Je stapt al in vanaf € 575 per maand bij Operational Lease.
25 jaar
Verdiep je een halfuurtje in het wereldnieuws en één ding zal duidelijk zijn: we staan met zijn allen voor de nodige uitdagingen. De oorlog in Oekraïne woekert op het moment van schrijven al ruim 1100 dagen voort, de Gazastrook is nog altijd een conflicthaard en in de Verenigde Staten weet je op het moment nooit wat de
Luc Beaumont
Accountmanager
lbeaumont@almn.nl
Het heeft allemaal invloed op wat er in Europa gebeurt en daarvan ondervinden we op kleinere schaal dan weer de gevolgen in Nederland en – wat meer specifiek – onze eigen regio. Ook in de bouw- en vastgoedsector bijvoorbeeld. Hoge energieprijzen, schaarse en daardoor dure bouwmaterialen, stikstofbeleid, afnemend consumentenvertrouwen…het maakt het allemaal niet eenvoudiger.
06 - 52 32 64 84
Toch gebeurt er, ook in de regio, nog altijd meer dan genoeg op het gebied van woning- en utiliteitsbouw. De focus ligt alleen op andere zaken dan pak ‘m beet dertig jaar geleden. Verduurzaming is het grote toverwoord. Woningen moeten zo energiezuinig mogelijk en kantoren moeten voldoen aan energielabel C.
De bouw van 100.000 woningen in onze provincie, waarvan 45.000 versneld voor starters, alleenstaanden en ouderen, is een ambitieuze doelstelling en zou uiterlijk in 2030 afgerond moeten zijn. Er wordt hard aan gewerkt, maar ook hierbij gelden uitdagingen. Neem alleen al de stikstofgevoelige natuur in Gelderland, de provincie waar de helft van álle natuur in Nederland te vinden is. Het vrijmaken van extra stikstofruimte is genoemd als noodzakelijke stap, maar daarvoor zijn meer ambtenaren nodig om bouwplannen en het afhandelen van vergunningsaanvragen te versnellen.
Ik zei het al; het zijn uitdagende tijden, maar laten we er met zijn allen iets moois van maken!
Namens het team van RAN Business, Ber Pas
Wij helpen ondernemers succesvol te zijn.
Blijf up-to-date van regionaal zakelijk nieuws en sluit je aan bij ons online netwerkplatform!
ABONNEMENTEN Kijk voor onze abonnementen op: www.nijmegen.business/abonneren Los exemplaar: € 5,95
COPYRIGHT
Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever.
28 Briljant Schoonmaak en Bedrijfshygiëne BV - ‘Met tevreden medewerkers bereik je het schoonste resultaat’
34 Hestia - “Sparren met elkaar is fijn en essentieel”
36 Ricoh Document Center Nijmegen - ‘We staan aan de vooravond van grote groei’
38 Health Innovation Campus Boxmeer wil Europees toonaangevend in zorg en gezondheid worden
41 Reerink Rijwielen - “Fietslease heeft enorme vlucht genomen”
43 Zollinger Meubel-Interieurbouw Maatwerk interieurs die inspireren en verbinden
44 Flexibele en passende financiering voor ondernemers
47 Crowdfundingplatform Geldvoorelkaar.nl denkt bij financieringsaanvragen in mogelijkheden, niet in beperkingen
49 Zicht, Risico- en verzekeringsadviseurs - Verzuim: een vervelende kostenpost of een beheersbaar risico?
51 Startclub Arnhem zoekt vrouwelijke mentoren!
52 Het Nederlands Openluchtmuseum - Teambuilding en bedrijfsevents met een historische context
55 KVK - Check het Handelsregister
56 12,5 jaar Tessa Koops - Stijl, Ambitie en Succes
58 ASM Student Festival - ‘Een fantastische kans om met potentiële medewerkers in contact te komen’
63 StartUp Nijmegen - Durf te falen en groei als ondernemer
64 Trusted Advisor - 'Samen kom je verder én ga je sneller'
69 Gommers Nijmegen
70 Beca Bouw - Renovatie en transformatie zonder zorgen: specialist in bewoonde staat
73 5 vragen aan - Karel Leusink van Brave Ones
74 5 vragen aan - de heren van Infin
Met zijn bijzondere naam (en het bijbehorende klavertjevier-logo) is Bernard Geluk van Bouwbedrijf Geluk B.V. een opvallende verschijning in het Nijmeegse straatbeeld. In korte tijd heeft de aannemer een behoorlijke klantenkring opgebouwd: bij veel bouwprojecten in de stad prijkt een spandoek met ‘Geluk’ erop. Nijmegen Business vroeg zich af: hoe heeft hij dat klaargespeeld? En wat wil hij verder nog?
Er staat iets groots te gebeuren in de regio. Een project dat een belangrijke, positieve impact zal hebben op de maatschappij, zelfs internationaal. Health Innovation Campus Boxmeer wil zich binnen nu en zeven jaar ontwikkelen tot een innovatieve, Europees toonaangevende campus op het gebied van zorg en gezondheid. Initiatiefnemer Necron Group en gedelegeerd ontwikkelaar Bouwaccent geven de eerste informatie prijs.
AI is geen futuristisch speeltje meer, maar een zakelijke realiteit. Het verandert de manier waarop bedrijven werken, beslissen en concurreren. Taken die voorheen uren of dagen kostten, kunnen nu in seconden worden uitgevoerd. De vraag is niet óf je meedoet, maar hoe je ervoor zorgt dat je voorop blijft lopen.
In een inspirerend pand aan de Nijmeegse St. Annastraat huist het vijf personen sterke Buro Winters. Bepaald geen onbekende in de architectuur, want het bureau staat al jaren voor vooruitstrevende en kwalitatief hoogwaardige ontwerpen. Nijmegen Business vroeg creative director Arjan Winters en bouwkundig architect Sven Baars naar een paar recente voorbeelden van aansprekende projecten. Ze kozen er vier…
Zo'n 44 hectare park en ruim 100 historische gebouwen, boerderijen en molens. Dat is het Nederlands Openluchtmuseum in Arnhem. Hier leer je het dagelijks leven kennen in een historische context. Bezoekers gaan steevast met een rijkere geest naar huis dan waar ze mee binnen kwamen. Maar het museum is niet alleen geopend voor dagjesmensen. Het is ook uitermate geschikt voor bedrijfsevents en teambuilding-activiteiten. Paul van Zeist van het Nederlands Openluchtmuseum vertelt...
AI WERKT
Maar werkt jouw organisatie ermee?
AI is geen futuristisch speeltje meer, maar een zakelijke realiteit. Het verandert de manier waarop bedrijven werken, beslissen en concurreren. Taken die voorheen uren of dagen kostten, kunnen nu in seconden worden uitgevoerd. De vraag is niet óf je meedoet, maar hoe je ervoor zorgt dat je voorop blijft lopen.
Het antwoord is simpel: niet afwachten, maar nú handelen. Generatieve AI verlaagt drempels, maar legt tegelijkertijd de lat hoger. Wat ooit specialistisch werk was, is nu met een paar klikken toegankelijk. Meer output, meer concurrentie en een grotere noodzaak om je te onderscheiden. De echte uitdaging is niet óf je AI gebruikt, maar hoe je het strategisch inzet om slimmer en sterker te opereren.
WAAROM AI NÚ OP DE AGENDA MOET
AI is geen hype, maar een noodzakelijke stap. Bedrijven worden overspoeld met data, maar die blijft vaak ongebruikt. Terwijl AI razendsnel patronen herkent, inzichten biedt en besluitvorming versnelt, worstelen veel organisaties nog met verouderde systemen. Wie AI nu slim inzet, krijgt niet alleen diepere inzichten, maar neemt ook betere beslissingen en werkt efficiënter. "Wanneer je het beter opbergt, kan je
het beter terugvinden." Veel bedrijven verzamelen enorme hoeveelheden data, maar hebben geen grip op waar te zoeken. Bestanden zwerven rond, systemen communiceren niet en cruciale informatie blijft onvindbaar. Nexagon lost dit op met AI: we verzamelen, verwerken en vertonen informatie op een manier die werkt. Onze technologie integreert databronnen, zet data om in bruikbare inzichten en vertoont die helder en toegankelijk. Een concreet voorbeeld is Vinderick, onze AI-gestuurde zoektechnologie. In plaats van te verdwalen in mappen en databases, helpt Vinderick je de juiste vraag te stellen. Het levert niet zomaar zoekresultaten op, maar direct de relevante antwoorden, compleet met context en bronvermelding.
"GOEDE VRAGEN LEIDEN TOT GOEDE ANTWOORDEN."
AI verandert de manier waarop bedrijven werken. De vraag is niet óf AI je markt beïnvloedt, maar hoe jij het vóór je laat werken. Hoe benut jij AI om slimmer te opereren?
AI GAAT ONS VERVANGEN?
"AI gaat ons vervangen." We horen het vaak. Misschien gebeurt het. Ooit. Maar voorlopig niet. AI kan razendsnel beelden genereren, teksten schrijven en data analyseren. Maar zonder context, zonder verhaal, zonder die ene nuance die het verschil maakt, blijft het leeg. Technologie versnelt processen, maar betekenis blijft mensenwerk. Ook met AI in business geldt: je kunt sneller werken, scherper analyseren en slimmer automatiseren. Maar niet de tools maken het verschil, dat doe jij. De vraag is niet hoe je voorkomt achterop te raken, maar hoe je voorop blijft.
6 ACTIEPUNTEN DIE ONDERNEMERS EN MT-LEDEN NÚ MOETEN AANPAKKEN
1. Neem een AI Pro-account
AI begrijpen? Dan moet je het gebruiken. Geen excuses. Gewoon doen. Probeer een van de grote
LLM's zoals ChatGPT, Claude of Gemini.
2. Bepaal je AI-visie
AI verandert industrieën, businessmodellen en concurrentievoordeel. Blijf je reactief of neem je de leiding.
3. Neem je team mee
Geef je team de ruimte om te experimenteren. Train, test en creëer draagvlak voor AI.
4. Maak ethische keuzes
AI kan veel, maar moet je alles willen? Stel grenzen die passen bij je bedrijf en verantwoordelijkheid.
5. Ontdek AI-agents
Ze gaan verder dan ChatGPT en pakken zelfstandig taken op, van klantenservice tot financiële analyses en marketing optimalisatie.
6. Neem AI-beveiliging serieus
Verdiep je in de OWASP-richtlijnen en voorkom onnodige risico’s.
NEXAGON: JOUW DIGITALE
PARTNER IN AI-GEDREVEN GROEI
AI is geen hype. Het is de motor achter slimme bedrijven. Bij Nexagon zorgen we dat AI niet alleen verandert hoe je werkt, maar je organisatie fundamenteel sterker maakt. Wij zijn géén full-service bureau dat alles belooft. Wij zijn een Full Challenge™ bureau. Dat betekent dat we complexe vraagstukken oplossen door de juiste experts samen te brengen. Echte innovatie vraagt om samenwerking, niet om de illusie dat één partij alles kan. Met 30 jaar ervaring in zoektechnologie (Textinfo) en digitale platforms (Elonisas) zetten we data, AI en slimme integraties in om bedrijven slimmer en sneller te laten werken. We
maken data toegankelijk, structureren informatie en zorgen dat kennis direct vindbaar wordt. AI is voor ons geen experiment, maar dagelijkse praktijk. Als onderdeel van Nexagon maakt Clarq technologie niet alleen krachtig, maar ook intuïtief en visueel toegankelijk. Kortom: bedrijven die AI omarmen en ermee experimenteren, blijven relevant. De toekomst van morgen wordt vandaag gevormd.
Waar sta jij? Ontdek wat AI voor jouw organisatie kan betekenen en plan vandaag nog een vrijblijvende kennismaking. www.nexagon.nl
Buzz Bouw: Meesters in Verbouwen en Transformeren
In slechts zeven jaar tijd heeft Buzz Bouw zich ontwikkeld tot een toonaangevende speler in de vastgoed- en bouwsector. Oprichter Sargis Aslanyan begon met een duidelijke visie: oude panden nieuw leven inblazen en omtoveren tot moderne, comfortabele woonruimtes. Vandaag de dag staat Buzz Bouw bekend om zijn grondige aanpak, waarbij we niet alleen renoveren, maar volledige transformaties realiseren. Onze projecten zijn niet alleen gebouwd met oog voor detail, maar ook met een visie op de toekomst van wonen.
VAN OUDE GEBOUWEN NAAR
MODERNE WONINGEN: DIT IS
ONZE SPECIALITEIT
Waar anderen een verouderd pand zien, ziet Buzz Bouw een kans om te vernieuwen. Onze specialiteit ligt in het transformeren van oude, vaak verwaarloosde gebouwen naar functionele en duurzame appartementen. Deze transformaties zijn niet alleen cosmetisch, maar raken de kern van het gebouw: van de fundering tot het dak. Wij zorgen ervoor dat de gebouwen voldoen aan de nieuwste eisen van isolatie, energie-efficiëntie en brandveiligheid. Bij Buzz Bouw gaat het niet alleen om het oogsten van de kortetermijnwinst, maar om het creëren van leefruimten die jarenlang mee kunnen gaan en bijdragen aan een duurzamere samenleving.
ONZE WERKWIJZE: VAN SLOOP
TOT PERFECTE AFWERKING
Bij Buzz Bouw bieden we een compleet pakket aan diensten aan, van sloop tot de uiteindelijke afwerking. Dit betekent dat we niet alleen verantwoordelijk zijn voor de renovatie zelf, maar ook voor het ontwerp, de technische uitvoering en de afwerking van de appartementen. Wij zorgen ervoor dat alles tot in de puntjes is geregeld.
Het proces begint met een grondige inspectie van het pand. We brengen in kaart wat de structurele mogelijkheden zijn en welke onderdelen moeten worden aangepast of vernieuwd. Nadat we een plan hebben opgesteld, beginnen we met de sloop. Hierbij houden we altijd rekening met de benodigde vergunningen en de veiligheid op de bouwplaats. Na de sloop begint de zware klus: het vernieuwen van de fundering, het isoleren van de muren en het plaatsen van nieuwe leidingen en elektra. Alles wordt zorgvuldig uitgevoerd om te voldoen aan de NEN-normen en andere bouwstandaarden. Daarbij werken we nauw samen met architecten, ingenieurs en andere bouwspecialisten om ervoor te zorgen dat het eindresultaat niet alleen mooi is, maar ook praktisch en veilig. Het eindresultaat is een compleet nieuwe woonruimte die niet alleen voldoet aan de eisen van de klant, maar ook aan de strenge normen die tegenwoordig gelden voor brandveiligheid, geluidisolatie en energieverbruik. Het gebouw krijgt een nieuw leven, met respect voor de geschiedenis van het pand en een vooruitziende blik naar de toekomst.
KWALITEIT EN DUURZAAMHEID: DE BASIS VAN ONZE VISIE
Bij Buzz Bouw staat kwaliteit voorop. We geloven dat een goed gebouw de basis is voor een goed leven. Daarom gebruiken we uitsluitend hoogwaardige materialen die niet alleen esthetisch mooi zijn, maar ook functioneel en duurzaam. Onze focus ligt op het leveren van projecten die niet alleen nu, maar ook in de toekomst waardevol blijven. Een belangrijk aspect van onze werkzaamheden is duurzaamheid. We werken met de nieuwste technieken op het gebied van isolatie en energie-efficiëntie. Dit houdt in dat we bij de verbouwing van een pand altijd streven naar een optimaal energielabel, door bijvoorbeeld goede isolatie toe te passen, ramen met HR++ glas te plaatsen en gebruik te maken van duurzame verwarmingssystemen. Daarnaast werken we met materialen die zowel kwalitatief als ecologisch verantwoord zijn. We weten dat de bouwwereld een aanzienlijke invloed heeft op het milieu en daarom doen we er alles aan om onze impact te minimaliseren. Dit betekent dat we waar mogelijk herbruikbare materialen inzetten en zorgen voor een minimale hoeveelheid afval op de bouwplaats.
DE TOEKOMST VAN VASTGOED: INNOVATIE EN FLEXIBILITEIT
De vastgoedmarkt is continu in beweging en bij Buzz Bouw weten we dat innovatie de sleutel is tot succes. De manier waarop we bouwen, wonen en werken verandert snel en het is van cruciaal belang om deze veranderingen bij te houden. Daarom blijven we altijd op de hoogte van de nieuwste trends in de bouwsector en vastgoedontwikkeling. Dit helpt ons om met de tijd mee te gaan en klanten oplossingen te bieden die niet alleen voldoen aan de huidige behoeften, maar ook voorbereid zijn op de toekomst. Een voorbeeld hiervan is onze focus op flexibele indelingen. We begrijpen dat de behoeften van bewoners in de loop van de tijd kunnen veranderen en daarom ontwerpen we onze appartementen zo dat ze gemakkelijk aangepast kunnen worden. Dit geeft bewoners de vrijheid om hun ruimte naar eigen wens in te richten, zonder dat ze zich
zorgen hoeven te maken over grote verbouwingen in de toekomst. Daarnaast speelt technologie een steeds grotere rol in onze projecten. Van slimme thermostaten en verlichting tot geavanceerde beveiligingssystemen en energiebeheersystemen: Buzz Bouw biedt de mogelijkheid om technologie in de woning te integreren. Dit maakt het leven van de bewoners niet alleen comfortabeler, maar ook duurzamer en veiliger.
