Proposta de ação

A partir do resultado da pesquisa realizado com os estudantes da Universidade Cruzeiro do Sul, estabelecemos algumas ações que podem ser implementadas no ambiente de trabalho.

Sendo assim, nós da Assessoria Hórus indicamos como plano de ação uma parceria da Universidade Cruzeiro do Sul com o Instituto Now, que contribuirá para a conscientização de uma cultura organizacional mais igualitária. É de fundamental importância que as organizações estabeleçam elos com pessoas e para pessoas. Isso faz com que ela seja uma empresa de gestão humanizada, que se preocupa com os seus funcionários e que tenha dentro do seu quadro pessoas que fazem parte da sociedade.

O Instituto Now entra nos mais diferentes ambientes corporativos onde a aprendizagem acontece através de experiências que ajudam pessoas e organizações a crescerem. Por meio de parcerias com várias organizações como SGB, Manifesto 55 e outras, o Instituto Now fomenta a inclusão através de palestras, redes de conversas, podcasts e outros materiais que auxiliam a criação de uma estrutura sólida de comunicação interna, reforço no trabalho com as lideranças e respeito à inclusão no dia a dia.

Ainda dentro do âmbito educacional, iremos convidar Fernanda Ogasawara, responsável pelo departamento de Desenvolvimento Organizacional do Instituto Now para ministrar uma palestra para os alunos da Universidade Cruzeiro do Sul na semana de Direitos Humanos.