guia_2010 by Isabel Molina Pacheco

GuĂa Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

Edita: Facultad de Ciencias del Trabajo DiseĂąo: Plural Asociados S.L.

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Í N D I C E PRESENTACIÓN

SALIDAS PROFESIONALES

10 13 14 15 16 17 18 20 22 22 24 24 25 26 28 33 36

PLAN DE ESTUDIOS GRADO EN RRLL Y RECURSOS HUMANOS DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES PROFESORES EVALUADORES ASIGNATURAS EXTINGUIDAS LICENCIATURA DE CIENCIAS DEL TRABAJO COMPLEMENTOS DE FORMACIÓN PARA EL 2º CICLO ASIGNATURAS Y ACTIVIDADES DE LIBRE CONFIGURACIÓN OFERTADAS EN LA FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO DOBLES TITULACIOMES PROGRAMA DE INTERCAMBIO (Erasmus) CURSOS DE POSTGRADO

PROFESORADO POR ASIGNATURA

FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO COMO LLEGAR PLANOS DIRECTORIO AULARIO EQUIPO DE GOBIERNO JUNTA DE CENTRO Y COMISIONES DEPARTAMENTOS

ALUMNOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS ESTUDIANTES (Arts. 96 y 97 del Estatuto de la Universidad de Sevilla) PARTICIPACIÓN DE LOS ESTUDIANTES REPRESENTACIÓN DE LOS ESTUDIANTES EN LOS ÓRGANOS COLEGIADOS

SERVICIOS ADMINISTRACIÓN Y SECRETARIA BIBLIOTECA, HEMEROTECA, SALA DE ESTUDIO AULAS DE INFORMÁTICA CONSERJERIA

39 39 42 43 47 49 52

54 57 65 73

CALENDARIOS, HORARIOS, EXÁMENES Y TUTORÍAS

73 74 74 82 87

CALENDARIO ESCOLAR HORARIOS GRADO EN RRLL Y RECURSOS HUMANOS LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES

91 103 105 105 106 108

DIRECTORIO TELEFÓNICO

124

CALENDARIO ACADÉMICO 2010/11

136

CALENDARIO DE MATRICULA, NORMATIVA E INSTRUCCIONES CALENDARIO DE EXÁMENES CURSO 2010/11 GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO DIPLOMATURA EN RRLL

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PRESENTACIÓN Estimados estudiantes: La Facultad de Ciencias del Trabajo ha experimentado en los últimos años un indiscutible impulso, como pone de manifiesto la extraordinaria ampliación de nuestra oferta académica. De una Escuela Universitaria hemos pasado a constituir una Facultad; de una Diplomatura hemos pasado a impartir una Licenciatura y un Máster Oficial de reconocido prestigio, cuyas principales características de diseño se han desarrollado teniendo en cuenta el esfuerzo de convergencia hacia el Espacio Europeo de Educación Superior. En esa línea, el pasado curso académico comenzó a impartirse el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, fruto de un largo proceso de elaboración, que os ofrece una formación diversificada y polivalente en contenidos y competencias y os permite actuar en múltiples funciones y mercados de trabajo, así como tener acceso a distintos Másters de especialización. Estos estudios buscan, además de la mencionada convergencia, flexibilizar la organización de las enseñanzas universitarias, promoviendo la diferenciación curricular y permitiendo que cada universidad aproveche su capacidad de innovación. En estos momentos, se está trabajando en completar vuestra formación académica con una mayor diversificación de los Máster Oficiales que se imparten en la Facultad, que permita vuestra especialización, y que esperemos que tengan su fruto en el próximo curso académico. El nuevo Plan de Estudios os permite una diversidad de enfoques y materias que procura, a un tiempo, un conocimiento suficiente de los distintos ámbitos académicos y una formación de itinerarios curriculares que podrán constar en vuestro Suplemento al Título. Se ha buscado una oferta formativa suficientemente atractiva, más aún, competitiva. A las posibles salidas profesionales y sectores de actividad tradicionalmente ligadas a las titulaciones que se han venido impartiendo en este Centro hay que unir nuevos focos de empleo, capaces de generar nuevas y definidas vocaciones. Además del Grado, vuestra formación en esta Facultad, como la de los que cursan la Diplomatura en Relaciones Laborales y la Licenciatura en Ciencias del Trabajo, podrá completarse con los programas de Doble Titulación Internacional y, también, con la oferta de programas internacionales que facilitan vuestra movilidad a lo largo de la carrera y la adaptación al EEES. Nuestra Facultad ofrece una oferta atractiva, capaz de aglutinar aquéllas ramas del saber hacer y del conocimiento que puedan resultar necesarias para la sociedad a la que servimos, y os dará la posibilidad de completar la formación y a la vez dar un primer paso hacia el mercado de trabajo con una oferta cada vez más amplia de prácticas en empresas, lo que permitirá, no sólo a vosotros sino también a los responsables de vuestra formación, obtener un conocimiento más profundo acerca de las competencias que necesitaréis como egresados/as en un futuro. Por último, para mejorar nuestro Centro, para dotarlo de una identidad propia y una diferenciación en los estudios que mantengan e incentiven vuestro interés, que favorezcan la investigación y que sean demandados por la sociedad en la que estamos inmersos, es necesario la participación de todos los que somos miembros de la Facultad, vosotros incluidos, en los asuntos de interés general y en el debate permanente sobre nuestra actividad académica, lo que constituye, sin duda, una garantía de acierto a la hora de la toma de decisiones.

Milagro Martín López Decana

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SALIDAS PROFESIONALES Desde hace años, los responsables de las Escuelas de Relaciones Laborales y de las Facultades de Ciencias del Trabajo, asesorados por expertos en estas materias y representantes de los Colegios de Graduados Sociales han venido estableciendo un fructífero debate sobre las competencias profesionales de los egresados universitarios de ambos Títulos. Las conclusiones, al tener en cuenta las circunstancias con las que el factor trabajo concurre en las sociedades a comienzos del siglo XXI, han evidenciado la existencia de novedosos campos profesionales que agregar a los que tradicionalmente se venían reconociendo. Básicamente, las competencias profesionales pueden agruparse en cuatro grandes apartados: 1. Asesoramiento, gestión, arbitraje y representación socio-laboral. a. b. c. d. e. f.

Gestión socio-laboral de la empresa Realización de informes, estudios, peritajes, etc. Representación procesal ante los tribunales laborales. Asesoramiento y mediación en la negociación colectiva. Intervención en los procesos de solución extrajudicial de conflictos. Asesoramiento a la pequeña empresa: en materia de gestión empresarial, subvenciones, fiscalidad, prevención de riesgos, contabilidad, etc.

2. Asesoramiento y gestión en materia de seguridad y protección social. 3. Intervención en el mercado de trabajo y desarrollo de políticas sociolaborales. a. Elaboración, gestión y evaluación de políticas de empleo. b. Desarrollo local: análisis de los mercados de trabajo. c. Detección de necesidades formativas; elaboración de planes de formación ocupacional y continua. d. Autoempleo, empleabilidad. e. Creación y gestión de microempresas. Economía Social. 4. Recursos Humanos. a. Gestión de los recursos humanos. b. Diagnósticos de necesidades. Gestión de competencias de los puestos de trabajo en la empresa. c. Calidad, prevención de riesgos, auditorias de las condiciones de trabajo. d. Planificación estratégica de los recursos humanos. Por su parte, el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos es heredero de los dos títulos impartidos por la Facultad: la Diplomatura de Relaciones Laborales y la Licenciatura de Ciencias del Trabajo. El Grado apuesta por la multidisciplinaridad como su principal valor añadido; las áreas jurídicas, económicas, sociales, etc., se combinan en proporciones adecuadas y suficientes para ofrecer al alumno competencias, habilidades y contenidos que le supongan perspectivas analíticas diversas y una comprensión más completa de la realidad, lo que les facilitará el acceso a diversos mercados de trabajos y la posibilidad de ampliar sus estudios en los más diversos Master en áreas jurídicos-económicos-sociales.

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Esta nueva titulación sigue aportando la base fundamental de la formación del Graduado Social, cuyas ocupaciones habituales se relacionan con el asesoramiento en el ámbito laboral, las prestaciones asistenciales de los sistemas públicos y privados y la gestión de los recursos humanos en las empresas, aunque aporta otras posibilidades de inserción laboral. Estos estudios incorporan y profundizan en materias y, sobre todo, en competencias relativas a salidas profesionales que ya se perfilaban en los planes de estudios anteriores en los ámbitos de la prevención de riesgos laborales, la intervención en los mercados de trabajo, las políticas activas de empleo, las políticas de protección social, las auditorías sociolaborales, etc. El mercado laboral está sujeto, en los últimos años, a un proceso de cambio y la universidad debe preparar a sus egresados/as como proveedora de la formación y preparación necesaria para los que se van a insertar en el mundo laboral. Las empresas están empezando a seleccionar al personal en base a las competencias necesarias para el desempeño de un determinado trabajo; por tanto los nuevos planes de estudios, adaptados a esa nueva necesidad, desarrollan en su metodología un nuevo modelo de enseñanza basado en las competencias profesionales necesarias para el desempeño de una determinada profesión. Así, se dice que un profesional es competente cuando tiene competencia técnica (sabe), competencia metodológica (sabe hacer), competencia participativa (sabe estar) y competencia personal (sabe ser). Por todo ello, todos los egresados de la Facultad de Ciencias del Trabajo, desde un perfil formativo amplio y según su inclinación y especialización, van a desarrollar su actividad profesional en el ámbito de los recursos humanos, como miembro de los cuadros directivos de las empresas o de organismos públicos, lo que se complementa, vistos los contenidos formativos, con su capacitación como experto para la intervención en el mercado de trabajo mediante el asesoramiento e implantación de políticas de empleo o aquellas otras de carácter sociolaboral. PREMIOS EXTRAORDINARIOS FIN DE CARRERA 2007/08 Los premios extraordinarios fin de carrera 2007/08 han sido otorgados al alumno Sr.. D Nicholas Eperon (Diplomatura de Relaciones Laborales) y al alumno Sra. Dª. Mª del Pilar López Ruiz (Licenciatura en ciencias del Trabajo).

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FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO C/ Enramadilla, 18- 41018 Sevilla Telf: 954 551 329 / 955 420 020 Fax: 945 552 804 Web: www.centro.us.es/fct

COMO LLEGAR Autobuses: Líneas de Tussam C1, C2, 5, 22, 25, 26, 70, A5, 28 y 29 Tren de cercanías: Estación de San Bernardo Metro: Línea 1

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PLANOS

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DIRECTORIO AULARIO

FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO FACULTAD DE DERECHO Aulas 4.1 – 4.2 Facultad de Derecho

4 PLANTA CUARTA

Seminarios 4.1 – 4.2 – 4.3 – 4.4 Facultad de Derecho Despachos Facultad de Derecho Despachos Facultas de Ciencias del Trabajo Aulas 3.1 – 3.2 Facultad de Ciencias de Trabajo

Despachos Facultad de Ciencias del Trabajo

PLANTA TERCERA

Aulas 2.1 – 2.2 – 2.3 – 2.4 Facultad de Derecho

2 PLANTA SEGUNDA

Despachos Facultad de Derecho Seminarios 2.5 al 2.10 Facultad de Ciencias de Trabajo Aulas de Informática 2.1 – 2.2 2.3 – 2.4 – 2.5 Becarios Erasmus Aulas 1.1 al 1.12 Facultad de Ciencias del Trabajo

Aulas 1.13 y 1.14 Facultad de Derecho

PLANTA PRIMERA

Aulas 0.1 a 0.14 Facultad de Derecho

Conserjería Aularios

PLANTA BAJA

00.1 al 00.8 Facultad de Derecho

-1 PLANTA SEMISOTANO

Seminarios 00.1 – 00.2 Facultad de Derecho Sala de Investigación

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EQUIPO DE GOBIERNO DECANA Profª Dra. Dª Milagro Martín López 955 420 023 milagros@us.es SECRETARIO Prof. Dr. D. José Luis Arjona Guajardo-Fajardo 955 420 024 jlarjona@us.es VICEDECANA DE ORDENACION ACADEMICA E INFRAESTRUCTURA Profª Dra. Dª Myriam Luisa González Limón 955 420 027 miryam@us.es VICEDECANA DE INVESTIGACION Y POSTGRADO Profª Dra. Dª María Teresa Igartua Miró 955 420 026 igartua@us.es VICEDECANA DE RELACIONES INTERNACIONALES Y ESTUDIANTES Profª Dª María Elena Robles Rábago 955 420 025 / 955 420 069 / vcrlintfct@us.es VICEDECANO DE RELACIONES INSTITUCIONALES Y PRÁCTICAS Prof. Dr. D. Alejandro Díaz Moreno 955 420 028 alediaz@us.es VICEDECANA DE INNOVACION DOCENTE Profª Dra. Dª Adela Roldán Márquez 955 420 025 / 954 552 873 roldan@us.es

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JUNTA DE CENTRO Y COMISIONES JUNTA DE FACULTAD La Junta de Centro es el órgano colegiado de gobierno representativo de la comunidad universitaria que integra el Centro, al que competen las funciones establecidas en el art. 28 de los Estatutos de la Universidad de Sevilla. Composición. La Junta de Facultad estará formada por tres miembros natos y cincuenta y cinco miembros electivos, con un máximo de cincuenta y ocho miembros. Son miembros natos: El Decano, El Secretario y El Delegado de Alumnos del Centro Son miembros electivos • Sector A (Personal Docente): 34 miembros

• •

•

Sector A1 (Profesores de Cuerpos Docentes censados en el Centro): 28 miembros

•

Sector A2 (Otro Personal Docente e Investigador): 6 miembros

Sector B (Estudiantes): 16 miembros Sector C (Personal de Administración y Servicios): 5 miembros COMISIONES

(Arts. 26 y siguientes del Reglamento de Funcionamiento de Junta de Centro) Comisión de Ordenación Académica. • • • •

Tres Profesores de Cuerpos Docentes Un representante del resto de Personal Docente e Investigador Dos representantes de Alumnos Un representante del Personal de Administración y Servicios.

Estará presidida por el Decano. Comisión de Asuntos Económicos e Infraestructuras. • • • •

Tres Profesores de Cuerpos Docentes Un representante del resto de Personal Docente e Investigador Dos representantes de Alumnos Un representante del Personal de Administración y Servicios.

Estará presidida por el Decano. Cuando el Administrador del Centro sea miembro de la Junta, formará parte, necesariamente de la Comisión. Cuando no lo sea, asistirá a todas las reuniones en los términos del art. 28.2 del Reglamento.

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Comisión de Investigación. • • • •

Tres Profesores de Cuerpos Docentes Un representante del resto de Personal Docente e Investigador Dos representantes de Alumnos Un representante del Personal de Administración y Servicios.

Estará presidida por el Vicedecano correspondiente. Comisión de Prácticas en Empresas e Instituciones y de Asuntos Internacionales. • • • •

Tres Profesores de Cuerpos Docentes Un representante del resto de Personal Docente e Investigador Dos representantes de Alumnos Un representante del Personal de Administración y Servicios.

Estará presidida por el Vicedecano del Área. Comisión de Docencia. • •

Tres Profesores a tiempo completo. Tres Alumnos.

Estará presidida por el Vicedecano del Área. Junta Electoral. • • • •

Tres Profesores de Cuerpos Docentes Un representante del resto de Personal Docente e Investigador Dos representantes de Alumnos Un representante del Personal de Administración y Servicios.

Estará presidida por el Secretario del Centro. Comisión de Seguimiento y Garantía de Calidad del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. (Creada por acuerdo J.C. 07/11/2008) • • •

Tres Profesores (preferentemente que representen tres grandes áreas: Jurídica, Recursos Humanos, y Económico-Social). Un representante de Alumnos Un representante del Personal de Administración y Servicios.

Estará presidida por el Decano o Vicedecano de Innovación Docente. Comisión Garantía de Calidad del Centro. (Creada por acuerdo J.C. 07/11/2008) • • • •

Dos Profesores. El Administrador del Centro. Un representante de Alumnos Un representante del Personal de Administración y Servicios.

Estará presidida por el Decano, o Vicedecano de Ordenación Académica.

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DEPARTAMENTOS Administración. de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados (Marketing) Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Director: Dr. D Antonio Genaro Leal Millán Secretario: Dr. D. Francisco José Cossio Silva Tfno.: 954557575 Fax: 954556989 E-mail: empresa@us.es

Director: Secretario: Teléfono: Fax: E-mail:

Análisis Económico y Economía Política Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Dra. Dª Rocío Sánchez Lissen Dra. Dª. Rocío Francisca Román Collado 954557538 954557629 madelmar@us.es

Director: Secretario: Teléfono: Fax: E-mail:

Contabilidad y Economía Financiera Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Dra. Dª Joaquina Laffarga Briones Dª Inmaculada Lucuix García 954557616 954557569 enrimer@us.es

Director: Secretario: Teléfono: Fax: E-mail:

Derecho Administrativo e Internacional Público Facultad de Derecho Dr. Pedro Escribano Collado Dr. D. Juan Antonio Carrillo Donaire 954551248/56 954551251/20 secretadmtvo@us.es

Director: Secretario: Teléfono: Fax: E-mail:

Derecho Civil e Internacional Privado Facultad de Derecho Dr. D Luis Humberto Clavería Gosalbez Dra. Dª Carmen Fernández de Villavicencio Álvarez-Ossorio 954551275 954551277 secretcivil@us.es

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Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Facultad de Derecho Director:

Dr. D Jesús Cruz Villalón

Secretario:

Dra. Dª. María Sepulveda Gómez

Teléfono:

954551242

Fax:

954554304

E-mail:

secretrabajo@us.es

Director Secretario: Teléfono: Fax: E-mail:

Derecho Financiero y Tributario Facultad de Derecho Dr. D Fernando Pérez Royo Dr. D. Francisco Miguel Carrasco González 954551324 954551324 secretfinanc@us.es

Director: Secretario: Teléfono: Fax: E-mail:

Derecho Penal y Procesal Facultad de Derecho Dr. D. Miguel Polaino Navarrete Dr. D. Mª Angeles Pérez Millán 954551259/66 954554315/16 secretpenal@us.es / secretproces@us.es

Director: Secretario: Teléfono: Fax: E-mail:

Economía Aplicada II Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Dr. D Javier Rodríguez Alba Dr. D. Luis Andrés Zambrana 954557648 954557649 fcceedea2@us.es

Director: Secretario: Teléfono: Fax: E-mail:

Economía Aplicada III Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Dr. D José Vallés Ferrer Dr. D. Victoriano Rubiales Caballero 954557512 954551667 ecoapli3@us.es

Director: Secretario: Teléfono: Fax: E-mail:

Economía e Historia Económica Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Dr. D Luis Antonio Palma Martos Dr. D. Luis Ángel Hierro Recio 954556716 944556068 rllorente@us.es

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Director: Secretario: Teléfono: Fax: E-mail:

Estadística e Investigación Operativa Facultad de Matemáticas Dr. D José Luis Moreno Rebollo Dra. Dª. Mª José Zafra Garrido 954557927 954622800 fmendez@us.es

Director: Secretario: Teléfono: Fax: E-mail:

Psicología Social Facultad de Psicología Dr. D Manuel Marín Sánchez Dra. Dª. Yolanda Troyano Rodríguez 954557710 954557711 psocial@us.es

Director: Secretario: Teléfono: Fax: E-mail:

Sociología Facultad de Ciencias de la Educación Dr. D Eduardo Bericat Alastuey Dr. D.Miguel Angel Altuna Isasmendi 954551751 954556850 sociologia@us.es

ALUMNOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS ESTUDIANTES (Artsº 96 y 97 del Estatuto de la Universidad de Sevilla) Derechos de los estudiantes 1. Sin perjuicio de cualesquiera otros que les atribuyan la legislación vigente y el presente Estatuto, los estudiantes de la Universidad de Sevilla tienen los siguientes derechos: a) A recibir una enseñanza de calidad, crítica, científica, humanística y profesional, participando activamente en todo el proceso formativo. b) A participar activamente en los procesos de evaluación de la calidad de la docencia recibida y de la labor docente del profesorado, en los términos que se establezcan reglamentariamente. c) A conocer el proyecto docente de cada asignatura antes de la realización de la matrícula. d) A recibir la enseñanza de acuerdo con la planificación docente, así como a la asistencia, orientación y asesoramiento del personal docente e investigador mediante la realización de tutorías personalizadas u otros métodos. e) A la libertad de estudio, en virtud de la cual no estarán necesariamente vinculados a los planteamientos ideológicos o de escuelas metodológicas propuestos por los docentes. f) Al uso y disposición de aquellos medios que les permitan programar y ordenar la adquisición de sus conocimientos dentro de cada asignatura sin perjuicio de lo establecido en el proyecto docente de la misma. g) A la libre elección del profesorado en los términos previstos en el presente Estatuto y sus normas de desarrollo. 24

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(Siempre que las plazas disponibles lo permitan). h) A recibir asesoramiento de los Centros para la planificación de sus currículos entre las opciones previstas en los planes de estudio. i) A efectuar estancias tuteladas incluidas en la programación docente en empresas, administraciones públicas, organismos e instituciones que aseguren su completa formación académica. j) A la corrección objetiva y justa de las pruebas, exámenes u otros medios de evaluación de los conocimientos que se establezcan, a conocer sus calificaciones detalladamente en términos literales y numéricos, dentro de los plazos que se fijen reglamentariamente, así como a la revisión e impugnación de aquéllos, mediante el recurso a los mecanismos de garantía que se desarrollen. k) A disfrutar de becas y ayudas para el estudio así como a exenciones de precios públicos, que serán concedidas sobre la base de baremos en los que, junto al expediente académico, se tendrá en cuenta principalmente el nivel de renta. l) A no ser discriminados en el acceso, progreso y permanencia en la Universidad, así como a la igualdad de trato en todos los ámbitos de la actividad académica. m) A ser electores y elegibles, en los términos establecidos en el presente Estatuto y en el Reglamento general de régimen electoral, en todos los órganos y comisiones de gobierno, gestión y representación de la Universidad mediante sufragio universal, libre, igual, directo y secreto. n) Al paro académico en apoyo de sus reivindicaciones, en los términos que se establezcan reglamentariamente. ñ) A recibir información sobre asuntos de interés para la comunidad universitaria, a través del servicio correspondiente, con especial atención a las convocatorias de becas, subvenciones, bonificaciones y ayudas de la Universidad o de otras entidades. La Universidad mantendrá y potenciará los servicios de información y orientación necesarios para satisfacer los derechos de los estudiantes. o) A la promoción y realización de su formación universitaria a través de la creación de aulas de cultura y de deportes, y a todas aquellas actividades que contribuyan a su educación integral, disponiendo para ello de un concepto específico en el presupuesto de la Universidad. p) A disponer de los instrumentos y medios adecuados para el normal desarrollo de sus estudios y de las demás actividades académicas, culturales y deportivas propias del ámbito universitario. q) Al uso y disposición de recursos, instalaciones y metodologías que les permitan el acceso a las tecnologías de la información y la comunicación, para la realización de todas aquellas actividades dirigidas a su formación integral. r) A disponer de sus propios medios de comunicación de Centro o de Universidad, tanto escritos como audiovisuales. s) A participar activamente en las tareas de formación investigadora con los medios económicos y materiales disponibles. t) A anular o modificar su matrícula en aquellas asignaturas en las que exista incompatibilidad horaria sobrevenida o en situaciones personales de especial gravedad, en los términos que se establezcan reglamentariamente. u) A recibir una atención especial en caso de embarazo o en situaciones personales de grave dificultad o discapacidad, de modo que se les preste asesoramiento en el estudio de las 25

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asignaturas, facilidades para la realización de las clases prácticas y adecuación de fechas para la realización de pruebas y exámenes. v) A proponer la implantación de enseñanzas que complementen su formación. 2. Reglamentariamente se desarrollarán los derechos reconocidos en el presente Estatuto y los mecanismos para su garantía, mediante procedimientos adecuados y la actuación del Defensor Universitario. Deberes de los estudiantes Son deberes de los estudiantes: a) El estudio y, en su caso, la iniciación a la investigación. b) Participar activamente en las diversas actividades académicas programadas en las enseñanzas por las que hayan de ser evaluados. c) Responsabilizarse de su propio aprendizaje en el marco de su libertad de estudio. d) Contribuir a la calidad de la enseñanza universitaria. e) Cualesquiera otros que se establezcan en el presente Estatuto y sus normas de desarrollo. Además, se ruega a todos los todos los Estudiantes conocer los plazos y las normas que regulan tanto el funcionamiento de los servicios como le de la actividad docente y que son de obligado cumplimiento para toda la Comunidad Universitaria. PARTICIPACIÓN DE LOS ESTUDIANTES El Estatuto de la Universidad de Sevilla en su Artículo 101, establece como órganos de participación de los estudiantes los siguientes: las Asambleas de Grupo, de Curso, de Centro y de Universidad, así como el Consejo de Alumnos de la Universidad de Sevilla (CADUS). El Artículo 102 fija las competencias de las Asambleas de estudiantes. Asimismo, establece como órganos de representación de los estudiantes, las Delegaciones de Grupo, Curso y Centro, los Consejos de Estudiantes de Centro y el CADUS cuyas competencias están fijadas en los Artículos 103 y 104 E.U.S. REPRESENTACIÓN DE LOS ESTUDIANTES EN LOS ÓRGANOS COLEGIADOS Los estudiantes de la Facultad de Ciencias del Trabajo, como cualquier estudiante de la Universidad de Sevilla tienen el derecho de representar y estar representados en los órganos colegiados de la Universidad: el Claustro (Artículo 10 del EUS), el Consejo de Gobierno (Artículo 12 del EUS), la Junta de Facultad (Artículo 27 del EUS), y los Consejos de Departamentos (Artículo 35 del EUS).

