Projeto de Pesquisa

Pergunta problema

Como as organizações agem em relação à inclusão da diversidade no ambiente corporativo?

Justificativa

Sabendo que a diversidade não está sempre presente nos ambientes corporativos, foi decidido trabalhar com este problema que assola as minorias em todo o mundo. Com uma pesquisa feita com alunos da Cruzeiro do Sul, obteremos dados de como as empresas nos quais eles trabalham se comportam em relação a diversidade e inclusão.

OBJETIVO

Partindo do estudo da Declaração Universal dos Direitos Humanos faremos a pesquisa visando os seguintes objetivos:

Principal:

Entender como as Organizações agem em relação à inclusão da diversidade no ambiente corporativo.

Específico

Coletar dados sobre a diversidade e inclusão dentro das

Organizações.

Analisar como as empresas aplicam a diversidade no dia a dia.

PROJETO DE PESQUISA

Hipótese

A hipótese é uma possível resposta à questão estabelecida no problema do projeto de pesquisa. Segundo Bello (2009, p. 23), é uma pré-solução para o problema levantado no tema escolhido para a pesquisa.

Imagine a seguinte situação: Há processo seletivo para a vaga de gerência em uma multinacional. A vaga não faz distinção de gênero, raça, orientação sexual ou deficiência.

Porém, à medida que vão avançando as fases da seletiva, percebe-se que apenas homens brancos cisgêneros passam para a etapa final. A hipótese é que tais empresas têm preconceito e não praticam a diversidade e inclusão e quando o fazem não se é demonstrado igualdade.

Público - alvo Estudantes da Universidade Cruzeiro do Sul que estejam ou já estiveram inseridos no mercado de trabalho.