Relation nr 5, 2015 by Relation AB

n ummer � ��5 Tem a : Fil a ntropi – S ten K va r for dh , Noom i Wein ry b, Fr edri k Å k er b lom , Shirin Ib r a hi m , Per Elowsson & A n dr e a s Miller .

Inspiration, kunskap, kontakter och nöje i Uppsala län

Tema: filantropi Sten Kvarfordh: ”Man kan inte komma med en helt tom börs och bli filantrop.” Noomi Weinryb & Fredrik Åkerblom om filantropi. Shirin Ibrahim startar om i Sverige. I huvudet på radiomannen Andreas Miller.

Nr Relation5_2015_Omslag.indd 1

5 2015 2015-11-06 09:04

När du vill visa upp dig fråN diN bästa sida

2 mars ... ViLKEN yTA hAr du?

MELLANPAKETET

2 Roll Up S10, 85 cm  1 Round Up S10 2 Broschyrställ S10  2 Spotlights Totalvikt: ca 26 kg

SE TiLL ATT VArA där diNA KuNdEr är och gör dET MEd STiL! JUST nU eRBJUdeR vi exTRa BRa pRiSeR på Två olika ... SER VI TILL ATT UPPSALA UTSTällningSpakeT fRånVÄXTVÄRK. SpennaRe. INTE FÅR ALLTFÖR STOR VÄLKOMMEN TILL RELATIONSDAGEN 2016

018 -10 20 45

Uppsala växer så det knakar. Massor av byggkranar berikar vår klassiska stadssiluett och i allt detta ska vi invånare leva, arbeta, njuta och mötas. Hur vi lyckas, utan att störas av alltför stor växtvärk, får du veta under 2016 års Relationsdag på Uppsala Konsert & Kongress. Dit har vi bjudit in några av landets mest intressanta föreläsare på ämnet, och där vill vi framförallt möta dig. Så plita in 2 mars i kalendern redan idag.

www.relationsdagen.se

STorA PAKETET

1 pop Up S10, 3x3  2 dubbla Round Up S10 2 enkla Round Up S10  1 podium Box S20 2 Spotlights  Totalvikt: ca 55 kg Tack till våra huvudpartners:

Tack till övriga partners: Kåver & Mellin i Uppsala, Hotel von Kraemer, Siemens, Besqab, Handelsbanken, HMB Construction, Aspholmen Fastigheter, Poolia, Vasakronan, Bjerking, HSB Uppsala, Diligentia, Returpappercentralen, Skanska, Akademiska Sjukhuset, Sh Bygg, Team Bygginrede, Viking Line, Markona, Swedbank, Tierps Kommun/Tierpsbyggen, Koneo, Upplands Energi

Relation5_2015_Omslag.indd 2

2015-11-06 09:04

När du vill visa upp dig fråN diN bästa sida ViLKEN yTA hAr du?

SE TiLL ATT VArA där diNA KuNdEr är och gör dET MEd STiL! JUST nU eRBJUdeR vi exTRa BRa pRiSeR på Två olika UTSTällningSpakeT fRån SpennaRe.

018 -10 20 45

STorA PAKETET

1 pop Up S10, 3x3  2 dubbla Round Up S10 2 enkla Round Up S10  1 podium Box S20 2 Spotlights  Totalvikt: ca 55 kg

2-3_RK-tryck.indd 3

2015-11-06 09:06

Helt nya BMW X1

www.bmw.se

När du älskar att köra

HELT NYA BMW X1. Den kraftfulla och sportiga karaktären gör nya BMW X1 till den perfekta följeslagaren för alla dina aktiviteter. Med rymliga flexibla innerutrymmen, förhöjd sittposition och nya motorer som ger mer kraft och mindre utsläpp bjuder den på en aktiv körupplevelse. Välkommen att boka din provkörning på bmw.se

Alltid med BMW Fri Service i 3 år/8.000 mil. Nya BMW X1. Pris från 317.000 kr. Effekt från 150-231 hk. Bränsleförbrukning vid blandad körning enl EU-norm från 4,1-6,4 l/100 km. Koldioxidvärde från 109-149 g/km. Miljöklass: EU6. Billån från 2.416 kr/mån. Baseras på 4,10% ränta (ränteläge oktober 2015), 30% kontantinsats, 50% restskuld efter 36 månader. Effektiv ränta 4,65%. Uppläggningsavgift och administrationsavgift tillkommer. Finansiering via BMW Financial Services. Alla priser i annonsen är endast rekommenderade priser från BMW Sverige AB och varje enskild återförsäljare äger rätt att sätta egna priser, varför avvikelser från ovan priser kan förekomma. Bilen på bilden kan vara extrautrustad.

Novation AB Fyrislundsgatan 75 Uppsala Tel: 018-69 42 40 4-5_Innehall.indd 2

NOVA1503_X1_215x298_Relation.indd 1

2015-11-06 07:47

2015-10-21 14:40

Filantropi 8. Ledare

Karl Bertil analyseras.

10. Medarbetare Bildbevis ur vardagen.

12. Filantropi Människokärlek utan krav.

18. Sten Kvarfordh Målmedveten filantrop.

25. Shirin Ibrahim

Vill bygga broar.

31. Krönika

Stig-Björn om giriga och givmilda.

32. Noterat Musik, affärer & gaseller.

36. På nytt jobb Sjukhusdirektör på skidor.

39. Reflektion Marjo ser på TV.

41. Spaning

Johan om idéerna som skapar press.

43. Gastronomi Snacks, kultvin & apelsinwhisky.

44. Mötesplats CSR, program & Pär Johansson.

48. I huvudet på Radions Andreas Miller.

h a

-10-21 14:40

Nummer 5/2015

innehåll

50. Mingel Bilder från Visby.

R EL AT I O N 5

4-5_Innehall.indd 3

2015-11-06 07:47

6-7_Scenteknik.indd 2

2015-11-06 07:49

Snoop Dogg Stadstr채dg책rden

Arr: Flustret/Welcome Uppsala

Ljud, ljus och scen fr책n Scenteknik

evenemangsteknik sedan 1994 www.scenteknik.se

6-7_Scenteknik.indd 3

Tel 018- 60 12 30

info@scenteknik.se

2015-11-06 07:49

l e da r e

Att ta från de rika och ge till de fattiga

an man räkna Karl Bertil Jonsson till en av de stora filantroperna? Ja, allt är förstås en definitionsfråga, men Wikipedia menar att filantropi betyder människokärlek, och i så fall är Karl Bertil helt klart en filantrop. Men om man med uttrycket menar att man tar av sina egna pengar, och ger av dem till människor som inte har så mycket pengar, då blir Karl Bertil, precis som hans idol Robin Hood, bara en simpel tjuv. Om än med ett gott hjärta. En del butiker pysslar med nånting de kallar ”runda upp” vilket innebär att man som kund kan välja att lägga några kronor extra för de varor man köpt. En tröja som kostar 579 kronor ”rundas upp” till 600, så ser butiken till att mellanskillnaden går till något välgörande ändamål. När expediten frågar om man vill passa på att runda upp för att stötta det behjärtansvärda projektet som den gode butiksinnehavaren valt ut, kan det förstås vara svårt att säga nej utan att se ut som en skitstövel. Butiken ser därmed till att vara den som skänker pengarna – som kunden givit den. Kanske har jag sett för mycket på Seinfeld, men jag vet att åtminstone George Costanza skulle bli mycket upprörd om han kände till detta. Att ta från de rika och ge till de fattiga, eller? Karl Bertil var på sin tid åtminstone säker på sin sak. Han följde ju taxeringskalendern och såg på det viset till att det endast var de rika som drabbades av hans stölder, inklusive hans egen far. Idag skulle han nog få problem, eftersom det med olika bolagsformer och skatteplanering går att se till att inte hamna i någon taxeringskalender. Men det spelar kanske ingen roll. Allt handlar till syvende och sist om att ställa det man själv har i relation till vad andra har. Då är det lätt att se att nästan alla vi i Sverige har mer än många andra i världen. Och ser man det ur den synvinkeln är det kanske inte så svårt att tänka att vi kan hjälpa dem som har det svårt just nu. Utan att för den skull våra fäder ska oroas över att ha närt en kommunist vid sin barm.

PS #1 ”Jag har rätt och du har fel.” En mening som repeterats ett antal gånger under hösten. Plötsligt kom Uppsalas stolthet Hans Rosling ut i stugorna på allvar. Nu gäller det bara att vi inom media inte sväljer precis allt Rosling säger utan att kritiskt granska hans uttalanden, på samma sätt som han begär att vi granskar andras. PS #2 I intervjun med Shirin Ibrahim längre fram i tidningen slås jag av att hon för bara några år sedan var utbytesstudent i Europa, och sedan jobbade inom media med olika tidningar i Syrien. Idag är hon på flykt undan ett vidrigt och oförståeligt krig. Det kan gå fort och det kan faktiskt hända vem som helst. Just nu är det hon som behöver hjälp, nästa gång är det kanske du eller jag. ANDERS MELLDÉN, CHEFREDAKTÖR.

anders@relation.se

L @amellden I andersmellden

favoriter

La Parilla

Välkommet kvalitetstillskott på Uppsalas restauranghimmel. Tappa inte sugen nu!

Reginateatern

Skönaste och intimaste konsertlokalen just nu. Bara det att Titiyo efter sju års vila från turnerande väljer att lägga sin premiär på Reginateatern ger mig gåshud.

Herta

Alla kvinnor jag känner blir glada av julklappar från Herta. Och i och med att vi snart är överösta av kedjor så känns det extra bra att fortsätta stötta en av stans kvarvarande indiebutiker.

8 r eL AT I O N

8-9_Ledaren.indd 2

2015-11-06 07:50

annons_

Välkommen till Uppsalas grönaste bostadsbolag! Det finns bara ett jordklot och det ska räcka till oss alla – idag och imorgon. Vi på Uppsalahem tar ett stort ansvar för att minska vårt miljöavtryck – vi storsatsar på miljöklassad nyproduktion – Svanenmärkt och Miljöbyggnad silver, lågenergihus, eget vindkraftverk, koldioxidneutral fjärrvärme, solcellsfasader, elbilar och energibesparande renoveringar. Nu i höst gav vi ut en grön obligation, som ska finansiera våra satsningar på hållbara projekt. Bara genom att bo hos oss blir du en hel del grönare och skönare!

Läs mer på: www.uppsalahem.se/miljo

annons_levande_uppsala.indd 4 8-9_Ledaren.indd 3

2015-10-2207:50 17:43 2015-11-06

r e lat i o n s m e da r b e ta r e

Sen sist har ... ... Alex lärt Heidi Andersson alla knep han kan.

