MANGEL PÅ KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT
Det er fortsat svært for rigtig mange af de små og mellemstore virksomheder at finde den arbejdskraft, de har brug for. Samlet set har 61 pct. af de virksomheder, der aktivt har søgt efter nye medarbejdere, haft svært ved at rekruttere kvalificeret arbejdskraft. Problemet er nogenlunde lige stort i alle dele af regionen. Særligt slemt er det i bygge- og anlægsbranchen. Her har hele 81 pct. af de rekrutterende virksomheder i høj eller i nogen grad haft problemer med at finde den rette til jobbet. Bygge- og anlægsbranchen har i flere år haft store udfordringer med at skaffe den rette arbejdskraft, men på det seneste er problemet i branchen blevet markant forværret.
Erhverv Syddansk erhvervsliv skal styrkes og udvikles i hele regionen, så Syddanmark er klar til fremtidens nationale og globale konkurrence. Erhvervsmæssige udviklingsmuligheder og stærke virksomheder med spændende job er med til at gøre Syddanmark mere attraktiv, aktiv og produktiv.
Transportbranchen og hotel og restauration er også hårdt ramt, mens detailhandlen er mindst udfordret.
attraktiv aktiv produktiv
Februar 2018
www.detgodeliv.regionsyddanmark.dk
Fortsat stor mangel på kvalificeret arbejdskraft
Fortsat stor mangel på kvalificeret arbejdskraft
Andelen af virksomheder, der i høj grad eller i nogen grad har haft problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft inden for det senesteder halve år.grad eller i nogen grad har haft problemer med at skaffe kvalificeret Andelen af virksomheder, i høj
arbejdskraft inden for det seneste halve år. I høj grad
I nogen grad 30%
30%
30%
25%
25%
22%
16%
8%
13%
22%
22%
29%
32%
31%
Sep-12
Sep-13
Sep-14
Sep-15
Sep-16
Sep-17
Nov-17
Kilde: Region Syddanmark, Strategi og Analyse. November-december 2017. 763 svar fra et panel bestående af små og mellemstore virksomheder i Syddanmark. Kun virksomheder, der har søgt nye medarbejdere, er adspurgt. Spørgsmål: I hvilken grad har virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft?
Kilde: Region Syddanmark, Strategi og Analyse. November-december 2017. 763 svar fra et panel bestående af små og mellemstore virksomheder i Syddanmark. Kun virksomheder, der har søgt nye medarbejdere, er adspurgt. Spørgsmål: I hvilken grad har virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft?
Bygge og anlæg, transport og hotel og Bygge og anlæg, transport og hotel og restauration restauration hårdest ramt hårdest ramt
Andelen af virksomheder, der i høj grad eller i nogen grad har haft problemer med at skaffe kvalificeret
Andelen af virksomheder, der ifor høj det gradseneste eller i nogen grad har haftpå problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft inden halve år fordelt brancher. arbejdskraft inden for det seneste halve år fordelt på brancher.
Landbrug og fødevarer
56%
Fremstillingsvirksomhed
58%
Avanceret produktion
57%
Bygge og anlæg
81%
Engroshandel Detailhandel
53% 34%
Transport
72%
Hotel og restauration Servicevirksomheder Videnrådgivning og IT
Detailhandlen har lettest ved at finde kvalificeret arbejdskraft.
73% 52% 60%
Kilde: Region Syddanmark, Strategi og Analyse. November-december 2017. 763 svar fra et panel bestående af små og mellemstore virksomheder i Syddanmark. Kun
Kilde: Region Syddanmark, Strategi og Analyse. November-december 2017. 763 svar fra et panel bestående af små og mellemstore virksomheder i Syddanmark. Kun virksomheder, der har søgt nye virksomheder, der har søgt nye medarbejdere, er det adspurgt. Spørgsmål: hvilken grad virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at skaffe medarbejdere, er adspurgt. Spørgsmål: I hvilken grad har virksomheden inden for seneste halve år oplevetI problemer med athar skaffe kvalificeret arbejdskraft?
kvalificeret arbejdskraft?
Adgang til arbejdskraft / Februar 2018
s. 2
Bygge og anlægsbranchen mangler flere og flere
Bygge og anlægsbranchen mangler flere og flere hænder
hænder
Andelen af små og mellemstore virksomheder, der i høj grad eller i nogen grad har haft problemer med af små og mellemstore derår. i høj grad eller i nogen grad har haft problemer med at skaffe at Andelen skaffe kvalificeret arbejdskraft inden virksomheder, for det seneste halve
kvalificeret arbejdskraft inden for det seneste halve år.
Bygge og anlæg
Alle brancher i Region Syddanmark
81%
61%
52%
45%
Feb 15
Maj 15
Sep 15
Nov 15
Feb 16
Maj 16
Sep 16
Nov 16
Feb 17
Maj 17
Sep 17
Nov 17
Kilde: Region Syddanmark, Strategi og Analyse. November-december 2017. 763 svar fra et panel bestående af små og mellemstore virksomheder i Syddanmark . Kun virksomheder, der har søgt nye medarbejdere, er adspurgt. Spørgsmål: I hvilken grad har virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft?
Kilde: Region Syddanmark, Strategi og Analyse. November-december 2017. 763 svar fra et panel bestående af små og mellemstore virksomheder i Syddanmark . Kun virksomheder, der har søgt nye medarbejdere, er adspurgt. Spørgsmål: I hvilken grad har virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft?
Udfordringen med at finde kvalificeret arbejdskraft findes i hele regionen Udfordringen med at finde kvalificeret arbejdskraft Andelen af små og mellemstore virksomheder, der i høj grad eller i nogen grad har haft problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft inden for det seneste halve år fordelt på byregioner. findes i hele regionen
Sydvestjylland
Trekantområdet
60%
59%
Fyn (ekskl. Middelfart) 59%
Figuren viser andelen af virksomheder, der i høj grad eller i nogen grad har haft problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft inden for det seneste halve år fordelt på byregioner. Gennemsnit for Region Syddanmark: 61%
Sønderjylland (ekskl. Haderslev) 68%
Region Syddanmark, Strategi og Analyse. 2017. 763 svar fra et panel bestående små ogfra mellemstore virksomheder i Syddanmark. der har søgt nye Kilde: Kilde: Region Syddanmark, Strategi og November-december Analyse. November-december 2017. 763afsvar et panel bestående af småKun ogvirksomheder, mellemstore virksomheder i Syddanmark . Kun medarbejdere, er adspurgt. Spørgsmål: I hvilken grad har virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft?
Den geografiske opdeling svarer til Landsplanredegørelsens opdeling af Region Syddanmark. virksomheder, der har søgt nye medarbejdere, er adspurgt. Spørgsmål: I hvilken grad har virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at skaffe
kvalificeret arbejdskraft? Den geografiske opdeling svarer til Landsplanredegørelsens opdeling af Region Syddanmark.
Adgang til arbejdskraft / Februar 2018
s. 3
Analysen er baseret på data fra et repræsentativt panel bestående af ca. 1.000 direktører fra små og mellemstore virksomheder i Region Syddanmark. Virksomhederne har mellem 10 og 250 ansatte. Region Syddanmark gennemfører undersøgelsen i samarbejde med Teknologisk Institut og Jysk Analyse. Region Syddanmark stiller hvert kvartal spørgsmål til panelet om regionale erhvervspolitiske problemstillinger.
Regional Udvikling Damhaven 12 7100 Vejle
www.detgodeliv.regionsyddanmark.dk
Adgang til arbejdskraft / Februar 2018