Guia Facultad Ciencias del Trabajo : Curso 2009/10 by Isabel Molina Pacheco

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INDICE PRESENTACIÓN SALIDAS PROFESIONALES

9 13

17 17 17 19 20 21 23 25 25

FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO

27 27

PARTICIPACIÓN DE LOS ESTUDIANTES

COMO LLEGAR PLANOS DIRECTORIO AULARIO EQUIPO DE GOBIERNO JUNTA DE CENTRO Y COMISIONES DEPARTAMENTOS

ALUMNOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS ESTUDIANTES (Arts. 96 y 97 del Estatuto de la Universidad de Sevilla)

REPRESENTACIÓN DE LOS ESTUDIANTES EN LOS ÓRGANOS COLEGIADOS

28 SERVICIOS 29 ADMINISTRACIÓN Y SECRETARIA 31 BIBLIOTECA, HEMEROTECA, SALA DE ESTUDIO 36 AULAS DE INFORMÁTICA 39 CONSERJERIA 39 BUZON DE QUEJAS Y SUJERENCIAS PLAN DE ESTUDIOS 43 GRADO EN RRLL Y RECURSOS HUMANOS 43 DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES 465 LICENCIATURA DE CIENCIAS DEL TRABAJO 50 52 COMPLEMENTOS DE FORMACIÓN PARA EL 2º CICLO ASIGNATURAS Y ACTIVIDADES DE LIBRE CONFIGURACIÓN OFERTADAS EN LA FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO

DOBLES TITULACIOMES PROGRAMA DE INTERCAMBIO (Erasmus)

55 58 63

CURSOS DE POSTGRADO

PROFESORADO POR ASIGNATURA

CALENDARIOS, HORARIOS, EXÁMENES Y TUTORÍAS

71 72 72 74 79 81 90

CALENDARIO ESCOLAR

91 92 92 95 DIRECTORIO TELEFÓNICO 104 CALENDARIO ACADÉMICO 2009/10 112 5

HORARIOS GRADO EN RRLL Y RECURSOS HUMANOS DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO

CALENDARIO DE MATRICULA, NORMATIVA E INSTRUCCIONES CALENDARIO DE EXÁMENES CURSO 2009/10 DIPLOMATURA EN RRLL GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO

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PRESENTACIÓN Estimados estudiantes: La Facultad de Ciencias del Trabajo ha experimentado en los últimos años un indiscutible impulso, como pone de manifiesto la extraordinaria ampliación de nuestra oferta académica. De una Escuela Universitaria hemos pasado a constituir una Facultad; de una Diplomatura hemos pasado a impartir una Licenciatura y un Máster Oficial de reconocido prestigio, cuyas principales características de diseño se han desarrollado teniendo en cuenta el esfuerzo de convergencia hacia el Espacio Europeo de Educación Superior. En esa línea, este curso académico comenzará a impartirse el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, fruto de un largo proceso de elaboración, que os ofrece una formación diversificada y polivalente en contenidos y competencias y os permite actuar en multiples funciones y mercados de trabajo, así como tener acceso a distintos Másters de especialización. Estos estudios buscan, además de la mencionada convergencia, flexibilizar la organización de las enseñanzas universitarias, promoviendo la diferenciación curricular y permitiendo que cada universidad aproveche su capacidad de innovación. El nuevo Plan de Estudios os permite una diversidad de enfoques y materias que procura, a un tiempo, un conocimiento suficiente de los distintos ámbitos académicos y una formación de itinerarios curriculares que podrán constar en vuestro Suplemento al Título. Se ha buscado una oferta formativa suficientemente atractiva, más aún, competitiva. A las posibles salidas profesionales y sectores de actividad tradicionalmente ligadas a las titulaciones que se han venido impartiendo en este Centro hay que unir nuevos focos de empleo, capaces de generar nuevas y definidas vocaciones. Además del Grado, vuestra formación en esta Facultad, como la de los que cursan la Diplomatura en Relaciones Laborales y la Licenciatura en Ciencias del Trabajo, podrá completarse con los programas de Doble Titulación Internacional y, también, con la oferta de programas internacionales que facilitan vuestra movilidad a lo largo de la carrera y la adaptación al EEES. Nuestra Facultad ofrece una oferta atractiva, capaz de aglutinar aquéllas ramas del saber hacer y del conocimiento que puedan resultar necesarias para la sociedad a la que servimos, y os dará la posibilidad de completar la formación y a la vez dar un primer paso hacia el mercado de trabajo con una oferta cada vez más amplia de prácticas en empresas, lo que permitirá, no sólo a vosotros sino también a los responsables de vuestra formación, obtener un conocimiento más profundo acerca de las competencias que necesitaréis como egresados/as en un futuro. Por último, para mejorar nuestro Centro, para dotarlo de una identidad propia y una diferenciación en los estudios que mantengan e incentiven vuestro interés, que favorezcan la investigación y que sean demandados por la sociedad en la que estamos inmersos, es necesario la participación de todos los que somos miembros de la Facultad, vosotros incluidos, en los asuntos de interés general y en el debate permanente sobre nuestra actividad académica, lo que constituye, sin duda, una garantía de acierto a la hora de la toma de decisiones.

Milagro Martín López Decana

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SALIDAS PROFESIONALES Desde hace años, los responsables de las Escuelas de Relaciones Laborales y de las Facultades de Ciencias del Trabajo, asesorados por expertos en estas materias y representantes de los Colegios de Graduados Sociales han venido estableciendo un fructífero debate sobre las competencias profesionales de los egresados universitarios de ambos Títulos. Las conclusiones, al tener en cuenta las circunstancias con las que el factor trabajo concurre en las sociedades a comienzos del siglo XXI, han evidenciado la existencia de novedosos campos profesionales que agregar a los que tradicionalmente se venían reconociendo. Básicamente, las competencias profesionales pueden agruparse en cuatro grandes apartados: 1. Asesoramiento, gestión, arbitraje y representación socio-laboral. a. b. c. d. e. f.

Gestión socio-laboral de la empresa Realización de informes, estudios, peritajes, etc. Representación procesal ante los tribunales laborales. Asesoramiento y mediación en la negociación colectiva. Intervención en los procesos de solución extrajudicial de conflictos. Asesoramiento a la pequeña empresa: en materia de gestión empresarial, subvenciones, fiscalidad, prevención de riesgos, contabilidad, etc.

2. Asesoramiento y gestión en materia de seguridad y protección social. 3. Intervención en el mercado de trabajo y desarrollo de políticas sociolaborales. a. Elaboración, gestión y evaluación de políticas de empleo. b. Desarrollo local: análisis de los mercados de trabajo. c. Detección de necesidades formativas; elaboración de planes de formación ocupacional y continua. d. Autoempleo, empleabilidad. e. Creación y gestión de microempresas. Economía Social. 4. Recursos Humanos. a. Gestión de los recursos humanos. b. Diagnósticos de necesidades. Gestión de competencias de los puestos de trabajo en la empresa. c. Calidad, prevención de riesgos, auditorias de las condiciones de trabajo. d. Planificación estratégica de los recursos humanos. Por su parte, el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos es heredero de los dos títulos impartidos por la Facultad: la Diplomatura de Relaciones Laborales y la Licenciatura de Ciencias del Trabajo. El Grado apuesta por la multidisciplinaridad como su principal valor añadido; las áreas jurídicas, económicas, sociales, etc., se combinan en proporciones adecuadas y suficientes para ofrecer al alumno competencias, habilidades y contenidos que le supongan perspectivas analíticas diversas y una comprensión más completa de la realidad, lo que les facilitará el acceso a diversos mercados de trabajos y la posibilidad de ampliar sus estudios en los más diversos Master en áreas jurídicoseconómicos-sociales.

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Esta nueva titulación sigue aportando la base fundamental de la formación del Graduado Social, cuyas ocupaciones habituales se relacionan con el asesoramiento en el ámbito laboral, las prestaciones asistenciales de los sistemas públicos y privados y la gestión de los recursos humanos en las empresas, aunque aporta otras posibilidades de inserción laboral. Estos estudios incorporan y profundizan en materias y, sobre todo, en competencias relativas a salidas profesionales que ya se perfilaban en los planes de estudios anteriores en los ámbitos de la prevención de riesgos laborales, la intervención en los mercados de trabajo, las políticas activas de empleo, las políticas de protección social, las auditorías sociolaborales, etc. El mercado laboral está sujeto, en los últimos años, a un proceso de cambio y la universidad debe preparar a sus egresados/as como proveedora de la formación y preparación necesaria para los que se van a insertar en el mundo laboral. Las empresas están empezando a seleccionar al personal en base a las competencias necesarias para el desempeño de un determinado trabajo; por tanto los nuevos planes de estudios, adaptados a esa nueva necesidad, desarrollan en su metodología un nuevo modelo de enseñanza basado en las competencias profesionales necesarias para el desempeño de una determinada profesión. Así, se dice que un profesional es competente cuando tiene competencia técnica (sabe), competencia metodológica (sabe hacer), competencia participativa (sabe estar) y competencia personal (sabe ser). Por todo ello, todos los egresados de la Facultad de Ciencias del Trabajo, desde un perfil formativo amplio y según su inclinación y especialización, van a desarrollar su actividad profesional en el ámbito de los recursos humanos, como miembro de los cuadros directivos de las empresas o de organismos públicos, lo que se complementa, vistos los contenidos formativos, con su capacitación como experto para la intervención en el mercado de trabajo mediante el asesoramiento e implantación de políticas de empleo o aquellas otras de carácter sociolaboral. PREMIOS EXTRAORDINARIOS FIN DE CARRERA 2007/08 Los premios extraordinarios fin de carrera 2007/08 han sido otorgados al alumno Sr.. D Teodoro Colón Bejar (Diplomatura de Relaciones Laborales) y al alumno Sr. D. Antonio Manuel Ruíz Mesa (Licenciatura en ciencias del Trabajo).

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FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO C/ Enramadilla, 18- 41018 Sevilla Telf: 954 551 329 / 955 420 020 Fax: 945 552 804 Web: www.us.es/fct

COMO LLEGAR Autobuses: Líneas de Tussam C1, C2, 5, 22, 25, 26, 70, A5, 28 y 29 Tren de cercanías: Estación de San Bernardo Metro: Línea 1

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PLANOS

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DIRECTORIO AULARIO

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EQUIPO DE GOBIERNO Decana: Profª Dra. Dª Milagro Martín López 955 420 023 milagros@us.es

Secretario: Prof. Dr. D. José Luis Arjona Guajardo-Fajardo 955 420 024 jlarjona@us.es

Vicedecana de Ordenación Académica e Infraestructura: Profª Dra. Dª Myriam Luisa González Limón 955 420 027 miryam@us.es

Vicedecana de Investigación y Postgrado: Profª Dra. Dª María Teresa Igartua Miró 955 420 026 igartua@us.es Vicedecana de Relaciones Internacionales y Estudiantes: Profª Dª María Elena Robles Rábago 955 420 025 / 955 420 069 / vcrlintfct@us.es

Vicedecano de Relaciones Institucionales y Prácticas: Prof. Dr. D. Alejandro Díaz Moreno 955 420 028 alediaz@us.es

Vicedecana de Innovación Docente: Profª Dra. Dª Adela Roldán Márquez 955 420 025 / 954 552 873 roldan@us.es

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JUNTA DE CENTRO Y COMISIONES JUNTA DE FACULTAD La Junta de Centro es el órgano colegiado de gobierno representativo de la comunidad universitaria que integra el Centro, al que competen las funciones establecidas en el art. 28 de los Estatutos de la Universidad de Sevilla. Composición. La Junta de Facultad estará formada por tres miembros natos y cincuenta y cinco miembros electivos, con un máximo de cincuenta y ocho miembros. Son miembros natos: El Decano, El Secretario y El Delegado de Alumnos del Centro Son miembros electivos • Sector A (Personal Docente): 34 miembros

• •

•

Sector A1 (Profesores de Cuerpos Docentes censados en el Centro): 28 miembros

•

Sector A2 (Otro Personal Docente e Investigador): 6 miembros

Sector B (Estudiantes): 16 miembros Sector C (Personal de Administración y Servicios): 5 miembros COMISIONES

(Arts. 26 y siguientes del Reglamento de Funcionamiento de Junta de Centro) Comisión de Ordenación Académica. • • • •

Tres Profesores de Cuerpos Docentes Un representante del resto de Personal Docente e Investigador Dos representantes de Alumnos Un representante del Personal de Administración y Servicios.

Estará presidida por el Decano. Comisión de Asuntos Económicos e Infraestructuras. • • • •

Tres Profesores de Cuerpos Docentes Un representante del resto de Personal Docente e Investigador Dos representantes de Alumnos Un representante del Personal de Administración y Servicios.

Estará presidida por el Decano. Cuando el Administrador del Centro sea miembro de la Junta, formará parte, necesariamente de la Comisión. Cuando no lo sea, asistirá a todas las reuniones en los términos del art. 28.2 del Reglamento.

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Comisión de Investigación. • • • •

Tres Profesores de Cuerpos Docentes Un representante del resto de Personal Docente e Investigador Dos representantes de Alumnos Un representante del Personal de Administración y Servicios.

Estará presidida por el Vicedecano correspondiente. Comisión de Prácticas en Empresas e Instituciones y de Asuntos Internacionales. • • • •

Tres Profesores de Cuerpos Docentes Un representante del resto de Personal Docente e Investigador Dos representantes de Alumnos Un representante del Personal de Administración y Servicios.

Estará presidida por el Vicedecano del Área. Comisión de Docencia. • •

Tres Profesores a tiempo completo. Tres Alumnos.

Estará presidida por el Vicedecano del área. Junta Electoral. • • • •

Tres Profesores de Cuerpos Docentes Un representante del resto de Personal Docente e Investigador Dos representantes de Alumnos Un representante del Personal de Administración y Servicios.

Estará presidida por el Secretario del Centro. Comisión de Seguimiento y Garantía de Calidad del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. (Creada por acuerdo J.C. 07/11/2008) • • •

Tres Profesores (preferentemente que representen tres grandes áreas: Jurídica, Recursos Humanos, y Económico-Social). Un representante de Alumnos Un representante del Personal de Administración y Servicios.

Estará presidida por el Decano o Vicedecano de Innovación Docente. Comisión Garantía de Calidad del Centro. (Creada por acuerdo J.C. 07/11/2008) • • • •

Dos Profesores. El Administrador del Centro. Un representante de Alumnos Un representante del Personal de Administración y Servicios.

Estará presidida por el Decano, o Vicedecano de Ordenación Académica.

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DEPARTAMENTOS Administración de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados (marketing) Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Director: Dra. Dª Mª del Carmen Barroso Castro Secretario: Dr. D. Francisco José Cossio Silva Tfno.: 954557575 Fax: 954556989 E-mail: empresa@us.es

Director: Secretario: Teléfono: Fax: E-mail:

Contabilidad y Economía Financiera Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Dra. Dª Joaquina Laffarga Briones Dª Inmaculada Lucuix García 954557616 954557569 enrimer@us.es

Director: Secretario: Teléfono: Fax: E-mail:

Derecho Administrativo e Internacional Público Facultad de Derecho Dr. Pedro Escribano Collado Dr. D. Juan Antonio Carrillo Donaire 954551248/56 954551251/20 secretadmvo@us.es

Director: Secretario: Teléfono: Fax: E-mail:

Derecho Civil e Internacional Privado Facultad de Derecho Dr. D Luis Humberto Clavería Gosalbez Dra. Dª Carmen Fernández de Villavicencio Álvarez-Ossorio 954551275 954551277 secretcivil@us.es Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Facultad de Derecho

Director:

Dr. D Jaime Castiñeria Fernández

Secretario:

Dra. Dª. Amparo Esteban Gómez

Teléfono:

954551242

Fax:

954554304

E-mail:

secretrabajo@us.es

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Director Secretario: Teléfono: Fax: E-mail:

Derecho Financiero y Tributario Facultad de Derecho Dr. D Fernando Pérez Royo Dr. D. Francisco Miguel Carrasco González 954551324 954551324 secretfinanc@us.es

Director: Secretario: Teléfono: Fax: E-mail:

Derecho Penal y Procesal Facultad de Derecho Dr. D. José de los Santos Martín Ostos Dr. D. Miguel Polaino Navarrete 954551259/66 954554315/16 secretpenal@us.es / secretproces@us.es

Director: Secretario: Teléfono: Fax: E-mail:

Economía Aplicada II Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Dr. D Javier Rodríguez Alba Dr. D. Luis Andrés Zambrana 954557648 954557649 fcceedea2@us.es

Director: Secretario: Teléfono: Fax: E-mail:

Economía Aplicada III Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Dr. D José Vallés Ferrer Dra. Dª. Mª José Vázquez Cueto 954557512 954551667 ecoapli@us.es

Director: Secretario: Teléfono: Fax: E-mail:

Estadística e Investigación Operativa Facultad de Matemáticas Dr. D Joaquín Muñoz García Dr. D. Antonio Beato Moreno 954557927 954622800 fmendez@us.es

Director: Secretario: Teléfono: Fax: E-mail:

Psicología Social Facultad de Psicología Dr. D Manuel Marín Sánchez Dr. D. Manuel Castro Arriaza 954557710 954557711 aestal@us.es

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Director: Secretario: Teléfono: Fax: E-mail:

Sociología Facultad de Ciencias de la Educación Dr. D Eduardo Bericat Alastuey Dr. D.Miguel Angel Altuna Isasmendi 954551751 954556850 sociologia@us.es

Director: Secretario: Teléfono: Fax: E-mail:

Teoría Económica y Economía Política Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Dra. Dª Rocío Sánchez Lissen Dra. Dª. Rocío Francisca Román Collado 954557538 954557629 madelmar@us.es

Historia e Instituciones Económicas y Economía Aplicada Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Director: Dr. D Luis Antonio Palma Martos Secretario: Dr. D. Luis Ángel Hierro Recio Teléfono: 954556716 Fax: 944556068 E-mail: rllorente@us.es

ALUMNOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS ESTUDIANTES (Artsº 96 y 97 del Estatuto de la Universidad de Sevilla) Derechos de los estudiantes 1. Sin perjuicio de cualesquiera otros que les atribuyan la legislación vigente y el presente Estatuto, los estudiantes de la Universidad de Sevilla tienen los siguientes derechos: a) A recibir una enseñanza de calidad, crítica, científica, humanística y profesional, participando activamente en todo el proceso formativo. b) A participar activamente en los procesos de evaluación de la calidad de la docencia recibida y de la labor docente del profesorado, en los términos que se establezcan reglamentariamente. c) A conocer el proyecto docente de cada asignatura antes de la realización de la matrícula. d) A recibir la enseñanza de acuerdo con la planificación docente, así como a la asistencia, orientación y asesoramiento del personal docente e investigador mediante la realización de tutorías personalizadas u otros métodos. e) A la libertad de estudio, en virtud de la cual no estarán necesariamente vinculados a los planteamientos ideológicos o de escuelas metodológicas propuestos por los docentes. f) Al uso y disposición de aquellos medios que les permitan programar y ordenar la adquisición de sus conocimientos dentro de cada asignatura sin perjuicio de lo 25

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establecido en el proyecto docente de la misma. g) A la libre elección del profesorado en los términos previstos en el presente Estatuto y sus normas de desarrollo. (Siempre que las plazas disponibles lo permitan). h) A recibir asesoramiento de los Centros para la planificación de sus currículos entre las opciones previstas en los planes de estudio. i) A efectuar estancias tuteladas incluidas en la programación docente en empresas, administraciones públicas, organismos e instituciones que aseguren su completa formación académica. j) A la corrección objetiva y justa de las pruebas, exámenes u otros medios de evaluación de los conocimientos que se establezcan, a conocer sus calificaciones detalladamente en términos literales y numéricos, dentro de los plazos que se fijen reglamentariamente, así como a la revisión e impugnación de aquéllos, mediante el recurso a los mecanismos de garantía que se desarrollen. k) A disfrutar de becas y ayudas para el estudio así como a exenciones de precios públicos, que serán concedidas sobre la base de baremos en los que, junto al expediente académico, se tendrá en cuenta principalmente el nivel de renta. l) A no ser discriminados en el acceso, progreso y permanencia en la Universidad, así como a la igualdad de trato en todos los ámbitos de la actividad académica. m) A ser electores y elegibles, en los términos establecidos en el presente Estatuto y en el Reglamento general de régimen electoral, en todos los órganos y comisiones de gobierno, gestión y representación de la Universidad mediante sufragio universal, libre, igual, directo y secreto. n) Al paro académico en apoyo de sus reivindicaciones, en los términos que se establezcan reglamentariamente. ñ) A recibir información sobre asuntos de interés para la comunidad universitaria, a través del servicio correspondiente, con especial atención a las convocatorias de becas, subvenciones, bonificaciones y ayudas de la Universidad o de otras entidades. La Universidad mantendrá y potenciará los servicios de información y orientación necesarios para satisfacer los derechos de los estudiantes. o) A la promoción y realización de su formación universitaria a través de la creación de aulas de cultura y de deportes, y a todas aquellas actividades que contribuyan a su educación integral, disponiendo para ello de un concepto específico en el presupuesto de la Universidad. p) A disponer de los instrumentos y medios adecuados para el normal desarrollo de sus estudios y de las demás actividades académicas, culturales y deportivas propias del ámbito universitario. q) Al uso y disposición de recursos, instalaciones y metodologías que les permitan el acceso a las tecnologías de la información y la comunicación, para la realización de todas aquellas actividades dirigidas a su formación integral. r) A disponer de sus propios medios de comunicación de Centro o de Universidad, tanto escritos como audiovisuales. s) A participar activamente en las tareas de formación investigadora con los medios económicos y materiales disponibles. t) A anular o modificar su matrícula en aquellas asignaturas en las que exista 26

