TEMA UDDANNELSE
I N T E R V I E W / / T E K S T: P I A F I N N E
MØDET MED GENERATION Z DOFK HJÆLPER DIG PÅ VEJ Den nye generation af unge, der netop er trådt ind på arbejdsmarkedet, eller så småt er på vej, kaldes Generation Z. De kræver indflydelse, tætte relationer og mening med deres arbejde. Pia Hansen, der er faglig konsulent i dofk og formand for det faglige udvalg, har samlet en række gode råd til dig med a n s a t t e o g e l e v e r, d e r e r Z ’ e r e .
H V E M E R G E N E R AT I O N Z EGENTLIG? Generation Z er kendetegnet ved, at de er født ind i en digital tidsalder, da de ikke har oplevet en hverdag uden internet. De er såkaldte ”opkoblede” og til stede på de sociale medier - og de er velinformerede, da de har let adgang til nyheder og information. De er en generation, som hjemmefra er vant til at have indflydelse. Deres skolegang har været præget af fokus på talent og den enkeltes udvikling. De stiller derfor krav om, at en arbejdsgiver tilbyder konstant feedback, og de ønsker en arbejdsplads, hvor der er mulighed for videreudvikling.
Det betyder ikke, at de altid vil være i centrum, men de vil have opmærksomhed. De er opvokset med at se sig selv og egne muligheder, og de ved, hvad de vil have. Men de ser samtidig forskellighed som noget positivt og konstruktivt. De trives på en social arbejdsplads, da venner og netværk er altafgørende for en Z’er, som ofte har et stort netværk. De bruger meget energi på at vedligeholde og udvide det, og de kan derfor på kort tid aktivere og mobilisere en stor kontaktflade. De stiller høje krav til deres arbejdsplads, ▶ som skal gøre mere for at tilpasse sig SIDE 12 // DOFK 04 - 2022
