Outdoor Challenge Park

Leer je collega’s opnieuw kennen op Het Hulsbeek

Terug naar kantoor, het wordt flink wennen. Hoe goed kennen we onze collega’s nog? Waarin zijn we goed en waarin niet? Op het Outdoor Challenge Park op Het Hulsbeek in Oldenzaal vind je antwoord op dit soort vragen.

Het zal geen verrassing zijn dat corona er ook op het Outdoor Challenge Park (OCP) flink inhakte. Het park moest een paar maanden dicht. Groeps- en bedrijfsuitjes mochten niet meer en ook daarna bleven er beperkingen. Tot blijdschap van parkmanager Luc Nijhuis zijn bedrijfsuitjes nu weer mogelijk en stromen de aanvragen weer binnen. ‘Ik had hier zojuist de complete businessclub van Heracles Almelo op bezoek. 85 ondernemers die stonden te springen om elkaar weer te zien en te netwerken. Het laagdrempelige en persoonlijke contact met elkaar was lang niet mogelijk. We bedachten een wandeltocht op maat met ‘foodstops’ en een voetgolftoernooi aan het einde. Stonden ze daar met z’n allen voetgolf te spelen, heerlijk.’

Het OCP kent volgens Nijhuis drie belangrijke ingrediënten: natuur, bewegen en samen. ‘Vooral dat laatste, daar is heel veel behoefte aan nu. Veel mensen werken al meer dan een jaar thuis, hoe gaat het dan straks weer op kantoor? Zijn je normen en waarden nog dezelfde? Mensen veranderen en willen elkaar herontdekken, dat horen we veel terug.’

‘Bij ons werk je samen op hoogte’

Hoog en droog

Het totaalpakket van OCP bestaat uit zo’n vijftig buitenactiviteiten, die voortdurend in ontwikkeling zijn. Het seizoen loopt normaal gesproken van mei tot oktober. In 2019 verwelkomende OCP ongeveer twintigduizend bezoekers. Dit jaar staat de teller ondanks alle maatregelen ook al op 8.500, mede dankzij een enorm aantal langlaufers tijdens de sneeuwstorm in februari. ‘We krijgen ook steeds vaker belletjes van bedrijven buiten Twente’, zegt Nijhuis. ‘Ik heb hier laatst nog een groot bedrijf uit Amsterdam begeleid. Wat ze dan zoal doen? Zij wilden hun grens opzoeken en die grens ook iets verleggen. Nee is nee natuurlijk en bij ons verleg je die grenzen in een veilige omgeving, maar uitdaging is er zeker. Denk bijvoorbeeld aan onze ‘high rope course’. Daar sta je met vier man op een paal op twaalf meter hoogte op een plateautje van zestig bij zestig centimeter. Het groepje pakt elkaar bij schouders en polsen en vormt zo een openvouwende bloem. Ze zijn gezekerd door collega’s die beneden staan, die hebben als het ware hun leven in handen. Alles uiteraard onder deskundige begeleiding. Het is veiliger dan over straat lopen, maar zo voelt het misschien niet. Het is een activiteit waardoor je nieuwe eigenschappen ontdekt bij je collega’s. Wie motiveert de anderen, wie neemt de leiding of wie slaat juist dicht? Heel leerzaam. Bij veel klimparken legt ieder voor zich een parcours af, bij ons werk je juist samen op hoogte.’

‘Mensen willen elkaar herontdekken’

Robinson

De animo voor de ‘Expeditie Hulsbeek’ is eveneens groot. In deze Expeditie Robinson-achtige klus strijden teams tegen elkaar. Nijhuis: ‘Bedrijven vinden competitie leuk. Voor deze proef is kracht, uithoudingsvermogen, samenwerken en inzicht nodig. Er is voor iedereen een taak. Wil of kan je niet de hindernisbaan over om een puzzelstuk op te halen, dan kan je je storten op het maken van die puzzel. Een mooi voorbeeld van het benutten van ieders kwaliteiten. Deze hernieuwde inzichten gaan sowieso weer van pas komen op kantoor.’ \

Talent motiveren

Het OCP is onderdeel van Mawi BV (naar de eigenaren Marcel Benneker en William Segerink). VITEQ valt ook onder die vlag. VITEQ focust zich op talentontwikkeling en motivatie en gebruikt daar ook de buitenactiviteiten op het Hulsbeek voor. ‘Dat doen we lekker buiten en door ervarend leren met dynamische oefenvormen, zoals we dat noemen’, vertelt coach Marcel Benneker. ‘Wil je als team verandering, dan moet je in beweging komen’. Benneker begeleidt bedrijventeams zoals managers en ondernemingsraden, maar ook professionele sporters. Op dit moment werkt hij onder andere veel met Solar Team Twente, het studententeam van de Universiteit Twente en Saxion dat racet met een zelfgebouwde zonneauto. ‘Dat team bestaat echt uit toptalent. Ik kijk allereerst naar hun individuele doelen. De één wil winnen met een excellente zonneauto, de ander wil bijdragen aan een duurzamere wereld. Ik wil die doelen samenbrengen en een team smeden. Ze doorstaan bijvoorbeeld stressproeven waarbij ze echt tot het gaatje moeten, fysiek en mentaal. Je kan het vergelijken met Wie Is De Mol-oefeningen. Zo moeten ze bijvoorbeeld het water op om op allerlei locaties postpakketjes af te leveren voor de proef ‘communicatie der waterlanden’. Ik hoop dat ik een beetje bij kan dragen aan hun succes tijdens hun zonnerace in Marokko, dit najaar.’ Meer info: www.viteq.nl