Trabajo en equipo

TRABAJO EN EQUIPO En equipo si es mejor

M. A. KARINA NIEVES ROSAS CANALEP SAN MARTÍN ACADEMIA DE ADMINISTRACIÓN OCTUBRE DEL 2009

Introducción Los grupos, equipos y demás conjuntos de personas que se forman en las empresas tienen como propósito fundamental resolver problemas, teniendo en cuenta que los problemas pueden ser de diferente forma o contenido.

El trabajo en equipo es un método de acción desarrollado recientemente en las empresas con el fin de lograr mayor eficacia y eficiencia, mediante la sinergía del personal, es decir que la productividad o competitividad de la organización ya no se logra con las máquinas o materiales sino con la manera en que trabajan las personas.

Introducción Reconociendo entonces que el éxito de la empresa es el resultado de la actuación del personal es conveniente considerar que las personas son diferentes, que la diferencia es totalmente favorable y que resultan claves la participación, la organización y la disciplina para la consecución de objetivos comunes.

El grupo es un pilar para el equipo, el trabajo es el sentido del equipo y el trabajo en equipo, es el RETO para todos.

OBJETIVO

Fomentar la solidaridad en el grupo con el fin de formar un equipo fuerte de trabajo mediante objetivos comunes y obteniendo asĂ­ un mayor beneficio para ambas partes ďƒ˜

El significado de trabajar en equipo Un grupo de personas que persigue un objetivo definido y están de  acuerdo con él; que buscan la forma más eficiente de coordinarse para  conseguirlo con la participación de todos y se ayuden entre sí. 

Un número pequeño de personas con habilidades complementarias que  están comprometidas con un propósito común, con metas de  desempeño y con una propuesta por la que se consideran mutuamente  responsables. 

El significado de trabajar en equipo En este equipo las palabras más importantes son:  Unión, Coordinación, Solidaridad, Comunicación, Participación, Resultados. 

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El trabajar en equipo nos ahorra tiempo y esfuerzo, nos hace más eficientes y esto es su principal beneficio ya que ...

“La unión hace la fuerza”

Clasficación de Los grupos en el trabajo • • •

Grupo: Asociación de dos o más personas que tienen objetivos comunes, que se perciben como grupo y mantienen una estructura relativamente estable.

Tipos de grupos:  Formales: son creados por la empresa y diseñados intencionalmente para dirigir a sus miembros hacia el objetivo organizacional importante y definido.

Por ejemplo: grupos de tarea.

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Informales: son desarrollados al interior de la empresa de manera natural, sin ninguna dirección de algun área oepracional. Por ejemplo: grupos de empleados.

Características de trabajar en equipo 

Existen intereses, resultados y metas comunes

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Habilidades complementarias

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Las soluciones son resultado de debates y consenso

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Mejores resultados que trabajando solo

Características para trabajar en equipo Requisitos a. Tener un objetivo en común conocerlo y estar de acuerdo con el grupo. b. Cooperación c. Comunicación d. Involucramiento e. Compañerismo f. Espíritu de Equipo 

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Obstáculos a. Cada persona tiene objetivos propios y no están de acuerdo con los del grupo b. Egoísmo c. Rumores y chismes d. Desinterés e. Individualismo

Beneficios a. Para tu persona b. Para tu empresa c. Para tu desarrollo d. Para tu país “Quien no vive de alguna manera para los demás, apenas vive para sí”

Habilidades para trabajar en equipo Celebrar diferencias

Eliminar paradigmas Enfocar el comportamiento no la personalidad Escuchar empaticamente (entender a los dem谩s) Explicar nuestro punto de vista

Tormenta de ideas Hallar la mejor soluci贸n

CELEBRAR DIFERENCIAS 多En donde estas en este aspecto? 多Respetas creencias? 多Valoras los estilos de vestir?

IMAGENES

PARADIGMAS Es la forma en la que vemos algo, nuestro punto de vista, marco de referencia o creencia.

“La tierra es el centro del universo” Ptolomeo “Nadie en la familia fue a la universidad estaría loco si pensara que pudiera lograrlo”

ACTITUDES Y PRINCIPIOS HONESTIDAD RESPONSABILIDAD RESPETO PRUDENCIA AMOR PUNTUALIDAD

Entender a los demás  Distraerse  Fingir

que se escucha  Escuchar selectivamente  Escuchar solo las palabras  Escuchar egocéntricamente * Juzgar * Aconsejar

COMO SABER ESCUCHAR  Escuchar

con tus ojos, corazón y oídos  Ponte en su lugar  Reflejo * A mi me parece que sientes… * Puedo notar que… * Te sientes…

Explicar nuestro punto de vista

Decir mi punto de vista, sentimientos, dudas, para realizar la retroalimentaci贸n