... Anders ätit smörrebröd i Köpenhamn.

... Johan varit i San Sebastián och ätit alldeles för mycket pintxos.

... Helena fått en ny familjemedlem.

... Daniel spelat punkig garagepop med bandet.

Anders Melldén

Marjo Brask

Alex Giacomini

Martin Kelam

Kristina Björkegren

Johan Åkesson

Stig-Björn Ljunggren

Daniel Hansson

Camilla Korpas

Helena Axelid

Johanna Lorentzi

Magnus Axelid

chefredaktör

skribent

form

foto

försäljning

foto

försäljning

Chefredaktör: Anders Melldén, anders@relation.se. Ansvarig utgivare:

produktionsledare foto

ekonomi

skribent

Magnus Axelid, 018-60 44 80, magnus@relation.se

Skribenter: Stig-Björn Ljunggren, Marjo Brask, Johan Åkesson. Fotografer: Alex&Martin. Grafisk form: Daniel Hansson, Zellout. Annonsförsäljning:

Relation AB, tel: 018-60 44 80, Camilla Korpas, tel: 0722-34 44 80, Helena Axelid, tel: 0705-69 44 80, info@relation.se

Tryck: RK-tryck, Uppsala. Upplaga: 13 000. miljö: Får du för många tidningar? Hör av dig till info@relation.se

Relation ges ut av Relation AB

Box 1201, 751 42 Uppsala. Tel: 018-60 44 80. info@relation.se www.relation.se

Prenumeration: Vill du prenumerera på Relation? Mejla info@relation.se För icke beställt material ansvaras ej. Tidningen får ej kopieras. Citera oss gärna men ange källan. Distribution: Posten. kort om Relation: Ägs och drivs av Magnus Axelid, som grundade tidningen 1999. Distribueras till valda delar av Uppsalas näringsliv och organisationer. Är en oberoende tidskrift och fristående från alla organisationer med koppling till näringsliv, politik och religion. Utkommer med sex nummer per år.

10 R EL AT I O N

10-11_Medarbetare.indd 2

2015-11-06 07:52

Villa Annas traditionella julbord

T R A D I T I O N, H A N T V E R K OCH KLASSISKA SMAKER

H OT E L L

R E S TA U R A N G

KO N F E R E N S

FESTVÅNING

VINKÄLLARE

www.villaanna.se

10-11_Medarbetare.indd 3

2015-11-06 07:52

Tema: Fil antropi

Vad är egentligen filantropi? Och hur noga är det med vart en filantrops pengar går. Relation mötte två experter och en filantrop för att reda ut begreppen. Text: anders melldén. foto: Alex&Martin

12 reL AT I O N

12-17_filantropi2.indd 2

2015-11-06 07:54

Tema: Fil antropi

R EL AT I O N 13

12-17_filantropi2.indd 3

2015-11-06 07:54

Tema: Fil antropi

tt efter en ekonomiskt lyckosam karriär ge bort delar av sin förmögenhet är inte helt ovanligt, och inte heller nytt. Uttrycket filantropi har däremot inte varit så frekvent använt, särskilt inte i Sverige, där vi ju är vana vid att inte framhäva oss själva. Numera vågar sig dock fler och fler på att själva kalla sig filantroper, och ordet likställs ofta med en person som har så mycket pengar att denne kan skänka en del av dem till välgörande ändamål utan att kräva något tillbaka. Men filantropi kan också översättas till något enklare, nämligen människokärlek. Det handlar alltså mycket om vad vi själva lägger in för värderingar i ordet – kanske kan vi alla vara filantroper oavsett hur mycket pengar vi har? – Filantropi är ett ord som inte använts så mycket i Sverige tidigare, men som vi nu har importerat. Istället talade vi tidigare om välgörenhet, säger Noomi Weinryb, forskare som i juni disputerade på en avhandling om filantroper och ansvarsutkrävande. Weinryb menar att folk som ger en slant i en insamlingsbössa eller ger blod också skulle kunna räknas som filantroper. Oftast används det emellertid vid större gåvor, och i hennes forskning har hon dragit gränsen vid privata filantroper som är finansiellt oberoende. – I USA är den typen av filantropi stort. Där finns förstås fler människor och fler rika. Här i Sverige ser vi att trenden är på uppåtgående, och ett av flera exempel är nya konsthallar som finansieras med privata medel. När stad eller stat inte hinner med är den privata filantropen mer flexibel och snabbfotad. Samtidigt finns förstås både för- och

”En privat filantrop är en person som har väldigt stor kapacitet att donera.” nackdelar med friare pengar. Saker kan hända snabbt men ibland mindre kontrollerat. Men filantroperna blir mer och mer professionella. Ja, att skänka lite pengar hit och dit kan väl inte vara så svårt om man har överflöd. Hur noga är filantropen med vad pengarna går till? – Generellt mycket noga, man vet exakt vad man vill ge till och ställer sig frågor som: Hur gör mina pengar mesta möjliga nytta? Hur förvaltas pengarna? Går det att mäta resultat? Det har lett till att det har skapats en ny, ännu ganska liten, yrkeskategori som arbetar med detta i Sverige.

redrik Åkerblom jobbar sedan två år tillbaka med fundraising på Uppsala universitet. Det innebär att han arbetar med de donationer, små och stora, som ges till universitet. Främst handlar det om privatpersoner och stiftelser som vill stötta forskning. Ni är inte en insamlande organisation, men är förstås tacksamma för alla donationer ni kan få. Hur viktiga är era relationer till givarna?

14 reL AT I O N

12-17_filantropi2.indd 4

2015-11-06 07:54

Tema: Fil antropi

Noomi Weinryb är forskare inom organisationsteori. Hon disputerade i juni på en avhandling om filantroper och ansvarsutkrävande vid Företagsekonomiska institutionen, Uppsala universitet.

– Mycket viktiga. Det är min uppgift att bidra till att relationen fungerar, att donatorn känner att pengarna går till rätt ändamål. Har donatorn något inflytande över exempelvis forskning? – Nej, däremot ser vi till att denne får uppdateringar och information om hur forskningen framskrider. Donationer har skänkts till Uppsala universitet sedan 1600-talet, men privata filantroper av modernt snitt har dykt upp på senare år. – En privat filantrop är en person som har väldigt stor kapacitet att donera. Därför skapar denne ofta en egen organisation med tydligt tema och tydliga avgränsningar. Niklas Zennström, just nu aktuell som Årets Alumni vid Uppsala universitet, är ett bra exempel. Hans ämnen är miljöfrågor med fokus på Östersjön, mänskliga rättigheter och gröna innovationer. HM:s Stefan Persson satsar bland annat på diabetesforskning …

De stöder inte vad som helst och de vill ha tydlig återkoppling och kvalitetssäkring. Men alla donationer till forskningen är inte lika stora summor. Mycket vanligt är att familjer, där någon avlidit i en speciell sjukdom, vill att man skänker bidrag till forskning istället för att köpa en kondo leansblomma. – Minnesgåvan på mellan 100 och 500 kronor är den vanligaste donationen till oss, så sådana bidrag är också viktiga trots att det handlar om mindre pengar.

är det kommer till att ta emot gåvor i form av pengar, blir saker och ting ibland känsliga. Vissa pengar ser inte bra ut att ta emot, och vissa pengar vill man inte ens ta i med tång. När Berth Milton ville skänka åtta miljoner till Stockholms StadsmisR EL AT I O N 15

12-17_filantropi2.indd 5

2015-11-06 07:54

Tema: Fil antropi

Fredrik Åkerblom är fundraiser vid Avdelningen för kommunikation och externa relationer på Uppsala universitet.

”När Berth Milton ville skänka åtta miljoner till Stockholms Stadsmission för några år sedan fick han nobben.”

sion för några år sedan fick han nobben. Anledningen var att pengarna kom från porrbranschen. Fram till för ett drygt decennium sedan anordnade Uppsalas MC-klubb Gjutjärn välgörenhetsdagar för sjuka barn på Akademiskas barnsjukhus. Något sjukhuset sedan satte stopp för, eftersom man ville ta avstånd ifrån klubbens image. Att ha ”rätt givare” verkar viktigt? – Ja, och Uppsala universitet lyder under offentlighetsprincipen, till skillnad från en del andra lärosäten. Det är viktigt

med transparens. Sedan kan man fundera på om man exempelvis ska ta emot anonyma gåvor. Jag tycker inte det. Men vissa filantroper kan ju också ha tjänat ihop sina pengar inom etiska gråzoner, som produktion av varor i tredje världen, med dåliga arbetsförhållanden, barnarbete och låga löner. Hur ställer ni er till det? – Det blir en bedömning från fall till fall. Hur stor del av era intäkter kommer från donationer? – En liten del, cirka fem procent om vi räknar in privata stiftelser som Wallenbergs och de som förvaltas av Uppsala akademiförvaltning. Men privata anslag och donationer har stor betydelse för forskningsprojekt. Det känns som att det är mestadels män som är filantroper. Stämmer det? – Nja, bland våra privata givare är det nog lika många kvinnor som män. Men männen har nog ofta frontat förmögenheten, medan kvinnorna har varit mer aktiva i hur pengarna ska användas. Noomi Weinryb håller med. – Det ser väl ut som samhället i stort, att männen har varit de som fått satsa på karriären medan kvinnorna har stöttat dem. Eftersom filantropin tangerar den privata sfären lyfts partnern, oftast kvinnan, in när det är dags att börja skänka. Läs om Sten Kvarfordh – Målmedveten filantrop

16 reL AT I O N

12-17_filantropi2.indd 6

2015-11-06 07:54

12-17_filantropi2.indd 7

2015-11-06 07:54

t e m a : f i l a n t r o p i â&#x20AC;&#x201C; s t e n k va r f o r d h

18 r eL AT I O N

18-23_Profilen.indd 2

2015-11-06 08:13

t e m a : f i l a n t r o p i – s t e n k va r f o r d h

Målmedveten

filantrop Sten Kvarfordh började med att bestämma sig för att bli filantrop. Först därefter skaffade han de ekonomiska förutsättningarna för det. Idag driver han Mutomoprojektet i Kenya, är både filantrop och fundraiser och inte minst personligen verksam i projektet. Text: anders melldén. foto: Alex&Martin

r eL AT I O N 19

18-23_Profilen.indd 3

2015-11-06 08:14

t e m a : f i l a n t r o p i – s t e n k va r f o r d h

F ilantropi för Sten Kvarfordh, det är att arbeta ideellt mot ett mål, utan vinstintresse för filantropen själv, men gärna för den det berör. – Själva ordet hörde jag första gången på 2000-talet. Jag började med mitt ideella arbete i Afrika 2001, men det var först runt 2008 som jag började kallas, och kalla mig, filantrop. Men redan i trettioårsåldern hade han som målsättning att försöka sluta jobba innan pensionsåldern, och istället syssla med välgörenhet.

