Niederösterreichische Nachhaltigkeitspioniere by respACT

Impulse fĂźr verantwortungsvolles Wirtschaften von TRIGOS-Nominierten & -Gewinnern

3 4 5 6 7 8 18 36 56 68 82

Vorwort & Editorial Verantwortungsvoll wirtschaften heißt nachhaltig erfolgreich sein Was den TRIGOS zu etwas Besonderem macht Der TRIGOS in Niederösterreich – eine Erfolgsgeschichte Übersichtskarte

Das Weinviertel

Das Industrieviertel

Niederösterreich Mitte

Das Mostviertel

Das Waldviertel

Der TRIGOS in Presse und Social Media 2

Erfolgreiche und kooperative Unternehmen tragen durch ihre Wertschöpfung wesentlich zur Weiterentwicklung einer Gesellschaft bei. Sie versorgen diese nicht nur mit Produkten und Dienstleistungen, sondern auch mit Arbeitsplätzen, Innovationen und sozialer wie auch regionaler Stabilität. Unternehmen, die sich ihrer Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft bewusst sind, schaffen einen Mehrwert für sich und künftige Generationen.

Und das beweisen die Niederösterreichischen TRIGOS Gewinner und nominierten Unternehmen mit ihrer Einreichung jedes Jahr. Sie nehmen ihre gesamtgesellschaftliche Verantwortung wahr und integrieren alle Aspekte von Nachhaltigkeit in ihr tägliches Geschäft. Ihrem Engagement gebührt besonderer Dank. Ein Dank gilt auch allen Trägerorganisationen, Kooperationspartnern und der Unternehmensplattform respACT, die den TRIGOS mit ihrer Unterstützung alle zwei Jahre regional ermöglichen.

Das wurde auch in unserer Wirtschaftsstrategie Niederösterreich 2020 aufgenommen: Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung ist - als eines von 4 Handlungsprinzipien - verankert worden. Unsere Vision „Richtig wachsen. Besser leben.“ bringt zum Ausdruck, dass in Niederösterreich ein auf soliden Werten beruhendes erfolgreiches Wirtschaften im Vordergrund steht.

Ich bin beeindruckt von der Vielfalt der Nachhaltigkeitsaktivitäten unserer Niederösterreichischen Unternehmen und wünsche noch viel Erfolg bei allen weiteren Vorhaben. Ihre Dr.in Petra Bohuslav Wirtschaftslandesrätin

Vielfalt gewinnt! Vor dreizehn Jahren wurde der TRIGOS - Österreichs Auszeichnung für verantwortungsvolles Wirtschaften - zum ersten Mal verliehen und holt jährlich jene Unternehmen vor den Vorhang, die mit ihrem Engagement in Sachen Nachhaltigkeit als Vorreiter und Inspirationsquelle vorangehen. Seit 2005 haben 250 niederösterreichische Klein- Mittelund Großunternehmen aus unterschiedlichen Branchen eingereicht. Niederösterreichischen Betrieben bietet sich seit 2011 die Möglichkeit, neben der Einreichung für den österreichweiten TRIGOS auch zusätzlich alle zwei Jahre den TRIGOS Niederösterreich zu gewinnen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis hin zu effizienten Energieeinsparungs- und Klimaschutzprogrammen, von Nachhaltigkeit im Kerngeschäft bis zu partnerschaftlichen Kooperationen, von innovativem Lieferkettenmanagement bis zu gesellschaftlichem Engagement: Vielfalt gewinnt! Wir freuen uns, Sie mit diesen niederösterreichischen Nachhaltigkeitspionieren auf eine Reise durch die fünf Hauptregionen des Bundeslandes zu nehmen und wünschen eine inspirierende Lektüre, die zu neuen Impulsen und nachhaltigen Ideen führt!

Die vorliegende Publikation zeigt einen bunten Querschnitt dessen, was nachhaltiges Wirtschaften in Niederösterreich bedeutet. Die 56 TRIGOS-Nominierten und TRIGOS-Gewinnerunternehmen beeindrucken mit Initiativen für

Ihre TRIGOS-Trägerorganisationen

Verantwortungsvoll wirtschaften heißt nachhaltig erfolgreich sein Die ökonomische Perspektive mit dem sozialen und ökologischen Blickwinkel zu vereinen – das bedeutet es,WAals UnternehS BR A CHTE IHR EM men nachhaltig zu wirtschaften. Was auf den ersten Blick evenPOSITIONIERUNG ALS UN TER N EHMEN NACHHALTIGES INTENSIVE tuell nach Zusatzkosten und Ressourcenaufwand DIE klingt, EINR EICHUbietet NG UNTERNEHMEN BESCHÄFTIGUNG MIT HÖHERE BEIM T R IGO S? GRÖSSERE enormeAUSLOTEN Potentiale Unternehmen und kann nicht nur einen CSR MEDIALE für ÖFFENTLICHE VON PRÄSENZ AUFMERKSAM- EVALUATION STÄRKEN UND Mehrwert unter den MitarbeiterInnen schaffen, sondern zum KEIT DER SCHWÄCHEN IM CSR-AKTIVI- VERNETZUNG UNTERNEHMEN TÄTEN IM MIT CSRWettbewerbsvorteil werden: praktischen Nutzen UNTER- Welchen VORREITER NEHMEN BETRIEBEN TRIGOS-TeilnehmerInnen aus der Umsetzung von CSR-Maß54.8% 45.2% 38.1% Social 35.7% Responsibility) 28.6% 21.4% 19% ziehen, nahmen (Corporate sehen 7.1% 4.8% 4.8% Sie 2.4% unten. Und: Es gibt so viele Möglichkeiten, selbst mit gutem Beispiel voran zu gehen! HÖHERE GRÖSSERE ERHÖHTE MITARBEITERNACHFRAGE ATTRAKMOTIVATION VON KUNDENSEITE TIVITÄT ALS

ARBEITGEBER

VERBESSERUNG POSITIVE DER RESONANZ UNTERNEHMENS- VON LIEFERKULTUR ANTEN

WELCHEN NUTZEN BRINGEN BZW. BRACHTEN IHREM UNTERNEHMEN IHRE CSR-AKTIVITÄTEN?

69.0% POSITIONIERUNG ALS VERANTWORTUNGSBEWUSSTER ARBEITGEBER 66.7% FESTIGUNG DER UNTERNEHMENSKULTUR 61.9% IMAGEVERBESSERUNG/POSITIONIERUNG IN DER ÖFFENTLICHKEIT 47.6% ENERGIE- UND RESSOURCENEINSPARUNGEN 40.5% STEIGERUNG MITARBEITERZUFRIEDENHEIT UND -BINDUNG 35.7% BESSERES VERHÄLTNIS ZU ANSPRUCHSGRUPPEN (LIEFERANTEN, NGOS, KUNDINNEN, ETC.) 28.6% INNOVATIONSFÖRDERUNG IM UNTERNEHMEN 23.8% WETTBEWERBSVORTEILE

Quelle: TRIGOS-Umfrage 2016

16.7% FINANZIELLE VORTEILE (HÖHERE KUNDENNACHFRAGE, KOSTENEINSPARUNGEN, ETC.)

Was den TRIGOS zu etwas Besonderem macht TRIGOS – das ist Österreichs Auszeichnung für verantwortungsvolles Wirtschaften. Doch was macht die Vielfalt des Preises aus? Zum einen sind das die Organisationen, die hinter dem TRIGOS stehen und ihn gemeinsam vergeben: Umweltdachverband, Caritas, Wirtschaftskammer, Global 2000, Diakonie, Industriellenvereinigung, Rotes Kreuz, bdcg und respACT vereinen soziale, ökologische und ökonomische Sichtweisen. Seit 2004 sorgen sie dafür, dass der TRIGOS eine der renommiertesten Auszeichnungen des Landes geworden ist. Zum anderen sind es die Unternehmen, die bereits mit dem TRIGOS ausgezeichnet wurden. Auf eindrucksvolle Art und Weise zeigen sie vor, welche Bandbreite an nachhaltigen Maßnahmen möglich ist. In den vergangenen 13 Jahren wurden rund 260 Unternehmen auf bundesweiter und regionaler Ebene prämiert. Sie alle sind Pioniere und Inspirationsquelle. Wieso die Teilnahme am TRIGOS für Unternehmen besonders wertvoll ist, hat eine Vielzahl von Gründen. Überzeugen Sie sich selbst und seien Sie mit dabei!

www.trigos.at

Der TRIGOS in Niederösterreich – eine Erfolgsgeschichte 2017 feiert der regionale TRIGOS in Niederösterreich sein fünfjähriges Jubiläum. Zeit, einen Blick zurück zu werfen: 250 Unternehmen aus Niederösterreich haben seit 2005 beim TRIGOS mitgemacht. Betriebe, die auf vielfältige Art und Weise verantwortungsvolles Wirtschaften umsetzen und das Thema CSR (Corporate Social Responsibility) in Niederösterreich vorantreiben. 56 niederösterreichische Unternehmen wurden bis dato auf bundesweiter und regionaler Ebene nominiert; 24 von ihnen wurden bis 2016 mit dem TRIGOS ausgezeichnet. Lassen Sie sich von Niederösterreichs Nachhaltigkeitspionieren inspirieren und setzen Sie doch das eine oder andere Projekt in ihrem Umfeld um!

1 11

2 7 1

8 7 9

1 5,10,15 8

3 11 6 16

4, 9, 10, 11, 12,14 8 1 2, 5,13 7 3

Weinviertel

6 2

1 6 32 4

Niederösterreich Mitte

Industrieviertel

Mostviertel

Waldviertel

1 CULUMNATURA

1 evasis edibles Gmbh

1 Fritz EGGER GmbH & Co. OG

1 Hydro-Connect GmbH

1 Druckerei Janetschek GmbH

2 Fahrschule Easy Drivers - Skarabela

2 Vöslauer Mineralwasser AG

2 Weinstube Nikolaihof Wachau

2 RIESS KELOmat GmbH

2 GARTENleben GmbH

3 Croma-Pharma Gesellschaft mbH

3 Moniletti e.U.

3 GmbH

3 Bene GmbH

3 Sonnentor Kräuterhandels GmbH

4 Windkraft Simonsfeld AG

4 BIPA

4 Gottwald GmbH & Co KG

4 SPREITZER Gesellschaft m.b.H.

4 WEB Windenergie AG

5 Öfferl GesmbH

5 Variotherm Heizsysteme GmbH)

5 LEBENSART VerlagsGmbH

5 WimTec Sanitärprodukte GmbH

5 Schrenk GmbH

6 NaKu e.U.

6 BauMax (jetzt OBI)

6 Engelbrechtsmüller e.U.

6 EATON Industries (Austria) GmbH

7 Wopfinger Baustoffindustrie GmbH

7 Gugler GmbH

7 Frische Fritzen OG

7 KASTNER

8 Messer Austria GmbH

8 NXP Veranstaltungsbetriebs GmbH

8 VETROPACK Austria GmbH

8 GmbH

Betriebsgesellschaft

6 Marchfeldkanal

9 REWE International AG

Georg Fischer Automobilguss

Josef Lux und Sohn Baumeister GesmbH UniCredit Bank Austria AG, Landesdirektion Niederösterreich

10 LKW WALTER

11 McDonald‘s Österreich

11 Weingut Stift Klosterneuburg

12 B. Braun Austria GmbH

12 GmbH

13 Grasl FairPrint

13 HeimebetriebsgmbH

14 EVN AG

14 Metadynea Austria GmbH

VERMIGRAND Naturprodukte SeneCura Kliniken- und

15 Gutding E.U. 16 J.u.H. Rest Ges.m.b.H

9 Bio-Lutz GmbH

fab4minds Informationstechnik

9 Moorheilbad Harbach 10 Erste Raabser Walzmühle M. DYK 11 framsohn frottier GmbH

Das Weinviertel Das wirtschaftliche Potenzial des Weinviertels sind landwirtschaftliche Produkte. Neben der Lebensmittelindustrie zählen die Metallverarbeitung, Chemie und die Förderung von Erdgas und Erdöl zu den wichtigsten Branchen. Darüber hinaus bietet die einzigartige Natur- und Kulturlandschaft (Nationalparks, Kellergassen, Schlösser) ideale Bedingungen für Tagestouristen.

5 1

3 6 2

NOMINIERTE

GEWINNER

2015 CULUMNATURA (1)

2014 Croma-Pharma Gesellschaft mbH (3)

2013 Fahrschule Easy Drivers - Skarabela (2)

2007 Windkraft Simonsfeld AG (4)

2013 CULUMNATURA (1)

2005 Ã&#x2013;fferl GesmbH (5) 2005 Betriebsgesellschaft Marchfeldkanal (6)

2013 (CSR) 2015 (CSR)

CULUMNATURA ÖKOLOGISCHER IMPULSGEBER IN DER FRISÖRBRANCHE Besonders das verantwortungsvolle Handeln des Unternehmens im Bereich Gesellschaft sticht bei CULUMNATURA heraus. Seit 2010 wird die Lehrlingsinitiative CULUMNATURA an der LBS Hollabrunn angeboten. Dadurch bekommen junge Menschen die Möglichkeit der Zusatzausbildung zur/m NATURfriseurIn. Weiters werden durch das Projekt „Classroom 2020“ mit der Berufsschule Goldschlagstraße Wien Praktikumsplätze vermittelt sowie kostenfreie Zukunftsworkshops zur Verfügung gestellt. Durch einheitliches, naturbezogenes Wissen soll mehr Selbstbewusstsein für junge Menschen geschaffen werden. Außerdem setzt sich das Unternehmen für mehr Gesundheit bei FriseurInnen und die Stärkung des Berufsbildes ein. Die Rohstoffe ihrer Produkte stammen aus fairer Produktion in Indien, die mit persönlicher Recherche vor Ort sichergestellt wurde.

FACTBOX 2016 CULUMNATURA Wilhelm Luger GmbH www.culumnatura.com Naturkosmetikherstellung 25 MitarbeiterInnen

2015 (CSR)

FAHRSCHULE EASY DRIVERS – SKARABELA KLIMASCHUTZ DURCH E³: ERNEUERBARE ENERGIE, ELEKTRISCH TANKEN, ELEKTROFAHRZEUGE ERFAHREN - das setzt die Fahrschule Skarabela bereits seit 2004 in der Praxis um. Als Vorreiter führte das Unternehmen Elektromopeds sowie ein Hybridfahrzeug im Schulbetrieb ein. Weiters wurden im Jahr 2012 Elektroautos angeschafft. Der Betrieb zählt somit zu den ersten „klima:aktiv mobil Fahrschulen“ und bildet CO2-neutral aus. Fachwissen im Bereich nachhaltiger Mobilität gibt das Unternehmen im Rahmen von Mobilitätsbildungs-Packages in Schulen weiter und schafft so Multiplikatoren. Die Fahrschule geht in der Wissensvermittlung mit gutem Beispiel voran und will die österreichweite Bewusstseinsbildung vorantreiben - und auch über die Grenzen hinaus eine Veränderung bewirken.

