Relation nr 5 2010

Ljunggren frågar ut: Snällhetsförespråkaren

Stefan Einhorn

NUMMER 5 2010

inspiration, kunskap, kontakter och nöje i uppsala län

Profilen: Rosling krigar på de godas sida – med statistik

Näringsrikt:

karriärtrender apokalypsen fondsnack

Mesig eller egocentrisk?

När ir fan bl l ... a gamm på Betygens världrare välgö

Owe Wikström & Jóna Kristjánsdóttir reder ut begreppen

TEMA:

snällhet – som lönar sig – i hjärnan – på jobbet

r ä n TV r e b o t k o 6 2 Start 24 UNT är en TV-kanal som vänder sig till alla som är intresserade av vad som händer lokalt. Kanalen kommer att sända dygnet runt, sju dagar i veckan. 24 UNT innehåller nyheter, sport, kultur, nöje, väder och lokala program. Självklart går det också att se inslagen på unt.se. Hur gör jag? Gör en vanlig kanalsökning på din TV. Mer information hittar du på 24unt.se 2 RELATION

! l l i v du RELATION 3

innehåll

5

18

relation n u m m er f e m t j u g o h u n d ratio

10. Relaterat

Vad är nytt under Uppsalasolen?

14. frukostklubben

Jóna Kristjánsdóttir och Owe Wikström om vad snällhet egentligen är.

18. Profilen

Hans Rosling är hela världens favoritstatistiker.

26. Känns bra att ge och få

14

66

26

44

Åke Pålshammar om hjärnan och snällhetens win-win situation.

28. Snälla – och smarta företagare

Kan godhet löna sig? Tre företagare berättar.

36. Subjektivt

När fan blir gammal ...

Janne Bylund betygsätter pamparna.

42. Så mobbar vuxna Känner du igen din arbetsplats?

44. Ljunggren frågar ut: Stefan Einhorn

Snällhetsmissionären som vägrar vara mesig.

51. Näringsrikt – din guide till framgång inom:

Ekonomi. På fikarasten. Reflektion. Nystartaren. På nytt jobb.

Drömmar. Trender.

68. På G – Näringsliv. Idrott, kultur.

72. Trivialt & tänkvärt Knep och knåp med lokal anknytning.

4 RELATION

RELATION 5

ledare

Relation ges ut av Relation AB, Box 1201, 751 42 Uppsala.

Tel: 018-60 44 80. Fax: 018-10 70 40. info@relation.se | www.relation.se Chefredaktör: Anders Melldén, anders@relation.se Skribenter: Kristina Tilvemo, Hannah Häggström, Stig-Björn Ljunggren, Marjo Brask, Johan Åkesson, Frida Andersson.

Fotografer: Alex&Martin Ansvarig utgivare: Magnus Axelid, tel: 018-60 44 80, 0706-66 25 57. magnus@relation.se Grafisk form: Daniel Hansson, Zellout.

Annonsförsäljning: Relation AB, tel: 018-60 44 80, fax: 018-10 70 40.

Anna Larsson, tel: 0705-83 44 80. Anna Wikestedt, tel: 0703-10 44 80. Helena Axelid, tel: 0705-69 44 80. info@relation.se Tryck: V-TAB Vimmerby. miljö: VTT Grafiska AB har licens att miljömärka enligt Svanen vilket innebär att Relation produceras på ett miljöriktigt sätt. Får du för många tidningar?

Hör av dig till info@relation.se Upplaga: 14 000.

Distribution: Posten.

Prenumeration: Vill du prenumerera på Relation?

Gå in på www.relation.se och anmäl dig.

Morgonpasset i P3 Sitter på min deltidspappaledighet och slölyssnar. Det talas om att det är inne att vara snäll. Radion står som vanligt på hela dagen, och på eftermiddagen kommer förmodligen världens mest politiskt korrekta radioprogram, Christer.

Hela programmet är ett under av snällhet, men man lyckas alltid balansera på den hala spången utan att trilla ner i mesträsket.

Efter att ha läst igenom alla artiklar till detta nummer av Relation märker jag att det är just det det handlar om. Snällhet kontra mesighet. Vare sig det är Stefan Einhorn, Jóna Kristjánsdóttir, Owe Wikström eller Hans Rosling vi intervjuar, så har de samma åsikt: Mesighet och snällhet är inte samma sak.

Men det tror jag kan bero på åt vilket håll vinden blåser. Just nu är det, som Morgonpasset påpekade, inne att vara snäll. Därför är det inte mesigt. Företag och maktpersoner vänder kappan efter denna vind och skänker arbetstid och pengar till välgörande ändamål. I värsta högkonjunkturen var det snarare inne att satsa på sig själv, ta så bra betalt som möjligt och visa sin framgång med bling bling (se sid 72), dyra viner och lyxkrogbesök.

Nu går lyxkrogarna på knäna, inte bara för att vi haft en ekonomisk kris, utan för att folk vill ha fredagsmys och värme istället för stela sjurättersmiddagar. I Göteborg serverar Mannerström schnitzel med pommes, i Stockholm funderar Dahlgren på att öppna snabbmatskiosk. I Uppsala satsar vi på lokalproducerat, maten ska vara snäll mot dig och mot naturen. Det hela bevisas i nya tävlingen Lokala kocken, vars final går av stapeln på Mötesplats Relations aktivitet den 18 november.

Dit kommer bland annat Janne Bylund, som under vinjetten Subjektivt fick uppgiften att betygsätta maktpamparna som blivit snälla – något bara en vass komikertunga kan lyckas med. För en tidning som handlar om snällhet kan ju inte bara vara snäll – då faller vi i mesträsket. Och inte är vi särskilt politiskt korrekta heller. Trots klar majoritet av starka kvinnor i redaktionen, blev det mestadels män i artiklarna. Men de är i alla fall snälla!

För icke beställt material ansvaras ej. Tidningen får ej kopieras. Citera oss gärna men ange källan. Relation är TS-kontrollerad. Annonsera i TS-kontrollerade tidskrifter så du vet vad du får för pengarna. Tidningsstatistik AB, tel: 08-507 424 00. kort om Relation: Ägs och drivs av Magnus Axelid, som grundade tidningen 1999. Distribueras till valda delar av Uppsalas näringsliv och organisationer. Är en oberoende tidskrift och fristående från alla organisationer med koppling till näringsliv, politik och religion. Utkommer med sex nummer per år.

ANDERS MELLDÉN, CHEFREDAKTÖR. anders@relation.se

RELATIONS MEDARBETARE: Världens snällaste person?

marjo brask, skribent

Marjo har träffat Hans Rosling, talat hjärna och, som vanligt, sammanfattat sina reflektioner inför detta nummer. Trots att hon vet att hon borde svara Dalai Lama eller någon annan erkänt snäll person blir det en som finns betydligt närmre.

– Min mamma Liisa är väldigt empatisk och sätter aldrig sig själv i första rummet. Hon fördömer ingen, nästan oavsett vad de gjort, och hon ställer upp i alla väder.

6 RELATION

karin lindberg, projektsäljare

Karin har nu arbetat en månad på Relation, och hunnit sätta sig in i arbetsuppgifter som utställningsplatser och exponering på Relations evenemang. Eftersom hon bor i Enköping lägger hon lite extra krut på hemmamarknaden.

– Spontant tänker jag på tomten när man talar snällhet. Bättre glädjespridare finns väl knappast.

johanna kallin, retusch och illustrationer

Varenda bild ni ser i Relation har Johannas skarpa blick kollat och fixat. Ibland skapar hon också illustrationer, som de på omslaget.

Snällast i världen är hennes mormor.

– Hon är en riktig ”bullmormor” som funnits där i vått och torrt.

Trots att hon har en sjukdom som sakta tar över varje cell i hennes kropp, låter hon det inte störa hennes varma personlighet. Och hon har även gett min mamma lite av sina goda gener.

RELATION 7

mรถtesplats relation

8 RELATION

mรถtesplats relation

RELATION 9

relaterat

nya

.se

Nu läser du näringslivsny­heterna direkt på relation.se.

Dessutom kan du tipsa av­undsjuka vänner och kollegor om att hela tidningen kan läsas på hemsidan, och vi bjuder på sköna krönikor och mycket mer. Som vanligt finns även all information om Mötesplats Relation.

 Visdom – det kan låta som något ouppnåeligt, gammaldags och passé. Idag talar vi hellre om flexibilitet, kompetens och att vara smart. Inget kunde vara mer fel, menar Stefan Einhorn som i sin nya bok på ett högst konkret och nära sätt ger råd om hur vi alla kan växa i visdom.

Så introduceras Stefan Einhorns senaste bok. Einhorn, som är talare på Mötesplats Relations temadag om Snällhet, intervjuas längre fram i tidningen av Stig-Björn Ljunggren. Men redan här har du möjlighet att vinna ett exemplar av boken Vägar till visdom.

Foto: Uppsala BIO.

23 000

jobbar med Life Science i vår region

 Stockholm-Uppsalaregionen står för 60 procent av landets samlade sysselsättning inom life science.

Life science, en av Sveriges mest exporttunga branscher, har kartlagts. StockholmUppsalaregionen står för 60 procent av landets samlade sysselsättning inom branschen.

Mer än hälften av alla företag verksamma inom svensk life science finns i ett område som omfattar Stockholm, Uppsala och Södermanland. Sammanlagt finns här 576 företag med tillsammans över 23 000 anställda. Det visar en ny kartläggning som presenterades vid mässan BioTech Forum i Köpenhamn.

Rapporten har tagits fram av Centrum för studier av innovationer och näringslivs­ omvandling (CIND) vid Uppsala universitet.

Vägianrntill V visdom

Uppsala Årets nyföretagarkommun?  Uppsala är tillsammans med 16 andra kommuner nominerad till tävlingen Årets nyföretagarkommun. Vinnaren utses på Stockholmsmässan i Älvsjö den 21 oktober.

Relation har fått tre exemplar av Stefan Einhorns bok Vägar till visdom från Forum Bokförlag som du har chansen att vinna.

Gå in på www.relation.se och var med och tävla.

10 R E L A T I O N

2009 startades 1 201 nya företag i Uppsala och antalet nystartade företag första halvåret 2010 överstiger fjolårets första halvår. Statistiken från NyföretagarCentrum och Bolagsverket över nyföretagandet i landet ligger till grund för nomineringen och sifforna mäts och jämförs med motsvarande 18-månadersperiod åren innan.

– Jag ser det som en väldigt positiv återkoppling till alla våra engagerade, rådgivande och inspirerande organisationer, till initiativ för entreprenörskap i skolan, bland kvinnor, gentemot studenterna, Gottsunda Factory, Företagslotsen med flera, säger näringslivsdirektör Eva Sterte.

Tävlingen Årets nyföretagarkommun arr­an­ geras av Visma Spcs i samarbete med NyföretagarCentrum. Priset är 100 000 kronor som den vinnande kommunen får disponera för stipendier till lokala inspiratörer.

Vi tar ansvar för Uppsalas unga.

Gör du?

Många unga är arbetslösa och står utanför arbetsmarknaden. De saknar ofta arbetslivserfarenhet och en betydelsefull rad i sin cv. Vad kan vi lokala aktörer göra för att hjälpa dessa ungdomar till en bra framtid?

Unga Jobb/ Praktikant Dejan Ilic

Vi på Swedbank tror att praktik är en språngbräda till första jobbet och har dörren öppen för ungdomar som vill växa tillsammans med oss. Projektet heter Unga Jobb och drivs av Swedbank/Sparbankerna och Arbetsförmedlingen tillsammans. Och som samhällsengagerad bank vill vi sprida möjligheten och få fler Uppsalaföretag att hjälpa till.

Praktiken bygger på ett väl genomtänkt koncept. Som företag konkretiserar vi en arbetsbeskrivning och en kravprofil till Arbetsförmedlingen. Därefter kallas intressanta ungdomar till intervju vilket i sig är en rik erfarenhet för den som aldrig nått ända fram i en rekryteringsprocess.

– Det känns helt fantastiskt att ge unga möjligheter och se dem växa med ansvar och nya insikter. Vi får dessutom tillfälle att träna ledarskap och rekrytering, säger Christina Holmqvist, som tillsammans med Carl-Johan Björlingson ansvarar för urvalet av praktikanter och kontinuerlig vägledning.

Alla företag kan agera språngbräda och forma framtidens arbetstagare för att göra Uppsala till en än mer attraktiv plats att verka och bo på.

Hur kan ditt företag hjälpa till?

Välkommen att kontakta Christina Holmqvist, företagsrådgivare tele 018-17 35 06 eller Carl-Johan Björlingson, företagsrådgivare småföretag tele 018-17 37 42 om du vill höra mer om Swedbanks skräddarsydda upplägg eller kontakta Elin Hilding på Arbetsförmedlingen tele 010-487 56 56.

R E L A T I O N 11

relaterat

Relationsprofilen Ingelsson tog hem priset som Framtidens Ledare Maria Ingelsson tilldelas den internationella utmärkelsen Framtidens Ledare. I november reser hon till Japan för att motta priset och träffa pristagarna i de övriga kategorierna.  I förra numret av Relation var Ingelsson ”profilen”. Hon hade då utsetts till Framtidens Ledare i Sverige. Nu står det klart att hon tilldelas priset i den globala finalen för Framtidens Ledare. Hon är därmed första svenska kvinna genom tiderna att tilldelas priset.

Motiveringen kan sammanfattas med att Maria Ingelsson får priset för ”hennes utomordentliga insatser att sprida entreprenörsanda och jämställdhet”. Hon får priset i kategorin Legal & Political Affairs.

– Det känns jättekul, det är ju ett etablerat pris som funnits i nästan 70 år, säger hon till Relation.

Som medlem i Uppsala styrelsenätverk blev Maria Ingelsson inbjuden att delta i Veckans Affärers/Novares mentorskapsprogram för unga karriärkvinnor. Sedan dess har Maria grundat Stockholms Handelskammares nätverk för Unga rådgivare och Q-ics, ett nätverk för unga kvinnliga ledare i Uppsala.

1931 delat ut pris till personer i åldrarna 18–40 år vars extraordinära gärning in­­ spirerar andra. Bland tidigare pristagare märks bland andra John. F. Kennedy, Linus Torvalds, Henry Kissinger, Anthony Robbins, Jackie Chan och Elvis Presley. Samtliga har fått priset innan de nått nationell och internationell berömmelse. David Lega fick som första svensk utmärkelsen 2005.

Jämställdhet och modernt ledarskap i advokatyrket är frågor som den 34-åriga delägaren på Advokatfirman Lindahl, Maria Ingelsson, brinner för.

– Och det här är verkligen en bekräftelse på att jag är på rätt väg. Nu får jag dessutom möjligheten att nå ut.

Den 3 november åker hon till Japan och tar emot priset. Som resesällskap har hon sin mamma.

– Det ska bli väldigt kul att möta alla de andra pristagarna i Japan. Man vet aldrig vad de nya kontakterna kan leda till.

I gott sällskap Internationella Juniorhandelskammaren, JCI:s, pris Framtidens Ledare har sedan starten

Pengar satsas på freden  Uppsala universitets planering för nästa år ser ljus ut. 2011 får universitet en ny, delvis friare organisationsform och studieavgifter för utomeuropeiska studenter införs.

”Riksdagsvalet 2010 är att betrakta som en Win Win-situation” Läs Stig-Björn Ljunggrens analys på Relation.se

12 R E L A T I O N

Med ett överskott på 142 miljoner kronor vid halvårsskiftet ser det ekonomiska läget för Uppsala universitet ljust ut inför nästa år. Överskottet ska bland annat användas inom forskningen, och framförallt ska medlen användas för ny­­rekryteringar, men också till kompetensut­veckling och satsningar på infrastruktur i form av ny utrustning.

Universitet kommer också att starta ett nytt kandidatprogram inom freds- och utvecklingsstudier nästa höst. Programmet är ett samarbete mellan Institutionen för freds- och konfliktforskning och Statsvetenskapliga institutionen. Det kommer att ha en utpräglad internationell inriktning och innefatta en termins praktik.

3

miljoner till Gottsunda Factory

 Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden har beviljat nästan tre miljoner kronor till Gottsunda Factory som nu får möjlighet att pröva sina metoder för att bryta utanförskap på nya grupper.

Gottsunda Factory drivs gemensamt av Företagarna, kommunen, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Uppsala föreningsråd.

Företagarna har under drygt två års tid varit projektägare för Gottsunda Factory, som är ett arbetsmarknadsprojekt finansierat av europeiska socialfonden. Syftet har varit att ge fler människor möjlighet att komma ut i arbete och hittills har 257 personer av de 300 som startade projektet fått jobb, startat eget eller börjat studera.

På Ekeby Bruk ger vi ditt kök personlighet Köket är hemmets hjärta och speglar bostadens själ. Samtidigt är köket en arbetsplats som ska inspirera till kreativitet och vara funktionell. Vi ser ditt nya kök lika mycket som en investering i ditt välbefinnande som i din bostad. På Ekeby Bruk hittar du allt ifrån rustikt lantligt till minimalistiskt ultramodernt. Välkommen in på ett personligt möte med våra duktiga köksinredare.

Ekebybruk

Ekeby Bruk ingång A4

Telefon 018-50 40 45

info@ekebybruk.se

www.ekebybruk.se

Måndag - Fredag: 07.00 - 18.00, Lördag: 10.00 - 15.00

R E L A T I O N 13

tema: snällhet – frukostklubben

Owe Wikström Jóna Kristjánsdóttir

Man älskar sälarna på Grönland, men man vill inte jobba i långvården.”

14 R E L A T I O N

tema: snällhet – frukostklubben

klu kos t bbe n f ru

Text: kristina tilvemo Foto: Alex&Martin

Mesig eller egocentrisk

– vad är snällhet?

Känn på ordet snäll. Är snäll hopplöst förknippat med menlös, eller finns det alternativ? Vi tog ett snack med två snälla paneldeltagare i frukostklubben, om motreaktioner, bondförnuft och konsten att bli snäll på allvar.

Jóna dyker upp strax före nio. Hon ursäktar sig för att hon behåller mobilen på, dottern är just på väg till BB för att föda sitt första barn. I vanliga fall arbetar Jóna Kristjánsdóttir på Akademiska sjukhuset och Uppsala kommun som klinisk psykolog, där hon träffar både gamla och unga. Hon forskar även på hur ungdomar skattar sin hälsa, samt förekomsten och upptäckten av depression i samma grupp.

