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RAPPORT D’ACTIVITÉs 2017

le passe muraille Homme et Patrimoine

Chantiers Animations ÉvÉnements Bureau d’études Édition Formation

ANS

Valoriser le Patrimoine pour valoriser les Hommes

Le Passe Muraille | Rapport d’activités 2017 | page 2

sommaire Édito du Directeur

p. 3

Actions et équipe

p. 4

Chantiers d’insertion professionnelle

p. 6

Chantiers citoyens

p. 12

Chantiers éducatifs

p. 13

2017 : 20 ans d'actions

p. 14

B u r e a u d ' é t u d e s

p. 16

F o r m a t i o n

p. 17

Animations Jeunesse

p. 18

C u l t u r e e t É v é n e m e n t i e l

p. 21

Jardins partagés et vie de quartier

p. 24

Communication et Édition

p. 25

Bilan moral du Président

p. 26

Nos partenaires

p. 27

En couverture : En 2017, Le Passe Muraille a fêté ses 20 ans au château de Castries. © Bénédicte Albrecht

Le Passe Muraille | Rapport d’activités 2017 | page 3

ÉDITO Chers lecteurs, Cette année 2017 a été importante à plus

Nous développerons de nouveaux chantiers

d’un titre. Il s’agissait en premier lieu de

professionnels et nous entamons une étude

notre 20e anniversaire et nous l’avons cé-

pour la création d’un entreprise d’insertion

lébré avec nos nombreux partenaires dans

dans la restauration collective en privilé-

le cadre exceptionnel du château de Cas-

giant l’angle du patrimoine gastronomique.

tries. Nous avons également organisé des visites de chantiers et des journées portesouvertes. Nous avons réalisé un livre préfacé par Jean-Claude Carrière sur nos 20 belles années d’actions au service de la valorisation du patrimoine. Ce livre permet de mieux nous faire connaître et de comprendre les valeurs qui font vivre notre projet associatif. Tous nos projets, qu’ils relèvent de l’action sociale ou de la culture, ont pour objectif de valoriser notre territoire et ses habitants. Ils contribuent au développement économique, social et culturel. Respectueux de l’environnement et non délocalisables, ils créent de l’emploi et de la qualification pour des personnes en difficulté, avec plus de

Nous investissons plus que jamais pour développer notre bureau d’études et nous réfléchissons à l’évolution de la formule de nos projets d’édition. Nous avons de nouveaux outils de communication et un très beau site internet. Nous affinons nos projets de formations et nous débutons une réflexion pour devenir gestionnaire d’hébergements touristiques dans des sites et des monuments. Enfin, nous affûtons notre organisation administrative et comptable sans laquelle aucun projet ne pourrait se réaliser. Voilà tout ce qui occupe avec beaucoup d’intensité nos journées de travail et qui donne l’essentiel de notre avenir sur les

100 postes salariés.

20 prochaines années.

C’est la réalité quotidienne de l’ensemble

Avoir 20 ans, c’est stimulant, et associer

de l’équipe composée de professionnels impliqués et attentifs aux valeurs de l’association. Le contexte de nos actions évolue dans un environnement toujours plus libé-

une belle équipe à l’avenir de l’association Le Passe Muraille, c’est passionnant. Car nous pensons déjà à ceux qui nous succèderons et ferons vivre ce que nous avons

ral. C’est une tendance qui s’accentue ces

bâti collectivement.

dernières années et à laquelle nous nous

Je remercie chaleureusement tous nos par-

adaptons en permanence. Tout au long de ce 20e anniversaire, nous nous sommes offert le luxe de nous projeter sur les 20 ans à venir. Ainsi sont nées de belles ambitions et de nouveaux projets. Nous allons par exemple développer le parcours IN SITU Patrimoine et art contemporain, et créer d’autres manifestations. Nous maintenons nos actions d’accueil pédagogique et d’animation, dans les jardins et les sites patrimoniaux.

tenaires publics et privés, toute l’équipe des salariés et du conseil d’administration et je vous invite, chers lecteurs, à contempler en même temps le passé et l’avenir, et à vous situer pourquoi pas à nos côtés pour agir concrètement sur le monde qui nous entoure. Merci et bonne lecture de notre rapport d’activités.

Pierre Plancheron Directeur du Passe Muraille

Le Passe Muraille | Rapport d’activités 2017 | page 4

Action sociale > Chantiers d’insertion professionnelle Métiers du tertiaire et de la communication Patrimoine bâti Aménagement paysager

> Chantiers éducatifs

2017 Aigues mortes

> Chantiers citoyens

L’équipe du Passe Muraille en 2017 2017 saint-michel d'euzet

en 2017 > Les salariés permanents :

salariés

en CDI

salariés

en CDD

> Les salariés des chantiers d’insertion :

176

salariés en CDDI

> Les salariés ponctuels :

salariés en CDD

(chantiers éducatifs et autres) > Les vacataires

salariés en contrat

d'engagement éducatif

> Nombre total de salariés :

292

> Nous avons également accueilli des stagiaires dans le secteur évènementiel

Le Passe Muraille | Rapport d’activités 2017 | page 5

Action culturelle > Bureau d’études > Animations Jeunesse > Culture et événementiel > Jardins partagés et vie de quartier > Communication et Édition > Formation

2017 in situ Œuvre de Nick Ervinck, APSAADU, 2012-2013 - Installation au Château de Foix Courtoisie de l’artiste © David Huguenin

2017 l'équipe © Olivier Octobre

En 2017

Nos différents secteurs nous ont amené à travailler en partenariat avec de nombreux organismes, associations, entreprises privées et entreprises de l’économie sociale et

solidaire. Les activités de l’association ont généré de nombreux postes indirects.

Le Passe Muraille | Rapport d’activités 2017 | page 6

Chantiers d’insertion pro Le Passe Muraille conduit des chantiers d’insertion professionnelle sur les départements de l’Hérault et du Gard depuis une vingtaine d’années. Ces chantiers répondent à des projets de valorisation du patrimoine portés par des collectivités locales (départements, communautés d’agglomération, communautés de communes, communes...). Nous attachons une importance particulière à la qualité technique de nos réalisations ainsi qu’au respect de l’environnement dans le choix des matériaux et produits employés. Véritables lieux d’apprentissage, ces chantiers proposent aux personnes éloignées de l’emploi d’être salariées au service d’une réalisation d’intérêt public, leur permettant d’acquérir des savoirs, savoir-faire et savoir être indispensables à la construction d’un projet professionnel. Chaque salarié est accompagné dans l’élaboration de son projet professionnel et dans sa recherche d’emploi. Les personnes sont embauchées en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) de 4 à 6 mois renouvelable jusqu’à 12 mois.

