EL SECTOR DE CAPITAL HUMANO EN ESTADÍSTICAS Las estadísticas que se muestran a continuación expresan las perspectivas del sector de recursos humanos y la importancia de Expo Capital Humano como principal plataforma en brindar soluciones de negocio.
6 de cada 10
compañías planea incrementar su presupuesto de RRHH en los próximos 12–18 meses, en su mayoría será destinado a tecnología. (Deloitte. Tendencias Humano 2015).
Globales
en
Capital
16.6% de las personas actualmente activas se encuentran en el esquema de outsourcing. Las empresas medianas y grandes son las que más utilizan esta modalidad.
mayor entre empleados con 2 o 3 años de antigüedad dentro de su empresa, esto implica que los empleados cambian de trabajo con relativa frecuencia.
padecen estrés laboral, lo que coloca al país como el 1er lugar a nivel mundial en esta categoría.
consiguió su cargo actual mediante promociones internas, vía Linkedin o reclutadores internos.
ExpoCapitalHumano @ExpoCapitalHumano
75% de los
1 de cada 10 colaboradores
ExpoCapitalHumano
(INEGI).
La rotación laboral es
(Randstad. Informe anual de tendencias sobre salario, prestaciones y lugar de trabajo).
www.expo-capitalhumano.com
trabajadores mexicanos Contacto +52 (55) 8852 6000 info@expo-capitalhumano.com | ventas@expo-capitalhumano.com
(Organización Internacional del Trabajo).
1 de cada 5
organizaciones otorga seguro por incapacidad a sus empleados, seguro médico y seguro de vida. (Randstad. Informe anual de tendencias sobre salario, prestaciones y lugar de trabajo).
¿CÓMO SE DIFUNDIRÁ EXPO CAPITAL HUMANO? Campañas de e-mailing con bases internas
Revistas especializadas periódicos nacionales
Estrategia social media y web
Correo directo (invitación personalizada)
Alianzas con cámaras empresariales y asociaciones del sector
y
Publicidad exterior en zonas empresariales
Organizado por
FORMAS DE PARTICIPAR a) PISO DE EXHIBICIÓN Espacio comercial de contacto directo para abrir relaciones de negocio y cautivar a clientes potenciales con sus soluciones.
b) SPONSORSHIPS Espacios visibles para potenciar la presencia de su empresa/marca antes, durante y después del evento, en la plataforma digital, impresa y en sitio.
EXPO CAPITAL HUMANO ® es la principal plataforma que busca el desarrollo profesional de los líderes en Recursos Humanos, para convertirse en el Business Partner de la organización. Por ello, fortalece los principales objetivos de las áreas de RRHH: aumentar el desempeño y la productividad, retener al mejor talento, al igual que generar y mantener un buen ambiente de trabajo. Asimismo, inspira a la mejora continua a través del Human Capital Summit, donde grandes líderes nos comparten casos de éxito y tendencias.
BENEFICIOS
c) HUMAN CAPITAL SUMMIT
d) HUMAN CAPITAL WORKSHOPS
Patrocine sesiones especializadas donde se abordan los temas de mayor relevancia en la industria de recursos humanos, desde una visión crítica y buscando las mejores prácticas, para estar en contacto con su público objetivo.
Capte la atención del visitante compartiendo experiencias y beneficios de sus soluciones en talleres dinámicos que complementen la estrategia de su negocio.