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SERVICIOS CORREO ELECTRONICO. Al formalizar la matricula por primera vez, se activa en el Aula de Informática el “Usuario Virtual” de la Universidad de Sevilla, que dispone de cuenta de correo asociada, donde el nombre de usuario estará compuesto por las tres primeras letras del nombre, seguido de las tres primeras letras del primer apellido y por último las tres primeras letras de su segundo apellido. La letra ‘ñ’ será sustituida por ‘n’. En caso de repetición de nombres, se resolverá añadiendo algún carácter distintivo, que se notificará a los afectados. El “usuario” ira seguido siempre de “@alumn.us.es Por ejemplo: Nombre completo

Dirección de correo

María Ortega Carrillo Miguel de la Fuente Sánchez

marortcar@alum.us.es migfuesan@alum.us.es

Direcciones de interés relacionadas con el servicio de correo electrónico: postmaster@us.es, sos@us.es UNIVERSIDAD VIRTUAL Como usuario virtual, los alumnos tienen acceso a través de Secretaria Virtual/Estudiantes a sus expedientes académicos, correo, estado de Becas, etc. SERVICIO DE ORIENTACIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL DE LA UNIVERSIDAD Ofrece información y asesoramiento sobre el mercado de trabajo, ofertas de empleo público y privado, guía de Empresas que ofrecen empleo, becas de carácter público, inscribirse en la base de datos de la Agencia de Colocación, etc. El enlace es http://vtt.us.es/uoip/ac. DEFENSOR UNIVERSITARIO El Defensor Universitario es la Institución que, por mandato del Estatuto, vela por el respeto a los derechos y libertades de todos los miembros de la comunidad universitaria, y con esa finalidad supervisa la actuación de la Universidad de Sevilla. http://defensor.us.es/ LISTA DE INFORMACION A LOS ALUMNOS alumnosfct@us.es alumnosfct@listas.us.es BUZON DE QUEJAR Y SUGERECIAS, FELICITACIONES E INCIDENCIAS https://institucional.us.es/exponaus/

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ADMINISTRACIÓN Y SECRETARÍA ADMINISTRACIÓN Las funciones del Administrador de Gestión de la Facultad son: •

Colaborar con el Equipo de Gobierno de la Facultad para el buen funcionamiento de la administración y servicios del Centro.

•

Coordinar la ejecución de las funciones encomendadas a las distintas Áreas administrativas y de Servicios del Centro.

•

Velar por el correcto cumplimiento del régimen de horarios y control de asistencia.

•

Realizar las actuaciones administrativas necesarias para el mantenimiento de las instalaciones, las propuestas de obras y equipamientos.

El Administrador de Gestión de la Facultad de Ciencias del Trabajo es D. José María Rincón de la Rosa SECRETARÍA La Secretaria del Centro realiza las tareas correspondientes a la gestión administrativa referida en especial a la tramitación de las matriculas, becas y expedientes académicos de los alumnos. Formas de contacto NOMBRE

TELEFONO

Responsable de Administración Antonia Recio Ortiz; arecio@us.es

954551336

Gestora de Alumnos Mª Del Carmen Romanos Muñoz,. mdcarmen@us.es

955420020

Gestora Ordenación Académica, Personal y Gestión Económica Gracia Olias Álvarez; graciaoa@us.es.

955420021

Gestora Apoyo Órganos de Gobierno Ángeles Sánchez Navas; decafct@us.es

955420030

Puesto Singularizado Administración Isabel Molina Pacheco; rellabb2@us.es

955420022

Puestos Base Isabel Gutiérrez Villanueva; is@us.es

955420064

Eduardo Garrigós Ortega; egarrigos@us.es

955420065

Mª Angeles Díaz López ; madiaz@us.es

955420062

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Horario El horario de atención al alumnado es de 10:00 a 13:00 horas, de octubre a junio, inclusive, de mates y jueves de 16:00 a 18:00. En periodo de matrícula (Julio y Septiembre) de 9.00 a 14.00 La información de carácter general se publica en los tablones que se encuentran en la planta baja del Edificio Principal en los situados en la zona de aulas y la correspondiente a los Departamentos en sus propios tablones. También en la página web del Centro: http://www.centro.us.es/fct/ .

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BIBLIOTECA, HEMEROTECA Y SALA DE ESTUDIO http://bib.us.es/trabajo/index-ides-idweb.html La Biblioteca de las Facultades de Derecho y Ciencias del Trabajo es parte integrante de la Biblioteca Universitaria de Sevilla y sus servicios están orientados eminentemente al alumnado y personal docente e investigador de los departamentos de estas Facultades, así como al resto de la comunidad universitaria. FONDOS BIBLIOGRÁFICOS La Biblioteca reúne tanto monografías (más de 165.000 vols) como publicaciones seriadas (2.678 títulos en formato impreso y 2.215 en formato electrónico). También dispone de microformas, CD-ROMs. y DVDs, bases de datos y recursos electrónicos propios. Se ha iniciado este año una colección de cine. ACCESO A LA BIBLIOTECA La Biblioteca consta de 3000 m2 distribuidos en tres plantas. La planta baja está destinada a Sala de Lectura de libre acceso con monografías, manuales y obras de referencia. Tiene 336 plazas de lectura y 8 salas de trabajo en grupo con 48 plazas, que se pueden utilizar, previa reserva en la página web de la Biblioteca. http://bib.us.es/derechoytrabajo/servicios/reserva_sala-ides-idweb.html Además, en la planta baja existen: una sala de formación, pizarra interactiva, pantalla informativa, máquina de autopréstamo, 22 ordenadores de sobremesa y 25 ordenadores portátiles para uso de los alumnos, así como dos puntos de lectura para personas con discapacidad visual y dos puestos de lectura para discapacitados motores. En la planta primera está la Sala de Investigación, que consta de 45 plazas reservada para el personal docente, los becarios de investigación, los doctorandos que han iniciado la tesis, y los investigadores acreditados. En la planta semisótano se encuentra ubicada la Hemeroteca. Todas las revistas están colocadas por riguroso orden alfabético de títulos. Las principales revistas del año en curso están colocadas en expositores. También se encuentran en esta sala varios compactos en donde está ubicado el fondo antiguo (libros del s.XIX y parte de la referencia, en acceso restringido). Los usuarios que no tienen libre acceso a los fondos los solicitarán en los mostradores de préstamo de las Salas. PRÉSTAMO A DOMICILIO Este Servicio permite a los usuarios utilizar el fondo documental fuera del recinto de la Biblioteca. El préstamo de documentos es personal, y para utilizarlo, el usuario debe identificarse en los mostradores de préstamo o en las estaciones de autopréstamo con el carné universitario. Este servicio se regula por las Normas del Servicio de Préstamo a Domicilio, disponibles en todas las Bibliotecas de Centro y en: http://bib.us.es/servicios/prestamo/domicilio-ides-idweb.html Todos los miembros de la comunidad universitaria son usuarios potenciales del servicio de préstamo, pero para serlo de hecho deberán darse de alta en el mismo, acreditando mediante el carné que emite la Universidad, u otro documento fehaciente, su pertenencia a una de las categorías expuestas en el cuadro siguiente:

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Usuarios

Número de obras

Préstamo normal

Estudiantes

Máximo: 7 ejemplares

Estudiantes Centros adscritos e Institutos Universitarios

Máximo: 7 ejemplares

Tercer Ciclo/Postgraduado

Máximo: 10 ejemplares

Profesor USE

Máximo: 30 ejemplares

Profesores Centros adscritos y Máximo: Profesores invitados 15 ejemplares Investigadores

Máximo: 3 ejemplares

P.A.S.

Máximo: 10 ejemplares

Personal no universitario

Máximo: 3 ejemplares

Préstamo por horas 12 horas, 7 días, no 2 renovaciones renovación 12 horas, 7 días, no 1 renovación renovación 12 horas, 15 días, no 2 renovaciones renovación 30 días, 1 renovación o 12 horas, 90 días, 1 no renovación renovación (FCI, FDCT, FEE, EEE) 12 horas, 30 días, no 1 renovación renovación 12 horas, 15 días, no 2 renovaciones renovación 12 horas, 30 días, no 1 renovación renovación 12 horas, 7 días, no 1 renovación renovación

Préstamo fin de semana Viernes a lunes, no renovación No se presta Viernes a lunes, no renovación Viernes a lunes, no renovación Viernes a lunes, no renovación Viernes a lunes, no renovación Viernes a lunes, no renovación Viernes a lunes, no renovación

El número de documentos que se pueden tener en préstamo varía según el tipo de usuario. Para aquellas personas con discapacidad, que así lo acrediten, se ampliará el Préstamo normal hasta el doble de lo permitido en las reglas de préstamo. Servicios complementarios al Préstamo son la Reserva de libros prestados y la Renovación. Si un libro está prestado, el usuario puede pedir en el mostrador de préstamo que se le reserve, o reservarlo a través del catálogo FAMA. http://bib.us.es/servicios/prestamo/reservas/index-ides-idweb.html Cuando recibe notificación de la Biblioteca avisándole que puede recogerlo tiene un plazo de 24 horas para retirarlo. La Renovación se puede realizar telefónicamente llamando al 95 455 70 02, número de atención al usuario o a través de “mi cuenta” en el catálogo FAMA. http://bib.us.es/servicios/prestamo/renovaciones/index-ides-idweb.html Cada día de retraso en las devoluciones acarrea como sanción dos días sin derecho a préstamo. A la sexta sanción, aunque el usuario haya cumplido las sanciones anteriores, pierde el derecho a préstamo en lo que queda de curso. En la sala de estudio hay dos máquinas de autopréstamo. Salvo incidencias, el préstamo se realizará por ese sistema.

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PRÉSTAMO INTERBIBLIOTECARIO http://bib.us.es/servicios/prestamo_interbibliotecario/index-ides-idweb.html Los fondos bibliográficos que no se encuentren en ninguno de los centros de la Biblioteca Universitaria, podrán obtenerse, el original o la reproducción, a través del préstamo interbibliotecario. Dicho servicio puede poner a disposición del usuario obras de otras bibliotecas, españolas o extranjeras, así como reproducciones de artículos de revistas. PRÉSTAMO INTERCAMPUS http://bib.us.es/servicios/prestamo/prestamo_intercampus/index-ides-idweb.html#quien Este Servicio de préstamos entre los distintos campus Universitarios, es de uso exclusivo del Personal Docente e Investigador y PAS de la USE. PRÉSTAMO DE ORDENADORES PORTÁTILES http://bib.us.es/servicios/prestamo/portatiles-ides-idweb.html Es un servicio de préstamo individual de ordenadores portátiles que facilita a los usuarios el acceso a distintos recursos de información y documentación, aplicaciones ofimáticas, software de docencia, etc. Al ser un servicio de apoyo al aprendizaje, su utilización se hará con fines académicos ligados a actividades de estudio e investigación. PRÉSTAMO DE LECTORES DE LIBROS-E http://bib.us.es/servicios/prestamo/lectores/index-ides-idweb.html Podrán hacer uso de este servicio todos los miembros de la US. FORMACIÓN DE USUARIOS http://bib.us.es/aprendizaje_investigacion/formacion/index-ides-idweb.html## A principios del año académico se organizan cursos de orientación al estudio en Competencias Informacionales (ALFIN) para los alumnos de primero. La Biblioteca ha elaborado una propuesta de formación en competencias informacionales para integrar esa formación también en 2º y 3º curso. Durante todo el año se imparten cursos específicos de bases de datos y otros recursos-e. Además se pueden solicitar cursos de bases de datos a través de la página web. De forma individualizada se informa cotidianamente sobre el manejo del catálogo automatizado y las bases de datos. REPROGRAFÍA Contamos con tres fotocopiadoras, una en la Sala de Investigación, otra en la Hemeroteca y, una tercera, en la Sala de Lectura. Esta ofrece el servicio de impresión y escaneado. Todas ellas son de autoservicio. BUZÓN DE QUEJAS Y SUGERENCIAS Los derechos y deberes de los usuarios de la Biblioteca Universitaria se encuentran recogidos en la “Carta de derechos y deberes”. http://bib.us.es/sobre_la_biblioteca/carta_servicios/derechos_deberes/common/carta.pdf Los usuarios podrán formular quejas y sugerencias sobre el funcionamiento de la Biblioteca en impreso, disponible en la misma, debidamente cumplimentado y depositarlo en el buzón para tal fin, o por correo electrónico https://fama.us.es/suggest*spi//

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DESIDERATAS Todos los miembros de la Comunidad Universitaria pueden solicitar y sugerir la compra de fondo bibliográfico mediante impreso que le facilitarán en el mostrador de préstamo, o bien mediante el formulario de solicitud de compra a través de “mi cuenta”, en el catálogo FAMA. https://fama.us.es/patroninfo*spi/ PÁGINA WEB http://bib.us.es/derechoytrabajo/index-ides-idweb.html En nuestra página web encontrará toda la información que necesite sobre los recursos y servicios siguientes: Recursos • • • • • • • •

Catálogo de la Biblioteca: FAMA. http://fama.us.es/search*spi/X Recursos-e: Aranzadi online, Iustel, Biblioteca Online Bosch, Laleydigital, Tirant-online, etc. Catálogo de revistas: ordenadas por orden alfabético de título. Catálogo de microformas. PixeLegis: La biblioteca digital del derecho. Proyecto de digitalización de nuestro fondo del siglo XIX. Nuestra biblioteca en Flickr y en Scribd Boletín de últimas adquisiciones mensuales de la Biblioteca. Respuestas a consultas jurídicas. Se incluyen documentos procedentes de consultas realizadas a nuestro servicio de información bibliográfica, que pueden ser de interés general.

Servicios • •

• • • • •

Reserva de salas de trabajo en grupo. Para hacer la reserva, el usuario debe cumplimentar todos los campos del formulario en línea. Pregunte al bibliotecario. Para obtener orientación e información sobre nuestros servicios y recursos de información pregunte a un bibliotecario especializado en la página web o a través de formulario, correo electrónico, teléfono, chat (social chat) o acuda en persona al mostrador de préstamo de la Biblioteca. Servicio Wi-Fi . Red Inalámbrica de la Universidad de Sevilla. Préstamo de portátiles. Préstamo de lectores de libros-e Préstamo interbibliotecario. El Acceso desde casa http://bib.us.es/servicios/acceso_desde_casa-ides-idweb.html# que permite el acceso a los recursos electrónicos suscritos por la USE desde cualquier ordenador con conexión a Internet. Pueden acceder todos los miembros de la Universidad de Sevilla.

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•

Aprendizaje e Investigación: Guías de Derecho y Ciencias del Trabajo con más de 1000 enlaces a páginas jurídicas estructuradas temáticamente: asociaciones, bibliotecas, bases de datos en internet, boletines oficiales, colegios, comunidades europeas, diccionarios, editoriales, instituciones gubernamentales, jurisprudencia, legislación, organismos internacionales, enlaces con páginas jurídicas de otros países, portales y buscadores, páginas para todas las ramas del derecho, universidades y licenciaturas en derecho.

•

RefWorks es un gestor de referencias bibliográficas. Puede utilizarse para mantener una base de datos de referencias bibliográficas para su propio uso o para compartirla con otros colegas.

•

Cursos de Formación (ALFIN).

Además, a través de la página Web, se puede acceder a otros recursos de la BUS como al Metabuscador, a la biblioteca digital, que suscribe y administra 267 bases de datos en red, 130.000 libros electrónicos, 60.000 revistas electrónicas, otros recursos electrónicos como Dialnet, y al fondo antiguo. HORARIO De lunes a viernes de 8:00h. a 21:00h. sábados de 9:00h. a 14:00h., excepto julio y agosto y periodos de vacaciones. Consulte nuestra página web para disponer del horario más actualizado en festividades, vacaciones y sábados. http://bib.us.es/sobre_la_biblioteca/horario/index-ides-idweb.html TELEFONOS Servicios Atención al usuario: 95 455 70 02 Sala de Estudio: 95 455 12 18 Sala de Investigación: 95 455 12 19 Proceso Técnico y Gestión: 955 420055 Dirección: 95 455 12 16 Fax: 95 455 69 67 E-mails:hildam@us.es ;prdomin@us.es ; mjmar@us.es Página web: http://bib.us.es/trabajo/index-ides-idweb.html

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AULAS DE INFORMÁTICA REGULACIÓN DEL USO DEL AULA DE INFORMÁTICA El aula de informática está a disposición de todos los miembros de la Facultad de Ciencias del Trabajo y la Facultad de Derecho de la Universidad de Sevilla para la realización de trabajos y actividades relacionados con los títulos impartidos por ambas. La función principal de las Aulas de Informática es servir de soporte para la realización de prácticas personales por parte de los alumnos, que tengan relación con las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (Internet, ofimática, diseño gráfico, etc.). Para ello existen dos tipos principales de Aulas: Aulas de informática de docencia en los Centros: Donde se desarrollan las prácticas tuteladas de los estudios impartidos en dicho centro y a las que pueden acceder los alumnos matriculados en ellos Salas de Informática de Centros: A las que los alumnos de la Facultades de Ciencias del Trabajo y Derecho, pueden acceder para aprovechar los servicios que en ellas se ofrecen (acceso a Internet, correo electrónico institucional, búsquedas en Bases de Datos, manejo de herramientas ofimáticas o de aplicaciones específicas, impresión, etc.).

•

En cualquier momento se podrá exigir la identificación del usuario como miembro de esta Facultad o de la comunidad universitaria.

•

El aula de informática podrá ocuparse con la impartición de diferentes cursos y actividades académicas. Este tipo de actividades tiene preferencia sobre cualquier otro uso.

•

Con objeto de preservar al máximo los equipos informáticos, y evitar en lo posible los problemas que pueden acarrear la aparición de virus en los mismos, se prohíbe el uso de los equipos para chats y mensajería instantánea (messenger).La información almacenada en los equipos informáticos será responsabilidad del usuario.

HORARIOS El horario de apertura como sala de usuarios será de Lunes a Viernes de 8:00 a 21:00 horas. USUARIOS: UTILIZACIÓN DE LAS SALAS DE INFORMÁTICA La utilización de los ordenadores estará limitada para cada usuario a 2 hora diaria, prorrogable en caso de que no existan otros usuarios en espera. La información almacenada en los discos duros de los ordenadores podrá ser borrada (en caso necesario y sin previo aviso) solamente por el personal responsable del Aula. Todo usuario se responsabilizará del buen uso del equipo asignado. No podrá dejar utilizar en su nombre un equipo a otro usuario, pues siempre será responsable el que lo tenga asignado Para la utilización de los equipos, los usuarios deberán llevar el Carné de la Universidad.

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Si un usuario hace un uso indebido del hardware o software podrá ser expulsado de la sala y denegarse su acceso a la sala en lo sucesivo. Como en cualquier otra dependencia de la Universidad de Sevilla, queda prohibido fumar y comer dentro de las aulas. Queda totalmente prohibido el uso de teléfonos celulares dentro del Aula de Informática. Durante las horas de prácticas será el profesor quien se haga responsable del aula en los aspectos que hacen referencia a la docencia: manejo del programa que utilice, indicaciones sobre el mismo, orden en el Aula, cuidado del material del Aula, etc. La capacidad de las aulas de informáticas son: Aula 2.1.- 26 puestos (Aula Docencia) Aula 2.2.- 36 puestos (Aula Docencia) Aula 2.3.- 36 puestos (Aula Docencia) Aula 2.4.- 43 puestos (Aula libre) Aula 2.5.- 43 puestos (Aula libre) El profesor responsable del curso debe prever con antelación sus cursos, para no sobrepasar dicha capacidad. Las peticiones de reserva se realizarán con al menos 48 horas de antelación al primer día de reserva. Se atenderán las peticiones de reserva en orden de llegada. En la solicitud de reserva se debe explicitar claramente el software para realizar la actividad. Las reservas deben realizarse a través de la página Web de la Facultad, en el apartado ‘Reservas On line’, donde podrán consultar la disponibilidad y solicitar la oportuna reserva.

USO DE SOFTWARE Y HARDWARE Todo el software instalado en las aulas/salas deberá contar con la oportuna licencia de uso. La instalación y mantenimiento del mismo es responsabilidad exclusiva de los Técnicos del Servicio de Informática. No se podrán usar las instalaciones para descargar software no licenciado u otros contenidos como videos o música. El uso de los ordenadores y del software instalado en los mismos es exclusivamente con fines formativos y/o de investigación. No se permite el uso para otros fines. El servicio de informática mantendrá un software de uso abierto a todos los usuarios, como paquetes ofimáticas y navegadores. Se garantiza la conexión a Internet en todos los ordenadores. No podrán instalarse en los ordenadores programas de ningún tipo y sólo se utilizarán para hacer uso del software que posee cada equipo. Asimismo no se podrán hacer copias de los programas que se encuentren instalados. Ningún usuario puede alterar a su antojo la configuración de un equipo, ni tampoco introducir contraseñas para acceso a programas.

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USO DE LA IMPRESORA El servicio de impresión es gestionado por la copistería y el Aula de Informática provee la conexión de todos los ordenadores a las máquinas de copistería para que la impresión de documentos sea posible. SERVICIOS •

Información y atención al usuario.

•

Resolución de dudas y aclaraciones en el manejo del software instalado en los ordenadores.

•

Gestión de las tarjetas inteligentes para acceder a los ordenadores: cambio de clave, cambio de pin, tramitación para arreglo por deterioro de banda magnética.

•

Gestión y configuración de la impresión a través de la copistería.

•

Gestión de las reservas del aula.

•

Preparación a nivel de software y hardware de los cursos impartidos.

•

Gestión del mantenimiento, hardware y software, de los ordenadores.

•

Ayuda al usuario en la configuración de sus ordenadores personales para acceso a Internet a través de red WIFI: REINUS Y EDUROAM.

•

Información y ayuda al usuario en el acceso a la auto matriculación.

FORMAS DE CONTACTO Aula Informática Teléfono: 955420031 e-mail : aulafct@us.es Personal Turno de Mañana Técnico Especialista de Aulas de Informática José Luís Granado Pérez jgranado@us.es Técnico Auxiliar de Aulas de Informática Jesús Ponce Barragán jesus@us.es Turno de Tarde Técnico Auxiliar de Aulas de Informática Germán Becerra Vas germanbv@us.es

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CONSERJERIA La Conserjería del Centro se encuentra situada en el vestíbulo del Edificio Principal y proporciona información general, presencial y telefónica de los diversos temas de la Facultad como son: servicios del Centro, horarios de las dependencias, clases, cursos y actividades extraordinarias que se impartan. También recepciona todas las reservas de las dependencias del Centro como son: Aulas, Seminarios y Salón de Grado, facilitando el acceso y el uso de espacios e instalaciones y controlando el correcto funcionamiento de los mismos. Aparte la Conserjería dispone de un punto de información y orientación que se encuentra situado en la planta baja del Edificio Aulario. Reservar los Espacios: a través de la página web del Centro http://centro.us.es/fct/ y por correo electrónico en reservafct@us.es FORMA DE CONTACTO Durante el periodo lectivo, la Conserjería permanece abierta desde las 8:00 horas hasta las 21:30 horas. Teléfonos Conserjería

954551329

Punto de Información del Edificio Aulario

954557322

Personal de la Conserjería Turno de Mañana Encargado de Equipo Juan Carlos Castañeda Muñoz

jccas@us.es

Técnico Especialista de Información/Conserjería Salud Cabrera Tey

saludcabrera@us.es

Técnico Auxiliar de Conserjería Mercedes Saavedra Visuerte

msaavedra@us.es

Turno de Tarde Técnicos Auxiliares de Conserjería María José Antúnez Hernández Idelfonso Ortiz Rincón Eugenio Solís Ávila

mjantunez@us.es ilde@us.es geni@us.es

955420019

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PLAN DE ESTUDIOS PLAN DE ESTUDIOS DEL GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS. En el curso 2009-2010 entran en vigor los nuevos estudios de este Grado, cuyo carácter multidisciplinar es su principal seña de identidad. En el Grado, para converger con el espacio europeo, la organización de las asignaturas se hace mediante ECTS (créditos europeos) que indican el número de horas que profesores y alumnos han de dedicar a cada una de las asignaturas que configuran el plan de estudios. La distribución de los ECTS entre las distintas materias y asignaturas obedece, en un 78%, al diseño que realizó la Comisión Andaluza del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos para el conjunto de las Universidades de la Comunidad Autónoma. Más tarde la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla distribuyó las materias en asignaturas, las asignó a los distintos Departamentos y diseñó el restante 22% de materias y asignaturas así como su distribución. Tras todo este proceso, y una vez aprobado primero por el Rectorado y más tarde por la ANECA, el Plan de Estudios del Grado quedó configurado de la siguiente manera: Distribución del plan de estudios en créditos ECTS por tipo de materia: Formación básica: 60 Obligatorias: 144 Optativas: 24 Prácticas externas: 6 Trabajo de fin de grado: 6 Total: 240 Cronograma general del Plan de Estudios por asignaturas. CURSO 1 SEMESTRE 1

SEMESTRE 2

1. Administración de Empresas (F)

1. Derecho de la Empresa (F)

2. Elementos de Derecho Privado (F)

2. Economía Política (F)

3. Estadística (F)

3. Elementos de Derecho Público (F)

4. Historia de las Relaciones Laborales (F)

4. Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (F)

5. Sociología de las Relaciones Laborales (F)

5. Sociología y Técnicas de Investigación Social (F)

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CURSO 2 SEMESTRE 1 1. Derecho de la Seguridad Social (O, Anual) 2. Derecho del Trabajo (O, Anual) 3. Dirección y Gestión de los Recursos Humanos (O) 4. Economía del Trabajo (O) 5. Sociología del Trabajo y de la Empresa (O)

SEMESTRE 2 1. Derecho de la Seguridad Social (O, Anual) 2. Derecho del Trabajo (O, Anual) 3. Economía y Mercado del Trabajo en España (U) 4. Organización del Trabajo (O) 5. Optativa (P)

CURSO 3 SEMESTRE 1

SEMESTRE 2

1. Prevención de Riesgos Laborales (O, Anual) 2. Derecho Colectivo del Trabajo (O) 3. Derecho Procesal Laboral (O) 4. Dirección y Desarrollo de los Recursos Humanos (O) 5. Fundamentos de Contabilidad (U)

1. Prevención de Riesgos Laborales (O, Anual) 2. Derecho Administrativo Laboral y Prestacional (O) 3. Derecho de la Protección Social (U) 4. Derecho Financiero y Tributario (U) 5. Derecho Social Comunitario (U)

CURSO 4 SEMESTRE 1

SEMESTRE 2

1. Derecho del Empleo (O) 2. Dirección Estratégica de los Recursos Humanos (O) 3. Gestión del Conflicto (O) 4. Políticas de Desarrollo Local (O) 5. Practicum

1. Sistemas Comparados de Relaciones Laborales (O) 2. Optativa a (P) 3. Optativa b (P) 4. Optativa c (P) 5. Trabajo Fin de Grado

Distinción entre asignaturas: Asignaturas Obligatorias: Fundamentales (F), Obligatorias Andaluzas (O), Obligatorias de Universidad (U), Practicum, Trabajo Fin de Grado Asignaturas Optativas (P) Las materias/asignaturas del módulo optativo permiten la configuración voluntaria de orientaciones curriculares, que podrían constar en el Suplemento al Título de los Alumnos. Los alumnos deben hacer 24 créditos optativos entre los 84 que se ofertan, de los que, si quieren obtener la mención de una orientación curricular en el Suplemento al Título, deberán cursar al menos 18 créditos del mismo.

