Relation nr 4, 2015 by Relation AB

Release

t antig

Michael Hallbäck, Friiberghs Herrgård:

Prisad för sitt värdskap Välkomstdrink & Tårtkalas – så lyckas du. Louise Aroden Arvidsson & Thomas Fredengren – Två experter på värdskap I huvudet på nya tingsrättschefen Catarina Barketorp

4 2015

.SE UT LO ZEL

lig t k

ä nn s

allt a

nna t

f y rk

Det finns något stelbent och lite mekaniskt över begrepp et kontor. Juvelen är något helt annat. Här ställs tidigare självklarheter på sin spets. Inrutat och förutsägbart förvandlas till kreativt och nytänkande. Plötsligt ser du omvärlden lite klarare och allt annat känns fyrkantigt. Byggstart mars 2016 Inflytt januari 2018 Intresseanm älan 0761-75 00 41

P lö t s

n ummer � ��5 Tem a : Vä r dsk a p – M ich a el H a ll b äck , Lou ise A roden A rvids son , Thom a s Fr edeng r en , Stefa n Wa h l s tr a n d, Frida Lei jon , B eng t-Å k e L j u dén & C ata rin a B a r k e tor p

21/0 9/15

Inspiration, kunskap, kontakter och nöje i Uppsala län

Release

.SE

ZEL

n ummer � ��5 Tem a : Vä r dsk a p – M ich a el H a ll b äck , Lou ise A roden A rvids son , Thom a s Fr eden g r en , Stefa n Wa h l s tr a n d, Frida Lei jon , B en g t-Å k e L j u dén & C ata rin a B a r k e tor p

21/0 9/15

Inspiration, kunskap, kontakter och nöje i Uppsala län

Michael Hallbäck, Friiberghs Herrgård:

Nr 15-0308 Juvelen Relation4_2015_Omslag.indd 1 BergstromsUr_215x298_RelationMag_M116710BLNR_0615.indd 1

09.07.15 16:26

4 2015 2015-08-26 16:35

Plö t s

lig t k

ä nns

allt a

nna t

f y rk

antig

När du vill visa upp dig fråN diN bästa sida

s.11

MELLANPAKETET

2 Roll Up S10, 85 cm  1 Round Up S10 2 Broschyrställ S10  2 Spotlights Totalvikt: ca 26 kg

”Jag tror på det jag håller på med, även om det upplevs jobbigt för någon annan.”

ViLKEN yTA hAr du?

SE TiLL ATT VArA där diNA KuNdEr är och gör dET MEd STiL! JUST nU eRBJUdeR vi BRa pRiSeR på UTSTällningSpakeT fRån SpennaRe.

018 -10 20 45

Profilen Michael Hallbäck

STorA PAKETET

1 pop Up S10, 3x3  2 dubbla Round Up S10 2 enkla Round Up S10  1 podium Box S20 2 Spotlights  Totalvikt: ca 55 kg

15-0308 Juvelen Relation4_2015_Omslag.indd 2

2015-08-26 16:35

Inspiration, kunskap, kontakter och nöje i Uppsala län

Michael Hallbäck, Friiberghs Herrgård:

Nr 2-3_Omslag2.indd 3

4 2015 2015-08-26 15:35

Nya BMW 3-serie

När du älskar att köra

www.bmw.se

NYA BMW 3-SERIE.

PREMIÄR FÖR KOMPROMISSLÖS KÖRGLÄDJE. I mer än 40 år har BMW 3-serie varit riktmärket för äkta körupplevelse. Nu är nya BMW 3-serie här. Med nya motorer som ger mer kraft och mindre förbrukning. Med sportigare utseende. Med flera miljöklassade modeller, med flera modeller under 120 g CO2/km och med en plug-in hybrid. Och inte minst med en skarpare körupplevelse, till glädje för den som sitter bakom ratten. Välkommen till en kompromisslös provkörning.

BMW 3-serie Touring Advantage Edition. Rek pris från I Advantage Edition ingår: Takrails, förvaringspaket, parkeringssensorer bak, LED strålkastare, farthållare, belysningspaket och Sport Line med sportstolar, lädersportratt, 2-zons klimatautomatik.

Novation AB Fyrislundsgatan 75 Uppsala Tel: 018-69 42 40

4-5_Innehall.indd 2 NOVA1502_3serie_217x298_Relation.indd 1

Automat BMW xDrive

299.000 kr.

Billån från 2.302 kr/mån.

Rek. ca pris 9.900 kr* (Ord pris 21.000 kr) Rek. ca pris 9.900 kr* (Ord pris 20.000 kr)

*Erbjudandet gäller där kombinationen är valbar. Kontakta en BMW-återförsäljare för mer information.

Alltid med BMW Fri Service i 3 år/8.000 mil. BMW 3-serie Touring Advantage Edition. Rek pris från 299.000 kr. Effekt från 136–326 hk. Bränsleförbrukning vid blandad körning enl EU-norm från 4,1–7,9 l/100 km. Koldioxidvärde från 107–168 g/km. Miljöklass: EU6. Billån från 2.302 kr/mån. Baseras på 4,25 % (ränteläge augusti 2015), 30% kontantinsats, 50% restskuld efter 36 månader. Effektiv ränta 4,83 %. Uppläggningsavgift och administrationsavgift tillkommer. Finansiering vid BMW Financial Services. Alla priser i annonsen är endast rekommenderade priser från BMW Sverige AB och varje enskild återförsäljare äger rätt att sätta egna priser, varför avvikelser från ovan priser kan förekomma. Bilen på bilden kan vara extrautrustad. Erbjudandet gäller till och med 30 september 2015.

2015-08-26 14:50 2015-08-10 17:24

u älskar köra

Nummer 4/2015

Värdskap 8. Ledare

Chefredaktören spelar kula.

9. Medarbetare Bildbevis ur vardagen.

11. Profilen Hallbäck är prisad för sitt värdskap.

21. Välkomstdrinken!

ingut. Benv ošli. min. d aste. Velko s. Dobro . n e Nam e ëpr omm lom. Willk aagat. Mir . Verwek oezor. h c li ir z w ll W Aco . Her vinuta. S nida. ni. Begr. edar. elkom Ham na ue. W dojde. Bo ottaa.Hosp angyong gen. Uvita hate. nven e w . Toiv e. Bie so. Dob�r ntvan . Kalosllt omin. as. H la O m m . o ia d ia ô lc ta lk iB u k Lau n. We men. Yok t Datang. etuln áilte. Hoz mmen. Ve es. oMai. mme F m a g. Ter pr illko Välko on. Velko rri. Selam bo. EKom Pagdatin . Recoger. Mirë hR W c VÄ D S K A P – B E Sa Ö Kg Sa P Rt. OFFS a li n g a z ic e to r a n ir. v K e sc a ngie Bon ejte. ligay ukela. Go elkom. H vinuta. Sw dar. Acoll ngyong éni. O n. Vít e r. Ma a a W n. n . sp w e o o H u B Bienv loa. Hete . Degeme iyakwam .H . s. ange aa ven jde ma n tt o S tu h ia o . ie d e a k e . Ontv iv v B u m u . Ter lnud Mog atha Dob�r iBiala. To oMai. La . ome kom. uh. Swag en. Welc . Yokôso. m Teretu ilte. Hozta en. g. . o n g K ta Wëll n E n m w a m . ti e á m ng Ra i. Välkom elkomm Selamat D e. Kaabo ng Pagda ecoger. F illko Suge .V ejt ch W .R ya umad torri. enon n. Vít aliga la. Goscic m. Herzli Swaagat. ollir. Khosh gut. Bonv ni. Ongie loa. Hete gemer. M . o c e e muk inuta spedar. A Welk vé tu in a v . D e n v a e . v w n ie n u h r k e B o e a n a o B e T B u i. ng aste. m. Siy me. Bienv �redojde. oivottaa.H wangyo en. . Mog odošl H b o Dobr lom. Nam Wëllkom Swagatha T o s. . lc ang a D e la . . ek . Ontv kôso . iBia en. W ukiam ezor. w uh Verw omm mmen. Yo at Datang oMai. La eretulnud ozta. a. Wo ugeng Ra lk id ä n V o m H T elam bo. EKo Ham i. Begr. S ilte. men. ting. . Velk madi. rri. S n aa agda ecoger. Fá Willkom oshu onvenon ngieto Vítejte. K gayang P Uvita hate. Kh ic. R zlich at. gut. B nvéni. O r lt . g li sc e a n a sl . o in a H v G te M lo . Ka er. . Sw Bie om collir Ben . He ela. min. tuloa ah. Degem kwamuk nue. Welk onavinuta spedar. A došli. g a o Velko es. Dobro ste. Terve ienve edojde. B ivottaa.H wangyon n. Mogu tham. Siy a . B pr . m ë m e a o ir e �r N . om M llk ob ng s. H aga . To iama ud. Ontva eklom oezor. Wë wuh. Sw men. Welc Yokôso. D ng. iBiala Lauk Verw W Ra lkom men. etuln Mai. zta. t Data geng nida. di. Vä n. Velkom i. Selama o. EKomo ating. Ter Fáilte. Ho Ham i. Begr. Su men. umaEtt m r b d o o r r. besök betyder så mycket. Som värd vill man sätta a g sh n n e a a lk o e to a g P il o .K nv gie Uvit Bodet te. Kh yang somscic. Rec erzlich W gat. ítejtespåraoch i. On ivett ligaintryck énsammanhang. a n. VSkapa slltha envingut. in ie o a H G ir. te n M . . w e r. S m la H Kalo e . B B e a. m Relation Acoll ta lko leda mycket lonågot egestörre. mukhar mött min. tutill došli. kan e. We Bonavinu ospedar. ng rvedagligen ah. D med nuveta akwa förnatt Velko es. Dobro stetvå . Tesom vefå värdskap e. Siy oguarbetar a.H yo pr ma m. M agatham. e. Bie ob�redojd . Toivotta s. Hwang ngen. a o N m k . o Mirë ll hur de lyckas i sitt jobb. ë lc a a D eklom oezor. W h. Sw iBiala Laukiam n. We . Yokôso. . Ontv Verw W Rawu älkomme lnud tang. i. . men geng at Da KomoMa nida. eretu te. Hozta en. elkom adi. V elam Ham i. Begr. Su ng. T E omm gdati coger. Fáil shum nvenon. V gietorri. S . Kaabo. n a lk o a P il h it g K v e W o U ejt On ch . Re yan t. B ít a li t. i. ic hate. u z g a V g n r lt . g li sc é e a n a sl . o in v Kalo er. M . Swa om. H collir Benv ošli. Bien . Hete ela. G min. tuloa ah. Degem kwamuk nue. Welk onavinuta spedar. A d Velko es. Dobro ste. Terve e. B ogu a.Ho yong . . Siya e. Bienve a g jd M r a m n . o tt p a a o d m ë m . Na om Mir llko ob�re ngen s. Hw agath . Toiv iama ud. Ontva eklom oezor. Wë wuh. Sw men. Welc Yokôso. D ng. iBiala Lauk Verw W Ra ta men. älkom retuln oMai. ozta. en. geng at Da nida. adi. V on. Velkom ri. Selam bo. EKom dating. Te Fáilte. H Ham i. Begr. Su m m u m o r r. a g sh n o Pa illk ven oge ieto . Ka Uvita hate. Kh t. Bon éni. Ong n. Vítejte aligayang oscic. Rec erzlich W agat. sllt v a vingu G te M Kalo om. H . Ben došli. Bien tuloa. He mer. amukela. ta. Sw dar. Acoll lk e u in e g e in m W v . D a kw ospe Velko es. Dobro ste. Terve enue Bona uah. ng a . Mog atham. Siy me. Bienv �redojde. oivottaa.H Hwangyo pr g . Nam o Mirë llkom ob ag .T mas. ntvan eklom oezor. Wë wuh. Sw men. Welc Yokôso. D ng. iBiala aukia ud. O a R EL AT I O N 25 L . Verw W R m ln ta n i. . o a e g a a tu ta oM oz . gen at D mm nid ere Välk o m H T m i. . . o lk d g la K te e a e Ham i. Begr. Su n il m .E ti .V m rri. S n aabo agda ecoger. Fá Willkom oshu onvenon ngieto Vítejte. K gayang P Uvita hate. Kh R zlich at. gut. B nvéni. O li scic. sllt . Her waag nvin eten. ie r. Ma ukela. Go Kalo in. Be odošli. B elkom avinuta. S loa. H . Degeme m m W tu a . o e e v r w lk Ve Dob . Ter guah m. Siyak Bienvenu ojde. Bon pres. . Namaste kom. Mo a d ome. Mirë ll ob�re agath eklom oezor. Wë wuh. Sw men. Welc Yokôso. D Verw om a. W ugeng Ra lk men. id ä n adi. V on. Velkom Ham i. Begr. S m u n osh en Uvita hate. Kh Bonv sllt ingut. Kalo Benv min. Velko

Besöks-

PROFFS TEXT: KRISTINA TILVEMO. FOTO: ALEX&MARTIN

Stefan ser till att gästerna får ett gott första intryck.

22. TårtkalasET!

Tips från hovbagare Frida.

25. Besöksproffs Värdskap till vardags.

31. Krönika

Stig-Björn vill ha raka rör.

32. Noterat Skön musik & solig taxi.

36. På nytt jobb Han tar över Almi.

39. Reflektion

Marjo Brask talar om vädret.