Ett av Sten Kvarfordhs femtio möten under senaste tvåveckorsbesöket i september 2015. Här med guvernören för Kitui South County.

– Jag var med i Round Table. På ett av föredragen berättade någon om sina insatser i Afrika. Jag kände att det där skulle jag också vilja göra – ett slags payback för att jag råkade vara född i Sverige och hade det så tryggt och bra. Vid den tidpunkten var det fullt upp med karriär och familj. Idén lades på hyllan men glömdes inte bort. Nu var inriktningen att sluta jobba vid femtiofem. Varifrån dessa värderingar kom vet han inte riktigt. Men visst intryck hade faderns arbete på Sandvik gjort, där han såg till att värna om de människor runt om i världen som tillverkade olika delar åt det svenska bolaget. Sten Kvarfordh var tandläkare och hungrig på nyheter. Han utbildade sig inom implantologi i Tyskland och Schweiz och höll sedan kurser för svenska tandläkare. – Säkert tio procent av Sveriges tandläkare har gått kurs för mig ute i Sunnersta. Idén väcktes om att börja tillverka

”Från början fanns förstås en skepsis mot en vit man som kom för att hjälpa till. Vad hade jag för baktanke?” egna tandproteser i Kina och tillsammans med tandläkare Krister Sylvén startades bolaget Arti Sweden. – På åttio- och nittiotalet hade jag en stor praktik i Uppsala och ett lönsamt bolag i Kina som vi sålde 2006. Men redan 2001 hade jag nått mitt ekonomiska mål och jag slutade arbeta här hemma. Via Läkarbanken sökte han volontärarbete som tandläkare och blev då placerad i Mutomo i Kenya, en stad och jordbruksregion där över sextio procent av befolkningen levde under extrem fattigdom.

– Första gången jag kom dit och såg eländet kände jag hur illa ställt det var, och till råga på allt politiskt korrumperat. Samtidigt var jag envis och hade en så stark önskan om att få göra något. Jag reste runt själv och skaffade information, och upplevde den enorma fattigdom och misär som fanns i Mutomodistriktet. Väl hemma igen pratade han med vänner och med sin Rotaryklubb och började samla in pengar. – Först och främst var det rent vatten som behövdes. Vattentankar, reningsverk och reservoarer var vad som behövdes och det fixade vi. Sjukfrånvaron på grund av magsjuka har minskat till hälften sedan dess! De andra rubrikerna som skrevs ner i Kvarfordhs agenda var att få barnen i skola, samt att börja ge mikrokrediter så att kvinnorna kunde få en inkomst. – Från början fanns förstås en skepsis mot en vit man som kom för att hjälpa till. Vad hade jag för baktanke? Men efterhand lyckades jag överbygga detta genom handling. Allt eftersom jag visade resultat fick jag fler med mig. Att ge kvinnor en inkomst var ett sätt att få dem mer självständiga vilket förstås kunde rubba maktstrukturer inom familjerna. Har du utsatts för hot eller våld på grund av det? – Nej, aldrig. Men många män visade stort motstånd mot det i början. Nu börjar de anpassa sig. Faktum är att av de 4 500 personer som fått mikrolån fram till nu är bara ett fåtal män. Kvinnorna är mycket driftigare. Eftersom myndigheterna var korruptionsbenägna var det hela tiden viktigt för Sten Kvarfordh att hålla sig borta från sådant. – Numera har vi ett riktigt bra samarbete med myndigheterna, säger han och visar upp ett protokoll från det senaste mötet med guvenören för hela Kitui South County. – Protokollet visar ett 12-punktsprogram som vi ska göra med myndigheterna. Han säger ”vi” eftersom Mutomoprojektet sedan länge involverar flera perso-

20 r eL AT I O N

18-23_Profilen.indd 4

2015-11-06 08:18

t e m a : f i l a n t r o p i – s t e n k va r f o r d h

Arbetet med Mutomoprojektet sker inte bara på plats i Kenya, utan även från hemmet i Kåbo.

ner. I Sverige är Sweden Mutomo Project en ideell organisation med en ideellt arbetande styrelse bestående av tio personer. I Kenya är man en ”non-governmental organization” och sysselsätter ett hundratal avlönade dagsarbetare samt åtta projektledare. – Våra projektledare i Mutomo har kontor och bra lön. Det är en grupp bestående av både kvinnor och män. Jag själv ser mig som fundraiser och projektledare för de åtta på huvudkontoret. Och som idéspruta … Hur mycket pengar samlar ni in årligen till projektet? – Ungefär tre och en halv miljon räknar vi med i år. I år fick vi exempelvis in en donation på tio miljoner i aktier där vi kan använda oss av avkastningen varje år. Andra sätt att samla in pengar är genom olika välgörenhetsarrangemang

och middagar, bland annat i Uppsala. – Nu är målet att projektet ska börja tjäna egna pengar också. Vi skulle kunna femdubbla antalet dagsarbetare därnere. Vad anser du är viktigast som filantrop. Tid eller pengar? – Tid. Och för min del börjar den tyvärr gå mot sitt slut – jag vill ju göra så mycket och önskar att förändringarna skulle gå snabbare. Men en ekonomisk buffert behövs också, man kan inte komma med en helt tom börs och bli filantrop. Vilka är de vanligaste frågorna du får som filantrop? – ”Hur klarar du dig ekonomiskt?” och ”Hur stor del av pengarna som samlas in går till projektet?” Så hur stor del av pengarna går till projektet? – Allt, utom tre procent som går till administration i Kenya.

”Man kan inte komma med en helt tom börs och bli filantrop.”

Sten Kvarfordh Född: 1944. Familj: Hustrun Birgitta, barnen Björn och Sara och en riesenschnauzer. Bor: Kåbo.

r eL AT I O N 21

18-23_Profilen.indd 5

2015-11-06 08:18

t e m a : f i l a n t r o p i – s t e n k va r f o r d h

Bidrag till förbättring av skolor för rörelsehindrade.

Mutomoprojektet … … är en ideell organisation som verkar för att förbättra förhållanden i regionen Mutomo i Kenya. Fokusområden är rent vatten, hållbar utveckling, skola och individstöd genom mikrokrediter samt familjeplanering. Pengar samlas in genom sponsring från företag, privatpersoner, Rotary och olika aktiviteter som middagar och artistgalor. Utöver en lokal projektgrupp i Mutomo är inga anställda. Intäkterna till projektet ligger på cirka 3,5 miljoner kronor per år. Mutomo ligger i ett torrt område i östra Kenya och är centrum i ett distrikt med samma namn. Flertalet av de 17 000 invånarna lever under extrem fattigdom, 1,25 USD per dag. Mutomoprojektet arbetar inom hela distriktet som innefattar cirka 230 000 personer.

Lärarrum 2011. Då fanns ett klassrum.

Nu, 2015, finns åtta klassrum, skolkök och administrationsbyggnad.

Glada skolbarn.

Några av de 4 500 kvinnor som är i mikrokreditgrupper och får ”hjälp till självhjälp”.

KLIMATMÅL I SIKTE. KOM OCH TITTA. 32 lokala aktörer – företag, offentliga verksamheter, universitet och föreningar – slår sina kloka huvuden ihop för att nå Uppsalas klimatmål. Kom och ta del av konkreta insatser och inspireras av hållbar utveckling i vår monter på CSR-dagen 24 november. www.klimatprotokollet.uppsala.se

22 r eL AT I O N

18-23_Profilen.indd 6

2015-11-06 08:22

t e m a : f i l a n t r o p i – s t e n k va r f o r d h

engar är ju alltid ett ämne som rör upp känslor, och många har fördomar och funderingar kring filantropi. Jag testar några av dem vi i redaktionen kommit på, på Sten Kvarfordh. Är det inte lite väl enkelt att välja ett problem som ligger på behagligt avstånd? Istället för att ta hand om problem i sin närhet? – Jag tycker inte att det är så. Jag lever ständigt med Mutomoprojektet även om jag inte fysiskt är på plats hela tiden. Jag gör två till tre resor à två till tre veckor dit per år. Det är enkelt för den som är rik att ge lite av sina pengar. – Ja, så är det helt klart. Jag och min familj lider ingen nöd och vi lever som vi vill här. Är inte filantropi bara ett sätt att döva sitt dåliga samvete? – Jag känner det inte så. Snarare som en återbetalning. Det är en förmån att vara född här, där man kan välja utbildning,

dricka vattnet, äta sig mätt … självklara saker för oss. Jag ser ofta likheter mellan Kenya idag och Sverige för hundra år sedan. Men där går allt mycket fortare, deras nästa hundra år kommer att gå snabbt … Det är nästan alltid mannen som är filantrop och kvinnan som står bredvid. – Sant, tyvärr också i min familj. Min hustru och jag har jobbat hela vårt liv tillsammans – hon är van att serva mig och har alltid dragit det tunga lasset. Det är inte så svårt att först tjäna ihop en förmögenhet och sedan resa världen runt och sprida den om man inte behöver sköta hem och barn. – Så är det förstås. Barnens första tio år jobbade jag nog för hårt. Där känner jag att jag försakat något, att jag hade gjort det annorlunda om jag fått leva om mitt liv. Ni filantroper – gräddan av näringslivet – umgås väl på fina middagar varannan kväll? – Nej, tyvärr umgås man inte alls filantroper emellan. Det är lite synd för det skulle kunna vara intressant utbyte.

”Barnens första tio år jobbade jag nog för hårt. Där känner jag att jag försakat något.”

träffa oss! Vi finns i sal B under CSR-dagen.

r eL AT I O N 23

18-23_Profilen.indd 7

2015-11-06 08:22

t e m a : f i l a n t r o p i – s t e n k va r f o r d h

”Gnistan och engagemanget har funnits hela tiden.”

I januari varje år görs gruppresor från Sverige. Exotiskt och uppskattat.