Owe Wikström är författaren och professorn i religionspsykologi som fick en hype med Långsamhetens lov, boken som tillsammans med Bodil Jönssons Tio tankar om tid blev en tankeställare i utbrändhetens tid. Den här morgonen sveper han in med tröjan knuten över axlarna, men för några år sedan drabbades han själv av hjärtstillestånd på Svettis. Efter att i flera dagar svävat mellan liv och död återvände han, och under hösten är han aktuell som språkrör för Hjärt- och lungfondens kampanj kring behovet av hjärtstartare. För några år sedan släppte han dessutom boken Sonjas godhet, om medkänsla i en självupptagen tid.

Temat för dagen är snällhet, vilket visar sig tangera själva kärnan för livets villkor.

Definiera snällhet.

Jóna Kristjánsdóttir: Att vara snäll är att vilja väl, vilket förutsätter förmågan att känna empati och medlidande. Evolutionärt är det avgörande för att människan som art ska överleva, alltså få del av bytet, vara med i gemenskapen, få bekräftelse och känna trygghet i gruppen.

Owe Wikström: Så är det. Men snäll?

Själv har jag svårt för det ordet. För många är snäll kopplat till mesighet. Jag skulle hellre vilja kalla det godhet, som signalerar en mer aktiv handling.

Var det inte lite av det Stefan Einhorn vände sig emot, att snäll inte är detsamma som menlös?

OW: Jo. Att vara god kan innebära att man är både arg eller bestämd. Det är samma sak med aggressivitet, som inte behöver vara negativt. Ibland måste man vara aggressiv för att stå upp för en åsikt eller annan människa. Jag tror Einhorn satte ord på ett latent behov med sin bok, där intresset för ordet snällhet blev en

motreaktion mot samhällets fokus på självförverkligande, bli-vad-du-vill och positiva affirmationer. Idag får du nästan skylla dig själv om du mår dåligt, det behövs bara lite positiv psykologi. Men det kan bli cyniskt många gånger.

JK: Någonstans har man tappat helheten.

Man gör sin sak men inte mer, vilket blir absurt. Först skapar man organisationer med psykisk press, där individen tvingas vara snäv i sitt agerande och tänk för att hinna. Sedan ska alla gå kurs i bemötande, för att de inte klarar att uppföra sig och ta hand om kunderna.

OW: Stress har otroligt stor betydelse för förmågan att vara god. Har du orimliga krav på dig så går något av empatin förlorad på vägen. Samtidigt har vissa lärt sig hantera det här, medan andra har det i sig. Men snällhet är ett sätt att göra livet smidigare.

Jag tycker jag märker på studenterna att de har blivit artigare mot varandra. Det är lite kontinentala influenser, att öppna dörren och fråga hur det står till.

Finns positiv egoism? Alltså att du ser till dig själv först för att orka ge till andra?

JK: Jag tror inte egoism måste innebära något negativt. Gaudi, till exempel, hjärnan bakom så många fantastiska skapelser i Barcelona, var ju helt inne i sitt skapande, men hans konst betyder ju oerhört mycket för andra människor.

OW: Eller Strindberg, som lär ha varit en riktig skitstövel. Men litteraturen var fantastisk. Jag tänker på vad Jesus sa, att du ska älska din nästa som du älskar dig själv. Det är bra, för det innebär både att du ska se till dina medmänniskor men också att du får gilla dig själv. Har du inte självrespekt och inre balans så hänger du dig fast på andra för att få bekräftelse.

R E L A T I O N 15

tema: snällhet – frukostklubben

JK: Godhet är inte att vara mesig och ge efter. Om jag ger mitt barn godis varje gång vi passerar en godishylla så är det inte snällhet, eller om jag tar på mig fler uppgifter än jag orkar. Men det hänger ihop med din självbild, vilket bemötande du fått under uppväxten. Det är där bilden av respekt för andra människor formas.

Kan man lära sig att bli snäll?

JK: Vissa kan inte på grund av sin självbild, eller har svårigheter som Aspergers syndrom. Men det går att lära sig koder som gör relationer enklare. Inom läkekonsten är vi hyfsade på att reparera det mesta, som kroppen och självbilden. Men har du förlorat din världsbild, så har du förlorat tron på människans godhet. Då måste man försöka bygga upp ny tillit, vilket tar tid. Jag är inte så säker på att det kan repareras, men jag vill tro att det går.

OW: Jag vill också tro det. Ibland träffar jag före detta alkoholister som blivit nyfrälsta och gått med i Anonyma Alkoholister.

De är väldigt entusiastiska och man tror det är en övergående förälskelsefas. Men det är det inte. Forskning har visat att religion är väldigt bra på att härbärgera fasor.

JK: När allt är borta ropar man efter Gud och mamma.

OW: Ja, man vill hem. I yttersta fasan regredierar man och ropar efter Gud, eller Maria, och i religionen tillåts man vara liten och överlämna sig. Sådant kan ibland vara flykt, andra gånger ge stor trygghet.

JK: Jag tror man kan lära sig de flesta beteenden. Vi gör det med våra barn, eller hundar för den delen. Tänk om det fanns lika många program om barnuppfostran och hur vi ska bete oss mot varandra. När man bemöter människor med godhet känner de sig lugna och trygga, vilket i sin tur underlättar kommunikation och inlärning.

OW: Men det handlar inte bara om att vara snäll mot kompisar eller familjen. Det har också med solidaritet att göra, vilket man måste lära varje ny generation. I dag finns en minskad tillit till dem som ska skapa det kollektiva. Och distansmoralen är hög. Man älskar sälarna på Grönland, men man vill inte jobba i långvården.

JK: Så är det. Många vill jobba som volontärer, fast inte här. Jag tror det har att göra med att vi vill skapa distans, men distansen i sig hindrar oss från att vara snälla. Häromdagen fick jag höra om en 80-årig kvinna som behövde hjälp med att byta gardiner.

Men i hemtjänstens arbetsregler fanns förbehållet att de inte fick arbeta på högre höjder. Det hela resulterade i att personalen 16 R E L A T I O N

höll i stegen, medan den 80-åriga kvinnan själv fick klättra upp och byta gardinerna.

Så i bristen på bondförnuft. Hur blir man snäll?

JK: Det går tillbaka till de tio budorden: Älska din nästa som dig själv.

OW: I know that guy, Jesus. Och det är lika i alla religioner, buddhism, islam, hinduism. Du måste älska dig själv och ha respekt för andra. Vilket innebär att du måste få vara egoistisk ibland, när du kanske inte orkar annat.

JK: Och att tycka om människor som lyckas bättre än man själv. Att fortsätta vara en god vän, även i medgång.

OW: Jag tror nyckelordet är självkännedom. Ett bra sätt är att ha långa, goda samtal med vänner som inte bara säger snälla saker. Där är det viktigt att ge lika stort samtalsutrymme åt alla. Är folk på landet snällare än i storstan?

JK: Man kan säga så här: I små samhällen finns en trygghet som vi behöver. Människan har svårt att greppa större städer, vilket är förklaringen till varför vi hela tiden skapar en slags ny bygemenskap i olika nätverk. Det kan till exempel vara i en bostadsförening, i Relation eller på Facebook.

OW: Tillvaron är rörig och behöver struktur. Men landsbygden i sig behöver inte vara snällare. Jag bor själv i en liten by på sommaren och de små miljöerna kan vara ganska svåra. För många innebär storstäder anonymitet. Men också stor frihet.

Jóna Kristjánsdóttir Född: 1959. Bor: I Uppsala.

Gör: Leg psykolog, Uppsala universitet.

Har arbetat kliniskt med vuxna, barn- och ungdomar på bl a UAS, Uppsala kommun och Röda korset. Arbetar förebyggande i WHO-nätverket Hälsofrämjande sjukhus; temagrupp Psykisk hälsa, samt med informationsmaterial avseende psykisk hälsa.

Bedriver forskning vid sidan av arbetet.

Frukost: Pannkakor, toast med skinka, ägg, kallrökt lax. Färsk frukt, kaffe.

Owe Wikström Född: 1945. Bor: I Uppsala.

Gör: Föreläser om kultur och livsåskåd-

ningsfrågor, skriver på en bok om Skönhetens roll hos Marcel Proust.

Frukost: Lite omelett, bacon, stekta tomater och rågfralla. Yoghurt med branflakes.

Kaffe och äppeljuice.

. . . e t ö m e d Ett värman Brasan sprakar hemtrevligt och värmen sprider sig sakta igenom kroppen. Efter ett uppiggande dopp smakar det härligt med en skummande öl och lite snacks hos kvällens bastuvärd i serveringslyan.

Bastulandskapet, som bokas exklusivt för grupper, ger en annorlunda och avslappnad upplevelse med känsla av att befinna sig mitt i vildmarken. Perfekt som avslutning på konferensen eller innan en middag som serveras i restaurangen. Välkommen att boka på 727 49 63.

Idrottsgatan 2, Uppsala 018-727 49 50 www.fyrishov.se oktober_2010.indd 1

2010-09-15 13:56:35

R E L A T I O N 17

Rosling med sina bubbelgrafer.

Brasilien har idag samma ekonomi och hälsa som Sverige hade år 1960. Vi var i-land då, men varför är inte Brasilien i-land nu?”

18 R E L A T I O N

tema: snällhet – profilen

Hans Rosling om världen: Vi måste veta och inte bara tycka Text: marjo brask. Foto: Alex&Martin

R E L A T I O N 19

h

tema: snällhet – profilen

Hans Rosling är förvånad och upp-

rörd över den okunskap som vi har om vår värld. Vi delar fortfarande världen i två delar, i-länder och u-länder, och använder en uppdelning som en gång i tiden var relevant.

– Vad är det man menar? frågar han upprörd. Själva ordvalet gör en uppdelning som är förlegad. Vi betraktar världen precis som riddarna gjorde när de införde adeln och hade sina fina riddarrustningar och borgar. De såg alla andra som ofrälse. Ibland kunde en frälse adla en och annan ofrälse. Så tänker vi om världen fortfarande och betraktar Japan som en ”adlad asiat”.

Enligt honom myntades begreppen i-land och u-land när Västeuropa och Nordamerika hade en fantastisk utveckling under 150 år. Den uppdelningen var relevant då, men gäller inte längre.

– Vad är Turkiet, Sydkorea och Brasilien när man ska dela världen i två? Brasilien har idag samma ekonomi och hälsa som Sverige hade år 1960. Vi var i-land då, men varför är inte Brasilien i-land nu?

Flyttar man gränser hela tiden? undrar han.

Till dom två miljarder fattiga räknas de flesta afrikanska länderna. Som exempel på kollapsade länder, med befolkning på hundra miljoner, är Somalia och Afghanistan.

De medelrika länderna är de så kallade tillväxtekonomierna, som har mycket snabbare tillväxt än vi har.

– Placerar du dina pensionspengar i dom länderna får du mycket snabbare ekonomisk tillväxt jämfört med om du placerar till exempel i Sverige.

Enligt honom är det åtgärdbart att få det bättre för de fattiga. Det finns hur mycket pengar som helst och människor är kapabla att göra saker.

Det kalla kriget är över och vi har fler tvåbarnsfamiljer världen över än förut.

– Jag är possibilist, konstaterar han kort.

Min uppgift är att se människorna i siffrorna och siffrorna i människorna.

Jag har haft förmånen att studera och inse att det finns goda möjligheter att ha en bra värld om femtio eller hundra år. Goda möjligheter, upprepar han eftertänksamt.

– Men det kan gå åt skogen också. Många diskuterar världen och framtiden i psykologiska och känslomässiga termer. Någon måste också vara lite kylig och sätta sig ner och räkna på detta. Varför gör vi inte det? Vi planerar ju framåt i våra dagliga liv annars, till exempel när vi köper en bostad. Vi tittar på priserna, räntorna och inkomsterna. Vi kollar om omgivningen är trivsam.

Hans Rosling är professor i internationell hälsa som föreläser i hela världen. Hans presentationer har setts av hundratusentals människor på Youtube. Han befriade statistiken från tråkstämpeln genom sina animerade ”bubbelgrafer” där man kan se utvecklingen i världens länder. Han är kafferostarsonen från Uppsala som rör sig bland världstopparna. Han är eldsjälen med ett viktigt budskap: Alla människor ska ha rätt att leva ett bra liv.

Synsättet måste ändras

Hans mission är att ändra synsättet och att få människor att förstå att man måste se världen i flera nyanser än svart och vitt. Att vi också måste se mer in i framtiden istället för att mentalt ha ögonen bakåt. Vi kan inte tro att allt var som förr och att vi som först blev rika och friska ska tro att de andra skulle vara kvar i fattigdom och ohälsa. De rör sig nu snabbare mot bra ekonomi och hälsa än de rika länderna gjorde. Barna­ dödligheten i Egypten, Bangladesh och Brasilien sjunker snabbare än den någonsin gjorde i Sverige.

– Vi kan inte prata om världens länder som de var förr. Vi klumpar väl inte heller ihop Tage Erlander och Karl den tolfte i samma kapitel när vi pratar om Sverige, påpekar han.

Plötsligt reser han sig upp och går baklänges och säger: – Ser du? Så här är vi människor. Vi vänder ryggen mot framtiden och tittar på det som var förr. De flesta vet när deras farmor och farfar föddes, men väldigt få tänker igenom 20 R E L A T I O N

hur länge deras barnbarn kommer att leva.

– Vi brukar säga att man är sig själv närmast. Men vad är en själv? Är det bra för mina barnbarn med ett kollapsat Afghanistan

där knarket flödar in. Man förstår inte sitt eget bästa!

När han pratar om världen år 2050 tycker folk att det är långt dit. Han konstaterar att ingen av hans barnbarn har fyllt femtio år då, och att några av hans barnbarn kommer att leva efter år 2100.

– Dit vi är på väg här har aldrig en människa varit förut, medan Kina, Indien och Nigeria och alla andra mer eller mindre vet vart dom är på väg. Vi rika har ingen aning vart vi ska!

Goda möjligheter för en bra värld

På hans arbetsbord ligger en utskrift på hans berömda ”bubbelgraf” om hälsa och inkomster i världens alla länder. Med snabba drag med pennan drar han en ny klassificering av världen. Han berättar om fyra kategorier av länder; de rika, medelrika, fattiga samt kollapsade länder.

Halva jordens befolkning, eller fyra miljarder, befinner sig i den medelrika sfären eller som Sverige var under 1900-talet. Det är till exempel länder som Kina, Mexiko och Brasilien. En miljard har det som vi har nu.

Opinionsbildare är efter sin tid

Världen kan aldrig förstås utan statistik och den kan aldrig förstås med bara statistik.

Hans Rosling bidrar till att öka kunskapen om världen genom hårda fakta och genom att göra statistiken begriplig. Han gör det på ett underhållande sätt.

– Jag har fått mycket beröm, men inte resultat. Eller väldigt måttligt resultat jämfört med berömmet, säger eldsjälen lite uppgivet. Jag har inte lyckats att tillhandahålla nya begrepp för hur man kan beskriva världen. Media, företagare och politiker är 15-25 år efter sin tid i uppfattning om världens länder. Man tror att Iran var som för 25 år sen, och jag var nog en av dom första som sa att Kina skulle köpa Volvo.

tema: personligt varumärke – profilen

Hans Rosling

Född: i Uppsala 1948. Bor: i Flogsta. Familj: Gift, tre barn och sju barnbarn. Karriär: Läkarexamen från

Uppsala universitet 1975. Arbetade som distrikts­ läkare i Moçambique 1979–1981. Docent i invärtesmedicin 1990. Lärare i u-landshälsovård vid Uppsala universitet fram till 1996 och sedan dess universitetslektor vid Karolinska Institutet. Professor i internationell hälsa vid Karolinska institutet 1999.

Har varit rådgivare åt bland annat Sida och WHO. En av grundarna till Gapminder 2005, som ska bidra till en god global utveckling genom att göra statistik lättare att använda och förstå.

Flitigt anlitad föreläsare i Sverige och internationellt. När amerikanska magasinet Foreign Policy listade de 100 tänkare vars idéer har format världen under året som gått 2009, hamnade Hans Rosling på 96:e plats med motivering ”för att han får våra tankar att svindla med banbrytande statistik”.

I media: Dokumentären Roslings värld sändes i SVT. Sommarpratare i Sveriges Radio. Deltog 2009 i avsnitt fyra av SVT:s tv-serie Sommarpratarna. Var med i På Spåret 2009.

Kulturintresse: Gillar att gå på teater, Kulturnatten i Uppsala var på tapeten när intervjun gjordes.

Om klimatet: Förbannad över att klimatfrågorna inte tas på allvar. ”Sen 2008 har inte Sverige redovisat koldioxidutsläppen, men bruttonationalprodukten och arbetslöshetssiffrorna uppdateras hela tiden. Miljödebatten är inte ännu seriös – det som man är mån om mäter man!”

Om ekonomier: ”De rika länderna går mot underhållningsekonomi medan t ex Kina satsar på solceller, nya batterier och elektriska bilar.”

Arg: ”Jag blir jävligt förbannad när Västeuropas och Nordamerikas demokratier fungerar så dåligt för att bidra till framtiden. De arbetar ytligt, inte faktabaserat och gör inte det som är möjligt!”

R E L A T I O N 21

tema: snällhet – profilen

Det tog en sekund för mig att komma på prototypen till bubbelgrafen.”

Världen kan förstås lättare med animerad statistik. Hans son Ola och sonhustrun Anna har utvecklat mjukvaran. De startade tillsammans stiftelsen Gapminder som har utvecklat innovativ metodik för att animera statistik. Mjukvaran såldes 2007 till Google.

– Det tog en sekund för mig att komma på prototypen. Jag vet precis var jag satt och vilken kväll det var. Jag skulle föreläsa på kursen Människan och naturen i Uppsala och försökte visa barnadödligheten efter inkomst på jorden. Det gick inte att visa alla länder på en gång, när man också skulle ta med storleken på befolkning. Då kom tanken som en ”puff” för mig, att jag skulle göra en bubbelgraf. Klockan ett på natten var första prototypen klar. När man får en idé ska man inte prata om det, utan göra det på en gång.

Uppfinna är helt annorlunda mot att forska.

Kyss finaste erkännandet

Jag frågar honom vad det finaste erkännandet som han har fått är. Det blir tyst en stund, men plötsligt ler han och svarar blixtsnabbt.

– Utan tvekan måste det vara när min fru kysste mig sista året i gymnasiet!

De har tre barn och fyra barnbarn.

– Jag leker med barnbarnen, får jag som svar på mina frågor om drivkraften och fritiden.

Han öppnar sin laptop och visar bilder när de nyligen var på cirkus Maxim. Han pekar vidare stolt på ett annat foto, där han bär ett av barnbarnen i sin gamla ryggsäck från femtiotalet.

Vi kommer osökt in på temat för detta nummer av tidningen; snällhet.

– Jag är snäll, men jag beter mig inte alltid på ett snällt sätt. Jag passar inte tider, jag kan bli frånvarande och tänker på annat, lyssnar inte på folk. Ibland kan jag bli väldigt elak. Chefen på världsbanken var jag inte snäll mot.

