KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT ER FORTSAT EN MANGELVARE I foråret 2016 havde syv ud af ti små og mellemstore virksomheder i Region Syddanmark søgt nye medarbejdere inden for det seneste halve år. Hver anden oplevede problemer med at finde kvalificeret arbejdskraft.
Erhverv Syddansk erhvervsliv skal styrkes og udvikles i hele regionen, så Syddanmark er klar til fremtidens nationale og globale konkurrence. Erhvervsmæssige udviklingsmuligheder og stærke virksomheder med spændende job er med til at gøre Syddanmark mere attraktiv, aktiv og produktiv.
attraktiv aktiv produktiv
juni 2016
www.detgodeliv.regionsyddanmark.dk
To ud af tre virksomheder har søgt nye To af tre virksomheder harår søgt nye medarbejdere det seneste halve medarbejdere det seneste halve år Har virksomheden søgt nye medarbejdere inden for de seneste seks måneder?
Ja
26%
29%
28%
28%
31%
74%
71%
72%
72%
69%
Aug-13
Feb-14
Aug-14
Nov-14
Feb-15
37%
63%
Feb-13
Nej
25%
27%
75%
73%
Maj-15
Sep-15
32%
31%
68%
69%
nov-15
mar-16
Kilde: Strategi og Analyse. Seneste data indsamlet i februar-marts 2016. 903 svar fra et panel bestående af små- og mellemstore virksomheder i Syddanmark.
Halvdelen af virksomhederne har vanskeligt ved at rekruttere Halvdelen af virksomhederne har vanskeligt ved at rekruttere kvalificeret arbejdskraft kvalificeret arbejdskraft I hvilken grad har virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft?
I høj grad
22%
9%
I nogen grad
25%
28%
24%
25%
22%
20%
21%
21%
Sep-14
Nov-14
Feb-15
Maj-15
25%
26%
22%
24%
24%
Sep-15
nov-15
mar-16
25%
27%
13%
12%
Aug-13
Feb-14
4% Feb-13
Kilde: Strategi og Analyse. Seneste data indsamlet i februar-marts 2016, 624 svar fra et panel bestående af små- og mellemstore virksomheder i Syddanmark. Kun virksomheder, som har søgt nye medarbejdere inden for de seneste seks måneder, er blevet adspurgt. Svarkategorierne ”Slet ikke”, ”I mindre grad” og ”Ved ikke” er udeladt i figuren.
Adgang til arbejdskraft / juni 2016
s. 2
Detailhandel harhar lettest ved at tiltrække Detailhandel lettest ved at tilkvalificeret arbejdskraft trække kvalificeret arbejdskraft I hvilken grad har virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft? Andel der svarer ”I høj grad” + ”I nogen grad”. Region Syddanmark
50%
Landbrug og fødevarer
54%
Fremstillingsvirksomhed
40%
Avanceret produktion
60%
Bygge og anlæg
56%
Engroshandel
46%
Detailhandel
35%
Transport
44%
Hotel og restauration
55%
Servicevirksomheder
61%
Videnrådgivning og IT
49%
Kilde: Strategi og Analyse. Data indsamlet i februar-marts 2016. 624 svar fra et panel bestående af små- og mellemstore virksomheder i Syddanmark. Diagrammet viser summen af svar for ”I høj grad” og ”I nogen grad”. Kun virksomheder, som har søgt nye medarbejdere inden for de seneste seks måneder, er blevet adspurgt. Svar for ”Slet ikke, ”I mindre grad” og ”Ved ikke” er udeladt i figuren.
Destørre større virksomheder har oftest De virksomheder har oftest rekrutteringsproblemer rekrutteringsproblemer I hvilken grad har virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft?
Region Syddanmark
50%
5 - 19 ansatte
47%
20 - 49 ansatte
53%
50 - 249 ansatte
52%
Kilde: Strategi og Analyse. Data indsamlet i februar-marts 2016. 624 svar i Region Syddanmarks vækstpanel. Diagrammet viser summen af svar for ”I høj grad” og ”I nogen grad”. Kun virksomheder, som har søgt nye medarbejdere inden for de seneste seks måneder, er blevet adspurgt. Svar for ”Slet ikke, ”I mindre grad” og ”Ved ikke” er udeladt i figuren.
Adgang til arbejdskraft / juni 2016
s. 3
VÆKST OG UDVIKLINGSSTRATEGI
Analysen er baseret på data fra et repræsentativt panel bestående af ca. 900 direktører fra små- og mellemstore virksomheder i Region Syddanmark. Region Syddanmark gennemfører undersøgelsen i samarbejde med Teknologisk Institut og Jysk Analyse. Region Syddanmark stiller hvert kvartal spørgsmål til panelet om regionale erhvervspolitiske problemstillinger.
Regional Udvikling Damhaven 12 7100 Vejle
www.detgodeliv.regionsyddanmark.dk
Borgerpanel / marts 2016