ERVARING EN EXPERTISE: WAT BUZZ BOUW ANDERS MAAKT
Wat Buzz Bouw anders maakt dan andere bouwbedrijven, is onze combinatie van vakmanschap, ervaring en persoonlijke benadering. We werken niet alleen voor onze klanten, maar met onze klanten. We luisteren naar hun wensen en zorgen ervoor dat het eindresultaat precies is wat ze in gedachten hadden. Dit is iets waar we veel waarde
aan hechten: de klant centraal stellen. Onze ervaring is een belangrijk aspect van ons succes. Sargis Aslanyan, de oprichter van Buzz Bouw, heeft de afgelopen zeven jaar een schat aan ervaring opgedaan in de bouwsector. Hij begon zijn carrière met kleine renovaties, maar al snel begon hij grotere projecten aan te nemen. Deze ervaring heeft geleid tot een diepgaande kennis van alle aspecten van de bouwsector, van het ontwerpen van gebouwen tot het beheren van grote renovaties. De groei van Buzz Bouw is dan ook geen toeval. Het bedrijf heeft zich bewezen door constant hoge kwaliteit te leveren en door flexibel in te spelen op
de wensen en behoeften van de klant. Dit heeft ons in staat gesteld om een breed scala aan projecten aan te nemen en succesvol af te ronden. Van het renoveren van historische panden tot het transformeren van kantoorpanden naar appartementen: Buzz Bouw heeft de expertise om elk project tot een succes te maken.
ONZE VISIE OP DE TOEKOMST
De vastgoed- en bouwsector is in een constante staat van verandering en Buzz Bouw blijft zich ontwikkelen om mee te evolueren met de markt. We zijn voortdurend op zoek naar nieuwe manieren om onze projecten efficiën-
ter en duurzamer te maken en om klanten de best mogelijke service te bieden.
Met de groei van de stedelijke bevolking en de steeds hogere vraag naar betaalbare woningen, zal de focus op het transformeren van bestaande gebouwen alleen maar toenemen. Buzz Bouw ziet deze ontwikkeling als een kans om verder te groeien en bij te dragen aan het aanbod van hoogwaardige woningen die duurzaam en toekomstbestendig zijn.
LOGISTIEKE OPLOSSINGEN
‘
Apotheken kunnen veel
efficiënter werken’
Apotheken krijgen het steeds drukker, maar veel van wat zij doen is nog altijd voor een groot deel handwerk. Om het werk gestroomlijnder te laten verlopen, kunnen een ruim aantal processen worden geautomatiseerd. Bijvoorbeeld de hele sortering. Daarvoor is in 2017 het Wijchense Farma Sort B.V. opgericht. Nu, bijna tien jaar later, is het bedrijf marktleider in sorteeroplossingen voor de farmacie in Nederland. En ze hebben nog meer plannen, vertellen Albert en Floris Hendriks
Farma Sort begon in 2017 bij een logistiek vraagstuk binnen apotheken: hoe kunnen we de receptverwerking van medicijnen efficiënter en betrouwbaarder automatiseren? Handmatig sorteren kan ideaal zijn bij kleine volumes. Maar als het aantal te verwerken receptregels groeit, wordt het proces steeds complexer en vereist het in verhouding steeds meer arbeid. Farma Sorts oplossing voor automatisch sorteren biedt daarom heel wat voordelen voor groeiende apothekers.
300 APOTHEKEN
Wat in 2017 startte als een innovatieve oplossing voor apotheken, is inmiddels uitgegroeid tot een bedrijf dat marktleider is op het gebied van sorteeroplossingen binnen Nederland. Albert: “Vandaag de dag zijn er ongeveer honderd van onze systemen in bedrijf, waarmee dagelijks meer dan driehonderd apotheken worden beleverd. Onze oplossingen zijn ontworpen om de medicijnlogistiek te optimaliseren en apothekers te ondersteunen bij een snelle en foutloze verwerking van medicatie.” Dit doet Farma Sort met vier verschillende oplossingen, waarvan twee volledig geautomatiseerd: EasyFilling, RotoFilling, SpeedFilling en de nieuwste innovatie: de MicroSorter.
OOK VOOR LOGISTIEKE
BEDRIJVEN
De MicroSorter, geïntroduceerd in 2023, markeert een belangrijke stap in de verdere ontwikkeling van FarmaSort. Floris: “Waar onze oplossingen oorspronkelijk gericht waren op apotheken, heeft de MicroSorter een veel bredere toepassing. Hij wordt inmiddels ook ingezet bij grotere logistieke bedrijven wereldwijd. Dankzij deze technologie kunnen bedrijven een enorme efficiëntieslag maken in hun logistieke processen, met een snelle en nauwkeurige verwerking van uiteenlopende producten.”
COLLO-X
FarmaSort heeft, kortom, een sterke focus op innovatie en logistieke optimalisatie. Maar daar stopt het niet, zegt Albert. “Met dezelfde mentaliteit en drive om processen te verbeteren, hebben we in 2023 Collo-X geïntroduceerd. Collo-X richt zich specifiek op logistieke automatisering buiten de farmaceutische sector en biedt slimme oplossingen voor magazijnen, distributiecentra en e-commercebedrijven.”
DUURZAAM GROEIEN
Farma Sort helpt klanten duurzaam te groeien door de efficiëntie op de werkvloer te bevorderen. Albert: “Dat gaat hand in hand met het werkgeluk van de medewerkers. We bieden daarom sorteeroplossingen op maat van elke levensfase van hun onderneming in een tijdperk waarin winstmarges steeds dunner worden en goed personeel steeds moeilijker te vinden is.” Floris: “Ondernemers in de farmacie laten hun bedrijf evolueren, maar elke levensfase kent nieuwe uitdagingen. Bij Farma Sort specialiseren we ons in het oplossen van de pijnpunten van groeiende apothekers vanuit onze visie op automatisatie.”
VERSTERKING
FarmaSort is gevestigd in Wijchen (Bijsterhuizen), waar ze met een team van vijftien mensen werken aan de ontwikkeling en productie van hun machines. Floris: “Daarnaast hebben we een servicekantoor in Waardenburg, van waaruit we onze klanten door heel Nederland ondersteunen.”
Albert vult aan: “De groeiende vraag naar geautomatiseerde logistieke oplossingen maakt het een spannende tijd voor ons bedrijf. Met ons team blijven we werken aan slimme en innovatieve technologieën die bedrijven helpen om efficiënter te opereren. Daarom zijn we altijd op zoek naar versterking in de regio: mensen die willen bijdragen aan de toekomst van logistieke automatisering.” Het bedrijf zoekt invulling voor functies in de engineering, IT-support, assemblage, inbedrijfstelling, enzovoort. Wie geïnteresseerd is, kan zich melden via de website. “Geen gedoe met bemiddeling, en zo. Ik wil zelf persoonlijk contact met mensen. Dan weet ik zeker dat ik de beste mensen binnen haal.”
Albert Hendriks
Bouw, vastgoed en facilitair
De Nederlandse bouw- en vastgoedsector is een cruciale pijler van de economie, waarbij facilitaire dienstverlening een essentiële rol speelt in het beheer en onderhoud van gebouwen. Met een lange traditie van architectonische innovatie en een sterke focus op duurzaamheid en efficiëntie, blijft de sector zich ontwikkelen om in te spelen op de veranderende behoeften van de samenleving.
INNOVATIEVE EN DUURZAME BOUWSECTOR
Nederland staat wereldwijd bekend om zijn technische expertise en vooruitstrevende benadering van architectuur en constructie. Van de historische grachtenpanden in Amsterdam tot de moderne hoogbouw in Rotterdam: Nederlandse architecten en ingenieurs combineren vakmanschap met innovatieve ontwerpen. De nadruk op duurzaamheid en energie-efficiëntie heeft geleid tot de opkomst van groene gebouwen en milieuvriendelijke constructies die niet alleen de ecologische impact verminderen, maar ook operationele kosten verlagen.
DYNAMISCHE
VASTGOEDMARKT
EN GEMENGD GEBRUIK
De Nederlandse vastgoedsector is divers en in beweging, met een mix van residentiële, commerciële en industriële ontwikkelingen die bijdragen aan de economische groei. Door de toenemende vraag naar woningen, met name in stedelijke gebieden, wordt stedelijke (her)ontwikkeling steeds belangrijker. Oude gebouwen worden omgevormd tot moderne woon- en werkruimtes, en er is een groeiende interesse in gemengd gebruik van vastgoed. Door wonen, werken en recreëren te combineren in geïntegreerde projecten, ontstaan dynamische en levendige leefomgevingen.
EFFICIËNT GEBOUWBEHEER MET
SLIMME TECHNOLOGIE EN AI
Facilitaire dienstverlening speelt een sleutelrol in het beheer en onderhoud van gebouwen. Van schoonmaak en beveiliging tot technisch onderhoud en energiebeheer: efficiënte facilitaire diensten zorgen ervoor dat gebouwen veilig, comfortabel en duurzaam blijven. Door de opkomst van slimme technologieën, zoals geavanceerde gebouwbeheersystemen en IoT-sensoren, kunnen processen steeds verder geoptimaliseerd worden.
Daarnaast wordt kunstmatige intelligentie (AI) steeds vaker ingezet om gebouwen slimmer en duurzamer te maken. AI kan grote hoeveelheden data analyseren om energieverbruik te optimaliseren, onderhoudsbehoeften te voorspellen en efficiëntere werkprocessen te realiseren. Dit draagt niet alleen bij aan lagere kosten en minder verspilling, maar helpt ook bij het realiseren van duurzamere en toekomstbestendige gebouwen.
DIGITALISERING EN AI ALS
DRIJVENDE KRACHTEN
Een van de belangrijkste trends in de Nederlandse bouw-, vastgoed- en facilitaire sector is de toenemende digitalisering en het gebruik van AI. Technieken zoals Building Information Modeling (BIM), Internet of Things (IoT) en geautomatiseerde data-analyse
transformeren de manier waarop gebouwen worden ontworpen, gebouwd en beheerd. Deze technologieën maken nauwkeuriger plannen, betere samenwerking en realtime monitoring mogelijk, wat leidt tot efficiëntere en duurzamere gebouwen.
NEDERLAND ALS VOORTREKKER IN CIRCULAIR BOUWEN
Naast technologische innovatie zet Nederland sterk in op de circulaire economie binnen de bouwsector. Door het gebruik van duurzame materialen, recycling van bouwafval en circulaire ontwerpprincipes wordt de levensduur van gebouwen verlengd en de ecologische voetafdruk verkleind. Initiatieven zoals de Green Deal Circulair Bouwen en de oprichting van circulaire hubs en innovatiecentra versterken Nederland’s rol als koploper in deze transitie.
MOTOR VAN DUURZAME VOORUITGANG
De Nederlandse bouw-, vastgoed- en facilitaire sector blijft zich ontwikkelen en innoveren om te voldoen aan de veranderende economische en maatschappelijke eisen. Door een sterke focus op duurzaamheid, digitalisering en AI fungeert deze sector als een motor van economische groei en maatschappelijke vooruitgang.
BOUW & RENOVATIE
‘In bijzondere
renovatieprojecten kan ik mijn creativiteit kwijt’
Met zijn bijzondere naam (en het bijbehorende klavertje-vier-logo) is Bernard Geluk van Bouwbedrijf Geluk B.V. een opvallende verschijning in het Nijmeegse straatbeeld. In korte tijd heeft de aannemer een behoorlijke klantenkring opgebouwd: bij veel bouwprojecten in de stad prijkt een spandoek met ‘Geluk’ erop. Nijmegen Business vroeg zich af: hoe heeft hij dat klaargespeeld? En wat wil hij verder nog?
Toen Bernard in 2018 vanuit Utrecht naar Nijmegen verhuisde en hier aan bouwprojecten ging werken, was hij niet de eerste in zijn familie die hier aan het werk ging. Zijn voorvader J.J. Geluk heeft in 1936 als hoofdaannemer de eerste opritten van de Waalbrug gebouwd. Het zand hiervoor werd gewonnen bij de Kraaijenbergse Plassen, op een plek die tot op de dag van vandaag ‘het gat van Geluk’ heet.
“J.J. Geluk uit Zeeland leverde een bijdrage aan hét icoon van de stad. Ook al ben ik niet in Nijmegen geboren, dit voelt toch een beetje alsof ik hier wortels heb.”
BOUWEN VAN FUNDERING
TOT PLINT
Bouwbedrijf Geluk B.V. werkt als hoofdaannemer aan grootschalige renovaties en nieuwbouw van het liefst exclusieve projecten. Daarnaast bouwt het bedrijf het liefst vanaf de fundering tot aan de plint. “We beschikken over een interieurbouwwerkplaats waar we onderdelen voor onze projecten maken, maar ook laten we graag in onze showroom zien wat voor keukens wij leveren. Bovendien zullen we binnenkort een prefab-houtskeletbouwmachinelijn opzetten. Zo kunnen we onze klanten nog beter van dienst zijn.”
PROJECTONTWIKKELING IN EIGEN BEHEER
Projectontwikkeling doet Bernard in eigen beheer met het bedrijf Geluk Real Estate B.V. Daarin zijn mooie renovatieprojecten ondergebracht. Bernard: “Ik ben graag vanaf het begin betrokken. Dan houd ik de projectontwikkeling in eigen beheer,
heb ik contact met architecten, enzovoort. Dat geeft mij en mijn team veel energie.” Een van de projecten waar Bernard veel kracht uit put is de herbestemming van de watertoren in Berg en Dal. “Een prachtig en bijzonder project waar we met hart en ziel aan werken. De bijna dertig meter hoge toren krijgt een nieuwe bestemming, iets wat ik in eigen beheer doe. Het is fantastisch om, met veel respect voor zo’n historisch pand, er een moderne invulling aan te geven. Dat is mooi werk en daar zijn we trots op.”
SLAPENDE SCHOONHEDEN
Het is lastig om met Bernard door de stad te lopen, want hij kijkt de hele tijd naar alle gebouwen. En hij ziet overal wel iets wat anders kan. “Nijmegen heeft natuurlijk een fantastische historie. Dat zie je op elke plek terug. Maar toch zie ik voor heel veel panden verbetering: een entree die chiquer kan, een gevel die prominenter kan, een gebouw dat verpietert, maar waar je met wat aanpassingen weer een statig geheel van kunt maken.” Dat is het soort projecten waar Bernard graag aan werkt: panden renoveren en slapende schoonheden weer tot leven wekken. Het recent opgeleverde OPUS-gebouw aan de Wedren is een voorbeeld van een renovatie waar zijn hart sneller van gaat kloppen. “Dat hebben ze heel goed gedaan. Het pand is weer echt een landmark in de stad. Ik houd mijn ogen open totdat ik zelf zo’n pand kan aanpakken.”
OUDE HEMA-BAKKERIJ
Ook complete herbestemmingen zijn voor Bernard een mooie uitdaging. Zo-
als toen hij de oude HEMA-bakkerij achter het Triavium aanpakte. “Het pand is ooit door de HEMA gebouwd voor haar slagroomtaartenproductie. Daarna is het nog gebruikt door bakkerij Vlaailand. Wij hebben het getransformeerd in een creatief bedrijfsverzamelgebouw. Daarin zitten nu voornamelijk bouwgerelateerde organisaties en zzp’ers, maar we hebben ook een bierbrouwer gehad en een goudsmid. Een uitstekende herbestemming.”
MEER MONUMENTALE PLEKKEN?
Gevraagd naar welk Nijmeegs pand hij nu echt graag volledig zou renoveren, komt een gebouw dat vele stadgenoten een doorn in het oog is. “Het Holland Casino op de Waalkade. Het is een imposant gebouw en dat spreekt me aan, maar de uitwerking is niet goed. Dat zou ik heel anders doen. Kijk maar eens naar die gevel: die moet veel sprekender en uitnodigender. Deze grijze kolos is voor niemand leuk. En dan kun je er bijvoorbeeld een gaaf hotel met een rustige uitstraling in huisvesten. Dat lijkt me een uitstekende klus om eens aan te pakken.” het blijft voor nu bij dromen. Maar misschien zijn er andere monumentale plekken of waanzinnige investeringskansen in de regio die een respectvolle maar grondige aanpak nodig hebben?
“In dit soort projecten kan ik mijn creativiteit kwijt, dus als iemand tips heeft, hoor ik het graag.”
SCHOONMAAK EN HYGIËNE
Van specialistische reiniging tot zand en grind opzuigen:
Wouters kan het
Je ziet ze overal rijden in en om de regio Nijmegen-Arnhem: de auto’s van Schoonmaakorganisatie Wouters, Chemdry Wouters en Wouters
Zuig- en Blaastechniek. De ruim honderd medewerkers van directeur Dennis Wouters zijn vervlochten met deze streek. Maar toen we hem spraken, bleek er ook een nationale en internationale component aan het bedrijf te zitten. Wij vroegen hoe dat precies zit.