– Världsbanken samlar ihop all data om utvecklingen i världen, men släpper inte data fri utan säljer den så att andra har svårt att distribuera den. Det gör dom trots att den har samlats med skattepengar. Jag begriper inte att de så kallade västländernas organisationer för demokratisk och ekonomisk utveckling beter sig som Sovjet vad gäller statistiken – med sitt monopol. Där22 R E L A T I O N

för ironiserade jag mot chefen för världsbanken. Man kan säga att jag har använt ståupp-komik för att befria data!

Roligt att skapa tillsammans

Det bästa med hans arbete är samarbetet med forskare, medarbetare på Gapminder och sonen och sonhustrun och andra kontakter. Han drar sig för att skriva, eftersom det är ett ensamt arbete. Att skapa tillsammans är det roligaste.

– Jag har det bästa jobbet man kan tänka sig. Jag har fått förmånen att jobba med olika människor och det har gett mig mycket – man förstår världen genom andra människors forskning och kontakter. Jag får mina flesta idéer när jag samtalar med människor eller står på scen.

Han beundrar människor som idogt arbetar för sina mål. En del har kommit från svåra förhållanden och ändå lyckats, som till exempel Anna Tibaijuka, vars mamma arbetade på åkern i Tanzania. Trots hennes bakgrund sitter hon nu som vice chef för FN, är chef för FN:s habitat i Kenya och är ansvarig för vettig statsplanering i världen.

– Hon är imponerande. Det var henne den afrikanska unionen skickade för att tala Robert Mugabe till rätta. Men inte ens hon klarade det.

En annan som mot alla odds har kommit långt är Graça Machel. Hon kom från fattiga förhållanden och blev utbildningsminister i Moçambique.

– Mina barn gick i hennes skolsystem, och lärde sig att läsa när vi bodde i Moçambique. Hon gifte sig senare med Nelson Mandela och fortsatte sitt engagemang för välfärd i Afrika.

– Jag beundrar också Lady Gaga och Britney Spears, säger han med glimten i ögat.

Melinda Gates beundrar han ännu mera än Bill Gates. Enligt honom har hon en mer social inriktning med deras donation.

– Hon förstår att sjukvården kräver sjukvårdspersonal, och att de som vaccinerar barnen är lika viktiga som själva vaccinen.

Det personliga engagemanget är bra, fast jag är inte så mycket för miljardärer i USA. Hon har sett till att de är seriösa med det de gör.

Han hörde från hälsoministern i Moçambique att alla hälsoministrar från Afrika blev bjudna till Seattle på ett möte med

Röster om Hans Rosling Birgitta Rubenson, lektor på Karolinska institutet i Stockholm.

– Vår vänskap och vårt samarbete började när jag rekryterade Hans, nyss hemkommen från Moçambique, som lärare vid Uppsala universitet. Jag fängslades redan då – för trettio år sen – av hans sätt som lärare med en oerhörd kreativitet, och hans förmåga att entusiasmera och vara rolig som undervisare.

– Han har en optimistisk personlighet och är en drastisk kritiker av dumhet och bristande kunskap hos dom som borde veta bättre.

– Nu har jag tagit över hans kursansvar på Karolinska efter att han gick över till Gapminder. Vår vänskap är spännande och utvecklande. Han engagerar sig och bryr sig om sina vänner på ett genuint sätt. Vi har samma värderingar, men inte alltid. Han brukar säga till mig: ”Otroligt hur en inbiten hedning som jag och en missionär som du kan arbeta så bra ihop”.

Magnus Rosling, son och läkarstuderande – Jag är väldigt stolt över honom! Som pappa har han alltid varit till för oss trots att han har arbetat 200 procent. När jag gick i skolan och frågade honom något han inte kunde svaret på, så tog han alltid reda på det. Han har inspirerat mig i att det går att göra vad som helst. Man ska lita på sig själv och allt är möjligt.

Han har dock avrått mig att sluka svärd.

– Han har också lärt mig att alltid säga emot om man tycker att något är fel. Man ska inte heller att vara rädd att ändra saker i sitt liv, för man ska ha glädje i det man gör – det som är roligt är möjligt.

Hans Rosling omgiven av sitt team.

R E L A T I O N 23

tema: snällhet – profilen

Har man en gång legat under strålkanonen i källaren på onkologen på ackis en hel sommar varje dag – ja då vet man att livet är komplext.”

Gates-stiftelsen. Där blev de bjudna på middag i Melinda och Bill Gates hem för att diskutera hälsofrågor.

– Det har aldrig hänt att en chef för någon biståndsorganisation i Europa har samlat alla. Detta vittnar också om enga­ gemanget.

Som en tsunami varje månad

– Jag har kommit i kontakt med de allra fattigaste människorna. Det glömmer man aldrig. De kloka och förståndiga människorna som beskriver att de är instängda, fjättrade och bundna vid fattigdomen och inte kommer ur den. Jag har ett ansvar att förmedla och försöka göra något åt det.

Det har aldrig varit så stor skillnad mellan de fattigaste och de rikaste i världen. De största hälsohoten är att man inte har bra vatten, mat, bra hälsovård och att man eldar inomhus utan skorsten.

– Nio miljoner barn dör varje år bara i lunginflammation, som på andra platser har botats med penicillin sen 50 år tillbaka.

Det är en tsunami varje månad. Varje månad! upprepar han upprört.

Enligt honom är antibiotikabristen ett mycket större problem än antibiotikaresistensen. De som inte har tillräcklig tillgång till antibiotika bor i de allra fattigaste länderna. De länder som vi för femtio år sen betraktade som u-länder har kommit förbi detta problem. Fattigdom, undernäring och infektioner är de största hälsohoten, men till exempel i Bangladesh är den största dödsorsaken efter ett års ålder drunkning.

Psykiska sjukdomar är ett stort problem i de mellanrika länderna. Självmord är den vanligaste dödsorsaken hos unga kvinnor på landsbygden i Kina. I fattigare länder är människorna vana vid döden.

– Vi borde lära oss sättet att ta hand om de döda. Vi har en oförmåga att hantera döden, eftersom den är så ovanlig. Vi und24 R E L A T I O N

viker att gå hem till de anhöriga vid dödsfall, vilket är fullständigt självklart i många andra länder. Man ska finnas till och sitta tillsammans med dom som sörjer. Det finns mycket värdigare sätt att ta hand om och stödja de nära och kära än vad vi klarar av. Överlevt cancer

Han berättar om sin cancer som han har överlevt. Han har till och med levt två år längre efter cancern än före den.

– Det var jättesvårt. Min dröm var att se ett av mina barn att börja i skolan, men nu har jag sett mina barnbarn att göra det. Har man en gång legat under strålkanonen i käl-

laren på onkologen på ackis en hel sommar varje dag – ja då vet man att livet är komplext.

Den officiella definitionen av hälsa är att det inte bara är frånvaro av sjukdom utan ett tillstånd av komplett socialt, fysiskt och psykiskt välbefinnande.

– Enligt den definitionen har jag bara varit frisk i en timme. Det var efter att jag hade doktorerat och innan min far hade fått alzheimerdiagnosen. Vi var i vår lilla segelbåt och hade seglat ut. Barnen var glada och vi var nöjda. Men sen upptäckte vi att jag hade glömt lunchkorgen. Och då försvann det sociala välbefinnandet, säger han och skrattar hjärtligt.

Tackar!

För tredje året i rad har Tallink Silja arrangerat Relationsbåten. Vi vill tacka alla utställare och deltagare som var med ombord på Galaxy den 27 september med konferenserbjudanden till rabatterat pris.

Upptäck vårt nya hotell – Tallink Hotel Riga – ett elegant 4-stjärnigt hotell centralt i Riga som har alla förutsättningar för en trevlig och givande konferens. Hela paketet med en övernattning på hotellet får ni från bara 1684:- per person. Få en konferens med julstämning på Galaxy där det mellan 18 november och 26 december serveras julbord, fr 878:- per person för konferens med julbord. På en 40-timmars konferens till Helsingfors hinner ni med både möten, mat, underhållning och en tur i staden fr 1287:- per person.

Välkommen på konferens!

Hotellkonferens Riga fr 1684:-/pers* Ingår: Båtresa, del i B2-hytt, 4 timmar konferens inkl kaffebuffé, 2 frukost, smörgåsbord inkl 2 drinkkuponger, 3-rätters à la cartemeny exkl dryck. 1 hotellnatt med del i dubbelrum inkl frukost. Kod: CONF HOTEL

Konferenskryssning till Åbo med Galaxy fr 878:-/pers Ingår: Båtresa, del i B2-hytt, 4 timmar konferens inkl kaffebuffé, frukost, julbord inkl vin/öl/alkoholfritt, 3-rätters à la cartemeny exkl dryck. Kod: CONF BLITZ

Konferenskryssning till Helsingfors fr 1287:-/pers* Ingår: Båtresa, del i B2-hytt, 4 timmar konferens inkl kaffebuffé, 2 frukost, smörgåsbord inkl vin/öl/alkoholfritt, 3-rätters à la cartemeny exkl dryck. Kod: CONF BLITZ Vill Ni veta mer om Tallink Siljas grupp- och konferensmöjligheter kommer vi gärna på ett besök hos Er. Kontakta Hans Markström, Regionchef Tallink Silja 070-542 80 81 eller hans.markstrom@tallinksilja.com

Dessert på Tallink Hotel Riga

Julbord på Galaxy

Underhållning ombord

www.tallinksilja.se 08-22 08 30 Pris per person. Erbjudandet gäller t o m 27.12 2010.

R E L A T I O N 25 *Under perioden 18.11–26.12 (Helsingfors) och 18.11–30.12 2010 (Riga) serveras julbord med ett tillägg på 19:- per person.

tema: snällhet

Snällhetens win-win situation:

Det känns bra att ge och få Text: marjo brask.

Foto: Alex&Martin

Det känns behagligt när vi är snälla eller upplever snällhet från någon. Sakens kärna ligger långt in i hjärnan.

– I hjärnan pågår en full aktivitet som styr om vi vill fortsätta att vara snälla, säger Åke Pålshammar, neuropsykolog och föreläsare på Hjärnfonden.

26 R E L A T I O N

tema: snällhet

et är en några millimeter stor kärna av cellnätverk i hjärnan (accumbens nucleus) som avgör om vi ska göra något vänligt som att hjälpa någon, ge en present eller ta oss tid för någon. Det är samma område i hjärnan som ger lustfyllda upplevelser när vi har sex, äter god mat eller ser eller hör något vackert som gör oss extra glada och varma inombords. Detta lilla område tillhör känslosystemet (det limbiska systemet) i hjärnan. Detta tättliggande cellnätverk har många celler, vars utskott sänder nervimpulser som förs vidare till andra celler.

– När de skickar impulser till varandra uppstår ljuv musik. Signalämnet dopamin utsöndras mellan cellerna och vi får starka lustupplevelser. Det känns härligt, varmt och glatt, säger Åke Pålshammar.

När man har varit snäll, fått aktivering av dopamin i belöningsområdena i hjärnan, skapar det en behaglig känsla som leder till att vi vill upprepa den känslan, det vill säga vara snälla igen.

– Det var så mysigt – jag gör det igen!

Beslutet tas i pannloben; prefrontal cortex.

Elakhet

Det finns människor vars handlingar inte är snälla.

De kan ha dåliga kontrollmekanismer i pannloben.”

Det finns människor vars handlingar inte är snälla. De kan ha dåliga kontrollmekanismer i pannloben.

– Normalt tänker vi bara tanken att göra Text: anders melldén. något tokigt när vi till exempel är arga. DeFoto: Alex&Martin som gör dåliga saker har inte tillräckligt starka ”spärrar”.

Dessa människor har ofta också en dålig utvecklad känsloapparat. De får inte känslan av att man blir straffad eller illa sedd när man gör dåliga saker. De ”känner inte i magen” eller får snabbare hjärtslag bara av tanken att skada någon. Den mekanismen verkar i vanliga fall hämmande för dåliga handlingar.

– Man kan då till exempel sparka en buckla i bilen – bara för att man är arg.

I vissa kretsar kan man få en positiv förstärkning genom beröm när man gör något förkastligt, vilket ger en belöning i samma känslosystem där man normalt känner välbehag när man är snäll.

Tidigare erfarenheter spelar in

Beslutet fattas alltid i pannloben. Kommunikationen mellan pannloben och känslosystemet avgör vad man beslutar. Vilket beslut man fattar beror på tidigare erfarenheter och av situationen som sådan. Man kan ha haft negativa erfarenheter av att vara bussig och snäll. Någon har kanske hånat en, eller man har blivit lurad eller utnyttjad.

– Då slår hjärnan bakut på en gång i en liknande situation.

Ett återhållsamt kroppsspråk kan tolkas av andra som avståndstagande, trist och osocialt. Detta behöver inte betyda att man inte är snäll, utan att man uppvisar ett beteende som härrör från en gammal situation där man har sina utgångspunkter när man till exempel blivit hånad eller utnyttjad. Att inte ha tid för någon kan också tolkas som att man inte är snäll.

– Det kan snarare vara så att man är frustrerad eller har ett annat fokus för sin uppmärksamhet och måste hinna med.

Chefer kan ofta uppfattas så.

Att vara snäll – hjärnans beslut utifrån: • Känslor som du känner just i situationen.

• Alla gamla erfarenheter och känslor.

• Beslut fattas i pannloben som kommunicerar med känslosystemet.

Effektlagen

• Positiv effekt ökar sannolikheten att upp- i detta nummer Under vinjetten Frukostklubben repa beteendet. Ger hög aktivitet i känslosystemet (accumbens nucleus) och diskuterar panelen bestående av:högtBirgitta Wistrand, påslag av dopamin, som i sin tur skickar signalNiklas till de frontalaLundengård* pannloberna för beslut.

Mats Dafnäs och det personliga • Negativ effekt minskar sannolikheten att upprepa beteende. Ingen fart i dopaminvarumärket. Relation tog tillfället i akt och bad om drivna områden, ingen signal till de frontala panelens betygpannloberna på 50för beslut. av Uppsalas starkaste varuFotnot: märken, helt subjektivt.

På dehar enföljande sidorna ser Vad händer i hjärnan? Hjärnfonden pågående kampanj – testa hjärnan på www.hjarnfonden.se/testahjarnan/ du resultatet av ett gediget tankearbete

R E L A T I O N 27

28 R E L A T I O N

tema: snällhet – snälla och smarta företagare

&

Snälla smarta företagare Text: hannah häggström.

Foto: Alex&Martin

Det är ute med företag som bara fokuserar på att tjäna pengar. Nu kräver vi att företagen har samveten och engagerar sig i frågor som ska förbättra villkoren för människa och miljö. Begreppet som ofta nämns är CSR, Corporate Social Responsibility, företagens samhällsansvar. Konsumenterna gillar helt enkelt snälla företag bättre.

Relation tog hjälp av CSR-experter för att bena i vad våra lokala företag kan göra på temat snällhet.

R E L A T I O N 29

tema: snällhet – snälla och smarta företagare

är det talas om CSR är det ofta de

största bolagen som står i fokus, de multinationella med förgreningar och verksamheter världen över. Men det kan lika gärna vara lokala småföretag. För ett socialt och samhälleligt ansvarstagande funkar lika bra på lokal nivå – även om det inte ger internationella rubriker.

Relation har pratat med tre experter inom området.

Tommy Borglund, CSR-konsult på konsultbolaget Hallvarsson &

Halvarson.

Vad tycker du att små företag ska göra?

– Det finns många olika saker de kan göra. Många mindre företag blir stressade av begreppet CSR när de hör om allt stora bolag gör, men det ska de inte bli. Egentligen är det ingen skillnad om det är ett stort eller litet företag. Alla har förtroendefrågor att ta hand om.

Ska företagen marknadsföra sitt CSRarbete?

– Om de kan stå för det. Om det har en identitetsskapande effekt. Om det spelar roll – då är det bra att berätta. Men de ska inte hitta på att de gör en massa saker. Det är sunt förnuft.

Kan företag tjäna pengar på CSR? – På lång sikt kan det ge effekter. Det är ju en fråga om anseende och rykte – och kan leda till att kunderna får en mer positiv inställning så att företaget får igen det på så sätt. På kort sikt är det nog svårt att se hur man tjänar på det. Det finns naturligtvis företag som kan införliva sitt arbete i produkten på en gång, till exempel Löfbergs lila, som kan ta med det på förpackningen. Men så är det inte för alla. Företagen behöver inte göra allt. Det kanske är en eller två saker de ska fokusera på.

I detta vida begrepp som CSR är – finns det några element som är extra mycket i ropet?

30 R E L A T I O N

Ett skäl som företag ofta anger är att de upplever att de får lättare att rekrytera personal eller att attrahera kunder.”

Karolina Windell, forskare vid Uppsala och Stockholms universitet.

– Klimatfrågorna definitivt, samt arbetsvillkor i Asien.

Smart kontra dumt

Per Grankvist kom ut med boken ”CSR i praktiken” för ett år sedan. Han både talar och skriver om smarta eller dumma förhållningssätt – inte snällhet. Till exempel när det handlar om resurser: det finns bara två sätt att använda dem – ett smart och ett dumt.

Vad menar du med smarta och dumma sätt?

– Tydligast blev det när jag föreläste för en grupp småföretagare. En av dem, en bagare, sa till mig: Menar du att jag ska fylla bakplåtarna på ett sådant sätt att jag bara behöver använda ugnen tre gånger per natt istället för fyra? Och det är precis vad det handlar om. Det är ju bara dumt att baka fyra gånger per natt om det inte behövs.

Vad tycker du att företagen kan göra på lokal nivå?

– Egentligen så tycker jag att små företag har det enklare än större. Bara när det gäller energianvändning så kan de direkt förbättra och effektivisera. Är detta något företagen marknadsför?

– Min erfarenhet är att företag ofta är duktiga på att jobba och göra saker, men de är sämre på att kommunicera. Det finns exempel på företag som gör väldigt många bra saker, men de berättar inte om det för någon. Då använder de inte heller sina resurser maximalt.

Vad tjänar man pengar på?

– Det går naturligtvis att räkna hem allt.

Men varför skulle du inte dela med dig av dina resurser om det inte kostar dig något.

Det finns till exempel hotell som upplåter sin pool till lokala skolor när den inte an­­vänds av hotellgäster. Varför ska man

tema: snällhet – snälla och smarta företagare

inte göra så? Det finns ingen anledning alls. Det är ju bara dumt om den inte blir använd. Fråga dig exempelvis vilka resurser ditt företag har, som skulle kunna komma exempelvis en ideell förening till nytta?