FACTBOX 2016 Fahrschule Easy Drivers Skarabela www.skarabela.net Fahrschule 12 MitarbeiterInnen

2014 (Partnerschaft)

CROMA-PHARMA GESELLSCHAFT MBH CROMA ERFORSCHT UND ERZEUGT MEDIKAMENTE, DIE BEI OPERATIONEN AM GRAUEN STAR BENÖTIGT WERDEN. Aufgrund dessen hat sich das Unternehmen mit der Organisation Licht für die Welt zusammengeschlossen. Die Partnerschaft - 2014 mit dem TRIGOS prämiert - ermöglicht erkrankten Menschen in Entwicklungsländern eine augenlichtrettende Operation. CROMA spendet im Rahmen der Zusammenarbeit hochwertige Medikamente und deckt somit den Jahresbedarf von Licht für die Welt größtenteils ab.

FACTBOX 2016 Croma-Pharma Gesellschaft mbH www.croma.at Pharma 310 MitarbeiterInnen

Durch fixe Vereinbarungen kann eine effiziente Auslieferung und die Versorgung der Augenstationen gewährleistet werden. Know How Sharing, Networking und Bewusstseinsbildung für weltweite Blindheitsverhütung sind in der Unternehmenskultur von CROMA fest verankert. CROMA mobilisiert zudem ihnen bekannte Unternehmen um die Kooperation inhaltlich sowie vom Umfang her auszuweiten. DER TRIGOS INSPIRIERT UNS VERANTWORTUNGSVOLLES WIRTSCHAFTEN AKTIV ZU BETREIBEN, INDEM... ...WIR ALLEN UNSEREN MITARBEITERN ABER AUCH DER AUSSENWELT DEUTLICH VOR AUGEN FÜHREN KÖNNEN, DASS UNSERE BEMÜHUNGEN ALS CROMA EINEN WIRKLICHEN IMPACT HABEN. WIR GEBEN JAHR FÜR JAHR 45.000 MENSCHEN DIE SEHKRAFT WIEDER - VÄTERN, MÜTTERN, KINDERN. DAS MOTIVIERT UND MACHT UNS STOLZ. DER TRIGOS IST DIE WERTVOLLE ANERKENNUNG FÜR UNSER 15 JÄHRIGES ENGAGEMENT UND AUFTRAG, DAMIT NICHT AUFZUHÖREN. Mag. Andreas und Mag. Martin Prinz Geschäftsführer Croma-Pharma Gesellschaft mbH TRIGOS SIEGER 2014

2007 (Gesellschaft), Publikumssieger

WINDKRAFT SIMONSFELD AG EL SOL – WARMES WASSER DURCH SONNENENERGIE Durch dieses 2007 umgesetzte Projekt wird der Zugang zu Warmwasser für Menschen in sozial benachteiligten Gebieten ermöglicht. Der Ideenanstoß kam dadurch, dass im Hochland Boliviens das Warmwasser, wenn es in Häusern vorhanden war, sehr energieaufwendig und sicherheitstechnisch bedenklich mit teurem Strom aufbereitet wurde.

FACTBOX 2016 Windkraft Simonsfeld AG www.wksimonsfeld.at Energieerzeugung 46 MitarbeiterInnen

Das Hochland bietet jedoch durch das hohe Maß an Sonnenstunden ideale Voraussetzungen für eine Aufbereitung des Warmwassers mittels Sonnenenergie. Die einfache Konzeption des Kollektors ermöglicht die Anfertigung in Selbstbaugruppen. So können die Kosten niedrig gehalten und eine Verbreitung der Projektidee erreicht werden.

MEINE VISION FÜR NACHHALTIGES WIRTSCHAFTEN IN UNSEREM UNTERNEHMEN IST… WIR SCHAFFEN WERTE FÜR MENSCH UND UMWELT: WINDKRAFT IST UNSER ANTRIEB. WIR MESSEN ERFOLG NICHT NUR AN WIRTSCHAFTLICHEN RENDITEN SONDERN AUCH AN SOZIALEN WERTEN. WIR BETEILIGEN MENSCHEN AN DER ENERGIEWENDE. TEAMGEIST UND WERTSCHÄTZUNG BEFLÜGELN UNSERE MITARBEITER. PARTNERSCHAFTEN SIND TEIL UNSERES ERFOLGES. Martin Steininger Geschäftsführer WINDKRAFT SIMONSFELD AG TRIGOS SIEGER 2007

2005 (Gesellschaft)

ÖFFERL GESMBH SPENDENSAMMLUNG FÜR DAS WAISENHAUS APRILZI Die Öfferl GesmbH sammelte gemeinsam mit der HAK Laa/Thaya Spielsachen, Bilderbücher, Stifte und Blöcke sowie Bekleidung und Decken für das Waisenhaus Aprilzi.

FACTBOX 2016 Öfferl GesmbH -

Die Mitgliedschaft in zahlreichen karitativen Organisationen war Teil der Unternehmensphilosophie um laufend gesellschaftliche Verantwortung aktiv zu leben. Die gesamte Belegschaft stand hinter der Aktion und freute sich, dass die wirtschaftliche Lage des Waisenhauses verbessert wurde und den Menschen vor Ort Mut gemacht werden konnte, ihren oftmals schwierigen Weg fortzusetzen. Die Öfferl GesmbH hatte durch dieses 2005 umgesetzte Projekt auch die Absicht, andere Firmen für Spenden zu motivieren und aufzuzeigen, dass sozial verantwortliches Handeln nur vom Wille und der Einsatzbereitschaft abhängt, nicht von der Firmengröße. Seit 2014 wird der Geschäftsbetrieb nicht mehr fortgeführt.

Tischlerei 12 MitarbeiterInnen

2005 (Gesellschaft)

BETRIEBSGESELLSCHAFT MARCHFELDKANAL „BACHPATEN AM MARCHFELDKANALSYSTEM“ Dieses Projekt läuft seit dem Jahr 1992 in Kooperationen mit verschiedenen Partnerschulen. Die Betriebsgesellschaft Marchfeldkanal gibt dadurch SchülerInnen die Möglichkeit, die Vielfalt des Lebensraums „Gewässer“ und dessen Schutzwürdigkeit kennenzulernen (Stand 2005). Unter der Anleitung ausgebildeter NaturführerInnen werden Gewässerabschnitte – ihre Bachpatenabschnitte – in der Nähe ihrer Schule bzw. des Wohnortes besucht.

FACTBOX 2016 Betriebsgesellschaft Marchfeldkanal www.marchfeldkanal.at Betrieb und Erhaltung MFK-System 18 MitarbeiterInnen

Die Kinder erfahren dabei die Besonderheiten eines Gewässers und werden auf spielerische Weise mit der Notwendigkeit des Umweltschutzes konfrontiert. Durch daraus entstandene weitere Veranstaltungen, wie zum Beispiel Ausstellungen in Schulen, konnten Bewusstsein und Verantwortungsgefühl geschaffen werden – und das nicht nur bei den SchülerInnen. Die gesamten Familien wurden von der Begeisterung der Kinder angesteckt.

NIEDERÖSTERREICH IST FÜR UNSER UNTERNEHMEN EIN FRUCHTBARER BODEN FÜR NACHHALTIGKEIT, WEIL… ...MEHRERE TAUSEND JAHRE KULTURGESCHICHTE, DIE AUF NACHHALTIGKEIT AUFBAUT, DEN WEG FÜR EINE ERFOLGREICHE BEWÄLTIGUNG DER ZUKUNFTSAUFGABEN KLAR VORGIBT. Dipl.-Ing. Wolfgang Neudorfer Geschäftsführer BETRIEBSGESELLSCHAFT MARCHFELDKANAL TRIGOS SIEGER 2005

POSITIONIERUNG ALS NACHHALTIGES UNTERNEHMEN

INTENSIVE BESCHÄFTIGUNG MIT CSR AUSLOTEN VON STÄRKEN UND SCHWÄCHEN IM UNTERNEHMEN

HÖHERE MEDIALE PRÄSENZ

GRÖSSERE ÖFFENTLICHE AUFMERKSAMKEIT

54.8% 45.2% 38.1% 35.7%

WAS BRAC HTE IHRE M UNTE RNE HM E N DIE EINREICH U NG BEIM TRIGOS ? EVALUATION DER CSR-AKTIVITÄTEN IM UNTERNEHMEN

VERNETZUNG HÖHERE MIT CSRVORREITER MITARBEITERBETRIEBEN MOTIVATION

28.6% 21.4%

19%

GRÖSSERE NACHFRAGE VON KUNDENSEITE

7.1%

VERBESSERUNG POSITIVE ERHÖHTE DER RESONANZ ATTRAKUNTERNEHMENSVON LIEFERTIVITÄT ALS KULTUR ANTEN ARBEITGEBER

4.8%

4.8% 2.4%

Quelle: TRIGOS-Umfrage 2016

69.0% Positionierung als verantwortungsbewusster Arbeitgeber

...das offizielle TRIGOS-Büro seit 10 Jahren bei respACT WUSSTEN angesiedelt ist und im Namen aller Trägerorganisationen Festigung der Unternehmenskultur 66.7%SIE alles rund um den TRIGOS organisiert? WELCHEN NUTZEN B RI NGEN Imageverbesserung/Positionierung in der Öﬀentlichkeit 61.9%SCHON, B ZW.des B RACHTEN ...regional und bundesweit seit der Gründung TRIGOS rund 1900 Bewerbungen eingegangen sind? IHRE M UN T E RN E HME N DASS... Energie- und Ressourceneinsparungen

47.6% 40.5% 35.7%

IHRE CSR-A KT IVITÄ T E N ? ...es jährlich rund 350 Presseclippings zum TRIGOS gibt? Tendenz und steigend – ein starkes Medienecho! Steigerung Mitarbeiterzufriedenheit -bindung Besseres Verhältnis zu Anspruchsgruppen ...laut Umfrage (Lieferanten, NGOs, KundInnen, etc.)

2016 über 70% der einreichenden Unternehmen ihre Teilnahme am TRIGOS als wertvoll bzw. sehr wertvoll einstufen?

28.6% Innovationsförderung im Unternehmen 23.8% Wettbewerbsvorteile 16.7%

...der regionale TRIGOS abwechselnd in fünf Bundesländern vergeben wird? Und zwar in Niederösterreich, Oberösterreich, Steiermark, Tirol und Kärnten.

ﬁnanzielle Vorteile

(höhere Kundennachfrage, Kosteneinsparungen durch Energieeﬃzienz, etc.)

CULUMNATURA (2015)

Windkraft Simonsfeld AG (2007)

NIEDERÖSTERREICH IST FÜR UNSER UNTERNEHMEN EIN FRUCHTBARER BODEN FÜR NACHHALTIGKEIT, WEIL… …WIR HIER PERFEKTE ARBEITS- UND ENTWICKLUNGSBEDINGUNGEN VORFINDEN, WEIL WIR ALS LEITBETRIEB DER REGION VORBILD SIND, UND DIESE AUFGABE SEHR GERNE ÜBERNEHMEN. HIER IN NIEDERÖSTERREICH KÖNNEN WIR ERFOLGREICH WIRTSCHAFTEN UND DIES GIBT UNS ERST DIE MÖGLICHKEIT DER GESELLSCHAFT ETWAS ZURÜCKZUGEBEN. CROMA - P H A R M A GES ELLS CH A F T M BH

Fahrschule Easy Drivers - Skarabela (2015)

DER TRIGOS INSPIRIERT UNS VERANTWORTUNGSVOLLES WIRTSCHAFTEN AKTIV ZU BETREIBEN, INDEM… …WIR DIE ANERKENNUNG DURCH DIE TRIGOS-VERLEIHUNG ALS BESTÄTIGUNG UND ANSPORN AUF UNSEREM WEG DER ENERGIEWENDE VERSTANDEN HABEN. DER TRIGOS WAR FÜR UNS EINE QUELLE DER FREUDE UND DER KRAFT FÜR UNSER WEITERES ENGAGEMENT. Croma-Pharma Gesellschaft mbH (2014)

W IND K R A F T S IMO NS F E L D A G

Das Industrieviertel Das Industrieviertel ist der führende Wirtschaftsstandort für Industrie, Dienstleistungen, Forschung & Entwicklung in Niederösterreich und der Motor für dessen Weiterentwicklung. Besonders Wiener Neustadt gilt mit den Einrichtungen Technopol und Fachhochschule als Innovations- und Technologiedrehscheibe mit optimalen Voraussetzungen für innovative Neugründungen bzw. -ansiedlungen. Neben wichtigen (inter-) nationalen Großbetrieben und Firmenzentralen bilden vor allem Klein- und Mittelunternehmen (KMU) in Gewerbe und Handel das Rückgrat der Wirtschaft im Industrieviertel. In den letzten Jahren haben sich vor allem die KMU in einigen Kleinregionen zu sogenannten „Wirtschaftsnetzwerken“ formiert, um das Kooperationspotential zu nützen und die regionale Wertschöpfung zu steigern.

4, 9, 10, 11, 12,14 8 1 2, 5,13 7 3

NOMINIERTE

GEWINNER

2016

evasis edibles Gmbh (1)

2016

REWE International AG (9)

2016

Vöslauer Mineralwasser AG (2)

2015

Moniletti e.U. (regional) (3)

2015

Moniletti e.U. (3)

2013

B. Braun Austria GmbH (regional) (12)

2015

BIPA (4)

2012 Grasl FairPrint (regional) (13)

2015

BIPA (regional) (4)

2012 Vöslauer Mineralwasser AG (regional) (2)

2013

Variotherm Heizsysteme GmbH (5)

2011 REWE International AG (regional) (9)

2013

Variotherm Heizsysteme GmbH (regional) (5)

2010 EVN AG (14)

2012

NaKu e.U. (regional) (6)

2008 EVN AG (14)

2012

Wopfinger Baustoffindustrie GmbH (regional) (7)

2011

Messer Austria GmbH (regional) (8)

2011

REWE International AG (9)

2009

Vöslauer Mineralwasser AG (2)

2009

LKW WALTER Internationale Transportorganisation AG (10)

2008

Vöslauer Mineralwasser AG (2)

2007

McDonald‘s Österreich (11)

2006

B. Braun Austria GmbH (12)

2011 regional (Markt) 2016 (Beste Partnerschaft)

2011 (Markt)

REWE INTERNATIONAL AG BIODIVERSITÄT ALS BESTANDTEIL VIELZÄHLIGER PRODUKTE – das hat die REWE International AG mit ihren Eigenmarken „Da komm‘ ich her!“ und „bigood“ umgesetzt: 1 Cent pro Verkaufseinheit dieser Produkte wird gespendet. Wofür? Für den Erhalt der Bestände von Vögeln und Tagfaltern in gefährdeten Biotoptypen wie Orchideenwiesen, Trockenrasen und Hecken. Die heimischen Obst- und Gemüsebauregionen sollen erhalten bleiben um dem negativen Trend der Halbierung dieser Bestände entgegenzuwirken. 2016 wurde die projektbasierte Partnerschaft mit BirdLife mit dem TRIGOS prämiert.