Het is niet wat je noemt een ‘gewoon’ schoonmaakbedrijf. Wie hier werkt, komt nog eens ergens. Want met name van januari tot en met april gaan zijn medewerkers veel naar het buitenland om specialistische reiniging aan boord van cruiseschepen uit te voeren, vertelt Dennis. “We zijn met Chemdry Wouters een vaste partner voor een aantal rederijen in Europa. In de wintermaanden liggen hun schepen in diverse havens om daar het winteronderhoud uit te voeren.” Dat betekent natuurlijk dat alles tot in de puntjes gecheckt en opgeknapt wordt, maar ook dat dan meubilair, tapijt en marmer specialistisch gereinigd kan worden. “Wij vertrekken daarvoor met een groepje van drie of vier medewerkers vanuit Groesbeek naar Duitsland, Italië, Frankrijk en Oostenrijk en verblijven daar een week op het schip zelf. In die tijd reinigen wij met onze koolzuurgebaseerde technologie tapijten, vloeren en meubels,” zegt Ton van Doorn, bedrijfsleider van Chemdry Wouters. “Het zijn drukke maar ook mooie en gezellige weken waarin we natuurlijk kwalitatief hoogwaardig werk leveren.”
DROGER, SCHONER EN GEZONDER
Chemdry is specialist in het reinigen van vloeren en meubels. Het bedrijf ontstond in 1977 in de Verenigde Staten en heeft vestigingen in de hele wereld. Dennis: “Chemdry biedt een breed scala aan reinigingsdiensten, zowel voor particulieren als bedrijven. Een van de bekendste wapenfeiten is hun unieke reinigingsmethode, die is gebaseerd op een koolzuurgebaseerde technologie: Hot Carbonating Extraction (HCE).” Deze methode gebruikt koolzuurgas om vuil en vlekken uit tapijten en stoffen te verwijderen. “Warme, koolzuurhoudende bubbels maken het vuil los en brengen het naar de oppervlakte, waarna het vuil wordt opgezogen door specialistische apparatuur.”
ZUIG- EN BLAASTECHNIEK
Naast Chemdry is er ook Wouters Zuig- en Blaastechniek: een vrij nieuw bedrijf waarmee Dennis zijn werkgebied heeft uitgebreid naar de grondzuigwereld. “Bij grondwerkzaamheden rondom ondergrondse objecten is precisie essentieel. Om graafschade te voorkomen, maken wij gebruik van onze geavanceerde grondzuigwagens. Daarmee zorgen we ervoor dat kabels, leidingen en boomwortels onbeschadigd blijven, terwijl wij veilig en efficient te werk gaan.” De grondzuigwagens gaan heel nauwkeurig te werk, zelfs rondom kwetsbare objecten. Dit minimaliseert risico’s, voorkomt storingen en zorgt ervoor dat werkzaamheden zonder vertraging of schade worden uitgevoerd. “Ideaal voor projecten waar veiligheid en precisie vooropstaan. Met onze grondzuigwagen kies je voor een toekomstgerichte aanpak.”
PARK BRAKKENSTEIN
De grondzuigwagen is afgelopen jaar onder meer gebruikt bij werkzaamheden in het Nijmeegse Park Brakkenstein waar over een groot oppervlak tot veertig centimeter diep zand moest worden weggehaald. Dennis: “Om te voorkomen dat we boomwortels zouden beschadigen hebben we de zuigtechniek ingezet. Met perfect resultaat. Inmiddels hebben we twee van deze vrachtwagens, en ze zijn elke dag in productie. Over vijf jaar verwacht ik nóg vijf van zulke voertuigen erbij te hebben.”
REGULIERE SCHOONMAAK
Uiteraard voert Schoonmaakorganisatie Wouters ook de reguliere schoonmaak en gevel/glasbewassing nog steeds uit. “We breiden onze werkzaamheden op dat gebied uit naar zorginstellingen, ziekenhuizen en overheidsinstellingen, want daar gaat het schoonmaakwerk altijd door, wat de omstandigheden ook zijn. Voor ziekenhuizen in de regio doen wij bijvoorbeeld de specialistische reiniging
van gevels en vloeren. Maar wij voeren ook opleveringen uit van nieuw- of verbouwprojecten voordat een instelling erin gaat. Door onze snelle service zijn we in staat om snel en flexibel te schakelen. Dat zijn de klanten ook van ons gewend.”
NIEUWE MEDEWERKERS
Al dit werk doet Wouters met een groot en toegewijd team van medewerkers. Dennis: “Mensen met energie, verantwoordelijkheidsgevoel en sociale voelsprieten. Ons menselijke kapitaal. Daarom vinden we het belangrijk dat zij veilig, tevreden en met plezier kunnen werken.” Bovendien kunnen medewerkers intern opleidingen en cursussen volgen. “Voor interieurverzorgers organiseren we minimaal twee keer per jaar een cursus op locatie, gegeven door organisaties die gefaciliteerd worden door de branchevereniging.” Net als in veel andere branches is Dennis op zoek naar mensen voor verschillende functies. Wie enthousiast is geworden door het bovenstaande verhaal, kan zich melden op de website van het bedrijf. Omdat Wouters interne opleidingen aanbiedt, is het ook mogelijk om met wat minder ervaring in de schoonmaakbranche te solliciteren. Dennis: “Wie hard werkt en gedreven is, is welkom in ons team.”
Wolfs traprenovatie is gespecialiseerd in het renoveren van bestaande trappen en heeft verschillende technieken ontwikkeld om trappen snel en vakkundig een nieuw uiterlijk te geven.
Interieur en styling voor bedrijven
Een kantoor met uitstraling, een bedrijfspand waar je graag aan het werk gaat of een ontvangstruimte waar je je écht welkom voelt. Dat doen kleur en interieurstyling voor je bedrijf.
ZAKELIJKE INTERIEURSTYLING IS
EEN ONDERDEEL VAN JE BRANDING
Het laat zien wie je bent en waar je voor staat. Dat kloppende plaatje van kleur, materiaal en licht maakt dat de eerste indruk een blijvende indruk is. En dat is goud. Of petrol, of oker, of mangohout, of metaal. Neem contact met ons op. Dan vertellen we je er alles over.
KLEURADVIES OP MAAT
Tijdens een intakegesprek op locatie bespreken we alle wensen, opties en mogelijkheden. Daarbij letten we op de huisstijl en de functie van de ruimte. Welke kleuren zijn passend en welke sfeer wil je dat er ontstaat?
Dit vertalen we in een moodboard met sfeerbeelden, kleurencombinaties, materialen en stoffering. We lichten het kleuradvies toe in een korte presentatie en onderbouwen dit in een schriftelijk advies. Hierom benoemen we alle kleurnummers en materialen. In feite is dit een compleet werkdocument waar je zo mee aan de slag kunt.
Een zakelijk kleuradvies op maat is vanaf € 695,- exclusief btw.
ZAKELIJKE INTERIEURSTYLING
Na het advies is er natuurlijk werk aan de winkel. Dit kun je zelf oppakken, maar we gaan ook graag voor jou aan de slag. We maken dan een volledig ontwerp met meubels, vloer, stoffering, materiaalsamples en een lichtplan. Al-
lemaal uitgewerkt in een duidelijke 2D-plattegrond en/of visual.
Daarnaast krijg je toegang tot ons fijne netwerk van schilders, meubelmakers, leveranciers, verlichtingsspecialisten, interieurbeplanting en specialisten in projectvloeren zoals Forbo en SV-verlichting. Onze klanten hebben daar een streepje voor, waardoor je zo snel mogelijk geholpen wordt.
Een zakelijk interieuradvies is altijd op maat. Ons uurtarief is € 75,- exclusief btw.
PROJECTCOÖRDINATIE
Alles uit handen geven? We ontzorgen je graag. Nu we toch zo lekker op dreef zijn, kunnen we ook het complete project op ons nemen. Van advies en ontwerp naar realisatie. We stellen een draaiboek op en onderhouden het contact met alle uitvoerende partijen. We bewaken het project op locatie en we houden je op de hoogte van alle voortgang. Dit is kiezen voor een optimaal resultaat zonder stress. Win-win. www.dgvastgoedstyling.nl
BURO WINTERS
‘Wij ontwerpen niet voor
iedereen , maar wel voor u ’
In een inspirerend pand aan de Nijmeegse St. Annastraat huist het vijf personen sterke Buro Winters. Bepaald geen onbekende in de architectuur, want het bureau staat al jaren voor vooruitstrevende en kwalitatief hoogwaardige ontwerpen. Nijmegen Business vroeg creative director Arjan Winters en bouwkundig architect Sven Baars naar een paar recente voorbeelden van aansprekende projecten. Ze kozen er vier…
RENOVATIE BOERDERIJ
BEUNINGEN
Arjan: “In deze boerderij gaan we van schets tot oplevering grondig te werk. De nieuwe eigenaren willen graag het hele pand gerevitaliseerd hebben en daarvoor zijn we helemaal terug naar de basis gegaan: de hele boerderij is gestript. Alleen de buitenmuren zijn blijven staan. We vernieuwen de gevels, het dak wordt van voor tot achter vervangen en ook de kozijnen zijn nieuw.” Sven: “Het hele pand wordt duurzaam en krijgt een moderne uit-
straling. Ook binnen maken we het, aan de hand van de wensen van onze opdrachtgever, fris en vooruitstrevend. Het wordt echt van een oude boerderij tot een nieuwe villa getransformeerd.”
PAPIERFABRIEK
Sven: “Het oude Sappi-gebouw, beter bekend als de Papierfabriek, heeft met de nieuwe eigenaar EKI een prachtige nieuwe bestemming gekregen. Onlangs werd nog bekend gemaakt dat het achterste gedeelte een grote, industriële evenementenlocatie wordt. Aan de voorzijde zit EKI Rubber en Foam en daar hebben wij, samen met onze opdrachtgever directeur Chantal Peters, een fraaie nieuwe gevel ontworpen. Het is het deel waar je tegen aankijkt als je op de rotonde in de Energieweg rijdt, een echte blikvanger dus. En zo hebben we het ook aangepakt.” Arjan: “Het was een intensief traject waarbij Chantal ons creatief de vrije hand gaf bij het ontwerpen van de kantoorruimtes binnen en de architectuur aan de buitenzijde, maar tegelijk kritisch en betrokken bleef. Dat was fijn, want dan
Boerderij Beuningen
zijn wij op ons best; in samenwerking kom je vaak tot het mooiste resultaat. En nu staat er een fantastisch, duurzaam én herkenbaar kantoorpand waar we erg trots op zijn.”
NIEUWBOUW DGSD IN ELST
Sven: “Met DGSD Beveiliging hadden we een heel uitdagend project in huis. Eigenaar Dick Grashoff heeft een bloeiend bedrijf opgezet dat onder meer verantwoordelijk is voor de veiligheid bij N.E.C. Zij wilden hun hoofdkantoor graag vestigen op een nieuwbouwlocatie tegenover de Intratuin in Elst en klopten daarvoor bij ons aan. Het pand moest voorzien worden van kantoorruimte, maar ook van trainingsruimtes en een loodsruimte. Met die opdracht zijn we aan de slag gegaan.” Arjan: “Voor dit project was het belangrijk om de identiteit van de opdrachtgever te weerspiegelen: stoer, sterk, betrouwbaar. Dat zie je terug in
het materiaalgebruik van het gebouw. De zwarte geprofileerde stalen beplating, afgewisseld met verdiepingshoog glas geeft het geheel een stoer en industrieel karakter. Dat creëert sterke herkenbaarheid. Bovendien is het pand zelfvoorzienend, wat belangrijk was voor Dick. Om te zorgen voor haalbare financiering hebben we voorgesteld om de bovenste twee verdiepingen af te scheiden van de benedenverdieping en ze allebei een eigen entree te geven. Zo is de benedenverdieping beschikbaar voor verhuur en kan DGSD, als een ware beveiliger, van boven alles overzien. Dat is niet alleen praktisch, maar ook metaforisch sterk aan dit ontwerp.”
INTERNE RENOVATIE NOTARIS
HEKKELMAN
Arjan: “Aan de Oranjesingel staat het statige gebouw van Hekkelman Notarissen. Het is een prachtig herkenbaar
pand en tevens Rijksbeschermd stadsgezicht, maar vanbinnen voldeed het niet meer aan de eisen van deze tijd. Hekkelman vroeg ons om bijvoorbeeld de vergaderruimtes te moderniseren, tot een eenheid te maken en de allure van weleer in volle glorie terug te laten komen. We hebben de ruimtes getransformeerd en ze een woonkamergevoel gegeven, met behoud van originele details, zoals ornamenten en open haarden. Precies zoals de opdrachtgever vroeg.” Sven: “Het interieur van het pand is erg persoonlijk geworden. Toegankelijk en warm. De vergaderruimtes, dus, maar ook de hal, het trappenhuis en de verschillende verdiepingen. Het maatwerk interieur is tot in detail uitgedacht. Van akoestiekregulerende schilderijen tot aan de keuze van fauteuils en fraaie verlichting. En het resultaat mag er zijn. Hier komen klassiek en modern op een schitterende manier samen.”
BURO WINTERS
St. Annastraat 284 6525 HC Nijmegen 024-3296300
Papierfabriek
DGSG
Notaris Hekkelman
SCHOONMAAK & BEDRIJFSHYGIËNE
‘Met
tevreden medewerkers
bereik je het schoonste resultaat ’
Vorige week vrijdag, 16:15 uur. Weekend! Maar dan belt er een bedrijf in paniek: “We hebben een pot verf op onze bedrijfsvloer laten vallen!” Bij andere bedrijven kom je op dat tijdstip voor een gesloten deur te staan. Na het weekend ben je de eerste. Maar niet bij Briljant. Zij pakken direct hun spullen en gaan op weg. Om 16:45 uur stonden de schrobmachine en de waterzuiger van het schoonmaakbedrijf hun werk te doen om de vloer van de klant brandschoon te maken. Een sterk staaltje flexibiliteit en toewijding. En dat is precies zoals Briljant wil zijn, vertellen de twee leidinggevenden Bram Overbeek en Rico Kobussen
De flexibiliteit van Briljant is een van hun sterke punten. De definitieve planning van een dag wordt pas om zes uur ’s ochtends gemaakt, dus iedereen die bijvoorbeeld ’s avonds om tien uur een klus heeft gemeld, kan de volgende dag nog worden geholpen. Maar spoedklussen zijn niet het enige werk dat Briljant doet. Bram: “Wij verzorgen de reguliere schoonmaak en interieurverzorging van heel veel bedrijven in Nijmegen en omgeving. We wassen bijvoorbeeld 75 procent van alle buitenramen op bedrijventerrein Kerkenbos. Maar we verzorgen ook het interieur van de kantoren van een groot aantal organisaties. Bijvoorbeeld van Van Munster Media, de uitgever van Nijmegen Business.”
MEER WERKPLEZIER
Namens Nijmegen Business zegt accountmanager Bas Giling: “Tijdens ons werk gebeurt het vanwege de stress nog weleens dat er wat blijft liggen. Laat je dat gaan, dan gaat dat ophopen en dat ziet er slordig uit. Maar met Briljant hebben we een partner in het schoonmaken die telkens weer een stapje extra zet; drie keer per week zorgen zij dat alles weer aan kant is. Het is hier dan ook altijd hartstikke goed verzorgd. Wij werken dagelijks in een fris en schoon kantoor en dat verhoogt het werkplezier enorm.”
DESKUNDIGHEID
Naast het schoonmaken van kantoren, zorginstellingen, kinderopvang en farmaceutische instellingen, is Briljant ook sterk in glasbewassing, gevelreiniging, vloeronderhoud en andere specialistische reiniging. Met het gecertificeerde, opgeleide professionele team is elke klus een uitdaging. Al 35 jaar zijn ze met trots dé schoonstmakers uit Nijmegen.
UITGEBREIDE
VERHUISSERVICE
Schoonmaken gebeurt niet alleen in ‘bewoonde’ panden. Briljant verzorgt ook leegruimingen van mutatiewoningen en eindschoonmaak wanneer een bewoner is verhuisd of overleden. Ook verhuizingen van bedrijven regelen zij van A tot Z. Rico: “Daarvoor bieden we een compleet pakket aan dat uitgebreider is dan dat van gewone verhuisbedrijven. We pakken het oude kantoor in, maken alles op en top schoon voor de oplevering, daarna maken we het nieuwe kantoor helemaal van boven tot onder schoon en dan richten we het nieuwe kantoor in. Zo maakt een bedrijf écht een frisse start.” Door de wendbaarheid en slagkracht van Briljant is dit voor organisaties niet alleen wat de uitgebreide opties betreft een goed idee, maar ook prijstechnisch.
MEDEWERKERS ALS VISITEKAARTJE
Wat is het geheim van Briljant? Bram
heeft wel een idee. “Wij werken in een heel hecht team. We werken samen en we ontspannen samen. Elke collega zet zich graag extra in voor het beste resultaat.” Rico vult aan: “Bij Briljant hebben we ook hele korte lijnen. Dat is voor klanten fijn, want ze krijgen bij vragen direct de juiste persoon aan de telefoon, maar ook voor medewerkers. Wij lopen zelf rond op de werkvloer. Dat maakt ons heel betrokken bij onze collega’s en verhoogt de goede werksfeer in ons bedrijf.” Bovendien zijn de medewerkers het visitekaartje van Briljant. Dan moet je dus wel mensen hebben die goed werk leveren en die je goed vertegenwoordigen. Bram: “Wij waarderen onze collega’s. We hebben onder andere een leuke mancave gerealiseerd. Een speciale ruimte met een bar, met ontspanplekken, waar we elke week vrijdagmiddagborrel houden, waar een tv staat om wedstrijden van het Nederlands Elftal samen te kijken, enzovoort.” Op die manier zorgt Briljant voor stralende mensen, sluit Rico af. “En als ze stralen, stralen ze voor Briljant!”