Karolina Windell, forskare vid både Uppsala universitet och Stockholms universitet, disputerade på temat CSR för fyra år sedan.

Vad innebär CSR för en småföretagare?

– Ja, CSR kanske inte innebär så mycket för en småföretagare som begrepp. Det är främst stora företag som pratar om att de arbetar med CSR och tar ett socialt och miljömässigt ansvar. Det betyder så klart inte att inte småföretagare tar ansvar för samhälle och miljö. Det kan de mycket väl göra i många sammanhang. CSR i praktiken kan handla om så många olika saker – saker som småföretagare gör till vardags utan att tänka på det som socialt ansvar. Det kan handla om friskvård för personalen, att arbeta mot diskriminering, skapa mångfald

på arbetsplatsen, skriva ut papper dubbel­ sidigt för att inte påverka miljön. Men det kan även handla om att man som små­ företagare har koll på hur det är ställt med etiken hos leverantörerna eller att man väljer att engagera sig i lokalsamhället genom sponsring eller att man donerar sin tid till att medverka i något projekt som stöttar lokalsamhället.

Varför ska man jobba med CSR? – Bra fråga. Det är inte säkert att man ska jobba med CSR. Det handlar om att själv definiera varför man anser att man ska ta ett socialt och miljömässigt ansvar utöver det som lagen kräver. Det kan finnas många goda skäl till det. Ett gott skäl är att man tycker det är rätt och riktigt att göra.

Ett annat skäl som företag ofta anger är att de upplever att de får lättare att rekrytera personal eller att attrahera kunder.

– Många stora företag har gått i bräschen för CSR och varit mer eller mindre ”tvungna”, eftersom deras aktiviteter och affärsoperationer granskas av såväl medier

som kunder. De måste exempelvis säkerställa att leverantörerna inte har barnarbetare eller bryter mot mänskliga rättigheter.

I många fall går mediedrevet mot en hel bransch, vilket gör att de ”tvingas” ompröva sitt handlingssätt för att inte förlora anseendet. För storföretag är det helt enkelt viktigt att vara i samklang med omgivningens förväntningar. Förväntningarna förändras och det ställs ständigt nya krav som man som företag måste vara i linje med.

Kan man tjäna pengar på det? Eller handlar det om att spara?

– En del påstår det. Att man kan spara pengar genom att dra ner på energiförbrukningen är klart och likaså kan det naturligtvis vara lönsamt att bygga upp ett starkt anseende som attraherar såväl kunder som personal. Men det främsta skälet för CSR kanske inte är att tjäna pengar, utan att det är rätt och riktigt att ta moralisk hänsyn i sin affärsverksamhet, säger Karolina Windell.

Så här kan 7,5 basbelopp se ut för dig Nya Saab 9-5 Förmånsvärde 2.127:-/mån vid 52% marginalskatt* *Baserat på en 9-5 Linear SportSedan 2,0T BioPower med automatlåda, Activepaket och Horisontpaket

220hk BioPower Automatlåda Saab Bluetooth Handsfree 17” alu fälg Huvudinstrument med fullfärgsdisplay Parkeringssensor fram och bak Bi-Xenonstrålkastare med signaturljus Strålkastare med fördröjd släckning (”Follow you home”) Dimljus 2-zons klimatanläggning Nyckellöst Start/Stopp

USB/AUX-ingång Elektroniskt stabilitetssystem ESP & Antispinn TCS Elektronisk handbroms Farthållare Färddator Nightpanel Urkopplingsfunktion för passagerarairbag fram Bagagerum med paraplyhållare samt krokar för shoppingkassar 12v-uttag i mittarmstöd (2 st) samt bagagerum

Bilen på bilden är extrautrustad.

Försäljning Mån–fre 9–18 Lör 10–15 Sön 11–15

Verkstad Mån–fre 7–18

BIVA Stålgatan 8, Fyrislund Tel 018-67 87 00

www.biva.se/uppsala

R E L A T I O N 31

tema: snällhet – snälla och smarta företagare

Ska man bygga en bank för fattigt folk och få det att funka så måste man vara lönsam.”

Lars-Olof Hellgren, Nordic Microcap Investment AB.

32 R E L A T I O N

tema: snällhet – snälla och smarta företagare

Investeringar med dubbelt syfte Visst ska en investering generera förtjänst till sin ägare, men vissa investeringar kan även bygga upp fattiga länders ekonomi under tiden. Det är i alla fall tanken med Nordic Microcap Investment, där man genom att bygga upp banker för fattiga människor vill skapa grunden för ett fungerande samhälle.

Mikrolån uppmärksammades världen över genom Nobels fredspris 2006. I Uppsala finns Nordic Microcap Investment AB – ett bolag som investerar i och bygger upp banker i Afrika. Det handlar inte om välgörenhet. Bolagets investerare ska tjäna pengar, men pengarna har ett annat syfte.

– Visst finns det banker i dessa länder, men inte för fattiga människor. De får inte öppna ett konto, spara pengar och de har inte heller någon möjlighet att få lån. Allt vi gör har dubbla avkastningseffekter – både lönsamhet och nytta. För vi ska vara lönsamma. Ska man bygga en bank för fattigt folk och få det att funka så måste man vara lönsam, säger vd Lars-Olof Hellgren.

Bolaget förvaltar omkring 130 miljoner kronor. Kyrkliga samfund utgör ungefär

60 procent av bolagets investerare, men även privata företag, fonder, stiftelser och rika privatpersoner finns representerade.

– Jag kallar dem rika privatpersoner, eftersom minsta summa att investera är 500 000 kronor.

Hittills har Nordic Microcap Investment investerat i 13 banker i lika många afrikanska länder. För att lyckas krävs ett noggrant samarbete med institutioner och människor i landet i fråga.

– Tidigare har bistånd genom gåvor och bidrag varit dominerande – och det har varit så vi hjälpt fattigt folk. Men nu har mycket hänt. Det finns vad som liknar en banklagstiftning, vilket innebär att vi kan bygga banker. För lösningen är en privat sektor som tror på fattigas förmåga.

Hur marknadsför ni er?

– Det är väldigt svårt att annonsera sig till intresse. Vi marknadsför oss genom kontakter och nätverk, försöker fördjupa och förklara vad vårt arbete handlar om.

För det finns så mycket fördomar om Afrika och om fattigt folk.

Har ni något samarbete med de svenska storbankerna?

– Nej, vi är för udda för dem. Storbankerna vet inte vad de ska göra med oss.

Hur långsiktiga investeringar handlar det om för investerarna?

– Vi har sagt tio år. Man kan inte bygga upp en bank på bara några år. Det krävs en uthållighet hos investerarna, säger LarsOlof Hellgren.

Nordic Microcap Investment.

Företaget grundades 2006 och ingår i Mikrofinanshuset i Uppsala.

Antal anställda: 3.

Omsättning: Företaget förvaltar 130 miljoner kronor.

Ger frukt till barn, hemlösa – och hästar Företagsväxter säljer och levererar fruktkorgar och växter till arbetsplatser runt om i stora delar av landet. Men den frukt som kasseras istället för att nå slutkund kommer istället lokala stall till nytta. För den frukten får hästarna äta upp.

– Det blir många kilo varje vecka, säger vd och ägaren Jan Palm.

Att ni skänker bort kasserad frukt till hästar är inget ni skriver om på er webbplats. Däremot skriver ni om ert engagemang för Stockholms och Uppsala stadsmission – varför väljer ni att uppmärksamma det?

– Vi hoppas att folk ska tycka att det är ett bra initiativ, att man uppskattar den insats vi gör. Det är viktigt att stödja den här typen av verksamheter. Ett företag ska

inte bara vara kommersiellt. Man ska visa omtanke och tänka lite bredare.

Varför har ni valt att satsa på just hemlösa?

– För att dessa människor inte har särskilt bra matvanor. Därför känns det bra att bidra med frukt till stadsmissionernas verksamhet. Detta har vi gjort i åtskilliga år och har blivit något som de ser fram emot.

Företaget byggde nyligen modernare lokaler i Knivsta där miljötänk och energianvändning stått i fokus.

– Genom bergvärme försöker vi utnyttja energin optimalt. Vi har också installerat rörelsereglerad belysning samt byggt in logistiken i byggnaden så att all lossning och lastning kan göras inomhus.

I samband med olika UNT-cuper i Uppsala skänker företaget frukt till barnen som deltar. Det handlar om tio olika cuper och lika många år som Företagsväxter gjort detta.

– Vi känner att barn och hemlösa är två bra saker att stödja, säger Jan Palm.

Företagsväxter Företaget startades av Jan Palm 1990.

Han är vd och ägare.

Antal anställda: 30.

Omsättning: 40 miljoner kronor.

R E L A T I O N 33

tema: snällhet – snälla och smarta företagare

Idrott och hemlöshet Från knatte till elit – så kan man sammanfatta mäklarfirman Widerlöv & Co:s idrottsliga engagemang. Drygt 15 lag i Uppsalatrakten har Widerlövs logga tydligt på matchtröjan. Andra engagemang hos företaget är de betydligt mer tystlåtna om.

Widerlöv & Co Ägs av bröderna Tomas och Stefan Widerlöv.

Antal anställda: 40 i Uppsala.

Omsättning: 53 miljoner kronor (2009).

34 R E L A T I O N

tema: snällhet – snälla och smarta företagare

Vi tycker inte att vi behöver basunera ut välgörenhet. Det här gör vi för att det känns bra att hjälpa till.”

Tomas Widerlöv, Widerlöv & Co.

Uppsalas idrott. Det är också bra för stan.

Att vi fixar tröjor till knattarna där det står Widerlöv på ryggen är ingenting som driver försäljningen uppåt. Det är bara roligt att hjälpa till. Det kan vara medarbetare som frågar om vi kan sponsra barnens lag till exempel. Det ringer folk hela tiden som söker sponsring.

Ni har även sponsrat isbanor i kommunen.

Vad var syftet med det?

– Det var en rolig grej. Vi ville vara lite innovativa då vi lät folk gå in och rösta vilken bana som vi skulle spola. Det var ett sätt att få uppmärksamhet.

Har ni en pott i budgeten för sponsring och välgörenhet?

– Ja, vi har en grundbudget. Sedan är det en fråga om hur året utvecklar sig, säger Tomas Widerlöv.

Vad gör ni för att vara snälla?

– Roligt att du kallar det snällt. Något som ligger oss varmt om hjärtat eftersom det har koppling till vad vi gör är Grottan.

Vi arbetar med bostäder och här är det människor som saknar bostad. Vi har skänkt pengar och köpt saker på auktion där förtjänsten oavkortat gått till Grottan, säger vd Tomas Widerlöv.

Det är ingenting ni marknadsför eller skriver om på er hemsida?

– Det kanske verkar otydligt, men vi tycker inte att vi behöver basunera ut väl­ görenhet. Det här gör vi för att det känns bra att hjälpa till.

Hur väljer ni vad ni ska engagera er i?

– Det vi gör för knattarna och för Storvreta innebandy är olika saker. Med Storvreta är det en kombination av bra exponering för oss samt att det går bra för

Läs mer

• CSR: Företagsansvar i förändring.

Av Maria Grafström, Pauline Göthberg och Karolina Windell.

• Värdeskapande CSR – Hur företag tar socialt ansvar. Av Tommy Borglund, Hans de Geer, Mats Hallvarsson.

• CSR i praktiken. Av Per Grankvist.

• www.csripraktiken.se • csrmedia.blogspot.com Karolina Windells enklast

möjliga förklaring av begreppet CSR, Corporate Social Responsibility: Frivilligt ansvar utöver det som lagen kräver.

Tysk Precision E85

Skattebefriad 5 år

Diesel automat

Önskar du tysk kvalité och precision utan att behöva betala extra för märket i grillen? Kom in till oss på Biva och se vad Opel har att erbjuda dig. Just nu kan du köpa en Opel Insignia Sport Tourer med 2.0 Cdti och automatlåda för oslagbara 249.900:-. Då bjuder vi även på komfortpaket och företagspaket. I paketen ingår bl a 2 zons klima, avancerad parkeringshjälp fram och bak, 17” lättmetall fälg, adaptiva Bi-xenon och ergonomiska sportstolar.

Just nu sparar du upp till

53 500 kr

Opel Insignia Från ca

249 900 kr

Månadskostnad 2 770:-*

www.opel.se CO2 136 – 277 g/km, 5,2 – 11,8 l/100 km gäller bränsleförbrukning vid blandad körning. Euro 5. Bilarna på bilden är extrautrustad. *30% kontant 72 mån 4.45% ränta. Kan ej kombineras med andra ebjudanden.

Försäljning Mån–fre 9–18 Lör 10–15 Sön 11–15

Verkstad Mån–fre 7–18

BIVA Stålgatan 8, Fyrislund Tel 018-67 87 00

www.biva.se/uppsala

R E L A T I O N 35

tema: snällhet – subjektivt

Alex Schulman ville vara farlig, on the edge, men misslyckades eftersom det inte fanns något hjärta.”

36 R E L A T I O N

tema: snällhet – subjektivt

,

,

När fa n blir gammal ...

Text: kristina tilvemo. Foto: pressbilder

Relation har satt samman listan med välgörare, som i vissa fall gått från kaxig stockholmsjävel till beskedlig helyllepappa. Janne Bylund, årets programledare på Relations temadag om Snällhet, fick uppdraget att bedöma hur väl de lyckats.

På hemsidan ligger diplomet från 2004 när Expressens läsare utsåg honom till Sveriges bästa ståupp-komiker. I fjol ledde han föreläsarna på Relationsbåten. Janne Bylund, en av våra roligaste ståupp-artister, började karriären på lokalradion i Västerbotten, där han två gånger lyckades få sparken efter anmälningar i Radionämnden.

Det var dock inte anledningen till att han sedermera övergav Umeå, hävdar han. I stället hängde Janne med dåvarande flickvännen till Göteborg, i avsikten att erövra också resten av landet. Idag föreläser han om självförtroende, trygghet på jobbet och personligt ledarskap. Med goda erfarenheter, för som han säger, egentligen är han också säljare med kunder som träffas lördagskvällar kl 23.00, är fulla och vill ragga.

Själv har han aldrig gjort någon helomvändning från bråkstake till helyllekille. Att över huvud taget göra en helomvändning har individuella förklaringar, tror han.

– Några styrs av media eller hamnar där av en slump. Andra gör det medvetet som ett led i karriären. Ta Filip och Fredrik, till exempel, som gjorde ytterst hånfulla intervjuer, satte på folk dumskalle-t-shirtar och annat. I dag har de blivit otroligt folkliga.

Jag tror det är oerhört medvetet, men de har väl också mognat.

Varför är det så få kvinnor på vår lista?

– Jag tror det handlar om att män av tradition tar mer utrymme. De talar först och tänker sedan, det ska brötas och låta. Men efter ett tag lär man känna dem och inser att de faktiskt är riktigt ok, trots allt.

R E L A T I O N 37

tema: snällhet – subjektivt

Percy Barnevik

Född 1941. ABB-ledare och styrelseledare för Investor som lämnade företaget en knapp miljard rikare 2002.

Starkt engagerad i Hand in hand, där han investerat cirka 100 miljoner kronor.

Janne Bylunds kommentar: – Hans ondska är mediestyrd rakt igenom, det var tacksamt att hänga på i uppmärksamheten. Jag tror han alltid varit snäll, det vittnar anställda på ABB om.

Han hade nog planen klar när han lämnade sin post.

Dels gav han tillbaka en stor del, resten har han satt av till mikrolån åt nystartade företag i Indien. Ingen tvekan om att han lyckats.

Mikael Persbrandt

Född 1963. Omskriven skådespelare med hett temperament och gott öga till kvinnor. Hängiven Unicef-ambassadör och rättvisemärkt rebell.

Janne Bylunds kommentar: – Här är det papparollen som inverkat. I dag känns han mildare, tunnare. Samtidigt har han gjort sig känd som en kaxig jävel, cool, tuff och farlig. Plus att han väl hade alkoholproblem som var tacksamt för media att snaska i. Till synes är han mycket mjukare nu när han blivit pappa. Men har lyckats så där, tycker jag.

Thorsten Flinck

Född 1961. Lynnig skådespelare och demonregissör med ett otal utmärkelser. Engagerade Christer Sjögren till Fadren vilket ledde till otippad sångdebut i Allsång på Skansen.

Janne Bylunds kommentar: – En knepig figur, här är det väl snarast sjukdoms­ relaterat, kanske andra problem. Jag tycker mest synd om honom. Och så medias bild av Flinck, när de i själva verket inte förstår hans situation. Men det är alltid tacksamt att slå på sådana som redan ligger. Kicki Danielsson och Linda Rosing är andra exempel.

38 R E L A T I O N

tema: snällhet – subjektivt

Bill Gates

Född 1955. Datorgeni som i begynnelsen anklagades för att snedvrida konkurrensen när företaget avtalat fram datorer med förinstallerat Windows. Donerar 90 procent av sin förmögenhet till Bill & Linda Gates Foundation, bland annat i kampen mot HIV/Aids.

Janne Bylunds kommentar: – Folk har bara inte vetat om att Gates är den störste filantrop som funnits. Bilden av honom har alltid varit lite nördig, men han har struntat i folks bild och skänkt miljarders miljarder under alla år. Det är bara det att han aldrig berättat det för någon. Enastående.

Skandiabanken

Svindleriernas bank när hela Skandia Livs styrelse åtalades för grov trolöshet mot huvudman. Fredrik Sauter samarbetar i dag med Ecpat, för att stoppa barnporno­grafi genom att hindra betalnings­­­strömmarna över internet.

Janne Bylunds kommentar: – Där kom de nog på några girigbukar och banken fick göra en pudel. Det har funkat bra – samtidigt är bankfolk trögflytande, vi accepterar mer än vi kanske borde. Men Skandiabanken har lyckats ändra bilden. Tack vare ointresset från media och tröga kunder: En fyra.

Jan Guillou

Född 1944. Författare och journalist som efter IBaffären, KGB-kontakter och orädd attityd fått ryktet hårdkokt. Romanerna om Arn har tonat ned imagen mot helyllekille och folkbildare. Månar om unga för­­ fattares avtal på bland annat Piratförlaget.

Janne Bylunds kommentar: – Han har så mycket pondus i samhället att han skiter i vad folk tycker, en av de få som kan styra resten av Mediesverige. Ta spionaffären som studsade på honom. Han skrev nog Arnböckerna medvetet kvinnligt för att ge manssamhället en känga. Jag tror han har en rak och klar linje.

Han studsar, en stark fyra.

R E L A T I O N 39

tema: snällhet – subjektivt

Ingvar Kamprad

Född 1926. Ikeas grundare som på 1940-talet gick med i Nysvenska Rörelsen, något han flera gånger gjort avbön för. Donerar stora summor till cancerforskning, Unicef och Världsnaturfonden.