FACTBOX 2016 REWE International AG www.rewe-group.at Lebensmittel- und Drogeriefachhandel 41.000 MitarbeiterInnen

Die REWE International AG positioniert sich als verlässlicher Akteur im Naturschutz. Zusätzlich wird durch konkrete Maßnahmen (zum Beispiel über soziale Medien oder Freiwilligenaktionen) das Bewusstsein für den Verlust der Artenvielfalt in der breiten Öffentlichkeit gestärkt. MEINE VISION FÜR NACHHALTIGES WIRTSCHAFTEN IN UNSEREM UNTERNEHMEN IST… ...ÜBER DIE LETZTEN JAHRE UNTER DEM MOTTO „GEMEINSAM AN MORGEN DENKEN“ BEREITS GELEBTE REALITÄT GEWORDEN. WIR HABEN NACHHALTIGKEIT ALS ERFOLGS- UND WACHSTUMSFAKTOR IN UNSERER KONZERNSTRATEGIE FESTGESCHRIEBEN. Frank Hensel Geschäftsführer REWE INTERNATIONAL AG TRIGOS SIEGER 2011 und 2016

2012 regional (Markt)

2008 (Gesellschaft) 2009 (Gesellschaft) 2016 (CSR)

VÖSLAUER MINERALWASSER AG WASSER ALS URSPRUNG ALLEN LEBENS Vöslauer ist sich als Marktführer der Getränkehersteller in Österreich seiner Vorbildfunktion bewusst und beschäftigt sich unter anderem intensiv mit der Minimierung der negativen Auswirkungen, welche durch das Verpackungsmaterial hervorgerufen werden. Getränke sind aber untrennbar mit Verpackung verbunden. Daher versucht Vöslauer nach dem Motto „Reduce, Reuse, Recycle“ mit immer weniger Ressourcen zu arbeiten. Zu diesem Zweck wird zusammen mit anderen Getränkeherstellern die hochmoderne Recyclinganlage PET-to-PET Recycling GmbH in Müllendorf betrieben.

FACTBOX 2016 Vöslauer Mineralwasser AG www.vöslauer.com Getränkehersteller 193 MitarbeiterInnen

Der Recyclinganteil aller Vöslauer Flaschen liegt bereits bei 60%, die Vöslauer 1,5 Liter PET-Flasche enthält mittlerweile sogar 70% Recyclingmaterial und liegt damit weit über dem österreichischen Durchschnitt. MEINE VISION FÜR NACHHALTIGES WIRTSCHAFTEN IN UNSEREM UNTERNEHMEN IST… ...WIRTSCHAFTLICHE, ÖKOLOGISCHE UND SOZIALE ZIELE MITEINANDER ZU VERBINDEN. WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS NACHHALTIGES HANDELN EINE GRUNDVORAUSSETZUNG FÜR DEN WIRTSCHAFTLICHEN ERFOLG EINES UNTERNEHMENS IST. Dr. Alfred Hudler Vorstandsvorsitzender VÖSLAUER MINERALWASSER AG TRIGOS SIEGER 2012

2016 (CSR)

EVASIS EDIBLES GMBH TANKE ALGE! Algen als zentraler Geschäftsinhalt - Evasis Edibles aus Berndorf hat es möglich gemacht: Mit HELGA haben sie das erste Erfrischungsgetränk aus Algen auf den Markt gebracht. Durch dieses ressourcenschonende und nahrhafte Lebensmittel sollen Genuss und Gesundheit auf neuartige Weise verbunden werden. Die gesamte Wertschöpfungskette von HELGA findet regional in Österreich statt. Mit einer emissionsarmen Produktion, umweltschonenden Verpackungen und regionalen Partnern wird Nachhaltigkeit ganzheitlich umgesetzt. Zudem enthalten Algen hochwertige Eiweiße sowie viele Vitamine und Mineralien und tragen dadurch zu einer gesunden Lebensweise der KonsumentInnen bei. Die Werte Transparenz, Ehrlichkeit und Gleichberechtigung stehen im Vordergrund des jungen Unternehmens.

FACTBOX 2016 evasis edibles GmbH www.hallohelga.at Handel 2 MitarbeiterInnen

2015 regional (CSR)

2015 (CSR)

MONILETTI E.U. DIE GESUNDE ALTERNATIVE ZU INDUSTRIELL GEFERTIGTEN KNABBEREIEN Das kleine Unternehmen aus Würflach hat sich der Nachhaltigkeit verschrieben - von der Rohstofferzeugung über die Produktion bis hin zur Resteverwertung. Die Maisstangerl sind aus 100% regionalem Biomais, vegan, glutenfrei und ohne Salz, Fett oder Geschmacksverstärker.

FACTBOX 2016 Moniletti e.U. www.moniletti.at Lebensmittel 10 MitarbeiterInnen

Auch die Produktion wurde so nachhaltig wie möglich gestaltet. Das gesamte Unternehmen bezieht seine Energie aus Ökostrom, die Abwärme wird zur Heizung genutzt und anstatt einer Maschinenhalle wird auf Handarbeit gesetzt. Das Unternehmen versucht die Region und deren Wirtschaft nach Möglichkeit zu fördern. Auch wenn diese Strategie meistens kostenintensiver ist, zahlt es sich aus: Moniletti wächst mit ca. 12% jährlich (Stand 2015). MEINE VISION FÜR NACHHALTIGES WIRTSCHAFTEN IN UNSEREM UNTERNEHMEN IST… ...REDUZIERUNG DES CO 2 -GEHALTES. EIN ZUSATZPRODUKT ENTWICKELN, DAS DEN KRITERIEN VON CSR ENTSPRICHT. Monika Crepaz Geschäftsführerin MONILETTI E.U. TRIGOS SIEGER 2015

2015 (CSR) 2015 regional (CSR)

BIPA „MACH DIE WELT MIT BIPA BESSER“ – unter diesem Motto wurde im Jahr 2014 in Sachen Nachhaltigkeit vom österreichischen Marktführer im Drogeriefachhandel ein entscheidender Schritt gesetzt: Mit der Einführung der neuen, nachhaltigen Eigenmarke „bigood“ werden KundInnen für das Thema sensibilisiert. Alle Produkte der Eigenmarke besitzen Zertifizierungen, werden zu hundert Prozent in Österreich produziert und entsprechen strengen Richtlinien. In den letzten Jahren erweiterte BIPA außerdem stark sein Sortiment an nachhaltiger Kosmetik und konnte die Auswahl an nachhaltigen Produkten im Sortiment in kurzer Zeit verdoppeln. Um schnell auf neue Themen des Geschäftsfeldes reagieren zu können, ist BIPA außerdem im regelmäßigen Dialog mit NGOs. Das Ergebnis ist ein aktiver Nachhaltigkeitsprozess, der alle drei Säulen des verantwortungsvollen Wirtschaftens miteinbezieht.

FACTBOX 2016 BIPA www.bipa.at Drogeriefachhandel 4.000 MitarbeiterInnen

2013 (CSR) 2013 regional (CSR)

VARIOTHERM HEIZSYSTEME GMBH NACHHALTIGKEIT ALS GRUNDHALTUNG UND AUS ÜBERZEUGUNG Angeregt durch „Erfolg mit FAIRantwortung“ wurde das verantwortungsvolle Handeln des Unternehmens in Form eines Nachhaltigkeitsberichtes in Worte gefasst.

FACTBOX 2016 Variotherm Heizsysteme GmbH www.variotherm.at

Da die MitarbeiterInnen als Multiplikatoren betrachtet werden, legt der Betrieb großen Wert darauf, sie umfassend in die Nachhaltigkeitsbemühungen einzubinden. Durch das Gründen eines eigenen Nachhaltigkeitsteams „Variotherm P:UR“ und durch Transparenz und Mitbestimmung versucht das Unternehmen eine stetige Bewusstseinsbildung im Team zu erreichen und seine Lebens- und Arbeitswelt sowie sein Umfeld nachhaltig positiv zu verändern. Die Gesundheit der MitarbeiterInnen liegt Variotherm genauso am Herzen wie die Einbindung von LieferantInnen und KundInnen. Umfassende Maßnahmen zur Reduzierung der ökologischen Auswirkungen vervollständigen das Engagement des Unternehmens, das 2013 regional und bundesweit für den TRIGOS nominiert war.

Bauindustrie und Baugroßhandel 32 MitarbeiterInnen

2013 regional (CSR)

2006 (Arbeitsplatz)

B. BRAUN AUSTRIA GMBH DIGITALE TECHNOLOGIEN UND DIE DARAUS ENTSTEHENDEN INFORMATIONS- UND KOMMUNIKATIONSINSTRUMENTE VERÄNDERN DEN BERUFSALLTAG. Das hat die B. Braun Austria GmbH bereits 2010 erkannt und dementsprechend mit ihrem Projekt „Bürokonzept 2010“ eine neue, kreative und prozessorientierte Arbeitswelt geschaffen. Um das Arbeiten der MitarbeiterInnen zu vereinfachen und das Betriebsumfeld zu optimieren, wurden die Prinzipien Eigeninitiative, Teamgeist und Wahlfreiheit des Arbeitsplatzes in den Mittelpunkt gerückt. Räumliche Aspekte wie ein neues Möbeldesign wurden zusätzlich umgesetzt, um das Vorhaben zu vervollständigen.

FACTBOX 2016 B. Braun Austria GmbH www.bbraun.at Medizinprodukte, Pharma 142 MitarbeiterInnen

Ziel war es, die Kommunikationsprozesse und die Zusammenarbeit der MitarbeiterInnen zu fördern, Abläufe zu optimieren sowie eine effizientere Führungs- und Unternehmenskultur zu schaffen. NIEDERÖSTERREICH IST FÜR UNSER UNTERNEHMEN EIN FRUCHTBARER BODEN FÜR NACHHALTIGKEIT, WEIL… ...ES EIN BEWUSSTSEIN FÜR NACHHALTIGE THEMEN UND ENTSPRECHEND VIELE INITIATIVEN GIBT. UNSERE HEIMAT ZU ERHALTEN SOLLTE UNS ALLEN EIN ANLIEGEN SEIN. Christian Braun Geschäftsführer B. BRAUN AUSTRIA GMBH TRIGOS SIEGER 2013

2012 regional (Ökologie)

GRASL FAIRPRINT FAIR GEGENÜBER MENSCH UND UMWELT – das ist ein wesentlicher Teil des Leitbildes der Grasl Druck & Neue Medien GmbH. Die ökologischen Auswirkungen des Betriebes zu minimieren ist dem Unternehmen ein großes Anliegen. So wurde die Abfallmenge in den letzten Jahren stark reduziert, Chemikalien werden wo es möglich ist vermieden. Durch den Einsatz neuester Technik, Änderungen in der Fertigungsplanung und das Engagement der MitarbeiterInnen konnte die Energieeffizienz innerhalb von fünf Jahren um 40% gesteigert werden (Stand 2012).

FACTBOX 2016 Grasl FairPrint www.grasl.eu Druckerei 160 MitarbeiterInnen

Auch bezüglich EMAS (Eco-Management und Audit Scheme) war die Grasl Druck & Neue Medien GmbH ein Vorreiter in der Branche. Sie war die erste Druckerei in Österreich, die nach EMAS zertifiziert wurde.

DER TRIGOS INSPIRIERT UNS VERANTWORTUNGSVOLLES WIRTSCHAFTEN AKTIV ZU BETREIBEN, INDEM... ... ER EIN WICHTIGER APPELL IST, MIT UNSERER LEBENSGRUNDLAGE UND DEN RESSOURCEN DIESER ERDE VERANTWORTUNGSVOLL UND OHNE VERSCHWENDUNG UMZUGEHEN UND GLEICHZEITIG DAFÜR ZU SORGEN, DASS WIR MENSCHEN, EGAL AUF WELCHEM WINKEL DER ERDE, GLEICHE CHANCEN UND LEBENSBEDINGUNGEN VORFINDEN. ES BLEIBT NOCH VIEL ZU TUN! Karl Grasl Geschäftsführer GRASL FAIRPRINT TRIGOS SIEGER 2012

2012 regional (Ökologie)

NAKU E.U. „ABFALL SOLL IN DER GENERATION BLEIBEN, DIE IHN PRODUZIERT“ das ist der Leitsatz von NaKu. Um diesen zu verfolgen, stellt das Unternehmen umweltfreundliche und nachhaltige Gebrauchsgegenstände (zum Beispiel Tragetaschen oder Frischhaltebeutel) aus verrottbarem und natürlichem Kunststoff her. Vom Anbau der Pflanze über die Herstellung von Kunststoffgranulat bis zum fertigen Produkt kann Müllverbrauch verringert werden, da die Ware länger nutzbar ist. Außerdem werden Lebensräume und Biodiversität geschützt, da sich natürlicher Kunststoff nach einiger Zeit (auch im Wasser) abbauen kann. Diesen natürlichen Kreislauf vollständig in Österreich zu realisieren und das Bewusstsein der Bevölkerung dafür zu stärken, sind die Ziele von NaKu.

FACTBOX 2016 NaKu e.U. www.naku.at Natürlicher Kunststoff 4 MitarbeiterInnen

2012 regional (Ökologie)

WOPFINGER BAUSTOFFINDUSTRIE GMBH DAS SAUBERSTE BAUSTOFFWERK DER WELT Im Jahr 2005 hat sich Wopfinger das ehrgeizige Ziel gesteckt, das sauberste Baustoffwerk Europas zu werden. Durch großes Engagement und konkrete Maßnahmen konnte das Ziel erreicht werden.

FACTBOX 2016 Wopfinger Baustoffindustrie GmbH www.wopfingerbaustoffe.at

Das Werk ist praktisch geruchsneutral und staubfrei. Dadurch, dass die Produktion von Baustoffen von Natur aus sehr ressourcen- und energieaufwändig ist, setzt sich Wopfinger Baustoffindustrie GmbH schon lange mit dem Thema der Ressourcen- und Energieeffizienz auseinander. Eine konsequente, aktive Kreislaufwirtschaft leistet hier einen großen Beitrag. Der Steinbruch des Unternehmens ist in einem Natura-2000-Schutzgebiet gelegen und grenzt an den Naturpark Hohe Wand. Maßnahmen zum Schutz dieses Lebensraumes und der dortigen Biodiversität sind für das Unternehmen daher selbstverständlich.

Baustoffindustrie 400 MitarbeiterInnen

2011 regional (Ökologie)

MESSER AUSTRIA GMBH GRÜNE PAPIERFABRIK Die Messer Austria GmbH beschäftigt sich mit der Herstellung, Abfüllung und dem Vertrieb von technischen und medizinischen Gasen sowie Lebensmittelgasen. Im Vordergrund steht hier die größtmögliche Sicherheit im Umgang mit Gasen um im Einklang mit Natur und Umwelt zu agieren.

FACTBOX 2016 Messer Austria GmbH www.messer.at Chemische Industrie 180 MitarbeiterInnen

Mit dem Projekt „Grüne Papierfabrik“ (2011) sollen Synergien einer Papierfabrik mit einer Luftzerlegungsanlage unter Wiederverwertung des bei der Energieerzeugung anfallenden Kohlendioxids genutzt werden. Somit können Energie, Frischwasser und Chemikalien reduziert, sowie die dadurch gewonnen Gase wie Sauerstoff oder Stickstoff weiterverwendet werden. Neben den positiven ökologischen Aspekten wie der Reduktion des CO2-Fußabdrucks oder der nachhaltigen Nutzung der Ressourcen konnte sich das Unternehmen durch diesen Produktionsprozess einen Wettbewerbsvorteil schaffen.