Men jag har träffat Percy Barnevik och han gav mig mycket stöd när jag byggde upp mikrokreditverksamheten i Mutomo. Fler och större nätverk är överhuvud taget något som Sten Kvarfordh tycker är viktigt. Han vill nå ännu större resultat. – Samtidigt börjar jag ju som sagt bli äldre och kan kanske arbeta med det här i fem år till. Det är dags att börja lämna över till andra. Ja, har man startat upp en sån här verksamhet är det ju inte bara att avveckla den. Många har blivit beroende av er. – Ja, därför är den ideella styrelsen viktig. Och att jag delegerar. Mitt fokus ligger nu i huvudsak på att finna inves torer och sköta insamligar. Har du under de här åren haft någon

period då du tröttnat och känt att du vill lägga av? – Nej. Jag har hela tiden sett det som ett heltidsjobb, och gnistan och engage manget har funnits hela tiden. Har du varit rädd någon gång? – Nej, fastän Nairobi, där jag har varit mycket, är en väldigt kriminell stad. Det är samma med mig själv personligen. Jag har opererats för prostatacancer, opere rat ryggen och ska nu opereras för hud förändringar. Sånt där rinner av mig. Jag är orädd till personligheten. En fatalist. Men trots det kan han behöva samla kraft ibland. Och det sker ute på sommar stället i Öregrund, eller på golfbanan. – Och jag är med i många olika fören ingar, har ett rikt socialt liv. Det tycker jag är viktigt.

24 r eL AT I O N

18-23_Profilen.indd 8

2015-11-06 08:28

Annons_

Respekt, tilltro, förståelse och delaktighet! Det är nyckelorden i UTK:s Integrationsprojekt ”Amo Obaida”. Addera dessutom till ordet ÄKTA eftersom ledaren Obaida Alramahi själv härstammar från Palestina. Att vara en god samhällsmedborgare är ett ansvar som vi på FOlKessOn känner starkt för. Det är därför som vi engagerar oss i ”Amo Obaida”. ett CsR-projekt som överensstämmer med våra värderingar om humanism, utveckling, långsiktighet, trygghet och framtidsutsikter. Hos FOlKessOn har vi nämligen också ett stort hjärta när vi blandar sunt förnuft med kunskap kring siffror och resultat. ”Amo Obaida” öppnar dörrar och ger möjligheter för hundratals flickor och pojkar att känna sig hemma i ett främmande land. Hos ”Amo Obaida” får barnen många kompisar när de leker och har kul med tennis. Både på skolor och fritidsgårdar samt i UTK Hallen. Visst är siffror och resultat viktiga i vårt arbete, men siffror på ryggen och resultat i form av många skratt är mycket viktigare för framtiden. P.s. FOlKessOn är stolt huvudpartner till Uppsala CsR 2015. D.s.

HuvudpArtner

amoobaida.se • folkesson.se

Annons_Folkesson_Relation.indd 1 18-23_Profilen.indd 9

2015-10-14 08:28 22:29 2015-11-06

Tema: Fil antropi – Shirin Ibr ahim

”Det behövs broar mellan olika kulturer, och jag vill vara en sådan bro.” Det finns många olika hjälporganisationer i Sverige som stöttas ekonomiskt av företag och filantroper. Men vad händer egentligen med pengarna? Vilka blir slutanvändarna, de som förhoppningsvis får glädje av bidragen och kan få till stånd en nystart i livet? Relation har träffat Shirin Ibrahim som går Ebbastegen på Uppsala Stadsmission. Text: anders melldén. foto: alex&martin

i talar engelska och svenska om vartannat. Shirin Ibrahim är nämligen duktig på flera olika språk, som kurdiska, arabiska och engelska. Svenska är det senaste hon lärt sig och hon saknar några ord för att kunna tala helt flytande och obehindrat. I hennes andra hemland, Syrien, arbetade Shirin Ibrahim som översättare mellan engelska och arabiska, bland annat för olika magasin och tidningar. Här i Sverige har hon just nu praktik hos Uppsala Stadsmission och arbetar bland annat med språkcaféer i Östhammar och Öregrund. Får hon lite tid över går hon gärna till stadsbiblioteket för att läsa på sina olika språk. Den 22 juni 2013 kom hon till Sverige. På grund av krigssituationen i landet är hon och hennes syskon utspridda i olika länder. Föräldrarna bor kvar i Syrien, något hon ständigt oroas över. – Min man och min bror skulle tvingas in i armén, men de vägrade. De var nyutbildade och hade inte lust att strida för någon av sidorna. Att vägra militärtjänst kan straffas med döden och hela familjen var hotad, berättar hon. Innan kriget läste hon på universitet och levde ett vanligt liv. En period var hon utbytesstudent i Holland och Tysk-

land, och flyttade hem till Aleppo fastän oroligheterna hade börjat. – Syrien var ju mitt land, men det blev värre än väntat. När kriget kom försvann internet, det gick inte att se på TV. Vi kunde få vänta en månad på att elen skulle komma tillbaka. Vardagslivet slutade fungera. Varje dag förväntade vi oss döden. Idag är familjens hus sönderbombat.

”Innan kriget läste hon på universitet och levde ett vanligt liv. En period var hon utbytesstudent i Holland och Tyskland.”

– I början fanns det ändå någon slags logik i aggressiviteten, det var folket mot de styrande. Nu är allt ologiskt, omöjligt att förstå. Det är deprimerande och gör det svårt att koncentrera sig på livet här. Jag och min man har vänner och släkt kvar – men lever de? Visst, alla kan ju inte lämna landet, men det skulle vara

katastrof att vara kvar. Det går inte att utbilda sig längre, Syriens unga generation kommer att vara outbildad. Det gör att det inte kommer att vara lätt att flytta tillbaka när man väl rotat sig här. Efter att ha kommit till Sverige läste Shirin Ibrahim på SFI. Men hon kände sig snart isolerad, hon var ju välutbildad och ville jobba. – Jag behövde ett nätverk, inte skolkamrater. Visst kan det vara bra för språket att plugga svenska, men jag kände ju rädsla för samhället! Hur skulle jag skaffa jobb, jag som ibland satt hemma tio dagar i streck utan att gå ut? Hon hörde talas om Ebbastegen på Uppsala Stadsmission. Första steget var på TRIS, tjejers rätt i samhället. – Även om många var lågutbildade och jag inte kände mig helt hemma där så fanns det något att börja med – någon att diskutera med. När jag sedan kom till Stadsmissionen fanns både tid och människor. En språklärare introducerade språket i praktiken och här var atmosfären vänlig, det kändes tryggt. I och med den nuvarande praktiken på Uppsala Stadsmission har hon också börjat bygga upp ett nätverk. – Nu hoppas jag kunna få ett riktigt jobb. Jag behöver ju en inkomst under de första åren med eget företag. Affärsidén är nämligen att översätta

26 r eL AT I O N

24-29_Shirin.indd 2

2015-11-06 08:37

Tema: Fil antropi – Shirin Ibr ahim

Född den 1 januari Shirin Ibrahim Född: 1979. ”Den 1 januari, som så många andra Syrier. Är man född i slutet på året bru kar föräldrarna nämligen säga att man är född 1 januari året efter. En tidig födelsedag är oftast mer fördelaktigt för barnet.” Familj: Maken Haji Ibrahim. Bor: I Östhammar.

REL AT I O N 27

24-29_Shirin.indd 3

2015-11-06 08:37

Tema: Fil antropi – Shirin Ibr ahim

Shirins tips till andra nyanlända • Lär dig svenska snabbt. • Delta i alla möjliga aktiviteter – de ger dig ett nätverk. • Försök hitta personer som kan rekommendera dig jobb.

”Jag behövde ett nätverk, inte skolkamrater. Visst kan det vara bra för språket att plugga svenska, men jag kände ju rädsla för samhället!” barnböcker mellan svenska och kurdiska och sedan göra ljudböcker av dem. Målsättningen är att barn lättare ska förstå varandras kulturer. – Att kunna läsa böcker och se filmer är viktiga steg för att ta sig in i ett samhälle. Jag vill att ett svenskt barn ska kunna möta ett barn från Syrien och säga ”Hej, jag hörde den där syriska sagan …” och att syriska barn på samma sätt ska kunna säga till sina svenska kompisar att de hört historien om Alfons eller Madicken. Det behövs broar mellan olika kulturer och jag vill vara en sådan bro med mitt företag. Hos Arbetsförmedlingen har hon nu gått en kurs i att starta eget och målsättningen

Ebbastegen … … erbjuder nyanlända kvinnor stöd och motivation i form av individuell coachning, gruppaktiviteter, hälso främjande insatser och arbetsträ ning inom Uppsala Stadsmissions olika verksamheter. Målet är att minska utanförskapet och hjälpa dem att bli självförsörjande. Ebbastegen är en del av ett större projekt där Uppsala Stadsmission samarbetar med Arbetsförmedlingen och TRIS (tjejers rätt i samhället).

är att vara igång inom ett halvår. Men Shirin, som tidigare har en master i engelsk litteratur från Syrien, har också mer långtgående planer. Hon har uppmärksammat medias påverkan på kriget, vilket har väckt hennes intresse för att eventuellt läsa en medieutbildning. – När Syrien blir fritt kommer svenskar att vilja investera där, och det kommer att behövas mycket utbildning. Kanske kan jag då få möjlighet att starta en extern medieutbildning i Syrien, under ett svenskt universitet. Som sagt, använd mixen istället för att se problem med den! Jag kanske är en drömmare, men faktum är att ibland slår drömmar in.

28 r eL AT I O N

24-29_Shirin.indd 4

2015-11-06 08:37

Hjälp oss att göra Uppsala lite mer inkluderande! Vi på Swedbank har sedan 2009 arbetat handlingskraftigt med våra CSR-frågor och vi pratar inte bara – vi gör! Vi tycker att fler företag på ett enkelt sätt kan vara med oss i detta arbete. Kom och prata med oss på UKK på CSR-dagen den 24 november i sal B så ska vi berätta om hur du och ditt företag kan vara med oss och göra Uppsala lite mer inkluderande. Välkommen in under eken! En positiv kraft i samhället För långsiktig tillväxt behövs blick för ekonomi, samhälle och miljö. Vi på Swedbank kommer att fortsätta delta i det lokala samhället och bidra till utveckling och tillväxt i Uppsala.

Det är ingenjörerna som gör det! Så som vi ser det är det ingenjörerna som är dagens hållbarhetshjältar. Med sitt djupa tekniska kunnande, nyfikenhet och ständiga strävan efter innovation så är varje ingenjör en hållbarhetskonsult. Genom användning av simuleringsbaserad produktutveckling hjälper vi våra kunder att ta fram produkter som orsakar färre olyckor, har lägre utsläppsnivåer och ett smartare materialanvändande.

2015240

ÅF är hjärtat i teknikvärlden. Följ våra framsteg på afconsult.com

24-29_Shirin.indd 5

2015-11-06 08:37

Vinnarna får gult kort! För att stötta Sirius nattfotboll skänker vi UL-kort laddade med reskassa till de vinnande lagen. Vi ses på matchen!

