godina vani dobro odradio posao

učitelja ili profesora, to je u redu, ali kada ide za odgojitelja, to je čudno. su se složili i naši muški sugovornici.

pohađa 35 do 40 djece, raspoređene u dvije grupe, a na treningu je uvijek dvoje voditelja.Bazičnevježbekojerade uključuju prirodne kretnje te atletiku i gimnastiku. –Svakisatnamjedrugačiji, a ako imaju posebne želje, da bi, recimo, igrali graničar, onda im nekad pustimo da igraju graničar. Sad treniraju već tri i pol mjeseca i vidi se veliki napredak. Primjerice, opće pripremne vježbe bi oni sad već mogli sami raditi, bez da ih se vodi. Kad se trči, nema više sudaranja, sve znaju – rekli su odgojitelji i dodali da će na proljeće imati treninge i vani, na vrtićkom igralištu, te da su predviđene šetnje na Stari grad i druge lokacije. Ako se poveća interes i pokaže potreba, otvorit će još jednu grupu.

Malo muškaraca

Odgojitelje smo upitali kako su se uopće odlučili za to zanimanje s obzirom na to da je prava rijetkost u dječjim vrtićima naići na muške odgojitelje. Uglavnom se žene odlučuju za to zanimanje, a uDječjemvrtićuVaraždinje, uzMarkaiJuru,zaposlenkao odgojitelj još jedan muškarac pa su tako ukupno trojica, dok žena ima, kako kažu, oko 100.

– Nikada nisam razmišljao zašto sam se odlučio za to.

Kada sam upisivao predškolski, bili smo četvorica prijatelja na upisu, no jedino sam ja ostao. Nisam previše razmišljao o tome, no znao samdaimamosjećajzadjecu idaželimsnjimaraditi.Kada sam bio mlađi, mislio sam da ću raditi u školi i na kraju sam završio u predškolskom

Marko, Jura i Josipa od jeseni prošle godine provode program sportskih aktivnosti za djecu

DV-a Varaždin stariju od četiri godine odgoju. Velika je odgovornost raditi sa živim bićima, tako malim, svaki dan se može dogoditi neka nezgoda. Potrebne su i dobre komunikacijske vještine za razgovor s roditeljima, oni mogu biti osjetljivi jer djeca su njihovo najveće bogatstvo – rekao nam je Marko Hrastić koji se među drugim odgojiteljima još ističe po tome što na tijelu ima mnogo tetovaža, no, kako kaže, zbog toga nikada nije imao problema.

– Zbog mojih tetovaža nije bio ni jedan upit ili pritužba, ni od ravnateljice, ni od roditelja. Klincima je to u redu, oni vide, pitaju: “Kaj to imaš?”, oni su iskreni i direktni, a ponekad postave takvo pitanje da uopće ne znaš što bi im odgovorio. Kažu što misle i nemaju predrasuda. Predrasude jedino mogu imati roditelji ili drugi odrasli.Mislimdasamuovoj malojsrediniporušionekako te granice. Ne vole svi to, ali zasad nije bilo nikakvih problema – dodao je Hrastić. Nakon gimnazije lutao je i JuraŠincekte,kakokaže,nije znao što će dalje. Odlučio se zaUčiteljskifakultet,završio, odradio praksu i ostao u vrtiću, a to mu se naposljetku i svidjelo.

–Štovišeradiš,manjeznaš jer stalno učiš nešto novo. Noviljudiimajunovemetode rada, a ti pokušavaš pronaći svoj stil, no stalno se moraš prilagođavati. Važan je dogovor i koordinacija između odgojitelja jer djeca točno znaju koga mogu “preveslati” pa to pokušavaju i s drugima. Ponekad nešto planiraš, pripremaš, ali onda se dogodi neka situacija i sve ode u drugom smjeru, nastaviš raditi po njihovom interesu jer će ih duže “držati” njihov interes, nego naš. Mi ustvari ne radimo, mi se igramo, tako oni kažu. Znali su nas pitati idemo li poslije našeg druženjanaposao.Anajbolja je stvar kada sretnete dijete koje ste imali od jaslica i sada krene na faks. To je dobro jer to znači da sad konačno možemo na piće – govori Šincek uz smijeh i nastavlja: – Ponekad ih teže prepoznajemo jer se jako promijene, pogotovo dečkisbradamaibrkovima.I kada te vani nakon toliko godinalijepopozdrave,toznači da si dobro obavio posao i ondasizadovoljan–istaknuo je Šincek. S druge strane, Josipa Papecjevećodmalenaznalašto želi biti po zanimanju kada odraste.

– U mojem prvom školskom sastavku na temu “Što želiš biti kad odrasteš” je odgovorbio-tetauvrtiću.To jepoziv,menijetoostvarenje sna. Svaki dan imaš nove izazove i to je super, svaki danučišneštonovoioddjece dobiješ sve. Meni je najteže kada vidiš dijete i njegovu tugu, a ne znaš zašto. Kasnije kad se otvori, kada riješite problem, onda je lakše. Različiti su, neki su otvoreniji, neki više zatvoreni, tko zna kakve probleme nose u glavi. To nije posao koji pospremiš u ladicu nakon radnog vremena, mi s tim poslom idemo doma – rekla je Papec i dodala da je odgojiteljski poziv podcijenjen.