41. Spaning Johan Åkesson vill äga.

43. Gastronomi Hummerbulle, ny krog & Islaywhisky.

44. Mötesplats Året med Relation och möte med Reinfeldt.

47. Mingel Säsong för golf.

d % r .

08-10 17:24

innehåll

48. Till sist I huvudet på nya tingsrättschefen. R EL AT I O N 5

4-5_Innehall.indd 3

2015-08-26 14:50

6-7_Scenteknik.indd 2

2015-08-26 14:51

Snoop Dogg Stadstr채dg책rden

Arr: Flustret/Welcome Uppsala

Ljud, ljus och scen fr책n Scenteknik

evenemangsteknik sedan 1994 www.scenteknik.se

6-7_Scenteknik.indd 3

Tel 018- 60 12 30

info@scenteknik.se

2015-08-26 14:51

l e da r e

Göd på Jesus!

ag satt i ett av hörnklassrummen i Sunnerstaskolans lågstadieavdelning. Utanför hade några redan fått lunchrast medan vi fortfarande satt med våra skrivböcker. Luften genljöd av den uppmaning så många av oss skolbarn väntat på. ”Göd på Jesus!” I min minnesvärld var det en kille nåt år äldre än jag, som ställt upp den åtråvärda tennsisen. Jesus var ju ingen regelrätt tennsoldat såsom karolinerna, men fick, tillsammans med lilla och stora elebumpen och annat storvilt i gjutet tenn, ändå det att klia i fingrarna på oss med tygpåsar fulla av stenkulor, glaskulor, porsar och en och annan dank. Jag minns inte exakt, men antar att Jesus betingade minst femtio stegs avstånd för de som skulle göda med sina kulor. Jag minns inte heller om någon fick ner Guds son, men hoppas i så fall att denne inte rusade fram under glädjevrål. Eller att denne vid själva gödandet hade lutat sig överdrivet framåt för att på så sätt komma närmre tennsisen. Så kallad bananlutning var nämligen förbjuden enligt alla de regler som satts upp av oss barn och som sedermera skulle komma att sammanfattas i ”hela ramsan”. Hela ramsan var regler som faktiskt ledde till att kulspelet dels blev än mer intressant, dels faktiskt fungerade bättre och mer ordnat. Lite som off side regeln i fotboll som måste ha vuxit fram efter att alltför många målsugna helt fräckt ställt sig framför målet för att invänta en passning. Regler i det sociala livet funkar på ungefär samma sätt. De växer fram för att göra livet smidigare, mer ordnat. Som regler för hur man på bästa sätt ser till att folk mår bra eller känner sig välkomna in i ett sammanhang. En bra värd rusar inte fram, bananlutar sig inte och hänger inte framför mål för att invänta bästa möjliga tillfälle att för egen vinning sätta en poäng. En bra värd lyssnar in och känner av behov och situation. En bra värd märks faktiskt inte så mycket. Däremot märker man att man mött den gode värden, eftersom man känner trygghet i situationen, att man vågar tala, känna sig avslappnad. Ja, en bra värd gör att andra människor växer, något som till och med kan vara lukrativt i längden. Det där sista, att man kan tjäna pengar på att vara en bra värd, verkar många tyvärr ha glömt bort. I stället för att bjuda in är man fullt upptagen med att själv se till att man får utrymme (inte helt ovanligt bland säljare), eller är helt ointresserad av andra (lustigt nog vanligt inom servicesektorn). Nej, tillbaka till skolgårdens regler, de har vuxit fram av en orsak. Därför kan de vara vettiga att följa vare sig det handlar om att göda på Jesus, se till att en ny klasskamrat trivs, för att vinna en stor affär eller se till att en ny arbetskamrat kommer in i gänget. Och reglerna är i det här fallet enkla: lyssna in och känn av, och för allt i världen, ingen bananlutning. ANDERS MELLDÉN, CHEFREDAKTÖR.

anders@relation.se

L @amellden I andersmellden

favoriter

Kungsbyn

Fantastisk liten djurpark med allt från vackra ormar och leguaner till visenter och hjortar. Ligger mellan Enköping och Västerås och serverar till och med god mat i restaurangen. Möjlighet finns att både hålla och klappa ormar, samt se älgmatning och åka på safari.

Melodikryssets app

Gubbåldern har väl definitivt infunnit sig när man finner glädje i att fylla i P4:s Melodikrysset. Att programmet har en bra app som man fyller i och skickar in direkt gör inte saken sämre.

Enkel parkering

När Fyrishovs parkeringsautomater strejkade mitt under basketfinalerna upptäckte jag EasyPark. Visst, det kostar lite extra att parkera, men det är enkelt att betala och du kan förlänga parkeringstiden från läktarplats när matchen drar ut på tiden.

8 r eL AT I O N

8-9_Ledaren+medarbetare.indd 2

2015-08-26 14:53

r e l at i o n s m e da r b e ta r e

Sen sist har ... ... Stig-Björn skjutit skarpt med en Smith & Wesson.

... Camilla byggt sig en tjusig lampa.

... Anders testat Torekovs morgonritual med (iskallt) bad från Morgonbryggan.

... Kristina Björkegren fångat dagen.

... Daniel semestrat i hembygden med rodelåkning som följd.

Anders Melldén

Kristina Tilvemo

Marjo Brask

Alex Giacomini

Martin Kelam

Kristina Björkegren

Johan Åkesson

Stig-Björn Ljunggren

Daniel Hansson

Camilla Korpas

Helena Axelid

Johanna Lorentzi

Magnus Axelid

Anna Wikestedt Fällmar

chefredaktör

skribent

form

skribent

försäljning

foto

försäljning

Chefredaktör: Anders Melldén, anders@relation.se. Ansvarig utgivare:

foto

ekonomi

produktionsledare foto

affärsutveckling

skribent

Anna Wikestedt Fällmar, 018-60 44 80, anna.wikestedt@relation.se

Skribenter: Kristina Tilvemo, Stig-Björn Ljunggren, Marjo Brask, Johan Åkesson. Fotografer: Alex&Martin. Grafisk form: Daniel Hansson, Zellout.

Relation AB, tel: 018-60 44 80, Camilla Korpas, tel: 0722-34 44 80, Helena Axelid, tel: 0705-69 44 80, info@relation.se Vill du prenumerera på Relation? Mejla info@relation.se För icke beställt material ansvaras ej. Tidningen får ej kopieras. Citera oss gärna men ange källan. Distribution: Posten. kort om Relation: Ägs och drivs av Magnus Axelid, som grundade tidningen 1999. Distribueras till valda delar av Uppsalas näringsliv och organisationer. Är en oberoende tidskrift och fristående från alla organisationer med koppling till näringsliv, politik och religion. Utkommer med sex nummer per år. Annonsförsäljning:

Tryck: RK-tryck, Uppsala. Upplaga: 13 000. miljö: Får du för många tidningar? Hör av dig till info@relation.se Prenumeration:

Relation ges ut av Relation AB

Box 1201, 751 42 Uppsala. Tel: 018-60 44 80. info@relation.se www.relation.se

REL AT I O N 9

8-9_Ledaren+medarbetare.indd 3

2015-08-26 14:53

Bröd • smörgås • sallad • soppa • tårta kaffe • take away • äta här • Butik öppnar: 7:30 och lördagar 8:30

10-19_Profilen_8sidor.indd Triller Annons_Relation.indd 2 1

2015-08-26 2015-08-17 14:56 11:34

-17 11:34

vä r d s k a p – p r o f i l e n

Tid för förändring, när Hallbäck tog över Friiberghs Herrgård.

”Jag tror på det jag håller på med, även om det upplevs jobbigt för någon annan.” Text: anders melldén. foto: Alex&Martin R EL AT I O N 11

10-19_Profilen_8sidor.indd 3

2015-08-26 14:57

vä r d s k a p – p r o f i l e n

Friiberghs Herrgård utanför Örsundsbro har prisats för sitt värdskap. Men så har det inte alltid varit, och mannen bakom förvandlingen – som samtidigt resulterade i rejäl omsättningsökning – är Helsingforsfödde Michael Hallbäck. En chef med minst sagt annorlunda ledarskap.

–M

an möts av bra värdskap överallt. På samma sätt som man tyvärr möts av mycket dåligt värdskap. Eftersom jag är i branschen själv så är jag mottaglig, oftast känner jag av det så fort jag stiger innanför dörren – om det finns en kultur i huset där man tar hand om varandra, säger Michael Hallbäck när vi möts på ett av Uppsalas kaféer. Det är juniförmiddag och avslutningsfredag. Utanför är det minst sagt livat, och klassparadorkestrar och studentflak avlöser varandra. När temat Värdskap bestämdes till det här numret kom Helsingforsfödde Michael Hallbäcks namn upp från flera håll. Anledningarna är flera, de flesta hävdar att han är som en personifiering av det goda värdskapet, och att de hotell och restauranger han arbetat med alltid hållit hög servicenivå. Senast har det varit Friiberghs Herrgård utanför Örsundsbro, och det är den historien som fått mig mest nyfiken. Där lyckades Hallbäck nämligen vända en nedåtgående trend för snart tio år sedan, något Friiberghs sedan uppmärksammades för både i och utanför den egna branschen. Inför intervjun har jag bett Michael Hallbäck fundera på ett exempel på riktigt bra värdskap. – Det är utanför min bransch, faktiskt en bankdirektör från Sparbanken i Enköping. De gånger jag möter Göran Hedman utstrålar han gott värdskap.

Han är en förebild – har förmågan att få mig att känna mig viktig trots korta möten, och trots att jag egentligen inte har så mycket att göra med honom. Men i stunden är jag den viktigaste personen för honom, han visar intresse, är fokuserad på mig. Värdskap handlar om just det, att bli sedd, att vara någon för någon. Och sättet han är på genomsyrar hela hans personal och ger en positiv företagskultur. Du har sagt någon gång, att ”personalen ska serva varandra mer än de ska serva gästerna”. Vad menar du med det? – Att om man har den kulturen i företaget, att man servar varandra, kommer den automatiskt att nå gästerna också. Mår personalen bra så mår de bra med gästerna också. Vi måste prata om hur vi ska ha det på jobbet – för det är inte helt självklart att det funkar så här. Dåligt värdskap har han flera exempel på. – Det blir bara värre och värre, tycker jag. Det är numera mer sällsynt att man blir betjänad när man handlar i en butik, än att man får kalla på sig uppmärksamheten själv. Det finns gott om ignoranta människor som jobbar i servicebranschen. De förstår inte att deras jobb är att serva. Det är deprimerande. När började du reflektera över detta med service och värdskap? – Sent. Det var när jag skulle börja leda personal och fick börja praktisera detta. Jag tror nog att jag alltid har varit bra gentemot gästerna, men inte lika bra på att förstå helheten. Mitt första riktiga chefsjobb i Sverige var på Thoresta Herrgård. Jag anställdes som vd 1989 och efter tre månader hade alla utom en sagt upp sig. Efter en tid insåg jag att det kanske inte var de som var dumma i huvudet, utan att det var mig det var fel på. Detta, med personalledning och filosofin kring service, var alltså något som successivt växte fram hos Michael Hallbäck. Vi återkommer till det.

riiberghs Herrgård var en av landets första herrgårdskursgårdar, vars verksamhet startade under sjuttiotalet. Michael Hallbäck blev uppringd av ägaren 2006. Då var företaget på väg neråt ekonomiskt, och man saknade en vd. Hallbäck jobbade då på Ulfsunda Slott i Bromma. – Men jag trivdes egentligen bättre på landet, så jag hoppade på det nya uppdraget. När han kom till Friibergh märktes det tydligt att det hade saknats en ledare, till exempel hade det uppstått grupperingar bland de anställda. – De två personer ägaren rekommenderade som de bästa ledarna slutade efter ett par månader. Deras ledarskap gick bara ut på egen vinning och de var inte intresserade av lagarbete. Hallbäck berättar att när han höll sitt första personalmöte 2006 omsatte Friiberghs herrgård 22 miljoner kronor. Han räknade ut att anläggningen borde omsätta 30 för att må bra. Så han började titta på kompetensen i huset och rekryterade ny personal, duktiga ledare som han jobbat med tidigare. Han märkte också att folk i personalen hade mått ganska dåligt. Vid en kickoff 2007 började de därför arbeta med personlig utveckling, där man tog reda på vilka grundförutsättningar alla hade. Hallbäck berättar att det gjordes på ett lättsamt sätt, men samtidigt blev det något av en ögonöppnare för många. Att få rätt person på rätt plats – vem trivdes bland gästerna, vem trivdes bättre bakom kulisserna? Man enades också om ett omsättningsmål på 30 miljoner inom tre år. – Men framförallt kom vi fram till hur vi skulle bete oss mot varandra. Att vi skulle vara snälla mot varandra. Det kan låta löjligt, men ”snäll” är ett extremt viktigt ord. Att vara förlåtande och hjälpsam. Restaurangbranschen har alltid präglats av en hård jargong, bara för att. Som det klassiska bråket mellan servering och kök. Men jag har aldrig gillat det. Det går ju

12 reL AT I O N

10-19_Profilen_8sidor.indd 4

2015-08-26 14:57

vä r d s k a p – p r o f i l e n

”Vid senaste krisen 2009 satt mina kollegor på hotellmöten och skröt om hur många de sagt upp [...] då utsågs vi till Bästa Totalupplevelse bland Sveriges konferenshotell.” R EL AT I O N 13