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incompatibilidad horaria sobrevenida o en situaciones personales de especial gravedad, en los términos que se establezcan reglamentariamente. u) A recibir una atención especial en caso de embarazo o en situaciones personales de grave dificultad o discapacidad, de modo que se les preste asesoramiento en el estudio de las asignaturas, facilidades para la realización de las clases prácticas y adecuación de fechas para la realización de pruebas y exámenes. v) A proponer la implantación de enseñanzas que complementen su formación. 2. Reglamentariamente se desarrollarán los derechos reconocidos en el presente Estatuto y los mecanismos para su garantía, mediante procedimientos adecuados y la actuación del Defensor Universitario. Deberes de los estudiantes Son deberes de los estudiantes: a) El estudio y, en su caso, la iniciación a la investigación. b) Participar activamente en las diversas actividades académicas programadas en las enseñanzas por las que hayan de ser evaluados. c) Responsabilizarse de su propio aprendizaje en el marco de su libertad de estudio. d) Contribuir a la calidad de la enseñanza universitaria. e) Cualesquiera otros que se establezcan en el presente Estatuto y sus normas de desarrollo. Además, se ruega a todos los todos los Estudiantes conocer los plazos y las normas que regulan tanto el funcionamiento de los servicios como le de la actividad docente y que son de obligado cumplimiento para toda la Comunidad Universitaria. PARTICIPACIÓN DE LOS ESTUDIANTES El Estatuto de la Universidad de Sevilla en su Artículo 101, establece como órganos de participación de los estudiantes los siguientes: las Asambleas de Grupo, de Curso, de Centro y de Universidad, así como el Consejo de Alumnos de la Universidad de Sevilla (CADUS). El Artículo 102 fija las competencias de las Asambleas de estudiantes. Asimismo, establece como órganos de representación de los estudiantes, las Delegaciones de Grupo, Curso y Centro, los Consejos de Estudiantes de Centro y el CADUS cuyas competencias están fijadas en los Artículos 103 y 104 E.U.S. REPRESENTACIÓN DE LOS ESTUDIANTES EN LOS ÓRGANOS COLEGIADOS Los estudiantes de la Facultad de Ciencias del Trabajo, como cualquier estudiante de la Universidad de Sevilla tienen el derecho de representar y estar representados en los órganos colegiados de la Universidad: el Claustro (Artículo 10 del EUS), el Consejo de Gobierno (Artículo 12 del EUS), la Junta de Facultad (Artículo 27 del EUS), y los Consejos de Departamentos (Artículo 35 del EUS).

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SERVICIOS CORREO ELECTRONICO. Al formalizar la matricula por primera vez, se activa en el Aula de Informática el “Usuario Virtual” de la Universidad de Sevilla, que dispone de cuenta de correo asociada, donde el nombre de usuario estará compuesto por las tres primeras letras del nombre, seguido de las tres primeras letras del primer apellido y por último las tres primeras letras de su segundo apellido. La letra ‘ñ’ será sustituida por ‘n’. En caso de repetición de nombres, se resolverá añadiendo algún carácter distintivo, que se notificará a los afectados. El “usuario” ira seguido siempre de “@alumn.us.es Por ejemplo: Nombre completo María Ortega Carrillo Miguel de la Fuente Sánchez

Dirección de correo marortcar@alum.us.es migfuesan@alum.us.es

Direcciones de interés relacionadas con el servicio de correo electrónico: postmaster@us.es, sos@us.es UNIVERSIDAD VIRTUAL Como usuario virtual, los alumnos tienen acceso a través de Secretaria Virtual/Estudiantes a sus expedientes académicos, correo, estado de Becas, etc. SERVICIO DE ORIENTACIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL DE LA UNIVERSIDAD Ofrece información y asesoramiento sobre el mercado de trabajo, ofertas de empleo público y privado, guía de Empresas que ofrecen empleo, becas de carácter público, inscribirse en la base de datos de la Agencia de Colocación, etc. El enlace es http://vtt.us.es/uoip/ac. DEFENSOR UNIVERSITARIO El Defensor Universitario es la Institución que, por mandato del Estatuto, vela por el respeto a los derechos y libertades de todos los miembros de la comunidad universitaria, y con esa finalidad supervisa la actuación de la Universidad de Sevilla. http://defensor.us.es/

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ADMINISTRACIÓN Y SECRETARÍA ADMINISTRACIÓN Las funciones del Administrador de Gestión de la Facultad son: •

Colaborar con el Equipo de Gobierno de la Facultad para el buen funcionamiento de la administración y servicios del Centro.

•

Coordinar la ejecución de las funciones encomendadas a las distintas Áreas administrativas y de Servicios del Centro.

•

Velar por el correcto cumplimiento del régimen de horarios y control de asistencia.

•

Realizar las actuaciones administrativas necesarias para el mantenimiento de las instalaciones, las propuestas de obras y equipamientos.

El Administrador de Gestión de la Facultad de Ciencias del Trabajo es D. José María Rincón de la Rosa SECRETARÍA La Secretaria del Centro realiza las tareas correspondientes a la gestión administrativa referida en especial a la tramitación de las matriculas, becas y expedientes académicos de los alumnos. Formas de contacto NOMBRE

TELEFONO

Responsable de Administración de Centro Antonia Recio Ortiz; arecio@us.es

954551336

Gestión de Alumnos Mª Del Carmen Romanos Muñoz,. mdcarmen@us.es

955420020

Gestión Económica, Organización Académica y Personal: Gracia Olias Álvarez; graciaoa@us.es.

955420021

Apoyo Órganos de Gobierno Ángeles Sánchez Navas; asnavas@us.es

955420030

Puesto Singularizado Administración Isabel Molina Pacheco; rellabb2@us.es

955420022

Puestos Base Carmen Gil Azo; azo@us.es Eduardo Garrigós Ortega; egarrigos@us.es Lourdes Romero Rodríguez; lour@us.es Buzón de Sugerencias mailto:Buzonsecretariafct@us.es Lista de información a los alumnos alumnosfct@us.es

955420064 955420065 955420062

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SERVICIOS

COMPROMISOS DE EJECUCIÓN

Información y Orientación al estudiante

Según horario. Según calendario establecido por El Vicerrectorado de Estudiantes. Y Secretaría del Centro 10 días hábiles a partir de su entrega en Secretaría. En el plazo de 15 días.

Matriculación directa para aquellos alumnos que proceda. Revisión y validación de matrícula para alumnos que continúan estudios. Tramitación de solicitudes de becas. Tramitación y expedición de títulos oficiales Tramitación y resolución de expedientes de convalidaciones y adaptaciones. Tramitación y reconocimientos, en su caso, de créditos de libre configuración. Resolución de traslados de expedientes Emisión de certificados académicos oficiales Tramitación de devolución de tasas académicas. Gestión de las prácticas en Empresa y posterior reconocimiento en acta en las convocatorias de Febrero, Junio y Septiembre.

Un plazo de 15 días. Plazo máximo de 3 meses. Un mes. Plazo máximo de 3 meses. Plazo máximo de 5 días. Plazo máximo de 10 días. Según el periodo de realización de las mismas.

Horario El horario de atención al alumnado es de 10:00 a 13:00 horas, y de octubre a junio, inclusive, de lunes a miércoles de 16:00 a 18:00. La información de carácter general se publica en los tablones que se encuentran en la planta baja del Edificio Principal en los situados en la zona de aulas y la correspondiente a los Departamentos en sus propios tablones. También en la página web del Centro: http://www.us.es/fct.

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BIBLIOTECA, HEMEROTECA Y SALA DE ESTUDIO Biblioteca http://bib.us.es/trabajo/index-ides-idweb.html La Biblioteca de las Facultades de Derecho y Ciencias del Trabajo es parte integrante de la Biblioteca Universitaria de Sevilla y sus servicios están orientados eminentemente al alumnado y personal docente e investigador de los departamentos de estas Facultades, así como al resto de la comunidad universitaria. FONDOS BIBLIOGRÁFICOS La Biblioteca reúne tanto monografías (más de 150.000 vols) como publicaciones seriadas (2.610 títulos en formato impreso y más de 900 en formato electrónico). También dispone de microformas, CD-ROMs. y DVDs, bases de datos y recursos electrónicos propios. ACCESO A LA BIBLIOTECA La Biblioteca consta de 3000 m2 distribuidos en tres plantas. La planta baja está destinada a Sala de Estudio de libre acceso con monografías, manuales y obras de referencia. Tiene 336 plazas de lectura y 8 salas de trabajo en grupo con 48 plazas, que se pueden utilizar, previa reserva en la página web de la Biblioteca. http://bib.us.es/derechoytrabajo/servicios/reserva_sala-ides-idweb.html Además, en la planta baja existen: una sala de formación, pizarra interactiva, pantalla informativa, máquina de autopréstamo, 22 ordenadores de sobremesa y 20 ordenadores portátiles para uso de los alumnos, así como dos puntos de lectura para personas con discapacidad visual. En la planta primera está la Sala de Investigación, de libre acceso, que consta de 45 plazas, reservada para el personal docente, los becarios de investigación, los doctorandos que han iniciado la tesis, y los investigadores acreditados. En la planta semisótano se encuentra ubicada la Hemeroteca. Todas las revistas están colocadas por riguroso orden alfabético de títulos. Las principales revistas del año en curso están colocadas en expositores. También se encuentran en esta sala varios compactos en donde está ubicado el fondo antiguo (libros del s.XIX y parte de la referencia, en acceso restringido). Los usuarios que no tienen libre acceso a los fondos los solicitarán en los mostradores de préstamo de las Salas. PRÉSTAMO A DOMICILIO Este Servicio permite a los usuarios utilizar el fondo documental fuera del recinto de la Biblioteca. El préstamo de documentos es personal, y para utilizarlo, el usuario debe identificarse en los mostradores de préstamo o en las estaciones de autopréstamo con el carné universitario.Este servicio se regula por las Normas del Servicio de Préstamo a Domicilio, disponibles en todas las Bibliotecas de Centro y en: http://bib.us.es/servicios/prestamo/domicilio-ides-idweb.html Todos los miembros de la comunidad universitaria son usuarios potenciales del servicio de préstamo, pero para serlo de hecho deberán darse de alta en el mismo, acreditando mediante el carné que emite la Universidad, u otro documento fehaciente, su pertenencia a una de las categorías expuestas en el cuadro siguiente:

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Usuarios Estudiantes Estudiantes Centros adscritos e Institutos Universitarios Tercer Ciclo/Postgraduado

Profesor USE

Profesores Centros adscritos y Profesores invitados Investigadores

P.A.S.

Personal no universitario

Número de obras Máximo: 7 ejemplares Máximo: 7 ejemplares Máximo: 10 ejemplares Máximo: 30 ejemplares Máximo: 15 ejemplares Máximo: 3 ejemplares Máximo: 10 ejemplares Máximo: 3 ejemplares

Préstamo Préstamo normal por horas 7 días, 12 horas, 2 no renovaciones renovación 12 horas, 7 días, no 1 renovación renovación 15 días, 12 horas, 2 no renovaciones renovación 30 días, 1 renovación 12 horas, o 90 días, 1 no renovación renovación (FCI, FDCT, FEE, EEE) 12 horas, 30 días, no 1 renovación renovación 15 días, 12 horas, 2 no renovaciones renovación 12 horas, 30 días, no 1 renovación renovación 12 horas, 7 días, no 1 renovación renovación

Préstamo fin de semana Viernes a lunes, no renovación No se presta Viernes a lunes, no renovación Viernes a lunes, no renovación Viernes a lunes, no renovación Viernes a lunes, no renovación Viernes a lunes, no renovación Viernes a lunes, no renovación

Servicios complementarios al Préstamo son la Reserva de libros prestados y la Renovación. Si un libro está prestado, el usuario puede pedir en el mostrador de préstamo que se le reserve, o reservarlo a través del catálogo FAMA. http://bib.us.es/servicios/prestamo/reservas/index-ides-idweb.html Cuando recibe notificación de la Biblioteca avisándole que puede recogerlo tiene un plazo de 24 horas para retirarlo. La Renovación se puede realizar telefónicamente llamando al 95 455 70 02, número de atención al usuario o a través de “mi cuenta” en el catálogo FAMA. http://bib.us.es/servicios/prestamo/renovaciones/index-ides-idweb.html Cada día de retraso en las devoluciones acarrea como sanción dos días sin derecho a préstamo. A la sexta sanción, aunque el usuario haya cumplido las sanciones anteriores, pierde el derecho a préstamo en lo que queda de curso. En la sala de estudio hay una máquina de autopréstamo. Salvo incidencias, el préstamo se realizará por ese sistema.

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PRÉSTAMO INTERBIBLIOTECARIO http://bib.us.es/servicios/prestamo_interbibliotecario/index-ides-idweb.html Los fondos bibliográficos que no se encuentren en ninguno de los centros de la Biblioteca Universitaria, podrán obtenerse, el original o la reproducción, a través del préstamo interbibliotecario. Dicho servicio puede poner a disposición del usuario obras de otras bibliotecas, españolas o extranjeras, así como reproducciones de artículos de revistas. PRÉSTAMO INTERCAMPUS http://bib.us.es/servicios/prestamo/prestamo_intercampus/index-ides-idweb.html#quien Este Servicio de préstamos entre los distintos campus Universitarios, es de uso exclusivo del Personal Docente e Investigador de la USE. PRÉSTAMO DE ORDENADORES PORTÁTILES http://bib.us.es/servicios/prestamo/portatiles-ides-idweb.html Es un servicio de préstamo individual de ordenadores portátiles que facilita a los usuarios el acceso a distintos recursos de información y documentación, aplicaciones ofimáticas, software de docencia, etc. Al ser un servicio de apoyo al aprendizaje, su utilización se hará con fines académicos ligados a actividades de estudio e investigación. FORMACIÓN DE USUARIOS http://bib.us.es/aprendizaje_investigacion/formacion/index-ides-idweb.html## A principios del año académico se organizan cursos de orientación al estudio en Competencias Informacionales (ALFIN) para los alumnos de primero. La Biblioteca ha elaborado una propuesta de formación en competencias informacionales para integrar esa formación también en 2º y 3º curso. Durante todo el año se imparten cursos específicos de bases de datos y otros recursos-e. Además se pueden solicitar cursos de bases de datos a través de la página web. De forma individualizada se informa cotidianamente sobre el manejo del catálogo automatizado y las bases de datos. REPROGRAFÍA Contamos con tres fotocopiadoras, una en la Sala de Investigación, otra en la Hemeroteca y, una tercera, en la Sala de Estudio. Esta ofrece el servicio de impresión y escaneado. Todas ellas son de autoservicio. BUZÓN DE QUEJAS Y SUGERENCIAS Los derechos y deberes de los usuarios de la Biblioteca Universitaria se encuentran recogidos en la “Carta de derechos y deberes”. http://bib.us.es/sobre_la_biblioteca/carta_servicios/derechos_deberes/common/carta.pdf Los usuarios podrán formular quejas y sugerencias sobre el funcionamiento de la Biblioteca en impreso, disponible en la misma debidamente cumplimentado y depositarlo en el buzón para tal fin, o por correo electrónico https://fama.us.es/suggest*spi//

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DESIDERATAS Todos los miembros de la Comunidad Universitaria pueden solicitar y sugerir la compra de fondo bibliográfico mediante impreso que le facilitarán en el mostrador de préstamo , o bien mediante el formulario de solicitud de compra a través de “mi cuenta” https://fama.us.es/patroninfo*spi/ PÁGINA WEB http://bib.us.es/derechoytrabajo/index-ides-idweb.html En nuestra página web encontratará toda la información que necesite sobre los recursos y servicios siguientes: Recursos • • • • • • • •

Catálogo de la Biblioteca: FAMA. http://fama.us.es/search*spi/X Recursos-e: Aranzadi online y Tirant-online. Catálogo de revistas: ordenadas por orden alfabético de título. Catálogo de microformas. PixeLegis: La biblioteca digital del derecho. Proyecto de digitalización de nuestro fondo del siglo XIX. Nuestra biblioteca en flickr. Boletín de últimas adquisiciones mensuales de la Biblioteca. Respuestas a consultas jurídicas. Se incluyen documentos procedentes de consultas realizadas a nuestro servicio de información bibliográfica, que pueden ser de interés general.

Servicios • •

• • • •

Reserva de salas de trabajo en grupo. Para hacer la reserva, el usuario debe cumplimentar todos los campos del formulario en línea. Pregunte al bibliotecario. Para obtener orientación e información sobre nuestros servicios y recursos de información pregunte a un bibliotecario especializado en la página web o a través de formulario, correo electrónico, teléfono, chat (social chat) o acuda en persona al mostrador de préstamo de la Biblioteca. Servicio Wi-Fi . ReInUS -Red Inalámbrica de la Universidad de Sevilla. Préstamo de portátiles. Préstamo interbibliotecario. El Acceso desde casa http://bib.us.es/servicios/acceso_desde_casa-idesidweb.html# que permite el acceso a los recursos electrónicos suscritos por la USE desde cualquier ordenador con conexión a Internet. Pueden acceder todos los miembros de la Universidad de Sevilla.

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•

Aprendizaje e Investigación: Guía de Derecho y Guía de Ciencias del Trabajo con más de 1000 enlaces a páginas jurídicas estructuradas temáticamente: asociaciones, bibliotecas, bases de datos en internet, boletines oficiales, colegios, comunidades europeas, diccionarios, editoriales, instituciones gubernamentales, jurisprudencia, legislación, organismos internacionales, enlaces con páginas jurídicas de otros países, portales y buscadores, páginas para todas las ramas del derecho, universidades y licenciaturas en derecho.

•

RefWorks es un gestor de referencias bibliográficas. Puede utilizarse para mantener una base de datos de referencias bibliográficas para su propio uso o para compartirla con otros colegas.

•

Cursos de Formación: ALFIN.

Además, a través de la página Web, se puede acceder a otros recursos de la BUS como al Metabuscador, la biblioteca digital que suscribe y administra 140 bases de datos en red, 80 en monopuesto, más de 350.000 libros electrónicos y 24.000 revistas electrónicas, otros recursos electrónicos como Dialnet, y al fondo antiguo. HORARIO De lunes a viernes de 8:00h. a 21:00h. sábados de 9:00h. a 14:00h., excepto julio y agosto y periodos de vacaciones. Consulte nuestra página web para disponer del horario más actualizado en festividades, vacaciones y sábados. http://bib.us.es/sobre_la_biblioteca/horario/index-ides-idweb.html TELEFONOS Servicios Atención al usuario: 95 455 70 02 Sala de Estudio: 95 455 12 18 Sala de Investigación: 95 455 12 19 Proceso Técnico y Gestión: 955 420055 Dirección: 95 455 12 16 Fax: 95 455 69 67 E-mails:hildam@us.es prdomin@us.es mjmar@us.es Página web: http://bib.us.es/trabajo/index-ides-idweb.html

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AULAS DE INFORMÁTICA REGULACIÓN DEL USO DEL AULA DE INFORMÁTICA El aula de informática está a disposición de todos los miembros de la Facultad de Ciencias del Trabajo y la Facultad de Derecho de la Universidad de Sevilla para la realización de trabajos y actividades relacionados con los títulos impartidos por ambas. La función principal de las Aulas de Informática es servir de soporte para la realización de prácticas personales por parte de los alumnos, que tengan relación con las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (Internet, ofimática, diseño gráfico, etc.). Para ello existen dos tipos principales de Aulas: Aulas de Informática en los Centros: donde se desarrollan las prácticas tuteladas o libres de los estudios impartidos en dicho centro y a las que pueden acceder los alumnos matriculados en ellos. Salas de Informática de Campus: con clara vocación genérica, a las que los alumnos de la Universidad en general y los del Campus correspondiente en particular, pueden acceder para aprovechar los servicios que en ellas se ofrecen (acceso a Internet, correo electrónico institucional, búsquedas en Bases de Datos, manejo de herramientas ofimáticas o de aplicaciones específicas, impresión, etc.). •

En cualquier momento se podrá exigir la identificación del usuario como miembro de esta Facultad o de la comunidad universitaria.

•

El aula de informática podrá ocuparse con la impartición de diferentes cursos y actividades académicas. Este tipo de actividades tiene preferencia sobre cualquier otro uso.