30-31_Kronika.indd 2

2015-11-06 08:40

tema fil antropi – krönik a

Den giriga välgörenheten

i lever i en tid när girighet och välgörenhet sällsamt blandas. Dessa motsatser hänger ihop. Anklagelserna mot dem som exempelvis tjänar pengar på flyktingar sätts i kontrast till alla som jobbar frivilligt med att hjälpa nyanlända att få tak över huvudet. Men de är förstås en återspegling av samma sak – att samhällsproblem drar till sig problemlösare. Men är det ändå inte skillnad mellan att vilja lösa ett problem för andra människor för att kunna skratta hela vägen till banken – och att göra det av kärlek till mänskligheten? Jo, det är skillnad. Men ändå inte. För det första får vi även tillfredställelse av att hjälpa andra. Det finns en slags själslig vinst i att ha räckt någon annan en hand. Den självutplånande altruisten är ingen förebild. Det tiggaren utanför ICA säljer är faktiskt känslan av

att vara god. Vi behöver den typen av självbekräftelse, eftersom vi vill leva ett liv där vi gjort skillnad. För det andra finns ingenting som tyder på att en välreglerad jakt på vinst skapar ett sämre samhälle. Den girige, som vill bada i pengar som Farbror Joakim, kan faktiskt göra mer nytta för oss andra än den som ger allmosor till de fattiga. Och det behöver inte vara ett läkemedelsbolag, vars jakt på vinster får dem att framställa mediciner som räddar livet på tusentals människor. Ta alla 24/7-människor som bär upp vårdsektorn. Det räcker med att fråga om sjuksystrar verkligen ska få tjäna pengar på att andra är sjuka? Borde de inte göra jobbet mot minimilön? Hur kan folk begära lönepåslag på julafton – är inte det den perfekta dagen att jobba gratis för sina medmänniskor? Naturligtvis inte.

ör det tredje, det är inte genom att utplåna välgörenheten eller girigheten som lösningen ligger, utan i att balansera dem. Nästan alla samhällssystem har inbyggt en moralisk uppfattning om att den som lyckas väl också ska dela med sig. Men förutsättningen för detta är förstås att det samtidigt finns någon som har resurser att dela med sig av.

”Den girige, som vill bada i pengar som Farbror Joakim, kan faktiskt göra mer nytta för oss andra än den som ger allmosor till de fattiga.” Hos oss har den välgörenhetstanken förvandlats till en välfärdsstat, som ofta säljs in som en ordning där solidariteten står i centrum. De rika hjälper de fattiga till en bättre tillvaro. Men samtidigt bygger systemet faktiskt på att vi under dessa änglakörer i praktiken betalar till oss själva. Vi kostar resurser i början och slutet av livet. Då kommer välfärdssystemet oss till hjälp. Men vi pröjsar även under mellanspelet, i praktiken betalar vi för vad vi kostat och vad vi kommer att kosta. Det är rätt finurligt uttänkt. Vi visar vår kärlek till nästan, och får därmed också en chans att själva leva ett anständigt liv. En uppvisning i välgörande girighet.

Stig-Björn Ljunggren, Kalle Anka-prenumerant

R EL AT I O N 31

30-31_Kronika.indd 3

2015-11-06 08:40

NÄRINGSRIKT N ot e r at * På n y t t j o b b * R e f l e k t i o n * S pa n i n g * G a s t r o n o m i * M i n g e l * I h u v u d e t på

n o t e r at

Ny uppländsk

folkmusik

Erika & Cecilia är folkmusikduon som nyligen släppt sitt tredje album. Med rötterna i Uppland blir mycket av musiken också kopplad till vårt landskap. Just denna skiva innehåller bland annat nyskrivna titelspåret Polska till Vendelsjön och vacker traditionell uppländsk visa som Jag unnar dig ändå allt gott. – Tradition för oss betyder både att föra vidare en musik som vi hittar stor inspiration i och att utifrån detta även skapa nytt, säger Erika Lindgren Liljenstolpe, fiol och sång, och Cecilia Österholm, nyckelharpa, tenornyckelharpa och sång.

Blomstertest gav silver

Destination Uppsala och kommunikationsbyrån Södra tornet vann silver i Svenska Designpriset med sitt digitala blomstertest framtaget för att locka besökare till Linnés besöksmål i Uppsala. Byråer från hela Sverige var med i tävlingen som avgjordes på Gothia Tower i Göteborg.

Vinn n

ya CD:n Var m ed i utl ott nin t vå e x gen av av Er ik a & Ce n ya C D cilia s . Mejla t ill info relat io n .se oc @ h sk r iv och ad n amn re s s . D en 27 n dra s v ov innar n a.

12 500 m

Så stor blir den fastighet som Vasakronan uppför i Uppsala Science Park. Fastigheten ska inrymma både kontor och en lokal öppen för alla i området. I och med att man tecknat ett 20-årsavtal med Landstinget i Uppsala län är uthyrningsgraden 90 procent redan vid byggstart. Inflyttning beräknas till 2017-2018 och målsättningen är att miljöcertifiera byggnaden.

Trippus blir Gasellföretag för tredje gången

För tredje året i rad utnämns Trippus, som levererar webb- och mobillösningar till mötesindustrin, till Gasellföretag av tidningen Dagens Industri. – Det är fantastiskt roligt att få den här utmärkelsen igen. Dagens Industris Gasellpris är välkänt i näringslivet och det här skickar signaler till marknaden att vi är ett företag med både kontinuitet och ständig utveckling. Det är få förunnat att kvalificera sig tre år i rad, säger Trippus vd Martin Klöfver.

Systembolaget testar nytt i Gränby

Systembolaget testar ett nytt butikskoncept i Gränby, Uppsala. I pilotbutiken kommer man att testa allt från butiksinredning, navigering, kommunikation, atmosfärsskyltar och en ny grafisk profil. Kunderna kommer att få tycka till och utvärdera butiken. Testet kommer att pågå under sex månader.

32 r eL AT I O N

32-37_Noterat+PåNyttJobb.indd 2

2015-11-06 08:42

One size fits all?

Nä, våra kunder föredrar försäkringar som passar deras egen värld. Medan andra erbjuder lättsålda paket, behåller vi kundanpassade lösningar och personlig service. Vi bor själva i trakten, så vi kan branscherna och ger snabb skadereglering. Det kan förklara varför så många av länets företagare har någon försäkring hos oss. Här kan du dessutom göra justeringar i din försäkring utan krångel eller ändringskostnader. Vi ägs av våra kunder, så vi är lika intresserade som du av att allt går bra.

Ring oss på 018-68 55 00 eller mejla till foretag.uppsala@lansforsakringar.se.

32-37_Noterat+PåNyttJobb.indd 3

2015-11-06 08:42

n o t e r at

Mazdatekniker till VM i Japan Henrik Hörnell från Uppsala är en av Europas bästa Mazda-tekniker. Vid Europafinalen i Barcelona blev 24-årige Henrik, som arbetar hos Mazdas återförsäljare Uppsala Bilgalleri, tvåa. I laget fanns även Jimmy Olander från Jönköping. Tyskland segrade och Ryssland kom trea. För Henrik Hörnell stundar nu världsfinalen i japanska Hiroshima i början av 2017.

110 000 till integrationskör

Uppsala musikskola, Studieförbundet Sensus och Rädda Barnen i Uppsala har startat ett integrationsprojekt med körsång för nyanlända barn och ungdomar. Varje vecka erbjuds nyanlända barn att sjunga i kör i Grundstenenskolan. Länsstyrelsen har beviljat 110 000 kronor till integrationsprojektet. – Genom att sjunga tillsammans stärker man integrationen och barnen lär sig svensk musik samtidigt som kunskaperna i svenska språket ökar, säger Bo Frick, rektor för Uppsala Musikskola.

Wikmans Elektriska satsar på solenergi

Titiyo premiärspelar i Uppsala Sju år är det sedan Titiyo var ute på Sverigeturné. När hon den 27 januari har turnépremiär, efter att ha släppt ett efterlängtat och kritikerrosat album, väljer hon att starta på Reginateatern i Uppsala.

Uppsalabolaget Wikmans Elektriska satsar på solenergi. Den kraftiga marknadsutvecklingen tillsammans med Kinas intåg på den globala marknaden har lett till prissänkningar på solceller, samtidigt som solcellerna blivit mer effektiva i sin produktion av el, enligt Wikmans. – Vi har märkt att efterfrågan ökat, både från privata villaägare men även från företag såsom fastighetsbolag och kommunala bolag som väljer att investera i solenergianläggningar, säger Johan Öjdahl, vd och ägare till Wikmans Elektriska och JÖTA.

Gymnasial lärlingsutbildning

FORMA FRAMTIDENS STJÄRNA Rätt personal är nyckeln till framgång. Ta chansen att forma en lärling som brinner för just din bransch och effektivt kombinerar teroetiska skolstudier med tre dagars praktisk utbildning hos dig varje vecka.

Kontakta Gerd James, programrektor, Gymnasial Lärlingsutbildning, Uppsala kommun, telefon 018-727 89 13, 0725-84 84 47. Läs mer på www.larlingsutbildningen.uppsala.se

34 r eL AT I O N

32-37_Noterat+PåNyttJobb.indd 4

2015-11-06 08:42

H책llbar tillv채xt! Det finns inget avfall, bara resurser.

Vi 채r inte vad vi heter. Vi tar hand om alla typer av resurser. Kontakta oss!

32-37_Noterat+P책NyttJobb.indd 5

018-18 65 50 www.returpappercentralen.se

2015-11-06 08:42

På n y tt j o b b

frågor till Per Elowsson, ny sjukhusdirektör för Akademiska sjukhuset Per Elowsson var tidigare förvaltningsdirektör för Primär vården, han är läkare inom anestesiologi och disputerad. Han har tidigare tjänstgjort som läkare och divisionschef vid Akademiska sjukhuset. Nu hamnar du i en ordentligt utsatt position på ett sjukhus med tufft ekonomiskt läge. Varför tackade du ja? – För att det är en stor utmaning. Om andra anser att jag kan ändra skutans riktning vill jag försöka. Jag har arbetat 27 år på Akademiska och disputerade där, så jag känner personligen mycket starkt för sjukhuset. Du har haft ledande positioner tidigare. Hur är din ledarskapsfilosofi? – Jag har en decentraliserad form av ledning, med stor frihet för dem som ska lösa uppgiften. Den eller de personerna måste känna att det är ”deras” budget. Blir det någon grad fel är det inte hela världen. Sånt händer. Men viktigt är att inte mörka eller hålla undan något som blivit fel. Att aldrig försöka lura mig! Jag tror på att beväpna människorna istället för att bemanna vapnen, men jag är inget mähä. Jag säger vad jag tycker. Trovärdighet är viktigt, både inåt, utåt och uppåt i organisationen.