10-19_Profilen_8sidor.indd 5

2015-08-26 14:57

vä r d s k a p – p r o f i l e n

”Tar du hand om din personal kommer det bra medarbetare till dig. Tar du hand om dina gäster eller kunder så kommer de till dig.” inte att ge bra service om man får skäll ute i köket. Det är lätt att sitta på en tredagarskonferens och bestämma sånt här. Hur ser man till att det följs år ut och år in? Att allt inte blir som vanligt igen. – Det är ett konstant arbete, och det ställer krav på ledarskapet. Vi pratar fortfarande om det på våra månatliga möten. Ledningen måste vilja förändra, jobba nära medarbetarna, ta tag i problem. Konflikter uppstår ju överallt, även i de skönaste miljöer. Allt blir ju inte enbart guld och gröna skogar när man gör ett sånt här omfattande förändringsarbete. Jag har också tvingats sparka folk, men även det ska göras på ett schysst sätt. Den här typen av arbete tar tid. Tid som företagsägare inte alltid har, som hellre ser snabb ekonomisk utveckling. Hur gick det för er? – Det tar tid, men jag hade också turen att komma in i ett tacksamt läge. Utvecklingen gick enormt snabbt. Omsättningsmässigt gick vi från 22 till 29,7 miljoner på ett år.

e första åren, 2006-2007, skedde en hel del förändringar i kölvattnet av personalutvecklingen. Ett par rena rockader som inte var helt problemfria. – Det är viktigt att se hur man är som person, att man får vara den man är även på jobbet, att man slipper förställa sig. En person hade exempelvis hamnat i bokningen när den tidigare ägaren saknade personal där. Hon var helt fel person på den platsen. Jag såg att hon aldrig skulle

kunna dra in sin del, och blev livrädd. Självklart inget medvetet från hennes sida, bara hennes personlighet som inte matchade arbetsuppgiften. Så vi talade med henne om det, och flyttade henne från bokning till städ. Just då tyckte hon det var jättejobbigt – tufft att förstå och en prestigeförlust. Men numera är hon en av våra trognaste medarbetare, städansvarig och får massor av beröm för sitt arbete. En liknande grej gjorde Hallbäck i köket. Köksgänget fungerade inte på lika bra sätt som de övriga avdelningarna. Han hade en kökschef som var extremt lojal, men analytisk snarare än social. – Så när alla andra på hotellet hade roligt var det helt tyst i köket. Vi ville ju inte bli av med honom, men anställde då en till köksmästare, som var mycket mer social. De två fick sedan komplettera varandra, även om vår första kökschef i princip degraderades. Det var förstås tufft för honom att förstå till en början. Hallbäck säger att ingen har fått sänka sin lön på grund av att de blivit omplacerade av ledningen, men självklart kan hans metoder ändå ses som ovanliga. Ett annat minst sagt okonventionellt sätt att lyfta personalfrågor var när han var i Grekland och seglade med personalen. – Vi kom till ön Hydra där jag varit flera gånger. Där finns en restaurang som är en underbar plats, en personlig favorit. Man sitter där och bara njuter av solnedgången. När vi nu kom dit var vi personal från både Friiberghs och Thoresta, alltså runt femtio personer. Därför placerades vi på restaurangens takservering. Utsikten är samma, maten är samma, men stämningen – känslan – blir lite annor-

lunda mot den vanliga uteserveringen. Han fick med hovmästarens hjälp loss tio platser där, och en liten jävel vaknade i Michael Hallbäck som gick dit och satte sig. – Vi hade under dagen talat mycket om att glädjas åt andras framgångar. Så som experiment lät jag de fyra i ledande position på Friibergh ta med sig varsin person från respektive avdelning ner till mig. De tyckte väl att det var ganska konstigt, men gjorde som jag sa. Det blev en enorm reaktion. Bland de femton från oss som var kvar, var det ett par personer som tyckte att det var oerhört orättvist, och någon började gråta. De personerna bestämde sig alltså för att missunna dem som fick uppleva något extra istället för att glädas med dem. De återstående timmarna den kvällen fick Michael Hallbäck sitta i terapisamtal med dem som tog mest illa upp. – Elakt? Ja, men en bra konflikt som fick oss att ta ytterligare ett steg framåt. Han drar fler liknande exempel. Och jag kan inte låta bli att undra om det inte finns någon i personalen som tycker att han är en jobbig jävel. Att såna här experiment väl också måste skapa konflikter inom gruppen. – Ja, men mina ledare ska jobba med såna här grejer. Och syftet är inte att göra någon illa. Nej, men du jobbar ju jättemycket med detta. Det måste finnas personal som tycker att: ”Fan, kan jag inte bara få gå till jobbet?” Eller som själva har en dålig dag då de inte känner för att experimentera. – Det kan jag tänka mig, men det måste man också prata om. Det är självklart okej att komma till min arbetsplats och göra sina timmar, så länge man gör det jättebra och med glädje. Men de som visar att de har en enorm passion får också vara med om mer. Det är klart att det har slutat folk hos mig också, och det kanske var för att de tyckte jag var för ihärdig. Men jag tror på det jag håller på med, även om det upplevs jobbigt för

Michael – år för år 1960

Föds i Helsingfors.

1979

Första jobbet som restaurangkökspraktikant.

1980

Officersskola i Helsingfors.

1981

Pluggar hotell management i Helsingfors.

14 reL AT I O N

10-19_Profilen_8sidor.indd 6

2015-08-26 14:57

vä r d s k a p – p r o f i l e n Bordeaux är Michaels stora passion.

”Jag röker, dricker ... Löpningen gör att jag håller mig i någorlunda trim.”

någon annan. De på vårt systerföretag Thoresta tyckte till exempel att händelsen i Grekland var mest jobbig. De kallade mig för sektledare som förstörde stämningen. Men de jobbade inte alls med detta och förstod inte alls vad vi höll på med. Det insåg de först senare.

an anser att dålig service och dåligt värdskap beror på dåligt ledarskap. Ett företags servicefilosofi ska genomsyra hela huset. – Jag har slutat på ställen där ägarna inte har samma värderingar som jag. När enbart vinst värdesätts blir det för tungt, det kan göra att man inte orkar hålla på med sånt som verkar lite luddigt. Många kollegor tycker att jag är lite konstig, men medarbetarna är vår viktigaste resurs. Hur många tror på den klyschan längre?

1984

Flyttar till Tyskland för jobb och studier.

1986

Verkligen? Särskilt i motgångar? Vid senaste krisen 2009 satt mina kollegor på hotellmöten och skröt om hur många de sagt upp. För mig är det inte att ta god hand om personalen. Han menar att det måste finnas andra vägar att gå. – I krisens januari 2009 hade vi ett personalmöte då vi enades om att vi alla skulle vara kvar om ett år. Det var vi också, men det krävdes att alla ställde upp på ett annat sätt, hjälpte till med andra jobbsysslor än de vanliga. Var beredda att ändra arbetstider. Ingen sades upp vilket ledde till att vi, när konjunkturen vände, var beredda. Vi hade all vår kompetens kvar medan många av våra konkurrenter gjort sig av med sin. Med facit i hand var det då Michael Hallbäck insåg att han hade verklig nytta av allt det förändringsarbete han börjat med några år tidigare.

Flyttar till Sverige med sin svenska flickvän som blir hans fru året därpå. Får jobb på O’Henrys i Nacka.

1987

örändringsarbetet har också resulterat i utmärkelser. – Ja, det var aldrig syftet, men det blev en hel del snack om oss, och 2009 mitt under krisen utsågs vi till Bästa Totalupplevelse bland Sveriges konferenshotell. Jättekul för hela gruppen att få cred för vårt arbete! Och uppmärksamheten gjorde också att jag fick möjligheten att föreläsa om detta. Ni lyckades också öka er omsättning. Hur gjorde ni? – Dels fick jag med mig en del kunder från tidigare arbetsplatser. Jag är ingen bra säljare, har aldrig lyft en lur för att sälja något, men är bra på relationer. Tar du hand om din personal kommer det bra medarbetare till dig. Tar du hand om dina gäster eller kunder så kommer de till dig. Det måste förstås också vara viktigt att folk kommer tillbaks till er? – Ja, det är jätteviktigt. Det gäller

Får veta att han fått en dotter som han träffar först 18 år senare. ”Men nu har vi bra kontakt.”

1989

Vd på Thoresta Herrgård. Får en dotter.

R EL AT I O N 15

10-19_Profilen_8sidor.indd 7

2015-08-26 14:57

vä r d s k a p – p r o f i l e n

”De kallade mig för sektledare som förstörde stämningen.”

Bor vid Krägga Född: 1960 i Helsingfors. Familj: Singel, fyra barn. Bor: Vid Krägga Herrgård. Ägande: 49 % av driftsbolaget i Friiberghs Herrgård. 20 % av driftsbolaget i Villa Aske. Omsätter: Friiberghs Herrgård omsätter idag lite över 33 miljoner kronor.

16 reL AT I O N

10-19_Profilen_8sidor.indd 8

2015-08-26 14:57

vä r d s k a p – p r o f i l e n

Lidingöstafetten -88.

Ung ambitiös hotellchef på Thoresta Herrgård. Svensk damtidning -95.

Nybliven student -79.

Invald i Chaîne des Rôtisseurs.

att leva upp till förväntningarna – så att folk förstår att vi levererar. Vi har nästan helt slutat med konventionell marknadsföring – alla som jobbar här är säljare. Vår målsättning är att alla gäster ska vara lyriska när de lämnar oss. På så sätt får vi fler gäster, och på samma sätt går det snabbt att tappa gäster om man missköter sig. Du jobbar mycket och är delägare i Friiberghs herrgård sedan 2007. Tjänar du bra? – Ja, jag är nöjd och kan göra kul grejer, men pengar har aldrig varit drivkraften. Jag jobbar numera ungefär femtio timmar i veckan, det var betydligt mer förr. Men jag vet inte alltid skillnaden mellan vad som är jobb och vad som inte är det. Det är ett sätt att leva för mig, att spela golf med kunder, sitta i vinkällaren till klockan tre på morgonen ... Det är fantastiskt kul fastän det är jobb. Sånt jobb går lätt ut över ens sociala liv. Hur har det funkat? – Det har väl inte funkat så fantastiskt bra ... Jag har lagt ner enormt engagemang på det jag hållit på med vilket har lett till att jag slarvat med hemrelationerna. Men jag har varit gift i tio år, och

1992

Får en son.

2002

Vd på Lejondals Slott.

nu senast hade jag ett förhållande i sjutton år, så så illa är det faktiskt inte. Men min personliga filosofi som ledare har alltid varit att ingen ska kunna säga att jag jobbar för lite. Det är ju faran. Att om ledaren jobbar jättemycket så känner alla andra att de också måste det. En bra förebild kan väl vara en ledare som går hem i tid? – Absolut. Och nu jobbar jag mindre, bland annat för att jag har så bra ledare i organisationen, som sköter driften bättre än jag gör ...

an är född 1960 i Helsingfors, i en akademikerfamilj. Valet att hoppa in i hotellbranschen togs inte direkt emot med stående ovationer. – Jag vaknade upp en morgon när jag var sexton. På natten hade jag drömt att jag var hotelldirektör så jag berättade för mamma att det var det jag skulle bli. Sen den dagen var det mitt mål. Efter studentexamen praktiserade Michael Hallbäck i restaurangköket på König i Helsingfors. – Där var det enorm hierarki och attityd. Man skulle liksom få stryk. Jag bestämde

2004

Vd på Ulfsunda Slott.

2006

Röster om: Thomas Sonesson, god vän och återkommande gäst på Friibergh – Micke är en fantastisk person som alltid är glad och ser saker från den positiva sidan. Som gäst känner man sig alltid välkommen och blir behandlad som en kung.

Susan Stenström, tidigare medarbetare på Friibergh – Jag tar med mig mycket från Mickes sätt att arbeta med sina arbetsgrupper och den resa vi gjorde på Friibergh under flera år. Oerhört spännande och lärorikt att få följa och delta i de processer som dels stärkte gruppen men som också innebar en del omstruktureringar internt. På de flesta arbetsplatser hade det nog inneburit att många sökt sig vidare. Fast här handlade det om att få rätt person och profil till rätt position och samtidigt få alla inblandade att känna sig behövda, önskade och stärkta i detta.

Vd på Friiberghs Herrgård.

2007

Blir delägare i Friibergh. Får en son med sambon Camilla.

R EL AT I O N 17

10-19_Profilen_8sidor.indd 9

2015-08-26 14:57

vä r d s k a p – p r o f i l e n

sna bba med mich a el h a llbäck ”En måltid utan rödvin är ingen måltid.” Reser Inom Europa, gärna runt Medelhavet. Är för rastlös för att ligga på stranden, men gillar att äta och dricka gott, spela golf, och åker gärna skidor på vintern. Hotelltips i världen Mamounia i Marrakech, Marocko. Häftigaste hotellet jag bott på, det är personal precis överallt, men så snygg service. Försökte smyga ut i korridoren en gång, bara för att testa. Hann några meter, sen möttes jag av: ”Everything ok sir?” De har full koll ... Grand Hotel i Stockholm är i särklass bäst i Sverige. Jag bor där någon gång varje år bara för att få uppleva det. Äter Hemma föredrar jag enkel, gammaldags husmanskost. Jag äter så mycket fin mat i jobbet. Dricker Är ett bordeauxfreak men just nu är jag inne på syrahvin från Kalifornien. En måltid utan rödvin är ingen måltid. Ser på Sport. Läser Är ingen stor bokläsare, men på semestern blir det någon deckare. Ibland en och annan ledarskapsbok.