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Optativas: Administración de Recursos Humanos por Competencias y Ocupaciones; Estadística para las Relaciones Laborales; Historia Económica del Trabajo, Auditoría de la Gestión de los Recursos Humanos; Contabilidad para las Relaciones Laborales; Contenidos Económicos de la Negociación Colectiva; Derechos Laborales de los Inmigrantes en la Unión Europea; Diversidad en el Trabajo; Economía del Bienestar; Economía Social y de la Cooperación Internacional; Evaluación de Políticas Sociolaborales; Modalidades Procesales Laborales y Solución Alternativa de Conflictos; Políticas Sociolaborales y Cohesión Social; Socioeconomía de los Recursos Humanos. Los itinerarios son tres: A) Jurídico-Económico. B) Recursos Humanos. C) Mercados de Trabajo y Políticas Sociolaborales. Para el itinerario Jurídico-Económico, los estudiantes tendrán que cursar 18 créditos entre las siguientes asignaturas optativas: • Contabilidad para las Relaciones Laborales 6 • Contenidos Económicos para la Negociación Colectiva 6 • Derechos Laborales de los Inmigrantes en la UE 6 • Modalidades Procesales Laborales y Solución Alternativa de Conflictos 6 Para el itinerario de Recursos Humanos, los estudiantes tendrían que cursar los 18 créditos de entre las siguientes asignaturas optativas: • Auditoría de la Gestión de los Recursos Humanos 6 • Administración de Recursos Humanos por Competencias y Ocupaciones • Diversidad en el Trabajo 6 • Socioeconomía de los Recursos Humanos 6 Para el itinerario Mercados de Trabajo y Políticas Sociolaborales, los estudiantes tendrían que cursar 18 créditos de entre los siguientes: • Economía del Bienestar 6 • Políticas Sociolaborales y Cohesión Social 6 • Evaluación de Políticas Sociolaborales 6 • Economía Social y de la Cooperación Internacional 6 Como se ha dicho, el Plan de Estudios incluye 6 créditos del Practicum y 6 créditos del Trabajo Final de Grado. El Practicum podrá organizarse bien con prácticas internas, bien prácticas externas a partir de proyectos propuestos por los Departamentos, para un máximo de quince alumnos cada grupo. En las prácticas internas se impartirán los fundamentos teóricos y, sobre todo prácticos, de los proyectos de investigación que vayan a configurar el panel de la oferta de los Trabajos Finales de Grado. El profesor al que se asigne la docencia estará obligado a formar en contenidos y competencias, en el uso de las técnicas o fuentes específicas, a tutelar el trabajo de investigación del estudiante y a evaluar su aprovechamiento. Las prácticas externas se desarrollarán en instituciones y empresas que firmen convenios con la Universidad que reflejarán de forma inequívoca las funciones a realizar por los alumnos y que siempre corresponderán a contenidos previamente fijados.

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DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES PLAN DE ESTUDIOS DE 1995 (B.O.E. 6/10/95) Con el desarrollo de las nuevas titulaciones de Grado se inicia la extinción gradual de los estudios de la Diplomatura de Relaciones Laborales y de la Licenciatura de Ciencias del Trabajo (que finalizará en 2013). Los alumnos que la iniciaron y que sigan con ella tendrán a su disposición, durante los tres cursos siguientes a cada curso extinguido, tres convocatorias anuales, a elegir dos para presentarse, que se realizarán en base a los programas correspondientes de las asignaturas impartidas en el mismo según consta el plan de estudios.

El Real Decreto 1.497/1987 por el que se establecen las Directrices Generales Comunes de los Planes de Estudio de los Títulos Universitarios, define todo Plan de Estudio como "El conjunto de enseñanzas organizadas por una Universidad cuya superación da derecho a la obtención de un título". La unidad que mide la dimensión de las enseñanzas es el "crédito", que equivale, salvo en casos muy específicos, a diez horas lectivas, bien sean teóricas o prácticas. El Plan de 1995 que se imparte en la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales tiene un total de 207 créditos repartidos en 50 asignaturas, unas obligatorias y otras opcionales. En todo Plan de Estudio las materias y créditos se dividen en : • • • •

Troncales Obligatorios Optativos De Libre Configuración

Las asignaturas TRONCALES son comunes a la Diplomatura de Relaciones Laborales en todas las Universidades del país. En los actuales Planes de Relaciones Laborales, el alumno debe superar 123 créditos en materias troncales, repartidos en 14 asignaturas. Como su nombre indica, las materias OBLIGATORIAS son aquellas que el alumno debe cursar obligatoriamente según criterio del Centro y de la Universidad donde se ha elaborado el Plan de Estudio. En el Plan vigente de la Escuela de Relaciones Laborales de esta Universidad, son 45 los créditos obligatorios, repartidos en 6 asignaturas. Las materias OPTATIVAS permiten al alumno adecuar sus estudios al perfil profesional al que quiera proyectarse. El alumno debe superar 18 créditos en materias optativas (3 asignaturas), a elegir entre una oferta total de 48 créditos (8 asignaturas). Finalmente el alumno debe cursar y superar 21 créditos de LIBRE CONFIGURACIÓN, que como las optativas son asignaturas que permiten adecuar la enseñanza a la particular vocación del alumno.

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Las opciones que tiene el alumno para completar esos 21 créditos son tres: a) convalidar asignaturas cursadas y aprobadas con anterioridad en otras carreras; b) matricularse de asignaturas de otros planes de estudios (a excepción de las de 1º curso) que puedan servirle para completar su formación académica; c) aprovechar la oferta de asignaturas y actividades que la Facultad y los Departamentos Universitarios organicen en el propio Centro, reconociéndose, previa solicitud, como de "libre configuración" aquellas asignaturas optativas que excedan de las necesarias. Para el curso 2009/2010 se ofrecen a impartir en el Centro 20 créditos. ASIGNATURAS TRONCALES, OBLIGATORIAS Y OPTATIVAS DE LA DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES PRIMER CURSO ASIGNATURAS TRONCALES Dirección y Gestión de Personal Historia Social y Política Contemporánea Elementos de Derecho I Sociología

PROF. EVALUADORES Dña. Carmen Barroso Castro

D. Rodrigo Fernández Carrión

Dña. Mª José Mena-Bernal Escobar Dña. Mª José Lozano Vega

ASIGNATURAS OBLIGATORIAS Contabilidad Introducción al Derecho del Trabajo Introducción a la Economía

Derecho Civil Patrimonial

ASIGNATURAS TRONCALES Psicología del Trabajo Organización y Métodos de Trabajo Derecho del Trabajo Seguridad e Higiene en el Trabajo Sociología de la Empresa Derecho de la Seguridad Social

Dña. Mercedes Serrano Fernández Dña. Esperanza Roales Paniagua D. Miguel angel Ortega Romero

9 6 9 CRÉDITOS

D. José Ignacio Martínez Ruiz Dña. Mª José Mena-Bernal Escobar d

SEGUNDO PROF. EVALUADORES

6 6

CRÉDITOS

Dña. Alicia Arenas Moreno

Dña. Elena Robles Rábago

Dña. Esperanza Macarena Hernández Bajarano Dña. Mª Teresa Igartua Miro Dña. Adela Roldán Márquez D. Miguel a. Martínez-Gijón Machuca

ASIGNATURAS OBLIGATORIAS Economía Española

CRÉDITOS

ASIGNATURAS OPTATIVAS Hª. Económica de las RR. LL.

CRÉDITOS

12 6 6 12 CRÉDITOS

D. José Luis Osuna LLaneza 46

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TERCER CURSO ASIGNATURAS TRONCALES

CRÉDITOS

Elementos de Derecho II

Estadística y Técnicas de Muestreo

Derecho Sindical

Prácticas Integradas

ASIGNATURAS OBLIGATORIAS

CRÉDITOS

Prestaciones de Protección Social

Derecho Procesal Laboral

ASIGNATURAS OPTATIVAS

CRÉDITOS

Contabilidad Fiscal

Rég. Jur. de la Admón. Pública Prestac.

Mét. Estad. Aplicado a audit. Sociolab.

Sociología del Trabajo

Derecho Social Comunitario

Derecho Financiero Tributario

ASIGNATURA EXTINGUIDAS DE LA DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES Los Profesores Evaluadores encargados de las asignaturas extinguidas correspondientes a la Diplomatura en Relaciones Laborales son los que constan en los cuadros anteriores.

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Cuadro de Adaptaciones al Grado en RRLL y Recursos Humanos Procedimiento: Los actuales alumnos de la Diplomatura de Relaciones Laborales y de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo, siguiendo el Reglamento General de Actividades Docentes de la Universidad de Sevilla Disposición Adicional Tercera (1), Acuerdo Único/CU 5-2-09, que hace referencia a la extinción de los planes de Estudio, los planes de estudios de las titulaciones oficiales que sean modificados se extinguirán curso por curso y para las asignaturas de cada curso se ofrecerán tres convocatorias de examen en cada uno de los tres cursos académicos siguientes. Cuadro de Adaptaciones para los alumnos de la Diplomatura en Relaciones Laborales Diplomatura de Relaciones Créditos Grado de Relaciones Laborales y Créditos Laborales LRU RR.HH ECTS Elementos Derecho I 6 Elementos de Derecho Privado 6 Historia Social y Política 6 Historia de las RR.LL 6 Contemporánea Contabilidad 9 Fundamentos de Contabilidad 6 Dirección y Gestión de Personal 12 Dirección y Gestión de RR.HH 6 Sociología 6 Introducción a la Economía 9 Economía Política 6 Introducción al Derecho del Trabajo 6 Historia Económica de las Relaciones Historia de las Relaciones 6 6 Laborales Laborales Derecho Civil Patrimonial 6 Psicología del Trabajo y de las Psicología del Trabajo 9 6 Organizaciones Organización y Métodos de Trabajo 12 Administración de Empresas 6 Derecho del Trabajo 12 Derecho del Trabajo 12 Sociología del Trabajo y de la Sociología de la Empresa 6 6 Empresa Derecho de la Seguridad Social 12 Derecho de la Seguridad Social 12 Seguridad e Higiene en el Trabajo 6 Economía y Mercado de Trabajo Economía Española 6 6 en España Elementos de Derecho II 6 Elementos de Derecho Público 6 Estadística y Técnicas de Muestreo 6 Estadística 6 Derecho Procesal Laboral 9 Derecho Procesal Laboral 6 Derecho Sindical 12 Derecho Colectivo del Trabajo 6 Prácticas Integradas 12 Prestaciones de Protección Social 6 Derecho de la Protección Social 6 Contabilidad Fiscal 6 Régimen Jurídico de la Derecho Administrativo Laboral y 6 6 Administración Pública Prestacional Prestacional Métodos Estadísticos aplicados a 6 Estadística para las RR.LL. 6 Auditorías Sociolaborales Sociología del Trabajo y de la Sociología del Trabajo 6 6 Empresa Derecho Social Comunitario 6 Derecho Social Comunitario 6 Derecho Financiero Tributario 6 Derecho Financiero Tributario 6

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NORMAS PARA LA OBTENCIÓN DEL GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS POR LOS DIPLOMADOS EN RELACIONES LABORALES Y POR LOS GRADUADOS SOCIALES. Para la obtención del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, los Diplomados en Relaciones Laborales y los Graduados Sociales tendrán que cursar (a partir de la implantación del cuarto curso del Grado) 78 créditos distribuidos de la siguiente forma: Asignaturas que corresponden al primer semestre: 1. Sociología de las Relaciones Laborales. 2. Dirección Estratégica de los Recursos Humanos. 3. Prevención de Riesgos Laborales (Anual). 4. Derecho del Empleo. 5. Practicum. Asignaturas que corresponden al segundo semestre: 6. Gestión del Conflicto. 7. Políticas de Desarrollo Local. 1. Derecho de la Empresa. 2. Prevención de Riesgos Laborales (Anual). 3. Derecho Financiero y Tributario. 4. Derecho Social Comunitario. 5. Sistemas Comparados de Relaciones Laborales. 6. Trabajo Fin de Grado. Se trata de 78 créditos de manera que un estudiante podría resolverlos en un solo curso académico, si decide inscribirse en un exceso de créditos (las normas de la Universidad permiten matricularse de un máximo de 90 en un curso académico). Si decidiera matricularse de menos créditos tardaría un mínimo de dos cursos, ya que debería cursar siempre las asignaturas en el marco temporal previsto (primer o segundo semestre, según corresponda). La Comisión de Seguimiento del Plan de Estudio de la Junta de Centro será la encargada de analizar y proponer criterios de adaptación y formación complementaria para otros titulados que quieran obtener el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Dichas propuestas serán aprobadas por la Junta de Centro y estarán de acuerdo con las normas u orientaciones generales de la Universidad.

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LA LICENCIATURA DE CIENCIAS DEL TRABAJO La Licenciatura de Ciencias del Trabajo fue creada por Real Decreto de 15 de Octubre de 1999 (BOE 23 de Octubre). Las directrices generales propias recogen “que las enseñanzas conducentes al título oficial de Ciencias del Trabajo deberán proporcionar una formación adecuada, de carácter interdisciplinar, en el campo del trabajo humano, en su doble vertiente organizativa y relacional”. La Licenciatura en Ciencias del Trabajo se organiza como un Segundo Ciclo al que pueden acceder los alumnos procedentes de diversos primeros ciclos según Orden Ministerial de 5 de Septiembre del 2000 (BOE 19 de Septiembre). Además de los diplomados en Relaciones Laborales y Graduados Sociales, pueden acceder los diplomados en Trabajo Social, Gestión y Administración Pública, Ciencias Empresariales, Educación Social, Turismo, y los que hayan cursado los primeros ciclos de Derecho, Economía, Administración de Empresas, Psicología, Sociología, Ciencias Políticas y Humanidades. A todos ellos se les exigirá una serie de créditos en concepto de complementos de formación, a menos que los hayan cursado con anterioridad en sus carreras de procedencia. Los complementos de formación van desde un mínimo de 9 para los Diplomados en Relaciones Laborales y Graduados Sociales, hasta un máximo de 36 para los alumnos provenientes de otras carreras. PLAN DE ESTUDIOS (B.O.E. 13/09/2.002) El Segundo Ciclo que da opción a la obtención del Título de Licenciado en Ciencias del Trabajo consta de 141 créditos, divididos en 108 troncales, 18 optativos y 15 de libre configuración. Durante el primer año los alumnos podrán cursar 67.5 créditos troncales repartidos en 11 asignaturas. Durante el segundo año, la carga troncal será de 40,5 créditos, a la que habrá que añadir la de las asignaturas optativas y de libre configuración Para cubrir los créditos optativos, los alumnos y alumnas disponen de una oferta de doce asignaturas de 4,5 créditos cada una, de las cuales deberán elegir cuatro. Los créditos de libre configuración pueden obtenerse bien cursando el resto de la oferta optativa, bien de la misma manera que se ha expuesto para la Diplomatura. ASIGNATURAS TRONCALES Y OPTATIVAS DE LA LICENCIATURA DE CIENCIAS DEL TRABAJO PRIMER CURSO ASIGNATURAS TRONCALES

CRÉDITOS

Régimen Jurídico de la Admin. Pública Socio-Laboral

Dirección Estratégica de la Empresa

Estructura de los mercados de Trabajo

Historia Económica del Trabajo Políticas de Desarrollo Local, Regional, Nacional e Internacional Sistemas de Relaciones Laborales

6 4,5

Dirección Estratégica de los Recursos Humanos

4,5

Economía del Mercado de Trabajo

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PRIMER CURSO Marco Jurídico del Empleo

Sociología de las Relaciones Laborales

Psicología de las Relaciones Laborales

4,5

SEGUNDO CURSO ASIGNATURAS TRONCALES

CRÉDITOS

Técnicas Estadísticas para la Auditoría Social

4,5

Auditoría de la Gestión de los Recursos Humanos

4,5

Políticas Sociolaborales y Cohesión Social

Teoría, Estr. y Dinámica de la Negociación Colectiva

Auditoría del Sistema Humano

4.5

Análisis de la Información Contable y Ec. Financiera

4,5

Análisis y Evaluación de las Políticas de Empleo

4.5

Teoría y Técnicas de Negociación

ASIGNATURAS OPTATIVAS

CRÉDITOS

Nociones Generales de Responsabilidad Civil

4,5

Fiscalidad del Trabajo

4,5

Vías Alternativas al Proceso en la Solución de Conflictos Medidas de Inserción Sociolaboral y Empleo: La Formación Profesional Organización de la Prevención en la Empresa

4,5 4,5

Mujer y Mercado de Trabajo

4,5

Economía Social

4,5

Estrategias de Marketing

4,5

Diversidad en el Trabajo y Empleabilidad

4,5

Auditoría social de la Gestión del Trabajo

4,5

Medios Nles. y Auto. de Solución. Extraj.de Conflictos

4,5

Distribución de la Renta y la Riqueza

4,5

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COMPLEMENTOS DE FORMACIÓN PARA EL 2º CICLO Los complementos de formación para la Titulación de II Ciclo de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo en la Universidad de Sevilla, (A.J.G. 7/7/2002), son los siguientes (*): COMPLEMENTOS DE FORMACIÓN PARA EL 2º CICLO DE CIENCIAS DEL TRABAJO Titulaciones

Crd.

Relaciones Laborales Trabajo Social

Sociología

Ciencias Políticas y de la Administración

Gestión y Administración Pública

Educación Social

Ciencias Empresariales Turismo Derecho Economía Admón. y Direc.de Empr.

Psicología

Asignaturas

Crd.

Introducción a la Economía

Derecho del Trabajo

Psicología del Trabajo

Derecho del Trabajo

Psicología del Trabajo

Hª Social y Pol. Contemporánea

Psicología del Trabajo

Derecho del Trabajo

Introducción a la Economía

Hª Social y Pol. Contemporánea

Sociología

Sociología de la Empresa

Psicología del Trabajo

Derecho del Trabajo

Introducción a la Economía

Hª Social y Pol. Contemporánea

Sociología

Sociología de la Empresa

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COMPLEMENTOS DE FORMACIÓN PARA EL 2º CICLO DE CIENCIAS DEL TRABAJO

Humanidades

Derecho del Trabajo

Introducción a la Economía

Sociología

Sociología de la Empresa

Psicología del Trabajo

(*) Una vez realizados podrán ser reconocidos como créditos de libre configuración a petición del alumno. Como resultado del proceso de extinción de la Diplomatura de Relaciones Laborales, los alumnos se matricularán de las asignaturas que conforman dichos Complementos de Formación, pero cursarán y recibirán docencia en los grupos de las correspondientes asignaturas con equivalencia en el Grado, que son las siguientes

DIPLOMATURA EN RRLL

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH

Historia Social y Política. Contemporánea

Historia de las Relaciones Laborales

1º curso

Introducción a la Economía

Economía Política

1º curso

Psicología del Trabajo

Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

1º curso

Derecho del Trabajo

2º curso

Sociología de la Empresa

Sociología del Trabajo y de la Empresa

2º curso

Sociología

Tiene habilitado un único grupo hasta extinción del 2ª ciclo

Sin equivalencia

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El cuadro de adaptaciones para los alumnos de la Licenciatura de Ciencias del Trabajo es el siguiente: Licenciatura en Ciencias del Trabajo

LRU

Régimen Jurídico de la Admón.Pública Sociolaboral Dirección Estratégica de la Empresa

Estructura de los Mercados de Trabajo

Historia Económica del Trabajo Políticas de Desarrollo Local, Regional, Nacional e Internacional

Sistemas de Relaciones Laborales Dirección estratégica de los Recursos Humanos Economía del Mercado de Trabajo Marco Jurídico del Empleo

4,5

6 6 6 6 6

Sistemas Comparados de Relaciones Laborales

4,5

Dirección Estratégica de los RR.HH.

9 6

Economía del Trabajo Derecho del Empleo Sociología de las Relaciones Laborales Dirección y Desarrollo de los RR.HH. Estadística para las Relaciones Laborales Auditoria de la Gestión de los RR.HH. Políticas Sociolaborales y Cohesión Social

6 6

Psicología de las Relaciones Laborales Técnicas estadísticas para la Auditoria Social Auditoria de la Gestión de los Recursos Humanos

4,5

Teoría, Estrategia y Dinámica de la Negociación Colectiva Auditoria del Sistema Humano Análisis de la Información Contable y Economía Financiera Análisis y Evaluación de las Políticas de Empleo Teoría y Técnicas de Negociación Nociones Generales de Responsabilidad Civil Fiscalidad del Trabajo Vías Alternativas al Proceso en la Solución de Conflictos, y Medios Nacionales y Autonómicos de Solución Extrajudicial de Conflictos Medidas de Inserción Sociolaboral y Empleo Organización de la Prevención en la Empresa Mujer y Mercado de Trabajo

ECTS

Políticas de Desarrollo Local

Sociología de las Relaciones Laborales

Políticas Sociolaborales y Cohesión Social

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Derecho Administrativo Laboral y Prestacional. Dirección Estratégica de los RR.HH. Economía y Mercado de Trabajo en España Historia Económica del Trabajo

4,5 4,5 6

6 6 6 6 6

6 4,5 4,5 4,5 6

Auditoria de la Gestión de los RR.HH Contabilidad para las relaciones laborales. Evaluación de Políticas Sociolaborales Gestión del Conflicto

6 6 6 6

4,5 4,5 4,5 4,5

Modalidades Procesales Laborales y Solución Alternativa de Conflictos

4,5

4,5 4,5

Economía Social

4,5

Estrategias de Marketing Diversidad en el Trabajo y Empleabilidad. Auditoria Social de la Gestión del Trabajo Distribución de la Renta y la Riqueza

4,5 4,5 4,5 4,5

Economía Social y de la Cooperación Internacional Diversidad en el Trabajo Auditoria de la Gestión de los RR.HH Economía del Bienestar

6 6 6

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ASIGNATURAS Y ACTIVIDADES DE LIBRE CONFIGURACIÓN OFERTADAS EN LA FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO AVISO MUY IMPORTANTE •

Habrá proceso previo de preinscripción, para aquellas asignaturas con límite de plaza.

•

El plazo de solicitud será del 16 de Julio al 6 de Septiembre.

•

La asignación de plazas se conocerá el 7 de Septiembre.

•

Plazo de matrícula de plazas asignadas del 9 al 12 Septiembre que se realizará a través de

la automatrícula, en función del escalonamiento diseñado para el curso 2010/11. •

Las asignaturas del Instituto de Idiomas no estarán sujetas a solicitud previa,

matriculándose junto con la matricula ordinaria. •

Las

actividades

ofertadas

encuentran

pagina

web

http://www.us.es/estudios/libreconf Se recomienda a los alumnos consulten la ficha específica de cada actividad donde figuran horarios y prerrequisitos. Como en años anteriores, y de conformidad con el Reglamento regulador de la libre configuración curricular aprobado por la Junta de Gobierno de la Universidad, se ha solicitado la impartición en el Centro de diversos cursos y actividades, destinados a facilitar a los alumnos la obtención de créditos de libre configuración y a permitirle una mayor especialización formativa y profesional. Se relacionan a continuación las actividades de libre configuración, haciendo la distinción entre las ofertadas por los Departamentos y las ofertadas por la Facultad. En las actividades de los Departamentos pueden participar alumnos de otros Centros universitarios; en las ofertadas por la Facultad de Ciencias del Trabajo, participan los alumnos de la Diplomatura en Relaciones Laborales y de la Licenciatura de Ciencias del Trabajo exclusivamente.

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ACTIVIDADES OFERTADAS POR DEPARTAMENTOS • (7770318) Nociones generales de Derecho de Familia y Derecho de Sucesiones (6 créditos) Departamento de Derecho Civil e Internacional Privado Coordinador: D. José Luís Arjona Guajardo-Fajardo malonso@us.es Requisitos del solicitante: Alumnos de 2º curso o superior Plazas: 60 •

(7770385) Contratos en Particular (6 créditos) Departamento de Derecho Civil e Internacional Privado Coordinador: D. Manuel Alonso Núñez. malonso@us.es Requisitos del solicitante: Alumnos de 2º curso o superior Plazas: 60

•

(7771097) Curso de Emprendedores de Economía Social (semipresencial) (6 créditos)

Departamento: Administración de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados (Marketing) Coordinadora: Ana Alfaro de Prado Sagrera. anaalfaro@us.es Se trata de un curso anual organizado en colaboración con CEPES-A (Confederación de Entidades para la Economía Social de Andalucía) cuyo objetivo principal es elaborar un proyecto empresarial a través de la red. Requisitos del solicitante: Alumnos de la Universidad de Sevilla. Plazas: 40 •

( 7771440) Cultura Preventiva (3 créditos)

Semipresencial Sesiones presenciales: 7 octubre, 18 y 25 noviembre. Aula 3.2 / hora 12.30-14.30

ACTIVIDADES OFERTADAS POR EL CENTRO • (9944001) Prácticas en Empresas e Instituciones publicas o privadas (6 créditos) Dirigidas prioritariamente a alumnos matriculados en ultimo curso de los estudios. De las Diplomatura La red de entidades colaboradoras abarca Ayuntamientos, Diputación, Órganos de la Junta de Andalucía y de la Universidad, Sindicatos y Empresas de distintos campos (Mutuas, Asesorías y Gestorías, etc.). Para mayor información la Universidad de Sevilla dispone de la siguiente página: www.gespranet.us.es Numero de plazas: Sin limitación. Plazo de Matricula: Por Internet, junto con el resto de asignaturas. Los alumnos matriculados deben rellenar la carpeta de prácticas que estará disponible en la copistería del Centro, depositándola en el buzón frente a Secretaría, una vez realizada la automatricula junto con ésta. Coordinador Tutor de Prácticas: Prof. D. Alejandro Díaz Moreno alediaz@us.es Tfno.955420094 y 955420028 Vicedecano de Prácticas y Relaciones Institucionales. (7771532) Camino hacia el Empleo: Técnicas y competencias (3 créditos) Coordinadora Mº Elena Rábago Robles vcrlintfct@us.es

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•

Créditos por Trabajos Académicamente Dirigidos

Por acuerdo de la Junta de Centro del 4 de Diciembre de 1998, y de acuerdo con lo estipulado en el Plan de Estudios, el alumno podrá obtener créditos, 3 ó 6 créditos, por trabajos de interés académico, avalados y dirigidos por uno o más profesores vinculados al Centro. La Comisión de Reconocimiento de Créditos por Libre Configuración de la Junta de Centro se encargará de recibir los proyectos de los alumnos, así como de evaluar finalmente los trabajos presentados.