CHIFFRES CLÉS En 2017

176

63,53

chantiers d’insertion (Gard et Hérault)

personnes embauchées en CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion)

Pour

52%

postes de travail

ETP (équivalents temps plein – hors équipe d’encadrement)

des personnes, le chantier a

permis de retrouver un emploi ou d'entrer en formation.

Pour

77%

des personnes, le chantier a

permis la résolution de difficultés sociales ou la levée des freins à l'emploi.

AIGUES MORTES berges du Vidourle

Le Passe Muraille | Rapport d’activités 2017 | page 7

Nos chantiers en 2017 TERCOM

2017 | janvier > décembre

Atelier Permanent « Métiers du tertiaire et de la communication » Montpellier

L’Atelier Métiers du Tertiaire et de la Communication, lancé en décembre 2010, est un projet innovant sur le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. Ses prestations en secrétariat, bureautique et réalisation de supports de communication sont proposées aux collectivités et structures de l’ESS (économie sociale et solidaire) du territoire. >

12 postes ouverts à des personnes allocataires du RSA, jeunes, demandeurs

d’emploi longue durée et allocataires de l’ASS / 29 personnes ont été embauchées

Exemples de réalisations

Témoignage « Le chantier a été un bon tremplin afin d’accéder au poste que j’occupe au-

IAE Gard

jourd’hui. Cela m’a beaucoup apporté en terme de connaissances informatiques et administratives (...). C’est d’ailleurs par son biais que j’ai pris connaissance et répondu à l’offre d’emploi de gestionnaire conseil, poste que j’occupe actuellement à la CARSAT LR. » Touria

collectif

Logo / Charte graphique / Collectif IAE GARD

Outil pÉdagogique / jeu / Solidarité DOm TOM Vous êtes : demandeur d’emploi ou conseiller auprès de demandeurs d’emploi...

Le chargé de clauses sociales de votre territoire est l’interlocuteur pour :

Les partenaires de la mission Clause sociale 34 vous informent des opportunités d’emploi.

CLAUSE SOCIALE, TREMPLIN VERS L’EMPLOI

Le repérage des demandeurs d’emploi éligibles aux clauses sociales Le suivi de votre intégration en entreprise La construction de votre parcours d’insertion grâce aux opportunités créées par les clauses sociales

Développer des compétences grâce à la commande publique responsable

Votre contact

Roll up / espace social Conception graphique : Atelier TerCom - Le Passe Muraille / 2017

plaquette 3 volets/ Clause Sociale 34

Le Passe Muraille | Rapport d’activités 2017 | page 8

Patrimoine Bâti ccbta château de beaucaire 2017 | janvier > décembre

Agglomération du Gard Rhodanien

2017 | janvier > décembre

Commune de Vauvert

L’association Le Passe Muraille conduit des chantiers d’insertion sur le territoire Vidourle Camargue depuis

Le Passe Muraille intervient sur le territoire du Gard Rho-

2006. À Vauvert entre 2010 et 2012 et depuis 2015.

danien depuis 2002. Les travaux réalisés, en maçonnerie

Les travaux sont suivis par les services de la commune

gros œuvre et second œuvre mais aussi travaux d’amé-

et le CCAS. En 2017, le chantier a réalisé des travaux

nagement paysager sont confiés par l’Agglomération du

de maçonnerie second œuvre (pose de Placoplatre et

Gard Rhodanien, maître d’ouvrage du chantier depuis

de carrelage, peinture en bâtiment), au hameau de

2013, sur proposition des communes du territoire. En

Gallician (foyer communal et local des associations),

2017, nous sommes intervenus sur 12 communes :

ainsi qu’au centre de loisirs et dans plusieurs écoles

Saint-Michel-d’Euzet, Orsan, Saint-Laurent-de-Carnols,

primaires.

Bagnols-sur-Cèze, Le Pin, Saint-Pons-la-Calm, Sabran,

Saint-Gervais, Saint-Génies-de-Comolas, Chusclan, Ca-

RSA, jeunes, demandeurs d’emploi longue durée et

villargues, Vénéjan.

allocataires de l’ASS

postes de travail ouverts à des personnes allo-

12 postes ouverts à des personnes allocataires du 21 personnes ont été embauchées

cataires du RSA, jeunes, demandeurs d’emploi longue durée et allocataires de l’ASS >

47 personnes ont été embauchées

Témoignage « C’est Pôle emploi qui m’a proposé le chantier d’insertion, qui m’a permis de me remettre dans le travail. Cela faisait des mois et des mois que je n’avais pas travaillé. J’ai pu racheter un véhicule. Aujourd’hui j’ai réussi à

2017 | janvier > décembre

Communauté de Communes Beaucaire Terre d’Argence

Le Passe Muraille intervient sur le territoire de la CCBTA

trouver un travail. Je suis ASH à la Clinique Lagaraud à

(Communauté de Communes Beaucaire Terre d’Ar-

Bagnols. » Zora

gence) depuis 2004. En 2017, nous avons poursuivi

gard rhodanien Sabran - hameau du colombier

les travaux engagés depuis 2014 sur le site du château de Beaucaire (maçonnerie et aménagement paysager). >

12 postes ouverts à des personnes allocataires du

RSA, jeunes, demandeurs d’emploi longue durée et allocataires de l’ASS >

22 personnes ont été embauchées

Le Passe Muraille | Rapport d’activités 2017 | page 9

Aménagement paysager aramon La grande lône 2017 | janvier > décembre

Commune d’Aramon

Le Passe Muraille conduit un chantier d’insertion sur la commune d’Aramon depuis 2009. En 2017, deux lieux de chantier étaient programmés, dans la continuité des opérations menées depuis plusieurs années : poursuite du nettoyage du parc de la Lône : débroussaillage, abattage des arbres morts ou malades, défrichage des rives de l’étang et maintient en bon état du sentier autour du point d’eau désherbage et jointoyage ou rejointoyage de l’ancien quai du Rhône en centre-ville > 12 postes ouverts à des personnes allocataires du RSA, jeunes, demandeurs d’emploi longue durée et allocataires de l’ASS >

21 personnes ont été embauchées

2017 | mai > décembre

Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée| PLIE Hérault Méditerranée

Le Passe Muraille, porteur du projet, employeur des salariés en insertion et chargé de la coordination générale de l’opération, a travaillé en partenariat avec l’association CAPDIFE – Croix Rouge insertion, chargée de l’encadrement et de la coordination technique, et l’APIJE, chargée de l’accompagnement socioprofessionnel des personnes embauchées. En 2017, nous sommes intervenus sur la commune d’Agde, pour des travaux d’aménagement paysager et de maçonnerie.

