. Stijlvol Japans design; zowel exterieur als interieur
. Efficiënte Plug-in Hybride; tot 63 kilometer elektrisch rijden
. Moeiteloos zware ladingen vervoeren; tot 2.500 kilogram trekkracht
*Mazda CX-60 2025 vanaf € 55.290. Gemiddeld verbruik Mazda CX-60 van 1,4 liter per 100 km / 71,4 km per liter / CO2-uitstoot van 31 tot 33 g/km. Onder voorbehoud van officiële homologatie. Genoemde prijzen zijn incl. BPM, BTW en kosten rijklaar maken, excl. metallic/mica lak en opties. De actie is geldig voor particuliere/zakelijke aanschaf met aankoopdatum tussen 17 december 2024 t/m 31 maart 2025, uiterste registratiedatum 31 maart 2025. De actie is enkel van toepassing op beschikbare voorraad. Bij de berekening van de communicatieprijs is de tijdelijke korting in de vorm van het instapvoordeel inbegrepen; de fiscale waarde blijft echter ongewijzigd. De actie is niet geldig bij zakelijke-/private lease of in combinatie met andere acties. Business Editions zijn uitgesloten van commerciële acties, hiervoor gelden aangepaste voorwaarden. Het afgebeelde model kan verschillen van de daadwerkelijke specificaties. Prijswijzigingen zijn voorbehouden. Voor kosten en voorwaarden, raadpleeg www.mazda.nl.
VEERKRACHT EN STRATEGISCHE INVESTERINGEN BEPALEND VOOR SUCCES
Het begin van 2025 markeert een nieuw hoofdstuk in het bedrijfsleven, gekenmerkt door voortdurende veranderingen en kansen. Ondernemingen staan voor de uitdaging om zich aan te passen aan evoluerende marktdynamieken, technologische vooruitgang en wereldwijde gebeurtenissen.
In de nasleep van de recente wereldwijde gebeurtenissen, blijft veerkracht een sleutelwoord voor bedrijven. De lessen uit het verleden hebben organisaties aangemoedigd om flexibele strategieën te omarmen en zich aan te passen aan onverwachte verstoringen. Bedrijven die veerkrachtig en innovatief zijn, zullen zich sneller aanpassen aan de dynamische zakelijke omgeving.
De focus op duurzaamheid groeit eveneens in 2025. Bedrijven streven ernaar om milieuvriendelijke praktijken te integreren, niet alleen vanwege ethische overwegingen maar ook als reactie op toenemende druk van consumenten en regelgevers. Duurzaamheid wordt steeds meer beschouwd als een integraal onderdeel van een gezonde bedrijfsstrategie.
Tenslotte blijft talentmanagement een cruciaal aandachtspunt. Bedrijven moeten zich aanpassen aan veranderende arbeidstrends, zoals hybride werken en de behoefte aan continue bijscholing. Het aantrekken en behouden van getalenteerde professionals is essentieel voor groei en concurrentievoordeel in 2025.
KENNIS VAN ZAKEN HELDERE ADVISERING
(Bestel-)Auto, OV, poolauto of een fiets
Samen met mijn vaste binnendienst collega ontzorg ik jou maximaal op het gebied van mobiliteit.
Zelf hebben we afgelopen jaar ook mooie nieuwe stappen gezet. We zijn onderdeel geworden van de Nijmeegse uitgeverij Van Munster Media en dat werpt nu al zijn vruchten af. Groot voordeel is bijvoorbeeld dat reclame- en marketingbureau Van Munster Media Factory samen met Van Munster Media Publishing deel uitmaakt van Van Munster Media. Daarmee hebben we alles in huis: redacteuren, vormgevers, webdevelopers, fotografen én social media experts. Zo kunnen we bedrijven in de regio op veel vlakken bijstaan en nog meer maatwerk leveren dan voorheen.
Samengevat biedt het begin van 2025 bedrijven de kans om zich aan te passen, te innoveren en te gedijen te midden van een snel veranderend zakelijk landschap. Het vermogen om veerkrachtig te blijven en strategisch te investeren in technologie en duurzaamheid zal bepalend zijn voor het succes van organisaties in dit nieuwe jaar.
Namens het team van RAN Business, Ber Pas
Simone Terberg Accountmanager
Alle administratieve en fiscale zaken perfect op orde: samenstelling jaarrekeningen en belastingaangiften, verwerken van salarissen en administratie, fiscaal en bedrijfseconomisch advies. Het kantoor voor (startende) mkb’ers en directeur-grootaandeelhouders.
Begroting, administratie en jaarstukken van ANBI-instellingen. Administratie voor bedrijven en particulieren.
joost mulder Accountancy, financiële en fiscale werkzaamheden en advisering in de ruimste zin van het woord.
Blijf up-to-date van regionaal zakelijk nieuws en sluit je aan bij ons online netwerkplatform!
anton mulder Jaarrekeningen voor bedrijven, verenigingen en stichtingen. Accountantsverklaringen, opzetten van administraties en fiscale alsmede overige advisering. annemieke mulder Mkb-adviseur online boekhouden in een pakket naar keuze (o.a. Moneybird, e-Boekhouden en Exact Online). Salarisadministratie, advisering arbeidsovereenkomsten/-voorwaarden en overig hr-advies.
sterberg@almn.nl 06 - 10 62 45 40 M ULDER I arnhem accountancy & advies
Online platform ranbusiness.nl
www.linkedin.com/ company/ran-business
www.facebook.com/ NijmegenBusiness
Heiliglandsestraat 13C, Groessen | Kronenburgsingel 60-21, Arnhem info@mulderarnhem.nl | www.mulderarnhem.nl | Bel voor een (vrijblijvende) afspraak: 026 – 323 3343
www.instagram.com/ @r.a.n._business
6
Brave Ones - Durf te kiezen voor talent met karakter
10 Infin - Tomorrowstarts today!
14 Airco One - Airco installeren? Ga voor gedegen advies!
16
Leazify - Je droom waarmaken maar geen financiële ruimte? Lease het dan!
ABONNEMENTEN Kijk voor onze abonnementen op: www.nijmegen.business/abonneren Los exemplaar: € 5,95
COPYRIGHT
Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever.
21
StartUp Nijmegen - In gesprek met Richard Nas, dé Nijmeegse ondernemer van het jaar
22 Werktalent - Bij ons is het motto ‘Lokaal werk dat bij je past’!
24 SijFa Cruises - Een heel cruiseschip speciaal voor jouw evenement
27 KVK - Geld(t) voor ondernemers
31 Familiebedrijven - Oudste familiebedrijf ter wereld nog steeds actief in 2025
32 Numblees - Corporate Finance, maar dan zonder gedoe
35 neWings - ‘Een exit-strategie is altijd belangrijk, in welke fase je ook zit’
37 Bijzondere nieuwe groepsactiviteit in het Nederlands
Openluchtmuseum
38 N.E.C. als aanvoerder voor gezonder Rijk van Nijmegen
40 Sales Improvement Group maakt bedrijven futureproof
43 Column van Bas Sanders van COM1
44 RDTA - Voorkomen is beter dan genezen
46 Van Munster Media & RAN Media bundelen krachten - ‘Alles onder één dak’
48 Recordbedrag van Business Breakfastclub voor Ronald McDonald Huis Nijmegen
53 Startclub Arnhem - Een nieuw jaar met volop kansen!
55 ASM Festival & Van Dalen Infra en Milieu - Muziek en duurzaamheid gaan hand-in-hand
56 Kapsalon Haarbalans - Mooi haar en gezonde hoofdhuid?
Doe de haar- en hoofdhuidanalyse
57 Restaurant Soirée: Sfeer, Smaak en Stijl in Hartje Velp
58 Kroonmontage Een goed werk- en leef klimaat met de juiste zonwering
60 De Vree en Sliepen - 'Wij denken in generaties'
62 5 vragen aan: Maarten Wienbelt van Interimpay
66 5 vragen aan: Marwin Melis van Melis Logistics
6
Nederland telt 125.000 internationale studenten, waarvan 8.000 in de regio Arnhem-Nijmegen-Wageningen. Deze, veelal onbekende, groep mensen lost in potentie een groot deel van het personeelstekort op. Precies daar komt het in Nijmegen gevestigde uitzendplatform Brave Ones om de hoek kijken. Met ruim 13.000 volgers op sociale media is het bedrijf dé ingang naar een zeer interessante groep potentiële werknemers, aldus oprichter Karel Leusink en marketeer Ciska Korff.
De financiële cockpit van een onderneming vraagt om een copiloot die verder kijkt dan alleen de cijfers. Een wingman die niet alleen realtime inzicht geeft, maar ook helpt om de juiste koers te bepalen – voor het bedrijf én voor de ondernemer zelf.
10
14
Hoe staat het ervoor met de temperatuur in uw pand? Is het subtropisch of Siberisch? Of juist helemaal goed? Sommige bedrijven zijn ’s zomers te warm en ’s winters te koud. Of nog erger: precies andersom. Een aangenaam klimaat in uw hele pand is essentieel voor u en uw medewerkers om goed te functioneren, weten ook Mitch Derks en Paul Buitenhuis van Airco One. Zij adviseren bedrijven in de hele regio over de beste manier om de temperatuur in hun bedrijfspand te regelen. “Met slecht advies ben je per definitie te duur uit.”
In februari startten Djordy Giesbers en Twan de Haardt Leazify, een bedrijf dat leasing toegankelijk maakt voor ondernemers. Want – dachten zij – wat als je bijvoorbeeld dringend een grote machine nodig hebt om je bedrijfsproces te optimaliseren maar je hebt er de benodigde 40.000 euro niet voor en kunt er ook geen lening voor afsluiten? Moet je dan je onderneming maar opgeven? Dat is toch zonde van alle bloed, zweet en tranen die er al in zitten!? Leazify is er voor ondernemers die elders geen financiering kunnen krijgen. Met hun toewijding en expertise vinden ze een weg waar anderen een doodlopende straat zien. “Wij zijn niet alleen uniek; we zijn jouw probleemoplossers, klaar om je te helpen slagen.”
‘… En dan ga je rechtsaf op het Gaziantep-plein.’
‘Op het wát, zeg je?’
‘De ANAC-rotonde!’
‘O, zeg dat dan meteen!’
Klinkt dit bekend? In Nijmegen is de onofficiële naam van dit verkeersplein vele malen bekender dan de officiële. Geen wonder ook, want ANAC is een begrip in de stad. Om je auto te wassen, te tanken, een aanhanger te huren of om een broodje te kopen. En dat al 85 jaar! Nijmegen Business ging langs bij eigenaar Lex Peters en CEO Cristel Hodes om ze te feliciteren en te vragen hoe je het als autoservicebedrijf zo lang kunt volhouden. “Je moet elke dag scherp zijn.”
Durf te kiezen voor talent met karakter
Nederland telt 125.000 internationale studenten, waarvan 8.000 in de regio Arnhem-NijmegenWageningen. Deze, veelal onbekende, groep mensen lost in potentie een groot deel van het personeelstekort op. Precies daar komt het in Nijmegen gevestigde uitzendplatform Brave Ones om de hoek kijken. Met ruim 13.000 volgers op sociale media is het bedrijf dé ingang naar een zeer interessante groep potentiële werknemers, aldus oprichter Karel Leusink en marketeer Ciska Korff.
Karel woonde en studeerde in Osaka (Japan) en Rome (Italië). Hij sprak de lokale talen niet en kon daardoor moeilijker aan een (bij)baan komen. In Nijmegen was dat wel anders: daar was hij bekend met de cultuur, de taal, en de stad. “Dat kom je alleen te weten als je het zelf hebt ervaren. Toen ik terugkeerde naar Nederland, merkte ik dat internationale studenten hier tegen hetzelfde probleem aanliepen. Zij hebben de moed om hierheen te komen, maar zodra ze de arbeidsmarkt willen betreden, staan ze vaak voor een dichte deur of weten ze niet waar ze moeten beginnen met hun zoektocht naar een baan.”
VAN INTERNATIONAL
STUDENTS WORK…
Karel volgde nog een studie Bedrijfskunde en startte daarnaast op 1 april 2019 met zijn bedrijf International Students Work (ISW). Ciska lachend: "Kortom, een flink uit de hand gelopen 1-aprilgrap." Karel: “De eerste twee jaar werkte ik parttime aan mijn bedrijf, maar daarna begon het te vliegen en kwamen al snel de eerste medewerkers. Inmiddels zitten we met tien man op kantoor. De arbeidsmarkt is natuurlijk krap en dit zal de komende jaren in verband met de vergrijzing in Nederland niet veel beter worden. Onze opdrachtgevers willen blijven groeien en hebben daardoor een constante vraag naar schaars talent. Wij ontlasten ze hier volledig in. Zo voorzien we bijvoorbeeld hun productie- en logistieke teams met gedreven internationale studenten, die snel up en running zijn. Daarnaast gaan we altijd voor lange termijn relaties, hierdoor komen negen van de tien opdrachtgevers bij ons terug.”
“Al binnen twee weken mag 85% van de kandidaten starten bij de opdrachtgever”
NAAR BRAVE ONES!
Ciska: "De rebranding van ISW naar Brave Ones was mijn project. De term ‘Brave’ weerspiegelt de dapperheid van zowel de internationals als de bedrijven die hen aannemen. Die bedrijven blijven niet zoeken naar het schaap met de vijf poten, maar durven ‘out of the box’ te denken en voorop te lopen. De oude naam International Students Work zorgde soms voor terughoudendheid bij bedrijven om te starten. Ze gingen ervan uit dat internationale studenten maximaal vijf a zes maanden op uitwisseling zijn in Nederland en daarom maar voor een relatief korte periode inzetbaar waren. Terwijl in werkelijkheid 70-80% van de internationale studenten een bachelor of masteropleiding volgt aan een Nederlandse hogeschool of universiteit en daarmee minstens tussen de twee en vijf jaar beschikbaar is om te werken. In hen kun je als werkgever dus echt investeren, óf je kiest ervoor om deze werknemers op termijn over te nemen.”
LANGE TERMIJN
BESCHIKBAARHEID
Karel: “De internationals die we tijdens hun studie uitzenden, blijven gemiddeld zeventien maanden werken bij dezelfde opdrachtgever. Sterker nog: 73% van de internationale studenten wil na het afstuderen fulltime in Nederland blijven werken. Kortom, dit zijn echt dappere, moedige en gemotiveerde werknemers. Bovendien
“Maar liefst 73% van de internationale studenten wil na het afstuderen fulltime in Nederland blijven werken”
werken we met jonge mensen en dragen we bij aan het tegengaan van de vergrijzing. De bedrijven die het aandurven deze doelgroep een kans te geven, maken een belangrijk verschil.”
Ciska: “Daarom ook onze slogan voor de bedrijven waarmee we samenwerken: ‘Durf te kiezen voor talent met karakter’. Dat is waar Brave Ones voor staat.”
BRAVE ONES BIEDT VIER TYPEN DIENSTVERLENING:
Service 1: We verhogen de output van teams in de productie en logistiek door ze te ondersteunen met internationale studenten in uitvoerende rollen. Onze studenten willen zowel doordeweeks als in het weekend werken en zijn in de vakanties ook fulltime inzetbaar.
Service 2: We voorzien bedrijven die internationaal willen groeien van meertalig talent om buitenlandse markten beter te kunnen bedienen. Op dit moment hebben we 72 verschillende nationaliteiten in de talentpool.
Service 3: We voorzien bedrijven van internationale studenten die beschikken over schaarse kennis en vaardigheden (AI, Engineering, Computing Science), ter ondersteuning van het fulltime team en voor het runnen van innovatieve projecten.
Service 4: We voorzien bedrijven van internationale afgestudeerden die beschikken over schaarse kennis en vaardigheden en graag langdurig fulltime aan de slag willen.
Kostenneutraal voor werkgevers
Na afloop van het leasecontract kan de werknemer de fiets voordelig overnemen
Door fiscaal voordeel is een leasefiets tot 40% goedkoper dan een nieuwe fiets privé aanschaffen
Tot 15% minder ziekteverzuim door fitte werknemers
Door fietslease in de secundaire arbeidsvoorwaarden op te nemen, ben je een aantrekkelijke werkgever voor bestaand én nieuw personeel
Zet in op fietslease en bespaar op de brandstofkosten
Meer informatie of starten met fietslease?