2008 (Ökologie) 2010 (Gesellschaft)

EVN AG UNTERSTÜTZUNG BEI DER ERNEUERUNG DER REGIONALEN INFRASTRUKTUR IN STOLIPINOVO Das Projekt „Stolipinovo“ wurde von der EVN AG ins Leben gerufen, um die Grundbedürfnisse der Bevölkerung in Stolipinovo, einem der größten Romaviertel in Bulgarien, zu decken. Im Rahmen dessen wurden europäische Standards der Stromversorgung in dieser Region eingeführt, um die Infrastruktur wieder aufzubauen. Das Projekt wurde 2010 umgesetzt.

FACTBOX 2016 EVN AG www.evn.at Energie 6.973 MitarbeiterInnen

Die EVN AG erneuerte die komplette regionale Infrastruktur in Stolipinovo und schuf ein Bewusstsein für effizienten Umgang mit Energie in der Bevölkerung. In Folge dessen stieg die Lebensqualität der Menschen vor Ort, Armut wurde bekämpft und die Energieeffizienz erhöht. Das Vorhaben wurde von einem sehr intensiven Stakeholderdialog – mit der Gemeinde, NGOs und Roma-VertreterInnen – begleitet.

NIEDERÖSTERREICH IST FÜR UNSER UNTERNEHMEN EIN FRUCHTBARER BODEN FÜR NACHHALTIGKEIT, WEIL… ...WIR ALS ARBEITGEBER VON 6.973 MITARBEITERN UND AUFTRAGGEBER VON ÜBER 5.000 LIEFERANTEN ZU 51 % IM BESITZ DER NÖ LANDES- BETEILIGUNGSHOLDING GMBH STEHEN, SOWIE ALS ANBIETER VON ENERGIE- UND UMWELTDIENSTLEISTUNGEN EINE REIHE VON POSITIVEN EFFEKTEN FÜR DIE GESELLSCHAFT AUSLÖSEN. Mag. Stefan Szyszkowitz, MBA und Dipl.-Ing. Dr. Peter Layr Geschäftsführer EVN TRIGOS SIEGER 2008 und 2010

2009 (Ökologie)

LKW WALTER „TRANSALP RAIL“ FÜR MEHR KOMBIVERKEHRSVOLUMEN Das 2005 eingeführte Projekt hatte zum Ziel, die Anzahl des Kombiverkehrsvolumens, also Transportketten die auf unterschiedlichen Verkehrsträgern erfolgen (wie Bahn, See- oder Binnenschiff), innerhalb von drei Jahren zu verdoppeln. Positive Folgen sind dabei die Straßen zu entlasten, Mehrwert für KundInnen zu schaffen sowie Schadstoffemissionen zu reduzieren. Bei der Umsetzung des umweltfreundlichen Projektes zur nachhaltigen Nutzung von Ressourcen wurden alle relevanten Stakeholder miteinbezogen. Für das Unternehmen war es eine sehr mutige Entscheidung, bestehende Transportwege zu verlassen. Es konnte dadurch jedoch viel erreicht werden: Verringerung von Treibhausgasen, Effizienzsteigerungen sowie eine Energieund Ressourcenoptimierung – Mut zu neuen Denkweisen zahlt sich aus!

FACTBOX 2016 LKW WALTER Internationale Transportorganisation AG www.lkw-walter.com Transport 1.538 MitarbeiterInnen

2007 (Arbeitsplatz)

MCDONALD‘S ÖSTERREICH BERUFLICHE EINGLIEDERUNG UND QUALIFIZIERUNG MIT MCSTART Mit McStart werden Jugendliche mit Lernschwierigkeiten und Entwicklungsrückständen in die Betriebe von McDonald’s Österreich beruflich eingegliedert und qualifiziert. Bis zum Jahr 2006 konnten im fünfjährigen Bestehen bereits 37 Jugendliche mit dem McStart-Lernprogramm trainiert und anschließend an einen Arbeitsplatz vermittelt werden. Das Projekt ist in dem McDonald’s-Restaurant vom Franchisenehmer Martin Spörker integriert, wo die TeilnehmerInnen mit einer Trainerin, einer Integrationsbegleiterin und den RestaurantmitarbeiterInnen den Arbeitsalltag kennenlernen sowie fachliche und soziale Fähigkeiten entwickeln. Zudem werden unter anderem finanzielle Mittel, Trainingsmaterial sowie Seminare zur Verfügung gestellt. Die Initiative bietet nicht nur echte Zukunftsperspektiven, sondern fördert das Selbstwertgefühl der Jugendlichen.

FACTBOX 2016 McDonald‘s Österreich www.mcdonalds.at Systemgastronomie ca. 9.600 MitarbeiterInnen

26.2%

DI E TE IL NA HME AM TR IGO S 2 0 1 6 WAR FÜR I HR UNTER N EHM EN . . .

sehr wertvoll

42.9% wertvoll

16.7% mäßig wertvoll

Die unterschiedlichen Kategorien, in denen Unternehmen einreichen können, sind ein bedeutsamer Faktor für die Vielfalt des TRIGOS. Das nachhaltige Engagement der Betriebe zeigt sich dabei seit dem Jahr 2013 in den Bereichen ganzheitliches CSR-Engagement, Social Enterpreneurship sowie Beste Partnerschaft (national und international). Von 2004 bis 2012 wurde die Auszeichnung projektbasiert in den Bereichen Arbeitsplatz, Gesellschaft, Markt sowie Ökologie verliehen.

9.5% wenig wertvoll

4.8% überhaupt nicht wertvoll

Quelle: TRIGOS-Umfrage 2016

Beim ganzheitlichen CSR-Engagement werden jene aus der Sicht des einreichenden Unternehmens wichtigsten Maßnahmen zur nachhaltigen Entwicklung und deren Wirkung in den Bereichen Arbeitsplatz, Gesellschaft, Markt und Umwelt bewertet. Unternehmen, die an der Lösung gesellschaftlicher bzw. ökologischer Probleme arbeiten und nicht primär die finanzielle Gewinnerzielung vor Augen haben, können mit dem TRIGOS in der Kategorie Social Enterpreneurship ausgezeichnet werden. Bewertet werden das Geschäftsmodell, der Innovationsgrad sowie die gesamtgesellschaftliche Relevanz. Erfolgreiche Kooperationen auf nationaler sowie internationaler Ebene werden in der Kategorie Beste Partnerschaft prämiert.

REWE International AG (2016)

Moniletti e.U. (2015)

DER TRIGOS INSPIRIERT UNS VERANTWORTUNGSVOLLES WIRTSCHAFTEN AKTIV ZU BETREIBEN, INDEM… …DAS TEAM UM DEN TRIGOS MIT VIEL SORGFALT LAUFEND DARUM BEMÜHT IST, VORBILDER VOR DEN VORHANG ZU HOLEN UND MIT DIESEN BEST PRACTICE BEISPIELEN ZU ZEIGEN, WAS NACHHALTIGES WIRTSCHAFTEN BEWEGEN KANN. R E W E INT E R NA T IO NA L A G

Grasl FairPrint (2012)

NIEDERÖSTERREICH IST FÜR UNSER UNTER NEHMEN EIN FRUCHTBARER BODEN FÜR NACHHALTIGKEIT, WEIL… …WEIL ES UNS UNSER WERTVOLLSTES GUT SCHENKT – DAS WASSER. NACHHALTIG DIE NUMMER 1 ZU SEIN BEDEUTET FÜR UNS AUCH AUF UNSER UMFELD ZU ACHTEN. REGIONALES UND GESELLSCHAFTLICHES ENGAGEMENT SIND FESTER BESTANDTEIL UNSERER UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE. V ÖSLA U ER MINE R A L W A S S E R A G

Vöslauer Mineralwasser AG (2012)

B. Braun Austria GmbH (2013)

Vöslauer Mineralwasser AG (2016)

Niederösterreich Mitte Niederösterreich Mitte ist ein attraktiver Standort für Forschung, Entwicklung, moderne Produktion und Dienstleistungen im Zentrum der Europäischen Union. Die Vernetzung mit dem sehr guten akademischen Ausbildungsangebot in St. Pölten, Krems, Tulln und Klosterneuburg und die hervorragende nationale und internationale Verkehrsanbindung stellen die wichtigsten regionalen Stärken dar.

1 5,10,15 8

12 11 6 16

NOMINIERTE

GEWINNER

2015

Fritz EGGER GmbH & Co.OG (1)

2016

Gugler GmbH (7)

2015

Weinstube Nikolaihof Wachau (regional) (2)

2013

LEBENSART VerlagsGmbH (5)

2013

Georg Fischer Automobilguss GmbH (regional) (3)

2013

Gutding E.U. (15)

2013

Gottwald GmbH & Co KG (regional) (4)

2012

Gugler GmbH (regional) (7)

2013

LEBENSART VerlagsGmbH (regional) (5)

2006

BauMax AG (jetzt OBI) (6)

2012

BauMax (jetzt OBI) (regional) (6)

2012

Gugler GmbH (7)

2012

NXP Veranstaltungsbetriebs GmbH (regional) (8)

2011

Josef Lux und Sohn Baumeister GesmbH (regional) (9)

2011

LEBENSART VerlagsGmbH (regional) (5)

2011

UniCredit Bank Austria AG, Landesdirektion Niederรถsterreich (regional) (10)

2011

Weingut Stift Klosterneuburg (11)

2011

Weingut Stift Klosterneuburg (regional) (11)

2008

VERMIGRAND Naturprodukte GmbH (12)

2007

SeneCura Kliniken- und HeimebetriebsgmbH (13)

2005

Metadynea Austria GmbH (14)

2005

J.u.H. Rest Ges.m.b.H (16)

2012 regional (Markt) 2016 (Beste Partnerschaft)

2012 (Markt)

GUGLER GMBH „PRINT THE CHANCE (PTC)-COMMUNITY” – das ist die von gugler* gegründete Initiative um das Know-How über die ökoeffektive Cradle to Cradle (C2C)-Druckproduktion auch anderen Druckereien zugänglich zu machen. Beim Cradle to Cradle-Konzept gibt es keinen Abfall. Alle Substanzen bleiben in den Kreisläufen erhalten. Gugler* war das erste Unternehmen weltweit, das Druckprodukte dieser Art entwickelt hat. Mit der PtC-Community soll das Wirtschaften zu einem Kreislaufdenken verändert und somit ein zukunftsfähiges unternehmerisches Handeln erreicht werden.

FACTBOX 2016 Gugler GmbH www.gugler.at Druck, Werbung 81 MitarbeiterInnen

Mit dem ersten Partner, einem Druckereibetrieb in Dänemark, herrscht laufender Informationsaustausch und finden Gespräche über Weiterentwicklungen statt. Um das Bewusstsein für eine natürliche Kreislaufwirtschaft und ökoeffektive Druckprodukte mehr in die Breite zu tragen, sollen in Zukunft weitere Stakeholder wie Lieferanten und NPOs in die Partnerschaft eingeschlossen werden (Stand 2016). NIEDERÖSTERREICH IST FÜR UNSER UNTERNEHMEN EIN FRUCHTBARER BODEN FÜR NACHHALTIGKEIT, WEIL… ...ES VIELE MENSCHEN GIBT, DIE DAS BEWUSSTSEIN, DEN MUT UND DEN WILLEN HABEN, DEN NOTWENDIGEN WANDEL IN DIE HAND ZU NEHMEN – IN DER ZIVILGESELLSCHAFT, IM UNTERNEHMERTUM UND ZUNEHMEND IN DER POLITIK. Ernst Gugler Geschäftsführer GUGLER GMBH TRIGOS SIEGER 2012 und 2016

2015 regional (CSR)

WEINSTUBE NIKOLAIHOF WACHAU BRÜCKENBAUER ZWISCHEN MODERNER MASSENGESELLSCHAFT UND INDIVIDUELLER LANDWIRTSCHAFT Die unternehmerische Verantwortung ist in der gesamten Betriebsphilosophie stark verankert und wird von jeder/m MitarbeiterIn aktiv gelebt. Durch fortlaufende Dialoge mit internen und externen Stakeholdern entwickelt sich die Weinstube immer weiter. Das Unternehmen sieht sich als Brückenbauer zwischen einer modernen Massengesellschaft und einer individuellen Landwirtschaft mit dem Ziel, die Bedürfnisse der Umwelt zu befriedigen: am Hof wird im Einklang mit der Natur gewirtschaftet und gelebt, nicht gegen sie. Es werden außerdem biologische und saisonale Produkte verwendet, um den regionalen Charakter hervorzuheben. Seit 2012 gibt es eine Hackschnitzelheizung, die den gesamten Gebäudekomplex versorgt. Gemüse, Blüten und Getränke werden ohne Transportwege von ihrem Demeter zertifizierten Weingut bezogen.

FACTBOX 2016 Weinstube Nikolaihof Wachau www.nikolaihof.at Gastronomie, Weinbau 5 MitarbeiterInnen

2015 regional (CSR)

FRITZ EGGER GMBH & CO. OG GESELLSCHAFTLICHE VERANTWORTUNG DURCH AKTIVES ENGAGEMENT In einem laufenden Innovationsprozess werden intensiv nachhaltige Lösungen gesucht, um einerseits betriebliche Maßnahmen zu optimieren und andererseits die Kundenzufriedenheit zu steigern. Mit dem betrieblichen Umweltmanagement definierte der Betrieb Standards für Emissionen, die sich am Stand der Technik orientieren: Rohstoffe werden effizient genutzt, der Energieverbrauch gesenkt und dadurch fossile Brennstoffe reduziert. Eine gesellschaftspolitische Verantwortung nimmt EGGER zum Beispiel in der Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen wahr. Mit dem Projekt „EGGER läuft“ wurde dies erfolgreich mit Gesundheitsförderung verbunden: Im Rahmen der Spendenaktion sammelten MitarbeiterInnen mehr als 21.000€ für den wohltätigen Zweck (Stand 2015).

FACTBOX 2016 Fritz EGGER GmbH & Co.OG www.egger.at Holzverarbeitende Industrie 2.000 MitarbeiterInnen

2013 (CSR)

2011 regional (Markt) 2013 regional (CSR)

LEBENSART VERLAGSGMBH NACHHALTIGKEIT IN ÖSTERREICH EINE STIMME GEBEN UND VERANTWORTUNGSVOLLES HANDELN SICHTBAR MACHEN – das ist die Vision der LEBENSART VerlagsGmbH. Mit den Magazinen LEBENSART und BUSINESSART gehen sie diesen Weg und bieten diesbezügliche Informationen für KonsumentInnen, BürgerInnen sowie UnternehmerInnen.