PLIE Hérault Méditerranée Agde - le rond-point de l’éphèbe

12 postes ouverts à des personnes allocataires du RSA, jeunes,

demandeurs d’emploi longue durée et allocataires de l’ASS > 13 personnes ont été embauchées

Le Passe Muraille | Rapport d’activités 2017 | page 10

« Entretien des berges et rivières » novembre 2016 > dÉcembre 2017

Montpellier Méditerranée Métropole Le chantier « Entretien des berges et rivières » Montpellier Méditerranée Métropole a pour objectif de prévenir les risques liés aux inondations. Il réalise des travaux post-crue : coupe d’arbres, arasage de ligneux, enlèvement d’embâcles et de souches, débroussaillage, taille, ramassage de déchets et de dépôts, etc. Trois structures d'insertion par l'activité économique sont associées dans sa mise en oeuvre : Le Passe Muraille : porteur des projets, coordonnateur des actions, employeur des salariés en insertion La Régie d’Emplois et Services du Pays de Lunel : encadrement technique L’APIJE : accompagnement socioprofessionnel

montpellier ENTRETIEN DES BERGES de la mosson

Nous sommes intervenus sur les communes de Juvignac et de Montpellier, sur les cours d’eau Mosson et ses affluents. Les travaux ont été suivis par le SYBLE (Syndicat du Bassin du Lez) et Montpellier Méditerranée Métropole. >

12 postes ouverts à des personnes

allocataires du RSA, jeunes, demandeurs d’emploi longue durée et allocataires de l’ASS >

23 personnes ont été embauchées

Le Passe Muraille | Rapport d’activités 2017 | page 11

>> Les personnes embauchées : 176 64 %

60 %

113 Hommes

105 Demandeurs d'emploi longue durée

62 % 110 Allocataires du RSA Socle

32 %

36 %

56 Résidents Quartier Prioritaire de la Ville

25 %

63 Femmes

44 Jeunes de -26 ans

16 %

13 %

29 Séniors +50 ans

>> L’accompagnement socioprofessionnel Objectifs : Accompagner les personnes dans la mise en œuvre de leur projet professionnel : Valider un parcours d’insertion et/ou de formation Valoriser des compétences transférables Créer des passerelles vers l’emploi ou la formation professionnelle Chaque personne embauchée bénéficie de cet accompagnement pendant toute la durée de son contrat.

13 Allocataires de l'ASS

>> Les formations collectives mises en œuvre par Le Passe Muraille Ces formations, programmées pendant le temps de travail répondent aux objectifs fixés pour chaque chantier : Formation « compétences clés - maîtrise des savoirs de base en situation professionnelle » Formations « pré-qualifiantes et certifiantes » Total heures de formation dispensées :

24 261 h

364 h 1,5%

SST - sauveteur secouriste au travail (prestation UD Sapeurs Pompiers )

>> Les périodes de stage en entreprise

1260 h 5%

Certificat de compétence informatique C2I (prestation CNAM)

(Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) Elles viennent renforcer le travail mené en accompagnement et permettent, selon le projet de :

1456 h 6%

Formation pré-qualifiante PAO (Le Passe Muraille)

1664 h 7%

Découvrir un métier Réactualiser des compétences Valider un projet professionnel Entrer en contact avec des entreprises qui peuvent être amenées à recruter En 2017, 52 personnes ont effectué des stages en entreprise de 1 à 6 semaines soit 30 % des personnes embauchées.

Formation pré-qualifiante bureautique (Le Passe Muraille)

9 449 h 39%

Formation pré-qualifiante « ouvrier d’entretien de l’espace rural » / entretien des berges (prestation Croix Rouge – insertion – CAPDIFE)

10 068 h 41,5%

Compétences clés - savoirs de base* (prestation Irfa sud/APIJE)

* 55 personnes ayant suivi la formation Compétences clés ont présenté la Certification cléa et l’ont validée partiellement ou en totalité

>> Les projets de formation individuels

90 personnes ont été accompagnées dans un projet de formation, soit 51 % des personnes embauchées :

>> Le lien avec les entreprises Plus de 300 entreprises ont été contactées, dans les domaines suivants :

Transport logistique

Bâtiment Administratif - Tertiaire Médico-social Commerce et grande

distribution Espaces verts Agriculture Autres

Administration - gestion

18%

Commerce - vente - services Hôtellerie restauration Prévention - sécurité - hygiène

16%

Industrie Santé - sanitaire - social Espaces verts - horticulture Infographie

Collectivités

Infographie

Permis

Restauration

une autre SIAE

5% 6%

Logistique

Mise en parcours dans

3% 3% 1%

Bâtiment - travaux publics - énergies renouvelables

10%

12%

Tourisme animation

4% 4% 5% 5%

17%

15%

6% 6%

Agriculture Informatique

Ces projets de formation étaient à 65% professionnalisants,

27% certifiants et 8% « découvertes métier ».

Le Passe Muraille | Rapport d’activités 2017 | page 12

Chantiers citoyens

MONTPELLIER

Le Passe Muraille conduit des chantiers citoyens dans l’Hérault depuis 2008. Ces actions s’inscrivent dans le contrat de ville et bénéficient du soutien de la Ville de Montpellier, d’Enedis Hérault, du Fonds Départemental d’Aide aux Jeunes et du CGET.

Ces chantiers s’adressent à de jeunes adultes de 18 à 25 ans rencontrant des difficultés socio-professionnelles et résidant en Quartier Prioritaire de la Ville (QPV), orientés par la MLJ3M.

Objectifs Mobiliser des jeunes autour d’une action citoyenne de rénovation urbaine Créer des échanges et une rencontre entre les jeunes et les habitants Favoriser l’accès à l’emploi par la promotion de la mobilité, l’acquisition de compétences et l’accès à la formation Chaque jeune, pour sa participation, reçoit une aide d’un montant de 300 € pour financer des frais liés à un projet de formation, un projet professionnel ou d’autres démarches consistant à lever des freins à l’emploi.

En 2017 , le Passe Muraille a conduit 5 chantiers citoyens à Montpellier. 29 jeunes ont participé aux chantiers citoyens (11 hommes,

18 femmes). À l’issue du chantier, 41 % des jeunes avaient déjà engagé une

démarche liée notamment à un projet de formation ou professionnel.