KÖK

BAD

SPA

KAKEL

Du är 63 år och ditt förordnande är på två år. Ser du någon fortsättning på förordnandet? – Nej, det tror jag inte. Med goda medarbetare kan man vända trenden på den här tiden, även om det aldrig kan bli helt perfekt i en så pass stor organisation. Har man bara ordning och reda och tydlighet så brukar inte ekonomin innebära några problem. Hur ofta får du frågan om du åker mycket skidor? – Ganska ofta. Och jag åker ganska mycket skidor även om det inte är på samma nivå som min namne. Men jag har kört ett par Vasalopp. Per Elowsson

Bor: Uppsala. Familj: Gift, har tre utflugna döttrar. Nytt jobb: Sjukhusdirektör, Akademiska sjukhuset.

INREDNING

ALL INCLUSIVE

Ekebybruk A4 | Mån-Fre 10.00–18.00, Lör10.00–14.00 | www.ekebybruk.se 36 r eL AT I O N

32-37_Noterat+PåNyttJobb.indd 6

2015-11-06 08:42

på n y tt j o b b Årets Nybyggare i Uppsala län är Diana Kobadi från Ninas Familjestöd, samt Safian Abou-Soultan och Viviane Obaid från Blomsterhallen. Diana Kobadi vann kategorin Nystart. Abou-Soultan och Viviane Obaid vann kategorin Pionjär. Susanne Dammert är ny distriktschef för Uppsala-Gävle-Dalarna på Memira. Hon arbetar med verksamhets-, personal-, och kliniskt ansvar för klinikerna inom distriktet. Dammert kommer närmast från Proffice. Kristoffer Hedberg blir ny kontorschef för SEB:s nya företagskontor i Uppsala Business Park. Hedberg har tidigare varit företagsrådgivare på SEB:s kontor i Uppsala city. Björn Hammar är ny säljchef med ansvar för digitala medier på UNT. Hammar kommer närmast från filmbolaget Noble Entertainment. Royal Streaming har anställt Emilia Maric som operativ chef. Maric kommer närmast från Zellout reklambyrå i Uppsala.

är också nominerade till utmärke lsen Årets Mentor i Sverige. Wikmans El har anställt Freddi Ramsell i sin strategi för att utveckla nya affärsområden och ligga i framkant i sin produkt- och tjänsteportfölj. Solenergi är ett av dessa nya affärsområden. Utmärkelsen Årets alumn 2015 vid Uppsala universitet tilldelas IT-entreprenören Niklas Zennström, idag vd för investmentbolaget Atomico. Han får utmärkelsen för sitt enga gemang för klimat och entreprenörskap. Aronsborgs Konferenshotell i Bålsta har fått en ny hotelldirektör, Jessica Karlsson. Hon var tidigare congress manager på Stockholm Waterfront Congress Centre och Radisson Blu Waterfront Hotel. Sandra Baldauf, professor vid Institutionen för organismbiologi, har utsetts till mottagare av Uppsala universitets vetenskapliga pris, Björkénska priset.

Per Nilsen är ny kontorschef på Arvato Financial Solutions i Uppsala. Han kommer närmast från en tjänst som managementkonsult på Propia AB.

Danny Alonso har börjat på Europoint där han kommer att arbeta som informations- och ITsäkerhetskonsult. Han kommer närmast från Hewlett-Packard.

Ingemar Persson har utsetts till Årets Mentor i Uppsala län i kategorin befintliga företag. Till Årets Mentor i kategorin blivande företagare har utsetts Eva Liljevall. De båda mentorerna

Johanna Sundberg är nyanställd som director project management på PCG Clinical Services i företagets nya Project Management grupp. Sundberg kommer närmast från Quintiles AB.

Bo Strömquist är ny ekonomidirektör på Akademiska sjukhuset med ansvar för ekonomi, marknad och produktion. Han kommer närmast från en tjänst som chefscontroller inom Primärvården – landstingets vårdcentraler i Uppsala och har omfattande erfarenhet från landstingen i Uppsala och Stockholms län. Josefine Milton är ny vice VD på hotell Villa Anna. Milton har arbetat som hotelldirektör och har lång erfarenhet från flera av Sveriges bästa krogar och stjärnkrogar. Jens Fock är ny projektledare på Zellout. Jens kommer närmast från reklambyrån Blomqvist & Co i Stockholm. EGBS har flera nya medarbetare. Anders Gustavsson är ny säljare ef ter att ha arbetat som konsult i bolaget. Pehr Fahleson är ny säljare med inriktning på CRM. David Grystad är sedan i våras konsult på EGBS, med inriktning på beslutsstödet QlikView och Qlik Sense. Fredrik Lindroth är ny konsult inom Java och webbutveckling. Enrique Novella anställdes som IT-konsult på EGBS i september i år, med inriktning på Collaboration. Eva Telne är ny chef för Lasarettet i Enköping. Eva Telne är 62 år, tandläkare och har mångårig erfarenhet från olika chefspositioner vid Akademiska sjukhuset. Hon var närmast tillförordnad sjukhusdirektör på Akademiska sjukhuset.

Från förråd till flexibla kontor & industrilokaler

ihus.nu 018-562995 REL AT I O N 37

32-37_Noterat+PåNyttJobb.indd 7

2015-11-06 08:42

Nordea Bank AB (publ)

Som företagare har du både ditt företag och ditt privatliv att tänka på.

Låt en Bankrådgivare hjälpa dig med både företagets och din privata ekonomi. Föreställ dig en Bankrådgivare som är skicklig på hantera helheten. Din privata och företagets ekonomi, och samspelet däremellan. Som hjälper dig att få en överblick och är din ingång till Nordeas specialister. Självklart har du banken tillgänglig via Internet och telefon. Ring 0771-350 360 så berättar vi vad en Bankrådgivare kan göra för dig. Eller läs mer på nordea.se/bankrådgivare.

Gör det möjligt

Box 455, 751 06 Uppsala Bolandsgatan 15 G, 1 tr 0771-22 44 88 nordea.se

38-39_Reflektion.indd 2

2015-11-06 08:44

Nordea Bank AB (publ)

reflektion

Maten har blivit en sport

illar matlagning, gillar mat och samlar smak intryck och kryddor från hela världen. Maten är helt enkelt en del av livets goda. Att stå vid dof tande grytor ger vila för min själ. Olika matpro gram på TV har tillhört favoriterna och gett mig inspiration för att prova kreativiteten i det egna köket. Men nu har jag fått nog. Det är mat, mat, mat på varenda kanal. Jag zappar mellan kanalerna och ser magasinsprogram där gästerna blir intervjuade till stekos från gästkocken som står i ett hörn. I nästa program tävlar vanliga Svenssons om vem som gör bästa middagen. Vidare ser jag Gordon Ramsay skrika och gapa för kökspersonal, slå sönder tallrikar mot golvet och spotta ut deras mat medan Jamie Oliver lagar quickfixmat för stressade. Amatörer svettas och springer till skafferiet med sin korg i Masterchef som visas från Sydafrika till Sverige. Om man skulle bilda sin uppfattning om matlagning enbart utifrån dessa bilder på näthinnan, skulle det hela verka ganska frånstötande. Största delen av matprogrammen är drabbade av stress. Och av irriterade kockar, utrustade med tonårings tålamod och ett beteende som liknar någon diagnos med bokstavskombination. Tävlingar i mat minskar respekten för själva maten när fokus flyttas till att klara sig kvar och spela rävspel mot konkurrenterna. Ta ett andetag. Koncentrera er på det väsentliga. Laga mat. Kärnan i matlagning är inte själva prestationen eller att tävla, utan något helt annat. Det handlar om respekt och gemenskap med andra – utan stress. Det handlar om att använda sin kreativitet och se färger, dofta och smaka. I köket involveras alla sinnen. De hajpade, stressiga och tävlingsinriktade matprogram men får mig att sakna de två brittiska damerna som fixade stresslöst käk på den engelska landsbygden i Two Fat Ladies.

5 myter om den perfekta arbetsplatsen

Vad du anser vara en bra arbetsplats är antagligen baserat på rena myter, och det är dags att tänka om. Det menar arbetsplats gurun Ron Friedman som har gått igenom de senaste decennier nas forskning kring arbetsplatser och identifierat fem vanliga myter i sin nya bok The best place to work. Myt 1. Alla är alltid glada

När vi är glada är vi mer benägna att ta ogenomtänkta beslut och högre risker. Negativa känslor kan också öka effektiviteten. Forskning har visat att människor som ibland skäms, är arga eller generade på jobbet blir mer fokuserade på seriösa problem och strävar efter lösa dem.

Myt 2. Bästa kontoren är proppade med roliga saker

Googles kontor har en bowlinghall och en volleybollplan med riktig sand. Medarbetarna på Twitters kontor kan ta sig en tur på deras klättervägg. Men du behöver inte göra ditt kontor till ett tivoli för att bygga en bra arbetsplats. Decennier av forskning pekar på att vi presterar som bäst när vi känner oss kompetenta, autonoma och har bra relationer till våra kollegor. I stället för ett hajpat kontor ska medarbetare uttrycka känslor för att prestera på topp.

Myt 3. Att bråka är ovanligt

Enligt forskning får konflikter, som rör hur arbetet ska utföras, medarbetare att tänka djupare, ifrågasätta och tänka om. Ett arbetsklimat som är öppet för debatt kan också öka energin hos medarbetare genom att de får bättre strategier och förutsättningar för att göra sitt jobb.

Myt 4. Det görs få misstag

Redan för tjugo år sedan visade en studie bland sjuksköterskor att det team som gjorde flest misstag var det mest framgångsrika teamet. De gjorde egentligen inte fler misstag än andra team, men de vågade erkänna dem. Först när du erkänt att du gjort fel kan du göra om, göra rätt och lära av det.

Myt 5. De anställer efter företagskulturen

En studie från 2009 visar att team med individer som är olika varandra är osäkrare i utförandet av ett projekt, än ett team med mer lika individer. Däremot presterar teamet med olika individer bättre, trots att de är mer osäkra på sitt eget resultat. Vi fastnar och gör saker som vi alltid har gjort dem, om ingen utmanar oss att tänka annorlunda.

Marjo Brask

Visste du att.... ... fler kvinnor än män gifter sig med någon av samma kön. Under 2014 gifte sig 756 kvinnor och 457 män med en person av samma kön. Källa: SCB

38-39_Reflektion.indd 3

– med Marjo Brask

66 %

... av svenskarna tycker att de är mer kreativa än sina kollegor. Källa: Manpower Work Life

r eL AT I O N 39

2015-11-06 08:44

Vi vill inte m채rkas. Men det ska synas att vi varit d채r.