Janne Bylunds kommentar: – Nazisthistorien, ja. Och så boken, av killen som var anställd, den fick inte heller särskilt stor uppmärksamhet. Men Kamprad hör till den generationen, man accepterar att de var med. Sedan har vi barnen som är anställda, och företaget som är en stiftelse. Ikea är så stora att de har en egen medieapparat och jobbar med story-telling där de skapar sina egna myter. Kamprad är larger than life, och därmed tålig mot attacker. Han har lyckats bra.

Madonna

Född 1958. Popcorndyrkande stilikon och artist som sedan 1980-talet provocerat med sex, religion och snarstuckna pojkvänner. Idag snarare urmoder och renlevnadsmänniska som 2007 utsågs till ”Bästa stilikon” av tidskriften Elle.

Janne Bylunds kommentar: – Hennes förvandling har med åldern att göra. Hon har egentligen aldrig varit bäst på någonting, inte på sång, inte på dans. Men Madonna känner av trenderna, hon är fantastisk på det. Hon är ju gammal som Lill-Babs men fortfarande cool hos unga. Där handlar det om att omge sig med rätt folk, och hon styr. Jag lovar, snart kommer en duett med Lady Gaga som är hetast nu.

En stark fyra.

Alex Schulman

Född 1976. Rakbladsvass författare, journalist och bloggare som med hånfulla krönikor på Aftonbladet hånade övriga Mediesverige.

Efter helomvändningen 2007 gett ut romanen Skynda att älska och skrivit Pappabloggen, om livet som vanlig, snäll och nybliven far.

Janne Bylunds kommentar: – I hans fall handlar det om effektsökeri. Han var själva sinnebilden av en kaxig stockholmsjävel men förstod nog inte genomslaget, att det ledde till hota och hata. Han har helt enkelt gått från omogen till mogen, och har nog hittat hem nu, med sin pappablogg. Alex Schulman ville vara farlig, on the edge, men misslyckades eftersom det inte fanns något hjärta. Men samtidigt ska han bli program­ ledare för Paradise Hotel. Han hoppar lite som Robert Aschberg, från prutt-tv till seriöst.

Han har mycket kvar att förklara, en trea.

40 R E L A T I O N

Besök gärna vår blogg www.marcopoloiuppsala.blogg.se

Dragarbrunns torg 4-6 Telefon 018-13 55 00 R E L A T I O N 41

Te

xt : ha

nn ah

häggstr

öm

.

tema: snällhet

Så mobbar vuxna Vi vuxna använder inte fysiskt våld vid mobbning – eftersom vi är just det – vuxna. Vi är socialiserade och inte impulsdrivna som barn och ungdomar. Vi har alltså lärt oss att man inte ska slå någon – men varför har vi inte lärt oss att vara snälla mot våra kollegor och medmänniskor?

Mobbning handlar om makt. En mobbare är ute efter att skaffa sig makt i en grupp.

Sedan finns det vissa som gör detta av oförstånd, men om de blir tillsagda så slutar de omedelbart, säger Kristina Östberg, psykoterapeut och författare till boken Mobbning på arbetsplatsen – handbok i konsten att slå tillbaka med hedern i behåll. Boken är skriven med Lasse Eriksson.

Känner du igen din egen arbetsplats?

Kristina Östberg listar fem vanliga mobbningssituationer på en arbetsplats.

2. Chefen pratar om en anställd

5. Den som varit utsatt för

med andra.

mobbning slutar.

Så gör ofta ovana chefer och detta är totalt utlämnande. Det kan också vara så att chefen inte hälsar på alla, så vissa blir bekräftade men andra inte.

Någon som tidigare varit utsatt för mobbning har lämnat organisationen. Detta tyder på att det finns en mobbare där som ser sig om efter nya offer.

3. Nyanställda informeras.

Det är när du kommer ny till en arbetsplats och på en gång får information om hur du ska bete dig mot vissa kollegor, till exempel den där personen ska du inte prata med för hon klarar sig själv. På detta sätt har mobbningen blivit helt legitim på arbetsplatsen.

1. Chefen har favoriter.

Det behöver inte vara den mest kompetenta personen som blir favorit. Signalerna är inte så stora från början. På ett möte kanske inte vissa personers inlägg bejakas. Sedan kanske chefen föredrar att samarbeta med vissa och utestänger andra. När chefen kritiserar ser han/hon endast styrkor hos vissa och svagheter hos andra.

4. Konfliktlösning.

Vad som egentligen är mobbning hanteras ibland som en arbetsplatskonflikt där facket kan kopplas in. Det kan vara väldigt svårt för någon att se och känna igen att det handlar om mobbning och inte en konflikt.

Men man kan inte lösa mobbning med en konfliktlösningsstrategi.

Hierarki öppnar för mobbning: I Sverige står en chef för 50 procent av mobbningsfallen, och kollegor för den andra hälften.

I andra länder är det en chef som mobbar i 75 procent av fallen. Orsaken är att mer hierarkiska organisationer öppnar för fler fall där chefer mobbar. Män mobbas av män. Kvinnor mobbas av både män och kvinnor. Ungefär lika många män som kvinnor mobbas på sina arbetsplatser.

Däremot pågår ofta mobbning av män under längre tid. Kvinnor söker hjälp i ett tidigare skede.

42 R E L A T I O N

Kristina Östberg:

Gör: Legitimerad psykoterapeut, arbetar med kognitiv beteendeterapi, privatmottagning i Uppsala. Föreläser om psykosocial arbetsmiljö. Föreläser om mobbning tillsammans med Lasse Eriksson. Ålder: 59 år. Bor: Uppsala. Familj: Maken Lasse Eriksson (medförfattare till Mobbning på arbetsplatsen).

Foto: Lennart Kaltea

Birgitta Blom, Jenny Myhr och Jan-Ola Ek på Previa i Uppsala

Är du en miljöhjälte utan att veta om det?

Du som bor i ett hem som värms med fjärrvärme bidrar till en bättre miljö.

Antagligen tänker du inte ens på det. Fjärrvärmen fungerar och sprider skön värme i ditt hem, utan att du behöver göra någonting.

Och egentligen är det väldigt enkelt: Det är bättre för miljön att elda och producera värme på ett enda ställe med modern rening, än att varje hus eldar i en egen panna.

Så är du en av de fyra miljoner människor som värmer ditt hem eller din arbetsplats med fjärrvärme? Gör som Birgitta Blom, Jenny Myhr och Jan-Ola Ek på Previa i Uppsala – sträck på dig lite extra. Du är faktiskt en miljöhjälte.

Läs om fjärrvärme och vad du kan göra mer för att bidra till en bättre miljö på vattenfall.se.

VÄRME FÖR MILJÖMEDVETNA

R E L A T I O N 43

VINTER PÅ SÖDERBY GÅRD UPPSALA NÄS

Julbord 26 november-22 december

Vårt uppskattade julbord består av traditionellt hemlagade julrätter, vilt från Kiplingeberg samt ett magnifikt dessertbord.

Hos oss upplever Ni en känsla av rofylld gårdsmiljö och personligt bemötande.

Bussresa går att ordna för större sällskap, förmånliga dryckespaket går att förboka.

Lek & videohörna finns för barnen.

Varmt Välkomna!

Pris 395:(inkl glögg & Kaffe)

Önskar Jonaz & Fam Ekström

SÖDERBY GOLF & KROG

Att vara snäll är inte att passivt följa med, det är den snällheten vi tillskriver korna på Öland."

44 R E L A T I O N

Tel 018-430 19 73 www.soderbygk.se

fr nggren ågar ut lju Text: Stig-Björn Ljunggren Foto: Alex&Martin

Stefan Einhorn – en snäll rationalist

Arne Anka har någon gång sagt ”att tänka innan man talar är som att torka sig i ändan innan man skiter”. Relations talare på temadagen om snällhet, Stefan Einhorn, är raka motsatsen. Han är en ödmjuk person av den där sällsynta sorten som antingen redan funderat grundligt, eller tillstår att han inte tänkt färdigt.

R E L A T I O N 45

tema: personligt varumärke – ljunggren frågar ut

Det finns inga bevis för vare sig Guds existens eller icke-existens. Vi får avvakta fortsatt utredning.”

46 R E L A T I O N

R E L A T I O N 46

tema: snällhet – ljunggren frågar ut

H

ans genombrottsbok handlade om

snällhet, ”Konsten att vara snäll” (2005).

Han har därefter publicerat ”Medmänniskor” (2007) och ”Vägar till visdom” (2009) som lite grann spinner på samma tema.

När jag frågar honom om varför begreppet ”snäll” ibland drar oss iväg mot synonymer som ”dum” och ”enfaldig” så utvecklar han sitt resonemang så att även vi förhärdade egoistförespråkare kan hålla med.

Snällhet behöver inte innebära en total självuppoffring, menar Einhorn. Eftersom vi själva tjänar på att vara snälla och självuppoffrande.

Vi är ofta inte, säger han, beräknande när vi är hjälpsamma och vänliga mot andra. Vi gör det naturligt, nästan instinktivt, därför att evolutionen vaskat fram detta beteende.

Det är gynnsamt i det långa loppet. Och om vi tar en sådan biologisk argumentation på allvar så har vi inga problem att intellektuellt förstå resonemanget.

Snällhet gynnar överlevnad

Vi är, säger Einhorn, snälla därför att vi är medmänskliga, därför att det gynnar mänsklighetens överlevnad, och därmed krasst för vår egen skull.

Min tolkning av hans resonemang är enkel. Det finns en artspecifik egenskap hos människor som gör dem till ”djur” i strävan efter sin egen överlevnad, men samtidigt låter oss vara i stånd att tänka på helheten.

Det finns snarast nedärvt i den uppfostran och samhälleliga ideologi som vi absorberar redan på spädbarnsstadiet, med modersmjölken, som det brukar heta.

Fast Einhorn tror att det finns en genetisk grund för snällhet också. Kanske är det helt enkelt en egenskap som förs vidare biologiskt och sedan förstärks av våra samhälleliga normer.

Stefan Einhorn menar att vi helt enkelt är ”snälla rationalister”.

Jag försöker få Stefan Einhorn att hålla med om att personer som är helt altruistiska och bara överlåter åt andra att be­­ stämma – lägger sig platt och vägrar driva en egen linje – ofta är outhärdliga. Att vara snäll är inte att passivt följa med, menar han, det är den snällheten vi tillskriver korna på Öland. Och där ord som ”dumsnäll” och ”naiv” passar in. Snällhet ska pendla mellan känsla och resonemang.

Det är inte snällt att låta bli att påpeka för en person att de har dålig andedräkt, menar

Einhorn. Eller ge andra hintar till människor som kanske först blir sårade, men sedan faktiskt kan ändra sig och därmed bli bättre människor.

Osnäll sällan lönsamt

Ibland gör vi en brutal gir och är osnälla mot andra därför att vi tror det är lönsamt för vår egen del. Och det kan det vara, säger Einhorn, men i det långa loppet är det antagligen inte så.

Snällhet är således något vi känner för intuitivt, ofta utan en rationell kalkyl. Stefan Einhorn lyfter också fram vår intuitiva förmåga i andra sammanhang. I en av sina böcker berättar Stefan Einhorn om hur han är på restaurang med ett större sällskap. En kvinna börjar systematiskt analysera menyn utan att kunna bestämma sig. Efter en halvtimme landar hon slutligen i den maträtt hon redan från början tänkte sig välja.

Vi bör, säger Einhorn, oftare lita till vår magkänsla.

Stefan Einhorn har också skrivit om religiösa frågor och därmed lagt sig i den stora debatt som blossat upp kring tro och vetenskap.

Som läkare och professor får han därför den enkla frågan: Finns Gud? Einhorn svarar lika enkelt: – Det vet jag inte!

Inga bevis för Gud

Einhorn är agnostiker, och skiljer sig därmed från ateisterna, som förkunnar att Gud inte finns – lika trosvisst som religiösa hävdar att Gud finns.

– Det finns inga bevis för vare sig Guds existens eller icke-existens, säger han. Vi får avvakta fortsatt utredning.

Själv har han bidragit med en bok om frågan, En dold Gud. Men den viktiga frågan, med tanke på Einhorns snällhetsbudskap, är om det spelar roll om Gud finns eller inte.

– Jo, det spelar roll. Men inte för snällheten. Den gagnas vi av ändå, vi får ett bättre liv.

Så Einhorn ställer inte upp på argumentet att samhället förvandlas till ett barbariskt allas krig mot alla om vi inte har ett bakgrundsbrus bestående av en dömande Gud som skickar de elaka till helvetet och de snälla till himmelen.

Men hur ställer sig då Stefan Einhorn till berättelsen om den förlorade sonen?

R E L A T I O N 47

tema: snällhet – ljunggren frågar ut

Den som inte minns sin bibliska historia kan få en kort repetition: Sonen till en välbärgad man begär ut sitt arv i förskott. Han vill ut i världen och självförverkliga sig. Han lever loppan på pengarna och hamnar till slut i rännstenen.

Utmärglad som ett lik släpar han sig hem till fadershuset. Pappa blir överlycklig över att återfå sin förlorade son och ställer till med stor fest. Han slaktar till och med den finaste gödkalven och lyssnar inte till syskonens mumlande om att den lille skiten blir inbjuden med röda mattan.

Förlåta – inte straffa

Jag frågar Stefan Einhorn om det verkligen är en rimlig snällhet som fadern visar. Inte så att han borde ha stängt dörren, men väl förvisat honom till drängstugan och låtit honom jobba för brödfödan.

Hans svar är lite tvekande. Han förstår min irritation, men menar att det här är en historia från en annan tid. Åtskilligt i Bibeln måste tolkas historiskt. Men poängen är snarast att vi ska vara förlåtande. Inte straffande. Det är en del av det kristna kärleksbudskapet. Vi ska behandla andra som vi själva vill bli behandlade.

Men hur är det då med våldet?

Einhorn har en annan fantastisk historia i en av sina böcker, där några struliga grabbar på kollo disciplineras av att kollofröken går in i deras logement och slår knytnäven i en skåpdörr, så att den går sönder. Därefter är grabbarna mer hänsynstagande.

Visar inte det att vid sidan om snällhetsstrategin så är det ibland befogat med lite knytnäve?

Det är förstås en provokativ fråga. Einhorn vrider lite på sig och säger, politiskt korrekt, att våld inte löser några problem.

Jag framhärdar. Våld kan faktiskt vara åtminstone en del av lösningen. I det här fallet med kolloföreståndaren är det förvisso våld mot en skåpdörr. Men i grabbarnas värld så var det tydligt att de gått över en gräns där deras välbefinnande plötsligt befann sig i fara. Och det hjälper!

Ibland bra att bryta normer

Vi får ingen riktig konsensus. Stefan vill inte generellt förespråka våld mot skåp­ dörrar, utan vill med sitt exempel visa att vi ibland kanske ska bryta mot en norm och finna en okonventionell lösning.

Stefan Einhorns böcker vimlar av djupa frågeställningar kombinerat med enkla vardagshistorier. En av förklaringarna till hans framgångar är just detta: Han kan hoppa 48 R E L A T I O N

raskt från en klassisk frågeställning i någon av Moseböckerna till erfarenheterna av sin praktik som läkare. Eller hämta anekdoter från sin egen uppväxt, eller använda sina släktingars mäktiga historia.

Ibland får man känslan av att hans texter bara är en del av en större berättelse där han själv tagit på sig uppdraget att skriva ner historien. Styrkan är att han lyckas göra det ibland triviala till tankeväckande.

Han petar liv i våra egna primitiva resonemang om det där som Ulf Lundell kallar ”tillvarons hundar”. Våra vardagsfilosofiska reflektioner reser sig som ett stort tält när Einhorn lotsar oss genom sina texter.

Släktingars erfarenheter ger intryck

När han skriver om sådant som Förintelsen.

Om förföljelse och mänskligt lidande, men också förmågan att överleva. Om tron på människans förmåga att häva sig över ondskan, då blir det tydligt att han inte står själv, utan har sällskap av sina släktingars erfarenheter.

Jag frågar honom om mitt intryck är riktigt, att hans förfäder hänger över axeln på honom när han skriver.

Stefan Einhorn blir först tyst.

Sen säger han: – Jag köper det. Men det är inte medvetet. Jag bär en tradition. Det är nog så.

Fotnot: Stefan Einhorn föreläser på Mötesplats Relations temadag om Snällhet, den 18 november.

Vinn bok ns Einhotrill visdom”. r ”Väga idan 10.

Se s

9

snabba med Stefan Einhorn

Startsida: Google.

Obama eller Madonna: Obama!

Favoritdryck: Päronsoda.

Cykelhjälm: Ja, absolut!

Foppatofflor eller träskor: Träskor.

Styrdans? Vad är det? Foxtrot? Jo, det kan jag!

Finns troll? Osannolikt …

Tupplur: Ja, det händer.

Sista måltid: Kinesisk rätt med kall spagetti, jordnötssås, kyckling, gurka, purjolök.

Låter jätteäckligt, är jättegott.

Serva bilen medan du är på semester.

Lämna bilen till oss på Arlanda när du drar i väg på semesterveckan. Utnyttja vår Flygservice medan du själv kopplar av och passa på att ge bilen den service den så väl behöver. Och vill du vara lite lyxig och komma hem och glädjas åt doften av nybil och skumtvättade mattor, boka en rekonditionering samtidigt. Då är hela bilen lika uppiggad som du själv. Med vår Flygservice slipper du dessutom en veckas parkeringsavgift. Och bilen är i säkert förvar. Det är en bonus som vi bjuder på!

Vi tror på riktigt bra service. Det gäller både dig och din bil.

Ring och boka vår Flygservice. Du kan också göra det på upplandsmotor.se

Uppsala 018-160 160

Arlandastad 08-597 89 910

Stockholm Akalla 08-580 00 860

R E L A T I O N 49

lektion nr. 5

GanGstern Gangstern är inte en hälsning, utan snarare en kombination av olika handslag utförda i bestämd takt. Hälsningen kan stärka vi-känslan och stänger effektivt ute oinvigda. Vissa har missuppfattat gangstern totalt och knäpper, flärper och knockar händerna med alla de träffar. Gör aldrig så.

ingen marknadsföring i världen slår ett personligt möte. Kanske är det särskilt sant i dag, när kommunikation sker under stressade villkor och ofta med hjälp av ettor och nollor.

Exit ritar och bygger riktiga mötes-

platser. Receptioner, butiker, konferensrum och mässmontrar.

Vi skapar inspirerande miljöer som andas varumärkets värderingar. Som lyfter upplevelsen och stärker din affär.

Låt oss förbereda ditt nästa möte.