Travaux réalisés Couche de propreté sur des postes de transformation Enedis (mars et septembre 2017) Peinture et fresques décoratives – EHPAD Les Aubes (mai 2017) Peinture et fresques décoratives – Crèche Agropolis (juin 2017) Appui logistique à l’évènement Handi’com organisé par la Ville de Montpellier et réalisation d’une fresque décorative au gymnase Couderc (novembre 2017)

BÉDARIEUX

En 2017, le Passe Muraille a poursuivi le partenariat lancé en 2016 avec le conseil citoyen de la ville de Béda-

2 semaines a été mené au mois de juillet auprès de 9 jeunes âgés de 11 à 15 ans. Les travaux ont porté sur la rénovation du mobilier de l’école Langevin Wallon rieux et le service politique de la ville. Un chantier de

et sur la peinture d’une salle d’accueil d’un local municipal.

montpellier Réalisation d'une fresque murale Résidence Ephad les aubes

CHIFFRES CLÉS En 2017

jeunes

47%

de garçons

53% de filles

Le Passe Muraille | Rapport d’activités 2017 | page 13

Chantiers Éducatifs jardins de cÈze

En 2017 , Le Passe Muraille a poursuivi le par

En 2017,

jeunes ont été embauchés sur les

tenariat lancé en 2016 avec la ville de Bagnols-sur-

4 chantiers réalisés (12 hommes et

Cèze, pour la conduite de 4 chantiers éducatifs,

À la sortie de l’action,

femmes).

ont poursuivi un parcours

1a 8 ont poursuivi leur engagement

menés dans le cadre du Contrat Local Sécurité et

d’insertion en intégrant un chantier d’insertion,

Prévention de la Délinquance. Ces actions étaient

trouvé en emploi et

cofinancées par l’État (FIPD ; CGET) et le Conseil

avec la Mission locale Jeunes du Gard Rhodanien.

Départemental du Gard. Chaque chantier dure 3 semaines et alterne temps de travail et ateliers d’information et de prévention.

Objectifs

Travaux de peinture dans plusieurs écoles de Bagnols-sur-Cèze et dans un logement d’urgence

Mobiliser des jeunes exposés à la délinquance et/ou rencontrant d’importantes difficultés sociales autour d’une activité d’intérêt collectif, en proposant un cadre de travail. Les jeunes sont embauchés en CDD de

Travaux réalisés

72 h sur 3 semaines.

géré par le CCAS de Bagnols-sur-Cèze Travaux d’aménagement paysager aux jardins de Cèze, dans le cadre du projet des « terrasses de la citoyenneté », porté par la ville

Favoriser l’adhésion de ces jeunes aux démarches d’accompagnement socioprofessionnel proposées par la Mission locale Jeune du Gard Rhodanien Prévenir les conduites à risques (ateliers de prévention menés par l’ANPAA) Favoriser l’accès à la santé (bilans de santé – CPAM) Sensibiliser à la citoyenneté

CHIFFRES CLÉS En 2017

16 12 5 1

jeunes, issus de Quartiers Prioritaires de la Ville

hommes

femmes

jeunes ont intégré un chantier d'insertion jeune a trouvé un emploi

Le Passe Muraille | Rapport d’activités 2017 | page 14

Le 21 septembre 2017, Le Passe Muraille fête ses 20 ans au château de Castries. © Bénédicte Albrecht

Le Passe Muraille | Rapport d’activités 2017 | page 15

Le Passe Muraille | Rapport d’activités 2017 | page 16

Bureau d’études Le bureau d’études du Passe Muraille a été créé pour concevoir et mettre en œuvre des actions de développement raisonnées du territoire à partir du patrimoine. Fort de ses valeurs qui placent l’Homme au cœur de ses actions, Le Passe Muraille met son ingénierie au service des collectivités. Le public est toujours au centre de la démarche.

En 2017

, le bureau d’études a terminé la réalisation de l’identité

visuelle du bien UNESCO « Chemins de Saint-Jacques-de-Compostelle en France ». Nous avons réalisé le logo et la charte graphique qui seront utilisés par les 71 sites constitutifs du bien. La société Culturespaces nous a confié la réalisation de supports pédagogiques pour ses ateliers Jeune public. En fin d’année, le bureau d’études a été missionné par le Conseil départemental de l’Aude pour réaliser des visuels en axonométrie de 18 des sites Pôle Pays Cathare : châteaux, cité médiévale et abbaye. Ces dessins seront inclus dans les nouveaux supports d’accueil des sites. Plusieurs autres supports pédagogiques ont été créés : un livret-jeux

les Albères Modélisation 3D

pour le Site Pôle Pays Cathare de Fanjeaux autour des thématiques médiévales, des supports traitant des relations plantes/insectes pour le CIRAD et un panneau sur les carrières de Beaulieu pour le compte de l’association ARBRES. Nous avons entamé 3 missions stratégiques en 2017. La Communauté des communes Albères Côte Vermeille Illibéris nous a confié la réalisation d’une étude de faisabilité pour la réalisation d’un centre.

Pour pouvoir réaliser les missions confiées par ceux qui nous ont fait Flashez sur notre bureau d’études !

confiance et pour répondre à des sollicitations et à des appels d’offres, nous nous entourons d’un réseau pluridisciplinaire de partenaires et d’experts de confiance. En 2017, nous avons travaillé avec des paysagistes, des architectes, un architecte du patrimoine, un programmiste, un économiste, des historiens, des fabricants de supports, une scénariste, un designer.

Ils nous ont fait confiance en 2017

Le Passe Muraille | Rapport d’activités 2017 | page 17

Formation

BP JEPS Culture

Notre pédagogie est basée sur l’expérience, les stagiaires sont donc régulièrement mis en situation. Ici au château de Clermont-l’Hérault.

Activité historique du Passe Muraille, la Formation permet de mettre au service des demandeurs d’emploi et de professionnels du patrimoine les compétences de l’association. Ces formations, longues ou courtes, intégrées au Programme Régional Qualifiant ou en intra entre-

Et aussi d’autres formations...

#Labomaker

prises, sont délivrées par les salariés du Passe Muraille.

Module communication Nu mérique de la formation #Labomaker pilotée par la

Le BP JEPS Culture option Patrimoine

SCOP Passerelles en par

En partenariat avec les Ceméa, nous avons conçu et

teurs. Cette formation a

fait habiliter un nouveau Brevet Professionnel de la

pour

Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport

gner des publics peu ou pas

(BPJEPS) Culture option Patrimoine. Cette formation

qualifiés vers les métiers

est destinée aux personnes, demandeuses d’emploi ou

du numérique. La promo-

salariés, qui souhaitent se professionnaliser dans l’ani-

tion 2017 était composée

tenariat

avec

Débrouillards,

Les le

Petits fablab

Labsud et l’association Acobjectif

d’accompa-

15 stagiaires qui ont réalisé leurs différentes périodes

mation culturelle. Pour cette seconde session, nous

sommes toujours accueillis par le Lycée du Cep d’Or à

d’alternance dans des structures de la maintenance infor-

Clermont-l’Hérault.

matique, du webmarketing, du développement web et

Au programme,

4 axes principaux en centre de

formation (735 h) :

1. Se situer et communiquer dans les réseaux

professionnels de l’animation, de la culture, du patrimoine et du tourisme

2. Encadrer une séance d’animation d’éducation de

valorisation du patrimoine

logiciel du webdesign... Trois salariés du Passe Muraille sont intervenus dans cette formation labellisée Grand École du Numérique. Elle est reconduite en 2018. Formation des agents territoriaux du service des musées du Conseil départemental de l’Aveyron « Renforcer le public famille dans les musées » -

2 jours

3. Préparer, conduire, évaluer un projet d’animation

culturelle en mobilisant les connaissances nécessaires à sa mise en œuvre et prenant en compte celles liées au patrimoine

4. Conduire des actions d’animation du patrimoine dans

le cadre de projets de développement culturels En 2017, Les stagiaires ont réalisé leur alternance (720 h) dans les structures suivantes : Maison des

Savoirs à Agde, Illustre Théâtre à Pézenas, Service des affaires culturelles de la ville de Nîmes, MJC André Malraux à Castelneau-le-Lez, Service culturel de la ville d’Aniane, Service jeunesse des communes Lavérune et de Saussan.