BRILJANT SCHOONMAAK EN BEDRIJFSHYGIËNE BV
Kerkenbos 10-117 6546 BJ Nijmegen
www.briljant-schoonmaak.nl
info@briljant-schoonmaak.nl (024) 350 07 40
Ambachtelijke en exclusieve trappen drukken een sfeervolle stempel op uw huis of kantoor. Ze zijn naast functioneel namelijk ook nog eens erg fraai van uiterlijk. Het is de blikvanger in uw ontvangsthal, gang of keuken. Bij Reuser Trappen begrijpen we dit. Daarom adviseren we u graag bij het maken van de juiste keuze voor de bij u passende ambachtelijke trappen.
Wilt u ambachtelijk trappen op maat laten maken?
Neem dan contact met ons op. U bereikt ons via het telefoonnummer 0487 - 59 2359 of 06 - 40 91 36 80.
U vindt ons aan de Korte Brouwerstraat 16 6658 AC Beneden-Leeuwen
Ontwerpen en vervaardigen van ambachtelijke en exclusieve trappen op maat.
KOFFIE EN HYGIËNE
PreKan: voor een prettig kantoor!
Wie zijn medewerkers een prettig kantoor wil bieden, heeft diverse voorzieningen nodig. Koffie, thee, water, koekjes, automaten en alle hygiëne-items, zoals wc-papier, geurbeheersing, dispensers, reinigingsmiddelen en hulpmaterialen. Tot nu toe moest u voor die voorzieningen naar verschillende leveranciers. Maar nu niet meer, want nu is er PreKan. Nijmegen Business sprak met directeur Hans Cleijne
“Iedereen heeft koffie en wc-papier nodig,” zegt Hans. “Dus waarom zou je de inkoop daarvan niet combineren?” Dat klinkt zo logisch dat het vreemd is dat die combinatie nog niet eerder is gemaakt. Toch is het zo en daarom is het fijn dat PreKan nu bestaat. Hans: “Dat is voor veel organisaties een uitkomst. Die kunnen bij ons eenvoudig een gecombineerde bestelling afnemen, met alle voordelen van dien. Nu hoeft er niet meer iemand de deur uit om boodschappen te doen. Ze bestellen gewoon alles in één keer in onze webshop.”
VAN A TOT Z
PreKan biedt een totaalpakket. Op basis van de wensen van de klant realiseert en waarborgt het bedrijf het juiste concept. “Voor koffie hebben we de concepten Malgranda Coffee, Mariken Koffie en illy caffè. Voor hygiëne onder meer FrisX (FSC en Eco-producten).” Een concept betekent ook: niet alleen de koffie, maar ook de machine, het
plaatsen en het onderhoud daarvan. Niet alleen het wc-papier en de papieren handdoekjes, maar ook de dispenser. “Hiermee kunnen we bedrijven, kantoren, scholen, horeca, gezondheidscentra en bouwbedrijven voorzien van passende oplossingen. Wij regelen alles van A tot Z.”
OVERNAME
Op het gebied van hygiëne ontbrak tot voor kort nog een stukje van de puzzel, zegt Hans. “Door de recente overname van AB Cleaning Equipment is dat nu gelegd. We beschikken nu onder meer over een compleet assortiment Eco-producten.” Gerard Beerning brengt een schat aan ervaring en productkennis mee. De overname zorgt er ook voor dat de magazijnen in Arnhem en Nijmegen worden samengevoegd op Bijsterhuizen in Wijchen.
“Van hieruit kan PreKan haar logistiek heel efficiënt invullen.”
OSMOSESTATION
Naast de koffie en hygiëne is er ook nog een ‘osmosestation’ in Arnhem. Hans: “Osmosewater is gezuiverd water. Met geavanceerde technologieën zijn onzuiverheden en verontreinigingen uit water gehaald en dat levert puur (osmose)water op. Het is het soort water dat veel wordt gebruikt door glazenwassers en het is een mooie uitbreiding op onze hygiëne-activiteiten.” Het osmose-tankstation gaat niet naar Bijsterhuizen, maar blijft op de huidige locatie in Arnhem. Glazenwassers en schoonmaakbedrijven kunnen hier 24/7 terecht voor osmosewater en op bepaalde tijdstippen kunnen zij alle materialen kopen die nodig zijn voor het wassen.
KOMT TOT LEVEN
Hubbers Interieurmakers levert
maatwerkrenovatie
Het is pas eind februari maar toch vult de prille lentezon al het interieur. Terwijl ik wacht op Thomas, Lonneke en Lars luister ik naar de gemoedelijke klanken van rinkelende lepeltjes en kopjes. Gasten aan het raam vieren deze mooie ochtend met geurige bonenkoffie en huisgemaakte appeltaart. In Elst ben ik te gast bij Droom! Deze vergader- en flexwerklocatie met lunchkaart staat in de regio bekend om haar zakelijke en toch gemoedelijke sfeer. Het pand heeft een renovatie ondergaan om dit gevoel te versterken.
DROOM!
HARMONIEUS MASTERPLAN
Hubbers Interieurmakers kreeg de opdracht om deze renovatie uit te voeren. Projectleider en mede-eigenaar van Hubbers Lars van Gruythuisen vertelt: “Om de verschillende lay-outs van de vergaderruimtes, het horecagedeelte en de kantoorruimtes goed op elkaar af te stemmen, was een integrale aanpak nodig.” Interieurarchitect Lonneke van Ooijen stelde een visieplan op dat leidde tot een masterplan waarin alle concepten harmonieus samenvloeien. Van Ooijen: “Het was essentieel om een ruimte te ontwerpen die zowel warm als functioneel is voor zakelijke ontmoetingen. Met doordachte keuzes in indeling, meubilair en kleurenpalet hebben we die balans gerealiseerd.”
IDENTITEIT SAMEN VORMGEVEN
DROOM! de AAM maakt deel uit van de sociale DROOM!-formule. Het biedt werknemers met en zonder afstand tot de arbeidsmarkt een kans om met trots en waardering een plek in de samenleving te vervullen. Dit doel wordt onderstreept door hen nadrukkelijk bij de make-over te betrekken, vertelt Van Ooijen: “We hebben goed geluisterd naar wat zij belangrijk von-
‘Onze
kleuren en materialen uitgezocht die de identiteit versterken.”
Zacht bladgroen, gebroken wit en houten elementen vormen samen de huisstijl die een professionele en tegelijkertijd knusse sfeer oproept. Het is geen Grand Café, vanwege de zakelijke bite, maar toch voelt het heel cozy aan, bemerk ik.
MAATWERK IN DETAIL
De kracht van Hubbers ligt in het vervaardigen van maatwerkmeubilair in eigen beheer. Volgens Van Gruythuisen draagt dit bij aan de sfeer: “De comfortabele meubels zijn bepalend voor
corebusiness is het verhuren van vergaderzalen, waarbij het restaurant een ondersteunende rol vervult. Een nieuwe uitstraling, een modern lichtplan, optimaal klimaat en een efficiëntere indeling waren essentieel om een professionele upgrade te realiseren.’
– Thomas de Haas (Directeur DROOM!)
den en welke uitstraling het interieur moest krijgen. Daarna hebben we moodboards gemaakt en vervolgens
de uitstraling. De bar is samengesteld uit verschillende elementen. Dit meubel is voorzien van tegelwerk, staal-
werk, glaselementen, composietbladen, ledverlichting en een logo. Elk detail, van koffiefaciliteiten tot overlegruimtes, sluit perfect aan bij de functie-eisen en huisstijl van DROOM! We ontwerpen en realiseren alles onder één dak waardoor we niet afhankelijk zijn van vertragende externe partijen. Daardoor zitten we kort op de bal en zijn deadlines goed haalbaar.”
PARTNERSHIP TUSSEN TWEE
REGIONALE ONDERNEMERS
“De renovatie betekende een upgrade op diverse niveaus maar vooral op sfeerbeleving,” aldus De Haas. Ondernemers reageren positief, vertelt hij: “De gasten van voor de renovatie zijn weer terug en de boekingen nemen toe. Deze upgrade dankt zijn succes niet alleen aan het vakmanschap van Hubbers maar ook aan de laagdrempelige samenwerking, het snelle schakelen en hun betrokkenheid.” Van Gruythuisen vult aan: “Wat ik erg mooi vind, is hoe twee gevestigde bedrijven uit de regio elkaar versterken. Hubbers is weliswaar in heel Nederland actief, maar het heeft onze voorkeur om de mooiste projecten in eigen regio te realiseren.”
HESTIA: DRIE GEZICHTEN EN DRIE PERSOONLIJKHEDEN IN EEN DRIE-EENHEID
“Sparren met elkaar is fijn en essentieel”
Met bijna een eeuw geschiedenis behoeft Hestia makelaars & taxateurs in Nijmegen geen toelichting meer, maar het is wel goed om eens in te zoomen op de personen die daar de kar trekken. Drie gezichten, drie persoonlijkheden die elkaar als sparringpartners beschouwen. “Dat doen we eigenlijk bij elk object en elke situatie.”
Achter de schermen vonden enkele jaren geleden best wat veranderingen plaats bij Hestia makelaars & taxateurs. “Sinds het moment dat mijn voormalig compagnon met pensioen ging draaien we ons kantoor met zijn drieën, als gelijkwaardige partners,” vertelt Stephan Siebelink, die er zelf al sinds 1990 werkt. Negen jaar na hem trad Arre Kateman in dienst en in 2017 volgde Bart Giesen; in de eerste instantie als stagiair en later als vaste collega. Als jongste van het trio haalt hij het fenomeen leeftijd aan, met een veelbetekenende glimlach. “Laat ik het zo zeggen dat we allemaal onze eigen doelgroep hebben.” Kateman: “Het ligt natuurlijk helemaal niet zo zwartwit, maar we weten wel heel goed in te schatten welke klant het best bij wie past. Belangrijk als je, zoals wij, maatwerk wilt leveren.” Siebelink: “Naast de ondersteuning van Siegrid Janssen in het secretariaat nemen we zoveel mogelijk zelf de telefoon aan. Daar hebben we ook weer de gelegenheid voor, sinds het afstoten van onze afdeling vastgoedbeheer. We doen nu wat we écht leuk vinden: makelaardij en taxaties, als kleinschalig team dat weet wat er in de markt speelt.”
NIEUWE REGELGEVING
De nadruk ligt bij Hestia op woningmakelaardij, aangevuld met commercieel vastgoed binnen de gemeentegrenzen van Nijmegen. “Winkels, kleinschalige kantoorruimten en beleggingen,” licht Giesen kort en bondig toe. “Dat komt op bepaalde vlakken ook weer bij elkaar uit, want ondernemers wonen per slot van rekening zelf ook ergens en hebben soms geïnvesteerd in objecten om daaruit een aanvullend inkomen te halen of een stukje pensioen op te bouwen.” Kateman: “Er gebeurt veel in die markt, zeker sinds
de invoering van nieuwe regelgeving vanuit de landelijke overheid en de gemeente. Met name de wat kleinere beleggingsobjecten gaan vaak de verkoop in op het moment dat een huurder vertrekt. Door de veranderingen is een pand niet altijd nog even rendabel en vragen verhuurders zich af wat ze ermee moeten doen. Wij denken graag mee en gaan het gesprek met hen aan. Soms kunnen we binnen onze portfolio iets anders aanbieden of voorrekenen wat het met de inkomensstroom doet als je het gebouw transformeert naar kleinere of juist grotere units.” Siebelink: “Liever geven we goed advies voor de lange termijn dan dat we voor een snelle deal gaan. Dat vertrouwen zoeken mensen in Hestia als gerenommeerde partij in de regio.”
OBJECTIEF BEOORDELEN
Elke situatie is anders en dat levert heel veel verschillende ervaringen op, wat tot een veelheid aan inzichten leidt. “Daarom overleggen wij eigenlijk voor alle objecten met elkaar,” vertel Giesen. “Wanneer ik een pand inschat op een waarde van 600.000 euro, terwijl Arre het waardeert op
610.000 en Stephan op 590.000, weet ik dat ik in de goede richting zit.” Siebelink: “We polsen vaak eerst de andere collega’s alvorens we zelf een bedrag noemen. Zit er veel verschil tussen, dan horen we graag elkaars argumenten. Soms laat je je - heel menselijk - een stukje meeslepen door eigen emotie, terwijl je wordt geacht de cases objectief te beoordelen.” Kateman: “Daarom is het zo fijn dat we met elkaar kunnen klankborden, waarbij ieder zijn eigen inbreng heeft, ook op grond van leeftijd, doelgroepen die hij bedient en de daaraan gekoppelde behoeften in de markt. Iedereen twijfelt weleens en wil graag zijn bevindingen aan de collega’s toetsen, bijvoorbeeld over de waarde, de keuze tussen blijven verhuren of verkopen of de puntentelling in relatie tot energielabel en indeling. Daarmee verzamelen we genoeg inzichten en argumenten om klanten gericht te kunnen adviseren, als onderdeel van het maatwerk dat we leveren.”
Meer informatie: www.hestia.nl
RICOH DOCUMENT CENTER NIJMEGEN
‘We
staan aan de vooravond van grote groei ’
Aan het Palkerplein, op de grens van Nijmegen en Wijchen – beter bekend als de rotonde met de Blokken van Peter Struycken – verrijst iets nieuws: een fantastisch en modern gebouw dat binnen een paar maanden het nieuwe onderkomen vormt van Ricoh Document Center Nijmegen. Nijmegen Business vroeg directeur Branko Godijk naar de voortgang, en kwam nog veel meer te weten.
Je zou het een heel eenvoudig verhaal kunnen noemen: heb je een printer nodig – hoe groot, hoe klein of hoe multifunctioneel die ook moet zijn –dan moet je bij Ricoh Document Center Nijmegen zijn. Maar zoals bij alle eenvoudige verhalen heb je dan nog maar een klein gedeelte gehoord.
Want RDC doet meer, veel meer. Branko: “Wij helpen klanten efficiënter werken, zodat zij zich kunnen focussen op hun corebusiness. Dit doen we met slimme oplossingen die samenwerking verbeteren en documentprocessen automatiseren, zoals het automatisch uitlezen van e-mails, orders en
facturen en deze doorzetten naar de juiste afdeling.”
NIEUWBOUW OP DE GROEI
Over succesvol ondernemen gesproken: het gaat Ricoh goed, nietwaar? Want die nieuwbouw, hoe staat het daarmee? “De ruwbouw is bijna klaar.
Ik denk dat het ongeveer eind mei gaat worden,” vertelt Branko enthousiast. “Daarna hebben we nog een maand of drie nodig om de boel van binnen af te werken, alles in orde te maken, netjes in te richten, enzovoort. Vanaf eind augustus is iedereen welkom om te komen kijken wat een prachtig pand we hebben neergezet.” Het is een groot pand, dat kunnen we van de buitenkant al zien. En dat is niet voor niets. “We groeien. En flink ook. Daarvoor hebben we ruimte nodig. Op dit moment huisvest Ricoh Document Center Nijmegen zo’n twintig mensen. Daar komen nog een persoon of tien van andere bedrijven bij. En uiteindelijk moeten dat er dus nog meer worden.”
SOFTWARE-OPLOSSINGEN
Andere bedrijven? Wat gebeurt er dan nog meer daar aan het plein? Branko legt uit: “Binnen het bestaande Ricoh is een softwaretak ontstaan die ondernemers helpt hun documentstroom te digitaliseren. Die tak functioneert zo goed dat we er een zelfstandig bedrijf van maken.” De software die hier ontwikkeld wordt zorgt voor een volledige automatisering van documentstromen. Zo kan het bijvoorbeeld ‘meekijken’ in je mail, binnenkomende facturen eruithalen, alle data én metadata van de factuur overzichtelijk verwerken in je administratie en de factuur betalen als je dat wilt. Allemaal doorzoekbaar tot op het kleinste detail. “Maar ook vrachtbrieven die je scant kan het systeem verwerken, waarbij het alle relevante informatie op precies de juiste plek zet. Of backlog scanning, waarmee we een papieren archief digitaliseren, is mogelijk. Geen omkijken meer naar.”
CAFÉ Y MÁS
Naast de softwaretak is er ook al een jaar of vijf een ‘koffietak’. Branko: “Café Y Más levert koffiemachines, de bijbehorende premium koffiebonen en alle aanverwante producten aan bedrijven in de wijde omgeving. Bovendien zorgen we voor service en onderhoud van de machines die we leveren.” Café Y Más is ontstaan vanuit een passie voor koffie, zegt Branko. Een kop koffie moet een beleving zijn, een momentje van rust en bezinning. “Puur koffiegenot, net als op vakantie in Spanje, maar dan gewoon op kantoor.”
HECHT TEAM MET RUIMTE
Al dit werk wordt gedaan door een hecht team van jonge en betrokken professionals. Ze zijn innovatief en komen altijd met mooie oplossingen. Branko: “Ik ben nog geen probleem tegengekomen dat we hier niet konden
oplossen. Met zijn allen werken we aan een heel mooi en breed portfolio. Maar dat niet alleen: we ontspannen ook samen. Zo gaan we regelmatig met alle medewerkers op korte trips, we sporten samen, we zijn een hele leuke familie.” Met de groei die alle bedrijven van Branko doormaken is er overigens nog wel plek in de familie. Op het moment van schrijven zijn er vier vacatures. “We zoeken mensen die bij ons passen. Medewerkers die in staat zijn om aan te sluiten bij onze innovatieve mindset en die het liefst nog daarop vooruitlopen. Ben jij een gedreven en creatieve Senior Accountmanager, Accountmanager New Business, Solution Sales of Backoffice medewerker sales? Dan heten wij je van harte welkom!”