EXIT exhibitions AB • Kungsängsvägen 14, 753 23 Uppsala • 018 -17 25 00 • www.exitab.se 50 R E L A T I O N

Vi bygger mötesplatser

zellout.se

e xit pre s e n t e ra r e n s e r i e l e k t i o n e r i k o n st e n a t t m ö t a s.

Näringsrikt 1 3

s i d or

f ö r

ett

b ä ttre

ar b et s li v

Nystartaren

Mor, dotter och mormor öppnar butik

Trender

Åkesson överlever med McGyver.

Ekonomi

Frida Andersson om att våga ta risker.

På fikarasten

Svart eller vitt? Hur du än jobbar kräver kaffepausen stil.

På nytt jobb

Vem är var i Uppsala län, och varför?

Drömmar

Vis är Medelhavets hemlighet.

Reflektion

Marjo Brask har varit på locktångsrea.

R E L A T I O N 51

näringsrikt – ekonomi

Våga ta risk!

Kvinnor blir allt mer villiga att acceptera en högre risknivå i sitt fondsparande, visar en ny undersökning. Det var på tiden!

I undersökningen, gjord av TSN Sifo Prospera på uppdrag av Fondbolagens förening, svarar 49 procent av kvinnorna att de kan tänka sig att ta högre risk för att få högre avkastning, vilket är en högre siffra än i tidigare undersökningar. Bland männen är dock motsvarande siffra 66 procent.

Vad är det som gör kvinnor mindre villiga att ta risk? Har män och kvinnor olika syften med sitt sparande? Behöver kvinnor sina sparpengar i större utsträckning inom en snar framtid? Det är svårt att blunda för den slutsatsen att kvinnor är mer rädda än män för svängningar på aktiemarknaderna, och känner större osäkerhet i en kontext där finansiellt sparande ingår. Min gissning är att den rädslan inte sällan är sammankopplad med en ovana att spara i aktier och fonder. Kanske är det fortfarande så att det är mannen som till största delen sköter sparandet och placeringarna där hemma i stugan, medan kvinnan får sköta annat.

Som långsiktig sparare ska du inte vara rädd för att ta en viss risk och därmed få uppleva kortsiktiga svängningar på börsen. Större delen av dina tillgångar finns placerade i lågriskobjekt, så som bostad och inkomstpension. Var därför inte rädd för att toppa med högre risk i exempelvis ditt premiepensionssparande.

Ordet ”risk” låter skrämmande. Tar du en risk tar du onekligen per definition risken att kapital försvinner. Men vi vänder på det; kapital placerat på ett bankkonto innefattar en risk att inte följa med i en fördelaktig värdeutveckling. Och det låter väl knappast lockande?

Frida Andersson

Sjuttiotalister – en sparande generation  Åtta av tio personer födda på 70-talet har ett kontinuerligt sparande, enligt en undersökning gjord av SEB. De sparar i högre utsträckning än andra till buffert, renovering, större inköp och till barnen. Sex av tio sjuttiotalister vill dock spara ännu mer än de redan gör.

Cirka 70 procent av sjuttiotalisterna har ett pensionssparande hos en bank eller ett försäkringsbolag.

Siffran för övriga är 57 procent. Fler sjuttiotalister än andra uppger att de aktivt valde fonder i premiepensionssystemet första gången det var möjligt att göra detta. 85 procent vet om att de har en tjänstepension via sin arbetsgivare. Även här uppger fler än andra att de gjorde ett aktivt val första gången de placerade sin tjänstepension.

Frida Andersson är ekonomijournalist och redaktör för nyhetssajten Placera.nu. Hon är född och uppvuxen i Uppsala, och Relations ekonomiska expert.

52 R E L A T I O N

75 %

 Så mycket av BNP har hushållens skulder ökat med hittills i år. För bara fyra år sedan låg hushållens skuld på 60 procent av BNP. Källa: Riksbanken.

näringsrikt – ekonomi

Kreditupplys från mobilen  Händer det att du sitter i bastun, äter ute på restaurang, plockar svamp i skogen och då helt plötsligt känner för att ta en kreditupplysning på något av Sveriges aktiebolag? Inte? Man vet aldrig när behovet pockar på. Nu är det möjligt att ta kreditupplysningar även när man inte har datorn nära till hands, tack vare affärsinformationsföretaget Soliditets app för Android-mobiler.

Mobilappen kan laddas ned på AndroidMarket.

Pensionerna sänks

Koll på: Fondsnacket  För att förstå vad det är för fond du placerat dina pengar i är det bra att läsa på om din fond. Men för att få ut mesta möjliga av informationen så behöver du veta vad finansbegreppen innebär. Få koll på fondsnacket!

Riskjusterad avkastning: Avkastningen med avdrag för den risk som fonden tagit.

Jämförelseindex: Ett index visar hur en marknad har gått i genomsnitt, genom att jämföra fonden med det indexet går det att se hur väl fonden matchar genomsnittet.

Standardavvikelse: Ett mått för att beräkna hur mycket fonden svänger upp och ned.

NAV-kurs: Kurs som anger vad dina fondandelar är värda.

Tracking error: Anger i procent hur mycket risk fonden tar.

Sharpekvot: Ett mått på hur mycket avkastning förvaltaren har åstadkommit jämfört med den risk han eller hon tagit.

Binda eller inte – det är frågan  Riksbanken justerade den 2 augusti upp reporäntan, och flaggade för ytterligare höjningar framöver. Det betyder stigande bolåneräntor.

Men är det dags att binda?

Skäl för att binda räntan nu är: • Det är gynnsamt att binda nu då lång räntorna är nere på ovanligt låg nivå.

• Din ekonomi klarar inte stora svängningar.

• Kommande bankregleringar kan innebära nya kostnader för bankerna, som överförs på kunderna via bolåneräntorna.

• Du vill slippa tänka på saken.

Skäl för att inte binda räntan är: • Det uppenbara: du får högre månadskost nad än om du skulle ha rörlig ränta.

• Historiskt sett är det endast vid få tillfällen som man som bankkund har tjänat på bunden ränta de senaste åren.

 Inkomstpensionen sänks med 4,3 procent 2011 till följd av den så kallade balanseringen i pensionssystemet, meddelar Pensionsmyndigheten. För en ålderspensionär med 12 000 kronor i månaden innebär det en sänkning med 512 kronor. Men med den skattesänkning som regeringen föreslagit blir effekten efter skatt för samma pensionär en minskning med 155 kronor per månad. Balanseringen gör att pensions­ systemets underskott på 323 miljarder kronor från den sista december 2009 försvinner.

Företagskonkurserna ökar – i Uppsala.  Företagskonkurserna minskar i nästan hela landet. Men inte i Södermanlands län, Västmanlands län eller i – Uppsala län.

Vi går mot bättre tider, och det syns i Upplysningscentralens, UC:s, statistik över företagskonkurser. I 18 av 21 län minskar antalet konkurser.

Men i tre län ökar istället konkurserna, däribland dessvärre i Uppsala län. Under augusti månad i fjol uppmättes antalet konkurser inom länet till 89. I år hade de ökat till 102, vilket är en ökning med 13 procent.

90 %

 Så stor andel av börsbolagens styrelser har minst en styrelseledamot som har dömts för ett brott. De brott som undersökningen har tagit hänsyn till är alla av grövre karaktär än exempelvis parkeringsböter eller fortkörning.

Källa: SIRP och Umeå universitet.

R E L A T I O N 53

bästa DeDe bästa trycksakerna trycksakerna doftar senap. doftar senap.

Det gäller att synas i mängden.

Vi tar fram budskap, bilder, postrar och information i färg och svartpå nu, många olika material.

Vi klarar upp till 150 cmtrycksaksbredd Kph fråni nya, den 8fräscha, marsformat i nya, stora Kphvitt finns frånfinns den 8nu, mars storafräscha, trycksaksfrämjande lokaler i den gamla Slottsfabriken påhjälp Kungsgatan främjande lokaler i denlängd gamla Slottsfabriken påformat Kungsgatan 66. och i obegränsad och ännu större med av våra 66. är från inte vår så långt frånlokal, vår tidigare men så mycket bättre.

Det kollegor är inte såiDet långt tidigare men så lokal, mycket bättre.

Intercopy. är vi föränderliga, vi bygger på vårt produktionsTrycksaker ärTrycksaker föränderliga, bygger vidare på vårtvidare produktionsVi har en mängd material att välja mellan beroende på var och hur flöde somsmå klarar bådetryck små och snabba tryck och större produktioner. flöde som klarar både snabba större produktioner. informationen ska presenteras. Det kan vara allt från banderollväv hartill vi och fått tänka och skapat lokaler som Nu har vi fått Nu tänka skapattilllokaler som verkligen är verkligen är till papper och tyg, för både inom och utomhusbruk. trycksaksoptimala! trycksaksoptimala!

Vi monterar, laminerar samt sätter ikortare olika system.

Till skyltfönstret, står för en trycksak mer levande med kortare produktionstid.

Vi står för en Vi mer levande medtrycksak produktionstid. kundentrén, mässdeltagandet med mera.

Behöver du en poster,Aldrig Vi kan till attoch dentas ändras ochden tas fram närAldrig den behövs.

Vi kan se till att den se ändras fram när behövs. förr detså producerats mycket lite trycksaker som förr beställ har det via producerats mycket liteså trycksaker som nu. vårhar hemsida, där finns även en färdig grundmall förnu. den Kom gärna förbi och titta, Kungsgatan 66.

Komsom gärna förbi och titta, Kungsgatan 66. önskar.

Kph Trycksaksbolaget Kph Trycksaksbolaget AB Kph Trycksaksbolaget AB AB Kungsgatan 66, Box 1963, 751 49 Uppsala, Kungsgatan 66, Box 1963, 751 49 Uppsala, 018-781 81018-781 00 018-781 Kungsgatan 66, Box 1963, 751 49 Uppsala, 81 00 81 00 Kanalvägen Infra 194 61 Upplands 119 50 Kanalvägen 5A, Infra 1945A, 61 Upplands Väsby, 08-594 119Väsby, 50 08-594 Kanalvägen 5A,City, InfraCity, 194 City, 61 Upplands Väsby, 08-594 119 50 www.kph.se

www.kph.se

www.kph.se

54 R E L A T I O N

näringsrikt – på fikarasten

Jobba svart!

– i fikarummet

Klarar resan från kaffemaskinen till skrivbordet. Travel Mug från Bodum.com finns i ett gäng färger och kostar från cirka 160 kronor.

Fika NY-style med Nespressos CitiZdot där stadsmotiv från Paris eller New York ackompanjerar din morgonespresso.

Kostar från cirka 2 300 kr. För inköpsställen se Nespresso.se.

Kunglig glans blir det på förmiddagskaffet med Royal Copenhagens mugg Ole. Finns hos Danskdesign.nu och kostar från 325 kronor styck.

vild och vacker. Tänk att få ha en espressobryggare i byrån …

Handpresso Wild är lätt och kompakt och fungerar utan elektricitet.

Dessutom gör den espresso med perfekt crema. Pumpa upp maskinen till 16 bar, häll i hett vatten och lägg till en E.S.E. pod som finns i de flesta matvarubutiker. Gör dina kollegor, inmundigandes surt bryggkaffe, avundsjuka genom att hälla upp kaffe i premiumklassen, bara genom ett knapptryck. Kostar 1 199 kr hos bland annat Fjällskog, Järnia och Naturkompaniet.

Dubbelväggsglas som isolerar, vare sig det handlar om kaffe eller varm choklad. Drycken håller sin temperatur, din hand håller sin. Klarar mikro och diskmskin. Cirkapris 150 kronor från Bodum.com

R E L A T I O N 55

Tillsammans arbetar vi för att bli Sveriges bästa elitidrottsstad.

Bandy

Fo t b o l l

In

neba ndy

UPPSALA VS

SVERIGE!

Uppsala ska bli Sveriges bästa elitidrottsstad.

Det är målet för ett unikt samverkansprojekt mellan Uppsala kommun, Upplands Idrottsförbund, tio elitidrottsklubbar, NCC och Upsala Nya Tidning.

Nyckelorden är utveckling, utbildning och samordning, allt för att ge Uppsalas elitklubbar en klar fördel i kampen om framtidens medaljer och pokaler.

Tillsammans tar vi Uppsala till elitserien.

56 R E L A T I O N

Uppsala. Elitidrott varje dag. Sedan 1286.

näringsrikt – Reflektion

Marjo Brask är beteendevetare och journalist. Hon har arbetat med rekrytering, personalutbildning, information och marknadsföring.

I Relation skriver hon om vad man kan göra för att må extra bra på jobbet i synnerhet, och i livet i allmänhet.

Lockad till köp?

En elektronik- och vitvarukedja lockar till sig kunder med kraftigt rabatterade priser på olika prylar vid olika klockslag. Vi är ute efter en locktång som min dotter vill ha. Vi är ute i god tid. Folk flockas redan som hungriga bin runt en sockerbit. Personalen vaktar den svartplastade högen med locktänger som om vi kunder vore potentiella kassaskåpsförbrytare. Expediten tittar på sin klocka. En halvtimme kvar till ”grand finale”. Folk trängs och suckar.

– Det här är helt galet, säger jag till min dotter. Vi går härifrån!

– Nej, tänk vad billigt, mamma – jag vill ha locktången, säger hon och tittar på mig med sina sorgsna valpögon.

Så vi stannar kvar.

– Backa, backa säger de vaktande expediterna. Folkmassan lyder motvilligt medan expediterna river upp den svarta plasten och håller upp de små locktångspaketen i luften som händerna i folkmassan rycker åt sig. Synen liknar ett nyhetsinslag från krigs- och katastrofdrabbade länder, där mat eller dricka delas ut från lastbilar.

Men nu kämpar alla för en överlevnad med lockat hår.

De längsta karlarna som står närmast kan norpa åt sig, medan min dotter får en vass armbåge i ryggen och jag blir trampad på tårna. Samtidigt kämpar jag mot folkmassan för att inte välta en annan produkthög.

På några minuter är det hela över. En bråkdel av oss har fått det vi vill ha. Företaget har motsvarat någons förväntningar och möj-

ligtvis fått någon nöjd kund, men resten av oss är besvikna och arga – och några blåmärken rikare.

Till vilken nytta är detta spektakel? Om man trodde att människorna ska lockas till butiken så att de kanske samtidigt passar på att köpa ett kylskåp, hade de fel. Om man trodde att människorna blir glada och kommer tillbaka just till denna butik när de behöver ett kylskåp, hade de fel. Detta har inte gagnat någon, utan bara lockat fram de sämsta egenskaperna hos människorna.

Varumärket då? Vad säger detta om de inre värdena för företagets varumärke? Vad har detta företag för personlighet och vilka värderingar råder när man utsätter människorna för fara och förnedring? Konsumentmakt pratar man ofta om när man ska protestera mot något. Som när många bojkottade sydafrikanska produkter under apartheid. Alltfler vill också köpa ekologiska varor för att främja miljön och hälsan. Hela marknadsekonomin bygger på konsumentmakt. Vi väljer vad vi vill köpa och många varumärken tävlar om vår gunst. De som kan motsvara våra förväntningar kan få nöjda kunder. De som kan överträffa förväntningarna får lojala kunder. Under helgen blev jag varken nöjd eller trogen.

Detta känns helt puckat.

Marjo Brask

Är alla dina anställda motiverade på riktigt?  Är de positiva, kommer med idéer, kommer till jobbet, håller tider, är produktiva, är intresserade av resultat mer än arbetstid, klagar sällan, hanterar kritik bra, och helt enkelt känns som tillgångar?

Om du svarar ja – grattis!

En amerikansk Gallup-undersökning visar nämligen att:

• 56 % gör det de ska på jobbet men helt utan passion och/eller energi.

• 15 % av medarbetarna förstör aktivt för företaget.

Med andra ord... ... 71 % av alla anställda är omotiverade (i olika grad och i just den här undersökningen).

R E L A T I O N 57

näringsrikt – Reflektion

35%

… av våra matkostnader går till utrymmesvaror som chips, godis, kakor, läsk och alkohol.

Källa: Statens folkhälsoinstitut.

Rör vid varandra

Visste du att …

 Kroppskontakt är livsviktigt för oss.

Brist på beröring kan göra oss sjuka.

Det visar studier på djur. I Indien praktiseras babymassage för barnets hälsa och välbefinnande. All beröring har en positiv inverkan på vår hälsa.

Vid varje beröring, exempelvis indirekt genom kläder, hudkontakt eller kyssar, frigörs oxytocin i kroppen vilket är ett ”lugnochro-hormon”.

… hälften av barnen mellan 10 och 18 år mejlar, chattar eller surfar minst en timme varje dag. Äldre barn använder internet i större utsträckning än yngre. På nätet håller barnen kontakt med vännerna – två av tre barn träffar kompisar på nätet varje vecka.

Källa: SCB.

Ett piggare liv stimulerar hjärnan

Karriärtrenden i framtiden?

Karriärexpert Charlotte Hågård svarar.

– Det är att vi inte bara har ett jobb utan flera samtidigt. Förut var det fult att vara mångsysslare men det är det inte i framtiden. Det är många redan i dag som har en fast anställning men också ett eget företag vid sidan om, där de kanske bloggar, skriver böcker eller har andra affärer på gång. Varför välja? Dessutom gör arbetsmarknaden att fler känner att de inte vågar lita på en enda arbetsgivare. Över huvudtaget måste man ta ännu mer eget ansvar för sin karriär och sin utveckling i framtiden, säger karriärexpert Charlotte Hågård.

Hur gör man bäst för att bli framgångsrik i karriären?

– Ett sätt är att specialisera sig. Genom att

bli expert inom ett område blir man känd som duktig och bygger ett personligt varumärke.

Det är en bra grund för att senare kunna utveckla sig vidare.

58 R E L A T I O N

4

•

•

•

•

egenskaper eller kunskaper som blir mer viktiga i framtiden: Nyfikenhet. Att ha ett driv att ta reda på saker.

Det handlar om att vara på hugget och att vara beredd att lära nytt om och om igen.

Att vara en duktig nätverkare. Att bygga relationer och ett eget varumärke kring sig själv.

Det är viktigt att vara tydlig med vad man kan.

Att självständigt söka, hantera och utvärdera information.

Att vara flexibel och positiv till förändringar.

3

 Gör något som ger dig välbehag och glädje. Du kan till exempel hitta en sysselsättning på fritiden som du mår bra av.

• Avvik från rutiner. Gör inte som du brukar: Använd olika resrutt, handla i en annan affär, och pröva nya maträtter.

• Var nyfiken. Lek och hitta olika äventyr. Sök efter humor i ditt liv.

• Väck dina sinnen. Lukta, titta, lyssna och känn.

