voorbij de hoofden van de achterpassagiers,
waardoor een werkelijk unieke interieursfeer ontstaat. De achteruitkijkspiegel is vervangen door een highdefinition scherm dat realtime beelden weergeeft van een op het dak gemonteerde achteruitrijcamera. Hierdoor ontstaat een veel breder gezichtsveld dan in de meeste moderne auto's.
Mike Brachten: “Een mooie en moderne auto. Maar waar is de achterruit? De Polestar 4 stuurt soepel en trekt snel op. Het centrale touchscreen is erg mooi en ik kan dat
als designer waarderen. Toch is de bediening ervan even wennen.”
Edith Nobels: “De afwerking is van een hoog niveau met mooie materialen. Ook het audiosysteem is erg indrukwekkend. De Polestar ligt lekker op de weg, ook in de bochten. Dankzij zijn elektrische aandrijving rijdt hij lekker soepel en is hij erg stil. Ik had liever een echte binnenspiegel en een achterruit gehad. Ook is de bediening via het touchscreen soms even zoeken. Hij is aan de prijs, maar dat zie je ook terug aan de kwaliteit.”
SPECIFICATIES
Merk: Polestar
Model: Polestar 4
Type: Long range Single motor
Transmissie: Automaat
Vermogen: 272 pk
Verbruik: 17,8 kWh/100 km
Acceleratie 0-100 km/u: 7,4 sec.
Topsnelheid: 200 km/u
Uitrusting, maximaal 6: Plus, Pilot, Pro, Nappaleder, Getinte achteruit, Onderste carrosseriedelen in lakkleur
Verkoopprijs: € 81.800,- incl BTW
Leaseprijs: € 653,Vanaf Prijs: € 64.800,-
Bijtelling: 16% tot € 30.000 22% vanaf
30.0000
Volvo EC40
De EC40 is een echte sportieve Crossover. Dankzij een bereik van 571 km is laadstress met de EC40 verleden tijd. Een heerlijke en comfortabele auto, waarmee je zowel zakelijk als privé zeer goed voor de dag kan komen. Zijn sportieve daklijn geeft deze auto een totaal andere uitstraling dan zijn broer, de EX40.
Robert de Wit: “De EC40 is een nette auto, zowel van binnen als van buiten. Hij voelt stevig aan en is dankzij genoeg vermogen lekker vlot. Vooral het one pedal driving is erg fijn. De belangrijkste functies zijn makkelijk bereikbaar via het centrale touchscreen. De EC40 biedt veel voor een prima prijs.”
Ben Blonder: “De EC40 geeft meteen een positieve indruk. Het weggedrag is uitstekend,
precies zoals ik gewend ben van andere Volvo’s. De EC40 levert indrukwekkende prestaties en is daarbij erg stil. Het centrale touchscreen werkt voor mij gebruiksvriendelijk en overzichtelijk, maar ik moet eerlijk toegeven dat ik ervaren ben met dit systeem. De prijs-kwaliteitverhouding is heel redelijk.”
SPECIFICATIES
Merk: Volvo
Model: EC40 Plus Black Edition
Type: Single Motor Extended Range
Transmissie: Automaat
Vermogen: 252 pk
Verbruik: 16.6 kW/100 km
Acceleratie 0-100 km/u: 7,3 sec.
Topsnelheid: 180 km/u
Uitrusting, maximaal 6: Nubuck bekleding, 20" LMV, extra getint glas, trekhaak wegklapbaar, Google navigatie
Verkoopprijs: € 62.185,-
Leaseprijs: € 832,- ex BTW
Vanaf Prijs: € 56.495,-
Bijtelling: 16% tot € 30.000,-
Informatie: www.henkscholten.nl
Hyundai IONIQ 5
De vernieuwde Hyundai IONIQ 5 biedt een indrukwekkend bereik tot wel 570 km op één lading. Dankzij het geavanceerde 800V-platform laad je de batterij ultrasnel op: in slechts vijf minuten laad je tot 100 km bij. De unieke vormgeving met pixeldesign geeft de IONIQ 5 zijn iconische uitstraling, terwijl het ultraruime interieur met vlakke vloer zorgt voor verrassend veel comfort. Met zijn krachtige aandrijflijn levert de IONIQ 5 hoge prestaties, die zorgen voor een moeiteloze acceleratie en dynamische rijervaring, zonder in te boe-
ten op comfort. Ontdek hoe de vernieuwde IONIQ 5 elektrisch rijden naar een hoger niveau tilt.