200.000 M 2 VOL SYNERGIE
Health Innovation Campus Boxmeer wil Europees toonaangevend in zorg en gezondheid worden
Er staat iets groots te gebeuren in de regio. Een project dat een belangrijke, positieve impact zal hebben op de maatschappij, zelfs internationaal. Health Innovation Campus Boxmeer wil zich binnen nu en zeven jaar ontwikkelen tot een innovatieve, Europees toonaangevende campus op het gebied van zorg en gezondheid. Initiatiefnemer Necron Group en gedelegeerd ontwikkelaar Bouwaccent geven de eerste informatie prijs.
Van het Maasziekenhuis Pantein tot een zeven hectare groot campusterrein, waar kennisinstellingen, zorgaanbieders, technologiebedrijven en andere relevante ondernemingen
elkaar op 200.000 m2 aan faciliteiten vinden en de kracht van synergie zullen benutten om een innovatief ecosysteem op het gebied van zorg en gezondheid tot wasdom te laten komen. Dat staat
binnen nu en volgens prognose zeven à acht jaar te gebeuren in Boxmeer, in een regio die volop groeipotentie biedt. “Hier is nog de ruimte om een project van deze omvang te realiseren én om
Fotografie: Necron Group/Bouwaccent
in de directe omgeving mensen te laten wonen die straks als medewerkers of ondernemers hun steentje gaan bijdragen aan deze broedplaats van innovatie op het gebied van zorg en gezondheid,” zegt Milena Pierey van Bouwaccent, dat in opdracht van de Zwitserse investeerder Necron Group de ontwikkeling van Health Innovation Campus Boxmeer voor zijn rekening zal nemen. “Er liggen grote kansen, aangezien de gemeente Land van Cuijk dit project als één van haar belangrijkste speerpunten beschouwt en het ten volle ondersteunt, terwijl de
gemeente Nijmegen eveneens serieuze belangstelling toont. Hier zal de hele regio bij betrokken raken, ook het bedrijfsleven.”
THEORIE EN PRAKTIJK
De aanleiding voor het ontwikkelen van de Health Innovation Campus Boxmeer ligt voor een wezenlijk deel in de uitdagingen waarmee de zorgsector wordt geconfronteerd. Albert Jan Huisman van Necron Group zegt daarover: “Denk aan hoge kosten, personeelstekorten en een nadere vergrijzing. Er bestaat een behoefte aan technologische innovatie om oplossingen te bieden voor deze en andere vraagstukken, ook op het gebied van gezondheid in relatie tot preventie en voeding. Als je kijkt naar innovaties, dan bedraagt het tijdsbestek van idee naar realisatie gemiddeld zes jaar en dat zou eigenlijk veel korter moeten zijn. Die ambitie heeft de campus: synergie creëren tussen de partijen die zich hier gaan vestigen.” Milena Pierey licht dat toe. “Wanneer je mbo-, hbo- en wellicht zelfs academisch onderwijs samenbrengt met zorgaanbieders, onderzoeksfaciliteiten en innovatieve bedrijven, zullen theorie en praktijk elkaar versterken. Denk alleen al aan BBL-opleidingen.” Albert Jan Huisman vult aan: “Domotica, robotisering en artificial intelligence nemen een vlucht en creëren interessante mogelijkheden om personele en andere uitdagingen het hoofd te bieden. We hopen en verwachten met deze campus de zorgen gezondheidssector aantrekkelijk te maken voor nieuwe leerlingen, arbeidskrachten en ondernemers. Ook vanuit de wijde omgeving, zoals Nijmegen en Arnhem.”
AANZUIGENDE WERKING
Het Maasziekenhuis Pantein zal in de toekomst worden omgeven door een groen aangelegd terrein vol dynamiek. Volgens Albert Jan Huisman liggen de mogelijkheden volledig open voor partijen die een toegevoegde waarde aan Health Innovation Campus Boxmeer kunnen bieden. “Laat hen vooral de website bekijken en vrijblijvend contact opnemen met ST Makelaars in Nijmegen. We hebben een team geformeerd om dit project met alle betrokkenen in een succes te laten uitmonden, met een positieve economische en maatschappelijke impact op de regio en daarbuiten. Op dit moment buigen we ons over een plan voor een cluster van gedifferentieerde zorgaanbieders en in september start de bouw van een dualbranded Marriott-hotel, te weten een Courtyard met 295 kamers en een 123 kamers tellend Residence Inn by Marriott voor langdurig verblijf. Een restaurant, bar en vergadercentrum maken deel uit van de accommodatie. Dat een keten van dit kaliber hier een plek voor zichzelf ziet weggelegd, zegt wel iets.” Milena Pierey: “Wanneer we grotere spelers in de markt weten te interesseren om zich op Health Innovation Campus Boxmeer te vestigen, zal dat een aanzuigende werking hebben richting kleinere en middelgrote partijen. Hoe completer en hoe veelzijdiger het geheel, hoe beter het ecosysteem op deze broedplaats van innovatie straks gaat werken.”
Frans Scholl
Is het verkopen van een woning of een bedrijfsruimte met een matig tot slecht energielabel nog wel een verstandige keuze?
Ja, het is nog steeds mogelijk om een woning of een bedrijfsruimte met een matig of slecht energielabel te verkopen, maar er zijn wel een aantal uitdagingen en aandachtspunten:
Lagere verkoopprijs
• Woningen of bedrijfsruimten met een slecht energielabel (E, F of G) zijn minder energiezuinig en daardoor duurder in verbruik. Kopers houden hier rekening mee en zullen vaak een lagere prijs bieden.
Langere verkooptijd
• Energiezuinig vastgoed is aantrekkelijker en verkoopt meestal sneller. Een object met een laag energielabel kan langer op de markt blijven staan.
Afschrikking door financieringseisen
• Sommige banken bieden gunstigere hypotheekvoorwaarden voor woningen met een goed energielabel (A of B). Dit kan kopers ontmoedigen om een woning met een slecht label te kopen. Geldverstrekkers van bedrijfsruimten verleggen hun eisen naar label A!
Nu een unieke mogelijkheid tot verbetering naar een totaalpakket van verduurzaming
• Samen met onze partner realiseren wij nu een totaalpakket voor verduurzaming van je vastgoed met bijvoorbeeld isolatie, warmtepomp, zonnepanelen, noem het maar. Een hogere opbrengst is gegarandeerd en bij een woning wordt alles gefinancierd en de kosten worden pas bij de eigendomsoverdracht afgerekend!
Van advies tot installatie en van service tot financiering. Je ontvangt een totaalpakket voor verduurzaming. Wij zorgen ervoor dat alles naadloos op elkaar aansluit. Samen creëren we toekomstig bestendig vastgoed en een lagere energierekening! Je hoeft dus niets voor te financieren en krijgt geheid een hogere opbrengst! Wil je advies op maat over jouw specifieke situatie? Bel Beaufort Makelaars voor een vrijblijvende afspraak. Wij vertellen u er graag meer over.
Landweer 2a 5411 LV Zeeland (NB) T 085 20 20 720 E info@vantienen.nl www.vantienen.nl
Nijverheidsweg 25 6171 AZ Stein T 046 433 93 83 E info@limcaf.nl www.limcaf.nl
REERINK
RIJWIELEN ERVAART STEEDS MEER BELANGSTELLING VAN ZAKELIJKE
MARKT, SOMS UIT VERRASSENDE HOEK
“Fietslease heeft enorme vlucht genomen”
Apart eigenlijk, dat Nederland met zijn ongeëvenaard hoge fietsdichtheid een groeimarkt biedt voor het ‘stalen ros’. Die ligt volgens Reerink Rijwielen, met vestigingen in Arnhem-Noord, -Zuid en Westervoort, vooral in het zakelijke segment. “In de laatste twee jaar heeft fietslease een enorme vlucht genomen, aangewakkerd door gunstige regelgeving vanuit de overheid, zoals fiscaal,” zegt Frank Reerink. Nederland trapt van en naar het werk, op alle niveaus in het bedrijfsleven.
Het kan ook haast niet anders dan dat in ons land ooit het door de overheid gesubsidieerde fietsplan werd uitgevonden, een jaar of vier geleden gevolgd door een aantrekkelijke mobiliteitsoplossing in de vorm van fietslease. “Inmiddels werken we met een stuk of acht, negen maatschappijen samen,” vertelt Reerink. “Het kan zijn dat medewerkers van bedrijven een code krijgen waarmee ze bij ons terechtkunnen, maar we benaderen ook zelf actief de zakelijke markt. Sowieso komen we met alle plezier op locatie uitleg geven over het concept en bieden we zelfs de mogelijkheid dat we verschillende fietsen meenemen voor het personeel om uit te proberen.”
Waar komt het plotselinge succes van fietslease vandaan? “Mensen ontdekken het gemak van alles-in-één: afschrijving, onderhoud en verzekering zijn inbegrepen in een vast maandbedrag, dat door verrekening met het brutosalaris veel gunstiger uitvalt dan wanneer je privé zou leasen. Er geldt bovendien geen BKR-registratie. Verder bestaat de mogelijkheid om de fiets aan het eind van de looptijd - meestal drie jaar - over te nemen tegen gemiddeld zo’n twintig procent van de nieuwwaarde.”
BAKFIETSEN
Dat zo’n 85 procent van de mensen bij een leasecontract voor het comfort
van een relatief kostbare e-bike kiest, hoeft geen verbazing te wekken. Daar zitten volgens Reerink redelijk wat elektrische bakfietsen tussen. “Ideaal om de kinderen bij de crèche af te zetten en daarna door te rijden naar het werk of het treinstation, maar we zien ze ook in toenemende mate voor bedrijfsmatig gebruik, zoals bij de Gemeente Arnhem en bij klusbedrijven die in de steeds minder autovriendelijke binnensteden werken. Een dergelijke zakelijke aankoop levert aanzienlijke fiscale voordelen op, zoals de afschrijvingsregelingen MIA voor 36 procent en VAMIL voor 75 procent. Overigens kunnen we met bedrijven ook een fietsplan opstellen met gebruikmaking van de werkkostenregeling, wanneer aanschaf wenselijker is dan leasen. Voor zakelijke toepassingen beschikken bepaalde organisaties trouwens over een eigen fietspark, zoals het Openluchtmuseum, de thuiszorg, advocatenkantoren en woningstichtingen. Desgewenst brengen we zelfs een complete huisstijl aan. Goed voor de herkenning en het maakt de fietsen tegelijkertijd minder diefstalgevoelig.”
Meer informatie: www.reerinkrijwielen.nl
ENERGIEMANAGEMENT
ENERGIEOPSLAG
LAADPALEN
ZONNEPANELEN
Maatwerk interieurs die inspireren en verbinden
Wat ooit begon in een historisch pand aan de Arnhemse Kerkstraat, is uitgegroeid tot een toonaangevend bedrijf in Bemmel: Zollinger Meubel-Interieurbouw. Al jarenlang verzorgen zij de inrichting van uiteenlopende bedrijven en instellingen. We spraken met directeur Janjaap Zollinger over de geschiedenis en de huidige ontwikkelingen binnen het bedrijf.
De geschiedenis van Zollinger Meubel-Interieurbouw gaat terug tot 1937, toen Jo Zollinger, grootvader van de huidige eigenaar, zijn meubelmakerij in Arnhem oprichtte. Bijna negen decennia later is het bedrijf nog steeds in familiehanden en staat vakmanschap nog altijd centraal. Hoewel de focus is verschoven van ambachtelijke meubelproductie naar projectmatige interieurbouw, blijven kwaliteit en expertise de kernwaarden, zegt Janjaap. “Mijn grootvader vervaardigde destijds prachtige meubels van massief hout, een ambacht dat veel kennis en precisie vereiste. Die waarden dragen wij nog steeds uit in al onze projecten.”
UNIEKE INTERIEURS OP MAAT
Zollinger Meubel-Interieurbouw vindt dat een interieur meer is dan alleen een ruimte – het is een verlengstuk van de identiteit van een organisatie. Janjaap: “Wij creëren interieurs die inspireren en volledig aansluiten op de wensen en behoeften van onze klanten. We nemen het volledige traject uit handen: vanaf het eerste ontwerp en productie tot montage en afwerking. Als betrouwbare partner zorgen we, vaak in samenwerking met gerenommeerde architecten, voor de zorgvuldige uitvoering van het ontwerp.”
COMPLETE
INTERIEUROPLOSSINGEN
Waar Zollinger ooit begon met het maken van losse meubelstukken, richten zij zich tegenwoordig op totale interi-
eurconcepten, vertelt Janjaap. “Dit betekent dat we niet alleen meubels op maat vervaardigen, maar ook verantwoordelijk zijn voor de complete inrichting van een ruimte.” Van kantoren en hotels tot zorginstellingen en woningen, Zollinger biedt maatwerkoplossingen voor diverse sectoren. “We beperken ons niet tot één branche, maar zetten onze expertise in interieurbouw breed in. Momenteel werken we bijvoorbeeld aan de complete inrichting van een business loge in het GelreDome. Dit omvat niet alleen meubilair, maar ook vloeren, wanden, plafonds en een volledig nieuwe bar.”
KWALITEIT EN BETROUWBAARHEID
Zollinger voert een groot deel van het werk in eigen beheer uit om de kwaliteit te waarborgen. Wanneer externe materialen of expertise nodig zijn, wer-
ken zij uitsluitend met vertrouwde leveranciers. Janjaap: “Kwaliteit staat bij ons voorop. We werken alleen samen met partners die aan onze hoge standaarden voldoen. Dat is de service die onze klanten van ons mogen verwachten.”
BIJNA NEGENTIG JAAR VAKMANSCHAP
Met bijna negentig jaar vakmanschap en een passie voor maatwerk blijft het bedrijf zich inzetten voor unieke en hoogwaardige interieurprojecten, zegt Janjaap. “Bij Zollinger Meubel-Interieurbouw staat één ding centraal: het realiseren van interieurs die niet alleen mooi en duurzaam zijn, maar ook een blijvende indruk achterlaten.”
Voormalig minister Micky Adriaansens en SMF voorzitter Ronald Kleverlaan tijdens het jaarlijkse MKB Financieringscongres
NON-BANCAIR FINANCIEREN
Flexibele en passende financiering voor ondernemers
Voor veel ondernemers is het aanvragen van een lening bij de bank de eerste gedachte wanneer financiering nodig is. Maar banken zijn steeds minder toegankelijk en bieden weinig maatwerk, waardoor het steeds lastiger wordt om financiering bij een bank te krijgen. Gelukkig zijn er tegenwoordig volop non-bancaire financieringsmogelijkheden: alternatieve financieringsvormen buiten de traditionele bank om. Deze bieden vaak meer flexibiliteit, snelheid en maatwerk. Meer dan 1/3 van de financieringen die jaarlijks verstrekt worden, is tegenwoordig non-bancair.
Non-bancaire financiering kent verschillende vormen, elk met hun eigen voordelen en toepassingen. De belangrijkste en meest gebruikte zijn:
CROWDFUNDING
Hierbij investeren meerdere particulieren of bedrijven kleine bedragen in een project of onderneming. Dit kan op basis van leningen, aandelen of donaties. Crowdfunding biedt niet alleen kapitaal, maar ook naamsbekendheid en betrokkenheid van investeerders.
DIRECT LENDING
Dit is financiering door gespecialiseerde kredietverstrekkers die buiten het bancaire systeem opereren. Vaak gaat het om institutionele beleggers of private partijen die leningen verstrekken aan het mkb. Het kan hierbij gaan om kleine leningen tot €50.000 (Microkrediet), kortlopende leningen van 3 tot 24 maanden, maar ook vastgoedleningen van enkele miljoenen euro’s.
FACTORING
Hierbij verkoopt een ondernemer openstaande facturen aan een factoringmaatschappij, die direct een groot deel van het factuurbedrag uitbetaalt. Dit verbetert de cashflow en vermindert het debiteurenrisico. Dit kan voor individuele facturen, of voor alle facturen.
LEASING
VOOR EEN GEZONDE FINANCIERINGSMARKT
Stichting MKB Financiering zet zich sinds 2018 onafhankelijk in voor een professionele en betrouwbare non-bancaire financieringsmarkt. Ze bevordert transparantie en educatie, zodat ondernemers betere keuzes kunnen maken. Door je te verdiepen in de mogelijkheden en door samen te werken met erkende financiers en adviseurs, kun je als ondernemer de financiering vinden die écht bij je past. Non-bancair financieren is geen alternatief meer voor ‘afgewezen’ ondernemers, maar een volwaardig en strategisch middel om groei en innovatie te realiseren. Tijd om de mogelijkheden te verkennen!
In plaats van grote investeringen tedoen in materieel (zoals machines of voertuigen), kan een ondernemer kiezen voor leasing. Hierbij wordt het object geleast tegen een vast maandbedrag, zonder directe grote uitgave. Leasing van een auto is het meest bekend, maar steeds meer apparatuur of zelfs tweedehands vervoermiddelen kunnen tegenwoordig op deze manier gefinancierd worden.
Voorzitter Stichting MKB Financiering Ronald Kleverlaan: “Non-bancair financieren is geen alternatief meer voor ‘afgewezen’ ondernemers, maar een volwaardig en strategisch middel om groei en innovatie te realiseren.”