”Man sätter inte världens bästa anfallare som målvakt – på samma sätt borde det vara på en arbetsplats.” mig tidigt för att när jag i framtiden skulle driva hotell skulle det inte vara så. Något år senare följde officersskola i Helsingfors och efter det pluggade han på hotellskola i Helsingfors. 1984 flyttade han till Hamburg i Tyskland där han dels intensivpluggade tyska, dels fick jobb som restaurangchef. Där träffade han också en svensk tjej vilket ledde till att flyttlasset bar till Sverige. Väl på plats fick han jobb på O’Henrys hotell i Nacka och plockades sedan över till Thoresta Herrgård där han var vd mellan 1989 och 2002. Han bor sedan många år vid Krägga herrgård, i något som från början var en personalbostad. – Jag trivs på landet, träffar mängder av människor i jobbet, så det är avkopplande att komma hem. Visst gillar jag stan och alla bekvämligheter, men jag har också det finska i mig – gillar att få vara för mig själv.

om ung var han aktiv idrottare inom handboll, fotboll och pingis. Handbollen spelade han på elitnivå. – Jag gillar lagidrott, och från den har jag lärt mig mycket om hur man får ett lag att fungera. Man sätter inte världens bästa anfallare som målvakt – på samma sätt borde det vara på en arbetsplats. När han inte jobbar är löpning ett stort intresse. Han har sprungit sjutton Stockholm maraton, elva Lidingölopp och ett trettiotal halvmaraton. Hallbäck berättar också att han alltid varit mycket engagerad i sina barns idrott, och sonen Marcus Hallbäck var runt 2010 en av Sveriges bästa medeldistanslöpare. Gillar du att tävla? – Ja, framförallt förr var jag en utpräglad tävlingsmänniska, men har väl lugnat

Hovmästarfluga som femåring.

ner mig något. Med handbollen var jag flerfaldig finsk mästare. Var liten och snabb och såg till att omge mig med rätt personer. Det är något jag fortsatt med. If you can’t beat them, join them! Stötta stjärnspelarna! Löpningen handlar däremot inte om tävling längre. – Den är ett sätt att hålla igång. Jag röker, dricker ... Löpningen gör att jag håller mig i någorlunda trim. Nuförtiden spelar jag mycket golf också, fastän jag stretade emot tills jag fyllt fyrtio. Hur ser framtiden ut? – Jag vill fortsätta utveckla Friibergh. Jag tycker om att involvera mig i olika saker och har fått möjlighet att påverka hela branschen genom att sitta i Svenska Mötens styrelse. Det är oerhört lärorikt att jobba för hela branschen, inte bara för mitt eget hotell. Jag föreläser också en del på min gamla hotellskola i Helsingfors – tycker om att ge något tillbaks. Kanske skulle jag vara lärare om jag inte gjorde det jag gör idag. Men jag kommer nog alltid att syssla med hotell på något sätt.

Lyssnar på Peter Lemarc. Oanad talang Jag vet inte om jag vågar tala om det, men jag kan heala folk. Ta bort huvudvärk, feber ... Det är inget jag praktiserar dagligen, men jag har använt det på mina barn, och på kollegor. Det verkar funka.

2008

Köper driften på Aske Kursgård av AMS tillsammans med två kompanjoner. Blir invald som suppleant i Svenska Mötens styrelse och året därpå ordinarie ledamot.

2009

Friiberghs Herrgård utses till Bästa Totalupplevelse av Congrex/SKD Euroconf:s kunder.

18 reL AT I O N

10-19_Profilen_8sidor.indd 10

2015-08-26 14:58

Sedan 2007 är Hallbäck delägare i Friiberghs Herrgård utanför Örsundsbro.

R EL AT I O N 19

10-19_Profilen_8sidor.indd 11

2015-08-26 14:58

Vä r d s k a p– vä l ko m s t d r i n k e n ! Text: anders melldén. foto: Alex&Martin

Välkomstdrinken! En bra middag startar med en bra välkomstdrink. Men hur lyckas man som värd hemma i köket? Restaurang Plocks delägare och ”få-folk-att-måbraare” Stefan Wahlstrand ger svaren.

ur ska en bra välkomstdrink smaka? – Torr och innehålla syra, bitterhet eller beska – den ska höja aptiten. Och egentligen ska den vara ganska stark. Och om man vill ha något utan alkohol? – Ja, där finns det numera många goda frukt- och bärjuicer att välja bland. Sen kan man syra upp dem med lite lime eller citron. Hur viktig är drinkens utseende? – Mycket! Den ska tilltala gästerna, i somras gjorde jag exempelvis en bål med rabarbersaft i. Så hade jag rabarberstänger som drinkpinnar och dekorerade bordet med bladen. När det gäller glasen kan man gott leta lite bland arvegods, det är kul med lite olika glas, och ett tips om man råkar ha några tennmuggar hemma är att ställa dem i frysen innan man häller upp drinken i dem. Då blir de snyggt frostiga. Kan man spara drinken som inte går åt? – Ja, om det inte är något med kolsyra eller is i. Exempelvis kan du förbereda en mojito genom att blanda rom, socker, lime och mynta. Sen när gästerna kommer häller du upp i glas med is och tillsätter soda. Drinkmixen som inte används kan du spara. Nåt annat allmänt tips för en lyckad välkomstdrink? – Ingen is eller kolsyra i drinken förrän gästen är på plats, en drink är en färskvara precis som mat. Låt hellre gästerna vänta på drinken än att låta drinken vänta på gästen.

”Ett tips om man råkar ha några tennmuggar hemma är att ställa dem i frysen innan man häller upp drinken i dem. Då blir de snyggt frostiga.”

20 r eL AT I O N

20-23_Drinken_Tartan.indd 2

2015-08-26 15:02

Vä r d s k a p– vä l ko m s t d r i n k e n !

r eL AT I O N 21

20-23_Drinken_Tartan.indd 3

2015-08-26 15:02

Vä r d s k a p– tå r t k a l a s e t ! Text: anders melldén. foto: Alex&Martin

Tårtkalaset! Inget kalas utan en bra tårta, men hur gör du som värd för att lyckas utan att behöva stå i köket medan gästerna får roa sig själva. Vi frågade hovkonditor Frida Leijon på Güntherska i Uppsala.

22 r eL AT I O N

20-23_Drinken_Tartan.indd 4

2015-08-26 15:02

”Moussetårtor kan frysas, så de kan du göra en vecka innan om du vill.”

u har varit medlem i konditorlandslaget och var i försomras med och ansvarade för prins Carl Philips och Sofias bröllopstårta. Bland annat gjorde du alla sockerdekoraktioner. Är tårtans utseende viktigt – räcker det inte att den smakar gott? – Det är jätteviktigt, man äter ju med ögonen också! Hemmabagare tipsar jag om att hålla sig till ett färgtema, det ser stilrent ut. Och vill man göra dekorationer kan man börja med marsipan eller sugarpaste som är tåligt. Sockerdekoraktioner är väldigt känsliga för exempelvis fukt och värme och kräver mer träning. Vilka tårtor är lämpliga att förbereda? – Moussetårtor kan frysas, så de kan du göra en vecka innan om du vill. Sen tar du bara fram tårtan dagen innan, ställer den i kylen och dekorerar strax innan kalaset. Finns det tårtor som blir godare om de får stå ett dygn? – Ja, precis som smörgåstårtor tycker jag att prinsesstårtor och andra gräddtårtor blir godare om de får stå, så att bottnarna får suga åt sig smak. Om man är osäker på hur många som ska komma. Vilka tårtor kan frysas ner och sparas? – Återigen, moussetårtor och andra tårtor som innehåller gelatin eller äggkrämer kan frysas. Grädde blir däremot aldrig snygg efter att ha varit fryst. I prinsbröllopstårtan bjöds det på en överraskning i form av gömda poprocks som smällde i munnen. Hur fixar jag det? – Vi hade dragerat poprocksen i choklad så att de inte skulle smälla förrän i gästernas mun. Vill man göra enklare överraskningar kan man exempelvis göra ”fel” färg på olika smaksatta krämer eller gräddblandningar. Nåt annat allmänt tips för ett lyckat tårtkalas? – Ta god tid på dig, och planera!

Kampanj!

Fri konferens* Boka senast 30/10

Kickstarta hösten till havs Konferera klimatsmart på Östersjöns elegantaste kryssare Viking Grace. Ombord väntar ett helt konferensdäck med plats för fem till 500 personer, flera nya restauranger och en ljuvlig spa-avdelning. Eller välj Viking Cinderella så kan ni varva effektiv mötestid med stjärnartister, dansband och riktigt god mat.

Dygnskonferens Viking Grace Prisex 760:- per person. Uppge kod SKONFZ. I priset ingår kryssning Stockholm–Åbo med Viking Grace, del i Insidehytt för två, frukost, buffélunch och -middag inkl vin, öl, läsk och kaffe samt fyra timmars konferens ombord inkl kaffe och frukt.

Dygnskonferens Viking Cinderella Prisex 755:- per person. Uppge kod SKONFZ. I priset ingår kryssning Stockholm–Mariehamn, del i Insidehytt för två, buffémiddag inkl vin, öl, läsk och kaffe, frukost, buffélunch och fyra timmars konferens ombord inkl kaffe och frukt. Anslutningsbussar finns från ett flertal orter. Alltid minst 50% rabatt söndag–torsdag. *Gäller avresa t o m 28/2 2016 när du bokar senast 30/10 för minst 10 personer.

Läs mer på Vikingline.se eller ring direkt för att boka 08-452 40 40.

r eL AT I O N 23

20-23_Drinken_Tartan.indd 5

2015-08-26 15:03

Uppsala by Goodtech Komplett inom elteknik – från idé till färdigprojekterad och besiktad fastighet.

 Projektledning  Elinstallationer  Service

 Konstruktion  Tele/data/larm

018-66 60 80

www.goodtech.se

Med 1 500 medarbetare på 40 orter i Norden är Goodtech en betydande systemleverantör och entreprenör inom el, automation samt miljö- och industriteknik.

Vi ses på Uppsala On Tour Handelsbanken Uppsala är i år värd för en av föreläsningarna på Uppsala On Tour, som går av stapeln den 20-22 september i rosornas och ruinernas stad, Visby. Vi har bjudit in Jan Gunnarsson, lärare i medkänsla vid Stanford University i USA och författare till ett flertal böcker om värdskap, bemötande, service, samverkan och ledarskap. Jan Gunnarsson hjälper ledare och medarbetare att utveckla inkluderande, öppna och välkomnande verksamheter och platser. Verksamheten drivs i Sverige, Norge, Danmark, Holland och Uganda. Handelsbanken i Uppsala har lång erfarenhet av den lokala marknaden och plats för fler nöjda kunder, både privatpersoner och företag.

24-29_KnäckExperter.indd 2

Uppsala City Dragarbrunnsgatan 40 018-65 58 00 handelsbanken.se/uppsala_city

Uppsala Industriområde Björkgatan 61 018-56 07 50 handelsbanken.se/uppsala_industriomrade

Uppsala Eriksberg Västertorg 3 018-56 06 50 handelsbanken.se/eriksberg

Uppsala Luthagen Ringgatan 35 018-34 08 70 handelsbanken.se/luthagen

2015-08-26 15:06

vä r d s k a p – b e s ö k s p r o f f s

Besöks-

proffs

Ett besök betyder så mycket. Som värd vill man sätta in det i ett sammanhang. Skapa spår och intryck som kan leda till något mycket större. Relation har mött två som dagligen arbetar med värdskap för att få veta hur de lyckas i sitt jobb. Text: kristina tilvemo. foto: alex&martin

R EL AT I O N 25

24-29_KnäckExperter.indd 3

2015-08-26 15:06

vä r d s k a p – b e s ö k s p r o f f s

Med över 6 800 anställda får universitetet en konstant ström förfrågningar och besök till ledning, lärare och institutioner. I konsten att göra varje möte personligt ligger omfattande research.