•

Con objeto de preservar al máximo los equipos informáticos, y evitar en lo posible los problemas que pueden acarrear la aparición de virus en los mismos, se prohíbe el uso de los equipos para chats y mensajería instantánea (messenger).La información almacenada en los equipos informáticos será responsabilidad del usuario. HORARIOS El horario de apertura como sala de usuarios será de Lunes a Viernes de 8:00 a 21:00 horas. USUARIOS: UTILIZACIÓN DE LAS SALAS DE INFORMÁTICA La utilización de los ordenadores estará limitada para cada usuario a 1 hora diaria, prorrogable en caso de que no existan otros usuarios en espera. La información almacenada en los discos duros de los ordenadores podrá ser borrada (en caso necesario y sin previo aviso) solamente por el personal responsable del Aula. Todo usuario se responsabilizará del buen uso del equipo asignado. No podrá dejar utilizar en su nombre un equipo a otro usuario, pues siempre será responsable el que lo tenga asignado

Para la utilización de los equipos, los usuarios deberán llevar el Carné de la Universidad. 36

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Si un usuario hace un uso indebido del hardware o software podrá se expulsado de la sala y denegarse su acceso a la sala en lo sucesivo. Como en cualquier otra dependencia de la Universidad de Sevilla, queda prohibido fumar y comer dentro de las aulas. Queda totalmente prohibido el uso de teléfonos celulares dentro del Aula de Informática. Durante las horas de prácticas será el profesor quien se haga responsable del aula en los aspectos que hacen referencia a la docencia: manejo del programa que utilice, indicaciones sobre el mismo, orden en el Aula, cuidado del material del Aula, etc. La capacidad de las aulas de informáticas son: Aula 2.1.- 26 puestos (Aula Docencia) Aula 2.2.- 36 puestos (Aula Docencia) Aula 2.3.- 36 puestos (Aula Docencia) Aula 2.4.- 43 puestos (Aula libre) Aula 2.5.- 43 puestos (Aula libre) El profesor responsable del curso debe prever con antelación sus cursos, para no sobrepasar dicha capacidad. Las peticiones de reserva se realizarán con al menos 48 horas de antelación al primer día de reserva. Se atenderán las peticiones de reserva en orden de llegada. En la solicitud de reserva se debe explicitar claramente el software para realizar la actividad. Las reservas deben realizarse a través de la página Web de la Facultad, en el apartado ‘Reservas On line’, donde podrán consultar la disponibilidad y solicitar la oportuna reserva.

USO DE SOFTWARE Y HARDWARE Todo el software instalado en las aulas/salas deberá contar con la oportuna licencia de uso. La instalación y mantenimiento del mismo es responsabilidad exclusiva de los Técnicos del Servicio de Informática. No se podrán usar las instalaciones para descargar software no licenciado u otros contenidos como videos o música. El uso de los ordenadores y del software instalado en los mismos es exclusivamente con fines formativos y/o de investigación. No se permite el uso para otros fines. El servicio de informática mantendrá un software de uso abierto a todos los usuarios, como paquetes ofimáticas y navegadores. Se garantiza la conexión a Internet en todos los ordenadores. No podrán instalarse en los ordenadores programas de ningún tipo y sólo se utilizarán para hacer uso del software que posee cada equipo. Asimismo no se podrán hacer copias de los programas que se encuentren instalados. Ningún usuario puede alterar a su antojo la configuración de un equipo, ni tampoco introducir contraseñas para acceso a programas.

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USO DE LA IMPRESORA El servicio de impresión es gestionado por la copistería y el Aula de Informática provee la conexión de todos los ordenadores a las máquinas de copistería para que la impresión de documentos sea posible. SERVICIOS • • • • • • • • • • •

Información y atención al usuario. Resolución de dudas y aclaraciones en el manejo del software instalado en los ordenadores. Gestión de las tarjetas inteligentes para acceder a los ordenadores: cambio de clave, cambio de pin, tramitación para arreglo por deterioro de banda magnética. Gestión y configuración de la impresión a través de la copistería. Gestión de las reservas del aula. Preparación a nivel de software y hardware de los cursos impartidos. Gestión del mantenimiento, hardware y software, de los ordenadores. Gestión del servicio de validación a través de dominio. Ayuda al usuario en la configuración de sus ordenadores personales para acceso a Internet a través de red WIFI: REINUS Y EDUROAM. Información y ayuda al usuario en el acceso a la auto matriculación. Publicación de calificaciones provisionales en la Web del Centro.

FORMAS DE CONTACTO Aula Informática Teléfono: 955420031 e-mail : aulafct@us.es Personal Turno de Mañana Técnico Especialista de Aulas de Informática José Luís Granado Pérez jgranado@us.es Técnico Auxiliar de Aulas de Informática Jesús Ponce Barragán jesus@us.es Turno de Tarde Técnico Auxiliar de Aulas de Informática Germán Becerra Vas germanbv@us.es

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CONSERJERIA La Conserjería del Centro se encuentra situada en el vestíbulo del Edificio Principal y proporciona información general, presencial y telefónica de los diversos temas de la Facultad como son: servicios del Centro, horarios de las dependencias, clases, cursos y actividades extraordinarias que se impartan. También recepciona todas las reservas de las dependencias del Centro como son: Aulas, Seminarios y Salón de Grado, facilitando el acceso y el uso de espacios e instalaciones y controlando el correcto funcionamiento de los mismos. Aparte la Conserjería dispone de un punto de información y orientación que se encuentra situado en la planta baja del Edificio Aulario. Reservar los Espacios: a través de la página web del Centro http://centro.us.es/fct/ y por correo electrónico en reservafct@us.es FORMA DE CONTACTO Durante el periodo lectivo, la Conserjería permanece abierta desde las 8:00 horas hasta las 21:30 horas. Teléfonos Conserjería

954.55.13.29

Punto de Información del Edificio Aulario

954.55.73.22

Personal de la Conserjería Turno de Mañana Encargado de Equipo Juan Carlos Castañeda Muñoz

jccas@us.es

955.42.00.19

Técnico Especialista de Información/Conserjería Salud Cabrera Tey

saludcabrera@us.es

Técnico Auxiliar de Conserjería Mercedes Saavedra Visuerte

msaavedra@us.es

Turno de Tarde Técnicos Auxiliares de Conserjería María José Antúnez Hernández Idelfonso Ortiz Rincón Eugenio Solís Ávila

mjantunez@us.es ilde@us.es geni@us.es

BUZON DE QUEJAS Y SUJERENCIAS DE LA FACULTAD Podrán utilizarse tanto el existente en la página web de la Facultad, (http://www.institucional.us.es/radtrabajo/php/quejasuger.html) como el situado en el Edificio Principal frente a la Conserjería.

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PLAN DE ESTUDIOS DEL GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS. En el curso 2009-2010 entran en vigor los nuevos estudios de este Grado, cuyo carácter multidisciplinar es su principal seña de identidad. En el Grado, para converger con el espacio europeo, la organización de las asignaturas se hace mediante ECTS (créditos europeos) que indican el número de horas que profesores y alumnos han de dedicar a cada una de las asignaturas que configuran el plan de estudios. La distribución de los ECTS entre las distintas materias y asignaturas obedece, en un 78%, al diseño que realizó la Comisión Andaluza del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos para el conjunto de las Universidades de la Comunidad Autónoma. Más tarde la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla distribuyó las materias en asignaturas, las asignó a los distintos Departamentos y diseñó el restante 22% de materias y asignaturas así como su distribución. Tras todo este proceso, y una vez aprobado primero por el Rectorado y más tarde por la ANECA, el Plan de Estudios del Grado quedó configurado de la siguiente manera: Distribución del plan de estudios en créditos ECTS por tipo de materia: Formación básica: 60 Obligatorias: 144 Optativas: 24 Prácticas externas: 6 Trabajo de fin de grado: 6 Total: 240 Cronograma general del Plan de Estudios por asignaturas. CURSO 1 SEMESTRE 1

SEMESTRE 2

1. Administración de Empresas (F)

1. Derecho de la Empresa (F)

2. Elementos de Derecho Privado (F)

2. Economía Política (F)

3. Estadística (F)

3. Elementos de Derecho Público (F)

4. Historia de las Relaciones Laborales (F)

4. Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (F)

5. Sociología de las Relaciones Laborales (F) 5. Sociología y Técnicas de Investigación Social (F)

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CURSO 2 SEMESTRE 1 1. Derecho de la Seguridad Social (O, Anual) 2. Derecho del Trabajo (O, Anual) 3. Dirección y Gestión de los Recursos Humanos (O) 4. Economía del Trabajo (O) 5. Sociología del Trabajo y de la Empresa (O)

SEMESTRE 2 1. Derecho de la Seguridad Social (O, Anual) 2. Derecho del Trabajo (O, Anual) 3. Economía y Mercado del Trabajo en España (U) 4. Organización del Trabajo (O) 5. Optativa (P)

CURSO 3 SEMESTRE 1

SEMESTRE 2

1. Prevención de Riesgos Laborales (O, Anual) 2. Derecho Colectivo del Trabajo (O) 3. Derecho Procesal Laboral (O) 4. Dirección y Desarrollo de los Recursos Humanos (O) 5. Fundamentos de Contabilidad (U)

1. Prevención de Riesgos Laborales (O, Anual) 2. Derecho Administrativo Laboral y Prestacional (O) 3. Derecho de la Protección Social (U) 4. Derecho Financiero y Tributario (U) 5. Derecho Social Comunitario (U)

CURSO 4 SEMESTRE 1 1. Derecho del Empleo (O) 2. Dirección Estratégica de los Recursos Humanos (O) 3. Gestión del Conflicto (O) 4. Políticas de Desarrollo Local (O) 5. Practicum

SEMESTRE 2 1. Sistemas Comparados de Relaciones Laborales (O) 2. Optativa a (P) 3. Optativa b (P) 4. Optativa c (P) 5. Trabajo Fin de Grado

Distinción entre asignaturas: Asignaturas Obligatorias: Fundamentales (F), Obligatorias Andaluzas (O), Obligatorias de Universidad (U), Practicum, Trabajo Fin de Grado Asignaturas Optativas (P) Las materias/asignaturas del módulo optativo permiten la configuración voluntaria de orientaciones curriculares, que podrían constar en el Suplemento al Título de los Alumnos. Los alumnos deben hacer 24 créditos optativos entre los 84 que se ofertan, de los que, si quieren obtener la mención de una orientación curricular en el Suplemento al Título, deberán cursar al menos 18 créditos del mismo.

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Optativas: Administración de Recursos Humanos por Competencias y Ocupaciones; Estadística para las Relaciones Laborales; Historia Económica del Trabajo, Auditoría de la Gestión de los Recursos Humanos; Contabilidad para las Relaciones Laborales; Contenidos Económicos de la Negociación Colectiva; Derechos Laborales de los Inmigrantes en la Unión Europea; Diversidad en el Trabajo; Economía del Bienestar; Economía Social y de la Cooperación Internacional; Evaluación de Políticas Sociolaborales; Modalidades Procesales Laborales y Solución Alternativa de Conflictos; Políticas Sociolaborales y Cohesión Social; Socioeconomía de los Recursos Humanos. Los itinerarios son tres: A) Jurídico-Económico. B) Recursos Humanos. C) Mercados de Trabajo y Políticas Sociolaborales. Para el itinerario Jurídico-Económico, los estudiantes tendrán que cursar 18 créditos entre las siguientes asignaturas optativas: • Contabilidad para las Relaciones Laborales 6 • Contenidos Económicos para la Negociación Colectiva 6 • Derechos Laborales de los Inmigrantes en la UE 6 • Modalidades Procesales Laborales y Solución Alternativa de Conflictos 6 Para el itinerario de Recursos Humanos, los estudiantes tendrían que cursar los 18 créditos de entre las siguientes asignaturas optativas: • Auditoría de la Gestión de los Recursos Humanos 6 • Administración de Recursos Humanos por Competencias y Ocupaciones • Diversidad en el Trabajo 6 • Socioeconomía de los Recursos Humanos 6 Para el itinerario Mercados de Trabajo y Políticas Sociolaborales, los estudiantes tendrían que cursar 18 créditos de entre los siguientes: • Economía del Bienestar 6 • Políticas Sociolaborales y Cohesión Social 6 • Evaluación de Políticas Sociolaborales 6 • Economía Social y de la Cooperación Internacional 6 Como se ha dicho, el Plan de Estudios incluye 6 créditos del Practicum y 6 créditos del Trabajo Final de Grado. El Practicum podrá organizarse bien con prácticas internas, bien prácticas externas a partir de proyectos propuestos por los Departamentos, para un máximo de quince alumnos cada grupo. En las prácticas internas se impartirán los fundamentos teóricos y, sobre todo prácticos, de los proyectos de investigación que vayan a configurar el panel de la oferta de los Trabajos Finales de Grado. El profesor al que se asigne la docencia estará obligado a formar en contenidos y competencias, en el uso de las técnicas o fuentes específicas, a tutelar el trabajo de investigación del estudiante y a evaluar su aprovechamiento. Las prácticas externas se desarrollarán en instituciones y empresas que firmen convenios con la Universidad que reflejarán de forma inequívoca las funciones a realizar por los alumnos y que siempre corresponderán a contenidos previamente fijados.

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DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES PLAN DE ESTUDIOS DE 1995 (B.O.E. 6/10/95) Con el desarrollo de las nuevas titulaciones de Grado se inicia la extinción gradual de los estudios de la Diplomatura de Relaciones Laborales y de la Licenciatura de Ciencias del Trabajo (que finalizará en 2013). Los alumnos que la iniciaron y que sigan con ella tendrán a su disposición, durante los tres cursos siguientes a cada curso extinguido, tres convocatorias anuales, a elegir dos para presentarse, que se realizarán en base a los programas correspondientes de las asignaturas impartidas en el mismo según consta el plan de estudios.

El Real Decreto 1.497/1987 por el que se establecen las Directrices Generales Comunes de los Planes de Estudio de los Títulos Universitarios, define todo Plan de Estudio como "El conjunto de enseñanzas organizadas por una Universidad cuya superación da derecho a la obtención de un título". La unidad que mide la dimensión de las enseñanzas es el "crédito", que equivale, salvo en casos muy específicos, a diez horas lectivas, bien sean teóricas o prácticas. El Plan de 1995 que se imparte en la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales tiene un total de 207 créditos repartidos en 50 asignaturas, unas obligatorias y otras opcionales. En todo Plan de Estudio las materias y créditos se dividen en : • • • •

Troncales Obligatorios Optativos De Libre Configuración

Las asignaturas TRONCALES son comunes a la Diplomatura de Relaciones Laborales en todas las Universidades del país. En los actuales Planes de Relaciones Laborales, el alumno debe superar 123 créditos en materias troncales, repartidos en 14 asignaturas. Como su nombre indica, las materias OBLIGATORIAS son aquellas que el alumno debe cursar obligatoriamente según criterio del Centro y de la Universidad donde se ha elaborado el Plan de Estudio. En el Plan vigente de la Escuela de Relaciones Laborales de esta Universidad, son 45 los créditos obligatorios, repartidos en 6 asignaturas. Las materias OPTATIVAS permiten al alumno adecuar sus estudios al perfil profesional al que quiera proyectarse. El alumno debe superar 18 créditos en materias optativas (3 asignaturas), a elegir entre una oferta total de 48 créditos (8 asignaturas). Finalmente el alumno debe cursar y superar 21 créditos de LIBRE CONFIGURACIÓN, que como las optativas son asignaturas que permiten adecuar la enseñanza a la particular vocación del alumno.

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Las opciones que tiene el alumno para completar esos 21 créditos son tres: a) convalidar asignaturas cursadas y aprobadas con anterioridad en otras carreras; b) matricularse de asignaturas de otros planes de estudios (a excepción de las de 1º curso) que puedan servirle para completar su formación académica; c) aprovechar la oferta de asignaturas y actividades que la Facultad y los Departamentos Universitarios organicen en el propio Centro, reconociéndose, previa solicitud, como de "libre configuración" aquellas asignaturas optativas que excedan de las necesarias. Para el curso 2009/2010 se ofrecen a impartir en el Centro 20 créditos. ASIGNATURAS TRONCALES, OBLIGATORIAS Y OPTATIVAS DE LA DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES PRIMER CURSO ASIGNATURAS TRONCALES

CRÉDITOS

Dirección y Gestión de Personal

Historia Social y Política Contemporánea

Elementos de Derecho I

Sociología

ASIGNATURAS OBLIGATORIAS

CRÉDITOS

Contabilidad

Introducción al Derecho del Trabajo

Introducción a la Economía

ASIGNATURAS OPTATIVAS

CRÉDITOS

Hª. Económica de las RR. LL.

Derecho Civil Patrimonial

SEGUNDO CURSO ASIGNATURAS TRONCALES

CRÉDITOS

Psicología del Trabajo

Organización y Métodos de Trabajo

Derecho del Trabajo

Seguridad e Higiene en el Trabajo

Sociología de la Empresa

Derecho de la Seguridad Social

ASIGNATURAS OBLIGATORIAS

CRÉDITOS

Economía Española

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TERCER CURSO ASIGNATURAS TRONCALES

CRÉDITOS

Elementos de Derecho II

Estadística y Técnicas de Muestreo

Derecho Sindical

Prácticas Integradas

ASIGNATURAS OBLIGATORIAS

CRÉDITOS

Prestaciones de Protección Social

Derecho Procesal Laboral

ASIGNATURAS OPTATIVAS

CRÉDITOS

Contabilidad Fiscal

Rég. Jur. de la Admón. Pública Prestac.

Mét. Estad. Aplicado a audit. Sociolab.

Sociología del Trabajo

Derecho Social Comunitario

Derecho Financiero Tributario

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NORMAS PARA LA OBTENCIÓN DEL GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS POR LOS DIPLOMADOS EN RELACIONES LABORALES Y POR LOS GRADUADOS SOCIALES. Para la obtención del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, los Diplomados en Relaciones Laborales y los Graduados Sociales tendrán que cursar (a partir de la implantación del cuarto curso del Grado) 78 créditos distribuidos de la siguiente forma: Asignaturas que corresponden al primer semestre: 1. Sociología de las Relaciones Laborales. 2. Dirección y Gestión de los Recursos Humanos. 3. Prevención de Riesgos Laborales (Anual). 4. Derecho del Empleo. 5. Practicum. Asignaturas que corresponden al segundo semestre: 6. Gestión del Conflicto. 7. Políticas de Desarrollo Local. 1. Derecho de la Empresa. 2. Prevención de Riesgos Laborales (Anual). 3. Derecho Financiero y Tributario. 4. Derecho Social Comunitario. 5. Sistemas Comparados de Relaciones Laborales. 6. Trabajo Fin de Grado. Se trata de 78 créditos de manera que un estudiante podría resolverlos en un solo curso académico, si decide inscribirse en un exceso de créditos (las normas de la Universidad permiten matricularse de un máximo de 90 en un curso académico). Si decidiera matricularse de menos créditos tardaría un mínimo de dos cursos, ya que debería cursar siempre las asignaturas en el marco temporal previsto (primer o segundo semestre, según corresponda). La Comisión de Seguimiento del Plan de Estudio de la Junta de Centro será la encargada de analizar y proponer criterios de adaptación y formación complementaria para otros titulados que quieran obtener el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Dichas propuestas serán aprobadas por la Junta de Centro y estarán de acuerdo con las normas u orientaciones generales de la Universidad.