Bel 0413 24 20 33 of scan de QR-code
Waar mobiliteit verder gaat
EEN ZEER BETROUWBARE GROEP WERKNEMERS
Karel benadrukt de mogelijkheden van deze relatief onbekende groep werknemers: “In Nederland zijn er 125.000 internationals, een grote groep. Ze spreken goed Engels en hebben al huisvesting in de regio. Bovendien kan je planningtechnisch op ze bouwen. Ons gemiddelde ziekteverzuim is slechts 0,14%. Dat is echt uitzonderlijk laag!”
EEN OPLOSSING VOOR HET TEKORT AAN ARBEIDSKRACHTEN
Karel: “We zijn gestart in de regio Arnhem-Nijmegen, maar werven inmiddels ook voor opdrachtgevers in Utrecht, Amsterdam, Eindhoven, Den Haag en Rotterdam. We willen mooie bedrijven helpen om toekomstbestendig te zijn. Veel bedrijven kennen de internationals nog niet, terwijl groeien in een structureel krappe arbeidsmarkt lastig is. Als je met ons samenwerkt, bieden we een duurzame oplossing voor deze uitdaging. Doordat we werken met een uitzendconstructie, zet jij de mensen in wanneer ze echt het verschil maken. We nemen daarnaast het papierwerk, zoals tewerkstellingsver-
gunningen en contractbeheer, uit handen. We faciliteren onze internationals met een e-bike, waardoor we bedrijven in een straal van vijftien kilometer rondom elke studentenstad kunnen bedienen.”
MENSEN BEHOUDEN VOOR
OPDRACHTGEVERS EN DE REGIO
“Brave Ones biedt ongekende support aan de werknemers. Wij helpen ze met een (bij)baan en alles wat daarbij
komt kijken. Zo faciliteren we cursussen (Nederlandse taal, heftruck of EPT training) en workshops. Daarnaast nemen we alle internationals jaarlijks mee naar de Efteling.
Deze extra inspanningen zorgen ervoor dat dat ze langer behouden blijven voor onze opdrachtgevers (gemiddeld zeventien maanden) en zich sneller thuis voelen in de regio. Zo dragen we bij aan talentbehoud én kennis voor het lokale bedrijfsleven.”
Kortom, ben je een ondernemer op zoek naar talent? Overweeg dan zeker deze unieke doelgroep. De koffie staat voor u klaar.
INFIN Tomorrow starts today!
De financiële cockpit van een onderneming vraagt om een copiloot die verder kijkt dan alleen de cijfers. Een wingman die niet alleen realtime inzicht geeft, maar ook helpt om de juiste koers te bepalen – voor het bedrijf én voor de ondernemer zelf.
Vlnr: Tim Hoogveld, Remy Munten en Ferdinand den Hartog
“Door realtime inzicht in de cijfers van onze klanten, kunnen we proactief inspelen op de situatie”
Met die visie bundelden drie financiële dienstverleners hun krachten en zijn administratiekantoor Hartog Hoogveld, salarisadministratiekantoor HetSalarisKantoor.nl en De Privé Strategen nu samen Infin. Samen helpen zij ondernemers om doelen te stellen én te realiseren, om zo het volgende niveau te bereiken.
Remy Munten, één van de oprichters van Infin, vertelt: “Toen ik HetSalarisKantoor.nl startte, groeide dat in vier jaar uit van niets tot íéts. Alleen vergt dat ook veel van je als ondernemer. Mijn werk-privébalans was daardoor ver te zoeken en op een gegeven moment moest ik kiezen: óf een samenwerking aangaan met een ander bedrijf, óf de boel verkopen.” Ferdinand den Hartog herkende dat gevoel. Samen met Tim Hoogveld stond hij aan het roer van administratiekantoor Hartog Hoogveld. Hij vertelt: “De werk-
druk was enorm hoog. We wilden wel een volgende stap zetten, maar wisten niet goed welke. Totdat Remy op ons pad kwam. We liepen tegen dezelfde vraagstukken aan op het gebied van personeel en de balans tussen werk en privé. Maar ook onze klanten ervoeren dezelfde uitdagingen. We realiseerden ons al snel dat we door onze krachten te bundelen, een nóg groter verschil konden maken voor deze ondernemers. We willen hen van top tot teen ontzien wanneer het aankomt op hun financiële strategie – dat doen we nu samen.”
DOELEN BEREIKEN: ZAKELIJK EN PRIVÉ
HET VERSCHIL MAKEN
Remy gaat verder: “Ik merk dat ambitieuze en groeiende ondernemers bijna allemaal tegen dezelfde uitdagingen aan lopen. Door deze drie disciplines te combineren onder één dak, kunnen we écht het verschil maken en hen helpen om verder te groeien en hun doelen te bereiken – zowel zakelijk, als privé. Want of het nu gaat over het starten van een extra onderneming, een kinderwens of het schrijven van een boek – om die doelen te behalen, moet het financiële plaatje wel kloppen. Met een privéstrategie regelen we dat én maken we een stappenplan zodat de ondernemer in actie kan komen om die doelen te realiseren.
“Veel ondernemers hebben zowel hun boekhouding als hun salarisadministratie uitbesteed. Dus het leek een logische stap om dit allemaal onder één dak aan te bieden", vertelt Ferdinand. Toch was het plaatje nog niet helemaal compleet. Daarom voegden ze nog één extra dienstverlening toe om ondernemers next level te brengen: een privéstrategie. Hij legt uit: “Eén van onze collega's bij Hartog Hoogveld had een bedrijf om ondernemers te helpen met hun privéstrategie. Hij stelt samen met klanten hun doelen vast voor de lange termijn én zoekt met hen naar manieren om dit te combineren met het ondernemerschap.”
Zelf neem ik ook de privéstrategie af. Dat geeft me veel rust als ondernemer, maar ook privé. Daardoor ben ik nu een leukere partner en vader voor mijn kinderen. De privéstrategie is in mijn ogen de mooiste service die we bij Infin bieden aan ondernemers.
WINGMAN VOOR SLIMME ONDERNEMERS
Zo ontstond Infin – een nieuw merk, waar de oprichters samen invulling aan mochten geven. “Bij Infin vind je
CONTINUÏTEIT
Als al die mooie ICT-systemen de continuïteit niet waar borgen, kun je ze net zo goed afdanken. Ga voor oplossingen die je bedrijf altijd draaiende houden.
VERTROUW OP DE MIGRATIE
Stilstaan is achteruitgaan. Als je overstapt naar een nieuwe ICT-beheerder, wil je dus dat alles zo soepel en snel mogelijk verloopt. Met een gedegen aanpak beperken we de downtime tot een minimum. Iedere component brengen wij in kaart. Zo hebben wij allebei een totaaloverzicht, begrijpen wij jouw organisatie en zijn er geen verrassingen.
DAG RISICO, WELKOM CONTINUÏTEIT
Een internetstoring kan een bedrijf compleet platleggen. Door dit soort risico’s in kaart te brengen, kun je jouw organisatie alvast bewapenen tegen toekomstige uitdagingen. Denk aan
het inrichten van extra internetverbindingen of back-upsystemen. Zo waarborg je de continuïteit en loopt geen enkel proces gevaar.
TEAM VAN EXPERTS
Dat migreren een hoge investering is, is een fabel. Feit is dat je met ICT&CO geen grote uitgaven hoeft te doen om eigenaar te zijn van een e ciënte ICT-oplossing. Op basis van onze maandelijkse abonnementen staat er een team van experts voor je paraat. Onze kenmerken: snel, persoonlijk en toegankelijk.
TEL. (024) 204 99 00
SALES@ICTENCO.NL
“We realiseerden ons al snel dat we door onze krachten te bundelen, een nóg groter verschil konden maken voor deze ondernemers”
geen gewone boekhouders, maar business wingmen”, vertelt Ferdinand. “Op die manier helpen we ondernemers met al hun financiële vraagstukken. We denken proactief met ze mee, sparren met ze over lastige vraagstukken en geven ze de tools in handen om keuzes te maken die ze dichter bij hun doelen brengen.” Om die aanpak te kunnen realiseren is inzicht in de cijfers cruciaal en daarom zet Infin in op het digitaliseren en automatiseren van hun kantoor.
aantal klanten ligt dit percentage inmiddels al op de 95%! Door deze processen te automatiseren, houden wij als wingman tijd over voor wat écht belangrijk is: persoonlijk contact met onze klanten.”
INFIN KOMT TOT LEVEN
WERKEN BIJ INFIN
Die focus op automatisering leverde Infin zelfs de Yuki Product Leadership Award op. Remy legt uit wat dit oplevert: “Door realtime inzicht in de cijfers van onze klanten, kunnen we proactief inspelen op de situatie. Het is daarom belangrijk om processen zo veel mogelijk geautomatiseerd te laten verlopen. Bij het gros van onze klanten worden facturen bijvoorbeeld voor 80% automatisch verwerkt. Bij een
Tegen het einde van 2024 lagen alle puzzelstukjes op de goede plek en werd het nieuwe Infin officieel gelanceerd. Die lancering werd groot gevierd met een ondernemersevenement in het nieuwe Infin-kantoor, in Arnhem. Ferdinand vertelt: “We zochten een mooie locatie vanuit waar we als bedrijf kunnen doorgroeien, waar collega’s een fijne werkplek hebben én waar we klanten kunnen ontvangen voor een ondernemersgesprek of –evenement. Het Landmark-gebouw in Arnhem is daarvoor perfect. We hebben het kantoor modern en eigentijds laten inrichten. Infin komt hier écht tot leven.”
Dat nieuwe kantoor past perfect bij de ambitie van Infin. Remy vertelt: “We hebben een behoorlijke groeiambitie: de komende drie jaar willen we in omvang verdubbelen. Daarvoor zijn we op zoek naar energieke en leergierige collega’s. Ook willen we de leukste en beste werkgever van Gelderland worden. We vinden het belangrijk dat onze collega’s de ruimte krijgen om zichzelf te ontwikkelen in hun vakgebied. Daarom geven we ze veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Samen zetten we de schouders eronder en maken we op die manier écht het verschil voor onze klanten. We helpen hen betere keuzes te maken voor hun toekomst. Want: tomorrow starts today."
Infin Rijksweg-West 2
6842 BD Arnhem
085 0508 700 infin.nl
KOELEN EN VERWARMEN
Airco installeren? Ga voor gedegen advies !
Hoe staat het ervoor met de temperatuur in uw pand? Is het subtropisch of Siberisch? Of juist helemaal goed? Sommige bedrijven zijn ’s zomers te warm en ’s winters te koud. Of nog erger: precies andersom. Een aangenaam klimaat in uw hele pand is essentieel voor u en uw medewerkers om goed te functioneren, weten ook Mitch Derks en Paul Buitenhuis van Airco One. Zij adviseren bedrijven in de hele regio over de beste manier om de temperatuur in hun bedrijfspand te regelen. “Met slecht advies ben je per definitie te duur uit.”
Hebt u al eens overwogen om een airco te laten plaatsen? U bent niet de enige. Veel bedrijfspanden worden niet meer opgeleverd met een gasaansluiting. Juist dan is het verwarmen en natuurlijk koelen met een airconditioning dé oplossing. In Scandinavische landen wordt de airco bijvoorbeeld al jaren gebruikt voor het goed verwarmen van ruimtes. Maar een airco laten plaatsen is niet altijd zo eenvoudig als het lijkt. Er zijn al verschillende bedrijven geweest die zich hierin hebben verslikt. Want een bedrijfspand is geen woonhuis. Je hebt kennis en expertise nodig om een groot pand op de juiste manier van een goede airco te voorzien. Airco One heeft al ruim 25 jaar ervaring, maakt een grondige inventarisatie en adviseert en installeert vervolgens exact de airco die u nodig hebt. Snel, netjes en betaalbaar.
GEDEGEN
ADVIES
Op 1 januari 2027 vervalt de salderingsregeling voor zonnepanelen. Het wordt daarmee nog interessanter om de zelf opgewekte energie direct zelf te gebruiken voor het koelen en verwarmen van een pand. Airco One gaat langs bij bedrijven en zorgt dat ze een goed beeld krijgen van het bedrijfspand, de mogelijkheden en het gewenste resultaat. Mitch: “Je kunt elk pand op verschillende manieren koelen
of verwarmen. Maar niet elke manier is de beste. Wij zorgen dat de klant krijgt waar hij behoefte aan heeft.” Eerst gaat Mitch of Paul op bezoek bij de organisatie. Ze inventariseren de wensen en luisteren naar wat de behoeften precies zijn. Vervolgens gaan ze brainstormen: hoe kunnen we het beste zorgen voor een optimaal klimaat? “Pas als we dat helemaal in kaart hebben, komen we met onze aanbeveling.”
GOEDKOOP IS DUURKOOP
Paul legt uit waarom Airco One op zo’n gedegen manier adviseert. “Bedrijven krijgen vaak advies dat vooral goed blijkt te zijn voor de installateur. Een ondernemer die een airco van 5 kilowatt nodig heeft, krijgt er dan bijvoorbeeld een van 3 kilowatt aangeraden. Dat levert een goedkopere offerte en vaak een deal op. Maar na de installatie blijkt natuurlijk binnen de kortste keren dat die niet voldoet, waarna de klant eigenlijk gewoon pech heeft. Een nieuwe airco schaf je niet zomaar aan en dan zit je met een waardeloos systeem.”
VAN BEGIN TOT EIND
Airco One geeft dus advies dat goed is voor de klant. Dat klinkt voor de hand liggend, maar blijkt het niet te zijn. En klanten waarderen het. Dat blijkt wel uit de enorme reeks aan goede reviews die klanten online achterlaten. Mitch:
“We hebben een Google-reviewscore van 4,9; daar zijn we erg trots op!” Die reviews komen natuurlijk niet alleen door het advies. Ook de installatie is bij de drie gespecialiseerde teams van Airco One in goede handen. Paul: “We werken snel en netjes en we denken mee. Vind je een witte goot op je pand bijvoorbeeld niet mooi? Dan ‘verstoppen’ we de benodigde leidingen in een zinken regenpijp of een goot in een andere kleur. Geen probleem. En moet er nog iets netjes worden afgetimmerd, is er een dakdoorvoer nodig of moet de elektra worden aangepast? Dan regelen wij dat natuurlijk ook. Wij verzorgen de installatie van begin tot eind, totdat de klant tevreden is.” En na de installatie is het bij Airco One niet afgelopen. Mitch: “Wij zorgen voor goed onderhoud én we blijven beschikbaar voor als er onvoorziene omstandigheden zijn. Als er problemen zijn, lossen we ze op. Dat is ons beleid en daar mogen onze klanten ons op afrekenen.”
Airco One St. Agnetenweg 108
6545 AW Nijmegen
www.airco.one
T: 024 679 2276
E: info@airco.one
Je droom waarmaken
maar geen financiële ruimte?
Lease het dan!
In februari startten Djordy Giesbers en Twan de Haardt Leazify, een bedrijf dat leasing toegankelijk maakt voor ondernemers. Want – dachten zij – wat als je bijvoorbeeld dringend een grote machine nodig hebt om je bedrijfsproces te optimaliseren, maar je hebt er de benodigde 40.000 euro niet voor en kunt er ook geen lening voor afsluiten? Moet je dan je onderneming maar opgeven? Dat is toch zonde van alle bloed, zweet en tranen die er al in zitten!? Leazify is er voor ondernemers die elders geen financiering kunnen krijgen. Met hun toewijding en expertise vinden ze een weg waar anderen een doodlopende straat zien. “Wij zijn niet alleen uniek; we zijn jouw probleemoplossers, klaar om je te helpen slagen.”
LEAZIFY
Leazify biedt geen leningen, maar leaseovereenkomsten. Een belangrijk verschil! Djordy en Twan onderhandelen met leveranciers en financiers en zorgen dat iedereen een stapje dichter bij elkaar komt en dat het plan van de ondernemer haalbaar wordt. Doordat Leazify goed heeft onderhandeld en de financieringsbedrijven kennen, kunnen ze de allerscherpste tarieven bieden. Vervolgens maken zij een leaseovereenkomst die alle partijen ondertekenen. Djordy: “De ondernemer beschikt vervolgens direct over de machine, maar kan de financiële last wel spreiden. Dat is een heel praktisch resultaat waarmee die onmiddellijk een belangrijke stap kan zetten met zijn of haar onderneming.”