Ekebyst채d_ANNONS_Dammr책tta.indd 1 40-41_Spaning.indd 2

2015-10-21 08:45 10:56 2015-11-06

0-21 10:56

s pa n i n g

Idéerna som snabbt sätter press på bolagsbjässar

å en hållbarhetskonferens i Austin, Texas, förra månaden äter jag lunch med en av cheferna på Impossible Foods. Företaget, som har sin bas i San Francisco, har inte lanserat en enda produkt än. Ändå har det skrivits spaltmeter om deras produktidé i internationella medier. Dagen efter vårt samtal läser jag i flera tidningar att företaget just mottagit ytterligare investeringar i riskkapital – denna gång närmare en miljard kronor. Impossible Foods är bara ett av många företag som är på väg att rita om kartan för marknaden av konsumentprodukter. Tidigare har det främst handlat om tech – småföretag med fjuniga programmerare vars tekniklösningar uppvärderas till multum långt före något som går att sälja till konsumenter finns att erbjuda – men nu rinner affärsmodellen över i andra branscher. I tjugohundratiotalets affärsmodell kan vem som helst med en idé få startkapital från crowdfundingsajter på några veckor, och därmed dra till sig mediers intresse. Med ett bevisat konsument intresse, x antal följare i Köttfri burgare. sociala medier och positiva rubriker i affärspress, kommer så riskkapitalister in och spär ut aktierna med stora investeringar för att idén ska bli till produkt. Detta blir givetvis ett hot för traditionella producenter av, i det här fallet, matprodukter. Enda chansen att inte bli omsprungen av en startup i San Francisco blir att öka resurserna i sitt eget innovationsarbete, något som fler av jättarna nu fokuserar på. Men fördelarna med att vara ett nystartat bolag med en tydlig vision och mission, snarare än med omedelbara lönsamhetskrav, är så klart många. För Impossible Foods del, som arbetar intensivt med att ta fram en för marknaden helt ny växtbaserad matprodukt som imiterar köttets egenskaper, handlar det om vinsten i att vara helt fri från tidigare strukturer och produktionsled. Idén har varit tydlig från början, och trots en given press från riskkapitalister, finns ingen annan väg framåt än att realisera den idé som lockade till sig fans redan när den presenterades dag ett. Det är inte tal om kompromisser. Om det sedan blir Nestlé, General Mills eller någon av de andra matjättarna som köper upp dem i slutändan är oviktigt. För det kommer ständigt fler idéer likt Impossible Foods, och frågan är hur länge bolagsbjässarna klarar av att ligga steget efter. Dessutom avslutar entreprenören på andra sidan bordet vår lunch med att kaxigt säga: ”Vi kommer aldrig att sälja vårt bolag”.

– med Johan Åkesson

Skönt poolhäng med bälte på Det globala taxibolaget Uber har det kanske skrivits tillräckligt om vid det här laget, men för soloresenärer är ändå en av bolagets senaste tjänster, Uber Pool, värd att uppmärksamma igen. Genom att chauffören hämtar fler resenärer längs vägen blir inte bara priset lägre – också upplevelsen blir en annan. Varje taxiresa innebär ett nytt möte, nya tips från lokalbefolkningen och intressanta spontandiskussioner som gör resandet betydligt mer intressant.

Naturromantik möter tech Under sommaren släppte svenska popbandet John Moose ett nytt album som en app. Knusslet, och det fantastiska med denna skiva, är att den bara går att lyssna på när du befinner dig i skogen. Appen använder Google Maps för att läsa av var lyssnaren befinner sig, och endast i skogen spelas låtarna upp. Ladda ned den på AppStore.

3x Vintervila Podcast Evolutionaries – spännande samtal med stora matpersonligheter. Bok How to kill a unicorn av Mark Payne, intressant om innovationsprocesser för alla som vill vässa sin affär. TV Modern Family. Sjunde säsongen har nyligen börjat och jag imponeras av hur en humorserie med samma ensemble kan fortsätta vara så briljant efter sju år. Inte Seinfeld-status i mitt vardagsrum än, men inte heller långt ifrån.

Johan Åkesson

R EL AT I O N 41

40-41_Spaning.indd 3

2015-11-06 08:45

Bröd • smörgås • sallad • soppa • tårta kaffe • take away • äta här • Butik öppnar: 7:30 och lördagar 8:30

Triller Annons_Relation.indd 1 42-43_Gastronomi.indd 2

2015-08-17 2015-11-06 11:34 08:47

s enkla

g da !

n ti

s enkla g

8-17 11:34

gastronomi – med Martin, Susan & Anders

Jakten på det perfekta snabbmålet

mitt arbete springer jag alltid runt och småäter. Tyvärr finns det i ett restaurangkök hela tiden något gott att stoppa i munnen, och något som behöver smakas av. Chokladbollar, bullar, löjrom, entrecote, bea, tempura, mozzarella, pistageglass ... lite av varje. Skulle jag fortsätta på den banan och sen äta lunch och middag varje dag hade jag nog snabbt blivit dubbelt så god ... Självklart går jag därför och funderar på vad som skulle kunna hålla mig på en bra hungernivå, och just nu är det detta recept som jag delar med mig av. Funkar som mellanmål, snabb lunch, lättare middag eller en frukost i sängen. Det kan varieras i oändlighet med äpplen, olika nötter, bär eller just din speciella smaksättning. Det passar med keso, yoghurt, mjölk, gröt ... bara din fantasi sätter gränserna. Ett snabbmål som är enkelt, snabbt, inte för tungt – och ger njutning i varje tugga. Nötter, frön, äpple, ingefära och lite keso

1/2 dl rapsolja 3 msk lönnsirap 200 g havregryn 50 g cashewnötter 50 g hasselnötter 30 g pistagenötter 50 g melonkärnor 50 g solroskärnor 50 g linfrön 1 msk kanel 1 msk ingefära 1 vaniljstång, fröna och stången Äpplen, blåbär, lingon och keso till servering.

Sätt ugnen på 180 grader. Blanda alla ingredienserna på en större bakplåt. Kör in plåten i cirka 20 minuter, rör om då och då så allt blir fint rostat runt om. Låt blandningen svalna och servera med keso, nyskuret äpple, lingon och blåbär.

Slottschampagne i Rånäs Rånäs Slott är slottet med anor från 1800-talets början som både härbärgerat hovmarskalkar och mentalpatienter. Sedan 1999 är byggnaderna nogsamt renoverade till konferensan läggning och lyxigt weekendhotell med spabrygga och läck ert afternoon tea. Senaste tillskottet på den gastronomiska sidan är en ”egen” slottschampagne, som sig bör. Det utvalda bubblet kommer från familjeägda Diebolt-Vallois.

Melldén tycker till:

Kultvin i vinter Den 4 december lanseras tre olika viner från kultiga Tenuta San Guido i Bolgheri, Toscana. Mest känt är vinet Sassicaia som på sextiotalet blev Italiens första så kallade Super Tuscan, i och med att det var ett toppvin som gjordes av druvsorter som var mer kända i Frankrike än i Italien. Förutom Sassicaia, för en dryg tusenlapp flaskan, släpps ”lillebror” Guidalberto för knappt 300 kronor och nyaste tillskottet Le Difese för 189 kronor.

Susans whiskytips

Susan Stenström, whiskyambassadör och whiskymaster. – Lagom till jul och vinterkyla blir det två tips; en whisky och en värmande whiskydryck. Glenburgie 10 YO från buteljeraren Gordon & MacPhail (varu nummer 85564, 598 kr) är en sherry fatslagrad speysidewhisky som passar perfekt till julens smaker, med torkad frukt, nötter och maltighet i smakpalet ten. Compass Box Orangerie (varunum mer 87753, 668 kr) kvalar inte in som riktig whisky men väl som en perfekt vinterdryck. Det är en blended whisky smaksatt med handskalat apelsinzest. Utmärkt till festhelgernas alla desserter med en ljuvlig ton av apelsin. R EL AT I O N 43

42-43_Gastronomi.indd 3

2015-11-06 08:47

M ö t e s p l at s R e l at i o n

Uppsala csr

be good!

Den 24 november anordnas Uppsala CSR på Uppsala Konsert & Kongress för andra året i rad. Rubriken är i år Be Good!

Vi ses! Magnus Axelid, vd Relation

Föreläsare & programledare Björn Söderberg är en av Sveriges mest spännande unga sociala entreprenörer. Han driver tre företag i Sverige och Nepal som kombinerar socialt ansvar med lönsamhet. Värd för Björns föreläsning: Ahlford Advokatbyrå

Pär Johansson startade Glada Hudik-teatern 1996. Han är flerfaldigt belönad både som ledare och talare och visar i sitt arbete på hur individer kan utvecklas, trots att de till synes har svaga förutsättningar att lyckas. Värd för Pärs föreläsning: Swedbank

Måns Möller anses vara landets bästa improvisatör och kan hålla kärleksfull låda med en publik som viker sig av skratt. Måns leder programmet och underhåller under Uppsala CSR.

Foto: Robert Eldrim

sr handlar inte bara om att vara snäll utan också om att ta ansvar för det vi gör. Alla affärsrörelser är en del av ett större sammanhang och påverkar människorna, samhället och miljön runt om oss. Inte bara idag utan även för kommande generationer. Det är upp till oss att bygga en hållbar och trygg värld för våra barn. CSR är inte Goodwilll eller PR. CSR är en affärsmodell för framtiden. Programledare är Måns Möller, inspiratörer är bland andra Pär Johansson, grundare av Glada Hudik-teatern och Björn Söderberg som är en av Sveriges mest spännande unga sociala entreprenörer.

Hålltider under dagen

av Ma s s o r ... inarier m e s e d . n a C n sala SR pän

s er Upp nas und licka ... anord .se och k .relation fo. in r e Se w w w rm splats fö på Möte

11:30 11:30–13:00 13:00 13:10

Registreringen öppnar, lunch serveras Seminarier, workshops och aktiviteter Måns Möller inleder Föreläsning med Pär Johansson

14:00–16:00 16:00 17:00 17:30

Fika, seminarier, workshops och aktiviteter Föreläsning med Björn Söderberg Stand Up med Måns Möller Aktiviteten avslutas Huvudpartner: Folkesson

Mötesplats Relation

är ett gränslöst nätverk för beslutsfattare i Uppsala län. Nätverket har cirka 650 medlemmar fördelat på cirka 400 företag. I medlemskapet ingår bland annat deltagande vid samtliga aktiviteter. Bli medlem och läs mer om Mötesplats Relation på www.relation.se

44 r eL AT I O N

44-45_Motesplats.indd 2

2015-11-06 08:48

M ö t e s p l at s R e l at i o n

Mötesplats Relation 2015/2016 Uppsala Konsert & Kongress

Huvudpartner: Folkesson Läs mer om Uppsala CSR på föregående sida!