• Gå i naturen med öppna sinnen. Skapa en stund med levande ljus. Ät en frukt långsamt genom att känna med alla dina sinnen – börja med att se hur frukten ser ut på bordet.

• Rör på dig. Till exempel är dans bra för hjärnan.

• Koppla av. Släpp alla krav och förväntningar och njut av ditt välbefinnande.

Hemma bäst

egenskaper som blir mindre attraktiva: • Prestige – i morgon behöver man kunna sam- arbeta med fler och inte hålla på sin lilla låda.

• Att passivt vänta på att någon annan utvecklar dig.

• Hålla på sin kunskap.

 En av tio svenskar trivs bättre på jobbet än hemma. Inom vården är det sex av tio som gillar vardagslivet hemma mer än sitt arbete.

Bland 70- och 80-talister är det fler som trivs bättre hemma än på jobbet jämfört med 40och 50-talisterna.

Källa: CS jobb

Källa: Manpower Work Life/Kairos Future

Uppsala International Sacred Music Festival, 4–7 november 2010 Konserter Seminarier Film Se, lyssna och läs mer www.ukk.se/SacredMusic Festival Torsdag 19.00

Jerusalem – staden med två freder den himmelska och den jordiska

Familjeföreställning. Fredag 12.00, Sal D

Fredag 16.00 & Lördag 16.00

Hosoo & Transmongolia

Be-being – Li & Sa

En musikalisk resa bland det mongoliska nomadfolket.

Fri entré

Be-Being experimenterar med traditionella koreanska uttryck, samtida konst och koreografi.

Seminarium 6 november 13.00.

Fri entré

Jordi Savall och 38 musiker, med musik som förenar olika kulturer och religioner är Jerusalem ett hyllat fredsprojekt världen över.

Tre seminarium 4 nov 11.30, 14.00 och 15.30 Fri entré

Lördag 18.00

Fredag 20.00 Fredag 18.00

Fennesz En av electronicans viktigaste innovatörer.

Lördag 18.00, Uppsala Domkyrka

The Holmes Brothers, Afrokören och The Gloryfires

Carmen Linares – Flamenco Sacrada En av vår tids stora cantaores – flamencosångare.

En kväll där sången, rösten och det passionerade uttrycket står i centrum.

Konserten ges i Sal D i en klubbatmosfär med mat och dryck.

JS Bach: Mässa h-moll Dirigent Olle Johansson, Collegium Cantorum, Rebaroque, Maria Lindal.

Solister Eva Ericsson Berglund, Anna Zander, Love Bergman, Daniel Åberg

Lördag 20.00

Houria Aïchi och Etran Finatawa Houria Aïchi är en av Algeriets populäraste sångerskor och Etran Finatawa spelar modern ökenblues från Niger. Konserten ges i Sal D i en klubbatmosfär med mat och dryck.

Fredag 18.00 & Lördag 18.00

Läs mer >

Läs mer >

Läs mer >

Läs mer >

Stefan Parkman, Uppsala Akademiska Kammarkör. Uppsala Kammarorkester.

Recitation Pernilla August.

Seminarium 7 november 14.00

Framtidskonventet – Normer i Arbetslivet För anmälan och mer information kontakta Sensus 018-66 19 55

Fri entré

Uppsala

Sacred Pearls

Torsdag 10.00

Uppsala internationella kortfilmfestival presenterar sju filmer om att resa

Aktuellt

Söndag 16.00

Se, lyssna och läs mer på www.ukk.se eller ladda ner UKK-appen i din iPhone.

Biljetter: ukk.se 018-727 90 00 ticnet.se 077-170 70 70

Sponsorer och samarbetspartners

Uppsala Konsert & Kongress är medlem i

R E L A T I O N 59 Körcentrum

Novation AB Fyrislundsgatan 75 Uppsala Tel: 018-69 42 40

www.novation.se

När du älskar att köra

GLÄDJE ÄR RÄDD OM FAMILJEJUVELERNA. Säkerhetsfilosofin i nya BMW 5-serie Touring utgår från den som sitter bakom ratten. Det gör livet tryggare för alla i bilen. Samtliga system, designlösningar och funktioner – från knappar och reglage med perfekt avvägt motstånd till optimal viktfördelning mellan fram- och bakaxel – är gjorda för att toppa körförmågan. Det ger en bil med snabbare reaktionsförmåga, direkt körkänsla och bättre grepp vid undanmanövrar. De kraftfulla motorerna – som drar från låga 0,51 liter per mil – gör omkörningarna säkrare. Även när bilen är fullastad. Välkommen in på en provtur.

NYA BMW 5-SERIE TOURING MED AKTIV SÄKERHET. SVERIGEPREMIÄR 18 SEPTEMBER.

BMW EfficientDynamics

Mer kraft. Mindre förbrukning.

60 R E L A T I O N

Alltid med BMW Fri Service i 3 år/8.000 mil. Nya BMW 5-serie Touring. Effekt 184-306 hk. Pris från 367.900 kr.

Bränsleförbrukning vid blandad körning enl EU-norm från 5,1 l/100 km. Koldioxidvärde från 135 g/km. Miljöklass: EU5.

näringsrikt – nystartaren text: hannah häggström. foto: alex&martin.

tre generationer samsas i butik Familjeföretag är ingen ovanlig företeelse. Men ett familjeföretag bestående av tre generationer som gemensamt valt att starta ett företag från grunden känns inte riktigt lika vanligt. Det är dock precis vad som skett genom butiken Tre generationer inredning.

E

n stor portion passion för inredning – så skulle man kunna sammanfatta valet av inriktning på företaget. De tre ägarna och generationerna, Sarah Jonsson 20 år, Helena Jonsson 41 år och Gunilla Jonsson 59 år, är alla tre oerhört inredningsintresserade. Drömmen om ett företag har också funnits länge i bakhuvudet på dem alla. Kanske allra längst hos mittengenerationen Helena.

– Ja, det är nog mitt initiativ från början. Att det blev just nu beror på att Sarah skulle ta ett sabbatsår efter studenten och då passade det helt enkelt bra.

Butiken slog upp dörrarna i slutet av april, men redan i november förra året smygöppnade de i en provisorisk lokal utanför Uppsala. Det var på hobbynivå, som de själva kallar det, endast öppet på helgerna. Nu är det däremot på riktigt och att öppna butik kostar pengar. Kassasystemet är nödvändigt men dyrt och larmet likaså. Dessutom kostar naturligtvis inköpen. Vissa leverantörer kräver till exempel förskottsbetalning hela första verksamhetsåret.

– Det är många bitar som ska gå ihop när man har företag. Det har varit en hel del uppbyggnadskostnader, men nu tror jag att vi har det mesta bakom oss. Kassasystemet är betalt, säger Helena.

Trots alla kostnader har de lyckats bygga upp verksamheten helt med egna medel. De är jämbördiga delägare, men arbetar olika mycket. Sarah har ansvar för webb och är den enda som arbetar heltid. Helena jobbar med administration och brukar i princip vara i butiken nästan varje dag, men hon jobbar även i makens företag.

Gunilla delar sin tid mellan Uppsala och Stavanger, där hon driver ytterligare ett företag, en ventilationsfirma. Därmed missar hon en hel del av vardagen i butiken, men inköpen görs gemensamt. För en viktig idé med butiken är just att deras tre smaker ska blandas genom varorna i butiken.

Vad händer om ni behöver ta svåra beslut? Vem bestämmer då?

– Det har nog inte varit några hittills. Men vi låter varandra ha olika ansvarsområden. Jag lägger mig till exempel inte i webbutiken, säger Helena.

Det är knappt ett halvår sedan ni öppnade – har ni några drömmar och mål som ni vill uppnå genom företaget?

– Det vore jätteroligt om det skulle gå så bra att vi skulle öppna en till butik. Jag har tänkt fortsätta plugga så småningom, kanske till arkitekt. Det vore roligt att kunna kombinera mina studier med butiken på något sätt, säger Sarah.

Släktskap kan ge vilda diskussioner

Hur funkar det att driva företag med så nära släkt som mamma och mormor?

– Vi behöver inte gå på tå för varandra. Vi säger rakt ut vad vi tycker. Det är klart att vi blir oense och det kan bli vilda diskussioner, men det går snabbt över, säger Sarah.

Vad blir ni oense om?

– Oftast småsaker, som till exempel hur vi ska ställa saker här i butiken. När det gäller inköp brukar vi till exempel vara väldigt överens, säger Sarah.

Tre generationer inredning Ägare: Sarah Jonsson, 20 år, Helena Jonsson 41 år, Gunilla Jonsson 59 år. Företagsform: Handelsbolag. Omsättning: Har inte funnits i ett år ännu. Man siktar mot en omsättning på ca 1,5 miljoner kronor första året.

R E L A T I O N 61

näringsrikt – på nytt jobb

4

frågor till... christine nyberg, ny försäljningscef hos park inn, som bland annat ska sälja in nya hotellet radisson blu.

Christine Nyberg började den 30 augusti som försäljningschef på Park Inn Solna, Park Inn Uppsala och Radisson Blu Uppsala. Det sistnämnda ska stå klart med 180 rum i nya Resecentrum våren 2012.

Du bor och är född i Uppsala. Vad har du gjort tidigare?

– Närmast kommer jag från en tjänst som försäljningschef/Key Account Manager på Rica Hotels AB. Jag har läst ekonomi och är utbildad marknadsekonom och har bland annat varit försäljningschef på Sandberg Tapeter AB i Sverige och Norge, och arbetat i Spanien, där jag byggde upp en försäljningsorganisation kring försäljning av mark och fastigheter. Jag har också varit kundansvarig för Manpower i Uppsala.

Varför är Uppsala lätt att sälja in som hotellstad?

– Mycket händer kring både Uppsala som stad och resecentrum, och våra två hotell kommer ha bästa lägena med närhet till både tåg och Arlanda. Därför är de lätta att sälja in. Affärssegmentet är oerhört viktigt för oss.

Ni kommer ha två hotell relativt nära varandra i Uppsala. Vilka är skillnaderna?

– Båda ägs av Winn Hotel Group, men Radisson Blu-hotellet ska hålla ytterligare lite högre servicenivå, medan Park Inn inriktar sig på midmarketsegmentet. Det går som sagt inte att få bättre lägen, så behovet finns av båda hotellen och de kommer att kunna komplettera varandra på bästa sätt.

Vilka utmaningar ser du?

– Det är det jag håller på att sätta mig in i nu, men dels att få affärsfolket att boka både hotell och konferens. Dels att få fler turister att inte åka vidare till Stockholm, utan stanna här. Det är en utmaning för hela stan, och jag tycker redan att vi blivit bättre på det och mer attraktiva som turiststad.

Christine Nyberg Född: 1964. Bor: I centrala Uppsala. Familj: Sambo och en son.

Vi är din miljöpartner för en hållbar utveckling!

Tack för alla trevliga möten på Relationsbåten!

Ring 018-780 43 20 • www.ragnsells.se 62 R E L A T I O N

näringsrikt – på nytt jobb Gabriella Gullberg och Ruth Weldegiorgis är nya medarbetare på Stora Brännbo.

Gabriella kommer att arbeta med bokning och försäljning, medan Ruth är ny kock och förstärker köksteamet.

Nino Dawod är ny platsansvarig på Sävjabiblioteket, och efterträder där Lena von Kartaschew.

Kristina Jagell Norrby är ny platsansvarig på biblioteket i Storvreta och efterträder Ingegerd Herrman.

Niklas Nilsson har efter 4 år som försäljningschef på Bonnier nytt jobb som försäljningschef på Selecta.

Sara Thorslund och Johan Kreuger, Gradientech AB, tilldelas ALMI:s pris till årets innovatörer. Sara Thorslund och Johan Kreuger har utvecklat CellDirector – ett användarvänligt mikrosystem som förenklar läkemedelsframtagning.

Per Bergkrantz är ny vd för NPP Reklamby-

Dick Hammarberg är ny kapitalrådgivare hos SEB Uppsala. Hammarberg kommer senast från Nordea bank i Uppsala. Niklas Talponen är ny kapitalrådgivningschef hos SEB Uppsala.

Han har de senaste åren arbetat som kapitalrådgivare på samma bank.

Isconova har rekryterat Andrea Gottfridson som marknadschef. Andrea kommer närmast från Orexos dotterbolag Kibion, där hon var marknads- och försäljningschef.

Christopher Sallén har tillträtt som ny vd på

Sallén Elektriska AB. Han efterträder därmed sin far Thorbjörn Sallén som varit vd sedan 1974.

Beactica rekryterar Evert Homan till den nya tjänsten som operativ chef. Homan har arbetat inom företaget sedan 2008. Innan dess arbetade han på Biovitrum och har tio års erfarenhet från den internationella läkemedelsbranschen, bland annat som forskare på det amerikanska Pharmacopeia och som beräkningskemist på Pharmacia i Stockholm.

Anna Sundström, Anagram kommunikation

AB, utsågs till Årets Mentor i Uppsala län 2010 av ALMI. Hon nominerades av adepten Erika Norberg på Stocklounge.

Gunnel Haglund har utsetts till ny chef för

Anna Kåver, psykolog och psykoterapeut, till­ delas årets DISA-pris för populärvetenskapligt författande. Hon får priset för sina böcker, i vilka hon med engagemang förmedlat insikter i psykologi.

Lars-Göran Nyström har avgått från tjänsten

förvaltningen Habilitering och hjälpmedel inom Landstinget i Uppsala län.

som vd för GUC, Grafiskt Utbildningscenter, i Uppsala. Under rekryteringstiden av en ny vd ska styrelseledamoten Christer Nordin med stöd av styrelseordföranden, Carl G Thunman, leda skolan.

rås kontor i Uppsala. Han var tidigare marknadsdirektör på Systembolaget AB. Malin Gozzi är ny projektledare. Hon arbetade tidigare som projektledare på American Express marknadsavdelning.

Författarna Ola Larsmo och Cecilia Davidsson har anställts på deltid på Institutionen för litteraturvetenskap vid Uppsala universitet under en termin. Tanken är att de ska bidra med sin författarkompetens både inom grundutbildningen och på högre nivåer.

Olle Svensson, doktorand i professor Mats

Thomas Sonesson, tidigare ägare till och vd

Anders Johansson är ny platschef på såg-

Leijons forskargrupp om vågkraft, har vunnit National Instruments pris i Austin, Texas för smartaste användning av mätteknik.

för bild- och ramkedjan Gallerix, tillträder nu som ny styrelseordförande för Cajsa’s Kök.

verket i Heby. Han kommer närmast från tjänsten som chef för verkstadsföretaget Zetterbergs.

Gamla Slottskällans bryggeri knyter till sig en av bryggeriets grundare, Jonas H Andersson.

Hanna Robinell ansvarar för Art Clinics nya

Hild Ekström och Hanin Hamad är nyan-

ställda på Ahlford Advokatbyrås Uppsalakontor.

Hild Ekström kommer närmast från Kammarrätten i Stockholm och Hanin Hamad från MAQS Law Firm Advokatbyrå AB i Stockholm. Båda har allmän affärsjuridik som sitt huvudsakliga arbetsområde.

Matrisen Redovisning & Rådgivning i Uppsala utökar sin personalstyrka med Bengt-Olof Eriksson, auktoriserad redovisningskonsult.

Bengt-Olof har ett mångårigt förflutet som redovisningskonsult, de senaste 10 åren i egna byrån Reboko Ekonomi. Sin yrkesbana började han i guldsmedsbranschen där han var verksam som ekonom i 17 år.

Bobo Engström är ny vd på Animech i Uppsala. Med en bakgrund inom såväl marknadskommunikation, reklam, PR och event som programproduktion för TV och Radio, kommer han nu närmast från reklambyrån Grace Communication i Stockholm.

Professor Otto Cars, som vid sidan av sin forskning om infektionssjukdomar har ett starkt internationellt engagemang för att förebygga det växande problemet med antibiotikaresistens, uppmärksammas nu internationellt för sitt arbete genom att tilldelas APUA (The Alliance for the Prudent Use of Antibiotics) Leadership Award.

Peter Jansson, Östhammar är ny fritidschef

för Östhammars kommun. Jansson har tidigare varit chef för besöksverksamheten i Forsmark Kraftgrupp/Vattenfall.

klinik för medicinsk hudvård i Uppsala. Hanna är utbildad hudterapeut sedan tio år tillbaka och har även en rad vidareutbildningar inom medicinsk hudvård, Laser och IPL. Anna Belin och Karin Lindberg är nyan-

ställda på Relation AB. I samband med att de börjar i företaget, slutar Jenny Eriksson efter flera år på Relation. Jenny har valt att prova vingarna i vårt grannland Norge. Anna Belin kommer närmast från PricewaterhouseCoopers och Karin Lindberg kommer från MTG och Bandit Radio.

Hugo Ekström är ny AD på Zellout.

Han kommer senast från WJOS, där han varit delägare, AD och kreativt ansvarig.

Ett kontor med nytt engagemang!

Cecilia Palmqvist, konsultchef Gävle

Tomas Östman, Account Manager Uppsala

Poolias Uppsalakontor växer så det knakar och nu välkomnar vi nya medarbetare. Här arbetar vi med rekrytering och uthyrning av tjänstemän inom våra affärsområden ekonomi, it, teknik och administration.

Våra konsulter är mycket kompetenta och dessutom bemanningsbranschens mest nöjda. Det är vi väldigt stolta över. Vi är också stolta över att ha så nöjda kunder i så många olika branscher!

Gå in på poolia.se så berättar vi mer.

REKRYTERING och UThYRNING AV KVALIFIcERADE TJÄNSTEMÄN

David Wiberg, researcher Uppsala

Sandra Nilsson, konsultchef Uppsala

R E L A T I O N 63

Blå, blå vindar & vatten text: anders melldén. foto: Alex&martin.

Tito, Blå Grottan, dykning och skaldjur. Vis är medelhavsdrömmen som ännu inte invaderats av alltför många turister – åtminstone inte svenska.

Längst ut i den kroatiska skärgården i Adriatiska havet ligger Vis. Ön som tjänat som gömställe åt Josip Broz Tito är idag mest känd för vinodling och fiske. Och sedan ön öppnades för turister 1989 – efter att ha varit militärområde – även turism. Runt ön finns nämligen små ensliga stränder, gott om orörd natur och undersköna grottor – en av dem hade Tito som högkvarter under andra världskriget.

Vis har en minst sagt brokig historia. Den har tillhört Italien och Österrike och numera alltså Kroatien, och bär än idag spår av venetiansk arkitektur. Särskilt i de två städerna

64 R E L A T I O N

på ön, Komiza och Vis. Här bjuder restaurangerna på lokalt vin, fisk och skaldjur. De sistnämnda lockar även många dykare, som också har stora möjligheter att se vrak ända från antiken.