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LA LICENCIATURA DE CIENCIAS DEL TRABAJO La Licenciatura de Ciencias del Trabajo fue creada por Real Decreto de 15 de Octubre de 1999 (BOE 23 de Octubre). Las directrices generales propias recogen “que las enseñanzas conducentes al título oficial de Ciencias del Trabajo deberán proporcionar una formación adecuada, de carácter interdisciplinar, en el campo del trabajo humano, en su doble vertiente organizativa y relacional”. La Licenciatura en Ciencias del Trabajo se organiza como un Segundo Ciclo al que pueden acceder los alumnos procedentes de diversos primeros ciclos según Orden Ministerial de 5 de Septiembre del 2000 (BOE 19 de Septiembre). Además de los diplomados en Relaciones Laborales y Graduados Sociales, pueden acceder los diplomados en Trabajo Social, Gestión y Administración Pública, Ciencias Empresariales, Educación Social, Turismo, y los que hayan cursado los primeros ciclos de Derecho, Economía, Administración de Empresas, Psicología, Sociología, Ciencias Políticas y Humanidades. A todos ellos se les exigirá una serie de créditos en concepto de complementos de formación, a menos que los hayan cursado con anterioridad en sus carreras de procedencia. Los complementos de formación van desde un mínimo de 9 para los Diplomados en Relaciones Laborales y Graduados Sociales, hasta un máximo de 36 para los alumnos provenientes de otras carreras. PLAN DE ESTUDIOS (B.O.E. 13/09/2.002) El Segundo Ciclo que da opción a la obtención del Título de Licenciado en Ciencias del Trabajo consta de 141 créditos, divididos en 108 troncales, 18 optativos y 15 de libre configuración. Durante el primer año los alumnos podrán cursar 67.5 créditos troncales repartidos en 11 asignaturas. Durante el segundo año, la carga troncal será de 40,5 créditos, a la que habrá que añadir la de las asignaturas optativas y de libre configuración Para cubrir los créditos optativos, los alumnos y alumnas disponen de una oferta de doce asignaturas de 4,5 créditos cada una, de las cuales deberán elegir cuatro. Los créditos de libre configuración pueden obtenerse bien cursando el resto de la oferta optativa, bien de la misma manera que se ha expuesto para la Diplomatura. ASIGNATURAS TRONCALES Y OPTATIVAS DE LA LICENCIATURA DE CIENCIAS DEL TRABAJO PRIMER CURSO ASIGNATURAS TRONCALES

CRÉDITOS

Régimen Jurídico de la Admin. Pública Socio-Laboral

Dirección Estratégica de la Empresa

Estructura de los mercados de Trabajo

Historia Económica del Trabajo Políticas de Desarrollo Local, Regional, Nacional e Internacional Sistemas de Relaciones Laborales

6 4,5

Dirección Estratégica de los Recursos Humanos

4,5

Economía del Mercado de Trabajo

9 50

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PRIMER CURSO Marco Jurídico del Empleo

Sociología de las Relaciones Laborales

Psicología de las Relaciones Laborales

4,5

SEGUNDO CURSO ASIGNATURAS TRONCALES

CRÉDITOS

Técnicas Estadísticas para la Auditoría Social

4,5

Auditoría de la Gestión de los Recursos Humanos

4,5

Políticas sociolaborales y Cohesión Social

Teoría, Estr. y Dinámica de la Negociación Colectiva

Auditoría del sistema Humano

4.5

Análisis de la Información Contable y Ec. Financiera

4,5

Análisis y Evaluación de las Políticas de Empleo

4.5

Teoría y Técnicas de Negociación

ASIGNATURAS OPTATIVAS

CRÉDITOS

Nociones Generales de Responsabilidad Civil

4,5

Fiscalidad del Trabajo

4,5

Vías Alternativas al Proceso en la Solución de Conflictos Medidas de Inserción Sociolaboral y Empleo: La Formación Profesional Organización de la Prevención en la Empresa

4,5

Mujer y Mercado de Trabajo

4,5

Economía Social

4,5

Estrategias de Marketing

4,5

Diversidad en el Trabajo y Empleabilidad

4,5

Auditoría social de la Gestión del Trabajo

4,5

Medios Nles. y Auto. de Solución. Extraj.de Conflictos

4,5

Distribución de la Renta y la Riqueza

4,5

4,5 4,5

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COMPLEMENTOS DE FORMACIÓN PARA EL 2º CICLO Los complementos de formación para la Titulación de II Ciclo de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo en la Universidad de Sevilla, (A.J.G. 7/7/2002), son los siguientes (*): COMPLEMENTOS DE FORMACIÓN PARA EL 2º CICLO DE CIENCIAS DEL TRABAJO Titulaciones Relaciones Laborales Trabajo Social Sociología

Ciencias Políticas y de la Administración

Gestión y Administración Pública

Educación Social

Ciencias Empresariales Turismo Derecho Economía Admón. y Direc.de Empr.

Psicología

Crd. 9

Asignaturas

Crd.

Introducción a la Economía

Derecho del Trabajo

Psicología del Trabajo

Derecho del Trabajo

Psicología del Trabajo

Hª Social y Pol. Contemporánea

Psicología del Trabajo

Derecho del Trabajo

Introducción a la Economía

Hª Social y Pol. Contemporánea

Sociología

Sociología de la Empresa

Psicología del Trabajo

Derecho del Trabajo

Introducción a la Economía

Hª Social y Pol. Contemporánea

Sociología

Sociología de la Empresa

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COMPLEMENTOS DE FORMACIÓN PARA EL 2º CICLO DE CIENCIAS DEL TRABAJO

Humanidades

Derecho del Trabajo

Introducción a la Economía

Sociología

Sociología de la Empresa

Psicología del Trabajo

(*) Una vez realizados podrán ser reconocidos como créditos de libre configuración a petición del alumno.Con el comienzo de la extinción de la Diplomatura de Relaciones Laborales, la Comisión de seguimiento del plan de estudios decidirá los cambios pertinentes para los complementos de formación ASIGNATURAS Y ACTIVIDADES DE LIBRE CONFIGURACIÓN OFERTADAS EN LA FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO AVISO MUY IMPORTANTE • Habrá proceso previo de preinscripción, para aquellas asignaturas con límite de plaza. • El plazo de solicitud será del 17 de Julio al 3 de Septiembre. • La asignación de plazas se conocerá el 4 de Septiembre. • Plazo de matrícula de plazas asignadas del 7 al 16 Septiembre que se realizará a través de la automatricula, comenzado para este Centro el día 9, por lo que nuestros alumnos dispondrán del 9 al 16 de Septiembre. • Las asignaturas del Instituto de Idiomas no estarán sujetas a solicitud previa, matriculándose junto con la matricula ordinaria. • Las actividades ofertadas se encuentran en la pagina web http://www.us.es/estudios/libreconf Se recomienda a los alumnos consulten la ficha específica de cada actividad donde figuran horarios y prerrequisitos. Como en años anteriores, y de conformidad con el Reglamento regulador de la libre configuración curricular aprobado por la Junta de Gobierno de la Universidad, se ha solicitado la impartición en el Centro de diversos cursos y actividades, destinados a facilitar a los alumnos la obtención de créditos de libre configuración y a permitirle una mayor especialización formativa y profesional. Se relacionan a continuación las actividades de libre configuración, haciendo la distinción entre las ofertadas por los Departamentos y las ofertadas por la Facultad. En las actividades de los Departamentos pueden participar alumnos de otros Centros universitarios; en las ofertadas por la Facultad de Ciencias del Trabajo, participan los alumnos de la Diplomatura en Relaciones Laborales y de la Licenciatura de Ciencias del Trabajo exclusivamente.

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ACTIVIDADES OFERTADAS POR DEPARTAMENTOS • (7770318) Nociones generales de Derecho de Familia y Derecho de Sucesiones ( (6 créditos) Departamento de Derecho Civil e Internacional Privado Coordinador: D. José Luís Arjona Guajardo-Fajardo jlarjona@us.es Requisitos del solicitante: Alumnos de 2º curso o superior Plazas: 60 •

(7770385) Contratos en Particular (6 créditos) Departamento de Derecho Civil e Internacional Privado Coordinador: D. Manuel Alonso Núñez. malonso@us.es Requisitos del solicitante: Alumnos de 2º curso o superior Plazas: 60

•

(7771097) Curso de Emprendedores de Economía Social (semipresencial) (6 créditos)

Departamento: Administración de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados (Marketing) Coordinadora: Ana Alfaro de Prado Sagrera. anaalfaro@us.es Se trata de un curso anual organizado en colaboración con CEPES-A (Confederación de Entidades para la Economía Social de Andalucía) cuyo objetivo principal es elaborar un proyecto empresarial a través de la red. Requisitos del solicitante: Alumnos de la Universidad de Sevilla. Plazas: 40 ACTIVIDADES OFERTADAS POR EL CENTRO •

(9944001) Prácticas en Empresas e Instituciones publicas o privadas (6 créditos)

Dirigidas prioritariamente a alumnos matriculados en ultimo curso de los estudios. La red de entidades colaboradoras abarca Ayuntamientos, Diputación, Órganos de la Junta de Andalucía y de la Universidad, Sindicatos y Empresas de distintos campos (Mutuas, Asesorías y Gestorías, etc.). Para mayor información la Universidad de Sevilla dispone de la siguiente página: www.gespranet.us.es Numero de plazas: Sin limitación. Plazo de Matricula: Por Internet, junto con el resto de asignaturas. Los alumnos matriculados deben rellenar la carpeta de prácticas que estará disponible en la copistería del Centro, depositándola en el buzón frente a Secretaría, una vez realizada la automatricula junto con ésta. Coordinador Tutor de Prácticas: Prof. D. Alejandro Díaz Moreno alediaz@us.es Tfno.955420094 y 955420028 Vicedecano de Prácticas y Relaciones Institucionales. •

Créditos por Trabajos Académicamente Dirigidos

Por acuerdo de la Junta de Centro del 4 de Diciembre de 1998, y de acuerdo con lo estipulado en el Plan de Estudios, el alumno podrá obtener créditos, 3 ó 6 créditos, por trabajos de interés académico, avalados y dirigidos por uno o más profesores vinculados al Centro. La Comisión de Reconocimiento de Créditos por Libre Configuración de la Junta de Centro se encargará de recibir los proyectos de los alumnos, así como de evaluar finalmente los trabajos presentados.

•

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(7770901) Mesas de atención a los Estudiantes (3 créditos)

30 horas a realizar a lo largo del curso en tareas de información a los alumnos de nuevo ingreso, a los futuros alumnos en la mesas del Salón del Estudiante y a los egresados. Se realiza la matricula directamente junto con el resto de asignaturas. Se convocan 12 plazas. Coordinador: Eduardo Garrigos Ortega. egarrigos@us.es •

(7771308) Ingles aplicado a las Relaciones Laborales I (6 créditos). *

Fecha inicio: 27 Octubre. Martes y Jueves de 12.30 a 14.30 Aula 1.12. Plazas : 50 •

(7771305) Ingles aplicado a las Relaciones Laborales II (6 créditos). *

Fecha inicio: 24 Febrero. Martes y Jueves de 12.30 a 14.30 Aula 1.12 Plazas : 50 * Ambas actividades están sujetas a examen de nivel. * Coordinador: Ramón López Fuentes rlfuentes@us.es * Profesores: Mike Harewood y Sara Herald. DOBLES TITULACIONES Doble Titulación: Licenciatura en Ciencias del Trabajo por la Universidad de Sevilla y Master en Sciences du Travail por la Université Libre de Bruxelles. La Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla ofrece a los estudiantes que cursen la Licenciatura en Ciencias del Trabajo y a los estudiantes del Departamento del Instituto de Ciencias del Trabajo (Facultad de Ciencias Sociales, Políticas y Económicas) de la Universidad Libre de Bruselas, la posibilidad de obtener una Doble Titulación en Ciencias del Trabajo que podrá cursarse en dos años: la de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo por la Universidad de Sevilla y la del Master en Sciences du Travail (Finalidad Europea en Organización y Administración del Trabajo) por la Université Libre de Bruxelles. Para ello los estudiantes habrán de cursar durante el primer curso, en Sevilla, unas asignaturas estipuladas de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo y durante el segundo curso, en Bruselas, otras, también determinadas, del Master y que se reseñan en el anexo. Para finalizar los alumnos deberán realizar una Memoria. Actualmente el programa se acoge, en lo referido a ayudas financieras, al acuerdo bilateral “Erasmus” firmado entre la Universidad de Sevilla y la Université Libre de Bruxelles. La información relativa a esta doble titulación podrán obtenerla en la Secretaría de la Facultad Anexo 1. Para los estudiantes de la Universidad de Sevilla Programa de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo de La Universidad de Sevilla

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Primer año (Universidad de Sevilla: 69 LRU – 59 ECTS) CURSO

LRU

Régimen Jurídico de la administración pública socio-laboral Dirección estratégica de la empresa Estructura de los Mercados de trabajo Políticas de desarrollo local, regional, nacional e internacional Técnicas estadísticas para la auditoría social Economía Social Teoría, Estructura y Dinámica de la Negociación Colectiva Auditoria del sistema humano Análisis y evaluación de las políticas de empleo Vías Alternativas al Proceso en la Solución Extrajudicial de Conflictos Marco jurídico del empleo Economía del Mercado de Trabajo

ECTS

9 LRU

7,5 ECTS

6 LRU 6 LRU 4,5 LRU

5 ECTS 5 ECTS 4 ECTS

4,5 LRU

4 ECTS

4,5 LRU 6 LRU

4 ECTS 5 ECTS

4,5 LRU 4,5 LRU

4 ECTS 4 ECTS

4,5 LRU

4 ECTS

6 LRU 9 LRU

5 ECTS 7,5 ECTS

Segundo año (Université Libre de Bruxelles : 42 ECTS) CURSO

ECTS

Histoire du travail Sociologie du travail Sociologie de l’emploi et des professions Méthodes de recherches en Sciences Humaines Informatique Appliquée aux Sciences du Travail Psychologie du travail et des entreprises Séminaire de gestion du personnel, y compris les aspects informatiques de gestion du personnel Relations collectives du travail Introduction à la pratique budgétaire dans les services du personnel Psychologie des conflits: médiation et négociation Tercer año: Mémoria • 25 ECTS

3 ECTS 3 ECTS 5 ECTS 5 ECTS 5 ECTS 5 ECTS 5 ECTS 5 ECTS 2 ECTS 4 ECTS

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Annexe 2. Programme du Master en Sciences du travail, à finalité européenne en Organisation et administration du travail Pour les étudiants de l’Université Libre de Bruxelles. Première année (Université Libre de Bruxelles : 60 ECTS) SOCA-D-313 Sociologie du travail • 3 ECTS ECON-D-207 Economie du travail • 3 ECTS SOCA-D-446 Histoire du travail • 5 ECTS DROI- C-309 Introduction au droit social • 3 ECTS PSYC-D-402 Psychologie du travail et des entreprises • 5 ECTS DROI- C-550 Droit de la sécurité sociale • 4 ECTS DROI- C-407 Droit du travail • 3 ECTS SOCA-D-447 Organisation du travail • 5 ECTS ECON-D-437 Questions approfondies d’analyse économique du marché du travail • 5 ECTS ECON-D-405 Structure de l’entreprise, relations du travail et théorie de la négociation • 5 ECTS DROI- C-551 Droit collectif du travail • 4 ECTS GEST-D-429 Relations collectives du travail • 5 ECTS DROI-D-402 Droit paraétatique du travail • 2 ECTS SOCA-D-319 Méthodes de recherches en sciences humaines • 4 ECTS INFO-D-502 Informatique appliquée aux sciences du travail • 4 ECTS Deuxième année (Les étudiants devront choisir les 30,5 crédits ECTS obligatoires suivants) Marco jurídico del Empleo • 5 ECTS Dirección estratégica de los recursos humanos • 4 ECTS Auditoria de la gestión de los recursos humanos • 4 ECTS Análisis de la información contable y economía financiera • 4 ECTS Sociología de las relaciones laborales • 5 ECTS Políticas sociolaborales y cohesión social • 5 ECTS Análisis y evaluación de las políticas de empleo • 3,5 ECTS A choisir parmi les cours suivants pour atteindre au moins 35 crédits ECTS Teoría, estructura dinámica de la negociación colectiva • 5 ECTS Teoría y técnicas de negociación • 5 ECTS Auditoria social de la gestión del trabajo • 4 ECTS Economía social • 4 ECTS Mujer y mercado del trabajo • 3,5 ECTS Diversidad en el trabajo y empleabilidad • 3,5 ECTS Mémoire : 25 ECTS

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PROGRAMAS DE INTERCAMBIO. Programas Erasmus a)

Movilidad de estudiantes.

Las becas Erasmus son becas subvencionadas por la Unión Europea con el objetivo de promover que los estudiantes de una Universidad de un Estado miembro puedan realizar un período de estudios (de 3 a 12 meses) en alguna Universidad de otro Estado miembro. Estos estudios serán reconocidos en la Universidad de origen del alumno sin necesidad de una convalidación posterior. La convocatoria de las Becas Erasmus se realiza anualmente por la Universidad de Sevilla desde su Rectorado. A la convocatoria podrán acceder los estudiantes matriculados en la Universidad de Sevilla, cuyas circunstancias académicas se correspondan con algunos de los perfiles de las plazas ofertadas en la convocatoria y que no hayan disfrutado de una Beca Erasmus en años anteriores. Cada aspirante puede solicitar, por orden de preferencia, un máximo de 10 plazas. La acreditación de un nivel básico de idioma no es requisito indispensable para el disfrute de una Beca Erasmus. No obstante, la acreditación del conocimiento de la lengua de trabajo de la Universidad de destino será mérito preferente en la adjudicación de las plazas solicitadas. Uno de los criterios a la hora de la selección de los alumnos para la obtención de la beca será el número de créditos cursados. Para poder solicitar alguna de las plazas ofertadas se recomienda tener 60 créditos superados para los alumnos de la Diplomatura en Relaciones Laborales y 120 para los alumnos del Grado en Ciencias del Trabajo y la Licenciatura en Ciencias del Trabajo. Una vez concedida la beca Erasmus, el estudiante deberá presentar un plan de estudios a realizar en la Universidad de destino que deberá ser aprobado por la Vicedecana de Relaciones Internacionales. Para ello es importante consultar las páginas web del destino seleccionado y tener en cuenta lo siguiente: •

En el caso de asignaturas troncales y obligatorias, la carga lectiva y el contenido deberán ser coincidente en un alto porcentaje con la asignatura correspondiente en la Universidad de origen.

•

En el caso de asignaturas optativas y de libre configuración, no habrá restricciones.

•

Finalizada la estancia en la universidad de destino, el alumno deberá concertar una cita en el Vicedecanato de Relaciones Internacionales para ultimar los detalles del expediente.

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CUADRO INFORMATIVO DE PLAZAS ERASMUS PARA LA DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES UNIVERSIDAD

CÓDIGO

IDIOMA

Nº DE BECAS

MESES

CENTRO

FRANCIA

Montpellier

09.21.01 F MONTPEL 45

Francés 1

4 Sólo prácticas

Rennes

09.21.37/E X F RENNES0 1

Francés 2

Liceo Georges Pompidou http://lyceepompidou-34.org/ Instituto Universitario Tecnológico de Rennes http://www.univrennes1.fr

HUNGRÍA

Budapest

09.21.02 HU BUDAPES 41

Inglés 1

Escuela Internacional de Negocios de Budapest www.ibs-b.hu

ITALIA Chieti

09.21.12 I CHIETI01

Italiano1

Florencia

09.21.10 I FIRENZE0 1

Italiano 2

Milán

09.21.08 I MILANO01

Italiano 1

Siena

09.21.03 I SIENA01

Italiano 1

Facultad de Económicas http://www.unich.it / Facultad de Ciencias Políticas http://www.unifi.it/ Facultad de Ciencias Políticas http://www.unimi.it Facultad de Derecho. http://www.unisi.i

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CUADRO INFORMATIVO DE PLAZAS ERASMUS PARA LA LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO UNIVERSIDAD

CÓDIGO

IDIOMA

Nº DE BECAS

MESES

CENTRO

BÉLGICA

Bruselas

09.21.35 B BRUXEL04

Francés 2

Lovaina

09.21.36 B LOUVAIN01

Francés 2

Lovaina

09.21.36/ampl B LOUVAIN01

Francés 2

Instituto de Ciencias del Trabajo de la Universidad Libre de Bruselas http://www.ulb. ac.be/ Instituto de Ciencias del Trabajo de la Universidad Católica de Lovaina http://www.ucl ouvain.be/ Instituto de Ciencias del Trabajo de la Universidad Católica de Lovaina http://www.ucl ouvain.be/

HUNGRÍA

Budapest

09.21.05 HU BUDAPES41

Inglés 2

Escuela Internacional de Negocios de Budapest www.ibs-b.hu

ITALIA Chieti

09.21.11 I CHIETI01

Italiano 2

Florencia

09.21.09 I FIRENZE01

Italiano 2

Siena

09.21.06 I SIENA01

Italiano 2

Facultad de Económicas. http://www.uni ch.it/ Facultad de Ciencias Políticas http://www.unif i.it/ Facultad de Derecho. http://www.unisi.i

Guía Curso 2009/2010. Facultad de Ciencias del Trabajo

Para obtener más información sobre los estudios que pueden cursarse en la Universidad de destino se aconseja contactar con el Vicedecanato de Relaciones Internacionales vcrlintfct@us.es así como con el servicio de atención Erasmus de la Facultad de Ciencias del Trabajo erasmausfct@us.es , situado en la planta sótano de La Casa del Coronel. Se recomienda visitar la página web de la Facultad de Ciencias del Trabajo www.us.es/fct para estar al tanto de posibles actualizaciones. Para otras cuestiones de interés resulta también conveniente la consulta de las propias bases de la convocatoria, así como la visita de la página web de la Universidad de Sevilla, donde podrán encontrar además todas las becas ofertadas por la universidad en este campo www.internacional.us.es/vicerrectorado. b) Movilidad de estudiantes para prácticas. Con arreglo al nuevo Programa Erasmus, la Unión Europea subvenciona becas para permitir que los estudiantes de una Universidad de un Estado miembro puedan realizar un período de prácticas de 3 meses como mínimo, en empresas o instituciones públicas de otro Estado miembro. La acreditación de un nivel básico de idioma es requisito indispensable para el disfrute de una Beca Erasmus en prácticas. Por ello, los estudiantes habrán de tener superado el segundo curso del Instituto de Idiomas, o aportar una certificación de idiomas reconocida por la Universidad de Sevilla como equivalente al segundo curso del Instituto de Idiomas, o presentarse a los exámenes previstos para la acreditación del idioma. Más información: http://www.us.es/internacional c) Visitas docentes de corta duración. En el marco del Programa del Programa Erasmus pueden realizarse visitas docentes de corta duración, que serán financiadas por la Comisión Europea y la Universidad de Sevilla con arreglo a los criterios de selección por ésta fijados. Los profesores interesados en realizar una visita de este tipo deberán contactar con el Vicedecanato de Relaciones Internacionales. Más información: http://www.us.es/internacional