CHIFFRES CLÉS En 2017

principales intervenantes : Claire Durand et Florelle Toral

journées de formation en face-à-face

20 000 €

de financement

projets d’animation en multi-partenariats

Le Passe Muraille | Rapport d’activités 2017 | page 18

Animations Jeunesse les Centres de loisirs

Les centres de loisirs gérés par Le Passe Muraille sont des lieux

Centre de loisirs SIVU ESMML

de découvertes, d’apprentissage, de rencontres et d’échanges

Ce centre situé à Saint-Martin-de-Londres est ou-

culturels. Les équipes d’animation, spécialisées et diplômées dans

vert

l’éducation au patrimoine et à l’environnement, développent des

de vacances scolaires. Un des projets principaux

démarches pédagogiques actives. Elles facilitent l’émergence de

est de sensibiliser à la vie locale. Ce projet a per-

projets et la mise en œuvre d’activités initiées par les enfants qui

mis de mettre en place des échanges entre les

deviennent ainsi acteurs du projet.

mercredis après-midi par an et

différents acteurs du territoire. Plus de

48 jours

20 sor-

ties ont été organisées en 2017 (chocolaterie Centre de loisirs de Roussières

d’Aniane, canoë, association de voile libre de

Le centre de loisirs du Domaine départemental de Roussières

Saint-Martin-de-Londres, visite du domaine de

a ouvert cette année

Restinclières...).

mercredis après-midi et

59 jours

vacances scolaires avant de fermer ses portes le 27 octobre suite à l’arrêt des subventions du principal financeur. L’ALSH

Club-ados de Saint-Martin-de-Londres

reste toutefois heureux des actions de loisirs réalisées auprès

Le club-ados a ouvert ses portes lors des vacan

des

ces de la Toussaint. Une trentaine de jeunes sont

105 enfants à avoir régulièrement fréquenté le lieu. L’équipe

d’animation a axé son travail sur la sensibilisation au développe-

venus rencontrer l’équipe d’animation. Ouvert

ment durable, à l’environnement et aux découvertes artistiques.

également les mardis et vendredis soirs et mer-

Les enfants de 4 à 12 ans ont ainsi pu s’épanouir dans le jardin

credis après-midi en période scolaire, des projets

pédagogique, lors de balades nature, du suivi de l’activité de

participatifs devraient commencent à voir le jour

pastoralisme, en réalisant des parcours sensoriels laissés à dis-

courant 2018 !

position des promeneurs, en concevant et animant une émission radio ou encore en écrivant un court métrage. Plus de

12 sorties

ont été réalisées en 2017 (visite de la grotte de Vidal, baignade et découverte du monde de la rivière - vie aquatique et vie des berges - au pont du diable et sur les berges de l’Hérault, visite du jardin ludique et partagé de l’abbaye d’Aniane, réalisation d’une fresque intergénérationnelle à la maison de retraite de Saint-

CHIFFRES CLÉS En 2017

434

enfants accueillis

Gély-du-Fesc...). Centre de loisirs de Vailhauquès Ce centre est ouvert

37 mercredis après-midi par an et 63 jours

de vacances scolaires. Les mercredis, les enfants avaient la possibilité de choisir entre un jeu sportif ou extérieur et une activité art plastique. Plus de

sorties ont été organisées en 2017,

avec entre autres la visite du musée Fabre, la découverte de Montpellier puis de Saint-Guilhem-le-Désert.

7248

journées enfants réalisées

Le Passe Muraille | Rapport d’activités 2017 | page 19

Projets en temps scolaire Offres culturelles de la Ville / Montpellier

Montpellier Main Verte / Mairie de Montpellier

projet : « Jardin à l’école et Patrimoine naturel » /

École Marie Curie /

60 enfants)

Projets hors temps scolaire

2 classes élémentaires (6 séances -

Montpellier Main Verte /

Animations d’éducation à l’environnement « La biodiversité de l’Agriparc du Mas Nouguier »

3 centres de loisirs / quartier Croix d’Argent (9 séances, 60 enfants) : Beethoven, Olympe de Gouges/Ovalie, Voltaire.

Ville de montpellier Coordination et réalisation d’animations d’éducation

1 Séjour jeunes

à l’environnement, la biodiversité, le jardinage dans

Sensibilisation aux patrimoines du territoire avec un

jardins partagés Montpellier Main Verte : Roseraie

Séjour Ville Vie Vacances (sans hébergement, gra-

Saint-Odile, Parc Clemenceau, Verger Potager Partagé Parc de Malbosc, Parc de La Carriera, Rouquette, des

tuits) ; 9 jeunes du quartier Mosson/Montpellier sur 2 jours : « Au fil de l’Hérault, Sport et patrimoine ».

Arceaux

10 classes maternelles et élémentaires (34 séances - 260 enfants) : écoles Sainte-Odile, Condorécoles /

cet, Calandreta Candole, Alphonse Daudet, Yourcenar, Mitterrand, Galilée, Auguste Comte Projets d’Actions Éducatives Territoriales environnement et culture scientifique au collège / Département de l’Hérault Programme d’animations « jardin et biodiversité » dans 3 collèges de l’Hérault dans le cadre des Actions Éducatives Territoriales environnement et culture scientifique du Conseil départemental de l’Hérault : Collège Rimbaud/Montpellier avec

(6 séances,

60 élèves)

classes de 6e

Collège Voie Domitienne/Le Crès avec les classes

SEGPA en décloisonnement (5 séances, Collège Les Escholiers de la

de 6e (3 séances, © Olivier Octobre

24 élèves)

12 élèves) Mosson avec 1 classe

CHIFFRES CLÉS En 2017

82 485

ateliers

participants

Le Passe Muraille | Rapport d’activités 2017 | page 20

vailhauquès tap © Olivier Octobre

Temps d’activités périscolaires (TAP)