Simone Poulissen: “Een nette auto met veel functies. De auto rijdt super en ligt strak op de weg. De laadtijd is kort en de actieradius is groot. De IONIQ 5 is stil, maar produceert in de sportstand wat extra geluid via zijn speakers. Op het stuur zitten veel knoppen en ook via het scherm is een hoop in te stellen. Dat heeft wat uitleg nodig. Hij is zijn prijs waard.”
Peter Jurriëns: De IONIQ 5 is een nette auto met een keurig interieur. Hij zit goed en hij heeft veel beenruimte. De actieradius is goed en ook op het weggedrag valt niets aan te merken. Zoals te verwachten valt van een elektrische auto, levert hij veel vermogen en is hij lekker stil. Dat er naast beeldschermen ook fysieke knoppen te vinden zijn, is voor mij een pre.”
SPECIFICATIES
Merk: Hyundai
Model: Ioniq 5 84kWh
Type: Connect+
Vermogen: 229 pk
Verbruik: 16kWh/100 km
Acceleratie 0-100 km/h: 8,5 sec.
Topsnelheid: 185. km/u
Verkoopprijs: € 54.995,Vanaf Prijs: € 42.995,-
Bijtelling: 16 % over de eerste € 30.000, daarboven 22% (2024)
Informatie: www.herwers.nl/hyundai
Hyundai SANTA FE
Maak kennis met de nieuwe SANTA FE. Het vlaggenschip van Hyundai is volledig getransformeerd om gewone momenten om te zetten in buitengewone momenten. De nieuwe SANTA FE combineert een robuust silhouet met een enorme interieurruimte. Klaar voor jouw volgende grote avontuur. Of je nu in de stad rijdt of op het platteland; de nieuwe SANTA FE biedt je de mogelijkheid om de wereld op jouw eigen manier te ontdekken. Ervaar de nieuwste
slimme technologie, zoals het innovatieve HTRAC™ All-Wheel Drive-systeem, en de indrukwekkende prestaties om optimaal van het leven te genieten, waar de reis je ook naartoe brengt.
Ben Blondel: “De SANTA FE oogt groot, en dat geeft een comfortabel en veilig gevoel tijdens het rijden. Hij biedt ruimte aan zeven personen en heeft een prima weggedrag. De prestaties zijn goed en omdat het een hybride betreft, geeft hij mij minder stress dan een
volledig elektrische auto. Deze Hyundai heeft een gebruiksvriendelijke bediening en ik vind de prijs-kwaliteitverhouding redelijk.”
Robert de Wit: “Een coole, grote familieauto. Echt een stoer ding. Hij rijdt prima en voelt ondanks zijn grote formaat toch wendbaar aan. Ook fijn dat het een hybride is en geen volledig elektrische auto. De SANTA FE biedt veel waar voor je geld; top!”
SPECIFICATIES
Merk: Hyundai
Model: Santa Fe
Type: Premium Plus
Transmissie: Automaat
Vermogen: 252 pk
Verbruik: 1,8 l / 100 km (WLTP)
Acceleratie: 0-100 km/h in 9,3 sec.
Topsnelheid: 180 km/u
Uitrusting, maximaal 6: 7 persoon, elektrisch verstelbare stoelen waarvan bestuurderstoel met geheugen, Digitale achteruitrijspiegel, 2x draadloze oplader telefoon, Digitale autosleutel met NFC ( koppelbaar met telefoon), Blind Spot View Moitor
Verkoopprijs: € 67.495,-
Vanaf Prijs: € 59.595,-
Bijtellin: 22%
Informatie: www.herwers.nl/hyundai
5 VRAGEN AAN:
Kevin Daemen van de Renschdael Groep
1
WAAROM BESLOTEN JULLIE OM OP DE COVER VAN ARNHEM BUSINESS TE STAAN?