‘JE KUNT ALLES LEASEN’
Bij leasing denken mensen meestal aan een auto, maar je kunt dat principe natuurlijk toepassen op elk bedrijfsonderdeel dat je maar wilt. Je kunt, zo zeggen ze bij Leazify, eigenlijk bijna alles leasen. En meestal kan dat ook heel snel. Twan: “Onze doelstelling is bijvoorbeeld binnen een dag een passende offerte op te stellen. Dat kunnen we omdat we klein en wendbaar zijn. We hebben geen overhead en we zijn onafhankelijk, ideaal voor een markt waar dit soort dingen vaak snel geregeld moeten worden. Op die manier kunnen we elke ondernemer helpen om zijn of haar droom waar te maken.”
ALTIJD BEREIKBAAR
Leazify blinkt uit in persoonlijk contact. Djordy en Twan kennen de ins en outs van de ondernemer met wie ze contact hebben, wat de voorgeschiedenis en de behoeftes zijn, en
hoe ze hem of haar het best kunnen helpen. Djordy: “Dat maakt het proces soepel, wat extra fijn is bij zulke grote en belangrijke beslissingen.” Bovendien zijn de twee altijd bereikbaar, ook in het weekend, ook via WhatsApp. Twan: “Erg handig voor ondernemers die dit soort zaken nu eenmaal vaak buiten de reguliere ‘nine to five’ regelen.”
FINANCIEEL INTERMEDIAIR
Leazify is een intermediair tussen financier, leverancier en ondernemer. Door hun contacten en ervaring weten ze de weg in het zakelijke circuit en zijn ze in staat om snel en doortastend op te treden. En die talenten zetten ze in voor elke zoekende ondernemer; grote, maar zeker ook kleine ondernemers. Djordy: “Wij willen graag helpen. Of je nu starter bent of een door de wol geverfde ondernemer, dat maakt voor ons niet uit. Bij dit soort trajecten kan iedereen wel wat hulp gebruiken. Dus zoek je een lease-oplossing, maar kom je er niet uit? Of ben je al een heel eind, maar heb je hulp nodig bij de puntjes op de i? Neem dan contact op met Leazify. Een van ons komt bij je langs en bespreekt uitgebreid de mogelijkheden.” Twan vult aan: “Een oplossing is vaak op korte termijn te vinden en meestal heel dichtbij.”
Leazify
(0) 6340 35 910 info@leazify.nl www.leazify.nl
ANAC: al 85 jaar de beste service
‘… En dan ga je rechtsaf op het Gaziantep-plein.’
‘Op het wát, zeg je?’
‘De ANAC-rotonde!’
‘O, zeg dat dan meteen!’ Klinkt dit bekend? In Nijmegen is de onofficiële naam van dit verkeersplein vele malen bekender dan de officiële. Geen wonder ook, want ANAC is een begrip in de stad. Om je auto te wassen, te tanken, een aanhanger te huren of om een broodje te kopen. En dat al 85 jaar! Nijmegen Business ging langs bij eigenaar Lex Peters en CEO Cristel Hodes om ze te feliciteren en te vragen hoe je het als autoservicebedrijf zo lang kunt volhouden. “Je moet elke dag scherp zijn.”
Op 20 januari vierde ANAC dat in 1940 de vader van Lex, Antoon Peters, als boer startte met de verkoop van granen en kunstmest. De eerste bedrijfsactiviteit op die plek. Al was het toen nog niet gericht op auto’s – dat kwam in 1965. Lex: “Toen groef hij een gat in de grond, plaatste er een tank in en zette er twee benzinepompen bovenop.” Het was een briljante ingeving van een boer met handelsgeest. “Nederland ging meer autorijden en mijn vader zag handel. Dat heeft goed uitgepakt.” Bij die twee pompen is het bepaald niet gebleven. Cristel: “Hier in Nijmegen is de service natuurlijk enorm uitgebreid, maar inmiddels heeft ANAC ook negen andere vestigingen in Nederland en vier in België, en bloeit het bedrijf als nooit tevoren.”
Cristel Hodes
ALTIJD INVESTEREN
In 1985 nam Lex samen met twee broers ANAC over van hun vader. In de veertig jaar daarna heeft Lex eerst zijn ene en daarna zijn andere broer uitgekocht. “Sinds zes jaar ben ik de enige eigenaar. Al doe ik het natuurlijk zeker niet alleen. Ik heb een hele groep fantastische medewerkers die allemaal met hart en ziel werken aan dit mooie bedrijf.” De rode draad is in al die tijd geweest dat wat verdiend werd ook weer in ANAC werd geïnvesteerd.
Cristel: “We investeren zo veel mogelijk om als organisatie te kunnen groeien en betere service te kunnen bieden aan onze klanten.” Zo is de carwash
van de vestiging aan de ANAC-rotonde vorig jaar helemaal vernieuwd, met als resultaat een hypermoderne plek om je auto van binnen en van buiten te reinigen. Lex: “Ik stond vóórdat we gingen verbouwen een keer op ons dak naar het uitzicht te kijken en dacht: wat fantastisch, dit moeten onze klanten zien! Op die plek is nu de overdekte stofzuigplaats, waar autowassers dus inderdaad ook van het uitzicht kunnen genieten. Aan de overzijde is een bos, nu is het net of je in het bos je auto staat te stofzuigen!”
BLIJVEN ONTWIKKELEN
Zulke investeringen laten zien dat je als bedrijf in beweging bent, en dat is belangrijk, zegt Cristel. “Je moet als organisatie zeer flexibel zijn. Jezelf blijven ontwikkelen en je klanten steeds nieuwe dingen bieden en bestaande zaken verbeteren.” Daar moet je scherp op zijn, zegt Lex, “want anders loop je het risico dat je je klanten verliest, met alle gevolgen van dien.” Hij ziet desgevraagd een parallel met de Dakar-rally waar hij afgelopen weken voor de tweede keer aan meedeed. “Je
rijdt 8000 kilometer over onverhard terrein. Dan moet je goed nadenken over wat je doet en zorgen dat je altijd scherp bent, want anders sta je midden in de woestijn stil. En zie dan nog maar eens weer op weg te komen.”
SAMENWERKEN
De Dakar-rally verliep goed voor Lex dit jaar. Hij werd, als snelste Nederlander, negende in zijn categorie. Daar wordt echt bikkelhard gereden. “Er doen geen pannenkoeken aan mee, dus je moet goed weten wat je doet om mee te kunnen komen.” Maar het is niet alleen concurrentie, zo blijkt als Lex verder vertelt. Ik stond met drie lekke banden en werd op weg geholpen met het reservewiel van mijn teamgenoot. “Zonder zijn wiel had ik een serieus probleem gehad. En als je je maatjes met problemen ziet staan, moet je ook helpen, zodat diegene ook weer verder kan.” Cristel vult aan: “Zo is het met zakendoen en een bedrijf runnen ook, vinden we bij ANAC. Je kunt wel blind hardlopen en proberen iedereen af te troeven, maar als je samenwerkt kom je veel verder.”
ENERGIEMANAGEMENT
ENERGIEOPSLAG
LAADPALEN
ZONNEPANELEN
In gesprek met Richard Nas , dé Nijmeegse ondernemer van het jaar
Twee keer per jaar wordt de Collegetour naar Nijmegen gebracht door Startup Nijmegen. Een evenement waar het publiek direct het gesprek aan kan gaan met een ervaren en succesvolle ondernemer. Tijdens de aankomende editie verwelkomen we niemand minder dan Richard Nas, dé Ondernemer van het Jaar Nijmegen 2024 en de drijvende kracht achter uitzendbureau NasWerkt. NasWerkt is een bekende organisatie in Nijmegen, en niet zonder reden. Door een hoop lef en inzet voor de lokale gemeenschap heeft Richard zijn strepen als ondernemer in Nijmegen dik verdiend.
Host Joep Peters gaat op 13 februari in gesprek met Richard over zijn ondernemersreis. Als publiek kom je zo alles te weten over zijn start als ondernemer, valkuilen, uitdagingen en geluksmomenten. En het mooiste? Tijdens het programma krijgt het publiek de unieke kans om zelf in gesprek te gaan met Richard.
De Collegetour is een evenement dat draait om inspiratie, interactie en verbinding. Na meerdere succesvolle edities, waaronder de editie met Julie Hoebink van Make My Day eerder afgelopen jaar, belooft de avond met Richard Nas opnieuw een onvergetelijke ervaring te worden. Deze editie vindt plaats op een bijzondere locatie: het iconische Goffertstadion.
De datum om gelijk in je agenda te zetten is maandag 13 februari. Het programma begint om 17.00 uur, met een inloop vanaf 16.30 uur. Deelname is gratis, maar aanmelden is verplicht en plaatsen zijn beperkt. Daarnaast is je aanmelding ook inclusief een hapje en drankje!
Laat je inspireren door het verhaal van een Nijmeegse ondernemer met een bak aan ervaring. De Collegetour x Startup Nijmegen biedt niet alleen de mogelijkheid om te leren van Richard, maar ook om je netwerk te versterken en deel uit te maken van een community van ambitieuze ondernemers en professionals. Meld je vandaag nog aan door de QR code te scannen en wees erbij!
“We willen mensen beter leren kennen zodat we ontdekken waar hun talenten liggen en weten welke werkgever bij hen past”
Bij
ons
is
het motto ‘Lokaal werk dat bij je past ’!
WerkTalent is een arbeidsbemiddelaar dat uitzendt, detacheert en zich bezighoudt met werving en selectie voor vaste banen. Of, om in voetbaltermen te spreken: “WerkTalent fungeert als een zaakwaarnemer voor de kandidaten en helpt mensen de volgende stap te zetten”, aldus Romana van Erp van vestiging Nijmegen en Bert Hesseling van vestiging Arnhem in koor. Hiermee een knipoog gevende naar de reclamespot die momenteel volop wordt getoond op ESPN. Bert: “We gaan bovendien een bijzonder jaar tegemoet. Vanaf september gaan we ons 25ste jaar in en zullen we een jaar lang diverse feestelijkheden organiseren!”
NIJMEGEN EN ARNHEM
VERSTERKEN ELKAAR
Bert: “We zijn met twee uitstekende vestigingen goed vertegenwoordigd in het knooppunt Arnhem-Nijmegen en vullen elkaar goed aan. Mensen die in het tussenliggende gebied wonen, kunnen bij beide vestigingen terecht. Zo zijn we het ultieme voorbeeld van ons motto: lokaal werk dat bij je past. De ene vestiging heeft een klant, de andere een kandidaat, of vice versa. Zo versterken we elkaar en vinden we samen de beste match. Dat is voor heel veel bedrijven aantrekkelijk!” Romana vult aan: “In december 2020 startte ik als Business Partner de WerkTalent vesti-
ging in Nijmegen. De tijd vliegt! Bert startte zelfs al ruim elf jaar geleden met zijn vestiging in Arnhem”. Bert: “De synergie die we samen hebben vertaalt zich naar een optimale dienstverlening voor alle opdrachtgevers in het KAN-gebied. We zitten altijd in de buurt en dat is juist waar WerkTalent voor staat: lokaal aanwezig zijn.”
VANAF 2025: NIEUW
DETACHERINGSLABEL
Romana: “Gaaf om te vertellen is dat we sinds dit jaar een nieuw label hebben toegevoegd aan onze dienstverlening, gericht op de beroepsgroep ‘Operators’. WerkTalent biedt volledig
verzorgde opleidingstrajecten aan waarbij werkzoekenden die het vak van operator willen leren (ondertussen
werkende bij één van onze opdrachtgevers op detacheringsbasis), opgeleid worden tot operator”. Bert: “In een tijd waarin ervaren operators nauwelijks nog te vinden zijn, is dit een prachtige aanvulling op onze bestaande dienstverlening. De komende jaren willen we dit ook uitbreiden naar andere beroepsgroepen.”
ONDERNEMEN EN PARTICIPEREN
BINNEN WERKTALENT
Bert: “WerkTalent begon ooit met één vestiging in Rotterdam. Inmiddels hebben we landelijk 28 vestigingen en we verwachten dat we nog voor het einde van het jaar de dertig aan gaan tikken.”
Romana vult aan: “Onze Business Partners-formule draagt bij aan het succes. We zijn echte ondernemers en zien de vestigingen als ons kindje. We spreken weleens van het WerkTalent-DNA, gekenmerkt door een hoge mate van betrokkenheid, persoonlijk contact en feeling bij het bedrijf, klanten en kandidaten. Bij ons stopt het werk niet om 17.30 uur, we zijn altijd bereikbaar.”
Bert vertelt met trots verder: “Sinds vorig jaar krijgen alle WerkTalent-werk-
nemers met een onbepaald tijdscontract de kans om certificaten van aandelen te kopen. Onze oprichter/eigenaar mikt er daarmee op dat het bedrijf over twintig jaar grotendeels in handen is van het eigen personeel. Een supergaaf initiatief. Als je ondernemend bent en je gelooft in het bedrijf, dan kun je dus als mede-eigenaar participeren in WerkTalent.”
VERDER KIJKEN DAN HET CV
Romana: “We groeien enerzijds door het aantrekken van nieuwe Business Partners en anderzijds doordat de mensen op de vestigingen intern doorgroeien. Als iemand al een paar jaar ervaring heeft, bijvoorbeeld als accountmanager, en de drive heeft om voor zichzelf te beginnen en daar ook aan toe is, dan krijgt deze persoon de kans om elders een vestiging te openen. Dat maakt dat de werknemers betrokken zijn en nét die stap extra willen zetten. Ook onze klanten geven ons dat terug. Zij zien onze betrokkenheid. Wij waarborgen de kwaliteit, denken mee en gaan voor de beste oplossingen.” Bert vult aan: “En waar anderen bijvoorbeeld kiezen voor regiokantoren, daar openen wij juist
vestigingen in de centra van de steden en zitten we bij de werkzoekenden om de hoek. We kunnen kandidaten daardoor uitstekend persoonlijk leren kennen, nodigen deze altijd uit aan tafel en ontdekken zo precies wat bij die persoon past. We kijken dus verder dan het CV en maken op die manier vaak het verschil.”
EEN TOTAAL ANDER PAD
INSLAAN
Romana: “Zo had ik iemand die dertig jaar in een cafetaria werkte. Hij wilde wat anders, maar geen 9-tot-5-baan. Maar dat lijkt dan vaak niet makkelijk. Inmiddels is hij gestart als leerling-operator! Hoe gaaf is dat? Dit toont aan dat mensen die zo lang hetzelfde hebben gedaan, óók een totaal ander pad kunnen inslaan.” Bert: “Om weer in voetbaltermen te blijven: deze persoon maakte een prachtige transfer met in dit geval Romana als zaakwaarnemer.”
WerkTalent
Bloemerstraat 68 6511 EM Nijmegen 088 998 8760 www.werktalent.com
WerkTalent
Boulevard Heuvelink 1 6828 KG Arnhem
026 303 1230 www.werktalent.com
HOSPITALITY
Een heel cruiseschip speciaal voor jouw evenement
SijFa Cruises is geen onbekende op de Nederlandse (en internationale) rivieren. Met verschillende cruiseschepen vaart de organisatie vele dagjes-, weekend- en weektochten tot tevredenheid van duizenden klanten per jaar. Maar dat is niet alles, want ook de zakelijke markt kan terecht bij het bedrijf van Marijke Sijbrands-Faassen. Voor kleine én grote evenementen. “Op een cruiseschip is de saamhorigheid tussen collega’s altijd snel heel groot.”
De vloot van SijFa Cruises is onlangs uitgebreid van vijf naar zes schepen. Twee daarvan liggen permanent in de Nijmeegse Waalhaven voor de opvang van Oekraïense vluchtelingen. De andere vier bevaren dagelijks de grote rivieren met vakantiecruises. Het nieuwste schip, de MS Verdi, is net een stapje groter en moderner dan de rest, en zeer geschikt voor business events, vertelt Marijke. “Een bijeenkomst op een schip verschilt erg van een bijeenkomst in een hotel, een zaaltje of een restaurant. Bij ons ben je namelijk écht onder elkaar. Je hebt het hele schip voor jezelf, er zijn geen andere gasten bij, er zijn geen personeelswisselingen, enzovoort. Dat maakt dat de aanwezigen zich bijzonder snel verbonden voelen met elkaar.”