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Sistema de Intercambio entre Centros Universitarios Españoles (SICUE). Becas Séneca. El documento SICUE aprobado por la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) acordó un sistema de intercambio de estudiantes entre Universidades españolas, con garantías de reconocimiento académico y aprovechamiento, así como de adecuación a su perfil curricular. Posteriormente, el Ministerio de Educación y Ciencia creó el Programa Español de Ayudas para la Movilidad de Estudiantes Universitarios “Séneca”, en apoyo al sistema de movilidad aprobado por la CRUE. El objetivo de estas becas es facilitar los intercambios entre sistemas docentes distintos, así como promover la experiencia de diferentes aspectos sociales y culturales de otras Autonomías. En una primera fase se convoca el programa de movilidad SICUE y en una segunda fase el Ministerio convoca y resuelve las Becas SÉNECA, a la que únicamente pueden optar los alumnos que hayan obtenido previamente un intercambio SICUE. Más información: http://www.us.es/estudios/movilidad/sicue/. RELACIÓN DE ACUERDOS BILATERALES ENTRE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA Y OTRAS UNIVERSIDADES PARA LA DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES UNIVERSIDAD

Nº PLAZAS

MESES

Carlos III de Madrid

Córdoba

Granada

Huelva

Jaén

Málaga

Valencia Estudi General

Cádiz, Algeciras

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RELACIÓN DE ACUERDOS BILATERALES ENTRE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA Y OTRAS UNIVERSIDADES PARA LA LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO UNIVERSIDAD

Nº PLAZAS

MESES

Cádiz,

Carlos III de Madrid

Córdoba

Granada

Huelva

Jaén

Málaga

Valencia Estudi General

CURSOS DE POSTGRADO Para los alumnos que han terminado sus estudios, la Facultad patrocina diversos cursos de post-grado que permitan a los diplomados una más fácil inserción profesional. •

Master en Economía Social: Desarrollo Local y Emprendedores. 50 Créditos

Este Título permite una formación multidisciplinar (Áreas jurídicas, económicas, empresarial, desarrollo local y recursos humanos) de titulados universitarios en relación con las sociedades cooperativas y otras entidades de economía social para poder crear, asesorar ejercer como gerentes de las mismas. . Fecha de preinscripción:1 de Julio 2009-30 de Septiembre 2009. Fecha de matrícula:1 de Octubre 2009-20 de Octubre 2009. Fecha de comienzo :26 de Octubre 2009. Fecha de finalización:26 de Marzo 2010. Duración: 500 horas. Información: CEPES-ANDALUCÍA.Sales y Ferré,2. Teléfono: 954500421. E-mail: formacionsevilla@cepes-andalucia.es. Fax: 954500775 Facultad de Ciencias del Trabajo. Enramadilla,18.Teléfono: 954556637. e-mail: bartolomep@us.es Preinscripción: Centro de Formación Permanente de la Universidad de Sevilla www.cfp.us.es;cfp@us.es). Máster totalmente subvencionado por la Fundación CAJASOL. Colectivo destinatario: Licenciados-as en Ciencias Sociales y Jurídicas y/ o ramas técnicas. Diplomados-as en los ámbitos Sociales y Jurídicos y/o técnicos con experiencia profesional o laboral en los contenidos del Máster. Director: D. Bartolomé Pérez Ramírez. bartolomep@us.es Más información: http://www.vtc.us.es/ 63

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• Master Oficial en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos. 60 Créditos ECTS. Programa Oficial de Postgrado (P.O.P.) RECURSOS HUMANOS Más información: http://www.master.us.es/masterrhh Introducción Las principales características del diseño del Master en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos se han desarrollado teniendo en cuenta el esfuerzo de convergencia hacia un Espacio Europeo de Educación Superior. El Master procede de la transformación del Doctorado en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo, que ha obtenido la Mención de Calidad en cuatro ediciones consecutivas (2002/2003 hasta 2005/2006) (Resolución 15/07/03; B.O.E. 12/06/03, B.O.E. 16/12/04; B.O.E. 14/07/05). El Master resultante también ha obtenido la Mención de Calidad en el curso académico 2006/2007. Objetivos El objetivo formativo del Master es la preparación para el ejercicio profesional competente para la gestión y el desarrollo sostenible de los Recursos Humanos en las organizaciones. Dicha preparación está inspirada en el modelo “científico-profesional”, que plantea la necesidad de un fundamento científico riguroso de la formación para el desempeño profesional, por lo que dicha formación ha de potenciar las habilidades y competencias de intervención y de investigación. Coordinadora del Master: Profa. Dra. Lourdes Munduate Jaca Comisión Académica: Profa. Dra. Lourdes Munduate Jaca, Prof. Dr. Antonio Valverde Asencio, y Prof. Dr. Francisco J. Medina Díaz Créditos necesarios: 60 (52 créditos obligatorios y 8 optativos) Créditos ofertados: 70 (De los cuales 18 créditos son optativos) Plazo de preinscripción y matrícula: Revisar la página: http://www.us.es/doctorado/programas Descargar normativa e impreso de preinscripción: http://aliens.sav.us.es/masteroficial/htm Número máximo de plazas: 30 Requisitos: Alguna de las siguientes Licenciaturas: Psicología, Ciencias Económicas, Ciencias del Trabajo, Derecho, Administración y dirección de Empresas, Pedagogía, Psicopedagogía y Sociología o titulación afín a las anteriores. También está abierto a los diplomados con titulaciones afines a este campo de estudio (como Relaciones Laborales).

Guía Curso 2009/2010. Facultad de Ciencias del Trabajo

Horario Las clases presenciales se celebrarán los jueves tarde, viernes tarde y sábado mañana en la Facultad de Ciencias del Trabajo. Las actividades no presenciales se realizarán durante el resto de la semana utilizando la plataforma de enseñanza virtual WebCT. A lo largo del curso se celebrarán seminarios intensivos, talleres y conferencias. La asistencia a todas estas sesiones es obligatoria. Asignaturas Existe un doble camino curricular, profesional para los que quieran formarse en las competencias esenciales de la profesión y uno académico, para aquellas personas interesadas en realizar la tesis doctoral. •

Camino curricular para el Perfil Profesional

MATERIA

INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA DEL TRABAJO: SALUD OCUPACIONAL INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS: DESARROLLO DE RRHH EVALUACIÓN DE PROGRAMAS INVESTIGACIÓN EN NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN LABORAL MARCO NORMATIVO DE LOS RECURSOS HUMANOS ORIENTACION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS

HORAS DE APRENDIZAJE HL3 HP4 TP5

120

100

COMPETENCIAS Y HABILIDADES DIRECTIVAS METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN E INTERVENCION EN LAS ORGANIZACIONES

100

TESIS DE MÁSTER

PRÁCTICAS EN EMPRESAS

250 25

300

Tipo de materia: OB=Obligatorio; OP=Optativo. Créditos europeos de los que consta la materia (cada crédito europeo suponen 25 horas de aprendizaje de un estudiante). 3 Horas lectivas, teóricas y prácticas 4 Horas dedicadas por un estudiante a la realización tutelada de prácticas de laboratorio o profesionales, trabajos, preparación de seminarios, proyectos, etc., que no requieren la presencia de profesorado ante un grupo de estudiantes. 5 Horas dedicadas por un estudiante al estudio personal, asistencia a tutorías y actividades de evaluación de sus conocimientos. 2

Guía Curso 2009/2010. Facultad de Ciencias del Trabajo

•

Camino curricular para el Perfil Investigador

MATERIA

INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA DEL TRABAJO: SALUD OCUPACIONAL INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS: DESARROLLO DE RRHH TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL EVALUACIÓN DE PROGRAMAS INVESTIGACIÓN EN NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN LABORAL MARCO NORMATIVO DE LOS RECURSOS HUMANOS

120

OP OB

3 3

15 15

60 60

120

100

ORIENTACION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS

100

COMPETENCIAS Y HABILIDADES DIRECTIVAS

100

METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN E INTERVENCION EN LAS ORGANIZACIONES

TESIS DE MÁSTER

PRÁCTICAS DE INVESTIGACIÓN

Departamentos participantes • • • •

Psicología Social Derecho del Trabajo Dirección y Administración de Empresas Psicología Experimental

Profesorado • • • • • • • • • • • • • •

HORAS DE CR APRENDIZAJE HL HP TP

Área de Psicología Social Díaz Cabrera, Maria Dolores Díaz De Quijano De Arana, Santiago Gil Rodríguez, Francisco León Rubio, José Maria Loscertales Abril, Felicidad Medina Díaz, Francisco José Munduate Jaca, Lourdes Núñez Domínguez, Trinidad Peiro Silla, José Maria Rueda Méndez, Samuel Salanova Soria, Maria Luisa Salgado Velo, Jesús Serrano Rodríguez, Gonzalo Troyano Rodríguez, Yolanda 66

250 25

300

Guía Curso 2009/2010. Facultad de Ciencias del Trabajo

• • • • • •

Área de Derecho del Trabajo Cruz Villalón, Jesús Fernández López, Maria Fernanda Gorelli Hernández, Juan Valverde Asencio, Antonio J. Rodríguez-Piñero Bravo-Ferrer, Miguel Rodríguez Ramos, M. José

• • • • •

Área de Organización de Empresas Alcaide Castro, Manuel Barroso Castro, Carmen Galán González, José Luis González Rendón, Manuel Leal Millán, Antonio Genaro

Área de Psicología Experimental • Camacho Martínez Vara Del Rey, Carlos • Cachón Moscoso, Salvador • López Jiménez, Ana María Profesores de Universidades de otros Países • Euwema, Martin (U. Utrecht) • Nauta, Aukje (U. Ámsterdam) • De Polo, Marco (U. Bolonia)

• • • • • • • • •

Profesores Externos (Empresas y Consultores) Polo, Álvaro Butts-Griggs , Thelma Corte , Jesús De La Escalza Ruiz, Juan Jesús Guisado, Isabel Sánchez Bohórquez, Juan Maria Sebastián Cárdenas, Manuel Lucas Pozas Arjona, Fernando Valdivieso Llosa, Luis

GuĂa Curso 2009/2010. Facultad de Ciencias del Trabajo

Guía Curso 2009/2010. Facultad de Ciencias del Trabajo

CALENDARIOS, HORARIOS, EXÁMENES Y TUTORÍAS CALENDARIO ESCOLAR PERIODOS LECTIVOS PRIMER CUATRIMESTRE: Del lunes, 28 de septiembre de 2009 al viernes, 22 de enero de 2010 SEGUNDO CUATRIMESTRE: De lunes, 8 de febrero de 2010 al viernes, 4 de junio de 2010 LAS CLASES SE INTERRUMPIRÁN DESDE EL 23 DE ENERO HASTA 6 DE FEBRERO INCLUSIVE, COMENZANDO EL SEGUNDO CUATRIMESTRE EL LUNES, 8 DE FEBRERO.

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

HORARIOS GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS PRIMER CURSO PRIMER SEMESTRE GRUPO 1 AULA 1.1 LUNES 9:30-11:30 11:30-13:30

GRUPO 2 AULA 1.5

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

VIERNES

A.E.

SOC.

E. D. PRIV.

EST.

A.E.

SOC.

H. R. L.

MARTES

MIÉRCOLES

EST.

A.E.

SOC.

H. R. L.

A.E.

SOC.

E. D. PRIV.

EST.

LUNES

JUEVES

VIERNES

9:30-11:30 11:30-13:30

GRUPO 3 AULA 1.3 9:30-11:30

LUNES

15:30-17:30 17:30-19:30 19:30-21:30

GRUPO 5 AULA 1.3 15:30-17:30 17:30-19:30 19:30-21:30

MIÉRCOLES

JUEVES

VIERNES

E. D. PRIV.

EST.

H. R. L.

SOC.

E. D. PRIV.

SOC.

H. R. L.

EST.

A.E.

11:30-13:30

GRUPO 4 AULA 1.1

MARTES

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

H. R. L.

SOC.

E. D. PRIV.

A.E.

EST.

SOC.

E. D. PRIV.

EST.

H. R. L.

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

EST.

H. R. L.

SOC.

E. D. PRIV.

H. R. L.

SOC.

E. D. PRIV.

A.E.

EST.

A.E. E. D. PRIV. EST. H. R. L. SOC.

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ELEMENTOS DE DERECHO PRIVADO ESTADÍSTICA HISTORIA DE LAS RELACIONES LABORALES SOCIOLOGIA DE LAS RELACIONES LABORALES

VIERNES

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS PRIMER CURSO SEGUNDO SEMESTRE GRUPO 1 AULA 1.1 LUNES 9:30-11:30 11:30-13:30

GRUPO 2 AULA 1.5 9:30-11:30 11:30-13:30

GRUPO 3 AULA 1.3 9:30-11:30 11:30-13:30

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

VIERNES

PSICOL. TR.

SOC Y T I.S.

ELEM D PCO

ECON. POL.

PSICOL. TR.

ELEM D PCO

ECON. POL.

SOC Y T I.S.

D EMPRESA

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

VIERNES

ELEM D PCO

ECON. POL.

SOC Y T I.S.

D EMPRESA

PSICOL. TR.

SOC Y T I.S.

ELEM D PCO

ECON. POL.

PSICOL. TR.

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

VIERNES

D EMPRESA

PSICOL. TR.

SOC Y T I.S.

PSICOL. TR.

ECON. POL.

SOC Y T I.S.

ELEM D PCO

ECON. POL.

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

VIERNES

PSICOL. TR.

SOC Y T I.S.

ELEM D PCO

ECON. POL.

D EMPRESA

SOC Y T I.S.

ECON. POL.

D EMPRESA

PSICOL. TR.

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

D EMPRESA

PSICOL. TR.

SOC Y T I.S.

D EMPRESA

PSICOL. TR.

SOC Y T I.S.

ELEM D PCO

ECON. POL.

GRUPO 4 AULA 1.1 15:30-17:30 17:30-19:30 19:30-21:30

GRUPO 5 AULA 1.3 15:30-17:30 17:30-19:30 19:30-21:30

D EMPRESA ECON. POL. ELEM D PCO PSICOL. TR. SOC Y T I S

VIERNES

DERECHO DE LA EMPRESA ECONOMIA POLÍTICA ELEMENTOS DEL DERECHO PÚBLICO PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES SOCIOLOGIA Y TECNICAS DE LA INVESTIGACION SOCIAL

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES SEGUNDO PRIMER CUATRIMESTRE AULA - 1.4

LUNES

MARTES

SEGUNDO CUATRIMESTRE GRUPO 1

MIÉRCOLES

JUEVES

VIERNES

SoE

DSS

AULA - 1.4

8,30-9,30

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

DSS

OMT

DSS

VIERN ES

8,30-9,30 PsT

9,30-10,30

10,3012,30

SHT

12,3014,30

SHT

OMT

PsT

9,30-10,30

PsT

OMT

DSS

SoE

PsT

10,3012,30

12,3014,30

OMT

GRUPO 2 AULA - 1.7

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

VIERNES

AULA - 1.7

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

8,30-10,30

DSS

OMT

SoE

8,30-10,30

DSS

OMT

10,3012,30

SHT

PsT

DSS

SoE

OMT

10,3012,30

PsT

DSS

OMT

12,3013,30

PsT

12,3013,30

PsT

SHT

13,3014,30

PRIMER CUATRIMESTRE

SEGUNDO CUATRIMESTRE GRUPO 3

AULA 1.13

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

VIERNES

AULA 1.13

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

8,30-10,30

SHT

DSS

SoE

OMT

8,30-10,30

DSS

OMT

10,3012,30

PsT

DSS

OMT

SoE

10,3012,30

PsT

DSS

OMT

12,3013,30 13,3014,30

VIERNES

12,3013,30

PsT DT

13,3014,30

PsT DT

VIERNES

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES SEGUNDO GRUPO 4 AULA - 1.4 15,3016,30

LUNES

MARTES

PsT

16,3017,30

MIÉRCOLES

DSS

JUEVES

AULA - 1.4

VIERNES

15,3016,30

DSS

LUNES

PsT

16,3017,30

PsT

MARTES

SHT

17,3019,30

DSS

19,3021,30

SoE

OMT

19,3021,30

OMT

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

15,3017,30

SoE

SHT

17,3019,30

PsT

SoE

OMT

AULA 1.13

VIERNES

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

15,3017,30

OMT

DSS

17,3019,30

PsT

OMT

19,3020,30

PsT SHT

VIERNES

SEGUNDO CUATRIMESTRE GRUPO 5

PRIMER CUATRIMESTRE

19,3020,30

JUEVES

PsT

17,3019,30

AULA 1.13

MIÉRCOLES

DSS

PsT DSS

20,3021,30

CLAVES PSICOLOGIA DEL TRABAJO ORGANIZACIÓN Y METODOS DEL TRABAJO DERECHO DEL TRABAJO SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO SOCIOLOGIA DE LA EMPRESA DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL ECONOMIA ESPAÑOLA

PsT OMT DT SHT SoE DSS EE

VIERNES

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES TERCERO PRIMER CUATRIMESTRE

SEGUNDO CUATRIMESTRE GRUPO 1

AULA -1.8

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

8,30-10,30

Est

DPL

Est

10,3012,30

EDII

12,3014,30

EDII

VIERNES

Opt. Diplom

AULA - 1.8

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

8,30-10,30

DPL

PPS

10,3012,30

DPL

Optativas Licenciatura

12,3014,30

Optativas Diplomatura

VIERNES

GRUPO 2 AULA - 1.10

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

8,30-10,30

EDII

10,3012,30

Est

DPL

12,3014,30

EDII

VIERNES

AULA - 1.10

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

8,30-10,30

PPS

Est

10,3012,30

DPL

PPS

12,3014,30

PRIMER CUATRIMESTRE

VIERNES

Opt. Diplom

Optativas Diplomatura

SEGUNDO CUATRIMESTRE GRUPO 3

AULA - 1.14

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

8,30-10,30

Est

VIERNES

AULA - 1.14

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

8,30-10,30

DPL

VIERNES

Libre Conf.

10,3012,30

EDII

12,3014,30

Est

EDII

DPL

10,3012,30

Libre Conf.

12,3014,30

Libre Conf.

PPS

Libre Conf.

DPL

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES TERCERO GRUPO 4 AULA - 1.8

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

15,3017,30

EDII

DPL

17,3019,30

Est

EDII

Est

19,3021,30

Optativas Diplomatura

VIERNES

Opt. Diplom

AULA - 1.8

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

15,3017,30

DPL

PPS

17,3019,30

DPL

PPS

19,3021,30

PRIMER CUATRIMESTRE

VIERNES

Opt. Diplom

Optativas Diplomatura

SEGUNDO CUATRIMESTRE GRUPO 5

AULA - 1.10

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

15,3017,30

DPL

Est

17,3019,30

EDII

19,3021,30

Est

LibreConf

VIERNES

AULA - 1.10

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

15,3017,30

DPL

PPS

EDII

17,3019,30

DPL

PPS

19,3021,30

LibreConf

CLAVES ELEMENTOS DEL DERECHO II

EDII

ESTADISTICA Y TÉCNICAS DE MUESTREO

Est

DERECHO SINDICAL

PRACTICAS INTEGRADAS

PRESTACIONES DE PROTECCIÓN SOCIAL

PPS

DERECHO PROCESAL LABORAL

DPL

VIERNES

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

OPTATIVAS DIPLOMATURA RR.LL. PRIMER CUATRIMESTRE MAÑANA

TARDE

CONTABILIDAD FISCAL (Aula 1.10): ,

CONTABILIDAD FISCAL (Aula 1.10):

Martes 12,30-14,30

Martes 19,30-21,30

Viernes 12,30-14,30

Viernes 15,30-17,30

DERECHO FINANCIERO TRIBUTARIO (Aula 1.10):

Miercoles 12,30-14,30

Miercoles 19,30-21,30

Viernes 10,30-12,30

Viernes 17,30-19,30

DERECHO SOCIAL COMUNITARIO (Aula 1.10):

Jueves 12,30-14,30

Jueves 19,30-21,30

Viernes 8,30-10,30

Viernes 19,30-21,30

SEGUNDO CUATRIMESTRE MAÑANA

TARDE

MET. ESTAD. APLICADO A AUDITORIAS (Aula 1.10):

Lunes 12,30-14,30

Lunes 19,30-21,30

Martes 12,30-14,30

Martes 19,30-21,30

REG. JUR. DE LA A.P. PRESTACIONAL (Aula 1.10):

Miercoles 12,30-14,30

Miércoles 19,30-21,30

Viernes 9,30-11,30

Viernes 16,00-18,00

SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO (Aula 1.10):

Jueves 12,30-14,30

Jueves 19,30-21,30

Viernes 11,30-13,30

Viernes 18,00-20,00

LIBRE CONFIGURACIÓN FACULTAD CC. DEL TRABAJO PRIMER CUATRIMESTRE MAÑANA

TARDE

NOC. GEN. DE Dº DE FAM. Y DE SUCES. (Aula 1.12):

CURSO DE EMPREND. DE EC. SOCIAL (Aula 1.12):

Jueves 10,30-12,30

Martes 19,30-21,30

Viernes 10,30-12,30 INGLÉS APLICADO A LAS RELACIONES LABORALES NIVEL I (Aula 1.12): Martes 12,30-14,30 Jueves 12,30-14,30

SEGUNDO CUATRIMESTRE MAÑANA

TARDE

CONTRATOS EN PARTICULAR (Aula 1.12):

CURSO DE EMPREND. DE EC. SOCIAL (Aula 1.12):

Martes 9,30-11,30

Martes 19,30-21,30

Miércoles 12,30-14,30 INGLÉS APLICADO A LAS RELACIONES LABORALES NIVEL II (Aula 1.12): Martes 12,30-14,30 Jueves 12,30-14,30

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO PRIMERO PRIMER CUATRIMESTRE AULA 1.7

15:3016:00 16:0016:30 16:3017:00 17:0017:30 17:3018:00 18:0018:30 18:3019:00 19:0019:30 19:3020:00 20:0020:30 20:3021:00 21:0021:30

LUNES

MARTES

SISTEMAS DE RR. LL.