DOBLES TITULACIONES Doble Titulación: Licenciatura en Ciencias del Trabajo por la Universidad de Sevilla y Master en Sciences du Travail por la Université Libre de Bruxelles. La Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla ofrece a los estudiantes que cursen la Licenciatura en Ciencias del Trabajo y a los estudiantes del Departamento del Instituto de Ciencias del Trabajo (Facultad de Ciencias Sociales, Políticas y Económicas) de la Universidad Libre de Bruselas, la posibilidad de obtener una Doble Titulación en Ciencias del Trabajo que podrá cursarse en dos años: la de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo por la Universidad de Sevilla y la del Master en Sciences du Travail (Finalidad Europea en Organización y Administración del Trabajo) por la Université Libre de Bruxelles. Para ello los estudiantes habrán de cursar durante el primer curso, en Sevilla, unas asignaturas estipuladas de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo y durante el segundo curso, en Bruselas, otras, también determinadas, del Master y que se reseñan en el anexo. Para finalizar los alumnos deberán realizar una Memoria. Actualmente el programa se acoge, en lo referido a ayudas financieras, al acuerdo bilateral “Erasmus” firmado entre la Universidad de Sevilla y la Université Libre de Bruxelles. La información relativa a esta doble titulación podrán obtenerla en la Secretaría de la Facultad Anexo 1. Para los estudiantes de la Universidad de Sevilla Programa de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo de La Universidad de Sevilla

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Primer año (Universidad de Sevilla: 69 LRU – 59 ECTS) CURSO

LRU

ECTS

Régimen Jurídico de la administración pública socio-laboral

9 LRU

7,5 ECTS

Dirección estratégica de la empresa

6 LRU

5 ECTS

Estructura de los Mercados de trabajo

6 LRU

5 ECTS

Políticas de desarrollo local, regional, nacional e internacional

4,5 LRU

4 ECTS

Técnicas estadísticas para la auditoría social

4,5 LRU

4 ECTS

Economía Social

4,5 LRU

4 ECTS

Teoría, Estructura y Dinámica de la Negociación Colectiva

6 LRU

Auditoria del sistema humano

4,5 LRU

4 ECTS

Análisis y evaluación de las políticas de empleo

4,5 LRU

4 ECTS

Vías Alternativas al Proceso en la Solución Extrajudicial de Conflictos

4,5 LRU

4 ECTS

Marco jurídico del empleo

6 LRU

5 ECTS

Economía del Mercado de Trabajo

9 LRU

7,5 ECTS

5 ECTS

Segundo año (Université Libre de Bruxelles : 42 ECTS) CURSO

ECTS

Histoire du travail

3 ECTS

Sociologie du travail

3 ECTS

Sociologie de l’emploi et des professions

5 ECTS

Méthodes de recherches en Sciences Humaines

5 ECTS

Informatique Appliquée aux Sciences du Travail

5 ECTS

Psychologie du travail et des entreprises

5 ECTS

Séminaire de gestion du personnel, y compris les aspects informatiques de gestion du personnel

5 ECTS

Relations collectives du travail

5 ECTS

Introduction à la pratique budgétaire dans les services du personnel

2 ECTS

Psychologie des conflits: médiation et négociation

4 ECTS

Tercer año: Mémoria • 25 ECTS

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Annexe 2. Programme du Master en Sciences du travail, à finalité européenne en Organisation et administration du travail Pour les étudiants de l’Université Libre de Bruxelles. Première année (Université Libre de Bruxelles : 60 ECTS) SOCA-D-313 Sociologie du travail • 3 ECTS ECON-D-207 Economie du travail • 3 ECTS SOCA-D-446 Histoire du travail • 5 ECTS DROI- C-309 Introduction au droit social • 3 ECTS PSYC-D-402 Psychologie du travail et des entreprises • 5 ECTS DROI- C-550 Droit de la sécurité sociale • 4 ECTS DROI- C-407 Droit du travail • 3 ECTS SOCA-D-447 Organisation du travail • 5 ECTS ECON-D-437 Questions approfondies d’analyse économique du marché du travail • 5 ECTS ECON-D-405 Structure de l’entreprise, relations du travail et théorie de la négociation • 5 ECTS DROI- C-551 Droit collectif du travail • 4 ECTS GEST-D-429 Relations collectives du travail • 5 ECTS DROI-D-402 Droit paraétatique du travail • 2 ECTS SOCA-D-319 Méthodes de recherches en sciences humaines • 4 ECTS INFO-D-502 Informatique appliquée aux sciences du travail • 4 ECTS Deuxième année (Les étudiants devront choisir les 30,5 crédits ECTS obligatoires suivants) Marco jurídico del Empleo • 5 ECTS Dirección estratégica de los recursos humanos • 4 ECTS Auditoria de la gestión de los recursos humanos • 4 ECTS Análisis de la información contable y economía financiera • 4 ECTS Sociología de las relaciones laborales • 5 ECTS Políticas sociolaborales y cohesión social • 5 ECTS Análisis y evaluación de las políticas de empleo • 3,5 ECTS A choisir parmi les cours suivants pour atteindre au moins 35 crédits ECTS Teoría, estructura dinámica de la negociación colectiva • 5 ECTS Teoría y técnicas de negociación • 5 ECTS Auditoria social de la gestión del trabajo • 4 ECTS Economía social • 4 ECTS Mujer y mercado del trabajo • 3,5 ECTS Diversidad en el trabajo y empleabilidad • 3,5 ECTS Mémoire : 25 ECTS

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PROGRAMA DE INTERCAMBIO ENTRE CENTROS UNIVERSITARIOS EUROPEOS BECAS ERASMUS a) MOVILIDAD PARA ESTUDIOS. Las becas Erasmus son becas subvencionadas por la Unión Europea con el objetivo de promover que los estudiantes de las Universidades de los Estado miembro puedan realizar un período de estudios (de 3 a 12 meses) en alguna Universidad de otro Estado miembro. Estos estudios serán reconocidos en la Universidad de origen del alumno sin necesidad de una convalidación posterior, para lo cual es fundamental la firma del Acuerdo de Estudios. La convocatoria de las Becas Erasmus Estudio se realiza anualmente por la Universidad de Sevilla desde el Vicerrectorado de Relaciones Internacionales. A la convocatoria podrán acceder los estudiantes matriculados en la Universidad de Sevilla cuyas circunstancias académicas se correspondan con alguno de los perfiles de las plazas ofertadas en la convocatoria y que no hayan disfrutado de una Beca Erasmus Estudio en años anteriores. Cada aspirante podrá solicitar, por orden de preferencia, un máximo de 10 plazas. El proceso de selección de los alumnos se realizará directamente por el Vicerrectorado de Relaciones Internacionales y se basará en el expediente académico de los candidatos y su nivel del idioma de la Universidad de destino. Una vez concedida la beca Erasmus se convocará a todos los alumnos seleccionados de la facultad a una reunión en el Decanato para proporcionarles toda la información y documentos necesarios. Dicha reunión se anunciará oportunamente. Para el reconocimiento de los estudios cursados durante la estancia Erasmus el estudiante deberá presentar un plan de los estudios a realizar en la Universidad de destino (Acuerdo de Estudios) que deberá ser aprobado por la Vicedecana de Relaciones Internacionales antes del 10 de junio. Para poder realizarlo es imprescindible consultar las páginas web del destino seleccionado y tener en cuenta lo siguiente: -

El contenido del Acuerdo de Estudios deberá contener un mínimo de 45 créditos para estancias de curso completo y de 20 créditos para estancias inferiores a un semestre. En el caso de asignaturas troncales, obligatorias y optativas el contenido deberá ser coincidente en un alto porcentaje con el de la asignatura correspondiente en la Universidad de origen y la diferencia de créditos, por defecto o por exceso, no podrá superar el 25%. En el caso de asignaturas de libre configuración no existirán dichas restricciones pero el límite de créditos a reconocer por este concepto será el número de créditos de libre configuración exigidos por el plan de estudios en el que se encuentre matriculado el alumno. Los créditos correspondientes a cursos oficiales de idiomas que serán reconocidos como créditos de libre configuración serán un máximo de 9.

El alumno deberá presentar los programas de las asignaturas a reconocer (tanto de la Universidad de origen como de destino).

El Acuerdo de Estudios podrá ser modificado siempre que el estudiante presente la propuesta de cambio, como máximo, el 30 de noviembre (para alumnos de primer semestre) y el 15 de marzo (para alumnos de segundo semestre o curso completo).

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El alumno deberá formalizar su matrícula oficial de las asignaturas contempladas en su Acuerdo de Estudios en la Facultad de origen antes de su partida. La falta de cumplimiento de esta obligación dará lugar a la revocación de la ayuda Será exigible al estudiante un aprovechamiento académico mínimo que, en la presente convocatoria, se fija en la superación del 50% de los créditos que aparecen en el Acuerdo de Estudios

Los períodos de estancia establecidos en los diferentes acuerdos tendrán una duración máxima de 12 meses, si bien, el período de estancia con financiación no excederá en ningún caso de 10 meses. Si el alumno quisiera prolongar o reducir su estancia sería necesario presentar en el Vicerrectorado de RRII el impreso de Solicitud de Modificación de Estancia sellado y firmado por los responsables internacionales de las dos Universidades, tras la oportuna justificación, dentro de los plazos que aparecen recogidos en dicha solicitud y que son: Para alumnos de 1º semestre: antes del 30 de noviembre Para alumnos de 2º semestre, o curso completo: antes del 15 de marzo La ampliación final de la estancia dependerá de la conformidad de las tres partes implicadas y, en ningún caso, podrá superar la fecha de finalización del curso académico de la Universidad de destino. Si la solicitud de la ampliación de la estancia se realizara antes de la firma del convenio financiero, el importe de la beca podría ampliarse en la cuantía correspondiente al incremento del número de meses pero, con carácter general, la ampliación de la estancia no supondrá un aumento en la dotación económica concedida inicialmente. Para obtener más información sobre los estudios que pueden cursarse en las Universidades de destino, después de consultar las distintas páginas web de dicha Universidad, se debe contactar, en primer lugar, con el servicio de atención Erasmus del Campus de la Enramadilla y, en segundo lugar, con el Vicedecanato de Relaciones Internacionales elenar@us.es . El horario de atención a los Alumnos Erasmus por parte del Vicedecanato será: Primer cuatrimestre: Miércoles y Jueves de 12:00 a 15:00 Segundo cuatrimestre: Lunes de 15:30 a 17:30 y Martes de 13:30 a 17:30 Lugar: Despacho nº 1 de la Tercera Planta Finalizada la estancia en la Universidad de destino el alumno deberá concertar una cita en el Vicedecanato de Relaciones Internacionales para ultimar los detalles del expediente.

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CUADRO INFORMATIVO DE PLAZAS ERASMUS PARA LA DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES UNIVERSIDAD

CÓDIGO

IDIOMA

Nº DE BECAS

MESES

CENTRO

ALEMANIA Universidad de

Wilhelmshaven

D WILHELM 02

Alemán 2

Ciencias Aplicadas 2

de Wilhelmshaven http://www.fhoow.de/fbw-whv

FRANCIA Liceo Georges Montpellier

09.21.01 F

Francés

MONTPEL45

6(2ºsem)

Pompidou http://lyceepompidou-34.org/ Instituto Universitario

Rennes 1

09.21.37/EX F

Francés

RENNES01

Tecnológico de Rennes http://www.univrennes1.fr Ciencias Sociales Departamento AES (Administración Económica y

Rennes 2 Alta Bretaña

F RENNES02

Francés 2

Social) http://www.univrennes2.fr/suioip/licencesuniversite-rennes2

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HUNGRÍA Escuela

Budapest

09.21.02 HU BUDAPES41

Internacional de Inglés 2

Negocios de Budapest www.ibs-b.hu

ITALIA Facultad de Bolonia

IBOLOGNA01

Italiano 1

Ciencias Políticas www.spbo.unibo.it /spbo Facultad de

Chieti

09.21.12 I

Italiano

CHIETI01

Económicas http://www.unich.it /

Florencia

Milán

Pisa

Siena

09.21.10 I

Italiano

FIRENZE01

09.21.08 I

Italiano

MILANO01

IPISA01

Facultad de 6

Ciencias Políticas http://www.unifi.it/ Facultad de

Ciencias Políticas http://www.unimi.it

Italiano 1

Facultad de 3

Ciencias Políticas www.sp.unipi.it/

09.21.03 I

Italiano

SIENA01

Facultad de 2

Derecho. http://www.unisi.it

POLONIA Escuela de Finanzas de Poznan

PLPOZNAN13

Inglés 2

Poznan http://www.wsb.po znan.pl

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CUADRO INFORMATIVO DE PLAZAS ERASMUS PARA LA LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO UNIVERSIDAD

CÓDIGO

IDIOMA

Nº DE BECAS

MESES

CENTRO

BÉLGICA

Bruselas

09.21.35 B BRUXEL04

Francés 2

Lovaina

09.21.36/ampl B LOUVAIN01

Francés 2

Instituto de Ciencias del Trabajo de la Universidad Libre de Bruselas http://www.ulb.ac.be/ Instituto de Ciencias del Trabajo de la Universidad Católica de Lovaina http://www.uclouvain .be/

FRANCIA

Rennes 2 Alta Bretaña

F RENNES02

Francés 2

Ciencias Sociales Departamento AES (Administración Económica y Social) http://www.univrennes2.fr/suioip/licencesuniversite-rennes-2 Escuela Internacional de Negocios de Budapest www.ibs-b.hu

HUNGRÍA 09.21.05 HU BUDAPES41

Inglés 2

Chieti

09.21.11 I CHIETI01

Italiano 2

Florencia

09.21.09 I FIRENZE01

Italiano 2

Siena

09.21.06 I SIENA01

Italiano 2

Budapest ITALIA

Facultad de Económicas. http://www.unich.it/ Facultad de Ciencias Políticas http://www.unifi.it/ Facultad de Derecho. http://www.unisi.it

La Facultad, en su empeño por ampliar la red de colaboración con otras Universidades extranjeras, está constantemente en proceso de negociación de nuevos acuerdos por lo que se recomienda visitar la página web de la Facultad de Ciencias del Trabajo www.us.es/fct para estar al tanto de las posibles novedades.

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Para otras cuestiones de interés resulta conveniente la consulta de las propias bases de la convocatoria, así como visitar la página web del Vicerrectorado de Relaciones Internacionales de la Universidad de Sevilla donde se podrán encontrar todas las becas ofertadas por la Universidad en este campo. Más información: http://www.us.es/internacional b) MOVILIDAD PARA PRÁCTICAS. Con arreglo al nuevo Programa Erasmus, la Unión Europea subvenciona becas para permitir que los estudiantes de las Universidades de un Estado miembro puedan realizar un período de prácticas de 3 meses como mínimo en empresas o instituciones públicas de otro Estado miembro. La acreditación de un nivel básico de idioma es requisito indispensable para el disfrute de una Beca Erasmus en prácticas. Por ello, los estudiantes habrán de tener superado el segundo curso del Instituto de Idiomas, aportar una certificación de idiomas reconocida por la Universidad de Sevilla como equivalente al segundo curso del Instituto de Idiomas o presentarse a los exámenes previstos para la acreditación del idioma. Más información: http://www.us.es/internacional c) VISITAS DOCENTES DE CORTA DURACIÓN. En el marco del Programa Erasmus pueden realizarse visitas docentes de corta duración que serán financiadas por la Comisión Europea y la Universidad de Sevilla con arreglo a los criterios de selección por ésta fijados. Los profesores interesados en realizar una visita de este tipo deberán contactar con el Vicedecanato de Relaciones Internacionales. Más información: http://www.us.es/internacional

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DOBLE TITULACION INTERNACIONAL CON LA UNIVERSIDAD LIBRE DE BRUSELAS La Facultad de Ciencias del Trabajo tiene firmado un acuerdo de Doble Titulación Internacional con la Universidad Libre de Bruselas por el cual se ofertan 5 plazas para que los alumnos seleccionados puedan obtener, al finalizar los estudios suscritos en el acuerdo, los títulos de Licenciado en Ciencias del Trabajo por la Universidad de Sevilla y Máster en Sciences du Travail por la Universidad Libre de Bruselas. El alumno interesado deberá: - Realizar la preinscripción para la Licenciatura en Ciencias del Trabajo en los plazos que se habiliten para tal fin por la Universidad de Sevilla, señalando la opción de Doble Titulación. - Una vez haya sido aceptado, y antes de formalizar la matrícula, se abrirá el proceso de selección de los candidatos que se basará en: ¾ Expediente académico ¾ Nivel de francés: Deberá acreditarse oficialmente un nivel de francés B2 ¾ Entrevista personal - Los alumnos finalmente seleccionados deberán, durante el primer curso de la Doble Titulación, solicitar la Beca Erasmus que a tal fin se convocará en los plazos pertinentes para poder realizar el segundo curso en Bruselas bajo el amparo de dicha Beca. (Para más información ver Plan de Estudios). OTROS PROGRAMAS INTERNACIONALES DE ESTUDIO La Facultad de Ciencias del Trabajo y la Universidad Autónoma de Aguascalientes de México (http://www.uaa.mx/centros/ccsh) tienen suscrito un acuerdo de intercambio por el cual 10 alumnos podrán realizar un curso completo en dicha Universidad con el reconocimiento de las asignaturas allí cursadas. Este acuerdo podrá venir unido a la posibilidad de disfrutar de una beca Bancaja o Santander para sufragar parte de los gastos. Todo el proceso de adjudicación de dichas plazas y becas estará regido por el Vicerrectorado de Relaciones Internacionales. Más información: http://www.us.es/internacional PROGRAMA DE INTERCAMBIO ENTRE CENTROS UNIVERSITARIOS ESPAÑOLES (SICUE) BECAS SENECA El documento SICUE aprobado por la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) acordó un sistema de intercambio de estudiantes entre Universidades españolas, con garantías de reconocimiento académico y aprovechamiento, así como de adecuación a su perfil curricular. Posteriormente, el Ministerio de Educación y Ciencia creó el Programa Español de Ayudas para la Movilidad de Estudiantes Universitarios “Séneca”, en apoyo al sistema de movilidad aprobado por la CRUE. El objetivo de estas becas es facilitar los intercambios entre sistemas docentes distintos, así como promover la experiencia de diferentes aspectos sociales y culturales. En una primera fase se convoca el programa de movilidad SICUE y, en una segunda fase, el Ministerio convoca y resuelve las Becas SÉNECA, a las que únicamente pueden optar los alumnos que hayan obtenido previamente un intercambio SICUE. Más información: http://www.us.es/estudios/movilidad/sicue/.

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RELACIÓN DE ACUERDOS BILATERALES ENTRE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA Y OTRAS UNIVERSIDADES PARA LA DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES UNIVERSIDAD

Nº DE PLAZAS

CÁDIZ

MESES

CARLOS III DE MADRID

CÓRDOBA

GRANADA

HUELVA

JAÉN

MÁLAGA

VALENCIA ESTUDI GENERAL

Algeciras

RELACIÓN DE ACUERDOS BILATERALES ENTRE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA Y OTRAS UNIVERSIDADES PARA LA LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO UNIVERSIDAD

Nº DE PLAZAS

MESES

CÁDIZ

CARLOS III DE MADRID

CÓRDOBA

GRANADA

HUELVA

JAÉN

MÁLAGA

VALENCIA ESTUDI GENERAL

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

CURSOS DE POSTGRADO Para los alumnos que han terminado sus estudios, la Facultad patrocina diversos cursos de post-grado que permitan a los diplomados una más fácil inserción profesional. • Master en Economía Social: Desarrollo Local y Emprendedores. 50 Créditos (Título Propio de la Universidad de Sevilla) Este Título permite una formación multidisciplinar (Áreas jurídicas, económicas, empresarial, desarrollo local y recursos humanos) de titulados universitarios en relación con las sociedades cooperativas y otras entidades de economía social para poder crear, asesorar ejercer como gerentes de las mismas. . Fecha de preinscripción:1 de Julio 2009-30 de Septiembre 2009. Fecha de matrícula:1 de Octubre 2009-20 de Octubre 2009. Fecha de comienzo :26 de Octubre 2009. Fecha de finalización:26 de Marzo 2010. Duración: 500 horas. Información: CEPES-ANDALUCÍA.Sales y Ferré,2. Teléfono: 954500421. E-mail: formacionsevilla@cepes-andalucia.es. Fax: 954500775 Facultad de Ciencias del Trabajo. Enramadilla,18.Teléfono: 954556637. e-mail: bartolomep@us.es Preinscripción: Centro de Formación Permanente de la Universidad de Sevilla www.cfp.us.es;cfp@us.es). Máster totalmente subvencionado por la Fundación CAJASOL. Colectivo destinatario: Licenciados-as en Ciencias Sociales y Jurídicas y/ o ramas técnicas. Diplomados-as en los ámbitos Sociales y Jurídicos y/o técnicos con experiencia profesional o laboral en los contenidos del Máster. Director: D. Bartolomé Pérez Ramírez. bartolomep@us.es Más información: http://www.vtc.us.es/

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• Master Oficial en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos. 60 Créditos ECTS. Programa Oficial de Postgrado (P.O.P.) RECURSOS HUMANOS Más información: http://www.master.us.es/postgradorrhh/ e-mail: masterrrhh@us.es Introducción Las principales características del diseño del Master en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos se han desarrollado teniendo en cuenta el esfuerzo de convergencia hacia un Espacio Europeo de Educación Superior. El Master procede de la transformación del Doctorado en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo, que ha obtenido la Mención de Calidad en cuatro ediciones consecutivas (2002/2003 hasta 2005/2006) (Resolución 15/07/03; B.O.E. 12/06/03, B.O.E. 16/12/04; B.O.E. 14/07/05). El Master resultante también ha obtenido la Mención de Calidad en el curso académico 2006/2007. Objetivos El objetivo formativo del Master es la preparación para el ejercicio profesional competente para la gestión y el desarrollo sostenible de los Recursos Humanos en las organizaciones. Dicha preparación está inspirada en el modelo “científico-profesional”, que plantea la necesidad de un fundamento científico riguroso de la formación para el desempeño profesional, por lo que dicha formación ha de potenciar las habilidades y competencias de intervención y de investigación. Coordinadora del Master: Profa. Dra. Lourdes Munduate Jaca Comisión Académica: Profa. Dra. Lourdes Munduate Jaca, Prof. Dr. Antonio Valverde Asencio, y Prof. Dr. Francisco J. Medina Díaz Créditos necesarios: 60 (52 créditos obligatorios y 8 optativos) Créditos ofertados: 70 (De los cuales 18 créditos son optativos) Plazo de preinscripción y matrícula: Revisar la página: http://www.us.es/doctorado/programas Descargar normativa e impreso de preinscripción: http://Juntadeandalucia.es/innovacioncienciayempresa/sguit Número máximo de plazas: 35 Requisitos: Alguna de las siguientes Licenciaturas: Psicología, Ciencias Económicas, Ciencias del Trabajo, Derecho, Administración y dirección de Empresas, Pedagogía, Psicopedagogía y Sociología o titulación afín a las anteriores. También está abierto a los diplomados con titulaciones afines a este campo de estudio (como Relaciones Laborales).

