NAWOORD

‘Ik wil niet verbergen wie ik ben en ik kan simpelweg niet iemand anders zijn dan ik echt ben. Ik waardeer dat mensen dit begrijpen en dat geeft mij een goed gevoel.’

KHALED ALKABOUNI, CONSULTANT BIJ ACCENTURE

IN DEZE GIDS BESCHREVEN WE WAT DE FEITEN EN CIJFERS ZIJN TEN AANZIEN VAN VLUCHTELINGEN EN WERK; WAT DE WET- EN REGELGEVING IS, WAT DE BUSINESSCASE VAN HET WERKEN MET VLUCHTELINGEN IS EN HOE JE DAT IN DE PRAKTIJK KUNT VORMGEVEN.

Dat alles beschreven we vanuit het perspectief van de werkgever. Bewust en terecht, want werkgevers zijn de doelgroep van deze publicatie. Maar: werk is zoveel meer dan een manier om geld te verdienen. Het geeft zin, ritme en zelfvertrouwen. Het is een manier (dé manier) om erbij te horen, om deel te nemen aan de maatschappij. Na vaak lange tijd worden mensen eindelijk weer aangesproken op het vak dat ze beheersen, het talent dat ze bezitten – en niet op een akelige periode in hun leven die hen tot vluchteling maakte. Ook dat perspectief is van belang.

Wij hopen dat ook dat perspectief u als lezer inspireert om écht werk te maken van het werken met vluchtelingen.