DIREC. ESTRAT. EMPRESA

ESTRUC. DE LOS MERC. DE TRABAJO

MIÉRCOLES

RÉG.JUR. DE LA ADMÓN. PÚB. SOCIOLABORAL

DIREC. ESTRAT. EMPRESA

HISTORIA EC. DEL TRABAJO

RÉG.JUR. DE LA ADMÓN. PÚB. SOCIOLABORAL

POL. DES. L. R. N. E INTER.

HISTORIA EC. DEL TRABAJO

SEGUNDO CUATRIMESTRE JUEVES

AULA 1.7

VIERNES

15:3016:00 16:0016:30 16:3017:00 17:0017:30 17:3018:00 18:0018:30 18:3019:00 19:0019:30 19:3020:00 20:0020:30 20:3021:00 21:0021:30

SISTEMAS DE RR. LL.

POL. DES. L. R. N. E INTER.

ESTRUC. DE LOS MERC. DE TRABAJO

LUNES

SOC. DE LAS RR. LL.

PSICOL. DE LAS RR. LL.

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

EC. DEL MERCADO DEL TRABAJO

RÉG. JUR.DE LA ADMON. PÚB. SOCIOL.

DIREC. ESTRAT. DE LOS RR.HH.

MARCO JURÍDICO DEL EMPLEO

DIREC. ESTRAT. DE LOS RR.HH.

MARCO JURÍDICO DEL EMPLEO

EC. DEL MERCADO DEL TRABAJO EC. DEL MERCADO DEL TRABAJO

VIERNES

PSICOL. DE LAS RR. LL. RÉG. JUR.DE LA ADMON. PÚB. SOCIOL.

SOC. DE LAS RR. LL.

LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO SEGUNDO SEGUNDO CUATRIMESTRE

PRIMER CUATRIMESTRE AULA 1.14

LUNES

15:3016:00 16:0016:30 16:30- TEORÍA, ESTR. Y 17:00 DIN. DE 17:00- LA NEG. 17:30 COL. 17:3018:00 18:0018:30 18:30- POLÍTICAS 19:00 SOCIOL.Y 19:00- COHES. SOCIAL 19:30 19:3020:00 20:00TÉCN. 20:30 ESTAD. 20:30- PARA LA A. S. 21:00 21:0021:30

MARTES

AUD. DE LA GEST. DE LOS RR.HH.

MIÉRCOLES

JUEVES

VIERNES

AULA 1.14

15:3016:00 16:0016:30 16:3017:00 17:0017:30 17:3018:00 18:0018:30 18:3019:00 19:0019:30 19:3020:00 20:0020:30 20:3021:00 21:0021:30

TÉCN.ESTAD. PARA LA A. S.

POLÍTICAS SOCIOL.Y COHES. SOCIAL

Optativas Licenciatura

TEORÍA, ESTR. Y DIN. DE LA NEG. COL.

LUNES

MARTES

TEORÍA Y TÉCN. DE NEG.

ANÁL. DE LA INFORM. CONT. Y EC. FINANC.

AUDITORÍA DEL SISTEMA HUMANO

MIÉRCOLES

ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LAS POLÍTICAS DE EMPLEO

TEORÍA Y TÉCN. DE NEG. AUD. DEL SIST. HUMANO

Opt. Lic Opt. Lic

JUEVES

VIERNES

Optativas Licenciatura

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

OPTATIVAS LICENCIATURA CIENCIAS DEL TRABAJO PRIMER CUATRIMESTRE MAÑANA AUDIT. SOCIAL DE LA GEST. DEL TRAB. (Aula 1.2):

TARDE NOCIONES GEN. SOBRE RESP. CIVIL (Aula 1.14):

Jueves 12,30-14,00 Viernes 12,30-14,00 MEDIOS NAC. Y AUTON.DE SOL.EXTRAJUDICIAL (Aula 1.2):

Jueves 15,30-17,00 Viernes 15,30-17,00 DISTRIB. DE LA RENTA Y LA RIQUEZA (Aula 1.14): Jueves 17,00-18,30

Martes 12,30-14,00 Jueves 12,30-14,00

Viernes 17,00-18,30 ECONOMÍA SOCIAL (Aula 1.14): Jueves 18,30-21,30 MUJER Y MERCADO DE TRABAJO (Aula 1.14): Viernes 18,30-21,30

SEGUNDO CUATRIMESTRE MAÑANA ESTRATEGIA DE MARKETING (Aula 1.2): Lunes 12,30-14,00

TARDE ORGAN. DE LA PREV. EN LA EMPRESA (Aula 1.14): Jueves 15,30-17,00

Martes 12,30-14,00 VÍAS ALTERN. AL PROc. EN SOL. DE CONF. (Aula 1.2): Miercoles 12,30-14,00 Jueves 12,30-14,00

Viernes 15,30-17,00 MEDIDAS DE INS. SOCIOL. Y EMPLEO (Aula 1.14): Jueves 17,00-18,30 Viernes 17,00-18,30 FISCALIDAD DEL TRABAJO (Aula 1.14): Jueves 18,30-20,00 Viernes 18,30-20,00 DIVERS. EN EL TRABAJO Y EMPLEA. (Aula 1.14): Martes 19,30-21,00 Miercoles 20,00-21,30

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

PROFESORES POR ASIGNATURAS IMPARTIDAS (A fecha de impresión, sujeto a modificaciones) Dpto. de Administración de Empresas y Marketing

2º Ciclo Asignatura Estrategias de Marketing

Profesor SANZ ALTAMIRA, BORJA CASTELLANOS VERDUGO, MARIO

Direcc. Estrat. de Empresa Direcc. Estrat. de RR. HH. Audit. de Gestión RR. HH.

RAMOS HIDALGO, MARIA ENCARNACION ROMAN ONSALO, MARIA LUISA ROMERO ROMERO, MARÍA GLORIA

Diplomatura Asignatura Organización y Métodos del Trabajo

Gr. G1

G2 G3 G4 G5

Profesor MARTIN LOPEZ, MILAGROS ROBLES RABAGO, MARIA ELENA MARTIN LOPEZ, MILAGROS ROBLES RABAGO, MARIA ELENA GONZALEZ DOMINGUEZ, FRANCISCO JOSE ROBLES RABAGO, MARIA ELENA ALONSO RODRIGUEZ, MIGUEL ANGEL CRESPO PEREZ, JUAN MANUEL ALONSO RODRIGUEZ, MIGUEL ANGEL CRESPO PEREZ, JUAN MANUEL

Grado Administración de Empresas

G1 G2 G3

ALFARO DE PRADO SAGRERA, ANA MARIA ALFARO DE PRADO SAGRERA, ANA MARIA RODRÍGUEZ FÉLIX, MARÍA LUCÍA

G4 G5

RODRÍGUEZ FÉLIX, MARÍA LUCÍA SANCHO MEJIAS, MARIA

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

Dpto. de Contabilidad y Economía Financiera

2º Ciclo Asignatura Anal. Infor. Cont. y Ec. Fin.

Profesor SANCHEZ BARRIOS, MARIANO

Diplomatura Asignatura Contabilidad Fiscal

Gr.

Profesor

SERRANO FERNANDEZ, MERCEDES

SANCHEZ BARRIOS, MARIANO

Dpto. de Derecho Administrativo e Internacional Público

2º Ciclo Asignatura

Profesor

Rég. Jur. Adm. Pública Soc.

LORENZO JIMENEZ, JOSE VICENTE

Diplomatura Asignatura Elementos de Derecho II

Régimen Jurídico de la A.P. Prest.

Gr.

Profesor

G1 G2 G3 G4 G5 G1

ROMEROS SOLIS EDUARDO ESPEJO MEANA, MARIA DE REGLA ESPEJO MEANA, MARIA DE REGLA ROMERO SOLIS, EDUARDO CAMPORA PEREZ, RAMON CARUZ ARCOS, EDUARDO MANUEL

CAMPORA PEREZ, RAMON

Grado Elementos de Derecho Público

G1 G2 G3 G4 G5

ESPEJO MEANA, MARIA DE REGLA ESPEJO MEANA, MARIA DE REGLA ROMERO SOLIS, EDUARDO ROMERO SOLIS, EDUARDO A DETERMINAR

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

Dpto. de Derecho Civil e Internacional Privado

2º Ciclo Asignatura Noc. Gles. sobre Resp. Civil

Profesor DIAZ MORENO TEJERA, ALEJANDRO

Grado Asignatura Derecho de la Empresa

Elementos de Dcho. Privado

Gr.

Profesor

G1 G2 G3

VIVAS TESON, INMACULADA VIVAS TESON, INMACULADA CERDEIRA BRAVO MANSILLA, GUILLERMO

ALONSO NUÑEZ, MANUEL

DIAZ MORENO TEJERA, ALEJANDRO

G1 G2 G3 G4 G5

ARJONA GUAJARDO FAJARDO, JOSE LUIS FERNANDEZ DE VILLAVICENCIO ALVAREZOSSORIO, MARIA DEL CARMEN MARIN VELARDE, MARIA ASUNCION TRIGO CHITO, FERNANDO FERNANDEZ AREVALO, ANGELA RIVERA FERNANDEZ, MANUEL FERNANDEZ DE VILLAVICENCOI ALVAREZOSSORIO, MARÍA DEL CARMEN

Dpto. de Derecho Financiero y Tributario

2º Ciclo Asignatura Fiscalidad del Trabajo

Profesor MORENO QUIROS, JUAN ANTONIO

Diplomatura Asignatura Derecho Financiero Tributario

Gr.

Profesor

MARQUEZ CAMPON, EVA

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

Dpto. de Derecho Penal y Procesal

2º Ciclo Asignatura

Profesor

Vías Altern. al Proceso en la Sol. de Conflictos

GUTIERREZ-ALVIZ CONRADI, FAUSTINO

Diplomatura Asignatura Derecho Procesal Laboral

Gr.

Profesor

G1 G2 G3

LLORENTE SANCHEZ ARJONA, MERCEDES ROMERO PRADAS, ISABEL ROMERO PRADAS, ISABEL

LLORENTE SANCHEZ ARJONA, MERCEDES COBO DE LA TORRE, GONZALO

CHOCRON GIRALDEZ, ANA MARIA

Dpto. de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

2º Ciclo Asignatura

Profesor

Marco Jurídico del Empleo

A DETERMINAR

Sistemas de RR.LL.

DIAZ ESCUDERO, JULIO

Medios Nles. y Auton. de Sol. Extraj. de Conflictos

OJEDA AVILES, ANTONIO

Medidas de Inser. Sclab. y Emp.:La form. prof.

NAVARRO AMARO, SALVADOR

Teoría, Estruc. y Dinámica de la Negoc. Colectiva

CALVO GALLEGO, FANCISCO JOSE FERNANDEZ LOPEZ, MARIA FERNANDA

Org. de la Preven. en la Empresa

DIAZ ESCUDERO, JULIO IGARTUA MIRO, MARIA TERESA

Diplomatura Asignatura Derecho de la Seguridad Social

Derecho del Trabajo

Gr. G1 G2 G3 G4 G5 G1 G2 G3 G4 G5

Profesor LOPEZ FUENTES, RAMON MARTINEZ-GIJON MACHUCA, MIGUEL ANGEL MARTINEZ-GIJON MACHUCA, MIGUEL ANGEL JIMENEZ FONTES, FRANCISCO LAZO BARRAL, AURORA LAZO BARRAL, AURORA HERNANDEZ BEJARANO, ESPERANZA M. SANTANA GOMEZ, ANTONIO HERNANDEZ BEJARANO, ESPERANZA M. ESTEBAN GOMEZ, AMPARO GORELLI HERNANDEZ, JUAN ESTEBAN GOMEZ, AMPARO

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

Seguridad e Higiene en el Trabajo

Derecho Sindical

Prácticas Integradas

Prestaciones de Protección Social

Derecho Social Comunitario

G2 G3 G4 G5 G1

SANCHEZ-RODAS NAVARRO, CRISTINA GONZALEZ GOMEZ, JOSE ANTONIO AGUILAR DEL CASTILLO, MARIA DEL CARMEN AGUILAR DEL CASTILLO, MARIA DEL CARMEN IGARTUA MIRO, MARIA TERESA IGARTUA MIRO, MARIA TERESA ROMAN VACA, EDUARDO

SANCHEZ-RODAS NAVARRO, CRISTINA

G3 G4 G5 G1 G2 G3 G4 G5 G1 G2 G3 G4 G5 G1

SIERRA BENITEZ, ESPERANZA MACARENA GONZALEZ BIEDMAN, EDUARDO SIERRA BENITEZ, ESPERANZA MACARENA SEPULVEDA GOMEZ, MARIA LOPEZ FUENTES, RAMON SEPULVEDA GOMEZ, MARIA RAMIREZ BENDALA, MARIA DOLORES LÓPEZ GOMEZ, JOSE MANUEL CABALLERO REAL, JOSE M. GONZALEZ GOMEZ, JOSE ANTONIO OJEDA AVILES, ANTONIO JIMENEZ FONTES, FRANCISCO JIMENEZ FONTES, FRANCISCO GOMEZ MUÑOZ, JOSE M.

GOMEZ MUÑOZ, JOSE M.

Dpto. de Economía Aplicada II

2º Ciclo Asignatura

Profesor

Anal. y Eval.Pol. de Empleo

OSUNA LLANEZA, JOSE LUIS

Mujer y Mercado de Trabajo

ASIAN CHAVES, ROSARIO

Estruc. Mercados de Trabajo

RODRIGUEZ SOSA, VICENTE ASIAN CHAVES, ROSARIO

Diplomatura Economía Española

G1 G2 G3 G4

OSUNA LLANEZA, JOSE LUIS HERNANDEZ PAVON, ENRIQUE HERNANDEZ PAVON, ENRIQUE RODRIGUEZ ALBA, JAVIER

HERNANDEZ PAVON, ENRIQUE

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

Dpto. de Economía Aplicada III

2º Ciclo Asignatura

Profesor

Economía Social

GUTIERREZ FERNANDEZ, ARTURO E.

Políticas de Desarrollo Local, N. I.

PEREZ RAMÍREZ, BARTOLOME PEREZ RAMIREZ, BARTOLOME

Dpto. de Estadística e Investigación Operativa

2º Ciclo Asignatura

Profesor

Téc. Est. para la Auditoria Social

SALAMANCA MIÑO, BEGOÑA

Diplomatura Estadísticas y Técnicas de Muestreo

Mét. Est. Aplicados a Auditorias Sociolaborales

G3 G4 G5 G1

SALAMANCA MIÑO, BEGOÑA ENGUIX GONZALEZ, ALICIA SALAMANCA MIÑO, BEGOÑA ENGUIX GONZALEZ, ALICIA SALAMANCA MIÑO, BEGOÑA VEGA GUILLEN, JERONIMO VEGA GUILLEN, JERONIMO ENGUIX GONZALEZ, ALICIA

VEGA GUILLEN, JERONIMO

G1 G2

Grado Estadística

G1 G2 G3 G4 G5

RUIZ CANALES, PASCUAL GARCIA DE LAS HERAS, JOAQUIN A. RUIZ CANALES, PASCUAL GARCIA DE LAS HERAS, JOAQUIN A. ZAFRA GARRIDO, MARÍA JOSEFA BLANQUERO BRAVO, RAFAEL MORENO MUÑOZ, JOSE ANTONIO

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

Dpto. de Psicología Social

2º Ciclo Asignatura Diver. en el Trab. y Emplea. Teoría y Técnicas de Negociación Psicología de las RR.LL. Audit. del Sistema Humano

Profesor MAYA JARIEGO, ISIDRO BARON DUQUE, MIGUEL MEDINA DIAZ, FRANCISCO JOSE SANTOLAYA SORIANO, FRANCISCO

Diplomatura Psicología del Trabajo

G1 G2 G3 G4 G5

CANTERO SANCHEZ, FRANCISCO JAVIER BARON DUQUE, MIGUEL LEON PEREZ, JOSE MARIA HERRERA SANCHEZ, ISABEL MARIA ARENAS MORENO, ALICIA SANTOLAYA SORIANO, FRANCISCO JOSE A DETERMINAR

Grado Psicología del Trabajo y de las organizaciones

MUNDUATE JACA, LOURDES

A DETERMINAR

INFANTE REJANO, EDUARDO MEDINA DIAZ, FRANCISCO JOSE LEON PEREZ, JOSE MARIA ARENAS MORENO, ALICIA

G4 G5

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

Dpto. de Sociología

2º Ciclo Asignatura Audit. Soc. de Gest. del Tº Sociología. de las RR.LL. Pol. Sociolab. y Cohesión Soc.

Profesor ROLDAN MARQUEZ, ADELA GUZMAN ORDAZ, RAQUEL JIMENEZ RODRIGO, MARIA LUISA

Diplomatura Sociología de la Empresa

Sociología del Trabajo

G1 G2 G3 G4 G5 G1 G2

ROLDAN MARQUEZ, ADELA LOZANO VEGA, MARÍA JOSÉ LOZANO VEGA, MARÍA JOSÉ ROLDAN MARQUEZ, ADELA ROLDAN MARQUEZ, ADELA MARTIN SANCHEZ, JUAN MARTIN SANCHEZ, JUAN

Grado Sociología y Técnicas de Investigación Social

Sociología de la Relaciones Laborales

FLETA GONZALEZ, AGUSTIN

G2 G3 G4 G5

MAESTRE ALFONSO, JUAN FLETA GONZALEZ, AGUSTIN MAESTRE ALFONSO, JUAN FLETA GONZALEZ, AGUSTIN

JIMENEZ RODRIGO, MARIA LUISA

G2 G3 G4 G5

JIMENEZ RODRIGO, MARIA LUISA GUZMAN ORDAZ, RAQUEL LOZANO VEGA, MARIA JOSE LOZANO VEGA, MARIA JOSE

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

Dpto. de Teoría Económica y Economía Política

Grado Asignatura Economía Política

Gr. G1 G2 G3 G4 G5

Profesor GONZALEZ LIMON, MIRIAM L. GONZALEZ LIMON, MIRIAM L. RUIZ MENDEZ, MAURO HERRERA GARCIA, FRANCISCO OLIVA AGULLO, VICENTE DE LA GONZALEZ LIMON, MIRIAM L.

Dpto. Historia e Instituciones Económicas y Economía Aplicada

2º Ciclo Asignatura Distrib. de Renta y la Riqueza

Profesor RODRIGUEZ RAMOS, ASUNCIÓN RODRIGUEZ RAMOS, ASUNCIÓN MARTÍN NAVARRO, JOSE LUIS ARENAS POSADAS, CARLOS

Ec. Del Mercado de Trabajo Historia Ec. del Trabajo

Grado Asignatura Historia de las Relaciones Laborales

Gr.