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Horario Las clases presenciales se celebrarán los jueves tarde, viernes tarde y sábado mañana en la Facultad de Ciencias del Trabajo. Las actividades no presenciales se realizarán durante el resto de la semana utilizando la plataforma de enseñanza virtual WebCT. A lo largo del curso se celebrarán seminarios intensivos, talleres y conferencias. La asistencia a todas estas sesiones es obligatoria. Asignaturas Existe un doble camino curricular, profesional para los que quieran formarse en las competencias esenciales de la profesión y uno académico, para aquellas personas interesadas en realizar la tesis doctoral. •

Camino curricular para el Perfil Profesional TI 1 CR 2

MATERIA INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA DEL TRABAJO: SALUD OCUPACIONAL INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS: DESARROLLO DE RRHH

HORAS DE APRENDIZAJE HL 3 HP 4 TP 5

120

100

COMPETENCIAS Y HABILIDADES DIRECTIVAS METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN E INTERVENCION EN LAS ORGANIZACIONES

100

TESIS DE MÁSTER

EVALUACIÓN DE PROGRAMAS INVESTIGACIÓN EN NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN LABORAL MARCO NORMATIVO DE LOS RECURSOS HUMANOS ORIENTACION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS

PRÁCTICAS EN EMPRESAS

250 25

300

Tipo de materia: OB=Obligatorio; OP=Optativo. Créditos europeos de los que consta la materia (cada crédito europeo suponen 25 horas de aprendizaje de un estudiante). 3 Horas lectivas, teóricas y prácticas 4 Horas dedicadas por un estudiante a la realización tutelada de prácticas de laboratorio o profesionales, trabajos, preparación de seminarios, proyectos, etc., que no requieren la presencia de profesorado ante un grupo de estudiantes. 5 Horas dedicadas por un estudiante al estudio personal, asistencia a tutorías y actividades de evaluación de sus conocimientos. 2

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•

Camino curricular para el Perfil Investigador

MATERIA

120

OP OB

3 3

15 15

60 60

120

100

ORIENTACION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS

100

COMPETENCIAS Y HABILIDADES DIRECTIVAS

100

METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN E INTERVENCION EN LAS ORGANIZACIONES

TESIS DE MÁSTER

PRÁCTICAS DE INVESTIGACIÓN

INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA DEL TRABAJO: SALUD OCUPACIONAL INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS: DESARROLLO DE RRHH TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL EVALUACIÓN DE PROGRAMAS INVESTIGACIÓN EN NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN LABORAL MARCO NORMATIVO DE LOS RECURSOS HUMANOS

Departamentos participantes • • • •

Psicología Social Derecho del Trabajo Dirección y Administración de Empresas Psicología Experimental

Profesorado • • • • • • • • • • • • • •

HORAS DE APRENDIZAJE HL HP TP

Área de Psicología Social Díaz Cabrera, Maria Dolores Díaz De Quijano De Arana, Santiago Gil Rodríguez, Francisco León Rubio, José Maria Loscertales Abril, Felicidad Medina Díaz, Francisco José Munduate Jaca, Lourdes Núñez Domínguez, Trinidad Peiro Silla, José Maria Rueda Méndez, Samuel Salanova Soria, Maria Luisa Salgado Velo, Jesús Serrano Rodríguez, Gonzalo Troyano Rodríguez, Yolanda

250 25

300

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• • • • • •

Área de Derecho del Trabajo Cruz Villalón, Jesús Fernández López, Maria Fernanda Gorelli Hernández, Juan Valverde Asencio, Antonio J. Rodríguez-Piñero Bravo-Ferrer, Miguel Rodríguez Ramos, M. José

• • • • •

Área de Organización de Empresas Alcaide Castro, Manuel Barroso Castro, Carmen Galán González, José Luis González Rendón, Manuel Leal Millán, Antonio Genaro

Área de Psicología Experimental • Camacho Martínez Vara Del Rey, Carlos • Cachón Moscoso, Salvador • López Jiménez, Ana María Profesores de Universidades de otros Países • Euwema, Martin (U. Utrecht) • Nauta, Aukje (U. Ámsterdam) • De Polo, Marco (U. Bolonia)

• • • • • • • • •

Profesores Externos (Empresas y Consultores) Polo, Álvaro Butts-Griggs , Thelma Corte , Jesús De La Escalza Ruiz, Juan Jesús Guisado, Isabel Sánchez Bohórquez, Juan Maria Sebastián Cárdenas, Manuel Lucas Pozas Arjona, Fernando Valdivieso Llosa, Luis

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Experto Universitario Agente de Igualdad. Organizado por el Departamento de Administración de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados (Marketing) Directora: Dª Marisa Román Onsalos. onsalo@us.es Para más información www.cfp.us.es III Curso Avanzado de Derecho del Trabajo Organizado por el Instituto Europeo de Relaciones. e-mail: secretaria@ieri.es Para más información: http://www.ieri.es/2010/03/iii-curso-avanzado-de-derecho-del-trabajo-sevilla-sept2010/

GuĂa Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

CALENDARIOS, HORARIOS, EXÁMENES Y TUTORÍAS CALENDARIO ACADÉMICO 2010-2011 PERIODOS LECTIVOS: PRIMER CUATRIMESTRE: Del lunes, 27 de septiembre de 2010 al viernes, 21 de enero de 2011 SEGUNDO CUATRIMESTRE: Del lunes, 14 de febrero de 2010 al viernes, 10 de junio de 2011 Período de exámenes: Del lunes 29 de noviembre de 2010 al viernes 17 de diciembre del 2010, tercera convocatoria: asignaturas anuales, cuatrimestrales impartidas en el primer y en el segundo cuatrimestre. Del sábado, 22 de enero de 2011 al sábado 12 de febrero de 2011 para las asignaturas cuatrimestrales impartidas en el primer cuatrimestre. Del sábado, 11 de junio de 2011 al sábado, 1 de julio de 2011 para las asignaturas anuales y cuatrimestrales impartidas en el segundo cuatrimestre. Del jueves 1 de septiembre de 2011 al sábado 17 de septiembre de 2011 asignaturas anuales, cuatrimestrales impartidas en el primer y en el segundo cuatrimestre.

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HORARIOS

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS PRIMER CURSO. PRIMER SEMESTRE MAÑANA GRUPO 1 AULA 1.3

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

VIERNES

9:30-11:30

H.RRLL

A.E.

SOC .RRLL

11:30-13:30

EST.

SOC .RRLL

ELEM D PRIVADO

GRUPO 2 AULA 1.4

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

VIERNES

9:30-11:30

EST.

SOC .RRLL

ELEM D PRIVADO

11:30-13:30

H.RRLL

A.E.

SOC .RRLL

GRUPO 3 AULA 3.1

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

VIERNES

9:30-11:30

H.RRLL

A.E.

SOC .RRLL

11:30-13:30

EST.

SOC .RRLL

ELEM D PRIVADO

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

PRIMER CURSO PRIMER SEMESTRE TARDE GRUPO 4 AULA 1.4 LUNES MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

15:30-17:30

H.RRLL

A.E.

17:30-19:30

EST.

SOC .RRLL

ELEM D PRIVADO

19:30-21:30

GRUPO 5 AULA 1.3

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

15:30-17:30

EST.

ELEM D PRIVADO

17:30-19:30

H.RRLL

A.E.

SOC .RRLL

19:30-21:30

A.E. ELEM D PRIVADO. EST. H. RLLL. SOC. RRLL

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ELEMENTOS DE DERECHO PRIVADO ESTADÍSTICA HISTORIA DE LAS RELACIONES LABORALES SOCIOLOGIA DE LAS RELACIONES LABORALES

VIERNES

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PRIMER CURSO SEGUNDO SEMESTRE MAÑANA GRUPO 1 AULA 1.3 LUNES MARTES ELEM D ELEM D 9:30-11:30 PCO PCO 11:30-13:30 GRUPO 2 AULA 1.4 9:30-11:30 11:30-13:30 GRUPO 3 AULA 3.1 9:30-11:30 11:30-13:30

PSICOL. TR PSICOL. TR

LUNES

MARTES

PSICOL. TR PSICOL. TR

MIÉRCOLES

JUEVES

VIERNES

ECON. POL.

SOC Y T I.S.

D EMPRESA

MIÉRCOLES

JUEVES

VIERNES

SOC Y T I.S.

D EMPRESA

ELEM D PCO

ECON. POL.

SOC Y T I.S.

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

VIERNES

ELEM D PCO

ECON. POL.

SOC Y T I.S

SOC Y T I.S.

D EMPRESA

PSICOL. TR PSICOL. TR

D EMPRESA ECON. POL. ELEM D PCO PSICOL. TR. SOC Y T I S

DERECHO DE LA EMPRESA ECONOMIA POLÍTICA ELEMENTOS DEL DERECHO PÚBLICO PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES SOCIOLOGIA Y TECNICAS DE LA INVESTIGACION SOCIAL

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

SEGUNDO SEMESTRE TARDE GRUPO 4 AULA 1.4 LUNES MARTES 15:30-17:30

17:30-19:30

ELEM D PCO

PSICOL. TR PSICOL. TR

19:30-21:30 GRUPO 5 AULA 1.3 15:30-17:30

17:30-19:30

LUNES

MARTES

PSICOL. TR PSICOL. TR ELEM D PCO

19:30-21:30

D EMPRESA ECON. POL. ELEM D PCO PSICOL. TR. SOC Y T I S

ELEM D PCO

MIÉRCOLES

JUEVES

ECON. POL.

SOC Y T I.S.

SOC Y T I.S

D EMPRESA

MIÉRCOLES

JUEVES

D EMPRESA.

D EMPRESA

ECON. POL.

ECON. POL

SOC Y T I.S.

SOC Y T I.S..

DERECHO DE LA EMPRESA ECONOMIA POLÍTICA ELEMENTOS DEL DERECHO PÚBLICO PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES SOCIOLOGIA Y TECNICAS DE LA INVESTIGACION SOCIAL

VIERNES

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

SEGUNDO CURSO. PRIMER SEMESTRE MAÑANA GRUPO 1 AULA 1.5 LUNES MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

VIERNES

9:30-11:30

SOC TR. Y EMPR.

SOC TR. Y EMPR

D. DE LA SS

D y G RR HH

11:30-13:30

DCHO. TRABAJO

D y G RR HH

ECON TRABAJO

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

VIERNES

9:30-11:30

DCHO. TRABAJO

D y G RR HH

ECON TRABAJO

11:30-13:30

SOC TR. Y EMPR.

SOC TR. Y EMPR

D. DE LA SS

D y G RR HH

MIÉRCOLES

JUEVES

VIERNES

GRUPO 2 AULA 1.8

PRIMER SEMESTRE TARDE GRUPO 3 AULA 1.6 LUNES MARTES 15:30-17:30

SOC TR. Y EMPR.

SOC TR. Y EMPR

D y G RR HH

17:30-19:30

DCHO. TRABAJO

D. DE LA SS

ECON TRABAJO

19:30-21:30

GRUPO 4 AULA 1.8

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

15:30-17:30

DCHO. TRABAJO

ECON TRABAJO

17:30-19:30

SOC TR. Y EMPR.

SOC TR. Y EMPR

D y G RR HH

D. DE LA SS

19:30-21:30 ECON TRABAJO D. DE LA SS SOC TR. Y EMPR DCHO. TRABAJO D y G RR HH

VIERNES

ECONOMIA DEL TRABAJO DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL SOCIOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LA EMPRESA DERECHO DEL TRABAJO DIRECCION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

SEGUNDO CURSO SEGUNDO SEMESTRE MAÑANA GRUPO 1 AULA 1.5 LUNES MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

9:30-11:30

ORG. TRAB

ORG. TRAB.

D. DE LA SS

11:30-13:30

DCHO. TRABAJO

ECON Y MERC TRAB

13:30-15:30

OPTATIVAS DEL GRADO

GRUPO 2 AULA 1.8

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

9:30-11:30

DCHO. TRABAJO

DCHO. TRABAJO.

ECON Y MERC TRAB

ECON Y MERC TRAB .

11:30-13:30

ORG. TRAB

D. DE LA SS

D. DE LA SS ORG. TRAB DCHO. TRABAJO ECON Y MERC TRAB

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

13:30-15:30

DERECHO DEL TRABAJO ECONOMIA Y MERCADO DE TRABAJO EN ESPAÑA

VIERNES

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

SEGUNDO SEMESTRE TARDE GRUPO 3 AULA 1.6 LUNES MARTES 15:30-17:30

MIÉRCOLES

JUEVES

VIERNES

OPTATIVAS DEL GRADO

17:30-19:30

ORG. TRAB

ECON Y MERC TRAB.

ECON Y MERC TRAB

19:30-21:30

DCHO. TRABAJO

D. DE LA SS

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

17:30-19:30

DCHO. TRABAJO

D. DE LA SS

19:30-21:30

ORG. TRAB

ORG. TRAB.

ECON Y MERC TRAB

GRUPO 4 AULA 1.8 15:30-17:30

D. DE LA SS ORG. TRAB DCHO. TRABAJO ECON Y MERC TRAB

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO DERECHO DEL TRABAJO ECONOMIA Y MERCADO DE TRABAJO EN ESPAÑA

VIERNES

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

OPTATIVAS GRADO EN RR.LL. Y RR.HH. SEGUNDO CUATRIMESTRE MAÑANA

TARDE

Admón. RRHH POR COMP Y OCUP

(Aula 1.7):

Lunes 13,30-15,30

Lunes 15,30-17,30

Martes 13,30-15,30

Martes 15,30-17,30

ESTAD. Para las RRLL

HIST. ECON. del TRAB

(Aula 1.5):

(Aula 1.6):

Miércoles 13,30-15,30

Miércoles 15,30-17,30

Jueves

13,30-15,30

15,30-17,30

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO A) ASIGNATURAS TRONCALES OBLIGATORIAS PRIMER CURSO GRUPO 1 PRIMER CUATRIMESTRE MAÑANA AULA 1.10 LUNES MARTES 8,30-9,00 ESTRUC. DE 9,00-9,30 ESTRUC. DE LOS MERC. LOS MERC. DE TRABAJO 9,30-10,00 DE TRABAJO 10,00-10,30 10,30-11,00 11,00-11,30 SISTEMAS SISTEMAS DE RR. LL. DE RR. LL. 11,30-12,00 12,00-12,30 12,30-13,00 13,00-13,30 13,30-14,00

POL. DES. L. R. N. E INTER.

DIREC. ESTRAT. EMPRESA

MIÉRCOLES

JUEVES

VIERNES

HISTORIA HISTORIA EC. EC. DEL DEL TRABAJO TRABAJO . RÉG.JUR RÉG.JUR. DE DE LA LA ADMÓN. ADMÓN. PÚB. SOCIO- PÚB. LABORAL SOCIOLABORAL POL. DES. L. DIREC. R. N. E ESTRAT. INTER. EMPRESA

14,00-14,30

PRIMER CURSO GRUPO 1 SEGUNDO CUATRIMESTRE MAÑANA AULA 1.10 LUNES MARTES 8,30-9,00 RÉG. JUR.DE EC. DEL LA ADMON. MERCADO 9,00-9,30 PÚB. SOCIOL. DEL 9,30-10,00 TRABAJO 10,00-10,30 DIREC. ESTRAT. DE 10,30-11,00 LOS RR.HH. 11,00-11,30 SOC. DE LAS RR. LL. 11,30-12,00 MARCO 12,00-12,30 JURÍDICO DEL EMPLEO 12,30-13,00 13,00-13,30 13,30-14,00 14,00-14,30

PSICOL. DE LAS RR. LL.

MIÉRCOLES SOC. DE LAS RR. LL.

EC. DEL MERCADO DEL TRABAJO

MARCO PSICOL. DE JURÍDICO LAS RR. LL. DEL EMPLEO

JUEVES EC. DEL MERCADO DEL TRABAJO . RÉG. JUR.DE LA ADMON. PÚB. SOCIOL. DIREC. ESTRAT. DE LOS RR.HH

VIERNES VIERNES

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

PRIMER CURSO GRUPO 2 PRIMER CUATRIMESTRE TARDE AULA 3.2 LUNES MARTES 15,30-16,00 ESTRUC. DE ESTRUC. DE 16,00-16,30 LOS MERC. LOS MERC. 16,30-17,00 DE TRABAJO DE TRABAJO 17,00-17,30 17,30-18,00 18,00-18,30 18,30-19,00 19,00-19,30 19,30-20,00 20,00-20,30 20,30-21,00 21,00-21,30

SISTEMAS DE RR. LL.

POL. DES. L. R. N. E INTER.

SISTEMAS DE RR. LL.

DIREC. ESTRAT. EMPRESA

20,30-21,00 21,00-21,30

PSICOL. DE LAS RR. LL.

JUEVES

VIERNES

HISTORIA EC. HISTORIA DEL EC. DEL TRABAJO TRABAJO RÉG.JUR. DE LA ADMÓN. PÚB. SOCIOLABORAL POL. DES. L. R. N. E INTER.

PRIMER CURSO GRUPO 2 SEGUNDO CUATRIMESTRE TARDE AULA 3.2 LUNES MARTES 15,30-16,00 RÉG. JUR.DE EC. DEL LA ADMON. 16,00-16,30 MERCADO PÚB. SOCIOL. 16,30-17,00 DEL TRABAJO 17,00-17,30 DIREC. ESTRAT. DE 17,30-18,00 LOS RR.HH. 18,00-18,30 SOC. DE LAS RR. LL. 18,30-19,00 MARCO 19,00-19,30 JURÍDICO DEL EMPLEO 19,30-20,00 20,00-20,30

MIÉRCOLES

RÉG.JUR. DE LA ADMÓN. PÚB. SOCIOLABORAL DIREC. ESTRAT. EMPRESA

JUEVES EC. DEL SOC. DE LAS MERCADO RR. LL. DEL TRABAJO . RÉG. EC. DEL JUR.DE LA ADMON. MERCADO DEL PÚB. TRABAJO SOCIOL. DIREC. ESTRAT. DE LOS MARCO RR.HH JURÍDICO DEL EMPLEO

VIERNES

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

SEGUNDO CURSO GRUPO 1 PRIMER CUATRIMESTRE AULA 1.10 LUNES 15:30-16:00 16:00-16:30 TÉCN. ESTAD. PARA LA A. S. 16:30-17:00 17:00-17:30 TEORÍA, ESTR. 17:30-18:00 Y DIN. DE LA 18:00-18:30 NEG. COL. 18:30-19:00 19:00-19:30 POLÍTICAS 19:30-20:00 SOCIOL.Y 20:00-20:30 COHES. SOCIAL 20:30-21:00 21:00-21:30

SEGUNDO CURSO GRUPO 1 SEGUNDO CUATRIESTRE AULA 1.10 LUNES 15:30-16:00 16:00-16:30 AUDITORÍA DEL SISTEMA 16:30-17:00 HUMANO 17:00-17:30 17:30-18:00 18:00-18:30 TEORÍA Y 18:30-19:00 TÉCN. DE NEG. 19:00-19:30 19:30-20:00 20:00-20:30 20:30-21:00 21:00-21:30

MARTES TEORÍA, ESTR. Y DIN. DE LA NEG. COL.

MIÉRCOLES POLÍTICAS SOCIOL.Y COHES. SOCIAL

TÉCN.ESTAD. AUDIT. DE LA PARA LA A. S. GEST. DE LOS RRHH Opt. Lic

MARTES TEORÍA Y TÉCN. DE NEG. ANÁL. DE LA INFORM. CONT. Y EC. FINANC.

ANÁL. DE LA INFORM. CONT. Opt. Lic Y EC. FINANC.

JUEVES VIERNES

MIERCOLES

Optativas Licenciatura

JUEVES/VIERNES

AUD. DEL SIST. HUMANO ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LAS POLÍTICAS DE EMPLEO

Opt. Lic

Optativas Licenciatura

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

B) ASIGNATURAS OPTATIVAS OPTATIVAS LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO PRIMER CUATRIMESTRE MAÑANA

TARDE

AUDIT. SOCIAL DE LA GEST. DEL TRAB. (Aula 3.2):

NOCIONES GEN. SOBRE RESP. CIVIL (Aula 1.10):

Jueves 12,30-14,00 Viernes 12,30-14,00

Viernes 18,30-21,30

MEDIOS NAC. Y AUTON. DE SOL. EXTRAJUDICIAL (Aula 1.9):

DISTRIBUCIÓN DE LA RENTA Y LA RIQUEZA (Aula 1.10)

Martes 12,00-13,30

Jueves 18,30-21,30

Miércoles 12,00-13,30 ECONOMÍA SOCIAL (Aula 1.10): Jueves 15,30-18,30 MUJER Y MERCADO DE TRABAJO (Aula 1.10): Viernes 15,30-18,30

SEGUNDO CUATRIMESTRE MAÑANA

TARDE

ESTRATEGIA DE MARKETING (Aula 1.9):

ORGAN. DE LA PREV. EN LA EMPRESA (Aula 1.10):

Lunes 12,30-14,00

Jueves 15,30-17,00

Martes 12,30-14,00

Viernes 15,30-17,00

VÍAS ALTERN. AL PROC. EN SOL. DE CONF. (Aula 1.9):

MEDIDAS DE INS. SOCIOL. Y EMPLEO (Aula 1.10):

Miércoles 12,30-14,00

Jueves 17,00-18,30

Jueves 12,30-14,00

Viernes 17,00-18,30

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

SEGUNDO CUATRIMESTRE MAÑANA

TARDE FISCALIDAD DEL TRABAJO (Aula 1.10): Jueves 18,30-20,00 Viernes 18,30-20,00 DIVERS. EN EL TRABAJO Y EMPLEA. (Aula 1.10): Martes 19,30-21,00 Miércoles 20,00-21,30

C) COMPLEMENTOS DE FORMACIÓN Sociología (segundo cuatrimestre) Jueves y Viernes 15:30-17:30 Aula 1.11

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

A) ASIGNATURAS TRONCALES Y OBLIGATORIAS TERCER CURSO PRIMER CUATRIMESTRE

SEGUNDO CUATRIMESTRE GRUPO 1

AULA – 3.2

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

8,3010,30

Est

DPL

10,3012,30

EDII

12,3014,30

EDII

AULA - 1,2

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

8,3010,30

EDII

10,3012,30

Est

DPL

12,3014,30

EDII

VIERNES

AULA – 3.2

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

Est

8,3010,30

DPL

PPS

10,3012,30

DPL

AULA - 1,2

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

8,3010,30

PPS

Est

10,3012,30

DPL

PPS

VIERNES

12,3014,30

GRUPO 2 VIERNES

VIERNES

12,3014,30

GRUPO 3 AULA -1.7

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

8,3010,30

Est

10,3012,30

EDII

DPL

VIERNES

Opt. Diplom

AULA -1.7

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

8,3010,30

DPL

10,3012,30

PPS

DPL

12,3014,30

Est

12,3014,30

Optativas Diplomatura

VIERNES

Opt. Diplom

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

TERCER CURSO PRIMER CUATRIMESTRE

SEGUNDO CUATRIMESTRE GRUPO 4

AULA - 1,1

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

15,3017,30

EDII

17,3019,30

Est

EDII

Est

19,3021,30

VIERNES

AULA - 1,1

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

DPL

15,3017,30

DPL

PPS

17,3019,30

DPL

PPS

AULA – 3.1

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

VIERNES

19,3021,30

GRUPO 5 AULA – 3.1

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

VIERNES

15,3017,30

DPL

Est

15,3017,30

DPL

PPS

17,3019,30

EDII

17,3019,30

DPL

PPS

19,3021,30

Est

19,3021,30

CLAVES ELEMENTOS DEL DERECHO II ESTADISTICA Y TÉCNICAS DE MUESTREO DERECHO SINDICAL PRACTICAS INTEGRADAS PRESTACIONES DE PROTECCIÓN SOCIAL DERECHO PROCESAL LABORAL

EDII Est DS PI PPS DPL

VIERNES

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

B) ASIGNATURAS OPTATIVAS DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES PRIMER CUATRIMESTRE MAÑANA

TARDE

CONTABILIDAD FISCAL (Aula 1.6):

Martes 12,30-14,30

Martes 19,30-21,30

Viernes 12,30-14,30

Viernes 15,30-17,30

DERECHO FINANCIERO TRIBUTARIO (Aula 1.7):

Miércoles 12,30-14,30

Miércoles 19,30-21,30

Viernes 10,30-12,30

Viernes 17,30-19,30

DERECHO SOCIAL COMUNITARIO (Aula 1.7):

DERECHO SOCIAL COMUNITARIO (Aula 1.5):

Jueves 12,30-14,30

Jueves 19,30-21,30

Viernes 8,30-10,30

Viernes 19,30-21,30

SEGUNDO CUATRIMESTRE MAÑANA

TARDE

MET. ESTAD. APLICADO A AUDITORIAS (Aula 1.6):

MET. ESTAD. APLICADO A AUDITORIAS (Aula 1.5):

Lunes 12,30-14,30

Lunes 19,30-21,30

Martes 12,30-14,30

Martes 19,30-21,30

REG. JUR. DE LA A.P. PRESTACIONAL (Aula 1.7):

REG. JUR. DE LA A.P. PRESTACIONAL (Aula 1.5):

Miércoles 12,30-14,30

Miércoles 19,30-21,30

Viernes 9,30-11,30

Viernes 16.00-18.00

SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO (Aula 1.6):

SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO (Aula 1.5):

Jueves 12,30-14,30

Jueves 19,30-21,30

Viernes 11,30-13,30

Viernes 18,00-20,00

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

LIBRE CONFIGURACIÓN FACULTAD CC. DEL TRABAJO ACTIVIDADES ACADÉMICAS ORGANIZADAS POR LOS CENTROS ASIGNATURA

Horario Aula Cuatrimestre 9:00 a 14:00 Viernes El camino hacia el Días: 18 de febrero, 4 de marzo, 25 Seminario 2 cuatrimestre empleo: Técnicas y de marzo, 8 de abril, 29 de abril, 6 de 2.5 (3 c) competencias mayo de 2011 ACTIVIDADES ACADÉMICAS ORGANIZADAS POR LA UNIVERSIDAD ASIGNATURA Emprendedores en Economía Social

Horario 19,30 a 21,30 jueves

9,30-14,30 h Viernes Días: 18 y 25 de febrero, 4, 11, 18 y Contratos en Particular 25 de marzo, 1, 8, 15 y 29 de abril, y 13 y 20 de mayo de 2011 Jueves 12.30-14.30 Cultura Preventiva 7 de octubre, 18 noviembre y 25 de noviembre Nociones Generales de Derecho de Familia Jueves y Viernes de 13,30 a 15,30 y Sucesiones

Aula

Cuatrimestre

1.7

anual (6 c)

3.2

2 cuatrimestre (6 c)

Seminario 2.5

1 cuatrimestre (3 c )

1.4

1 cuatrimestre (6 c)

MASTERS •

Master Oficial en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos (Título Oficial)

Jueves y viernes tarde (16:30-21:00) Seminario 2.5 • Master en Economía Social: Desarrollo Local y Emprendedores (Título Propio) Master en Economía Social: Desarrollo Local y Emprendedores EXPERTOS • Experto/a en Agente de Igualdad www.cfp.us.es • III Curso Avanzado de Derecho del Trabajo http://www.ieri.es/

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

PROFESORES POR ASIGNATURAS IMPARTIDAS (A fecha de impresión, sujeto a modificaciones) Dpto. de Administración de Empresas y Marketing Grado en Relaciones Laborales y RRHH Asignatura Administración de Empresas

Administración de RRHH por competencias y Ocupaciones

Dirección y Gestión de los Recursos Humanos

Organización del Trabajo

Gr.

Profesor

ALFARO DE PRADO SAGRERA, ANA MARIA

ROBLES RABAGO, Mª ELENA

LEAL MILLAN, ANTONIO GENARO

RODRÍGUEZ FÉLIX, MARÍA LUCÍA

LEAL MILLAN, ANTONIO GENARO ALFARO DE PRADO SAGRERA, ANA MARIA

LEAL MILLAN, ANTONIO GENARO

RODRÍGUEZ FÉLIX, MARÍA LUCÍA

ROMERO ROMERO, Mª GLORIA

ROMAN ONZALO Mª LUISA

MARTIN LOPEZ, Mª MILAGRO

ROBLES RABAGO, Mª ELENA

Licenciatura en Ciencias del Trabajo Asignatura

Gr.

Profesor

Estrategias de Marketing

Direcc. Estrat. de Empresa

SANZ ALTAMIRA, BORJA BARRERA BARRERA, RAMON RAMOS HIDALGO, MARIA ENCARNACION

CASTO ABACENS, IGNACIO

ROMAN ONSALO, MARIA LUISA

GANAZA VARGAS, JUAN D.