Het opnieuw onder de aandacht laten brengen van Landmark bij een groot publiek waar we met Landmark Flex een nieuwe doelgroep proberen aan te boren.
4
2 3
ZIJN ER PLANNEN OM NOG MEER TE DOEN IN ARNHEM OF DAARBUITEN?
Geen concrete plannen binnen Arnhem maar als die kans zich voordoet zullen we hier serieus naar kijken.
VOOR WAT VOOR SOORT BEDRIJVEN IS LANDMARK BEDOELD?
Landmark is een multi-tenant kantoorgebouw om verschillende soorten bedrijven te huisvesten zoals startups tot gevestigde ondernemingen die geloven in ons concept.
5
WAAROM MOETEN MENSEN VOOR LANDMARK KIEZEN?
Landmark biedt ruimte voor een brede doelgroep variërend van kleine werkplekken tot volledige verdiepingen c.q. bouwdelen. Naast kantoorruimtes beschikt het gebouw ook over gedeelde faciliteiten zoals vergaderruimtes, restaurant, all-day bar (receptie) en fitnessruimte. Daarnaast is Landmark goed bereikbaar met openbaar vervoer en heeft het ruime parkeermogelijkheden op het terrein maar ook in de parkeergarage. Landmark is een dynamische werkomgeving waar bedrijven uit uiteenlopende sectoren kunnen samenwerken en netwerken.
WELKE PLANNEN WIL RENSCHDAEL GROEP NOG REALISEREN?
Daar waar mogelijk verder verduurzamen van het gebouw en het laten slagen van Landmark Flex om dit concept verder uit te rollen binnen het gebouw.
Te huur: moderne en goed beveiligde gedeelde opslagruimte op industrieterrein ’t Holland in Duiven
Ben je op zoek naar een veilige en moderne opslagruimte met uitstekende voorzieningen? Op industrieterrein ’t Holland in Duiven bieden wij opslagruimte met overheaddeur te huur aan. Goed bereikbaar op 2 km van de A12, 500 meter van NS station en 100 meter van bus.
Je kunt bovendien tijdens kantooruren ook goederen laten ontvangen tijdens je afwezigheid.
— Oppervlakte 225 m² b.g.
— Hoogte 8 meter
— 3 daklichtstraten
— TL-verlichtingsarmaturen
— Eigen stroomaansluiting met meter
— Waterkranen binnen en buiten
— CV-installatie met 2 heaters
— Toiletvoorziening
— Elektrische overheaddeur (5.5 m breed x 6 m hoog)
— Betonvloer geschikt voor zware vloerbelasting
— Voldoende parkeerplaatsen op eigen terrein
— Volledig verlicht buitenterrein, omheind met stalen hekwerk en brede toegangspoort
— Rondom camerabewaking
— Gecertificeerd alarmsysteem
— SKG-gecertificeerd hang- en sluitwerk
— Hoogwaardige brandmeld- en ontruimingsinstallatie
— Aangesloten op meldkamer
— Nood- en vluchtwegverlichting
— Brandslangen en blussers aanwezig
— Huurtermijn in overleg
— Prijs per maand € 1.781,excl. servicekosten, excl. btw
juiste wagenparkinfo op het juiste moment
Met het online management rapportage systeem verlies je nooit het overzicht.
Meer weten? Neem dan contact op met Simone.
Simone Terberg
Accountmanager
sterberg@almn.nl
Voor verdere details of om een bezichtiging te plannen, verzoeken wij je contact op te nemen voor een afspraak en een persoonlijke kennismaking met Jeroen van de Pavert.
Telefoon: 06-25451116
E-mail: jeroen@vandepavert.nl
Bekijk