Sesiones especializadas en:
Generar prospectos de ventas Acceso a tomadores de decisión de alto nivel
Desarrollo organizacional
Productividad
Administración de capital humano
Beneficios y compensaciones
Generar networking con diversas industrias
Talento humano
Legalidad laboral
Incursionar en nuevos mercados
Outsourcing
Tecnología aplicada a recursos humanos
Mostrar soluciones de negocios Construir y mejorar relaciones con clientes existentes
Evaluar a su competencia Asegurar su liderazgo
Capacitación Coaching, motivación y liderazgo
TEMÁTICAS
NUEVO CONCEPTO
INTEGRACIÓN ESTRATÉGICA
2016
Fortalecemos las relaciones de negocio al integrar estratégicamente, y por primera vez, las Expos dirigidas al eje principal de las empresas. Recursos Humanos y Capacitación
Compras y Servicios Generales
Administración y Finanzas
Beneficios de esta alianza: Expositores: Ampliar su red de negocios con las principales áreas de toma de decisión del back office Optimizar el tiempo invertido en la generación de nuevos prospectos Ofrecer soluciones integrales de acuerdo a las necesidades de sus clientes Asistentes:
Gestión y desarrollo humano
Mejorar la experiencia y los tiempos en la búsqueda de nuevos proveedores
Responsabilidad social
Conocer otras soluciones que fortalezcan sus operaciones de back office
Nómina
Ampliar su red de contactos al tener la posibilidad de participar en eventos especiales de otros sectores
Reclutamiento Outsourcing Consultoría organizacional Nómina e-Learning Soluciones de TI para recursos humanos Beneficios y compensaciones
e) HUMAN RESOURCES LEADERS FORUM Human Resources Leaders Forum es un programa dirigido a altos directivos, representantes y líderes de compañías con una gran demanda de soluciones para la gestión del capital humano, que les permite realizar actividades de networking y generar negocios.
Cuidado y salud personal Servicios al personal
Expo Capital Humano
Expo
Expo Finanzas
TOTAL
9,957
2,485
5,611
18,053
107
43
88
238
Programa educativo
39
N/A
40
79
Eventos especiales
8
2
5
15
Asistentes Expositores
o
Evaluación 360 / Desarrollo de talento Educación continua / Capacitación
ESTADÍSTICAS 2015
Presentado por
FORMAS DE PARTICIPAR a) PISO DE EXHIBICIÓN Espacio comercial de contacto directo para abrir relaciones de negocio y cautivar a clientes potenciales con sus soluciones.
b) SPONSORSHIPS Espacios visibles para potenciar la presencia de su empresa/marca antes, durante y después del evento, en la plataforma digital, impresa y en sitio.
EXPO CAPITAL HUMANO ® es la principal plataforma que busca el desarrollo profesional de los líderes en Recursos Humanos, para convertirse en el Business Partner de la organización. Por ello, fortalece los principales objetivos de las áreas de RRHH: aumentar el desempeño y la productividad, retener al mejor talento, al igual que generar y mantener un buen ambiente de trabajo. Asimismo, inspira a la mejora continua a través del Human Capital Summit, donde grandes líderes nos comparten casos de éxito y tendencias.
BENEFICIOS
c) HUMAN CAPITAL SUMMIT
d) HUMAN CAPITAL WORKSHOPS
Patrocine sesiones especializadas donde se abordan los temas de mayor relevancia en la industria de recursos humanos, desde una visión crítica y buscando las mejores prácticas, para estar en contacto con su público objetivo.
Capte la atención del visitante compartiendo experiencias y beneficios de sus soluciones en talleres dinámicos que complementen la estrategia de su negocio.
Sesiones especializadas en:
Generar prospectos de ventas Acceso a tomadores de decisión de alto nivel
Desarrollo organizacional
Productividad
Administración de capital humano
Beneficios y compensaciones
Generar networking con diversas industrias
Talento humano
Legalidad laboral
Incursionar en nuevos mercados
Outsourcing
Tecnología aplicada a recursos humanos
Mostrar soluciones de negocios Construir y mejorar relaciones con clientes existentes
Evaluar a su competencia Asegurar su liderazgo
Capacitación Coaching, motivación y liderazgo
TEMÁTICAS
NUEVO CONCEPTO
INTEGRACIÓN ESTRATÉGICA
2016
Fortalecemos las relaciones de negocio al integrar estratégicamente, y por primera vez, las Expos dirigidas al eje principal de las empresas. Recursos Humanos y Capacitación
Compras y Servicios Generales
Administración y Finanzas
Beneficios de esta alianza: Expositores: Ampliar su red de negocios con las principales áreas de toma de decisión del back office Optimizar el tiempo invertido en la generación de nuevos prospectos Ofrecer soluciones integrales de acuerdo a las necesidades de sus clientes Asistentes:
Gestión y desarrollo humano
Mejorar la experiencia y los tiempos en la búsqueda de nuevos proveedores
Responsabilidad social
Conocer otras soluciones que fortalezcan sus operaciones de back office
Nómina
Ampliar su red de contactos al tener la posibilidad de participar en eventos especiales de otros sectores
Reclutamiento Outsourcing Consultoría organizacional Nómina e-Learning Soluciones de TI para recursos humanos Beneficios y compensaciones
e) HUMAN RESOURCES LEADERS FORUM Human Resources Leaders Forum es un programa dirigido a altos directivos, representantes y líderes de compañías con una gran demanda de soluciones para la gestión del capital humano, que les permite realizar actividades de networking y generar negocios.