ROMERO ROMERO, MARÍA GLORIA

Direcc. Estrat. de RR. HH. Audit. de Gestión RR. HH.

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

Dpto. de Análisis Económico y Economía Política Grado en Relaciones Laborales y RRHH Asignatura Economía Política

Gr. G1 G2 G3 G4 G5

Profesor RUIZ MENDEZ, MAURO GONZALEZ LIMON, MIRIAM L. GONZALEZ LIMON, MIRIAM L. ORTEGA ROMERO, MIGUEL ANGEL ORTEGA ROMERO, MIGUEL ANGEL

Dpto. de Contabilidad y Economía Financiera Licenciatura en Ciencias del Trabajo Asignatura

Gr. G1

Anal. Infor. Cont. y Ec. Fin.

Profesor SANCHEZ BARRIOS, MARIANO

Diplomatura en Relaciones Laborales Asignatura

Gr.

Contabilidad Fiscal

G1 G2

Profesor SANCHEZ BARRIOS, MARIANO SERRANO FERNANDEZ, MERCEDES SERRANO FERNANDEZ, MERCEDES

Dpto. de Derecho Admo. e Internacional Público y Rel. Internacionales Grado en Relaciones Laborales y RRHH Asignatura Elementos de Derecho Público

Gr.

Profesor

ESPEJO MEANA, MARIA DE REGLA

ROMERO SOLIS, EDUARDO

MAIRELES OSUNA ASUNCION

Licenciatura en Ciencias del Trabajo Asignatura

Gr.

Rég. Jur. Adm. Pública Sociolaboral

Profesor

GALAN VIOQUE, ROBERTO RAFAEL

LORENZO JIMENEZ, JOSE VICENTE

Diplomatura en Relaciones Laborales Asignatura Elementos de Derecho II

Régimen Jurídico de la A.P. Prest.

Gr. G1 G2 G3 G4 G5 G1 G2

Profesor ROMERO SOLIS, EDUARDO SANCHEZ SAEZ, ANTONIO J. SANCHEZ SAEZ, ANTONIO J ROMERO SOLIS, EDUARDO A DETERMINAR CARUZ ARCOS, EDUARDO MANUEL A DETERMINAR 95

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

Dpto. de Derecho Civil e Internacional Privado Grado en Relaciones Laborales y RRHH Asignatura Derecho de la Empresa

Elementos de Dcho. Privado

Gr.

Profesor

RIVERA FERNANDEZ, MANUEL

GIL AREVALO, JOSE Mª

DIAZ MORENO, ALEJANDRO

ALONSO NUÑEZ, MANUEL

ADAME MARTINEZ, MIGUEL ANGEL VIVAS TESON, INMACULADA RIVERA FERANDEZ, MANUEL

G1 G2

FERNANDEZ AREVALO, ANGELA REYES

CABEZUELO ARENAS, ANA LAURA

CERDEIRA BRAVO DE MANSILLA, GUILLERMO ARJONA GUAJARDO-FAJARDO, JOSE LUIS FERNANDEZ DE VILLAVICENCIAO ALVAREZOSORIO, CARMEN

Asignatura

Licenciatura en Ciencias del Trabajo Gr. Profesor G1

Noc. Gles. sobre Resp. Civil

CERDEIRA BRAVO DE MANCILLA, GUILLERMO

Dpto. de Derecho Financiero y Tributario Licenciatura en Ciencias del Trabajo Asignatura

Gr. G1

Fiscalidad del Trabajo

Profesor MORENO QUIROS, JUAN ANTONIO VENTURA ESCACENA, JAIME MANUEL

Diplomatura en Relaciones Laborales Asignatura Derecho Financiero Tributario

Gr.

Profesor

MARQUEZ CAMPON, EVA

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

Dpto. de Derecho Penal y Procesal Licenciatura en Ciencias del Trabajo Asignatura

Gr.

Vías Altern. al Proceso en la Sol. de Conflictos

Profesor

G1 A DETERINAR

Diplomatura en Relaciones Laborales Asignatura Derecho Procesal Laboral

Gr.

Profesor

G1 G2 G3

COBO DE LA TORRE, GONZALO ROMERO PRADAS, ISABEL ROMERO PRADAS, ISABEL

COBO DE LA TORRE, GONZALO

CHOCRON GIRALDEZ, ANA MARIA

Dpto. de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Grado en Relaciones Laborales y RRHH Asignatura Gr. Profesor G1 HERNANDEZ BEJARANO, ESPERANZA MACARENA Derecho de la Seguridad Social G2

HERNANDEZ BEJARANO, ESPERANZA MACARENA

LAZO BARRAL, AURORA HURTADO GONZALEZ, LUIS LAZO BARRAL, AURORA ROMAN VACA, EDUARDO

SANCHEZ-RODAS NAVARRO, CRISTINA

SEPULVEDA GOMEZ, MARIA

IGARTUA MIRO, Mª TERESA

Derecho del Trabajo

Licenciatura en Ciencias del Trabajo Asignatura Marco Jurídico del Empleo Sistemas de RR.LL.

Gr.

Profesor

GONZALEZ GOMEZ, JOSE ANTONIO

RODRIGUEZ-PIÑERO ROYO, MIGUEL SOLIS PRIETO, CARMEN NAVARRO AMARO, SALVADOR

G2 Medios Nles. y Auton. de Sol. Extraj. de Conflictos

OJEDA AVILES, ANTONIO

Medidas de Inser. Sclab. y Emp.:La form. prof.

NAVARRO AMARO, SALVADOR

Teoría, Estruc. y Dinámica de la Negoc. Colectiva

DIAZ ESCUDERO, JULIO

Org. de la Preven. en la Empresa

DIAZ ESCUDERO, JULIO

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

Dpto. de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Diplomatura en Relaciones Laborales Asignatura Derecho Sindical

Gr.

Prácticas Integradas

Prestaciones de Protección Social

Derecho Social Comunitario

Profesor

ROALES PANIAGUA, ESPERANZA

SANTANA GOMEZ, ANTONIO MARINO

G3 G4 G5 G1 G2 G3 G4 G5 G1 G2 G3 G4 G5 G1

ROALES PANIAGUA, ESPERANZA GONZALEZ BIEDMAN, EDUARDO LOPEZ FUENTES, RAMON MARTINEZ-GIJON MACHUCA, MIGUEL RAMIREZ BENDALA, MARIA DOLORES MARTINEZ-GIJON MACHUCA, MIGUEL ESTABAN GOMEZ, AMPARO LÓPEZ GOMEZ, JOSE MANUEL JIMENEZ FONTES, FRANCISCO CABALLERO REAL, JOSE MIGUEL OJEDA AVILES, ANTONIO JIMENEZ FONTES, FRANCISCO JIMENEZ FONTES, FRANCISCO SIERRA BENITEZ, ESPERANZA MACARENA.

SIERRA BENITEZ, ESPERANZA MACARENA.

Dpto. de Economía Aplicada II Grado en Relaciones Laborales y RRHH Asignatura Economía y Mercado de Trabajo en España

Gr.

Profesor

RODRÍGUEZ SÁNCHEZ DE ALVA, ALFONSO

OSUNA LLANEZA, JOSE LUIS

Licenciatura en Ciencias del Trabajo Asignatura

Gr.

Anal. y Eval.Pol. de Empleo

Mujer y Mercado de Trabajo

Estruc. Mercados de Trabajo

G1 G2

Profesor OSUNA LLANEZA, JOSE LUIS BUENO SUAREZ, J.L ASIAN CHAVES, ROSARIO COQ HUELVA, DANIEL RODRIGUEZ SOSA, VICENTE ASIAN CHAVES, ROSARIO

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

Dpto. de Economía Aplicada III Licenciatura en Ciencias del Trabajo Asignatura

Gr.

Economía Social

Políticas de Desarrollo Local, N. I.

G1 G2

Profesor GUTIERREZ FERNANDEZ, ARTURO E. PEREZ RAMÍREZ, BARTOLOME CANTERO DESMARTINES, PEDRO PEREZ RAMIREZ, BARTOLOME PEREZ RAMIREZ, BARTOLOME CANTERO DESMARTINES, PEDRO

Dpto. Economía e Historia Económica Grado en Relaciones Laborales y RRHH Asignatura

Gr.

Historia de las Relaciones Laborales

Economía del Trabajo

TINOCO RUBIALES, SANTIGO

BERNAL RODRÍGUEZ, ANTONIO M

A DETERMINAR

SANCHEZ MOSQUERA, MARCIAL

RODRIGUEZ RAMOS, ASUNCION

RODRIGUEZ RAMOS, ASUNCION MARTIN NAVARRO, JOSE LUIS PALMA MARTOS Mª LUISA MARTIN NAVARRO, JOSE LUIS

SANCHEZ MOSQUERA, MARCIAL

Historia Económica del trabajo

Profesor

Licenciatura en Ciencias del Trabajo Asignatura Distrib. de Renta y la Riqueza Ec. Del Mercado de Trabajo

Historia Ec. del Trabajo

Gr.

Profesor

RODRIGUEZ RAMOS, ASUNCIÓN MARTÍN NAVARRO, JOSE LUIS G1 RODRIGUEZ RAMOS, ASUNCION RIDAO CARLINI, MARIA LUISA G2 RODRIGUEZ RAMOS, ASUNCION G1 ARENAS POSADAS, CARLOS G2 ARENAS POSADAS, CARLOS

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

Dpto. de Estadística e Investigación Operativa Grado en Relaciones Laborales y RRHH Asignatura Gr. Profesor Estadística

G1 G2 G3 G4 G5

GARCIA DE LAS HERAS, J RUIZ CANALES, PASCUAL ZAFRA GARRIDO, MARÍA JOSEFA MAYOR GALLEGO JOSE A. MAYOR GALLEGO JOSE A.

Estadística para las Relaciones G1 OSUNA GOMEZ, RAFAELA Laborales Licenciatura en Ciencias del Trabajo Asignatura Gr. Profesor Téc. Est. para la Auditoria Social

Asignatura

G1 SALAMANCA MIÑO, BEGOÑA

Diplomatura en Relaciones Laborales Gr. Profesor G1

Estadísticas y Técnicas de Muestreo

Mét. Est. Aplicados a Auditorias Sociolaborales

G3 G4 G5 G1

ENGUIX GONZALEZ, ALICIA SALAMANCA MIÑO, BEGOÑA ENGUIX GONZALEZ, ALICIA SALAMANCA MIÑO, BEGOÑA VEGA GUILLEN, JERONIMO VEGA GUILLEN, JERONIMO ENGUIX GONZALEZ, ALICIA

VEGA GUILLEN, JERONIMO

Dpto. de Psicología Social Grado en Relaciones Laborales y RRHH Asignatura Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

Gr.

Profesor

ARENAS MORENO, ALICIA

RUEDA MENDEZ, SAMUEL

SANTOLAYA SORIANO, FRANCISCO J.

RUEDA MENDEZ, SAMUEL

Licenciatura en Ciencias del Trabajo Asignatura

Diver. en el Trab. y Emplea.

Teoría y Técnicas de Negociación

Profesor MAYA JARIEGO, ISIDRO

Psicología de las RR.LL.

RAMIREZ MARIN, JIMENA YOLADA ARENAS MORENO, ALICIA G1 SANTOLAYA SORIANO, FRANCISCO J. G2 INFANTE REJANO, EDUARDO

Audit. del Sistema Humano

G1 SANTOLAYA SORIANO, FRANCISCO J.

100

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

Dpto. de Sociología Grado en Relaciones Laborales y RRHH Asignatura Gr. Profesor Sociología y Técnicas de G1 MAESTRE ALFONSO, JUAN Investigación Social

Sociología de la Relaciones Laborales

Sociología del Trabajo y de la Empresa

G2 G3 G4 G5

ALTUNA ISASMENDI, MIGUEL ANGEL FLETA GONZALEZ, AGUSTIN MAESTRE ALFONSO, JUAN ALTUNA ISASMENDI, MIGUEL ANGEL

LOZANO VEGA, MARIA JOSE

GUZMAN ORDAZ, RAQUEL

LOZANO VEGA, MARIA JOSE

AGUERRI SANRAFAEL, LEONOR

ROLDAN MARQUEZ, ADELA

LOZANO VEGA, Mª JOSE

Licenciatura en Ciencias del Trabajo Asignatura Sociología (Complemento de Formación) Audit. Soc. de Gest. del Tº

G.r

Sociología. de las RR.LL.

G1 GUZMAN ORDAZ, RAQUEL G2 JIMENEZ RODRIGO, MARIA LUISA G1 JIMENEZ RODRIGO, MARIA LUISA

Pol. Sociolab. y Cohesión Soc.

Asignatura Sociología del Trabajo

Profesor

G1 RAQUEL GUZMAN ORDAZ G1 ROLDAN MARQUEZ, ADELA

Diplomatura en Relaciones Laborales Gr. Profesor G1

MARTIN SANCHEZ, JUAN

101

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

PROFESORES COORDINADORES CURSO 2010/11 GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS Asignatura Administración de Empresas

Departamento Administración Empresas y C.I.M. (Mark.)

Administración de Recursos Administración Empresas y C.I.M. Humanos por Competencias (Mark.) y Ocupaciones Derecho Civil e Internacional Derecho de la Empresa Privado Derecho de la Seguridad Derecho del Trabajo y de la Seg. Social Social Derecho del Trabajo y de la Seg. Derecho del Trabajo Social Dirección y Gestión de los Administración Empresas y C.I.M. Recursos Humanos (Mark.) Economía del Trabajo

Economía e Historia Económica

Economía Política

Análisis Económico y Economía Política

Economía y Mercado de Trabajo en España Elementos de Derecho Privado Elementos de Derecho Público Estadística Estadística para las Relaciones Laborales Historia de las Relaciones Laborales Historia Económica del Trabajo Organización del Trabajo Psicología del Trabajo y de las Organizaciones Sociología de las Relaciones Laborales Sociología del Trabajo y de la Empresa Sociología y Técnicas de Investigación Social

Economía Aplicada II Derecho Civil e Internacional Privado Derecho Adtvo.e Intern.Público y Rel.Int Estadística e Investigación Operativa Estadística e Investigación Operativa

Coordinador ALFARO DE PRADO SAGRERA, ANA M. RODRIGUEZ FELIX, MARIA LUCIA RIVERA FERNANDEZ, MANUEL HERNANDEZ BEJARANO, ESPERANZA MACARENA ROMAN VACA, EDUARDO ROMERO ROMERO, MARIA GLORIA RODRIGUEZ RAMOS, ASUNCION RUIZ MENDEZ, MAURO RODRIGUEZ SANCHEZ DE ALVA, ALFONSO FERNANDEZ AREVALO, ANGELA REYES ESPEJO MEANA, MARIA REGLA RUIZ CANALES, PASCUAL OSUNA GOMEZ, RAFAELA

Economía e Historia Económica

Administración Empresas y C.I.M. (Mark.)

SANCHEZ MOSQUERA, MARCIAL ROBLES RABAGO, MARIA ELENA

Psicología Social

GAMERO VAZQUEZ, NURIA

Sociología

LOZANO VEGA, MARIA JOSE

Sociología

ROLDAN MARQUEZ, ADELA

Sociología

MAESTRE ALFONSO, JUAN

Economía e Historia Económica

102

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

PROFESORES COORDINADORES CURSO 2010/11 LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO Asignatura Análisis de la Información Contable y Economía Financiera Análisis y Evaluación de las Políticas de Empleo Auditoría de la Gestión de Recursos Humanos Auditoría del Sistema Humano Auditoría Social de la Gestión del Trabajo Dirección Estratégica de la Empresa Dirección Estratégica de los Recursos Humanos Distribución de la Renta y la Riqueza Diversidad en el Trabajo y Empleabilidad Economía del Mercado de Trabajo

Departamento

Coordinador

Contabilidad y Economía Financiera

SANCHEZ BARRIOS, MARIANO

Economía Aplicada II Administración Empresas y C.I.M. (Mark.) Psicología Social

OSUNA LLANEZA, JOSE LUIS ROMERO ROMERO, MARIA GLORIA SANTOLAYA SORIANO, FRANCISCO J.

Sociología

ROLDAN MARQUEZ, ADELA

Administración Empresas y C.I.M. (Mark.) Administración Empresas y C.I.M. (Mark.)

RAMOS HIDALGO, MARIA ENCARNACION ROMAN ONSALO, MARIA LUISA RODRIGUEZ RAMOS, ASUNCION

Economía e Historia Económica Psicología Social Economía e Historia Económica

MAYA JARIEGO, ISIDRO MARTIN NAVARRO, JOSE LUIS GUTIERREZ FERNANDEZ, ARTURO E.

Economía Social

Economía Aplicada III

Estrategia de Marketing

Administración Empresas y C.I.M. (Mark.)

Estructura de los Mercados de Trabajo

Economía Aplicada II

Fiscalidad del Trabajo

Derecho Financiero y Tributario

Historia Económica del Trabajo

Economía e Historia Económica

Marco Jurídico del Empleo

Derecho del Trabajo y de la Seg. Social

RODRIGUEZ SOSA, VICENTE VENTURA ESCACENA, JAIME MANUEL ARENAS POSADAS, CARLOS GONZALEZ GOMEZ, JOSE ANTONIO

Derecho del Trabajo y de la Seg. Social

NAVARRO AMARO, SALVADOR

Derecho del Trabajo y de la Seg. Social

OJEDA AVILES, ANTONIO

Mujer y Mercado de Trabajo

Economía Aplicada II

ASIAN CHAVES, ROSARIO

Nociones Generales sobre Responsabilidad Civil Organización de la Prevención en la Empresa

Derecho Civil e Internacional Privado Derecho del Trabajo y de la Seg. Social

CERDEIRA BRAVO DE MANSILLA, GUILLERMO

Medidas de Inserción Sociolaboral y Empleo: la Formación Profesional Medios Nacional y Autonómicos de Solución Extrajudicial de Conflictos

103

SANZ ALTAMIRA, BORJA

DIAZ ESCUDERO, JULIO

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

PROFESORES COORDINADORES CURSO 2010/11 LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO Asignatura Política de Desarrollo Local, Regional, Nacional e Internacional Políticas Sociolaborales y Cohesión Social Psicología de las Relaciones Laborales Régimen Jurídico de la Administración Pública Sociolaboral Sistemas de Relaciones Laborales Sociología de las Relaciones Laborales Técnicas Estadísticas para la Auditoría Social Teoría y Técnicas de Negociación Teoría, Estructura y Dinámica de la Negociación Colectiva Vías Alternativas al Proceso en la Solución de Conflictos

Departamento Economía Aplicada III Sociología Psicología Social

Coordinador PEREZ RAMIREZ, BARTOLOME JIMENEZ RODRIGO, MARIA LUISA MEDINA DIAZ, FRANCISCO JOSE

Derecho Adtvo.e Intern.Público y Rel.Int

GALAN VIOQUE, ROBERTO RAFAEL

Derecho del Trabajo y de la Seg. Social

DIAZ ESCUDERO, JULIO

Sociología Estadística e Investigación Operativa Psicología Social

JIMENEZ RODRIGO, MARIA LUISA SALAMANCA MIÑO, BEGOÑA MEDINA DIAZ, FRANCISCO JOSE

Derecho del Trabajo y de la Seg. Social

DIAZ ESCUDERO, JULIO

Derecho Penal y Procesal

ROMERO PRADAS, MARIA ISABEL

104

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

PROFESORES COORDINADORES CURSO 2010/11 DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES Asignatura Contabilidad Fiscal

Departamento

Coordinador

Contabilidad y Economía Financiera

SANCHEZ BARRIOS, MARIANO

Derecho Financiero Tributario Derecho Financiero y Tributario Derecho Procesal Laboral Derecho Sindical Derecho Social Comunitario Elementos de Derecho II Estadísticas y Técnicas de Muestreo Métodos Estadísticos Aplicados a Auditorías Sociolaborales Prácticas Integradas Prestaciones de Protección Social

Derecho Penal y Procesal Derecho del Trabajo y de la Seg. Social Derecho del Trabajo y de la Seg. Social Derecho Adtvo.e Intern.Público y Rel.Int Estadística e Investigación Operativa Estadística e Investigación Operativa Derecho del Trabajo y de la Seg. Social Derecho del Trabajo y de la Seg. Social

MARQUEZ CAMPON, EVA ROMERO PRADAS, MARIA ISABEL ROALES PANIAGUA, ESPERANZA SIERRA BENITEZ, ESPERANZA M. ROMERO SOLIS, EDUARDO SALAMANCA MIÑO, BEGOÑA ENGUIX GONZALEZ, ALICIA RAMIREZ BENDALA, MARIA DOLORES OJEDA AVILES, ANTONIO

PROFESORES COORDINADORES CURSO 2010/11 DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES Asignatura

Departamento

Coordinador

Régimen Jurídico de la A.P. Prestacional

Derecho Adtvo.e Intern.Público y Rel.Int

CARUZ ARCOS, EDUARDO MANUEL

Sociología del Trabajo

Sociología

MARTIN SANCHEZ, JUAN

105

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

CALENDARIO DE MATRÍCULA, NORMATIVA E INSTRUCCIONES. Los alumnos que inician estudios en esta Facultad, admitidos a través del proceso de preinscripción, están sujetos a las fechas de matriculación indicadas en el lista en las que se haya publicado su admisión. La matricula se realiza exclusivamente por Internet, previa identificación del usuario mediante su D.N.I. y accediendo con la clave obtenida en el proceso de preinscripción. Los alumnos que inician los estudios de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos deberán matricularse de al menos 30 créditos. Los alumnos que inician los estudios de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo, deben formalizar matrícula de al menos una asignatura. Los alumnos del Centro, que continúan estudios, realizarán su matrícula a través de la web de la Universidad de Sevilla, www.us.es , en el plazo marcado por el Vicerrectorado de Estudiantes para el próximo curso 2010-2011: con la clave de acceso a “Secretaria virtual” que les fue habilitada tras su primera matriculación en la Secretaria del Centro o la obtuvieron a lo largo del curso a través del Aula de Informática, (aulafct@us.es), siempre previa identificación. Los alumnos que inician estudios y sean solicitantes de Beca, deberán matricularse como mínimo de 60 créditos en los casos del Grado y del Máster y de 63 para La Licenciatura. Aquellos que continúan estudios deberán matricularse como mínimo de 63 créditos. Ampliación de matricula: Los estudiantes podrán ampliar sus matrículas, sin necesidad de alegar causa alguna, hasta un máximo de dieciocho créditos en total. Para otros supuestos, consultar normativa específica en materia de ampliación contemplada en las normas de matrícula para el curso 2009-10. El plazo para solicitar la ampliación será del Lunes 18 de enero al viernes 29 de enero de 2010, ambos inclusive. GRUPOS Y CAMBIO DE GRUPO En segundo y tercer curso de la Diplomatura y primer curso de Grado existen cinco grupos, 1,2, y 3 de mañana y 4 y 5 de tarde. En la Licenciatura existe un sólo grupo de tarde. Los alumnos son asignados, en principio, por apellidos y ocupación del aula. Al matricularse por Internet, pueden elegir otro grupo distinto del asignado a cada asignatura hasta cubrir la capacidad del aula. Es importante comprobar el grupo asignado y modificarlo en su caso, antes de cerrar la matrícula. Una vez finalizado el plazo de matricula, aquellos alumnos que, con motivos justificados, quieran cambiar de grupo sólo podrán hacerlo previa solicitud en la Secretaría del Centro, en el plazo improrrogable del 13 al 20 de octubre de 2009. TRASLADOS El plazo para solicitar traslado de expediente académico para aquellos alumnos con 60 ó más créditos superados o primer curso completo para el caso de planes de estudio no renovados, es del 1 al 31 de julio. La solicitud se presentará en la secretaría. Asimismo pueden participar en el proceso general de preinscripción y, tras obtener la plaza, efectuar el traslado. Aquellos estudiantes que no tuvieran 60 créditos superados o, en su caso, primer curso completo, solo podrán solicitar plaza a través del proceso de preinscripción.

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Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

DIPLOMATURA Y LICENCIATURA: Resolución. Rectoral reguladora de normas de matrícula en Licenciaturas, Diplomaturas. Convalidación de estudios españoles: Las solicitudes de convalidaciones o transferencia de asignaturas regladas cursadas y superadas en otros planes de estudio oficiales universitarios españoles, se presentarán dentro del plazo de matricula en la Secretaría. Reconocimientos de créditos de libre configuración: El reconocimiento de créditos de libre configuración por asignaturas regladas superadas en otros estudios oficiales universitarios, distintas a las que componen el plan de estudio que el alumno sigue en este Centro, se solicitará durante los meses de febrero y marzo de 2010. Los reconocimientos por actividades realizadas en base a convenio que otorgan créditos de libre configuración, se solicitarán dentro del curso académico en el que se hayan realizado y, en caso de realizar varios, se procurará acumularlos en una sola petición. Los impresos se encuentran publicados en www.centro.us.es/fct Organización Administrativa. ENSEÑANZAS DE GRADO Y MÁSTER UNIVERSITARIO La Resolución Rectoral que regula las normas de matrícula en estos estudios, hace referencia en su capítulo IV al “reconocimiento y transferencia de créditos”. El reconocimiento de créditos, en estas enseñanzas, viene a sustituir de alguna forma a las convalidaciones aludidas en el apartado anterior, entendiendo por “reconocimiento la aceptación por la Universidad de Sevilla de los créditos que, habiendo sido obtenidos en unas enseñanzas oficiales, en ésta u otra Universidad, son computados en otras distintas a efectos de obtención de un título”. Se tramitan a petición del estudiante, aportando la documentación reseñada en el art. 21 de las normas de matrícula antes referidas y, con carácter general, dentro del periodo de matrícula.

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Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

CALENDARIO DE EXAMENES CURSO 2010/11 A) POR PLANES DE ESTUDIO

Calendario de Exámenes 2010/2011 Grado Relaciones Laborales y Recursos Humanos PRIMERO Asignaturas (1 semestre) ADMON. EMPRESAS ELEMENTOS DERECHO PRIV. ESTADÍSTICA Hª RR. LL. SOC. RR.LL.