ånga förfrågningar går direkt till enskilda lärare på olika institutioner. Men vid besök som engagerar universitetsledningen, ofta på uppdrag av fakulteter och institutioner, hjälper avdelningen för kommunikationer och externa relationer till. – Det kan gälla samarbeten ute i verksamheten eller uppslag om nya samarbeten där universitetet utgör en komponent. Dessutom bjuder vi själva in aktörer och samarbetspartners som vi vill ha nära, berättar Thomas Fredengren, enhetschef på avdelningen. Varje besök föregås av omfattande research. En besökskoordinator håller i trådarna, tillsammans med en handfull personer som engagerats i olika grad. – Vi försöker utnyttja de möjligheter som finns i organisationen. Vi har alltid något nytt att visa och Uppsala är en fantastisk plats att vara på. Blandningen av toppmodern forskning och högintressanta personer, historien och kulturarvet. Det vore enkelt att sätta upp ett standardprogram med universitetshuset och Gustavianum, men det är viktigt att besöka olika institutioner och låta forskarna beskriva sitt arbete. Numer bjuds Nobelpristagarna in av flera svenska universitet, men påfallande ofta faller valet på Uppsala under Sverigevistelsen. Ett kvitto på medarbetarnas engagemang för att göra sådana här besök fantastiska, enligt Thomas Fredengren. Och likheten med festfixaren Micael Bindefeld är större än man tror. Det är i detaljerna man når framgång och ju mer information om en besökare desto större försprång. Ser man att någon uttryckt intresse för musik, så kan man gå förbi Carolina Rediviva och visa originalmanuskriptet till Trollflöjten. – Det är de små detaljerna och personliga överraskningar som gör besökare imponerade av omtanken. Men man måste också kunna improvisera. För några år sedan hade vi bokat in ett besök klockan fem på eftermiddagen, när plötsligt en helt annan ambassadör dök upp klockan tre. Medan den besökaren stod på trappan ordnades fika med blommor i kulisserna, och hen förstod nog aldrig att det kom som en överraskning för oss. Vid statsbesök samordnas programmet med näringslivet och länsstyrelsen, och det är lätt att sträcka ut en hand mot angränsande verksamheter. Med en stor mängd avknoppade företag är universitetet en aktiv del i staden och ofta börjar eller slutar besöket på ett innovativt företag, säger Fredengren. 26 reL AT I O N

24-29_KnäckExperter.indd 4

2015-08-26 15:06

vä r d s k a p – b e s ö k s p r o f f s

Thomas Fredengren, enhetschef på avdelningen för kommunikationer och externa relationer, Uppsala universitet.

R EL AT I O N 27

24-29_KnäckExperter.indd 5

2015-08-26 15:06

vä r d s k a p – b e s ö k s p r o f f s

”Det man vill är att besökaren får med sig något minnesfullt. Sätta spår och känna att man skapat ett embryo till en relation som kan bli något bra på sikt.”

Louise Arodén Arvidsson, kommunikationsdirektör, Landstinget.

28 reL AT I O N

24-29_KnäckExperter.indd 6

2015-08-26 15:06

vä r d s k a p – b e s ö k s p r o f f s

Majoriteten av Landstingets förfrågningar gäller Akademiska sjukhuset. Andra kommer för att besöka Folktandvården, Primärvården eller Kultur och Bildning.

enerellt är vi väldigt positiva till besök. Vi får en möjlighet att visa upp vår organisation med olika verksamheter, samtidigt som det ger ett kunskapsutbyte och stärker relationerna nationellt och internationellt, säger Louise Arodén Arvidsson som är kommunikationsdirektör, på landstinget. Viktigast är att ta hänsyn till vilka som kommer och deras ärende, och se till att besökarna får reda på det de vill. Vid större besök kan aktiviteten samordnas med universitetet, länsstyrelsen och näringslivet så att det blir ett statsbesök i Uppsala. – Vi försöker hålla en röd tråd med ett tema genom arrangemanget. Sätta saker i ett sammanhang kopplat till gästernas önskemål. Vi drar också nytta av de lokaler vi har i stan, med upplevelser som breddar och blir mer än ett besök till landstingets verksamheter. Det skapar en win-win-situation, där vi stärker vårt varumärke genom att stärka Uppsalas. Till sin hjälp har man en koordinator som bokar in enheter och får fatt på personer som är viktiga att träffa, och vid större events händer det att man tar in extern hjälp. Man kanske bjuder in externa föreläsare, eller ambassadören för det besökande landet. Landstinget försöker också använda sig av personal och medarbetare som kan språket och får besökarna att känna sig mer välkomna. – Det man vill är att besökaren får med sig något minnesfullt. Sätta spår och känna att man skapat ett embryo till en relation som kan bli något bra på sikt. Det händer att större besök avslutas på slottet med middag, med lokala musikinslag som OD eller Musik i Uppland. Uppsala växer otroligt med en anrik historia, universitetet, life science-företagen och kulturlivet. Den mixen är något man gärna visar. Att det är en plats där man trivs och mår bra. Helt säkert är det så att där man hört och upplevt mycket, dit kommer man tillbaka. Som Louise Arodén Arvidsson konstaterar: – Vi ser ett ökat antal förfrågningar, bland annat från Kina. Sverige är ett litet men intressant land där det händer mycket, och jag tror vi ska vara stolta för det vi gör. Vad vi faktiskt saknar i Uppsala är ett Nobel-rum där man visar upp Nobelpristagarna som verkat och varit här. R EL AT I O N 29

24-29_KnäckExperter.indd 7

2015-08-26 15:06

30-31_Kronika.indd 2

2015-08-26 15:08

vä r d s k a p – k r ö n i k a

Ett varmt välkommen med raka rör

ag är skeptisk till alltför lismande välkomnanden. Meningslösa fraser som ”Hur har sommaren varit?” eller ”Vad ska du göra i jul?” har föga värde. Visst blir vi misstänksamma om de eventuella svärföräldrarna är alltför älskvärda? Eller vårdpersonal som efter en timme i väntrummet möter oss med alltför feta leenden? Nej, jag föredrar raka puckar. Som mer precisa hälsningar av typen ”Vart är du på väg i livet just nu?” eller åtminstone ”Har du lärt dig något nytt på sistone?” Visst, lite takt och ton måste vi ha. Som när folk försöker vara trevliga och säger ”Stikkan, du har gått ner i vikt!” Att svara som det är, ”Ja, jag har fått diabetes.” är väl kanske olämpligt, ett lika sanningsenligt men mindre träffsäkert ”Jag har slutat med sötsaker och eftermiddagsläsken.” är nog mer trevligt.

ågon har berättat att det på en norrländsk skogsväg stod på en skylt: ”Stockholmsjävlar. Här upphör Svea Rikes Lag!” Innebörden kan förstås tolkas på olika sätt, typ: Stanna inte vid handelsboden och fråga om det finns löjrom att köpa. Och hyr ni hus bredvid en ladugård, klaga inte över flugorna och lukten av gödsel. En gång tvingades jag och den gamle rikshushållaren Gunnar Sträng att träffa varandra. En gemensam bekant ansåg att vi borde mötas – jag för att ge den gamle lite intryck av den nya tiden, medan han skulle förmå mig att lugna ner mig lite. När jag presenterade mig sade Sträng: ”Ljunggren? På trettiotalet fanns det en Ljunggren som var nazist. Är det en släkting?” Eller när jag sprang in i Göran Persson, då statsminister och på toppen av sitt livs högtryck: ”Ljunggren, är du här och irriterar nu igen?” ”Ja, passa dig för fan så jag inte skriver något positivt om dig!”, replikerade jag. Folk runt omkring tog ett steg tillbaka av förfäran när Persson svarade: ”Ack, det vore en dödskyss!” Sen kunde han och jag prata allvar. Ett av de varmaste välkomnanden jag fått var när jag kom hem till en lumparkompis, långt inne i de småländska skogarna. Det var på sjuttiotalet och jag liftade runt i Sverige för att besöka vänner. Det var ungefär en vecka innan midsommar och strålande sommar. Efter ett ”Välkom-

”När jag presenterade mig sade Sträng: ”Ljunggren? På trettiotalet fanns det en Ljunggren som var nazist. Är det en släkting?” men korpral!” med honnör från min vän, och ett handslag från övriga släktingar, fick jag en högaffel i handen och uppmaning att hjälpa till med höbärgningen.

et var bråda tider. Inget trams. Och efter hårt arbete fick jag mer mat och brännvin än vad jag klarade av. Nästa dag, upp igen, högaffel i handen. När jag besökte honom i somras, typ fyrtio år senare, var det ett lika generöst välkomnande. Dock ingen högaffel. Efter ett par danska smörrebröd stod jag och yngsta dottern i hans trädgård och övade provskytte med en Smith & Wesson. Således. Låt oss välkomna varandra med ett hederligt handslag och sedan gå pang på rödbetan. Livet är för kort för att fyllas med meningslösa ritualer. Ett varmt välkomnande tillverkas av raka rör.

Stig-Björn Ljunggren

R EL AT I O N 31

30-31_Kronika.indd 3

2015-08-26 15:08

NÄRINGSRIKT N ot e r at * På n y t t j o b b * R e f l e k t i o n * S pa n i n g * G a s t r o n o m i * M i n g e l * I h u v u d e t på

n o t e r at

”American Pie” till Uppsala I höst spelar Don McLean och hans band i Uppsala för en Sverige-exklusiv konsert. Turnén går under namnet ”The American Troubadour” och Don McLean är allra mest känd för låten ”American Pie” som även tolkats av många andra artister. Den 15 oktober sker konserten på UKK.

Bra flyt i firman? Prata placering med mig. Lovisa Ahlin

Ring mig på 018-68 57 73.

Rådgivare Företag Bank

32 r eL AT I O N

32-37_Noterat+PåNyttJobb.indd 2

2015-08-26 15:09

n o t e r at

Jazz på svenska vid Gitarrfestivalens öppnande Monica Zetterlund och Jan Johansson hyllas vid Gitarrfestivalens öppnande den 7 oktober. I ett unikt samarbete inviger Uppsala Internationella Gitarrfestival och Swedish Music Hall of Fame årets stora gitarrfestival med en hyllning till två av Sveriges mest kända och älskade artister. På scen kommer Svante Thuresson, Georg Riedel, Isabella Lundgren, Anders Widmark, Stephen Simmonds, Sofia Jannok, Maria Möller, Jonas Kullhammar med flera att hylla de

två jazzlegenderna. – Det här är fantastiskt roligt! Swedish Music Hall of Fame kom med den här idén och producerar hyllningen som ligger helt i linje med hur vi vill utveckla Uppsala Internationella Gitarrfestival och nå ut till en ännu bredare publik, säger festivalgeneralen Klaus Pontvik. Till festivalen kommer också, bland många andra, Spaniens hetaste flamencostjärna Diego el Cigala med band. Även Pat Metheny och Terry Riley kommer att synas på scenen.

Monica Zetterlund

Jan Johansson

Googlecoacher från Uppsala

Magnus Hasselteg och Arash Gilan, vd respektive vice vd för Viva Media Group från Uppsala, är två av totalt sex ”Google Agency Coaches” från ledande europeiska byråer som ska hjälpa företagare från tillväxtorienterade marknader. Programmet ”Google Agency Titans” inkluderar 65 av Google utvalda byråer från 13 länder, främst Östeuropa. Hasselteg och Gilan ska hjälpa till att utbilda och coacha byråer i ämnen som organisation, affärsutveckling, ledarskap och försäljning.

Hotell Kristina firar 25

I år är det 25 år sedan Hotell Kristina gick från att vara elevhem till Sigtunaskolan, till att bli det 4-stjärniga hotell och mötesanläggning det är idag. – Jag har ju haft förmånen att få vara med från starten och det är fortfarande lika roligt att både förvalta och utveckla Hotell Kristina, säger Pernilla Olsen, vd och ägare. Firandet sker bland annat i form av överraskningsmiddag, sambafest och motionsloppet Sigge Tuna Swimrun.

VÄRDSKAP OCH BEMÖTANDE HAR VI ÖVER 40 ÅRS ERFARENHET AV

Kontakta oss för kostnadsfri offert!

Välkommen till Resia i Uppsala! Vi hjälper dig med värdskapet för ditt möte, din konferens, din kongress eller resa. Vad har ni på gång för hösten eller för nästa år? Affärsresor 018-12 04 35 Möten, Event & Konferens 018-18 35 30 Kongress 018-18 35 35

Theresia Skjöld

Anette Sauer Ngijol

Kungsängsgatan 18A, Uppsala www.resia.se/uppsala

REL AT I O N 33

32-37_Noterat+PåNyttJobb.indd 3

2015-08-26 15:09

n o t e r at

Tesla – snabb som en vessla?

Solel driver eltaxi i nytt samarbete Uppsala Taxi 100 000 och Upplands Energi har inlett ett samarbete som ska ge miljövänlig laddning till en el-driven taxi. – Vi har i samverkan med Upplands Energi byggt solceller och en laddstation vid vårt kontor. Vi tror mycket på den smarta lösningen att producera egen elenergi till eldrivna fordon, säger Göran Söderquist, vd på Uppsala Taxi. Man har som första steg nu köpt in en elbil med erkänt bra prestanda, en Tesla, som laddas av solen, och som nu trafikerar Uppsalas gator.

Johan Freij

Säljare Företag Liv & Pension

Uppsalaföretag bland Årets Hantverkare 2015

Två Uppsalaföretag vann sina respektive kategorier när Årets Hantverkare 2015 presenterades. Dessa är framröstade av cirka 10 000 nöjda kunder, i konkurrens med 1500 nominerade företag runt om i Sverige. Engbergs Måleri i Uppsala AB vann kategorin Måleriföretag, stora, Sallén Elektriska AB vann i kategorin El-företag, stora. Förutom kundernas röster gör tävlingsledningen en uppföljning av företagets ekonomi och branschcertifieringar. Ingen jury är dock inblandad.

Cajsa’s Kök fyller 20

Det var på 1990-talet som tävlingskocken Cajsa Johansson startade sin cateringverksamhet som idag utvecklats till lunchrestauranger och caféer. – Restaurangbranschen är en av de tuffaste att slå sig fram i och det finns aldrig tid för en dålig dag. Att driva en verksamhet av den här typen kräver ett dygnet runt-engagemang och det är viktigt att alla delar samma passion, kommenterar Cajsa Johansson sin 20-åriga företagarkarriär. I höst expanderar hon ytterligare med Slottscafét och Vasasalen i Uppsala.

Vem tar hand om firman när du är sjuk? Prata trygghet med mig. Ring mig på 018-68 55 14.