En 2017, Le Passe Muraille est intervenu sur

5 communes dans

le cadre des TAP : Viols-le-Fort :

2 séances d’1 h 30

par semaine (36 enfants/semaine)

8 séances d’1 h 30 par semaine (144 enfants/ Les Matelles :

semaine)

Club scientifique Atelier Patrimoine immatériel « danse et chant » Sports du territoire Initiation théâtre et expression Club nature Mise en place d’un jardin Atelier Patrimoine « découverte du territoire » Jeu du monde Grand jeu et jeu sportif

CHIFFRES CLÉS En 2017

Saint-Martin-de-Londres :

8 séances d’1 h 30 par semaine (144 enfants/semaine) Vailhauquès :

6 séances d’1 h

par semaine

(100 enfants/semaine) Montpellier :

Les thématiques animées par nos équipes :

678 1 250

enfants accueillis chaque semaine en TAP

séances TAP réalisées sur l’année

14 séances d’1 h 30

par semaine (224 enfants/semaine)

Sur les traces des Romains

Ce projet porté par la fondation Culturespaces vise à faire découvrir l’Antiquité de façon adaptée et divertissante à des enfants de 6 à 12 ans. Les enfants visitent les Arènes de Nîmes, participent à des ateliers et à une grande reconstitution historique réunissant des centaines de légionnaires et de gladiateurs sur la piste des Arènes de Nîmes. En 2017, la fondation a sollicité Le Passe Muraille pour réaliser les animations et accompagner les groupes lors des Grands Jeux Romains.

300 enfants sensibilisés

Le Passe Muraille | Rapport d’activités 2017 | page 21

Culture et événementiel Les balades Patrimoine

Dans le cadre du dispositif Montpellier Main Verte de la Ville de Montpellier, Le Passe Muraille a assuré

15 visites

commentées des parcs et jardins de la ville en 2017. >12 visites +

3 jeux de pistes familiaux > 250 personnes

Journées européennes du Patrimoine

I.P.O.P. (Initiative Paillade Objectif Patrimoines), montpellier Samedi 16/09/2017 >

24 participants

Dans le cadre du programme « Entre nature et sens,

L’idée de ce projet est née à l’occasion des Journées

Les rendez-vous des espaces naturels sensibles »,

européennes du Patrimoine 2005. Le but étant de révéler

organisé par le Département de l’Hérault et coordonné

les richesses patrimoniales du quartier de la Mosson à ses

par COOPERE 34, Le Passe Muraille a réalisé

habitants et aux Montpelliérains. Pour sa 12e édition, la

animées et

2 ateliers:

balades

manifestation s’est déroulée sur une journée. Visites et

1. La garrigue, une gourmandise

balades poétiques étaient au programme. Intervenants : Chiaro Beltran et Marc Chabenat.

Au Domaine départemental de Fondespierre Balade sensorielle et animations gourmandes pour dé-

Église Saint-Étienne d’Issensac, Brissac

couvrir les richesses de la garrigue. En partenariat avec

Samedi 16/09/2017 >

l’association Pic’Assiette.

À l’occasion des Journées européennes du Patrimoine,

Samedi 10/06/2017 >15 participants

2. Sur les traces de Saint-Étienne...

96 participants

une permanence a été organisée sur le site. À partir de 17 h, la compagnie montpelliéraine Nech a proposé une performance dansée.

Du haut de son promontoire, l’église romane Saint-

96 personnes ont suivi la visite de l’enclos paroissial 41 personnes ont assisté au spectacle proposé

Étienne d’Issensac veille sur le fleuve Hérault. Ce lieu

la Compagnie Nech

Domaine départemental de Saint-Étienne d’Issensac

hors du temps a su conserver une allure romantique avec son pont gothique, son presbytère et ses jardins. Cette visite a permis de découvrir ce site extraordinaire. Dimanche 17/09/2017 >

40 participants

3. BALADE MUSICALE AU FIL DE L'HÉRAULT Domaine départemental de Saint-Étienne d’Issensac Découverte du site de Saint-Étienne d’Issensac en musique, avec la compagnie Atirdel. Samedi 07/10/2017 >

30 participants

4. Ateliers Nature « Du land’art avec les déchets ! » Domaine départemental de Bessilles et Domaine départemental de Vias Observer, comprendre, faire et transformer ! Ces ateliers furent dédiés au jeu et à la création. Samedi 1er/07/2017 et Samedi 8/07/2017 > 39 participants

escale Nature

par

Le Passe Muraille | Rapport d’activités 2017 | page 22

2017 | 17 juin > 17 sept

IN SITU Patrimoine et art contemporain

Projet initié par la Région Occitanie / Pyrénées-Méditérranée et porté par Le Passe Muraille. Cet événement estival établit un dialogue original entre l’architecture patrimoniale et l’art contemporain. Certains sites présentent des œuvres inédites spécialement produites pour l’occasion, réalisées in situ. Les installations, souvent spectaculaires, sont éphémères et adaptées à l’esprit des lieux. Le commissariat artistique a été confié à Marie-Caroline Allaire-Matte.

Rainer gross Pas perdus

Pour sa 6e édition, la notoriété de cette manifestation a permis de ras-

2017, Installation sculpturale en lattes de peuplier et voliges de pin dans la cour du Midi, château et remparts de la cité de Carcassonne Production IN SITU © David Huguenin

sembler

11 sites patrimoniaux et 10 artistes, avec plus de 750 000 visi-

teurs. La sensibilisation aux patrimoines étant au cœur de notre projet associatif, nous avons recruté

médiateurs en 2017. Formés par Le

Passe Muraille, ils ont accompagné les visiteurs dans l’interprétation des œuvres, et leur intégration dans des sites chargés d’histoire. Un livret

Les artistes et les sites : Emma Dusong Chevalement Decazeville Arno Fabre Musée du patrimoine industriel et minier Decazeville Nick Ervinck Abbaye de Gellone Saint-Guilhem-le-Désert Dominique Gauthier Château de Baulx Saint-Jean-de-Buèges Suzy Lelièvre Hôtel Flottes de Sébasan Pézenas

Jaume Plensa Abbaye de Fontfroide Narbonne Christian Jaccard Abbaye de Lagrasse Lagrasse Rainer Gross Château et remparts Carcassonne Nick Ervinck Château de Foix Foix Bertrand Gadenne Abbaye de Combelongue Rimont

Claude Viallat Palais des Archevêques Narbonne

pédagogique à destination du public familial a été réalisé pour faciliter la compréhension et inciter les visiteurs à poursuivre le parcours. Au

2 800 heures de de 165 000 personnes.

total,

médiation ont été réalisées, sensibilisant plus

Le public de la manifestation est familial, la tranche d’âge des

42% des visiteurs. 93% de visiteurs dont 48%

26-50 ans est la mieux représentée, constituant Le public français reste prépondérant avec

résident dans la région Occitanie / Pyrénées-Méditérranée.