EIGEN KAMER
Een evenement op een van de cruiseschepen van SijFa Cruises kenmerkt
zich door luxe. Dat komt onder meer doordat je als groep de beschikking krijgt over het hele schip. Marijke: “Dat betekent dat je dus ook van alle zeventig tweepersoonskamers (140 gasten) gebruik kunt maken. Iedereen kan zijn eigen kamer krijgen om zich bijvoorbeeld even terug te trekken, om zich om te kleden, even naar het toilet te gaan, kleding neer te leggen, of gewoon even te rusten.” Bovendien is varen prachtig. Of je nu alleen een tocht maakt of naar een bestemming gaat, een cruiseschip is een fantastisch vervoermiddel. “Met een schip op een rivier krijgt je evenement echt een extra dimensie.”
MEEDENKEN
Wie het varen wel leuk lijkt, maar niet precies weet waarnaartoe, kan ook met SijFa Cruises in gesprek. Marijke denkt graag mee met haar klanten. “Wij zijn
de hele dag op het water en weten daardoor precies wat de afstanden en reistijden zijn, wat er in de omgeving van aanlegplaatsen te doen is, of de verschillende bezienswaardigheden op loopafstand zijn of dat er een bus geregeld moet worden, enzovoort.” Nog onlangs regelde SijFa Cruises bijvoorbeeld een trip naar Amsterdam en Rotterdam met een tussenstop voor een concert van André Rieu. Zeer geslaagd, vonden de aanwezigen. En een ander bedrijf ging van een bedrijfslocatie in de ene stad naar een bedrijfslocatie in een andere stad, en voer vervolgens door naar Düsseldorf. “En zo weten we voor elk gezelschap een passende reis samen te stellen.”
ETEN, DRINKEN, FEESTEN
Naast de activiteiten is de catering natuurlijk van belang. Ook daarin denkt Marijke mee. “We zijn van alle markten thuis. We zijn goed op de hoogte van de verschillende wensen en behoeften die gasten kunnen hebben en voldoen daar graag aan. En natuurlijk altijd van de hoogste kwaliteit.” Wie na het diner nog wil feesten zit op deze cruiseschepen ook goed. Het grote voordeel? Er is geen sluitingstijd want je zit gewoon op het water. Je kunt zelfs overnachten na afloop. “Je rolt zo van het feest je bed in. En ’s ochtends klets je lekker na tijdens een uitgebreid ontbijtbuffet.” Bovendien is de capaciteit heel ruim. “Een feest op de MS Verdi kan tot een grootte van zo’n 200 gasten zijn.”
Landweer 2a 5411 LV Zeeland (NB) T 085 20 20 720 E info@vantienen.nl www.vantienen.nl
Nijverheidsweg 25 6171 AZ Stein
T 046 433 93 83
E info@limcaf.nl www.limcaf.nl
Geld(t) voor ondernemers
Ruim één op de tien van je collega-ondernemers heeft het komend halfjaar financiering of een zakelijke lening nodig. Voor nieuwe bedrijfsmiddelen of inventaris, investeringen in huisvesting of voor extra financiële ruimte. Dat blijkt uit het onderzoek ‘Ondernemen in 2024’ dat KVK recent uitvoerde onder zo’n 2.000 ondernemers.
Bijna de helft van de geldzoekende ondernemers verwacht eerst bij een bank langs te gaan. Traditioneel de verstrekker van leningen en rekeningcourantkrediet aan ondernemers. Maar de financieringsmarkt in Nederland verandert. Steeds vaker vraag je een financiering volledig digitaal aan. En er zijn steeds meer aanbieders en nieuwe financieringsvormen. Dat biedt je mogelijkheden, maar maakt het kiezen van een financieringsvorm soms ook ingewikkelder.
PASSENDE FINANCIERING VINDEN
De FinancieringsGids helpt je bij het vinden van een financieringsvorm die bij jou en je bedrijf past. Na het anoniem beantwoorden van enkele vragen in de Financiering keuzehulp, zie je de voor jouw situatie meest passende financieringsmogelijkheden. Per financieringsvorm vind je meer informatie. Je ziet ook de aanbieders van deze financieringsvorm. Dat kan een bank zijn, maar ook een niet-bancaire financier. Alle aanbieders van financiering in de FinancieringsGids houden zich aan een gedragscode.
HULP EN ADVIES
Heb je vragen over financiering? Bel dan met de experts van KVK via 088 585 11 11. Onafhankelijk en zonder financieel belang denken zij graag met je mee. Je kunt ook een afspraak maken met een van de KVK-adviseurs op de Ondernemerspleinen in Arnhem of Eindhoven.
Zoek je hulp bij je financieringsaanvraag? Neem dan contact op met een van de Erkende Financieringsadviseurs MKB. Deze specialisten in bedrijfsfinanciering bieden je begeleiding en hebben toegang tot een uitgebreid netwerk van financiers. Namen en
contactgegevens van een financieringsadviseur in jouw regio vind je in de FinancieringsGids.
De FinancieringsGids is een initiatief van KVK, het Ministerie van Economische Zaken, Rijksdienst voor Ondernemend Nederland, Stichting MKB Financiering en de Nederlandse Vereniging van Banken.
www.kvk.nl/financieringsgids
VAN FOTO NAAR
INTERIEURBELEVING
Wij realiseren unieke wand bekleding en decoraties voor ieder interieur.
Benieuwd naar de mogelijkheden neem contact met ons op.
PADEL BUSINESS CLUB GELDERLAND: DE ORIGINEELSTE MANIER VAN NETWERKEN IN OMGEVING ARNHEM EN NIJMEGEN
Sinds september 2024 is de Padel Business Club Gelderland bij Sportcentrum Valkenhuizen actief. Dé sportieve ontmoetingsplek voor ondernemers en bedrijven uit de regio Arnhem en Nijmegen. Met inmiddels al 40 deelnemende bedrijven aan de maandelijkse padelclinics, blijkt dat de behoefte aan sportief netwerken groot is. Het motto luidt dan ook: Sporten verbindt!
ECHTE VERBINDING, OP EEN ANDERE MANIER
“Het draait niet alleen om een borrel of een spreker; door samen te sporten, verbinden we mensen, verleggen we grenzen en versterken we de samenwerking,” vertelt Mark Worm, oprichter van de Business Club. “Padel is meer dan een sport. Het is een investering in je eigen vitaliteit, en als ondernemer biedt het je de kans om op een informele en ontspannen manier te netwerken.”
De club blijft elke maand groeien, met steeds meer bedrijven die de stap zetten om lid te worden. Door samen een potje padel te spelen, ontmoet je op een ongedwongen manier andere ondernemers in de regio. Geen padelervaring? Geen zorgen!
Ervaring met padel is zeker geen vereiste om lid te worden van de Padel Business Club. Twintig keer per jaar kunnen ondernemers deelnemen aan de georganiseerde padelclinics op de mooi aangelegde buitenbanen van Sportcentrum Valkenhuizen in Arnhem. De clinics worden gegeven door twee professionele trainers die passen bij elk niveau. Na de clinic is er tijd om te netwerken tijdens een gezamenlijk ontbijt (ochtend) of borrel (namiddag). Uiteraard kunnen deelnemers ook gebruikmaken van de faciliteiten van Sportcentrum Valkenhuizen, zoals douches en werkplekken in het Sportcafé.
WAT KOST HET OM MEE TE DOEN?
De Padel Business Club biedt verschillende lidmaatschapsopties met jaarlijkse clinics in de ochtend of middag en kwartaal thema-events rondom vitaliteit, energiebalans en beweging. Inschrijven voor de clinics doe je als lid via de handige Bundeling-app.
8 clinics per jaar €695,12 clinics per jaar €995,16 clinics per jaar €1295,Onbeperkt aantal clinics per jaar €1695,*alle genoemde prijzen zijn exclusief BTW
Wil je eens vrijblijvend kennismaken? Dan kan! Check de aankomende events via www.sportbedrijfarnhem.nl/padel/ padel-business-club
PADELCLINIC BUSINESS CLUB TIJDSTIP
Vrijdag 31 januari 08:30 uur
Vrijdag 14 februari 08:30 uur
Vrijdag 28 maart 08:30 uur
Vrijdag 11 april 08:30 uur
Vrijdag 9 mei 15:30 uur
Vrijdag 23 mei 08:30 uur
Vrijdag 13 juni 08:30 uur
Vrijdag 27 juni 15:30 uur
Vrijdag 4 juli 08:30 uur
Oudste familiebedrijf ter wereld nog steeds actief in 2025
Het Nishiyama Onsen Keiunkan hotel in Japan blijft ook in 2025 het oudste nog functionerende familiebedrijf ter wereld. Met een geschiedenis die teruggaat tot 705 na Christus, telt het inmiddels 1.320 jaar. Het hotel werd opgericht door Fujiwara Mahito en is al 52 generaties lang in handen van dezelfde familie. Het draagt de naam van de historische Keiun-periode, die in 704 begon, en is door het Guinness Book of World Records erkend als zowel het oudste hotel als het oudste continu draaiende bedrijf ter wereld.
WARMWATERBRON
IN DE JAPANSE BERGEN
Het hotel, van oorsprong een traditionele Japanse herberg (ryokan), ligt in Hayakawa, een stadje dat bekendstaat om de Koshu Nishiyama-warmwaterbron. Al meer dan twaalf eeuwen stroomt het water uit deze bron ononderbroken en het trekt nog altijd bezoekers die op zoek zijn naar ontspanning en wellness. Nishiyama Onsen Keiunkan blijft trouw aan zijn traditie van gastvrijheid en harmonie en heeft daarmee een unieke plaats in de moderne toeristische sector.
DE REGIO RONDOM MOUNT FUJI
Het hotel bevindt zich in een regio die rijk is aan culturele en natuurlijke bezienswaardigheden. Een van de meest iconische plekken in de buurt is Mount Fuji, de heilige berg van Japan en een UNESCO-werelderfgoedlocatie. Bij helder weer is de vulkaan zichtbaar tot in Tokio, dat ruim 110 kilometer verderop ligt.
GASTEN DOOR DE EEUWEN HEEN
Nishiyama Onsen Keiunkan heeft door de eeuwen heen talloze beroemdheden en historische figuren mogen ontvangen. Vanaf de oprichting genoot het hotel aanzien, mede dankzij de afkomst van de oprichter, Fujiwara Mahito, die de zoon was van de 38e keizer van Japan. Ook prominente krijgsheren, zoals Takeda Shingen in de 16e eeuw, genoten van de geneeskrachtige warmwaterbaden. Vandaag de dag blijven filmsterren, artiesten en andere bekende persoonlijkheden het hotel trouw bezoeken.
HET GEHEIM VAN 52 GENERATIES: VOLWASSENADOPTIE
Dat het hotel al meer dan dertien eeuwen in dezelfde familie blijft, is te danken aan een eeuwenoude traditie: volwassenadoptie. Als er geen mannelijke erfgenaam was om het bedrijf voort te zetten, werd een capabele werknemer geadopteerd om het familie-erfgoed te bewaren. Zo bleef de familienaam behouden en kon de conti-
nuïteit van het bedrijf gewaarborgd worden.
UITDAGINGEN IN DE MODERNE
TIJD
Ondanks de lange geschiedenis kent ook Nishiyama Onsen Keiunkan moeilijke periodes. In de jaren 2000 moest het hotel zwaar investeren in renovaties, wat een financiële druk met zich meebracht. De coronapandemie betekende een flinke klap: het aantal reserveringen daalde met vijftig procent. Toch bleef het hotel overeind, mede dankzij de toewijding van de familie en de medewerkers.
OP NAAR DE TOEKOMST
In 2025 kijkt Nishiyama Onsen Keiunkan voorzichtig vooruit. Hoewel de ambitie om nog eens 1.320 jaar voort te bestaan wellicht onrealistisch klinkt, blijft het hotel een symbool van Japanse traditie, veerkracht en gastvrijheid. Wie weet hoeveel generaties er nog volgen – maar voor nu blijft dit bijzondere familiebedrijf springlevend.
Corporate Finance , maar dan zonder gedoe
Het idee ontstond tijdens een ontbijt in Nice letterlijk op de achterkant van een bierviltje. Maar al gauw werd deze brainstorm van Peter Reichgelt en Steven Bons een heel stuk serieuzer. Nu, een jaar later, is Numblees Corporate Finance een succesvolle onderneming. Het kleine idee in Nice bleek iets te zijn waar verschillende bedrijven op zaten te wachten. Nijmegen Business vroeg Peter en Steven naar hun ervaringen in het eerste jaar.
Steven Bons (links) en Peter Reichgelt
“Bedrijven hebben behoefte aan inzicht in de waarde van hun onderneming,” vertelt Peter. “Bijvoorbeeld om hun korte- en langetermijnstrategie te bepalen. Maar als je als mkb’er ook maar iets wilt op dat gebied, moet je lang wachten én diep in de buidel tasten.” Bij Numblees gaat dat anders. Hier werken ze snel en efficiënt. Steven: “Ondernemers die vandaag bij ons aankloppen voor bijvoorbeeld een bedrijfswaardering worden ook vandaag al geholpen. Dan is natuurlijk nog niet alles in kannen en kruiken, maar we gaan wel direct voor je aan het werk. Het duurt niet, zoals elders wel voorkomt, maanden voordat je iets hoort. We zijn heel slagvaardig en daar hebben onze klanten voordeel van.”
KLEINE KERN, GROOT NETWERK
De diepgaande samenwerking tussen Peter en Steven is vrij nieuw, maar voelt al erg vertrouwd, zegt Peter. “Ik heb Numblees in 2016 opgericht. In die tijd hebben Steven en ik al samengewerkt, maar met Numblees Corporate Finance is dat sinds een jaar geïntensiveerd.” Het is een mooie aanvulling voor bestaande klanten, volgens Peter en Steven. “Ons netwerk is nu twee keer zo groot. En dat komt goed van pas, want als een klant een specialistische kwestie heeft, is er altijd wel iemand te vinden die kan helpen. Een jurist, een bedrijfseconoom, of wie er ook maar de juiste expertise heeft. We zijn wel klein, maar hierdoor zijn we op een bepaalde manier ook weer heel groot.”
VAN A TOT Z
De omvang van Numblees Corporate Finance was een bewuste keuze, al tijdens de ‘bierviltjesfase’. Geen dure advocaten in dienst, maar goed de weg weten in het wereldje bleek een goede strategie. Steven: “Op die manier hebben we in het eerste jaar van ons bestaan al verschillende klanten tot volle tevredenheid kunnen helpen. Van het allereerste begin, het persoonlijke gesprek met de ondernemer, tot het allerlaatste eind, de spreekwoordelijke handtekening onder de deal.” Van A tot Z, dat is waarvoor je hier terechtkunt.
VOETBALLIEFHEBBERS
Peter en Steven zijn diep in de regio geworteld. Dat merk je bijvoorbeeld aan hun sterke verbinding met het plaatselijke voetbal. Peter: “Numblees had al een behoorlijke tijd een business club-lidmaatschap van N.E.C. Omdat we beiden fan van de club zijn en daar iets mee wilden doen, is ook Numblees Corporate Finance nu lid.
Door die uitbreiding zijn we nog meer betrokken.” Bovendien hebben Peter en Steven een overeenkomst met De Treffers gesloten. Steven: “Niet alleen de professionele tak, maar het hele regionale voetbal heeft onze interesse. De Treffers spelen op hoog niveau en dat willen wij graag stimuleren voor zover we dat kunnen. Dankzij ons werk zijn we nu in de gelegenheid om daar een bijdrage aan leveren en dat doen we met plezier.”
Numblees Prins Hendrikstraat 2
6521 AW Nijmegen
085 22 21 810 www.numblees.nl
‘Een exit-strategie is altijd belangrijk, in welke fase je
ook zit’
Veel ondernemers raken opgeslokt door de dagelijkse gang van zaken: producten verkopen, diensten leveren, medewerkers tevreden houden. Tijd om na te denken over een grotere strategie ontbreekt vaak. Toch kan een frisse blik op je bedrijfswaarde en een doordachte exit-strategie alles veranderen. Het biedt nieuwe inzichten, geeft grip op de toekomst en helpt je strategische keuzes te maken die écht het verschil maken. Rogier Gigengack en Leslie Schlebaum, oprichters van het Arnhemse neWings, benadrukken: nadenken over je exit begint al bij de start. Het brengt niet alleen rust, maar ook focus en richting.
neWings heeft een unieke aanpak ontwikkeld. Het bedrijf combineert ervaren Business Mentoren – ondernemers met jarenlange ervaring –met strategische ondersteuning vanuit hun hoofdkantoor. Deze mentoren zijn het eerste aanspreekpunt voor klanten en begeleiden hen bij het realiseren van maximale bedrijfswaarde. neWings staat bekend om een heldere en doelgerichte aanpak: ze brengen bedrijven in kaart, vergroten kansen en realiseren concrete resultaten. Rogier: “We verkochten bijvoorbeeld een bedrijf dat door een accountant op 30-50k werd gewaardeerd uiteindelijk voor maar liefst 220k – ruim acht keer de EBITDA. Dit succes kwam doordat we ons richtten op strategische kopers: partijen die verder kijken dan cijfers en juist de unieke strategische waarde van een bedrijf zien. Met deze aanpak hebben we zelfs bedrijven verkocht tegen een marketmultiple van 10x de EBITDA.”