34 r eL AT I O N

32-37_Noterat+PåNyttJobb.indd 4

2015-08-26 15:10

n o t e r at

Smart visitkort ny affärsidé Jeff Horowitz är mannen bakom Blue IP som tagit in smarta visitkort till Sverige. Tidigare basketspelaren blir nu återförsäljare av dessa programmerbara visitkort med inbyggd USB-sticka som gör att givaren lätt kan se om och var visitkortet använts. Det kan också laddas så att mottagaren kommer till en specialsajt eller liknande när visitkortet ansluts till en

KÖK

BAD

SPA

dator. Horowitz menar att användningsmöjligheterna är obegränsade, varje ny användare kan hitta sin egen väg. – Exempelvis kan en mäklare vid en visning ha allt material om bostaden på kortet, istället för att dela ut broschyrer. Cirkapriset per kort kommer att ligga under 20 kronor och designen kan varieras.

KAKEL

INREDNING

ALL INCLUSIVE

Ekebybruk A4 | Mån-Fre 10.00–18.00, Lör10.00–14.00 | www.ekebybruk.se REL AT I O N 35

32-37_Noterat+PåNyttJobb.indd 5

2015-08-26 15:10

På n y tt j o b b

frågor till Bengt-Åke Ljudén, ny vd för Almi Företagspartner Uppsala

Du kommer närmast från tio år vid Invest Sweden som sedermera blev Business Sweden (efter sammanslagning med Exportrådet). Vad gjorde du där? – På Invest Sweden var min uppgift att locka utländska investerare till Sverige, få hit utländska företag eller få dem att lägga forskning eller utveckling här. Sedan sammanslagningen med Exportrådet arbetade jag mycket med export, att hjälpa små svenska företag att komma ut i världen. Där var också samarbetet med vår systerorganisation Almi mycket nära. Du har även en bakgrund på Ericsson där du arbetade en del internationellt. Vad tar du med dig därifrån till ditt nya jobb i Uppsala? – Ja, jag ”växte upp” yrkesmässigt på Ericsson och var med om en enorm expansion och tillväxt globalt. Numera ser även nystartade, och mindre, företag hela världen som sin mark-

nad. Och detta redan i ett tidigt skede, så där tror jag att jag kan hjälpa till med tips och råd, och goda kontakter. Vad blir ditt huvudfokus den närmaste tiden? – Först och främst att lära känna företagare och entreprenörer – jag har bott i Uppsala i tjugo år men inte arbetat här, så det ser jag fram emot. Vår region växer och här finns många nystartade företag och många företagsidéer, utmaningen blir att hitta dem – att öka kontaktytorna. Ett självklart fokus är naturligtvis också att snabbt lära känna alla medarbetare i teamet. Den 31 augusti efterträdde Bengt-Åke Ljudén Carl Henrik Koit som nu blir vd för Almi i Kalmar län. Bengt-Åke Ljudén

Bor: Norby, Uppsala. Familj: Fru, tre barn. Född: 1964.

Har din firma rätt skydd? Prata försäkring med mig. Hasse Pettersson

Ring mig på 018-68 57 18.

Säljare Företag Enköping

36 r eL AT I O N

32-37_Noterat+PåNyttJobb.indd 6

2015-08-26 15:10

på n y tt j o b b

Monica Caneman är ny delägare i Viva Media Group och tar samtidigt plats som styrelseordförande. Caneman sitter sedan tidigare i styrelser som bland annat Schibsted, SAS, 4:e AP-fonden och Comhem. Björn Karlström är sedan i våras ny på tjänsten som sälj- och marknadschef för tech-startup Ngenic. Karlström kommer senast från Bonnierbolaget Tidningskungen.se. Kulturnämnden har utsett Beate Hyttinen Lindgren till Uppsala kommuns Gösta Knutsson-stipendiat 2015, för arbetet med Uppsalas sverigefinska barns möjligheter att lära sig finska och utveckla sin sverigefinska identitet. Stipendiet är på 20 000 kronor. Uppsalahems vd Mikael Rådegård har beslutat sig för att lämna Uppsalahem under våren 2016. Rekryteringsprocessen för att hitta en ny vd har nu påbörjats. Teaterchefen Linus Tunström har meddelat styrelsen för Uppsala Stadsteater att han lämnar Uppsala Stadsteater när hans nuvarande kontrakt går ut den sista juni 2016. Linus Tunström tillträdde som vd och teaterchef vid Uppsala Stadsteater 2007. Uppsala Innovation Centre förstärker organisationen med Peter Funning som ny ansvarig för UIC:s verksamhet i Östhammar. Fokus ligger på att identifiera projekt och bolag som står inför en kommersialisering, etablering eller expansion och som kan få stöd av UIC i detta arbete. I arbetet ingår också att hitta företag utanför Östhammars kommun som vill etablera sig i regionen. Peter Ehrenheim och Erik Weiman är nya i Kontigo Cares styrelse. Ehrenheim var tidigare vd för GE Healthcare Life Sciences. Han är för närvarande styrelseordförande i Denator AB och Biolin Scientific AB och innehar flera andra styrelseuppdrag. Weiman var fram till valet 2014 landstingsråd i Uppsala län och sitter bland annat som ledamot i kommunfullmäktige i Gävle, Uppsala och Knivsta kommun.

Charlotte Härnvi har tillträtt en tjänst som säljchef hos Mediehuset UNT i Uppsala. Härnvi har bland annat jobbat på konsultfirma inom HR, startat ett bolag inom förmånslösningar samt jobbat inom Schibsted-koncernen i Sverige, Norge och Österrike. Tommy Högström från Märsta har erhållit Anders Walls stipendium på 150 000 kronor för ett års praktik på Svenska Handelskammaren i London. Högström studerar ekonomi vid Uppsala universitet och tog nyligen sin kandidatexamen inom management & control. Han har också engagerat sig i föreningen Uppsalaekonomerna samt Entrepreneurs Academy, som verkar för att främja entreprenörskap i Uppsala. Catarina Barketorp är ny domstolschef för Uppsala tingsrätt. Barketorp kommer närmast från tjänsten som chefsrådman vid Södertörns tingsrätt i Huddinge. Hon tar över efter nuvarande domstolschefen Fredrik von Arnold som går i pension. Läs intervju med Barketorp på sidan 48. Ronnie Nilsson är sedan i våras chef för landskapsarkitektur på Tema i Uppsala. Han har arbetat på Tema sedan 2004 och har drivit flera projekt, bland annat Rudbecklaboratoriet på Akademiska sjukhuset i Uppsala och Hospitalstorget i Linköping. Nilsson efterträder Emelie Arnoldsson som har utsetts till ny affärsområdeschef för landskapsarkitektur på Tema. Agnes Larsson är ny rekryteringskonsult på Prof fice Sverige AB i Uppsala. Hon kommer närmast från en tjänst som gruppchef på Nordea Kundcenter. Ove Jansson har slutat som vd för Uppsala Kommuns Fastighets AB och gått i pension. Till dess att rekryteringsprocessen är klar kommer vice vd Claes Enskär att tjänstgöra som tillförordnad vd.

Sedan den 1 maj 2015 är Cecilia Magnusson chefsjurist och chef för rättsenheten på Länsstyrelsen i Uppsala län. Hon är hovrättsassessor från Svea hovrätt och kommer närmast från Läkemedelsverket i Uppsala, där hon varit verksjurist och beredningschef vid generaldirektörens stab. Jenny Nordquist är ny samverkanschef vid UU Innovation. I maj 2015 tillträdde hon sin nya tjänst och tog då också plats i UU Innovations ledningsgrupp. Närmast kommer Nordquist från Vetenskapsrådet. Per-Erik Knapp är ny chef på Bjerking Projekt & Byggledning i Uppsala. Han kommer närmast från WSP och en befattning som gruppchef i Gävle. Olof Karnell är ny vd för Institutet för personal- och företagsutveckling vid Uppsala universitet, IPF. Han kommer närmast från IFL vid Handelshögskolan, där han har ansvarat för stora delar av program- och utbildningsverksamheten. Catherine Pham är ny senior quality assurance manager på PCG Clinical Services AB. Hon kommer att säkerställa att processer och projekt uppfyller kundernas förväntningar, nationella och internationella regulatoriska krav samt PCG:s interna kvalitetsstandards. Pham har bland annat en doktorsexamen i läkemedelskemi och mångårig erfarenhet. Thomas Corell är ny driftchef på Upplands Energi. Han är högskoleingenjör samt har tidigare arbetat med drift- och underhållsfrågor från Vattenfall och Fortum.

I juni tillträdde Josefine Åhrman tjänsten som chef för färdtjänsten i Uppsala kommun. Hon har under våren varit tillförordnad chef för färdtjänsten och efterträder Ralf Nord.

Ny tt ny tt u jobb, ppd eller r ag utm ärk el s e? Tipsa o info@re ss på lation.s e

FORMA FRAMTIDENS STJÄRNA Rätt kompetens är nyckeln till framgång! Ta möjligheten att forma en lärling som brinner för just din bransch och som kombinerar skolstudier med praktisk utbildning varje vecka: två dagar i skolan och tre på din arbetsplats. Du hjälper en ung person in i ditt yrke och får en möjlig framtida medarbetare med den kompetens du behöver. Du sparar rekryteringskostnader och slipper introduktionstid. Utbildningen startar hösten 2015. Välkommen att kontakta mig så berättar jag mer! Gerd James | Programrektor och koordinator | Gymnasial Lärlingsutbildning, Uppsala Kommun Telefon 018-727 89 13, 0725-84 84 47 | www.glu.uppsala.se

Gymnasial lärlingsutbildning

REL AT I O N 37

32-37_Noterat+PåNyttJobb.indd 7

2015-08-26 15:10

Avishai Cohen Trio Fredag 2/10

Hindi Zahra Fredag 11/9

Med en av vår tids mest fängslande jazzgestalter.

Modern soul, akustisk pop och blues.

#bobhunduppsala Lördag 21/11 En heldag med Bob Hund. Konserter, föreläsning, middag, konst, barnaktivitet, dj.

Manhattan Transfer Lördag 28/11 Världens mest kända och kultförklarade vokalgrupp.

Följ oss digitalt på ukk.se och Facebook där hittar du Spotifylistor och Youtube-klipp. Biljetter: ukk.se 018-727 90 00, ticnet.se 077-170 70 70

38-39_Reflektion.indd 2

2015-08-26 15:11

reflektion

– med Marjo Brask

Rätt kroppsspråk höjer din prestation Hur är vädret hemma?

nget dåligt väder bara dåliga kläder, säger vi. Hurtigt, liksom för att trösta oss själva för att ha blivit födda här. Vi pratar om vädret hela tiden, oavsett årstid, vilket man kan förstå. Vi kan inte direkt skryta med novemberljuset, eller livet som nästan hela året liknar svartvit TV i hundra nyanser av grått. Sen kommer några månader varje år då färgen skiftas till grön. Vi är så hungriga och svältfödda att vi gör allt som står i vår makt för att insupa värme och solens sötma. Då kan vi äntligen börja le och skratta, utan att tänderna fryser och leendet stelnar så fort vi öppnar munnen. Men sen händer det som inte får hända i vår gröna period. Regnet och kylan biter sig fast. Det hjälper inte med kläder när man egentligen vill ligga i hängmattan i bikini. De som har möjlighet flyr till värmen, lägger sig under parasollet och ser ut över ett turkost hav. De ringer ofta hem och frågar: ”Hur är vädret hemma?”. Ju sämre väder hemma desto gladare blir resenären. Då har de verkligen fått valuta för pengarna. De som desperat försöker njuta av den så kallade sommaren hemma gör tappra försök att ha gott mod. Startar grillen under ett paraply eller trotsar vädergudarna genom att sitta ute under parasoll, insvepta i filt medan infravärmen ger en illusion om sommaren. Så plötsligt händer det. Himlen är blå. Fåglarna kvittrar. Huden är varm. Då måste vi ta vara på denna ovanliga händelse och njuta till hundra procent. Inte konstigt alls. Kruxet är bara att man nästan mår lite dåligt om man är inomhus en sådan dag. Man ska ju passa på. Det är som det är. Klimatet och vädergudarna kan vi inte göra något åt. Det är ett faktum att vi bor här. När regnet droppar från håret eller när snön landar på nästippen kan vi ändå tänka: Det finns de som har det värre, mycket värre.

”Så plötsligt händer det. Himlen är blå. Fåglarna kvittrar. Huden är varm.”

Marjo Brask

20 %

38-39_Reflektion.indd 3

Drygt var femte företagsledare i Sverige är en kvinna. En övervägande majoritet, 96 procent av de kvinnliga företagsledarna, finns i tjänstebranschen. Källa: SCB

Med bara några enkla gester och mimik kan du vinna sympatier, bli mer övertygande, höja din kognitiva förmåga och framstå som mer kraftfull och beslutsam på jobbet, visar psykologisk forskning.

1. 2. 3. 4. 5.

Välj kraftfulla positioner

Genom att stå eller sitta i kraftfulla positioner kan du känna dig starkare. Det handlar om öppna positioner som utstrålar makt, till exempel att stå bredbent.

Värm upp din viljestyrka

Att mjuka upp musklerna och bli av med spänningar i kroppen har visat sig kunna öka din viljestyrka. Forskning visar att människor som värmer upp har lättare att stå ut med smärta, motstå frestande mat, ta otrevlig medicin och uppfatta störande men viktig information.