FACTBOX 2016 LEBENSART VerlagsGmbH www.lebensart-verlag.at Medien 4 MitarbeiterInnen

Dadurch werden unterschiedliche Zielgruppen, sowohl KMU als auch junge Erwachsene, erreicht. Der Betrieb schafft so das Angebot, persönliche Handlungsmöglichkeiten zu überprüfen und in offenen Dialog zu treten. Besonders relevant für den Verlag ist es, nur Werbung zu schalten, die der Nachhaltigkeit nicht widerspricht, sowie die jederzeit mögliche Abonnementskündigung. Aufgrund von geänderten Lesegewohnheiten sind beide Magazine zusätzlich als e-paper erhältlich. MEINE VISION FÜR NACHHALTIGES WIRTSCHAFTEN IN UNSEREM UNTERNEHMEN IST… ...NACHHALTIGKEIT IN DIE WELT TRAGEN - ZUMINDEST IN DIE ÖSTERREICHISCHE. WIR ZEIGEN VORBILDER, ERZÄHLEN GESCHICHTEN UND INSPIRIEREN MENSCHEN UND UNTERNEHMEN NACHHALTIG ZU HANDELN UND SO UNSERE WELT EIN BISSCHEN BESSER ZU MACHEN. Roswitha Reisinger und Christian Brandstätter Geschäftsführung LEBENSART VERLAGSGMBH TRIGOS SIEGER 2013

2013 Sonderpreis (CSR)

GUTDING E.U. SONDERPREIS FÜR SOZIALES UND ÖKOLOGISCHES ENGAGEMENT Der Betrieb bietet eine breite Palette an Gütern des alltäglichen Bedarfs in Ökoqualität, wobei die konsequente und ressourcenschonende Haltung gegenüber der Umwelt an erster Stelle steht. Die Produkte stammen meist von kleinen Familienbetrieben aus der Region oder traditionellen Handwerksbetrieben.

FACTBOX 2016 Gutding e.U. www.gutding.at Handel 3 MitarbeiterInnen

Fragen wie „Wo kommt ein Produkt her? Wie weit ist es gefahren? Wie verläuft die Produktion?“ werden durch regelmäßige Veranstaltungen interessierten KundInnen direkt von den ProduzentInnen beantwortet. Eine enge Vernetzung findet auch über soziale Medien statt, wo der Betrieb als Drehschreibe agiert: Ein Produzent kann sich bei seiner Suche nach Materialien an die Gutding OG wenden, die bei ihren Lieferanten nachfragt, ob diese zur Verfügung stehen. MEINE VISION FÜR NACHHALTIGES WIRTSCHAFTEN IN UNSEREM UNTERNEHMEN IST… ...MEHR ALS BIO. Elwira Bachinger Geschäftsführerin GUTDING E.U. TRIGOS SIEGER 2013

2013 regional (CSR)

GOTTWALD GMBH & CO KG DIE MITARBEITERINNEN ALS MOTOR UNTERNEHMERISCHEN ERFOLGS Flexible Arbeitszeitgestaltung, Einbeziehung der MitarbeiterInnen bei der Gestaltung der neuen Büroräume, Berücksichtigung des Frauenanteils sowie Unterstützung von MitarbeiterInnen, die sich sozial engagieren, zeichnen den Betrieb bereits 2013 aus und steigern die MitarbeiterInnenzufriedenheit, Leistungsfähigkeit und den Rückgang an Krankenständen. Persönlichkeitsworkshops für Lehrlinge sowie die Väterkarenz werden besonders gut angenommen. Durch regelmäßige und intensive Schulungen zur Prävention von Unfällen konnte die Anzahl dieser um ein Drittel gesenkt werden. Auch im ökologischen Bereich setzt das Unternehmen umfangreiche Maßnahmen: beispielsweise mit einem Niedrigenergiehaus als Firmengebäude, Wärmepumpen sowie einer Photovoltaikanlage, wodurch die Stromversorgung der Firmenzentrale beinahe energieautark erfolgt.

FACTBOX 2016 Gottwald GmbH & Co KG www.gottwald.at Gewerbe 235 MitarbeiterInnen

2013 regional (CSR)

GEORG FISCHER AUTOMOBILGUSS GMBH GUTE UNTERNEHMENSKULTUR DURCH ENGAGEMENT FÜR MITARBEITERINNEN Durch Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden die MitarbeiterInnen in Themen wie beispielsweise die Arbeitssicherheit eingebunden und führen durch innovative Ideen und Maßnahmen Veränderungen herbei. Mehr als 100 Ferialjobs werden jährlich vergeben - zusätzlich zur Lehrlingsausbildung. In der Produktion achtet das Unternehmen auf eine kontinuierlich steigende Ökoeffizienz - möglich ist dies unter anderem durch erhöhte Abwärmenutzung und CO2-Einsparungen entlang des gesamten Produktionszyklus. Zusätzlich führte das Unternehmen ein Umwelt- und Energiemanagementsystem ein und achtet bei der Lieferantenauswahl auf die Berücksichtigung zahlreicher internationaler Kodizes.

FACTBOX 2016 Georg Fischer Automobilguss GmbH www.gfau.com Gießerei 750 MitarbeiterInnen

2012 regional (Ökologie)

NXP VERANSTALTUNGSBETRIEBS GMBH NACHHALTIGE EVENTS MITTELS „GREENPATROL“ Eigen- und Fremdveranstaltungen mit bis zu 40.000 BesucherInnen organisiert die NXP Veranstaltungsbetriebs GmbH im Veranstaltungszentrum St. Pölten. Das Projekt „GreenPatrol“ führt dabei zu einem nachhaltigen und ökologischen Festivalmanagement. Im Rahmen dessen werden unterschiedliche Maßnahmen, wie zum Beispiel das Verbot der Flyerausgabe am Festivalgelände, um Papier und Müll einzusparen, umgesetzt. Sensible Umweltzonen werden geschützt, indem sie bei Veranstaltungen abgezäunt und die BesucherInnen zu einem nachhaltigen Verhalten animiert werden. Mit der „Awareness Campaign“ werden mit Hilfe von Videoclips BesucherInnen auch bereits im Vorfeld für einen behutsamen Umgang mit Umwelt und Natur sensibilisiert.

FACTBOX 2016 NXP Veranstaltungsbetriebs GmbH www.nxp.at Tourismus- und Freizeitwirtschaft 25 MitarbeiterInnen

2006 (Markt)

2012 regional (Arbeitsplatz)

BAUMAX AG DIE MITARBEITERINNEN AN ERSTER STELLE das war schon 2006 das Motto der bauMax AG (heute OBI). Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit oder Altersteilzeit waren genauso selbstverständlich wie ein Rabatt auf das gesamte Warensortiment, ein Pensionskassensystem sowie transparente und leistungsorientierte Entlohnungssysteme. Vielfältige und individuell abgestimmte Trainings- und Weiterentwicklungsprogramme wurden angeboten. Besondere Schwerpunkte setzte das Unternehmen bei der Ausbildung von Jugendlichen, wobei man sich über mehrfache Auszeichnungen der Lehrlingsprogramme freute. In enger Zusammenarbeit mit ArbeitsassistentInnen und Coaches wurden über 200 MitarbeiterInnen mit besonderen Bedürfnissen in das bauMax-Team integriert. Interkulturellen Austausch förderte der Betrieb mit verschiedenen Seminaren und Veranstaltungen. Im Jahr 2015 übernahm die Baumarkt-Handelskette OBI Group Holding SE & Co. KG die bauMax AG.

FACTBOX 2016 bauMax AG (jetzt OBI) www.obi.at Handel 11.000 MitarbeiterInnen

2011 (Ökologie) 2011 regional (Ökologie)

WEINGUT STIFT KLOSTERNEUBURG KLIMANEUTRALER WEIN Im Frühjahr 2009 hat das Unternehmen begonnen, alle Arbeitsprozesse im Weingut im Hinblick auf ihre Klimaauswirkungen zu analysieren und zu optimieren. Zunächst wurde mit dem Projektpartner ClimatePartner ein Status Quo erfasst und anschließend entsprechende Investitionen in die Energieeffizienz getätigt. Die umfassenden Maßnahmen zur Reduktion der Treibhausgasemissionen, wie zum Beispiel durch die Reduktion von Traktorfahrten oder die Deckung des gesamten Energiebedarfs aus der eigenen Biomasse-Anlage, machte das Weingut Stift Klosterneuburg zum ersten klimaneutralen Weingut Österreichs und Europas. Aufgrund der großen Bekanntheit des Weingutes Stift Klosterneuburg konnte ein positiver Dominoeffekt beobachtet werden: Andere Weinbaubetriebe in Österreich und Deutschland widmeten sich anschließend auch der Thematik „aktiver Klimaschutz“.

FACTBOX 2016 Weingut Stift Klosterneuburg www.stift-klosterneuburg.at Wein 30 MitarbeiterInnen

2011 regional (Gesellschaft)

UNICREDIT BANK AUSTRIA AG, LANDESDIREKTION NIEDERÖSTERREICH KULTURSPONSORING: „CINEMA PARADISO“

FACTBOX 2016

Durch das Kultursponsoring der UniCredit Bank Austria AG, Landesdirektion Niederösterreich wurde das Projekt „Cinema Paradiso“ ermöglicht.

UniCredit Bank Austria AG, Landesdirektion Niederösterreich

Es handelt sich dabei um ein Mischkonzept: Es werden etwa 300 Filme im Jahr gezeigt sowie rund 100 Events im Bereich Kultur, wie zum Beispiel Lesungen oder Konzerte, veranstaltet. Das Cinema Paradiso ist eine wichtige Bildungseinrichtung: SchülerInnen haben die Möglichkeit, Sondervorstellungen mit pädagogisch wertvollen Filmen zu besuchen (Stand 2011).

Bank

Aufgrund der mutigen und innovativen Weiterentwicklung von traditionellen Kinos wurde das Projekt in vielen verschiedenen europäischen Städten vorgestellt und gewann zahlreiche Auszeichnungen, wie zum Beispiel den „European Cinema of the year“ oder den Kulturpreis Niederösterreich.

www.bankaustria.at

385 MitarbeiterInnen (Vertriebsregion Ost)

2011 regional (Ökologie)

JOSEF LUX UND SOHN BAUMEISTER GESMBH LAUFENDE RESSOURCENMINIMIERUNG BEIM BAUBETRIEB Seit 2010 reduziert die Josef Lux und Sohn Baumeister GesmbH aktiv ihre Ressourcen. Das Baubüro wurde im Rahmen dessen auf Niedrigenergiestandards umgebaut sowie das Zimmereibüro im Passivhausstandard neu aufgestellt. Um ein gemütliches Raumgefühl nicht zu verlieren, wurden Materialien wie Holz und natürliche Rohstoffe verwendet.

FACTBOX 2016 Josef Lux und Sohn Baumeister GesmbH www.luxbau.at Baumeister, Zimmerei, Alternativenergie, Planung, Fenster, Baumarkt 120 MitarbeiterInnen

Weiters wurden Lagerhallen und Arbeitsplätze mit einer Wärmedämmebene ausgestattet und Teile des Fuhrparkes auf E-Mobilität umgestellt. Der dafür benötigte Strombedarf wird durch ein eigenes Solarcarport bereitgestellt. Die positiven Folgen dieses Projektes umfassten nicht nur die ökologischen Aspekte: Das Unternehmen freute sich über eine große Anerkennung der Öffentlichkeit.

2008 (Ökologie)

VERMIGRAND NATURPRODUKTE GMBH BIODÜNGERPRODUKTION MIT REGENWÜRMERN ALS ERSATZ FÜR MINERALDÜNGER – das ist das nachhaltige Projekt des Kleinbetriebes VERMIGRAND Naturprodukte GmbH seit Anfang 2007. Wurmkompost als Ersatz von Mineraldünger ist vielseitig: ressourcenschonend, nachhaltig, bodenschützend und energiesparend. Aufgrund von Einsparungen bei Transportwegen wird auch der CO2-Ausstoß reduziert. Durch den Wurmkompost als Biodünger gibt es erstmals die Möglichkeit, Dünger in größeren Mengen anzubieten, welcher auch als Nahrung der Pflanzen dient. Die in Europa einmalige Produktion von VERMIGRAND ist regional, energieeffizient und gewährleistet höchste Qualität durch optimale Produktionsbedingungen. Positive Folgen des Projektes sind unter anderem Bodenschutz, Biodiversität und eine umfassende Energieeinsparung.

FACTBOX 2016 VERMIGRAND Naturprodukte GmbH www.vermigrand.com Biodünger- und Bioerdenproduktion 5 MitarbeiterInnen

2007 (Arbeitsplatz)

SENECURA KLINIKEN- UND HEIMEBETRIEBSGMBH WEITERBILDUNGSINITIATIVE: „UMSTEIGEN - KARRIERE IN DER PFLEGE“ Gemeinsam mit dem AMS startete SeneCura die Weiterbildungsinitiative „Umsteigen – Karriere in der Pflege“ für PflegehelferInnen. Mit diesem Projekt wurden 2007 20 interessierte, arbeitssuchende Frauen aus der Region Tulln umgeschult und bekamen dadurch eine neue berufliche Perspektive.

FACTBOX 2016 SeneCura Kliniken- und HeimebetriebsgmbH www.senecura.at Pflege 3.500 MitarbeiterInnen

Nach dem Abschluss des Lehrganges wurden die neuen PflegehelferInnen im SeneCura Sozialzentrum Grafenwörth übernommen. Dadurch schaffte das Sozialzentrum neue Arbeitsplätze und beugte somit Engpässe in der Pflegeversorgung vor, die sich in immer mehr Teilen des Landes aufzeigen. Die räumliche Nähe des Arbeitsplatzes zum Wohnort trug in hohem Ausmaß zur Lebensqualität bei und trieb den Ausbau von Arbeitsplätzen in dieser Region voran. Eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten!

2005 (Gesellschaft)

METADYNEA AUSTRIA GMBH UMWELTBEWUSSTES WIRTSCHAFTEN ALS STRATEGISCHER S C H W E R P U N K T M I T E I N E M A LT E R N AT I V E N GESAMTENERGIEKONZEPT Bereits 2005 bezieht das Unternehmen den gesamten Produktlebenszyklus in seine Überlegungen und Entscheidungen zur umweltschonenden Gestaltung mit ein. Abfall wird soweit es geht vermieden bzw. wiederverwertet und auch beim Abwassersystem setzt das Unternehmen auf das Prinzip der Kreislaufwirtschaft. Mit der emissionsfreien Energie aus den eigenen Produktionsprozessen kann der gesamte Metadynea Industriepark zu 80% versorgt werden. Schadstoffbelastungen und Stromkosten werden dadurch eingespart. Nachhaltiges Wirtschaften mit Bedacht auf ökonomischen Erfolg und unter Berücksichtigung der Verantwortung gegenüber MitarbeiterInnen, Gesellschaft und Umwelt führte das Unternehmen somit zu großem Erfolg sowie Anerkennung. Dies motiviert dazu, langfristige Ziele, wie die völlige Selbstversorgung mit Energie durch nachwachsende Rohstoffe, zu fokussieren.