Asignaturas (2 semestre) DERECHO DE LA EMPRESA ECONOMÍA POLÍTICA ELEMENTOS DERECHO PÚBLICO PSICOLOGÍA TRAB. Y ORGANIZ. SOCIOLOGÍA Y TECN. INV. SOCIAL

Diciembre 29/11/2010 L 30/11/2010 M 01/12/2010 X 02/12/2010 J 03/12/2010 V

Febrero

Junio

24/01/2011 L 26/01/2011 X 31/01/2011 L 02/02/2011 X 04/02/2011 V

Diciembre

Febrero

09/12/2010 J 13/12/2010 L 14/12/2010 M 15/12/2010 X 17/12/2010 V

Septiembre 01/09/2011 J 02/09/2011 V 05/09/2011 L 06/09/2011 M 07/09/2011 X

Junio 13/06/2011 L 15/06/2011 X 17/06/2011 V 21/06/2011 M 27/06/2011 L

Septiembre 08/09/2011 J 09/12/2011 V 12/09/2011 L 13/09/2011 M 14/09/2011 X

SEGUNDO Asignaturas (1 semestre)

Diciembre

Junio

25/01/2011 M (P) 27/01/2011 J (P) 01/02/2011 M 03/02/2011 J 07/02/2011 L

DERECHO DE LA SS. DERECHO DEL TRABAJO DR. Y G RRHH ECON. DEL TRABAJO SOC. TRAB Y DE LA EMPRESA

Asignaturas (2 semestre)

Febrero

Diciembre

Febrero

01/09/2011 J 02/09/2011 V 05/09/2011 L 06/09/2011 M 07/09/2011 X

Junio 14/06/2011 M (P) 27/06/2011 L (F) 16/06/2011 J (P) 29/06/2011 X (F)

DERCHO DE LA SS. DERECHO DEL TRABAJO ECONOMIA Y MDO TRAB EN ESP. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

Septiembre

20/06/2011 L 22/06/2011 X

Septiembre 01/09/2011 J 02/09/2011 V 08/09/2011 J 09/12/2011 V

OPTATIVAS Asignaturas

Diciembre

ADMON. RRHH. COMPET. Y OCUP. ESTADÍSTICA PARA LAS RRLL HISTORIA ECON. DEL TRABAJO

Febrero

Junio 28/06/2011 M 30/06/2011 J 01/07/2011 V

108

Septiembre 12/09/2011 L 13/09/2011 M 14/09/2011 X

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

Calendario de Exámenes 2010/11 Licenciatura de Ciencias del Trabajo PRIMERO Asignaturas RG. JCO. ADM. PCA. SOCIO-LAB. DIR. ESTRAT. ESA. ESTRUCT MERCADO TRAB. Hª. ECON. DEL TRABAJO POLIT. DES. LOCA.L REG NAC E INTERNAC. STMA REL. LAB. DIR. ESTR. DE LOS RR. HH. ECON MDO TRAB. MARCO JCO. EMPLEO SOC. RRLL. PSICOL RRLL.

Diciembre

Febrero

Junio 14/06/2011 M (P) 01/07/2011 V (F)

Septiembre

29/11/2010 L

25/01/2011 M

30/11/2010 M

27/01/2011 J

02/09/2011 V

01/12/2010 X

01/02/2011 M

05/09/2011 L

02/12/2010 J

03/02/2011 J

06/09/2011 M

03/12/2010 V

07/02/2011 L

07/09/2011 X

09/12/2010 J

09/02/2011 X

08/09/2011 J

10/12/2010 V

01/09/2011 J

16/06/2011 J

09/12/2011 V

20/06/2011 L

12/09/2011 L

14/12/2010 M

22/06/2011 X

13/09/2011 M

15/12/2010 X 16/12/2010 J

28/06/2011 M 30/06/2011 J

14/09/2011 X 15/09/2011 J

13/12/2010 L

11/02/2011 V

SEGUNDO Asignaturas TECN. EST. AUD. SOCIAL AUDIT. GEST. RR.HH. POLIT. SOCIOL Y COH., SOC. T. ESTR. DIN. NEG. COLECT. AUDIT. STMA. HUMANO AN. INF. CONT. Y ECON. FRA. AN. Y EVAL POLIT EMPLEO TEORIA Y TECN. NEGOC.

Diciembre

Febrero

Junio

Septiembre

29/11/2010 L

24/01/2011 L

01/09/2011 J

30/11/2010 M

26/01/2011 X

02/09/2011 V

01/12/2010 X

31/01/2011 L

05/09/2011 L

02/12/2010 J

02/02/2011 X

06/09/2011 M

03/12/2010 V

13/06/2011 L

07/09/2011 X

09/12/2010 J

15/06/2011 X

08/09/2011 J

10/12/2010 V

17/06/2011 V

09/12/2011 V

13/12/2010 L

21/06/2011 M

12/09/2011 L

109

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

OPTATIVAS Asignaturas

Diciembre

Febrero

Junio

Septiembre

NOC. GRA DE RESP. CIVIL

14/12/2010 M

FISCALIDAD DEL TRABAJO

14/12/2010 M

14/06/2011M

02/09/2011 V

VIAS ALT PROC SOL. CONFL.

14/12/2010 M

16/06/2011 J

05/09/2011 L

15/12/2010 X

20/06/2011 L

06/09/2011 M

15/12/2010 X

22/06/2011 X

07/09/2011 X

MEDIDAS INS. SOC. Y EMP ORG. PREV. EN LA EMPRESA MUJER Y MDO TRABAJO ECONOMIA SOCIAL ESTRATEG. MARKETING

03/02/2011 J

01/09/2011 J

15/12/2010 X

04/02/2011 V

08/09/2011 J

16/12/2010 J

07/02/2011 L

09/12/2011 V

16/12/2010 J

27/06/2011 L

12/09/2011 L

DIV EN EL TRAB. Y EMPLEAB.

16/12/2010 J

29/06/2011X

13/09/2011 M

AUDIT. SOC. GEST. TRAB.

17/12/2010 V

08/02/2011 M

14/09/2011 X

17/12/2010 V

09/02/2011 X

15/09/2011 J

17/12/2010 V

10/02/2011 J

16/09/2011 V

MEDIOS NAC. Y AUT. SOL EXTR JUD CONFLICTOS DISTRIB RENTA Y LA RIQUEZA

COMPLEMENTOS DE FORMACIÓN* Asignaturas SOCIOLOGÍA

Diciembre

Febrero

17/12/2010 V

Junio 27/06/2011 L

Septiembre 14/09/2011 X

* En el resto de las asignaturas de Complementos de Formación de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo los exámenes se realizan en las asignaturas equivalentes en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

110

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

Calendario de Exámenes 2010/11 Diplomatura de Relaciones Laborales (a extinguir) PRIMERO Asignaturas DIR. Y GEST DE PERS Hª SOCIAL Y POL. CONTEMP ELEM. Dº I SOCIOLOGÍA CONTABILIDAD INT. Dº TRAB INTROD. ECONOMIA Hª ECON. DE LAS RR.LL DERECHO CIVIL PATRIM.

Diciembre 29/11/2010 L 30/11/2010 M 01/12/2010 X 02/12/2010 J 03/12/2010 V 10/12/2010 V 13/12/2010 L 14/12/2010 M 16/12/2010 J

Febrero

Junio 13/06/2011 L

02/02/2011 X 26/01/2011 X 21/06/2011 M 27/06/2011 L 08/02/2011 M 29/06/2011 X 30/06/2011 J 01/07/2011 V

Septiembre 01/09/2011 J 02/09/2011 V 05/09/2011 L 06/09/2011 M 07/09/2011 X 08/09/2011 J 09/12/2011 V 12/09/2011 L 13/09/2011 M

SEGUNDO Asignaturas PSICOL DEL TRAB ORG. Y MET. TRAB DERECHO DEL TRAB SEG. E HIG. TRAB SOCIOLOGIA DE LA EMPRESA Dº SEG. SOC ECONOMIA ESPAÑOLA

Diciembre 29/11/2010 L 30/11/2010 M 02/12/2010 J 09/12/2010 J 13/12/2010 L 15/12/2010 X 17/12/2010 V

Febrero

Junio 14/06/2011 M 16/06/2011 J 20/06/2011 L

31/01/2011 L 04/02/2011 V 30/06/2011 J 01/07/2011 V

Septiembre 01/09/2011 J 02/09/2011 V 05/09/2011 L 06/09/2011 M 07/09/2011 X 08/09/2011 J 09/12/2011 V

TERCERO Asignaturas ELEM. Dº II ESTAD. Y TEC. MUESTREO

Diciembre

Febrero

29/11/2010 L 30/11/2010 M

24/01/2011 L 26/01/2011 X

DERECHO SINDICAL

01/12/2010 X

31/01/2011 L

PRACTICAS INTEGRADAS

02/12/2010 J

02/02/2011 X

PREST. DE PROT. SOCIAL

03/12/2010 V

DERECHO PROC. LAB.

09/12/2010 J

04/02/2011 V

CONTABIL. FISCAL REG. JUR. AA PCA PREST MET. EST. APLIC AUD. SOCIOLAB SOCIOLOG. DEL TRABAJO Dº SOC. COM Dº FIN. TRIB

10/12/2010 V 13/12/2010 L 14/12/2010 M 15/12/2010 X 16/12/2010 J 17/12/2010 V

07/02/2011 L

111

Junio

01/09/2011 J 02/09/2011 V 13/06/2011 L (P) 29/06/2011 X (F) 15/06/2011 X (P) 30/06/2011 J (F) 17/06/2011 V 21/06/2011 M (P) 01/07/2011 V (F) 22/06/2011 X 27/06/2011 L 28/06/2011 M

09/02/2011 X 11/02/2011 V

Septiembre

05/09/2011 L

06/09/2011 M 07/09/2011 X 08/09/2011 J 09/12/2011 V 12/09/2011 L 13/09/2011 M 14/09/2011 X 15/09/2011 J 16/09/2011 V

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

CALENDARIO DE EXAMENES CURSO 2010/11 B) POR CONVOCATORIAS CONVOCATORIA DICIENBRE 2010 GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH FECHA

PRIMERO

29/11/2010 L

ADM. EMPRESAS

30/11/2010 M

ELEM. Dº PRIV.

01/12/2010 X

ESTADÍSTICA

02/12/2010 J

Hª. RR.LL.

03/12/2010 V 06/12/2010 L festivo 08/12/2010 X festivo 09/12/2010 J

SOC. DE LAS RR.LL.

DERECHO DE LA EMPRESA

10/12/2010 V 13/12/2010 L

ECONOMÍA POLÍTICA

14/12/2010 M

ELEMENTOS DE Dº PÚBLICO

15/12/2010 X

PSICOL. TRAB. Y DE LAS ORG.

16/12/2010 J 17/12/2010 V

SOC. Y TECN. INV. SOCIAL SOCIOLOGIA (CF)

112

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

CONVOCATORIA DICIEMBRE 2010 LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO FECHA

PRIMERO

SEGUNDO

29/11/2010 L

RG. JCO. ADM. PCA. SOCIO-LAB. TECN. EST. AUD. SOCIAL

30/11/2010 M

DIR. ESTRAT. ESA.

AUDIT. GEST. RR.HH.

01/12/2010 X

ESTRUCT MERCADO TRAB.

POLIT. SOCIOL Y COH., SOC.

02/12/2010 J

Hª. ECON. DEL TRABAJO POLIT. DES. LOCA.L REG NAC E INTERNAC.

T.ESTR. DIN. NEG. COLECT.

03/12/2010 V

AUDIT. STMA. HUMANO

06/12/2010 L festivo 08/12/2010 X festivo 09/12/2010 J

STMA REL. LAB.

AN. INF. CONT. Y ECON. FRA.

10/12/2010 V

DIR. ESTR. DE LOS RR. HH.

AN. Y EVAL POLIT EMPLEO

13/12/2010 L

ECON MDO TRAB.

TEORIA Y TECN. NEGOC. NOC. GRA DE RESP. CIVIL

14/12/2010 M

MARCO JCO. EMPLEO

FISCALIDAD DEL TRABAJO VIAS ALT PROC SOL. CONFL. MEDIDAS INS. SOC. Y EMP

15/12/2010 X

SOC. RRLL.

ORG. PREV. EN LA EMPRESA MUJER Y MDO TRABAJO ECONOMIA SOCIAL

16/12/2010 J

PSICOL RRLL.

ESTRATEG. MARKETING DIV EN EL TRAB. Y EMPLEAB. AUDIT. SOC. GEST. TRAB. MEDIOS NAC. Y AUT. SOL EXTR JUD CONFLICTOS DISTRIB RENTA Y LA RIQUEZA

17/12/2010 V

113

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

CONVOCATORIA DICIEMBRE 2010 DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES FECHA 29/11/2010 L 30/11/2010 M

PRIMERO

SEGUNDO

DIR. Y GEST DE PERS Hª SOCIAL Y POL. CONTEMP

01/12/2010 X

ELEM. Dº I

02/12/2010 J

SOCIOLOGÍA

03/12/2010 V

CONTABILIDAD

PSICOL DEL TRAB ORG. Y MET. TRAB

DERECHO DEL TRAB

TERCERO ELEM. Dº II ESTAD. Y TEC. MUESTREO DERECHO SINDICAL PRACTICAS INTEGRADAS PREST. DE PROT. SOCIAL

06/12/2010 L festivo 08/12/2010 X festivo DERECHO PROC. LAB. CONTABIL. FISCAL SOCIOLOGIA DE LA REG. JUR. AA PCA EMPRESA PREST SEG. E HIG. TRAB

09/12/2010 J 10/12/2010 V

INT. Dº TRAB

13/12/2010 L

INTROD. ECONOMIA

14/12/2010 M

Hª ECON. DE LAS RR.LL

MET. EST. APLIC AUD. SOCIOLAB

Dº SEG. SOC

5/12/2010 X

16/12/2010 J 17/12/2010 V

DERECHO CIVIL PATRIM.

SOCIOLOG. DEL TRABAJO

Dº SOC. COM ECONOMIA ESPAÑOLA

114

Dº FIN. TRIB

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

CONVOCATORIA FEBRERO 2011 GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH FECHA 24/01/2011 L

PRIMERO

SEGUNDO

ADM.EMPRESAS DERECHO DE LA SS.(1P)

25/01/2011 M 26/01/2011 X 27/01/2011 J 28/01/2011 V festivo 31/01/2011 L

ELEM. Dº PRIV. DERECHO DEL TRABAJO (1P)

ESTADÍSTICA DR. Y G RRHH

01/02/2011 M 02/02/2011 X

Hª. RR.LL. ECON. DEL TRABAJO

03/02/2011 J 04/02/2011 V

SOC. DE LAS RR.LL SOC. TRAB Y DE LA EMPRESA

07/02/2011 L 08/02/2011 M 09/02/2011 X 10/02/2011 J 11/02/2011 V

115

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

CONVOCATORIA FEBRERO 2011 LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO FECHA

PRIMERO

SEGUNDO TECN. EST. AUD. SOCIAL

24/01/2011 L 25/01/2011 M

RG. JCO. ADM. PCA. SOCIO-LAB. AUDIT. GEST. RR.HH..

26/01/2011 X 27/01/2011 J 28/01/2011 V festivo 31/01/2011 L

DIR. ESTRAT. ESA

01/02/2011 M

ESTRUCT MERCADO TRAB..

POLIT. SOCIOL Y COH., SOCIAL

02/02/2011 X 03/02/2011 J

Hª ECON. DEL TRABAJO.

04/02/2011 V 07/02/2011 L

MUJER Y MDO TRABAJO POLIT. DES. LOCA. REG NAC E INTERNAC.

ECONOMIA SOCIAL

STMA REL. LAB.

AUDIT. SOC. GESTION TRABAJO. MEDIOS NAC. Y AUT. SOL EXTR JUD CONFLICTOS DISTRIB RENTA Y LA RIQUEZA

08/02/2011 M 09/02/2011 X 10/02/2011 J 11/02/2011 V

TEORIA ESTR. DIN. NEG. COLECT. NOC. GRA DE RESP. CIVIL

ECON MDO TRAB.

116

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

CONVOCATORIA FEBRERO 2011 DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES FECHA

PRIMERO

SEGUNDO

TERCERO ELEM. Dº II

24/01/2011 L 25/01/2011 M 26/01/2011 X

ESTAD. Y TEC. MUESTREO

ELEM. Dº I

27/01/2011 J 28/01/2011 V festivo SEG. E HIG. TRAB

31/01/2011 L

DERECHO SINDICAL

01/02/2011 M 02/02/2011 X

Hª SOCIAL Y POL. CONTEMP

PRACTICAS INTEGRADAS

03/02/2011 J SOCIOLOGIA DE LA EMPRESA

04/02/2011 V 07/02/2011 L 08/02/2011 M

DERECHO PROCESAL LAB. CONTABIL. FISCAL

INT. Dº TRAB

09/02/2011 X

Dº SOC. COM

10/02/2011 J 11/02/2011 V

Dº FIN. TRIB

117

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

CONVOCATORIA JUNIO 2011 GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH FECHA 13/06/2011 L

PRIMERO DERECHO DE LA EMPRESA

DERCHO DE LA SS. (2P)

14/06/2011 M 15/06/2011 X

ECONOMÍA POLÍTICA DERECHO DEL TRABAJO (2P)

16/06/2011 J 17/06/2011 V

ELEMENTOS DE Dº.PÚBLICO ECONOMIA Y MDO TRAB EN ESPAÑA

20/06/2011 L 21/06/2011 M

SEGUNDO

PSICOL. TRAB.Y DE LAS ORG. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

22/06/2011 X 23/06/2011 J Festivo 27/06/2011 L

SOC. Y TECN. DE INV. SOCIAL (CF) ADMON. RRHH. POR COMPET. Y OCUP.

28/06/2011 M 29/06/2011 X

ESTADÍSTICA PARA LAS RRLL. HISTORIA ECON. DEL TRABAJO

30/06/2011 J 01/07/2011 V

118

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

CONVOCATORIA JUNIO 2011 LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO FECHA

PRIMERO

SEGUNDO AUDIT. STMA. HUMANO

13/06/2011 L 14/06/2011 M 15/06/2011 X 16/06/2011 J 17/06/2011 V 20/06/2011 L 21/06/2011 M

RG. JCO. ADM. PCA. SOCIO-LAB. FISCALIDAD DEL TRABAJO (P) ANÁLISIS INF. CONT. Y ECON. FRA. VIAS ALT PROC SOL. DIR. ESTR. DE LOS RR. HH. CONFLICTOS. ANÁLISIS Y EVAL POLIT EMPLEO MEDIDAS INS. SOCIOLAB. Y ECON MDO. TRAB. EMP.:LA FORM. PROF. TEORIA Y TECN. NEGOC

22/06/2011 X 23/06/2011 J Festivo 27/06/2011 L

MARCO JCO. EMPLEO

28/06/2011 M

SOC. RRLL.

ORG. PREV. EN LA EMPRESA

ESTRATEG. MARKETING.

29/06/2011 X 30/06/2011 J 01/07/2011 V

DIV EN EL TRAB. Y EMPLEAB PSICOL RRLL. RG. JCO. ADM. PCA. SOCIO-LAB. (F)

119

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

CONVOCATORIA JUNIO 2011 DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES FECHA 13/06/2011 L

PRIMERO

SEGUNDO

DIR. Y GEST DE PERS PSICOL DEL TRAB

14/06/2011 M

PRACTICAS INTEGRADAS (P)

15/06/2011 X ORG. Y MET. TRAB

16/06/2011 J

PRESTACIONES DE PROT. SOCIAL

17/06/2011 V DERECHO DEL TRAB

20/06/2011 L 21/06/2011 M

TERCERO DERECHO SINDICAL (P)

DERECHO PROC. LAB. (P) REG. JUR. AA PCA PREST

SOCIOLOGÍA

22/06/2011 X 23/06/2011 J Festivo 27/06/2011 L

CONTABILIDAD

28/06/2011 M 29/06/2011 X

INTROD. ECONOMIA

30/06/2011 J

Hª. ECON. DE LAS RR.LL

Dº SEG. SOC

01/07/2011 V

DERECHO CIVIL PATRIM

ECONOMIA ESPAÑOLA

120

MET. EST. APLIC AUD. SOCIOLAB SOCIOLOG. DEL TRABAJO DERECHO SINDICAL (F) PRACTICAS INTEGRADAS (F) DERECHO PROC. LAB. (F)

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

CONVOCATORIA SEPTIEMBRE 2011 GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH FECHA

PRIMERO

SEGUNDO

01/09/2011 J

ADM.EMPRESAS

DERECHO DE LA SS.

02/09/2011 V

ELEM. Dº PRIV.

DERECHO DEL TRABAJO

05/09/2011 L

ESTADÍSTICA

DR. Y G RRHH

06/09/2011 M

Hª RR.LL.

ECON. DEL TRABAJO

07/09/2011 X

SOC. DE LAS RR.LL

SOC. TRAB Y DE LA EMPRESA

08/09/2011 J

DERECHO DE LA EMPRESA

ECONOMIA Y MDO TRAB EN ESPAÑA

09/12/2011 V

ECONOMÍA POLÍTICA

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

12/09/2011 L

ELEMENTOS DE Dº.PÚBLICO

ADM RRHH POR COMPET. Y OCUP

13/09/2011 M

PSICOL. TRAB.Y DE LAS ORG. SOC. Y TECN. DE INV. SOCIAL (CF)

14/09/2011 X 15/09/2011 J 16/09/2011 V

121

ESTAD RRLL Hª ECON. TRABJ

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

CONVOCATORA SEPTIEMBRE 2011 LICENCIADO EN CIENCIAS DEL TRABAJO FECHA

PRIMERO

SEGUNDO

01/09/2011 J

RG. JCO. ADM. PCA. SOCIO-LAB.

02/09/2011 V

DIR. ESTRAT. ESA.

TECN. EST. AUD. SOCIAL NOC. GRA DE RESP. CIVIL AUDIT. GEST. RR.HH. FISCALIDAD DEL TRABAJO

05/09/2011 L

ESTRUCT MERCADO TRAB.

06/09/2011 M

Hª. ECON. DEL TRABAJO

07/09/2011 X

POLIT. DES. LOCA. REG NAC E INTERNAC.

08/09/2011 J

STMA REL. LAB.

09/12/2011 V

DIR. ESTR. DE LOS RR. HH.

12/09/2011 L

ECON MDO TRAB.

13/09/2011 M

MARCO JCO. EMPLEO.

14/09/2011 X

SOC. RRLL

15/09/2011 J

PSICOL RRLL.

POLIT. SOCIOL Y COH., SOCIAL VIAS ALT PROC SOL. CONFLICTOS. TEORIA ESTR. DIN. NEG. COLECT. MEDIDAS INS. SOCIOLAB. Y A FORM. PROF AUDIT. STMA. HUMANO ORG. PREV. EN LA EMPRESA ANÁLISIS INF. CONT. Y ECON. FRA. MUJER Y MDO TRABAJO ANÁLISIS Y EVAL POLIT EMPLEO ECONOMIA SOCIAL TEORIA Y TECN. NEGOC. ESTRATEG. MARKETING DIV EN EL TRAB. Y EMPLEAB. AUDIT. SOC. GESTION TRABAJO MEDIOS NAC.Y AUT. SOL EXTR JUD CONFLICTOS DISTRIB RENTA Y LA RIQUEZA

16/09/2011 V

122

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

CONVOCATORIA SEPTIEMBRE 2011 DIPLOMATURA EN CIENCIAS DELTRABAJO FECHA

PRIMERO

SEGUNDO

TERCERO

01/09/2011 J

DIR. Y GEST DE PERS

PSICOL DEL TRAB

ELEM. Dº II

02/09/2011 V

Hª. SOCIAL Y POL. CONTEMP

ORG. Y MET. TRAB

ESTAD. Y TEC. MUESTREO

05/09/2011 L

ELEM. Dº I

DERECHO DEL TRAB

DERECHO SINDICAL

06/09/2011 M

SOCIOLOGÍA

SEG. E HIG. TRAB

PRACTICAS INTEGRADAS

07/09/2011 X

CONTABILIDAD

SOCIOLOGIA DE LA PRESTACIONES DE EMPRESA PROT. SOCIAL

08/09/2011 J

INT. Dº TRAB

Dº SEG. SOC

DERECHO PROC. LAB.

09/12/2011 V

INTROD. ECONOMIA

ECONOMIA ESPAÑOLA

CONTABIL. FISCAL

12/09/2011 L

Hª ECON. DE LAS RR.LL

13/09/2011 M

DERECHO CIVIL PATRIM

REG. JUR. AA PCA PREST

15/09/2011 J

MET. EST. APLIC AUD. SOCIOLAB SOCIOLOG. DEL TRABAJO Dº SOC. COM

16/09/2011 V

Dº FIN. TRIB

14/09/2011 X

123

GuĂa Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

124

GuĂa Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

125

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

DIRECTORIO TELEFONICO (A fecha de impresión, sujeto a posibles modificaciones)

DECANATO E-MAIL

NOMBRE

TELEFONO

Decana Profª Dra. Dª Milagro Martín López

milagros@us.es

955 420 023

Secretario Prof. Dr. D. José Luis Arjona Guajardo-Fajardo

jlarjona@us.es

955 420 024

Vicedecana de Ordenación Académica e Infraestructura Profª Dra. Dª Myriam Luisa González Limón

miryam@us.es

955 420 027

Vicedecana de Investigación y Postgrado Profª Dra. Dª María Teresa Igartua Miró

igartua@us.es

955 420 026

Vicedecana de Relaciones Internacionales y Estudiantes Profª Dª María Elena Robles Rábago

vcrlintfct@us.es

955 420 025 / 955 420 069 /

Vicedecano de Relaciones Institucionales y Prácticas Prof. Dr. D. Alejandro Díaz Moreno

alediaz@us.es

955 420 028

Vicedecana de Innovación Docente Profª Dra. Dª Adela Roldán Márquez

roldan@us.es

955 420 025 / 954 552 873

DEPARTAMENTOS Administración. de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados (Marketing)

empresa@us.es

954557575

Análisis Económico y Economía Política

madelmar@us.es

954557538

Contabilidad y Economía Financiera

enrimer@us.es

954557616

Derecho Administrativo e Internacional Público

secretadmtvo@us.es

954551248/56

Derecho Civil e Internacional Privado

secretcivil@us.es

954551275

Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

secretrabajo@us.es

954551242

Derecho Financiero y Tributario

secretfinanc@us.es

954551324

Derecho Penal y Procesal

secretpenal@us.es / secretproces@us.es

954551259/66

Economía Aplicada II

fcceedea2@us.es

954557648

Economía Aplicada III

ecoapli3@us.es

954557512

Economía e Historia Económica

rllorente@us.es

954556716

Estadística e Investigación Operativa

fmendez@us.es

954557927

Psicología Social

psocial@us.es

954557710

Sociología

sociologia@us.es

954556850

126

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

ADMINISTRACIÓN E-MAIL

NOMBRE

TELEFONO

Administrador Gestión D. José María Rincón de la Rosa

eurladmin@us.es

954551335

Responsable de Administración Antonia Recio Ortiz;

arecio@us.es

954551336

Gestora de Alumnos Mª Del Carmen Romanos Muñoz,.

mdcarmen@us.es

955420020

Gestora de Organización Académica, Personal y Gestión Económica Gracia Olias Álvarez;

graciaoa@us.es.

