Michael Kennedy, Jr.

Michael Kennedy, Jr., CEO of KAI Enterprises and The UP Companies (UPCO), has the prestigious honor of being named a 2023 St. Louis Titan 100 – a program recognizing the area’s most accomplished C-level executives for their exceptional leadership, vision and passion.

Collectively, the 2023 St. Louis Titan 100 and their companies employ more than 94,000 individuals and generate $28 billion dollars in annual revenues. They embody the true diversity of the St. Louis business landscape, representing technology, manufacturing, education, healthcare, construction/real estate, professional services, hospitality, transportation and non-profit organizations among many others. They will be honored at an annual awards ceremony on April 6.

“The Titan 100 are changing the way that business is done in St. Louis. These preeminent leaders have built a distinguished reputation that is unrivaled and preeminent in their field. We proudly recognize the Titan 100 for their efforts to shape the future of the St. Louis business community. Their achievements create a profound impact that makes an extraordinary difference for their customers and clients across the nation,” said Jaime Zawmon, President of Titan CEO.

Named a 2023 St. Louis Titan 100

As CEO of Minority Business Enterprise KAI (architecture, engineering and construction firm) and UPCO (electrical, carpentry and labor subcontractor services), Kennedy has successfully embraced change in the everevolving design and construction industry. After years of developing progressive resolutions, Kennedy managed to grow KAI’s revenue from $8 million in his first year as president to more than $55 million. He founded The UP Companies in 2011 and propelled the subcontractor’s revenue from $3.7 million in its first year to more than $70 million.

A second-generation leader, Kennedy also strives to promote diversity within the industry workforce, develop new clients and expand into new markets, all while leading the companies’ strategic vision and business alignment to transform underserved communities through integrated design and construction excellence.

“We do this not just through the physical environment but also through serving the communities of the people who use them,” said Kennedy. “KAI seeks the most complex, culturally conscious and politically sensitive projects that will make lasting differences in the lives they touch. UPCO is our boots on the ground.We build up communities through diversity, innovation and integrity. This is a killer combination that creates great projects, builds great people, encourages extreme diversity and transforms the communities we work in all over the country.”

Under Kennedy’s leadership, KAI has expanded from St Louis to across the nation with offices in Dallas-Fort Worth; Atlanta; and Kansas City, Kansas; and has grown a diverse staff from 60 to over 150. Through a complete company re-branding effort and a focus on talent acquisition, training and staff diversification, he and his team grew UPCO from 34 employees to well over 470 office and field staff. KAI and UPCO’s core industries include healthcare, higher and elementary education, commercial office, retail, public housing, water, government and transportation.

Michael Kennedy, Jr., director ejecutivo de KAI Enterprises y The UP Companies, nombrado St. Louis Titan 100 de 2023.

(St. Louis, MO, 18 de enero de 2023) Michael Kennedy, Jr., director ejecutivo de KAI Enterprises y The UP Companies (UPCO), tiene el prestigioso honor de ser nombrado 2023 St. Louis Titan 100, un programa que reconoce la ejecutivos de nivel C más exitosos del área por su excepcional liderazgo, visión y pasión.

Colectivamente, el St. Louis Titan 100 de 2023 y sus compañías emplean a más de 94,000 personas y generan $28 mil millones de dólares en ingresos anuales. Representan la verdadera diversidad del panorama empresarial de St. Louis, representando tecnología, manufactura, educación, atención médica, construcción/bienes raíces, servicios profesionales, hotelería, transporte y organizaciones sin fines de lucro, entre muchos otros. Serán honrados en una ceremonia anual de premios el 6 de abril.

“Los Titan 100 están cambiando la forma en que se hacen negocios en St. Louis. Estos líderes preeminentes han construido una reputación distinguida que no tiene rival y es preeminente en su campo. Reconocemos con orgullo a Titan 100 por sus esfuerzos para dar forma al futuro de la comunidad empresarial de St. Louis. Sus logros crean un impacto profundo que marca una diferencia extraordinaria para sus consumidores y clientes en todo el país”, dijo Jaime Zawmon, presidente y director ejecutivo de Titan.

Como director ejecutivo de Minority Business Enterprise KAI (empresa de arquitectura, ingeniería y construcción) y UPCO (servicios de subcontratistas de electricidad, carpintería y mano de obra), Kennedy ha adoptado con éxito el cambio en la industria del diseño y la construcción en constante evolución. Después de años de desarrollar resoluciones progresistas, Kennedy logró aumentar los ingresos de KAI de $8 millones en su primer año como presidente a más de $55 millones.

Fundó The UP Companies en 2011 e impulsó los ingresos del subcontratista de $3,7 millones en su primer año a más de $70 millones.

Como líder de segunda generación, Kennedy también se esfuerza por promover la diversidad dentro de la fuerza laboral de la industria, desarrollar nuevos clientes y expandirse a nuevos mercados, todo mientras lidera la visión estratégica de las empresas y la alineación comercial para transformar las comunidades desatendidas a través del diseño integrado y la excelencia en la construcción.

“Hacemos esto no solo a través del entorno físico,sino también sirviendo a las comunidades de las personas que los usan”, dijo Kennedy. “KAI busca los proyectos más complejos, culturalmente conscientes y políticamente sensibles que marcarán diferencias duraderas en las vidas que tocan. UPCO es nuestra bota sobre el terreno. Construimos comunidades a través de la diversidad, la innovación y la integridad. Esta es una combinación increíble que crea grandes proyectos, construye grandes personas, fomenta la diversidad extrema y transforma las comunidades en las que trabajamos en todo el país”.

Bajo el liderazgo de Kennedy, KAI se ha expandido desde St Louis a todo el país con oficinas en DallasFort Worth; Atlanta; y Kansas City, Kansas; y ha aumentado un personal diverso de 60 a más de 150. A través de un esfuerzo completo de cambio de marca de la empresa y un enfoque en la adquisición de talento, la capacitación y la diversificación del personal, él y su equipo hicieron crecer UPCO de 34 empleados a más de 470 empleados de oficina y de campo. Las industrias principales de KAI y UPCO incluyen atención médica, educación superior y primaria, oficinas comerciales, comercio minorista, vivienda pública, agua, gobierno y transporte.