FACTBOX 2016 Metadynea Austria GmbH www.metadynea.com Chemische Industrie 174 MitarbeiterInnen

2005 (Arbeitsplatz)

J.U.H. REST GES.M.B.H DIE J.U.H. REST GES.M.B.H IST ANDERS! Das größte Kapital der Bäckerei sind die MitarbeiterInnen. Zum Ausdruck gebracht wurde das unter anderem dadurch, dass alle Investitionen im Jahr 2004 in die Zukunftssicherung sowie die Arbeitssicherheit und Gesundheit der MitarbeiterInnen getätigt wurden.

FACTBOX 2016

Im Rahmen dessen schaffte der Betrieb neue Backöfen sowie Brotmischmaschinen an, um die körperliche Belastung zu minimieren und die Nachtstunden zu reduzieren.

10 MitarbeiterInnen

Zudem werden die individuellen Lebensumstände der Angestellten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen berücksichtigt und ein angenehmes Betriebsklima gefördert. Von großer Wichtigkeit ist für das Unternehmen, die MitarbeiterInnen in die Entscheidungsprozesse mit einzubinden. Zu diesem Zweck wurden Motivationsgespräche eingeführt, die zum selbstständigen Handeln und Denken bewegen sollen.

J. u. H. Rest Ges.m.b.H. www.rest-hoeflein.at Bäckereihandwerk

Langjährige Unterstützer des TRIGOS Niederösterreich „ALS NIEDERÖSTERREICHISCHER LEITBETRIEB, DER SEINE VERANTWORTUNG FÜR DIE GESELLSCHAFT ERNST- UND WAHRNIMMT, ANERKENNEN WIR JEDES UNTERNEHMEN, DAS SEINE UNTERNEHMERISCHEN ENTSCHEIDUNGEN AN GESELLSCHAFTLICHEN WERTEN UND ETHISCHEN GRUNDSÄTZEN ORIENTIERT. DAHER UNTERSTÜTZEN WIR DEN TRIGOS SEIT BEGINN.“ Mag. Bernhard Lackner Niederösterreichische Versicherung AG Marktmanagement Neue Herrengasse 10, 3100 St. Pölten Tel. 02742/9013-6315, Fax 02742/9013-16315 E-mail: gabriela.schneider@noevers.at

„UNSERE EXPERTINNEN AUS UNTERNEHMENSBERATUNG UND IT BEGLEITEN UNTERNEHMEN SEIT VIELEN JAHREN „NA CHHALTIGKEIT“ ALS GEBOT DER ZEIT ZU SEHEN UND ALS CHANCE ZU NUTZEN. DER TRIGOS PRÄSENTIERT DER EN ERFOLGE UND MACHT MUT, NEUE WEGE ZU BESCHREITEN.“ KommR Günter Schwarz, CMC Obmann, Berufsgruppensprecher Unternehmensberatung Fachgruppe UBIT Unternehmensberatung, Buchhaltung und IT Wirtschaftskammer Niederösterreich Landsbergerstraße 1 I 3100 St. Pölten Tel +43 2742 851-18700 E ic@wknoe.at I W http://wko.at/noe/ic

NIEDERÖSTERREICH IST FÜR UNSER UNTERNEHMEN EIN FRUCHTBARER BODEN FÜR NACHHALTIGKEIT, WEIL… Gugler GmbH (2012)

DER TRIGOS INSPIRIERT UNS VERANTWORTUNGSVOLLES WIRTSCHAFTEN AKTIV ZU BETREIBEN, INDEM…

…ES KONTINUIERLICH NEUE INITIATIVEN VON UNTERNEHMEN UND DER ÖFFENTLICHEN HAND GIBT UND SO DIE WEITER ENTWICKLUNG VON NACHHALTIGKEIT VORANGETRIEBEN WIRD. L E B E NS A RT VE RL A G S G MB H

…DIESE AUSZEICHNUNG WESENTLICH DAZU BEITRÄGT, UNSER TUN SICHTBAR ZU MACHEN – UND UNS SO WEGE ZU NEUEN PARTNERN ERÖFFNET, DIE UNSERE WERTE TEILEN. GUGLER GM BH LEBENSART VerlagsGmbH (2013)

Fritz EGGER GmbH & Co.OG (2015)

Gugler GmbH (2016)

Weinstube Nikolaihof Wachau (2015)

Mostviertel Der Norden des Mostviertels ist landwirtschaftlich geprĂ¤gt, im zentralen Wirtschaftsraum entlang der Donau sind die meisten Gewerbe- und Industriebetriebe angesiedelt. Im gebirgigen, waldreichen SĂźden befinden sich neben Industriestandorten auch Wintersportgebiete. Neben der Landwirtschaft sind vor allem die Metallverarbeitung, die Holz-, die Papier- sowie die Glasindustrie traditionell wichtige Wirtschaftsbereiche. Daneben steigt auch zunehmend die wirtschaftliche Bedeutung der Bereiche Feinmechanik und Elektrotechnik sowie der optischen Industrie.

8 5

7 9

1 6 32 4

NOMINIERTE

GEWINNER

2016

Hydro-Connect GmbH (1)

2015

Frische Fritzen OG (7)

2015

RIESS KELOmat GmbH (2)

2015

RIESS KELOmat GmbH (regional) (2)

2012

Bene GmbH (3)

2015

VETROPACK Austria GmbH (regional) (8)

2012

Bene GmbH (regional) (3)

2012

WimTec Sanitärprodukte GmbH (regional) (5)

2011

SPREITZER Gesellschaft m.b.H. (regional) (4)

2011

Bio-Lutz GmbH (regional) (9)

2011

WimTec Sanitärprodukte GmbH (regional) (5)

2008

Engelbrechtsmüller e.U. (6)

2008

SPREITZER Gesellschaft m.b.H. (4)

2016 (Social Entrepreneurship)

HYDRO-CONNECT GMBH DIE STROMPRODUZIERENDE FISCHWANDERHILFE Das Unternehmen Hydro-Connect GmbH entwickelte eine Doppelwasserkraftschnecke zur Auf- und Abwärtswanderung für Fische in Fließgewässern. Aufgrund von Wasserkraftwerken und Staustufen, die das natürliche Wanderkontinuum unterbrechen, kann man ein dramatisches Einbrechen der Fischpopulationen in den letzten Jahrzehnten beobachten. Das Projekt gewährleistet eine verletzungsfreie Fischerwanderung und produziert zudem hocheffiziente erneuerbare Energie, nämlich Wasserkraftstrom. Die Artenvielfalt sowie Fischpopulationen werden bewahrt und Fische bekommen ihre angestammten Lebensräume zurück. Die Fischwanderhilfe wurde 2014 in Rekordzeit via Crowdfunding (Green Rocket) finanziert - das Ausschöpfen des Fundinglimits für private-equity-Crowdinvesting wurde in weniger als einem Monat erreicht. Regional, national sowie international findet das Produkt großen Anklang. 2016 wurde es für den bundesweiten TRIGOS nominiert.

FACTBOX 2016 Hydro-Connect GmbH www.hydroconnect.at Wasserkraftschnecken, Fischwanderhilfen 4 MitarbeiterInnen

2015 regional (CSR)

VETROPACK AUSTRIA GMBH OPTIMIERUNG DES GLASRECYCLINGS - ZU HUNDERT PROZENT! Als führender Hersteller von Verpackungsglas und Hersteller von Glasflaschen und Konservengläsern für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie legt das Unternehmen großen Wert darauf, einen geschlossenen Materialkreislauf zu erhalten. Das Projekt „Optimierung des Glasrecyclings“, das 2015 mit dem regionalen TRIGOS ausgezeichnet wurde, hat zum Ziel, die in Österreich gesammelte Altglasmenge auch zu hundert Prozent im Land zu verwerten. Im Rahmen dessen wurde die Altglassortierung um eine Stufe erweitert: Das Ausschussmaterial wird nochmals aufbereitet, um zusätzlich nutzbare Glasscherben zu erhalten und den Recyclinganteil somit zu erhöhen. Um eine fehlerfreie Produktion zu ermöglichen, müssen die Gussformen für Glasverpackungen regelmäßig geschmiert werden. Vetropacks Lösung: Ein Schmierroboter! So wird nicht nur der Schmieröleinsatz verringert, sondern auch die Ressourcen geschont sowie die Arbeitssicherheit erhöht.

FACTBOX 2016 VETROPACK Austria GmbH www.vetropack.at Glasindustrie Behälterglas 685 MitarbeiterInnen

MEINE VISION FÜR NACHHALTIGES WIRTSCHAFTEN IN UNSEREM UNTERNEHMEN IST… ...UNSERE RESSOURCEN (MITARBEITER, ROHSTOFFE, ENERGIE USW.) ÖKONOMISCH UND ÖKOLOGISCH MÖGLICHST AUSBALANCIERT FÜR DEN UNTERNEHMENSERFOLG EINZUSETZEN, UM DAMIT EINE KONTINUIERLICHE WEITERENTWICKLUNG SICHERZUSTELLEN UND UM DEN ERFOLG NACHHALTIG ZU GARANTIEREN. INVESTITIONEN IN ANLAGEN UND MITARBEITER (AUS- UND WEITERBILDUNG) SPIELEN DABEI EINE ZENTRALE ROLLE. Johann Reiter Geschäftsführer VETROPACK AUSTRIA GMBH TRIGOS SIEGER 2015

2015 regional (CSR)

2015 (CSR)

RIESS KELOMAT GMBH RESSOURCENSCHONENDE PRODUKTION, BEWUSSTSEINSBILDUNG DER KONSUMENTINNEN UND INNOVATIVER MARKENAUFTRITT – diese drei Maßnahmen werden vom Unternehmen gesetzt um das Kerngeschäft so nachhaltig wie möglich zu gestalten.

FACTBOX 2016 RIESS KELOmat GmbH www.riesskelomat.at Eisen, Metall

Lieferanten werden anhand anerkannter Sozial- und Umweltstandards laut bsci (=business social compliance initiative) sowie nach kurzen, umweltverträglichen Transportwegen ausgewählt. Die ressourcenschonende Produktion bei RIESS KELOmat wird mit Energie durch eigene Wasserkraft (seit 1926!) und durch Reduktion des Ressourceneinsatzes sichergestellt. Der Dialog mit KonsumentInnen und HandelspartnerInnen wird durch unterschiedliche Kommunikationskanäle, wie zum Beispiel Social Media, Betriebsführungen oder Broschüren gefördert. Um die Positionierung als nachhaltige Marke zu sichern, wurden relevante Stakeholdergruppen aufgebaut und neuartige Warenpräsentationen wie Pop-Up Stores entwickelt.

123 MitarbeiterInnen

DER TRIGOS INSPIRIERT UNS VERANTWORTUNGSVOLLES WIRTSCHAFTEN AKTIV ZU BETREIBEN, INDEM… ...UNSER TRADITIONSBETRIEB VON EMAILLEPRODUKTEN ZEICHNET SICH DADURCH AUS, DASS ER IN EINEM HOCHKOMPETITIVEN WETTBEWERBSUMFELD RESSOURCENSCHONEND UND FAIR PRODUZIERT. DIE LIEFERANTEN WERDEN NACH ANERKANNTEN SOZIAL- UND UMWELTSTANDARDS AUSGEWÄHLT. TRIGOS INSPIRIERT UNS WEITER SO ZU ARBEITEN IN DER HOFFNUNG DASS ES AUCH UNSERE KUNDEN S CHÄTZEN. Ing. Friedrich Riess, Dipl. Ing. Julian Riess, Susanne Rieß Geschäftsführung RIESS KELOMAT GMBH TRIGOS SIEGER 2015

2015 (CSR-Newcomer)

FRISCHE FRITZEN OG DER CSR-NEWCOMER PREIS GING 2015 AN DAS JUNGE UNTERNEHMEN FRISCHE FRITZEN OG Der Betrieb lieferte frisches Müsli aus biologischen Zutaten an Unternehmen sowie Schulklassen im Raum Amstetten, St. Pölten und Wien. Eine gesunde Ernährung, gesellschaftliche Verantwortung, Nachhaltigkeit, Regionalität, Saisonalität und CO2-neutraler Bio-Kunststoff bei der Verpackung sind Schlagwörter die hier im Vordergrund standen. Auf die Gesundheit der MitarbeiterInnen wurde mit einen gemeinsamen Sportprogramm und den eigenen Produkten, die allen zur Verfügung standen, geachtet. Durch Kooperationen mit Bildungseinrichtungen wurde das Bewusstsein für nachhaltiges Handeln vor allem bei der jungen Generation gestärkt und eine Vorbildfunktion geschaffen. Im Oktober 2015 wurde das ‚Müsli-Zepter‘ an die Firma „Rita bringt‘s“ übergeben, die damit die Produkte und Auslieferung übernahm.

FACTBOX 2016 Frische Fritzen OG Gewerbe und Handwerk 3 MitarbeiterInnen

2012 regional (Arbeitsplatz)

2011 regional (Markt)

WIMTEC SANITÄRPRODUKTE GMBH UNTERNEHMERISCHER ERFOLG KANN NUR MIT MOTIVIERTEN MITARBEITERINNEN ERREICHT WERDEN – darüber ist sich WimTec im Klaren und setzt deswegen bereits 2012 verschiedene Maßnahmen, um den Arbeitsalltag dementsprechend zu gestalten.

FACTBOX 2016 WimTec Sanitärprodukte GmbH www.wimtec.com

Die „Work-Life-Balance“ sowie Weiterbildungsmöglichkeiten spielen eine große Rolle. Dies sind wesentliche Kriterien für die Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen, wodurch sich deren Zufriedenheit erhöht. Mehr als die Hälfte der Belegschaft sind Frauen. Das Programm AGiL (Aktiv Gesund im Leben) bietet die Möglichkeit, alle Aspekte einer gesunden Lebensführung in den Mittelpunkt zu stellen. Zudem sind alle Arbeitsplätze ergonomisch und nach dem Feng-Shui-Prinzip eingerichtet.

Sanitär 60 MitarbeiterInnen

Die jährlich durchgeführten Mitarbeitergespräche zeigen, dass das Personal hoch motiviert ist und dass die verschiedenen Maßnahmen Wirkung zeigen. DER TRIGOS INSPIRIERT UNS VERANTWORTUNGSVOLLES WIRTSCHAFTEN AKTIV ZU BETREIBEN, INDEM… ...ER UNS ALS AUSZEICHNUNG FÜR NACHHALTIGKEIT DARAN ERINNERT, IM SINNE UNSERES WIRTSCHAFTLICHEN UMFELDES SOWIE GEGENÜBER UNSEREN MITARBEITERN, DER GESELLSCHAFT UND DER UMWELT VERANTWORTLICH ZU HANDELN. Herbert und Peter Wimberger Gründer bzw. Geschäftsführer WIMTEC SANITÄRPRODUKTE GMBH TRIGOS SIEGER 2012

2012 (Arbeitsplatz) 2012 regional (Arbeitsplatz)

BENE GMBH DER GEMEINSAME SPIRIT STEHT IM VORDERGRUND – dementsprechend wurde Bene 2012 für sein MitarbeiterInnenengagement in der Kategorie „Arbeitsplatz“ nominiert.