NIET ALLEEN CIJFERS
neWings ziet vaak ondernemers die gedreven door passie en dromen ver komen, maar op een bepaald punt vastlopen. Leslie: “Wij helpen hen in te zien dat de waarde van hun bedrijf verder gaat dan alleen cijfers. Door bijvoorbeeld klantenbinding, groeikansen en marktpositie in kaart te brengen, zorgen we ervoor dat bedrijven zelfstandig waarde kun-
nen blijven creëren, ongeacht of de ondernemer snel wil verkopen of nog jaren wil doorgaan.”
BEDRIJFSWAARDERING ALS FUNDAMENT
Een goede strategie begint met weten wat je bedrijf waard is. Verrassend genoeg hebben veel ondernemers daar geen duidelijk beeld van. Rogier: “Weten wat je bedrijf waard is, is essentieel. Het is niet alleen belangrijk als je wilt verkopen of financiering zoekt, maar ook om te begrijpen hoe gezond je bedrijf is en waar je nog kunt verbeteren.” neWings zorgt ervoor dat bedrijfswaardering toegankelijk en betaalbaar is. Door repetitieve taken te automatiseren, levert het heldere en to-the-point rapporten die vaak tegen de helft van de kosten van traditionele aanbieders liggen. Deze waardebepalingen, erkend door de fiscus, banken en investeerders, bieden klanten extra zekerheid bij trajecten zoals BOR, compagnon-uitkoop of bij het zelf overnemen van bedrijven.
BEGELEIDING
MET IMPACT
De expertise van de eerder genoemde Business Mentoren wordt aangevuld door strategische en operationele ondersteuning vanuit het hoofdkantoor. Leslie: “Met onze aanpak zorgen we ervoor dat bedrijven niet alleen verkoopklaar zijn, maar dat ze ook maximale waarde
opbouwen voor zowel de ondernemer als de koper.” neWings biedt oplossingen op maat, of het nu gaat om een meerjarige strategie van 2 tot 5 jaar of een snelle verkoop vanuit de bestaande situatie. Rogier: “In welke situatie je ook zit, wij zorgen dat je altijd klaar bent om de beste deal te sluiten.”
EEN NIEUWE BLIK OP JE ONDERNEMING
Ondernemers zitten vaak te dicht op hun bedrijf om objectieve keuzes te maken. Rogier: “Wij brengen een frisse blik en objectieve inzichten, zodat je strategische beslissingen neemt die de waarde van je bedrijf vergroten.” Een exit-strategie omvat bij neWings meer dan alleen verkoop. Leslie: “We kijken ook naar juridische structuren, fiscale planning en onderhandelingen om het proces toekomstbestendig te maken. Elke stap in dit proces draagt bij aan een toekomstbestendig bedrijf. Of je nu groeit, onafhankelijkheid zoekt, of een verkoop voorbereidt, onze aanpak zorgt voor blijvende waarde.”
Weten wat jouw bedrijf waard is of sparren over een mogelijke exit-strategie? Kijk op newings.agency of neem contact op voor een vrijblijvend gesprek: info@newings.agency of 026 206 70 44.
Bijzondere nieuwe groepsactiviteit in het
Nederlands
Openluchtmuseum
Wie graag een actief dagje uit met het gezin onderneemt, is ongetwijfeld al eens in het Nederlands Openluchtmuseum geweest. Maar wie een leuke en inspirerende activiteit voor een bedrijfsuitje zoekt, denkt misschien niet zo snel aan deze Arnhemse locatie. Onterecht, vertelt Paul van Zeist van het Nederlands Openluchtmuseum, want juist hier weten ze wat verbinding tussen mensen maken inhoudt. “Vanaf eind maart treed je bij ons ‘in het voetspoor van…’ en dat is een fantastische ervaring!”
Wie een activiteit zoekt waarbij je samen met alle collega’s de geschiedenis van onze voorouders induikt, moet zich wagen aan hét interactieve museumspel voor groepen: ‘In het Voetspoor’. Paul: “De groep gaat op ontdekkingstocht in kleine teams van maximaal tien personen. Aan de hand van echte verhalen nemen we je mee door de ontwikkeling van Nederland en zorgen we ervoor dat je elkaar beter leert kennen. Je ontdekt, ontmoet én ervaart!” Het spel is geschikt voor groepen vanaf vijftig personen en duurt ongeveer tweeënhalf uur. Aansluitend zijn er natuurlijk vele mogelijkheden voor borrels, eten, enzovoort.
LEREN VAN DE GESCHIEDENIS
‘In het voetspoor’ is ontwikkeld in samenwerking met evenementenbureau Effectgroep. Het is een tocht langs verschillende locaties in het grote en prachtige natuurpark van het Neder-
lands Openluchtmuseum. Je bent buiten, je beweegt en je stelt je tegelijkertijd open om je te verdiepen, zegt Paul. “Tijdens de tocht beantwoord je vragen en doe je opdrachten in teamverband. Je ontdekt dat veel vragen die jouw voorouders hadden vergelijkbaar zijn met die van ons. Net als wij, losten ze deze vaak op door samen te werken en slim gebruik te maken van hun middelen. Wat is er veranderd sinds toen en wat is hetzelfde gebleven?”
VERBINDING EN BEGRIP
Het Nederlands Openluchtmuseum heeft als doelstelling materieel en immaterieel erfgoed door te geven aan toekomstige generaties. Bijvoorbeeld door zaken die in relatie staan tot het dagelijks leven in Nederland te verzamelen en te bewaren, zoals verhalen, tradities, gebouwen, voorwerpen, planten en gewassen. Paul: “Wij zijn ervan overtuigd dat geschiedenis kan
verbinden. Door van en over een ander te leren, krijgen we meer inzicht in onszelf en begrip voor elkaar. Dat komt terug in ‘In het Voetspoor’. Je speelt het spel met een team en leert elkaar beter kennen. Dat zorgt voor verbinding en meer onderling begrip. Dat sluit naadloos aan bij de visie van het Nederlands Openluchtmuseum.”
GEÏNTERESSEERD?
Interesse of vragen? Ga naar openluchtmuseum.nl en zoek op ‘voetspoor’. Of neem contact op via 026 357 61 23 of res@openluchtmuseum.nl.
N.E.C. als aanvoerder voor gezonder Rijk van Nijmegen
N.E.C. heeft met trots de nieuwe naam en bijbehorende strategie van de maatschappelijke stichting gelanceerd: GezondRijk Nijmegen. De stichting heeft als doel om de inwoners van het Rijk van Nijmegen te laten opgroeien, leven, wonen en werken in een gezonde leefomgeving met een sterke sociale basis. GezondRijk Nijmegen streeft naar gelijke kansen op een gezonde toekomst voor alle inwoners van Nijmegen en omgeving.
Het Rijk van Nijmegen is de toonaangevende, innovatieve zorgregio van Nederland, met het Radboudumc als absolute wereldspeler en de Noviotech Campus als broedplaats voor Health & High Tech in Nederland. In deze regio wordt veel waarde gehecht aan de kwaliteit van leven. Dit blijkt ook uit de hoge beoordeling van de inwoners over de ervaren gezondheid. Maar er zijn ook grote gezondheidsverschillen tussen verschillende wijken in Nijme-
gen, zowel op fysiek als sociaal-emotioneel gebied. Jean Paul Broeren, wethouder gemeente Nijmegen, is trots op de ingeslagen weg: "Als gemeente Nijmegen werken we samen aan een gezonde en sportieve stad. Met goede voorzieningen zorgen we ervoor dat iedereen kan sporten en bewegen.”
GEZONDRIJK NIJMEGEN
GezondRijk is een nieuw en veelzeggend woord dat perfect past bij onze
kernmissie: het gezonder maken van het Rijk van Nijmegen. We streven ernaar om zowel letterlijk als figuurlijk een 'GezondRijk' te realiseren, waarbij we ons inzetten voor het welzijn en de vitaliteit van onze regio. GezondRijk Nijmegen staat voor een gemeenschap waarin gezondheid en participatie centraal staan. Iedereen heeft een kans om actief deel te nemen en voor elke doelgroep worden er specifieke activiteiten en programma’s georganiseerd.
"Als één van de grootste merken in de regio willen wij met GezondRijk Nijmegen onze verantwoordelijkheid nemen en een blijvende impact maken om bij te dragen aan een gezonder Rijk van Nijmegen, samen met de belangrijkste stakeholders in de regio”, aldus Wilco van Schaik, algemeen directeur N.E.C.
AANVOERDERS VAN
(GEZONDRIJK) NIJMEGEN
N.E.C. pakt samen met de belangrijkste iconen uit de regio een aanvoerdersrol op om het verschil te maken op het gebied van fysieke en sociaalmentale gezondheid, om zo structureel een grote maatschappelijke impact te maken. Het verhogen van de ondergrens in wijken met achterstanden is daarbij een speerpunt. Doelgroepen en wijken met gezondheidsen participatieachterstanden spelen
een cruciale rol in onze aanpak om iedereen een gelijke kans te bieden op een gezonde toekomst.
N.E.C. voelt de verantwoordelijkheid om de regio te verbinden en te inspireren zodat iedereen beter wordt. Met overheidsinstanties en regionale on-
dernemingen is er een sterk front gevormd, om de problemen in de regio écht aan te pakken. Belangrijke Nijmeegse partners zoals Nexperia en KlokGroep zijn al aangesloten als aanvoerders van GezondRijk Nijmegen en benadrukken daarmee de gezamenlijke ambitie. N.E.C. werkt samen met haar aanvoerders aan het uitvoeren van bewezen programma’s die allemaal bijdragen aan dé gezamenlijke ambitie; inwoners van het Rijk van Nijmegen laten opgroeien, leven, wonen en werken in een gezonde leefomgeving met een sterke sociale basis.
Benieuwd wat jij kan betekenen voor GezondRijk Nijmegen?
Ga naar www.gezondrijknijmegen.nl of neem contact op met Chris Jakobs, chris.jakobs@nec-nijmegen.nl.
Sales Improvement Group maakt bedrijven futureproof
Geen enkel bedrijf is perfect, zelfs niet de bedrijven met indrukwekkende resultaten. Er zijn altijd verbeterkansen, of het nu gaat om efficiëntere processen, hogere marges of meer omzet. Bij Sales Improvement Group draait alles om het realiseren van structurele verbeteringen die bedrijven futureproof maken, vertellen Loes Smits en Michiel Teunissen, allebei onlangs verbonden aan de Sales Improvement Group. “Met een unieke gefaseerde totaalaanpak en een focus op het verbeteren van resultaten helpen we bedrijven om duurzame groei te realiseren.”
Loes Smits en Michiel Teunissen
Sales Improvement Group, met zo’n 45 medewerkers, onderscheidt zich door een gecombineerde aanpak van trainers en improvers. “We starten altijd met een diepgaande analyse,” vertelt Loes. “In deze eerste fase onderzoeken we samen met de klant de domeinen strategie, structuur, cultuur, leiderschap, vaardigheden en tools van de organisatie en krijgen we inzicht in wat goed gaat, wat de risico’s zijn en wat beter kan.” Dit resulteert in een pragmatisch plan van aanpak. Geen dikke rapporten, maar concrete aanbevelingen met een berekende return-on-investment (ROI).
VAN ANALYSE TOT ACTIE: HET SPACE-CONCEPT
Vanuit het SPACE-concept – Sales Analyse, Plan van Aanpak, Acties, Coaching en Evaluatie – begeleiden improvers workshops en implementeren zij de verbeteringen samen met de klant. Tegelijkertijd gaat een trainer aan de slag met het verbeteren van de salesvaardigheden van de medewerkers. Vanuit de bevindingen van de analyse wordt er een maatwerkprogramma opgesteld. Michiel: “De combinatie van analyse, training en implementatie is uniek. Het zorgt ervoor dat resultaten direct worden geborgd in de organisatie.”
UNIEKE TOTAALAANPAK
Waar andere partijen een rapport opleveren en het daarbij laten, gaat Sales Improvement Group een stap verder. “Onze totaalaanpak is uitzonderlijk,” benadrukt Loes. “We begeleiden de klant van begin tot eind en zorgen ervoor dat de verbeteringen niet alleen worden doorgevoerd, maar ook worden verankerd. We blijven in contact en ondersteunen waar nodig, bijvoorbeeld bij het trainen van nieuw personeel of het herijken van de strategie.”
WAAROM SALES IMPROVEMENT
GROUP?
• Sectorkennis en maatwerk: Dankzij jarenlange ervaring kunnen improvers en trainers in elke branche de vertaalslag maken naar praktische oplossingen. Het maatwerkprogramma wordt volledig afgestemd op de behoeften van de klant.
• Continuïteit: Met een team van 45 experts garandeert Sales Improvement Group continuïteit en professionele begeleiding gedurende het hele traject.
• Resultaatgerichtheid: De nadruk ligt op meetbare resultaten en borging, zodat bedrijven ook na afloop zelfstandig succesvol kunnen opereren.
• Erkende kwaliteit: De organisatie is al zes jaar op rij door de MT1000
uitgeroepen tot beste zakelijke dienstverlener in de categorie salesadvies en salestrainingen.
SAMENWERKEN VOOR SUCCES
Michiel sluit af: “Onze werkwijze draait om samen groeien. Door onze strategische aanpak maken we bedrijven succesvoller en hun mensen toekomstbestendig. Wanneer wij klaar zijn, kan de klant zelfstandig verder –met meer rendement en een sterkere positie in de markt.”
Benieuwd hoe Sales Improvement Group jouw bedrijf kan helpen? Neem contact op en ontdek hoe jouw organisatie futureproof kan worden.
Wij realiseren unieke wand bekleding en decoraties voor ieder interieur.
Benieuwd naar de mogelijkheden neem contact met ons op.
Sinds 10 jaar beginnen wij ons jaar met het ondersteunen van de 24uurs autorace in Dubai. Aan de start ziet iedereen er fris en gemotiveerd uit. De wagens glimmen in de warme zon. Iedereen lacht ontspannen. En dan begint de race. 24 uur lang wordt er gestreden om de felbegeerde winst. Met uitval, crashes, schades en alles wat je zou kunnen verwachten bij een endurance-race. Na de finish zien de rijders er uitgeput en bijna net zo gehavend uit als de wagens, met als verschil de hoeveelheid ducttape die de wagens aan elkaar houden.
De klus die wij daar doen is eigenlijk niet veel anders. Ons team reist met alle apparatuur naar een verre locatie om daar in zeer korte tijd een volledige IT-infrastructuur op te bouwen en actief te houden onder de meest barre omstandigheden.
Dit netwerk wordt tijdens het evenement gebruikt (bijna misbruikt) voor allerlei verbindingen voor teams, televisiecrew en organisatie. Alle live uitzendingen en distributie van de onboard camera’s lopen via ons netwerk. Uitval is onacceptabel. Vertragingen eigenlijk ook. En natuurlijk staat ook hier veiligheid voorop.
Alle kennis die de IT-engineers opgedaan hebben wordt toegepast. Hun mentaliteit en doorzettingsvermogen op de proef gesteld. Tot het verlossende woord komt dat de live verbindingen afgesloten worden en wij weer af mogen breken om moe, maar voldaan weer naar huis te vliegen.
Zo absurd als het klinkt is het.
De kennis en ervaring die ons team hier opdoet passen wij dagelijks toe in onze
dienstverlening. Daarmee heeft u aan ons een leverancier die buitengewoon flexibel is en altijd streeft naar de beste ICT-oplossing voor uw bedrijf.
