CUADRO 6: CRONOGRAMAS PARA LA SELECCIÓN DE CANDIDATOS

Antecedentes Socioeconómicos y Académicos. Los requisitos académicos específicos pueden ser controvertidos y potencialmente discriminatorios contra grandes segmentos de la población que de otro modo harían importantes aportes al proceso político. Por otra parte, se podría decir que es necesario tener cierto nivel básico de educación para, de manera completa y efectiva, desempeñar la amplia gama de responsabilidades de un funcionario electo con el voto popular. Inclusive si los criterios definidos formalmente no incluyeran este requisito, los antecedentes

CUADRO 6: CRONOGRAMAS PARA LA SELECCIÓN DE CANDIDATOS

Los partidos pueden incrementar sus posibilidades de encontrar a los candidatos correctos invirtiendo el tiempo necesario y otros recursos en el proceso. Aquellos partidos que dejan el reclutamiento – aspecto crítico del proceso – hasta el último minuto corren el riesgo de apurarse para “llenar la lista” a tiempo para las elecciones. Por ejemplo, es posible que un individuo que inicialmente parece adecuado tenga una debilidad que el partido luego no tenga tiempo de corregir. Peor aún, es posible que los partidos se vean forzados a postular candidatos menos que satisfactorios debido a lo limitado de las opciones disponibles. Sin embargo, una selección demasiado temprana de los candidatos puede prolongar la campaña, forzando así a los partidos y/o los candidatos a incurrir en costos adicionales. En ambientes políticos cerrados las campañas prolongadas pueden exponer a los candidatos a períodos más largos de acoso por parte de regímenes autocráticos.

Congreso Nacional Africano. La conformación de listas para las elecciones de la Asamblea Nacional puede durar casi ocho meses. Los Lineamientos del Proceso de Listas de 2003 establecía el siguiente cronograma:

Fecha Evento

Mayo Finalizar Lineamiento de Proceso de Listas y establecer la estructura de las listas

Junio Revisión de oficiales en funciones

Junio – Julio Las estructuras regionales del partido son informadas acerca del proceso Julio – Septiembre Las oficinas localespresentan nominaciones Septiembre Preparaciones para Conferencias Provinciales de Listas Octubre Se realizan las Conferencias Provinciales de Listas; preparaciones para la Conferencia Nacional de Listas Noviembre – Diciembre Se realiza la Conferencia Nacional de Listas; apelaciones finales; se finalizan listas

Partido Laborista Británico.La selección de candidatos se lleva a cabo de forma escalonada. Para el proceso de selección que comenzó en 2006, por ejemplo, se llevaron a cabo las selecciones en los distritos electorales que no estaban controlados por el Partido Laborista, y se dejaron para el último aquéllas de los distritos “susceptibles de ser ganados”. La totalidad del proceso, comenzando con la apertura de las solicitudes para ser incluidos en la lista de aprobaciones previas dura más de 18 meses.

Fecha Evento Enero - Mayo 2006 Avisos para el Panel Parlamentario Nacional (NPP); los solicitantes deben aplicar a más tardar el primero de marzo para ser entrevistados en mayo; las candidaturas se llenan en junio de 2006 Enero - Mayo 2006 Ajuste a cambios conocidos en límites de distritos electorales según corresponda Marzo 2006 Determinar procedimientos de acción positiva Enero - Mayo 2006 Entrevistas a nuevos solicitantes para el NPP Enero - Junio 2006 Sesiones de capacitación y primeros eventos con solicitantes para el NPP Junio - Diciembre 2006 Selecciones en distritos electorales no controlados por el Partido Laborista Noviembre 2006 Parlamentarios en funciones reciben cartas preguntando si planean competir en las próximas elecciones; se solicita respuesta a más tardar el 31 de diciembre de 2006

Enero 2007 Comienza selección en distritos con parlamentarios en funciones

Mayo 2007 Determinar acciones positivas para escaños con parlamentarios que se jubilan

Julio 2007 Comienza selección en escaños “susceptiblesde ser ganados” y en los de parlamentarios que se jubilan Septiembre 2008 Comienzan todas las selecciones