FACTBOX 2016 Bene GmbH

„Start Up bei Bene“-Workshops für neue MitarbeiterInnen sowie „Benefit“-Events für die gesamte Mitarbeiterschaft informieren über innovative Entwicklungen und Strategien; einen Schwerpunkt setzt das Unternehmen durch seinen partizipativen Zugang zum Nachhaltigkeitsprogramm, bei dem MitarbeiterInnen sich aktiv einbringen können und Maßnahmen vorschlagen. Der Bene-Zukunftsbaum bringt Benes Ideenmanagement zum Ausdruck und fördert ökosoziale Innovationen durch Einbindung der MitarbeiterInnen. Zudem werden Weiterbildungsmaßnahmen zu Fach- und Methodenkompetenzen oder Persönlichkeitsentwicklung ermöglicht. Um den gemeinsam Spirit nicht zu brechen, widmete sich außerdem eine Projektgruppe dem Thema „Gender Diversity“, mit der der Chancengleichheitsgrundsatz gewährleistet wird.

www.bene.com Büromöbel 580 MitarbeiterInnen in Österreich

2008 (Arbeitsplatz) 2011 regional (Gesellschaft)

SPREITZER GESELLSCHAFT M.B.H. „ALT UND GLÜCKLICH IN YBBSITZ LEBEN“ – so lautet das Projekt der Spreitzer GmbH aus dem Jahr 2011, wo die Auseinandersetzung mit einem glücklichen Leben auch im höheren Alter im Mittelpunkt steht. Das Ziel ist die vermehrte Bewusstseinsbildung und ein positives Bild vom Alter, Unterstützung beim Zuhause bleiben und die Umsetzung vom Haus des Lebens. Mit dem Projekt konnten die Gemeinde und die Bevölkerung für das Thema ‚Leben und Wohnen im Alter’ sensibilisiert werden und auf breiter und freiwilliger Basis viele Angebote, die sich mit Aspekten der Thematik beschäftigen, geschaffen werden. Neben einem Stammtisch für pflegende Angehörige und spezifischen Vorträgen wurde ein Generationenfest initiiert sowie das Haus des Lebens entwickelt, wo 27 barrierefreie Wohnung entstehen und unter anderem auch die Caritas angesiedelt sein wird.

FACTBOX 2016 SPREITZER Gesellschaft m.b.H. www.spreitzer-bau.at Bau 52 MitarbeiterInnen

2011 regional (Ökologie)

BIO-LUTZ GMBH EIGENER ABFALL = ENERGIEAUTARKES HEIZEN Bio-Lutz produziert seit 1978 mit Biobauern aus der Region Bio-Produkte und vertreibt diese an Gemeinschaftspfleger sowie Hofläden. 2011 gewann das Unternehmen den TRIGOS in der Kategorie „Ökologie“. Beim Lebensmitteltransport fallen große Mengen Abfall in Form von Holz- als auch Kartonkisten an, deren Entsorgung sehr kostenintensiv ist. Eine Verminderung ist nur mittels Presskontainer oder Zerkleinerer (Schredder) möglich. Da kam Bio-Lutz die nachhaltige Idee, das Verpackungsmaterial selbst zu zerkleinern und vor allem für den Winter, wo das Abfall- sowie Heizaufkommen höher ist, für die Beheizung zu verwenden.

FACTBOX 2016 Bio-Lutz GmbH www.bio-lutz.at Bio-Lebensmittel 30 MitarbeiterInnen

Somit wird kein fossiler Brennstoff für das Heizen verbraucht. Für das Projekt wurde eine eigene Schredderanlage mit angeschlossener Hackschnitzelheizung errichtet. MEINE VISION FÜR NACHHALTIGES WIRTSCHAFTEN IN UNSEREM UNTERNEHMEN IST… ...DASS WIR AUSSCHLIESSLICH KUNDEN BEDIENEN, DIE UNSERE BIOPRODUKTE WERTSCHÄTZEN UND MIT DEN DAMIT VERBUNDENEN FAIREN PREISEN, UNS LANGFRISTIG ERMÖGLICHEN EIN GUTER ARBEITGEBER MIT EINEM STABILEN PARTNER-NETZWERK ZU SEIN. Mag. Robert Lutz Geschäftsführer BIO-LUTZ GMBH TRIGOS SIEGER 2011

2008 (Gesellschaft)

ENGELBRECHTSMÜLLER E.U. „HERZBLUT“ – das ist der Titels des Projektes, mit dem das Unternehmen aus dem Mostviertel die Bewusstseinsbildung bei Bevölkerung und Politik bezogen auf CO2-Reduktion verstärken möchte. Als erster Schritt wurde ein Nachhaltigkeitsbericht mit demselben Titel in aufrüttelnder Art verfasst. Damit der Bericht seine Zielgruppe erreicht, wurde dieser im Dezember 2007 PolitikerInnen in Österreich, auch in Niederösterreich, persönlich präsentiert. Zudem wurde dadurch der Anstoß zur Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems der Stadt Waidhofen/Ybbs, dem Sitz des Unternehmens, im Rahmen eines Nachhaltigkeitssystem umgesetzt. Der kleine Betrieb hat mit diesem Projekt den Mut aufgebracht, auch unangenehme Informationen zu publizieren und diese als Weiterentwicklungspotential zu erkennen und zu nutzen. Das brachte dem Unternehmen 2008 eine TRIGOS-Nominierung ein.

FACTBOX 2016 Engelbrechtsmüller e.U. www.rauchfangkehrer.com Rauchfangkehrer 18 MitarbeiterInnen

DER TRIGOS INSPIRIERT UNS VERANT WORTUNGSVOLLES WIR TSCHAFTEN AKTIV ZU BETREIBEN, INDEM… …WIR UNSEREN LANGFRISTIGEN GESCHÄFTSERFOLG NICHT NUR IN EINEM POSITIVEN CASH FLOW SONDERN AUCH AN ZUFRIEDENEN KUNDEN UND MITARBEITERN UND POSITIVEM MARKTFEEDBACK MESSEN. DER TRIGOS MOTIVIERT UNS BEREITS ERREICHTES ALS BESTÄTIGUNG UND ANSPORN FÜR ZUKÜNFTIGE HERAUSFORDERUNGEN ZU SEHEN.

RIESS KELOmat GmbH (2015)

VETROPACK A U ST RI A GM BH

Frische Fritzen OG (2015)

Hydro-Connect GmbH (2016)

MEINE VISION FÜR NACHHALTIGES WIRTSCHAFTEN IN UNSEREM UNTERNEHMEN IST… …WIR DENKEN IN GENERATIONEN, MITTLERWEILE IN DER NEUNTEN UND ZEHNTEN UNSERES FAMILIENUNTERNEHMENS. MANCHE MEINEN, DAS SEI WAHRE NACHHALTIGKEIT, WIR KENNEN ES NICHT ANDERS. R IE S S K E L O MA T G MB H

Hydro-Connect GmbH (2016)

Bio-Lutz GmbH (2011)

VETROPACK Austria GmbH (2015)

Waldviertel Das Waldviertel gilt als starker und traditionsreicher Wirtschaftsstandort und ist mit den großen Wirtschaftsräumen Wien, Linz und Budweis/Prag eng verbunden. Neben einer starken Agrarwirtschaft und hohen Kompetenzen in der Gesundheitsvorsorge behaupten sich viele produzierende Betriebe im Waldviertel am Weltmarkt. Von der Lasertechnik über die Lebensmittelindustrie bis hin zu Automobilzulieferern und Fertighausbauern gibt es viele Leitbetriebe, die dem Standort Waldviertel interessante Arbeitsplätze in unterschiedlichsten Branchen bieten. Im Tourismus setzt man vornehmlich auf sanften Tourismus und Gesundheitstourismus, welcher in den vergangenen Jahren einen permanenten Zuwachs verzeichnet.

1 11

2 7 3

NOMINIERTE

GEWINNER

2015

Druckerei Janetschek GmbH (1)

2015

Sonnentor Kräuterhandels GmbH (3)

2015

GARTENleben GmbH (2)

2013

GARTENleben GmbH (regional) (2)

2015

Druckerei Janetschek GmbH (regional) (1)

2013

KASTNER (regional) (7)

2015

Sonnentor Kräuterhandels GmbH (regional) (3)

2011

Erste Raabser Walzmühle M. DYK (regional) (10)

2015

WEB Windenergie AG (4)

2011

framsohn frottier GmbH (11)

2014

Schrenk GmbH (5)

2009

Druckerei Janetschek GmbH (1)

2013

EATON Industries (Austria) GmbH (regional) (6)

2008

Sonnentor Kräuterhandels GmbH (3)

2013

GARTENleben GmbH (2)

2013

KASTNER (7)

2012

fab4minds Informationstechnik GmbH (regional) (8)

2012

GARTENleben GmbH (2)

2012

GARTENleben GmbH (regional) (2)

2012

Moorheilbad Harbach (9)

2012

Moorheilbad Harbach (regional) (9)

2011

Erste Raabser Walzmühle M. DYK (10)

2011

framsohn frottier GmbH (regional) (11)

2007

Sonnentor Kräuterhandels GmbH (3)

2015 (CSR)

WEB WINDENERGIE AG ERNEUERBARE ENERGIE PRODUZIEREN UND JEDE/N DAVON PROFITIEREN LASSEN Das ist die Basis von W.E.B., wobei der ökologische Grundgedanke Unternehmenszweck ist.

FACTBOX 2016 WEB Windenergie AG www.windenergie.at

Im Mittelpunkt stehen das Errichten und Betreiben von Windparks, ergänzt durch Photovoltaik und Wasserkraft. Der gewonnene Grünstrom wird an Energieversorger geliefert oder an KundInnen verkauft. Die Besonderheit ist daran, dass sich der Preis des Stromes am Verbrauch orientiert. So soll das Bewusstsein für die Notwendigkeit der Energiewende, also dort Strom zu erzeugen, wo er benötigt wird, gestärkt werden. Die positiven Auswirkungen auf die Umwelt sind weitreichend: Die Hauptressourcen Wind, Sonne und Wasser sind zu 100% nachhaltig. Weiters kann sich die Tierwelt daran anpassen, es entstehen keine Schadstoffe und Windränder können zu 80-90% recycelt werden.

Energie 120 MitarbeiterInnen

2008 (Ökologie) 2008 (Publikumssieger) 2015 (CSR)

2007 (Gesellschaft) 2015 regional (CSR)

SONNENTOR KRÄUTERHANDELS GMBH NACHHALTIGKEIT IST BEI SONNENTOR IM KERNGESCHÄFT VERANKERT. Die Rohstoffe stammen aus biologischem Anbau beziehungsweise langfristigen Partnerschaften mit Anbaupartnern; das Verpackungsmaterial besteht zu über 80% aus nachwachsenden Rohstoffen. Rund 500 ha werden für Sonnentor biologisch bewirtschaftet. Durch den Einsatz von Handarbeit werden zahlreiche Arbeitsplätze in der Region geschaffen. Sonnentor-Produkte werden ausschließlich über den Biofachhandel, Green Franchising und Web vertrieben. Die Bewusstseinsbildung wird nicht nur innerhalb des Unternehmens umgesetzt, sondern durch Vorträge auch an andere UnternehmerInnen und EndverbraucherInnen vermittelt. Am Unternehmensstandort Sprögnitz wird zudem klimaneutral gewirtschaftet; in der Produktion wird selbstverständlich auf chemische Spritzmittel und den Einsatz von Palmöl verzichtet.

FACTBOX 2016 SONNENTOR Kräuterhandels GmbH www.sonnentor.com Lebensmittelproduktion und Handel 30 MitarbeiterInnen

DER TRIGOS INSPIRIERT UNS VERANTWORTUNGSVOLLES WIRTSCHAFTEN AKTIV ZU BETREIBEN, INDEM… … ER UNS DARIN BESTÄTIGT, DASS WIR AUF DEM RICHTIGEN WEG SIND. WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS ÖKOLOGIE, ÖKONOMIE UND SOZIALES KEINEN WIDERSPRUCH BILDEN, SONDERN DER SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG SIND. Johannes Gutmann Geschäftsführer SONNENTOR KRÄUTERHANDELS GMBH TRIGOS SIEGER 2008 und 2015

2013 regional (CSR)

2012 (Markt) 2012 regional (Markt) 2013 (CSR) 2015 (CSR)

GARTENLEBEN GMBH GEMEINSAM & MIT HERZ! Die Mitarbeiterbindung ist für GARTENleben ein essentieller Faktor um das Nachhaltigkeitsengagement des Unternehmens zu festigen. Stärken und Begabungen werden wertgeschätzt sowie ein offener und ehrlicher Umgang, nach innen und nach außen, gelebt. Mit verschiedenen Maßnahmen sollen die MitarbeiterInnen motiviert werden: Flexible Arbeitszeitmodelle, drei zusätzliche Urlaubstage, ein gratis Mittagessen pro Woche, bezahlte Mittagspausen sowie Prämien für alle nach einem erfolgreichen Jahr. Frauen und Männer werden gleichberechtigt behandelt. Regelmäßige Besprechungen binden alle MitarbeiterInnen in die Unternehmensabläufe ein, wobei die Aufgaben nach individuellen Fähigkeiten verteilt werden. Diese Unternehmenskultur zahlt sich aus: Die Wertschätzung führt zu einem starken WIR-Verantwortungsgefühl.

FACTBOX 2016 GARTENleben GmbH www.gartenleben.at Garten 12 MitarbeiterInnen und 4 Lehrlinge

DER TRIGOS INSPIRIERT UNS VERANTWORTUNGSVOLLES WIRTSCHAFTEN AKTIV ZU BETREIBEN, INDEM… …ER UNS DIE WERTSCHÄTZUNG, DIE WIR AUSSTRAHLEN, EIN KLEINES STÜCK ZURÜCKGIBT. DER TRIGOS ERÖFFNET NEUE SICHTWEISEN UND BEDEUTET AUCH WERTVOLLES VERNETZEN MIT ANDEREN FIRMEN, DIE EBENSO NACHHALTIG WIRTSCHAFTEN - DAS MOTIVIERT, ERMÖGLICHT IDEENAUSTAUSCH UND GEGENSEITIGE INSPIRATION. Elisabeth Koppensteiner, MSc Geschäftsführerin GARTENLEBEN GMBH TRIGOS SIEGER 2013

2009 (Ökologie)

2015 (CSR) 2015 regional (CSR)

DRUCKEREI JANETSCHEK GMBH UMWELTMANAGEMENT, STEIGERUNG DER RESSOURCENEFFIZIENZ UND CO 2 -BINDUNG DURCH HUMUSAUFBAU Das sind die drei wichtigsten Maßnahmen des Unternehmens für effektiven Umweltschutz. Das in den Jahren 2009 und 2010 aufgebaute Umweltmanagementsystem umfasst Organisationsstrukturen, Verhaltensweisen, Planungstätigkeiten sowie die Fortführung umweltrelevanter Aspekte im Unternehmensleitbild. Der Erfolg kann mit Hilfe dessen laufend überprüft werden. Durch ein Verbesserungsprogramm konnten der Stromverbrauch, die Heizenergie sowie der Wasserverbrauch gesenkt und gleichzeitig Produktionsmengen gesteigert werden. In Zusammenarbeit mit der Ökoregion Kaindorf können seit 2014 CO2-Emissionen, die durch die Erstellung von Druckprodukten entstehen, durch Humusaufbau in regionalen Ackerflächen gebunden werden.