VOORDELEN NON-BANCAIR FINANCIEREN
Non-bancaire financiering heeft diverse voordelen ten opzichte van traditionele bankleningen:
• Snellere besluitvorming: Aanvragen worden vaak sneller beoordeeld en goedgekeurd.
• Meer flexibiliteit: Financieringen zijn vaak beter afgestemd op de specifieke behoeften van ondernemers. Er is meer maatwerk mogelijk.
• Lagere drempels: Ook starters of bedrijven zonder jarenlange winstgevendheid maken kans op financiering. Net als bedrijven met een afwijkend businessmodel, zoals sociale ondernemingen of circulaire bedrijven.
• Diversificatie: Door financiering te combineren (bijvoorbeeld crowdfunding en leasing) wordt het risico beter gespreid.
KIES
FINANCIER EN ADVISEUR MET KEURMERK
Niet elke aanbieder van non-bancaire financiering voldoet aan dezelfde kwaliteitseisen. Daarom is het verstandig te kiezen voor partijen met het keurmerk Erkend MKB Financier. Dit keurmerk garandeert transparantie, betrouwbaarheid en een verantwoorde kredietverstrekking. Daarnaast kan een gespecialiseerde MKB financieringsadviseur helpen om de juiste keuze te maken. Je vindt de erkende non-bancaire financiers en erkende adviseurs via www.passendfinancieren.nl en De FinancieringsGids. Hier vind je ook alle andere vormen van non-bancair financieren.
Slimmer financieren door crowdfunding
Financieringsaanvragen tot 5 miljoen
Beste crowdfundingplatform van 2023 & 2024
Meer dan 2.000 mkb’ers gingen u voor
Meer weten over financieren of direct een aanvra Neem contact met ons op.
www.geldvoorelkaar.nl | info@geldvoorelkaar
Meer informatie over financieren?
“BEOORDELEN MET MENSELIJKE MAAT”
Crowdfundingplatform Geldvoorelkaar.nl
denkt bij financieringsaanvragen in mogelijkheden , niet in beperkingen
In een tijd waarin banken hun beoordelingsprocessen ten aanzien van financieringsaanvragen standaardiseren, kiezen steeds meer mkb-ondernemers voor een crowdfundingplatform. “Wij willen hen graag helpen om hun ambities te realiseren en denken niet in beperkingen, maar in mogelijkheden,” zegt Fred van der Stappen, directeur van Geldvoorelkaar.nl. “De drempel ligt lager dan zij wellicht denken.”
Toen crowdfunding jaren geleden in de kinderschoenen stond, bestond er koudwatervrees in het mkb, maar die lijkt weg te ebben. “Wij staan onder toezicht van De Nederlandsche Bank en de AFM,” zegt Van der Stappen. “Onze sector groeit jaarlijks met twintig tot dertig procent en Geldvoorelkaar.nl financiert tweehonderd ondernemers per jaar. Wij stellen onszelf ten doel om ondernemers met een goed plan een oplossing te bieden waarmee zij hun ambities kunnen waarmaken. Reguliere banken hebben minder lokale binding dan vroeger en de beoordeling van een financieringsbehoefte is een papieren tijger, waarbij de aanvrager beperkt de gelegenheid krijgt om goed zijn verhaal toe te lichten. Crowdfundingplatformen hanteren de menselijke maat en denken mee. Niet hokjes afvinken, maar een casus reëel beoordelen en indien nodig adviseren om een plan aan te passen. Stel dat je de financieringsbehoefte herschrijft naar twaalf maanden in plaats van drie jaar, dan ziet het plaatje er wellicht een stuk kansrijker uit.”
GEEN BEZWAREN
Geldvoorelkaar.nl wil ondernemers die starten of juist groeiambities hebben uitnodigen om contact op te nemen.
“Ook bij twijfel,” stelt Van der Stappen. “De drempel ligt laag en we horen graag het verhaal aan. Via onze website dient de ondernemer zijn businessplan in, met een korte uitleg van de financieringsbehoefte en de terugbetaalcapaciteit. Een team van specialisten beoordeelt de casus en onderhoudt persoonlijk contact met de aanvrager. Bij een positieve uitkomst zetten wij via de website een pitch uit onder duizenden potentiële investeerders, die een indruk geeft van het bedrijf en de persoon of personen erach-
ter. Het werkt eenvoudig en misschien klinkt het wat commercieel, maar er zijn geen grote bezwaren om dit traject in te gaan. Weliswaar krijgt een breder publiek inzicht in het bedrijf en gemiddeld zullen de financieringskosten iets hoger liggen dan in het bankencircuit, maar het scheelt weinig en we bieden flexibiliteit in looptijd en aflossing. Het belangrijkste is: je kunt je zakelijke dromen waarmaken.”
Ontvangst met koffie en lekkers
Greenfee 9 of 18 holes
Drankje naar keuze
Hoofdgerecht van de kaart
vanaf € 75,- p.p.
Ontvangst met koffie en lekkers
Greenfee 9 of 18 holes
Drankje naar keuze
3-gangendiner van de kaart
vanaf € 86,- p.p.
Geen lid worden maar toch voordelig golfen? Ga voor het Tientje van Welderen of Bleijenbeek!
10 greenfees voor de 9 holes Championship Course,
10 x drankje naar keuze € 400,-
Verzuim: een vervelende kostenpost of een beheersbaar risico?
Ziekteverzuim is een harde realiteit voor elke MKB-ondernemer. De impact op productiviteit, omzet en klanttevredenheid is groot. Maar heeft u uw verzuimbeleid écht goed geregeld? Of laat u geld en tijd weglekken zonder grip te hebben op de situatie?
DE FEITEN: WAT KOST ZIEKTEVERZUIM?
Gemiddeld kost een zieke medewerker €405 per dag. Niet alleen loondoorbetaling, maar ook vervanging, omzetverlies en arbodienstverlening zorgen voor torenhoge kosten. En uw klanten? Die wachten niet.
Vergeet ook niet dat het gemiddelde verzuim in Nederland 16,8 dagen per medewerker per jaar bedraagt. De top vijf oorzaken: psychische klachten (zoals burn-out), griep, fysieke klachten, chronische ziekten en zwangerschap.
De verschillen zijn groot, bijvoorbeeld het gemiddeld verzuim bij psychische klachten is 279 dagen. Reken maar uit!
HOE KAN IK MIJN
VERZUIMKOSTEN BEPERKEN?
Veel bedrijven richten zich pas op herstel als het te laat is. Maar wat als u verzuim kunt voorkomen of re-integratie versnellen?
• Voorkomen van uitval. Met een goed verzuimbeleid en preventieve maatregelen verlaagt u het risico op langdurige uitval.
• Snelle en effectieve begeleiding. Is een medewerker toch ziek? Dan bepaalt de juiste aanpak hoe snel iemand terugkeert. Slechte begeleiding kost u dubbel: geld én
UITSPLITSING GEMIDDELDE KOSTEN ZIEKE WERKNEMER PER DAG
Kostenpost Bedrag
Loondoorbetaling
Vervanging
Omzetverlies
Arbodienstverlening
€ 153,-
€ 191,-
€ 43,-
€ 10,Interne verzuimbegeleiding
Totaal
continuïteit.
€ 8,-
€ 405,-
DE OPLOSSING: GRIP OP VERZUIM
Om uw bedrijf gezond en veerkrachtig te houden, geloven wij in een combinatie van een verzuimverzekering met actieve ARBO-dienstverlening die gericht is op preventie en re-integratie. Daarmee houdt u uw verzuimrisico beheersbaar. Dat geeft u financiële rust.
OVER ZICHT
Verzuim is een van de vele risico’s waar u als ondernemer mee te maken heeft. De adviseurs van Zicht helpen u graag door periodiek uw risico’s inzichtelijk te maken. We geven advies en (verzekerings)oplossingen die passen in iedere fase van uw zakelijk leven. Daardoor kunt u zich richten op de dingen waar het bij u écht om draait. Dat is gelukkig geregeld!
WEET U WAAR U STAAT? DOE DE VERZUIM-QUICKSCAN
Veel ondernemers denken onterecht dat hun verzuimbeleid goed is geregeld. Hoe zit dat bij u? Met de Zicht verzuim-quickscan geven onze adviseurs Hans de Bruin en Roel Bulkens u het inzicht.
ZICHT, RISICO- EN VERZEKERINGSADVISEURS
Hans: 06-511 774 00
Roel: 06-213 178 94
Startclub Arnhem zoekt
vrouwelijke
mentoren!
Ben jij klaar om jouw ervaring in te zetten, te inspireren en de volgende generatie ondernemers te ondersteunen? Maak gebruik van deze kans om zowel jezelf als anderen verder te helpen en een maatschappelijke bijdrage te leveren. Word mentor bij Startclub Arnhem en maak het verschil!
STARTCLUB ARNHEM?
Startclub Arnhem is er voor alle startende ondernemers van Arnhem en omgeving. Onze community biedt alles wat een starter nodig heeft en dit kunnen èn doen we niet alleen. Wij werken samen met like-minded partners, coaches en mentoren met als doel: startende ondernemers helpen aan specifieke kennis, ervaringen en middelen. Wij geloven in de kracht van samen, zo helpen en versterken we elkaar. Lekker Lokaal.
WAAROM VROUWELIJKE MENTOREN?
Startclub Arnhem zoekt vrouwelijke mentoren om vrouwelijke ondernemers te inspireren, begeleiden en ondersteunen. Vrouwelijke mentoren
kunnen als rolmodellen dienen, de gedeelde ervaring van obstakels begrijpen, en bijdragen aan meer diversiteit en inclusiviteit in het ondernemersklimaat. Het mentorschap biedt zowel persoonlijke als professionele groei voor de mentoren, terwijl het netwerk van vrouwelijke ondernemers wordt versterkt. Het doel is om vrouwen te empoweren en hen te helpen succesvol te zijn in hun ondernemersreis.
WAT HOUDT HET MENTORSCHAP IN?
Als mentor bij Startclub Arnhem begeleid je een startende ondernemer gedurende zes maanden. Jij denkt mee, stelt kritische vragen en biedt waardevolle inzichten vanuit jouw expertise. Je helpt bij het stellen van doelen,
geeft praktische tips en opent deuren naar relevante netwerken. Wat levert het jou op? Mentor zijn geeft je veel voldoening doordat je anderen kunt helpen. Het is een kans om jouw eigen inzichten te verdiepen, je netwerk uit te breiden en nieuwe perspectieven te ontdekken. Kortom, het is een mooie kans om zowel jezelf als anderen verder te helpen en een maatschappelijke bijdrage te leveren.
DOE MEE EN MAAK IMPACT!
Wil jij als vrouwelijke mentor bijdragen aan een sterk ondernemersklimaat in Arnhem? Leuk! Neem dan contact op via info@startclubarnhem.nl of bel Suzanne: 06-28251017.
NEDERLANDS OPENLUCHTMUSEUM
Teambuilding en bedrijfsevents met een historische context
Zo'n 44 hectare park en ruim 100 historische gebouwen, boerderijen en molens. Dat is het Nederlands Openluchtmuseum in Arnhem. Hier leer je het dagelijks leven kennen in een historische context. Bezoekers gaan steevast met een rijkere geest naar huis dan waar ze mee binnen kwamen. Maar het museum is niet alleen geopend voor dagjesmensen. Het is ook uitermate geschikt voor bedrijfsevents en teambuilding-activiteiten. Paul van Zeist van het Nederlands Openluchtmuseum vertelt...
“Wij hebben de overtuiging dat geschiedenis kan verbinden. Door van en over een ander te leren, krijgen we meer inzicht in onszelf en begrip voor elkaar. Op die manier steken wij onze familie-activiteiten in, en dat is ook de
manier waarop wij onze teambuilding-activiteiten insteken. Dan zijn namelijk dezelfde dingen belangrijk: hoe ga je om met generatieverschillen, wat doe je met verschillen in opvattingen, enzovoort? Als je het historische per-
spectief in acht neemt, kun je veel te weten komen over het heden en onze onderlinge verbondenheid daarin. Dat geldt zeker ook – en soms zelfs nog wel méér – voor collega’s.”
TEAMBUILDING
“Voor bedrijven die bij ons aankloppen voor teambuilding hebben we verschillende mogelijkheden. Een van de activiteiten is bijvoorbeeld ‘In het voetspoor’, waarbij groepen van zo’n tien personen op interactieve speurtocht gaan door het museum en het park. Ook hebben we de spannende Museumgame: een gps-tocht die je op plekken brengt die je nog niet kende. We proberen het altijd zo spelenderwijs mogelijk aan te pakken, maar ook een vorm van educatie te verwerken in onze activiteiten, we zijn tenslotte een museum. Al moet het ook weer niet te belerend worden. De teambuilding-activiteiten zijn voor ons een manier om invulling te geven aan onze overtuiging dat geschiedenis onderling kan verbinden.”
BEDRIJFSEVENTS MET
VERDIEPING
“Voor zakelijke klanten is bij ons niet alleen teambuilding mogelijk, maar ook (zomer)bedrijfsevents. We hebben een uitgebreid dagprogramma waar wij – in samenspraak met de bedrijven zelf – een op maat gemaakt programma uit samenstellen. Dat kan helemaal vrij zijn, maar we kunnen er ook een doel aan hangen of een thema volgen. We merken dat organisaties dat steeds meer willen. Een event om het event is bijna nooit meer aan de orde; bedrijven zien graag een inhoudelijke laag toegevoegd, of dat nu iets strategisch is of iets met een maatschappelijke lading. Wij hebben de kennis in huis om die inhoudelijke laag op een leuke én verantwoorde wijze in te vullen.”
ONDERLING BEGRIP
“Onze collectie gaat over het dagelijks leven in een historische context. Wij zijn ervan overtuigd dat je iets wezenlijks over een ander te weten komt als je oprecht vraagt: ‘Waar kom jij vandaan?’ Natuurlijk niet alleen geografisch, maar ook cultureel, maatschap-
pelijk, historisch. Door die vraag te stellen kom je erachter hoe iemand in het leven staat, wat diens waarden zijn, wat zij belangrijk vinden. En dat draagt weer bij aan het onderlinge begrip dat ook voor collega’s van groot belang is.”
FESTIVALVORM
“Bedrijfsevents bij het Nederlands Openluchtmuseum zetten we vaak op in een festivalvorm. Heel toegankelijk en laagdrempelig, met uiteenlopend
entertainment en diverse activiteiten op verschillende plekken, met foodtrucks voor de nodige eet- en drinkmomenten, enzovoort. Wij hebben daarvoor alles zelf in huis, tot en met de foodtrucks die ik net noemde. Het mooie is bovendien: als het museum om 17 uur sluit, heb je volledige exclusiviteit met je bedrijfsevent. Alle andere bezoekers zijn vertrokken, het museum en het park staan compleet tot je beschikking.”
Duurzaam werkt ‘t langst.
Refurbished kantoormeubilair met kwaliteitsgarantie.
Verkleint de ecologische voetafdruk van je bedrijf. Vergroot het welzijn van je collega’s.
Kijk op tho.nl of bel ons voor een afspraak op 0315 - 325 523.
Check het Handelsregister
Een nieuwe klant plaatst een grote bestelling. Of je gaat zakendoen met een nieuwe leverancier. Je checkt de website van deze zakenrelatie, waarop je ook een KVK-nummer ziet staan. Je zoekt misschien ook snel het LinkedIn profiel op van de contactpersoon. Het lijkt te kloppen en je gaat door.
Uit onderzoek van de Kamer van Koophandel (KVK) blijkt dat ondernemers pas echt op onderzoek uitgaan, zodra er iets is misgegaan. Zoals een klant die de factuur niet betaalt of een leverancier die na jouw betaling niet levert.
Alle bedrijven en organisaties in Nederland staan in het KVK Handelsregister. Check daarom ook altijd het KVK-nummer van je zakenpartner in het Handelsregister, zodat je weet of de bedrijfsgegevens echt kloppen. Controleer of je contactpersoon tekenbevoegd en aansprakelijk is. Je vindt ook adresgegevens en je kunt zien of een bedrijf misschien al failliet is.
Sla je die controle over, dan heb je meer kans op nare verrassingen. Dat laatste overkwam bijvoorbeeld Jesse met zijn evenementenbureau, die werd opgelicht door iemand die deed alsof die een vertrouwde leverancier was. (Via de link aan het eind van dit artikel kun je het volledige verhaal horen of lezen.) Vertrouw dus iemand niet zomaar.
CHECKLIST HANDELSREGISTER
Doe slim zaken met de volgende zes checks. En onthoud: ook deze checklist geeft je helaas nooit de zekerheid op 100% veilig ondernemen.
Het is verstandig om op onderstaande punten te letten wanneer je de gegevens van je zakenpartner checkt in het
Handelsregister:
1. Staat mijn zakenpartner ingeschreven?
2. Controleer altijd met wie je zakendoet: is die persoon wie die zegt dat die is?
3. Hoe staan de geldzaken van mijn zakenpartner ervoor?
4. Is het bedrijf failliet of niet?
5. Check wie er aansprakelijk is?
6. Hoe ziet de structuur van het concern van mijn zakenpartner eruit?
INTERNATIONALE ZAKENPARTNER CONTROLEREN
Bedrijven die alleen ondernemingen in het buitenland hebben, staan niet in het KVK Handelsregister. Doe je zaken met zo’n bedrijf? Bekijk dan de buitenlandse registers. Zo kun je ook internationaal veiliger zakendoen.
Ga naar kvk.nl/handelsregister voor de uitgebreide checklist en het verhaal van Jesse.