Podcijenjen poziv

– Kada muškarac ide za učitelja ili profesora, to je u redu, ali kada ide za odgojitelja, to je čudno. Podcijenjene su same odgojiteljice, a odgojitelji još i više. A daješ sebe djeci–ističeJosipa,asnjome su se složili i naši muški sugovornici.

– Muškarcima je taj faks uglavnomrezerva.Idaljeima predrasuda kod ljudi, govore za muške odgojitelje da su “tete” u vrtiću. To je posprdno, podcjenjivački. Svatko

– Drukčije se osjećaju kada dođu u dvoranu, imaju posebne patike pa se sami obuvaju, tada su ponosni. Imaju dres, donesu si svoju bočicu s vodom i osjećaju se važnije – rekli su odgojitelji bira, a najčešće očevi pitaju kako to da sam se odlučio za ovaj posao. Mogao bih ja pitati - a kako ste se vi odlučili biti otac? Zašto bi bilo čudno da muškarac odgaja djecu u vrtiću? Nema baš puno ni učitelja, pogotovo razredne nastave, dok profesora već ima više – navodi Šincek. Hrastić dodaje da je taj balans muškaraca i žena u vrtiću ustvari jako dobar.

– Vidim razliku između odgojitelja i odgojiteljica. Recimo, meni je jako važna fizička aktivnost i u tome sam dobar, a nekome je možda važniji likovni ili glazbeni. Nekome ide bolje nešto drugo i nadopunjujemo se. Dobar je i balans muških i ženskih emocija, a s druge strane, to je dokaz da svi mogu sve i da ne postoje muški i ženski poslovi – govori Marko.

Za djecu se, kažu, itekako emocionalno vežu i svaki rastanak je tužan. Kada radiš s djecom od jaslica do odlaska u školu, bude ti žao, ističu.

– Petu godinu imam sad, najesen odlaze u školu i već sad mi je žao. Poznajemo svako dijete u vrtiću, a pogotovo onu djecu koja su u mojojgrupigodinama.Tekje veljača,aliznamdaćetobrzo proći, vežeš se za mališane. A i roditelji su već svjesni da je uskoro gotovo i polako se opraštamo – zaključio je Marko Hrastić.

Centar Za Metalsku Industriju

Kristijan Švenda i Metalska jezgra stigli do inovativnog

Rje Enja Za Invalidska Kolica

Kristijan Švenda uvidio je da tržište ne nudi rješenja koja život u kolicima traži, te se dao na posao i razradio koncept kolica jednostavne konstrukcijske izvedbe. U Metalskoj jezgri je izrađen model te je kompletirana dokumentacija za prijavu patenta.

Stručnjaci iz Metalske jezgre u Čakovcu, prvog znanstveno-istraživačkog centra u vlasništvu jedinice regionalne samouprave, izradili su konstrukcijsko rješenje za izvedbu podesivog sjedišta na invalidskim kolicima, prema rješenju Kristijana Švende te time inovatoru pomogli doći do pripremne faze za predaju zahtjeva za patentnu prijavu. Naime,KristijanŠvendakao osobasinvaliditetomkojajeu svojoj svakodnevici spoznala nedostatke standardnih invalidskih kolica, obratio se timu Razvojno-edukacijskog centra za metalsku industriju s idejom njihova poboljšanja da bi se ljudima čije kretanjeovisi o kolicima u znatnoj mjeri olakšao život. Njegovo rješenje značilo bi veliku pomoć i ljudima koji skrbe za osobe s invaliditetom jer uz veću razinu podesivosti pomagala nudi i lakši pristup pri mijenjanju pelena. Kristijan Švenda uvidio je da tržište ne nudi rješenja koja život u kolicima traži te se dao na posao i razradio koncept kolica jednostavne konstrukcijskeizvedbe,atime icjenovnoprihvatljivije,čijeje sjedište podesivo po visini uz mogućnost prilagodbe naslona za noge i leđa. – S tom se idejom Kristijan Švenda obratio kolegicama iz

REDEA-e koje su ga usmjerile k nama u Metalsku jezgru gdjejeprezentiraosvojuideju.

Inovativno rješenje nudi sjedište podesivo po visini uz mogućnost prilagodbe naslona za noge i leđa

U pronalaženju inovativnih rješenja gospodin Švenda već ima iskustva te nam je naveo da je ranije prijavio patent za nosač invalidskih kolica koji se montira na nosač automobilske kuke čime omogućava jednostavan utovar sklopljenih invalidskih kolica–pojasnio je ravnatelj Metalske jezgre Mario Šercer. Potom je u Metalskoj jezgri razrađen koncept, odnosno izrađen je model i izvedena simulacija konstrukcije kolica spodesivimsjedištem.Ostalo jepitanjefinanciranjarazrade prototipa jer su potencijalno zainteresirani investitori u međuvremenu odustali te se Kristijan Švenda obratio Međimurskoj županiji i županu Matiji Posavcu za pomoć. Naišao je na razumijevanje i podršku. Na sastanku je dogovoreno da Metalska jezgra započne razvoj prototipa vlastitim kapacitetima, dok će se u međuvremenu tragati za novim investitorima i proizvođačima zainteresiranima za ovaj projekt.