Gestikulera övertygande

Människor som har ett uttalat kroppsspråk och gestikulerar mycket med händerna har bättre övertalningsförmåga än de som inte använder sig av kroppen.

Bli en copykatt

Att härmas är ett alldeles utmärkt sätt att ta sig in i en framgångsrik persons huvud. Genom att kopiera gester, rörelser och sätt att prata får du glimtar av hur den personen känner sig.

Lägg armarna i kors

När du fastnar i ett problem – korsa armarna. Forskningen visar att det ökar din uthållighet. Det fördubblar tiden som du orkar ägna åt problemet och resulterar i bättre lösningar. Källa: Chef

lyck Jaga inte efter

t att leva – med ringar, så är livet vär t, utifrån dina värde live något annat, i om dig lar ar nd klig ha ver klig Om du för a, men att vara lyc låt t de kar ussion är enligt isk bru så kod Ja, ns lyc andra ord lyckligt. i Helsingfors. Dage sofi filo i sor a fes isk som aktivt inen, pro ividkultur. En männ enligt Timo Airaks en narcissistisk ind n ifrå klig eller olycklig år lyc utg r h hu oc r öve honom förkas tlig sig själv att fundera för tid t av hans råd: cke my gra för r kt. Nå jagar efter lyckan ha r lyckan som bieffe goda saker som ge ra gö att för ig. ckl llet hon är, istä te sät tet att bli oly lyckan. Det är säkras t i livet. • Jaga inte efter ” av allt man gör rät ekt lyckan. eff ”bi h oc s ven sek kon llet för att jaga efter en istä är m kan de efter • Lyc för väntningar. gar du har och lev a rin din de ka vär a sän du vilk r på bö • Fundera För att komma dit got att sträva efter. vara lycklig. • Sinnesfrid är nå lämna kravet på att du r bö s lan ba i liv rikt ett a lev vill du • Om

Visste du att.... ... orsaken till att kvinnor fryser mer än sina manliga kollegor på jobbet beror på att temperaturen på de flesta kontor är anpassad efter män, som i regel producerar mer kroppsvärme än kvinnor på grund av högre ämnesomsättning. Källa: Business insider

r eL AT I O N 39

2015-08-26 15:11

Nordea Bank AB (publ)

I år firar vi 150 år i Uppland! Den 1:a juli 1865 startade Uplands Enskilda bank sitt första kontor i Uppland. Nu 150 år senare finns vi med drygt 150 medarbetare på 8 orter i länet. Vi är en ung bank med traditioner som arbetar med långsiktiga relationer. Vi är mycket stolta över vår lokala anknytning. Välkomna att fira med oss den 21 september i vår lokal på Wisby Strand med Uppsala on Tour!

0771-22 44 88 nordea.se

40-41_Spaning.indd 2

2015-08-26 15:12

Nordea Bank AB (publ)

s pa n i n g

– med Johan Åkesson

Är begäret en förödande drivkraft?

jorton år försent genomförde jag till sist de tjugofyra körlektioner som skulle krävas för att i början av sommaren få hämta ut ett körkort. Sen dess har jag kört orimligt mycket bil. Lånade bilar, för det mesta, ibland hyrda. Någon egen tänker jag inte köpa. Eller? Jag har sagt det så länge nu, att det är meningslöst att äga när det finns bilpooler. Problemet, som jag upptäckte en timme efter att jag fått chans att använda mitt färska körkort, är människans kanske största last: begäret. Jag kan inte motivera det, men jag vill ha en alldeles egen, snygg och stark bil. Jag vill äga den. Det är fruktansvärt omodernt. Vi befinner oss mitt i delningsekonomins snabbt accelererande startperiod, där vi konsumenter just hunnit lära oss att hyra tillfälliga semesterlägenheter (Airbnb med flera), äta middagar hos privatpersoner istället för på restauranger (EatWith med flera) och – som sagt – hyra bilar via bilpooler. Ändå scrollar jag genom sidor av svarta, blanka vrålåk på Blocket så fort jag får en stund över. Men jag vill inte ge efter. Jag har rensat ur min lägenhet på onödiga prylar, jag lägger pengar på tjänster och upplevelser istället för prylar och inventarier, jag ska inte tvärbromsa min äntligen rullande livstrend av att vara deltagare i en flytande ekonomi bara för att fastna i ägandets bojor. Eller? Det är svårt att veta vilket konsumtionsbeteende som är bäst för planeten – och plånboken, för den delen. Så, mitt i mitt ambivalenta googlande på bilmodeller (på en mycket basal nivå, jag har just lärt mig skillnaden mellan kombi och sedan) får jag ett mejl innehållandes en ny tiominutersfilm från Box1824, en brasiliansk researchfirma inom konsumentbeteenden. Filmen heter The Rise of Lowsumerism och ger en lysande snabbspolning genom konsumtionsutvecklingen i modern tid. Från industrialismen fram till idag. Den ger mig också en spark i rätt riktning. Filmen avslutas med en blick in i nuet och än mer in i framtiden, till vad avsändaren kallar ”Lowsumerism” (lågkonsumtionism) – planetens enda räddning. Speakerrösten säger att det handlar om att vara mer medveten och konsumera mindre, följt av en uppmaning till tre attityder som kan påverka samhälle och klimat stort: Tänk alltid efter innan du köper, hitta alternativ som har mindre påverkan på världens naturresurser (byteshandel, egentillverkning, lagning), lev endast med det som är verkligen nödvändigt. Jag tror inte att attityderna helt kan konkurrera ut begäret, men hoppas att de kan guida mig mot nya, mer hållbara begär. I värsta fall får jag ägna närmsta tiden åt att underbygga mina argument för mig själv, till varför ett svart, blankt vrålåk parkerat på gatan skulle vara absolut nödvändigt. Jag har en känsla av att det kan kräva minst fjorton år till. Johan Åkesson

��-talet ringde – hade gått vilse i ��-talet Du har sett magtröjorna, Calvin Klein-underkläderna och jeansjackorna. Rent estetiskt sett har 1990-talet kommit tillbaka med en smäll under de senaste åren. Människans nostalgi kan vara charmig, men när så väl popgruppen Spice Girls som TV-serien Huset Fullt nu har annonserat sina comebacks under kommande halvåret, är det kanske läge att återgå till nutiden och sluta blicka tillbaka? Rätt vad det är så ska kidsen hålla på med Tamagotchis igen. Eller vänta, Tamagotchi har just släppts som app till Apple Watch. Vi är alla vilse.

Dejta en maträtt? Tinder, en dejtingapp som förmedlar 22 miljoner matchningar om dagen, i över 140 länder, har skapat ett nytt (sorgligt) beteende hos många människor: den omedelbara åsiktsswajpen. Se en bild på en människa, och swajpa åt sidan om denna inte behagar din smak. Nu har Tender lanserats, en ny app som fungerar på samma sätt. Men istället för människor är det maträtter som ska gillas eller swajpas förbi. Appen är laddad med tiotusentals recept och bilder. När användaren ser något som hen gillar är matchningen ett faktum och användaren har en omedelbar dejt med sitt kök och sin stekpanna den kvällen.

3x hösttips Film Dokumentären What happened, Miss Simone på Netflix. En stark film om tidernas kanske starkaste artist. Radio Om somrarna släpps nya avsnitt av P1:s Allvarligt talat, och det är den bästa starten på hösten – att somna till dessa program i SR-appen. Sajt Jet.com är en sajt att hålla koll på, den spås slå ut Amazon som e-handeln nummer ett. Kunder får tillgång till kraftigt rabatterade priser genom att lösa medlemskap. Än så länge bara för boende i USA, men det lär inte dröja länge förrän även européer börjar betala inträde till denna köpportal.

R EL AT I O N 41

40-41_Spaning.indd 3

2015-08-26 15:12

Du borde tänka mer på nöjen.

Lobster buns

269 pass, 30 träningsformer, 7 dagar i veckan. Hos oss hittar du kul träning som passar just dig. Målet är att du ska må bra och ha ett leende på läpparna när du tränar. Varje gång. Det vore roligt att se dig idag.

Rörelseglädje från 175 kr i månaden. www.uppsala.friskissvettis.se

42-43_Gastronomi.indd 2

2015-08-26 15:13

gastronomi

n ti

s enkla

g o

da !

– med Martin, Susan & Anders

s enkla g

eroendeframkallande mat är inte alltid det bästa, och är det något som är av det kaloririkare slaget så kan det ibland gå lite snett. Att bli av med beroendet är inte det lättaste, istället är det enklare att göra någon annan förändring. Som att försöka röra på sig mer för att kunna äta allt det goda, och mycket av det. Det jag vill komma fram till är det här klart beroendeframkallande receptet. Asieninspirerat – därifrån kommer ju så många fina rätter och råvaror som man inte får missa – som passar innan, under och efter maten. Det blir många av bröden och de funkar med all sorts fyllning, speciellt hummerröra. Så ut och rör på dig nu! lobster buns

4 portioner

hummerröra 1 dl majonnäs 2 msk crème fraîche 1 avokado, tärnad 1 rödlök, finhackad 2 msk hackad koriander 1 kokt hummer, köttet urplockat och nerhackat 1 tsk sesamolja 1 tsk rostade sesamfrön 1 lime, zest och juice salt

Blanda samtliga ingredienser och smaka av med salt. Bullar 1,5 kg vetemjöl 700 g vatten 80 g jäst

200 g socker 5 g bakpulver 1/2dl mjölk 150 g rapsolja Rör ut jästen i 37-gradigt vatten. Tillsätt olja och arbeta i resten av ingredienserna. Låt degen jäsa i 50 minuter. Dela den sedan i bollar om cirka 35 gram och jäs dem i 10 minuter till. Kavla ut bollarna till tunna ark och vik dem på mitten, jäs i ytterligare 50 minuter. Ånga bröden i ugn eller i ångkokare i 8 minuter och kyl dem. Ånga sedan bröden i cirka 2 minuter precis när de ska serveras, och fyll dem med hummerröran. Sjukt gott!

La Parilla – nytt för många smaker Den rymliga nattklubbslokalen på Vaksalagatan 10 i Uppsala blir nu restaurang med influenser från New York, Mendoza och San Sebastian när Rafael Löfstedt, Markus E Arkevid och sommelier Linn Arkevid startar nytt. La Parilla (grillen, på spanska) ska erbjuda både pintxos och grillat, och med en sommelier i ledningen hoppas vi också på spännande dryckesutbud. En delidisk ska även erbjuda Uppsalabor läckra råvaror att köpa hem.

Melldén tycker till:

Hummervin under

100-lappen! Till Martins rätt här intill tycker jag att ett lite fylligare och fruktigare vitvin passar utmärkt, som australiska The Hermit Crab av druvorna viognier och marsanne. Varunumret är 6340 och priset 99 kronor. Du som ska festa på hösthummer ”naturell” bör istället välja ett gott lite lättare och friskare vin, exempelvis en tysk riesling, torr men med ett uns druvsötma som möter hummerköttets rondör. Testa med Leitz Eins Zwei Dry, varunummer 5822, 99 kronor.

Susans whiskytips

Susan Stenström, whiskyambassadör och whiskymaster. – Oktobernyheten Kilchoman Vintage! Denna Islaywhisky kommer från ett destilleri beläget på en bondgård. Tydlig rökighet och frukttoner gör att jag tycker det är den perfekta höstwhiskyn. Priset då? 898 kronor, och den 1 oktober släpps den på Systembolaget i begränsad upplaga. R EL AT I O N 43

42-43_Gastronomi.indd 3

2015-08-26 15:13

M ö t e s p l at s R e l at i o n

Lä s w w w.r mer på f l i k e n el a t i o n . s e , Mö t e s p l at s

Tema: Värdskap

Uppsala On Tour Gör det enda rauka 20–22 september 2015

BOKA DIN PLATS TILL VISBY MED RELATION Relation Challenge är en relationsöndagen den 20 september

startar resan från Uppsala, med

skapande övning samtidigt som vi under

Knappt har Relationsbåten hunnit lägga till får seoch duUppdraget hittar senaste nyheterna på relation.se. trevliga former staden. buss mot vattnet och med båt över ut på att ert lag tar sig runt i Visby, Östersjön, till engång av Europas historiskt sin sista innan Uppsalas går näringsliv Men redan nu kan vi avslöja att med oss som hittar olika platser och löser faktafrågor, settåter viktigaste handelsstäder, Visby. går till sjöss. Men den här gången är programledare har vi öns egen Babben Larsplatsbyggda uppdrag, fotouppdrag och Med Uppsala On Tour tar vi Mötesdestinationen en annan, Visby –andra Rosornas son, en av landets mest framstående komiklurigheter. plats Relation till Visby där vi bjuder på stad. Född ur handel och utbyte mellan ker inspirationsdaoch TV-profiler. Att det kommer bli något Morgonträning! Inled en heldag fylld av inspiration, kunskap, gen för med ett träningspass så orkar mer. för som vi säger ”det händer Östersjöns är staden perfekt extra kan du vi lova, kontakter och nöje.folk Hemresa sker under Wendt, när Personlig tisdagen, och niOn deltagare bestämmer Uppsala Tours jungfruresa.Passet leds av Rikardnågot människor möts”. och gymchef på själva om ni vill ta morgonturen hem, menTränare, Programmet växer sakta säkerthälsoinspiratör fram Välkommen med din bokning redan idag.