Zullen we een kop koffie drinken voor een goed gesprek over wat wij voor uw bedrijf kunnen betekenen?
Onafhankelijke en veelzijdige partner in hout- en plaatbewerking.
De winst van modulaire bouw
Modulaire constructies – van verpakkingen tot woningen – dragen sterk bij aan het oplossen van diverse maatschappelijke opgaven. Het totale proces van bouwen wordt duurzamer en gaat sneller. De impact op alle facetten in de keten: digitalisering, automatisering, productie, montage en transport. We zijn gespecialiseerd in het produceren voor modulaire bouw en parametrisch transformatiebouw.
PREVENTIE
Voorkomen
is beter dan genezen
Ik ben begonnen bij een team met een hoog ziekteverzuim, mensen liepen op hun tandvlees en ik had al een jongen met een burn-out in mijn team. Het was verschrikkelijk om te zien en ik voelde me machteloos als manager. Los van dat persoonlijke leed had mijn bedrijfsvoering er enorm onder te lijden.
EEN SERIEUZE UITDAGING
Eén op de zes werkende mensen zit in de gevarenzone voor een burn-out. Tien procent daarvan loopt een hoog risico op een burn-out, ruim zeven procent zit eigenlijk al in een burnout. Een burn-out kost de organisatie gemiddeld tussen de 60 en 100 duizend euro per persoon. Dan rekenen we de vervangingskosten nog niet eens mee. Tel daarbij de extra druk op bij de afdeling waar iemand uitvalt. Dat kan leiden tot een domino-effect. (bron: Katholieke Universiteit Leuven, 2019).
VOORKOMEN
Naast de kostenbesparing voor bedrijven, is het voorkomen van een burnout op meerdere vlakken van cruciaal belang. We zien de gevolgen voor het
team en de klanten. Maar wat te denken over de sociaal-medische gevolgen voor de medewerker zelf? De gevolgen voor zijn directe omgeving en de maatschappij? Een medewerker met een zware burn-out keert vaak niet meer in zijn eigen functie terug. Niet investeren in preventie levert alleen maar verliezers op. Van grote gevolgen voor de bedrijfsvoering tot beschadigde medewerkers.
ALLES BEGINT MET INZICHT
Onze Burn-out Preventie training geeft je een waardevol instrument om vroegtijdig in te grijpen als je medewerker in een burn-out dreigt te komen. Want voorkomen is beter dan genezen. Burnout is een onderwerp waar de medewerker en zijn omgeving niet makke-
lijk over praten, en dat is nou precies een deel van het probleem. Niet makkelijk dus, maar het bespreekbaar maken is gelukkig wel goed te leren. Wij geven daar handvatten voor en meer. De training is een praktische, hands-on training. We combineren wetenschap, praktijk, ervaringsdeskundigheid en onze unieke ASAP-methode. Deze methode is gericht op zelf zaken voelen en ervaren. Dit doen we onder meer door de inzet van fysieke oefeningen en van daaruit werken we naar effectiever gedrag (download eventueel gratis de whitepaper over deze methode op www.rdta.nl).
RESULTAAT
Deelnemers kunnen na de training het risico op burn-out bij medewerkers di-
BURN-OUT
WAARDEVOLLE TRAINING!
"Een hele mooie en waardevolle training, die je echt laat ervaren en voelen wat ertoe doet in de aanpak van preventie en de zorg voor je medewerkers. Mooie inzichten gegeven door ervaren trainers, die een goede en veilige leeromgeving weten neer te zetten. Fijne locatie en geweldige verzorging!"
Hanneke de Bruyne
Teamchef Bestuursondersteuning
Politie l Eenheid Oost Nederland
rect verkleinen. Zij herkennen de signalen en kunnen het juiste gesprek voeren, voordat de medewerkers in een burn-out terechtkomen. Deelnemers die de training afronden, worden gecertificeerd en desgewenst toegevoegd aan de website zodat zij ook zichtbaar worden voor mensen die burn-out begeleiding zoeken.
IS DIT ALLES?
Inzicht is de eerste stap op weg naar een duurzame gedragsverandering. Daarom bieden we naast deze waardevolle training ook dienstverlening in de vorm van consultancy en coaching om de cultuur rond burn-out blijvend te veranderen. De training is daarbij een goede basis.
ONZE PRAKTIJK
Leen heeft zelf een burn-out meegemaakt. Daarmee kwam hij een jaar lang langs de zijlijn te staan. Dit kostte hem tijd, frustratie, energie en nog veel meer. Het kostte zijn organisatie minimaal dubbele personeelskosten en verschillende projecten kwamen stil te liggen. Leen heeft deze ervaringen een positieve draai gegeven en helpt anderen een uitweg te vinden. Daphne is een gecertificeerd neuro- en arbeids- en organisatiepsycholoog. Zij heeft veel ervaring met het herkennen en voorkomen van burn-out in organisaties.
ONZE DRIVE
Hoe meer we erover nadachten, des te meer we tot de overtuiging kwamen dat we onze krachten moeten bundelen om hier een rol in te spelen. Vanuit onze kennis en drive helpen wij bedrijven om burn-out bij medewerkers in een vroeg stadium te herkennen en voorkomen.
CONTACT
Heb je vragen en/of ben je nieuwsgierig geworden, ga dan naar www.RestCue.nl. Wij denken graag met je mee als je een burn-out in jouw organisatie wilt herkennen en voorkomen.
HANDIGE PAGINA’S OM TE BEZOEKEN:
- Voor meer informatie, een kort filmpje van een BOP opleiding en reacties van deelnemers (o.a. NS, politie) ga naar www.RestCue.nl
- Hoe zit het met jouw kennis over een burn-out? Doe de test op www.restcue.nl/over-de-training (powered by Déhora Academy)
- Gratis Whitepaper over de genoemde ASAP methode vind je op www.rdta.nl
VAN MUNSTER MEDIA & RAN MEDIA BUNDELEN KRACHTEN
‘Alles onder één dak ’
Sinds juli vorig jaar is RAN Media in handen van de Nijmeegse uitgeverij Van Munster Media. De start van het nieuwe jaar biedt een mooi moment om terug te blikken met directeur Ber Pas. “We merken dat het extra grote bereik gewaardeerd wordt door onze klanten.”
Inmiddels is het team van RAN Media helemaal gewend aan de nieuwe werkplek, gelegen op bedrijventerrein Kerkenbos in Nijmegen. “Onze klanten hebben nog steeds dezelfde aanspreekpunten”, legt Ber uit. “Dus op het eerste oog lijkt er voor de buitenwereld wellicht niet veel veranderd te zijn. Intern hebben er echter wel veel veranderingen plaatsgevonden, waardoor er voortaan nog efficiënter gewerkt kan worden. Groot voordeel is bijvoorbeeld dat reclame- en marketingbureau Van Munster Media Factory samen met Van Munster Media Publishers deel uitmaakt van Van Munster Media. Redacteuren, vormgevers, marketeers, webdevelopment, online automatisering, fotografie, tekst, social media en vormgeving; hier vind je alles onder één dak. Bovendien kunnen we nu nog meer maatwerk bieden.”
140.000 LEZERS
Van Munster Media was al in het bezit van zes businessmerken in de regio Utrecht, Rivierenland, Gelderse Vallei, Driesteden, Oost-Gelderland en Noord-Limburg. “Met de toevoeging van Arnhem en Nijmegen beslaan we een gebied van maar liefst acht aangesloten regio’s in Midden- en Zuidoost-Nederland en bereiken we zo’n 140.000 lezers”, vertelt Ber enthousiast. “Veel van onze klanten hebben de afgelopen tijd al gemerkt dat dit kansen biedt, bijvoorbeeld wanneer je
meerdere vestigingen hebt en je klandizie in je aangrenzende regio’s wilt uitbreiden.”
CROSSMEDIAAL
Het crossmediale aanbod is nog een groot voordeel van de samenvoeging van beide uitgevers. “Doordat je bij ons nu zowel offline als online campagnes kunt voeren, is het bereik nog groter”, aldus Ber. “Artikelen worden bij ons niet alleen in de magazines geplaatst, maar tevens op de websites, op social media en in nieuwsbrieven. Daarnaast kunnen wij de klant helpen met linkbuilding. Daarmee krijg je een hogere waardering in zoekmachines zoals Google, wat kan leiden tot een hogere ranking in zoekresultaten. Is de klant nog niet tevreden over zijn of haar website, dan kunnen wij hem of haar helpen met het bouwen van een professionele website.”
NETWERKEN
Hoewel het online verhaal niet meer weg te denken is, benadrukt Ber dat het fysiek met elkaar in contact brengen van ondernemers ook belangrijk blijft. “Veel mensen kennen ons van Business Meets, ons kennis- en netwerkplatform voor Arnhem en Nijmegen en de aangrenzende regio’s. Onder deze vlag organiseren wij acht bijeenkomsten per jaar, waarbij door middel van masterclasses en workshops volop ruimte is voor kennisde-
"Ik ben met Van Munster Media in contact gekomen door middel van een nieuwsbrief over social media optimalisatie. Ons bedrijf deed uiteraard wel aan Facebook en Instagram posts, maar redelijk summier en niet professioneel genoeg. Nu, 1,5 jaar verder, hebben we wekelijks output vanuit Van Munster en lopen de views en volgers gestaag op. Naast de social media loopt nu ook de websiteoptimalisatie en het reclamewerk via Van Munster Media. Al met al een makkelijke en relaxte samenwerking."
ling. We hebben ook onze eigen rally- en golfcompetitie. Deelnemers kunnen bovendien volop netwerken tijdens bijvoorbeeld een walking dinner, dat altijd onderdeel is bijeenkomsten. Deze zelfde formule hebben we in de regio Utrecht met Zo! Utrecht. In de toekomst zullen we deze bijeenkomsten voor nog meer regio’s gaan uitrollen. We hoeven dus niet stil te zitten!”
www.ranbusiness.nl www.vanmunstermedia.nl
ONTBIJTEN, NETWERKEN, BIJDRAGEN
Recordbedrag van Business Breakfastclub voor Ronald McDonald Huis Nijmegen
Vrijdag 10 januari was een bijzonder moment in het twaalfjarig bestaan van de Business Breakfastclub (BBC). Die ochtend werd in de Theaterkerk in Bemmel een cheque met de jaarlijkse donatie overhandigd aan Hanneke Berben, voorzitter van het bestuur van het Ronald McDonald Huis Nijmegen, deze keer met een recordbedrag van 41.000 euro! Een fantastisch resultaat, bijeengebracht door contributie en donaties van de 169 leden. De BBC is dan ook een levendige club van enthousiaste ondernemers die graag hun best doen voor dit goede doel. Nijmegen Business sprak met de voorzitter van de stuurgroep, David Teitler, in het dagelijks leven partner bij Elexer advocaten.
Het Ronald McDonald Huis Nijmegen is een bekend begrip. Hier kunnen ouders van zieke kinderen die in het Radboudumc worden behandeld tegen een voordelig tarief verblijven, zodat ze tijdens de ziekte van hun kind zo dichtbij mogelijk kunnen zijn. David: “Het Radboudumc heeft veel kennis en expertise. Mensen komen daarom van heinde en verre om hier specialistische behandeling te krijgen. Ouders
willen natuurlijk graag bij hun kind zijn, maar elke dag heen en weer reizen is dan eigenlijk niet te doen. En een hotel is vaak ook niet te betalen, zeker niet als je bedenkt dat sommige kinderen maanden achter elkaar in het ziekenhuis moeten blijven.” Door de inzet van zo’n 120 vrijwilligers blijft de kostprijs van een overnachting in het Ronald McDonald Huis Nijmegen beperkt tot 75 euro. Daarvan wordt 60
euro bijeengebracht door sponsoren, waardoor de ouders nog maar een eigen bijdrage van 15 euro per overnachting hoeven te betalen. “Zo bieden we gezinnen een thuis, ver van huis, om dicht bij hun zieke kind te zijn.”
ONTSPANNEN SFEER
Die 60 euro die de organisatie per overnachting betaalt, moeten natuur-
lijk wel ergens vandaan komen. Naast de vrijwilligers van het Huis zijn er ook vele donateurs en sponsoren die de organisatie een warm hart toedragen. Het Ronald McDonald Huis Nijmegen organiseert verschillende acties, zoals een jaarlijks golftoernooi, de zogenoemde ‘homerun’, ‘homeride’ en ‘homewalk’, en tien keer per jaar samen een netwerkontbijt voor ondernemers, onder de noemer Business Breakfastclub. David: “Bij een ontbijt zijn elke keer zo’n tachtig bezoekers aanwezig. Eén of meer ondernemers hosten het ontbijt, nemen de organisatie en de kosten voor hun rekening en kiezen de locatie. Die is elke keer anders, waardoor onze leden kennis kunnen maken met allerlei bijzondere plekken in de regio. Op 10 januari waren we in de Theaterkerk in Bemmel, maar we zijn bijvoorbeeld ook op een natuurbegraafplaats geweest, in een kasteel en natuurlijk op bezoek bij diverse bedrijven.” De ontbijten kenmerken zich door de ontspannen en prettige sfeer, vertelt David. “Mensen zijn hier niet direct salesgericht. Het is niet zo dat uit elk gesprek een verkoop hoeft voort te komen. Niet dat dat verboden is, maar het gaat er gewoon relaxter aan toe. Veel ondernemers vinden dat onderlinge contact prettig en als het nodig is weten ze elkaar binnen het netwerk goed te vinden.”
6000 OVERNACHTINGEN
Tijdens het ontbijt van 10 januari in Bemmel (gehost door de drie advocatenkantoren Elexer advocaten, Advocaten van Nu en IJzer advocaten) werd dus een cheque van 41.000 euro uitgereikt. Dat brengt de totale bijdrage van de BBC, in de twaalf jaar dat die bestaat, op bijna 350.000 euro. David: “Dat is sowieso natuurlijk een enorm bedrag. Maar als je het omrekent naar de bijna 6000 overnachtingen die we op die manier hebben gesponsord met deze groep, dan merk je pas echt wat een hoop goeds we met onze inzet kunnen doen. Heel inspirerend vind ik dat.”
MEEWERKEN?
De BBC wordt draaiende gehouden door een stuurgroep met zes leden. De secretaris van die stuurgroep zit binnenkort aan het einde van de tweede termijn en zal stoppen. De BBC zoekt dus een nieuwe secretaris. Diegene helpt bij het organiseren van de ontbijten, is het aanspreekpunt voor leden en voor organisatoren van de ontbijten en zorgt voor de communicatie en correspondentie. David: “Deze vrijwilliger hoeft geen lid te zijn van de BBC en hoeft zelfs geen ondernemer te zijn. Het kan iedereen zijn die een unieke kans wil om hun talenten in te zetten voor een goed doel. Wie geïnteresseerd is, of wie iemand in het
netwerk heeft die geïnteresseerd zou kunnen zijn: neem gerust contact met mij op!” En wie al lid is van de Business Breakfastclub en eens een ontbijt wil organiseren op een bijzondere locatie (eventueel samen met andere ondernemers), kan zich ook bij David melden. Hij kijkt uit naar uw reactie!
SAFARI IN AFRIKA?
Op jambo.nl vindt u ruim 100 uitgekiende reizen of bel met onze Afrika specialisten op 020-2012740 voor een reis op maat. De mogelijkheden zijn eindeloos, privé reizen geheel conform uw wensen! Al sinds 1979 dé Afrika specialist
Tanzania
Kenia
Madagaskar
Oeganda
Rwanda
Zimbabwe
Namibië
Botswana
Zambia
Mozambique
Seychellen
Mauritius
Zuid-Afrika
23
17:00 - 23:00
- Powered by Hop in ‘t Slot
Proef Nijmeegs ondernemerschap onder het genot van lokaal speciaal bier!
Wat kan je verwachten
Live muziek van Familie De Bruyn, Justen de Wildt, Dave van Well en Ronnie Ruysdael.
Onbeperkt speciaalbieren van Nijmeegse brouwerijen.
Smakelijke bites, inclusief twee foodcoupons p.p.
€5 van elk ticket gaat rechtstreeks naar het Ronald McDonald Huis Nijmegen.
Laten we proosten op nieuwe connecties!
€89,50-
OPSLAG OP MAAT - ONTDEK ONZE TOEKOMSTGERICHTE OPLOSSINGEN!
Wil jij je logistiek optimaliseren en goederen veilig opslaan?