Profesor

TINOCO RUBIALES, SANTIGO

G3 G4 G5

BERNAL RODRÍGUEZ, ANTONIO M SANCHEZ MOSQUERA, MARCIAL SANCHEZ MOSQUERA, MARCIAL

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

CALENDARIO DE MATRÍCULA, NORMATIVA E INSTRUCCIONES. Los alumnos que inician estudios en esta Facultad, admitidos a través del proceso de preinscripción, están sujetos a las fechas de matriculación indicadas en el lista en las que se haya publicado su admisión. La matricula se realiza exclusivamente por Internet, previa identificación del usuario mediante su D.N.I. y accediendo con la clave obtenida en el proceso de preinscripción. Los alumnos que inician los estudios de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos deberán matricularse de al menos 30 créditos. Los alumnos que inician los estudios de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo, deben formalizar matrícula de al menos una asignatura. Los alumnos del Centro, que continúan estudios, realizarán su matrícula a través de la web de la Universidad de Sevilla, www.us.es , en el plazo marcado por el Vicerrectorado de Estudiantes para el próximo curso 2009-2010: del miércoles 9 de Septiembre al viernes 9 de Octubre con la clave de acceso a “Secretaria virtual” que les fue habilitada tras su primera matriculación en la Secretaria del Centro o la obtuvieron a lo largo del curso a través del Aula de Informática, (aulafct@us.es), siempre previa identificación. Los alumnos que inician estudios y sean solicitantes de Beca, deberán matricularse como mínimo de 60 créditos en los casos del Grado y del Máster y de 63 para La Licenciatura. Aquellos que continúan estudios deberán matricularse como mínimo de 63 créditos. Ampliación de matricula: Los estudiantes podrán ampliar sus matrículas, sin necesidad de alegar causa alguna, hasta un máximo de dieciocho créditos en total. Para otros supuestos, consultar normativa específica en materia de ampliación contemplada en las normas de matrícula para el curso 2009-10. El plazo para solicitar la ampliación será del Lunes 18 de enero al viernes 29 de enero de 2010, ambos inclusive. GRUPOS Y CAMBIO DE GRUPO En segundo y tercer curso de la Diplomatura y primer curso de Grado existen cinco grupos, 1,2, y 3 de mañana y 4 y 5 de tarde. En la Licenciatura existe un sólo grupo de tarde. Los alumnos son asignados, en principio, por apellidos y ocupación del aula. Al matricularse por Internet, pueden elegir otro grupo distinto del asignado a cada asignatura hasta cubrir la capacidad del aula. Es importante comprobar el grupo asignado y modificarlo en su caso, antes de cerrar la matrícula. Una vez finalizado el plazo de matricula, aquellos alumnos que, con motivos justificados, quieran cambiar de grupo sólo podrán hacerlo previa solicitud en la Secretaría del Centro, en el plazo improrrogable del 13 al 16 de octubre de 2009. TRASLADOS El plazo para solicitar traslado de expediente académico para aquellos alumnos con 60 ó más créditos superados o primer curso completo para el caso de planes de estudio no renovados, es del 1 al 31 de julio. La solicitud se presentará en la secretaría. Asimismo pueden participar en el proceso general de preinscripción y, tras obtener la plaza, efectuar el traslado. Aquellos estudiantes que no tuvieran 60 créditos superados o, en su caso, primer curso completo, solo podrán solicitar plaza a través del proceso de preinscripción. 91

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

DIPLOMATURA Y LICENCIATURA: Resolución. Rectoral reguladora de normas de matrícula en Licenciaturas, Diplomaturas. Convalidación de estudios españoles: Las solicitudes de convalidaciones o transferencia de asignaturas regladas cursadas y superadas en otros planes de estudio oficiales universitarios españoles, se presentarán dentro del plazo de matricula en la Secretaría. Reconocimientos de créditos de libre configuración: El reconocimiento de créditos de libre configuración por asignaturas regladas superadas en otros estudios oficiales universitarios, distintas a las que componen el plan de estudio que el alumno sigue en este Centro, se solicitará durante los meses de febrero y marzo de 2010. Los reconocimientos por actividades realizadas en base a convenio que otorgan créditos de libre configuración, se solicitarán dentro del curso académico en el que se hayan realizado y, en caso de realizar varios, se procurará acumularlos en una sola petición. Los impresos se encuentran publicados en www.centro.us.es/fct Organización Administrativa. ENSEÑANZAS DE GRADO Y MÁSTER UNIVERSITARIO La Resolución Rectoral que regula las normas de matrícula en estos estudios, hace referencia en su capítulo IV al “reconocimiento y transferencia de créditos”. El reconocimiento de créditos, en estas enseñanzas, viene a sustituir de alguna forma a las convalidaciones aludidas en el apartado anterior, entendiendo por “reconocimiento la aceptación por la Universidad de Sevilla de los créditos que, habiendo sido obtenidos en unas enseñanzas oficiales, en ésta u otra Universidad, son computados en otras distintas a efectos de obtención de un título”. Se tramitan a petición del estudiante, aportando la documentación reseñada en el art. 21 de las normas de matrícula antes referidas y, con carácter general, dentro del periodo de matrícula.

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

CALENDARIO DE EXAMENES CURSO 2009/10 DIPLOMATURA EN RR. LABORALES (Plan 95) CONVOCATORIA DICIEMBRE 2009

FECHA

PRIMERO

SEGUNDO

TERCERO

30/11/09 L

HIST. EC

Dº TRAB

Dº FIN. TRIB. PRAC. INT.

01/12/09 M

DIR. Y GEST. PERS

SOC. EMP

Dº. PROC. LAB.

02/12/09 Mx

ELEM. Dº

ORG. Y MET. TRAB.

Dº SIND.

03/12/09 J

CONT.

04/12/09 V

INT. ECON

ECON. ESP.

PREST. PROT. SOC

09/12/09 Mx

SOC.

Dº SEG. SOC.

CONT. FISCAL

10/12/09 J

INT. Dº TRAB.

SOC. TRAB.

ELEM. Dº II REG. JUR. AAP

11/12/09 V

Dº. CIVIL PAT.

SEG. HIG. TRAB.

EST AD. MET. EST.

14/12/09 L

HIST. S. Y POL. C.

PSIC. TRAB.

Dº SOC. COM

1º GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS Y 2º Y 3º DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES PRIMERA CONVOCATORIA FEBRERO 2010 PRIMER PARCIAL Y FINALES CUATRIMESTRALES

FECHA 23/01/10 S

PRIMERO ESTAD.

25/01/10 L 26/01/10 M

SEGUNDO

TERCERO Dº PROC. LAB.

ORG. Y MET. TRAB

Dº FIN. TRIB.

PSIC. TRAB

CONT. FISCAL

Dº TRABAJO

PRAC. INTEG

Hª RR LL

27/01/10 MX 28/01/10 J SANTO TOMAS 29/01/10 V 30/01/10 S 01/02/10 L

Dº SINDICAL ELEM. DCHO. PRIV

02/02/10 M 03/02/10 Mx

Dº SEG. SOCIAL SOCIOL.

04/02/10 J 05/02/10 V 06/02/10 S

Dº SOCIAL COM.

ELEM. DCHO. II SEG. HIG. TRAB

ADMON EMPR.

ESTADISTICA SOC. EMP.

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

1º GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS Y 2º Y 3º DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES PRIMERA CONVOCATORIA JUNIO 2010 SEGUNDO PARCIAL Y FINALES

FECHA

PRIMERO

SEGUNDO

TERCERO 2º PARCIAL

07/06/10 L Dº DEL TRABAJO 08/06/10 M 09/06/10 Mx 10/06/10 J

CONTABILIDAD ECONOMIA POLITICA DIR.Y GEST.DE PERS

11/06/10 V 14/06/10 L

PSIC. DEL TRABAJO PRÁCT INTEGRADAS Dº SEG. SOCIAL

DERECHO DE LA EMPRESA

15/06/10 M

16/06/10 Mx

DERECHO SINDICAL

DCHO PROC. LAB ORG.. Y MET. TRABAJO

ELEMENTOS Dº. PCO. INTROD. ECON

17/06/10 J

FINALES SOC. DEL TRABAJO EC. ESPAÑOLA

18/06/10 V

PRESTAC. P. SOC

21/06/10 L

22/06/10 M

DCHO. TRABAJO SOCIOL. Y TEC. INV SOCIAL Hª. ECON. RR.LL. Hª SOCIAL Y P C

23/06/10 MX

REG. J. ADMON P.P

24/06/10 J 25/06/10 V

PSICOLOGÍA TRABAJO SOCIOLOGÍA

28/06/10 L

29/06/10 M 30/06/10 Mx 01/07/10 J

MET. EST. A.A.SOC

DCHO SINDICAL DCHO. SEG. SOCIAL

PSICOLG. TRABAJO DCHO. CIVIL PATRIM. ELEM. Dº INTROD. Dº TRAB.

PRACT. INTEGRADAS ORG. MET. TRABAJO

02/07/10 V

DCHO PROC. LAB.

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

SEGUNDA CONVOCATORIA SEPTIEMBRE 2010 1º GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS Y 2º Y 3º DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES FECHA PRIMERO SEGUNDO TERCERO 01/09/10 Mx

ELEM. Dº PRIVADO Hª.EC.RR.LL.

02/09/10 J

INT. Dº. TRAB.

03/09/10 V

ESTADÍSTICA ADMON. DE EMPRESAS DIR. Y GES. P.

07/09/10 M

SOCIOLOGIA RR.LL

09/09/10 J 10/09/10 V

Dº. FINANC. TRIB. ESTADISTICA T.M MET.EST.A.A.S.

06/09/10 L

08/09/10 Mx

PSICOL. TRABAJO

Dº SEG. SOCIAL

Dº. SOC. COM.

SOC. EMPRESA

CONT. FISCAL ELEMENTOS Dº. II

ECONOMIA POLITICA Dº. TRABAJO I. ECONOMÍA HISTORIA RR. LL. SEG. HIG. TRABAJO Hª.SOC. y POL. CONT.. DERECHO EMPRESA Dº.CIVIL PATR. ELEM. Dº. I

Dº. PROC. LAB.

PREST. P.SOCIAL

13/09/10 L

CONTABILIDAD

14/09/10 M

SOC. Y TEC. INV. S. SOCIOLOGIA

Dº. SINDICAL

15/09/10 Mx

ELEM. Dº.PCO.

REG.JUR.A.P.PREST.

16/09/10 J

PSICOLOGIA DEL TRABAJO

ECON. ESPAÑOLA

ORG. MET. TRAB.

PRACT. INTEG.

SOC. DEL TRABAJO

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FECHA 30/11/09 L

LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO CONVOCATORIA DICIEMBRE 2009 PRIMERO SEGUNDO AUDITORÍA DEL SISTEMA HUMANO

DIREC. ESTRAT. DE RR.HH

VIAS ALTERN AL PROC. EN LA SOL. DE CONFL. MEDIDAS DE INSER. SOCIOL.

01/12/09 M

SISTEMAS DE RR.LL AUDIT. DE LA GEST. DE LOS RR. HH.

02/12/09 Mx

03/12/09 J

ESTRATEGIAS DE MARKETING

ESTR. DE LOS MERC. DE Tº

MUJER Y MERCADO DE TRABAJO

ECON. DEL MERC. DEL Tº

04/12/09 V

DIREC. ESTRAT. DE LA EMP

09/12/09 Mx

PSICOLOGÍA DE LAS RRLL

10/12/09 J

11/12/09 V

14/12/09 L

15/12/09 M

16/12/09 Mx

DIVERS. EN EL Tº Y EMPLEABILIDAD ORGAN. DE LA PREV. EN LA EMP. NOC. GEN. DE RESP. CIVIL TÉCN. ESTAD. PARA LA AUDIT. S. DISTRIB. DE RENTA Y LA RIQUEZA

POLÍT. DESAR. LOCAL, REG.NAL. E INTERN.

TEORÍA, ESTR. Y DIN. DE NEG. COL. ECONOMÍA SOCIAL AUDIT. SOC. DE LA GEST. DEL Tº

SOCIOLOGÍA DE LAS RRLL

TEORÍA Y TÉCN. DE NEG.

MARCO JURÍDICO DEL EMPLEO

ANÁL. Y EVAL. DE POL. DE EMP. MEDIOS NAC. Y AUT. DE SOL. EXTRAJ. POLÍT. SOCIOL. Y COH. SOCIAL

HISTORIA EC. DEL TRABAJO

FISCALIDAD DEL TRABAJO

REG. JUR. DE LA A. P. S. ANÁL. DE INFORM. CONT. Y EC. FIN.

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

FECHA 23/01/10 S

PRIMERA CONVOCATORIA FEBRERO 2010 LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO PRIMER PARCIAL Y FINALES CUATRIMESTRALES PRIMERO SEGUNDO ESTRUC. DE LOS MERC. DE TRAB.

DISTRIB. DE LA RENTA Y LA RIQUEZA

25/01/10 L 26/01/10 M

POLÍT. SOCLBLES. Y COH. SOC

SISTEMAS DE RR. LL

ECONOMÍA SOCIA

27/01/10 MX

AUDIT. DE LA GEST. RR.HH. 28/01/10 JSANTO TOMAS

29/01/10 V

MEDIOS NLES. Y AUT. SOL. EXT. CONFLICTOS

DIREC. ESTRAT. EMP

30/01/10 S 01/02/10 L

TÉCN. ESTAD. PARA LA AUD. SOC. RÉG. JUR. DE LA ADMÓN. P. S

02/02/10 M 03/02/10 Mx

MUJER Y MERCADO DE TRABAJO POL. DES. RR.LL. LOCAL, RG., NAL., E INTERN. TEO., ESTR. Y DIN. DE LA NEG. COLEC.

04/02/10 J 05/02/10 V

AUD. SOCIAL DE LA GEST. DEL TRAB

HIST. EC. DEL TRABAJO

NOC. GEN. DE RESP. CIVIL

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Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

FECHA

PRIMERA CONVOCATORIA JUNIO 2010 LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO SEGUNDO PARCIAL Y FINALES PRIMERO SEGUNDO

07/06/10 L 08/06/10 M

MED. DE INS. SOCIOL. Y EMPLEO RÉG. JUR. DE LA ADMÓN P. SOCIOLAB. (PARCIAL)

09/06/10 Mx 10/06/10 J

AUDIT. DEL SISTEMA HUMANO DIREC. ESTR. DE LOS RR.HH

11/06/10 V

FISC. DEL TRABAJO

14/06/10 L

ANÁL. DE LA INF. CONTABLE Y ECON. FINAN

15/06/10 M

SOC. DE LAS RR.L

16/06/10 Mx 17/06/10 J

ESTRAT. DE MARKETING MARCO JURÍDICO DEL EMPLEO

18/06/10 V

TEORÍA Y TÉCNICAS DE NEG

21/06/10 L

ORGAN. PREV. EMPRESA

22/06/10 M

EC. DEL MERC. DEL TR

23/06/10 MX

ANÁL. Y EVAL. DE POL. DE EMP

24/06/10 J 25/06/10 V

PSIC. DE LAS RR. LL

28/06/10 L 29/06/10 M

VÍAS ALT. AL PROC EN SOL. CONF RÉG. JUR. DE LA DMÓN P. SOCIOLABORAL (FINAL)

30/06/10 Mx

DIVER. EN EL TRABAJO y EMPL.

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SEGUNDA CONVOCATORIA SEPTIEMBRE 2010 LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO FECHA

PRIMERO

SEGUNDO

01/09/10 Mx

RÉG. JUR. DE LA ADMON. P. SOCIOLABORAL

TEORÍA, ESTR. Y DIN. DE LA NEG. COL

02/09/10 J

DIREC. ESTR. EMPRESA

TÉC. ESTAD. PARA LA A. S.

03/09/10 V

PSIC.DE LAS RR.LL

06/09/10 L

SIST. DE RR. LL

07/09/10 M

HISTORIA EC. DEL TR

08/09/10 Mx

DIREC. ESTR. DE LOS RR HH

09/09/10 J

SOC. DE LAS RR.LL

10/09/10 V

EC. DEL MERC. DEL TR

13/09/10 L

POLÍT. DE DESAR. LOCAL, REG. E INTERN.

14/09/10 M

ESTR. DE LOS MERC. DE TRAB.

NOC. GEN. RESPONS. CIVIL MED. NALES. Y AUTONÓM. DE SOL. EXTRAJ.

15/09/10 Mx

MARCO JURÍDICO DEL EMPLEO

AUDIT. DEL SISTEMA HUMANO

FECHA

AUDIT. SOCIAL DE LA GEST. TRAB.

AUD. GEST. DE LOS RR.HH ESTRAT. DE MARKETING ANÁLISIS Y EVAL. DE LAS POL. DE EMP. MUJER Y MERC. DEL TRAB. TEORÍA Y TÉCNICAS DE NEG ORGAN. PREV. EMPRESA POL. SOCIOLAB. Y COH. SOCIAL VÍAS ALTERN. AL PROC EN SOL. DE CONF. MED. DE INS. SOCIOL. Y EMPLEO DISTRIBUCIÓN RENTA Y LA RIQUEZA DIVERSIDAD EN EL TRABAJO FISCALIDAD TRABAJO ANÁL. DE LA INF. CONTABLE Y ECON. FINAN. ECONOMÍA SOCIAL

LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO CONVOCATORIA DICIEMBRE 2009 PRIMERO SEGUNDO AUDITORÍA DEL SISTEMA HUMANO

30/11/09 L

DIREC. ESTRAT. DE RR.HH

01/12/09 M

SISTEMAS DE RR.LL

VIAS ALTERN AL PROC. EN LA SOL. DE CONFL. MEDIDAS DE INSER. SOCIOL. AUDIT. DE LA GEST. DE LOS RR. HH.

02/12/09 Mx

ESTR. DE LOS MERC. DE Tº

ESTRATEGIAS DE MARKETING MUJER Y MERCADO DE TRABAJO DIVERS. EN EL Tº Y EMPLEABILIDAD ORGAN. DE LA PREV. EN LA EMP.

03/12/09 J

ECON. DEL MERC. DEL T

04/12/09 V

DIREC. ESTRAT. DE LA EMP.

09/12/09 Mx

PSICOLOGÍA DE LAS RRLL

NOC. GEN. DE RESP. CIVIL TÉCN. ESTAD. PARA LA AUDIT. S. DISTRIB. DE RENTA Y LA RIQUEZA

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

FECHA 10/12/09 J

LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO CONVOCATORIA DICIEMBRE 2009 PRIMERO SEGUNDO POLÍT. DESAR. LOCAL, REG.,E INTERN.

TEORÍA, ESTR. Y DIN. DE NEG. COL. ECONOMÍA SOCIAL AUDIT. SOC. DE LA GEST. DEL Tº

11/12/09 V

SOCIOLOGÍA DE LAS RRLL TEORÍA Y TÉCN. DE NEG. ANÁL. Y EVAL. DE POL. DE EMP.

14/12/09 L

MARCO JURÍDICO DEL EMPLEO

15/12/09 M

HISTORIA EC. DEL TRABAJO

MEDIOS NAC. Y AUT. DE SOL. EXTRAJ. POLÍT. SOCIOL. Y COH. SOCIAL FISCALIDAD DEL TRABAJO

16/12/09 Mx

REG. JUR. DE LA A. P. S..

ANÁL. DE INFORM. CONT. Y EC. FIN.

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100

GuĂa Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

101

GuĂa Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

102

GuĂa Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

103

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

DIRECTORIO TELEFONICO (A fecha de impresión, sujeto a posibles modificaciones) Edificio Principal DECANATO Decana: Dra. Dª Milagro Martín López

955420023

Secretario: Dr. D. José Luis Arjona Guajardo-Fajardo

955420024

Vicedecana de Ordenación Académica e infraestructura: Dra. Dª Myriam Luisa González Limón

955420027

Vicedecana de Investigación y Postgrado: Dra. Dª. María Teresa Igartua Miró

955420026

Vicedecana de Relaciones Internacionales y Estudiantes: Dra. Dª María Elena Robles Rábago

955420025/ 955420069

Vicedecano de Relaciones Institucionales y Práctica: Dr.D. Alejandro día Moreno

955420028

Vicedecana de Innovación docente: Dra. Dª Adela Roldán Márquez

955420025 / 954552873

ADMINISTRACIÓN Administrador: D. José María Rincón de la Rosa, eurladmin@us.es

954551335

SECRETARÍA Responsable de Administración de Centro Dª. Antonia Recio Ortiz, arecio@us.es

954551336

Gestión de Alumnos Dª Mª Del Carmen Romanos Muñoz, mdcarmen@us.es

955420020

Gestión Económica, Organización Académica y Personal Dª Gracia Olias Álvarez; graciaoa@us.es.

955420021

Apoyo Órganos de Gobierno Dª Ángeles Sánchez Navas; asnavas@us.es

955420030

Puesto Singularizado Administración Dª Isabel Molina Pacheco, rellabb2@us.es

955420022

Puestos Base Dª Lourdes Romero Rodríguez; Lour@us.es Dª Carmen Gil Azo; azo@us.es D.Eduardo Garrigós Ortega; egarrigos@us.es

955420062 955420064 955420065

FAX

954552804

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Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

CONSERJERÍA Y PERSONAL DE SERVICIOS

954551329

Dª Mª José Antúnez Hernández; mjantunez@us.es Dª Salud Cabrera Tey; saludcabrera@us.es D. Ildefonso Ortiz Rincón; ilde@us.es D. Eugenio Solís Ávila; geni@us.es Encargado de Equipo: D. Juan Carlos Castañeda Muñoz; jccas@us.es BIBLIOTECA Responsable Área Derecho y Ciencias del Trabajo Dª Hilda Monar González, hilam@us.es

954551216

Responsable Derecho Dª Mª José Martínez Ruiz, mjmar@us.es

955420004

Responsable Ciencias del Trabajo Dª Pilar romero Domínguez, prdomin@us.es

954552805

Orientación y Préstamo:

955420055

AULA DE INFORMÁTICA (Aulario)

955420031

D. José Luis Granado Pérez; jgranado@us.es D. Jesús Ponce Barragán; Jesus@us.es D. Germán Becerra Vaz; germanbv@us.es CASA DEL CORONEL DELEGACION DE ALUMNOS

955420066

AULA DE CULTURA

955420067

AULA DE DEPORTES

955420068

COPISTERÍA

954557331

OTROS SERVICIOS CAFETERÍA

954557333

105

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

PROFESORES Profesor/a Aguilar del Castillo, Mª. del Carmen

Edif.