– Drago mi je da ovaj inovativni projekt koji će pomoći u svakodnevnici osobama s invaliditetom dolazi upravo iz Međimurja. Na ovome nećemo stati: preko Metalske jezgre krećemo u izradu prototipa uz traženje investitora zainteresiranih za proizvodnju ovakvih kolica i nadam se podršci Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje i uvrštavanje proizvoda na listu da bibiodostupansvimosobama kojima je potreban – naglasio je župan Posavec. – Da bismo trošak razvoja koji je na leđima Međimurske županijesmanjilinanajmanju moguću mjeru savjetovali smo gospodinu Švendi da se prijavi u 1. i 2. strojarski hub, u koji je Metalska jezgra bila uključena u svojstvu mentora te smo na taj način uspjeli pokriti dio troškova te koncept završno razraditi. To znači da Kristijan Švenda sada ima kompletiranu dokumentaciju za prijavu patenta – pojasnio je ravnatelj Šercer.

Tvrtka Leier-Leitl d.o.o., Zagrebačka 89, 42 204 Turčin objavljuje

OGLAS ZA RADNA MJESTA:

Elektri Ar

Opis radnog mjesta:

• preventivno održavanje postrojenja

• otklanjanje kvarova u postrojenju

• zamjena neispravnih i dotrajalih dijelova

• vođenje brige o zalihi rezervnih dijelova

• poznavanje rada sa senzorima i PLC

• poznavanje rada s instalacijama pogona

Uvjeti:

• radno iskustvo minimalno godina dana na istim ili sličnim poslovima

• visoka razina motivacije i odgovornosti u radu

• želja za osobnim i profesionalnim razvojem

• minimalno SSS

• tehničko razumijevanje

Što nudimo

Ako ste zainteresirani za opisano radno mjesto nudimo Vam:

• redovita primanja

• mogućnost stalnog usavršavanja

• rad u dinamičnom i motivirajućem timu

• mogućnost stalnog zaposlenja

Radni zadaci:

Operater Proizvodnog Stroja

• Nadzor stroja u proizvodnji opeke

• Praćenje tijeka proizvodnje, kontrola procesnih parametara

• Praćenje kvalitete proizvodnje

• Predpodešavanje stroja

• Redovito jednostavno održavanje stroja i radne okoline (čišćenje, podmazivanje, …)

• Otklanjanje zastoja u proizvodnji

• Obavljanje drugih poslova u proizvodnji prema nalogu nadređenog

• Pridržavanje pravila zaštite na radu

Vaše kvalifikacije:

• SSS, VKV, KV, PKV, NKV

• Poznavanje osnova rada strojeva

• Odgovornost, motiviranost, pedantnost, komunikativnost

• Želja za usavršavanjem i timskim radom

• Spremnost na smjenski, noćni rad i rad vikendom

• Poželjno posjedovanje dozvole za upravljanje viličarem, nije uvjet

• Poželjno završeno obrazovanje elektro ili strojarske struke, nije uvjet

Očekivan broj zaposlenika: više izvršitelja

Radni zadaci:

Vili Arist

• Prijevoz pakirane opeke sa proizvodne linije na skladište

• Kontrola oznaka i kvalitete pakiranja

• Redovito jednostavno održavanje stroja i radne okoline (čišćenje, podmazivanje, …)

• Otklanjanje jednostavnih zastoja na stroju

• Utovar pakirane robe na kamione za otpremu

• Istovar ulaznih roba i materijala

• Obavljanje drugih poslova u proizvodnji prema nalogu nadređenog

• Pridržavanje pravila zaštite na radu

Vaše kvalifikacije:

• SSS, VKV, KV, PKV, NKV

• Poznavanje osnova rada strojeva

• Odgovornost, motiviranost, pedantnost, komunikativnost

• Želja za usavršavanjem i timskim radom

• Spremnost na smjenski, noćni rad i rad vikendom

• Obavezno posjedovanje dozvole za upravljanje viličarem, nije uvjet

• Poželjno završeno obrazovanje elektro ili strojarske struke, nije uvjet

Očekivan broj zaposlenika: jedan izvršitelj

Naše prednosti:

• Nadprosječna plaća

• Redovita primanja uz dodatke

• Ugovor na određeno s mogućnošću produljenja na neodređeno

• Naknada za prijevoz

• Naknada za topli obrok

• Nagrade prema rezultatima

• Uredno poslovno i proizvodno okruženje

Zainteresirani kandidati mogu poslati svoj životopis i zamolbu poštom na LEIER-LEITL d.o.o., Zagrebačka 89, 42 204 Turčin ili e-mailom na office@leier.com.hr

Samo kandidati koji uđu u uži krug biti će kontaktirani.

Prijavom na oglas kandidat daje pravo zadržavanja predane dokumentacije u arhivi poslodavca unutar 6 mjeseci.