Ons hypermoderne warehouse biedt alles wat je nodig hebt:
✅ Flexibele opslagruimtes: van klein tot groot, voor korte en lange termijn
✅ Efficiente processen: voor een soepele goederenstroom en tijdige leveringen
✅ Maximale veiligheid: jouw goederen worden zorgvuldig beschermd
✅ aanpasbare oplossingen: snel inspelen op jouw veranderende behoeften
• Onze experts staan klaar om je te helpen met een opslagstrategie op maat.
• Neem vandaag nog contact op en laat ons jouw opslag (letterlijk) naar een hoger niveau tillen!
Uiteraard bieden we ook alle soorten transportoplossingen met ons moderne wagenpark.
Het jaar 2025 is aangebroken: tijd voor nieuwe plannen, en misschien ook wel nieuwe samenwerkingen voor jou als ondernemer. Bij Startclub Arnhem verbinden we graag startende ondernemers met ervaren MKB’ers, zoals jij. Onze leden zijn energiek en zitten vol creativiteit en frisse ideeën - klaar om jouw bedrijf te ondersteunen met hun unieke diensten en oplossingen. We stellen er graag een aantal aan je voor:
BEDRIJF: ON IT COMMUNICATION
Renske de Haan is alweer ons 300ste Startclub lid en zet met haar onderneming ON it Communication graag haar tanden in communicatieopdrachten met een maatschappelijk karakter. In elk project of vraagstuk schuilt een verhaal. ON it Communication graaft naar de kern, brengt structuur aan en laat verhalen tot leven komen. Zowel online als offline. www.onitcommunication.com
BEDRIJF: VAMP.UP
Ben jij een ondernemer met grote plannen, maar met weinig tijd? Geen zorgen: Sietske van Heemskerk kan jou als Virtual Assistant ondersteunen zodat jij tijd en ruimte krijgt voor wat écht belangrijk is: strategie, groei of gewoon lekker wat meer vrije tijd. Sietske kan je o.a. helpen bij het vergroten van jouw online zichtbaarheid, het aanbrengen van structuur en het creëren en beheren van content. www.instagram.com/vamp.up.va/
BEDRIJF: NOVAMEDI
Heeft jouw bedrijf behoefte aan een persoonlijke aanpak en meer grip op gezondheid, vitaliteit en inzetbaarheid? Dan ben je aan het juiste adres bij bedrijfsarts en coach Karin van Dorp. Vitale en inzetbare medewerkers zijn de sleutel tot duurzaam succes van jouw organisatie. Samen zorgen we voor een lager verzuim en een gezondere werkvloer. www.novamedi.nl
BEDRIJF: GEWOON. LANA INTERIEURBUREAU
Werk jij graag in een fijne werkomgeving? Lana Gamelkoorn ontwerpt, plant en realiseert inspirerende en toekomstbestendige werkplekken die perfect aansluiten bij het verhaal van jouw bedrijf. Met meer dan vijftien jaar ervaring in de interieurbranche vertaalt ze jouw wensen naar een uniek kantoorontwerp, dat niet alleen praktisch en functioneel is, maar ook inspireert. Lana helpt je graag mee, van ontwerp tot realisatie van een gezonde en productieve werkomgeving. www.gewoonlana.nl
NOG MEER STARTERS LEREN KENNEN?
Bekijk al het Arnhemse ondernemerstalent op: https://www.startclubarnhem.nl/onze-starters/.
ASM FESTIVAL & VAN DALEN INFRA EN MILIEU
Muziek en duurzaamheid gaan hand-in-hand
Magchiel Koekkoek, organisator van festivals, en Tom van Dalen van Van Dalen Infra en Milieu, gespecialiseerd in afvalinzameling en reiniging, bundelden hun krachten. Het Arnhemse ASM-festival ging in 2018 van start. Sinds 2021 werken Van Dalen en ASM succesvol samen om het festival duurzamer en toegankelijker te maken.
Tom: “De samenwerking ontstond via een bevriende ondernemer die ook al contact had met Magchiel. Wij willen zoveel mogelijk materialen terugbrengen in de recycleketen. Dit sloot aan op de wensen van ASM. We gingen in gesprek over afvalscheiding en reinigingsactiviteiten, zodat de organisatie na afloop zorgeloos het terrein weer kon overdragen.” Magchiel: “Voorheen hadden we een landelijke partner. Het festival is echter echt een regionaal festival. Deze regionale betrokkenheid zie je ook in het publiek en bij de horeca. We wilden dus ook in de productie met zoveel mogelijk lokale partners werken. Het feit dat Tom uit de buurt komt en zijn relaties het een leuk evenement vinden, maakt dat we het werk prima konden combineren.”
DE ULTIEME VIPFESTIVALBELEVING
Tom: “Je hebt in de regio veel businessbijeenkomsten. Door die naar een festivalsetting te halen, krijg je een hele andere dynamiek. Een ongedwongen
sfeer, prachtig uitzicht, hoogwaardige catering en bediening. Magchiel vult aan: “Aan de zijkant van het podium hebben we een verhoogd VIP-deck ingericht, met perfect uitzicht op de artiesten en het publiek. Een unieke beleving: een VIP-ervaring in de festivalsfeer! Overigens: in onze sponsorpakketten zitten ook communicatiepakketten, die zorgen voor de nodige zichtbaarheid.”
EEN ZAKELIJK FEESTJE
Magchiel: “Het evenement -dit jaar op 17 mei- groeit. Vorig jaar hebben we een extra studentendag toegevoegd en steeds meer mensen en bedrijven weten ons te vinden. We doen ons best om het festival niet duurder te maken; de reguliere kaarten zijn zelfs iets
goedkoper dan vorig jaar. We willen namelijk voor iedereen toegankelijk blijven. Kaarten voor de Business Lounge zijn via de website te bestellen, of via mijn compagnon Dirk Malschaert (dirk@asmfestival.nl). We kunnen trouwens alvast wat vertellen over de line-up: Hannah Mae opent het festival. We hebben Roxy Dekker, Kane, Goldband, Guus Meeuwis, en we sluiten af met Paul Elstak. Een mix van van alles en nog wat dus. Ja, het moet echt een feest zijn!”
ASM Festival asmfestival.nl
Tom van Dalen (lnks) en Magchiel Koekoek
We kunnen gerust stellen: de hoofdhuid is een ondergeschoven kindje. Mensen zorgen vaak goed voor hun haar, maar vergeten de hoofdhuid. En daar kunnen veel problemen uit voortkomen. Schilfers, jeuk, roodheid, gevoeligheid of haarverlies. Jolanda: “Vaak worden de problemen veroorzaakt door bijvoorbeeld verkeerde voeding, narcose, medicijngebruik, chemotherapie, stress of verkeerde haarverzorgingsproducten.”
Een slechte verzorging van de hoofdhuid kan de haargroeicyclus verstoren. Dat wil zeggen: als de haarwortels niet in goede conditie zijn, kunnen ze haar dat uitvalt niet opnieuw aan laten groeien. “Bij een verstoorde cyclus wordt het haar steeds fijner en slapper. Dat kun je tegengaan door het haar en de huid te verzorgen met een combinatie van haarspa-behandelingen en de juiste vitamines. Dat verbetert de kwaliteit van de haarwortel blijvend.”
VERZORGING
Mooi haar en gezonde hoofdhuid ?
Doe de haar- en hoofdhuidanalyse
Het is het ideaal van velen: een prachtige bos gezond en golvend haar. Maar hoe krijg je dat? Jolanda van Dinter van de Oosterhoutse kapsalon Haarbalans kent het antwoord: het begint bij een gezonde hoofdhuid. Om mensen van goed advies en de juiste behandeling te voorzien, biedt zij een unieke haar- en hoofdhuidanalyse.
Wie problemen op het hoofd vermoedt, kan bij Jolanda terecht voor een haar- en hoofdhuidanalyse. Daarbij kijkt ze met een speciale camera naar de conditie van met name de haarwortel. “Op basis van deze analyse pas ik speciale technieken en producten toe om specifieke problemen aan te pakken. Zo pak je die echt bij de wortel aan.” Gun jezelf een haaren hoofdhuidanalyse in combinatie met een haarspa-behandeling. Voor mooi haar en een gezonde hoofdhuid.
Aan de Hoofdstraat 73 in Velp vind je Restaurant Soirée, dé plek waar de charme van de roaring twenties samenkomt met moderne gastronomie en gastvrijheid. Dit historische pand, ooit gebouwd als onderkomen voor een barones, ademt elegantie en biedt een unieke ambiance voor iedere gelegenheid.
Het interieur van Soirée straalt luxe en verfijning uit, met diepe kleuren, marmer en messing. De ruime opzet zorgt niet alleen voor een intieme en sfeervolle setting, maar biedt ook uitstekende mogelijkheden voor zakelijke bijeenkomsten. Of het nu gaat om een lunchafspraak, een diner met collega’s, of een besloten vergadering: Soirée combineert culinaire klasse met de privacy die je zoekt. Dankzij de flexibiliteit van de ruimte kunnen wij evenementen op maat organiseren die volledig aansluiten bij jouw wensen en doelen.
Eigenaren Tom Pfeijffer en Maxime Oldenboom hebben met hun passie voor gastronomie en gastvrijheid een plek gecreëerd waar iedereen zich welkom voelt. Of je nu komt voor een borrel met vrienden, een romantisch diner of een uitgebreid feestelijk moment, Soirée draait om genieten in stijl. De menukaart wisselt regelmatig en biedt een mix van verrassende gerechten, met aandacht bereid en geïnspireerd door seizoensproducten. Hier proef je niet alleen de smaak, maar ook de toewijding van het keukenteam.
Voor ondernemers biedt Soirée een extra dimensie. De stijlvolle setting maakt het restaurant bij uitstek geschikt voor netwerkborrels, bedrijfspresentaties of een
ontspannen diner met zakenrelaties. Wil je iets unieks organiseren? Het team van Soirée denkt graag met je mee en verzorgt alles tot in de puntjes, zodat jij je volledig kunt richten op je gasten.
Benieuwd geworden? Reserveer eenvoudig via de website en ervaar zelf de unieke combinatie van sfeer, smaak en stijl bij Restaurant Soirée. En als extraatje: gebruik de kortingscode ARNHEM BUSINESS bij je reservering en ontvang t/m 30 april een gratis glas welkomstbubbels!
Adres: Hoofdstraat 73, Velp (gld)
Openingstijden: elke dag vanaf 12:00 uur Website: www.restaurantsoiree.nl
Een goed werk - en leef klimaat
met de juiste zonwering
Bent u op zoek naar een betrouwbare partner voor uw zonwering, dan bent u bij Kroon Montage Zonwering & Rolluiken in Wijchen aan het juiste adres. Wij zijn een familiebedrijf dat bestaat uit Leo Kroon, Marion Kroon en dochters Nancy en Cynthia.
Duurzaamheid speelt nu en in de toekomst een grote rol bij de aanschaf, onderhoud en vervanging van zonwering. Wij luisteren goed naar uw wensen, leveren binnen 8 weken en zijn flexibel in onze planning.
Een onderdeel van ons assortiment, wij verkopen Heroal rolluiken. Die zijn voor een groot gedeelte van gerecycled materiaal gemaakt. Ze zorgen voor betere warmte isolatie, wat veel in de stookkosten scheelt. Wat weer meehelpt aan het reduceren van milieuvervuiling.
Ditzelfde geldt voor ritsscreens, het zijn fijne producten voor kantoren en woningen, ze zorgen voor een goed werken leef klimaat en gaan langdurig mee. Je kunt er van binnenuit naar buiten kijken, dus je houd contact en feeling
met de buitenwereld. Terwijl fel zonlicht en warmte buiten blijft.
Aansturing van de producten via zonne-energie zorgt ervoor dat er geen stroom verbruikt wordt en het is gemakkelijk te installeren, doordat niet elk product een stroompunt nodig heeft. Dit geeft ook veel voordelen voor architecten. Hierdoor hoeven er minder zichtbare voorzieningen voor stroomkosten (mag stroomkosten vervangen worden voor elektriciteit) aangelegd te worden in een gebouw.
Wij zijn gespecialiseerd in het repareren en onderhouden van alle verschillende zonweringen en denken er daarbij aan om zoveel mogelijk onderdelen te behouden en te hergebruiken.
Wij kunnen dit op kleine schaal uitvoeren maar zeker ook projectmatig voor u verzorgen. Zie hier op het beeldmateriaal bepaalde projecten die wij hebben uitgevoerd in de regio Zuid-Gelderland.
Wij helpen u graag met uw vraag over zonwering. Bezoek onze showroom aan de Buys Ballotstraat 14 in Wijchen. Of mail of bel ons, wij staan van dinsdag t/m zaterdag voor u klaar.
www.kroonmontage.nl Info@kroonmontage.nl
Tel: 024 6757859
BOUWBEDRIJF DE VREE EN SLIEPEN MAAKT DE REGIO KLAAR VOOR MORGEN
'Wij denken in generaties'
Als je 135 jaar bestaat, getuigt dat van een langetermijnvisie. In een van nature vrij traditionele sector maakt allround-bouwbedrijf De Vree en Sliepen het verschil door met een sterke focus op de regio naar morgen en zelfs al overmorgen te kijken. De begrippen circulariteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn daar onlosmakelijk mee verbonden, net als investeren in de arbeidsmarkt van de toekomst. Daarin toont het innovatieve bedrijf uit Tiel zich écht koploper.
De Vree en Sliepen maakt deel uit van Ter Steege Bouw Vastgoed uit Rijssen, maar het karakter van een familiebedrijf is er nog steeds. “Dat kenmerkt onze cultuur,” zegt adjunct-directeur Teunis van Voorthuizen. “Het betekent dat je niet in projecten denkt, maar in generaties. Oftewel: naar het toekomstbestendig maken van de onderneming, wat met zich meebrengt dat je investeert in de maatschappij en soms genoegen neemt met minder rendement. We dragen ons steentje bij aan innovatie binnen de omgeving, persoonlijke ontwikkeling van mensen en maatschappelijk verantwoord ondernemen in de regio, die ons immers in goede en slechte tijden voorziet van werk. Alleen daarmee kun je een bedrijf van generatie op generatie laten voortbestaan. Uitzonderingen voor vaste klanten daargelaten ligt ons werkveld binnen een straal van circa dertig kilometer rondom Tiel, waar we een jaarlijks groei-
ende omzet halen, met opdrachten in de breedste zin van het woord. We realiseren nieuwe woningen en utiliteitsgebouwen, verduurzamen bestaande panden en blijven ondanks die grote projecten ook particulieren en ondernemers bedienen met onze kleinbouw afdeling. Van ontwerp tot oplevering en nazorg; het hele spectrum.”
GOEDE DOELEN
Een kleine vier jaar geleden hield De Vree en Sliepen zijn langetermijnvisie tegen het licht, wat zich vertaalde in een rebranding. “Daarbij formuleerden we drie kenmerkende steekwoorden, namelijk ‘bouwer’, ‘toekomst’ en ‘regio’.” De eerste term is evident en zojuist al toegelicht, op de andere twee begrippen zoomt Van Voorthuizen hierna in en dat levert opmerkelijke inzichten op. “Gezien onze binding met de omgeving willen we graag tijd en middelen terugge-
ven aan de regio. Niet alleen door bouwwerken af te leveren, maar ook door maatschappelijke betrokkenheid. Elk jaar ondersteunen we een goed doel. Zo hebben we in 2022 tijdelijke verblijven voor ‘gevonden dieren’ gebouwd bij de dierenambulancepost, in 2023 het scoutinggebouw in Tiel mede gerealiseerd middels sponsoring van materialen en vrijwillige arbeid bij de realisatie, en in 2024 geld gestoken in drie theatervoorstellingen genaamd ‘Een knipoog van de zon’, uitgewerkt door De Verschilmakerij voor 750 leerlingen van de basisscholen hier in de stad. Die inspireren hen om straks te werken aan een nieuwe economie met gebruik van circulaire materialen. Wil je daar als bedrijfsleven handen en voeten aan geven, dan is het belangrijk om dit tijdig uit te leggen aan nieuwe generaties. De switch moet van jongs af aan in je systeem zitten.”
Directie Wim van Vreeswijk en Teunis van Voorthuizen.