Planta

Despacho

Telefono.

E-mail

Despachos

Baja

P0–5º

954557600

carmenag@us.es

954557563

alcaide@us.es

Alcaide Castro, Manuel Alfaro de Prado Sagregra, Ana

Aulario

954552871

anaalfaro@us.es

Despachos

Semisot.

P3–7º Izda.

954552877

malonso@us.es

Alonso Rodríguez, Miguel Ángel

Aulario

954557342

maalonso@us.es

Arenas Moreno, Alicia

Aulario

954557345

Arenas Posadas, Carlos

Aulario

955420074

carenas@us.es

Arjona Guajardo Fajardo, José Luis

Despachos

P3-7º Dcha.

954551191

jlarjona@us.es

Asían Chávez, Rosario

Aulario

954551332

rasian@us.es

Barón Duque, Miguel

Aulario

954557345

mbaron@us.es

954557521

barroso@us.es

Alonso Núñez, Manuel José

Barroso Castro, Carmen Bernal Rodríguez, Antonio M.

ambernal@us.es

Blanquero Bravo, Rafael Caballero Real, José M.

Despachos

Baja

P3-1º Dcha.

954557838

caballerojm@us.es

Calvo Gallego, Fco. Javier

Despachos

Baja

P3-4º Izda.

954557593

javiercalvo@us.es

Camacho Martínez , Carlos Cámpora Pérez, Ramón

vararey@us.es Despachos

P1-1º Dcha.

Cantero Sánchez, Fco. Javier Caruz Arcos, Eduardo Manuel

Despachos

954554434

fcantero@us.es

954556169

mario@us.es

954559935

gcerdeira@us.es

P1–1º Dcha.

Castellanos Verdugo, Mario Cerdeira Bravo Mansilla, Guillermo

campora@us.es

P3-8º Dcha.

106

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

Profesor/a

Edif.

Planta

Despacho

Telefono.

E-mail

Chocrón Giráldez, Ana Maria

Despachos

P3–7º Dcha.

954551267

anach@us.es

Cobo de la Torre, Gonzalo

Despachos

P0–8º

954552878

gcobo@us.es

Aulario

954557342

crespoperez@us.es

Cruz Villalón, Jesús

Despachos

Semis.

P2–5º Dcha.

955420119

jesuscruz@us.es

Díaz Escudero, Julio

Despachos

Semis.

P2–1º Dcha.

954557838

juliodiaz@us.es

Díaz Moreno, Alejandro

Despachos

P2–5º Izda.

955420095

alediaz@us.es

Enguix González, Alicia

Aulario

954556639

aenguix@us.es

Espejo Meana, Regla

Despachos

P1–4º Dcha.

954557357

reglaem@us.es

Esteban Gómez, Amparo

Despachos

Baja

P0–6º

954557425

aestegomez@us.es

Fernández Arévalo, Angela

954556886

arfernandez us.es

Fernández López, Mª Fernanda

954551175

mffernandez@us.es

Fernández-Villavicencio, Carmen

954551274

cfv@us.es

954551338

agfleta@us.es

Chacón Moscoso, Salvador

Crespo Pérez, Juan Manuel

Fleta González, Agustín

Aulario

Galán González, José Luis García de las Heras, Joaquín

jlgalan@us.es Aulario

954551339

García Gonzalez, Alfonso Javier

alfonsoj us.es

Gómez Muñoz, José M.

Despachos

Semisot.

P2–9º Dcha.

954551240

josemgomez@us.es

González Biedna, Eduardo

Despachos

Baja

P3-8º Izda.

955420116

egbiedma@us.es

954556167

gondomin us.es

Gonzalez Domínguez, Fco. José González Limón, Myriam

Aulario

954556638

miryam@us.es

González Gómez, José A.

Despachos

Baja

P3-1º Dcha.

954557838

jagonzalez@us.es

954557566

rendon@us.es

954551661

gorelli@us.es

González Rendón, Manuel Gorelli Henández, Juan

Despachos

Baja

P3-8º Dcha.

107

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

Profesor/a

Edif.

Planta

Despacho

Telefono.

E-mail

Gutiérrez Fernández, Arturo E.

Aulario

955420073

arguti@us.es

Gutiérrez-Alviz Conrado, Faustino

Despachos

P0-10º

955420102

fgutierrezalviz@us.es

Guzman Ordaz, Raquel

Despachos

954551337

rguzman@us.es

Hernández Bejarano, Esperanza

Despachos

Semisot.

P2–3º Dcha.

954556633

macaher@us.es

Aulario

954556637

ehernandez@us.es

954557872

iherrera@us.es

954556635

igartua@s.es

Hernández Pavón, Enrique Herrera Sánchez, Isabel Maria Igartua Miró, María Teresa

Despachos

Baja

P3–7º Dcha.

Iglesia Prados, Eduardo de la Infante Rejanos, Eduardo

eiglesia us.es Aulario

955420076

einfante@us.es

Jiménez Fontes, Francisco

Despachos

Semis.

P2-1º Dcha.

954557838

fjfontes@us.es

Jiménez Rodrigo, Mª Luisa

Aulario

954551337

mljimenez@us.es

Despachos

Semisot.

P2-1ª Dcha.

954557838

alazo@us.es

Llorente Sánchez Arjona, Mercedes

Despachos

Semisot.

P2-4º Izda.

954557388

msa@us.es

López Fuentes, Ramón

Despachos

Baja

P0–7º

954557424

rlfuentes@us.es

López Gómez, José Manuel

Despachos

Baja

P3-1º Dcha.

954557838

jmlopezgomez@us.es

Lazo Barral, Aurora León Pérez, José Mª

López Jiménez, Ana María Lorenzo Jiménez, José Vicente

analopez@us.es Despachos

P1–1º Dcha.

Loscertales Abril, Felicidad

jvlorenzo@us.es 954486077

certales@us.es

Lozano Vega, María José

Aulario

954551333

mjlozano@us.es

Maestre Alfonso, Juan

Aulario

954552872

juanmaes@us.es

954551172

asunmarin@us.es

954553859

campon@us.es

Marín Verlarde; Asunción Márquez Campón, Eva

Despachos

P0-2º Dcha.

108

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

Profesor/a

Edif.

Planta

Despacho

Telefono.

E-mail

Martín López, María Milagro

Aulario

954552808

milagros@us.es

Martín Navarro, José Luis

Aulario

955420071

jomartin@us.es

Martín Sánchez, Juan Martínez-Gijón Machuca, Miguel Á. Maya Jariego, Isidro

jmartinsanchez@us.es Despachos

Baja

P3–2º Dcha.

954557420

mamgijon@us.es

Aulario

954557344

isidromj@us.es

Aulario

954557872

fjmedina@us.es

Medina Anzano, Silvia Medina Díaz, Francisco José Moreno Muñoz, José Antonio

joseamoreno us.es

Moreno Quirós, Juan Antonio

jaquitos@us.es

Munduate Jaca, Lourdes Navarro Amaro, Salvador

Despachos

Baja

P3-1º Dcha.

Núñez Domínguez, Trinidad Ojeda Aviles, Antonio

954557872

munduate@us.es

954557838

snavarro@us.es

954557708

mtnunez@us.es

Despachos

Baja

P3–9º Dcha.

955420118

aojeda@us.es

Osuna Llaneza, José Luis

Aulario

954556636

jlosuna@us.es

Pérez Ramírez, Bartolomé

Aulario

954556399

Despachos

Baja

P3–3º Dcha.

954556631

bendala@us.es

Aulario

954557343

chon@us.es

Despachos

P3-9º Izda.

954551202

rivera@us.es

Aulario

955420069

elenar@us.es

Rodríguez Félix, María Lucia

Aulario

954551331

lurfelix@us.es

Rodríguez Ramos, Asunción

Aulario

954554479

asunrod@us.es

Oliva Agullo, Vicente de la

Ramírez Bendala, Mª. Dolores Ramos Hidalgo, Mª. Encarnación Rivera Fernández, Manuel Robles Rábago, María Elena

bartolomep@us.es

Rodríguez Alva, Javier

109

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

Profesor/a

Edif.

Planta

Despacho

Telefono.

E-mail

Despachos

Baja

P3–3º Izda.

954551239

mjrodrir@us.es

Rodríguez Sosa, Vicente

Aulario

954551332

vsosa@us.es

Roldán Márquez, Adela

Aulario

954552873

roldan@us.es

Román Onsalo, Marisa

Aulario

955420070

onsalo@us.es

Román Vaca, Eduardo

Despachos

Baja

P3-10º Izda.

955420117

romanvaca@us.es

Romero Pradas, María Isabel

Despachos

P3–6º IDA.

954557382

miromero@us.es

Aulario

3ª

954557343

mgloria@us.es

Despachos

Semisot.

P3–11 Izda.

954552875

ers@us.es

954554358

srueda@us.es

Rodríguez Ramos, Mª José

Romero Romero, Mª. Gloria Romero Solís, Eduardo Rueda Méndez, Samuel Ruíz Canales, Pacual

Aulario

954551339

Ruiz Méndez, Mauro

Aulario

954552809

mruiz@us.es

Salamanca Miño, Begoña

Aulario

954556639

bsm@us.es

Sánchez Barrios, Mariano

954556061

msanchez@us.es

Sánchez Mosquera, Marcial

954557346

msm@us.es

Sánchez-Rodas Navarro, Cristina

Despachos

Baja

P3–5º Dcha.

954557601

csrodas@us.es

Aulario

954557343

msancho@us.es

Despacho

Baja

P0 – 8º

954551235

asantana@us.es

Santolaya Soriano, Francisco

Aulario

954557344

fransanto@us.es

Sanz Altamira, Borja

Aulario

954557343

borja@us.es

Despachos

Baja

P0 – 9º

954552879

mariasep@us.es

Serrano Ferdez., Mercedes

Aulario

954552874

mserrano@us.es

Sierra Benítez, Esperanza M.

Despachos

Baja

P3–4º Dcha.

954557419

emsierra@us.es

954556536

rubiales@us.es

Sancho Mejías, María Santana Gómez, Antonio

Sepúlveda Gómez, María

Tinoco Rubiales, Santiago Trigo Chito, Fernando

wirro@us.es

Troyano Rodríguez, Yolanda

954556565

110

ytroyano@us.es

Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

Profesor/a

Edif.

Planta

Despacho

Telefono.

E-mail

Aulario

954556639

jvega@us.es

Despachos

P2–4º Izda.

955420094

ivivas@us.es

Aulario

954551339

zafra us.es

Valverde Asencio, Antonio J. Vega Guillén, Jerónimo Vivas Tesón, Inmaculada Zafra Garrido, Mª José

Más información: http://www.us.es/informacion/directorio

111

GuĂa Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

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GuĂa Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

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Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

CALENDARIO ACADÉMICO 2009/2010 El presente Calendario se dicta en aplicación de lo dispuesto en el artículo 31 del Reglamento General de Actividades Docentes aprobado por Acuerdo del Claustro de 5/2/2009 y resulta de aplicación a las Licenciaturas, Diplomaturas, Arquitectura, Ingeniería, Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica y Maestro, a los estudios de Grado y a los estudios de Máster oficial, estos últimos, tanto los aprobados al amparo del RD 56/2005, de 21 de enero como del RD 1393/2007 de 29 de octubre. 1. PERIODOS DE MATRÍCULA

MATRÍCULA ORDINARIA 1.1.1. Los plazos de matrícula de todos los alumnos de nuevo ingreso, procedentes de preinscripción, vendrán determinados por el Calendario aprobado por la Comisión del Distrito Único Universitario Andaluz. 1.1.2. Tras los diferentes periodos de preinscripción, si hubieran quedado vacantes en los segundos ciclos correspondientes a las actuales Licenciaturas (en adelante, el término Licenciatura se refiere también a los estudios de Arquitectura e Ingeniería) de la Universidad de Sevilla, se podrá abrir una convocatoria extraordinaria de preinscripción para ingresar en los referidos segundos ciclos, con el fin de que los estudiantes que reúnan los requisitos de admisión en esas fechas puedan acceder. La preinscripción tendrá lugar en el mes de enero anunciándose las fechas concretas con la debida antelación. La matrícula sólo podrá realizarse de asignaturas pertenecientes al segundo cuatrimestre. 1.1.3. Para los alumnos ya matriculados con anterioridad en las actuales Diplomaturas, (en adelante, el término Diplomatura se refiere también a los estudios de Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica y Maestro) Licenciaturas y Estudios de Máster oficial implantados al amparo del RD 56/2005, de 21 de enero, con independencia del procedimiento de automatrícula/matrícula seguido, el plazo estará comprendido entre el 7 de septiembre de 2009 y el 9 de octubre de 2009.

MATRÍCULA EN CRÉDITOS DE LIBRE CONFIGURACIÓN La matrícula en asignaturas, cursos, seminarios y otras actividades para la obtención de créditos de libre configuración en las Licenciaturas y Diplomaturas se realizará, con carácter general, en los mismos plazos que la matrícula ordinaria. No obstante, para poder matricular las actividades y asignaturas que tengan limitación de plazas, los interesados tendrán que obtener plaza en un proceso de preinscripción previo que tendrá su propia regulación.

AMPLIACIÓN DE MATRÍCULA Entre el 18 y el 29 de enero de 2010.

SIMULTANEIDAD DE ESTUDIOS El plazo general de matrícula será el que se determine para alumnos de nuevo ingreso en Centros con límite de admisión a quienes se les hubiese adjudicado plaza en la II Fase de preinscripción.

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Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

CONVALIDACIÓN PARCIAL DE ESTUDIOS EXTRANJEROS El plazo para quienes deseen continuar estudios en el curso 2009/2010 será coincidente con el correspondiente al periodo de preinscripción. CALENDARIO ACADEMICO El periodo lectivo de impartición de clases será de 30 semanas, 15 en cada cuatrimestre comprendiendo desde el 28 de septiembre de 2009 hasta el 11 de junio de 2010. Las clases correspondientes al primer cuatrimestre se iniciarán el 28 de septiembre y finalizarán el 22 de enero. Las del segundo cuatrimestre comenzarán el 15 de febrero y concluirán el 11 de junio. No obstante, aquellos Centros que así lo acuerden podrán establecer solamente dos semanas para la realización de exámenes del primer cuatrimestre, por lo que, en ese caso, las clases del segundo cuatrimestre comenzarían el 8 de febrero y concluirían el 4 de junio de 2010, debiendo comunicarse al Vicerrectorado de Estudiantes el acuerdo adoptado. Los periodos de realización de exámenes parciales y finales y otras actividades de evaluación que se celebren fuera del horario lectivo, deberán sumar un total de 10 semanas. En todo caso, la actividad docente tendrá una duración de 40 semanas, 30 de clases y 10 de exámenes. 1. COMIENZO DE CLASES: 28 de septiembre de 2009 para todos los Centros.

2 FINALIZACIÓN DE CLASES: 4 de junio de 2010.

3. FECHA DE EXAMENES FINALES CONVOCATORIAS ORDINARIAS 1 PRIMERA CONVOCATORIA 2 Asignaturas anuales Asignaturas cuatrimestrales impartidas en el primer cuatrimestre Asignaturas cuatrimestrales impartidas en el segundo cuatrimestre SEGUNDACONVOCATORIA2 Asignaturas anuales Asignaturas cuatrimestrales impartidas en el primer cuatrimestre Asignaturas cuatrimestrales impartidas en el segundo cuatrimestre TERCERA CONVOCATORIA Asignaturas anuales Asignaturas cuatrimestrales impartidas en el primer cuatrimestre Asignaturas cuatrimestrales impartidas en el segundo cuatrimestre

PERIODOS DE EXAMENES Del 12 de junio al 10 de junio de 2010 Del 23 de enero al 13 de febrero de 2010 Del 12 de junio al 10 de julio de 2010 Del 1 al 15 de septiembre de 2010 Del 12 de junio al 10 de julio de 2010 o del 1 al 15 de septiembre de 2010 Del 1 al 15 de septiembre de 2010

Del 1 al 15 de diciembre de 2009

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Guía Curso 2009/20010. Facultad de Ciencias del Trabajo

(1) Conforme al art. 61.4 del Reglamento General de Actividades Docentes, los estudiantes que para la conclusión de sus estudios, tengan pendientes de obtener menos del 10% de los créditos totales, excluidos los créditos asignados al trabajo fin de carrera y a las prácticas externas, podrán presentarse a las tres convocatorias ordinarias. Una de ellas, elegida por el estudiante, tendrá la consideración de convocatoria extraordinaria. La no superación de la convocatoria extraordinaria no será computada a efectos de las normas de permanencia. (2) Si la celebración de exámenes en los meses de enero/febrero motivara la suspensión de las clases, el periodo de suspensión no podrá exceder de tres semanas. En el caso de que un Centro opte por suspender las clases únicamente dos podrá adelantar una semana la finalización de las clases, hasta el viernes 4 de junio. Por necesidades organizativas los Centros podrán ampliar los periodos de exámenes correspondientes a la 2ª y 3ª convocatoria siempre que se respeten los plazos límites de entrega de actas, previa autorización por el Vicerrectorado de Estudiantes que solicitará informe a la Inspección de Servicios Docentes. 4. ACTAS: Con carácter general, las actas deberán cerrarse y firmarse por el profesorado, en caso de su cumplimentación por el sistema electrónico, o bien ser firmadas y depositadas en las Secretarías de los Centros, si se cumplimentan manualmente, en los siguientes plazos: Dentro de los 15 días posteriores al examen de la 1ª Convocatoria Dentro de los 15 días posteriores al examen de la 2ª Convocatoria Dentro de los 15 días posteriores al examen de la 3 Convocatoria En todo caso, las actas con las calificaciones de los exámenes finales deberán estar firmadas y entregadas en las Secretarías de los Centros en las fechas límites establecidas en el siguiente calendario: CONVOCATORIA

ENTREGA DE ACTAS

1ª Convocatoria de asignaturas cuatrimestrales impartidas en el primer cuatrimestre

Hasta el 3 de marzo de 2010

1ª Convocatoria de asignaturas cuatrimestrales impartidas en el segundo cuatrimestre y anuales (junio)

Hasta el 26 de julio de 2010

2ª Convocatoria de asignaturas cuatrimestrales impartidas en el primer cuatrimestre (junio/septiembre)

Hasta el 26 de julio/30 de septiembre de 2010

2ª Convocatoria de asignaturas cuatrimestrales impartidas en el segundo cuatrimestre y anuales (septiembre)

Hasta el 30 de septiembre de 2010

3ª Convocatoria (diciembre)

Hasta el 15 de enero de 2010

Dentro de los plazos generales y de los límites máximos deberá tenerse en cuenta el plazo establecido en el art. 62.2 del Reglamento General de Actividades Docentes de, al menos, dos días lectivos entre los seis posteriores a la fecha de publicación de las calificaciones para resolver las revisiones, contados desde la publicación de las listas provisionales de calificaciones

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CALENDARIO DE FIESTAS Y PERIODO NO LECTIVO Por determinar

Apertura solemne de curso

12 de octubre de 2009

Fiesta Nacional de España (1)

2 de noviembre de 2009

Lunes siguiente a Todos los Santos (1)

7 de diciembre de 2009

Lunes siguiente al día de la constitución (1)

8 de diciembre de 2009

DIAS FESTIVOS 28 de enero de 2010

Inmaculada Concepción Santo Tomás de Aquino Lunes siguiente al día de Andalucía (2)

1 de marzo de 2010

(provisional)

1 de mayo de 2010

Fiesta del Trabajo

31 de mayo de 2010

Lunes siguiente a San Fernando (3) (provisional)

Corpus Christi (3) (provisional)

3 junio de 2010

Navidad: del 23 de diciembre de 2009 al 6 de enero de 2010

PERIODO NO LECTIVO

Semana Santa: del 27 de marzo al 4 de abril de 2010 Feria de Sevilla. Del 20 al 25 de abril de 2010 (provisional) Periodo estival: del 27 de julio al 31 de agosto de 2010

(1) Fiesta Nacional (2) Fiesta Autonómica (3) Fiesta Local

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Cualquier error detectado en esta Guía puede comunicarse para su rectificación a: arecio@us.es

Toda actualización de la información contenida en esta Guía se comunicará a través de la página web de la Facultad

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FECHA

TAREA

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