Les partenaires Pour la réalisation de cette manifestation, Le Passe muraille a collaboré avec de nombreux partenaires. La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée soutient cette manifestation en tant que principal financeur. Les communes de Narbonne, de Saint-Guilhem-le-Désert, de Pézenas, la Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup, les Conseils départementaux de l’Ariège et de l’Aude, la SCI de l’abbaye de Fontfroide, le Centre des Monuments Nationaux, le fond Leader, le ministère de la culture Flamand se sont également associés au financement du projet. Des partenariats ont été établis avec le FRAC Languedoc-Roussillon et

Nick Ervinck IEBANULK

la fondation du Patrimoine.

CHIFFRES CLÉS En 2017 +

750 000 165 000

visiteurs

70%

de personnes souhaitent continuer le parcours régional

visiteurs en contact avec nos médiateurs

180

parutions dans la presse

Le Passe Muraille | Rapport d’activités 2017 | page 23

2017| 19 > 21 mai

Le Festa Trail

Événement sportif, écoresponsable et culturel, le Festa Trail valorise le patrimoine des territoires autour du Pic Saint-Loup à travers le sport. En 2017, pour sa 7e édition, la manifestation a rencontré une nouvelle fois un grand succès populaire avec

3 145

athlètes inscrits aux diffé-

rentes courses et randonnées. En parallèle du volet sportif, Le Passe Muraille a pris en charge la programmation culturelle de la manifestation en proposant des animations tout au long du week-end : balades et randonnées, animations et ateliers pour petits et grands, concerts, dégustations, repas. Ces animations s’adressent aux coureurs mais également aux non-coureurs, proches, amis, habitants du territoire, afin que chacun puisse profiter de cet événement.

Zoom sur les animations

CHIFFRES CLÉS En 2017

3145

350

athlètes inscrits

bénévoles

départements représentés

pays différents

Cet événement reçoit le

le samedi soir

de la commune de Saint-

1 repas vigneron le dimanche midi 3 food trucks 3 concerts 1 fanfare

2017 | 27 > 29 juin

Les Rencontres Scène Jeunesse Domaine départemental de Roussières, Viols-en-Laval

Les Rencontres Scène Jeunesse sont un festival de pratiques artistiques et culturelles, qui a rassemblé

mineurs sous protection judiciaire en

2017. La programmation s’articule autour de spectacles professionnels et d’ateliers artistiques permettant aux adolescents de se mettre en scène en présentant leurs créations. En 2017, Le Passe Muraille a pris en charge la logistique de la manifestation : moyens techniques, sécurité du site et du public, repas et vie quotidienne. L’association a également établi le programme d’ateliers du patrimoine (pierre sèche, poterie, préhistoire), d’ateliers d’éducation au goût et d’activités de pleine nature (canoë/escalade). Par ailleurs, Le Passe Muraille a assuré la coordination des ateliers artistiques et la programmation culturelle. Les Rencontres Scène Jeunesse sont organisées par la Protection Judiciaire de la Jeunesse, avec le soutien financier du ministère de la Culture et de la Communication et de la DRAAF Occitanie. La manifestation entre dans le cadre du protocole Culture/Justice.

Les partenaires

6 balades et randonnées 4 ateliers de découverte 1 Salon Développement Durable 1 exposition 1 repas gastronomique

soutien du Département de l’Hérault, de la Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup, Mathieu-de-Tréviers et de sponsors privés.

CHIFFRES CLÉS En 2017

mineurs accueillis

ateliers artistiques

expositions

spectacles pro

ateliers du patrimoine

vidéos

Le Passe Muraille | Rapport d’activités 2017 | page 24

Jardins partagés et vie de quartier Montpellier Main Verte / Mairie de Montpellier Médiation dans les espaces verts de la Ville de Montpellier en partenariat avec les services de la Ville (Direction Paysage et Biodiversité, Maisons pour Tous) Coordination générale des animations Montpellier

Main Verte et animation de 8 jardins partagés

(jardinage biologique et accompagnement de la dynamique du jardin avec des événements) : Parc Clemenceau, Parc de La Carriera, Carré Jupiter, Verger Potager Partagé du Parc de Malbosc, Roseraie Sainte-Odile, Parc Bagatelle, le Grand Mail, Rouquette des Arceaux >

10 séances > 110 personnes

Ateliers de jardinage biologique dans les Jardins Familiaux Montpellier Main Verte >

15 séances > 100 personnes

CHIFFRES CLÉS En 2017

ateliers

572

participants

jardin partagé pension de famille Adoma Fermaud-Merci Montpellier Animation et suivi du jardin de la pension de famille. >

19 séances > 7 participants réguliers

Des jardins partagés au cœur de La Paillade / Montpellier Accompagnement des associations et des habitants de La Paillade à la création de jardins partagés au pied des résidences. Résidence du Lac/SFHE (création), Foyer Adoma Le Bosquet, La Margelle/Alise, Résidence Oxford (Manifestation « Les Folies Pailladines ») >

15 rencontres et ateliers >105 personnes

Le Passe Muraille | Rapport d’activités 2017 | page 25

Communication et Édition communication Livre des 20 ans du Passe Muraille, nouveau site internet, gestion des réseaux sociaux de l’association, outils de communica-

CARREFOUR DES PATRIMOINES

tion sur l’ensemble des projets du Passe Muraille.

Le Passe Muraille assure la réalisation du site internet du Carrefour des Patrimoines et son alimentation en contenus. Le site a pour objectif de

L'agenda du patrimoine

fédérer l’ensemble des professionnels du patri-

De mi-juin à mi-septembre, il informe le public local et touristique

moine : associations, collectivités, offices de tou-

avec plus

risme, musées, sites, monuments, parcs, entre-

500 événements liés aux patrimoines culturel et naturel

en Occitanie. L’Agenda du patrimoine est édité par l’association Le

prises...

Passe Muraille, dans le cadre du Carrefour des Patrimoines.