12,5 JAAR TESSA KOOPS
Stijl , Ambitie en Succes
Deze maand viert het modelabel Tessa Koops een bijzondere mijlpaal: 12,5 jaar van creativiteit, groei en inspiratie. Al meer dan een decennium staat Tessa Koops synoniem voor vrouwelijke elegantie, moderne trends en een vleugje durf. Haar designs zijn vaak gemaakt van Europese stoffen in prachtige exclusieve prints en mooie kleuren. Het is een merk dat niet alleen kleding maakt, maar een levensstijl biedt voor ambitieuze en ondernemende vrouwen die hun stijl willen laten spreken.
EEN REIS VAN PASSIE EN DOORZETTINGSVERMOGEN
Tessa Koops begon haar carrière met een stevige basis in mode en ondernemerschap. Als Spakenburgse kwam ze al vroeg in aanraking met mode. “Op mijn zesde kreeg ik een naaimachine, wat het startpunt was van mijn creatieve reis”, vertelt Tessa. Na een mode-opleiding en een verblijf in New York om het vak te leren, studeerde ze af aan de Rietveld Academie. In 1998
won ze de Robijn Fashion Award en lanceerde ze haar eerste modelabel.
Maar ontwerpen is slechts één kant van het verhaal. “De productie en commerciële kant leer je niet op de academie”, benadrukt Tessa. Na haar eerste label werkte ze als jassenontwerper bij Berghaus Fashion en voor diverse retailers. In 2012 begon het weer te kriebelen. “Ik wilde mijn creativiteit omzetten in mode met een ei-
gen signatuur.” Ze benaderde bekende retailers, wat resulteerde in een klantenbestand van ongeveer twintig afnemers en startte tegelijkertijd haar webshop. De eerste jaren waren pittig, ik werkte vooral vanuit huis om de kosten zo laat mogelijk te houden maar na 2,5 jaar verhuisde ik naar het World Fashion Centre in Amsterdam, mét kantoor en showroom.”
EEN FEEST VAN STIJL EN AMBITIE
In maart 2025 viert Tessa Koops haar 12,5-jarig bestaan. “We vieren dit met consumentgerichte acties en verrassen onze vaste afnemers.” Daarnaast heeft het label een nieuwe B2B-portal gelanceerd en richt het zich op export naar Duitsland en Spanje. Nederland blijft echter de belangrijkste markt. Ook blijft Tessa trouw aan haar vrouwelijke, feestelijke stijl. “Onze kleding maakt vrouwen mooier en is een uiting van expressie. We blijven optimistisch en kijken uit naar de toekomst!”
WAAROM TESSA KOOPS
DRAGEN?
Als ambitieuze en ondernemende vrouw weet je dat uitstraling en zelfvertrouwen hand in hand gaan. Tessa Koops biedt collecties die perfect aansluiten bij jouw dynamische levensstijl. Of je nu een belangrijke zakelijke bijeenkomst hebt, een netwerkevent bijwoont of gewoon je dagelijkse routines met flair doorloopt; Tessa Koops zorgt ervoor dat je er altijd representatief en modieus uitziet. Elk kledingstuk is ontworpen met aandacht voor detail en kwaliteit. Denk aan mooie blazers en elegante jurken die vrouwelijkheid en kracht combineren en natuurlijk geprinte tops met veel aandacht voor details. Het merk laat zien dat je niet hoeft te kiezen tussen stijl en comfort. Met Tessa Koops kun je beide hebben, zodat je altijd op je best bent. Tessa Koops is meer dan een modemerk; het is een partner in jouw reis naar succes. Het begrijpt de behoeften van de moderne vrouw en biedt kleding die meegroeit met jouw ambities. Of je nu net begint met je eigen onderneming of al jarenlang een leidende rol speelt
in je vakgebied, Tessa Koops geeft je de tools om jezelf op een authentieke en krachtige manier te presenteren.
BLIJF MODIEUS, BLIJF AMBITIEUS
In een wereld die constant verandert, blijft Tessa Koops een constante bron van inspiratie. Het merk moedigt vrouwen aan om hun eigen pad te bewandelen en daarbij hun unieke stijl te omarmen. Met Tessa Koops aan je zijde weet je zeker dat je er altijd modieus en zelfverzekerd uitziet, klaar om elke uitdaging aan te gaan. Dus, waar wacht je nog op? Ontdek de collecties van Tessa Koops en laat je kleding spreken voor de ambitieuze en ondernemende vrouw die je bent. Want als je er goed uitziet, voel je je goed - en als je je goed voelt, kun je de wereld veroveren. Tessa Koops: jouw partner in stijl, ambitie en succes.
VIVA LA VIDA
Dit voorjaar seizoen brengt Tessa Koops een collectie vol energie, creativiteit en speelse durf. Met onder ande-
re frisse mintgroene prints, prachtige koraalkleurige items en luxe breisels en satijn in goudaccenten is de collectie zowel speels als elegant. Kleurschakeringen in mooie warme aardetinten, gecombineerd met pastels. Gedurfde kleurencombinaties en vrouwelijke silhouetten met opvallende prints en soepele stoffen benadrukken expressie en zelfvertrouwen. De wikkeljurk is altijd in haar collectie terug te vinden, net als de Bohemian maxi-jurken. Perfect voor feesten, bruiloften, maar ook geweldig voor citytrips en de vakantiekoffer. Het is een collectie om iedere dag in te stralen. De vrolijke blazers en blouses zijn perfect om van lunch naar lounge en van meeting naar ontspanning te gaan. Comfortabel, kreukvrij en ideaal voor elke gelegenheid. Shop online of in de winkel en straal met Tessa Koops!
Ben jij nieuwsgierig geworden? Neem een kijkje op www.tessakoops.com
ASM STUDENT FESTIVAL
‘Een
fantastische kans om met potentiële medewerkers in contact te komen’
Arnhem kent een groot aantal mbo- en hbo-opleidingen: de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, ArtEZ, Van Hall Larenstein, het Rijn-IJssel College, enzovoort. Al met al studeren er zo’n 50.000 studenten aan die instellingen. Dat is een prettige community voor de studenten zelf, maar het is ook een fantastische talentenvijver voor het regionale bedrijfsleven om in te vissen. Maar hoe leren die ondernemers de studenten kennen, en andersom? Bij het ASM Festival hebben ze een methode ontwikkeld: een gratis festival voor studenten. Hoe dat zit, vroegen we aan Arjan Keunen, academiedirecteur van de HAN International School of Business, en Magchiel Koekkoek, organisator van het ASM Festival. “Hier komen werelden bij elkaar.”
Naast het reguliere ASM Festival op De Stadsblokken, wordt op 16 mei voor de tweede keer een speciaal studentenfestival georganiseerd. Dit is onderdeel van ‘Arnhem Studiestad’, een breder traject van de onderwijsinstellingen samen met onder meer de gemeente om Arnhem als studentenstad beter op de kaart te zetten, vertelt Arjan. “Ons doel is studenten aan te trekken, vervolgens hun studietijd tot een toptijd maken en er tot slot voor te zorgen dat de studenten die we hebben opgeleid hun kennis en talent ook daadwerkelijk hier in de stad inzetten. We willen Arnhem, kortom, aantrekkelijk maken voor studenten om te komen, om er te zijn en om er te blijven.”
PROGRAMMA
Een van de middelen om daar aan bij te dragen is dus het studentenfestival. Vorig jaar was een groot succes. Arjan: “Het was een wild plan waarvan we niet zeker wisten wat de uitkomst zou zijn. Maar er kwamen 10.000 studenten bij elkaar die een geweldige avond hadden. Het hele festival ademde: kijk hoe leuk het is in Arnhem!” Dit jaar gaat de organisatie voor diezelfde sfeer, maar dan nog beter, zegt Magchiel. “De capaciteit is uitgebreid naar 17.500 en we hebben een hartstikke leuk programma samengesteld, met onder meer De Bankzitters, Flemming, Stuk, Jonna Fraser en Turfy Gang. En om te zorgen dat we dicht op de huid van het publiek blijven, draaien er verschillende studenten mee in de organisatie. We regelen alles echt samen.”
STUDENT EN BEDRIJF MATCHEN
Een van de doelen van het ASM Student Festival is studenten en bedrijven met elkaar in contact brengen. Zodat er bijvoorbeeld stages tot stand kunnen komen en de studenten dus een goede studietijd hebben, maar ook om
contacten te leggen voor baanmogelijkheden, waardoor het voor de studenten dus aantrekkelijk is om na hun studie in Arnhem te blijven. Arjan: “Dit mes snijdt aan twee kanten. Het is interessant voor de student én voor het bedrijfsleven. Veel studenten zijn onbekend met de carrièremogelijkheden in de regio. Wij willen hen laten zien dat Arnhem een bruisende arbeidsmarkt heeft met volop kansen. Als je een baan krijgt, dan blijf je!” De organisatie stelt de studenten bij het inschrijven een aantal vragen: wat is hun profiel, wat zijn hun wensen, zijn ze geïnteresseerd in een bepaalde branche, willen ze graag in contact komen met het bedrijfsleven voor werk of stage, enzovoort. Magchiel: “In ruil daarvoor bieden we hen een leuke, ontspannen avond, waarbij het helemaal niet over werken of studeren hoeft te gaan, maar gewoon over plezier hebben. Na afloop gaan wij matchen met de deelnemende bedrijven: welke pro-
fielen sluiten op elkaar aan en voor wie is het interessant dat zij met elkaar in contact komen? Dat kan tot hele concrete en mooie resultaten leiden.”
SPECIFIEKE DOELGROEP VOOR BEDRIJVEN
Het festival wordt mede mogelijk gemaakt door het bedrijfsleven. Met die investering dragen zij bij aan het aantrekkelijk maken van Arnhem in het algemeen en als studiestad in het bijzonder. Daarnaast is het een ideale gelegenheid om zich voor te stellen aan de heel specifieke doelgroep van 16- tot 24-jarigen. Arjan: “Wij zijn van mening dat dit veel beter werkt dan een traditionele banenmarkt. Wij matchen heel gericht en dat leidt tot betere resultaten. Voor de student én voor het bedrijfsleven.” Wie meer wil weten of wil meedoen kan terecht op www.asmstudentfestival.nl
Een dag voor en door vrouwelijke ondernemers en business professionals!
Dompel jezelf onder in een dag vol inspiratie op een betoverende locatie! Als vrouwelijke business professional verdien jij een moment van pure inspiratie en groei. Mis deze unieke kans niet en sluit je aan bij een exclusieve dag die speciaal is ontworpen voor vrouwen zoals jij.
Datum: Datum: 14 april 2025
Tijd: 9:30 - 16:30 uur
Locatie: Kasteel de Schaffelaar in Barneveld
Prijs: €229,- per deelnemer (Inclusief lunch, hapjes en drankjes en een mooie goodiebag)
Women & Business - The Seasons
Aanmelden en informatie:
Women & Business - Lust
Er is ruimte voor maximaal 120 deelnemers. Dus meld je nu aan! womenandbusiness.nl
Wat kun je verwachten?
• Inspirerende sprekers die je uitdagen en motiveren en je zakelijke en persoonlijke groei te versnellen.
• Netwerkmogelijkheden met gelijkgestemde professionals om waardevolle connecties te leggen.
• Een interactieve en ontspannen lunchsessie om nieuwe connecties te versterken.
• Verrassingen om de dag onvergetelijk te maken.
• Een stijlvolle afsluiting met een netwerkborrel inclusief een luxe goodiebag.
Bij Energie Positief B.V., dé energiespecialist van Huissen, helpen we je om slimmer en duurzamer te wonen. Je verlaagt je energiekosten en geniet van meer wooncomfort met onze complete energieoplossingen. Van zonnepanelen voor duurzame stroom tot warmtepompen en energiezuinige airco’s voor optimaal klimaatbeheer in elk seizoen.
Wil je nog een stap verder gaan? Wij leveren ook laadpalen, zodat je jouw elektrische auto gemakkelijk thuis kunt opladen. Bovendien kunnen we deze laadpalen in alle kleuren coaten, zodat ze perfect passen bij jouw woning of bedrijfspand.
Daarnaast adviseren we over slimme AI-gestuurde energie-optimalisatiesystemen die leverancier-onafhankelijk werken. Deze systemen analyseren je energieverbruik en helpen je om je warmtepomp en airco, bespaar je extra op energiekosten en benut je je duurzame opwekking optimaal. Wij geven passend advies en helpen je bij het kiezen en instellen van een systeem dat perfect aansluit bij jouw situatie.
- GROENE ENERGIE
- LED VERLICHTING
- ZONNEPANELEN
- AIRCO’S - INFRAROODPANELEN
- ISOLATIE
- LAADPALEN
Samenwerkende partners:
- THUISBATTERIJEN
- AI-GESTUURD ENERGIEOPTIMALISATIESYSTEEM
SAFARI IN AFRIKA?
Op jambo.nl vindt u ruim 100 uitgekiende reizen of bel met onze Afrika specialisten op 020-2012740 voor een reis op maat. De mogelijkheden zijn eindeloos, privé reizen geheel conform uw wensen! Al sinds 1979 dé Afrika specialist
Tanzania
Kenia
Madagaskar
Oeganda
Rwanda
Zimbabwe
Namibië
Botswana
Zambia
Mozambique
Seychellen
Mauritius
Zuid-Afrika
FUCKUP NIGHT NIJMEGEN KEERT TERUG OP 22 APRIL 2025
Durf te falen en groei als ondernemer
Wie naar succesvolle ondernemers kijkt, zou bijna denken dat ze hun successen moeiteloos hebben bereikt. Maar achter iedere sterke ondernemer schuilt een verhaal van fouten, tegenslagen en momenten waarop alles even leek mis te gaan. Het verschil tussen opgeven en doorgroeien zit in de lessen die je eruit haalt. Dat is precies waar FuckUp Night om draait.
Op dinsdag 22 april 2025 organiseren
Startup Nijmegen, de HAN en Mercator Launch de dertiende editie van de FuckUp Night. Een avond waar gerenommeerde ondernemers zich van hun meest kwetsbare kant laten zien
en openlijk delen welke misstappen zij onderweg hebben gemaakt. Niet om te blijven hangen in wat misging, maar om te laten zien hoe falen juist de sleutel is tot succes.
Deze editie verwelkomen we Jan Diebels, eigenaar van Dedicated Fashion en I Love Nijmegen, Maudie Derks, CEO van Acture, en Lammert Moerman, founder van JEE-O. Stuk voor stuk ondernemers die grote hoogten hebben bereikt, maar onderweg ook hun portie mislukkingen hebben gekend. Ze vertellen over de valkuilen waarin ze zijn getrapt, de nachten wakker liggen van verkeerde beslissingen en hoe ze er sterker uitkwamen. FuckUp Night is geen standaard ondernemersavond. Geen gepolijste succesverhalen, geen gelikte pitches, maar eerlijke en rauwe ervaringen waar je écht iets van opsteekt. Je krijgt inzichten die je nergens anders hoort, leert waarom fouten maken onmisbaar is en ontdekt hoe je er zelf slimmer en veerkrachtiger van wordt.
De FuckUp Night vindt plaats in het Auditorium van de HAN. De inloop is vanaf 18:00 uur, het programma start om 18:15 uur en wordt rond 21:00 uur afgesloten met een borrel inclusief een hapje en drankje. Deelname is gratis, maar aanmelden is verplicht.
Scan de QR-code en bemachtig je plek. Durf te falen. Leer. Groei. We zien je op 22 april.
TRUSTED ADVISOR
Maurits Aalders (links) en Flip Keijzer
Soms krijg je als ondernemer zo’n gevoel: je bedrijf loopt goed, maar er piept iets, er kraakt iets. Je weet niet precies wat het is. De groei stagneert, je weet niet of je nog wel de dingen doet die je leuk vindt. Of je hebt juist het gevoel dat je nog sneller zou kunnen gaan. Je hebt behoefte aan overleg, en je weet niet goed waar je terecht kunt. Flip Keijzer en Maurits Aalders van HKB zijn er om jou te helpen. Als bedrijfskundig adviseur zijn zij in staat om jou (nog) succesvoller en met meer plezier te laten ondernemen.
Bij sommige ondernemers gaat alles van een leien dakje. Die doen lekker hun werk, hun bedrijf groeit goed, de cijfers zijn mooi. Maar hoe groei je nog verder? En welke rol krijg je zelf daarbij? Of wat als dat verandert? Als je twijfelt over de koers van je bedrijf, als je misschien mensen moet ontslaan, als het gewoon opeens niet meer zo goed loopt als eerst? Flip: “Veel ondernemers lopen dan vast. Ze weten niet wat ze moeten doen. Bijna alle ondernemers staan er alleen voor. Met wie kunnen zij écht over hun bedrijf praten? HKB schuift aan bij deze ondernemers en helpt hen de juiste stappen te nemen. Dat doen we niet alleen, we doen het samen.”
SAMENWERKEN
Het kernwoord hier is ‘samen’, benadrukt Maurits. Hij verwijst naar het gezegde ‘Alleen ga je sneller, samen kom je verder’ dat vaak gebruikt wordt. “Ik ben van mening dat je samen niet alleen verder komt, maar ook nog eens sneller gaat. Dit gezegde gaat over snelle besluitvorming, maar als je in je eentje over van alles moet besluiten, dan loop je het risico te struikelen en te stranden, waardoor alles juist langzamer gaat. Daarom vinden wij het belangrijk om intensief samen te wer-
ken met de ondernemer. Dat levert meer succes.”