Cuidado y salud personal Servicios al personal
Expo Capital Humano
Expo
Expo Finanzas
TOTAL
9,957
2,485
5,611
18,053
107
43
88
238
Programa educativo
39
N/A
40
79
Eventos especiales
8
2
5
15
Asistentes Expositores
o
Evaluación 360 / Desarrollo de talento Educación continua / Capacitación
ESTADÍSTICAS 2015
Presentado por
FORMAS DE PARTICIPAR a) PISO DE EXHIBICIÓN Espacio comercial de contacto directo para abrir relaciones de negocio y cautivar a clientes potenciales con sus soluciones.
b) SPONSORSHIPS Espacios visibles para potenciar la presencia de su empresa/marca antes, durante y después del evento, en la plataforma digital, impresa y en sitio.
EXPO CAPITAL HUMANO ® es la principal plataforma que busca el desarrollo profesional de los líderes en Recursos Humanos, para convertirse en el Business Partner de la organización. Por ello, fortalece los principales objetivos de las áreas de RRHH: aumentar el desempeño y la productividad, retener al mejor talento, al igual que generar y mantener un buen ambiente de trabajo. Asimismo, inspira a la mejora continua a través del Human Capital Summit, donde grandes líderes nos comparten casos de éxito y tendencias.
BENEFICIOS
c) HUMAN CAPITAL SUMMIT
d) HUMAN CAPITAL WORKSHOPS
Patrocine sesiones especializadas donde se abordan los temas de mayor relevancia en la industria de recursos humanos, desde una visión crítica y buscando las mejores prácticas, para estar en contacto con su público objetivo.
Capte la atención del visitante compartiendo experiencias y beneficios de sus soluciones en talleres dinámicos que complementen la estrategia de su negocio.
Sesiones especializadas en:
Generar prospectos de ventas Acceso a tomadores de decisión de alto nivel
Desarrollo organizacional
Productividad
Administración de capital humano
Beneficios y compensaciones
Generar networking con diversas industrias
Talento humano
Legalidad laboral
Incursionar en nuevos mercados
Outsourcing
Tecnología aplicada a recursos humanos
Mostrar soluciones de negocios Construir y mejorar relaciones con clientes existentes
Evaluar a su competencia Asegurar su liderazgo
Capacitación Coaching, motivación y liderazgo
TEMÁTICAS
NUEVO CONCEPTO
INTEGRACIÓN ESTRATÉGICA
2016
Fortalecemos las relaciones de negocio al integrar estratégicamente, y por primera vez, las Expos dirigidas al eje principal de las empresas. Recursos Humanos y Capacitación
Compras y Servicios Generales
Administración y Finanzas
Beneficios de esta alianza: Expositores: Ampliar su red de negocios con las principales áreas de toma de decisión del back office Optimizar el tiempo invertido en la generación de nuevos prospectos Ofrecer soluciones integrales de acuerdo a las necesidades de sus clientes Asistentes:
Gestión y desarrollo humano
Mejorar la experiencia y los tiempos en la búsqueda de nuevos proveedores
Responsabilidad social
Conocer otras soluciones que fortalezcan sus operaciones de back office
Nómina
Ampliar su red de contactos al tener la posibilidad de participar en eventos especiales de otros sectores
Reclutamiento Outsourcing Consultoría organizacional Nómina e-Learning Soluciones de TI para recursos humanos Beneficios y compensaciones
e) HUMAN RESOURCES LEADERS FORUM Human Resources Leaders Forum es un programa dirigido a altos directivos, representantes y líderes de compañías con una gran demanda de soluciones para la gestión del capital humano, que les permite realizar actividades de networking y generar negocios.