Har man egen båt finns det gott om små öar att utforska runt om Vis, och kommer man med färja rekommenderas en hyrmoppe och en tur på de slingriga vägarna runt vingårdarna och den 587 meter höga toppen Hum. Den mest kända grottan på ön heter Plava Spilja – helt enkelt Blå Grottan – en dröm i berget som på sommaren sprider sitt speciella blå ljus.

näringsrikt – drömmar

R E L A T I O N 65

näringsrikt – trender

Johan Åkesson skriver i varje nummer av Relation om nya idéer och intressanta lösningar, om företag och människor som skapar trender och tendenser – någonstans i världen.

Åkessons heta:

TV-serie: ”Modern Family”, kan bli en modern humorklassiker.

Verktyg: Dropbox. Jag håller koll på jobb, foton och annat var jag än befinner mig.

Tidning: Above Magazine. Höstnumret med Richard Branson på framsidan är riktigt bra!

66 R E L A T I O N

näringsrikt – trender

Slutet gott – om du är förberedd

Om någon överlever apokalypsen, stjärnornas krig eller vad som nu väntar år 2012, är det bra att vara förberedd. Om galningarna som tror på den stundande undergången blir fler kan det också vara bra att bli lite mer som McGyver. Johan Åkesson vill lära sig mörda get− ter, sy igen skottskador och manövrera ett flygplan. Bara i fall att. text: johan åkesson. Foto: alex&martin

I

I somras befann jag mig mitt på en äng ett par kilometer norr om Molkom i Värmland. På gräset framför mig låg människor utspridda som lik med sina ansikten mot marken och kramade gräset. Festivalen No Mind hade samlat över 1 000 personer för en veckas yoga, healing, kroppsorgasmer, fridans och tältmöten. Till synes fullt normala människor med jobb i stan och sin nya Volvo på parkeringen svidade om till batik och satt som klistrade när festivalens höjdpunkt – den amerikanska schamanen Little Grandmother – talade inne i ett av festivaltälten. De utspridda kropparna på ängen hade just blivit uppmanade av henne att gå ut och ge kärlek till en döende Moder Jord.

Little Grandmother, liksom många av festivalens besökare, är övertygad om att något stort ska hända med vår jord och civilisation den 21 december 2012. Precis som sekter över hela jordklotet inväntade undergången på nyårsafton 1999. Och som olika grupper av religiösa och spirituella människor trott sig leva i ”den yttersta tiden” i alla tider. Hollywood tog fasta på den allt mer utspridda tron på att evolutionen når sitt klimax om ett par år, och producerade filmen ”2012” som hade premiär tidigare i år. I den fick en stor del av jordens befolkning plats på enorma rymdfarkoster när vår planet gick under.

Festivalbesökarna i Värmland talade inte om något rymdskepp, men om ”indianschamanen” på scenen hade byggt ett och erbjudit publiken biljetter tror jag många hade sålt sina hem och köpt en.

Hamburgerhimmel

För fyra år sedan träffade jag en cowboypastor i Texas. Han väntade också på jordens undergång. Fast för honom var detta inga dystra nyheter, utan något som Bibeln förutspått och som han tog emot med den drömska tanken ”i himlen får man ta hur mycket hamburgare man vill”. På riktigt.

Enligt en undersökning gjord av CNN tror 57 procent av USA:s kristna befolkning att profetiorna i Uppenbarelseboken kommer att förverkligas bokstavligen. 20 procent tror att det ska hända under

deras livstid. Men på något vis känns det lätt att avfärda USA:s kristna höger som galna extremister. Knepigare blir situationen när vanliga Svenssons åker på hippieläger i Värmland och blir frälsta av en kvinna som säger sig tala med döda indianer, och som bokstavstroget tror på mayakalendern som förutspår jordens undergång år 2012. Knepigare blir det också när en svensk man på fullaste allvar, galen eller ej, säger sig planera att bygga ett skyddsrum i Vara för 140 000 personer, med en guldpyramid ovanpå.

På hans blogg ”sweden2012” berättar han om storslagna planer, och att projektet har en oändlig budget – vem kommer inte vilja sponsra livets sista utväg?

Plötsligt är undergångsteorierna så nära. Och vem vet hur detta ska påverka oss, ju närmre december 2012 vi kommer? Hoppar tillräckligt många människor av samhällets ekonomiska karusell för att gömma sig under en guldpyramid lär allt krascha, med eller utan en fysisk utplåning. Kanske är det lika bra att göra som journalisten och författaren Neil Strauss. Just det, han som skrev den beryktade raggningshandboken ”Spelet”.

McGyver i journalistförklädnad

I Strauss nyutkomna bok ”Varning!” har författaren lärt sig allt man behöver kunna för att överleva i ett postapokalyptiskt samhälle. Neil Strauss inleder boken med att berätta att han idag kan förlösa barn, hitta vatten i öknen, flyga ett plan, tjuvkoppla bilar, sy ihop skottsår, dra en pistol ur hölstret på 1,5 sekunder, sikta på ett mål sex och en halv meter bort och skjuta det två gånger i hjärtat. Och så vidare.

Han har blivit någon sorts råare version av McGyver i journalistförklädnad.

Efter att ha bevittnat gråtande schamandyrkare i Värmland, snackat med en armageddonpredikande pastor i Cowboyhatt och följt bloggen om 2012-projektet i Vara undrar jag om det inte är bäst att göra en Neil Strauss. Inte för att slutet är nära. Men när galningarna tar över planeten är det bäst att vara förberedd.

R E L A T I O N 67

på g – näringsliv

Jobbet.se öppnar fler lokalkontor  Uppsalabaserade Jobbet.se öppnar ytterligare 25 lokalkontor inom tre år.

– Vi trotsar lågkonjunkturen i och med vår satsning på lokalkontor över hela Sverige.

Vi tror att vi har goda möjligheter att surfa på generationsskiftet i kombination med en kommande högkonjunktur och öppnar därför ytterligare 25 lokalkontor under de närmaste tre åren, säger Sofie Skaränger, Jobbet.se:s vd och grundare.

Sedan 2003 har Jobbet.se:s rikstäckande verksamhet drivits från huvudkontoret i Uppsala, och under 2009-2010 har Gävle, Jönköping, Västerås och Växjö fått egna lokalkontor.

Inom kort öppnar Jobbet.se även kontor i Örebro och Linköping. Målet är att etablera lokala verksamheter i hela landet och för att lyckas räknar Skaränger med att det krävs cirka 30 lokalkontor totalt.

– Cirka 90 procent av alla som söker jobb i dag gör det via nätet, och dessutom byter dagens arbetskraft jobb allt oftare. Detta innebär att företag måste rekrytera både oftare och snabbare, vilket i sin tur kräver moderna och effektiva rekryteringsverktyg som sms och e-post. Kommunikation via Internet och sms ger bättre genomslag än till exempel annonsering i tryckta medier, menar Sofie Skaränger.

Aros Arkitekter köps av Sweco  Aros arkitekter är sedan den 1 oktober del av Swecokoncernen, vars arkitektverksamhet totalt får drygt 500 medarbetare. Aros Arkitekter kommer att sitta kvar i sina lokaler i Uppsala, Norrtälje och Stockholm och behåller namnet.

Förlagssystem flyttar från Morgongåva

Lappsets aktivitetspark för äldre invigd i Tuna backar  Uppsalahem har invigt en aktivitetspark för seniorer i Tuna backar.

Parken är del av Uppsalahems satsning på friskvård och ska inspirera pensionärer till träning för bättre balans, styrka och kondition.

Med hjälp av en aktivitetspark från lekplats- och parkföretaget Lappset i Enköping, kommer pensionärer i Uppsala att kunna öva styrka, kondition och balans i Tuna backar. Tanken är också att barn ska inspireras till nya lekar när de ser att de äldre också kan leka.

68 R E L A T I O N

 Sedan ett par år har Förlagssystem koncentrerat sin bokdistribution till ett nybyggt lager i Falun. Nu avvecklas verksamheten i Morgongåva och de 45 i personalen har sagts upp.

De uppsagda har erbjudits nya arbeten i Falun, men hur många som antar erbjudandet är i skrivande stund oklart.

Isconova flyttar till Kungshörnet  Isconova, som utvecklar, producerar och marknadsför vaccinsystem på veterinärmarknaden, arbetar nu även med att ta fram vacciner för människor. Detta är enligt vd Lena Söderström, en orsak till flytten till nya lokaler.

– Flytten till Kungshörnet innebär att vi får effektiva, centrala lokaler som är skräddarsydda för vår verksamhet inför vår fortsatta utveckling och expansion.

Totalt kommer drygt 25 personer att ha sin arbetsplats i de 1 400 kvadratmeter stora lokalerna.

Billigt, bekvämt och bra för miljön!

Med bussen eller Upptåget till Arlanda slipper du krånglet med att parkera bilen och hinner även jobba lite innan planet lyfter.

Med UL Företagskort blir din resa mellan Uppsala och Arlanda upp till 95 procent billigare jämfört med om du tar taxi, egen bil eller köper enkelbiljetter på tåget!

å äl p er es v n Vi s elatio R rg? & o t Ma nsb o r på A

Läs mer på ul.se/foretag eller hör av dig till UL:s företagsförsäljning på 018-65 99 00

*Enligt Finansbarometern 2010

* Årets affärsbank

2010 kan mer än bara affärer.

Rådg både ivning för d dina itt företa ans t ä g, l d in p rivate lda och kono mi!

Välkommen in till närmaste kontor, ring 0771-62 53 53 eller läs mer på seb.se/helaforetagaren

R E L A T I O N 69

Foto: Orlando G Boström

på g – kultur & idrott

Nytt filmpris till Ingmar Bergmans minne  Ingmar Bergman ska ge namn åt ett nytt filmpris som Uppsala kommun har inrättat.

För att hylla Bergmans konstnärskap och uppmärksamma en prestation utöver det vanliga kommer priset, som i år är 50 000 kronor, delas ut i samband med Uppsala Internationella Kortfilmfestival.

Enligt kulturnämndens stadgar ska priset delas ut till en filmskapare som deltar i den inter­ nationella tävlingssektionen på kortfilmsfestivalen.

Pristagaren får, förutom prissumman, även ett konstverk i två delar skapat av uppsalakonst­ nären Jin Jiang och Cecilia Levy, konsthantverkare och bokbindare.

Bergman föddes i Uppsala och tillbringade en hel del tid både hos mormor i våningen på Trädgårdsgatan 12, och i maskinrummet på Slottsbiografen. Det är detta man nu vill uppmärksamma.

Uppsala Internationella Kortfilmfestival går av stapeln den 25 – 31 oktober 2010.

Elitsamverkansprojekt utvecklas

Anna-Lena Brundin och André Wickström till Ståhls show på Flustret  En av världens bästa trollkarlar, Johan Ståhl från Uppsala, bjuder in sina favoritartister till show på Flustret i vinter.

Bland artisterna finns Anna-Lena Brundin (bilden), André Wickström och Uppsalabördige ståupparen Fredrik Andersson.

– Det blir glögg, god julmat och en show med besök av två av mina personliga favoritartister varje kväll, säger Johan Ståhl som tillbringat

70 R E L A T I O N

våren med jobb i Las Vegas och Hollywood.

Någon julshow är det dock inte tal om, snarare gastkramande artisteri. Ett av Johan Ståhls senaste nummer innefattar både tvångströja och krossat glas, och har redan i september resulterat i sjukhusbesök. Gästartisterna bjuder på allt från komik till sång och jonglering.

De 14 showerna gästas av två artister per kväll, och premiär är det den 26 november.

 Efter första årets samarbete mellan elitklubbarna, Upsala Nya tidning och Uppsala kommun, där Uppsalas namn syntes på alla klubbtröjorna, vidareutvecklas samarbetet ytterligare.

I ett gemensamt elitsamverkansprojekt samlas nu Uppsala kommun, Upplands idrottsförbund, 10 elitklubbar – IK Sirius Fotboll, IK Sirius Bandy, IK Sirius Innebandy, Almtuna IS, Uppsala Basket herr, Storvreta IBK, Fyrisfjädern, Danmarks IF, FBC Uppsala Dam, Sallén dam – samt Upsala Nya Tidning. Syftet är att genom samverkan skapa och etablera Uppsala som Sveriges Elit­ idrottsstad och främja elitidrotten samt möjliggöra utveckling av elitjuniorverksamhet inom Uppsala kommun.

– Det är ett samarbete unikt för Sverige, och kommer att ge Uppsalas elitsatsande klubbar en fantastisk möjlighet att utvecklas långsiktigt, säger Tomas Tjäder, ordförande i Upplands idrottsförbund.

Förutom att arbeta med klubbarna och idrottens kompetensutveckling ingår också att synliggöra och marknadsföra Uppsalas elitidrott och klubblag. Att matcher och event syns är viktigt och ingår också i samverkansprojektet.

Ljud Ljus Bild Scen

Vi kan.

Kontakta oss. evenemangsteknik sedan 1994

www.scenteknik.se

Tel 018- 60 12 30

info@scenteknik.se R E L A T I O N 71

trivialt & tänkvärt

Så himla

-00

Visste du att …. … det minst ska finnas 20-24 lodjursfamiljer i Uppsala län.

Detta tog Viltförvaltningsdelegationen vid Länsstyrelsen i Uppsala län beslut om tidigare i höst. För hela Sverige har Riksdagen beslutat att det ska finnas minst 250 lodjursfamiljer.

I serietidningar har reflektionen av ljus i en diamant länge uttryckts med ett bling. På 00-talet blev det plötsligt hiphoparnas favvouttryck.

Ju mer juveler, strass och till och med tandställning man hade, desto bättre var det. Bling-bling togs i bruk i hiphopsammanhang och låtar redan på 1980- och 90-talen, men riktigt fäste fick det inte förrän på 00-talet. Swarovskikristaller skulle pryda både mobiltelefoner och champagneflaskor och 2006 lanserade Absolut Vodka en Bling-Blingflaska i begränsad upplaga. Plötsligt skulle alla

vigselringar prydas med diamanter, från att tidigare helst varit släta och anonyma. Ja, bling-bling matchade de goda ekonomiska tiderna på 00-talet, men dämpades i finanskrisens spår när 10-talet närmade sig.

Apropå hiphop. Vad kallar sig duon från Uppsala, numera boende i Malmö, bestående av Herbert Munkhammar och Magnus Lidehäll vars senaste hit var Sverigetrotters?

1. ”Jag tycker nog ändå, trots allt, att det här

med rondellhundar och annat förflutit ganska lugnt.”

2. ”Min devis är: Kör vi inte säkert, kör vi

Vem sa i Relation?

72 R E L A T I O N

inte alls.”

3. ”Jo, jag känner mig som Don Quijote ibland

och har tänkt att nu skiter jag i det här.”

Vilket år?  Livsmedelsverkets Inger Andersson, fotbollens Ola Andersson, KG Hammar (bilden), Pharmacias Magnus Lundberg, Apport Fotos Per Ulle och musikerna Anders Widmark och Viktoria Tolstoy är profiler i Relation. Alexandra Fossmo mördas i Knutby. Göran Hägglund efterträder Alf Svensson. Saddam Hussein ställs inför domstol och en tsunami orsakar 100 000tals människors död i Asien.

rätta svaren ... ... hittar du på sidan 75.

trivialt & tänkvärt

Relationskrysset  Ytterligare ett specialgjort kryss för Relations läsare skapat av Bertil Blues. Bilden är fotad av Alex&Martin.

gardner

tankspridd

det grupp i gamla för sko- upsalainstru- klosters ekebymentet herrar då alster

sämre än dålig

är gamhalsar

är kleptoman på sitt sätt

dela viktig framtoning för företag

klubb med unik royal i uppsala

vann hammarby på studenternas

tiranabo bakar indier

soldatämne ordna toner kränger åk i enköping

fylls på våren av lovprisare

alltid stort i roslagen drulle

har tät kan man ngn på facebook

har garveri

numera fredlig armé gör arom väghinder smakar anis

... foods ab

kan köpas på flybergs motor? skygg jägare blev eu

går kåbomedlemmar med klubbor

vinner vinnare en

disneystad repas

en känd ford vårdar i uppsala

mage som tunna konstsilke het på gröten osed

var taubes maj på efter olle olsson iridium

b

ertil lues

en gandhi får inte barn

liten ford vissen saltämne säljs på upplands motor

mitt i grillby

gör skivor i håbo

har gnu och fru

bland dansas i engelska parken?

beskriver kan timmer

gjorde han i fyrishov? balder

fin sits flera i domkyrkan

salem ... fakir håller sådan

gustav vasas kan ses i uppsala

bolt luxemburg kort

fn där fn är gör stål

är väl greve dracula lirar almtuna på på släp

georgia torgkassen

solosång i brevslut

inleder förmaning ej ren

kan man läder i tärnsjö

solgud nu med pulp mill i namnet

hade skeppslag

är is i kub de står näst sist

“... vår början bliver svår”

guinea kort

fågeln med dåligt rykte

två hårda

blir motorväg med auto

antonym till slaska

!

terrororg. hasplade ur sig molnpartikel avser att grand luxe

R E L A T I O N 73

74 R E L A T I O N

n u m m er

6

u t k o m m er

6

d e c e m b er

Uppsala är

världsklass!

Men på vad?

Framtidsföretagen – Vilka drar? Vilka stannar kvar?

Relationsbåten 27–28 september 2010. Se samtliga bilder på www.relation.se

Rätta svaren till sidan 72:

Vem sa i Relation?

1. Anders Wejryd, ärkebiskop. Relation nr. 10 2008.

2. Stefan Persson, vd Forsmarks kärnkraftverk. Relation nr.5 2009.

3. Mattias Sjölund, vd Uppsala Air. Relation nr.2 2008.

Vilket år? 2004.

Så himla -00 … Afasi & Filthy.

R E L A T I O N 75

s v e n sk fa s t ig h e t sf ör m e dl i n g

ä r din bosta d unik?

Då är den värd ett unikt försäljningskoncept. med vårt försäljningskoncept Premium får din bostad ett mer exklusivt prospekt, blir fotat av en professionell fotograf och presenteras med guldkant på webben.

I Premium ingår också rådgivning av en inredningskonsult, energideklaration och vår försäkring Varudeklarerat om du säljer en villa.

Våra Premiumbostäder har ett unikt utseende i tidningar, på internet och i våra bobutiker för att verkligen förstärka känslan av något extra.

Besök vår bobutik på Kungsängsgatan 14 i Uppsala eller gå in på svenskfast.se/premium så får du veta mer om fördelarna med Premium.

Välkommen!

76 R E L A T I O N

uppsala kungsängsgatan 14. tel 018–17 25 80 www.svenskfast.se/uppsala