17 februari Nya tankar

Release Relation nr 1. Intervju och mingel med tidningens profilnamn.

2 mars Relationsdagen

Uppsala Konsert & Kongress

Uppsala Växer är temat på 2016 års Relationsdag. Just nu är vi i full färd med att skapa ett spännande program. Hör av dig till oss om du vill medverka! Huvudpartners: Uppsala kommun, Uppsala Konsert & Kongress, Mediehuset UNT

19 april Nya tankar

Release Relation nr 2. Intervju och mingel med tidningens profilnamn.

25 augusti Relationsgolfen Upsala Golfklubb

31 augusti Nya tankar

Release Relation nr 3. Intervju och mingel med tidningens profilnamn.

September Uppsala on Tour

Destination klar inom kort. Hör av dig till oss om du vill medverka!

19 oktober Nya tankar

Release Relation nr 4. Intervju och mingel med tidningens profilnamn.

16 november Uppsala CSR

Uppsala Konsert & Kongress

Programmet är under planering.

Micael Dahlén till Relationsdagen

Micael Dahlén är prisad ekonomiprofessor med koll på konsumenters beteende, som rankats tia i världen bland forskare inom hans ämne. Han har skrivit flera böcker och är uppskattad föreläsare över hela världen. I mars kommer han för att inspirera oss under Relationsdagen.

Relation.se

Information om Mötesplats Relation, tidningen, mingelbilder och kontaktuppgifter får du genom Relation.se. Via vår facebooksida får du dessutom snabba näringslivsnyheter. Mötesplats Relation

Här uppdateras informationen om våra kommande arrangemang kontinuerligt. Tidningen

Hela Relation ligger ute i lättläst format och du kan läsa tidigare nummer av tidningen. Följ oss!

facebook.com/motesplatsrelation Relation AB @relationuppsala relationuppsala

Foto: Studio Emma Svensson

24 november Uppsala CSR

r eL AT I O N 45

44-45_Motesplats.indd 3

2015-11-06 08:49

m ö t e s p l at s r e l at i o n foto: Johanna Syrén

S T

4 frågor till Pär Johansson från Glada Hudik-teatern, som är en av föreläsarna under Uppsala CSR den 24 november. eller några specifika faktorer som du tror ligger bakom det? – Hårt arbete, passion och människor som vill och gör något. Och framförallt att våra skådespelare får visa vad de är bra på. Nästa år firar ni 20 år med teatern. Har vi något speciellt att se fram emot då? – Vi fortsätter vår Sverigeturné med Trollkarlen från Oz. Vi kommer bland annat till Uppsala i april. Vi ska också göra en utställning på Fotografiska museet med premiär i mars. Har du någon relation till Uppsala? – Vi har besökt Uppsala med Glada Hudik-teatern och det var där jag kom i kontakt med Annika, Lena och Linda på Swedbank inför en kick off, vilket ledde till ett fint samarbete.

Fotnot: Swedbank är värd för Pär Johanssons föreläsning.

Foto: Stewen Quigley

Vi på Relation anordnar Uppsala CSR för att vi tror att företag har en viktig uppgift i att bidra till ett bättre samhälle. Hur ser du på näringslivssponsring av kulturevenemang, såsom exempelvis teater och film? – För mig är kultur just vad ordet betyder, att odla och att bilda. I vårt fall är teatern ett sätt att odla och bilda så att rädslor och fördomar övergår till förståelse och vänskap. Vi väljer att samarbeta med människor i näringslivet som delar vår människosyn, deras bidrag ger oss möjlighet att nå ut till svenskarna via exempelvis teaterscenen och skolprojekt. Våra sponsorer ser också till att alla inom företaget eller organisationen kan gå och se oss, vilket ökar bredden i vår publik och samtidigt förståelsen. I vårt fall har det enbart varit positivt. Man kan lugnt säga att Glada Hudikteatern har blivit en succé. Är det någon

annons vå r d&b i ldn i n g Öppna dörren för en medarbetare som vill göra ett bra jobb

Få era arbetsuppgifter utförda, samtidigt som ni gör en insats för någon. Prata coachning med oss på CSR-dagen. Sysselsättningsförmedlingen och IPS-Arbetscoacher

vardochomsorg.uppsala.se

Up BIL

46 r eL AT I O N

46-47_3fragor.indd 2

2015-11-06 08:50

Endast 4 kvällar och en matiné 9-13/12

Stora Tabberaset! En helkväll med underhållning och ett dignande julbord med många klassiska och vegetariska rätter. Dessutom en scenshow med Jacke Sjödin, Meta Roos, Anna-Karin Ako Nytell Oldeberg, Per Wikström, Micke Skoglunds orkester och gästartisten Ronny Eriksson.

Uppsala Konsert & Kongress, ukk.se/Tabberaset BILJETTER OCH FÖRETAGSBOKNINGAR 018-727 90 00

46-47_3fragor.indd 3

2015-11-06 08:50

s i s ta o r d e t

I h u v u d e t på ...

... radiomannen, Andreas Miller Efter nio år på P4 Uppland börjar kanalchefen Andreas Miller i höst på SR Stockholm som inkluderar både P4 Stockholm, P5 och vissa rikssändningar. Miller är född 1964 i småländska Bankeryd och kom till Uppsala för att studera i mitten av 1980-talet. Här blev han kvar, och bor idag med sin fru Boel och tre barn i Valsätra. Text: Anders Melldén. foto: alex&martin

arriären har bland annat innefattat jobb som reporter på olika redaktioner, och även tidigare har han arbetat i Stockholm så pendlandet blir därmed ingen ny erfarenhet. Det nya jobbet innebär en utmaning som han själv beskriver som ”att göra Europas bästa storstadsradio genom att spegla stadens mångfald och få alla stockholmare att kunna identifiera sig med radion, vare sig man är infödd i stan eller ej”.

”... jag mötte Ulf Ekman. Jag retar mig på att jag inte snappade upp att han var på väg att konvertera.”

Du har mött många olika människor i ditt arbete i Uppsala, bland annat i intervjuserien Miller Möter. Har du något specifikt minne? – Ja, när jag mötte Ulf Ekman. Jag retar mig på att jag inte snappade upp att han var på väg att konvertera. I efterhand hör jag ju hans ledtrådar … Sen minns jag också alla möten med våra lyssnare – de visar verkligen engagemang. Vad är ert bästa avslöjande under din tid som chef? – Några olika. Dels Ung tjej sökes, om ungas sexhandel på nätet. Dels SKB-reportaget om kärnbränslehanteringen i Östhammar och lobbyingen runt det. Dels Atomnotan, om kostnaden för kärnkraften. Det krävs skickliga reportrar för att kunna göra sådana jobb, och det har vi. Varför är journalistik så viktigt? – För att vi idag har ett enormt informationsflöde men få som har tid att presentera det relevanta där alla åsikter kommer till tals – allsidigt och opartiskt. Vilka nyheter är goda nyheter? – I en tid som denna – engagemang! När blir du riktigt arg? – När personer är oärliga eller har en dold agenda. När man inte kan lita på personer. Vad är en bra relation för dig? – Öppenhet och tillit. I en bra relation ska man också våga visa sina dåliga sidor. Hur ser fredagsmyset ut hos familjen Miller? – Middag bestående av hemköpt sushi för alla utom en som hellre vill ha pizza. Till det en god flaska vitt och sen glass. Efteråt ser vi en film som funkar för alla åldrar, och oftast hinner jag se klart innan jag somnar. Har du någon idol? – Nja, men en gång när jag skulle bygga en altan fick jag hjälp av min morbror som är väldigt händig. Fastän han visste exakt frågade han mig: ”Hur tycker du att vi ska göra?” och jag svarade utifrån mina kunskaper. Han bjöd in och skapade delaktighet – något jag har tagit med mig i mitt chefskap.

48 r eL AT I O N

48-49_IHuvudetpa.indd 2

2015-11-06 08:51

Behöver du hjälp? Vi brinner för att hjälpa företag!

Affärsrådgivare som saknas på bild: Ivan Karlsson, Karin Graemer och Mehran Tehranchi.

Kontakta oss! almi.se/uppsala

Almi Företagspartner – från idéer till framgångsrika företag

e Uppsala_relation_180x130mm.indd 1

2015-10-23 13:05

En värld i balans Vår vision om den goda staden förutsätter ett hållbart samhälle.

Att driva sin verksamhet på ett hållbart sätt är en förutsättning för långsiktig framgång för såväl människor som miljö, men hur gör man? Vi delar med oss av medgångar såväl som motgångar i vårt hållbarhetsarbete vid Uppsala CSR den 24 november som arrangeras av Relation.se Har du inte möjlighet att komma och lyssna kan du läsa mer om hur vi ser på vårt ansvar på www.vasakronan.se

48-49_IHuvudetpa.indd 3

2015-11-06 08:51

Mingel foto: Annika Skoglöv

Uppsala Tour On

När Uppsala gav sig ut på turné i september tog Visby emot med öppna armar. Fredrik Reinfeldt och Jan Gunnarsson talade om värdskap och Babben Larsson höll i trådarna. Lite motion, dans och mingel hanns också med. Dessutom spännande laguppdrag på stan. Den avslutande golftävlingen slutade med hemmaseger på vackra Kronholmen.

Relation #1 2016 Utkommer 17 februari.

Tac

R EL AT I O N 50

50-51_Mingel.indd 2

2015-11-06 08:54

När du vill visa upp dig fråN diN bästa sida

2 mars ... ViLKEN yTA hAr du?

MELLANPAKETET

2 Roll Up S10, 85 cm  1 Round Up S10 2 Broschyrställ S10  2 Spotlights Totalvikt: ca 26 kg

018 -10 20 45

www.relationsdagen.se

STorA PAKETET

1 pop Up S10, 3x3  2 dubbla Round Up S10 2 enkla Round Up S10  1 podium Box S20 2 Spotlights  Totalvikt: ca 55 kg Tack till våra huvudpartners:

Relation5_2015_Omslag.indd 2

2015-11-06 09:04

n ummer � ��5 Tem a : Fil a ntropi – S ten K va r for dh , Noom i Wein ry b, Fr edri k Å k er b lom , Shirin Ib r a hi m , Per Elowsson & A n dr e a s Miller .

Inspiration, kunskap, kontakter och nöje i Uppsala län

Nr Relation5_2015_Omslag.indd 1

5 2015 2015-11-06 09:04