Mangel på kvalificeret arbejdskraft

MANGEL PÅ KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT

Det er fortsat svært for rigtig mange af de små og mellemstore virksomheder at finde den arbejdskraft, de har brug for. Samlet set har 61 pct. af de virksomheder, der aktivt har søgt efter nye medarbejdere, haft svært ved at rekruttere kvalificeret arbejdskraft.

Problemet er nogenlunde lige stort i alle dele af regionen.

Særligt slemt er det i bygge- og anlægsbranchen. Her har hele 81 pct. af de rekrutterende virksomheder i høj eller i nogen grad haft problemer med at finde den rette til jobbet. Bygge- og anlægsbranchen har i flere år haft store udfordringer med at skaffe den rette arbejdskraft, men på det seneste er problemet i branchen blevet markant forværret.

Erhverv Syddansk erhvervsliv skal styrkes og udvikles i hele regionen, så Syddanmark er klar til fremtidens nationale og globale konkurrence.

Erhvervsmæssige udviklingsmuligheder og stærke virksomheder med spændende job er med til at gøre Syddanmark mere attraktiv, aktiv og produktiv.

Transportbranchen og hotel og restauration er også hårdt ramt, mens detailhandlen er mindst udfordret.

attraktiv aktiv produktiv

Februar 2018

www.detgodeliv.regionsyddanmark.dk

Fortsat stor mangel på kvalificeret arbejdskraft

Fortsat stor mangel på kvalificeret arbejdskraft

Andelen af virksomheder, der i høj grad eller i nogen grad har haft problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft inden for det senesteder halve år.grad eller i nogen grad har haft problemer med at skaffe kvalificeret Andelen af virksomheder, i høj

arbejdskraft inden for det seneste halve år.

I høj grad

I nogen grad 30%

30%

30%

25%

25%

22%

16%

8%

13%

22%

22%

29%

32%

31%

Sep-12

Sep-13

Sep-14

Sep-15

Sep-16

Sep-17

Nov-17

Kilde: Region Syddanmark, Strategi og Analyse. November-december 2017. 763 svar fra et panel bestående af små og mellemstore virksomheder i Syddanmark. Kun virksomheder, der har søgt nye medarbejdere, er adspurgt. Spørgsmål: I hvilken grad har virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft?

Kilde: Region Syddanmark, Strategi og Analyse. November-december 2017. 763 svar fra et panel bestående af små og mellemstore virksomheder i Syddanmark. Kun virksomheder, der har søgt nye medarbejdere, er adspurgt. Spørgsmål: I hvilken grad har virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft?

Bygge og anlæg, transport og hotel og Bygge og anlæg, transport og hotel og restauration restauration hårdest ramt hårdest ramt

Andelen af virksomheder, der i høj grad eller i nogen grad har haft problemer med at skaffe kvalificeret

Andelen af virksomheder, der ifor høj det gradseneste eller i nogen grad har haftpå problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft inden halve år fordelt brancher. arbejdskraft inden for det seneste halve år fordelt på brancher.

Landbrug og fødevarer

56%

Fremstillingsvirksomhed

58%

Avanceret produktion

57%

Bygge og anlæg

81%

Engroshandel Detailhandel

53% 34%

Transport

72%

Hotel og restauration Servicevirksomheder Videnrådgivning og IT

Detailhandlen har lettest ved at finde kvalificeret arbejdskraft.

73% 52% 60%

Kilde: Region Syddanmark, Strategi og Analyse. November-december 2017. 763 svar fra et panel bestående af små og mellemstore virksomheder i Syddanmark. Kun

Kilde: Region Syddanmark, Strategi og Analyse. November-december 2017. 763 svar fra et panel bestående af små og mellemstore virksomheder i Syddanmark. Kun virksomheder, der har søgt nye virksomheder, der har søgt nye medarbejdere, er det adspurgt.

Spørgsmål: hvilken grad virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at skaffe medarbejdere, er adspurgt.

Spørgsmål: I hvilken grad har virksomheden inden for seneste halve år oplevetI problemer med athar skaffe kvalificeret arbejdskraft?

kvalificeret arbejdskraft?

Adgang til arbejdskraft / Februar 2018

s. 2

Bygge og anlægsbranchen mangler flere og flere

Bygge og anlægsbranchen mangler flere og flere hænder

hænder

Andelen af små og mellemstore virksomheder, der i høj grad eller i nogen grad har haft problemer med af små og mellemstore derår. i høj grad eller i nogen grad har haft problemer med at skaffe at Andelen skaffe kvalificeret arbejdskraft inden virksomheder, for det seneste halve

kvalificeret arbejdskraft inden for det seneste halve år.

Bygge og anlæg

Alle brancher i Region Syddanmark

81%

61%

52%

45%

Feb 15

Maj 15

Sep 15

Nov 15

Feb 16

Maj 16

Sep 16

Nov 16

Feb 17

Maj 17

Sep 17

Nov 17

Kilde: Region Syddanmark, Strategi og Analyse. November-december 2017. 763 svar fra et panel bestående af små og mellemstore virksomheder i Syddanmark . Kun virksomheder, der har søgt nye medarbejdere, er adspurgt. Spørgsmål: I hvilken grad har virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft?

Kilde: Region Syddanmark, Strategi og Analyse. November-december 2017. 763 svar fra et panel bestående af små og mellemstore virksomheder i Syddanmark . Kun virksomheder, der har søgt nye medarbejdere, er adspurgt. Spørgsmål: I hvilken grad har virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft?

Udfordringen med at finde kvalificeret arbejdskraft findes i hele regionen Udfordringen med at finde kvalificeret arbejdskraft Andelen af små og mellemstore virksomheder, der i høj grad eller i nogen grad har haft problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft inden for det seneste halve år fordelt på byregioner. findes i hele regionen

Sydvestjylland

Trekantområdet

60%

59%

Fyn (ekskl. Middelfart) 59%

Figuren viser andelen af virksomheder, der i høj grad eller i nogen grad har haft problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft inden for det seneste halve år fordelt på byregioner.

Gennemsnit for Region Syddanmark: 61%

Sønderjylland (ekskl. Haderslev) 68%

Region Syddanmark, Strategi og Analyse.

2017. 763 svar fra et panel bestående små ogfra mellemstore virksomheder i Syddanmark. der har søgt nye Kilde: Kilde: Region Syddanmark, Strategi og November-december Analyse. November-december 2017.

763afsvar et panel bestående af småKun ogvirksomheder, mellemstore virksomheder i Syddanmark . Kun medarbejdere, er adspurgt. Spørgsmål: I hvilken grad har virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft?

Den geografiske opdeling svarer til Landsplanredegørelsens opdeling af Region Syddanmark. virksomheder, der har søgt nye medarbejdere, er adspurgt. Spørgsmål: I hvilken grad har virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at skaffe

kvalificeret arbejdskraft? Den geografiske opdeling svarer til Landsplanredegørelsens opdeling af Region Syddanmark.

Adgang til arbejdskraft / Februar 2018

s. 3

Analysen er baseret på data fra et repræsentativt panel bestående af ca. 1.000 direktører fra små og mellemstore virksomheder i Region Syddanmark. Virksomhederne har mellem 10 og 250 ansatte. Region Syddanmark gennemfører undersøgelsen i samarbejde med Teknologisk Institut og Jysk Analyse. Region Syddanmark stiller hvert kvartal spørgsmål til panelet om regionale erhvervspolitiske problemstillinger.

Regional Udvikling Damhaven 12 7100 Vejle

www.detgodeliv.regionsyddanmark.dk

Adgang til arbejdskraft / Februar 2018