TALENTENLAB
Het maakt deel uit van het toekomstbestendig denken dat De Vree en Sliepen nastreeft. “We betrekken de jeugd al heel jong bij ons vakgebied,” vertelt Van Voorthuizen. “Zo koppelen we de verbouwing van een kinderdagverblijf samen met de leidsters aan een speels lesprogramma, met als thema Bob de Bouwer. Daarmee is het ineens geen overlast meer, maar van educatieve waarde. Hartstikke leuk om die kinderen met helmpjes op te zien lopen, waarbij er eentje als woordvoerder zijn vriendjes mag informeren over de planning. Ook met het basisonderwijs werken we graag programma’s uit en voor het vmbo hebben we een TalentenLab ontwikkeld. Dat houdt in dat we leerlingen vóór ze hun profielkeuze maken uitnodigen in ons bedrijf. Niet om een rondje langs de bureau’s te doen, want dat is statisch en heeft weinig impact. Nee, we laten hen deelnemen aan spelelementen in de werkplaats en beoordelen op basis daarvan hun natuurlijke aanleg: initiatief nemen, analytisch denken, creativiteit, leiderschap enzovoorts. We geven hen bij vertrek een persoonlijke talentenkaart mee, gekoppeld aan mogelijke functies in het bedrijfsleven. Dat geeft hen richting op een leeftijd waarop ze zich vaak nog onzeker voelen, ook over de toekomst. Een fijne gedachte als je nog vele jaren studie voor je hebt liggen.”
SMART BUILDING
Samen met de stichting HUB Rivierenland maakt De Vree en Sliepen aanstekelijke programma’s met doe-activiteiten om de kloof te dichten tussen onderwijs en bedrijfsleven. “Ook leuk voor leerkrachten,” aldus Van Voorthuizen. “Het is zaak dat we technisch mbo-onderwijs op de kaart zetten, want dat vormde tot voor kort een witte vlek in de regio. In samenwerking met collega-bouwbedrijven hebben we Smart Building ontwikkeld, een praktijk gestuurde mbo-opleiding in slimme bouwtechniek, die nu
twee jaar draait bij het ROC in Tiel. We zijn nu met volle energie aan het werven en leggen daarbij ook de focus op havoleerlingen die graag met hun handen werken. Daarmee interesseren we ze om te kiezen voor een opleiding in technische bouwkunde of installatietechniek. Op hbo-niveau hebben we de handen ineengeslagen met de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en Avans Hogeschool Den Bosch, om doorlopend twee tot drie jongeren de kans te geven bij ons af te studeren of stage te lopen. Wanneer het klikt, blijven we ze volgen en delen we aan het eind een golden ticket uit, dat recht geeft op een plek in een traineeship of een kickstartproject. We bieden ze dan een meerjarig opleidingstraject.”
GEEN PROBLEMEN MET AANWAS Van Voorthuizen spreekt van een doorlopende leerlijn. “Vanaf kinderdagverblijf tot en met hbo zoeken we naar de connectie met het onderwijs. Sindsdien hebben we geen problemen meer met de aanwas van nieuw personeel, kan ik je vertellen. We zijn niet langer afhankelijk van recruiters, die cv’s van schoolverlaters pimpen, terwijl wij in dat stadium nog niet eens de echte persoon leren kennen.” Samen met VNO-NCW, Riverland Tech Explorers en de daarbij aangesloten technische bedrijven maakt De
Vree en Sliepen zich sterk voor de jaarlijkse Techniekdag in de regio, om de animo voor praktijkonderwijs te bevorderen. “Het eerste jaar kwamen er 1000 mensen op af, het tweede jaar 1500 en afgelopen keer 1750. We hopen dat die stijgende lijn zich doorzet en zien dit als een langetermijninvestering. Techniek is natuurlijk heel breed, van bouw en automotive tot procesautomatisering in de fruitteelt. Met deze informatiedag richten we ons op leerlingen tussen de 8 en 15 jaar. Zij nemen hun ouders mee, met wie we ook het gesprek aangaan en daar rollen soms verrassende dingen uit. Zo is één van de vaders nu bij ons in dienst gekomen als timmerman. Je kunt heel veel bereiken als onderneming, zolang je zelf maar aan de bal blijft.”
DOORLOOPTIJDEN VERKORTEN
Met het vizier gericht op morgen en overmorgen loopt De Vree en Sliepen aan kop als het gaat om innovaties. “Zeventien jaar geleden behoorden we tot de eerste bedrijven in onze branche die overschakelden op 3D-tekenen. Een BIM-model, heet dat; een afkorting van Building Information Model. Door een gebouw zo realistisch mogelijk in de computer uit te werken kun je prefab onderdelen zodanig precies integreren dat alles op de bouwplaats perfect past,
Voor het vmbo ontwikkelde De Vree en Sliepen een Talentenlab.
5 VRAGEN AAN:
Maarten Wienbelt van Interimpay
WAAROM BESLOTEN JULLIE OM OP DE COVER VAN ARNHEM BUSINESS TE STAAN?
Onze samenwerking in het begin, met PostNL en Vitesse heeft ons doen besluiten om lokaal in de regio groot Arnhem onze try-out te laten plaatsvinden. RAN media is in deze regio toonaangevend en voor ons de perfecte partner
ZIJN ER PLANNEN VAN JULLIE OM NAAST NEDERLAND OOK VERDER DE BENELUX IN TE GAAN EN WANNEER?
Inmiddels zijn de voorbereidingen al getroffen om ons platform in Duitsland uit te rollen., en ongeveer eind 2025 zijn we ook aanwezig in Frankrijk en de planning is om in 2026 in geheel Europa actief te zijn
IS INTERIM PAY VOOR ALLE BEDRIJVEN EEN OPLOSSING?
1 4 5
oplossing voor medewerkers om in hun huidige baan niet tot het einde van de maand te hoeven wachten op hun salaris want als zij zichzelf aanmelden bij ons betalen wij ze ook na elke dienst uit.
2 3
Interimpay is vooral een oplossing voor bedrijven die personeelsgebrek hebben, personeel aan te kunnen trekken omdat ze via Interimpay elke dag na het werk direct uitbetaald worden. Het is ook een
Voor zzp’ers en hun opdrachtgevers is het de zekerheid dat als zij Interimpay de betalingsafhandeling laten doen dat aan alle wettelijke verplichtingen wordt voldaan, hierdoor kan de zzp’er zelfstandig blijven en wordt de opdrachtgever gevrijwaard van de “Wet Ketenaansprakelijkheid”.
WAT IS DE DOELSTELLING VOOR
JULLIE DIT JAAR?
De doelstelling van Interimpay dit jaar is om elke mederwerker die dagelijks uitbetaald wilt worden deze mogelijkheid te laten gebruiken.
WAARIN MAKEN JULLIE HET VERSCHIL OP JULLIE GEBIED T.O.V. SOORTGELIJKE BEDRIJVEN?
Het unieke en eenvoudige is dat er geen soorgelijke bedrijven zijn die dit op deze manier aanbieden of zelfs aan kunnen bieden.
waarmee je de faalkosten verlaagt. Tevens maak je clashes inzichtelijk tussen bouwkunde en andere disciplines, zoals installaties. Tegenwoordig vormt BIM een onmisbaar element in het kader van het uitvoeren van de Wet kwaliteitsborging en daarbij merken we het voordeel dat wij al zo lang gewend zijn om dit toe te passen.” In het verlengde hiervan ligt de lean-bouwmethodiek, die De Vree en Sliepen geheel omarmt. “Het houdt in dat je zoveel mogelijk op dagniveau plant en alle partners erbij betrekt. In plaats van te sturen laat je hen input leveren. Binnen zo’n collectief kun je de doorlooptijden van ontwikkeling en bouw drastisch verkorten, met behoud van kwaliteit. Niet door harder te werken, maar slimmer.”
BIOBASED WONING
Prefab is een hot issue in de bouw, maar niet overal toepasbaar. Van Voorthuizen: “Wij realiseren op kleine schaal woningen in zogeheten inbreidingslocaties. Bij
zulk maatwerk verloopt het proces niet seriematig genoeg om de toepassing van vooraf gefabriceerde elementen op vele vlakken rendabel te maken. Waar we kunnen, passen we prefab toe en daarbij werken we samen met toeleveranciers uit de regio, mede om de CO2-belasting van transportstromen te beperken. Zelf produceren we houtskeletbouwelementen in een werkplaats met een sociaal karakter, dus met mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben.” Het betreft een mooi voorbeeld van duurzame materialen, die steeds meer de overhand krijgen in de projecten die De Vree en Sliepen ontwikkelt en realiseert. “Ons moederbedrijf Ter Steege gaat dit jaar in het oosten des lands een serie biobased woningen neerzetten. Er zijn ook allerlei tussenvarianten mogelijk; verandering komt in fasen. Momenteel onderzoeken we het vervangen van pannendaken door sedum, dat naast het groene karakter de biodiversiteit in een woonwijk kan stimuleren.”
De theatervoorstelling ‘Een knipoog van de zon’, uitgevoerd door De Verschilmakerij voor 750 leerlingen van basisscholen, was een groot succes.
OPTOPWONINGEN
Met batterijopslag als antwoord op de netcongestie geeft De Vree en Van Sliepen bij zijn eigen nieuwe bedrijfspand, op te leveren aan het einde van 2025, een mooi visitekaartje af. Duurzaamheid behelst wat deze innovatieve bouwonderneming betreft echter veel meer. “In samenwerking met woningcorporatie Thius creëren we een circulaire materialenstroom bij het vernieuwen van keukens, wat betekent dat we oude platen en andere elementen zoveel mogelijk proberen te hergebruiken. Bij het merendeel van de tenders die we krijgen in de nieuwbouw gaat het om situaties waar een bestaand pand moet worden afgebroken. Wij onderzoeken dan of we de materialen al dan niet na bewerking opnieuw kunnen inzetten. Het liefst op de locatie zelf, ook weer in het kader van het minimaliseren van de CO2-voetafdruk. We slopen niet, we oogsten. Verder zijn we bezig met het ontwikkelen van ‘optopwoningen’, wat inhoudt dat je bouwlaag op een bestaande flat zet, waarmee het grondgebruik niet toeneemt. Ook kijken we in samenspraak met gemeenten naar mogelijkheden tot herbestemming. Laatst hebben we een schoolgebouw omgeturnd tot noodopvang voor Oekraïners en dit zo aangepakt, dat het later te transformeren valt tot een wooncomplex voor andere doelgroepen, bijvoorbeeld spoedzoekers of juist mensen die een luxe appartement zoeken. Zo richten we onze blik op morgen en overmorgen.”
www.vreesliepen.nl
Nieuwbouw De Vree en Sliepen.
Wij zijn staalkunstenaars. We ontwerpen en realiseren unieke producten in en rondom uw woning of (bedrijfs)pand. Denk hierbij aan stalramen, kerkramen, stalen deuren en kozijnen voor zowel binnen als buiten (geïsoleerd). Maatwerk is voor ons de standaard. Uw opdracht is bij ons in goede handen!
MEER INSPIRATIE?
VRAAG GRATIS ONS INSPIRATIEMAGAZINE AAN! Scan de QR-code
Zakelijk reizen of vakantie? Laat mij het voor je regelen!
Als reisadviseur begrijp ik hoe kostbaar jouw tijd is. Of je nu een zakenreis moet plannen, of als je eindelijk die welverdiende vakantie wilt boeken: het regelen van reizen is een flinke klus. Ik neem je graag die zorg uit handen!
Voor zakelijke reizen zorg ik ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is. Van vluchten en hotels tot het vervoer op locatie, ik neem de organisatie volledig uit handen. Geen stress en geen onnodig tijdverlies. Jij kunt je simpelweg concentreren op jouw business, terwijl ik ervoor zorg dat alles soepel verloopt.
En als het tijd is om te ontspannen? Ook dan sta ik voor je klaar. Samen bespreken
we jouw wensen voor een vakantie waar je écht van kunt genieten. Of je nou wilt rondreizen per camper of auto, genieten op het strand, een cruise of een stedentrip wilt maken, wilt gaan skiën of kamperen: ik zoek de reis die perfect bij je past, regel alles en zorg dat jij alleen nog maar jouw koffer in hoeft te pakken.
Het fijne is dat ik flexibel ben: we kunnen jouw reiswensen bespreken op een moment dat jou uitkomt. Dat kan bij mij op kantoor, via de telefoon of per mail. Makkelijk toch? En voor dit gemak betaal je niets meer dan wanneer je boekt via internet of een ander reisbureau! Meer service voor dezelfde prijs!
Dus, of je nu zakelijk op pad gaat, gaat genieten met jouw gezin of je wilt een reis maken met jouw vriendengroep, businessclub of vereniging, ik help je graag om jou van een zorgeloze reis te laten genieten. Ik ben Marijke Brits, jouw persoonlijke reisadviseur. Onder de vlag van The Travel Club ben ik aangesloten bij het ANVR, SGR en Stichting Calamiteitenfonds zodat de (financiële) zekerheid van jouw reis gewaarborgd is.
Laat mij jouw reizen regelen, zodat jij je kunt richten op wat écht belangrijk is; of dat nu jouw werk of jouw ontspanning is. Neem gerust contact met me op, dan bespreken we samen jouw wensen!
5 VRAGEN AAN:
Marwin Melis van Melis Logistics
1
2 3
4 5
HET COVERARTIKEL GING OVER JULLIE
OVERNAME VAN TRANSPORTBEDRIJF SCHRAVEN; HOE BEVALT HET SAMENWERKEN?
De samenwerking bevalt goed. We zitten allemaal op dezelfde golflengte en dat maakt het allemaal makkelijk.
JE BENT BEZIG MET DE BOUW VAN EEN
NIEUW WAREHOUSE. ZIT DIE PLANMATIG AL HELEMAAL VOL?
Nee, die zit nog niet helemaal vol. Als er gegadigden zijn, moeten ze zeker even contact met ons opnemen. We zorgen altijd voor een goede oplossing!
WAT VOOR REACTIES HEB JE GEKREGEN OP HET COVERARTIKEL?
De reacties waren allemaal leuk. Verbazend hoeveel mensen dit toch gelezen hebben.
STAAN ER NOG NIEUWE OVERNAMES “OP DE ROL”?
Ja, die staan wel in de planning, maar welke en wanneer laat ik nog even in het midden.
GA JIJ JOUW “VLOOT” VOOR 100%
ELEKTRIFICEREN EN WANNEER MOET DAT DAN GEREALISEERD ZIJN?
Ons wagenpark gaat met de tijd mee en gaat, als het goed is, over een jaar of 5 volledig elektrisch zijn. Blijft een mooie uitdaging.
(Bestel-)Auto, OV, poolauto of een fiets
Samen met mijn vaste binnendienst collega ontzorg ik jou maximaal op het gebied van mobiliteit.
Simone Terberg Accountmanager
sterberg@almn.nl
KENNIS VAN ZAKEN HELDERE ADVISERING
Alle administratieve en fiscale zaken perfect op orde: samenstelling jaarrekeningen en belastingaangiften, verwerken van salarissen en administratie, fiscaal en bedrijfseconomisch advies. Het kantoor voor (startende) mkb’ers en directeur-grootaandeelhouders.
rianne mulder Begroting, administratie en jaarstukken van ANBI-instellingen. Administratie voor bedrijven en particulieren.
joost mulder Accountancy, financiële en fiscale werkzaamheden en advisering in de ruimste zin van het woord.
anton mulder Jaarrekeningen voor bedrijven, verenigingen en stichtingen. Accountantsverklaringen, opzetten van administraties en fiscale alsmede overige advisering. annemieke mulder Mkb-adviseur online boekhouden in een pakket naar keuze (o.a. Moneybird, e-Boekhouden en Exact Online). Salarisadministratie, advisering arbeidsovereenkomsten/-voorwaarden en overig hr-advies.
06 - 10 62 45 40 M ULDER I arnhem accountancy & advies
Heiliglandsestraat 13C, Groessen | Kronenburgsingel 60-21, Arnhem info@mulderarnhem.nl | www.mulderarnhem.nl | Bel voor een (vrijblijvende) afspraak: 026 – 323 3343
Je haalt pas echt het maximale uit jezelf bij Luzac. Ons onderwijs sluit precies aan op jouw doelen. We helpen je daar niet alleen naartoe, maar dagen je uit om verder te groeien. Met alle (zelf)kennis en skills die je opdoet, stuur je straks zelf richting je succes. Dat maakt Luzac de beste investering in je toekomst.
