Regulaciones laborales
MARCO LEGAL
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Regulaciones laborales
El reglamento de trabajo depende en gran medida de la legislación de cada país. Es aconsejable consultar con las administraciones de cada país (Ministerio de Trabajo) o con nuestros socios. Aquí mencionamos dos regulaciones relevantes para la contratación de artistas extranjeros en Francia: la exención del permiso de trabajo y la presunción de empleo asalariado.
Exención del permiso de trabajo La ley del 7 de marzo de 2016 relativa a los derechos de los extranjeros en Francia prevé "una exención del permiso de trabajo para los extranjeros que entran en Francia para ejercer una actividad profesional por cuenta ajena de menos de 3 meses en ámbitos específicos". Estas áreas están especificadas en el Decreto No. 2016-1461 de 28 de octubre de 2016 e incluyen: Eventos culturales y artísticos. Conferencias, seminarios y ferias comerciales. Producción y distribución cinematográfica, audiovisual, de entretenimiento y fonográfica.
Presunción de empleo asalariado La presunción de empleo asalariado se aplica a todos los artistas intérpretes o ejecutantes establecidos fuera del Espacio Económico Europeo (EEE) y establece que estos deben ser asalariados. En Francia los artistas residentes fuera del EEE deben ser empleados ya sea por una estructura establecida en Francia o por una estructura de base extranjera. La presunción de condición de asalariado queda descartada en el caso de los artistas establecidos en el EEE.
¡GRACIAS! En la próxima lección veremos distintas regulaciones en cuanto a la cotización a la Seguridad Social.