KENNIS EN ERVARING INZETTEN
De twee mannen zijn zelf zeer ervaren ondernemers. Ze weten dus goed waar ze het over hebben. Zo heeft Flip verschillende bedrijven gehad (waarvan de laatste in korte tijd van nul naar tien miljoen omzet ging), fusies en overnames begeleid, en sinds 2013 coacht hij ondernemers. Maurits heeft bedrijfskunde gestudeerd en in zijn carrière verscheidene directierollen vervuld. Beiden hebben ze besloten om hun kennis en ervaring in te zetten voor bedrijven in de regio Arnhem-Nijmegen. Maurits: “Ik heb in mijn loopbaan veel geleerd. Dingen die voor mij nu vanzelfsprekend zijn, maar voor anderen nog niet. En die kennis wil ik graag inzetten om ondernemers te helpen.” Flip vult aan: “Ik wil graag waardevol zijn voor bedrijven, daar krijg ik energie van.”
VOOR SUCCESVOLLER ONDERNEMEN
Flip en Maurits richten zich dus op deze regio. Maar HKB heeft negen vestigingen in heel Nederland en er staan er nog meer op de rol. De Trusted Advisor richt zich met name op het
MKB, de bedrijven met tien tot honderd medewerkers. Daar zijn ze op hun best, zegt Flip. “Bij die omvang zit je aan tafel bij degene die de beslissingen neemt, waardoor je slagkracht hoger wordt. Bovendien zie je bij bedrijven van deze omvang direct het effect van wat je doet. We spreken met ondernemers over wat hen drijft, wat hun droom vroeger was en hoe die er nu uitziet, wat hun doel is.” Maurits: “Als we dat weer helder krijgen, kunnen we samen aan de slag gaan, ons richten op dat doel. We zorgen ervoor dat het ondernemen succesvoller wordt. We zijn voor jou je ‘trusted advisor’
Als ondernemer moet je doen waar je goed in bent en wat je leuk vindt. Alleen dan kun je het plezier in je rol weer terugvinden. En dat moet, want het is tenslotte jouw onderneming!”
VRIJBLIJVEND
Flip: 06-200 182 00
Maurits: 06-833 200 12
KENNISMAKEN?
Jouw vergadering in een uniek rijksmonument?
Ontdek de Mauritskazerne.
360° tasting experience
Op zoek naar een perfecte break of afsluiting van jouw vergadering? Combineer de vergadering dan met de Tasting Room en duik in de wereld van onder andere superfoods, de prijswinnende Jersey-kazen of ambachtelijke kloosterbieren tijdens een verrassende proeverij van 20 minuten. Terwijl je proeft maak je via de 360° videowall kennis met de voedselmakers. In totaal zijn er zeven tastings beschikbaar, welke kies jij? Ontdek ze via www.mauritskazerne.nl/proeven.
De Mauritskazerne is een uniek rijksmonument in Ede voor vergaderingen. De statige entree, hoge plafonds en grote boogramen geven deze locatie zijn onmiskenbare uitstraling.
Het draait bij de Mauritskazerne allemaal om foodbeleving, wat je onder andere terugziet in de vergaderruimtes. Overleg bijvoorbeeld in de Mush Room, brainstorm in de Sweet Room, houd je strategische sessie in de Potato Room of ga lekker actief aan de slag in de Chef’s Room.
Natuurlijk zorgen wij ervoor dat het je tijdens jouw vergadering aan niets ontbreekt. Van koffie en thee met wat lekkers tot een verse lunch in onze lunchroom met veel producten van lokale voedselmakers.
De Mauritskazerne ligt op slechts vijf minuten lopen van het intercitystation Ede-Wageningen, maar ook met de auto is de kazerne goed bereikbaar. Je bent er vanaf de snelweg A12 binnen 10 minuten. Parkeren kan op het parkeerterrein naast de kazerne. Ideaal bereikbaar dus voor al jouw gasten!
BOEK NU
JOUW VERGADERRUIMTE
Ontdek alle vergaderruimtes op www.mauritskazerne.nl/vergaderen en boek snel en gemakkelijk jouw ideale ruimte met eventueel een vergadertasting. Liever persoonlijk contact? Stuur dan een e-mail naar info@mauritskazerne.nl of bel 088 00 015 06.
com1
s ecure managed IT services
Binnen de IT-sector zijn leveranciers en producten uit de VS al jarenlang marktdominant. Veel organisaties vertrouwen op Amerikaanse cloudplatforms en softwareoplossingen, vaak zonder zich bewust te zijn van de risico’s die dit met zich meebrengt. Met de huidige politieke en economische ontwikkelingen wordt het echter steeds belangrijker om kritisch te kijken naar deze afhankelijkheid.
Wij vragen ons dan ook af of de beweging naar verSaaSing en een cloud-first strategie nog wel houdbaar is, nu we in toenemende mate overgeleverd lijken te zijn aan de grillen van big-tech leiders en de invloed van de Amerikaanse overheid. Regelgeving zoals de CLOUD Act stelt Amerikaanse instanties in staat om toegang te krijgen tot data die is opgeslagen op servers van Amerikaanse bedrijven, zelfs als deze zich in Europa bevinden. Dit brengt fundamentele vragen met zich mee over gegevensbescherming en soevereiniteit.
Met deze oplossing zorgen we ervoor dat uw bedrijf niet alleen voldoet aan Europese regelgeving, maar ook minder afhankelijk wordt van Amerikaanse technologie.
Hoewel er geen directe aanwijzingen zijn dat Amerika de levering van IT-diensten aan Europa zal stopzetten, kunnen beleidskeuzes indirect invloed hebben op de Europese IT-sector. Het is daarom belangrijk voor Europa om voorbereid te zijn en te investeren in eigen technologische capaciteiten.
Daar bovenop komen de reeds aangekondigde prijsverhogingen van verschillende grote cloudproviders en softwareleveranciers. Dit betekent niet alleen een stijging van de operationele kosten voor bedrijven, maar ook een grotere financiële afhankelijkheid van een klein aantal aanbieders. Hierdoor
wordt het steeds lastiger om flexibel en kostenefficient te blijven opereren.
Om deze redenen heeft Com1 B.V. een nieuwe serie diensten ontwikkeld die zich volledig richt op veilige connectiviteit voor het MKB, gebaseerd op hoogwaardige producten uit de EU. Met deze oplossing zorgen we ervoor dat uw bedrijf niet alleen voldoet aan Europese regelgeving, maar ook minder afhankelijk wordt van Amerikaanse technologie.
Wij leveren alles wat uw organisatie nodig heeft om gebruikers veilig te ontsluiten, zonder concessies te doen aan kwaliteit en prestaties. Onze diensten omvatten Next-Gen firewalls, switches en WiFi-oplossingen die volledig gebaseerd zijn op EU-only producten. Hiermee garanderen wij niet alleen een veiligere digitale infrastructuur, maar ook een transparanter en toekomstbestendiger IT-landschap voor uw onderneming.
Bent u benieuwd naar wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe wij uw IT-omgeving veiliger en onafhankelijker kunnen maken. We nodigen u graag uit voor een kop koffie en een goed gesprek!
Wij helpen u graag met uw vraag over zonwering. Bezoek onze showroom aan de Buys Ballotstraat 14 in Wijchen, stuur een mail of bel ons, wij staan van dinsdag t/m zaterdag voor u klaar. www.kroonmontage.nl
Gommers Nijmegen
GOMMERS NIJMEGEN
Onze kwaliteiten zijn onder te verdelen in 4 richtingen: bouw, technische installaties, onderhoud & beheer en dakbedekkingen.
Van de eerste schets tot de opleveringwij begeleiden ieder project van begin tot eind, met een focus op kwaliteit en mensgericht werken.
DUURZAAM BOUWEN IN 2025
Eén van de grote trends in de bouwsector is duurzaam en circulair bouwen. Bij Gommers kijken we niet alleen naar wat nú nodig is, maar ook naar de toekomst.
Denk aan energiezuinige installaties, slim onderhoud en dakoplossingen die bijdragen aan een duurzamer gebouw.
MEER WETEN OVER ONZE
DIENSTEN?
Check onze website of neem direct contact met ons op!
GOMMERS NIJMEGEN
www.gommers.nl
024-377 50 12 info@gommers.nl
BECA BOUW
Renovatie en transformatie zonder zorgen: specialist in bewoonde staat
‘De juiste partner in renovatie, onderhoud en transformatie.’ Dat belooft de website van Beca Bouw, en dat is precies waar het bedrijf van directeuren Benjamin Kersten en Tjaja Kersten voor staat. Hier geen nodeloze moeilijkdoenerij, maar gewoon aanpakken en doen wat er nodig is. Voor de zakelijke markt is dit de juiste aannemer om mee in zee te gaan, want voor vastgoedonderhoud draaien ze hun hand niet om. Samen met hun samenwerkende partners maken ze de renovaties en transformaties tot een succes.
Het is een familiebedrijf en dat merk je. Snel gegroeid waardoor personeel een uitdaging van de dag is, maar zij blijven superenthousiast en daadkrachtig. En dat al bijna vijf jaar. Al met al werken er zeven mensen, binnen en buiten, maar er is ruimte voor meer personeel, vertelt Tjaja. “Met deze mensen, aangevuld met een flexibele schil, zorgen we ervoor dat al onze projecten uitstekend verlopen. Daarnaast werken wij veel met leerlingen in samenwerking met ReVaBo. Zo hopen wij de volgende generatie ook enthousiast te maken voor de mooie bouwsector.”
SOCIALE VAARDIGHEDEN
Renovaties zijn de hoofdmoot van het werk. Vaak zijn dat werkzaamheden die worden uitgevoerd in bewoonde staat. Tjaja: “Erg leuk: we moeten dan niet alleen bouwen, maar ook samenwerken met de bewoners. Je stapt eigenlijk een privéleven binnen en voor sommige bewoners is dat uitermate moeilijk. Dat vereist dus goede sociale vaardigheden van onze kant.” Wanneer Beca Bouw voor een dergelijk project ook de rol van bewonerscommunicatie op zich neemt, zorgen zij voor gesprekken met de bewoners. Hierin leggen zij elke bewoner haarfijn uit wat er staat te gebeuren en uiteraard de positieve kant die de werkzaamheden met zich meebrengt. “Ook verzorgen wij de afspraken met de bewoner en staan we klaar bij vragen of gewoon wanneer een bewoner even een luisterend oor nodig heeft. Niet alleen comfort na de renovatie is belangrijk in onze ogen, maar ook tijdens de werkzaamheden. We doen er alles aan om zo veel mogelijk rust bij elke bewoner te creëren. Die sociale vaardigheden zijn dus erg belangrijk. We werken netjes en behandelen de ruimte én de mensen met respect.”
PROJECTEN VAN A TOT Z
Ondanks de jonge leeftijd van het be-
drijf wordt Beca Bouw regelmatig gevraagd om hun expertise. Er werken dan ook echte vakmensen. Tjaja’s mede-directeur en echtgenoot, Benjamin, bijvoorbeeld. “Die is al zo ongeveer sinds hij net uit de luiers is een doorgewinterde timmerman.” Met al die kennis in het bedrijf is het een gewaardeerde gesprekspartner aan tafel bij opdrachtgevers, woningstichtingen of gemeentes. “Wij leiden graag projecten. Dat doen we met alle expertise in huis maar ook samen met experts uit ons netwerk en vertrouwde samenwerkingspartners. Zo bundelen we onze krachten om tot een succesvol project te komen.” Het regelen van grote projecten is precies wat Beca Bouw graag doet. Uitzoeken waar knelpunten zitten en die dan met een inventieve oplossing laten verdwijnen als sneeuw voor de zon. “Wij bezitten de expertise om allerlei zaken – in de bouw of renovatie, maar ook in randzaken zoals uitgekiende logistiek – goed te regelen en op te lossen, zodat het project te allen tijde een soepele voortgang kent.”
KERNWAARDEN
Bij al het werk dat uit hun handen komt, staan de kernwaarden van Beca Bouw centraal: betrokkenheid, duurzaamheid, goede samenwerking, deskundigheid en innovatief vermogen. “Dit zijn de belangrijkste waarden binnen Beca Bouw. Met onze eigenschappen en drijfveren laten wij graag zien waar wij voor staan. We doen het goed of we doen het niet.” Wat die duurzaamheid betreft, streeft Beca Bouw ernaar om zo veel mogelijk te bouwen met oog voor de wereld. Daarom gebruiken ze een bouwwijze die goed is voor mens en milieu. “Wij werken met duurzame bouwmaterialen, houden rekening met de natuurlijke omgeving en maken vastgoed zo energiebesparend mogelijk.” Ook het innovatieve vermogen is een sterke kernwaarde, vertelt Tjaja. “Bouwen stelt ons steeds weer voor technische uitdagingen. Wij overwinnen die door maximaal gebruik te maken van innovatieve technieken, efficiënte werkmethodes en de inventiviteit van onze medewerkers.”
BENIEUWD NAAR WAT WIJ VOOR U KUNNEN BETEKENEN?
Bijvoorbeeld door ons geheel vernieuwde portaal in te zetten voor uw organisatie! Bel of stuur ons een berichtje, dan laten we u met veel plezier de mogelijkheden zien!
5 VRAGEN AAN:
Karel Leusink van Brave Ones
WAT WAS HET GROOTSTE OBSTAKEL
BIJ HET OPZETTEN VAN BRAVE ONES, EN HOE HEBBEN JULLIE DAT OVERWONNEN?
Markttractie krijgen was lastig, deels door een vaag klantprofiel. We overwonnen dit door focus: productie en logistiek, met flexibele krachten. Onze aanpak werkt –bedrijven als ANAC, Bidfood en Borgesius kiezen voor talent met karakter.
1 4 5
2
3
WELKE MISVERSTANDEN BESTAAN
ER OVER HET AANNEMEN VAN
INTERNATIONALE STUDENTEN, EN HOE NEMEN JULLIE DIE WEG?
Bedrijven denken dat internationals niet lang blijven of dat administratie te veel werk is. In werkelijkheid blijven de meesten drie tot vijf jaar en regelen wij al het papierwerk. Door succesverhalen te delen, tonen we dat het een slimme keuze is.
WAT IS JULLIE ULTIEME VISIE VOOR DE TOEKOMST?
In 2030 moet de arbeidsmarkt net zo toegankelijk zijn voor internationale als Nederlandse studenten. Tegelijk helpen we productie- en logistieke bedrijven groeien in een krapper wordende markt.
WELKE EIGENSCHAPPEN MAKEN
INTERNATIONALE STUDENTEN ZO WAARDEVOL?
Ze zijn flexibel, ambitieus en leergierig. Ze brengen diversiteit, een frisse blik en werken graag op onregelmatige uren –ideaal als aanvulling op fulltime teams.
WAT ZOU JE WERKGEVERS
ADVISEREN DIE TWIJFELEN OVER INTERNATIONAAL TALENT?
Durf te kiezen voor talent met karakter!
Kijk voorbij taal en nationaliteit en focus op drive en vaardigheden. Bedrijven die nu stappen zetten, lopen voor op de rest.
1
5 VRAGEN AAN:
de heren van Infin
2
WAT WAS HET MOMENT WAAROP JULLIE BESEFTEN DAT BUNDELEN VAN KRACHTEN DE BESTE STAP WAS?
We ervoeren zelf een onhoudbare werkdruk en zagen dat onze klanten met hetzelfde worstelden. Door onze krachten te bundelen, ontstond Infin: één team dat ondernemers volledig ontzorgt.
JULLIE NOEMEN INFIN EEN ‘BUSINESS WINGMAN’. HOE ONDERSCHEIDEN JULLIE
JE CONCREET VAN TRADITIONELE
ADMINISTRATIE- EN SALARISBUREAUS?
Wij denken vooruit en staan naast ondernemers. Door boekhouding, salarisadministratie en privéstrategie te combineren, bieden we één totaaloplossing. Automatisering bespaart tijd, zodat wij strategisch kunnen meedenken.
4
3
HOE HELPT DE PRIVÉSTRATEGIE
ONDERNEMERS OM EEN BETERE BALANS TE VINDEN TUSSEN ZAKELIJKE AMBITIES EN PERSOONLIJKE DOELEN? KUN JE EEN PRAKTIJKVOORBEELD DELEN?
Ondernemers verliezen hun privédoelen vaak uit het oog. Dankzij onze privéstrategie koos Bart een toekomstbestendige woning en stelde Maya haar aankoop uit op basis van haar totale financiële plaatje.
5
INFIN ZET STERK IN OP AUTOMATISERING. WAT IS DE VOLGENDE TECHNOLOGISCHE STAP DIE JULLIE WILLEN ZETTEN OM KLANTEN NOG BETER TE HELPEN?
We bouwen een systeem waarin alle adviseurs toegang hebben tot dezelfde realtime gegevens. Dit zorgt voor consistent advies en meer focus op strategie in plaats van administratie.
JULLIE WILLEN DE KOMENDE DRIE JAAR VERDUBBELEN IN OMVANG. WAT VOOR TYPE MENSEN ZOEKEN JULLIE OM DIT WAAR TE MAKEN, EN WAT MAAKT INFIN EEN AANTREKKELIJKE WERKGEVER?
We zoeken proactieve mensen die impact willen maken. Bij Infin krijg je vrijheid, groeikansen en een team dat samenwerkt als echte business wingmen