955420021

Gestora Apoyo Órganos de Gobierno Ángeles Sánchez Navas

decafct@us.es

955420030

Puesto Singularizado Administración Isabel Molina Pacheco

rellabb2@us.es

955420022

Isabel Gutiérrez Villanueva

is@us.es

955420064

Eduardo Garrigós Ortega

egarrigos@us.es

955420065

Mª Angeles Díaz López

madiaz@us.es

955420062

Puestos Base

954552804

FAX

CONSERJERÍA Y PERSONAL DE SERVICIOS jccas@us.es

Encargado de Equipo: D. Juan Carlos Castañeda Muñoz

954551329

Dª Mª José Antúnez Hernández

mjantunez@us.es

954551329

Dª Salud Cabrera Tey

saludcabrera@us.es

954551329

D. Ildefonso Ortiz Rincón

ilde@us.es

954551329

D. Eugenio Solís Ávila

geni@us.es

954551329

127

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

BIBLIOTECA E-MAIL

NOMBRE

Responsable Área Derecho y Ciencias del hilam@us.es Trabajo

TELEFONO 954551216

Dª Hilda Monar González Responsable Derecho

mjmar@us.es

955420004

prdomin@us.es

954552805

Dª Mª José Martínez Ruiz Responsable Ciencias del Trabajo Dª Pilar Romero Domínguez 955420055

Orientación y Préstamo E-MAIL

NOMBRE

AULA DE INFORMÁTICA

TELEFONO

(Aulario)

D. José Luis Granado Pérez

jgranado@us.es

955420031

D. Jesús Ponce Barragán

Jesus@us.es

955420031

D. Germán Becerra Vaz

germanbv@us.es

955420031

CASA DEL CORONEL delegfct@us.es

DELEGACION DE ALUMNOS

955420066

AULA DE CULTURA

955420067

AULA DE DEPORTES

955420068

COPISTERÍA

atrilpirotecnia@us.es

954557331

ASOCIACION ANTIGUOS ALUMNOS

aaafct@us.es

955420066

CAFETERÍA

info@genaroehijos.com

954557333

128

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

PROFESORES Profesor/a

Edif.

Planta

Despacho

Teléfono.

Aguerri San Rafael, Leonor Aguilar del Castillo, Mª. del Carmen

E-mail mariaaguerri@yahoo.es

954557600

carmenag@us.es

Alcaide Castro, Manuel

954557563

alcaide@us.es

Adame Martínez, Miguel Angel

954551191

maadame@us.,es

954552871

anaalfaro@us.es

P3–7º Izda.

954552877

malonso@us.es

Alfaro de Prado Sagregra, Ana Alonso Núñez, Manuel José

Despachos

Aulario

Baja

P0–5º

Despachos Semisot.

Alonso Rodríguez, Miguel Ángel

Aulario

954557342

maalonso@us.es

Arenas Moreno, Alicia

Aulario

954557345

aarenas@us.es

Altuna Isasmendi, Miguel A.

altuna@us.es

Arenas Posadas, Carlos

Aulario

955420074

carenas@us.es

Arjona Guajardo Fajardo, José Luis

Despachos

P3-7º Dcha.

954551191

jlarjona@us.es

Aulario

954551332

rasian@us.es

P2-1ª Dcha.

954557838

marasqlam@alum.us.es

954554438

rbarrera@us.es

Asían Chávez, Rosario Asquerino Lamparero, Mª José

Despachos Semisot.

Altuna Isasmendi, Miguel A. Barrera Barrera, Ramón Bernal Rodríguez, Antonio M. Caballero Real, José M.

ambernal@us.es Despachos

Baja

P3-1º Dcha.

Cabezuelo Arenas, Ana Lura Calvo Gallego, Fco. Javier

Despachos

Baja

P3-4º Izda.

954557838

caballerojm@us.es

954551191

analaura@us.es

954557593

javiercalvo@us.es

Camacho Martínez , Carlos Cámpora Pérez, Ramón

vararey@us.es Despachos

P1-1º Dcha.

campora@us.es

Cantero Desmartines, Pedro

954557544

pcantero@us.es

Cantero Sánchez, Fco. Javier

954554434

fcantero@us.es

129

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

Profesor/a

Edif.

Planta

Despacho

Despachos

P1–1º Dcha.

Teléfono.

E-mail

Cantillano Galindo José A. Caruz Arcos, Eduardo

eduardocaruz@us.es

Castellanos Verdugo, Mario

954556169

mario@us.es

Castro Abacens, Ignacio

954554432

icastro@us.es

Cerdeira Bravo Mansilla, Guillermo

Despachos

P3-8º Dcha.

954559935

gcerdeira@us.es

Chocrón Giráldez, Ana Maria

Despachos

P3–7º Dcha.

954551267

anach@us.es

Aulario

954556636

acirera@u.es

Despachos

P0–8º

954552878

gcobo@us.es

Aulario

954557342

crespoperez@us.es

954557636

dcoq@us.es

Cirera León, Ana Maria Cobo de la Torre, Gonzalo Crespo Pérez, Juan Manuel Coq Huelva, Daniel Cruz Villalón, Jesús

Despachos

Semis.

P2–5º Dcha.

955420119

jesuscruz@us.es

Díaz Escudero, Julio

Despachos

Semis.

P2–1º Dcha.

954557838

juliodiaz@us.es

Díaz Moreno, Alejandro

Despachos

P2–5º Izda.

955420095

alediaz@us.es

Enguix González, Alicia

Aulario

954556639

aenguix@us.es

Espejo Meana, Regla

Despachos

P1–4º Dcha.

954557357

reglaem@us.es

Esteban Gómez, Amparo

Despachos

Baja

P0–6º

954557425

aestegomez@us.es

Estévez Hidalgo, Rafael

Aulario

954552803

restevez@us.es

954556886

arfernandez@us.es

954556536

carrion@us.es

954551175

mffernandez@us.es

Fernandez Arevalo, Angela Reyes Fernández Carrión Rodrigo

Aulario

Fernández López, Mª Fernanda Fdez. de Villavicencio Álvarez-Ossorio, Mª del Carmen

Despachos

955420090

Fleta González, Agustín

Aulario

954551338

Galán González, José Luis

agfleta@us.es jlgalan@us.es

Galán Vioque, Roberto R Gálvez Ruiz, David

cfv@us.es

Aulario

130

954486073

rgvioque@us.es

954556639

davigalvez@us.es

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

Profesor/a

Edif.

Planta

Despacho

Teléfono.

Gamero Vázquez, Nuria

ngamero@us.es

Ganaza Vargas, Juan D. García de las Heras, Joaquín

Aulario

Gil Arevalo José María Gómez Muñoz, José M.

E-mail

Despachos Semisot.

P2–9º Dcha.

González Rendón, Manuel

954554310

ganaza@us.es

954551339

heras@us.es

954556610

jgil1@us.es

954551240

josemgomez@us.es

954557566

rendon@us.es

González Biedna, Eduardo

Despachos

Baja

P3-8º Izda.

955420116

egbiedma@us.es

González Gómez, José A.

Despachos

Baja

P3-1º Dcha.

954557838

jagonzalez@us.es

González Limón, Myriam

Aulario

954556638

miryam@us.es

Despachos

Baja

P3-8º Dcha.

954551661

gorelli@us.es

Gorelli Henández, Juan Guisado Urbano, Isabel

marguiurb@alum.us.es

Gutiérrez Alcocer, Maria Dolores Gutiérrez Fernández, Arturo E.

954557838 Aulario

955420073

arguti@us.es

Gutiérrez-Alviz Conrado, Faustino

Despachos

P0-10º

955420102

fgutierrezalviz@us.es

Guzmán Ordáz, Raquel

Aulario

954551337

rguzman@us.es

P2–3º Dcha.

954556633

macaher@us.es

954556637

ehernandez@us.es

Hernández Bejarano, Esperanza Hernández Pavón, Enrique

Despachos Semisot. Aulario

Herrera Maldonado, José Miguel

jmherrera@us.es

Herrera Sánchez, Isabel Maria

954557872

Hurtado González, Luis

iherrera@us.es hurtado@us.es

Igartua Miró, María Teresa

Despachos

Baja

P3–7º Dcha.

954556635

igartua@s.es

Infante Rejanos, Eduardo

Aulario

955420076

einfante@us.es

Jiménez Fontes, Francisco

Despachos

Semis.

P2-1º Dcha.

954557838

fjfontes@us.es

Jiménez Rodrigo, Mª Luisa

Aulario

954551337

mljimenez@us.es

131

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

Profesor/a Lazo Barral, Aurora

Edif.

Planta

Despachos Semisot.

Despacho

Teléfono.

E-mail

P2-1ª Dcha.

954557838

alazo@us.es

954557567

Aleal@us.es

954557344

jmleon@us.es

P2-4º Izda.

954557388

msa@us.es

Leal Millán, Antonio Genaro León Rubio, José María

Aulario

Llorente Sánchez Arjona, Mercedes

Despachos Semisot.

López Fuentes, Ramón

Despachos

Baja

P0–7º

954557424

rlfuentes@us.es

López Gómez, José Manuel

Despachos

Baja

P3-1º Dcha.

954557838

jmlopezgomez@us.es

López Jiménez, Ana María

analopez@us.es

López Martínez, Antonio Luis Lorenzo Jiménez, José Vicente

954556539 Despachos

P1–1º Dcha.

Loscertales Abril, Felicidad

allopez@us.es jvlorenzo@us.es

954486077

certales@us.es

Lozano Vega, María José

Aulario

954551333

mjlozano@us.es

Maestre Alfonso, Juan

Aulario

954552872

juanmaes@us.es

Maireles Osuna Asunción

asumaiosu@alum.us.es

Marín Verlarde; Asunción Márquez Campón, Eva

954551172

asunmarin@us.es

Despachos

P0-2º Dcha.

954553859

campon@us.es

Martín López, María Milagro

Aulario

954552808

milagros@us.es

Martín Navarro, José Luis

Aulario

955420071

jomartin@us.es

Martín Palanco, Rocio

Despachos

P0–1º Dcha.

Martín Sánchez, Juan

Aulario

Martínez Pecino, Roberto Martínez-Gijón Machuca, Miguel Á. Maya Jariego, Isidro

954551338

jmartinsanchez@us.es

954557872

rmpecino@us.es

Despachos

Baja

P3–2º Dcha.

954557420

mamgijon@us.es

Aulario

954557344

isidromj@us.es

954557942

jmayor@us.es

Mayor Gallego, José A. Meana Cubero, María Teresa

rocmarpal@ alum.us.es

Despachos

P3-1º Dcha.

954557387

meana@us.es

Medina Díaz, Francisco José

Aulario

954557872

fjmedina@us.es

Mirón Murciano, Pedro

Aulario

954552803

pmiron@us.es

132

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

Profesor/a

Edif.

Planta

Despacho

Teléfono.

Moreno Quirós, Juan Antonio

jaquitos@us.es

Munduate Jaca, Lourdes Navarro Amaro, Salvador

Despachos

Baja

P3-1º Dcha.

Núñez Domínguez, Trinidad Ojeda Aviles, Antonio

E-mail

954557872

munduate@us.es

954557838

snavarro@us.es

954557708

mtnunez@us.es

Despachos

Baja

P3–9º Dcha.

955420118

aojeda@us.es

Oliveres Ribas, Fernando

Aulario

954552809

foliveres@us.es

Ortega Romero, Miguel Ángel

Aulario

954556638

mortrom@us.es

Osuna Llaneza, José Luis

Aulario

954556636

jlosuna@us.es

954557534

mpalma@us.es

Osuna Gómez, Rafaela Palma Martos, Mª Luisa Pérez Ramírez, Bartolomé Ramírez Bendala, Mª. Dolores

Aulario

954556399

bartolomep@us.es

Despachos

Baja

P3–3º Dcha.

954556631

bendala@us.es

Aulario

954557343

chon@us.es

954556731

mlridau@us.es

Ramirez Marín, Jimena Yolanda Ramos Hidalgo, Mª. Encarnación Ridao Carlini, Mª Luisa Rivera Fernández, Manuel

Despachos

P3-9º Izda.

954551202

rivera@us.es

Roales Paniagua, Esperanza

Despachos

Baja

P0 – 10º

954551644

eroales@us.es

Robles Rábago, María Elena

Aulario

955420069

elenar@us.es

Rodríguez Félix, María Lucia

Aulario

954551331

lurfelix@us.es

Rodríguez Ramos, Asunción

Aulario

954554479

asunrod@us.es

Rodríguez Ramos, Mª José

Despachos

Baja

P3–3º Izda.

954551239

mjrodrir@us.es

Rodríguez Ramos, Patrocinio

Despachos Semisot.

P2–6º Dcha.

954551236

patroci@us.es

954554485

alfonsoluis@us.es

954551332

vsosa@us.es

Rodríguez Sánchez de Alva, A Rodríguez Sosa, Vicente

Aulario

133

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

Profesor/a

Edif.

Planta

Despacho

Teléfono.

E-mail

Roldán Márquez, Adela

Aulario

954552873

roldan@us.es

Román Onsalo, Marisa

Aulario

955420070

onsalo@us.es

Román Vaca, Eduardo

Despachos

Baja

P3-10º Izda.

955420117

romanvaca@us.es

Romero Pradas, María Isabel

Despachos

P3–6º IDA.

954557382

miromero@us.es

Aulario

3ª

954557343

mgloria@us.es

P3–11 Izda.

954552875

ers@us.es

954554358

srueda@us.es

Romero Romero, Mª. Gloria Romero Solís, Eduardo

Despachos Semisot.

Rueda Méndez, Samuel Ruíz Canales, Pacual

Aulario

954551339

pascual@us.es

Ruiz Méndez, Mauro

Aulario

954552809

mruiz@us.es

Salamanca Miño, Begoña

Aulario

954556639

bsm@us.es

954556061

msanchez@us.es

954551337

msanchez12@us.es

Sánchez Mosquera, Marcial

954557346

msm@us.es

Sánchez Sáez, Antonio José

954552875

patroclo@us.es

Sánchez Barrios, Mariano Sánchez González, Maria

Sánchez-Rodas Navarro, Cristina

Aulario

Despachos

Baja

P3–5º Dcha.

954557601

csrodas@us.es

Aulario

954557343

msancho@us.es

Despacho

Baja

P0 – 8º

954551235

asantana@us.es

Santolaya Soriano, Francisco

Aulario

954557344

fransanto@us.es

Sanz Altamira, Borja

Aulario

954557343

borja@us.es

Despachos

Baja

P0 – 9º

954552879

mariasep@us.es

Serrano Ferdez., Mercedes

Aulario

954552874

mserrano@us.es

Sierra Benítez, Esperanza M.

Despachos

Baja

P3–4º Dcha.

954557419

emsierra@us.es

Solis Prieto, Carmen

Despachos Semisot.

P2–1º Izda.

954557427

carmensolis@us.es

954556536

rubiales@us.es

Sancho Mejías, María Santana Gómez, Antonio M.

Sepúlveda Gómez, María

Tinoco Rubiales, Santiago Trigo Chito, Fernando

wirro@us.es

Troyano Rodríguez, Yolanda

954556565

134

ytroyano@us.es

Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

Profesor/a

Edif.

Planta

Despacho

Teléfono.

E-mail

Trujillo Fuentes, Rafael

Aulario

954552803

rtrujil@us.es

Vega Guillén, Jerónimo

Aulario

954556639

jvega@us.es

Ventura Escacena, Jaime Manuel

954551324

jven@us.es

Villachica López, María Rosa

954552874

villachi@us.es

Villalobos Perpiña, Francisca Vivas Tesón, Inmaculada Zafra Garrido, Mª José

Aulario

955420072

fvillalo@us.es

Despachos

P2–4º Izda.

955420094

ivivas@us.es

Aulario

954551339

Más información: http://www.us.es/informacion/directorio

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GuĂa Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

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Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

CALENDARIO ACADÉMICO 2010/2011 El presente Calendario se dicta en aplicación de lo dispuesto en el artículo 31 del Reglamento General de Actividades Docentes aprobado por Acuerdo del Claustro de 5/2/2009 y resulta de aplicación a las Licenciaturas, Diplomaturas, Arquitectura, Ingeniería, Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica y Maestro, a los estudios de Grado y a los estudios de Máster oficial, estos últimos, tanto los aprobados al amparo del RD 56/2005, de 21 de enero como del RD 1393/2007 de 29 de octubre. 1. PERIODOS DE MATRÍCULA

MATRÍCULA ORDINARIA 1.1.1. Los plazos de matrícula de todos los alumnos de nuevo ingreso, procedentes de preinscripción, vendrán determinados por el Calendario aprobado por la Comisión del Distrito Único Universitario Andaluz. 1.1.2. Tras los diferentes periodos de preinscripción, si hubieran quedado vacantes en los segundos ciclos correspondientes a las actuales Licenciaturas (en adelante, el término Licenciatura se refiere también a los estudios de Arquitectura e Ingeniería) de la Universidad de Sevilla, se podrá abrir una convocatoria extraordinaria de preinscripción para ingresar en los referidos segundos ciclos, con el fin de que los estudiantes que reúnan los requisitos de admisión en esas fechas puedan acceder. La preinscripción tendrá lugar en el mes de enero anunciándose las fechas concretas con la debida antelación. La matrícula sólo podrá realizarse de asignaturas pertenecientes al segundo cuatrimestre. 1.1.3. Para los alumnos ya matriculados con anterioridad en las actuales Diplomaturas, (en adelante, el término Diplomatura se refiere también a los estudios de Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica y Maestro) Licenciaturas y Estudios de Máster oficial implantados al amparo del RD 56/2005, de 21 de enero, con independencia del procedimiento de automatrícula/matrícula seguido, el plazo estará comprendido entre el 7 de septiembre de 2009 y el 9 de octubre de 2009.

MATRÍCULA EN CRÉDITOS DE LIBRE CONFIGURACIÓN La matrícula en asignaturas, cursos, seminarios y otras actividades para la obtención de créditos de libre configuración en las Licenciaturas y Diplomaturas se realizará, con carácter general, en los mismos plazos que la matrícula ordinaria. No obstante, para poder matricular las actividades y asignaturas que tengan limitación de plazas, los interesados tendrán que obtener plaza en un proceso de preinscripción previo que tendrá su propia regulación.

AMPLIACIÓN DE MATRÍCULA Entre el 18 y el 29 de enero de 2011.

SIMULTANEIDAD DE ESTUDIOS El plazo general de matrícula será el que se determine para alumnos de nuevo ingreso en Centros con límite de admisión a quienes se les hubiese adjudicado plaza en la II Fase de preinscripción.

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Guía Curso 2010/2011. Facultad de Ciencias del Trabajo

CONVALIDACIÓN PARCIAL DE ESTUDIOS EXTRANJEROS El plazo para quienes deseen continuar estudios en el curso 2009/2010 será coincidente con el correspondiente al periodo de preinscripción. CALENDARIO ACADEMICO El periodo lectivo de impartición de clases será de 30 semanas, 15 en cada cuatrimestre comprendiendo desde el 28 de septiembre de 2010 hasta el 11 de junio de 2011. Las clases correspondientes al primer cuatrimestre se iniciarán el 28 de septiembre y finalizarán el 22 de enero. Las del segundo cuatrimestre comenzarán el 15 de febrero y concluirán el 11 de junio. No obstante, aquellos Centros que así lo acuerden podrán establecer solamente dos semanas para la realización de exámenes del primer cuatrimestre, por lo que, en ese caso, las clases del segundo cuatrimestre comenzarían el 8 de febrero y concluirían el 4 de junio de 2011, debiendo comunicarse al Vicerrectorado de Estudiantes el acuerdo adoptado. Los periodos de realización de exámenes parciales y finales y otras actividades de evaluación que se celebren fuera del horario lectivo, deberán sumar un total de 10 semanas. En todo caso, la actividad docente tendrá una duración de 40 semanas, 30 de clases y 10 de exámenes. 1. COMIENZO DE CLASES: 27 de septiembre de 2010 para todos los Centros.

2 FINALIZACIÓN DE CLASES: 10 de junio de 2011.

3. FECHA DE EXAMENES FINALES CONVOCATORIAS ORDINARIAS 1 PRIMERA CONVOCATORIA 2 Asignaturas anuales Asignaturas cuatrimestrales impartidas en el primer cuatrimestre Asignaturas cuatrimestrales impartidas en el segundo cuatrimestre SEGUNDACONVOCATORIA2 Asignaturas anuales Asignaturas cuatrimestrales impartidas en el primer cuatrimestre Asignaturas cuatrimestrales impartidas en el segundo cuatrimestre TERCERA CONVOCATORIA Asignaturas anuales Asignaturas cuatrimestrales impartidas en el primer cuatrimestre Asignaturas cuatrimestrales impartidas en el segundo cuatrimestre

PERIODOS DE EXAMENES Del 11 de junio al 9 de julio de 2011 Del 22 de enero al 12 de febrero de 2011 Del 11 de junio al 9 de julio de 2011 Del 1 al 17 de septiembre de 2011 Del 11 de junio al 9 de julio de 2011 o del 1 al 17 de septiembre de 2011 Del 1 al 15 de septiembre de 2010

Del 1 al 17 de diciembre de 2010

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(1) Conforme al art. 61.4 del Reglamento General de Actividades Docentes, los estudiantes que para la conclusión de sus estudios, tengan pendientes de obtener menos del 10% de los créditos totales, excluidos los créditos asignados al trabajo fin de carrera y a las prácticas externas, podrán presentarse a las tres convocatorias ordinarias. Una de ellas, elegida por el estudiante, tendrá la consideración de convocatoria extraordinaria. La no superación de la convocatoria extraordinaria no será computada a efectos de las normas de permanencia. (2) Si la celebración de exámenes en los meses de enero/febrero motivara la suspensión de las clases, el periodo de suspensión no podrá exceder de tres semanas. En el caso de que un Centro opte por suspender las clases únicamente dos podrá adelantar una semana la finalización de las clases, hasta el viernes 4 de junio. Por necesidades organizativas los Centros podrán ampliar los periodos de exámenes correspondientes a la 2ª y 3ª convocatoria siempre que se respeten los plazos límites de entrega de actas, previa autorización por el Vicerrectorado de Estudiantes que solicitará informe a la Inspección de Servicios Docentes. 4. ACTAS: Con carácter general, las actas deberán cerrarse y firmarse por el profesorado, en caso de su cumplimentación por el sistema electrónico, o bien ser firmadas y depositadas en las Secretarías de los Centros, si se cumplimentan manualmente, en los siguientes plazos: Dentro de los 15 días posteriores al examen de la 1ª Convocatoria Dentro de los 15 días posteriores al examen de la 2ª Convocatoria Dentro de los 15 días posteriores al examen de la 3 Convocatoria En todo caso, las actas con las calificaciones de los exámenes finales deberán estar firmadas y entregadas en las Secretarías de los Centros en las fechas límites establecidas en el siguiente calendario: CONVOCATORIA

ENTREGA DE ACTAS

1ª Convocatoria de asignaturas cuatrimestrales impartidas en el primer cuatrimestre

Hasta el 8 de marzo de 2011

1ª Convocatoria de asignaturas cuatrimestrales impartidas en el segundo cuatrimestre y anuales (junio)

Hasta el 26 de julio de 2011

2ª Convocatoria de asignaturas cuatrimestrales impartidas en el primer cuatrimestre (junio/septiembre)

Hasta el 26 de julio/30 de septiembre de 2011

2ª Convocatoria de asignaturas cuatrimestrales impartidas en el segundo cuatrimestre y anuales (septiembre)

Hasta el 30 de septiembre de 2011

3ª Convocatoria (diciembre)

Hasta el 15 de enero de 2011

Dentro de los plazos generales y de los límites máximos deberá tenerse en cuenta el plazo establecido en el art. 62.2 del Reglamento General de Actividades Docentes de, al menos, dos días lectivos entre los seis posteriores a la fecha de publicación de las calificaciones para resolver las revisiones, contados desde la publicación de las listas provisionales de calificaciones con la salvedad que indica el art. 27.2 de la Normativa Reguladora de la Evaluación y Calificación de las Asignaturas

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CALENDARIO DE FIESTAS Y PERIODO NO LECTIVO Por determinar

Apertura solemne de curso

12 de octubre de 2010

Fiesta Nacional de España (1)

1 de noviembre de 2010

Todos los Santos (1)

6 de diciembre de 2010

Día de la constitución (1)

8 de diciembre de 2010

Inmaculada Concepción

DIAS FESTIVOS 28 de enero de 2011

Santo Tomás de Aquino

28 de febrero de 2011

Día de Andalucía (2) (provisional)

2 de mayo de 2011

Fiesta del Trabajo

30 de mayo de 2011

San Fernando (3) (provisional)

23 junio de 2011

Corpus Christi (3) (provisional)

Navidad: del 23 de diciembre de 2010 al 9 de enero de 2011

PERIODO NO LECTIVO

Semana Santa: del 16 de abril al 24 de abril de 2011 Feria de Sevilla. A determinar Periodo estival: del 27 de julio al 31 de agosto de 2011

(1) Fiesta Nacional (2) Fiesta Autonómica (3) Fiesta Local

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Cualquier error detectado en esta Guía puede comunicarse para su rectificación a: webfct@us.es

Toda actualización de la información contenida en esta Guía se comunicará a través de la página web de la Facultad

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NOTAS

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