CHIFFRES CLÉS En 2017 un ÉtÉ natuR e et CuLtu Re

30 000 2 000 500 84

ÉTÉ

2017 OCCITANIE / PYRÉNÉES — MÉDITERRANÉE

exemplaires

lieux de diffusion

annonces

Gratuit

CHIFFRES CLÉS En 2017

pages

en partenariat avec

4 202 3 774 sur le site

Patrimoines en région Le

magazine

des

patrimoines

culturels

naturels

Occitanie / Pyrénées-Méditerranée. Le magazine Patrimoines en

350

visites

structures régionales dans l’annuaire

utilisateurs

région est édité par l’association Le Passe Muraille dans le cadre du Carrefour des Patrimoines. patrimoines en reg ion N

Prestations

patrimoines en reg ion

Nos commanditaires en 2017 :

Patrimoine nouvelle génération Carnet de route Mende

DRAAF Occitanie :

rêve d’arChi Le château de Montferrand

2017

#31

#32

#33

NOS en 2017

20 000 exemplaires/NO

pages d’itinéraires agri-

1 rubrique

« Histoires de goûts » dans chaque n° de Patrimoines en région

Rectorat de l’académie de Montpellier : 1 ru-

brique « Éduquer et transmettre » dans chaque n° de Patrimoines en région

CHIFFRES CLÉS En 2017

culturels dans L’Agenda du patrimoine,

Automne

MARCHER À Figeac

OCCITANIE / PyréNéEs - MéDITErrANéE

CARNET DE ROUTE Cahors

Cultivez votre goût du patrimoine

PRINTEMPS / ÉTÉ

L’eau : enjeux pour demain

OCCITANIE / PYRÉNÉES - MÉDITERRANÉE

CULTIVEZ VOTRE GOÛT DU PATRIMOINE

700

lieux de diffusion

Association Festa Trail : réalisation des supports de communication print (programme, flyers, affiches, kakémonos, banderoles, invitations) et web (site internet, community magement, newsletter), relations presse

Le Passe Muraille | Rapport d’activités 2017 | page 26

Sébastien roland Président du Passe Muraille

Bilan moral du Président

En 1997 naissait Le Passe Muraille autour de quelques idées directrices. Le projet originel posait déjà que le patrimoine joue un rôle majeur dans l’éducation des jeunes et forge notre vision du monde et notre identité. Il participe à la construction de notre imaginaire individuel et collectif et à la qualité de notre cadre de vie. Il peut favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes éloignées de l’emploi. Il est un facteur essentiel de la cohésion sociale. Il constitue un puissant vecteur d’attractivité et de développement de notre territoire régional. Dès l’origine, l’équipe du Passe Muraille s’est efforcée de mettre de la chair à ses convictions. Chacun a apporté sa part à ce projet collectif et contribué à créer des projets éducatifs, sociaux, environnementaux, économiques, artistiques et culturels sur le territoire régional. Le plus souvent, ces projets ont été conçus et menés dans le cadre de partenariats nécessaires et féconds. 2017 est donc une année d’anniversaire marquant les 20 ans d’existence du Passe Muraille. Fêter un anniversaire, c’est bien sûr l’occasion de revenir sur le chemin parcouru. Nous l’avons fait en publiant le livre Le Passe Muraille 19972017, Une génération patrimoine, préfacé par Jean-Claude Carrière, qui raconte notre histoire. C’est aussi l’occasion de remercier celles et ceux qui ont pris part à cette aventure humaine. C’est ce que nous avons souhaité faire à travers différents évènements tout au long de l’année. À l’interne, en réunissant les salariés, les bénévoles et élus de l’association lors d’une grande fête au Domaine départemental de Roussières. À l’externe, en invitant au château de Castries tous nos partenaires institutionnels et associatifs sans lesquels Le Passe Muraille ne serait pas ce qu’il est aujourd’hui. Fêter nos 20 ans, c’est surtout l’occasion de réaffirmer nos ambitions et notre engagement dans un contexte renouvelé. La fusion des régions LanguedocRoussillon et Midi-Pyrénées a créé un vaste espace peuplé de 5,6 millions d’habitants. Nous avons su nous adapter et développer des actions à cette nouvelle échelle régionale. Malgré le dynamisme de ses métropoles, la région Occitanie demeure la troisième région la plus pauvre de France. L’insertion sociale et professionnelle représente un enjeu primordial. Le Passe Muraille a conduit 7 chantiers d’insertion professionnelle en 2017. Poursuivre, en lien avec les

départements et les collectivités, notre engagement en faveur de l’insertion et le renforcement de la cohésion sociale demeure un objectif prioritaire. Cela passe par le maintien d’un nombre important de chantiers d’insertion, mais aussi par l’étude de projets innovants, comme la création d’une entreprise d’insertion autour de la restauration collective et du patrimoine gastronomique. Cela passe encore par une plus grande reconnaissance du Passe Muraille au sein des réseaux d’acteurs concernés et des services publics de l’emploi. Il faut féliciter à ce sujet Nelly Viala, directrice adjointe du Passe Muraille, qui est devenue présidente du collectif IAE (insertion par l’activité économique) dans le Gard. « La grande région Occitanie bénéficie de plus de 4 500 monuments historiques, 8 des 42 sites français classés au patrimoine mondial de l’UNESCO, un patrimoine naturel, culturel et paysager considérable. Ce patrimoine doit être mis en valeur et protégé. » Voilà ce que l’on pouvait lire dans le document d’Orientations Stratégiques de l’État en Région (O.S.E.R.) de janvier 2017. Le patrimoine régional souffre d’une valorisation insuffisante. Le Passe Muraille a bien évidemment un rôle majeur à jouer pour répondre à cet enjeu. L’activité associative de 2017 permet de rendre compte de la diversité des formes données à cette ambition au cœur de notre projet associatif. Nous avons, avec IN SITU Patrimoine et art contemporain, proposé une médiation de qualité et accueilli plus de 750 000 visiteurs. Nous avons participé à la formation et la qualification des professionnels du patrimoine, notamment dans les métiers de l’animation et de la médiation. Nous poursuivons notre projet d’éducation des enfants et des jeunes par la valorisation du patrimoine de proximité. Nous développons diverses actions d’animation dans les jardins dont on accompagne la création et la gestion par les habitants. Nous participons au rayonnement de la région et à la valorisation de son patrimoine par les études, la communication et l’édition du magazine Patrimoines en région. Le Passe Muraille, c’est tout cela et bien d’autres choses encore, à découvrir dans le rapport d’activités 2017. Je vous remercie pour votre attachement aux valeurs et aux actions que porte notre association et vous invite à continuer l’aventure.

Le Passe Muraille | Rapport d’activités 2017 | page 27

Ils ont soutenu nos actions en 2017

ACTION SOCIALE

Ateliers et chantiers d'insertion

Chantiers citoyens

Chantiers éducatifs

Partenaires financiers

FIPD 2017

Partenaires opérationnels

IAE Gard collectif

ACTION culturelle

Partenaires financiers

Partenaires opérationnels

DECAZEVILLE COMMUNAUTÉ

le passe muraille Homme et Patrimoine

Le Passe Muraille Z.A. La Plaine

4 avenue de lâ&#x20AC;&#x2122;Europe 34830 Clapiers TĂŠl. 04 67 06 96 04 accueil@lepassemuraille.org

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