Cuidado y salud personal Servicios al personal
Expo Capital Humano
Expo
Expo Finanzas
TOTAL
9,957
2,485
5,611
18,053
107
43
88
238
Programa educativo
39
N/A
40
79
Eventos especiales
8
2
5
15
Asistentes Expositores
o
Evaluación 360 / Desarrollo de talento Educación continua / Capacitación
ESTADÍSTICAS 2015
Presentado por
EL SECTOR DE CAPITAL HUMANO EN ESTADÍSTICAS Las estadísticas que se muestran a continuación expresan las perspectivas del sector de recursos humanos y la importancia de Expo Capital Humano como principal plataforma en brindar soluciones de negocio.
6 de cada 10
compañías planea incrementar su presupuesto de RRHH en los próximos 12–18 meses, en su mayoría será destinado a tecnología. (Deloitte. Tendencias Humano 2015).
Globales
en
Capital
16.6% de las personas actualmente activas se encuentran en el esquema de outsourcing. Las empresas medianas y grandes son las que más utilizan esta modalidad.
mayor entre empleados con 2 o 3 años de antigüedad dentro de su empresa, esto implica que los empleados cambian de trabajo con relativa frecuencia.
padecen estrés laboral, lo que coloca al país como el 1er lugar a nivel mundial en esta categoría.
consiguió su cargo actual mediante promociones internas, vía Linkedin o reclutadores internos.
ExpoCapitalHumano @ExpoCapitalHumano
75% de los
1 de cada 10 colaboradores
ExpoCapitalHumano
(INEGI).
La rotación laboral es
(Randstad. Informe anual de tendencias sobre salario, prestaciones y lugar de trabajo).
www.expo-capitalhumano.com
trabajadores mexicanos Contacto +52 (55) 8852 6000 info@expo-capitalhumano.com | ventas@expo-capitalhumano.com
(Organización Internacional del Trabajo).
1 de cada 5
organizaciones otorga seguro por incapacidad a sus empleados, seguro médico y seguro de vida. (Randstad. Informe anual de tendencias sobre salario, prestaciones y lugar de trabajo).
¿CÓMO SE DIFUNDIRÁ EXPO CAPITAL HUMANO? Campañas de e-mailing con bases internas
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y
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6 de cada 10
compañías planea incrementar su presupuesto de RRHH en los próximos 12–18 meses, en su mayoría será destinado a tecnología. (Deloitte. Tendencias Humano 2015).
Globales
en
Capital
16.6% de las personas actualmente activas se encuentran en el esquema de outsourcing. Las empresas medianas y grandes son las que más utilizan esta modalidad.
mayor entre empleados con 2 o 3 años de antigüedad dentro de su empresa, esto implica que los empleados cambian de trabajo con relativa frecuencia.
padecen estrés laboral, lo que coloca al país como el 1er lugar a nivel mundial en esta categoría.
consiguió su cargo actual mediante promociones internas, vía Linkedin o reclutadores internos.
ExpoCapitalHumano @ExpoCapitalHumano
75% de los
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(INEGI).
La rotación laboral es
(Randstad. Informe anual de tendencias sobre salario, prestaciones y lugar de trabajo).
www.expo-capitalhumano.com
trabajadores mexicanos Contacto +52 (55) 8852 6000 info@expo-capitalhumano.com | ventas@expo-capitalhumano.com
(Organización Internacional del Trabajo).
1 de cada 5
organizaciones otorga seguro por incapacidad a sus empleados, seguro médico y seguro de vida. (Randstad. Informe anual de tendencias sobre salario, prestaciones y lugar de trabajo).
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