D R U C K

M E D I E N

D E S I G N

FACTBOX 2016 Druckerei Janetschek GmbH www.janetschek.at Druckerei 53 MitarbeiterInnen

Janetschek ist die erste Druckerei weltweit, die diese Möglichkeit anbietet. Zusätzlich werden Schulungen für KundInnen angeboten, die das Thema „Klimaschutz durch Ökodruck“ forcieren. DER TRIGOS INSPIRIERT UNS VERANTWORTUNGSVOLLES WIRTSCHAFTEN AKTIV ZU BETREIBEN, INDEM… … ER DURCH DIE JÄHRLICHEN PRÄMIERUNGEN ANREIZE FÜR VERBESSERUNGEN SCH AFFT. ZUSÄTZLICH WERDEN IN DIESEM RAHMEN AUSSERGEWÖ HNLICHE IDEEN UND DEREN UMSETZUNG INS LICHT DER ÖFFENTLICHKEIT GERÜCKT. Ing. Christian Janetschek Geschäftsführer DRUCKEREI JANETSCHEK GMBH TRIGOS SIEGER 2009

2014 (CSR)

SCHRENK GMBH NACHHALTIGES KERNGESCHÄFT Als Hersteller von Holztreppen und Türen produziert das Unternehmen hochwertige Produkte, vorwiegend aus Massivholz, und ist damit stark mit seiner Region verbunden. Es liegt für die Schrenk GmbH auf der Hand, mit dem natürlichsten Werkstoff Holz aus dem Waldviertel zu arbeiten. Das verwendete Material stammt zu 100% aus nachhaltiger Forstwirtschaft und wird vorrangig von regionalen Händlern oder Produzenten aus Niederösterreich und Oberösterreich bezogen. Das Unternehmen verfeuert die eigenen Holzabfälle und verbraucht diese wieder für die Produktion oder zum Heizen. Durch den Umstieg auf Ökostrom wurde der CO2-Ausstoß deutlich reduziert. Als externe Bestätigung bekam der Betrieb als erster Treppen- und Türenhersteller des Landes das „Österreichische Umweltzeichen“ für seine Produkte verliehen.

FACTBOX 2016 Schrenk GmbH www.schrenk.co.at Holzverarbeitendes Gewerbe 65 MitarbeiterInnen

2013 regional (CSR)

2013 (CSR)

KASTNER GRUPPE, KASTNER GROSSHANDELSGESMBH „WIR HANDELN NACHHALTIG. VIELFALT SEIT 1828.“ Für das Familienunternehmen ist das soziale sowie ökologische Engagement selbstverständlich, um die KASTNER Gruppe nachhaltig, also unter Berücksichtigung der nächsten Generationen, zu entwickeln.

FACTBOX 2016 KASTNER Gruppe, KASTNER GroßhandelsgesmbH www.kastner.at

Das Projekt „100% für den Genuss“ hat das Ziel, Gastronomiebetriebe sowie LehrerInnen und SchülerInnen von Gastronomie- und Tourismusfachschulen auf das Thema Abfallvermeidung von Lebensmitteln aufmerksam zu machen und konkrete Maßnahmen zu erarbeiten. Mit Schulen wurden zudem weitere Kooperationen geschlossen, um auf das Thema Nachhaltigkeit einzugehen. Das persönliche Engagement ist stark in der Geschäftsleitung verankert: Christof Kastner ist Obmann der Plattform „Wirtschaftsforum Waldviertel“, um in dieser Region wirtschaftliche Impulse Richtung Nachhaltigkeit, Gesundheit und Lebensqualität zu setzen.

Lebensmittelgroßhandel rund 800 MitarbeiterInnen

NIEDERÖSTERREICH IST FÜR UNSER UNTERNEHMEN EIN FRUCHTBARER BODEN FÜR NACHHALTIGKEIT, WEIL… …DURCH PROJEKTINITIATIVEN WIE „ERFOLG MIT FAIRANTWORTUNG“ ODER DEM EU LIFE PROJEKT „WIRTSCHAFT & NATUR NÖ“ ODER DURCH AUSZEICHNUNGEN WIE DEM „MEILENSTEIN - DR. ERWIN PRÖLL ZUKUNFTSPREIS“ PERFEKTE RAHMENBEDINGUNGEN UND ANREIZE FÜR UNTERNEHMEN GESCHAFFEN WERDEN. Christof Kastner Geschäftsführer KASTNER GRUPPE, KASTNER GROSSHANDELSGESMBH TRIGOS SIEGER 2013

2013 regional (CSR)

EATON INDUSTRIES (AUSTRIA) GMBH NACHHALTIGE ENERGIEMANAGEMENT-LÖSUNGEN Solche entwickelt das Unternehmen um natürliche Ressourcen einzusparen und die Energieeffizienz von Gebäuden zu erhöhen. Die Produktlinie „X-Comfort Building Automation“ umfasst eine innovative wireless-Technologie um ein effizientes Energiemanagement in Häusern sicherzustellen: Energiekosten sinken und der Wohnkomfort steigt. Durch verschiedene Maßnahmen, wie zum Beispiel der Optimierung der Abfalllogistik, wurden in der Produktion Kosten reduziert, der Rohstoffverbrauch gesenkt und Energie eingespart. 2011 feierte das Unternehmen sein 100-Jahr-Jubiläum. Dieser Anlass wurde genutzt um den Regenwald zu schützen: Jede/r MitarbeiterIn konnte bei einem Eaton-Geschichtsquiz teilnehmen für jedes richtig ausgefüllte Quiz wurde ein Hektar Regenwald im Amazonasgebiet (Power Distribution Components Division) gekauft.

FACTBOX 2016 EATON Industries (Austria) GmbH www.eaton.com Elektroindustrie 700 MitarbeiterInnen

2012 (Arbeitsplatz) 2012 regional (Arbeitsplatz)

MOORHEILBAD HARBACH DAS WOHLFÜHLEN STEHT NICHT NUR BEI DEN KUNDINNEN AN ERSTER STELLE. Neue MitarbeiterInnen beim Moorheilbad Harbach bekommen bei ihrem ersten Arbeitsantritt einen „MitarbeiterInnen-Pass“. Dieser beinhaltet die Teilnahme an zwei Schulungen und vier Hausführungen. Mit den Angestellten wird außerdem ein eigener Schulungsplan erstellt. Das gewonnene Wissen wird anschließend in internen Workshops weitergegeben um breiten Informationsaustausch zu ermöglichen. Rund 80% der Beschäftigten sind Frauen. Dementsprechend wurde der Arbeitskreis „Frauen- und Familienförderung“ gegründet. Durch das Projekt „Ökologischer Kreislauf Moorbad Harbach“, das Bauern, Gewerbe und Gastronomie der Region vereint, werden ökologisch hochwertige Lebensmittel und Speisen angeboten. Zudem werden im Rahmen der „Xundheitswelt-Akademie“ gesunde Ernährung und Bewegung an die MitarbeiterInnen vermittelt. Das umfassende Engagement wurde 2012 mit einer bundesweiten sowie regionalen TRIGOS-Nominierung gewürdigt.

FACTBOX 2016 Moorheilbad Harbach www.moorheilbad-harbach.at Gesundheitsdienstleistung 450 MitarbeiterInnen

2012 regional (Ökologie)

FAB4MINDS INFORMATIONSTECHNIK GMBH AUS VERANTWORTUNG SICHER fab4minds entwickelt innovative Softwaresysteme für die Qualitätssicherung von Lebensmitteln und setzt Nachhaltigkeit damit nicht nur im Denken, sondern auch im Tun um. Das Bürogebäude des Unternehmens stellt eine Besonderheit dar: Statt für einen Neubau entschied sich der Betrieb für ein bestehendes, einstöckiges Haus und brachte es auf den neuesten Stand der Technik, um den Emissionsausstoß zu reduzieren: eine Sole-Wasser Wärmepumpe und eine Niedrigtemperatur-Fußbodenheizung ersetzten Ölheizung und Heizkörper. Zusätzlich wurde eine Photovoltaikanlage installiert. Darüber hinaus überzeugte das Unternehmen durch das Projekt „Schule und Wirtschaft“, im Rahmen dessen jungen Menschen ein Einblick in das lokale Berufsleben ermöglicht wird.

FACTBOX 2016 fab4minds Informationstechnik GmbH www.fab4minds.com Informationstechnik 14 MitarbeiterInnen

2011 (Markt)

2011 regional (Markt)

FRAMSOHN FROTTIER GMBH ORGANIC TOUCH BIO-FROTTIER Die neue Kollektion von Handtüchern wurde aus hochwertiger Bio-Baumwolle zu 100% in Österreich produziert.

FACTBOX 2016 framsohn frottier GmbH

Die Produktion zeichnet sich durch sensible, schonende und nachhaltige Prozessschritte aus – ohne Pestizide, Kunstdünger oder optische Aufheller. Sämtliche aus der Bio-Baumwolle gesponnenen Garne wurden mit dem „Global Textile Standard“ zertifiziert, der eine kontrolliert biologische Landwirtschaft unter Einhaltung strenger Richtlinien garantiert. Der Familienbetrieb ist stark mit seiner Region verbunden - aufgrund dessen findet die gesamte Verarbeitung und Veredelung im heimischen Betrieb in Heidenreichstein statt.

www.framsohn.at Textilbranche 54 MitarbeiterInnen

Die Kollektion wirkt sich nicht nur auf die Umwelt positiv aus: Die MitarbeiterInnen sind stolz auf das Produkt sowie die heimische Produktion. MEINE VISION FÜR NACHHALTIGES WIRTSCHAFTEN IN UNSEREM UNTERNEHMEN IST… …DIE EINZIGARTIGKEIT DER ART UND WEISE WIE UNSERE PRODUKTE HERGESTELLT SIND, BIS ZUM ENDKUNDEN ZU TRANSPORTIEREN UND EIN VERSTÄNDNIS DAFÜR ZU SCHAFFEN, DASS DER CHARAKTER UND DER GEIST EINES PRODUKTES NICHT MIT SEINEN OPTISCHEN UND FUNKTIONELLEN EIGENSCHAFTEN ENDEN. Mag. Philipp Schulner Geschäftsführer FRAMSOHN FROTTIER GMBH TRIGOS SIEGER 2011

2011 regional (Gesellschaft)

2011 (Gesellschaft)

ERSTE RAABSER WALZMÜHLE M. DYK WALDVIERTLER WURZELWELT – das ist das österreichweit einzigartige Projekt der Ersten Raabser Walzmühle, um Menschen die Bedeutung von Wald, Holz und nachhaltiger Energie näher zu bringen. 300 Meter vom Raabser Hauptplatz entfernt befindet sich eine Fläche von ca. 700m². Auf dieser wurde ein Kinderspielplatz aus Baumstämmen errichtet, um den Bezug zu Wald und Holz zu stärken. Zudem wurden über 30 „Holzbotschaften“ in den Sprachen deutsch und tschechisch aufgestellt, um Fakten zu den Themen Wald und Holzwirtschaft zu vermitteln. Das Projekt führte zu mehr Verantwortung gegenüber Umwelt und Biodiversität, Bewusstseinsbildung und Eigenverantwortung (Stand 2011).

FACTBOX 2016 Erste Raabser Walzmühle M. DYK www.dyk-mill.com Müllergewerbe 12 MitarbeiterInnen

Auch bei den MitarbeiterInnen wurde das „Wir“-Gefühl durch die gemeinsame Planung und Realisierung verstärkt. NIEDERÖSTERREICH IST FÜR UNSER UNTERNEHMEN EIN FRUCHTBARER BODEN FÜR NACHHALTIGKEIT, WEIL… …ES EIN VORREITER IN BEZUG AUF DIE UNTERSTÜTZUNG VON NACHHALTIGKEITSTHEMEN IM UNTERNEHMENSBEREICH IST. BEISPIELSWEISE MIT DER VOR JAHREN ERFOLGREICH GESTARTETEN INITATIVE „ERFOLG MIT FAIRANTWORTUNG“. Mag. Lisa Dyk Geschäftsführerin ERSTE RAABSER WALZMÜHLE M. DYK TRIGOS SIEGER 2011

DER TRIGOS INSPIRIERT UNS VERANTWORTUNGSVOLLES WIRTSCHAFTEN AKTIV ZU BETREIBEN, INDEM… …DER PREIS UNS MASSGEBLICH DABEI UNTERSTÜTZT HAT, SOWOHL UNSE RE POSITION ALS ÖSTERREICHISCHER PRODUZENT, ALS AUCH DIE DAMIT VERBUNDENE UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE UND SOMIT DIE RESULTIERENDEN VORTEILE FÜR DEN KUNDEN ZU UNTERMAUERN. F R A MS O HN F R O T T IE R G MB H

Sonnentor Kräuterhandels GmbH (2015)

Erste Raabser Walzmühle M. DYK (2011)

KASTNER (2013)

MEINE VISION FÜR NACHHALTIGES WIRTSCHAFTEN IN UNSEREM UNTERNEHMEN IST… …ES, DIE NATÜRLICHEN KREISLÄUFE ZU WAHREN. MIT DEM B IO-BAUERNHOF FREI-HOF S TARTEN WIR DAS PROJEKT SELBSTVERSORGUNG. HIER WIRD IM SINNE DER PERMAKULTUR GEWIRTSCHAFTET UND GELEBT.

GARTENleben GmbH (2013)

Sonnentor Kräuterhandels GmbH (2015)

S O NNE NTO R K R Ä U T ER H A NDE L S G MB H GARTENleben GmbH (2015)

Druckerei Janetschek GmbH (2015)

Der TRIGOS in Presse und Social Media Vernetzen Sie sich mit uns! www.facebook.com/TRIGOSauszeichnung Twitter: twitter.com/trigos_award www.trigos.at

Kurier

Niederรถsterreichische Nachrichten (Nร N)

Kleine Zeitung

Herausgeber und für den Inhalt verantwortlich: Amt der NÖ Landesregierung Abteilung Wirtschaft, Tourismus und Technologie 3109 St. Pölten, Neue Herrengasse, Haus 14 Tel. 02742 / 90 05 DW 16157, Fax DW 16330 post.wst3@noel.gv.at, www.noe.gv.at

respACT austrian business council for sustainable development Wiedner Hauptstraße 24/11, 1040 Wien Tel. 0171010770 office@respact.at, www.respact.at

Redaktion und Text Abteilung Wirtschaft, Tourismus und Technologie: Daniela Kitzberger, M.A. Redaktion und Text respACT: Cornelia Forsthuber, BA, BSc (WU) und Denise Händler Grafische Gestaltung: Gebrüder Pixel (Philipp Sandpeck, Wolfgang Niel) Druck: Druckerei Janetschek Fotos: Richard Tanzer Oktober 2016