SEB USIF Arena. Rikard brinner för att eller om ni önskar en dag på egen hand inspirera individer till regelbunden innan färjan avgår hem på kvällen. För träning, inte sällan genom roliga dig som har ont om tid finns möjlighet utmaningar. antal att flyga, men flygresan du själv. Plats: Visby,bekostar Gotland När: 20–22Begränsat september 2015 Boka: www.relation.se platser, anmäl dig via relation.se Under tisdagen spelas också RelationsUtresa �� september Uppsala On Tour Golf arrangeras Seminarier. Under måndagen golfens final, där Relation Club av Relation. Anslutningsbussar från Enköping/Bålsta och Partners: Kaffeknappen, Resia, Regionkommer Gotlandflera ochseminarier Uppsala Universitet. och möter Visby Golfklubb. Uppsala avgår 17.00 från respektive ort. aktiviteter att arrangeBåten avgår 20.05 från Nynäshamn, framme 23.30 i Visby. ras. Bland annat Under Uppsala On Tour möter du bland annat: föreläser Nordeas Hemresa �� september Annika Winsth. Babben somnågot programledare, DetLarsson händer Du har möjlighet att välja mellan färjan som tidigare statsministern Fredrik Reinfeldt när människor möts. avgår kl. 07.30 och färjan som avgår kl. 16.45. och värdskapsexperten Jan Gunnarsson som föreläsare. För middagsunderhållBoka din resa och läs mer på ningen står, förutom Babben Larsson, www.relation.se, fliken Mötesplats också magikern och artisten Stefan Odelberg. Kvällens DJ är Robert Wåtz.

Hålltider

Mötesplats Relation

är ett gränslöst nätverk för beslutsfattare i Uppsala län. Nätverket har cirka 650 medlemmar fördelat på cirka 400 företag. I medlemskapet ingår bland annat deltagande vid samtliga aktiviteter. Bli medlem och läs mer om Mötesplats Relation på www.relation.se

44 r eL AT I O N

44-45_Motesplats.indd 2

2015-08-26 15:16

M ö t e s p l at s R e l at i o n

Program 2015–2016 20-22 september Uppsala On Tour

24 november CSR Uppsala

Söndagen den 20 september kommer vi att starta vår resa från Uppsala över Östersjön till Visby. I Visby bjuder vi på måndagen på en heldag fylld av inspiration, kunskap, kontakter – och allt avslutas med en trerätters middag med underhållning av Stefan Odelberg och DJ Robert Wåtz på Wisby Strand. Programledare är Babben Larsson. Läs mer om medverkande och program på föregående sida. Huvudpartner: Nordea, Mediehuset UNT. Samarbetspartner: Uppsala universitet.

Förra årets nyhet kommer tillbaka! Varmt välkommen till en dag om corporate social responsibility, CSR. Läs mer om de medverkande i notisen härintill. Huvudpartner: Folkesson

Visby

22 september Relationsgolfen, final. Visby Golfklubb

UKK

2 mars 2016 Relationsdagen UKK

Uppsala Växer är temat på 2016-års Relationsdag. Just nu är vi i full färd att skapa ett spännande program. Hör av dig till oss om du vill medverka! Huvudpartner: Uppsala kommun

Relation Golf Club möter Visby Golfklubb på Sveriges vackraste golfbana på Kronholmen, två mil söder om Visby. Huvudpartner: Swedbank, Brothers, SEB, Novation, Tred, Kaffeknappen, Glasklart, RK Tryck, Internetbroker.

Relation.se

Information om Mötesplats Relation, tidningen, mingelbilder och kontaktuppgifter får du genom Relation.se. Via vår facebooksida får du dessutom snabba näringslivsnyheter. Mötesplats Relation

Här uppdateras informationen om våra kommande arrangemang kontinuerligt. Tidningen

Hela Relation ligger ute i lättläst format och du kan läsa tidigare nummer av tidningen. Följ oss!

facebook.com/motesplatsrelation Relation AB @relationuppsala relationuppsala

Måns Möller till Uppsala CSR Uppsala CSR går av stapeln den 24 november. Årets programledare är komikern Måns Möller. Har ett företag ett samhällsansvar, eller är dess enda uppgift att skapa ekonomiska vinster? Kan ett socialt ansvar kombineras med lönsamhet? Allt fler företag sätter sitt företags samhällsansvar högt på agendan, och det engelska uttrycket CSR, Corporate Social Responsibility, är flitigt förekommande i många företagspresentationer. Mer om detta blir det på årets CSRdag på UKK. Föreläsare är Björn Söderberg, en av Sveriges mest spännande unga sociala entreprenörer. Han driver tre företag i Sverige och Nepal som kombinerar socialt ansvar med lönsamhet. Föreläser gör även Pär Johansson som startade Glada Hudik-teatern 1996, en teatergrupp där utvecklingsstörda och normalstörda skådespelar sida vid sida.

Pär Johansson.

Björn Söderberg.

Måns Möller leder programmet.

r eL AT I O N 45

44-45_Motesplats.indd 3

2015-08-26 15:16

m ö t e s p l at s r e l at i o n foto: Peter knutson

En bra värd ser till att ingen hamnar utanför På Uppsala On Tour i Visby är Fredrik Reinfeldt huvudtalare. Relation ställde några frågor till vår tidigare statsminister. Uppsala On Tour har temat Värdskap. Under dina resor och besök som aktiv moderatledare och statsminister, har du något specifikt minne från ett riktigt bra värdskap? – När Maud tog emot oss övriga Alliansledare uppe hos sig i Högfors vid bildandet av Alliansen, är ett varmt minne om gott värdskap. Hur ser du själv till att vara en bra värd? – I arbetssammanhang handlar det om att kombinera ett bra program med tid för umgänge. I privata sammanhang gäller det att se till att ingen hamnar utanför. Till hösten kommer boken Halvvägs, berätta om den?

– Jag skriver om mina tjugofem år i svensk och internationell politik och berättar om skapandet av Nya Moderaterna och Alliansen och om åren som statsminister. Det blir lite om min barndom och så tar jag upp en del oväntade, ibland komiska, händelser från alla dessa år. Titeln handlar om betydelsen av att kunna ställa om och se nya utmaningar mitt i livet. Vilken relation har du till Uppsala? – Jag har besökt Uppsala många gånger, det är en vacker stad. Universitetets lokaler och tågstationen väcker flest minnen. Fotnot: Fredrik Reinfeldt har valt att inte svara på några frågor gällande politik.

46 r eL AT I O N

46-47_Motesplats_3fragor.indd 2

2015-08-26 15:17

Mingel foto: Björn Dimberg

Golfkval i regn & sol

Årets Relationsgolf är ju tredelad, med två kvaltävlingar och en final på Gotland i samband med Uppsala On Tour i september. Första kvaltävlingen i maj på Bro Bålsta GK bjöd deltagarna på både regn och sol under tvåmannascramblen. I slutet av augusti gick kvaltävling nummer två på Upsala GK och nu väntar bara den rafflande finalen.

Relation #5 2015 Utkommer 19 november

r eL AT I O N 47

46-47_Motesplats_3fragor.indd 3

2015-08-26 15:18

s i s ta o r d e t

”Jag känner mig inte rädd och har inte utsatts för något hot eller någon påtryckning.”

I h u v u d e t på ...

... nya lagmannen och tingsrättschefen på Uppsala tingsrätt, Catarina Barketorp Text: kristina tilvemo. foto: alex&martin

Hon kommer närmast från Södertörns tingsrätt och tycker jobbet på tingsrätt är det roligaste hon gjort. Läste på juristlinjen i Uppsala, där hon också blev vuxen, och tycker stan har utvecklats på ett mycket positivt sätt sedan examen 1987. Catarina Barketorp har man och två barn, bor i Stockholm och drömde som ung om att bli språklärare. I augusti tillträdde hon jobbet som ny chef för Uppsala tingsrätt. 48 r eL AT I O N

48-49_IHuvudetpa.indd 2

2015-08-26 15:18

s i s ta o r d e t

11 Varför tackade du ja till jobbet som lagman? – Det verkar vara ett jättetrevligt jobb. Jag läste juridik i Uppsala och började på Sollentuna tingsrätt efter examen. Jag har nästan alltid jobbat på domstolar, det är det roligaste jag gjort. Och att bli dom stolschef kändes som en utmaning. Vad är speciellt med jobbet på tingsrätten? – Det händer hela tiden saker. Man vet aldrig vad dagen för med sig och det är ett viktigt uppdrag som tingsrätterna har. Vi fattar en massa beslut som inverkar på folks liv. Men det innebär också makt utövning, och det krävs stor respekt för uppdraget, så att man inte missbrukar det. Och de senaste hoten mot rättsväsendet? – Det är en jätteviktig fråga. Det är otroligt viktigt att vi som jobbar här

känner oss fria att göra jobbet på bästa sätt. Att vittnen känner sig trygga och inte upplever att de blir påverkade. Det är också viktigt att samhället ingriper när det förekommer hot och påverkan. Varje gång det händer är det fel och ett misslyckande. Det skrivs mycket när till exempel ett vittne blivit utsatt för hot, vilket leder till väldigt stor uppmärksam het. Samtidigt ska man veta om att det tack och lov är väldigt ovanligt. Är du någonsin rädd? – Nej. Ibland blir jag vaksam i vissa situationer. Men jag känner mig inte rädd och har inte utsatts för något hot eller någon påtryckning. Vilken är din egen drivkraft? – Jag vill att de som arbetar här ska känna att de gör ett fantastiskt jobb. Och då menar jag både att de ska känna det själva och att de ska märka att jag också tycker det. Jag vill att de ska tänka ”vad kul det ska bli att gå till jobbet”. Vad innebär en bra relation? – Rent allmänt bygger den på öppenhet och tillit. Det måste gälla relationen mel lan två företag lika väl som den mellan vänner eller i ett förhållande. Vad får dig att skratta? – Saker jag läser, ser och hör. I somras gick gamla Fawlty Towers på TV och den

har stått sig ganska bra genom åren. Jag har över huvud taget nära till såväl skratt som andra känslor. Dina tankar om civilkurage? – Jättesvår fråga. I stället för att hjälpa till eller hålla sig ur vägen när det händer en olycka så stannar folk numera för att ta kort. Det känns ju inte som en vidare bra utveckling. Annars har jag inte direkt någon uppfattning om det generellt blivit bättre eller sämre. Hur påverkas människors moral av rättens jobb? – Förhoppningsvis bra. Men jag läste nyligen en artikel i DN som visade att när människor har motgång på olika sätt, kanske fått avslag på bygglovet eller har problem i sin relation, så tappar man tron på samhället. Det känns svårt om synen på oss påverkas av sådant som vi inte kan påverka. Samtidigt inser man när man jobbar i rättsväsendet att alla inte har samma moral och uppfattning som vi. Vilket man måste ha respekt för. Har du någon förebild? – Nej. Har aldrig haft någon enskild person. Vad gör du en vanlig söndag? – Är på landet, umgås med vänner och familj. Jag tycker om att träffa folk. Har behov av ett socialt sammanhang.

Det ska vara enkelt att driva eget Välkommen in till oss på kontoret i Uppsala så hjälper vi dig, eller läs mer på seb.se/enklafirman. Du kan också ringa 0771-62 53 53 för personlig service dygnet runt, alla dagar.

76960 Annons Enkelt att driva eget_Uppsala_180x130.indd 1

48-49_IHuvudetpa.indd 3

r eL AT ION 2015-08-25 16:22

2015-08-26 15:18

MELLANPAKETET

2 Roll Up S10, 85 cm  1 Round Up S10 2 Broschyrställ S10  2 Spotlights Totalvikt: ca 26 kg

50-51_RK-tryck.indd 2

2015-08-26 15:41

Plö t s

lig t k

ä nns

allt a

nna t

f y rk

antig

När du vill visa upp dig fråN diN bästa sida

s.11

MELLANPAKETET

2 Roll Up S10, 85 cm  1 Round Up S10 2 Broschyrställ S10  2 Spotlights Totalvikt: ca 26 kg

”Jag tror på det jag håller på med, även om det upplevs jobbigt för någon annan.”

ViLKEN yTA hAr du?

SE TiLL ATT VArA där diNA KuNdEr är och gör dET MEd STiL! JUST nU eRBJUdeR vi BRa pRiSeR på UTSTällningSpakeT fRån SpennaRe.

018 -10 20 45

Profilen Michael Hallbäck

STorA PAKETET

1 pop Up S10, 3x3  2 dubbla Round Up S10 2 enkla Round Up S10  1 podium Box S20 2 Spotlights  Totalvikt: ca 55 kg

15-0308 Juvelen Relation4_2015_Omslag.indd 2

2015-08-26 16:35

Release

.SE

ZEL

n ummer � ��5 Tem a : Vä r dsk a p – M ich a el H a ll b äck , Lou ise A roden A rvids son , Thom a s Fr eden g r en , Stefa n Wa h l s tr a n d, Frida Lei jon , B en g t-Å k e L j u dén & C ata rin a B a r k e tor p

21/0 9/15

Inspiration, kunskap, kontakter och nöje i Uppsala län

Michael Hallbäck, Friiberghs Herrgård:

Nr 15-0308 Juvelen Relation4_2015_Omslag.indd 1 BergstromsUr_215x298_RelationMag_M116710BLNR_0615.indd 1

09.07.15 16:26

4 2015 2015-08-26 16:35